第一篇：縣財(cái)政局關(guān)于黨建工作自查自糾的報(bào)告

天峻縣財(cái)政局

關(guān)于黨建工作自查自糾的報(bào)告

縣委組織部：

根據(jù)縣委通知的要求，我局黨支部對(duì)黨建工作的情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、抓宣傳教育，將宣傳學(xué)習(xí)黨思想工作作為黨建工作的一項(xiàng)重要的政治任務(wù)

一是傳達(dá)學(xué)習(xí)?？h委文件下發(fā)后，黨支部及時(shí)召開黨員干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)傳達(dá)黨思想教育工作作為一項(xiàng)黨建工作的重要政治任務(wù)精神的主要內(nèi)容。二是成立了黨思想教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)扎實(shí)有序的進(jìn)行。

二、強(qiáng)化了兩項(xiàng)措施，確保黨建工作落實(shí)到實(shí)處

（一）創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。

一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，突出重點(diǎn)。學(xué)習(xí)活動(dòng)中，以《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等十七個(gè)保持共產(chǎn)黨員向進(jìn)行長(zhǎng)效機(jī)制文件為基本教材，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨章、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為重點(diǎn)，組織黨員系統(tǒng)地學(xué)習(xí)研讀，力求學(xué)深學(xué)透。二在學(xué)習(xí)方法上，學(xué)用結(jié)合，確保實(shí)效。黨支部集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)、召開座談會(huì)等形式，深化學(xué)習(xí)效果，逐步提高黨員的綜合素質(zhì)。四是要求每位職工都積極書寫3000字左右的讀書筆記，切實(shí)加深對(duì)長(zhǎng)效機(jī)制文件的理解。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)深入開展。

一是逐步修訂完善各項(xiàng)制度。黨支部逐步修訂完善了黨員學(xué)習(xí)教育制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作制度、支部抓黨建工作責(zé)任制度、談心制度等。二是建立黨內(nèi)民主參與機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，大力推行黨務(wù)、政務(wù)公開，凡屬黨支部工作中的重大問題，都堅(jiān)持組織全體黨員進(jìn)行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時(shí)反映和落實(shí)。三是建立規(guī)范的監(jiān)督制約機(jī)制。加強(qiáng)了入黨積極分子培養(yǎng)。吸收他們聽黨課，參與必要的組織活動(dòng)，培養(yǎng)他們的組織紀(jì)律觀念。四是建立聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制。進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，建立健全各項(xiàng)服務(wù)群眾的工作制度。

三、實(shí)現(xiàn)三個(gè)明確，先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)取得初步成效 通過一段時(shí)間的學(xué)習(xí)貫徹，全體黨員普遍感到收獲很大，受益匪淺，效果明顯。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是深刻理解了先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的重大意義，解決了“為什么學(xué)”、“學(xué)什么的問題”。二是明確了保持黨的先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的必要性，增強(qiáng)了責(zé)任感。全體黨員干部聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，從全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，明確了先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的重要性和必要性，增強(qiáng)了先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的政治責(zé)任感和緊迫感。三是明確了先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)上存在的問題和差距，增強(qiáng)了邊學(xué)邊查邊改的自覺性。注重學(xué)用結(jié)合、查改結(jié)合，通過理論學(xué)習(xí)、討論交流，采取大家找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、相互評(píng)、自己查、組織議的方法，力求把黨員隊(duì)伍存在的問題摸準(zhǔn)查實(shí)，努力把學(xué)習(xí)的過程作為查擺和解決問題的過程。

四、存在的問題

我局在黨建工作上做了大量工作，也取得了一些成績(jī)，但也存在不足，主要表現(xiàn)在開展黨員經(jīng)常性教育活動(dòng)上，黨員活動(dòng)形式單一。

五、下一步打算

１、加大制度建設(shè)的力度。通過實(shí)踐不斷健全和完善各項(xiàng)制度、政策和機(jī)制，在認(rèn)真總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，加大制度建設(shè)的力度，積極探索黨員教育管理的新途徑和方式。

２、加大抓落實(shí)、辦實(shí)事、求發(fā)展的力度。結(jié)合工作實(shí)際，著重把群眾關(guān)心的實(shí)事辦好，還要努力做好其他各方面事貫群眾切身利益的事情，真正使先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)效長(zhǎng)期惠及廣大職工。

抄報(bào)：州財(cái)政局，縣委辦，政府辦，人大辦，政協(xié)辦 抄送：本局局長(zhǎng)，副局長(zhǎng)，存檔

第二篇：財(cái)政局自查自糾報(bào)告

財(cái)政局查找問題 及整改措施的報(bào)告

針對(duì)紀(jì)委的通報(bào)批評(píng)，財(cái)政局結(jié)合自身工作實(shí)際進(jìn)行了自查自糾，深入細(xì)致地查找存在問題，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率。現(xiàn)就我局作風(fēng)建設(shè)自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題

在紀(jì)委檢查過程中發(fā)現(xiàn)我局存在部分人員工作時(shí)間上網(wǎng)，少數(shù)委派會(huì)計(jì)擅自外出離崗等問題。這些問題的出現(xiàn)，嚴(yán)重?fù)p害了財(cái)政部門和財(cái)政干部的形象，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人員身上，但反映出我們?cè)诠芾砩洗嬖诼┒?，反映出部分人員紀(jì)律的松懈和作風(fēng)上的散漫，如果任其發(fā)展，后果十分嚴(yán)重。為此，局班子研究決定，集中利用兩周時(shí)間，在全局開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)。

二、整改的具體措施

（一）設(shè)立了紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組由張局長(zhǎng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng)，整頓工作指導(dǎo)督查。局機(jī)關(guān)召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，張局長(zhǎng)作了動(dòng)員報(bào)告，充分的闡述了此次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性、緊迫性，并提出了具體明確的要求。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合本局實(shí)際制定了整頓紀(jì)律作風(fēng)實(shí)施方案，對(duì)正對(duì)中作作風(fēng)活動(dòng)進(jìn)行了具體的安排部署，細(xì)化了階段目標(biāo)和內(nèi)容，確保了整頓作風(fēng)工作環(huán)環(huán)相扣，落到實(shí)處。

（二）我們把深化學(xué)習(xí)教育，作為集中整頓的重要環(huán)節(jié)。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。明確了學(xué)習(xí)內(nèi)容和方式，把學(xué)習(xí)教育貫穿于作風(fēng)整頓的始終。二是突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、局紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案和局領(lǐng)導(dǎo)重要講話等重要相關(guān)文件。三是豐富學(xué)習(xí)形式。為提升學(xué)習(xí)效果，我們采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，人人記筆記，寫體會(huì)，并舉辦了學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)展評(píng)，達(dá)到了相互交流、相互促進(jìn)的目的。

（三）采取多種形式的局機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題自查自糾活動(dòng)。一是征求意見不怕“刺”，各股室和核算中心通過召開了座談會(huì)，深入服務(wù)對(duì)象上門征求意見，多種方式立體征求群眾意見，為有的放失整改提供了依據(jù)。二是自我剖析敢亮“丑”。從領(lǐng)導(dǎo)班子到干部職工都暢所欲言，不怕亮丑，積極撰寫自我剖析專題材料，著重從思想上控根源，從情感上找原因，從改進(jìn)上談措施。三是相互評(píng)議敢動(dòng)“真”。采取“自已找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、眾人幫”的方式，每位財(cái)政干部職工都要圍繞張局長(zhǎng)在講話中反映的問題,深挖細(xì)查，寫出剖析材料，并由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分別召開剖析會(huì)議，進(jìn)行剖析交流。

（四）各股室和核算中心制定了切實(shí)可行的整改措施，專門分類逐個(gè)解決存在問題。能夠馬上改的立即改，對(duì)于需要一定時(shí)間改的，也明確整改時(shí)限。在整頓期間，領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)化督促檢查，分別到局機(jī)關(guān)各股室走訪，聽取紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)工作情況匯報(bào)，進(jìn)行督促檢查，并實(shí)行每天查崗。同時(shí)，立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼建設(shè)，務(wù)求實(shí)效地從學(xué)習(xí)、管理、工作等方面入手，嚴(yán)格了上下班制度、考勤制度、首問責(zé)任制度、責(zé)任追究制度，建立健全了各項(xiàng)工作機(jī)制，為營(yíng)造良好的工作氛圍提供制度保證。

三、整改的實(shí)施成果

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，時(shí)間雖短，效果明顯，達(dá)到了嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、樹立良好形象的目的。

一是思想認(rèn)識(shí)有了新的提高。通過層層動(dòng)員和學(xué)習(xí)討論，廣大干部職工對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要性和必要性有了充分認(rèn)識(shí)，思想作風(fēng)有了明顯改進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和形象意識(shí)，增強(qiáng)了事業(yè)心和責(zé)任感。

二是精神風(fēng)貌有了新的變化。通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等問題已經(jīng)得到有效解決，廣大干部職工的紀(jì)律觀念有了明顯增強(qiáng)，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變。

三是工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)。通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，認(rèn)真抓好整改措施的落實(shí)，切實(shí)改變工作中存在的要求不嚴(yán)格、作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進(jìn)一步提高了工作質(zhì)量和工作效率。

四是各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)展。堅(jiān)持把紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)與推動(dòng)當(dāng)前財(cái)政工作緊密結(jié)合起來，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，用工作成績(jī)檢驗(yàn)紀(jì)律作風(fēng)整頓效果，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

通過兩周的紀(jì)律作風(fēng)整頓，基本上達(dá)到了預(yù)期目的。但我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，我們必須不斷的學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，進(jìn)一步完善約束機(jī)制，從根本上轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，確保全年財(cái)政工作任務(wù)圓滿完成，樹立財(cái)政部門和財(cái)政干部的良好形象。

財(cái)政局 2011年11月13日

第三篇：黨建工作自查自糾情況報(bào)告

黨建工作自查自糾情況報(bào)告

XXX單位黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，全面把握新形勢(shì)，努力適應(yīng)新常態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)新要求，在頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織建設(shè)、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動(dòng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，較好地發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況

（一）堅(jiān)持圍繞中心開展黨建工作，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

公司黨委堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、參與管理、促進(jìn)發(fā)展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程之中。堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”，抓好戰(zhàn)略引領(lǐng)，保證各項(xiàng)決策部署在公司得到認(rèn)真的貫徹落實(shí)。不斷推進(jìn)內(nèi)部管理體制的改革，對(duì)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和海外業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大刀闊斧的改組改制，進(jìn)一步理順了專業(yè)、區(qū)域業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化了組織架構(gòu)，使之更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和適應(yīng)市場(chǎng)需要。在全面深化內(nèi)部管理體制改革和促進(jìn)項(xiàng)目履約、質(zhì)量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中，公司黨委切實(shí)做到參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，做好干部職工的思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

（二）認(rèn)真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點(diǎn)。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨的十九大精神集中輪訓(xùn)過程中，公司黨委都認(rèn)真制定方案、計(jì)劃，周密安排部署；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課，抓好督促落實(shí)；堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，促進(jìn)整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機(jī)報(bào)、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員和職工群眾的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，堅(jiān)定了決勝建成小康社會(huì)的信心和決心。

（三）著力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司黨建工作的活力。

公司黨委按照“全面”、“從嚴(yán)”的要求，認(rèn)真履行管黨治黨職責(zé)。在建立健全基層黨的組織基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建制度體系建設(shè)，并針對(duì)公司基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展了一系列的整頓工作：加強(qiáng)了發(fā)展黨員的計(jì)劃控制，對(duì)公司發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面規(guī)范；結(jié)合黨員組織關(guān)系排查，對(duì)公司黨員檔案、黨員組織關(guān)系進(jìn)行了徹底梳理；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，對(duì)基層黨組織按期換屆選舉、嚴(yán)格“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度等五項(xiàng)突出問題進(jìn)行了重點(diǎn)集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)日常指導(dǎo)檢查和反饋評(píng)價(jià)，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)；實(shí)行基層黨組織書記述職制度，不斷增強(qiáng)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)；每年開展黨務(wù)、紀(jì)檢工作培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的能力和水平。通過多點(diǎn)發(fā)力，使公司的黨建工作基礎(chǔ)逐步得到夯實(shí)。

（四）抓好干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支撐。

公司黨委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取焙汀皹I(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)”的選人用人原則，樹立正確的用人導(dǎo)向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質(zhì)、看表現(xiàn)、看公認(rèn)），程序上重點(diǎn)把好“六關(guān)”（動(dòng)議提名關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、組織紀(jì)律關(guān)、討論決定關(guān)、任職關(guān)），堅(jiān)持“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，提高選人用人公信度。制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位管理辦法》、《后備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)管理辦法》等一系列管理制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“擇優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退出”的管理機(jī)制。

堅(jiān)持多措并舉、多管齊下抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)青年職工職業(yè)發(fā)展需求開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，引導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃；積極開展“青苗人才”培養(yǎng)，抓好企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才“四支”人才庫(kù)建設(shè)。積極組織開展海外營(yíng)銷、PPP模式等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)和各類專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)，深化“師帶徒”活動(dòng)；開設(shè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，解決工學(xué)矛盾，提升隊(duì)伍素質(zhì)和能力。大幅提高應(yīng)屆畢業(yè)生的入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)，廣開門路從社會(huì)上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業(yè)等方面的專業(yè)人才，為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才支撐。

（五）切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，公司黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動(dòng)者的角色，抓好統(tǒng)籌謀劃，健全責(zé)任體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核。積極促進(jìn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，提高紀(jì)檢人員的履職能力，支持和保證紀(jì)委更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問題的職責(zé)。

認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。抓好節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈；針對(duì)工程分包、設(shè)備物資采購(gòu)等施工領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題開展專項(xiàng)治理，加大對(duì)新開工及完工項(xiàng)目、國(guó)際項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、三級(jí)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的審計(jì)力度，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”、“三重一大”制度的貫徹落實(shí)等情況開展效能監(jiān)察，形成糾風(fēng)肅紀(jì)合力。

（六）積極推進(jìn)依法治企建設(shè)工作，努力打造法治央企、陽光央企。

為推進(jìn)法治央企、陽光央企建設(shè)，公司黨委一方面加強(qiáng)法制宣傳教育，要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，運(yùn)用法治思維謀劃工作，運(yùn)用法治方式處理問題，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；另一方面按照公司《關(guān)于推進(jìn)依法治企、建設(shè)陽光央企的實(shí)施方案》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，著力構(gòu)建科學(xué)高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴(yán)密的監(jiān)督體系、科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系、嚴(yán)格有力的問責(zé)體系等“五大管控體系”。加強(qiáng)信息公開工作，對(duì)信息公開的范圍、事項(xiàng)、原則和方式進(jìn)行規(guī)范，將公開事項(xiàng)、公開內(nèi)容、公開程序、公開過程、公開結(jié)果等具體化、流程化，并嚴(yán)格按照分層分級(jí)和信息披露的原則規(guī)范，通過公司門戶網(wǎng)站、職代會(huì)、宣傳欄等窗口，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)、選人用人和職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題等，按照真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、有效的原則，做到了應(yīng)公開盡公開。

（七）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)人文環(huán)境。

抓好新聞宣傳工作。在辦好企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)新媒體建設(shè)，加強(qiáng)與社會(huì)媒體的合作，健全新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大活動(dòng)，做好主題宣傳，講好電建故事，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。公司自辦的XXX報(bào)刊連續(xù)多年獲得“XX行業(yè)優(yōu)秀報(bào)紙”、“XXX優(yōu)秀企業(yè)報(bào)（刊）”等榮譽(yù)稱號(hào)。用近兩年的時(shí)間，通過反復(fù)調(diào)研、多次評(píng)審，編制了公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》，促進(jìn)了公司企業(yè)文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項(xiàng)理論研究成果獲XXX國(guó)資委和XXX表彰。持續(xù)深入開展文明“三創(chuàng)建”活動(dòng)，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號(hào)，公司XXX連續(xù)XXX年被授予大理市“先進(jìn)平安單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并榮獲全國(guó)“敬老文明號(hào)”榮譽(yù)，文明創(chuàng)建活動(dòng)取得新成效。

（八）不斷加強(qiáng)黨對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，建立了每月一次的黨群工作例會(huì)制度，把群團(tuán)工作納入公司黨建工作體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排部署，并從活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保障，構(gòu)建了“大黨建”的工作格局。注重發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團(tuán)組織開展民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽和健康向上的文娛體育活動(dòng)。近年來，公司工會(huì)和共青團(tuán)先后組織開展了首屆“和諧家庭”評(píng)選、職工心理服務(wù)大講堂、“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建、青年聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造文明新風(fēng)，激發(fā)職工建功立業(yè)。堅(jiān)持節(jié)日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項(xiàng)目部員工及家屬等活動(dòng)，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學(xué)”等活動(dòng)，積極推動(dòng)職工保障性住房建設(shè)，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定的一些突出問題，不斷創(chuàng)新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實(shí)維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，有力地維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（九）積極履行社會(huì)責(zé)任，塑造良好的社會(huì)形象

公司連續(xù)多年派駐新農(nóng)村指導(dǎo)員對(duì)XXX開展定點(diǎn)扶貧工作，投入真金白銀幫助當(dāng)?shù)剡M(jìn)行道路改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使扶貧點(diǎn)成為XX省新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)典范，受到了省、州、縣各級(jí)各部門的高度贊揚(yáng)和肯定。201X年起，又承擔(dān)了對(duì)XX縣XX鄉(xiāng)干本村的對(duì)口扶貧任務(wù)，公司X名中層以上干部牽頭對(duì)口掛聯(lián)X個(gè)扶貧戶，并先后安排了X名中層干部和X名工作隊(duì)員駐守當(dāng)?shù)亻_展幫扶工作，每年投入扶貧資金近XX萬元。為幫助云XX區(qū)、XX區(qū)群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心XX”建設(shè)捐款XX萬元，對(duì)XXX小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了捐資援建。在XX幾次遭受地震、洪澇等自然災(zāi)害的時(shí)候，公司都義不容辭地站到了搶險(xiǎn)救災(zāi)的第一線，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

二、公司黨建工作中存在的問題

這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績(jī)，但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也還存在很多問題和不足：

（一）以黨建工作為核心的企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)亟待加強(qiáng)。

基層基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)還有待加強(qiáng)；黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作能力還有待進(jìn)一步提高；黨建創(chuàng)新能力不足，圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平不高；黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業(yè)文化建設(shè)尚有很大提升空間；有的領(lǐng)導(dǎo)干部重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)還不到位，分管范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)不力。

（二）反腐倡廉的形勢(shì)依然嚴(yán)峻。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，思想上、行動(dòng)上跟不上工作的節(jié)拍，“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)存在上熱下冷、層層衰減的情況；對(duì)一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風(fēng)險(xiǎn)；有的人紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發(fā)生，制度執(zhí)行缺乏剛性，問責(zé)追究機(jī)制還不夠健全；紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和能力還有待進(jìn)一步提高，監(jiān)督的方式方法、手段措施需要改進(jìn)創(chuàng)新。

（三）隊(duì)伍整體素質(zhì)與新形勢(shì)新任務(wù)需要還不相適應(yīng)。有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子成員的作用沒有充分發(fā)揮；有的單位基層黨組織對(duì)干部職工工作要求多，關(guān)心過問解決實(shí)際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時(shí)，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠和有效集中不夠的現(xiàn)象；有的單位黨務(wù)工作者忙于事務(wù)性工作，隨機(jī)調(diào)研少，對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，了解掌握不及時(shí)，解決措施不對(duì)路。

從總體上看，各單位抓黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的水平還不夠均衡，黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體能力素質(zhì)與適應(yīng)企業(yè)黨建工作新任務(wù)的需要還存在一定差距。

三、下一階段的工作計(jì)劃

在下一階段的工作中，公司黨委要在XX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)在貫徹從嚴(yán)治黨要求上下功夫，在落實(shí)黨建主體責(zé)任上下功夫，在融入中心工作、促進(jìn)改革發(fā)展上下功夫，為打好國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。

第一，要抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹的各項(xiàng)工作。要抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。要按照XX黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓(xùn)的熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。要發(fā)揮示范帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在貫徹落實(shí)十九大精神中干在實(shí)處、走在前列。

第二，要抓好黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實(shí)到位。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，說到底是個(gè)責(zé)任問題，抓責(zé)任落實(shí)就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級(jí)黨組織要負(fù)起主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為主業(yè)，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，履行好管黨治黨責(zé)任。黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，董事會(huì)和經(jīng)理層中的黨員成員也要積極支持、主動(dòng)參與黨建工作。要完善“述評(píng)考用”相結(jié)合的工作機(jī)制，堅(jiān)持述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)體系，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等掛鉤，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的“硬約束”。要強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向，對(duì)于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分，著力解決黨建任務(wù)落實(shí)上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

第三，要著力打造一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源、核心要素，要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識(shí)用才，以科學(xué)的機(jī)制聚才，確保人才不斷、事業(yè)永新。要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關(guān)鍵崗位上來，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。要抓好選、用、育、留、退各環(huán)節(jié)的工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力形成與公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商業(yè)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的人才梯隊(duì)。要深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和推行項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，合理確定人才待遇，切實(shí)做到干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。

第四，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅(jiān)持不懈向縱深推進(jìn)。要馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入實(shí)踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，堵塞權(quán)力運(yùn)行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹八牟滑F(xiàn)象”，是作風(fēng)問題的新變種，必須高度重視、堅(jiān)決反對(duì)和有效防范。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，突出工程招投標(biāo)、改制重組等方面的監(jiān)督，堅(jiān)決改變內(nèi)部難以監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問題。要堅(jiān)持“一案雙查”，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第五，要努力構(gòu)建“大黨建”工作格局。要加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，牢牢把握保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，把教育引導(dǎo)員工擺在重要位置，動(dòng)員員工支持企業(yè)改革發(fā)展，著力推動(dòng)形成“黨帶群團(tuán)、一體共建、互保共進(jìn)”的工作格局。要發(fā)揮好群團(tuán)組織的教育、自律、管理作用，引導(dǎo)員工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守社會(huì)公序良俗，注重社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，打造一支忠誠(chéng)企業(yè)、明禮誠(chéng)信、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)自強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。要堅(jiān)持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，進(jìn)一步完善員工收入分配、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，抓好員工就業(yè)上崗、勞動(dòng)報(bào)酬、教育培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活住房福利、送溫暖等關(guān)乎其切身利益的各項(xiàng)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)和員工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，把企業(yè)建設(shè)成為員工的幸福家園。

第六，要抓好改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和扶貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作。要適應(yīng)利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發(fā)化的新形勢(shì)，進(jìn)一步暢通信訪渠道，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩(wěn)定因素。要加強(qiáng)源頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，認(rèn)真落實(shí)好維穩(wěn)工作責(zé)任制。要妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極從政策層面化解員工反映強(qiáng)烈的突出問題，引導(dǎo)員工理性有序表達(dá)利益訴求，依法處置信訪中出現(xiàn)的違法行為，維護(hù)正常信訪秩序。要扎實(shí)做好對(duì)口幫扶的XXX地方的扶貧工作，為實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真落實(shí)XX黨委的各項(xiàng)部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，全面完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長(zhǎng)，激發(fā)廣大職工群眾立足崗位做貢獻(xiàn)、為決勝全面建成小康社會(huì)而奮斗。

第四篇：學(xué)院黨建工作自查自糾報(bào)告2017

xxxx學(xué)院

黨建工作自查自糾情況報(bào)告

根據(jù)學(xué)校要求，xxxx學(xué)院黨委對(duì)照黨建工作問題自查自糾任務(wù)清單，對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面的自查自糾?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、壓實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)

1、根據(jù)黨建工作問題自查自糾任務(wù)清單，針對(duì)查找出的突出問題，學(xué)院黨委召開了專題會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了明確分工，確保責(zé)任清楚、落實(shí)到位、整改到位。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分工，將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化分解，具體到人，壓實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

3、制定了整改措施，明確了整改時(shí)限，逐條進(jìn)行落實(shí)，基本完成了整改任務(wù)。

二、問題導(dǎo)向，邊查邊改

認(rèn)真學(xué)習(xí)研究學(xué)校督查反饋意見，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，認(rèn)真組織黨建工作自查自糾工作，深刻認(rèn)識(shí)理解學(xué)校督導(dǎo)檢查組反饋的問題，建立任務(wù)清單，逐項(xiàng)整改落實(shí)，切實(shí)把政治理論學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容較為單

一、對(duì)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)召開的方法和要求把握得不好，黨建聯(lián)席會(huì)議研究業(yè)務(wù)問題多、黨建理論研究不夠、個(gè)別黨員忘記自己的黨員身份，混同于一般群眾，先鋒模范作用發(fā)揮得不好等方面的問題與不足整改到位，落實(shí)到位，同時(shí)，始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持邊查邊改，狠抓工作落實(shí)，不斷完善改進(jìn)其他方面的工作，努力提高學(xué)院黨建工作的科學(xué)化、制度化與規(guī)范化水平。

三、理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)提高

結(jié)合實(shí)際落實(shí)“三會(huì)一課”制度，組織黨員學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示、決議，并積極討論，研究提高認(rèn)識(shí)。做到了織生活形式多樣、內(nèi)容豐富。本學(xué)期組織學(xué)習(xí)了《中共教育部黨組關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹總書記在中國(guó)政法大學(xué)考察時(shí)重要講話精神的通知》、《總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作重要論述解讀》、《輝煌中國(guó)》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件精神。通過學(xué)習(xí)全國(guó)、省、市黨政工作精神和教育發(fā)展規(guī)劃綱要，提高了每一位黨員的思想境界和理論水平，進(jìn)一步明確了黨組織和黨員在不同時(shí)期的努力方向和工作重點(diǎn);通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，在教學(xué)崗位上發(fā)揮著模范帶頭作用，并以自身的較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)來帶動(dòng)其他教職工工作水平的提高;通過學(xué)習(xí)管理科學(xué)，使黨員干部能在相應(yīng)的管理崗位上最大限度的發(fā)揮自己的潛能，一個(gè)部門管理者也好，一個(gè)班級(jí)的管理者也好，管理的水平和管理的積極性都得到了提高。

四、加強(qiáng)建設(shè)，凝聚力量

1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院黨委自身建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)院“三重一大”，重新梳理《xxxx學(xué)院廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控一覽表》，修改制定《學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議議事規(guī)則》，發(fā)揮黨委的重要作用。

2、學(xué)院進(jìn)一步加強(qiáng)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)制度和民主生活會(huì)制度，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾，逐步形成一種有問題及時(shí)向組織匯報(bào)，有困難找組織解決的氛圍，以進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

3、學(xué)院黨委將黨建工作與完成學(xué)院工作目標(biāo)、任務(wù)結(jié)合起來;嚴(yán)格黨的組織生活，健全和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主集中制等黨內(nèi)基本生活制度;進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。定期召開各類教師座談會(huì)和學(xué)生座談會(huì)，分析了黨員隊(duì)伍的思想情況，開展談心活動(dòng)，了解和關(guān)心黨員干部的思想情緒和實(shí)際問題，能及時(shí)幫助指出、化解矛盾、改正缺點(diǎn)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。通過深入細(xì)致的思想政治工作，使黨員干部在學(xué)習(xí)、工作、團(tuán)結(jié)等方面起了表率作用。

五、廉政教育，常抓不懈

在繼續(xù)抓好廉政教育、示范教育、警示教育和黨的優(yōu)良統(tǒng)教育的同時(shí)，加大黨風(fēng)黨紀(jì)教育的力度，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)總書記全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要講話精神，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓落實(shí)，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)效。結(jié)合學(xué)院實(shí)際，各項(xiàng)工作做到公開透明，監(jiān)督到位，廉潔高效。切實(shí)增強(qiáng)黨員干部的從嚴(yán)治黨意識(shí)、廉潔從教意識(shí)和艱苦奮斗意識(shí)，進(jìn)一步提高了黨員干部思想政治素質(zhì)和精神境界，提高了黨員干部遵紀(jì)守法的自覺性和拒腐防變的能力，有效地防范和減少違紀(jì)問題的發(fā)生。

六、下一步工作打算

下一步工作中學(xué)院黨委將主動(dòng)積極推進(jìn)和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和基層黨建工作，做到黨政聯(lián)席會(huì)議有黨建議題，黨風(fēng)廉政建設(shè)有專題討論和研究，有具體制度和檢查，根據(jù)實(shí)際情況每年梳理和落實(shí)學(xué)院黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)排查和控制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度、黨員發(fā)展制度等。繼續(xù)執(zhí)行和完善“三重一大”制度。進(jìn)一步規(guī)范基層黨支部組織生活，進(jìn)一步完善學(xué)院相關(guān)臺(tái)賬資料。進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展材料。進(jìn)一步更新豐富黨務(wù)公開信息。

學(xué)院黨委將在現(xiàn)有工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，以更高的要求，更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，著力解決好黨建工作中存在的問題，全面加強(qiáng)學(xué)院黨建工作，切實(shí)發(fā)揮學(xué)院黨組織的政治核心作用，為學(xué)院改革發(fā)展保駕護(hù)航。

xxxx學(xué)院分黨委

2017年10月

第五篇：某公司黨建工作自查自糾情況報(bào)告

某公司黨建工作自查自糾情況報(bào)告

XXX單位黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，按照新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以加強(qiáng)黨的長(zhǎng)期執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，全面把握新形勢(shì)，努力適應(yīng)新常態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)新要求，在頂層設(shè)計(jì)、戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織建設(shè)、制度支撐等方面狠下功夫，全面推動(dòng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，較好地發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保證。

一、黨建工作開展情況

（一）堅(jiān)持圍繞中心開展黨建工作，發(fā)揮好黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

公司黨委堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、參與管理、促進(jìn)發(fā)展”的黨建工作方針，把黨建工作緊密融入企業(yè)的改革發(fā)展進(jìn)程之中。堅(jiān)持“把方向、管大局、保落實(shí)”，抓好戰(zhàn)略引領(lǐng)，保證各項(xiàng)決策部署在公司得到認(rèn)真的貫徹落實(shí)。不斷推進(jìn)內(nèi)部管理體制的改革，對(duì)公司內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和海外業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了大刀闊斧的改組改制，進(jìn)一步理順了專業(yè)、區(qū)域業(yè)務(wù)管理，優(yōu)化了組織架構(gòu)，使之更好地滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展和適應(yīng)市場(chǎng)需要。在全面深化內(nèi)部管理體制改革和促進(jìn)項(xiàng)目履約、質(zhì)量安全管理、做好“兩金清理”和打好“提質(zhì)增效”攻堅(jiān)戰(zhàn)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中，公司黨委切實(shí)做到參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，做好干部職工的思想政治工作，為企業(yè)的改革發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

（二）認(rèn)真抓好思想教育工作，不斷提高干部職工的政治思想素質(zhì)。

公司黨委把深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為黨委工作的重點(diǎn)。在近幾年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、黨的十九大精神集中輪

訓(xùn)過程中，公司黨委都認(rèn)真制定方案、計(jì)劃，周密安排部署；領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，深入聯(lián)系點(diǎn)講黨課，抓好督促落實(shí)；堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，促進(jìn)整改提高。公司各基層黨組織紛紛通過微信、手機(jī)報(bào)、宣傳欄、漫畫、手抄黨章等多種形式，廣泛開展了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員和職工群眾的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，增強(qiáng)了“四個(gè)自信”，堅(jiān)定了決勝建成小康社會(huì)的信心和決心。

（三）著力加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)公司黨建工作的活力。

公司黨委按照“全面”、“從嚴(yán)”的要求，認(rèn)真履行管黨治黨職責(zé)。在建立健全基層黨的組織基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨建制度體系建設(shè)，并針對(duì)公司基層黨建的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)開展了一系列的整頓工作：加強(qiáng)了發(fā)展黨員的計(jì)劃控制，對(duì)公司發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面規(guī)范；結(jié)合黨員組織關(guān)系排查，對(duì)公司黨員檔案、黨員組織關(guān)系進(jìn)行了徹底梳理；結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，對(duì)基層黨組織按期換屆選舉、嚴(yán)格“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度等五項(xiàng)突出問題進(jìn)行了重點(diǎn)集中整治；按照差異化原則制定黨建工作責(zé)任

制考核評(píng)價(jià)辦法，加強(qiáng)日常指導(dǎo)檢查和反饋評(píng)價(jià)，促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)；實(shí)行基層黨組織書記述職制度，不斷增強(qiáng)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識(shí)；每年開展黨務(wù)、紀(jì)檢工作培訓(xùn)，提高基層黨務(wù)工作者的能力和水平。通過多點(diǎn)發(fā)力，使公司的黨建工作基礎(chǔ)逐步得到夯實(shí)。

（四）抓好干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展提供有力的人才支撐。

公司黨委堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”和“業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)”的選人用人原則，樹立正確的用人導(dǎo)向。選拔干部注重“四看”（看品德、看潛質(zhì)、看表現(xiàn)、看公認(rèn)），程序上重點(diǎn)把好“六關(guān)”（動(dòng)議提名關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、組織紀(jì)律關(guān)、討論決定關(guān)、任職關(guān)），堅(jiān)持“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，提高選人用人公信度。制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員退出領(lǐng)導(dǎo)崗位管理辦法》、《后備人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)管理辦法》等一系列管理制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)人員“擇優(yōu)進(jìn)入、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)、正常退出”的管理機(jī)制。

堅(jiān)持多措并舉、多管齊下抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)青年職工職業(yè)發(fā)展需求開展網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查，引導(dǎo)其做好職業(yè)生涯規(guī)劃；積極開展“青苗人才”

培養(yǎng)，抓好企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、專業(yè)技術(shù)和技能人才“四支”人才庫(kù)建設(shè)。積極組織開展海外營(yíng)銷、PPP模式等新業(yè)務(wù)領(lǐng)域知識(shí)的培訓(xùn)和各類專業(yè)技能、執(zhí)業(yè)資格取證培訓(xùn)，深化“師帶徒”活動(dòng)；開設(shè)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)，解決工學(xué)矛盾，提升隊(duì)伍素質(zhì)和能力。大幅提高應(yīng)屆畢業(yè)生的入職薪酬標(biāo)準(zhǔn)，廣開門路從社會(huì)上招攬鐵路、公路、軌道交通、房建、礦業(yè)等方面的專業(yè)人才，為公司的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了有力的人才支撐。

（五）切實(shí)履行“兩個(gè)責(zé)任”，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，公司黨委切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、推動(dòng)者的角色，抓好統(tǒng)籌謀劃，健全責(zé)任體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體部署，融入到改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，做到與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理工作同研究、同部署、同實(shí)施、同考核。積極促進(jìn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”，提高紀(jì)檢人員的履職能力，支持和保證紀(jì)委更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問題的職責(zé)。

認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。抓好節(jié)假日期間的監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”

反彈；針對(duì)工程分包、設(shè)備物資采購(gòu)等施工領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)問題開展專項(xiàng)治理，加大對(duì)新開工及完工項(xiàng)目、國(guó)際項(xiàng)目和國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目、三級(jí)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的審計(jì)力度，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”、“三重一大”制度的貫徹落實(shí)等情況開展效能監(jiān)察，形成糾風(fēng)肅紀(jì)合力。

（六）積極推進(jìn)依法治企建設(shè)工作，努力打造法治央企、陽光央企。

為推進(jìn)法治央企、陽光央企建設(shè)，公司黨委一方面加強(qiáng)法制宣傳教育，要求公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，運(yùn)用法治思維謀劃工作，運(yùn)用法治方式處理問題，依法合規(guī)開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；另一方面按照公司《關(guān)于推進(jìn)依法治企、建設(shè)陽光央企的實(shí)施方案》，建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，著力構(gòu)建科學(xué)高效的決策體系、完備可行的制度體系、完善嚴(yán)密的監(jiān)督體系、科學(xué)合理的評(píng)價(jià)體系、嚴(yán)格有力的問責(zé)體系等“五大管控體系”。加強(qiáng)信息公開工作，對(duì)信息公開的范圍、事項(xiàng)、原則和方式進(jìn)行規(guī)范，將公開事項(xiàng)、公開內(nèi)容、公開程序、公開過程、公開結(jié)果等具體化、流程化，并嚴(yán)格按照分層分級(jí)和信息披露的原則規(guī)范，通過公司門戶網(wǎng)站、職代會(huì)、宣傳欄等窗口，對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的重大事項(xiàng)、選人用人和職工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問題等，按照真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)、有效的原則，做到了應(yīng)公開盡公開。

（七）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，著力營(yíng)造優(yōu)秀的企業(yè)人文環(huán)境。

抓好新聞宣傳工作。在辦好企業(yè)報(bào)刊、網(wǎng)站的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)新媒體建設(shè)，加強(qiáng)與社會(huì)媒體的合作，健全新聞宣傳網(wǎng)絡(luò)，宣傳手段、宣傳形式更加多樣化。圍繞公司改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大活動(dòng)，做好主題宣傳，講好電建故事，擴(kuò)大了企業(yè)的社會(huì)影響。公司自辦的XXX報(bào)刊連續(xù)多年獲得“XX行業(yè)優(yōu)秀報(bào)紙”、“XXX優(yōu)秀企業(yè)報(bào)（刊）”等榮譽(yù)稱號(hào)。用近兩年的時(shí)間，通過反復(fù)調(diào)研、多次評(píng)審，編制了公司的《企業(yè)文化手冊(cè)》，促進(jìn)了公司企業(yè)文化理念的有效落地。重視黨建思想政治理論研究工作，多項(xiàng)理論研究成果獲XXX國(guó)資委和XXX表彰。持續(xù)深入開展文明“三創(chuàng)建”活動(dòng)，多家下屬單位獲得省市“文明單位”稱號(hào)，公司XXX連續(xù)XXX年被授予大理市“先進(jìn)平安單位”榮譽(yù)稱號(hào)，并榮獲全國(guó)“敬老文明號(hào)”榮譽(yù)，文明創(chuàng)建活動(dòng)取得新成效。

（八）不斷加強(qiáng)黨對(duì)群眾工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

公司黨委堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建，建立了每月一次的黨群工作例會(huì)制度，把群團(tuán)工作納入公司黨建工作體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排部署，并從活動(dòng)場(chǎng)所、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面給予支持和保障，構(gòu)建了“大黨建”的工作格局。注重發(fā)揮工會(huì)和團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，積極支持群團(tuán)組織開展民主管理、廠務(wù)公開、班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽和健康向上的文娛體育活動(dòng)。近年來，公司工會(huì)和共青團(tuán)先后組織開展了首屆“和諧家庭”評(píng)選、職工心理服務(wù)大講堂、“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建、青年聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，營(yíng)造文明新風(fēng)，激發(fā)職工建功立業(yè)。堅(jiān)持節(jié)日走訪看望離退休老同志、探望困難職工、慰問海外項(xiàng)目部員工及家屬等活動(dòng)，積極開展扶貧幫困送溫暖和“寒窗助學(xué)”等活動(dòng)，積極推動(dòng)職工保障性住房建設(shè)，逐步有序地解決一些歷史遺留問題，著力解決影響企業(yè)和社會(huì)和諧穩(wěn)定的一些突出問題，不斷創(chuàng)新方式方法，妥善處理和化解各種矛盾，落實(shí)維穩(wěn)信訪工作責(zé)任制，有力地維護(hù)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（九）積極履行社會(huì)責(zé)任，塑造良好的社會(huì)形象

公司連續(xù)多年派駐新農(nóng)村指導(dǎo)員對(duì)XXX開展定點(diǎn)扶貧工作，投入真金白銀幫助當(dāng)?shù)剡M(jìn)行道路改造等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使扶貧點(diǎn)成為XX省新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)典范，受到了省、州、縣各級(jí)各部門的高度贊揚(yáng)和肯定。201X年起，又承擔(dān)了對(duì)XX縣XX鄉(xiāng)干本村的對(duì)口扶貧任務(wù)，公司X名中層以上干部牽頭對(duì)口掛聯(lián)X個(gè)扶貧戶，并先后安排了X名中層干部和X名工作隊(duì)員駐守當(dāng)?shù)亻_展幫扶工作，每年投入扶貧資金近XX萬元。為幫助云XX區(qū)、XX區(qū)群眾解決生活飲用水困難，公司先后兩次共向“愛心XX”建設(shè)捐款XX萬元，對(duì)XXX小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了捐資援建。在XX幾次遭受地震、洪澇等自然災(zāi)害的時(shí)候，公司都義不容辭地站到了搶險(xiǎn)救災(zāi)的第一線，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。

二、公司黨建工作中存在的問題

這些年，雖然公司的黨建工作取得了一些成績(jī)，但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作也還存在很多問題和不足：

（一）以黨建工作為核心的企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)亟待加強(qiáng)。

基層基礎(chǔ)還不夠扎實(shí)，黨建工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化建設(shè)還有待加強(qiáng)；黨群人才匱乏，黨務(wù)人員理論素養(yǎng)和實(shí)務(wù)工作能力還有待進(jìn)一步提高；黨建創(chuàng)新能力不足，圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平不高；黨內(nèi)政治生活還不夠規(guī)范，存在庸俗化、隨意化、平淡化傾向；宣傳思想政治工作重視程度還不夠，企業(yè)文化建設(shè)尚有很大提升空間；有的領(lǐng)導(dǎo)干部重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、輕黨建工作的思想依然存在，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)還不到位，分管范圍內(nèi)的黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓落實(shí)不力。

（二）反腐倡廉的形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，思想上、行動(dòng)上跟不上工作的節(jié)拍，“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)存在上熱下冷、層層衰減的情況；對(duì)一些重要人員、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督、管理，措施還不夠完善、到位，還存在一定的腐敗風(fēng)險(xiǎn)；有的人紀(jì)律觀念、規(guī)矩意識(shí)淡薄，有令不行、有禁不止的情況還屢屢發(fā)生，制度執(zhí)行缺乏剛性，問責(zé)追究機(jī)制還不夠健全；紀(jì)檢監(jiān)察人員素質(zhì)和能力還有

待進(jìn)一步提高，監(jiān)督的方式方法、手段措施需要改進(jìn)創(chuàng)新。

（三）隊(duì)伍整體素質(zhì)與新形勢(shì)新任務(wù)需要還不相適應(yīng)。

有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，班子成員的作用沒有充分發(fā)揮；有的單位基層黨組織對(duì)干部職工工作要求多，關(guān)心過問解決實(shí)際問題少；有的單位基層黨組織在研究討論工作時(shí)，存在發(fā)揚(yáng)民主不夠和有效集中不夠的現(xiàn)象；有的單位黨務(wù)工作者忙于事務(wù)性工作，隨機(jī)調(diào)研少，對(duì)黨建工作中出現(xiàn)的新情況新問題，了解掌握不及時(shí)，解決措施不對(duì)路。

從總體上看，各單位抓黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的水平還不夠均衡，黨務(wù)工作者隊(duì)伍整體能力素質(zhì)與適應(yīng)企業(yè)黨建工作新任務(wù)的需要還存在一定差距。

三、下一階段的工作計(jì)劃

在下一階段的工作中，公司黨委要在XX黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)在貫徹從嚴(yán)治黨要求上下功夫，在落實(shí)黨建主體責(zé)任上下功夫，在融入中心工作、促進(jìn)改革發(fā)展上下功夫，為打好國(guó)企改革攻堅(jiān)戰(zhàn)、做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。

第一，要抓好十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹的各項(xiàng)工作。要抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。要按照XX黨委的部署，迅速掀起黨的十九大精神集中輪訓(xùn)的熱潮，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來。要發(fā)揮示范帶頭作用，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，在貫徹落實(shí)十九大精神中干在實(shí)處、走在前列。

第二，要抓好黨建主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任的落實(shí)到位。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，說到底是個(gè)責(zé)任問題，抓責(zé)任落實(shí)就抓住了“牛鼻子”，就能起到綱舉目張的作用。公司各級(jí)黨組織要負(fù)起主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨的建設(shè)作為主業(yè)，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，履行好管黨治黨責(zé)任。黨組織書記要履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，董事會(huì)和經(jīng)理層中的黨員成員也要積極支持、主動(dòng)參與黨建工作。要完善“述評(píng)考用”相結(jié)合的工作機(jī)制，堅(jiān)持述職述黨建、評(píng)議評(píng)黨建、考核考黨建，將黨建工作納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)體系，把黨建考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲等掛鉤，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的“硬約束”。要強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)的鮮明導(dǎo)向，對(duì)于黨建工作履職不到位、措施不得力的，該誡勉的誡勉，該調(diào)整的調(diào)整，該處分的處分，著力解決黨建任務(wù)落實(shí)上熱下冷、上緊下松、力度不均衡等問題。

第三，要著力打造一支優(yōu)秀的干部人才隊(duì)伍。人才是企業(yè)發(fā)展壯大的第一資源、核心要素，要以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光育才，以寬廣的胸襟容才，以過人的膽識(shí)用才，以科學(xué)的機(jī)制聚才，確保人才不斷、事業(yè)永新。要大膽把那些在一線摸爬滾打、想干事、能干事的同志選拔到關(guān)鍵崗位上來，讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)；要不唯票用人、不唯親疏用人、不唯年齡用人，不拘一格用人才。要抓好選、用、育、留、退各環(huán)節(jié)的工作，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，努力形成與公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、商業(yè)模式轉(zhuǎn)變相適應(yīng)的人才梯隊(duì)。要深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，推進(jìn)市場(chǎng)化選聘經(jīng)營(yíng)管理者和推行項(xiàng)目職業(yè)經(jīng)理人制度試點(diǎn)，完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)約束機(jī)制，合理確定人才待遇，切實(shí)做到干部能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，讓干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。

第四，要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。反腐倡廉是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、艱巨的任務(wù)，決不能放松警惕、掉以輕心，必須堅(jiān)持不懈向縱深推進(jìn)。要馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，深入實(shí)踐“四種形態(tài)”，抓早抓小，建立健全改進(jìn)作風(fēng)的常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，堵塞權(quán)力運(yùn)行制度漏洞，決不能讓“四風(fēng)”問題反彈回潮。特別是中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出的不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實(shí)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)摹八牟滑F(xiàn)象”，是作風(fēng)問題的新變種，必須高度重視、堅(jiān)決反對(duì)和有效防范。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別一把手的監(jiān)督管理，完善“三重一大”決策監(jiān)督機(jī)制，突出工程招投標(biāo)、改制重組等方面的監(jiān)督，堅(jiān)決改變內(nèi)部難以監(jiān)督、外部監(jiān)督不到位的問題。要堅(jiān)持“一案雙查”，對(duì)違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既要追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又要嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任。

第五，要努力構(gòu)建“大黨建”工作格局。要加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》，牢牢把握保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主

線，把教育引導(dǎo)員工擺在重要位置，動(dòng)員員工支持企業(yè)改革發(fā)展，著力推動(dòng)形成“黨帶群團(tuán)、一體共建、互保共進(jìn)”的工作格局。要發(fā)揮好群團(tuán)組織的教育、自律、管理作用，引導(dǎo)員工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守社會(huì)公序良俗，注重社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任，打造一支忠誠(chéng)企業(yè)、明禮誠(chéng)信、盡職盡責(zé)、團(tuán)結(jié)自強(qiáng)、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍。要堅(jiān)持“發(fā)展為了員工，發(fā)展依靠員工，發(fā)展成果由廣大員工共享”的原則，進(jìn)一步完善員工收入分配、工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，抓好員工就業(yè)上崗、勞動(dòng)報(bào)酬、教育培訓(xùn)、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、生活住房福利、送溫暖等關(guān)乎其切身利益的各項(xiàng)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難事，努力構(gòu)建穩(wěn)定和諧的內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系，使企業(yè)和員工成為利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體，把企業(yè)建設(shè)成為員工的幸福家園。

第六，要抓好改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定和扶貧攻堅(jiān)等各項(xiàng)工作。要適應(yīng)利益主體多元化、利益需求多樣化、潛在矛盾多發(fā)化的新形勢(shì)，進(jìn)一步暢通信訪渠道，創(chuàng)新工作方法，提高工作能力，最大限度增加和諧因素、減少不穩(wěn)定因素。要加強(qiáng)源

頭治理，深入開展矛盾糾紛排查，做好穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，認(rèn)真落實(shí)好維穩(wěn)工作責(zé)任制。要妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，積極從政策層面化解員工反映強(qiáng)烈的突出問題，引導(dǎo)員工理性有序表達(dá)利益訴求，依法處置信訪中出現(xiàn)的違法行為，維護(hù)正常信訪秩序。要扎實(shí)做好對(duì)口幫扶的XXX地方的扶貧工作，為實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在今后的工作中，我們將認(rèn)真落實(shí)XX黨委的各項(xiàng)部署要求，在抓好企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，全面完成黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)做到兩手抓兩手硬、雙促進(jìn)雙落實(shí)，不斷提高公司黨建工作水平，更好地發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，努力促進(jìn)公司的持續(xù)健康發(fā)展和干部職工的健康成長(zhǎng)，激發(fā)廣大職工群眾立足崗位做貢獻(xiàn)、為決勝全面建成小康社會(huì)而奮斗。