第一篇：為加強2008年度紀檢監(jiān)察

為加強2008年度紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生?，F(xiàn)就2008年全縣信用社紀檢監(jiān)察、安全保衛(wèi)工作提出以下意見：

一、加強教育與學習，增強防范意識，筑牢“人防”戰(zhàn)線

安全保衛(wèi)工作是強化內(nèi)部管理、防范風險，保護農(nóng)村信用社安全和可持續(xù)發(fā)展的基本要求。全縣員工要對安全保衛(wèi)工作認識到位，強化安全保衛(wèi)責任意識，要有居安思危思想，提高學習的主動性、積極性，要在學習中求進步、在學習中化整改、在學習中嚴執(zhí)行。

一是抓好思想教育，增強安全保衛(wèi)工作的自覺性。組織干部職工學習先進事跡，以及違規(guī)違紀員工的處理通報等，從正反兩方面教育職工愛崗敬業(yè)，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷提高思想覺悟。對于典型案例，要積極運用影視、圖片等較為直觀方式教育全縣員工，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服麻痹和僥幸心理,警鐘長鳴。

二是堅持學習到位，提高安全保衛(wèi)工作水平。加強安全防范教育和學習，是增強員工安全防范意識，提高安全防范能力所必需的措施。因此，必須在提高員工思想認識的基礎上，強化安全教育和學習工作，抓好安全制度、安全常識學習。首先，要建立學習制度，確定學習內(nèi)容。各單位要建立定期學習制度，學習安全保衛(wèi)規(guī)章制度和上級保衛(wèi)會議、文件精神，了解社會治安、金融安全形勢，掌握各種突發(fā)安全事件處置預案的操作程序。其次，要講究學習方法，開展集中學習與自學相結合，應用學習與崗位學習相結合。對照制度找差距、查隱患。三是要開展培訓考試。要對兼職或專職保衛(wèi)人員、特別是新配發(fā)槍彈的信用社定期進行理論知識考試和實彈射擊訓練，采取筆試、口頭問答、現(xiàn)場實際操作演示等方法進行檢查和考核。對新上崗職工要進行崗前培訓。從而，全面提高員工的安全意識和，綜合素質。

二、強化組織領導，嚴格檢查監(jiān)督制度的落實

提高思想認識，強化組織領導是搞好安全保衛(wèi)工作的首要環(huán)節(jié)。當前，社會治安形勢愈來愈嚴峻，特別是隨著農(nóng)村信用社改革的不斷深入，各項業(yè)務迅猛發(fā)展，現(xiàn)金庫存量、流通量聚增，一些犯罪分子把目光集中在農(nóng)村信用社身上對此，各社要切實把安全保衛(wèi)工作列入重要工作日程，納入領導任期工作目標內(nèi)考核，全面推行“一把手”負責制和安全保衛(wèi)工作“一票否決制”，一把手要親自抓，分管領導要靠上抓，各崗位人員要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，時時遵守、處處落實。

1、強化安全保衛(wèi)組織建設

縣聯(lián)社成立了以理事長同志任組長，同志任副組長，監(jiān)察保衛(wèi)部及有關部門負責人為成員的安全保衛(wèi)工作領導小組。要求各信用社也要成立相應的安全保衛(wèi)領導小組、消防領導小組、治安聯(lián)防領導小組、遇險應急領導小組。特別是因工作需要已經(jīng)調(diào)動的工作人員，新的領導小組要及時成立和更換。

2、進一步落實安全保衛(wèi)工作責任制

按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作責任制》的要求，聯(lián)社把安全保衛(wèi)工作納入各社經(jīng)營管理目標，實行分級管理、逐級負責、層層落實、責任到人的管理辦法。堅持“誰主管誰負責”的原則，全面落實安全保衛(wèi)“一把手責任制”和安全保衛(wèi)“一票否決制”。各社要正確處理安全與業(yè)務發(fā)展的關系，安全與改革的關系，安全與經(jīng)濟效益的關系，做到一手抓經(jīng)營，一手抓安全。縣聯(lián)社與各基層信用社簽訂“安全管理”責任書和槍彈管理責任書，各社要與全體職工簽訂安全保衛(wèi)責任書，從而逐步形成相互監(jiān)督，相互制約，群防群治，齊抓共管的安全防范體系。

三、加大檢查力度，促進安全保衛(wèi)工作整體水平穩(wěn)步提高

新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將進一步加大對全縣各社安全保衛(wèi)工作的管理和監(jiān)督，充分發(fā)揮管理職能作用，嚴格各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行，嚴格按照《農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)管理規(guī)定與獎罰實施細則》要求，按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，明確分工，責任到人，對重點環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)進行檢查，對檢查情況形成文字材料通報全縣，對聯(lián)社的檢查聽而不聞、視而不見、屢查屢犯、存在問題嚴重的單位，及時向黨組提出處理意見，造成嚴重后果的將移交司法部門處理。

開展多種形式的檢查方式。一是堅持電話查崗活動，加大安全制度落實監(jiān)督力度，每晚值班科長進行電話查崗，電話查崗面不低于50%，電話查崗時要求基層社值班人員本人接電話，檢查是否切實做到主任帶班、二人守庫、四人以上住社；二是充分發(fā)揮電視監(jiān)控作用，通過電視監(jiān)控與電話查崗結合的方式，對各社進行不定時的檢查，從而對員工做好安全保衛(wèi)工作起到了有效的督促作用；三是實行安全保衛(wèi)優(yōu)差社交叉檢查。對全縣信用社按照安全保衛(wèi)工作優(yōu)秀與落后程度分成兩個組交叉檢查。優(yōu)秀單位檢查落后單位，可以進一步提高安全防范意識；落后單位檢查優(yōu)秀單位，可以鞭策自己，吸收優(yōu)秀單位的先進經(jīng)驗，取長補短，從而提高全縣信用社的安全保衛(wèi)工作水平。

四、加強隊伍建設，確保財產(chǎn)和人身安全

1、每季度組織一次保衛(wèi)押運人員演練活動，借此查找問題與不足，堵塞漏洞。通過學習和演練，達到培養(yǎng)一支政治素質高、作風紀律嚴的押運隊伍目的。同時，進一步規(guī)范押運行為，實行武裝押運，身著制式服裝，穿防彈衣，戴頭盔，嚴格款包交接程序。按照聯(lián)社制定的操作程序押運，運鈔車不得搭乘無關人員，對押運路線、時間和地點嚴格保密。運鈔任務完成后，做好槍支、彈藥交接記錄。

2、要求各社主任每月至少進行兩次安全保衛(wèi)教育，深入討論分析當前面臨的形勢，認真制定各項措施。在聯(lián)社的指導下，按照“隱身、報警、周旋、反擊”的原則，做好遇險應急方案的演練，切實提高每位員工的自身素質和處理突發(fā)案件的能力。

3、加強員工培訓。在新的一年里，聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部將繼續(xù)舉辦多期安全保衛(wèi)、監(jiān)控管理使用、槍支彈藥、消防滅火等培訓班，提高應急處置能力。要加強重要崗位人員的管理。金庫管理人員、守押人員、槍管員、運鈔車司機和代辦員是管理的重點。按照以人為本的原則，從嚴要求、從嚴管理，嚴格資審，不適合的堅決調(diào)換。新調(diào)配的保衛(wèi)人員必須實行先培訓，后上崗；其次，加強新員工、新配發(fā)槍彈信用社的管理。近幾年，各級信用社增加了許多年輕新員工，今年底，設有金庫的信用社也都配發(fā)了槍彈，他們不了解金融安全保衛(wèi)常識，不會使用槍支，必須加強培訓，充分掌握安全保衛(wèi)知識，經(jīng)過嚴格審查后方可執(zhí)行守庫、持槍任務

4、電視監(jiān)控實行24小時值班，嚴禁私自脫崗、漏崗和中途遛崗。真正發(fā)揮監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督管理作用，使其通過各項規(guī)章制度的落實和完善，達到確保集體財產(chǎn)和職工人身安全的目的。

五、加強安全防范設施建設，保障員工人身安全

安全防范設施是抵御外來侵襲的可靠保證，只有加大防范設施投入，才能有效地確保人身、賬款安全。一是聯(lián)社監(jiān)察保衛(wèi)部按照《農(nóng)村信用社安全設施標準和管理辦法》與《農(nóng)村信用社安全設施五年規(guī)劃》文件精神，進一步加大對達不到安全要求的安全防范設施的改造力度，力爭安全防范設施達標率達到100%；二是配備自衛(wèi)器材，提高員工防衛(wèi)能力。針對目前信用社營業(yè)網(wǎng)點多，安全防范難度大的現(xiàn)狀，監(jiān)察保衛(wèi)部對各單位的自衛(wèi)器材進行一次徹底檢查，對丟失的由保管責任人負責購買并按照規(guī)定進行處罰。

六、加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件的發(fā)生

完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》。2007年11月份，全縣各信用社都已配備了槍支彈藥，聯(lián)社將結合在陽谷信用社學習的經(jīng)驗，進一步完善《農(nóng)村信用社槍支管理辦法》，加強槍支管理，打擊暴力犯罪，保障守庫、運鈔任務的順利完成，保護農(nóng)村信用社資金財產(chǎn)和員工人身安全.防范涉槍案件、事故的發(fā)生。2008年3月份，監(jiān)察保衛(wèi)部將對各社的持、管槍人員進行嚴格的審查。3月中旬，對審查合格的各社持、管槍人員進行集中培訓，使其熟悉槍支管理法律法規(guī)、槍支彈藥的保管、保養(yǎng)、持槍程序、實彈射擊、使用要領、技能訓練等，并與持、管槍人員簽定責任狀。

槍支彈藥一定要掌握在政治可靠、思想過硬、作風正派的人手中，嚴格按照“誰主管誰負責”、“誰使用誰負責”的原則，由聯(lián)社明確第一、二持槍手；各社要切實加強對持槍人員的管理：一是各社主任對管槍員、持槍手要不斷加強政治思想和法律、法規(guī)教育，認真組織學習槍支管理規(guī)定，及時了解槍管員、持槍手的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時教育或更換人員。二是嚴格執(zhí)行《中華人民共和國槍支管理法》和《山東省農(nóng)村信用社槍支管理辦法》有關規(guī)定，嚴格槍彈交接手續(xù)，確保槍彈安全，杜絕涉槍案件的發(fā)生。

七、切實加強“六類案件”的報告制度

凡是發(fā)生“六類案件”，要及時上報上級管理部門，同時上報當?shù)毓矙C關；積極配合公安部門抓緊破案，做好善后工作，盡量減少損失。對已發(fā)生案件，拖延不報或瞞報，貽誤破案時機，造成作案人員潛逃的將按照上級行辦文件規(guī)定嚴肅處理。

八、開展安全保衛(wèi)評比活動

通過開展安全保衛(wèi)考核評比活動，起到以點帶面的效果，在全縣形成一種比、學、趕、幫、超的學習局面，促進全縣各社安全保衛(wèi)工作再上一個新臺階，更好地促進各社業(yè)務工作的順利開展，確保國家集體財產(chǎn)和職工人身安全。年底聯(lián)社將對城區(qū)營業(yè)網(wǎng)點和基層信用社分別評出前三名安全保衛(wèi)先進單位并給予2000元、1500元1000元的獎勵。

九、深入開展爭創(chuàng)“2008年安全年”活動

通過深入開展《2008年安全年》爭創(chuàng)活動，進一步增強全體干部職工的安全防范意識，更好地促進各社業(yè)務工作的順利開展，確保國家、集體財產(chǎn)和職工人身安全。敖漢旗農(nóng)村信用合作聯(lián)社 2011年安全保衛(wèi)工作計劃 為做好2011年度全旗農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作，進一步提高全體員工的安全防范能力，嚴防各類案件事故的發(fā)生?，F(xiàn)就2011年全旗信用社安全保衛(wèi)工作制定以下計劃：

一、提高認識，高度重視 目前，農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作面臨的形勢和存在的問題應當高度關注，就外部而言，我鄰近金融機構發(fā)生了多起搶劫、盜竊案件，教訓沉痛；從內(nèi)部管理看，防控能力、管控措施和手段弱化的問題仍然存在，體現(xiàn)在部分網(wǎng)點負責人和員工認識不到位、制度不執(zhí)行、措施不到位、有章不循、違章操作等問題仍然存在。因此，在2011年度的安全保衛(wèi)工作中，要繼續(xù)樹立“大安全”、“大保衛(wèi)”的思想，各級管理人員全面履行職責，增強人防、技防、物防能力，堅持不懈地抓好防盜竊、防搶劫、防詐騙、防破壞、防治安災害事故、防計算機犯罪、防洗錢，做到警鐘長鳴，確保農(nóng)村信用社資金、財產(chǎn)和員工人身安全的“七防一?！惫ぷ?，努力做到安全無事故。

二、加強組織領導，全面落實責任制 農(nóng)村信用社理（董）事長是安全保衛(wèi)工作第一責任人，要按照“誰主管、誰負責”的原則，全面落實理（董）事長親自抓、監(jiān)

第二篇：為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設（范文模版）

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，嚴肅工作紀律，規(guī)范干部行為，建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的紀檢監(jiān)察干部隊伍。按照“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”的要求，結合工作實際?？h紀檢委組織全體干部專題討論，從思想政治、工作作風、辦案紀律、學習生活等方面對全縣紀檢監(jiān)察干部的行為提出具體要求。

一是政治堅強。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及黨內(nèi)規(guī)章，嚴守政治紀律、嚴守廉政紀律、嚴守辦案紀律、嚴守保密紀律，在大事大非面前態(tài)度不曖昧，立場不動搖，在思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，堅決同腐敗行為和腐朽思想做斗爭，永遠做黨的忠誠衛(wèi)士。

二是公正廉潔。紀檢監(jiān)察干部查處案件要敢于堅持真理，敢于碰硬，講實話，報實情，要堅持以事實為根據(jù)，以黨紀、政紀為準繩，重證據(jù)，重事實，敢于堅持原則和正確的意見，確保查辦案件事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。自覺做到清廉清虛，慎言慎行，不得接受他人的宴請、禮品、禮金。不準利用職務上的影響謀取不正當利益。不準截留、挪用涉案款物。既要管好“八小時以內(nèi)”，又要管好

“八小時以外”，時時刻刻堅持高標準、嚴要求，樹立可親、可敬、可信的良好形象。

三是紀律嚴明。嚴格遵守保密紀律和辦案工作的有關規(guī)定，不得以任何形式和理由泄露群眾舉報和查處案件等有關情況。自尊自重，自省自警，廉潔從政，不借工作之便謀私利、辦私事、拉關系、交人情；不在工作中貪便宜、要好處，接受與執(zhí)行公務有關的禮金、禮物和吃請；不為被查處的違紀人員通融說情，干擾辦案工作的正常進行。

四是業(yè)務精通。真誠熱愛紀檢監(jiān)察工作。認真學習黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)以及相關知識，努力學習紀檢監(jiān)察業(yè)務。熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識。忠實履行職責，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。艱苦奮斗，不斷創(chuàng)新，工作嚴肅、緊張、有序，一絲不茍，不敷衍塞責，不草率行事，盡心盡力、盡職盡責。

五是作風優(yōu)良。發(fā)揚愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，忠實地履行自己的職責，發(fā)揚與時俱進、奮發(fā)有為的精神，求真務實、踏實肯干的工作作風。要經(jīng)常深入基層，深入實際，體察民情，洞悉民心，服務群眾，關心群眾疾苦，傾聽群眾意見，維護群眾的合法利益，努力為群眾辦實事辦好事。

第三篇：紀檢監(jiān)察應更好地為經(jīng)濟建設服務

在新的歷史時期下，紀檢監(jiān)察機關圍繞經(jīng)濟建設這個中心開展案件檢查，有力地推動了經(jīng)濟的發(fā)展，為經(jīng)濟建設起了保駕護航的作用。但隨著經(jīng)濟機制改革的深入，產(chǎn)權制度的轉讓，紀檢監(jiān)察機關要更好地協(xié)助政府保護集體資產(chǎn)、體制、機制等方面的工作，采取相應措施，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關的職能作用。下面就如何發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，為經(jīng)濟建設服務，談幾點思考。

（一）、案件檢查工作，要貼近為經(jīng)濟服務的特點。隨著企業(yè)制度的深化改革，特別是產(chǎn)權轉讓的制度，如何保證集體資產(chǎn)不流失，或盡可能減少流失，具體工作上應做好以下幾個方面的工作：１發(fā)揮監(jiān)督職能，對產(chǎn)權轉讓的企業(yè)，必須進行全面清產(chǎn)核資，不留余角；２對債權、債務全面清理，特別是應收賬款的核對，要逐一核準；３緊緊圍繞新出臺的改革措施和經(jīng)濟政策的落實，督促貫徹落實的結果；４對破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和經(jīng)濟建設運行秩序的行為進行嚴肅查處，做到絕不手軟，為經(jīng)濟建設保駕護航。

（二）、建立一套有效的工作機制，促進案件檢查與經(jīng)濟工作的緊密結合。針對企業(yè)產(chǎn)權制度改革中發(fā)現(xiàn)的問題與情況，紀檢監(jiān)察部門應制定相應的，且適合本地區(qū)實際情況，并必須參照執(zhí)行的有關紀律條規(guī)，使紀檢監(jiān)察部門在執(zhí)行案件檢查中有相應的執(zhí)行依據(jù)。

（三）、加強業(yè)務學習，提高自身的素質和業(yè)務水平。隨著經(jīng)濟建設的不斷深入，各種違紀違規(guī)現(xiàn)象越來越多，為適應新時期案件檢查工作需要，要加強理論知識，特別是業(yè)務知識的學習，以不斷提高自身素質和業(yè)務水平。做到政治思想堅定，思想敏銳。在復雜的經(jīng)濟建設中，更好地發(fā)揮自己的職能。

（四）、充分發(fā)揮職能，貼近經(jīng)濟建設開展紀檢監(jiān)察工作。紀檢監(jiān)察機關要充分利用自己的職能，通過專項治理、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察等形式，對政府的一些重大經(jīng)濟政策實施情況進行監(jiān)督，開展檢查，同時，還要注意廣大干部、群眾的監(jiān)督，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督效應，把政務真正公開于眾。

（五）、加大宣傳教育力度，發(fā)揮紀檢監(jiān)察對經(jīng)濟建設的推動作用。

第四篇：發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能 為計劃生育工作保駕護航

發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能

為計劃生育工作保駕護航

2010來，****紀委監(jiān)察審計局認真履行人口和計劃生育工作領導小組成員單位工作職責，嚴肅黨紀、政紀，全方位為人口和計劃生育保駕護航，確保了計劃生育基本國策的貫徹落實。

一、加強黨員干部人口和計劃生育國策教育。2010年制定的全區(qū)黨員干部廉政教育計劃中，除了學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等法規(guī)外，還把人口和計劃生育國策教育納入各級黨員干部黨紀政紀教育、黨風廉政建設重要內(nèi)容，做到人口和計劃生育國策教育與黨紀政紀教育同部署、同安排、同落實。

二、發(fā)揮職能作用規(guī)范計生管理相關部門的行為。一是監(jiān)察計生部門在審批工作中弄虛作假、徇私舞弊、失職瀆職行為；二是監(jiān)察計劃生育工作人員、醫(yī)務工作人員利用職務之便或工作上的便利，為計劃外生育提供虛假證明或與他人串通共同違反計劃生育政策行為。正因為監(jiān)察到位，目前無一例上述行為發(fā)生。

三、加大“4+4”大會戰(zhàn)、“兩節(jié)”計生工作等專項活動的督查力度。密切配合人口計生部門開展“4+4”大會戰(zhàn)、“兩節(jié)”計生工作等專項活動，認真開展活動督查，對工作不力、效果不好的單位給予通報批評，將連續(xù)排位靠后的單位列為計劃生育重點管理單位。我部門還充分發(fā)揮表率作用，以一名副書記帶隊，抽調(diào)3名工作人員深入部門定點幫扶的**村，幫助開展計劃生育專項行動。

四、嚴厲打擊破壞計劃生育的行為。一是嚴厲查處黨員干部涉嫌“兩非”案件。抽調(diào)工作人員參加市整治“兩非”專案組，常年專抓“兩非”案件查處。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能，采取強硬辦案手段，對黨員干部（含村干部）和國家工作人員涉嫌“兩非”的，做到問題不交待清楚不放過，責任追究不到位不放過。二是嚴厲查處黨員干部破壞計劃生育行為。對抗拒、阻撓、妨礙人口計劃生育執(zhí)法的黨員干部，堅持予以調(diào)查處理，采取有力措施督促其履行計劃生育義務。三是嚴肅查處黨員、干部和公職人員違反人口和計劃生育政策的行為。抽調(diào)專門人員，配合、參與計生部門對黨員、干部和公職人員計劃外生育案件進行調(diào)查，及時掌握全區(qū)黨員、干部和公職人員違反人口和計劃生育政策的有關情況，認真受理群眾舉報違反計劃生育的人和事。對移送違反計劃生育政策的黨員、干部和公職人員的違紀案件，及時查處，并根據(jù)管理權限給予責任人黨紀、政紀處分。

五、嚴禁黨員干部為違反計劃生育政策者說情。要求全區(qū)黨員干部，特別是黨員領導干部不但自己要模范執(zhí)行計劃生育政策，還要負責協(xié)助做好親戚、朋友的宣傳思想教育工作。同時，嚴禁黨員干部為違反計劃生育政策者說情，對為違反計劃生育政策者說情的黨員、干部和公職人員，發(fā)現(xiàn)一例通報一例，造成后果的要給予相應的黨紀、政紀處分，杜絕說情風。

六、加強對社會撫養(yǎng)費征收、管理和使用情況的監(jiān)督檢查。一是每年組織對全區(qū)社會撫養(yǎng)費征收、管理和使用情況進行專項監(jiān)督

檢查。二是黨員、干部及其子女違反計劃生育，不按規(guī)定時間繳納社會撫養(yǎng)費的，將給予適當?shù)狞h紀、政紀處理。三是黨員、干部對違反計劃生育的人和事知情不報、自行收取或不及時上交社會撫養(yǎng)費、私自降低標準收取社會撫養(yǎng)費，對執(zhí)法活動不負責任或不履行職責的，將視其情節(jié)給予相應紀律處分。

七、嚴格執(zhí)行“一票否決”制度。一是凡違反規(guī)定超生者，均不得擔任機關、事業(yè)單位、社會團體的領導職務，不得擔任計劃生育工作人員，也不得擔任村（居）兩委成員。二是黨員、干部和公職人員的，黨紀處分按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》執(zhí)行，政紀處分按照或參照《行政機關公務員處分條例》執(zhí)行。三是計劃生育不達標單位不能參與任何形式的評優(yōu)評先活動。

***紀委監(jiān)審局

2011年元月11日

第五篇：紀檢監(jiān)察要著力為企業(yè)經(jīng)濟工作服務

紀檢監(jiān)察要著力為企業(yè)經(jīng)濟工作服務

隨著企業(yè)不斷地發(fā)展壯大,我們只有運用有效的工作機制和工作方式、方法,才能深入貫徹落實科學發(fā)展觀,才能更好的為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服務。

江澤民曾在中紀委全會上指出:紀檢監(jiān)察干部應有更高的政治覺悟,更高的紀律性,更強法制觀念,更要謙虛謹慎,密切聯(lián)系群眾,使廣大干部和群眾感到紀檢干部可親、可信、可敬。這既是對我們紀檢監(jiān)察干部的職業(yè)道德要求,又是紀檢監(jiān)察干部工作標準。我們在自律方面更應管住自己的頭腦、管住自己的嘴、管住自己的手;同時,我們在知識儲備上,要成為懂經(jīng)濟、懂法律、懂市場規(guī)律的復合型人才。只有這樣,面對新的情況、新的問題、新的任務,我們才能有足夠的知識和管理手段來及時地進行改革創(chuàng)新和思路調(diào)整,才能適應新形勢的變化,才能更有利于紀檢監(jiān)察工作深入地開展。

效能監(jiān)察工作是紀檢監(jiān)察部門針對國有企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的質量、效果、效率等情況開展的一系列的監(jiān)察活動,是對企業(yè)管理的再管理,是一種更高層次的管理。通過效能監(jiān)察可以實現(xiàn)企業(yè)管理和監(jiān)督相結合,勤政和廉政相結合,督促企業(yè)改善經(jīng)營管理,提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益;可以拓寬案件來源,嚴懲侵吞國有資產(chǎn)的腐敗分子;可以準確衡量企業(yè)領導人的工作業(yè)績和水平,提高領導班子的整體功能和決策水平。

因此,企業(yè)紀檢監(jiān)察工作要深入體制轉換和生產(chǎn)經(jīng)營的實際,研究企業(yè)面臨的各種深層次矛盾和問題,有針對性地確定效能監(jiān)察的項目。要把效能監(jiān)察工作與完善企業(yè)管理緊密結合起來,從狠抓管理的薄弱環(huán)節(jié)入手,圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理中存在的效益、質量、安全、基建工程、各種原輔材料等方面的重大問題,主動發(fā)現(xiàn),揭露和解決問題,促進企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營管理的完善和優(yōu)化。要通過開展效能監(jiān)察工作,進一步分析產(chǎn)生的原因,總結教訓,從組織、制度上加以完善和提高,尤其要通過效能監(jiān)察推動三個方面的工作:建立企業(yè)領導人的權限規(guī)定制度,其規(guī)定要具體,要細化;實行財務會審和工程項目招投標制度;推行廠務公開制度,嚴格執(zhí)行企業(yè)費用使用情況及時向職代會報告制度。近幾年來,我局制訂和完善了包括企業(yè)民主和科學決策、財務審批、職代會等方面制度三十一個,其中有廉政規(guī)范類十七個。

企業(yè)的重點部位、關鍵和熱點崗位是職工群眾關注的問題,對其實行經(jīng)濟監(jiān)管是加強企業(yè)黨風廉政建設,加大從源頭上預防和治理腐敗的一項治本的基礎性工作,有利于防微杜漸,堵塞漏洞,有利于把企業(yè)黨風廉政的各項措施滲透到企業(yè)最重要關口。

健全機制,構筑監(jiān)管體系。在現(xiàn)代化企業(yè)中,我們要想做到對整個經(jīng)濟運行的有效監(jiān)管,僅依靠紀檢監(jiān)察部門的力量是遠遠不夠的,必須以現(xiàn)有的健全黨風廉政建設責任網(wǎng)絡為主線,依靠各職能部門,發(fā)揮各層次的職能作用,打總體戰(zhàn),為此,企業(yè)應分別在管理層和基層單位,建立起相應的經(jīng)濟監(jiān)管的決策、運行和實施的組織機構,落實相應的人員,以加強企業(yè)經(jīng)濟監(jiān)管工作。為適應市場競爭的需要,特別是目前形式下,更應加強對企業(yè)的監(jiān)督管理。

健全制度,規(guī)范經(jīng)濟行為。對經(jīng)濟活動的監(jiān)管,首先必須從加強制度建設入手,用有效的制度來規(guī)范經(jīng)濟運行,約束生產(chǎn)經(jīng)營者的行為,盡量堵塞、減少經(jīng)營管理中的漏洞。近年來,我局嚴格按照上級監(jiān)管和“三項檢查工作”的要求,通過抓制度建設,從源頭上預防和治理腐敗做了一些頗有成效的工作。

加強措施,確保工作落實。實施經(jīng)濟監(jiān)管,只有將有效的運行機制與部門的職能有機地結合起來,立足部門自身職能優(yōu)勢,才能實現(xiàn)對經(jīng)濟運行活動的監(jiān)管。首先,堅持緊緊圍繞企業(yè)改革做好紀檢信訪工作。抓好信訪工作,是反腐敗斗爭的重要舉措,同時也是紀檢干部樹立形象和威信的重要舉措。近年來,為了做好穩(wěn)定工作,我們紀委監(jiān)察科認真研究,精心安排,把耐心細致說服工作同合理解決實際困難結合起來,得到了他們的理解和支持,收到了比較好的效果。其次,利用紀檢與審計兩個職能,對各職能單位的經(jīng)濟運行活動進行監(jiān)管。審計工作實際上就是一種最直接、最有力的經(jīng)濟監(jiān)管。在工作過程中,自始至終堅持全面審、經(jīng)常審、定期審、重點審、深入審。從大額度資金使用的工程項目入手,把好“價格”關。還要著力抓好大工程項目的內(nèi)審,降低了工程造價。同時,對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,除及時給予糾正外,對一些難以解決嚴重違規(guī)的共性和個性問題,還定期進行歸納、整理,并及時提交局領導班子,為企業(yè)的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。

在要求黨員干部自覺遵守黨的紀律的同時,必須進一步強調(diào)黨的紀律的嚴肅性,對那些無視黨紀國法的人和事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。通過查處案件,一方面可以減少和挽回國有資產(chǎn)的流失,有效地懲治了腐敗,另一方面要認真研究案件發(fā)生的原因,探索其深層次的問題,以此作為典型案例來教育廣大黨員干部,同時還要完善相應的制度以彌補有關制度的漏洞。

當前,林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢艱難,面對原木不出局的要求,本著保護生態(tài)環(huán)境要求,需要紀檢監(jiān)察工作者轉變思維,加強自身建設,堅持主動參與企業(yè)管理,融入其中,堅持加強監(jiān)督制約的工作思路,為林業(yè)企業(yè)經(jīng)濟工作服務?！?編輯/劉佳)