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      教你制作個人簡歷表格

      時間:2019-05-13 05:08:51下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《教你制作個人簡歷表格》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《教你制作個人簡歷表格》。

      第一篇:教你制作個人簡歷表格

      教你制作個人簡歷表格

      ★初始化頁面

      1.新建一個Word文檔,按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個人簡歷”。2.執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁面設(shè)置】命令,打開【頁面設(shè)置】對話框。

      3.單擊【頁邊距】標(biāo)簽,打開【頁邊距】選項卡,在【頁邊距】選項區(qū)域中將上、下、右邊距設(shè)為2.4厘米,左為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁面設(shè)置。

      ★為表格添加標(biāo)題

      1.輸入標(biāo)題內(nèi)容“個人簡歷”。

      2.在標(biāo)題下一行29字符處雙擊鼠標(biāo),輸入內(nèi)容“填表日期:”。這是Word的即點即輸功能,它能從我們指定的我們指定的對齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對齊制表位,如下圖所示。

      3.選中標(biāo)題,設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小

      二、加粗、加下劃線,且居中對齊。

      4.選中標(biāo)題,執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令,打開【調(diào)整寬度】對話框。在【調(diào)整寬度】對話框中文字寬度為:8字符。如下圖所示。

      ★插入表格

      1.單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令,打開【插入表格】對話框,在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中入2列和14行,如下圖所示,然后單擊【自動套用格式?】按鈕。

      2.打開【表格自動套用格式】對話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅型樣式,如下圖所示。單擊【確定返回【插入表格】對話框。

      教你制作個人簡歷表格

      6.注意看第一行的3-6這四個單元格的寬度是一樣的,這里應(yīng)用了一個技巧【平均分布各列】。即選擇這元格,單擊【平均分布各列】按鈕布各行】。,選定整個表格。,就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理,也有【7.單擊表格左上角的標(biāo)記8.單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令,打開【表格屬性】對話框,單擊〖行〗選項卡,勾選指設(shè)置第1-14行的

      9.行高為0.8厘米,行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。

      10.單擊“教育”項目的第2行(第8行)。打開【表格屬性】對話框,單擊〖行〗選項卡,設(shè)置行高為

      對話

      第二篇:個人簡歷表格制作模板

      一份優(yōu)秀的求職簡歷表格可以為個人求職者尋找到一份理想的工作?,F(xiàn)在請欣賞寫寫幫文庫小編帶來的個人簡歷表格制作模板吧!

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      個人簡歷表格制作模板(一)

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      制作個人簡歷表格的小技巧

      1、突出實習(xí)

      作為應(yīng)屆畢業(yè)生,你或許沒有工作經(jīng)驗,但多少會有一定的實習(xí)經(jīng)歷,其實實習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作是相似,都需要自律以完成多項任務(wù)。通過實習(xí),你有可能已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物應(yīng)該在工作經(jīng)歷欄目中突出體現(xiàn)出來。實習(xí)經(jīng)歷在于精而不在于多,并不是簡歷上的實習(xí)經(jīng)驗越多越好的,不需要把自己曾經(jīng)去過的所有的經(jīng)歷都寫出來,重點選出和求職職位相關(guān)的表現(xiàn)出來就好。

      2、突出社團(tuán)

      比方說,在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過社長或是創(chuàng)立社團(tuán),代表領(lǐng)導(dǎo)能力;獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動,代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力,利用這些相關(guān)的社團(tuán)經(jīng)驗,可以有效的幫助主管識別你的個人特質(zhì)與個性,同時也是另類彰顯能力與評估發(fā)展性的指針。不過,要注意的是,并不是每項社團(tuán)經(jīng)歷對求職者都有幫助,所以在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇。

      3、學(xué)習(xí)至上

      作為應(yīng)屆畢業(yè)生,你需要強(qiáng)調(diào)你所具備的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,同時輔佐以大量真實、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充,能夠有效地彌補(bǔ)欠缺的工作經(jīng)驗。另外,你在簡歷中可以簡單地陳述,你所熟悉的能夠運(yùn)用到新工作中一些最新的趨勢與技術(shù)。這說明你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力,能更快更好地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)。此外還可以列舉一些你在其它行業(yè)的工作技巧。

      4、假如你在大學(xué)期間工作經(jīng)歷很少或者幾乎為零,那要如何寫?

      如果出現(xiàn)了這樣的情況,這需要你技巧性的寫出這部分,好好地挖掘一下自己所做過的事情,比如在學(xué)生會當(dāng)過干事,或?qū)I(yè)實習(xí)過,或參加過什么比賽之類的。找3個跟所申請的職位最相關(guān)的經(jīng)歷,之后按照時間順序,每條經(jīng)歷中寫3小條具體內(nèi)容以及學(xué)到的能力,最后使用數(shù)字證明。采用33原則和數(shù)字化原則,能將收集到的信息更加具體化,一份完美的實習(xí)經(jīng)歷出爐了。

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      第三篇:電腦制作個人簡歷表格模板

      一份電腦制作的求職簡歷表格是個人求職者向用人單位介紹自己、推銷自己的敲門磚。下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些電腦制作個人簡歷表格模板,希望能幫到你!

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      電腦制作個人簡歷表格模板(一)

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      電腦制作個人簡歷表格的小技巧

      如果求職者想走的更遠(yuǎn),看的更深,就必須在簡歷上多下功夫。簡歷作為應(yīng)聘者面對企業(yè)的第一張臉,就必須在第一時間就給企業(yè)招聘人員留下深刻的印象。因此準(zhǔn)備一份簡歷是顯然不夠的,這就如同一把鑰匙只能開一把鎖一樣,如果我們能在鑰匙上稍作修改,也許就能打開另一把鎖。因此我們必須挖掘自己的特長,有重點、有針對性的多寫幾份簡歷,然后根據(jù)企業(yè)具體的崗位職責(zé)描述,投去與之相應(yīng)的簡歷。

      張顧問還強(qiáng)調(diào)說,要求針對自己的特長多做幾份簡歷,并不代表說就可以根據(jù)企業(yè)的需求,任意夸大簡歷內(nèi)容,甚至有意虛假拔高自己的工作能力,以及虛造自己的工作經(jīng)歷和背景,以迎合企業(yè)的要求。這樣做的后果往往是非常嚴(yán)重的,現(xiàn)在各大企業(yè)的面試形式都是多種多樣的,對于這樣的虛假信息是很容易被考官的幾個問題就識破的,因此這樣做的結(jié)果往往只會是浪費(fèi)自己和企業(yè)的時間,對自己對別人都是毫無益處的。

      退一萬步講,即便你蒙混通過了面試,也進(jìn)入了這家企業(yè),但是由于你簡歷中的虛假信息,遲早也是會暴露的,一旦被單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你當(dāng)初的簡歷有太多虛假的成分在里面,即便不會立即開除你,但你將來在這個企業(yè)是不會再有升遷的機(jī)會了。

      因此在做簡歷的時候,一定要在事實的基礎(chǔ)上不斷挖掘自己的潛能和特長,突顯自己在以往工作中的相關(guān)經(jīng)驗和經(jīng)歷,使其盡量符合或滿足企業(yè)所描述的招聘崗位,從而提高自己的應(yīng)聘成功率。

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      第四篇:個人簡歷表格制作模板分享

      制作面試簡歷表格是個人求職者在求職路上邁出的第一步。下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些個人簡歷表格制作模板,希望能幫到你!

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      個人面試簡歷表格上別落寫的信息

      一、離婚

      常常會見到這樣有趣的現(xiàn)象,求職者在簡歷上無心寫上的一些字句,如“婚姻狀況:離婚”等(甚至寫在簡歷開頭),導(dǎo)致即便是個合適人選也得不到面試機(jī)會的應(yīng)聘結(jié)果。個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。

      不論你如何看待離婚一事,把它放在簡歷中,就立即使你貼上失敗者的標(biāo)記。如果你結(jié)婚了,就實說無妨;如果你離婚了,就說你還“單身”;如果你正處于分居時期,仍然說你“已婚”。

      假設(shè)老板聘任員工都是為了達(dá)成某項結(jié)果,那么,在簡歷上標(biāo)明你的失敗,自然對你極為不利。受挫的記錄,幾乎人人都有,所以失敗并不足為奇,只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如,考試失敗并不表示世界末日,只要你卷土重來再通過考試,說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達(dá)這些觀點,面談時說或許更合適些。

      二、誤導(dǎo)的工作頭銜

      誤導(dǎo)的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業(yè)模式”:現(xiàn)任工作:營銷經(jīng)理;前任工作:營銷總經(jīng)理;前前任工作:營銷經(jīng)理。為什么你會從“營銷總經(jīng)理”調(diào)回原職“營銷經(jīng)理”呢?對此你有或許充足的理由,可并不適宜在上詳細(xì)說明,但是你不去管它,別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。

      事實上,同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義,如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象,不要猶豫,把它改換成別的名稱,必要時,再在面談時解釋這么做的理由。

      三、薪水

      1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高

      即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達(dá)意愿的機(jī)會,因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補(bǔ)空缺”?;蛘咚麄儠J(rèn)為給你面談機(jī)會只是浪費(fèi)你的時間而已。

      2、老板將會知道你目前的薪水遠(yuǎn)比他們愿意付出的低

      你可能有了面談的機(jī)會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機(jī)會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

      3、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息

      你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的價值,你或許還有很多其他福利,如配備醫(yī)療保險、退休金、免費(fèi)午餐等———所有這些福利都有要加進(jìn)你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反,你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。老板在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的老板如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應(yīng)聘信上——千萬不要扯進(jìn)簡歷中。

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      第五篇:怎樣制作個人簡歷表格

      對于個人求職者二阿姨呢,準(zhǔn)備一份優(yōu)秀的求職簡歷表格顯得非常重要。下面寫寫幫文庫小編給大家分享一些個人求職簡歷表格模板,希望能幫到你!

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      制作個人求職簡歷表格的小技巧

      一、內(nèi)容必須真實

      不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力,還是你的工作經(jīng)歷,不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié),哪怕是一個細(xì)小的部分,在書寫這些東西時,都要遵循真實的原則,并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中,如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象,應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失,這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。

      二、目標(biāo)一定明確

      尤其是在申請大公司的職位時,一定要在簡歷最醒目處,明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么,然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標(biāo)職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者,而這種對自己職位沒有明確目標(biāo)的申請者,也是最容易被淘汰的對象。

      三、簡單但要厚實

      簡單的意思是,千萬不要把簡歷寫上五六頁,一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡歷篩選的人,根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹,一般在第一輪篩選簡歷時,平均來講,看一份簡歷最多只有30—40秒的時間,所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi),最多不要超過3張

      一份“一目了然”的簡歷,一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置,千萬不能讓篩選簡歷的人,從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。

      厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富,傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達(dá)清楚。

      四、采用倒敘方法

      很多人在寫簡歷時,喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫,直接從最接近的時間入手,讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時,一些重要信息可以重點處理,但千萬不要處理得太花哨,便于閱讀是最主要的原則。

      五、莫寫所有經(jīng)驗

      你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來,只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作,能勝任自己的目標(biāo)崗位。

      六、不同公司簡歷不同

      公司不相同,文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè),一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以,而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè),重新寫自己的簡歷。

      七、不必附加證書

      對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象,軟件工程專業(yè)的張老師提醒說,千萬不要這樣做,也無須這樣做。最好的做法是:在用人單位通知你參加筆試、面試時,才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書,而且必須是如實提供相關(guān)證書。

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