第一篇：工程技術(shù)學院黨總支申報材料

凝心聚力謀發(fā)展

求真務實續(xù)新篇 ——內(nèi)江師范學院工程技術(shù)學院黨總支

我院黨總支現(xiàn)有黨員179名，其中教工黨員25名，學生黨員154名，下設(shè)4個黨支部。近年來，黨總支始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè)。在校黨委的指導下，立足工程技術(shù)學院和諧發(fā)展的奮斗目標，緊密結(jié)合學院中心工作，服務學院發(fā)展大局，積極探索建設(shè)新形勢下高校黨總支建設(shè)的新路子、新方法。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織在教學、科研、管理等方面的政治核心作用。把黨建工作與各項具體工作緊密聯(lián)系起來，使基層黨組織真正成為推動工程技術(shù)學院科學發(fā)展的強大推進劑。尤其是去年我院的創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入扎實、特色突出、效果明顯，受到了市委創(chuàng)先辦和校創(chuàng)組的充分肯定與好評。國內(nèi)多家媒體對我院的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了報道。去年，我院學生第二黨支部被評為校級創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進基層黨組織”今年，我院學生第二黨支部被評為校創(chuàng)先爭優(yōu)活動“示范黨組織”，我院的黨員志愿者服務隊被內(nèi)江市委授予“內(nèi)江市黨員志愿者服務隊”稱號?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下：

一、凝心聚力謀發(fā)展，注重加強領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 我院黨總支在校黨委的指導下，立足物電學院和諧發(fā)展的奮斗目標，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，突出黨建促發(fā)展”的工作思路，緊密結(jié)合學院中心工作，服務學院發(fā)展大局，積極探索建設(shè)新形勢下高校黨總支建設(shè)的新路子、新方法。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織在教學、科研、管理等方面的政治核心作用。把黨建工作與各項具體工作緊密聯(lián)系起來，使基層黨組織真正成為推動物電學院科學發(fā)展的強大推進劑。

（一）黨建制度更加完善

本年度，我院黨總支修訂和完善了《物電學院黨政聯(lián)席會議制度》、《物電學院學生黨員民主評議實施辦法》、《物電學院學生黨支部工作條例》等黨建工作制度，并匯編成冊。

（二）創(chuàng)先爭優(yōu)重常態(tài)化

在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，我院積極探索、多方聯(lián)動，明確要求、層層部署，認真貫徹校黨委的相關(guān)文件精神，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與本院的教學、科研、管理工作相結(jié)合，立足崗位，注重實效，突出特色，注重“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的常態(tài)化。通過主題宣講、主題活動方案的征集比賽、黨員示范室創(chuàng)建、黨員教師獻課、主題黨日活動等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果轉(zhuǎn)化為學院事業(yè)發(fā)展的精神動力。組建黨員家電義務維修志愿者團隊，與社區(qū)攜手，深入社區(qū)為社區(qū)居民排憂解難；深入留守兒童學校，開展“科學啟迪夢想，愛心鑄造靈魂”活動。黨員志愿者的行動，傳遞文明，奉獻愛心，為市民免費提供專業(yè)家電義務維修服務，既服務他人，又鍛煉自己，受到市民的普通好評，該團隊本年度多次被《內(nèi)江晚報》和內(nèi)江電視臺綜合頻道報道，同時，受到《中國婦女報》、《四川日報》等國家級報刊關(guān)注。該志愿者團隊在被授予“內(nèi)江市創(chuàng)先爭優(yōu)黨員志愿者服務隊”稱號。

（三）黨工共建突出和諧

我院高度重視二級工會建設(shè)工作，堅持“黨建帶工建，黨工共建，突出和諧”的工作思路，把工會工作納入黨建總體格局，力求思想上帶動、工作上促動、組織上聯(lián)動、活動上互動、著力構(gòu)建黨工共建新局面。工作中嚴格落實院務公開制度、民主管理制度和工會主席列席黨政聯(lián)席會議制度，充分發(fā)揮分工會在協(xié)助學院行政管理的同時能夠認真行使對學院行政的監(jiān)督權(quán)職能，切實維護教職工的合法權(quán)益。積極開展送溫暖活動和鼓勵教職工參加學校和本院組織的各種活動，真正把二級工會建成物電學院教職員工的精神家園，譜寫物電學院團結(jié)和諧的新篇章。本年度，我院工會在學院黨政的指導下，先后組織了我院首屆教職工田徑運動會、“踏尋紅軍足跡，重溫先烈壯志”紅色之旅、重慶武隆心態(tài)之旅、“了解內(nèi)江、熱愛內(nèi)江、建設(shè)內(nèi)江”甜城湖戶外主題活動、“槽漁灘——瓦屋山”綠色之旅。本年度，我院工會工作成績優(yōu)異，在第十屆校運會中獲“優(yōu)秀組織獎”，年終目標考核名列全校第三。

（四）黨建帶團建，團學工作有新面貌。

協(xié)助書記，分管學生工作，確立了“以生為本，立德樹人，科學管理，突出特色，和諧發(fā)展?！惫ぷ骼砟?，重視特色工作。在學生常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上，我院確立了“以人文樹人，以科技強身，以質(zhì)量求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展，以特色樹品牌”的特色工作思想，注重發(fā)揮工程技術(shù)學院學科與專業(yè)優(yōu)勢，大力推進素質(zhì)教育，實踐 “做中學”的育人模式，培養(yǎng)學生動手和創(chuàng)新能力。把第一課堂向課外延伸，強化實踐操作性，增強學生專業(yè)學習的興趣，豐富校園文化活動的內(nèi)容，提升校園文化活動的品位。開展了形式多樣的專業(yè)設(shè)計制作大賽，具體包括：CAD建筑制圖大賽、電子設(shè)計制作大賽、建筑工程知識競賽、電子技能大賽、收音機組裝大賽。該院在校大學生科技活動周中成績顯著。在校第十屆、第十一屆田徑運動會中先后兩次獲優(yōu)秀組織獎，特別是在第十一屆田徑運動會中所有評獎項目該院均獲第二名。

二、求真務實勇于開拓，緊扣主題突出創(chuàng)新，努力探索基層黨組織建設(shè)和思想政治工作的新思路新方法

（一）開發(fā)院內(nèi)新媒介，拓展大學生思想政治教育陣地。

發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展學生喜聞樂見的新媒價，拓展我院大學生思想政治教育的陣地。2010年5月，在《時空》紙質(zhì)版的基礎(chǔ)上，經(jīng)校黨委宣傳部備案，我院團總支宣傳部創(chuàng)刊了以“把握時代脈搏，展示物電形象，為大學生活添色彩”為宗旨的《時空》雜志電子版。本刊以網(wǎng)絡(luò)下載版和光盤版兩種方式發(fā)行，發(fā)刊范圍為校內(nèi)公開，現(xiàn)已出刊兩期。

（二）以黨風引領(lǐng)校園文化，增強黨組織中宿舍文化的引領(lǐng)作用。緊跟校黨委關(guān)于校園文化建設(shè)的步伐，以黨風引領(lǐng)校園文化。通過黨員寢室、黨員示范室、黨員宿舍工作的建立和運行。充分發(fā)揮黨員的先進性和積極性，把2010年定為該院宿舍文化創(chuàng)建年。目前，該院宿舍文化建設(shè)初見成效。2010年該院在校四星級以上文明寢室達標率和宿舍文化建設(shè)評比中均名列全校前6。

（三）以創(chuàng)新引領(lǐng)黨建工作，增強學生黨組織建設(shè)的活力。

協(xié)助書記，結(jié)合實際，尊重規(guī)律，以創(chuàng)新思維引領(lǐng)學生黨組織建設(shè)，拓展學生黨建的抓手，為學生黨組織注入活力。修訂和完善《工程技術(shù)學院學生黨員發(fā)展工作細則》把學生在宿舍文化建設(shè)和公益活動中的表現(xiàn)納入黨員發(fā)展和考評的依據(jù)；調(diào)整與優(yōu)化學生黨支部設(shè)置，增強黨支部的保壘作用；推行全員、全程、全方位育人的“黨員導師制”黨建工作模式，為學生黨員的成才給力。近年來，該院學生黨組織建設(shè)初見成效，該院學生第二支部2001年獲校創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織榮譽稱號，2011年獲校創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范黨組織稱號。

二、以人才培養(yǎng)為核心，創(chuàng)新合力育人機制——努力提高學院發(fā)展的核心競爭力

（一）抓人才培養(yǎng)主體，進一步加強教師隊伍建設(shè)

我院在教師隊伍建設(shè)工作方面，確立了“以教師業(yè)務能力建設(shè)為重點，以高層次人才培養(yǎng)為抓手，強力推動師資隊伍建設(shè)整體水平提升?！钡墓ぷ魉悸?。今年，我院加大了師資隊伍建設(shè)和人才引進工作的力度。我院現(xiàn)有專任教師39人，其中正高職稱6人，副高職稱18人。本年度新引進教師4人，其中博士1人，碩士3人，另有1名送培博士回校工作，1名西南交大博士頂崗實習，校內(nèi)調(diào)入碩士1名。學院高度重視政工隊伍的能力提升，本年度共選送1名輔導外出培訓，1名輔導員獲校優(yōu)秀輔導員榮譽稱號，1名輔導員獲內(nèi)江市優(yōu)秀團干部稱號，政工隊伍共發(fā)表學術(shù)論文14篇，1名輔導員晉級副教授。

注重教師隊伍水平的提升。今年我院教師教授1人，晉升副教授1人，晉升講師1人。有2名教師攻讀博士，1名教師攻讀碩士。選派優(yōu)秀青年教師到中學掛職鍛煉和擔任教育實習指導工作，朱玉平老師到內(nèi)江六中掛職鍛煉，鄒萬全老師到簡陽蹲點指導教育實習工作，并且獲得學校優(yōu)秀指導教師的稱號。

加強對青年教師的培養(yǎng)工作。召開青年教師座談會，在對學院歷史、教學管理、教學規(guī)范、師風師德進行了講解的同時，對新教師提出了希望。通過新學期開學試講，教師技能比賽，“創(chuàng)先爭優(yōu)”青年黨員教師講課比賽等活動，為我院青年教師搭建了學習交流的平臺，提高了青年教師的教學技能，并為每位青年教師指定了教學經(jīng)驗豐富的老教師作為指導老師，取得了非常好的效果。

（二）創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，深化全院育人工作

為了適應我校教學型本科院校的特征和我院工科轉(zhuǎn)型的需要，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，針對我院師資力量相對較弱、教學實驗儀器和場所緊張、實習實訓條件簡陋的情況，我院不等不要，積極轉(zhuǎn)變教育觀念，努力創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，全院上下齊心，克服困難，挖掘一切可利用資源，在課程體系、教學改革、實踐教學、學生工作中實踐“全院育人，全員育人，全方面育人”的育人模式。

積極挖掘校外教學資源，實現(xiàn)校內(nèi)資源的整合，如利用內(nèi)江一職中的條件進行相關(guān)專業(yè)學生的實訓，聘請校外專家學者到學校講學，在成都華迪等企為設(shè)學生實習實訓基地等；充分挖掘教室、實驗室、寢室的育人功能，本年度我院實驗開出率為100%。本年度，我院特別注重挖掘?qū)W生寢室的育人功能，把2010年確定了宿舍文化創(chuàng)建年，使學生的文明行為和學習風氣顯著提高。

（三）搞高教學管理水平，增強人才培養(yǎng)的效能

我院牢固樹立教學工作的中心地位，教學管理規(guī)范，教學運行有序，教學管理隊伍重視教學管理的研究與改革，現(xiàn)有校級“質(zhì)量工程項目”特色專業(yè)1個，現(xiàn)正承擔省級精品課程《電磁學》，校級精品課程《電動力學》。承擔校級教改項目3項，本年度，發(fā)表教研教改論文2篇。

我院重視人才培養(yǎng)效能的提升，始終將教學質(zhì)量作為教學工作的生命線，通過多種方式提高教學質(zhì)量，在全院教職工中樹對立質(zhì)量意識與危機意識。如針對四川省新課程標準改革的現(xiàn)狀，在2007物電學班開設(shè)了《中學物理新課和標準解讀》、通用技術(shù)《建筑及其設(shè)計、電子控制技術(shù)》等課程。

2010年度，人才培養(yǎng)效能明顯提高，2010年我院畢業(yè)生考研率為5.0%，上升0.7個百分點；畢業(yè)生英語四級過級率49%，上升5個百分點；計算機二級過級率為68%，上升7個百分點；今年畢業(yè)的38套讀學生，有28人獲學士學位。在全校師范生講課比賽中，物電學專業(yè)學生周華軍為我院摘得首個學生講課比賽校內(nèi)第一名。

三、以事業(yè)發(fā)展為目標，務實創(chuàng)新齊心創(chuàng)業(yè)——全力夯實學院和諧發(fā)展的基礎(chǔ)

（一）學科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)，實踐學校工科轉(zhuǎn)型的藍圖

在學校領(lǐng)導的指導下，我院正全力實踐學科工科轉(zhuǎn)型的目標，我院現(xiàn)有全日制在校生1275人，其中師范生19.1%。學院加大學科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的立度，從后備人員培養(yǎng)和研究方向確立等方面作了充分準備；同時考慮到學院的長遠發(fā)展，2010年12月學院正式更名為工程技術(shù)學院。2010年申報了土木工程、電氣工程及其自動化兩個本科專業(yè)和汽車電子技術(shù)?？茖I(yè)，其中汽車電子技術(shù)專業(yè)已經(jīng)批準，今年開始招生。

（二）招生工作和就業(yè)工作，提高學院辦學的競爭力

人才質(zhì)量和事業(yè)發(fā)展都需要在招生和就業(yè)工作中得到檢驗，我院在堅持教學中心地位不動搖的前提下，積極探索建立招生、培養(yǎng)與就業(yè)“三位一體”的互動機制，努力提高學院辦學競力。

在招生工作方面，2010年，我院加大子招生宣傳和高考志愿填寫指導工作的力度，投入約25000元用于招生工作，領(lǐng)導帶隊，全院教師行動到各地中學廣交朋友，宣傳招生，取得了較好的效果，超額完成了今年的招生任務，今年計劃招生350人，實際招生385人，招生計劃完成率110%。

在就業(yè)工作方面，我院緊密聯(lián)系市場，加強與用人單位合作，推進學生貼近生產(chǎn)一線的鍛煉工作、培養(yǎng)學生的能力，增強學生就業(yè)競爭力，2010與成都瑞杰科能電器公司簽署了合作協(xié)議，正積極洽談與內(nèi)江通州駕校、607所、內(nèi)江市交通勘測設(shè)計院、臺灣仁寶集團（雙流基地）等企業(yè)的合作。通過就業(yè)指導課程、專家就業(yè)指導講座、就業(yè)經(jīng)驗交流等多種形式，幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀，提高學生的就業(yè)能力。我院2010屆畢業(yè)生就業(yè)率超過95%。

（三）成人教育和技能培訓工作，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

在成人教育和技技能培訓工作方面，我院力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。2010年，我院聯(lián)辦班（專升本套讀）工作穩(wěn)步推進，學生規(guī)模達400余人；承擔內(nèi)江市中學物理骨干教師后備人選的培訓工作；與內(nèi)江市勞動局合作，承擔電工、電子裝接工、電焊等勞動技能培訓與辦證工作；與有關(guān)單位合作，承擔施工員、資料員、安全員等工種的考證工作，這些工作在增加學生就業(yè)技能、擴大學院影響力的同時，大大增加物電學院的辦學經(jīng)費，改善物電學院的辦學條件。

第二篇：工程申報

關(guān)于投資建設(shè)會同縣建筑渣土消納場的申請

湖南省會同縣城市管理行政執(zhí)法局：

我系湖南省邵陽市隆回縣周旺鋪人，公民身份號碼***51X，湖南程杰投資開發(fā)有限公司（住所地長沙市岳麓區(qū)杜鵑路199號）董事長（法定代表人）。隨著會同縣城市建設(shè)規(guī)模的不斷擴大，建筑工地的不斷增多，建筑渣土量越來越大。為了節(jié)約用地，減少環(huán)境污染，建筑渣土的規(guī)范化處置日益顯得重要。為此，根據(jù)會同縣人民政府統(tǒng)一規(guī)劃，申請人計劃投資建設(shè)消納量為2000萬m3的會同縣建筑渣土消納場（項目選址位于林城鎮(zhèn)灑口村三、四組的張家屯沖處）建設(shè)項目。

一、計劃投資：投資1000—1500萬元，由申請人個人用自有資金投資；

二、建設(shè)工期：為二個月，自政府批準建設(shè)之日起二個月內(nèi)完成建設(shè)；

三、經(jīng)營模式：由申請人在會同縣注冊有限責任公司或在會同縣設(shè)立湖南程杰投資開發(fā)有限公司會同分公司，自主經(jīng)營，獨立核算，自負盈虧；

四、承諾：在當?shù)卣念I(lǐng)導下，依法經(jīng)營，照章納稅；

五、請求：享受當?shù)卣猩桃Y的各項優(yōu)惠政策。特此報告，請批準！

周海波

二0一四年七月四日

第三篇：職業(yè)技術(shù)學院黨總支部開展活動情況匯報

職業(yè)技術(shù)學院黨總支部開展活動情

況匯報

職業(yè)技術(shù)學院黨總支部開展活動情況匯報

旅游職業(yè)學院酒店管理學院黨總支由20名教師黨員和30名學生黨員組成，黨總支包括1名二級院黨總支書記、1名黨總支副書記、1名學生黨支部書記，分設(shè)一個教師黨支部和一個學生黨支部。自，酒店管理學院黨總支正式成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導，認真學習黨的路線方針政策，全面落實科學發(fā)展觀，認真開展各項黨內(nèi)活動，圍繞我院教學、科研工作，以迎評創(chuàng)優(yōu)為主線，以創(chuàng)建支部特色、服務教學為重點，求真務實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨支部的

戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了二級院各項工作持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。此次獲得該項殊榮感謝上級黨組織對基層組織的關(guān)心和指導，現(xiàn)將我院開展的支部活動匯報如下，敬請批評指正。

一、加強政治理論學習，積極開展各項黨內(nèi)活動

酒管院黨總支組織教師黨員認真學習黨的路線方針政策，圍繞社會主義核心價值觀體系，認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，積極參加了“全國黨建知識競賽”網(wǎng)上答題活動。

定期組織學生黨員、發(fā)展對象、積極分子參加學生黨校課程，學習黨的知識，培養(yǎng)黨的后備力量。不間斷開展各類活動，如以建黨90周年為主題，開展了“占領(lǐng)輿論高地、美化校園環(huán)境”的主題黑板報宣傳活動，公共教室“課桌文化清理”工作，取得較好成績；組織系部學生開展了“頌歌獻給黨”紅歌大賽，各班學生

通過備戰(zhàn)紅歌會，唱紅歌、頌偉業(yè)，深刻理解前輩執(zhí)著于黨的革命精神，教育廣大青年學生堅定信念。我支部選派出二支學生隊伍參加了學院“慶祝建黨90周年紅歌大賽”，并取得了并列第一的佳績。

二、嚴謹、有序、高效做好組織發(fā)展工作，積極培養(yǎng)新生力量

黨員發(fā)展工作是一項嚴肅的政治任務，是保證黨員隊伍純潔的一個重要環(huán)節(jié)。學生黨員是學校開展思想政治工作的骨干力量，是聯(lián)系廣大學生的橋梁。學生黨員隊伍建設(shè)的狀況直接影響學校的德育工作和黨建工作的效果。我們做了以下兩方面工作： 第一，民主評議和量化考核相結(jié)合，增強發(fā)展黨員工作的科學性。本支部以操行學分、行為積分為學生黨員發(fā)展工作中的一個重要的參考依據(jù)，規(guī)定具體的達標分值，將學生黨建工作和學院的德育工作聯(lián)系在了一起。同時，黨員發(fā)展工作中重視程序的嚴謹、有序，本著成

熟一個，發(fā)展一個，寧缺勿濫的原則穩(wěn)妥地做好發(fā)展工作。第二，完善教育培訓體系，建立高素質(zhì)的黨員隊伍。在積極分子的培養(yǎng)以及黨員發(fā)展過程中，我支部建立了黨員教育分層培訓體系，主要體現(xiàn)在：精心設(shè)計黨課內(nèi)容，有機融入新生入學教育；為每位入黨積極分子建立與黨員之間的聯(lián)系，定期談話，端正入黨動機；組織入黨積極分子參加學院黨校培訓和系總支定期培訓班。同時，采用“養(yǎng)成教育“和“學風教育”相結(jié)合的方式，提高黨員的黨性修養(yǎng)。

三、不斷提升支部凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立學習型支部

自黨總支成立以來，我們嚴格按照省局黨委、學院黨委的要求開展工作。嚴格執(zhí)行黨員組織生活、民主評議、監(jiān)督約束等制度，按時交納黨費。

學院的酒店管理專業(yè)是江蘇省特色專業(yè)，而酒店管理系黨支部成員則是酒店管理專業(yè)的核心力量。本黨總支一直以

建立學習型支部為目標，不斷優(yōu)化成員結(jié)構(gòu)，促進成員和支部的共同成長。目前，支部的教師黨員中，擁有高級職稱的成員占30%以上，擁有碩士學歷以上的成員占50%以上。支部成員團結(jié)一致，近年來在教學科研、酒店咨詢、高管培訓和服務社會等方面都取得了卓越的成就，擴大了本支部在行業(yè)內(nèi)的影響力。

四、密切聯(lián)系群眾，保持黨總支的先進性

酒店管理學院黨總支本著密切聯(lián)系群眾、服務群眾，為廣大教師、學生排憂解難凝聚人心的工作原則，當教師家庭發(fā)生困難時，支部及時伸出援助之手，給予幫助，從生活上關(guān)心他們，從心理上鼓勵他們戰(zhàn)勝困難，使他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。在學生實習抉擇的關(guān)鍵階段，系部開展一系列活動：由黨員骨干教師掛帥，開展實習規(guī)劃指導系列講座，系部負責人、教研室主任現(xiàn)場答疑，著名酒店現(xiàn)場宣講等活動，幫助學生開拓視野，理清思路，合理選擇。

關(guān)心貧困學生成長，認真落實學院各項資助政策，原系總支副書記何曉巖老師定期與貧困學生座談、交流，鼓勵貧困學生自強自立，頑強奮斗，成為他們的良師益友。我系輔導員團隊中90%為中共黨員，在各自工作崗位上，嚴格管理、開拓創(chuàng)新，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，為創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部貢獻了力量。何曉巖老師因工作表現(xiàn)突出，被評為江蘇省思想政治教育工作先進個人，為系部、為學院爭得了榮譽。

五、與高職教育相契合，保持黨總支的創(chuàng)新性

高職學院的在校時間為三年，我院學生一般在校學習兩年，校外實習一年。根據(jù)這樣的教育特點，我院總支在以下幾個方面進行了黨員發(fā)展的創(chuàng)新。第一，考慮到我院學生在校時間短，為充分發(fā)揮學生黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的先鋒模范作用，我支部開創(chuàng)性地以我院三大專業(yè)方向為基本依據(jù)，將全系學生黨員、發(fā)展對象、積極分子，劃分為7個入黨積極分子小組，選拔優(yōu)秀的學生黨員或發(fā)展對象為組長。每月不僅由支部組織開展一次黨內(nèi)民主生活會，而且各小組也會組織開展各種組織活動。第二，創(chuàng)設(shè)海外實習生黨員小組，將黨的光芒遠播四海。自以來，我院學生黨員中，每年都有一部分同學通過嚴格選拔，前往海外的酒店進行研修學習。為了加強這部分同學與支部的聯(lián)系，我支部特別設(shè)立海外實習生黨員小組，與海外研修的學生黨員與黨組織的聯(lián)系，不讓地理上的遠隔重洋阻礙組織上的交流聯(lián)系。第三，堅持與企業(yè)實踐相對接，實現(xiàn)黨員教育的校企共建機制。由于學生有近一年的校外實習，為了避免這一年的黨建工作產(chǎn)生盲區(qū)，我們在學生實習的各個城市建立“流動工作站”，在相對集中的實習城市建立臨時黨小組，派遣教師黨員定期進站指導。同時，加強與企業(yè)的聯(lián)系，和企業(yè)共同加強對本系總支成

員的督導與管理。

酒店管理學院全體黨員在旅游職業(yè)學院黨委的領(lǐng)導下，響應省旅游局關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動號召，扎實做好基層工作，正視問題、自找差距、改正缺點，求深入、見實效地實現(xiàn)自我凈化、自我完善和自我提高，緊密聯(lián)系當前工作實際，為江蘇省旅游事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多思想過硬、專業(yè)過關(guān)的優(yōu)秀旅游人才，為江蘇旅游發(fā)展作出應有的貢獻。

旅游職業(yè)學院

酒店管理學院黨總支 8月18日

第四篇：山西工程技術(shù)學院簡介

山西工程技術(shù)學院簡介

山西工程技術(shù)學院是在太原理工大學陽泉學院（資源）基礎(chǔ)上建立的，是一所公辦全日制、地方應用型本科院校。學院位于山西省陽泉市，校園占地面積1105.49畝（73.69萬㎡）；校舍建筑總面積25.74萬㎡，其中教學行政用房16.73萬㎡；教學儀器設(shè)備總值10570萬元；圖書館館藏紙質(zhì)圖書68.43萬冊，期刊和資料數(shù)據(jù)庫3個；建有較為完善的現(xiàn)代電子圖書系統(tǒng)和計算機網(wǎng)絡(luò)服務體系。學院下設(shè)10個教學系部?，F(xiàn)有全日制在校生5619人。教職工502人，專任教師328人；專任教師中具有研究生學歷學位的教師177人；具有副高級專業(yè)技術(shù)職務以上的專任教師122人，其中教授22人。兼任教師86人。

學院現(xiàn)有國家級教學改革試點專業(yè)1個，省級教學改革試點專業(yè)1個，山西省特色專業(yè)3個，省級精品共享課程7門，省級優(yōu)秀教學團隊1個，省級教學名師7名，省級優(yōu)秀教師14名。

五年來，獲省級教學成果獎6項，省級及以上教研課題立項20項。教師主編教材130部，其中9部為國家級規(guī)劃教材。承擔省級科研課題14項，出版專著24部，中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文83篇。獲得授權(quán)專利69項。校企合作、校際合作、承擔企業(yè)科研項目16項，涉及橫向科研經(jīng)費656.4萬元。2012年起陽煤集團每年投入科研經(jīng)費500萬元，用于開展科技攻關(guān)和基礎(chǔ)項目研究。?？督萄信c科研》創(chuàng)刊于2006年，已出版32期。

學院辦學和發(fā)展定位

人才培養(yǎng)定位：培養(yǎng)知識面寬、基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高、面向生產(chǎn)一線的高級應用型人才。

服務面向定位：立足陽泉，面向山西，輻射全國。積極為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進步提供人才支撐和智力支持，將學校建設(shè)成一所以工為主，煤炭特色鮮明的地方應用型本科學校。

學科專業(yè)定位：以工學為主，重點發(fā)展與山西產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的礦業(yè)、測繪、地質(zhì)、電氣、機械、土木等學科專業(yè)，協(xié)調(diào)發(fā)展管理學、經(jīng)濟學等學科專業(yè)。類型層次定位：按社會需求開展本?？平逃?、繼續(xù)教育，適時發(fā)展研究生教育。

第五篇：工程技術(shù)學院考核程序

工程技術(shù)學院

2012考核領(lǐng)導小組評議程序

1.工程技術(shù)學院考核領(lǐng)導小組成員組成 組長：謝膺白

副組長：劉輝、王曉東

成員：張寧遠

支侃買

王振輝

粱計鋒

馮懷智

徐中 2.考核，是為了客觀、公正、公平、準確地對每位教職工的全年的工作情況做出全面科學評價，從而達到獎勵先進、激勵后進，鼓足干勁，帶動全體的目的。

3.分院領(lǐng)導小組評議的任務，是對各部門初評結(jié)果進行評議審定，確定分院最終上報人事處的考核結(jié)果。

考核事關(guān)分院的發(fā)展大局及教職工的切身利益，領(lǐng)導小組每個成員都應處于公心，不謀私利，認真負責地搞好評議審定。為了使評議過程公平透明，有章可循，根據(jù)人事處考核實施辦法，特制定分院考核程序。考核按：學習文件，聽取匯報，查閱材料，評議審定，異議復議的程序進行。

1）學習文件。認真學習人事處下發(fā)的考核文件，特別是專職教師考核文件。深入領(lǐng)會文件含義，吃透文件精神。2）聽取匯報。各部門領(lǐng)導陳述本部門考核的過程、初評結(jié)果（每個部門不超過3分鐘，全分院不超過半個小時）。

3）查閱材料。小組成員對每位教職工的總結(jié)述職報告認真閱讀，閱完后在查閱表后簽名。此項工作1小時內(nèi)完成。（1）閱讀述職報告要查清是否包含：“德、勤、能、績”四方面的內(nèi)容，如發(fā)現(xiàn)述職總結(jié)敷衍塞責、項目嚴重不全、字數(shù)達不到最低規(guī)定（學校規(guī)定1000字，分院規(guī)定500~1000之間）的，將實行一票否決制，認定考核基本合格或不合格；

（2）對專職教師的述職報告，查閱人要記錄清楚每人總結(jié)中列出的：教學情況（任課門數(shù)、學時等）科研情況、獲獎情況、社會活動、工作情況等項，即“德、勤、能、績”的原始數(shù)據(jù)；學生評教情況、小組初評結(jié)果等。此項可參考部門的上報材料進行。

3）評議審定。領(lǐng)導小組成員，在查閱資料的基礎(chǔ)上，采取先充分議論發(fā)表意見（全體不超過20分鐘），再以無記名投票表決的方式，對部門初評的結(jié)果予以審定，形成工程技術(shù)學院2012教職工考核結(jié)果。

4）異議復議。如小組成員對考核結(jié)果有異議，需至少二人提出復議申請，三分之二到會成員同意，方可對所涉及的有異議部分進行一次復議，得出結(jié)論。最后形成工程技術(shù)學院2012教職工考核最終結(jié)果，上報人事處。

4.先進評選。的先進個人，在考核為優(yōu)秀的人員中由分院考核小組選定；的先進集體，由分院小組根據(jù)各部門的總結(jié)報告，評議后確定。