第一篇:工程技術(shù)學院黨總支申報材料
凝心聚力謀發(fā)展
求真務實續(xù)新篇 ——內(nèi)江師范學院工程技術(shù)學院黨總支
我院黨總支現(xiàn)有黨員179名,其中教工黨員25名,學生黨員154名,下設(shè)4個黨支部。近年來,黨總支始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè)。在校黨委的指導下,立足工程技術(shù)學院和諧發(fā)展的奮斗目標,緊密結(jié)合學院中心工作,服務學院發(fā)展大局,積極探索建設(shè)新形勢下高校黨總支建設(shè)的新路子、新方法。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織在教學、科研、管理等方面的政治核心作用。把黨建工作與各項具體工作緊密聯(lián)系起來,使基層黨組織真正成為推動工程技術(shù)學院科學發(fā)展的強大推進劑。尤其是去年我院的創(chuàng)先爭優(yōu)工作深入扎實、特色突出、效果明顯,受到了市委創(chuàng)先辦和校創(chuàng)組的充分肯定與好評。國內(nèi)多家媒體對我院的創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了報道。去年,我院學生第二黨支部被評為校級創(chuàng)先爭優(yōu)活動“先進基層黨組織”今年,我院學生第二黨支部被評為校創(chuàng)先爭優(yōu)活動“示范黨組織”,我院的黨員志愿者服務隊被內(nèi)江市委授予“內(nèi)江市黨員志愿者服務隊”稱號?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)匯報如下:
一、凝心聚力謀發(fā)展,注重加強領(lǐng)導班子建設(shè),不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 我院黨總支在校黨委的指導下,立足物電學院和諧發(fā)展的奮斗目標,堅持“圍繞發(fā)展抓黨建,突出黨建促發(fā)展”的工作思路,緊密結(jié)合學院中心工作,服務學院發(fā)展大局,積極探索建設(shè)新形勢下高校黨總支建設(shè)的新路子、新方法。充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織在教學、科研、管理等方面的政治核心作用。把黨建工作與各項具體工作緊密聯(lián)系起來,使基層黨組織真正成為推動物電學院科學發(fā)展的強大推進劑。
(一)黨建制度更加完善
本年度,我院黨總支修訂和完善了《物電學院黨政聯(lián)席會議制度》、《物電學院學生黨員民主評議實施辦法》、《物電學院學生黨支部工作條例》等黨建工作制度,并匯編成冊。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)重常態(tài)化
在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,我院積極探索、多方聯(lián)動,明確要求、層層部署,認真貫徹校黨委的相關(guān)文件精神,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與本院的教學、科研、管理工作相結(jié)合,立足崗位,注重實效,突出特色,注重“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的常態(tài)化。通過主題宣講、主題活動方案的征集比賽、黨員示范室創(chuàng)建、黨員教師獻課、主題黨日活動等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,努力把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成果轉(zhuǎn)化為學院事業(yè)發(fā)展的精神動力。組建黨員家電義務維修志愿者團隊,與社區(qū)攜手,深入社區(qū)為社區(qū)居民排憂解難;深入留守兒童學校,開展“科學啟迪夢想,愛心鑄造靈魂”活動。黨員志愿者的行動,傳遞文明,奉獻愛心,為市民免費提供專業(yè)家電義務維修服務,既服務他人,又鍛煉自己,受到市民的普通好評,該團隊本年度多次被《內(nèi)江晚報》和內(nèi)江電視臺綜合頻道報道,同時,受到《中國婦女報》、《四川日報》等國家級報刊關(guān)注。該志愿者團隊在被授予“內(nèi)江市創(chuàng)先爭優(yōu)黨員志愿者服務隊”稱號。
(三)黨工共建突出和諧
我院高度重視二級工會建設(shè)工作,堅持“黨建帶工建,黨工共建,突出和諧”的工作思路,把工會工作納入黨建總體格局,力求思想上帶動、工作上促動、組織上聯(lián)動、活動上互動、著力構(gòu)建黨工共建新局面。工作中嚴格落實院務公開制度、民主管理制度和工會主席列席黨政聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮分工會在協(xié)助學院行政管理的同時能夠認真行使對學院行政的監(jiān)督權(quán)職能,切實維護教職工的合法權(quán)益。積極開展送溫暖活動和鼓勵教職工參加學校和本院組織的各種活動,真正把二級工會建成物電學院教職員工的精神家園,譜寫物電學院團結(jié)和諧的新篇章。本年度,我院工會在學院黨政的指導下,先后組織了我院首屆教職工田徑運動會、“踏尋紅軍足跡,重溫先烈壯志”紅色之旅、重慶武隆心態(tài)之旅、“了解內(nèi)江、熱愛內(nèi)江、建設(shè)內(nèi)江”甜城湖戶外主題活動、“槽漁灘——瓦屋山”綠色之旅。本年度,我院工會工作成績優(yōu)異,在第十屆校運會中獲“優(yōu)秀組織獎”,年終目標考核名列全校第三。
(四)黨建帶團建,團學工作有新面貌。
協(xié)助書記,分管學生工作,確立了“以生為本,立德樹人,科學管理,突出特色,和諧發(fā)展?!惫ぷ骼砟?,重視特色工作。在學生常規(guī)管理工作的基礎(chǔ)上,我院確立了“以人文樹人,以科技強身,以質(zhì)量求生存,以創(chuàng)新求發(fā)展,以特色樹品牌”的特色工作思想,注重發(fā)揮工程技術(shù)學院學科與專業(yè)優(yōu)勢,大力推進素質(zhì)教育,實踐 “做中學”的育人模式,培養(yǎng)學生動手和創(chuàng)新能力。把第一課堂向課外延伸,強化實踐操作性,增強學生專業(yè)學習的興趣,豐富校園文化活動的內(nèi)容,提升校園文化活動的品位。開展了形式多樣的專業(yè)設(shè)計制作大賽,具體包括:CAD建筑制圖大賽、電子設(shè)計制作大賽、建筑工程知識競賽、電子技能大賽、收音機組裝大賽。該院在校大學生科技活動周中成績顯著。在校第十屆、第十一屆田徑運動會中先后兩次獲優(yōu)秀組織獎,特別是在第十一屆田徑運動會中所有評獎項目該院均獲第二名。
二、求真務實勇于開拓,緊扣主題突出創(chuàng)新,努力探索基層黨組織建設(shè)和思想政治工作的新思路新方法
(一)開發(fā)院內(nèi)新媒介,拓展大學生思想政治教育陣地。
發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,開展學生喜聞樂見的新媒價,拓展我院大學生思想政治教育的陣地。2010年5月,在《時空》紙質(zhì)版的基礎(chǔ)上,經(jīng)校黨委宣傳部備案,我院團總支宣傳部創(chuàng)刊了以“把握時代脈搏,展示物電形象,為大學生活添色彩”為宗旨的《時空》雜志電子版。本刊以網(wǎng)絡(luò)下載版和光盤版兩種方式發(fā)行,發(fā)刊范圍為校內(nèi)公開,現(xiàn)已出刊兩期。
(二)以黨風引領(lǐng)校園文化,增強黨組織中宿舍文化的引領(lǐng)作用。緊跟校黨委關(guān)于校園文化建設(shè)的步伐,以黨風引領(lǐng)校園文化。通過黨員寢室、黨員示范室、黨員宿舍工作的建立和運行。充分發(fā)揮黨員的先進性和積極性,把2010年定為該院宿舍文化創(chuàng)建年。目前,該院宿舍文化建設(shè)初見成效。2010年該院在校四星級以上文明寢室達標率和宿舍文化建設(shè)評比中均名列全校前6。
(三)以創(chuàng)新引領(lǐng)黨建工作,增強學生黨組織建設(shè)的活力。
協(xié)助書記,結(jié)合實際,尊重規(guī)律,以創(chuàng)新思維引領(lǐng)學生黨組織建設(shè),拓展學生黨建的抓手,為學生黨組織注入活力。修訂和完善《工程技術(shù)學院學生黨員發(fā)展工作細則》把學生在宿舍文化建設(shè)和公益活動中的表現(xiàn)納入黨員發(fā)展和考評的依據(jù);調(diào)整與優(yōu)化學生黨支部設(shè)置,增強黨支部的保壘作用;推行全員、全程、全方位育人的“黨員導師制”黨建工作模式,為學生黨員的成才給力。近年來,該院學生黨組織建設(shè)初見成效,該院學生第二支部2001年獲校創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織榮譽稱號,2011年獲校創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范黨組織稱號。
二、以人才培養(yǎng)為核心,創(chuàng)新合力育人機制——努力提高學院發(fā)展的核心競爭力
(一)抓人才培養(yǎng)主體,進一步加強教師隊伍建設(shè)
我院在教師隊伍建設(shè)工作方面,確立了“以教師業(yè)務能力建設(shè)為重點,以高層次人才培養(yǎng)為抓手,強力推動師資隊伍建設(shè)整體水平提升?!钡墓ぷ魉悸?。今年,我院加大了師資隊伍建設(shè)和人才引進工作的力度。我院現(xiàn)有專任教師39人,其中正高職稱6人,副高職稱18人。本年度新引進教師4人,其中博士1人,碩士3人,另有1名送培博士回校工作,1名西南交大博士頂崗實習,校內(nèi)調(diào)入碩士1名。學院高度重視政工隊伍的能力提升,本年度共選送1名輔導外出培訓,1名輔導員獲校優(yōu)秀輔導員榮譽稱號,1名輔導員獲內(nèi)江市優(yōu)秀團干部稱號,政工隊伍共發(fā)表學術(shù)論文14篇,1名輔導員晉級副教授。
注重教師隊伍水平的提升。今年我院教師教授1人,晉升副教授1人,晉升講師1人。有2名教師攻讀博士,1名教師攻讀碩士。選派優(yōu)秀青年教師到中學掛職鍛煉和擔任教育實習指導工作,朱玉平老師到內(nèi)江六中掛職鍛煉,鄒萬全老師到簡陽蹲點指導教育實習工作,并且獲得學校優(yōu)秀指導教師的稱號。
加強對青年教師的培養(yǎng)工作。召開青年教師座談會,在對學院歷史、教學管理、教學規(guī)范、師風師德進行了講解的同時,對新教師提出了希望。通過新學期開學試講,教師技能比賽,“創(chuàng)先爭優(yōu)”青年黨員教師講課比賽等活動,為我院青年教師搭建了學習交流的平臺,提高了青年教師的教學技能,并為每位青年教師指定了教學經(jīng)驗豐富的老教師作為指導老師,取得了非常好的效果。
(二)創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,深化全院育人工作
為了適應我校教學型本科院校的特征和我院工科轉(zhuǎn)型的需要,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量,針對我院師資力量相對較弱、教學實驗儀器和場所緊張、實習實訓條件簡陋的情況,我院不等不要,積極轉(zhuǎn)變教育觀念,努力創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式,全院上下齊心,克服困難,挖掘一切可利用資源,在課程體系、教學改革、實踐教學、學生工作中實踐“全院育人,全員育人,全方面育人”的育人模式。
積極挖掘校外教學資源,實現(xiàn)校內(nèi)資源的整合,如利用內(nèi)江一職中的條件進行相關(guān)專業(yè)學生的實訓,聘請校外專家學者到學校講學,在成都華迪等企為設(shè)學生實習實訓基地等;充分挖掘教室、實驗室、寢室的育人功能,本年度我院實驗開出率為100%。本年度,我院特別注重挖掘?qū)W生寢室的育人功能,把2010年確定了宿舍文化創(chuàng)建年,使學生的文明行為和學習風氣顯著提高。
(三)搞高教學管理水平,增強人才培養(yǎng)的效能
我院牢固樹立教學工作的中心地位,教學管理規(guī)范,教學運行有序,教學管理隊伍重視教學管理的研究與改革,現(xiàn)有校級“質(zhì)量工程項目”特色專業(yè)1個,現(xiàn)正承擔省級精品課程《電磁學》,校級精品課程《電動力學》。承擔校級教改項目3項,本年度,發(fā)表教研教改論文2篇。
我院重視人才培養(yǎng)效能的提升,始終將教學質(zhì)量作為教學工作的生命線,通過多種方式提高教學質(zhì)量,在全院教職工中樹對立質(zhì)量意識與危機意識。如針對四川省新課程標準改革的現(xiàn)狀,在2007物電學班開設(shè)了《中學物理新課和標準解讀》、通用技術(shù)《建筑及其設(shè)計、電子控制技術(shù)》等課程。
2010年度,人才培養(yǎng)效能明顯提高,2010年我院畢業(yè)生考研率為5.0%,上升0.7個百分點;畢業(yè)生英語四級過級率49%,上升5個百分點;計算機二級過級率為68%,上升7個百分點;今年畢業(yè)的38套讀學生,有28人獲學士學位。在全校師范生講課比賽中,物電學專業(yè)學生周華軍為我院摘得首個學生講課比賽校內(nèi)第一名。
三、以事業(yè)發(fā)展為目標,務實創(chuàng)新齊心創(chuàng)業(yè)——全力夯實學院和諧發(fā)展的基礎(chǔ)
(一)學科建設(shè)和專業(yè)建設(shè),實踐學校工科轉(zhuǎn)型的藍圖
在學校領(lǐng)導的指導下,我院正全力實踐學科工科轉(zhuǎn)型的目標,我院現(xiàn)有全日制在校生1275人,其中師范生19.1%。學院加大學科建設(shè)和專業(yè)建設(shè)的立度,從后備人員培養(yǎng)和研究方向確立等方面作了充分準備;同時考慮到學院的長遠發(fā)展,2010年12月學院正式更名為工程技術(shù)學院。2010年申報了土木工程、電氣工程及其自動化兩個本科專業(yè)和汽車電子技術(shù)??茖I(yè),其中汽車電子技術(shù)專業(yè)已經(jīng)批準,今年開始招生。
(二)招生工作和就業(yè)工作,提高學院辦學的競爭力
人才質(zhì)量和事業(yè)發(fā)展都需要在招生和就業(yè)工作中得到檢驗,我院在堅持教學中心地位不動搖的前提下,積極探索建立招生、培養(yǎng)與就業(yè)“三位一體”的互動機制,努力提高學院辦學競力。
在招生工作方面,2010年,我院加大子招生宣傳和高考志愿填寫指導工作的力度,投入約25000元用于招生工作,領(lǐng)導帶隊,全院教師行動到各地中學廣交朋友,宣傳招生,取得了較好的效果,超額完成了今年的招生任務,今年計劃招生350人,實際招生385人,招生計劃完成率110%。
在就業(yè)工作方面,我院緊密聯(lián)系市場,加強與用人單位合作,推進學生貼近生產(chǎn)一線的鍛煉工作、培養(yǎng)學生的能力,增強學生就業(yè)競爭力,2010與成都瑞杰科能電器公司簽署了合作協(xié)議,正積極洽談與內(nèi)江通州駕校、607所、內(nèi)江市交通勘測設(shè)計院、臺灣仁寶集團(雙流基地)等企業(yè)的合作。通過就業(yè)指導課程、專家就業(yè)指導講座、就業(yè)經(jīng)驗交流等多種形式,幫助學生樹立正確的擇業(yè)觀,提高學生的就業(yè)能力。我院2010屆畢業(yè)生就業(yè)率超過95%。
(三)成人教育和技能培訓工作,實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。
在成人教育和技技能培訓工作方面,我院力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。2010年,我院聯(lián)辦班(專升本套讀)工作穩(wěn)步推進,學生規(guī)模達400余人;承擔內(nèi)江市中學物理骨干教師后備人選的培訓工作;與內(nèi)江市勞動局合作,承擔電工、電子裝接工、電焊等勞動技能培訓與辦證工作;與有關(guān)單位合作,承擔施工員、資料員、安全員等工種的考證工作,這些工作在增加學生就業(yè)技能、擴大學院影響力的同時,大大增加物電學院的辦學經(jīng)費,改善物電學院的辦學條件。
第二篇:工程申報
關(guān)于投資建設(shè)會同縣建筑渣土消納場的申請
湖南省會同縣城市管理行政執(zhí)法局:
我系湖南省邵陽市隆回縣周旺鋪人,公民身份號碼***51X,湖南程杰投資開發(fā)有限公司(住所地長沙市岳麓區(qū)杜鵑路199號)董事長(法定代表人)。隨著會同縣城市建設(shè)規(guī)模的不斷擴大,建筑工地的不斷增多,建筑渣土量越來越大。為了節(jié)約用地,減少環(huán)境污染,建筑渣土的規(guī)范化處置日益顯得重要。為此,根據(jù)會同縣人民政府統(tǒng)一規(guī)劃,申請人計劃投資建設(shè)消納量為2000萬m3的會同縣建筑渣土消納場(項目選址位于林城鎮(zhèn)灑口村三、四組的張家屯沖處)建設(shè)項目。
一、計劃投資:投資1000—1500萬元,由申請人個人用自有資金投資;
二、建設(shè)工期:為二個月,自政府批準建設(shè)之日起二個月內(nèi)完成建設(shè);
三、經(jīng)營模式:由申請人在會同縣注冊有限責任公司或在會同縣設(shè)立湖南程杰投資開發(fā)有限公司會同分公司,自主經(jīng)營,獨立核算,自負盈虧;
四、承諾:在當?shù)卣念I(lǐng)導下,依法經(jīng)營,照章納稅;
五、請求:享受當?shù)卣猩桃Y的各項優(yōu)惠政策。特此報告,請批準!
周海波
二0一四年七月四日
第三篇:職業(yè)技術(shù)學院黨總支部開展活動情況匯報
職業(yè)技術(shù)學院黨總支部開展活動情
況匯報
職業(yè)技術(shù)學院黨總支部開展活動情況匯報
旅游職業(yè)學院酒店管理學院黨總支由20名教師黨員和30名學生黨員組成,黨總支包括1名二級院黨總支書記、1名黨總支副書記、1名學生黨支部書記,分設(shè)一個教師黨支部和一個學生黨支部。自,酒店管理學院黨總支正式成立以來,始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀理論為指導,認真學習黨的路線方針政策,全面落實科學發(fā)展觀,認真開展各項黨內(nèi)活動,圍繞我院教學、科研工作,以迎評創(chuàng)優(yōu)為主線,以創(chuàng)建支部特色、服務教學為重點,求真務實,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮黨支部的
戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,有力地促進了二級院各項工作持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。此次獲得該項殊榮感謝上級黨組織對基層組織的關(guān)心和指導,現(xiàn)將我院開展的支部活動匯報如下,敬請批評指正。
一、加強政治理論學習,積極開展各項黨內(nèi)活動
酒管院黨總支組織教師黨員認真學習黨的路線方針政策,圍繞社會主義核心價值觀體系,認真開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,積極參加了“全國黨建知識競賽”網(wǎng)上答題活動。
定期組織學生黨員、發(fā)展對象、積極分子參加學生黨校課程,學習黨的知識,培養(yǎng)黨的后備力量。不間斷開展各類活動,如以建黨90周年為主題,開展了“占領(lǐng)輿論高地、美化校園環(huán)境”的主題黑板報宣傳活動,公共教室“課桌文化清理”工作,取得較好成績;組織系部學生開展了“頌歌獻給黨”紅歌大賽,各班學生
通過備戰(zhàn)紅歌會,唱紅歌、頌偉業(yè),深刻理解前輩執(zhí)著于黨的革命精神,教育廣大青年學生堅定信念。我支部選派出二支學生隊伍參加了學院“慶祝建黨90周年紅歌大賽”,并取得了并列第一的佳績。
二、嚴謹、有序、高效做好組織發(fā)展工作,積極培養(yǎng)新生力量
黨員發(fā)展工作是一項嚴肅的政治任務,是保證黨員隊伍純潔的一個重要環(huán)節(jié)。學生黨員是學校開展思想政治工作的骨干力量,是聯(lián)系廣大學生的橋梁。學生黨員隊伍建設(shè)的狀況直接影響學校的德育工作和黨建工作的效果。我們做了以下兩方面工作: 第一,民主評議和量化考核相結(jié)合,增強發(fā)展黨員工作的科學性。本支部以操行學分、行為積分為學生黨員發(fā)展工作中的一個重要的參考依據(jù),規(guī)定具體的達標分值,將學生黨建工作和學院的德育工作聯(lián)系在了一起。同時,黨員發(fā)展工作中重視程序的嚴謹、有序,本著成
熟一個,發(fā)展一個,寧缺勿濫的原則穩(wěn)妥地做好發(fā)展工作。第二,完善教育培訓體系,建立高素質(zhì)的黨員隊伍。在積極分子的培養(yǎng)以及黨員發(fā)展過程中,我支部建立了黨員教育分層培訓體系,主要體現(xiàn)在:精心設(shè)計黨課內(nèi)容,有機融入新生入學教育;為每位入黨積極分子建立與黨員之間的聯(lián)系,定期談話,端正入黨動機;組織入黨積極分子參加學院黨校培訓和系總支定期培訓班。同時,采用“養(yǎng)成教育“和“學風教育”相結(jié)合的方式,提高黨員的黨性修養(yǎng)。
三、不斷提升支部凝聚力、戰(zhàn)斗力,建立學習型支部
自黨總支成立以來,我們嚴格按照省局黨委、學院黨委的要求開展工作。嚴格執(zhí)行黨員組織生活、民主評議、監(jiān)督約束等制度,按時交納黨費。
學院的酒店管理專業(yè)是江蘇省特色專業(yè),而酒店管理系黨支部成員則是酒店管理專業(yè)的核心力量。本黨總支一直以
建立學習型支部為目標,不斷優(yōu)化成員結(jié)構(gòu),促進成員和支部的共同成長。目前,支部的教師黨員中,擁有高級職稱的成員占30%以上,擁有碩士學歷以上的成員占50%以上。支部成員團結(jié)一致,近年來在教學科研、酒店咨詢、高管培訓和服務社會等方面都取得了卓越的成就,擴大了本支部在行業(yè)內(nèi)的影響力。
四、密切聯(lián)系群眾,保持黨總支的先進性
酒店管理學院黨總支本著密切聯(lián)系群眾、服務群眾,為廣大教師、學生排憂解難凝聚人心的工作原則,當教師家庭發(fā)生困難時,支部及時伸出援助之手,給予幫助,從生活上關(guān)心他們,從心理上鼓勵他們戰(zhàn)勝困難,使他們感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。在學生實習抉擇的關(guān)鍵階段,系部開展一系列活動:由黨員骨干教師掛帥,開展實習規(guī)劃指導系列講座,系部負責人、教研室主任現(xiàn)場答疑,著名酒店現(xiàn)場宣講等活動,幫助學生開拓視野,理清思路,合理選擇。
關(guān)心貧困學生成長,認真落實學院各項資助政策,原系總支副書記何曉巖老師定期與貧困學生座談、交流,鼓勵貧困學生自強自立,頑強奮斗,成為他們的良師益友。我系輔導員團隊中90%為中共黨員,在各自工作崗位上,嚴格管理、開拓創(chuàng)新,發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,為創(chuàng)建優(yōu)秀黨支部貢獻了力量。何曉巖老師因工作表現(xiàn)突出,被評為江蘇省思想政治教育工作先進個人,為系部、為學院爭得了榮譽。
五、與高職教育相契合,保持黨總支的創(chuàng)新性
高職學院的在校時間為三年,我院學生一般在校學習兩年,校外實習一年。根據(jù)這樣的教育特點,我院總支在以下幾個方面進行了黨員發(fā)展的創(chuàng)新。第一,考慮到我院學生在校時間短,為充分發(fā)揮學生黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的先鋒模范作用,我支部開創(chuàng)性地以我院三大專業(yè)方向為基本依據(jù),將全系學生黨員、發(fā)展對象、積極分子,劃分為7個入黨積極分子小組,選拔優(yōu)秀的學生黨員或發(fā)展對象為組長。每月不僅由支部組織開展一次黨內(nèi)民主生活會,而且各小組也會組織開展各種組織活動。第二,創(chuàng)設(shè)海外實習生黨員小組,將黨的光芒遠播四海。自以來,我院學生黨員中,每年都有一部分同學通過嚴格選拔,前往海外的酒店進行研修學習。為了加強這部分同學與支部的聯(lián)系,我支部特別設(shè)立海外實習生黨員小組,與海外研修的學生黨員與黨組織的聯(lián)系,不讓地理上的遠隔重洋阻礙組織上的交流聯(lián)系。第三,堅持與企業(yè)實踐相對接,實現(xiàn)黨員教育的校企共建機制。由于學生有近一年的校外實習,為了避免這一年的黨建工作產(chǎn)生盲區(qū),我們在學生實習的各個城市建立“流動工作站”,在相對集中的實習城市建立臨時黨小組,派遣教師黨員定期進站指導。同時,加強與企業(yè)的聯(lián)系,和企業(yè)共同加強對本系總支成
員的督導與管理。
酒店管理學院全體黨員在旅游職業(yè)學院黨委的領(lǐng)導下,響應省旅游局關(guān)于開展群眾路線教育實踐活動號召,扎實做好基層工作,正視問題、自找差距、改正缺點,求深入、見實效地實現(xiàn)自我凈化、自我完善和自我提高,緊密聯(lián)系當前工作實際,為江蘇省旅游事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多思想過硬、專業(yè)過關(guān)的優(yōu)秀旅游人才,為江蘇旅游發(fā)展作出應有的貢獻。
旅游職業(yè)學院
酒店管理學院黨總支 8月18日
第四篇:山西工程技術(shù)學院簡介
山西工程技術(shù)學院簡介
山西工程技術(shù)學院是在太原理工大學陽泉學院(資源)基礎(chǔ)上建立的,是一所公辦全日制、地方應用型本科院校。學院位于山西省陽泉市,校園占地面積1105.49畝(73.69萬㎡);校舍建筑總面積25.74萬㎡,其中教學行政用房16.73萬㎡;教學儀器設(shè)備總值10570萬元;圖書館館藏紙質(zhì)圖書68.43萬冊,期刊和資料數(shù)據(jù)庫3個;建有較為完善的現(xiàn)代電子圖書系統(tǒng)和計算機網(wǎng)絡(luò)服務體系。學院下設(shè)10個教學系部?,F(xiàn)有全日制在校生5619人。教職工502人,專任教師328人;專任教師中具有研究生學歷學位的教師177人;具有副高級專業(yè)技術(shù)職務以上的專任教師122人,其中教授22人。兼任教師86人。
學院現(xiàn)有國家級教學改革試點專業(yè)1個,省級教學改革試點專業(yè)1個,山西省特色專業(yè)3個,省級精品共享課程7門,省級優(yōu)秀教學團隊1個,省級教學名師7名,省級優(yōu)秀教師14名。
五年來,獲省級教學成果獎6項,省級及以上教研課題立項20項。教師主編教材130部,其中9部為國家級規(guī)劃教材。承擔省級科研課題14項,出版專著24部,中文核心期刊發(fā)表學術(shù)論文83篇。獲得授權(quán)專利69項。校企合作、校際合作、承擔企業(yè)科研項目16項,涉及橫向科研經(jīng)費656.4萬元。2012年起陽煤集團每年投入科研經(jīng)費500萬元,用于開展科技攻關(guān)和基礎(chǔ)項目研究。??督萄信c科研》創(chuàng)刊于2006年,已出版32期。
學院辦學和發(fā)展定位
人才培養(yǎng)定位:培養(yǎng)知識面寬、基礎(chǔ)扎實、實踐能力強、綜合素質(zhì)高、面向生產(chǎn)一線的高級應用型人才。
服務面向定位:立足陽泉,面向山西,輻射全國。積極為山西煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進步提供人才支撐和智力支持,將學校建設(shè)成一所以工為主,煤炭特色鮮明的地方應用型本科學校。
學科專業(yè)定位:以工學為主,重點發(fā)展與山西產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的礦業(yè)、測繪、地質(zhì)、電氣、機械、土木等學科專業(yè),協(xié)調(diào)發(fā)展管理學、經(jīng)濟學等學科專業(yè)。類型層次定位:按社會需求開展本??平逃?、繼續(xù)教育,適時發(fā)展研究生教育。
第五篇:工程技術(shù)學院考核程序
工程技術(shù)學院
2012考核領(lǐng)導小組評議程序
1.工程技術(shù)學院考核領(lǐng)導小組成員組成 組長:謝膺白
副組長:劉輝、王曉東
成員:張寧遠
支侃買
王振輝
粱計鋒
馮懷智
徐中 2.考核,是為了客觀、公正、公平、準確地對每位教職工的全年的工作情況做出全面科學評價,從而達到獎勵先進、激勵后進,鼓足干勁,帶動全體的目的。
3.分院領(lǐng)導小組評議的任務,是對各部門初評結(jié)果進行評議審定,確定分院最終上報人事處的考核結(jié)果。
考核事關(guān)分院的發(fā)展大局及教職工的切身利益,領(lǐng)導小組每個成員都應處于公心,不謀私利,認真負責地搞好評議審定。為了使評議過程公平透明,有章可循,根據(jù)人事處考核實施辦法,特制定分院考核程序。考核按:學習文件,聽取匯報,查閱材料,評議審定,異議復議的程序進行。
1)學習文件。認真學習人事處下發(fā)的考核文件,特別是專職教師考核文件。深入領(lǐng)會文件含義,吃透文件精神。2)聽取匯報。各部門領(lǐng)導陳述本部門考核的過程、初評結(jié)果(每個部門不超過3分鐘,全分院不超過半個小時)。
3)查閱材料。小組成員對每位教職工的總結(jié)述職報告認真閱讀,閱完后在查閱表后簽名。此項工作1小時內(nèi)完成。(1)閱讀述職報告要查清是否包含:“德、勤、能、績”四方面的內(nèi)容,如發(fā)現(xiàn)述職總結(jié)敷衍塞責、項目嚴重不全、字數(shù)達不到最低規(guī)定(學校規(guī)定1000字,分院規(guī)定500~1000之間)的,將實行一票否決制,認定考核基本合格或不合格;
(2)對專職教師的述職報告,查閱人要記錄清楚每人總結(jié)中列出的:教學情況(任課門數(shù)、學時等)科研情況、獲獎情況、社會活動、工作情況等項,即“德、勤、能、績”的原始數(shù)據(jù);學生評教情況、小組初評結(jié)果等。此項可參考部門的上報材料進行。
3)評議審定。領(lǐng)導小組成員,在查閱資料的基礎(chǔ)上,采取先充分議論發(fā)表意見(全體不超過20分鐘),再以無記名投票表決的方式,對部門初評的結(jié)果予以審定,形成工程技術(shù)學院2012教職工考核結(jié)果。
4)異議復議。如小組成員對考核結(jié)果有異議,需至少二人提出復議申請,三分之二到會成員同意,方可對所涉及的有異議部分進行一次復議,得出結(jié)論。最后形成工程技術(shù)學院2012教職工考核最終結(jié)果,上報人事處。
4.先進評選。的先進個人,在考核為優(yōu)秀的人員中由分院考核小組選定;的先進集體,由分院小組根據(jù)各部門的總結(jié)報告,評議后確定。