第一篇：精神文明建設(shè)匯報材料

新疆三新煤業(yè)有限責(zé)任公司

2013年精神文明建設(shè)匯報材料 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

2013年，我礦在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的十八屆一中、二中全會精神，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了職工的凝聚力，為建設(shè)“平安、發(fā)展、和諧、富?！钡牡V井提供了有力保障。現(xiàn)將我公司2013年精神文明建設(shè)工作匯報如下： 一、四個文明同步推進(jìn)，取得良好效果

今年，面對市場急劇變化給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成的困難，我礦班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，正確研判形勢，帶領(lǐng)廣大干部職工對內(nèi)抓安全、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本，以艱苦創(chuàng)業(yè)、厲行節(jié)約的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。為我礦四個文明建設(shè)夯實(shí)了基礎(chǔ)，具體講：

1-11月份，今年累計(jì)完成原煤65.61萬噸，精煤47.33萬噸，生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)有序。

安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。我礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)，礦井安全化程度顯著提高。今年公司加大了礦井安全設(shè)施的投入，先后完善了安全避險“六大系統(tǒng)”和礦山救護(hù)中隊(duì)等系列建設(shè)。

今年，我礦在資金緊張的情況下，堅(jiān)持整體規(guī)劃、分步實(shí)施的原則，組織廣大職工多次開展義務(wù)勞動，大力實(shí)施綠化、美化、亮化、硬化工程，改善生產(chǎn)、生活和人居環(huán)境，不斷提升企業(yè)形象。

二、主要工作情況

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高思想認(rèn)識

一年來按照公司黨委的要求，我礦結(jié)合實(shí)際，把精神文明建設(shè)列入黨支部年度主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，在礦區(qū)通過黑板報、宣傳欄等大力宣傳公民道德實(shí)施綱要，不斷完善工作機(jī)制，做到有檢查，有考核，形成了黨政工協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供了組織保障。全礦廣大干部員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識明顯增強(qiáng)，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展”的精神和艱苦奮斗、敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。

（二）狠抓學(xué)習(xí)教育，著力筑牢思想基礎(chǔ)

加強(qiáng)班子建設(shè)。首先，班子成員堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，法律法規(guī)，企業(yè)管理等方面知識，在學(xué)習(xí)中采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力。其次，堅(jiān)持建設(shè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)班子。班子成員相互支持，優(yōu)勢互補(bǔ)，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體效能。第三，轉(zhuǎn)變班子作風(fēng)。按照“八堅(jiān)持，八反對”要求，堅(jiān)持一靠教育，二靠制度的工作思路，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)，工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面突出問題，充分發(fā)揮核心作用。

推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按公司黨委要求，年初，我單位各部門簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。二是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

三是抓好《廉政準(zhǔn)則》專題學(xué)習(xí)。利用中心組學(xué)習(xí)機(jī)會，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，使廉政建設(shè)深入人心；四是抓好黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《兵團(tuán)第十二個黨風(fēng)廉政教育月學(xué)習(xí)資料》，學(xué)習(xí)中共中央《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)；同時，我礦為每位黨員干部下發(fā)了廉政桌牌，要求黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行公司《廉政建設(shè)十大禁令》。通過開展系列活動，截止目前，無任何違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。深入開展“三項(xiàng)教育”。一是班子作風(fēng)教育。我礦堅(jiān)持把勤政廉政作為班子作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，班子成員分工明確，在實(shí)際工作中能解放思想，實(shí)事求是，深入一線傾聽員工的意見，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切干群關(guān)系，充分調(diào)動員工的積極性。二是開展艱苦奮斗教育。廣泛宣傳當(dāng)前市場的影響和企業(yè)面臨的各種困難和挑戰(zhàn)，增強(qiáng)職工群眾的緊迫感、責(zé)任感，樹立過緊日子的思想。三是加強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識教育。以宣貫《七條規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)《規(guī)程》學(xué)習(xí)力度，利用安全生產(chǎn)月，開展了“敬畏生命大討論”、知識競賽、演講比賽等系列活動，召開“如何提高全員安全意識”座談會，通過開展形式多樣的培訓(xùn)和座談，確保了我礦的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)中求進(jìn)，并得到了國家質(zhì)量萬里行、國家督導(dǎo)組、兵、師相關(guān)部門的多次好評。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，下功夫強(qiáng)化執(zhí)行能力和執(zhí)行力

深入開展了以“提高干部管理水平”為主題的活動，并要求每位干部結(jié)合實(shí)際，切實(shí)提出提升自身管理水平的意見和建議，并運(yùn)用到實(shí)際工作中去。針對部分員工驕躁思想有所抬頭，個別部門緊迫感不夠、責(zé)任心不足等問題，在各班組分層次、分批次

開展了“如何提高執(zhí)行力”的大討論活動，進(jìn)一步凝聚團(tuán)隊(duì)精神。把“提高執(zhí)行力，做事不找借口”作為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的具體要求，有效地保證了各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)。

（四）完善制度建設(shè)，弘揚(yáng)安全文化，夯實(shí)安全基礎(chǔ)

一是健全了各種規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作有章可循。健全完善了《安全例會制度》、《崗位責(zé)任制》、《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制》、《隱患排查報告制度》和《職工培訓(xùn)制度》等一系列安全制度，并嚴(yán)加落實(shí)。同時，著重建設(shè)先進(jìn)的安全文化，利用漫畫、警示、格言、牌板、橫幅、板報等多種形勢大力宣傳安全文化，使安全文化理念不斷深入人心，安全基礎(chǔ)得以不斷夯實(shí)。

（五）不斷推進(jìn)文明生態(tài)創(chuàng)建工作向高起點(diǎn)邁進(jìn)

今年，我礦不斷總結(jié)歷年文明生態(tài)創(chuàng)建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)制度建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)文明生態(tài)向高起點(diǎn)邁進(jìn)。一是完善生活污水、礦井水處理設(shè)施。二是大力開展日常生態(tài)創(chuàng)建工作。三是不斷強(qiáng)化員工保護(hù)環(huán)境、愛護(hù)環(huán)境意識；四是大力推行健康生活方式。通過開展以上四項(xiàng)活動，使我礦的文明生態(tài)建設(shè)彰顯活力。

（六）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧礦區(qū)

今年，我礦建立了“職工書屋”，通過多種形式不，斷豐富了書屋的藏書數(shù)量、種類等，為職工群眾提供了良好學(xué)習(xí)的場所。繼續(xù)開展扶貧幫困和送溫暖獻(xiàn)愛心活動，員工殷建平和馬慶山，由于身患疾病，家庭生活非常困難，礦黨支部在了解到這一情況后，組織廣大職工群眾進(jìn)行捐款，為其家庭解燃眉之急。

同時，我礦將信訪穩(wěn)定與思想政治工作有機(jī)地結(jié)合起來。針對外包施工隊(duì)、本單位員工間的矛盾糾紛，礦支部一班人通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀

態(tài)，排除了對單位安全生產(chǎn)的干擾。對于歷史遺留的纏訪問題，我礦雖極盡全力，努力消除此類現(xiàn)象，但還是不盡人意，不能徹底解決和處理。

一年來，我礦精神文明建設(shè)雖然做了一些工作，但仍然存在很多不足，主要表現(xiàn)為：理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，思想觀念仍需進(jìn)一步更新；在總結(jié)宣傳上比較欠缺。我礦做了很多工作，出了一些好典型，取得了一些好經(jīng)驗(yàn)，但總結(jié)得少，宣傳報道少，輻射面窄，影響力??；創(chuàng)建工作參與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的活動形式多樣，但創(chuàng)新不夠，特色不明顯；個別干部作風(fēng)還有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，等等。這些問題我礦將在今后進(jìn)一步加大精神文明建設(shè)和各項(xiàng)工作力度的過程中努力改進(jìn)。

明年黨群工作思路

根據(jù)存在的問題和當(dāng)前的形勢、任務(wù)、礦情，2014年黨群工作方面的思路是：

貫穿一條主線：把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神作為貫穿黨支部工作的一條主線，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)。

圍繞一個目標(biāo)：緊緊圍繞全面完成全年各項(xiàng)指標(biāo)這個目標(biāo)，開展黨群各項(xiàng)工作。

開展兩項(xiàng)活動：一是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子和黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。二是開展 “降物耗、保安全、謀發(fā)展”的活動。通過我礦上下齊心協(xié)力，頑強(qiáng)拼搏，艱苦奮斗，力爭解決企業(yè)目前發(fā)展的不利局面。

強(qiáng)化四項(xiàng)教育：一是形勢任務(wù)教育；二是企業(yè)大目標(biāo)教育；三是艱苦奮斗教育；四是黨風(fēng)廉政教育。

做好五項(xiàng)工作：宣傳思想工作、反腐倡廉工作、企業(yè)文化建篇二：精神文明創(chuàng)建匯報材料

2011年市交通運(yùn)輸局精神文明創(chuàng)建

工作匯報

2011年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級文明委的部署，市交通運(yùn)輸局精神文明建設(shè)堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)“省九屆文明單位”為工作目標(biāo)，以開展“微笑服務(wù)，溫馨交通”為主線，以“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)、創(chuàng)一流”和全面落實(shí)“文明交通行動計(jì)劃”為抓手，圍繞“五城同創(chuàng)”（文明城市、衛(wèi)生城市、園林城市、雙擁城市、環(huán)保城市），大力開展豐富多彩、形式多樣的文明創(chuàng)建活動，為加快交通運(yùn)輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)市加速崛起營造了良好的社會氛圍。被評為全省交通行業(yè)先進(jìn)單位，全市衛(wèi)生先進(jìn)單位、雙擁優(yōu)秀單位和園林先進(jìn)單位，第七屆市文明單位；推薦為全省第九屆文明單位。

主要做法

1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，健全創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)

對于精神文明建設(shè)這項(xiàng)系統(tǒng)工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是關(guān)鍵，形成合力始終是保證。為此，我局高度重視，市局及各單位都成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到了上下聯(lián)動，建立責(zé)任機(jī)制，分解目標(biāo)任務(wù)，提出具體要求，實(shí)行定部門、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定進(jìn)度、定責(zé)任，做到層層有人抓、環(huán)環(huán)有人管，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，真正解決了創(chuàng)建工作有人抓的問題。

2、抓宣傳教育，提升隊(duì)伍素質(zhì)

針對交通從業(yè)人員復(fù)雜的特點(diǎn)，我們注重正面引導(dǎo)，提升素質(zhì)。一是在全系統(tǒng)上下廣泛宣傳，全面動員，充分認(rèn)識創(chuàng)建文明城市的重要意義和交通人的責(zé)任，使創(chuàng)建省級文明城市成為每名干部職工的自覺行動，從而形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。二是實(shí)施專門培訓(xùn)，今年組織了兩期對出租車駕駛員的專門培訓(xùn)，邀請有關(guān)專家講解文明行車禮儀，共有600多人參加了培訓(xùn)，反響較好。三是提高準(zhǔn)入門檻，按照文明行動交通計(jì)劃的要求，我們將文明禮儀納入各駕駛學(xué)校教學(xué)內(nèi)容，實(shí)施源頭教育和培訓(xùn)，并規(guī)定文明禮儀培訓(xùn)不合格者，不予頒發(fā)從業(yè)資格證書。通過嚴(yán)抓素質(zhì)工程教育，交通行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)有新提升，服務(wù)于群眾的意識有新增強(qiáng)，文明執(zhí)法、公正執(zhí)法的行為有新提高。

3、抓科學(xué)規(guī)劃，與交通工作同部署

多年來，我們堅(jiān)持把創(chuàng)建工作與交通工作同部署、同檢查、同考核。2008年，省運(yùn)管局關(guān)于站級復(fù)核的文件下發(fā)后，我們把站級復(fù)核作為加快客運(yùn)轉(zhuǎn)型、提升交通行業(yè)形象的重要推手，加快了基礎(chǔ)設(shè)施改造，添置了安檢儀、顯示屏和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，購置了聯(lián)網(wǎng)售票系統(tǒng)和智能化檢票系統(tǒng)，實(shí)行封閉式管理。繼09年3個一級站通過省局驗(yàn)收后，2010年6個二級站也順利通過驗(yàn)收。根據(jù)省交通廳安排，從2008年起，我們按照統(tǒng)一圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)識標(biāo)牌、統(tǒng)一執(zhí)法車輛、統(tǒng)一執(zhí)法依據(jù)、統(tǒng)一綠化美化的要求，組織全市75個基層交管站開展文明創(chuàng)建工作。通過近3年的努力，全部達(dá)到了省級

創(chuàng)建驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。一系列創(chuàng)建工作的開展，基層交管站面貌煥然一新，也為基層工作人員提供了一個良好的工作環(huán)境。市公路局先后開展了誠信“三保五好”工程質(zhì)量和公路養(yǎng)護(hù)“好路杯”賽，g105線市段創(chuàng)建成交通部文明樣板路，s202線潁泉段、s328線、s305線順利創(chuàng)建成省級文明樣板路。

4、抓資金投入，改變臟、亂、差

文明創(chuàng)建，重在建設(shè)。幾年來，累計(jì)完成創(chuàng)建資金投入近2000萬元。其中拆墻透綠工程23.5萬元，75個基層交管站文明創(chuàng)建投入960萬元，客運(yùn)站星級達(dá)標(biāo)投入660萬元，服務(wù)窗口設(shè)施改善及辦公區(qū)美化180萬元。通過創(chuàng)建，曾經(jīng)的臟、亂、差現(xiàn)象有了根本上的改變，辦公區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到59%。達(dá)到了春有花、夏有蔭、秋有實(shí)、冬有綠的綠化美化效果。

5、抓創(chuàng)建平臺，增強(qiáng)創(chuàng)建活力

結(jié)合春運(yùn)工作，我們組織了關(guān)愛農(nóng)民工安全返鄉(xiāng)返崗活動，并由運(yùn)管部門負(fù)責(zé)開展“道路春運(yùn)農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)、返崗安全優(yōu)質(zhì)服務(wù)勞動競賽活動”，努力為農(nóng)民工提供良好的道路運(yùn)輸服務(wù)保障：一是積極做好運(yùn)力籌備，確保農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗的需求;二是組織安全隱患排查，確保農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗安全；三是加強(qiáng)運(yùn)輸市場監(jiān)管，打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為依法維護(hù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工合法權(quán)益；四是開展“開安全車、行萬里路、送萬家客、暖萬人心”特色活動，組織開展了點(diǎn)到點(diǎn)、門到門的加班、包車服務(wù)，讓返鄉(xiāng)農(nóng)民工充分感受家鄉(xiāng)溫暖。五

在我這里受到損害。目前，已有95%以上的基層交管站得到人民群眾和縣市區(qū)政府的評議認(rèn)可，社會對交通工作的滿意率逐步提高，政風(fēng)行風(fēng)和效能建設(shè)位次逐步遞進(jìn)。

6、抓督促指導(dǎo)，糾正不力行為

我們狠抓文明創(chuàng)建工作的督促檢查和指導(dǎo)，強(qiáng)化量化考評和獎懲通報制度的落實(shí)。建立督查制度，經(jīng)常性地對創(chuàng)建工作開展情況進(jìn)行明查和暗訪，對工作積極有為、勇于創(chuàng)新、成效明顯的予以表彰獎勵；對措施不力、行動遲緩、推諉扯皮的單位，堅(jiān)決執(zhí)行《市創(chuàng)建文明城市工作責(zé)任追究制度》，對落實(shí)門前三包不力的客運(yùn)站發(fā)出整改通報，要求限期整改。我們還利用現(xiàn)場交流會、工作交辦會等形式，強(qiáng)力推進(jìn)文明創(chuàng)建工作扎實(shí)開展。2011年工作安排：

1、繼續(xù)深入開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動，不斷推動創(chuàng)建活動興起新高潮。

繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)廣泛深入地開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動，扎實(shí)推進(jìn)第二階段各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高廣大從業(yè)人員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平，共同塑造交通“窗口”行業(yè)文明、安全、整潔、熱情、禮貌、秩序良好的新形象，營造文明和諧的交通運(yùn)輸環(huán)境，全力推動我市交通運(yùn)輸行業(yè)各項(xiàng)創(chuàng)建指標(biāo)達(dá)到創(chuàng)建省級文明城市的標(biāo)準(zhǔn)和要求。為深入推進(jìn)活動開展，擬制定《全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)深入開展“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動檢查考評辦法》，加強(qiáng)考核評比力度，以此推進(jìn)篇三：精神文明建設(shè)匯報材料

渭源縣環(huán)境保護(hù)局“十一五”期間精神文明建設(shè)工作總結(jié) 市環(huán)保局：

在“十一五”期間，我局始終以創(chuàng)建文明和諧機(jī)關(guān)，加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)為已任，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會、推動新時期環(huán)保事業(yè)發(fā)展為目的，以打造具有環(huán)保特色的精神文明新形象為依托，按照“一流服務(wù)、一流效率、一流形象”的要求，以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、廉政型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以依法行政、不斷加強(qiáng)“五大”建設(shè)為主要內(nèi)容，以規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn)，以“窗口行業(yè)”和 “文明單位”的創(chuàng)建工作為突破口開展各項(xiàng)工作，于2007年3月被縣委、縣政府授予“縣級文明單位”稱號，于2010年1月被定西市委、市政府授予“市級文明單位”稱號?，F(xiàn)將我局“十一五”期間的精神文明建設(shè)工作具體情況總結(jié)如下。

一、抓學(xué)習(xí)、建制度，不斷提高干部隊(duì)伍素質(zhì)是我們開展各項(xiàng)工作的突破口。

首先，我們制定和完善了理論學(xué)習(xí)、工作調(diào)研、督促檢查、考核獎罰等相關(guān)制度，在修訂和完善原有制度的基礎(chǔ)上，使局部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度達(dá)79項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了用制度管人，用制度管事的目標(biāo)，同時還制定下發(fā)了思想政治、精神文明建設(shè)安排意見、年度實(shí)施計(jì)劃以及長遠(yuǎn)規(guī)劃，將文明單位的創(chuàng)建和環(huán)保中心工作一起同安排、同部署，并按照《渭源縣環(huán)保局年度工作任務(wù)分解與獎罰辦法》和《環(huán)保局主要工作任務(wù)進(jìn)度表》層層分解了任務(wù)并 掛牌督辦。

其次，我們采取每周一集中學(xué)習(xí)和平時自學(xué)相結(jié)合的辦法，按階段安排組織并輔導(dǎo)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀和胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”、“三大意識”、“八要精神”以及黨的十七大以來歷屆全會精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家環(huán)保總局頒布的環(huán)境監(jiān)察人員“六不準(zhǔn)”規(guī)定和縣委提出的“要實(shí)、要硬、要嚴(yán)、要細(xì)、要正”的“五要”精神，在 “兩增強(qiáng)三帶頭”的黨性實(shí)踐活動中突出對黨員、重點(diǎn)發(fā)展對象和入黨積極分子加強(qiáng)《黨章》、黨紀(jì)黨規(guī)、環(huán)保法律知識和科學(xué)技術(shù)的教育，努力抓好用理論武裝廣大黨員和干部職工的頭腦，不斷提高全體黨員和干部職工的理論水平，使大家的思想得到了統(tǒng)一，認(rèn)識也更加明確。此外，還通過狠抓“一加強(qiáng)一提高一轉(zhuǎn)變”使干部職工的組織紀(jì)律得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，工作作風(fēng)有了明顯的轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)也得到了進(jìn)一步提高。為使干部職工能夠及時交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，我們定期創(chuàng)辦學(xué)習(xí)專欄，將心得體會文章公布在專欄里，給同志們的學(xué)習(xí)搭建了交流的平臺，使全體干部職工逐步樹立了終身學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)是一種政治責(zé)任、是一種執(zhí)著追求的理念。同時，還認(rèn)真制定了本單位各個階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式引導(dǎo)黨員干部、特別是年輕干部學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、行政管理與社會管理等知識，把求知、成才、貢獻(xiàn)的愿望融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動中來。截止“十一五”末，我局已舉辦20多期學(xué)習(xí)專欄,廣大干部職工撰寫并交流心得體會文章500多篇,每人每年平均記學(xué)習(xí)筆記達(dá) 20000字以上。并且有6人通過中央廣播電視大學(xué)的函授學(xué)習(xí)，取得了大?；虮究莆膽{，50多人次參加了省、市、縣舉辦的環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境執(zhí)法、項(xiàng)目管理、主要污染物減排、污染源普查、電磁輻射管理、紀(jì)檢監(jiān)察、黨建、宣傳等培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，從根本上提高了環(huán)境保護(hù)工作人員的素質(zhì)。

第三，為了進(jìn)一步加強(qiáng)全體干部職工作風(fēng)建設(shè)、筑牢思想防線，我們每年邀請縣委講師組、縣紀(jì)委和監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)向全體干部職工作理論學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的輔導(dǎo)。同時，為了進(jìn)一步提高排污企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)對環(huán)保工作的新認(rèn)識，獲得他們的理解、支持和配合，每年還在縣委黨校舉辦一期由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位及相關(guān)企（事）業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的環(huán)保法制培訓(xùn)班，就環(huán)境保護(hù)工作的重要性和緊迫性、項(xiàng)目建設(shè)中的環(huán)境保護(hù)、清潔生產(chǎn)與循環(huán)經(jīng)濟(jì)、環(huán)保法律體系及環(huán)境執(zhí)法、環(huán)境保護(hù)違法違紀(jì)行為處分暫行規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不但增強(qiáng)了廣大干部群眾的法制意識，明確了各部門（企業(yè)）職責(zé)，更加規(guī)范了環(huán)保審批程序，為搞好我縣環(huán)境保護(hù)工作起到了極大地推動作用。

二、靠責(zé)任、抓落實(shí)，不斷建立環(huán)保工作長效機(jī)制是我們搞好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為使創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)有力，責(zé)任明確，我們成立了由黨支部書記任組長、行政主要負(fù)責(zé)人任副組長，相關(guān)人員為成員的思想政治、精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。大力弘揚(yáng)中國環(huán)保精神，始終牢記“八榮八恥”，并緊密聯(lián)系實(shí)際，按照《公務(wù)員法》關(guān)于“熱

愛祖國、忠于人民、恪盡職守、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)及“一個支部是一個堡壘”、“每個黨員是一面旗幟”的要求，從領(lǐng)導(dǎo)干部到所有干部職工，人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有擔(dān)子，領(lǐng)導(dǎo)和普通干部職工同獎同罰，責(zé)任明確，獎罰分明，真正形成了“干與不干不一樣”、“干多干少不一樣”和“干好干壞不一樣”的工作機(jī)制。在局機(jī)關(guān)深入開展“文明和諧機(jī)關(guān)”、“先進(jìn)職工之家”和“人民滿意公務(wù)員”創(chuàng)建活動，以及“爭創(chuàng)先進(jìn)黨支部和爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，真正做到了廣大黨員關(guān)鍵時刻沖得上去，危急關(guān)頭豁得出去，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。而且深入開展“在單位做個好職工，在家庭做個好成員，在社會做個好公民”活動，在全局上下營造了講友誼、講協(xié)作、講奉獻(xiàn)的良好氛圍。同時還積極推進(jìn)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育，經(jīng)常性開展“四必談”“五必訪”活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工存在的思想問題，教育引導(dǎo)干部職工正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、當(dāng)前利益與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系，及時化解矛盾，最大限度地增加和諧因素。在局機(jī)關(guān)形成了“知榮辱、講正氣、促和諧”的良好風(fēng)尚。并結(jié)合環(huán)保工作性質(zhì)和局機(jī)關(guān)實(shí)際，進(jìn)一步明確奮斗目標(biāo)，教育廣大干部職工牢固樹立“硬逼硬上快發(fā)展”的觀念，我們先后擬定了《渭源縣環(huán)保局職業(yè)道德和素質(zhì)教育“十多十少”》、《渭源縣環(huán)保局精神文明建設(shè)“五個一”》、《渭源縣環(huán)保局作風(fēng)建設(shè)“五不讓”》、《環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)自省教育

“三查”》、《環(huán)境執(zhí)法人員“三思”》、《專項(xiàng)行動“五個到位”》、《環(huán)境監(jiān)察“五項(xiàng)承諾”》，經(jīng)局務(wù)擴(kuò)大會議討論確定后同《中國環(huán)保精神》、《八榮八恥》、《公民道德基本規(guī)范》、《渭源縣公民守則》、《工作人員文明公約》、《工作人員服務(wù)守則》一起裝框上墻，作為本單位凝聚人心、錘煉隊(duì)伍、促進(jìn)工作的精神動力。

三、求實(shí)效、突創(chuàng)新，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行是我們開展各項(xiàng)工作的抓手和特點(diǎn)。

一是不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。在日常工作中堅(jiān)決克服辦事拖拉、互相推諉、不負(fù)責(zé)任的不良風(fēng)氣，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效、不斷提高機(jī)關(guān)的辦事效率和工作水平，確保完成縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)主管部門分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是狠抓“綠色單位”和“綠色學(xué)?！眲?chuàng)建工作。先后經(jīng)縣文明委、環(huán)保局、教育局嚴(yán)格評審和推薦，先后有2個單位被命名為縣級“綠色單位”；8所學(xué)校被命名為縣級“綠色學(xué)校”；1所學(xué)校被命名為市級“綠色學(xué)校”；1所學(xué)校被命名為省級“綠色學(xué)校”。

三是為了及時反映國家環(huán)保政策，全力推動縣域環(huán)保工作，不斷鼓勵和引導(dǎo)社會公眾及社會團(tuán)體規(guī)范有序地參與環(huán)境保護(hù)、樹立全民環(huán)保意識、發(fā)揚(yáng)光大中國環(huán)保精神，該局不斷加強(qiáng)環(huán)保信息的編發(fā)工作。截止“十一五”末，已累計(jì)編發(fā)《環(huán)保信息》110多期，其中，被省級以上新聞媒體采用近40篇，市、縣級及其它新聞媒體采用近80篇。

第二篇：精神文明建設(shè)匯報

精神文明建設(shè)工作匯報

省、市文明委：

******營業(yè)部于1999年9月從**電信分離獨(dú)立出來，2000年11月11日正式成立，2006年更名為*********縣分公司。目前為止下設(shè)一個**分支機(jī)構(gòu)，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個自辦廳，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個自建他營廳，員工總數(shù)57個；有20個專營店，60多個代辦點(diǎn)，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍步全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村。業(yè)務(wù)包括信息產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)支撐、數(shù)據(jù)寬帶、集團(tuán)信息化產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。主要經(jīng)營移動話音、數(shù)據(jù)、IP電話和多媒體業(yè)務(wù)、基于移動通信業(yè)務(wù)的各類增值業(yè)務(wù)。除提供基本語音業(yè)務(wù)外，還提供數(shù)據(jù)、傳真、商務(wù)電話、無線上網(wǎng)、寬帶接入、視訊通、移動辦公、信息點(diǎn)播、彩鈴、彩信、手機(jī)證券、手機(jī)錢包等多種增值業(yè)務(wù)。擁有“全球通”“神州行”、“動感地帶”等著名服務(wù)品牌。

2011年來，我們**移動分公司在通信市場競爭日趨激烈的情況下，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣文明辦的精心指導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服務(wù)用戶、服務(wù)社會、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的原則，打企業(yè)牌、亮服務(wù)牌，圍繞企業(yè)管理與職能服務(wù)，扎扎實(shí)實(shí)地開展文明創(chuàng)建活動，在**大地上樹立起通信行業(yè)的全新形象。

一、客戶是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，截

止10月底，累計(jì)移動用戶已達(dá)九萬余戶，完成年目標(biāo)的75%，業(yè)務(wù)收入同比增長13%，完成年目標(biāo)的99.35%，其它各項(xiàng)指標(biāo)全面完成。全年新建基站10個，累計(jì)移動通信基站達(dá)到138個，城區(qū)100%覆蓋，農(nóng)村98%以上覆蓋。移動通信光纜已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)村村通，3G基站縣城內(nèi)全面開通，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的通信保障。

二、全縣共有自辦營業(yè)廳2個，專營店20個，代辦點(diǎn)67個，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍步全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)人員達(dá)一百余人。一年來，公司加強(qiáng)對所有網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)員的管理和培訓(xùn)，精益求精，強(qiáng)化服務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而為廣大移動用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。隨著代辦渠道的不斷增加，專營店與自辦廳業(yè)務(wù)、服務(wù)雙統(tǒng)一成為一個有待攻克的難題，為了提升代辦渠道的整體服務(wù)意識、提高整體服務(wù)水平，我們采取自辦廳營業(yè)員和專營店?duì)I業(yè)員一幫一的形式來逐步提升，從業(yè)務(wù)、服務(wù)、測試、內(nèi)控等方面實(shí)地指導(dǎo)專營店工作人員。營業(yè)廳經(jīng)理不定期抽測檢驗(yàn)扶幫成果，發(fā)現(xiàn)不足繼續(xù)改進(jìn)。制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)、服務(wù)學(xué)習(xí)及考核制度，每周組織全體營業(yè)員進(jìn)行兩次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進(jìn)行業(yè)務(wù)抽測，每月進(jìn)行一次現(xiàn)場服務(wù)情景模擬，服務(wù)明星、業(yè)務(wù)能手的評比，同時給予物質(zhì)激勵。這一方法的出臺在很大程度上提高了員工鉆研業(yè)務(wù)、提升服務(wù)的認(rèn)真勁和積極性，隨著學(xué)習(xí)的不斷深入在業(yè)務(wù)上做到了熟練掌握并能積極推廣，從而在服務(wù)、業(yè)務(wù)方面達(dá)到主動化和規(guī)范化。并且配合省、市公司的明查暗訪及對用戶的滿意度、感知度調(diào)查，每月抽測一次，通報一次，整改一次，從而使優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化。

三、關(guān)注我縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求，本著“早了解、早介入、早落實(shí)，多走訪、多接觸、多發(fā)展用戶”，實(shí)地到重點(diǎn)廠礦、企業(yè)對客戶的需求進(jìn)行摸底，并積極解決，先后給************正在籌建。大力支持---------的擴(kuò)建項(xiàng)目，新增專線、集團(tuán)滿足工程通信需求。為我縣重點(diǎn)工程--------新建三個基站進(jìn)行信號覆蓋，并為--------所有項(xiàng)目部增加射頻拉遠(yuǎn)，新建集團(tuán)，架設(shè)專線，還在個別地方開通數(shù)字電視，切實(shí)解決了各項(xiàng)目部的所有通信難題。積極配合------煤礦遷移基站，使基站順利完成遷改。

四、對新業(yè)務(wù)進(jìn)行有針對性的推廣。結(jié)合市公司新業(yè)務(wù)指標(biāo)，新業(yè)務(wù)促銷方案，精心策劃、分析市場、找準(zhǔn)賣點(diǎn)、加大營銷力度，來促進(jìn)各項(xiàng)新業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。比如來電提醒、手機(jī)報、GPRS等，通過新業(yè)務(wù)現(xiàn)場演示，教會用戶如何使用，杜絕盲目發(fā)展。并適時推出“鄉(xiāng)情暢想”、“優(yōu)惠購機(jī)”“3G無漫游套餐”等讓用戶實(shí)惠的業(yè)務(wù)。

五、班組建設(shè)收效明顯。胡錦濤總書記指出，當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。班組建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的優(yōu)質(zhì)高效是企業(yè)成功的關(guān)鍵。班組是組織的最小單元，最小單元的活力決定組織活力。以提高工作效率為切入點(diǎn)，秉承“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的理念，開拓進(jìn)取，苦練內(nèi)功，加強(qiáng)班組建設(shè)。

以人為本積極探索團(tuán)隊(duì)管理模式，營造了一個文明、團(tuán)結(jié)、和諧、向上的工作環(huán)境，打造了一個有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。

六、積極開展基層黨組建設(shè)。把開展黨組建設(shè)與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和開展?fàn)巹?chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動有機(jī)結(jié)合起來。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等發(fā)揮黨員作用，推動公司改革發(fā)展，增強(qiáng)公司的創(chuàng)新力和影響力。努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

七、積極組織開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從業(yè)教育活動，推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)。堅(jiān)持“教育為主，防范在前”的原則，切實(shí)抓好反腐倡廉教育，結(jié)合實(shí)際，組織員工通過各種形式學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)、制度和理論，深入學(xué)習(xí)紀(jì)委提出的“七項(xiàng)要求”和“六個嚴(yán)禁”，認(rèn)真落實(shí)省公司提出的“七不規(guī)定”。

八、重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“重在建設(shè)”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針；緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心；堅(jiān)持“條塊結(jié)合”的原則；以“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”為宗旨，以誠信建設(shè)為重點(diǎn)，以加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容；整體推進(jìn)公司精神文明建設(shè)，形成“兩個文明”相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，用實(shí)際行動踐行一個文明單位的標(biāo)準(zhǔn)。

馬上將到年底，新的一年，我們將迎來了新的機(jī)遇，同樣也面臨新的困難與挑戰(zhàn)。我們**移動分公司將一如繼往，盡心盡力為我縣九萬多用戶做好服務(wù)工作。為創(chuàng)建和諧**、文明**、富裕**、宜居**作出更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：精神文明建設(shè)匯報材料

以人為本，夯實(shí)基礎(chǔ)，開創(chuàng)精神文明建設(shè)新局面--------*****區(qū)招投標(biāo)局創(chuàng)建文明單位情況匯報

區(qū)招投標(biāo)局自2011以來，以建立“公開、公平、公正、誠實(shí)信用”的招投標(biāo)平臺為目標(biāo)，將精神文明建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要舉措，積極倡導(dǎo)思想品德，職業(yè)道德，社會公德，家庭美德，營造文明和諧的氛圍;局機(jī)關(guān)以開創(chuàng)文明單位為抓手，開展“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題的各項(xiàng)活動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，不斷提升招投標(biāo)局文明形象，著力加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，提高招投標(biāo)監(jiān)管執(zhí)法水平，堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)招投標(biāo)平臺，開創(chuàng)了兩個文明共同發(fā)展的良好局面。

一、加大宣傳教育力度，增強(qiáng)干部文明意識。

1、抓認(rèn)識到位，以創(chuàng)建促進(jìn)全面工作。

區(qū)招投標(biāo)局高度重視創(chuàng)建工作，辦支部認(rèn)識到，創(chuàng)建工作抓好了，氣正心齊，事業(yè)進(jìn)步；創(chuàng)建松懈，正氣不足，人心渙散，工作滑坡。創(chuàng)建工作事關(guān)全局，是決定招投標(biāo)工作成敗的關(guān)鍵。局班子提出了“一鼓作氣，爭創(chuàng)區(qū)級文明單位”的口號和目標(biāo)，全局干部以飽滿的熱情、昂揚(yáng)的斗志，全力以赴投入到創(chuàng)建工作中，把執(zhí)行新的招標(biāo)投標(biāo)法律法規(guī)落實(shí)到行動上。局機(jī)關(guān)成立了由支部書記、局長為組長的創(chuàng)建“文明單位”領(lǐng)導(dǎo)小組，把創(chuàng)建工作為一項(xiàng)重要工作來抓，心往一處想，勁往一處使，推動創(chuàng)建工作開展。按照創(chuàng)建文明單位和爭創(chuàng)一流業(yè)績的要求，局機(jī)關(guān)每年制定創(chuàng)建工作方案，明確創(chuàng)建工作目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任和措施。并按季度召開專題會議，對創(chuàng)建工作進(jìn)行部署和督辦，局各股室在辦公場所懸掛宣傳標(biāo)語，營造創(chuàng)建工作氛圍。全局上下把爭創(chuàng)工作與招投標(biāo)工作結(jié)合起來，做到文明創(chuàng)建與招投標(biāo)工作兩個任務(wù) 一起抓，相互促進(jìn)，相互提高。

2、抓教育到位，用創(chuàng)建提升文明意識。

招投標(biāo)局通過干部夜校舉辦講座、印發(fā)學(xué)習(xí)資料，組織干部自學(xué)等方式，開展精神文明建設(shè)理論知識和文明市民知識教育活動，注重個人道德修養(yǎng)，文明素質(zhì)的培育。全局上下學(xué)理論學(xué)文明知識蔚然成風(fēng)，兩年時間人平做學(xué)習(xí)筆記7萬多字。大家對精神文明的認(rèn)識提高了，文明意識增強(qiáng)了，自覺用“四德”和文明市民的的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，職工的精神面貌變好了，單位環(huán)境變優(yōu)了，人際關(guān)系變得和諧了。

3、抓措施到位，把創(chuàng)建任務(wù)落實(shí)到位。

為了保證創(chuàng)建活動落到實(shí)處，我局把創(chuàng)建工作任務(wù)分解到股室、到人。業(yè)務(wù)工作由交易中心的人員負(fù)責(zé)組織，學(xué)習(xí)安排由綜合股負(fù)責(zé)組織，公益活動由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排。定期組織活動、定期檢查任務(wù)落實(shí)情況，確保年有計(jì)劃，月有活動，周有檢查。一步一個腳印，做到開展活動有影有聲，有效果。

二、開展各種創(chuàng)建活動，營造機(jī)關(guān)文明氛圍

1、結(jié)合“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”開展主題實(shí)踐活動

按照區(qū)委關(guān)于開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動的通知要求，我局認(rèn)真開展“迎創(chuàng)”活動，這項(xiàng)活動是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的延續(xù)和升華，是一項(xiàng)政治任務(wù)，也是文明創(chuàng)建的重要內(nèi)容。根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署安排，我局召開了主題教育動員大會，組織學(xué)習(xí)教育，成立了以書記（主任）為組長的“迎創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定“迎創(chuàng)”活動實(shí)施方案。聘請了黨校教授講黨史課，接受黨性教育，開辟了“迎創(chuàng)”活動宣傳欄，每人撰寫一篇心得體會在宣傳欄公示，并在單位網(wǎng)站和黃岡日報等媒體進(jìn)行了活動報道。充分調(diào)動了廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步解放思想，提振精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚力量，以黨建促文明創(chuàng)建。

2、結(jié)合“四德”教育，開展“三文明”評選活動。

我們把社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德的教育貫穿創(chuàng)建活動始終。以此全面提高我局干部職工文明意識和思想素質(zhì)，努力塑造環(huán)境優(yōu)美、秩序良好、高尚文明、服務(wù)一流的招投標(biāo)形象。堅(jiān)持職工相互評比、公開平等擇優(yōu)的原則，深入開展“文明股室、文明家庭、文明個人”評選活動。提高了黨員、干部素質(zhì)，增強(qiáng)了精神文明建設(shè)工作的活力，完善競爭激勵機(jī)制，干部職工展示了良好的精神面貌。

3、結(jié)合“四有”教育，開展豐富多彩的文體活動。

我局干部平均年齡只有30左右，我們有針對性地結(jié)合“四有”教育，以培養(yǎng)有理想、有正氣、講政治、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的年輕干部為目標(biāo)，弘揚(yáng)積極向上的精神，積極組織文體活動。區(qū)政府組織的第一屆運(yùn)動會，我局羽毛球和所乒乓球選手獲得第三名的成績，今年“三八”節(jié)，我局組織年青干部舉行卡拉0k比賽，豐富了職工的精神生活，陶冶了情操。

4、結(jié)合行風(fēng)評選，開展講文明樹新風(fēng)活動。

政風(fēng)行風(fēng)評議是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促招投標(biāo)事業(yè)健康發(fā)展，樹立行業(yè)良好形象的重要舉措。全局干部職工以高度的自覺性，積極主動地開展政風(fēng)行風(fēng)評議工作，切實(shí)做到了“人人參加學(xué)習(xí)，人人提高認(rèn)識；人人了解行評，人人參與行評”。政風(fēng)行風(fēng)評議的目的就是要推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，摒棄陳規(guī)陋習(xí)，提升行業(yè)新形象，我局把政風(fēng)行風(fēng)評議與招投標(biāo)業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，與深入開展“三抓一促”活動結(jié)合起來，和“六型機(jī)關(guān)”活動結(jié)合起來，編寫了招投標(biāo)宣傳資料和1000余份征求意見函，發(fā)放到群眾和企業(yè)主手中，接受服務(wù)對象的評議。專門向各部門選聘22名行風(fēng)監(jiān)督員，他們分別來自區(qū)直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線，代表社會各界及時向招投標(biāo)工作提意見。在招投標(biāo)網(wǎng)站，我們設(shè)立了建議意見郵箱，通過這些途徑收集意見，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)形象。

5、結(jié)合文明創(chuàng)建，開展治理臟亂差活動。在市區(qū)的城管會戰(zhàn)活動中，我局積極參與治理臟差活動。定期到***社區(qū)進(jìn)行大掃除，共參加街道清掃30余次，每周派人值班，維護(hù)街道秩序，樹立“社區(qū)是我家，愛護(hù)靠大家”的觀念，把社區(qū)的事當(dāng)成單位的事一樣對待。增進(jìn)了與社區(qū)居民的感情，為美化城市環(huán)境貢獻(xiàn)了力量。我局主要領(lǐng)導(dǎo)還參與了******等舊城改造項(xiàng)目建設(shè)，為**文明衛(wèi)生城市建設(shè)作出了突出貢獻(xiàn)。

6、結(jié)合“三萬”活動，開展向基層送溫暖活動。

在“三萬”活動中，我局與*****村是雙聯(lián)雙促結(jié)對村，去年以來，我局下村級調(diào)研七八次，并支援村級發(fā)展建設(shè)，為村級發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，幫助兩村挖塘兩口，組織職工共捐款捐物近兩萬余元，扶助貧困戶10戶，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民解困作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

三、建立激勵約束機(jī)制，鍛造監(jiān)管文明隊(duì)伍

1、抓班子建設(shè)，在提高凝聚力和執(zhí)行力上下功夫

創(chuàng)建工作的成敗，關(guān)鍵在組織領(lǐng)導(dǎo)，我局高度重視領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，在團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)上下功夫，在提高執(zhí)行力上下功夫。班子成員遵章守紀(jì)、廉潔自律、帶頭工作，帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮表率作用；堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策制度，堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度，提高理論素質(zhì)和政治素質(zhì)，努力提高班子的決策能力、執(zhí)行能力，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)解決實(shí)際問題的能力。

2、抓理論學(xué)習(xí)，在提高干部理論素養(yǎng)上下功夫

理論是行動的先導(dǎo)。我局通過專家講學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)督學(xué)，干部自學(xué)，考試促學(xué)等辦法，激勵干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)形成了濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，不但學(xué)習(xí)中國特色社會主義和科學(xué)發(fā)展觀等理論，同時注重學(xué)習(xí)黨和國家方針政策和時事政治，堅(jiān)持學(xué)以致用，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，對發(fā)表理論文章的職工給予經(jīng)濟(jì)上的獎勵。局機(jī)關(guān)制定了集中學(xué)習(xí)制度，每周五堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)，還成立了干部夜校，建立學(xué)習(xí)制度常態(tài)機(jī)制。近兩年 全局干部職工共在上級報刊和網(wǎng)站共發(fā)表理論文章、新聞共40多篇。

3、抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在提高干部業(yè)務(wù)能力上下功夫

招投標(biāo)局是新成立局，招投標(biāo)工作也是一項(xiàng)新發(fā)展的事業(yè)。我局高度重視職工的業(yè)務(wù)能力的提高，要求干部職工做學(xué)習(xí)筆記每月不少于5000字，并定期匯報學(xué)習(xí)情況，專門組織學(xué)習(xí)了《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》、《*****市人民政府進(jìn)一步加強(qiáng)招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》、《****房屋建筑和市政工程施工招標(biāo)資格審查辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件。我們還采取換崗輪崗和崗位練兵等辦法，提升年輕干部的業(yè)務(wù)能力。促進(jìn)工作的順利開展，近兩年，區(qū)公共資源交易中心完成了交易項(xiàng)目150多個無一投訴。

4、抓廉政建設(shè)，在增強(qiáng)干部拒腐防變意識上下功夫 局機(jī)關(guān)開展了以“保持黨的純潔性”為主題的系列宣傳活動。聘請了區(qū)紀(jì)委*****常委進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)專題講座，端正思想，樹立正氣，弘揚(yáng)廉潔自律之風(fēng)；每年召開一次民主生活會。全體黨員干部在會上通過對照“八查八看”進(jìn)行認(rèn)真查擺，分別講述了需要整改的事項(xiàng)和今后努力的方向；每年舉行了一次廉政談話；集中組織觀看了一部紅色電影；在網(wǎng)站上開辟了一個學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則和廉政建設(shè)制度的專欄；每名黨員干部與局領(lǐng)導(dǎo)簽訂了一份黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，召開了關(guān)于學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的專題會議。集中學(xué)習(xí)了由局黨支部書記親自講解關(guān)于“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的主要內(nèi)容及其重要意義。為了深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，還采取了專題討論、組織測試、撰寫心得體會等多種形式的學(xué)習(xí)方式。通過一系列廉政活動的開展，局機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正。

5、抓干部考評，在激勵干部愛崗敬業(yè)上下功夫

為了激勵干部職工的工作熱情，形成你追我趕的局面。局機(jī)關(guān)每月定期進(jìn)行考核，對職工工作業(yè)績、學(xué)習(xí)情況、考勤情況進(jìn)行逐一考核打分。干部職工進(jìn)行互評，將測評成績 上墻公示，優(yōu)秀者掛紅旗，不合格者掛黑旗，局機(jī)關(guān)形成了比學(xué)趕幫超的良好局面。

四、爭創(chuàng)監(jiān)管工作業(yè)績，塑造單位文明形象

1、加大招投標(biāo)法宣教力度

為了加強(qiáng)招投標(biāo)工作的社會影響力，我局宣傳工作常抓不懈，充分利用報紙、電視、****公共資源交易網(wǎng)等媒體宣傳《條例》和相關(guān)法律法規(guī)。組織編印了3000份《招標(biāo)投標(biāo)辦事指南》，編寫了一本招投標(biāo)規(guī)范性文件手冊，收集近兩年來印發(fā)的各類招投標(biāo)制度，發(fā)放到企業(yè)單位、招投標(biāo)人手中，提高公眾知法懂法的自覺性；在本辦網(wǎng)站上開辟專欄，宣傳法律法規(guī)和本局的業(yè)務(wù)開展情況，按時發(fā)布招標(biāo)投標(biāo)公告和中標(biāo)公告。確保人民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使招投標(biāo)活動真正成為陽光交易，真正做到公開、透明。

2、加大招投標(biāo)“ 五統(tǒng)一”建設(shè)力度

兩年來，根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》、《湖北省招標(biāo)投標(biāo)管理辦法》，招投標(biāo)局完成了“五統(tǒng)一”制度的建立。一是統(tǒng)一機(jī)構(gòu)。2011年，根據(jù)區(qū)人民政府有關(guān)文件精神，將全區(qū)涉及建設(shè)工程交易、政府采購、產(chǎn)權(quán)交易中所有交易方式，交易環(huán)節(jié)管理的職能職責(zé)整體劃入?yún)^(qū)招標(biāo)投標(biāo)管理委員會辦公室，撤消區(qū)內(nèi)所有分散平臺和管理機(jī)構(gòu)，通過統(tǒng)一整合，真正實(shí)現(xiàn)管辦分離。二是統(tǒng)一制度。我局制定了《****區(qū)招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)場交易確認(rèn)辦法（試行）》等四項(xiàng)制度，有力地推進(jìn)了我區(qū)招投標(biāo)工作法制化進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)用招投標(biāo)監(jiān)管機(jī)制預(yù)防腐敗的全覆蓋。三是統(tǒng)一平臺。2011年，籌資100萬元建立了招投標(biāo)交易平臺，解決了900平方米的辦公場地，設(shè)置了科學(xué)合理的招投標(biāo)功能區(qū)，購置了辦公和交易中心所需設(shè)備，安裝了招投標(biāo)專用軟件程序，開通了****區(qū)公共資源交易網(wǎng)，將全區(qū)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有涉及招投標(biāo)的分散交易項(xiàng)目統(tǒng)一納入一個標(biāo)準(zhǔn)平臺進(jìn)行交易運(yùn)作，統(tǒng)一監(jiān)管。四是統(tǒng)一專家?guī)?。建立了全區(qū)統(tǒng)一的評標(biāo)專家?guī)?，專家?guī)烊藬?shù)由78人擴(kuò)充到600 余人。五是統(tǒng)一行業(yè)自律。我們在****區(qū)公共資源交易網(wǎng)上專門設(shè)立了違反招投標(biāo)程序的“黑名單”通報窗口，不斷規(guī)范行業(yè)自律行為。我局“五統(tǒng)一”工作受到上級肯定，去年我局被市局授予“五統(tǒng)一”先進(jìn)單位稱號。

3、加大招投標(biāo)環(huán)節(jié)監(jiān)管力度

我局加強(qiáng)標(biāo)前標(biāo)后管理，充分發(fā)揮源頭治腐的平臺作用，一是堅(jiān)持“規(guī)則主導(dǎo)”，深化過程監(jiān)督。在監(jiān)管過程中，重點(diǎn)抓標(biāo)中環(huán)節(jié)監(jiān)督。包括招標(biāo)方案報批環(huán)節(jié)，招標(biāo)公告發(fā)布和招標(biāo)文件審查環(huán)節(jié)、評標(biāo)定標(biāo)環(huán)節(jié)、合同備案環(huán)節(jié)。同時堅(jiān)持資信保持制度和標(biāo)后監(jiān)督管理。二是構(gòu)建人性化，智能化服務(wù)體系，自從去年下半年開通評標(biāo)專家隨機(jī)抽取語音自動通知系統(tǒng)，專家回復(fù)確認(rèn)全過程電腦控制，集專家?guī)旃芾恚ㄔu委庫人數(shù)為603人）制度、專家回避制度一起較好的防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，構(gòu)筑了公正、公開的陽光操作平臺，三是加強(qiáng)社會監(jiān)督。聘請22名行風(fēng)評議員，對招投標(biāo)工作提出意見和建議；設(shè)立網(wǎng)絡(luò)投訴郵箱和投訴信箱，建立紀(jì)委、監(jiān)察、住建、財政等部門聯(lián)系會議制度，對招投標(biāo)工作的重大事項(xiàng)，提交聯(lián)系會討論。

4、加大招投標(biāo)創(chuàng)新探索力度

一是資格后審的試行，大大提高了投標(biāo)競爭力，也避免了投標(biāo)人信息泄漏的可能性。二是BT項(xiàng)目的招標(biāo)試行。有效化解了政府在引進(jìn)資金、工程管理項(xiàng)目回贖過程的風(fēng)險。今年截止目前，已進(jìn)入我中心的BT項(xiàng)目共有6個，已完成交易5個項(xiàng)目，總計(jì)29500萬元。三是醫(yī)院耗材采購項(xiàng)目招標(biāo)的試行，為加強(qiáng)對衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)藥耗材和藥品采購工作的管理，防止在醫(yī)藥購銷鏈上產(chǎn)生腐敗發(fā)揮了作用。四是建立政府投資重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)選承包商目錄。五是建立政府重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤服務(wù)制度。這些舉措都是我局對招投標(biāo)工作創(chuàng)新的途徑和方法。近兩年，我局以文明單位創(chuàng)建為抓手，促進(jìn)招投標(biāo)監(jiān)管工作的全面開展，取得了明顯成效，成立以來，全區(qū)完成了 進(jìn)場交易項(xiàng)目 個，交易欄標(biāo)價 萬元，中標(biāo)價 萬元，節(jié)資率 %，共節(jié)約資金 萬元。

第四篇：精神文明建設(shè)匯報材料

自貢春秋旅行社有限公司2014年精神文明建設(shè)匯報材料

近年來，在市旅游局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“文明旅游、生態(tài)旅游、健康旅游”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)管理的各個方面，以創(chuàng)建文明單位活動為載體，狠抓員工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展公司業(yè)務(wù)的良好效果。下面，將我們近年來開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡要匯報：

一、主要做法和成效

（一）提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織管理

公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，不斷加強(qiáng)公司管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過程中，管理人員認(rèn)識到精神文明建設(shè)對物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動職工的積極性，必須要激發(fā)出員工內(nèi)心的主動性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動正是提升企業(yè)整體管理水平和競爭實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效途徑。同時我們也認(rèn)識到創(chuàng)建文明單位活動是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。為此公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入公司主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過幾年來的努力，形成了公司各部門協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級抓一級，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

（二）狠抓公司部門領(lǐng)導(dǎo)精神文明建設(shè)。

一支優(yōu)秀的管理隊(duì)伍是工作取得成功的重要保障，一個團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級經(jīng)理的表率作用，公司領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動成果，著力狠抓了公司領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)伍建設(shè)。一是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司領(lǐng)導(dǎo)針對我公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，從加強(qiáng)服務(wù)、注重實(shí)際、務(wù)實(shí)求真、提高效率等四個方面，對全公司領(lǐng)導(dǎo)人員提出了具體要求。公司領(lǐng)導(dǎo)成員以身作則，建立了領(lǐng)導(dǎo)互相促進(jìn)監(jiān)督制度。在領(lǐng)導(dǎo)人員的帶動下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實(shí)。干部隊(duì)伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，服務(wù)意識、工作質(zhì)量和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)著重抓了部門經(jīng)理培訓(xùn)工作。除了開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓(xùn)班。組織中層以上干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十六大精神以及黨的各項(xiàng)重大方針政策，邀請職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)專家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過電化教學(xué)的形式，組織觀看了贏在執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)管理的教學(xué)光盤。在狠抓領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)的過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，結(jié)合我公司的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。提高公司的綜合競爭力。

（三）加強(qiáng)思想教育，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)

針對社會上的各種不良現(xiàn)象對我公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以及干部職工的思想造成的負(fù)面影響，公司領(lǐng)導(dǎo)抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機(jī)，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風(fēng)，促發(fā)展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進(jìn)行了廣泛深入和持續(xù)不斷的思想發(fā)動和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認(rèn)識。并且充分認(rèn)識到開展榮辱觀教育活動的重要現(xiàn)實(shí)意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯誤行為，同時還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問題，邊整改。特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)公司要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機(jī)，大力開展文化建設(shè)，以正確的價值觀、人生觀引導(dǎo)職工樹立正確的目標(biāo)。

使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。

（四）加強(qiáng)公司管理，維護(hù)職工權(quán)益

公司領(lǐng)導(dǎo)在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動廣大職工的參政意識。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮公會的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，制定了《公司員工管理實(shí)施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，公司工會還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。在干部選拔、考核和使用過程中，公司領(lǐng)導(dǎo)也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進(jìn)行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會作為一項(xiàng)制度，建立了上下溝通的長效機(jī)制。公司工會還專門設(shè)立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。

（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。通過加強(qiáng)宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過幾年來的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，使我公司的外在形象得到了進(jìn)一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環(huán)境。

（六）以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

多年來，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對待各項(xiàng)工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的動力。在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成了八個專項(xiàng)課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“生態(tài)旅游、文明旅游、健康旅游”的經(jīng)營理念，各個部門繞這一理念，認(rèn)真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務(wù)水平、加快新產(chǎn)品開發(fā)等迫切需要解決的問題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，使我們的各項(xiàng)工作有了長足進(jìn)步。通過不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使全公司廣大干部職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識明顯增強(qiáng)，經(jīng)營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團(tuán)結(jié)，拼搏，求實(shí)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。正是依靠這種頑強(qiáng)拼搏，敢打硬仗的扎實(shí)作風(fēng)，有力地推動了全公司各項(xiàng)工作。

（七）結(jié)合本單位實(shí)際，積極開展創(chuàng)建活動。

在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實(shí)效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅進(jìn)行教育，加強(qiáng)思想教育，還結(jié)合自身實(shí)際開展各種活動。一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認(rèn)真學(xué)習(xí)和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。二是開展業(yè)務(wù)競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身水平，我們分別組織了銷售技巧競賽、簽單能手比拼，另外還進(jìn)行了優(yōu)秀科技論文評比活動。為公司員工展現(xiàn)才華創(chuàng)造了條件，也在全公司形成良好的學(xué)術(shù)氛圍，為提高全公司技術(shù)水平起到了良好的促進(jìn)作用。三是組織職工開展各種健康有益的文體活動。組建了各場小組、攝影愛好小組，組織青年進(jìn)行了以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識為主題的拓展訓(xùn)練。每年年終，公司舉辦年終總結(jié)文藝歌詠大會，通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現(xiàn)了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進(jìn)取的精神風(fēng)貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內(nèi)涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和愛公司意識。

（八）堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)建和諧天勘

我們在加強(qiáng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位的過程中，始終注意堅(jiān)持“以人為本”，把解決職工的物質(zhì)需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。體現(xiàn)了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關(guān)心、互相幫助的和諧氛圍。

二、幾點(diǎn)體會 通過近年來大力開展精神文明建設(shè)的實(shí)踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點(diǎn)體會：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，以身作則

開展精神文明建設(shè)首先取決于領(lǐng)導(dǎo)班子對精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識程度、主動程度和以身作則的程度。領(lǐng)導(dǎo)者的表率作用是一種無聲的號召，領(lǐng)導(dǎo)班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導(dǎo)向作用，在一定意義上決定著精神文明建設(shè)的成敗，因此領(lǐng)導(dǎo)班子必須以身作則發(fā)揮表率作用，在學(xué)習(xí)和工作的各個方面都要對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，在精神文明建設(shè)工作中，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭實(shí)踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發(fā)揮模范帶頭作用，帶領(lǐng)全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設(shè)工作取得真正的效果。

（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)突破

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據(jù)單位的實(shí)際情況，做好統(tǒng)籌規(guī)劃。要利用各種載體，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、行政管理、隊(duì)伍建設(shè)等各個領(lǐng)域全面推進(jìn)精神文明建設(shè)。在推進(jìn)精神文明建設(shè)的過程中，每個環(huán)節(jié)都必須做到扎扎實(shí)實(shí)，做到有目標(biāo)、有措施、有考核。在精神文明建設(shè)推進(jìn)過程中必須要突出重點(diǎn)，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設(shè)從局部建設(shè)走向整體建設(shè)，從淺層走向深層。

（三）精神文明建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作緊密結(jié)合

開展精神文明建設(shè)的目的就是要塑造職工優(yōu)秀的思想行為，給企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的生命力，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供精神動力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與職工素質(zhì)的共同進(jìn)步。因此在精神文明建設(shè)過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進(jìn)發(fā)展作為精神文明建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題。并且，在實(shí)際工作中，要時刻注意用優(yōu)秀的思想和先進(jìn)的理念指導(dǎo)具體工作，引導(dǎo)職工的行為和思想。充分發(fā)揮精神文明對物質(zhì)文明的導(dǎo)向和促進(jìn)作用，只有這樣，才能使生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、存在的不足和下一步打算

近年來，我們通過堅(jiān)持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，使我公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務(wù)面前，全公司上下迎接挑戰(zhàn)與考驗(yàn)，全力以赴實(shí)現(xiàn)奮斗目標(biāo)的思想和精神準(zhǔn)備還不夠充分；部分干部職工的危機(jī)意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識還需要增強(qiáng)；管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)還有差距。實(shí)踐已經(jīng)證明，越是在各項(xiàng)工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設(shè)和思想政治工作擺在突出位置。

今后我們將更加努力，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以構(gòu)建旅游龍頭企業(yè)為目標(biāo)，大力加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動。努力營造團(tuán)結(jié)向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設(shè)引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：

（一）全面提高職工隊(duì)伍的職業(yè)道德素質(zhì)

要繼續(xù)深化榮辱觀教育，通過多種方式進(jìn)行深入持久的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持邊學(xué)邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現(xiàn)實(shí)，看未來，講實(shí)情，干實(shí)事，出實(shí)效”，努力培育良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時要大力搞好企業(yè)文化建設(shè)，使每個職工對企業(yè)理念和企業(yè)價值觀的內(nèi)涵從了解到理解，到自覺執(zhí)行。

（二）進(jìn)一步深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

要教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和黨委決議，堅(jiān)持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發(fā)揮表率作用，同時要加強(qiáng)對干部培訓(xùn)、考核、監(jiān)督，增強(qiáng)干部的責(zé)任心和履行管理職責(zé)的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發(fā)展當(dāng)中，打造一支紀(jì)律嚴(yán)明，能打硬仗的干部隊(duì)伍。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

以實(shí)施人才工程為基礎(chǔ)，結(jié)合我公司的實(shí)際和發(fā)展需要，逐步建立一套合理的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和流動機(jī)制。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。塑造一支業(yè)務(wù)精熟的專業(yè)帶頭人隊(duì)伍，一支懂市場會管理的管理者隊(duì)伍，一支現(xiàn)場管理能力強(qiáng)的項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍。

（四）開展和諧創(chuàng)建活動

要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。一方面要正確處理好黨群關(guān)系、干群關(guān)系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關(guān)系。使個人與企業(yè)共同發(fā)展，職工收入與企業(yè)效益一起增長。第三，創(chuàng)造公平的用人環(huán)境，用企業(yè)的和諧為社會和諧做出貢獻(xiàn)。

第五篇：精神文明建設(shè)匯報材料

白旄鎮(zhèn)中心小學(xué)精神文明建設(shè)工作匯報材料

白旄鎮(zhèn)地處臨沭縣西北部，西與河?xùn)|區(qū)、北與莒南縣交界。號稱中國白柳之鄉(xiāng)，盛產(chǎn)板栗、白柳，柳編織品出口九十個國家，經(jīng)濟(jì)雄厚。白旄鎮(zhèn)中心小學(xué)位于白旄鎮(zhèn)駐地，占地近60畝，轄白旄西街、白旄東街等十個自然村街。學(xué)校現(xiàn)有18個教學(xué)班，在校學(xué)生869人，適齡兒童入學(xué)率、鞏固率達(dá)100％。在崗教師44人，其中本科學(xué)歷15人，大專學(xué)歷26人，中專學(xué)歷3人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率100％。近年來，在鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣教育局的指導(dǎo)下，我校以和諧社會的理念為指引，以建設(shè)一個民主平等、誠信友愛、充滿活力的和諧校園為目標(biāo)，全面推進(jìn)學(xué)校社會主義精神文明建設(shè)，取得了較為顯著的成效。學(xué)校2012年被臨沂市教育局評為“市級健康校園”、“小學(xué)教學(xué)工作先進(jìn)單位”，并獲得臨沭縣“教學(xué)工作先進(jìn)單位”、“教育工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

一、以德立校，構(gòu)建和諧校園

德育是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。在長期的德育實(shí)踐中，我校形成了獨(dú)具特色的“四化”德育模式，也成為了我校一大辦學(xué)優(yōu)勢。

1、養(yǎng)成教育常規(guī)化。主要以《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度為行為準(zhǔn)繩，通過國旗下講話、主題班會課、爭先創(chuàng)優(yōu)活動、班級值日制度等，讓學(xué)生通過自我教育，培養(yǎng)良好的行為生活習(xí)慣。

2、主題教育系列化。近年來我校開展了以公民道德教育、弘揚(yáng)和培育民族精神、安全教育以及保持少先隊(duì)員先進(jìn)性等為主題的系列

教育活動，取得了很好的教育效果。

3、節(jié)日專題教育制度化。利用每年的元旦、國際勞動?jì)D女節(jié)、清明節(jié)、國際勞動節(jié)、六一兒童節(jié)、建黨節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日、紀(jì)念日，對學(xué)生進(jìn)行多種形式的革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育。

4、教育形式多樣化。主要有“讀”：結(jié)合學(xué)校蓓蕾讀書工程，開展愛國主義讀書活動，進(jìn)行讀書心得、征文競賽；“看”：看新聞、優(yōu)秀影視片、圖片展覽等；“聽”：聽先進(jìn)人物、，模范事跡報告等；“做”：開展德育園地勞動活動，在校園內(nèi)開辟少先隊(duì)德育勞動基地，學(xué)生自己栽培“麥冬草”等作物；“賽”：開展“慶國慶紅歌比賽”、“感恩教育演講比賽”等有意義的競賽活動，讓學(xué)生在比賽中受啟迪、受感染、受教育。

二、全員參與，共建和諧校園

1、加強(qiáng)精神文明宣傳載體建設(shè)。目前，學(xué)校宣傳櫥窗、文化長廊、班級黑板報、校園廣播、《筍芽》?？鹊妮浾撔麄鞴δ艿玫匠浞职l(fā)揮,學(xué)生少年宮、興趣小組活動非?；钴S。

2、積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。主要是以學(xué)校為主體爭創(chuàng)各級各類先進(jìn)集體，在學(xué)生中開展三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊(duì)員，在教職工中開展師德標(biāo)兵、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、德育先進(jìn)個人等評比活動，培養(yǎng)師生積極向上的精神風(fēng)貌，帶動文明風(fēng)氣的上升。

3、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為帶動,倡導(dǎo)學(xué)習(xí)研究之風(fēng)。主要是從“四個點(diǎn)”為切入口：以師德教育為動力點(diǎn)，抓好思想政治學(xué)習(xí)；以校本

培訓(xùn)為立足點(diǎn)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；以現(xiàn)代教育技術(shù)為發(fā)展點(diǎn)，抓好技能培訓(xùn)；以教育科研為制高點(diǎn)，抓好教育教學(xué)研究。

4、群體性文體活動豐富多彩。學(xué)校組織開展的陽光體育節(jié)、乒乓球比賽、歌詠比賽、朗讀比賽、演講比賽等，極大地豐富了師生的業(yè)余生活，使廣大師生遠(yuǎn)離了低級趣味、黃賭毒。

三、民主管校，安定和諧校園

我校堅(jiān)持民主管校，推行校務(wù)公開，到目前基本形成了對內(nèi)公開和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務(wù)公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內(nèi)容具體化、公開時間及時化。同時，我校一直堅(jiān)持和完善了教職工代表大會制度、民主理財、民主評議行政領(lǐng)導(dǎo)等民主管理制度。這些在促進(jìn)民主政治建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立和諧融洽的人際關(guān)系，樹立學(xué)校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。

四、建設(shè)環(huán)境，美化和諧校園

學(xué)校重視通過各種途徑培養(yǎng)學(xué)生環(huán)保意識，堅(jiān)持“每天一小掃，每周一大掃”的良好習(xí)慣。經(jīng)過有力的整治，確保了食堂煙窗排氣、校園生活污水的排放符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，生活垃圾集中處理，“四害”得到有效的控制。

相信，社會主義精神文明之花在白旄鎮(zhèn)中心小學(xué)和諧校園將會越開越鮮艷！

2012年11月