第一篇：城郊煤礦安全風險培訓制度
城郊煤礦安全風險培訓制度
為加強礦井風險培訓和技能培訓，確保管理層和每名員工都能掌握安全風險的基本情況及防范、應急措施，杜絕或減少人身傷亡事故，依據(jù)國家煤礦安全監(jiān)察局下發(fā)《煤礦安全生產(chǎn)標準化基本要求及評分方法（試行）》中的相關(guān)要求，結(jié)合礦井實際，特制訂本制度。
一、安全風險分級管控培訓工作由培訓辦牽頭負責，從兩個層面開展實施，即入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員培訓以及參與安全風險辨識評估工作的人員培訓，實施要求如下：
（一）入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員培訓 1.培訓對象：入井人員和地面關(guān)鍵崗位人員； 2.培訓內(nèi)容：年度和專項安全風險辨識評估結(jié)果、與本崗位相關(guān)的重大安全風險管控措施；
3.組織單位：培訓辦、安檢科、各單位；
4.培訓形式：各單位結(jié)合本單位實際情況，根據(jù)礦井下發(fā)的培訓計劃和培訓大綱，由單位負責人或技術(shù)負責人具體負責，利用周學習日或自行安排的專題學習時間進行集中學習，并做好記錄；
5.培訓頻次：年度辨識評估后舉行一次培訓；專項安全風險辨識評估工作結(jié)束后，各有關(guān)單位舉行一次培訓；
6.培訓資料整理：各單位依據(jù)礦井下發(fā)的培訓計劃與大綱，合理安排課程，制定教案及課件，做好考勤，并組織考
試，建檔留存考勤表、考試卷及成績單等資料。
（二）參與安全風險辨識評估工作的人員培訓 1.培訓對象：礦長、分管礦領(lǐng)導和各系統(tǒng)科室、各區(qū)隊參與評估人員；
2.培訓內(nèi)容：安全風險辨識評估技術(shù)； 3.組織單位：培訓辦、安檢科； 4.組織形式：集中組織培訓或自學； 5.培訓頻次：每半年一次；
6.培訓資料整理：培訓計劃與大綱、課程安排及考勤、教案及課件、考試試卷與成績等由實施單位負責整理，并建檔留存。
二、安全風險培訓工作各單位必須履行好崗位職責，合理安排學習時間，除組織好本單位的培訓學習，留存好相關(guān)培訓資料外，還必須按時參加礦井層面組織的安全風險培訓課程。
三、培訓辦做好安全風險培訓工作的過程監(jiān)督、指導和考核工作，確保安全風險培訓工作落到實處，取得實效，確保礦井各級管理人員和每名員工都能熟練礦井安全風險的基本情況及防范、應急措施。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第二篇：煤礦安全風險抵押金制度
煤礦安全風險抵押金制度
進一步提高從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識，落實安全生產(chǎn)責任，制定我礦安全風險抵押金制度：
一、實行安全風險抵押金制度的目的
（一）合理調(diào)整分配結(jié)構(gòu)，將工資單純與產(chǎn)量掛鉤，調(diào)整為與產(chǎn)量和安全生產(chǎn)雙掛鉤，加大對安全生產(chǎn)的分配力度。
（二）增強全員安全生產(chǎn)意識，強化安全責任考核，在員工中樹立我要安全的意識。建立安全生產(chǎn)的激勵和約束機制，規(guī)范員工的安全生產(chǎn)行為。
（三）體現(xiàn)責、權(quán)、利相統(tǒng)一的原則，既要承擔崗位責任，又要享受相應待遇。
二、實行全員安全風險抵押金制度的范圍 入井作業(yè)人員和地面生產(chǎn)人員。
三、安全風險抵押金的標準
（一）礦級領(lǐng)導500元；
（二）采掘隊長300元；
（三）采掘班長200元；
（四）井下其他作業(yè)人員100元；
（五）地面生產(chǎn)人員50元。
四、安全風險抵押考核及兌現(xiàn)
（一）煤礦成立安全風險抵押金考核領(lǐng)導小組，由安全副礦長任組長，成員由其他管理人員組成。每月根據(jù)各隊（班）組的工程質(zhì)量、輕重傷情況、“三違”人次、上級部門檢查通報情況等提出獎罰兌現(xiàn)標準，經(jīng)礦長簽發(fā)后兌現(xiàn)。
（二）安全風險抵押金由個人繳納，上交煤礦財務統(tǒng)一管理。經(jīng)考核扣罰本金的下一月重新繳納本金?？哿P的本金列入安全風險抵押金基數(shù)，可用于獎勵其他安全生產(chǎn)有功人員。
（三）當月隊（班）組完成安全考核指標，個人無違章、違規(guī)行 為，本隊（班）組按安全風險抵押金的20%進行兌現(xiàn)獎勵。
（四）月內(nèi)抽查一次不達標，當班存在安全隱患，班組長、安全員按10%兌現(xiàn)，班組成員按15%兌現(xiàn)獎勵。
（五）月內(nèi)抽查兩次不達標，都存在安全隱患，班組長、安全員不予兌現(xiàn)，班組成員按10%兌現(xiàn)。
（六）存在“三違”行為的，當班帶班領(lǐng)導、隊（區(qū)）長、班長、安全員、“三違”者扣罰抵押金本金的30%，本班其他成員扣罰抵押金本金的20%。發(fā)現(xiàn)“三違”者不予處罰，本隊（班）組自抓“三違”只扣罰“三違”人員本人。
（七）出現(xiàn)一次重大安全隱患或上級部門檢查而責令停產(chǎn)整改的，所有礦級管理人員和當班隊（區(qū)）長、班長、安全員扣罰抵押金本金的50%，本班其他人員扣罰抵押金本金的30%。
（八）井上下出現(xiàn)重傷事故，所有礦級管理人員和當班隊（區(qū)）長、班長、安全員扣罰抵押金本金的80%，本班其他人員扣罰本金的50%。
（九）出現(xiàn)重大未遂事故，所有礦級管理人員和當班隊（區(qū)）長、班長、安全員、本班其他人員扣罰抵押金本金，下月重新抵押。
（（十）年終停產(chǎn)放假時，煤礦將剩余抵押金返還本人。
第三篇：煤礦安全培訓制度
安全培訓管理制度
尹家沖煤礦
尹家沖煤礦安全培訓制度
第一章 總則
第一條 為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的相關(guān)要求和《大同煤礦集團有限責任公司員工安全技術(shù)培訓規(guī)定》的精神，特制定本制度。
第二條 安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈；安全培訓工作是實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。
第三條 員工培訓工作由主管培訓工作的礦領(lǐng)導負責并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導是員工安全培訓的第一責任者。培訓部門牽頭，培訓主管礦長負責組織安監(jiān)、通風、機電等有關(guān)部門編制員工安全培訓規(guī)劃和計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實施。各基層單位要根據(jù)礦培訓計劃，結(jié)合實際，制定本單位的安全培訓計劃，并責成專人逐月組織實施。同時要按規(guī)定準時派員參加集團公司、礦舉辦的各類安全培訓班。
第四條 教培科是礦安全培訓的職能部門，接受集團公司員工培訓中心的業(yè)務指導，負責對員工進行安全培訓。礦安監(jiān)站是安全培訓的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓工作和入井員工持證上崗情況實施監(jiān)督、檢查、考核。
第五條
根據(jù)公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓具備本工種（崗位）的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。
第二章 培訓機構(gòu)及任務
第六條 根據(jù)公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全“中心、校、室”合一的培訓機構(gòu)即教培科、員工培訓學校、安全教育室，三塊牌子，一套人員。負責對安全培訓工作進行組織管理，計劃實施和督察考核。
第七條 根據(jù)公司規(guī)定要求，礦教培科（安全教育室）要根據(jù)培訓規(guī)模和崗位實際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗的技術(shù)大拿擔任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)合。
第八條 培訓機構(gòu)的任務和培訓對象
１、公司的培訓機構(gòu)為安全培訓中心，負責培訓公司脫產(chǎn)一個月以上的安全培訓任務。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計劃參加培訓。
２、教培科是礦安全培訓的教育主管單位，負責全礦培訓計劃的組織實施，承辦各類人員脫產(chǎn)七天至二十天的安全培訓任務；協(xié)調(diào)安監(jiān)站辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；負責區(qū)隊安全錄像知識的播放；負責組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。
３、每年對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓時間必須執(zhí)行公司如下規(guī)定：
（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安監(jiān)站站長、副站長培訓時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓時間不少于一個半月。
（2）采掘、通風、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸司機、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓時間不少于一個月。
（3）新進礦的井下員工上崗前必須進行三個月以上的脫產(chǎn)安全培訓，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗的員工的帶領(lǐng)下工作四個月，經(jīng)考核
合格，方可獨立作業(yè)。
（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進行安全培訓。（5）根據(jù)公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進行復訓考核，時間不少于10天。
（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓。
4、各單位必須接受公司和礦下達的指定專業(yè)的安全培訓。第九條 地面及井下特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證由上級機關(guān)組織進行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓、考核、發(fā)證由礦培訓、安監(jiān)部門負責組織進行。
第十條 公司組織的安全強制性培訓其培訓費及書籍費由礦支付。、第十一條 安全培訓教育經(jīng)費，主要用于購置一般的教學儀器、用品，編印教學輔導資料、考卷、兼課酬金等。按集團公司的有關(guān)規(guī)定，礦財政要全力保證安全培訓和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓和安全教育活動的正常進行。
第十二條 根據(jù)公司規(guī)定，要按標準全力搞好安全培訓教學基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓基地實物教學的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓服務的目的，不能用其他名目擠占安全培訓的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。
第十三條 礦安全培訓所需的各種教學設(shè)施（含安全教育室）、教學設(shè)備可從礦安技費用中解決，每年由主管領(lǐng)導主持培訓、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關(guān)部門并組織落實解決。從而不斷提高安全培訓的手段，保證培訓質(zhì)量的提高。
各單位要保證培訓部門完成培訓任務在人員、教學等方面的需要。
第三章 教學工作
第十四條 安全培訓的教學必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅持理論聯(lián)系實際的作風，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實際應用能力的培養(yǎng)。
第十五條 安全培訓必須按照上級規(guī)定的培訓時間和培訓內(nèi)容要求實施教學，要針對培訓對象，編制有明確辦班目的的教學計劃，合理安排教學內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準和統(tǒng)一發(fā)證。
第十六條 安全培訓的教學管理工作要達到規(guī)范化、科學化。培訓部門要健全教學計劃的編制、堅持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓班必須要有教學計劃、有教材、有教師、有實驗手段。
第十七條 礦培訓部門要根據(jù)員工培訓的實際，配備專職安全培訓教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓教師必須具備五年以上現(xiàn)場實踐工作經(jīng)驗，中級（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學歷，熱愛安全培訓工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓考核合格才可擔任。專兼職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務素質(zhì)。
第十八條 安全培訓的教學要采取課堂講授、電化教學、實驗教學、實物教學、實際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓質(zhì)量，增強教學的有效性和實用性。
第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。
第二十條 通過正規(guī)安全培訓，各類人員應達到以下要求。
1、區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應熟悉掌握集團公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標準；會檢查判斷煤礦事故的預兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應急措施，組織員工處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的
性能和安全操作技術(shù)。
2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量標準、操作、檢測和安全；掌握職責范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。
3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識，了解集團公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責范圍內(nèi)的災害預防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識。
第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法
第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓，并經(jīng)考試和實踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。
第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗證，在有效期內(nèi)要由培訓部門真實記錄每年培訓情況。
第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 培訓部門要建立安全培訓賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓時間、培訓科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞?，培訓部門和學員單位各一份存檔，并要建立培訓檔案和培訓臺賬，統(tǒng)一編號，嚴格審核。
第五章 考評獎罰
第二十五條 安全培訓工作實行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團公司安監(jiān)部、培訓中心考核、評估一次。
第二十六條 公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓的員工，在培訓期間除不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進和晉級。
第二十七條 安全外部培訓和內(nèi)部培訓計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學員的單位進行嚴格處罰。凡每期辦班少派一名學員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負責人各一百元。分別由集團公司、礦培訓部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓和表彰先進單位和優(yōu)秀學員。
第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負責人三百元，對造成事故的，要嚴肅追究有關(guān)用人單位負責人的責任。
第六章 附則
第二十九條 本制度在具體實施過程中解釋權(quán)屬xx集團有限公司。
第四篇：煤礦安全培訓制度
朱家店煤礦安全培訓制度
第一章總則
第一條為進一步加強和規(guī)范全礦員工安全培訓工作，全面提高員工安全素質(zhì)和崗位操作技能，根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《山西省煤炭管理條例》的相關(guān)要求和《離柳焦煤集團有限公司員工安全技術(shù)培訓規(guī)定》的精神，特制定本制度。
第二條安全工作是煤礦永恒的主題，必須堅持“管理、裝備、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈；安全培訓工作是實現(xiàn)全礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。
第三條員工培訓工作由主管培訓工作的礦領(lǐng)導負責并將其納入礦辦公會議的議事內(nèi)容；各單位主要領(lǐng)導是員工安全培訓的第一責任者。培訓部門牽頭，培訓主管礦長負責組織安監(jiān)、通風、機電等有關(guān)部門編制員工安全培訓規(guī)劃和計劃，并經(jīng)礦黨政聯(lián)席會議研究提交職代會討論通過后組織實施。各基層單位要根據(jù)礦培訓計劃，結(jié)合實際，制定本單位的安全培訓計劃，并責成專人逐月組織實施。同時要按規(guī)定準時派員參加集團公司、礦舉辦的各類安全培訓班。
第四條培訓科是礦安全培訓的職能部門，接受本礦員工培訓中心的業(yè)務指導，負責對員工進行安全培訓。礦安全科是安全培訓的監(jiān)督部門，對全礦安全培訓工作和入井員工持證上崗情況實施監(jiān)督、檢查、考核。
第五條根據(jù)集團公司規(guī)定要求，全礦入井員工必須嚴格執(zhí)行《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》制度員工只有經(jīng)過培訓具備本工種（崗位）的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。凡沒有取得《安全工作資格證書》者，一律不準入井，凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。
第二章培訓機構(gòu)及任務
第六條 根據(jù)集團公司規(guī)定本著“精干、多能、高效”的原則，建全培訓科。負責對安全培訓工作進行組織管理，計劃實施和督察考核。
第七條 根據(jù)集團公司規(guī)定要求，礦培訓科要根據(jù)培訓規(guī)模和崗位實際，配備足夠數(shù)量的專職管理人員和教師，要在全礦各單位聘請一批中級以上職稱、大專以上學歷的專業(yè)人員和有豐富經(jīng)驗的技術(shù)骨干擔任礦兼職教師。努力做到師資隊伍專兼結(jié)合。
第八條 培訓機構(gòu)的任務和培訓對象
１、集團公司的培訓機構(gòu)為安全培訓中心，負責培訓集團公司脫產(chǎn)一個月以上的安全培訓任務。全礦正副科、區(qū)、隊安全管理人員、特種崗位作業(yè)人員要按規(guī)定、按計劃參加培訓。
２、培訓科是礦安全培訓的教育主管單位，負責全礦培訓計劃的組織實施，承辦全礦每年的安全教育再培訓任務；協(xié)調(diào)安全科辦好安全教育展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育；負責區(qū)隊安全錄像知識的播放；負責組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。
３、每年對從事井下工作人員的安全技術(shù)培訓時間必須執(zhí)行集團公司如下規(guī)定：
（1）礦長、生產(chǎn)、安全、機電、開拓副礦長、總工程師、副總工程師、工程師、技術(shù)員、安全科科長、副科長培訓時間不少于一個月。井下區(qū)隊長、班組長、礦山救護隊隊員、專職安監(jiān)員、專職瓦檢員培訓時間不少于一個半月。
（2）采掘、通風、防塵、爆破、采區(qū)電鉗工、瓦檢員、電氣設(shè)備防爆檢查、爆破材料管理、提升運輸司機、安監(jiān)員等技術(shù)工種，培訓時間不少于一個月。
（3）新進礦的井下員工上崗前必須進行三個月以上的脫產(chǎn)安全培訓，經(jīng)考試合格后，在有經(jīng)驗的員工的帶領(lǐng)下工作四個月，經(jīng)考核合格，方可獨立作業(yè)。
（4）對調(diào)換礦井和工種人員，必須重新進行安全培訓。
（5）根據(jù)集團公司規(guī)定每隔兩年對從事井下工作的員工進行復
訓考核，時間不少于10天。
（6）凡從事井下作業(yè)的員工必須參加15天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓；從事井下輔助單位作業(yè)的員工必須參加7天以上的脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、或業(yè)余安全培訓。
4、各單位必須接受集團公司和礦下達的指定專業(yè)的安全培訓。
第九條地面及井下特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證由上級機關(guān)組織進行；除特種作業(yè)人員、區(qū)隊長以外的其他工種（崗位）的人員的安全工作資格的培訓、考核、發(fā)證由礦培訓、安監(jiān)部門負責組織進行。
第十條 集團公司組織的安全強制性培訓其培訓費及書籍費由礦支付。、第十一條 安全培訓教育經(jīng)費，主要用于購置一般的教學儀器、用品，編印教學輔導資料、考卷、兼課酬金等。按集團公司的有關(guān)規(guī)定，礦財政要全力保證安全培訓和安全宣傳教育的開支。確保全礦安全培訓和安全教育活動的正常進行。
第十二條 根據(jù)集團公司規(guī)定，要按標準全力搞好安全培訓教學基地建設(shè)，充分發(fā)揮培訓基地實物教學的作用。不能以任何理由改變其為煤礦安全培訓服務的目的，不能用其他名目擠占安全培訓的校舍、平調(diào)其固定資產(chǎn)及各種設(shè)備。
第十三條 礦安全培訓所需的各種教學設(shè)施（含安全教育室）、教學設(shè)備可從礦安技費用中解決，每年由主管領(lǐng)導主持培訓、安監(jiān)等部門編制計劃，按程序報送有關(guān)部門并組織落實解決。從而不斷提高安全培訓的手段，保證培訓質(zhì)量的提高。
各單位要保證培訓部門完成培訓任務在人員、教學等方面的需要。
第三章教學工作
第十四條 安全培訓的教學必須堅決貫徹黨和國家有關(guān)安全工作的方針、政策、法規(guī)，必須堅持理論聯(lián)系實際的作風，突出安全意識、安全法規(guī)、安全管理和安全技能的教育，注重實際應用能力的培
養(yǎng)。
第十五條 安全培訓必須按照上級規(guī)定的培訓時間和培訓內(nèi)容要求實施教學，要針對培訓對象，編制有明確辦班目的的教學計劃，合理安排教學內(nèi)容，做到統(tǒng)一教學大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核標準和統(tǒng)一發(fā)證。
第十六條 安全培訓的教學管理工作要達到規(guī)范化、科學化。培訓部門要健全教學計劃的編制、堅持教案編審、聽課、定期組織教研活動等制度。開辦安全培訓班必須要有教學計劃、有教材、有教師、有實驗手段。
第十七條 礦培訓部門要根據(jù)員工培訓的實際，配備專職安全培訓教師。并聘請一定數(shù)量的兼職教師。專兼職安全培訓教師必須具備五年以上現(xiàn)場實踐工作經(jīng)驗，中級（含技師）以上技術(shù)職稱，大專以上學歷，熱愛安全培訓工作，有較高思想政治覺悟，身體健康，經(jīng)正規(guī)培訓考核合格才可擔任。專兼職教師的現(xiàn)場實踐和脫產(chǎn)進修每年不能少于一個月。同時還要經(jīng)常參加礦、安監(jiān)部門組織的各類安全活動。礦、區(qū)、隊要為專兼職教師的進修和實踐創(chuàng)造條件，不斷提高其政治業(yè)務素質(zhì)。
第十八條 安全培訓的教學要采取課堂講授、電化教學、實驗教學、實物教學、實際操作相結(jié)合的形式，不斷提高培訓質(zhì)量，增強教學的有效性和實用性。
第十九條 教培科要經(jīng)常開展教學方法、現(xiàn)代安全管理和安全工作創(chuàng)新等內(nèi)容的科研活動。
第二十條 通過正規(guī)安全培訓，各類人員應達到以下要求。
1、區(qū)（科）隊長、現(xiàn)場技術(shù)人員和安監(jiān)人員應熟悉掌握集團公司有關(guān)安全管理制度、規(guī)章和規(guī)定，會依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》指揮生產(chǎn)；會編制審查作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、掌握質(zhì)量標準；會檢查判斷煤礦事故的預兆，會排除事故隱患；發(fā)生事故后會采取應急措施，組織員工處理事故和避災脫險；熟悉職責范圍內(nèi)各種設(shè)備、儀器、儀表的性能和安全操作技術(shù)。
2、班組長及特種作業(yè)人員要熟悉本工種（崗位）的《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定及作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程；熟悉本工種（崗位）的質(zhì)量
標準、操作、檢測和安全；掌握職責范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、儀表的性能、原理、構(gòu)造，并會熟練地使用和操作，會排除故障。
3、井下其他工種和新員工要了解黨和國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，了解《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》等有關(guān)規(guī)定及防治瓦斯、煤塵、頂板、水、火等自然災害的基本知識，了解集團公司、礦有關(guān)安全生產(chǎn)管理的制度、辦法、熟悉職責范圍內(nèi)的災害預防計劃、措施，能自救互救，掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識。
第四章 安全工作資格證書和上崗操作證書的考核辦法
第二十一條 從事井下工作的員工，都必須經(jīng)過安全培訓，并經(jīng)考試和實踐考核合格，方可取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》。未經(jīng)培訓的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準上崗操作。
第二十二條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的有效期為三年，三年期滿后，要重新考核驗證，在有效期內(nèi)要由培訓部門真實記錄每年培訓情況。
第二十三條 《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》由集團公司統(tǒng)一標準、統(tǒng)一印制、經(jīng)培訓單位考核合格、安監(jiān)部門審核后簽發(fā)，屬于上級有關(guān)部門指定人員的有關(guān)證書按上級規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條 培訓部門要建立安全培訓賬卡管理制度，對取得《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》的學員填寫安全培訓卡片。包括姓名、性別、年齡、工種與職務、文化程度與技術(shù)職稱、選送單位、培訓時間、培訓科目、考核成績、鑒定評語、班主任簽字、培訓蓋章等內(nèi)容?？ㄆ皇絻煞荩嘤柌块T和學員單位各一份存檔，并要建立培訓檔案和培訓臺賬，統(tǒng)一編號，嚴格審核。
第五章考評獎罰
第二十五條 安全培訓工作實行定期考評、動態(tài)檢查，每半年接受集團公司安全處、培訓中心考核、評估一次。
第二十六條 集團公司規(guī)定參加脫產(chǎn)培訓的員工，在培訓期間除
不享受井下津貼外，享受本人原待遇，其收入按其本單位平均收入支付，不影響評先進和晉級。
第二十七條 安全外部培訓和內(nèi)部培訓計劃分別由集團公司安監(jiān)部、礦安監(jiān)站監(jiān)督執(zhí)行，對不按計劃輸送學員的單位進行嚴格處罰。凡每期辦班少派一名學員，罰其單位工資總額五百元，礦精神文明一體化考核扣其單位一分，罰其單位黨政負責人各一百元。分別由集團公司、礦培訓部門出具證明、安監(jiān)部門審簽后報相關(guān)部門承辦。其罰款用于安全培訓和表彰先進單位和優(yōu)秀學員。
第二十八條 凡安排使用未經(jīng)培訓或無《特種作業(yè)操作證》、《安全工作資格證書》和《上崗操作證書》者每查出一人，罰其所在單位負責人三百元，對造成事故的，要嚴肅追究有關(guān)用人單位負責人的責任。
第六章 附則
第二十九條 本制度在具體實施過程中解釋權(quán)屬朱家店煤礦。
第五篇：煤礦安全風險預控制度
筠連縣新田煤業(yè)有限責任公司
煤礦安全風險預控制度
筠連縣新田煤業(yè)有限責任公司
2016年1月
第一章 總則
為進一步規(guī)范煤礦安全管理工作，全面體現(xiàn)預防為主的思想，實現(xiàn)對風險的超前預控，以預防事故的發(fā)生，特制定本制度。
第二章 風險預控管理
礦井建立并保持安全風險預控管理程序，以全面辨識煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)和作業(yè)活動中的各種危險源，明確危險源可能產(chǎn)生的風險及其后果，并對危險源進行分級、分類、監(jiān)測、預警、控制，預防事故的發(fā)生。
一、危險源辨識、風險評估
煤礦必須組織員工對危險源進行全面、系統(tǒng)的辨識和風險評估，并確保：
1、危險源辨識前要進行相關(guān)知識的培訓;
2、辨識范圍覆蓋本單位的所有活動及區(qū)域;
3、對所有工作任務建立清冊并逐一進行危險源辨識和風險評估，并對危險源辨識和風險評估資料進行統(tǒng)計、分析、整理、歸檔;
(1)危險源辨識、風險評估應采用適宜的方法和程序，且與現(xiàn)場實際相符;
(2)對辨識出的危險源進行分級分類;
(3)危險源辨識時考慮正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài);
(4)采用事故樹分析法對系統(tǒng)(采掘系統(tǒng)、機電運輸系統(tǒng)、“一通三防”系統(tǒng))中存在的危險源進行辨識;
4、工作程序或標準改變、生產(chǎn)工藝發(fā)生變化以及工作區(qū)域的設(shè)備和設(shè)施有重大改變時，能及時進行危險源辨識和風險評估;
5、發(fā)生事故(包括未遂)、出現(xiàn)重大不符合項時能及時進行危險源辨識和風險評估。
二、風險管理對象提煉、管理標準和管理措施制定
在對危險源進行辨識、分析的基礎(chǔ)上，應提煉出相應的風險管理對象，并符合下列要求：
(1)風險管理對象的提煉要具體、明確，一般應按照人、機、環(huán)、管四種風險類型來確定;
(2)針對風險管理對象礦井應制定相應的管理標準和措施并形成程序;
(3)管理標準和措施的制定應遵從全面性原則、可操作性原則和全過程原則;
(4)管理標準和措施的制定應符合相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標準和管理制度的要求;
(5)礦井應組織相關(guān)專業(yè)人員定期或不定期對管理標準和措施進行修訂和完善。
三、危險源監(jiān)測
礦井應采取措施對危險源進行監(jiān)測，以確定其是否處于受控狀態(tài)。并確保：
(1)危險源監(jiān)測方法適宜，并在風險管理程序中予以明確;
(2)危險源監(jiān)測設(shè)備靈敏、可靠;
(3)危險源監(jiān)測信息傳遞暢通、及時，相關(guān)信息能及時錄入管理系統(tǒng)。
四、風險預警
礦井應采取措施對危險源產(chǎn)生的風險進行預警，使管理層和責任人能夠及時獲取并采取措施加以控制。風險預警應：
(1)針對不同級別、類別的危險源和不同程度的風險，制定相應的預警方法;
(2)建立完備的信息流通渠道，使預警信息傳遞暢通、及時。
五、風險控制
礦井應建立程序以確保風險管理標準、風險管理措施及相關(guān)法律、法規(guī)、制度的貫徹與執(zhí)行，以實現(xiàn)對風險的控制。并符合：
(1)對危險源及其風險的控制遵循消除、預防、減弱、隔離、聯(lián)鎖、警示的原則;
(2)危險源辨識、風險評估、風險管理標準與措施制定及隱患消除、控制效果評價等環(huán)節(jié)符合規(guī)定;
(3)制定生產(chǎn)作業(yè)計劃時應以上風險評估報告為依據(jù)，充分考慮本計劃實施時潛在風險;
(3)根據(jù)危險源辨識、風險評估結(jié)果和相關(guān)規(guī)定，編制《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《安全技術(shù)措施計劃》、《應急預案》及其它專項安全技術(shù)措施;
(5)在進行重大以上風險任務時，必須編制專門的安全措施，并明確安全工作程序。
六、信息與溝通
礦井應建立并保持程序，以確保員工與相關(guān)方能夠及時獲取風險預控管理信息，并可相互溝通、告知，煤礦應確保：
(1)員工參與風險預控管理方針和程序的制定、評審;
(2)員工參與危險源辨識、風險評估及管理標準、管理措施的制定;
(3)員工了解誰是現(xiàn)場或當班急救人員;
(4)組織員工進行班前、作業(yè)前風險評估，并留有記錄。
七、風險財政管理
礦井應實施風險財政管理，以轉(zhuǎn)移風險、降低風險成本、強化員工風險管理意識，并應：
(1)建立《事故費用評估報告》及《風險財政評估報告》，《風險財政評估報告》應包含保險理賠相關(guān)分析;
(2)對單位事故損失進行分類統(tǒng)計、分析，記錄齊全;
(3)按照國家規(guī)定，對員工進行投保;
(4)有煤礦投保險種的記錄和理賠費用的統(tǒng)計和賠付資料。
八、工余安全健康管理
礦井應了解和掌握員工工余安全健康狀況，對員工工余安全健康進行管理，并應：
(1)定期組織員工開展有關(guān)工余安全、健康方面的知識培訓和宣傳、教育活動，在員工業(yè)余活動集中區(qū)域張貼工余安全健康的宣傳資料;
(2)組織員工對工余安全健康風險進行評估，并制定防范措施;
(3)鼓勵員工匯報工余安全健康事故，并形成制度。
第三章 保障管理
礦井應從組織保障、制度保障、文化保障等方面建立并保持程序，以保障煤礦安全風險預控管理體系能夠得到有效的實施和運行。
一、組織保障
礦井應建立健全安全風險預控管理組織機構(gòu)，以組織、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督風險預控管理工作，組織機構(gòu)應：
(1)職責明確、分工合理，負責風險管理全過程;
(2)由不同層次的有代表性的人員組成。
礦井安全風險預控管理的最終責任由煤礦礦長承擔。
礦井管理層應為實施、控制和改進安全風險預控管理體系提供必要的資源。
注：資源包括人力資源、專項技能、技術(shù)和財力資源。
二、制度保障
1、礦井應建立健全與安全風險預控管理相關(guān)的目標、責任、獎懲、舉報、投入保障、風險控制、員工行為、文化建設(shè)、安全會議、教育培訓、技術(shù)審批、安全監(jiān)測、人員操作、設(shè)備使用、應急救援、監(jiān)督檢查、考核評審、災害預防、人員入井、跟班帶班、班組建設(shè)、衛(wèi)生健康、環(huán)境保護等管理制度，并確保：
(1)各項規(guī)章制度貫徹到全體員工;
(2)有相應機構(gòu)、部門負責上述規(guī)章制度的制定、修訂、培訓、監(jiān)督檢查與考核。
2、礦井應建立并保持程序，以識別適用的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求，并確保：
(1)相關(guān)活動遵守適時的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求;
(2)每年至少評價一次本單位對在用的法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求的遵守情況，并形成評價報告;
(3)及時更新有關(guān)法律、法規(guī)、標準和相關(guān)要求的信息，并將這些信息傳達給員工和其他有關(guān)的相關(guān)方;
(4)資料齊全完善，有目錄清單。
3、礦井應建立并保持程序，以規(guī)范體系文件、記錄的管理，保證在體系運行的各個場所、崗位都能得到相關(guān)有效的文件、記錄，并確保：
(1)有專門機構(gòu)或人員負責文件收發(fā)、傳達、歸檔;
(2)文件收發(fā)、歸檔要有記錄，并形成目錄清單;
(3)作廢文件有標識，銷毀文件有記錄，無在用的無效、失效文件;
(4)與風險預控管理體系相關(guān)的各種記錄應字跡清楚、標識明確，并可追溯相關(guān)的活動;
(5)記錄保存和管理應便于查閱，避免損壞、變質(zhì)或遺失，并明確記錄保存期限。
三、安全文化保障
礦井應建立并保持企業(yè)安全文化建設(shè)管理程序，以發(fā)揮安全文化的導向、激勵、凝聚和規(guī)范功能。安全文化建設(shè)應：
(1)明確安全文化內(nèi)涵、目標、內(nèi)容、模式、建設(shè)流程，并最終形成實施方案;
(2)以實現(xiàn)員工自我管理為目標;
(3)全員、全過程、全方位地貫穿于煤礦的各項管理。
第四章 人員不安全行為管理
礦井應建立并保持人員不安全行為控制程序，對人員不安全行為進行識別和梳理，并制訂員工崗位規(guī)范和控制措施，以實現(xiàn)人員準入、培訓、監(jiān)督全過程的流程管理。
一、人員準入管理
煤礦應建立并保持員工準入管理標準，人員準入管理標準應：
(1)明確崗位設(shè)置要求和崗位需求計劃；
(2)明確員工準入條件(包括員工身體條件、專業(yè)技能、文化水平等)。
二、人員不安全行為識別與梳理
礦井應在危險源辨識的基礎(chǔ)上，對識別出的人員不安全行為進行梳理，總結(jié)分析不安全行為的發(fā)生規(guī)律，為不安全行為控制提供依據(jù)。人員不安全行為梳理應：
(1)全面、具體、準確、有針對性;
(2)按照風險等級進行分類。
三、員工崗位規(guī)范
在人員不安全行為識別與梳理的基礎(chǔ)上，煤礦應制訂員工崗位規(guī)范，崗位規(guī)范應：
(1)種類齊全;
(2)明確各崗位工作任務;
(3)規(guī)定各崗位所需個人防護用品和工器具;
(4)明確各崗位安全管理職責;
(5)明確各崗位安全行為標準;
(6)確保在完成預定任務存在多工種交叉作業(yè)時，必須制定書面安全工作程序。
四、不安全行為控制措施制定
礦井應制定員工不安全行為控制措施，以確保員工崗位規(guī)范的有效執(zhí)行，措施應：
(1)結(jié)合煤礦自身的特點和員工不安全行為特征;
(2)涵蓋影響煤礦人員不安全行為的各類因素;
(3)針對不同類型的不安全行為分別制定。
五、員工培訓教育
礦井應建立員工培訓教育機制，以提高員工安全知識、意識和技能，員工培訓教育應：
(1)明確員工培訓與績效考核的職能部門及人員，并有績效考核制度;
(2)有足夠的培訓資源(師資、教材、資金、場所、設(shè)施等)；
(3)每年至少對全員進行一次以危險源辨識、風險評估為主的體系培訓。
(4)每年末進行一次基于風險管理和事故分析統(tǒng)計的培訓需求調(diào)查，并形成《培訓需求調(diào)查報告》;
(5)每年末對上培訓計劃的可行性和培訓效果進行評估，并形成《培訓績效評估報告》;
(6)每年末根據(jù)上述兩個報告，編制下培訓計劃，并以文件形式下發(fā);
(7)明確員工分層和分類培訓內(nèi)容與周期;
(8)對人員不安全行為進行針對性的矯正培訓;
(9)建立員工培訓信息檔案;
(10)每次培訓結(jié)束，形成單項《培訓績效評估報告》;
(11)確保培訓機構(gòu)和師資，有相關(guān)資質(zhì)證書;
(12)對參加培訓的人員必須進行考核或考試，并有完整的培訓臺帳;
(13)采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備前對員工進行培訓并有記錄;
(14)新入礦員工要接受不少于72小時的安全培訓和崗位技能培訓。
六、員工行為監(jiān)督
礦井應建立完善的員工行為監(jiān)督制度，及時對人員不安全行為進行監(jiān)督和控制，并應：
(1)確定監(jiān)督機構(gòu)，配備相應的管理、監(jiān)督、考核人員;
(2)明確監(jiān)督范圍、方式、頻次;
(3)對監(jiān)督結(jié)果進行分類統(tǒng)計、分析，并制定改進計劃。
七、員工檔案
礦井應建立健全員工檔案，全面掌握員工信息，以實現(xiàn)分類管理，并確保：
(1)所有在崗員工的檔案齊全;
(2)每個員工檔案的信息內(nèi)容完整(內(nèi)容應包括：姓名、性別、年齡、籍貫、文化程度、身體狀況、職業(yè)技能等級或職稱、參加工作時間、簡歷、培訓情況、違章情況、受獎情況、受處分情況、職務或工種變動情況記錄);
(3)對檔案內(nèi)容進行分析、評估，明確需重點監(jiān)控對象。
第五章 生產(chǎn)系統(tǒng)安全要素管理
一、采掘管理
礦井應建立并實施采煤、掘進管理程序，消除和控制采掘系統(tǒng)和作業(yè)中的危險源，且符合下列要求：
(1)采掘設(shè)計要體現(xiàn)安全高效的原則，并保證采掘關(guān)系正常;
(2)采煤工作面長度、推進長度、采掘工作面巷道布置、斷面和煤柱留設(shè)尺寸的設(shè)計應考慮潛在的風險;
(3)作業(yè)規(guī)程的編制應考慮最大限度的降低作業(yè)中的風險，且具有針對性和可操作性;
(4)巷道施工應符合設(shè)計要求，各類尺寸在允許誤差范圍內(nèi);施工及地質(zhì)條件變化時應有補充措施;采煤工作面初次放頂、收尾、搬家倒面、過構(gòu)造、過沖刷帶、過富水區(qū)、過空巷等要制定專項措施;
(5)支護設(shè)計應合理選擇支護方式、支護參數(shù)，各類支護設(shè)施可靠有效;
(6)對采掘工作面頂板實施監(jiān)測，并階段性做出趨勢分析和判斷;
(7)確保生產(chǎn)礦井、水平、采區(qū)和采煤工作面安全出口暢通。
二、地測管理
礦井應建立并保持地質(zhì)測量控制程序，確保采掘作業(yè)遇有地質(zhì)構(gòu)造或其他異常情況時，及時采取預控措施，以保障采掘作業(yè)的正常進行，并確保：
(1)礦井各類地質(zhì)報告齊全、規(guī)范;
(2)在生產(chǎn)過程中各項地質(zhì)預測預報及時;
(3)掘進給向及時、準確，貫通測量精度符合規(guī)程規(guī)定或工程要求;
(4)基本礦圖齊全，內(nèi)容、精度符合《煤礦測量規(guī)程》的要求，更新及時;
(5)對開采沉陷區(qū)進行有效治理，防水(沙)、建(構(gòu))筑物保護煤柱設(shè)計合理。
三、防治水管理
礦井應準確掌握井田及其周邊地表水系、地下水和采空區(qū)積水等分布情況，掌握當?shù)貧v年降水量和最高洪水水位情況，評估地表水和各地下水系的風險，防治水管理應符合下列要求：
(1)堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的十六字方針，組織編制中長期防治水規(guī)劃和防治水計劃，制定“探、防、堵、截、排”的綜合防治措施;
(2)井下防水、排水系統(tǒng)設(shè)計合理，能力滿足實際需要;
(3)水文地質(zhì)條件復雜的礦井，針對主要含水層建立地下水動態(tài)觀測系統(tǒng)，進行地下水動態(tài)觀測、水害預報;
(4)每年雨季前對防治水工作進行全面檢查;
(5)防治水設(shè)施完善、設(shè)備齊全;
(6)防治水專項應急預案完善。
四、供用電管理
煤礦應建立并實施供用電管理程序，以控制和降低供電、用電風險。供用電管理應符合下列要求：
(1)供電系統(tǒng)應安全可靠，礦井供電必須為雙回路供電，任一回路都能擔負礦井全部負荷;嚴禁兩個回路取自同一區(qū)域變電所、同一母線段;
(2)井下中央變電所主要通風機、地面永久抽放泵站、固定式壓風機、安全監(jiān)控室全部實現(xiàn)雙回路供電;
(3)礦井設(shè)備、電纜的選型與安裝及機房硐室的設(shè)置符合設(shè)計及相關(guān)規(guī)范、規(guī)程的要求，并應充分考慮其安全性與潛在的風險;
(4)供電系統(tǒng)及設(shè)備相關(guān)保護應齊全、靈敏、可靠;
注：上述保護一般指：欠壓保護、失壓保護、短路保護、過流保護、過電壓保護、過負荷保護、接地保護、單相斷線保護、漏電保護、急停保護、閉鎖保護、無壓釋放保護等。
(5)大型設(shè)備檢修要制定專項措施;
(6)停送電嚴格執(zhí)行工作票管理制度;
(7)確保供用電主要場所通訊暢通、并有足夠的照明;
(8)設(shè)備監(jiān)測、檢修、維護到位，確保設(shè)備完好、運行可靠，防爆性能符合要求;
(9)設(shè)備基礎(chǔ)管理規(guī)范，各種圖紙資料齊全，且應分類存檔，便于查閱。
五、運輸提升管理
礦井應建立并保持運輸提升管理程序，以控制和降低運輸、提升過程中的風險。并確保：
(1)各種運輸、提升設(shè)備運行正常，安全設(shè)施、保護齊全、靈敏、可靠;
注：上述保護主要指：打滑、溫度、煙霧、堆煤、急停、拉線、速度、自動灑水、電氣閉鎖、欠壓、過電流、過卷、過速、限速、松繩、防墜、一坡三擋、指示器失效及“信、集、閉系統(tǒng)”等保護。
(2)各種運輸、提升裝置完好、連接件緊固，并定期檢驗;
(3)運輸巷道、運輸設(shè)備相對空間應滿足安裝、檢修、維護及人、車通行的要求;
(4)運輸線路、路面質(zhì)量符合相關(guān)標準要求，并定期進行檢查、維護;
(5)車庫、車場、硐室設(shè)置和環(huán)境符合相關(guān)規(guī)程要求;
(6)運輸提升設(shè)備技術(shù)檔案、資料齊全、符合規(guī)范;
(7)運輸提升設(shè)備檢修記錄齊全。
六、壓氣、輸送和壓力容器管理
1、煤礦壓氣及輸送系統(tǒng)設(shè)計應科學合理，并確保：
(1)壓氣設(shè)備配備齊全，設(shè)備數(shù)量、能力滿足要求;
(2)定期對壓氣設(shè)備進行檢修，安全閥和放水閥動作可靠;
(3)新安裝和檢修后進行打壓試驗;
(4)輸送管路設(shè)施布置符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定;
(5)有空氣壓縮機操作規(guī)程和使用管理辦法。
2、壓力容器管理應符合下列要求：
(1)建立壓力容器管理辦法;
(2)有壓力容器完好和存儲標準;
(3)壓力容器有出廠檢驗合格證;
(4)建立壓力容器管理臺帳;
(5)定期對壓力容器進行打壓試驗;
(6)氣瓶有防震膠圈、安全帽和減壓器，乙炔發(fā)生器有回火防止器。
七、通風管理
礦井應建立并保持通風管理控制程序，以控制和消除通風系統(tǒng)中潛在的風險。通風管理應符合下列要求：
(1)礦井和工作面必須具備獨立完善的通風系統(tǒng)，帶區(qū)和工作面應實行分區(qū)通風，設(shè)專用回風巷;
(2)風機、風門、風橋、風筒、密閉等井上下通風設(shè)施保持完好無損，通風巷道保證有足夠的斷面并保證不失修;
(3)礦井總風量、采掘工作面和各種供風場所的配風量，必須滿足安全生產(chǎn)的要求;
(4)風速、有害氣體濃度等，必須符合《規(guī)程》要求;
(5)按規(guī)定及時測風、調(diào)風，保證采掘工作面及其他供風地點風量、風速持續(xù)均衡，并按規(guī)定的周期進行礦井通風阻力測定;
(6)局扇通風要符合《規(guī)程》的要求，采用雙風機、雙電源，能自動切換，保持連續(xù)均衡供風;
(7)生產(chǎn)礦井主要通風機必須裝有反風設(shè)施，各種參數(shù)符合規(guī)定，并定期進行反風演習;
(8)通風基礎(chǔ)測試報告、記錄齊全。
八、監(jiān)測監(jiān)控管理
礦井應建立健全安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，對礦井各重要場所“一通三防”相關(guān)數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測，以及時掌握各種數(shù)據(jù)變化情況，并可實現(xiàn)對礦井相關(guān)設(shè)備的自動化控制。監(jiān)測監(jiān)控管理應符合下列要求：
(1)監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的中心站、分站、傳感器等設(shè)備齊全，安裝設(shè)置要符合規(guī)定要求，系統(tǒng)運作不間斷、不漏報;
(2)瓦斯傳感器必須按期調(diào)校，其報警值、斷電值、復電值要準確，監(jiān)控中心能適時反映監(jiān)控場所瓦斯的真實狀態(tài);
(3)當瓦斯超限時，能夠及時切斷工作場所的電源，迫使停止采掘等生產(chǎn)活動，并及時按程序進行匯報;
(4)定期對各種監(jiān)測數(shù)據(jù)進行分析，并做出趨勢判斷;
(5)相關(guān)記錄、報表內(nèi)容應與實際相符。
九、瓦斯管理
礦井應建立并保持瓦斯管理程序，通過瓦斯檢測，及時掌握瓦斯?jié)舛茸兓闆r并采取措施，確保瓦斯得到有效控制。瓦斯管理應符合下列要求：
1、煤礦應建立完善瓦斯管理制度，并應：
(1)明確瓦斯防治責任，并細化分解落實到各個崗位;
(2)根據(jù)井下條件的變化，不斷改進和加強瓦斯治理的各項措施;
(3)嚴格制度的貫徹與落實，實行群防群治;
2、煤礦應強化瓦斯檢測，并應確保：
(1)有瓦斯檢測專門機構(gòu)，且人員配備滿足要求;
(2)每年對礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量進行鑒定;
(3)相關(guān)入井人員按規(guī)程規(guī)定攜帶便攜式或光學甲烷檢測儀;
(4)瓦斯檢查員嚴格執(zhí)行瓦斯巡回檢查制度，瓦斯檢查記錄做到井下牌板、檢查記錄手冊、瓦斯臺帳三對口;
(5)瓦斯檢查人員嚴格按程序進行交接班;
(6)瓦斯檢查地點的設(shè)置及檢查次數(shù)符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定;
(7)每日按程序規(guī)范進行瓦斯情況匯報。
3、煤礦應制訂瓦斯隱患處理措施，并應確保：
(1)有瓦斯積聚排放安全技術(shù)措施，并嚴格按措施進行排放;
(2)排放瓦斯前必須先確認回風系統(tǒng)的人員已撤退完畢，電源已全部切斷，并已設(shè)置警戒柵欄、警標和停電牌;
(3)每次排放瓦斯都應做好記錄，建冊登記;
(4)臨時停風地點，要立即斷電撤人，設(shè)置柵欄、警示標志;
(5)長期停風區(qū)必須在24小時內(nèi)進行封閉。
4、煤礦應采取瓦斯隔爆措施，并應：
(1)在礦井兩翼與井筒相連通的主要運輸大巷和回風大巷、相鄰采區(qū)之間的集中運輸巷道和回風巷道、相鄰煤層之間的運輸石門和回風石門間設(shè)置主要隔爆水棚;
(2)在采煤工作面進風巷和回風巷、煤層掘進巷道采用獨立通風的其他巷道設(shè)置輔助隔爆水棚;
(3)對隔爆設(shè)施實行掛牌管理，定期檢查隔爆設(shè)施的安裝地點、數(shù)量、水量及安裝質(zhì)量。
5、高瓦斯礦井應建立瓦斯抽放系統(tǒng)，瓦斯抽放管理應符合下列要求：
(1)瓦斯抽放系統(tǒng)符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和《煤礦瓦斯抽放規(guī)范》，并按周期對抽放系統(tǒng)進行測定，確保系統(tǒng)參數(shù)合理、運行有效;
(2)地面抽采與地下抽采相結(jié)合，根據(jù)實際情況，應綜合采取投產(chǎn)前的預抽采、采動層抽采、邊開采邊抽采、老空區(qū)抽采等措施;
(3)凡是應當抽采的煤層，都必須最大限度地抽采;
(4)礦井生產(chǎn)計劃與瓦斯抽采達標煤量相匹配，采掘生產(chǎn)活動應始終在抽采達標區(qū)域內(nèi)進行;
(5)掌握瓦斯基礎(chǔ)參數(shù)，噸煤瓦斯含量、煤層的瓦斯壓力、礦井和工作面瓦斯抽采率、采煤工作面回采前的瓦斯含量，達到《煤礦瓦斯抽采基本指標》規(guī)定的標準。
十、防滅火管理
礦井應建立并保持防滅火管理程序，以消除和控制礦井火災風險，并確保：
1、防滅火設(shè)計符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定;
2、新建礦井、生產(chǎn)礦井延深新水平時，必須對所有煤層的自燃傾向性進行鑒定，煤與瓦斯突出礦井每年對煤層最短發(fā)火期和自燃傾向性進行鑒定;
3、內(nèi)外因發(fā)火管理和火區(qū)管理符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定;
4、防滅火基礎(chǔ)管理符合下列規(guī)定：
(1)有防滅火管理制度、礦井防滅火系統(tǒng)圖;
(2)及時對地表塌陷裂隙進行回填;
(3)有防火密閉管理臺帳、火災預測預報管理臺帳、采空區(qū)技術(shù)管理檔案;
(4)有井上、下防火措施。所有地面建筑物、煤堆、矸石山、木材廠等處的防火措施和制度，必須符合國家有關(guān)防火的規(guī)定;
(5)有黃泥灌漿、均壓、注氮等防滅火技術(shù)措施。
十一、防塵管理
煤礦應建立健全防塵系統(tǒng)，有效降低各作業(yè)地點的粉塵濃度，并滿足：
1、礦井下列巷道應設(shè)置防塵灑水管道：
(1)主要進風大巷;
(2)主要回風大巷;
(3)主要運輸巷;
(4)帶式運輸機斜井與平巷、盤區(qū)進、回風巷;
(5)采掘工作面所屬各巷道;
(6)煤倉與溜煤眼放煤口;
(7)轉(zhuǎn)載點;
2、所有水幕靈敏可靠，封閉全斷面，使用正常，在下列地點應設(shè)置凈化水幕：
(1)采煤工作面進回風順槽(水幕距工作面上下出口不得大于30m);
(2)掘進巷道(在距迎頭50~200m范圍內(nèi));
(3)多巷掘進在回風巷風流匯合處下風側(cè)200m范圍內(nèi);
(4)運輸順槽的轉(zhuǎn)載點、溜煤眼上口及破碎機處;
(5)帶區(qū)回風巷在與其相連的采掘工作面回風巷口下風側(cè)50m范圍內(nèi);
(6)主要進風大巷、主要回風大巷;
3、下列設(shè)備應設(shè)置噴霧裝置或者除塵器，并確保噴霧裝置和除塵器正常使用：
(1)截煤機;
(2)液壓支架;
(3)錨噴機;
4、防塵基礎(chǔ)管理完善
(1)及時清掃巷道灑落的煤矸、浮煤，巷道積塵按沖洗周期定期沖洗;
(2)按規(guī)定的周期測定全塵和呼吸性粉塵濃度，且不超標;
(3)預防和隔絕煤塵爆炸措施完善;
(4)綜合防塵管理制度完善，技術(shù)資料齊全。
十二、爆破管理
煤礦應建立并保持爆破管理程序，以控制爆破材料儲存、運輸和爆破作業(yè)過程中的風險，并確保：
(1)爆破材料和爆破設(shè)備購置渠道正規(guī)，有合格證和說明書，并進行入庫檢驗和登記;
(2)有專門的爆破器材存放地點，存放點周圍環(huán)境、存放分類符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定;存放地點有明顯標志;
(3)發(fā)爆器及發(fā)爆器的鑰匙由放炮員隨身攜帶;
(4)爆破材料運輸方式符合《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)規(guī)定;
(5)爆破前按照《煤礦安全規(guī)程》編制爆破作業(yè)說明書，爆破材料按照爆破作業(yè)說明書的內(nèi)容選取，按照說明書進行爆破作業(yè)，并執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖”放炮制度。
第六章 綜合管理
礦井應規(guī)范煤礦準入、應急與事故、消防、職業(yè)健康、環(huán)境保護、手工工具、計量器具、登高作業(yè)、起重作業(yè)、標識標志、施工單位等方面管理，使煤礦風險預控管理體系覆蓋煤礦安全管理的全過程和全方位。
一、煤礦準入管理
礦井在可行性研究和設(shè)計階段應進行安全評價，以最大限度地消除或控制危險源、降低風險，煤礦設(shè)計應：
(1)符合國家現(xiàn)行《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》及國家、行業(yè)有關(guān)標準、規(guī)定和要求;
(2)委托有資質(zhì)的設(shè)計單位進行設(shè)計。
煤礦應嚴格按照設(shè)計要求施工，并應：
(3)符合國家相關(guān)技術(shù)標準規(guī)范;
(4)確保煤礦安全、環(huán)保設(shè)施嚴格遵守“三同時”原則;
(5)確保施工建設(shè)單位具備施工建設(shè)資質(zhì);
(6)保證質(zhì)量合格，有國家相關(guān)部門驗收記錄。
煤礦投產(chǎn)前必須保證有有效的采礦許可證、安全生產(chǎn)許可證、煤炭生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資質(zhì)證、礦長安全資格證。
二、應急與事故管理
煤礦應制訂并保持事故應急控制程序，以提高應對風險和防范事故的能力，保證職工安全健康和生命安全，最大限度地減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。
1、煤礦應建立完善應急管理體系，并應：
(1)根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》要求，編制有針對性和可操作性的《應急預案》;
(2)嚴格按程序?qū)︻A案進行審批，并每年至少進行一次修訂;
(3)確保所有員工都經(jīng)過《應急預案》及《滅火和應急疏散預案》的培訓;
(4)確保煤礦保安體系完備，通訊報警系統(tǒng)有效，所有人員熟悉事故匯報程序;
(5)至少每年組織一次救災演習，有演習計劃、演習方案及總結(jié)報告;
(6)確保有礦山救護隊為其服務，煤礦企業(yè)應設(shè)立礦山救護隊，不具備單獨設(shè)立礦山救護隊條件的煤礦企業(yè)，應指定兼職救援人員，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議或聯(lián)合建立礦山救護隊;
(7)應按相關(guān)規(guī)定和要求建立應急救援管理平臺。
煤礦應規(guī)范急救管理，并應確保：
(8)每一班組至少任命2名經(jīng)過培訓的專(兼)職急救員，急救員名單要在本單位張貼、公布;
(9)每年至少有10%的員工接受急救培訓;
(10)所有重點作業(yè)場所應配置急救箱，急救箱應放置在合適的位置并進行標識;
(11)急救箱內(nèi)保存一份《急救用品清單》，有專人定期檢查，保證醫(yī)療器械、藥品的完好齊全;
(12)有急救箱配置分布圖及急救用品明細表;
(13)井下設(shè)置的急救箱、隔離式自救器等設(shè)置位置有明顯的標識;
(14)有急救用品使用記錄，并定期對使用記錄進行分析，以查找受傷害原因。
2、礦井應規(guī)范事故管理，作好事故匯報、統(tǒng)計和總結(jié)工作，事故管理應符合下列要求：
(1)在事故發(fā)生后按照國務院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》相關(guān)規(guī)定逐級上報，并做好相關(guān)記錄;
(2)事故現(xiàn)場應急處置結(jié)束后，應及時搜集、整理有關(guān)資料，并對現(xiàn)場搶救工作情況進行匯總分析，形成現(xiàn)場搶救工作總結(jié);
(3)根據(jù)事故類別成立事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，事故調(diào)查結(jié)束后，形成《事故追查記錄》、《事故調(diào)查報告》;
(4)對所有事故進行統(tǒng)計，建立事故和事件統(tǒng)計數(shù)據(jù)檔案，并及時向員工公布;
(5)定期對事故進行回顧，以強化風險意識與預控能力。
三、消防管理
礦井應建立并保持消防管理控制程序，以提高應對火災風險和防范事故的能力，最大限度地減少財產(chǎn)損失。
1、礦井應根據(jù)實際需要配備消防器材及設(shè)施，并應確保：
(1)依據(jù)《建筑滅火器配置設(shè)計規(guī)范》編制本單位的《滅火器配置標準》，現(xiàn)場配置與標準相符;
(2)消防器材放置處有反光功能的標志牌，放置位置不得它用;
(3)消防器材設(shè)在明顯、便于取用的地點，周圍無阻塞;不應設(shè)置在潮濕或強腐蝕性以及超出其使用溫度范圍的地點;
(4)消火栓的設(shè)置符合《建筑設(shè)計防火規(guī)范》的要求;
(5)有消防設(shè)施分布圖和消防器材明細表;
(6)對所有的消防器材進行編號;
(7)建立了消防設(shè)施定期檢查制度;
(8)滅火器按規(guī)定周期經(jīng)專業(yè)部門檢驗、維護;
(9)消防設(shè)施維護、檢驗期間需配備相應替換器材;
(10)有《消防設(shè)施維護和保養(yǎng)制度》;
(11)建筑物公共場所安全出口、消防通道等始終保持暢通。
2、煤礦應定期組織進行消防演練，并應：
(1)制定《消防演習計劃》，并按計劃實施;
(2)有義務消防組織，消防隊員名單要張貼公布;
(3)所有專兼職消防隊員都按《消防管理條理》規(guī)定進行培訓和訓練。
3、煤礦應定期向員工宣傳消防知識，并應：
(1)利用多種形式進行消防安全宣傳;
(2)定期對員工進行消防知識培訓;
(3)確保消防急救電話和消防隊員聯(lián)系方式向全體員工公示。
四、職業(yè)健康管理
礦井應建立并保持員工職業(yè)健康控制程序，及時識別和控制職業(yè)健康方面的有害因素，保障員工職業(yè)健康。
1、煤礦應為員工創(chuàng)造安全、健康的作業(yè)環(huán)境，并應確保：
(1)作業(yè)人員周圍環(huán)境(溫度、噪聲、煤塵、煙塵等)滿足健康要求;
(2)各作業(yè)環(huán)境及餐飲、洗浴等公共場所衛(wèi)生符合國家相關(guān)標準;
(3)員工個體防護及各作業(yè)場所健康安全防護設(shè)施齊全有效，提示標志醒目;
(4)有為煤礦提供及時服務的醫(yī)療機構(gòu)，設(shè)置能滿足員工日常健康檢查和緊急救護需要。
2、煤礦應建立員工健康檢查監(jiān)護制度，及時掌握員工安全健康狀況，做好員工職業(yè)病預防工作，并應：
(1)對在崗從業(yè)人員的健康檢查和健康監(jiān)護符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定;
(2)有符合《職業(yè)病防治法》的職業(yè)病防治計劃，并按計劃開展職業(yè)病防治工作;
(3)定期對員工進行健康體檢，并建立《員工健康檔案》;
(4)每次體檢結(jié)束后，對員工提供預防疾病和職業(yè)病的醫(yī)學建議;
(5)對發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的員工，立即通知并提供治療及康復條件并妥善安置;
(6)員工上崗、轉(zhuǎn)崗、離崗前，進行健康檢查;
(7)定期對員工進行健康宣傳、培訓。
五、環(huán)境保護管理
煤礦應建立并保持環(huán)境管理程序，及時識別和控制環(huán)境有害因素，預防環(huán)境破壞和污染事故，保持煤礦環(huán)境良好。環(huán)境保護應：
(1)制訂完備的環(huán)境綜合治理計劃和目標，有專門機構(gòu)檢查;
(2)規(guī)范煤礦廢油脂的回收管理，設(shè)置防止油脂泄漏和廢油回收的設(shè)施或裝置，并對廢棄油品進行標識;
(3)嚴格落實煤礦廢氣或粉塵物質(zhì)監(jiān)測和控制措施;
(4)對煤礦污水排放和凈化進行監(jiān)測，確保污水通過管路排放到地面集中處理，符合《煤炭工業(yè)污染物排放標準》中的技術(shù)要求;
(5)確保煤礦噪聲防護完善，對作業(yè)場所噪聲進行監(jiān)測，噪音超標地點應有降噪措施;
(6)對煤礦固體廢棄物進行分類管理，交由有資質(zhì)的單位和人員進行處理;
(7)規(guī)范煤礦放射性設(shè)施管理，廢棄放射性物質(zhì)交由有資質(zhì)的單位處置。
六、手工工具管理
礦井應有手工工具完好標準、使用規(guī)程和管理制度。并符合下列要求：
(1)有手工工具檢查清單;
(2)自制手工工具、非標制作的手工工具要預先制定標準，并經(jīng)批準;
(3)不使用時，要將工具整齊擺放在指定的工具箱(包、袋、套)或庫內(nèi)，利刃工具有專門的護套;
(4)集體手工工具由專人管理;
(5)有手工工具使用管理臺帳，損壞的工具應及時更換;
(6)在高架平臺使用手工工具時，手工工具必須加裝固定的手腕帶;
(7)用于井下作業(yè)的手工工具，應考慮防爆要求;
(8)對氣動工具使用前進行風險評估;
(9)有使用的氣動工具的登記臺帳、管理辦法和定期檢查記錄。
七、計量器具管理
礦井應建立計量器具管理制度和臺帳，并確保：
(1)定期對計量器具進行校準和檢定，并有記錄;
(2)計量器具維護及時和保養(yǎng)記錄齊全;
(3)計量器具存儲在適宜環(huán)境下，做到防水、防火、防銹、防變質(zhì)(現(xiàn)場)、防損壞。
八、登高作業(yè)管理
煤礦應建立登高作業(yè)管理制度，并符合下列要求：
(1)登高或高空作業(yè)防護設(shè)施符合《建筑施工高空作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》;
(2)高架作業(yè)平臺的設(shè)計、制作和安裝符合《固定式工業(yè)鋼平臺》的要求;
(3)梯子的制作和安裝符合《移動式輕金屬折梯安全標準》、《固定式鋼斜梯安全技術(shù)條件》、《固定式鋼直梯安全技術(shù)條件》的要求;
(4)行人臺階的設(shè)計和施工符合《行人臺階設(shè)計要求》規(guī)定;
(5)爬梯有編號，并有《爬梯使用管理臺帳》;
(6)固定梯至少每季度檢查一次，移動式爬梯、腳手架除使用前要檢查外，至少每旬檢查一次;
(7)高空作業(yè)人員經(jīng)過培訓，并持證上崗。
九、起重作業(yè)管理
煤礦應建立起重管理制度和《起重設(shè)備操作規(guī)程》，并符合下列要求：
(1)新購或維修的所有起吊機具均經(jīng)檢驗，有出廠合格證;
(2)所有起吊機具均應編號，建檔登記;
(3)按國家相關(guān)規(guī)定定期對起重機械進行檢驗;
(4)所有起吊機具上均標明了最大起重載荷;
(5)吊鉤安全閂應完好;
(6)定期對起重設(shè)備及吊具按《起重機具和吊具完好標準》進行檢查;
(7)起重作業(yè)人員持證上崗;
(8)高空起重作業(yè)時，安全通道暢通，無非作業(yè)人員進入現(xiàn)場;
(9)固定起重作業(yè)場所張貼了起重指揮手勢示意圖。
十、標識標志管理
礦井應建立并保持標識標志管理程序，以規(guī)范標識標志的使用、設(shè)置、檢查與維護。標識標志的管理應符合下列要求：
(1)對全體員工培訓標識標志的含義，并建立標識標志公示牌板;
(2)井巷標識牌板的安裝不應妨礙人車通行;
(3)工作和作業(yè)場所標識標志的設(shè)置應便于作業(yè)人員觀看;
(4)消防器材和急救設(shè)施存放點有明顯的指示標志;
(5)噪音超標區(qū)、有毒有害區(qū)域、危險區(qū)域及受污染區(qū)域應有警示標識，并保持完好;
(6)所有工業(yè)管路均有介質(zhì)色標和介質(zhì)流向標識;
(7)危險化學品的運輸車輛和儲存場所有符合標準要求的標志;
(8)固定管路和有害介質(zhì)管路上的閥門有標簽，并在管路布置圖上有識別標識;
(9)地面公共場所和井下巷道有避災路線指示標志;
(10)倉庫、車間、道路、露天場地按功能要求進行劃線分區(qū)管理，并有功能分區(qū)標識;
(11)設(shè)備有標有最大載荷(負荷)的標簽，大容量的儲罐要加標簽說明介質(zhì)和危險性。
十一、施工單位管理
1、煤礦應對施工單位進行管理，規(guī)范施工單位準入，預防施工單位生產(chǎn)事故，并應：
(1)制訂施工單位管理制度和辦法;
(2)在選擇和確定施工單位時，須確認其符合安全健康管理要求，具備相關(guān)施工資質(zhì);
(3)要求施工單位對可能發(fā)生的賠償責任進行投保，并實行風險抵押;
(4)在承包合同中明確安全健康管理方面的條款;
(5)確保施工單位有安全管理負責人，并具有相應的資質(zhì);
(6)確保施工單位有內(nèi)部安全健康管理制度，并有針對具體項目的作業(yè)規(guī)程;
(7)保證開工前所有施工人員接受安全健康知識培訓，經(jīng)考試合格后，持證上崗;
(8)每年至少對施工單位進行一次安全評價。
2、煤礦應對施工單位現(xiàn)場施工進行安全監(jiān)督和管理，并應：
(1)對施工單位進場人員、材料、施工機具、施工組織設(shè)計進行審查;
(2)確?，F(xiàn)場有具備安全資質(zhì)的管理人員跟班作業(yè);
(3)定期、不定期對施工單位施工現(xiàn)場進行檢查;
(4)確保施工單位每班召開班前會，組織員工進行班前、作業(yè)前風險評估。
第七章 檢查、審核與評審
一、檢查
1、礦井應制定反映企業(yè)全面風險預控管理績效的考核評價標準。評價標準應：
(1)涵蓋并滿足本規(guī)范的要求;
(2)結(jié)合煤礦自身特點;
(3)符合促進風險預控管理的方針和目標的實現(xiàn);
2、煤礦應定期或不定期對照評價標準進行監(jiān)督檢查，檢查應：
(1)系統(tǒng)、全面;
(2)重點關(guān)注可能產(chǎn)生不可承受風險的危險源;
(3)記錄真實、準確、可追溯;
3、煤礦應對檢查發(fā)現(xiàn)的不符合項：
(1)分析其產(chǎn)生的原因;
(2)按照不符合的處理程序予以糾正;
(3)重新審核或制定相應防范措施，防止再次發(fā)生。
二、審核
礦井企業(yè)應制定并保持體系審核程序，定期開展風險預控管理體系審核。以審核實施情況與體系的符合性，評價是否能有效滿足企業(yè)的方針和目標。體系審核應：
(1)覆蓋體系范圍內(nèi)的所有運行活動;
(2)由能夠勝任審核工作的人員進行;
(3)對審核結(jié)果進行記錄，并定期向管理者報告，管理者應對審核結(jié)果進行評審，必要時采取有效的糾正措施;
(4)及時將審核結(jié)果反饋給所有相關(guān)方，以便采取糾正措施;
(5)對已批準的糾正措施制定行動計劃，并作出跟蹤監(jiān)測安排，以確保各項建議的有效落實。
如果可能，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。
注：這里“無直接責任的人員”并不意味著必須來自企業(yè)外部。
三、管理評審
礦井應按規(guī)定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審應：
(1)確保收集到必要的信息以供管理者進行評價;
(2)根據(jù)風險預控管理體系審核的結(jié)果，環(huán)境的變化和對持續(xù)改進的承諾，指出可能需要修改的風險預控管理體系方針、目標和其它要素;
(3)評審結(jié)果應予公布，并應跟蹤監(jiān)測其改進情況;
(4)將評審結(jié)果形成文件。
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