第一篇：2014廈門(mén)事業(yè)單位招聘考試面試備考：面試模擬題十二

廈門(mén)中公教育。給人改變未來(lái)的力量

2014年廈門(mén)事業(yè)單位招聘考試面試備考

面試模擬題十二

一.為什么我國(guó)評(píng)選道德模范以“助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親”為5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?他們有什么榜樣作用?談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力 【答題要點(diǎn)】

(1)評(píng)選全國(guó)道德模范的目的，是要通過(guò)這次活動(dòng)，激勵(lì)廣大群眾積極參與社會(huì)主義道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，在全社會(huì)進(jìn)一步形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚，推動(dòng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)深入發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想道德保障。所以確定“助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親”為基本道德標(biāo)準(zhǔn)，這是和“八榮八恥”相輔相成的。

(2)榜樣的力量是無(wú)窮的。這次評(píng)選的道德模范，都是群眾愛(ài)戴的先進(jìn)典型。他們身上體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，反映了我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代精神。在本職崗位上發(fā)揮著示范帶頭作用。從他們身上我們能夠?qū)W到太多的東西，對(duì)于全國(guó)人民學(xué)習(xí)先進(jìn)樹(shù)立了典型，他們會(huì)帶動(dòng)全國(guó)人民，自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，掀起精神文明建設(shè)的新高潮。

(3)評(píng)選全國(guó)道德模范，體現(xiàn)了黨中央對(duì)全國(guó)道德建設(shè)的重視，并對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)提出了更高要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、切實(shí)貫徹好總書(shū)記的重要講話精神，學(xué)習(xí)道德模范的先進(jìn)事跡和崇高品德。同時(shí)也要從小事做起，從身邊做起，幫助他人、關(guān)愛(ài)他人，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，做一個(gè)真真正正為人民服務(wù)的優(yōu)秀的公務(wù)員。

二.說(shuō)說(shuō)現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)中有哪些不道德的現(xiàn)象?(例子請(qǐng)盡可能的多)【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力 【答題要點(diǎn)】

(1)社會(huì)學(xué)家們都把目前道德缺失的原因歸因于傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)社會(huì)的人際關(guān)系是“熟人”關(guān)系，而現(xiàn)代社會(huì)是陌生人的社會(huì)，是要靠公職類考試輔導(dǎo)首選品牌 一直被模仿，從未被超越

廈門(mén)中公教育。給人改變未來(lái)的力量

契約關(guān)系來(lái)維持的。而現(xiàn)在處于轉(zhuǎn)變時(shí)期，各種規(guī)范沒(méi)有健全，因而出現(xiàn)了道德缺失的現(xiàn)象。

(2)而這種由于相關(guān)規(guī)范不健全引起的不道德想象有很多，比如不排隊(duì)現(xiàn)象或者夾榍現(xiàn)象;公交車上年輕人不給老弱病殘讓座的的現(xiàn)象;不珍惜他人勞動(dòng)，隨意破環(huán)公共環(huán)境和公共設(shè)施;遇到違法犯罪行為，自保其身，缺乏見(jiàn)義勇為的精神;做生意缺乏誠(chéng)信，欺詐蒙騙消費(fèi)者，或者不履行合同，卷款攜逃等;工作中，不愛(ài)崗敬業(yè)，消磨時(shí)間，混吃等死;缺乏職業(yè)道德，在災(zāi)難面前丟下他人，率先逃跑，如范跑跑之流;為人自私自利，對(duì)父母缺乏關(guān)懷，甚至不贍養(yǎng)老人。

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第二篇：2015吉林省通化市事業(yè)單位考試面試備考資料：模擬題十二

2015吉林省通化市事業(yè)單位招聘考試面試備考資料：

模擬題十二

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一.為什么我國(guó)評(píng)選道德模范以“助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親”為5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?他們有什么榜樣作用?談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力 【答題要點(diǎn)】

(1)評(píng)選全國(guó)道德模范的目的，是要通過(guò)這次活動(dòng)，激勵(lì)廣大群眾積極參與社會(huì)主義道德建設(shè)，大力弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，在全社會(huì)進(jìn)一步形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚，推動(dòng)社會(huì)主義思想道德建設(shè)深入發(fā)展，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想道德保障。所以確定“助人為樂(lè)、見(jiàn)義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛(ài)親”為基本道德標(biāo)準(zhǔn)，這是和“八榮八恥”相輔相成的。

(2)榜樣的力量是無(wú)窮的。這次評(píng)選的道德模范，都是群眾愛(ài)戴的先進(jìn)典型。他們身上體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)秀品質(zhì)，反映了我國(guó)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的時(shí)代精神。在本職崗位上發(fā)揮著示范帶頭作用。從他們身上我們能夠?qū)W到太多的東西，對(duì)于全國(guó)人民學(xué)習(xí)先進(jìn)樹(shù)立了典型，他們會(huì)帶動(dòng)全國(guó)人民，自覺(jué)實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀，掀起精神文明建設(shè)的新高潮。

(3)評(píng)選全國(guó)道德模范，體現(xiàn)了黨中央對(duì)全國(guó)道德建設(shè)的重視，并對(duì)加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)提出了更高要求。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、切實(shí)貫徹好總書(shū)記的重要講話精神，學(xué)習(xí)道德模范的先進(jìn)事跡和崇高品德。同時(shí)也要從小事做起，從身邊做起，幫助他人、關(guān)愛(ài)他人，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，做一個(gè)真真正正為人民服務(wù)的優(yōu)秀的公務(wù)員。

二.說(shuō)說(shuō)現(xiàn)實(shí)生活和社會(huì)中有哪些不道德的現(xiàn)象?(例子請(qǐng)盡可能的多)【測(cè)評(píng)要素】綜合分析能力 【答題要點(diǎn)】

(1)社會(huì)學(xué)家們都把目前道德缺失的原因歸因于傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)的轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)社會(huì)的人際關(guān)系是“熟人”關(guān)系，而現(xiàn)代社會(huì)是陌生人的社會(huì)，是要靠契約關(guān)系來(lái)維持的。而現(xiàn)在處于轉(zhuǎn)變時(shí)期，各種規(guī)范沒(méi)有健全，因而出現(xiàn)了道德缺失的現(xiàn)象。

(2)而這種由于相關(guān)規(guī)范不健全引起的不道德想象有很多，比如不排隊(duì)現(xiàn)象或者夾榍現(xiàn)象;公交車上年輕人不給老弱病殘讓座的的現(xiàn)象;不珍惜他人勞動(dòng)，隨意破環(huán)公共環(huán)境和公共設(shè)施;遇到違法犯罪行為，自保其身，缺乏見(jiàn)義勇為的精神;做生意缺乏誠(chéng)信，欺詐蒙騙消費(fèi)

者，或者不履行合同，卷款攜逃等;工作中，不愛(ài)崗敬業(yè)，消磨時(shí)間，混吃等死;缺乏職業(yè)道德，在災(zāi)難面前丟下他人，率先逃跑，如范跑跑之流;為人自私自利，對(duì)父母缺乏關(guān)懷，甚至不贍養(yǎng)老人。

第三篇：2015吉林省援疆招聘考試事業(yè)單位面試備考：模擬題三十三

2015吉林省援疆招聘考試事業(yè)單位面試備考：模擬

題三十三

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2015年長(zhǎng)春市事業(yè)單位招聘考試工作人員公告、時(shí)間、政審條件、職位表等最新咨詢和免費(fèi)備考資料，請(qǐng)點(diǎn)擊：http://004km.cn/jilin/

你所在的單位，辦事大廳里一天突然涌進(jìn)非常多的辦理事務(wù)的人，甚至把大廳圍的水泄不通，你作為該大廳的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)問(wèn)你如何處理? 【測(cè)評(píng)要素】應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力 【答案要點(diǎn)】

(1)以最快的速度，把辦事大廳的情況報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)求增派人手。(2)通知后勤保安人員，協(xié)助維持辦事大廳的紀(jì)律，保持好大廳的穩(wěn)定。(3)穩(wěn)定前來(lái)辦理事務(wù)人員的情緒，讓他們不要著急，不要擁擠，按照秩序進(jìn)行。(4)啟動(dòng)應(yīng)急方案，迅速安排特設(shè)窗口，提高辦事的質(zhì)量和效率;通過(guò)廣播，與前來(lái)辦理事務(wù)的人員進(jìn)行協(xié)商，如果他們的事務(wù)不是特別緊急，請(qǐng)他們退出辦事大廳，大廳承諾一定會(huì)安排合適的時(shí)間專門(mén)接待他們，并向他們道歉，請(qǐng)求他們的諒解和支持。

(5)事情結(jié)束以后，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并做好工作總結(jié)，為以后順利開(kāi)展工作做好借鑒。

第四篇：黑龍江省事業(yè)單位招聘考試面試備考技巧

http://004km.cn/heilongjiang/ 黑龍江省事業(yè)單位招聘考試面試備考技巧

面試考場(chǎng)上，因時(shí)間有限，考生很難對(duì)自己的語(yǔ)言精雕細(xì)琢，黑龍江事業(yè)單位但并非說(shuō)以接地氣的話進(jìn)行答題不好，作答語(yǔ)言一味書(shū)面化反而會(huì)有一種“假大空”的感覺(jué)，在這里只是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，答題過(guò)程中若能適度地使用一些政治性話語(yǔ)，比如“教育是民生之基”，反而能夠提升我們答案的政治高度，展現(xiàn)出考生一定的政治素養(yǎng)。在全黨上下都在大力倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”的今天，今天中公教育專家?guī)ьI(lǐng)大家再來(lái)學(xué)習(xí)另外一個(gè)可以常用但很少使用的政治性話語(yǔ)——“四有干部”。

1.四有干部的含義

2015年1月12日上午，總書(shū)記在人民大會(huì)堂，黑龍江事業(yè)單位招聘同中央黨校第一期縣委書(shū)記研修班學(xué)員座談交流并發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，做縣委書(shū)記就要做焦裕祿式的縣委書(shū)記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。這是首次見(jiàn)諸媒體的“四有”干部標(biāo)準(zhǔn)。

心中有黨，即公職人員需堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁;心中有民，即公職人員需以關(guān)心百姓疾苦為己任，心里裝著群眾，一切為了群眾;心中有責(zé)，即公職人員需埋頭苦干、扎根基層，守土有責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng);心中有責(zé)，即公職人員需嚴(yán)于律己、秉公辦事，任何時(shí)候都不搞特殊。黑龍江省事業(yè)單位招聘“四有干部”是廣大黨員干部學(xué)習(xí)的榜樣，“四有”也是廣大公職人員為官做事的基準(zhǔn)。

2.四有干部的典型

焦裕祿是習(xí)近平多年來(lái)屢次提及的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)榜樣。2009年4月1日，習(xí)近平在焦裕祿生前工作的蘭考縣考察時(shí)說(shuō)，焦裕祿“塑造了一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀縣委書(shū)記的光輝形象”，使人“見(jiàn)賢思齊”。習(xí)近平同志曾要求全黨上下都要大力學(xué)習(xí)焦裕祿精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行群眾路線。哈爾濱事業(yè)單位招聘焦裕祿精神概括起來(lái)便是：“心中裝著全體人民、唯獨(dú)沒(méi)有他自己”的公仆情懷;凡事探求就理、“吃別人的饃沒(méi)味道”的求實(shí)作風(fēng);“敢叫日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時(shí)候都不搞特殊化”的道德情操。

http://004km.cn/heilongjiang/ 原四川達(dá)州萬(wàn)源市委常委、組織部長(zhǎng)李林森，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力工作，黑龍江事業(yè)單位2011年7月31日因治療無(wú)效不幸去世，年僅42歲。2011年9月27日，時(shí)任國(guó)家副主席的習(xí)近平在人民大會(huì)堂會(huì)見(jiàn)李林森先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)全體成員。他說(shuō)，各級(jí)黨員干部要學(xué)習(xí)李林森同志為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁、對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，像他那樣堅(jiān)定理想信念，矢志拼搏奮斗。

福建東山縣的縣委書(shū)記谷文昌之所以一直受到廣大干部群眾的敬仰，是因?yàn)樗谌螘r(shí)不追求轟轟烈烈的‘顯績(jī)’，而是默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡ㄟ^(guò)十幾年的努力，在沿海建成了一道惠及子孫后代的防護(hù)林，黑龍江事業(yè)單位招聘在老百姓心中樹(shù)起了一座不朽的豐碑，以致當(dāng)?shù)厍迕鞴?jié)出現(xiàn)了一個(gè)“反?！爆F(xiàn)象：先祭谷公，再祭祖宗，充分說(shuō)明了谷文昌的功績(jī)。

3.爭(zhēng)做“四有干部”

“四有”是廣大公職人員為官做事的基準(zhǔn)，故此，對(duì)于廣大公職人員，應(yīng)該切實(shí)做到以下幾點(diǎn)：

(1)增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，做“有才”之人

習(xí)近平同志曾提出著名的“蓄電池”理論，即蓄電池只有充滿電才能更好地發(fā)揮自己的作用，意喻廣大黨員干部只有勤于學(xué)習(xí)，才能不斷充實(shí)自己，更好地為人民服務(wù)。黑龍江省事業(yè)單位招聘這就要求廣大黨員干部要自覺(jué)把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種方法、一種態(tài)度、一種追求、一種境界，靜下心來(lái)，定下神來(lái)，以時(shí)不我待的精神狀態(tài)，講學(xué)習(xí)、求知識(shí)、強(qiáng)素質(zhì)，向同事請(qǐng)教、向書(shū)本求知、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。

(2)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，做“有責(zé)”之人

古語(yǔ)有云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心?！必?zé)任意識(shí)是干好工作的前提和基礎(chǔ)。廣大黨員干部要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不辜負(fù)黨和人民的信任，時(shí)刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權(quán)。哈爾濱事業(yè)單位招聘真正做到為人民辦實(shí)事、干好事。

(3)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，做“有求”之人

“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力”。對(duì)于廣大黨員干部來(lái)講，必須深入實(shí)際，勇于實(shí)踐，學(xué)會(huì)在實(shí)踐中摸索，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在實(shí)踐中發(fā)展，在實(shí)踐中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于工作中的老問(wèn)題、大難題，看準(zhǔn)了，就要大膽地試，大膽地闖，堅(jiān)決

http://004km.cn/heilongjiang/ 克服改革怕出亂子、發(fā)展怕無(wú)票子、創(chuàng)新怕丟帽子的思想，敢于做“吃螃蟹的第一人”，敢于摸著石頭過(guò)河。

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(4)增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，做“有為”之人

對(duì)于廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)，既要“喊破嗓子”，也要“甩開(kāi)膀子”。通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)工作方法的好壞，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)工作能力的強(qiáng)弱，真正發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)解決問(wèn)題，把心思花在謀改革上，把勁頭使在搞建設(shè)上，把精力用在促發(fā)展上，把權(quán)力放在惠民生上，做到想干事，會(huì)謀事，能干事。黑龍江事業(yè)單位要把握全局、科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌兼顧，善于研究和分析發(fā)展的條件與環(huán)境，敏銳發(fā)現(xiàn)、積極創(chuàng)造、及時(shí)抓住發(fā)展的機(jī)遇，不斷增強(qiáng)用好機(jī)遇的能力。要常思創(chuàng)新之責(zé)、常謀創(chuàng)新之策、常有創(chuàng)新之舉，用改革的精神干事業(yè)、抓工作、促發(fā)展。

事業(yè)單位面試其實(shí)是一場(chǎng)需要精雕細(xì)琢的表演，是一場(chǎng)揮灑魅力的對(duì)話?？忌绻朐诒姸鄬?duì)手中脫穎而出，就需要展現(xiàn)出自己與眾不同的一面。需要考生創(chuàng)意的設(shè)計(jì)。才能讓考官眼前一亮，如果只是千篇一律、千人一面，那么那個(gè)平凡的你注定也只能拿個(gè)平凡的分?jǐn)?shù)，最終鎩羽而歸。

想在面試一關(guān)與眾不同，考生答題時(shí)要有創(chuàng)新，依據(jù)每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)，剖析題目，發(fā)現(xiàn)答題閃光點(diǎn)和創(chuàng)意之處。

大家可以看下這道題目：

“天干物燥，易發(fā)火災(zāi)，你所在的單位需要組織一次火災(zāi)逃生演練，黑龍江省事業(yè)單位招聘如果領(lǐng)導(dǎo)將此事交由你負(fù)責(zé)開(kāi)展，你會(huì)怎么辦?”

【中公解析】

對(duì)于此題來(lái)講，許多考生動(dòng)輒進(jìn)行擬定計(jì)劃、人員分組、準(zhǔn)備物資，但從不細(xì)談，草草了事，也從不創(chuàng)新式地答題，泛泛而談。其實(shí)，我們可以想一些不同的切入點(diǎn)，比如布置無(wú)害煙霧增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)感和真實(shí)感，每個(gè)樓梯間安排專人值守防止踩踏摔傷，利用樓道監(jiān)控器捕捉正確或不正確的逃生方式并在之后總結(jié)會(huì)上講解等等。哈爾濱事業(yè)單位招聘這樣創(chuàng)意的思路，會(huì)使得考官眼前展現(xiàn)出一副生動(dòng)的場(chǎng)面，使考官更加認(rèn)可你就是那個(gè)萬(wàn)里挑一的人。

【題目】

http://004km.cn/heilongjiang/ 有人說(shuō)，“想完成一件事情，總是可以找到理由的，黑龍江事業(yè)單位不想完成一件事，也是可以找到理由的”，對(duì)于這句話你怎么理解? 【參考答案】

“想完成一件事情，總是可以找到理由的”有的時(shí)候，我們想完成一件事情總是可以找到理由，其實(shí)這里的理由往往根本都不算一個(gè)理由，可能是一個(gè)夙愿、一種信仰、一份孝心，甚至支持我們的僅僅是好奇心，或者是愛(ài)智求知的科學(xué)精神。不管出于什么原因，出于什么理由，最關(guān)鍵的是，一旦我們瞄準(zhǔn)方向決定起航，就要做好充分的不怕吃苦的準(zhǔn)備。黑龍江事業(yè)單位招聘就像汪國(guó)真的詩(shī)里寫(xiě)的那樣：既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。

“不想完成一件事情，也是可以找到理由的”。人性之中天然存在著好逸惡勞、逃避困難的惰性，即使我們很想完成一件事情，但是當(dāng)實(shí)際困難遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們預(yù)料的時(shí)候，我們的意志力就很容易慢慢衰退，最終就會(huì)找出各種各樣的理由和借口來(lái)說(shuō)服自身選擇放棄，其實(shí)這些個(gè)理由也僅僅是讓放棄看起來(lái)更加具有合理化而已，黑龍江省事業(yè)單位招聘從而粉飾了我們內(nèi)心的懦弱、信念的不堅(jiān)、能力的欠缺，好讓自己下得了臺(tái)階。

在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)信念不夠堅(jiān)定的官員在面對(duì)誘惑的時(shí)候，往往會(huì)找出各式各樣的理由;有些好心人幾十年如一日的默默資助山區(qū)孩子上學(xué)讀書(shū)，他們的內(nèi)心可能也不需要什么足夠充分的理由，也許他們只是有一顆樂(lè)于助人、熱心公益的善心。

在今后的工作生活中，哈爾濱事業(yè)單位招聘我會(huì)牢牢記住題目中的這句話，鍛煉自己，提升自己，學(xué)會(huì)堅(jiān)持，學(xué)會(huì)堅(jiān)守，學(xué)會(huì)堅(jiān)強(qiáng)。

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第五篇：2014事業(yè)單位面試備考

2014事業(yè)單位面試備考 結(jié)構(gòu)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答和對(duì)他的評(píng)價(jià)的一種面試方式。為了幫助考生更好的適應(yīng)結(jié)構(gòu)化面試，中公教育專家將通過(guò)以下內(nèi)容的詳解：面試著裝、面試禮儀、應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力及擬任職位的匹配性，幫助大家更好的把握機(jī)會(huì)，取得面試成功。下面我們來(lái)了解結(jié)構(gòu)化面試中的第三項(xiàng)內(nèi)容：應(yīng)變能力、人際溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。首先說(shuō)應(yīng)急能力，它主要考察考生是否可以在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。包含應(yīng)急壓力的題型一般有兩個(gè)共同的特點(diǎn)：突發(fā)性和緊急性。突發(fā)性就是說(shuō)這件事的發(fā)生是你之前沒(méi)有預(yù)料到的，比如下班的時(shí)候你突然遇到了一個(gè)盜竊團(tuán)伙在行竊，這就是一個(gè)突發(fā)事件，緊急性就是說(shuō)如果你不解決這件事情的話，很可能會(huì)帶來(lái)很大的傷害，就比如上個(gè)例子，如果你不能夠及時(shí)解決的話，有可能會(huì)給別人的財(cái)產(chǎn)甚至生命都造成危害。所以在答應(yīng)急壓力類題目的時(shí)候，一定要注意到這兩個(gè)重點(diǎn)，然后及時(shí)很好的去解決問(wèn)題，這樣得分機(jī)會(huì)自然比較高了。其次說(shuō)一下人際溝通能力，它主要考察考生能否以言語(yǔ)的形式，針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格，將自己的思想、觀點(diǎn)，清晰明確地表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受。廣大考生需要注意的是，在回答人際溝通類題目的時(shí)候，一定要明確對(duì)象的差異性，不能一概而論，要找準(zhǔn)自己的角色定位。在題目中和我們有關(guān)的人群主要有這么幾類：領(lǐng)導(dǎo)、同事、服務(wù)對(duì)象、親朋好友和下屬，針對(duì)不同的人群我們有不同的答法，但是各位考生一定要本著一個(gè)原則：敬人者人恒敬之。同時(shí)還要保持關(guān)心心態(tài)，以一種積極心態(tài)去回答問(wèn)題，這樣的答題想不得高分都難。

最后要說(shuō)的是組織協(xié)調(diào)能力，這部分內(nèi)容主要考察考生是否能夠?qū)ψ约骸⑺?、部門(mén)的活動(dòng)做出計(jì)劃、安排日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。在回答這種題目的時(shí)候考生應(yīng)注意，我們不可能在短短幾分鐘就把一個(gè)活動(dòng)給說(shuō)清楚，我們一定要抓住活動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)，然后圍繞著關(guān)鍵點(diǎn)去回答，這樣才能答好這類題型。同時(shí)也要注意到活動(dòng)的差異性，比如題目讓你組織一個(gè)關(guān)于食品安全的宣傳活動(dòng)，考生在答這道題的時(shí)候，一定要讓考官聽(tīng)到兩個(gè)內(nèi)容，第一，要突出這個(gè)活動(dòng)的主題;第二，是一個(gè)宣傳活動(dòng)。組織類活動(dòng)一般有這么幾類：調(diào)研、會(huì)議、宣傳、培訓(xùn)、接待、捐款慰問(wèn)等，每種活動(dòng)都有它的不同之處，所以大家答題的時(shí)候一定要有針對(duì)性。