第一篇：勞動安全先進單位表彰大會上的經(jīng)驗交流材料

在集團公司勞動安全先進單位表彰大會上的經(jīng)驗交流材料

廣州大型機械化線路段

廣州大型機械化線路段隸屬于集團公司機械化線路中心，成立于1989年，是集團管內(nèi)唯一一家運用大型養(yǎng)路機械進行線路維修作業(yè)的單位。目前，全段擁有正式職工272人，臨時合同工126人，合計398人。我段現(xiàn)有的特點是，長年分散流動，點多線長，生產(chǎn)人員嚴(yán)重缺少，工種繁多，勞動安全壓力非常大。但是，我段嚴(yán)格按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，認(rèn)真落實勞動安全管理的各項規(guī)定，突出重點，全面防范，確保了勞動安全有序可控。截止2006年3月22日，我段實現(xiàn)勞動安全6000天，進而連續(xù)實現(xiàn)第十七個勞動安全年。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、各部門齊抓共管是做好勞動安全工作的前提

我段現(xiàn)有14個施工車隊、一個茶山檢測中心、一個長沙輔助基地。施工隊在集團管內(nèi)各條干線上不分白天黑夜進行著各種施工作業(yè)，茶山檢測維修中心一年四季進行著大型養(yǎng)路機械設(shè)備的檢修和調(diào)試工作，勞動安全壓力非常大。段領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，從以下幾方面切實加強勞動安全工作。

一是建立健全勞動安全四級管理體制。從我段實際出發(fā)，建立了“段安委會、安調(diào)科、車隊、車組”的勞動安全管理體制，明確了各級的安全管理責(zé)任。段長、黨委書記擔(dān)任段安委會主任，定期組織召開專門會議，聽取匯報，研究部署勞動安全工作，協(xié)調(diào)解決存在的問題。同時，配齊、配強各級勞動安全管理人員，從人員編制上保證勞動安全管理的落實。

二是堅持工作重心下移，經(jīng)常深入一線檢查指導(dǎo)勞動安全工作。段領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照安全包保的要求，做到“分工不分家”，堅持每月下到一線，了解一線車隊勞動安全的情況，幫助基層解決實際問題。對于一時解決不了的問題，回到機關(guān)后及時反饋給有關(guān)職能部門，繼續(xù)跟蹤督辦，做到“件件有答復(fù)”。

三是加大投入，為勞動安全提供強有力的資金保證。去年，在我段資金運用十分困難的前提下，千方百計籌措資金，加大對危害職工身體健康的作業(yè)設(shè)備的改造力度，今年，還將完成鋼軌打磨列車防毒氣、防粉塵、防噪音的改造工作；加強職業(yè)病的防治工作，對乙肝、血吸蟲患者給予補助，組織相關(guān)人員進行療養(yǎng)；做好暑季防暑降溫工作，花費40余萬元，為一線員工送去清涼飲料和防暑藥品。四是形成勞動安全齊抓共管的工作格局。段領(lǐng)導(dǎo)明確表示，抓勞動安全，不光是行政的事，各級黨工團組織也必須充分發(fā)揮作用，形成合力。為此，黨委發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，將勞動安全貫穿到“創(chuàng)建五好黨支部”、“黨員先鋒崗”以及“黨員先進性教育”等活動中，做到有效融入。工會以“維權(quán)”為中心，重點維護一線員工在勞動安全方面的合法權(quán)益，及時向黨委、行政反映存在的問題。團委則根據(jù)我段年輕人多的特點，發(fā)揮組織宣傳優(yōu)勢，利用板報、宣講、征文等形式，先后開展“用青春筑牢安全防線”等活動，取得了很好的效果。

二、制度建設(shè)是做好勞動安全工作的基礎(chǔ)

由于我段工作性質(zhì)的特殊，勞動安全管理涉及的領(lǐng)域十分廣泛，既包括行車、施工作業(yè)、設(shè)備檢修等方面的人身勞動安全，又包括汽車、特種設(shè)備的安全。要實現(xiàn)勞動安全的有序可控，就必須有一套系統(tǒng)、科學(xué)、實用的制度。幾年來，我段按照“層次清晰、責(zé)任明確、制度規(guī)范、控制有效”的目標(biāo)，以貫徹ISO9000安全質(zhì)量控制文件為重點，狠抓勞動安全制度建設(shè)。

一是抓安全責(zé)任制的落實。以安全生產(chǎn)逐級負(fù)責(zé)制為主線，進一步深化領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制、專業(yè)負(fù)責(zé)制、崗位負(fù)責(zé)制的落實，將勞動安全管理的職責(zé)分解細(xì)化到車隊、班組、崗位，切實做到自上而下一級管理一級，從下而上一級對一級負(fù)責(zé)，杜絕管理真空，切實在“過程管理”中履行好勞動安全責(zé)任。

二是抓好安全控制制度的落實。我段擁有的大型養(yǎng)路機械車型種類達(dá)10余種，各種設(shè)備在運用中對勞動安全的要求既有共性、通用的，又有各自不同的特點。幾年來，段安全主管部門與車隊一起，結(jié)合多年的設(shè)備運用經(jīng)驗，制定了不同車型的勞動安全、人身安全關(guān)鍵點控制措施，并在實際運用中不斷加以完善。這些制度，成為勞動安全的“護身符”。在制度建設(shè)中，堅持將重點放在車組，以建立“互控型班組”為目標(biāo)，形成“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”的勞動安全格局，切實發(fā)揮班組在勞動安全中的基礎(chǔ)作用。

三是抓基礎(chǔ)管理制度的落實。幾年來，我段規(guī)范了各種會議制度、勞動安全基礎(chǔ)臺帳、報表；強化了勞動防護用品的管理、使用合監(jiān)督，堅持“四統(tǒng)一”原則，按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，對特種防護用品加強日常檢查；制定了特種作業(yè)人員和特種設(shè)備管理辦法，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%；制定了臨時合同工勞動安全管理辦法，臨時合同工造成的事故，按職工的同等責(zé)任進行考核各部門。這些制度的落實，進一步夯實了勞動安全基礎(chǔ)。四是抓安全考核制度的落實?？梢哉f，沒有考核的管理是無效的管理，一項好的制度，如果沒有好的考核保證其執(zhí)行，也只能是一紙空文。我段實行勞動安全百日風(fēng)險抵押金制度，將勞動安全直接與經(jīng)濟效益掛鉤；將勞動安全作為安全評估的重要內(nèi)容，實行日常考核和專門對標(biāo)考核相結(jié)合；按照“四不放過”的原則，嚴(yán)肅事故苗頭的分析處理，對“嚴(yán)苗”當(dāng)事人、事故責(zé)任部門和責(zé)任者進行追究，做到有責(zé)必罰，處罰到位；對考核執(zhí)行不力的干部堅決予以調(diào)整，杜絕了“好人主義”。

三、教育培訓(xùn)是做好勞動安全工作的重點

勞動安全是企業(yè)的生命線、員工的效益線、家庭的幸福線，不允許有絲毫的麻痹大意。在勞動安全管理上，我段堅持“以人為本、重在預(yù)防”的方針，以強化員工的安全教育培訓(xùn)為抓手，筑牢勞動安全防線，勞動安全“三級教育”和崗前培訓(xùn)考試率達(dá)到100%。

在勞動安全教育培訓(xùn)上，我段堅持“四結(jié)合、四不同”的原則。所謂“四結(jié)合”，就是堅持員工一般培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合，堅持業(yè)余培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合，堅持理論培訓(xùn)與真實案例教育相結(jié)合，堅持勞動安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及相結(jié)合。在堅持員工一般培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合上，一般培訓(xùn)注重全員參與，而重點培訓(xùn)則是對重點人員、重點工種、重點崗位的培訓(xùn)，強調(diào)的是專業(yè)化。在堅持業(yè)余培訓(xùn)與集中培訓(xùn)相結(jié)合上，業(yè)余培訓(xùn)由各車隊利用日常工余時間在一線進行，段職能部門加強監(jiān)督指導(dǎo)，集中培訓(xùn)由段統(tǒng)一組織，利用春季設(shè)備檢修期進行。在堅持理論培訓(xùn)與真實案例教育相結(jié)合上，做到了理論與實踐的結(jié)合，使教育培訓(xùn)更加生動、更加真實，增強了說服力。去年，我們組織員工廣泛學(xué)習(xí)了發(fā)生在集團管內(nèi)的4起勞動安全大事故。特別是在6月9日，惠州工務(wù)段藍(lán)口領(lǐng)工區(qū)領(lǐng)工員在配合我段施工過程中，因違章到鄰線被客車撞死的事故發(fā)生后，我們及時請車隊的目擊者向廣大員工講述了觸目驚心的事情經(jīng)過，廣大員工震動很大。在堅持勞動安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)與新技術(shù)普及相結(jié)合上，注重提高員工對設(shè)備的了解、運用程度，讓員工明白各種設(shè)備哪些部位容易造成勞動安全事故，如何預(yù)防，等等，通過對設(shè)備技術(shù)的掌握來提高勞動安全的保障能力。

所謂“四不同”，就是不同時期有不同重點、不同工種有不同內(nèi)容、不同對象有不同方法、不同層次有不同要求。不同時期有不同重點，就是要突出重點，不能“眉毛胡子一把抓”。比如在春季設(shè)備檢修期間，我們就重點抓設(shè)備檢修中的人身安全，在施工作業(yè)中，我們就重點抓防止車輛設(shè)備傷害。不同工種有不同內(nèi)容，就是根據(jù)崗位特點，細(xì)化教育培訓(xùn)的內(nèi)容。比如設(shè)備操作人員，勞動安全培訓(xùn)強調(diào)的是如何在施工作業(yè)過程中，保證自己和他人的人身安全，而對汽車司機的要求則是不超速、不超載、不疲勞駕駛，按章行駛。不同對象有不同方法，就是區(qū)別對待，因人而異，通過不同方法，使教育培訓(xùn)達(dá)到最好的效果。比如，在教育培訓(xùn)中，部分員工對生硬的“講課式”方法不感興趣，效果不佳，我們就采用觀看安全教育片、開展安全宣講等形式，將教育培訓(xùn)的內(nèi)容融入各項活動中，以娛代培，取得了比較好的效果。不同層次有不同要求，就是根據(jù)各自的責(zé)任不同，對不同層次的管理人員和普通員工在勞動安全中的要求也不同。比如，一個車隊長和一個普通員工，要求是不一樣的，對前者的要求是提高安全管理能力，后者則是遵章守紀(jì)。

四、安全文化建設(shè)是做好勞動安全工作的核心

我段確定了“以人為本”的安全文化核心理念，按照“內(nèi)化于心、固化于制、外化于形”的總體思路，將安全文化與勞動安全的具體實踐、與員工的崗位實際緊密結(jié)合，使廣大員工認(rèn)同和參與，能夠落實到崗位上、體現(xiàn)在行動中。在安全文化建設(shè)上，我段堅持處理好兩個方面的關(guān)系：

一是處理好安全文化與安全管理的關(guān)系。安全文化以安全管理為基礎(chǔ)，反過來又升華安全管理，兩者相輔相成。在實踐中，我段堅持把安全文化建設(shè)的重點放在發(fā)現(xiàn)和解決問題上，緊貼安全生產(chǎn)實際。只有這樣，安全文化建設(shè)才能煥發(fā)活力，擁有感召力。

二是處理好解決問題與營造氛圍的關(guān)系。這幾年，我段一方面以段刊、宣傳畫、黑板報、標(biāo)語、活動等為載體，通過新聞簡訊、安全通報、設(shè)置安全舉報電話、安全法規(guī)宣傳、文藝演出等形式，營造了濃厚的安全輿論氛圍。另一方面，又重點解決部分員工在勞動安全上安全意識不強、責(zé)任意識淡薄、遵章守紀(jì)行為不自覺等問題，使安全文化建設(shè)既有聲勢，又有實效。

五、提高技術(shù)裝備水平是做好勞動安全工作的保障

幾年來，我段堅持加大勞動安全技術(shù)設(shè)施和裝備投入，依靠科技進步保安全。一是抓好上線作業(yè)人員統(tǒng)一防護服裝工作的落實。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，確保行車主要工種人員穿著統(tǒng)一的勞動防護服裝上線作業(yè)，落實色彩防護措施。二是配齊了行車、施工中的人身安全防護裝置，加強檢查，完善了安全防護裝置的“用、管、修”制度，確保裝置的正常使用。三是按規(guī)定配齊和更新了安全監(jiān)察人員在事故調(diào)查和工作時所使用的攝像、錄音、繪圖工具。四是加大宿營車投入，創(chuàng)造冬暖夏涼的流動宿營條件，保障一線職工在任何時間段能有良好的休息環(huán)境。五是加強勞動安全信息化建設(shè)，運用了《鐵路勞動安全信息管理系統(tǒng)》，在段辦公網(wǎng)開辟了勞動安全管理專欄，健全完善了勞動安全信息管理。六是堅持落實全段男員工2年一檢、女員工1年一檢制度。

同志們，今年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是集團公司爭當(dāng)鐵路跨越式發(fā)展“領(lǐng)頭羊”的關(guān)鍵一年，讓我們在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一致，奮力拼搏，努力做好新形勢下的勞動安全工作，為集團的發(fā)展再立新功！

謝謝大家！

第二篇：安全宣傳教育先進單位經(jīng)驗交流材料

安全宣傳教育先進單位經(jīng)驗交流材料

**礦位于**市西南**公里，是我國“**”期間建設(shè)的國有重點大型煤礦。該礦于**年**月**日開工建設(shè)，**年**月**日投產(chǎn)，設(shè)計年生產(chǎn)能力為**萬噸，服務(wù)年限107年。與礦井配套的洗煤廠于**年**月建成投產(chǎn)。

**礦井田面積**平方公里，工業(yè)儲量**億噸，可采儲量**億

噸。為滿足不同用戶對煤質(zhì)的不同需求，對**種煤層實行分采、分運、分儲、配洗。礦井原煤全部入洗，主要產(chǎn)品為九級、十級肥精煤，主要供應(yīng)國內(nèi)寶鋼、鞍鋼、首鋼、包鋼、武鋼等30余家國內(nèi)大型鋼鐵集團，同時遠(yuǎn)銷日本、韓國、巴西等國際市場。職工隊伍來自全國各地，思維方式、生活、工作學(xué)習(xí)慣、職工素質(zhì)不同，隨著礦井原煤產(chǎn)量的不斷提高，開掘進尺任務(wù)量的加大，安全管理的壓力越來越大，在這種情況如何搞好安全工作成為**礦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注與思考的問題。

在認(rèn)真吸取先進企業(yè)安全管理經(jīng)驗，總結(jié)以往成敗得失的同時，**礦結(jié)合自身特點，加大安全宣傳教育力度，利用安全宣傳教育工作特有的親和力、影響力、滲透力，來推動礦井安全工作向前發(fā)展，利用安全宣傳教育凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志、規(guī)范行為的功能，使安全工作得到了了廣泛的職工參與和深厚的文化底蘊。經(jīng)過幾年的發(fā)展，**礦形成了符合自身特點的安全宣傳教育管理理念和支撐體系和操作體系，建立了以礦為中心的安全宣傳教育戰(zhàn)略規(guī)劃中心，以業(yè)務(wù)科室為單位的安全宣傳教育落實督導(dǎo)中心，以區(qū)隊班組為單位的安全宣傳教育現(xiàn)場實施管理中心，以個人群體為單位的安全宣傳教育保障受益中心。新的理念與體系使**礦安全宣傳教育工作納入到礦井發(fā)展的大格局的工作中。

總結(jié)**礦在安全宣傳教育建設(shè)中的基本思路與體會是：

一、構(gòu)建理念超前的安全宣傳教育體系，使安全管理與宣傳教育有結(jié)合，通過安全宣傳教育體系的覆蓋把安全管理延伸到企業(yè)的各個角落。

安全宣傳教育是企業(yè)安全管理的一項重要內(nèi)容，是提高職工安全素質(zhì)，確保礦井安全生產(chǎn)的有效途徑。自2003年以來，**礦在安全宣傳教育工作中本著***公司提出的服務(wù)中心、齊抓共管、突出重點、上下結(jié)合、教管結(jié)合、創(chuàng)新擴展的六大原則，按照礦黨政提出的“創(chuàng)新形式、注重實效、穩(wěn)步推進、趕超爭先”的思路，在形式上求突破，在內(nèi)容上求實效，在空間上求發(fā)展，通過建立精品工程、精品項目、“大職工”培訓(xùn)等手段，以點帶面，以面帶片，全方位推動全礦安全宣傳教育工作向前發(fā)展。

（一）、建立安全宣傳教育支撐體系是實施安全宣傳教育工作的保障。

安全宣傳教育開展以來，**礦逐步規(guī)范和引深了安全宣傳教育工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，一把手親自抓，黨政工團齊抓共管，廣大職工積極參與的格局，我們一方面感到通過扎實有效的安全宣傳教育工作在夯實安全基礎(chǔ)工作，推進基層安全管理工作科學(xué)化、規(guī)范化過程中，嘗到了“甜頭”。但另一方面也感到安全宣傳教育工作在貼進、滲透、服務(wù)于“中心”工作中，具體操作缺乏較完善的管理體系。有效的監(jiān)督與制約載體，因而工作中往往出現(xiàn)了上面主動，下面被動的狀態(tài)。也不同程度的存在上面重視，下面應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)重視，員工漠視的現(xiàn)象，使安全宣傳教育工作虎頭蛇尾，流于形式。針對這些問題從2003年開始，我們重點抓了以下兩方面環(huán)節(jié)的工作：

1、進一步建立安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體系。礦黨政每年初都要下發(fā)全礦安全宣傳教育計劃、《安全宣傳教育管理辦法》等制度和辦法，并根據(jù)人員變動情況，及時對礦安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組成員及相關(guān)單位進行調(diào)整，并按照安全工作的總體思路設(shè)計各項活動，提出活動標(biāo)準(zhǔn)，分項落實到人頭，保證人員、資金、內(nèi)容的落實。從礦領(lǐng)導(dǎo)到班組都明確了在安全宣傳教育工作中的責(zé)任。并根據(jù)**礦實際情況，形成了礦安全宣傳教育工作四級中心。

2、完善了安全宣傳教育管理機構(gòu)與檢查制度。礦成立了安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組，以礦黨委副書記為組長，宣傳部、組干科、工會、職教科、團委等部們負(fù)責(zé)同志參加，代表礦黨政根據(jù)上級精神，結(jié)合礦工作部署，定期研究礦安全宣傳教育工作，做出各項決策，抓大事，攬全局，做好安全宣傳教育工作。礦各個區(qū)（科）、隊在根據(jù)礦年初制定的一個計劃、一個管理辦法的基礎(chǔ)上都建立起了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對照標(biāo)準(zhǔn)制定了考核辦法，并對各項工作任務(wù)進行了層層分解落實。

3、完善了有關(guān)安全宣傳教育制度，明確了安全宣傳教育的工作目標(biāo)、工作格局。礦先后制定了《安全綜合治理、安全宣傳教育各區(qū)隊考核辦法》、《班前會管理辦法》、《關(guān)于井下實等準(zhǔn)軍事化管理的通知》、《**礦“六員兩長”現(xiàn)場安全管理監(jiān)督辦法》等一系列文件，擴大科級干部包隊范圍，要求各生產(chǎn)線上干部也全部深入到最基層班組參加班前會，幫助貫徹安全規(guī)程，進行安全知識的培訓(xùn)教育，進一步完善了安全宣傳教育工作的工作職責(zé)：各單位、

第三篇：安全宣傳教育先進單位經(jīng)驗交流材料

新理念開創(chuàng)新局面 大體系構(gòu)建大安全

單位名稱

**礦位于**市西南**公里，是我國 “**”期間建設(shè)的國有重點大型煤礦。該礦于**年**月**日開工建設(shè)，**年**月**日投產(chǎn)，設(shè)計年生產(chǎn)能力為**萬噸，服務(wù)年限107年。與礦井配套的洗煤廠于**年**月建成投產(chǎn)。

**礦井田面積**平方公里，工業(yè)儲量**億噸，可采儲量**億噸。為滿足不同用戶對煤質(zhì)的不同需求，對**種煤層實行分采、分運、分儲、配洗。礦井原煤全部入洗，主要產(chǎn)品為九級、十級肥精煤，主要供應(yīng)國內(nèi)寶鋼、鞍鋼、首鋼、包鋼、武鋼等30余家國內(nèi)大型鋼鐵集團，同時遠(yuǎn)銷日本、韓國、巴西等國際市場。職工隊伍來自全國各地，思維方式、生活、工作學(xué)習(xí)慣、職工素質(zhì)不同，隨著礦井原煤產(chǎn)量的不斷提高，開掘進尺任務(wù)量的加大，安全管理的壓力越來越大，在這種情況如何搞好安全工作成為**礦領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注與思考的問題。

在認(rèn)真吸取先進企業(yè)安全管理經(jīng)驗，總結(jié)以往成敗得失的同時，**礦結(jié)合自身特點，加大安全宣傳教育力度，利用安全宣傳教育工作特有的親和力、影響力、滲透力，來推動礦井安全工作向前發(fā)展，利用安全宣傳教育凝聚人心、鼓舞士氣、激勵斗志、規(guī)范行為的功能，使安全工作得到了了廣泛的職工參與和深厚的文化底蘊。經(jīng)過幾年的發(fā)展，**礦形成了符合自身特點的安全宣傳教育管理理念和支撐體系和操作體系，建立了以礦為中心的安全宣傳教育戰(zhàn)略規(guī)劃中心，以業(yè)務(wù)科室為單位的安全宣傳教育落實督導(dǎo)中心，以區(qū)隊班組為單位的安全宣傳教育現(xiàn)場實施管理中心，以個人群體為單位的安全宣傳教育保障受益中心。新的理念與體系使**礦安全宣傳教育工作納入到礦井發(fā)展的大格局的工作中。

總結(jié)**礦在安全宣傳教育建設(shè)中的基本思路與體會是：

一、構(gòu)建理念超前的安全宣傳教育體系，使安全管理與宣傳教育有結(jié)合，通過安全宣傳教育體系的覆蓋把安全管理延伸到企業(yè)的各個角落。

安全宣傳教育是企業(yè)安全管理的一項重要內(nèi)容，是提高職工安全素質(zhì)，確保礦井安全生產(chǎn)的有效途徑。自2003年以來，**礦在安全宣傳教育工作中本著***公司提出的服務(wù)中心、齊抓共管、突出重點、上下結(jié)合、教管結(jié)合、創(chuàng)新擴展的六大原則，按照礦黨政提出的“創(chuàng)新形式、注重實效、穩(wěn)步推進、趕超爭先”的思路，在形式上求突破，在內(nèi)容上求實效，在空間上求發(fā)展，通過建立精品工程、精品項目、“大職工”培訓(xùn)等手段，以點帶面，以面帶片，全方位推動全礦安全宣傳教育工作向前發(fā)展。

（一）、建立安全宣傳教育支撐體系是實施安全宣傳教育工作的保障。

安全宣傳教育開展以來，**礦逐步規(guī)范和引深了安全宣傳教育工作，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，一把手親自抓，黨政工團齊抓共管，廣大職工積極參與的格局，我們一方面感到通過扎實有效的安全宣傳教育工作在夯實安全基礎(chǔ)工作，推進基層安全管理工作科學(xué)化、規(guī)范化過程中，嘗到了“甜頭”。但另一方面也感到安全宣傳教育工作在貼進、滲透、服務(wù)于“中心”工作中，具體操作缺乏較完善的管理體系。有效的監(jiān)督與制約載體，因而工作中往往出現(xiàn)了上面主動，下面被動的狀態(tài)。也不同程度的存在上面重視，下面應(yīng)付，領(lǐng)導(dǎo)重視，員工漠視的現(xiàn)象，使安全宣傳教育工作虎頭蛇尾，流于形式。針對這些問題從2003年開始，我們重點抓了以下兩方面環(huán)節(jié)的工作：

1、進一步建立安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)體系。礦黨政每年初都要下發(fā)全礦安全宣傳教育計劃、《安全宣傳教育管理辦法》等制度和辦法，并根據(jù)人員變動情況，及時對礦安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組成員及相關(guān)單位進行調(diào)整，并按照安全工作的總體思路設(shè)計各項活動，提出活動標(biāo)準(zhǔn)，分項落實到人頭，保證人員、資金、內(nèi)容的落實。從礦領(lǐng)導(dǎo)到班組都明確了在安全宣傳教育工作中的責(zé)任。并根據(jù)**礦實際情況，形成了礦安全宣傳教育工作四級中心。

2、完善了安全宣傳教育管理機構(gòu)與檢查制度。礦成立了安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組，以礦黨委副書記為組長，宣傳部、組干科、工會、職教科、團委等部們負(fù)責(zé)同志參加，代表礦黨政根據(jù)上級精神，結(jié)合礦工作部署，定期研究礦安全宣傳教育工作，做出各項決策，抓大事，攬全局，做好安全宣傳教育工作。礦各個區(qū)（科）、隊在根據(jù)礦年初制定的一個計劃、一個管理辦法的基礎(chǔ)上都建立起了組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，對照標(biāo)準(zhǔn)制定了考核辦法，并對各項工作任務(wù)進行了層層分解落實。

3、完善了有關(guān)安全宣傳教育制度，明確了安全宣傳教育的工作目標(biāo)、工作格局。礦先后制定了《安全綜合治理、安全宣傳教育各區(qū)隊考核辦法》、《班前會管理辦法》、《關(guān)于井下實等準(zhǔn)軍事化管理的通知》、《**礦“六員兩長”現(xiàn)場安全管理監(jiān)督辦法》等一系列文件，擴大科級干部包隊范圍，要求各生產(chǎn)線上干部也全部深入到最基層班組參加班前會，幫助貫徹安全規(guī)程，進行安全知識的培訓(xùn)教育，進一步完善了安全宣傳教育工作的工作職責(zé)：各單位、各部門根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)要求既各司其職，又緊密配合。在開展安全宣傳教育工作中**礦始終堅持把崗位、人員、環(huán)節(jié)作為管理的重點，結(jié)合《**礦百分制考核辦法》的實施，對全礦各個崗位、人員工作標(biāo)準(zhǔn)進行明確，用制度推動工作。《百分制考核辦法》涉及礦井管理的200多個工種，打破了年齡、工齡的限制，實現(xiàn)了管理的制度化，特現(xiàn)了崗位的公平性。

（二）、建立安全宣傳教育操作體系是實施安全宣傳教育工作的關(guān)鍵。

建立制度支撐體系不難，難在具體操作，貴在堅持，如果半途而廢，就失去了建立制度體系的真正意義，為了持之以恒地抓好安全宣傳教育工作，**礦就安全宣傳教育工作的具體操作逐漸形成了自己的體系。通過調(diào)研**礦領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)安全宣傳教育工作根本在干部，關(guān)鍵在基層，成敗在實干，為使現(xiàn)場的隱患得到解決，職工的情緒能調(diào)整到最佳狀態(tài)。**礦在安全宣傳教育過程中牢牢把握一個原則：即以現(xiàn)場管理為中心，實現(xiàn)各項管閉合操作的原則。使隱患解決不出坑，解決時間不過天，基層的事有人管，工人的情況有人管理。主要具有以下三方面特點：

1、相關(guān)部門責(zé)職明確。規(guī)范運作關(guān)鍵在人，落腳點在基層。**礦定期舉辦相關(guān)單位、相關(guān)部門人員脫產(chǎn)培訓(xùn)班，讓大家明確工作程式序和自身職責(zé)，增強執(zhí)行制度的自覺性，人人都有做“明白人”。同時，抓住支部書記這個安全教育的關(guān)鍵人物，建立了全員安全培訓(xùn)和上崗前培訓(xùn)，使安全宣傳教育工作走上了規(guī)范化的軌道。

2、檢查方式動靜結(jié)合。工作落實靠檢查，檢查只有實現(xiàn)動靜結(jié)合，才能從根本上杜絕應(yīng)付湊合、弄虛作假現(xiàn)象。各單位按照《**礦安全宣傳教育計劃》，組織人員圍繞時間、人員、內(nèi)容、效果“四個保證”的要求，堅持業(yè)務(wù)科室月月下基層，區(qū)隊天天檢查，班組長現(xiàn)場班班檢查，六員兩長時時檢查不斷線，并第二個循環(huán)周期檢查中進行通報，礦井安全宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)組每個月組成檢查組對各單位進行一次全面檢查。每次檢查，檢查組都嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)，打分排名，建立業(yè)績排名、獎優(yōu)罰劣的競爭機制。安全宣傳教育辦公室隨時組織有關(guān)業(yè)務(wù)科室到班組查資料、看現(xiàn)場，進行不定期抽查，對各單位進行檢查，**礦平均每月定期組織各單位檢查一次，臨時檢查一次，實現(xiàn)了安全宣傳教育工作的動態(tài)化操作。

3、績效考核公開透明。**礦根據(jù)公司季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查結(jié)果，結(jié)合礦井內(nèi)部自檢情況通過“干部業(yè)績排名”、廣播電視等媒體進行通報，并按照《**礦安全宣傳教育管理辦法》對有關(guān)業(yè)務(wù)科室、基層單位負(fù)責(zé)人、資料員進行獎罰。

二、抓住安全宣傳教育的本質(zhì)，實現(xiàn)工作重點不斷下移，用創(chuàng)新的精神在形式上求變，用務(wù)實的作風(fēng)確保安全宣傳教育效果。

**礦在安全宣傳教育工作運用靈活多樣的手段典型引路推動、考核監(jiān)督指導(dǎo)，使**礦在安全宣傳教育工作中亮點頻閃。

1、典型引路推動，就是運用選學(xué)選樹的工作方法，在全礦近三十個隊、六大區(qū)（科）中確立在安全宣傳教育工作中較為優(yōu)秀的作為典型推廣，基本做到區(qū)區(qū)有精品，隊隊有樣板，為全面推廣安全宣傳教育工作積累經(jīng)驗，樹立典型。

2、考核監(jiān)督指導(dǎo)，就是細(xì)化安全宣傳教育工作，每月由宣傳部、團委、組干科、工會、職教等部門對有關(guān)單位進行檢查，通過檢查發(fā)現(xiàn)基層單位在安全宣傳教育工作中存在的不足，并通過通報等形式督促有關(guān)單位整改。

**礦在安全宣傳教育過程中，在注重務(wù)實工作的同時以“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，安全文化建設(shè)要有新局面，各項工作要有新舉措”為主要內(nèi)容，在安全宣傳教育工作亮點主要有：

1、以安全工作為中心，全面建設(shè)“三個一”。有關(guān)部門按照整體規(guī)劃不斷延伸，努力拓展工作范圍，尋找新的安全文化建設(shè)載體，將2003年修建的文明路逐步建設(shè)成為安全宣傳文明路，將改造后的福利樓作為安全宣傳教育的另一個突出陣地，馬蘭礦“一廊一路一樓”的宣傳陣地格局基本形成?！耙焕取奔矗喊踩幕L廊，“一路”即文明路，“一樓”即福利樓。在文明路上，**礦安裝幾十幅大型噴繪，建立了**礦職工安全藝術(shù)墻。

2、宣傳部、組干科等部門根據(jù)時代特征，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立了**礦企業(yè)安全文化網(wǎng)等，將有關(guān)制度、文件、條例、考核標(biāo)準(zhǔn)、安全宣傳教育等問題通過網(wǎng)絡(luò)進行公布，并督促整改。

3、井下各生產(chǎn)隊組全部實行準(zhǔn)軍事化管理，當(dāng)班入井人員全部按不同的生產(chǎn)隊組分別列隊，有秩序地進出罐籠、打卡消卡、乘坐人車等等。

4、各級干部下井全部實行掛星上崗，不同專業(yè)、不同級別分別掛不同的標(biāo)識。

5、各生產(chǎn)隊組職工下井作業(yè)分別佩戴不同隊組標(biāo)識的胸牌。

6、以建設(shè)“環(huán)保型礦井為目標(biāo)”，加強礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過建立環(huán)保盤區(qū)等形式推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前礦井綠色環(huán)保盤區(qū)已增加到三個，在這些盤區(qū)中**礦加大了礦井安全文化氛圍的營造、職工良好安全行為的培養(yǎng)，通過牌板、燈箱等有形建設(shè)推動職工安全意識的形成。

7、為進一步加強安全宣傳教育工作，有效發(fā)揮現(xiàn)場管理人員的作用把住現(xiàn)場關(guān)，確保礦井安全，形成了“六員兩長八網(wǎng)”為核心的安全管理模式：“六員”即抓黨員，發(fā)揮黨組織的監(jiān)督和保證作用；抓崗員，發(fā)揮青監(jiān)崗員的帶頭作用；抓網(wǎng)員，發(fā)揮網(wǎng)員的監(jiān)督作用；抓安全員、驗收員，發(fā)揮安全員、驗收員對現(xiàn)場的監(jiān)督作用；抓瓦檢員，發(fā)揮瓦檢員對防止重特大事故的預(yù)防作用?！皟砷L”即工長、跟班隊長?！鞍司W(wǎng)”即以廣播站為中心的宣傳教育網(wǎng)；以安全文化展覽室為中心的安全文化網(wǎng)；以隊組工作面、井上、下工業(yè)場所安全標(biāo)語警示網(wǎng)；職工群眾廣泛參與的安全監(jiān)督網(wǎng)；以井口文化長廊、文明路為中心的安全宣傳畫、板報、櫥窗、標(biāo)語的宣傳網(wǎng)；以黨工團活動為中心的黨團員示范網(wǎng)；以女工為中心的女工家屬安全規(guī)勸網(wǎng)；以百名放心職工為榜樣的模范示范網(wǎng)。新的管理模式，避免了工作的隨意性、分散性。這些措施有效地推動了安全文化建設(shè)穩(wěn)步健康向前發(fā)展。

8、從2004年12月1日起在全礦轉(zhuǎn)變培訓(xùn)機制，轉(zhuǎn)變抽考培訓(xùn)形式，建立日抽考、旬考核、月兌現(xiàn)，為干部職工建培訓(xùn)臺帳，用制度進行行為約束，礦井地面井下出現(xiàn)了工人圍繞干部轉(zhuǎn)，爭著要抽考培訓(xùn)的現(xiàn)象。

三、把握硬件投入與軟氛圍營造的結(jié)合點，實現(xiàn)硬件與軟件的雙輪并驅(qū)、同波共振的作用。

安全宣傳教育工作在整個生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化評分標(biāo)準(zhǔn)中占100分，是采煤、開掘、機電、運輸、通風(fēng)等九大專業(yè)中分值較大的一個專業(yè)。**礦黨政領(lǐng)導(dǎo)把安全綜合治理、安全宣傳教育工作當(dāng)作推動安全生產(chǎn)的重要因素，礦投入近10萬元在井上下主要巷道、地面主要公路、街道顯眼處安裝了以安全宣傳教育內(nèi)容為主的精美燈箱、大型安全宣傳畫，在井口建立了安全文化走廊，完善了曝光臺、警鐘臺，對電子安全宣傳牌版的內(nèi)容經(jīng)常更換。增強了群監(jiān)網(wǎng)員檢查情況通報、黨員政治生日等內(nèi)容。先后投資2萬余元為各生產(chǎn)隊組配備了VCD等設(shè)備，并專門制作了安全宣傳教育光盤，要求各生產(chǎn)隊組班前進行重點學(xué)習(xí)，強化班前會的安全培訓(xùn)效果。在加大硬件投入的同時，加大礦區(qū)安全氛圍的營造。礦女工部組織走訪違章人員，對重點工種、重點崗位的不放心人員進行家訪談心。組織供應(yīng)科、通風(fēng)區(qū)、水暖科的女工委員進行井口安全知識問答。礦工會組織了安全宣傳文藝小分隊深入到商場、福利樓井口、各隊班前會現(xiàn)場進行大型安全宣傳文藝演出、小型文藝演出。小分隊演出的安全小快板《論點》、小品《大頭隊長》、演講《家有安全妻》、三句半《安全生產(chǎn)大于天》、《警鐘長鳴》、歌曲《祝你平安》、舞蹈《我喜歡，你快樂》詩歌朗誦《送你一把安全傘》等等膾炙人口節(jié)目贏得了職工們的一致認(rèn)可。在給廣大職工帶來歡樂的同時，也讓職工們受到了深刻的安全教育，收到了良好的效果。礦女工、家屬們還自發(fā)組織日復(fù)一日地堅持到井口開展送溫暖活動。安監(jiān)處每月對各區(qū)隊井下作業(yè)人員按時發(fā)放、回收安全知識培訓(xùn)抽考卡，并定期專門組織各隊下井作業(yè)人員進行安全知識考試，不合格者一律不得下井作業(yè)，必須進行重新安全培訓(xùn)。

以上是**礦在安全宣傳教育工作中的一些淺薄的做法和體會，從整體上講，**礦在安全宣傳教育工作中還是做了一一些工作，但我們深知：安全宣傳教育工作與安全工作一樣只有堅持實事求是，講求實效的原則，才能真正為礦井服務(wù)，為礦工服務(wù)，真正實現(xiàn)礦井的可持續(xù)發(fā)展。

第四篇：宣傳工作先進單位經(jīng)驗交流

一、基本情況

二、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把信息宣傳工作作為一項重要的基礎(chǔ)工作來抓。XX市局認(rèn)為，新聞宣傳報道工作是一項極其重要的輿論導(dǎo)向工作，它在市場監(jiān)管和工商執(zhí)法中具有不可替代的重要作用。事關(guān)上級精神和具體措施的貫徹落實，事關(guān)工商工作的戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)大局。認(rèn)真做好新聞宣傳輿論工作，對于營造工商事業(yè)改革與發(fā)展的良好氛圍，樹立良好的工商形象，具有十分重要的意義和作用。為此，作為省城工商執(zhí)法部門，我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視新聞宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，把宣傳工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)鎖定在全省系統(tǒng)的排頭兵和基準(zhǔn)兵，在人、財、物上給予大力傾斜和加強，配備了素質(zhì)過硬的專（兼）職信息員和報道設(shè)備，制定和堅持了宣傳報道會議、通報、獎懲等一系列制度，并把宣傳報道工作納入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容之一。明確要求，重大新聞及時報，重要活動全面報，專項行動跟蹤報。并將新聞信息及時報送領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，確保信息宣傳報道工作的正常開展。

（二）強化基礎(chǔ)建設(shè)，始終把構(gòu)建新聞報道網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)作為一項長遠(yuǎn)工作來抓。新聞媒介是新聞信息傳送必要的有效途徑。在市局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，通過幾年來的工作努力，為每個縣（市）局、分局新聞部門配齊素質(zhì)過硬的新聞工作人員，裝備了性能良好的照相、攝影、電腦等采編器材設(shè)備，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們與新聞媒體建立聯(lián)系，搭建成了擁有中國工商報、中國消費導(dǎo)報、西部時報、山西日報、山西晚報、山西衛(wèi)視、山西廣播電臺、山西市場導(dǎo)報、XX日報、XX晚報等40多家媒體組成的網(wǎng)絡(luò)郵箱信息傳送平臺，通過信息群發(fā)即時傳遞稿件。從媒介級別上看，包括國家級、省級，市級、縣（市、區(qū)）四級。從媒介形式上看，包括電視、廣播、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、信息六種。構(gòu)建起來的媒體網(wǎng)絡(luò)平臺在日常新聞報道工作中，發(fā)揮了重要的信息傳遞作用。

（四）強化目標(biāo)責(zé)任，始終把宣傳效果作為工作考評獎懲的依據(jù)。近三年來，我們確定的新聞宣傳工作的目標(biāo)逐年提高。2008年，我們的工作目標(biāo)以城區(qū)分局帶動縣市局新聞報道工作，全局新聞采用稿件總量保持全省前列。2009年目標(biāo)是突破重點媒體報道，努力實現(xiàn)整體提高。在今年的全市新聞工作會議上，我們確立了“夯實基礎(chǔ)，打造新聞網(wǎng)絡(luò)平臺，重質(zhì)量，求總量，爭先創(chuàng)優(yōu)，取得實效”的工作目標(biāo)。具體明確了每個基層分局的新聞稿件采用數(shù)量。要求各基層局重點在中國工商報、山西日報、山西晚報、山西電視臺、山西廣播電臺、山西市場導(dǎo)報、XX日報、XX晚報、XX電視臺，采用量年均達(dá)到5篇以上，總量達(dá)到50篇以上。市局機關(guān)采用量年均達(dá)到12篇以上，總量達(dá)到100篇以上。在明確工作目標(biāo)的基

第五篇：宣傳工作先進單位經(jīng)驗交流

一、基本情況

近年來，xx市工商局高度重視新聞宣傳工作，認(rèn)真落實“五增五創(chuàng)”工作主題，始終堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、服務(wù)、發(fā)展”工作理念，真實、全面、及時、有效地報道全市系統(tǒng)履行市場監(jiān)管職能，服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展所做出的努力和貢獻(xiàn)。特別是XX年以來，全市廣大新聞工作者利用電視、報紙和網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳途徑和手段，真實紀(jì)錄和全面報道了在“5.12”汶川大地震、北京奧運會、“三鹿”嬰幼兒奶粉、國際金融危機、“兩費”停征監(jiān)管轉(zhuǎn)型等重大歷史背景條件下，全市廣大干部職工認(rèn)真貫徹落實省局黨組和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)一系列指示精神，創(chuàng)環(huán)境、促發(fā)展，抓監(jiān)管、構(gòu)和諧，帶隊伍、強素質(zhì)，打基礎(chǔ)、樹形象的工作掠影和成就，為宣傳和提升xx工商形象，做出了積極的貢獻(xiàn)。三年來，全市系統(tǒng)共編發(fā)新聞稿件1552篇。其中，中國工商報48篇，山西日報109篇，山西晚報245篇，山西衛(wèi)視169篇，山西市場導(dǎo)報589篇，山西法制報、山西商報、生活晨報等省級以上其它媒體392篇。

二、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，始終把信息宣傳工作作為一項重要的基礎(chǔ)工作來抓。xx市局認(rèn)為，新聞宣傳報道工作是一項極其重要的輿論導(dǎo)向工作，它在市場監(jiān)管和工商執(zhí)法中具有不可替代的重要作用。事關(guān)上級精神和具體措施的貫徹落實，事關(guān)工商工作的戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)大局。認(rèn)真做好新聞宣傳輿論工作，對于營造工商事業(yè)改革與發(fā)展的良好氛圍，樹立良好的工商形象，具有十分重要的意義和作用。為此，作為省城工商執(zhí)法部門，我局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視新聞宣傳的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，把宣傳工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)鎖定在全省系統(tǒng)的排頭兵和基準(zhǔn)兵，在人、財、物上給予大力傾斜和加強，配備了素質(zhì)過硬的專（兼）職信息員和報道設(shè)備，制定和堅持了宣傳報道會議、通報、獎懲等一系列制度，并把宣傳報道工作納入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容之一。明確要求，重大新聞及時報，重要活動全面報，專項行動跟蹤報。并將新聞信息及時報送領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，確保信息宣傳報道工作的正常開展。

（二）強化基礎(chǔ)建設(shè)，始終把構(gòu)建新聞報道網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)作為一項長遠(yuǎn)工作來抓。新聞媒介是新聞信息傳送必要的有效途徑。在市局統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)下，通過幾年來的工作努力，為每個縣（市）局、分局新聞部門配齊素質(zhì)過硬的新聞工作人員，裝備了性能良好的照相、攝影、電腦等采編器材設(shè)備，并連通了互聯(lián)網(wǎng)。在此基礎(chǔ)上，我們與新聞媒體建立聯(lián)系，搭建成了擁有中國工商報、中國消費導(dǎo)報、西部時報、山西日報、山西晚報、山西衛(wèi)視、山西廣播電臺、山西市場導(dǎo)報、xx日報、xx晚報等40多家媒體組成的網(wǎng)絡(luò)郵箱信息傳送平臺，通過信息群發(fā)即時傳遞稿件。從媒介級別上看，包括國家級、省級，市級、縣（市、區(qū)）四級。從媒介形式上看，包括電視、廣播、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)、信息六種。構(gòu)建起來的媒體網(wǎng)絡(luò)平臺在日常新聞報道工作中，發(fā)揮了重要的信息傳遞作用。

（三）強化宣傳效應(yīng)，始終把重大信息和主要媒介做為宣傳工作的重點來抓。近年來，我們非常重視新聞媒體的宣傳效應(yīng)，對日常工作新聞通過平臺傳遞給各家媒體，重要活動及專項行動信息，則特邀山西日報、山西晚報、山西衛(wèi)視等主要媒體現(xiàn)場跟蹤采訪報道，有效地確保了新聞報道的及時性和有效性。在XX年全省系統(tǒng)開展的“萬名工商進十萬家企業(yè)幫扶”活動中，我們通過媒體對本次幫扶活動進行大量具體翔實的采訪報道，并整理匯編成冊，共收錄了省工商局幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)組轉(zhuǎn)發(fā)的簡報9篇，市工商局簡報18篇，圖片9幅，主要媒體報道40篇，營造了濃厚的幫扶氛圍。在XX年全省工商系統(tǒng)開展的“作風(fēng)整頓月”活動中，張建欣副省長曾三次到我局視察指導(dǎo)工作，迎澤分局作為全省系統(tǒng)作風(fēng)整頓的窗口和標(biāo)準(zhǔn)單位，我們邀請了19家主要媒體現(xiàn)場大范圍的進行了宣傳報道，收到了良好的宣傳效果。重大監(jiān)管執(zhí)法活動報道作到媒體第一時間到位，第一時間報道。同時，我們還注重搞好新聞宣傳與政務(wù)信息共享，及時把新聞信息改編成政務(wù)信息形式報送到國家局和省局政務(wù)信息網(wǎng)，提高宣傳層次，擴大宣傳范圍。

（四）強化目標(biāo)責(zé)任，始終把宣傳效果作為工作考評獎懲的依據(jù)。近三年來，我們確定的新聞宣傳工作的目標(biāo)逐年提高。XX年，我們的工作目標(biāo)以城區(qū)分局帶動縣市局新聞報道工作，全局新聞采用稿件總量保持全省前列。XX年目標(biāo)是突破重點媒體報道，努力實現(xiàn)整體提高。在今年的全市新聞工作會議上，我們確立了“夯實基礎(chǔ)，打造新聞網(wǎng)絡(luò)平臺，重質(zhì)量，求總量，爭先創(chuàng)優(yōu)，取得實效”的工作目標(biāo)。具體明確了每個基層分局的新聞稿件采用數(shù)量。要求各基層局重點在中國工商報、山西日報、山西晚報、山西電視臺、山西廣播電臺、山西市場導(dǎo)報、xx日報、xx晚報、xx電視臺，采用量年均達(dá)到5篇以上，總量達(dá)到50篇以上。市局機關(guān)采用量年均達(dá)到12篇以上，總量達(dá)到100篇以上。在明確工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，我們還通過信息通報、新聞工作會議、紅盾網(wǎng)專欄，采取月講評、季通報、年表彰等有效形式，督導(dǎo)新聞報道工作。在工作總結(jié)講評時，依據(jù)目標(biāo)責(zé)任完成情況，經(jīng)局長辦公會研究，向全市系統(tǒng)通報表彰新聞宣傳工作先進單位和個人。

三、認(rèn)識體會

（一）必須強化組織領(lǐng)導(dǎo)，挖掘宣傳潛力。進一步加強對新聞宣傳輿論工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮新聞宣傳報道人員的積極性和創(chuàng)造性，是開展好宣傳報道，不斷拓寬報道面，提高新聞質(zhì)量的前提和基礎(chǔ)。新聞宣傳工作與其它業(yè)務(wù)執(zhí)法部門相比，工作枯燥，付出多，得到少，可以說是一個清水衙門，如何吸引和調(diào)動新聞宣傳報道人員的工作主動性和積極性，挖掘其工作潛力，就必須做到領(lǐng)導(dǎo)重視，在工作環(huán)境和生活待遇上給予優(yōu)厚。近年來，省工商局副巡視員、xx市工商局局長王拴成非常重視新聞宣傳工作，帶頭撰寫了《立足工商職能，服務(wù)發(fā)展大局》、《全面履行工商職能，努力服務(wù)發(fā)展大局》等文章，分別刊登在《中國工商報》、《山西市場導(dǎo)報》、《xx工作》等主要報刊雜志上。在人、財、物方面給予大力支持，給全市系統(tǒng)新聞單位配齊專職人員，配備了電腦、打印機等采訪辦公設(shè)備，把新聞報道工作突出的先進個人，如杏花嶺分局的崔忠澤、柏林分局的王瑞彬、婁煩縣局的宋毅嶸、萬陽曲縣局的劉偉等一批同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前，這些單位的新聞報道工作一直走在全市前列。

（二）必須創(chuàng)新宣傳手段，改進宣傳方法。在新聞宣傳報道實踐中，我們深深地體會到，必須注重加強宣傳策劃，創(chuàng)新宣傳手段，改進宣傳方法，只有這樣，才能不斷增強工商工作新聞宣傳的針對性、實效性和吸引力、感染力。在近幾年的宣傳實踐中，無論是上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)、市場監(jiān)管執(zhí)法、宣傳活動和專項行動，我們都要提前構(gòu)思宣傳策劃，確定報道主題、宣傳媒體、撰寫手法、宣傳渠道和范圍，實踐證明，都取得了良好的宣傳效果。

（三）必須把握新聞熱點，掌握宣傳主動權(quán)。在宣傳工作中要遵循新聞規(guī)律，圍繞工作重點，明確宣傳重點，捕捉新聞亮點，把握新聞熱點，始終掌握新聞工作的主動權(quán)。特別是在一些熱點問題的宣傳報道中，要通過主動的宣傳報道掌握主導(dǎo)，確保輿論導(dǎo)向正確。對新聞曝光的問題，要注意把好關(guān)、定好度，堅持有利于解決問題而又能推進工作的原則。例如，在省局開展的“萬名工商進十萬家企業(yè)幫扶”、“作風(fēng)整頓月”以及袁純清書記提出的全省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展等活動中，我們都要提前下通知，明確宣傳重點，開辟專欄，專題報道，指出宣傳導(dǎo)向，突出宣傳全市系統(tǒng)從領(lǐng)導(dǎo)到基層的工作風(fēng)貌和亮點。同時，要學(xué)會和媒體打交道，妥善處理好不明真相的負(fù)面報道。XX年檢期間，針對個別媒體對我局收費的負(fù)面報道，我們在查明事實的基礎(chǔ)上，一方面通過網(wǎng)絡(luò)和媒體向社會和群眾公示收費標(biāo)準(zhǔn)，另一方面與這些媒體溝通，積極做好解釋說明工作。