第一篇：2015年重慶三峽銀行新設(shè)支行負(fù)責(zé)人招聘

中公教育.給人改變未來(lái)的力量

2015年重慶三峽銀行新設(shè)支行負(fù)責(zé)人招聘

重慶三峽銀行股份有限公司是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，設(shè)立在重慶直轄市的股份制商業(yè)銀行。截至2014年年末，全行資產(chǎn)總額突破1000億元，各項(xiàng)存款余額 679億元，利潤(rùn)總額 17.60億元，在全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到67個(gè)。因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，我們誠(chéng)邀有志有識(shí)之士，共創(chuàng)輝煌的明天！

一、招聘崗位

魚(yú)復(fù)支行負(fù)責(zé)人、大足地區(qū)二級(jí)支行負(fù)責(zé)人

二、應(yīng)聘基本條件

1.認(rèn)同本行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

2.熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)調(diào)研、文字寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。

3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，一般應(yīng)有5年以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)歷，并具備國(guó)家、行業(yè)認(rèn)可的職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格。

4.年齡一般應(yīng)在40歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，身心健康，具有良好職業(yè)道德。

三、應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)條件

熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，具備豐富的產(chǎn)品知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管理技能，能夠帶領(lǐng)支行成員完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。一級(jí)支行負(fù)責(zé)人應(yīng)具備1年以上支行副行長(zhǎng)或行長(zhǎng)助理工作經(jīng)歷。二級(jí)支行負(fù)責(zé)人應(yīng)具備3年以上相關(guān)工作

中公教育.給人改變未來(lái)的力量

經(jīng)歷。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名

應(yīng)聘上述崗位的人員，請(qǐng)下載《重慶三峽銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表》（并附德能勤績(jī)綜合自薦材料），于2014年8月30日前以電子郵件形式（應(yīng)聘申請(qǐng)表單獨(dú)作為一個(gè)附件，自薦書(shū)、身份證、學(xué)歷學(xué)位職稱(chēng)職業(yè)證書(shū)掃描件輔助資料合并成一個(gè)壓縮包附件）發(fā)送至報(bào)名信箱：sxyhdqb@163.com。

除網(wǎng)上報(bào)名外，不接受其他形式的報(bào)名。

（二）資格審查

本行承擔(dān)應(yīng)聘者個(gè)人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員須對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交的資料不實(shí)，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。所有應(yīng)聘者均須進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格后參加考察。

（三）考察

考察內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)考核評(píng)價(jià)?？疾焱ㄖ杀拘须娫?huà)或以短信形式直接發(fā)送至應(yīng)聘人員本人手機(jī)。

（四）綜合考察意見(jiàn)，經(jīng)本行審批后，確定錄用人員。咨詢(xún)電話(huà)：88890563 聯(lián)系人：蔣女士 附件下載>>>

重慶三峽銀行應(yīng)聘申請(qǐng)表.xls

第二篇：銀行支行營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人營(yíng)銷(xiāo)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理是決定一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)能否高效運(yùn)轉(zhuǎn)、員工志氣是否高漲、資源搭配是否合理的重要角色。

作為一名剛?cè)胄械拇髮W(xué)生，第一次經(jīng)歷旺季營(yíng)銷(xiāo)起初心里有些忐忑，怕?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、怕拒絕、怕出錯(cuò)……但是在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下我漸漸克服了這些心理障礙，努力的成長(zhǎng)為一名合格的建行人。在這期間，有太多的事情讓我感動(dòng)，有太多的人我要感謝！

大家晚上好！今天是第一次作為營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人發(fā)言，很高興也很激動(dòng)！來(lái)到營(yíng)業(yè)室已經(jīng)整整72天了，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事們的幫助下，營(yíng)業(yè)室的各項(xiàng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。之所以用“平穩(wěn)”這個(gè)詞，是因?yàn)楦杏X(jué)自己雖然也做出了一定的努力，但是離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還差很遠(yuǎn)，離一名優(yōu)秀的網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理更是有很大距離，這也正是我日后工作的方向和目標(biāo)。

首先，匯報(bào)一下我們營(yíng)業(yè)室的旺季營(yíng)銷(xiāo)情況：截止2月22日，營(yíng)業(yè)室個(gè)人存款時(shí)點(diǎn)新增1263萬(wàn)元，日均新增2511萬(wàn)元，完成計(jì)劃的60%;個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售1423.8萬(wàn)元，個(gè)人高端aum值20-50萬(wàn)元客戶(hù)新增6戶(hù)，aum值50-300萬(wàn)元客戶(hù)新增2戶(hù)；保險(xiǎn)期交完成41.1萬(wàn)元，躉交65.2萬(wàn)元；借記卡發(fā)卡新增952張，完成計(jì)劃的34%;代發(fā)工資197戶(hù)，信用卡標(biāo)準(zhǔn)卡發(fā)卡176張，汽車(chē)卡發(fā)卡123張，完成計(jì)劃的82.8%，白金卡發(fā)卡1張，特約商戶(hù)新增5戶(hù)，個(gè)人網(wǎng)銀新增979戶(hù)，手機(jī)銀行921戶(hù)，個(gè)人短信923戶(hù)，電話(huà)銀行新增957戶(hù)，實(shí)物黃金142克，完成計(jì)劃的74.7%，對(duì)公基本結(jié)算戶(hù)新增4戶(hù)，完成計(jì)劃的133%，電子回單柜新增15戶(hù)，支付密碼器新增12個(gè)，通兌簽約賬戶(hù)新增4戶(hù)，高級(jí)企業(yè)網(wǎng)銀新增9戶(hù)。網(wǎng)點(diǎn)指令性指標(biāo)均已完成序時(shí)進(jìn)度，個(gè)人指令性指標(biāo)除黃金銷(xiāo)售略有差距外，其他指標(biāo)均已完成。

就目前來(lái)看，營(yíng)業(yè)室旺季營(yíng)銷(xiāo)完成情況較好，這得利于營(yíng)業(yè)室每一位員工的辛勤努力。與其他部室相比，營(yíng)業(yè)室在營(yíng)銷(xiāo)上既存在優(yōu)勢(shì)，又存在劣勢(shì)，雖然每天客流量很多，營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)相對(duì)較多，但柜員們要同時(shí)做好合規(guī)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)，確實(shí)存在一定挑戰(zhàn)。有挑戰(zhàn)并不可怕，而這恰恰說(shuō)明我們工作中還有進(jìn)步的空間和動(dòng)力。

合規(guī)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)可以說(shuō)是營(yíng)業(yè)室的精髓，只有三者平衡發(fā)展，才能發(fā)揮出相得益彰的好處。針對(duì)目前存在的短板，提升服務(wù)是重中之重，服務(wù)好了，營(yíng)銷(xiāo)才能跟進(jìn)。在以后的工作中，我將從自身作起，帶領(lǐng)營(yíng)業(yè)室全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀規(guī)范，塑造自信的形體儀態(tài)和專(zhuān)業(yè)形象，并將服務(wù)納入考核，實(shí)施獎(jiǎng)罰措施，評(píng)選服務(wù)標(biāo)兵，鼓勵(lì)員工用心、用情、用智服務(wù)。發(fā)掘員工優(yōu)點(diǎn)及好的做法，發(fā)現(xiàn)服務(wù)好的員工，當(dāng)場(chǎng)就給予肯定和表?yè)P(yáng)；發(fā)現(xiàn)哪個(gè)員工服務(wù)有欠缺或不足，就和當(dāng)事人共同探討改進(jìn)，將服務(wù)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作不斷推進(jìn)，努力改善，逐漸提升服務(wù)水平，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。在搞好服務(wù)的基礎(chǔ)上，加大產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)宣傳力度，鼓勵(lì)柜員們結(jié)合自身特點(diǎn)，運(yùn)用營(yíng)銷(xiāo)技巧，大力營(yíng)銷(xiāo)基金、理財(cái)產(chǎn)品、保險(xiǎn)、信用卡、理財(cái)卡等產(chǎn)品，以?xún)?yōu)勢(shì)產(chǎn)品為紐帶，增強(qiáng)客戶(hù)對(duì)我行的認(rèn)知度，推進(jìn)旺季營(yíng)銷(xiāo)工作的順利進(jìn)行。

最后，作為營(yíng)銷(xiāo)典型人員，我想跟大家分享一下我的營(yíng)銷(xiāo)心得。我不敢說(shuō)營(yíng)銷(xiāo)是我的強(qiáng)項(xiàng)，但是在客服部工作多年所積累的經(jīng)驗(yàn)和人脈，確實(shí)是我現(xiàn)在工作的優(yōu)勢(shì)。有優(yōu)就有劣，與之前客戶(hù)經(jīng)理的崗位相比，營(yíng)業(yè)室的工作相對(duì)緊張，這樣出去營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)間就受到一定限制，但是這并不能成為營(yíng)銷(xiāo)的障礙。因?yàn)楦鷥?nèi)勤人員相比，我們的時(shí)間還是相對(duì)自由的。所以說(shuō)，營(yíng)銷(xiāo)的第一步就是要保持正確的心態(tài)。只有態(tài)度積極，行動(dòng)才能跟上，效果才會(huì)明顯。大家可以想一下，營(yíng)銷(xiāo)成功后歸根結(jié)底受益的誰(shuí)，是我們自己。所以在營(yíng)銷(xiāo)中，要保持積極向上的心態(tài)，撇開(kāi)所有的客觀(guān)條件，主動(dòng)創(chuàng)造條件去營(yíng)銷(xiāo)。其實(shí)，沒(méi)有人一開(kāi)始就懂營(yíng)銷(xiāo)，更沒(méi)有人一路綠燈暢通無(wú)阻?？梢哉f(shuō)多碰幾次壁，多吃幾回閉門(mén)羹，才能逐漸摸索出營(yíng)銷(xiāo)技巧。在我看來(lái)，營(yíng)銷(xiāo)最起碼的是要做到主動(dòng)，不能老是覺(jué)得顧客不需要，不嘗試永遠(yuǎn)都不成功，要張開(kāi)嘴，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，多問(wèn)一句，多說(shuō)一句話(huà)，沒(méi)準(zhǔn)就能成功“拿下”。在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，熟知產(chǎn)品也很重要，多說(shuō)說(shuō)產(chǎn)品為顧客帶來(lái)的便利，更要了解對(duì)方的需求，只有針對(duì)不同的顧客營(yíng)銷(xiāo)相適應(yīng)的產(chǎn)品，從客戶(hù)出發(fā)，為客戶(hù)著想，替客戶(hù)比較，幫客戶(hù)算帳，供客戶(hù)選擇，讓客戶(hù)高興，把握雙方的契合點(diǎn)，營(yíng)銷(xiāo)才可能會(huì)成功。

現(xiàn)在，旺季營(yíng)銷(xiāo)還剩下不到40天的時(shí)間，雖然我在前段時(shí)間的旺季營(yíng)銷(xiāo)中取得了一定成績(jī)，但是我更希望在坐的每一位能夠抓住機(jī)會(huì)，各盡其能，各展其才，在剩下的旺季營(yíng)銷(xiāo)中，營(yíng)銷(xiāo)更多的產(chǎn)品，創(chuàng)造更高的收益。

第三篇：重慶三峽銀行招聘考試真題筆試復(fù)習(xí)材料試卷

重慶三峽銀行招聘考試筆試資料

重慶三峽銀行經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2008年2月在原萬(wàn)州商業(yè)銀行基礎(chǔ)上重組而成的城市商業(yè)銀行，注冊(cè)資本23.54億元。截至2014年年末，全行資產(chǎn)總額突破1000億元，各項(xiàng)存款余額 679億元，各項(xiàng)貸款余額268億元，利潤(rùn)總額 17.60億元，實(shí)現(xiàn)稅金7.23億元。各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)全面達(dá)到審慎監(jiān)管要求，在全市營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到67個(gè)。

重慶三峽銀行秉持“一切為你著想”的理念，堅(jiān)持中小企業(yè)銀行、零售銀行、理財(cái)銀行、庫(kù)區(qū)銀行的定位，堅(jiān)持差異化經(jīng)營(yíng)、特色化發(fā)展，全力支持重慶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了規(guī)模、效益與質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。

2014年，重慶三峽銀行在英國(guó)《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中位列711位；同時(shí)獲得了“中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)微型創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)財(cái)務(wù)可持續(xù)獎(jiǎng)”、“全國(guó)支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”、“中國(guó)地方金融十佳競(jìng)爭(zhēng)力銀行”、重慶市“金融貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“重慶企業(yè)100強(qiáng)”、“重慶服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)”、“重慶企業(yè)效益50佳”、重慶最佳誠(chéng)信企業(yè)等榮譽(yù)。

重慶三峽銀行股份有限公司于2008年2月26日正式成立，銀行注冊(cè)地在萬(wàn)州。其前身萬(wàn)州商業(yè)銀行成立于1998年，由10家城市信用社和3家農(nóng)村信用社聯(lián)合24戶(hù)企業(yè)法人共同出資設(shè)立，是三峽庫(kù)區(qū)唯一一家地方性股份制商業(yè)銀行?！?007年12月27日，重慶三峽銀行第一次股東大會(huì)召開(kāi)，產(chǎn)生了重慶三峽銀行第一屆董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。

◎2007年12月27日，重慶三峽銀行第一屆董事會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)，選舉產(chǎn)生了第一屆董事會(huì)成員、董事長(zhǎng)，并聘任了擬任行長(zhǎng)等高管人員。

◎2007年12月27日，重慶三峽銀行第一屆監(jiān)事會(huì)第一次會(huì)議召開(kāi)，選舉產(chǎn)生了涂勛淑、秦信聯(lián)、唐利民、王綦、汪先俊等五位同志為第一屆監(jiān)事會(huì)成員，涂勛淑同志任監(jiān)事長(zhǎng)。

◎2008年1月13日，重慶三峽銀行“庫(kù)區(qū)創(chuàng)收1號(hào)”理財(cái)產(chǎn)品開(kāi)始發(fā)行。

◎2008年2月4日，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)萬(wàn)州商行更名為重慶三峽銀行股份有限公司。

◎2008年2月26日，中共重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)成立中共重慶三峽銀行股份有限公司委員會(huì)，何玉柏、陳育林、涂勛淑、雷友、王良平、王志堅(jiān)、萬(wàn)福建等七位同志為委員，何玉柏同志任書(shū)記，陳育林、涂勛淑同志任副書(shū)記。

◎2008年2月26日，重慶市人民政府辦公廳隆重舉辦“重慶三峽銀行股份有限公司授牌慶典儀式”，市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)黃奇帆為重慶三峽銀行授牌。◎2008年3月3日，經(jīng)重慶三峽銀行股東會(huì)選舉、中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)，決定何玉柏、翁振杰、陳育林、袁柏仁、黃慶生、王曉巖、孫露為董事，蔣心仁、張嘉琳、張禮卿、易國(guó)洪為獨(dú)立董事。

◎2008年3月7日，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)，本行董事會(huì)聘任：雷友同志為重慶三峽銀行常務(wù)副行長(zhǎng)；王良平同志為重慶三峽銀行副行長(zhǎng)；王志堅(jiān)同志為重慶三峽銀行副行長(zhǎng)。

◎2008年6月30日，重慶三峽銀行成立后第一家新設(shè)支行——直屬支行在渝中區(qū)民權(quán)路107號(hào)正式對(duì)外營(yíng)業(yè)。

◎2008年8月17日，由重慶三峽銀行設(shè)計(jì)發(fā)行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行重慶分行銷(xiāo)售的“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌1號(hào)”理財(cái)產(chǎn)品正式面市?！?008年8月29日，重慶三峽銀行山水城市系列理財(cái)產(chǎn)品“建設(shè)美麗山水城市1號(hào)”正式對(duì)外發(fā)售?！?008年9月2日，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)備案同意、重慶銀監(jiān)局核準(zhǔn)，重慶三峽銀行股份有限公司一屆二次董事會(huì)決議，翁振杰同志任本行董事長(zhǎng)?！?008年9月4日，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)備案同意、重慶銀監(jiān)局核準(zhǔn)，重慶三峽銀行股份有限公司一屆二次董事會(huì)決議，決定聘任李衛(wèi)東同志為本行行長(zhǎng)。

◎2008年9月5日，重慶三峽銀行正式加入中國(guó)銀聯(lián)，取得開(kāi)展銀聯(lián)人民幣借記卡發(fā)卡及ATM/POS收單等業(yè)務(wù)資格。

◎2008年9月12日，重慶三峽銀行首次進(jìn)入英國(guó)《銀行家》雜志評(píng)出的全球1000家大銀行排名，位列第936位。

◎2008年11月3日，重慶三峽銀行核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)成功上線(xiàn)運(yùn)行。◎2008年11月25日，重慶三峽銀行江北支行正式開(kāi)業(yè)。

◎2008年12月25日，重慶三峽銀行第一家遠(yuǎn)郊區(qū)縣支行——梁平支行開(kāi)業(yè)揭牌儀式暨梁平縣政府與重慶三峽銀行戰(zhàn)略合作協(xié)議簽字儀式隆重舉行。

◎2009年1月17日，重慶三峽銀行渝北支行開(kāi)業(yè)揭牌儀式暨渝北區(qū)政府與重慶三峽銀行戰(zhàn)略合作簽字儀式隆重舉行。

◎2009年2月25日，重慶三峽銀行榮獲重慶市“二○○八年金融貢獻(xiàn)三等獎(jiǎng)”?！?009年4月11日，重慶三峽銀行獲第五屆中國(guó)金融【專(zhuān)家】年會(huì)“2008中國(guó)最佳中小企業(yè)金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”殊榮。

◎2009年4月27日，重慶三峽銀行96968電話(huà)銀行系統(tǒng)建成并上線(xiàn)試運(yùn)行?！?009年6月8日，重慶三峽銀行沙坪壩支行正式開(kāi)業(yè)?！?009年6月10日，重慶三峽銀行潼南支行正式開(kāi)業(yè)。◎2009年6月30日，重慶三峽銀行小企業(yè)金融中心成立。◎2009年9月22日，重慶三峽銀行長(zhǎng)壽支行舉行開(kāi)業(yè)慶典。

◎2009年9月27日，重慶三峽銀行涪陵支行舉行開(kāi)業(yè)慶典暨揭牌儀式。

◎2009年9月28日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局批準(zhǔn)重慶三峽銀行九龍坡支行開(kāi)業(yè)。

◎2009年10月21日，重慶三峽銀行黔江支行舉行開(kāi)業(yè)慶典暨揭牌儀式?！?009年12月11日，重慶三峽銀行與重慶市財(cái)政局簽署財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付代理協(xié)議。

◎2010年1月20日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)，本行董事會(huì)一屆七次會(huì)議聘任張涓同志為重慶三峽銀行副行長(zhǎng)。

◎2010年1月25日，重慶三峽銀行解放碑支行舉行開(kāi)業(yè)慶典暨揭牌儀式。◎2010年4月20日，重慶三峽銀行參加由中央宣傳部、民政部、國(guó)家廣電總局、中國(guó)紅十字總會(huì)聯(lián)合主辦、中央電視臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)直播的“情系玉樹(shù)大愛(ài)無(wú)疆”抗震救災(zāi)大型募捐活動(dòng)，為地震災(zāi)區(qū)捐款50萬(wàn)元。

◎2010年4月，重慶三峽銀行榮獲“2009重慶市企業(yè)集團(tuán)納稅五十強(qiáng)”和“2009重慶市獨(dú)立企業(yè)納稅五十強(qiáng)”榮譽(yù)。

◎2010年4月26日，重慶三峽銀行云陽(yáng)支行開(kāi)業(yè)慶典暨助推云陽(yáng)農(nóng)戶(hù)萬(wàn)元增收工程農(nóng)機(jī)贈(zèng)送活動(dòng)隆重舉行。

◎2010年5月，重慶三峽銀行榮獲2010年重慶市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。

◎2010年5月17日，重慶三峽銀行成為“三峽后續(xù)工作”資金主辦行之一?！?010年5月18日，重慶三峽銀行南岸支行開(kāi)業(yè)慶典暨揭牌儀式舉行?！?010年5月26日，重慶三峽銀行開(kāi)縣支行開(kāi)業(yè)慶典暨助推開(kāi)縣農(nóng)戶(hù)萬(wàn)元增收工程農(nóng)機(jī)贈(zèng)送活動(dòng)隆重舉行。

◎2010年6月28日，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)備案同意、重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)，董事會(huì)決議，童海洋同志為重慶三峽銀行股份有限公司董事長(zhǎng)。

◎2010年6月30日，英國(guó)《銀行家》雜志公布的2010年“全球銀行1000強(qiáng)”的排名中，重慶三峽銀行位列第887位。

◎2010年7月23日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局批準(zhǔn)重慶三峽銀行大渡口支行開(kāi)業(yè)。

◎2010年8月，重慶三峽銀行首次入圍重慶企業(yè)100強(qiáng)和服務(wù)業(yè)企業(yè)50強(qiáng)?！?010年9月13日，重慶三峽銀行獨(dú)立開(kāi)發(fā)、自主管理的“財(cái)富快車(chē)”債券投資理財(cái)產(chǎn)品正式推出。

◎2010年9月14日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局批準(zhǔn)重慶三峽銀行北部新區(qū)支行開(kāi)業(yè)。

◎2010年10月8日，重慶三峽銀行為“綠化長(zhǎng)江·重慶行動(dòng)”捐款400萬(wàn)元?！?010年11月4日，中共重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)任命童海洋同志為中共重慶三峽銀行股份有限公司委員會(huì)書(shū)記、丁世錄同志為中共重慶三峽銀行股份有限公司委員會(huì)委員、副書(shū)記。

◎2010年11月9日，重慶三峽銀行忠縣支行正式對(duì)外試營(yíng)業(yè)。

◎2010年12月20日，重慶三峽銀行金融IC卡項(xiàng)目全面通過(guò)中國(guó)人民銀行指定的金融IC卡檢測(cè)機(jī)構(gòu)關(guān)于金融IC卡標(biāo)準(zhǔn)符合性和系統(tǒng)安全性的檢測(cè)與驗(yàn)收，完全符合《中國(guó)金融集成電路【IC】卡規(guī)范【2010版】》規(guī)范要求，成為重慶市第一家率先完成金融IC卡系統(tǒng)改造、具備金融IC卡的發(fā)卡條件和受理環(huán)境的銀行機(jī)構(gòu)。

◎2010年12月21日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)新疆維吾爾自治區(qū)監(jiān)管局出具《關(guān)于重慶三峽銀行籌建烏魯木齊分行的初審意見(jiàn)》，同意籌建烏魯木齊分行，并將初審意見(jiàn)及申報(bào)材料送交中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)審批。

◎2011年1月27日，中共重慶市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)任命傅在鷹同志為中共重慶三峽銀行股份有限公司委員會(huì)委員、副書(shū)記，中共重慶三峽銀行股份有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)委員、書(shū)記?！?011年5月4日，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)備案同意、重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)，董事會(huì)決議，聘任丁世錄同志為重慶三峽銀行股份有限公司行長(zhǎng)。

◎2011年5月30日，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局核準(zhǔn)，本行董事會(huì)決定聘任萬(wàn)福建同志為重慶三峽銀行副行長(zhǎng)。

◎2011年7月26日，重慶三峽銀行巫山支行開(kāi)業(yè)慶典暨 “送知識(shí)、傳箴言、送安全”愛(ài)心捐贈(zèng)儀式舉行。

◎2011年8月10日，重慶三峽銀行豐都支行正式開(kāi)業(yè)?！?011年9月17日，重慶三峽銀行“一切為你著想”演講比賽在重慶大劇院隆重舉行?！耙磺袨槟阒搿毖葜v比賽被評(píng)為“2011重慶市企業(yè)文化優(yōu)秀案例”。◎2011年10月13日，重慶三峽銀行國(guó)際業(yè)務(wù)部成立。

◎2011年10月28日，重慶三峽銀行與市林業(yè)局、市財(cái)政局以及庫(kù)區(qū)15個(gè)區(qū)縣簽訂了四方金融合作融資協(xié)議，提供總計(jì)50億元的綠化長(zhǎng)江專(zhuān)項(xiàng)信貸資金。◎2011年12月7日，重慶三峽銀行永川支行開(kāi)業(yè)慶典隆重舉行。

◎2011年12月21日，重慶三峽銀行黨委“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”黨員活動(dòng)基地啟動(dòng)暨助推梁平農(nóng)戶(hù)“萬(wàn)元增收”農(nóng)機(jī)捐贈(zèng)儀式隆重舉行，我行向梁平縣雙桂街道千明村贈(zèng)送了價(jià)值20萬(wàn)元的農(nóng)機(jī)和農(nóng)業(yè)書(shū)籍。成立四年來(lái)，我行累計(jì)向社會(huì)捐款1100萬(wàn)元，分別在萬(wàn)州、開(kāi)縣、涪陵、巫山等地開(kāi)展了捐贈(zèng)活動(dòng)。

◎2011年12月20日，重慶三峽銀行捐資170萬(wàn)元，在巫山縣、奉節(jié)縣兩地造“重慶三峽銀行林”600畝。

◎2011年12月，重慶三峽銀行資產(chǎn)規(guī)模突破600億元，各項(xiàng)存款突破300億元，利潤(rùn)突破7億元。

◎2012年2月2日，新華社《新華社每日電訊》專(zhuān)門(mén)報(bào)道了《三峽銀行：扎根庫(kù)區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展》；同日，《重慶日?qǐng)?bào)》頭版刊登了《重慶三峽銀行扎根庫(kù)區(qū)一舉兩得》的信息報(bào)道。

◎2012年3月23日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局批準(zhǔn)籌建重慶三峽銀行萬(wàn)州分行。

◎2012年6月5日，中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)重慶監(jiān)管局正式批準(zhǔn)重慶三峽銀行萬(wàn)州分行開(kāi)業(yè)。

◎2012年6月12日，重慶三峽銀行萬(wàn)州分行開(kāi)業(yè)授牌儀式在萬(wàn)州區(qū)政府禮堂隆重舉行。授牌儀式現(xiàn)場(chǎng)向萬(wàn)州區(qū)貧困大學(xué)生捐贈(zèng)30萬(wàn)元。

◎2012年7月，英國(guó)《銀行家》雜志公布“全球銀行1000強(qiáng)”的排名，重慶三峽銀行位列第824位，較上年上升了13位。

◎2012年8月31日，重慶三峽銀行榮獲 “2012重慶服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)”、“2012重慶企業(yè)效益50佳”等殊榮。

◎2012年9月12日，重慶三峽銀行江津支行隆重舉行開(kāi)業(yè)慶典儀式?！?012年9月18日，重慶三峽銀行大足支行開(kāi)業(yè)。

◎2012年10月1日，重慶三峽銀行在業(yè)內(nèi)率先推出“財(cái)富人生卡，全球全免費(fèi)”業(yè)務(wù)。

◎2012年11月2日，重慶三峽銀行綦江支行開(kāi)業(yè)?！?012年12月21日，重慶三峽銀行與重慶有線(xiàn)聯(lián)合打造的電視銀行正式上線(xiàn)?！?012年12月28日，重慶三峽銀行高新支行、兩江支行開(kāi)業(yè)。

◎2012年12月28日，重慶三峽銀行萬(wàn)州分行營(yíng)業(yè)部榮獲“2012中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)千佳示范單位”稱(chēng)號(hào)。

◎2013年2月26日，重慶三峽行榮獲重慶市政府授予的2012金融貢獻(xiàn)三等獎(jiǎng)。

◎2013年3月8日，重慶三峽銀行榮獲重慶市“文明單位”稱(chēng)號(hào)?！?013年4月2日，重慶三峽銀行空港支行開(kāi)業(yè)?！?013年4月15日，重慶三峽銀行南川支行開(kāi)業(yè)。

◎2013年4月27日，重慶三峽銀行榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”?！?013年6月25日，重慶三峽銀行銅梁支行開(kāi)業(yè)。

◎2013年7月，英國(guó)《銀行家》雜志公布“全球銀行1000強(qiáng)”的排名，重慶三峽銀行位列788位，較上年上升了36位。

◎2013年9月7日，重慶三峽銀行獲得中小銀行發(fā)展高峰論壇頒發(fā)的“2012最佳中小銀行——最佳中小企業(yè)服務(wù)獎(jiǎng)”殊榮。◎2013年9月18日，重慶三峽銀行錦江支行開(kāi)業(yè)?！?013年9月18日，重慶三峽銀行鳳城支行開(kāi)業(yè)。

◎2013年9月25日，重慶三峽銀行榮獲“2013重慶企業(yè)100強(qiáng)”、“2013重慶服務(wù)企業(yè)100強(qiáng)”、“2013重慶企業(yè)效益50佳”等殊榮。◎2013年10月16日，重慶三峽銀行巴國(guó)城支行開(kāi)業(yè)?！?013年11月28日，重慶三峽銀行武隆支行開(kāi)業(yè)。

◎2014年，重慶三峽銀行宣布總部將搬遷至萬(wàn)州三峽國(guó)際金融中心。

◎2014年7月，英國(guó)《銀行家》雜志公布“全球銀行1000強(qiáng)”的排名，重慶三峽銀行位列711位，較上年上升了77位。

考試復(fù)習(xí)資料 可以到 性,，建議可以去了解一下 實(shí)戰(zhàn)練習(xí)：

上看看,資料很詳細(xì) ,比較有針對(duì)

1.已知某企業(yè)生產(chǎn)的商品價(jià)格為10元，平均成本為11元，平均可變成本為8元，則該企業(yè)在短期內(nèi)【 C 】

A.停止生產(chǎn)且虧損

B.繼續(xù)生產(chǎn)且存在利潤(rùn) C.繼續(xù)生產(chǎn)但虧損

D.停止生產(chǎn)且不虧損 2.正常利潤(rùn)【 A 】

A.是經(jīng)濟(jì)成本的一部分

B.是經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的一部分 C.不是經(jīng)濟(jì)成本的一部分

D.與企業(yè)決策不相關(guān) 3.最需要進(jìn)行廣告宣傳的市場(chǎng)是【 C 】 A.完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

B.完全壟斷市場(chǎng) C.壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)

D.寡頭壟斷市場(chǎng)

4.消費(fèi)者剩余是指消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)某種商品時(shí)，從消費(fèi)中得到的【B 】 A.滿(mǎn)足程度

B.滿(mǎn)足程度超過(guò)他實(shí)際支付的價(jià)格部分

C.邊際效用

D.滿(mǎn)足程度小于他實(shí)際支付的價(jià)格部分

5.某個(gè)廠(chǎng)商的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)其他廠(chǎng)商產(chǎn)生的有利影響，我們把這種行為稱(chēng)作【 C 】 A.生產(chǎn)的外部不經(jīng)濟(jì)

B.消費(fèi)的外部不經(jīng)濟(jì) C.生產(chǎn)的外部經(jīng)濟(jì)

D.消費(fèi)的外部經(jīng)濟(jì)

6.只要交易成本為零，財(cái)產(chǎn)的法定所有權(quán)的分配就不影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的效率，這種觀(guān)點(diǎn)稱(chēng)為【 C 】

A.有效市場(chǎng)理論

B.看不見(jiàn)的手 C.科斯定理

D.逆向選擇 7.下列體現(xiàn)了需求規(guī)律的是【D】

A.藥品的價(jià)格上漲，使藥品質(zhì)量得到了提高 B.汽油的價(jià)格提高，小汽車(chē)的銷(xiāo)售量減少 C.絲綢價(jià)格提高，游覽公園的人數(shù)增加 D.照相機(jī)價(jià)格下降，導(dǎo)致銷(xiāo)售量增加

8.公共產(chǎn)品的產(chǎn)權(quán)是屬于社會(huì)，而不屬于任何個(gè)人是指它的【 B 】 A.排他性

B.非排他性 C.競(jìng)爭(zhēng)性

D.非競(jìng)爭(zhēng)性

9.商品的收入不變，其中一種商品價(jià)格變動(dòng)，消費(fèi)可能線(xiàn)【 C 】 A.向左下方移動(dòng)

B.向右上方移動(dòng) C.沿著橫軸或縱軸移動(dòng)

D.不動(dòng) 10.下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的一種說(shuō)法是【 B 】 A.只要總產(chǎn)量減少，邊際產(chǎn)量一定是負(fù)數(shù) B.只要邊際產(chǎn)量減少，總產(chǎn)量一定也減少

C.邊際產(chǎn)量曲線(xiàn)一定在平均產(chǎn)量曲線(xiàn)的最高點(diǎn)與之相交

D.隨著某種生產(chǎn)要素投入量的增加，邊際產(chǎn)量和平均產(chǎn)量增加到一定程度將趨于下降，其中邊際產(chǎn)量的下降一定先于平均產(chǎn)量 11.已知某商品的需求彈性與供給彈性均等于1.5，則蛛網(wǎng)的形狀是【C】

A.收斂型

B.發(fā)散型 C.封閉型

D.圓圈型

12.在完全壟斷市場(chǎng)上，對(duì)于任何產(chǎn)量，廠(chǎng)商的平均收益總等于【 C 】 A.邊際收益

B.邊際成本 C.市場(chǎng)價(jià)格

D.平均成本 13.整個(gè)需求曲線(xiàn)向右上方移動(dòng)，表明【A】

A.需求增加

B.需求減少 C.價(jià)格提高

D.價(jià)格下降

14.如果邊際收益大于邊際成本，那么減少產(chǎn)量就會(huì)使【 A 】 A.總利潤(rùn)減少

B.總利潤(rùn)增加 C.對(duì)利潤(rùn)無(wú)影響

D.使單位利潤(rùn)減少 15.當(dāng)邊際產(chǎn)量達(dá)到最大時(shí)，下列各項(xiàng)中正確的是【 C 】 A.總產(chǎn)量達(dá)到最大值

B.平均產(chǎn)量處于遞減階段 C.平均產(chǎn)量處于遞增階段

D.總產(chǎn)量處于遞減階段 16.在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，個(gè)別廠(chǎng)商的需求曲線(xiàn)是一條【 A 】 A.與橫軸平行的線(xiàn)

B.向右下方傾斜的曲線(xiàn) C.向右上方傾斜的曲線(xiàn)

D.與橫軸垂直的線(xiàn)

17.當(dāng)咖啡價(jià)格急劇升高時(shí)，在其他條件不變的情況下，對(duì)茶葉的需求量將【C】 A.減少

B.不變 C.增加

D.難以確定

18.生產(chǎn)者為了生產(chǎn)一定數(shù)量的產(chǎn)品所放棄的使用相同的生產(chǎn)要素在其它生產(chǎn)用途中所得到的最高收入，這一成本定義是指【 C 】 A.會(huì)計(jì)成本

B.隱成本 C.機(jī)會(huì)成本

D.邊際成本 19.供給的變動(dòng)引起【B】

A.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量同方向變動(dòng)

B.均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng) C.均衡價(jià)格與均衡數(shù)量反方向變動(dòng)

D.均衡價(jià)格同方向變動(dòng)，均衡數(shù)量反方向變動(dòng) 20.在完全壟斷市場(chǎng)上，廠(chǎng)商數(shù)量是【 A 】 A.一家

B.二家 C.三家

D.無(wú)數(shù)家

第四篇：重慶銀行個(gè)人單位證明解放碑支行（精選）

單位證明

重慶銀行股份有限公司解放碑支行：

茲證明同志（身份證號(hào)碼為：）

1、系我單位（正式/合同/臨工）員工；

2、稅后月收入（工資及獎(jiǎng)金、福利）為人民幣元；

3、現(xiàn)任職務(wù)： 系（正廳/副廳/正處/副處/正科/副科/普通/無(wú)）職級(jí)；

4、職稱(chēng)為：/中級(jí)/初級(jí)/無(wú)）職稱(chēng)，已取得的最高學(xué)歷為；

5年；

6、婚姻狀況為：/已婚/離婚/喪偶/不詳）。

本單位對(duì)以上事宜確認(rèn)無(wú)誤，并愿意承擔(dān)因不實(shí)而帶來(lái)的相關(guān) 責(zé)任，特此證明！

單位或人事部門(mén)（蓋章）：

聯(lián)系人：

電話(huà)（座機(jī)）：

年月日

支行調(diào)查結(jié)果：

（電話(huà)核實(shí)/當(dāng)面核實(shí)）核實(shí)意見(jiàn)：/不屬實(shí)）支行經(jīng)辦人：

（涂改無(wú)效，未加蓋鮮章或未填寫(xiě)完整的無(wú)效）

第五篇：某銀行支行基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作流程

銀行支行基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人工作流程

為進(jìn)一步規(guī)范基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的工作行為，將基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的主要工作職責(zé)具體化、程序化。根據(jù)上級(jí)行有關(guān)要求，結(jié)合本行實(shí)際，特制定基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人）工作流程，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每天的工作

（一）營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備工作

1、早晨7：30分到營(yíng)業(yè)大廳簽到。2、7：30---7：45 網(wǎng)點(diǎn)清潔大掃除。3、7:45---8：00 組織晨會(huì)（員工匯報(bào)昨日業(yè)績(jī)，點(diǎn)評(píng)前一天的工作，傳達(dá)上級(jí)行有關(guān)精神，安排當(dāng)天工作）。4、8：00---8：30 營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備工作進(jìn)行檢查。查看營(yíng)業(yè)設(shè)施、安保設(shè)施、自助設(shè)備、環(huán)境整潔衛(wèi)生等。

（二）上午的工作

1、查看各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)日?qǐng)?bào)表，收集貴賓客戶(hù)資金流動(dòng)情況（指定專(zhuān)人提供數(shù)據(jù)），對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)有重大變化的客戶(hù)要深入了解情況，研究制定工作措施。

2、查看內(nèi)網(wǎng)郵箱，接收上級(jí)文件及工作任務(wù)。

3、約見(jiàn)客戶(hù)或拜訪(fǎng)貴客客戶(hù)。

4、適時(shí)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)或到營(yíng)業(yè)大廳做大堂經(jīng)理。

5、與柜員輪流吃工作午餐，督促中午值班人員到崗。

（三）下午的工作

1、開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)活動(dòng)。

2、到營(yíng)業(yè)室查看情況。

3、到支行請(qǐng)示、匯報(bào)工作。

（四）營(yíng)業(yè)終了后工作

1、查看監(jiān)控錄象，并做好記錄。

2、查看員工業(yè)績(jī)臺(tái)帳、考勤登記薄、大堂經(jīng)理日志等記載情況。

3、檢查安全衛(wèi)生情況。

4、安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和周例會(huì)等事宜。

二、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每周的工作

1、召開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)工作會(huì)，根據(jù)支行工作安排，結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際，制定本周工作計(jì)劃，特別是對(duì)貴賓客戶(hù)、帳戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)等工作的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作要落實(shí)到時(shí)點(diǎn)、落實(shí)到人。

2、確定每周網(wǎng)點(diǎn)例會(huì)，員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。

3、隨時(shí)檢查、督辦本周工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

4、每周進(jìn)行兩次安全檢查，并做好記載。

5、星期五下班后，召開(kāi)員工大會(huì)，通報(bào)本周業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，安排下周工作。

6、與職工溝通，了解員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地做好員工思想工作。通過(guò)各種信息渠道，掌握員工八小時(shí)外行為活動(dòng)。

三、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月的工作

1、每月月初進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析，收集掌握上月主要業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為本月業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供依據(jù)。

2、根據(jù)支行工作安排，結(jié)合業(yè)務(wù)分析情況，召開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)工作會(huì)議，研究制定本月工作計(jì)劃，并將工作任務(wù)分解落實(shí)到客戶(hù)、到員工。

3、對(duì)庫(kù)款和重要空白憑證實(shí)地查看、核實(shí)，并做好記載。

4、定期或不定期地對(duì)本單位工作進(jìn)行檢查和督辦，其主要內(nèi)容包括：業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況；客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù)情況；內(nèi)控管理；員工思想動(dòng)態(tài)和行為管理；員工業(yè)績(jī)臺(tái)帳等各項(xiàng)制度執(zhí)行情況；安全衛(wèi)生情況等。

5、月末進(jìn)行內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)隱患排查，召開(kāi)員工大會(huì)，總結(jié)本月工作，安排下月工作。

四、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每季度的工作

1、制定季度工作目標(biāo)任務(wù)。

2、根據(jù)支行對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的考核情況，嚴(yán)格按員工薪酬分配考核辦法對(duì)員工考核結(jié)賬。

3、與員工交心談心。原則上網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每季度與員工談心一次。談話(huà)主要內(nèi)容：行為管理、家庭情況、對(duì)工作的建議、有針對(duì)性地對(duì)被談話(huà)人提出要求。并將談話(huà)內(nèi)容記入員工行為管理檔案，由被談話(huà)人簽名后備查。對(duì)思想波動(dòng)較大、情緒不穩(wěn)定的員工，要重點(diǎn)關(guān)注，隨時(shí)掌握其動(dòng)向。

4、召開(kāi)員工大會(huì)，總結(jié)本季度工作，安排下季度工作。

五、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每年的工作

1、根據(jù)年初行長(zhǎng)會(huì)議精神，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃。

2、制定、修改和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，重點(diǎn)是細(xì)化員工考核分配辦法、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)懲制度等。

3、主持召開(kāi)班子成員民主生活會(huì)。

4、根據(jù)重要崗位輪崗的要求，對(duì)員工進(jìn)行崗位輪換和強(qiáng)制休假。

5、根據(jù)支行對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的考核情況，對(duì)員工進(jìn)行考核結(jié)賬。

6、年末對(duì)貴賓客戶(hù)進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)。

7、組織工作總結(jié)。根據(jù)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和行為管理情況，組織員工進(jìn)行總結(jié)評(píng)比。①對(duì)員工進(jìn)行鑒定。②評(píng)選“先進(jìn)工作者”、“晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)員工”等各類(lèi)先進(jìn)。③對(duì)評(píng)選出來(lái)的先進(jìn)進(jìn)行表?yè)P(yáng)和報(bào)上級(jí)行表彰。④上報(bào)上工作總結(jié)及本工作計(jì)劃。

ⅩⅩ年1月1日

帶領(lǐng)大堂經(jīng)理做好客戶(hù)維護(hù)工作

1、對(duì)于老客戶(hù)，和固定客戶(hù)，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時(shí)間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶(hù)，好穩(wěn)定與客戶(hù)關(guān)系。

2、在擁有老客戶(hù)的同時(shí)還要不斷從各種途徑獲得更多客戶(hù)信息。豐富潛在客戶(hù)登記簿，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)，分級(jí)。做到“新產(chǎn)品不抓瞎，我有客戶(hù)在等它?！?/p>

近日，郵儲(chǔ)銀行奉新支行召開(kāi)全體員工大會(huì)，總結(jié)回顧前一階段支行的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況，分析了存在的問(wèn)題及當(dāng)前面臨的主要形勢(shì)，明確了2015年工作思路，提出“用貸款吸引客戶(hù)，用服務(wù)留住客戶(hù)”的理念。

一方面，憑借該行信貸產(chǎn)品良好的市場(chǎng)口碑和龐大的信貸客戶(hù)群，依托便捷的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和流程，繼續(xù)做大做強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)模，打造信貸資產(chǎn)和客戶(hù)規(guī)模的新高峰。

另一方面，該行牢固樹(shù)立“以客戶(hù)為中心”的服務(wù)理念，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，強(qiáng)化售后服務(wù)及后續(xù)營(yíng)銷(xiāo)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。