第一篇：人大機關(guān)黨支部班子組織生活會材料

唐縣人大常委會機關(guān)黨支部班子 2017年度專題組織生活會對照檢查材料

根據(jù)組織部統(tǒng)一部署，機關(guān)黨支部加強了對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，通過談話和發(fā)放征求意見表形式，征集到對機關(guān)黨支部多條意見建議，支委會成員之間開展了開誠布公的談心交流，為統(tǒng)一思想認識、找準(zhǔn)找對問題、明確努力方向奠定了基礎(chǔ)?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的問題：

對征求上來的意見和建議進行認真梳理后，歸納為五點。一是黨建活動形式單一，要加大開展豐富多彩的支部活動力度，進一步增強黨組織凝聚力。用政治理論來指導(dǎo)工作實踐水平有待提高。

二是在黨建工作中存在集中學(xué)習(xí)的多，互動交流的少，安排部署的多，檢查落實的少的問題。

三是需要進一步增強服務(wù)意識，幫助黨員解決學(xué)習(xí)和生活上的困難，讓黨員感受支部的溫暖。

四是要提高樹立先進典型和對外宣傳力度，發(fā)揮黨員先鋒作用，增強支部黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。五進一步完善加強基層組織建設(shè)的跟進措施。

二、分析原因

(一)沒有把理想信念與實際工作緊密結(jié)合，想問題、定計劃、作決策有時立意不高，眼光不遠，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問題上，而在處理基礎(chǔ)性、長遠性問題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵實際工作的自覺性。

(二)支委班子宗旨意識還不夠牢固，缺乏換位思考的感情認同，缺乏為黨員群眾利益破解難題，管黨治黨的能力還有待提高。

一是黨支部對黨建業(yè)務(wù)還不夠熟悉，創(chuàng)新黨建工作的舉措不多，對如何抓好黨建缺乏系統(tǒng)思考，黨建工作的組織落實形式單一，對黨建工作特別是思想政治教育和監(jiān)督管理中存在的問題掌握不透徹，某種程度上還存在黨建主體責(zé)任不明、目標(biāo)任務(wù)不清、思路舉措不實的情況。

二是開展理想信念教育還不夠深入。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，組織對新理論、新要求、新政策的學(xué)習(xí)不夠，鉆研得不深、不透；在專題教育活動中，重視了理想信念教育、黨風(fēng)廉政教育的正面引導(dǎo)，對反面典型案例的警示教育不夠；在工作中指導(dǎo)基層不夠深入，談心談話活動開展不經(jīng)常，個別黨員干部宗旨意識淡薄，存在為了完成工作任務(wù)而工作。

三是高質(zhì)量落實好組織生活制度的意識還不強。在開展組織生活時，有時還只是滿足了有，沒有從追求高質(zhì)量上想辦法、動腦筋。黨支部、各黨小組開展“三會一課”、組織生活會時，完成上級規(guī)定動作多，缺乏充分的醞釀準(zhǔn)備、有效的載體創(chuàng)新、深刻的反思總結(jié)等，沒有充分調(diào)動好黨員參加組織生活的熱情。在學(xué)習(xí)討論、交流研討、批評與自我批評時蜻蜓點水，不愿暴露真實思想，不愿觸及實質(zhì)性問題，組織生活的初衷未能得到有效實現(xiàn)。

四是黨員干部擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。個別黨員干部在擔(dān)當(dāng)作為上熱情減退，認為搞創(chuàng)新難免會出亂子，嚴(yán)重了還有可能追究責(zé)任，所以認為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣，不想多擔(dān)責(zé)、不愿多作為，工作沒有追求，業(yè)績平平淡淡。

三、今后的努力方向和整改措施

針對在查擺中發(fā)現(xiàn)的問題，支部將堅持立行立改，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部轉(zhuǎn)變思想、完善機制，不斷提升新形象、開創(chuàng)新業(yè)績、推動新發(fā)展。

(一)強化理論武裝，加強黨性錘煉，不斷提升黨組織政治功能。堅持用新知識、新理論武裝全體黨員頭腦，引導(dǎo)廣大黨員干部認真學(xué)習(xí)十九大精神，進一步強化“四個意識”，增強“四個自信”，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在政治上思想上行動上與黨中央保持高度一致，增強政治定力，提高辨別是非能力，旗幟鮮明地與違反黨的紀(jì)律規(guī)矩的言行作斗爭，任何時候任何情況下都做到政治立場不移、政治方向不偏。踐行黨的宗旨，堅持黨的群眾路線，不忘初心，牢記使命，努力答好卷，向時代和人民交辦一份滿意的答卷。

(二)堅持求真務(wù)實，加強自身建設(shè)，發(fā)揮支部堡壘作用。支部和各支部委員要從全面從嚴(yán)治黨的要求出發(fā)，切實加強自身建設(shè)，為廣大黨員干部做好表率、樹好標(biāo)桿。帶頭做到抓業(yè)務(wù)帶隊伍兩手抓、兩手硬，切實做好干部隊伍的傳幫帶。帶頭堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，加強調(diào)查研究和實踐總結(jié)，真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的實際本領(lǐng)。力戒形式主義，務(wù)實工作，切實抓好政治生活的落實。帶頭多到基層走一走、多到一線聽一聽，要走出機關(guān)走進基層，聽取群眾心聲、征求群眾意見、解決群眾難題。

第二篇：區(qū)人大機關(guān)黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料

區(qū)人大機關(guān)黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料

按照區(qū)委組織部《關(guān)于召開2021基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》有關(guān)要求，xxx區(qū)人大機關(guān)黨支部以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，持續(xù)突出問題導(dǎo)向，積極談心交心，廣泛征求意見，認真查擺存在的問題，深刻剖析原因，制定具體整改措施，形成對照檢查材料。下面，我按照要求，代表xxx區(qū)人大常委會機關(guān)黨支部班子作對照檢查如下：

一、上組織生活會整改措施落實情況

2020xxx區(qū)人大常委會機關(guān)黨支部組織生活會，機關(guān)黨支部班子從三個方面查擺出五個問題，班子和班子成員針對存在的問題都列出整改清單，一條一條認領(lǐng)，在規(guī)定的時間內(nèi)已經(jīng)整改落實完畢，建立了整改臺賬，并將在今后的工作中持續(xù)加以整改落實。

二、存在的主要問題

（一）對照履行黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)存在的問題。

一是

政治理論學(xué)習(xí)抓的不夠徹底。機關(guān)黨支部雖然按照常態(tài)化的學(xué)習(xí)要求，每個星期五都組織機關(guān)黨員干部進集中學(xué)習(xí)，但是深度學(xué)習(xí)不夠，一般學(xué)習(xí)的多，深度學(xué)習(xí)的少，還不能很好地結(jié)合常委會實際進行認真思考，深入剖析。二是引導(dǎo)機關(guān)黨員干部樹牢理想信念還不夠。機關(guān)黨支部班子對理想信念教育抓的不實，對在新時代下如何對機關(guān)黨員干部更加牢固樹立理想信念方面還缺乏符合時代發(fā)展需要的方式方法，大多數(shù)時候還是停留在學(xué)文件，念文件的方式上，缺乏靈活有效的手段，對共產(chǎn)主義信仰理解的不夠深刻。

（二）圍繞“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面

還存在一些不足。一是對接新時期民兵建設(shè)出現(xiàn)的新問題解決辦法不夠。隨著軍隊改革的深入推進，對民兵建設(shè)工作出現(xiàn)的一些新情況新問題，有時感到力不從心、束手無策，解決問題的招法不多；二是動員潛力轉(zhuǎn)化還需進一步強化。雖然建立了國動委職能辦公室定期部署辦公制度，并組織開展了卓有成效的潛力調(diào)查工作，但目前仍然對我市國防動員潛力掌握的還不準(zhǔn)、不夠精確。三是堅持貫徹新發(fā)展理念還有欠缺。針對新發(fā)展要求，結(jié)合國防動員系統(tǒng)工作融合思考不夠，工作中的全局性、創(chuàng)造性、前瞻性還需繼續(xù)加強，特別是在國防教育等方面創(chuàng)新性舉措招法還不多。

（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。

為民解難

事的能力不足。雖然能監(jiān)督緊盯惠民富民、促進**人民共_的各項措施的落實，但形式手段與群眾期盼還有差距，創(chuàng)新亮點不突出。在解決群眾民生，司法、法治存在的困難與問題方面，思路不夠?qū)挕⒘Χ炔粔虼蟆?/p>

（四）深入學(xué)習(xí)運用_不同時期成功經(jīng)驗應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。

能力本領(lǐng)還有欠缺。對一些重點工作的“把握界限、拿捏分寸”的_能力還需要進一步提升。

（五）深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗方面。

對同事關(guān)心還不夠，存在重工作交流，輕思想溝通。在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評為主，對同事批評不夠及時、糾正不夠全面。三是對各種形式主義、官僚主義問題研究得不夠透徹。有時對相關(guān)部門開展監(jiān)督流于表面不深入，不能直面問題，揪住問題，有時在評價相關(guān)單位工作成績時沒有拉開差距，做成一團和諧。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)對政治理論和工作實踐的強有力指導(dǎo)作用認識不夠，未能做到時時刻刻站在“講政治“的高度上認識理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性。

(二)是自我要求不夠嚴(yán)格，未能經(jīng)常以一名黨員干部的高標(biāo)準(zhǔn)要求自我，思想上常常滿足于做到一般群眾的要求，缺乏勇爭一流的精神。

(三)是探索創(chuàng)新意識有欠缺，由于經(jīng)驗不足，在解決一些疑難問題或新出現(xiàn)的問題上點子不夠，方法不新，思路不活，其原因主要在于存在著求穩(wěn)怕亂思想和依靠心理，缺乏克服困難，開拓進取的魄力。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）加強政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。

深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)的核心要義，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略的貫徹落實。時刻關(guān)注集團、股份公司及公司有關(guān)文件精神，認真貫徹執(zhí)行，助力“頂尖夢”。

（二）加深理論學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)。

深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)體系、精神實質(zhì)、實踐要求，不斷學(xué)習(xí)積累黨史知識，繼續(xù)通過“讀、聽、學(xué)、論”四個方面提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，傳承紅色基因，不斷提升支委班子、全體黨員的政治素養(yǎng)。

第三篇：人大機關(guān)黨支部組織生活會對照檢查材料

人大機關(guān)黨支部組織生活會對照檢查材料

一年來，縣人大機關(guān)黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真貫徹落實中央和省、市、縣委重大決策部署，充分發(fā)揮了機關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照縣委組織部工作要求，為開好本次組織生活會，會前認真組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，多層次談心談話，在此基礎(chǔ)上嚴(yán)肅開展批評和自我批評，認真查找黨支部在思想政治、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，深入剖析原因，明確整改方向，制定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、存在的問題

（一）學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1.學(xué)習(xí)的自覺性不強。對開展理論學(xué)習(xí)、運用理論指導(dǎo)世界觀改造的重要性認識不足，存在一定程度的重工作實踐、輕理論學(xué)習(xí)的思想。支部成員在個人自學(xué)上投入的精力不夠，缺乏擠時間抓理論學(xué)習(xí)的恒心、韌勁。

2.理論學(xué)習(xí)深度不夠。一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的基本理論、基本路線、基本方略理認識不深刻、理解不透徹，更多的停留于對名詞解釋掌握的層

面，深層次的重大意義把握不準(zhǔn)確。二是對新思想和黨的政策理論學(xué)習(xí)拓展不夠、開展方式不多，僅僅止步于開展了專題學(xué)習(xí)，傳達了新思想的精神，對黨員干部是否真正做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心督導(dǎo)不足。

3.學(xué)用轉(zhuǎn)化效果不優(yōu)。在實踐轉(zhuǎn)化上跟進不夠，未能有效利用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想破解老問題、開創(chuàng)新局面，落實方針政策與工作實際有機結(jié)合不充分，存在學(xué)用脫節(jié)的情況。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求方面

1.發(fā)揮民主集中制作用不充分。個別支部班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”。

2.黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。支部班子成員之間、班子與科室負責(zé)同志坐下來深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)的少，沒有做到經(jīng)常性的談心談話、咬耳扯袖。

3.貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。貫徹中央省市縣決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)

濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面

1.主動擔(dān)當(dāng)作為不足。個別支部班子成員存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，擔(dān)當(dāng)作為不突出，對機關(guān)少數(shù)人員存在“慵懶散”等現(xiàn)象，礙于情面沒有第一時間指出并督促整改。

2.積極開拓創(chuàng)新不夠。存在按部就班多、主動思考少的現(xiàn)象，特別是創(chuàng)造性的將上級政策與單位實際有機結(jié)合抓推進的力度不夠，創(chuàng)新精神有所欠缺，推動決策部署落地落實的工作效率有待進一步提高。

3.“四風(fēng)”問題仍未根治。工作推進中更多的注重對上級決策部署抓落實，指導(dǎo)支持基層人大工作不到位；存在一定程度的以文件落實文件、以通知落實任務(wù)，工作部署后跟蹤督辦力度不夠。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠景目標(biāo)，以及省委十一屆八次全會、市委六屆十一次全會、縣委十四屆十二次全會精神，加強科學(xué)謀劃，查找短板弱項方面

1.學(xué)習(xí)的深入性、系統(tǒng)性不夠。主動學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)少，集體學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)多，只是抓住重點知識框架和重

點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。

2.理論聯(lián)系實際不夠深入。存在學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，在用黨的十九屆五中全會提出的新要求指導(dǎo)和改進人大工作上思考得少，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作效果不明顯。

（五）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面

1.主體責(zé)任壓得不實，壓力傳導(dǎo)不夠。支部班子成員履行“一崗雙責(zé)”不主動、不全面，對責(zé)任清單內(nèi)的事項監(jiān)督管理不到位，“第一種形態(tài)”運用較少。

2.機關(guān)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)。個別人員還存在消極應(yīng)付的思想，需要進一步提高認識，細化制度規(guī)定，明確相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，加大對“四風(fēng)”問題變相反彈的監(jiān)督力度，確保落實政策不走樣，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行到位，提高干部自我約束力和紅線意識，全面做到不踏“紅線”、不踩“雷區(qū)”。

二、有關(guān)情況報告

1.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況

2020年縣人大機關(guān)黨支部切實擔(dān)負了意識形態(tài)工作主體責(zé)任，把意識形態(tài)工作納入機關(guān)黨支部組織生活會、黨建工作責(zé)任制、單位目標(biāo)管理內(nèi)容。每半年研究一次意識形態(tài)工作，并向人大機關(guān)黨組報告工作情況。及時傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話、中央和省市縣有關(guān)要求，加強機關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息輿情引導(dǎo)，落實機關(guān)QQ群、微信群日常監(jiān)管，抓好人大工作新聞報道。持續(xù)開展文明單位創(chuàng)建，機關(guān)獲評市級文明單位。

2.巡視（巡察）反饋問題整改、群眾反映、組織約談函詢、受到問責(zé)等問題情況報告

經(jīng)查擺，不存在此方面問題。

三、存在問題的原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)有所放松。

支部班子成員雖然比較重視政治思想建設(shè)，但由于平時在具體事務(wù)上投入精力較多，在學(xué)習(xí)上仍存在著一定的片面性。用于學(xué)習(xí)的時間明顯不足，集中學(xué)習(xí)形式比較單一，多為傳達學(xué)習(xí)文件、學(xué)習(xí)會議材料，通讀精讀理論原著不夠，導(dǎo)致學(xué)習(xí)粗枝大葉，抓得不夠緊、理解不夠深，在運用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上存在著一定的差距。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。

（二）黨性鍛煉有所忽視。

黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，帶頭學(xué)習(xí)理論、帶頭推動工作、帶頭執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定、帶頭改進作風(fēng)的自覺性還需進步加強，改革創(chuàng)新、勇于實踐、敢于擔(dān)當(dāng)需改進。

（三）宗旨意識有所淡化。

通過系列學(xué)習(xí)教育，黨員干部進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但在具體的實踐上，仍存在群眾觀念淡薄，深入群眾工作做得還很不夠，為群眾服務(wù)的觀念樹得還不牢固，遇到實際問題、具體問題開展調(diào)查研究還不夠深入。

（四）紀(jì)律意識有所弱化。

個別黨員干部紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠。特別是在法治思維和嚴(yán)格自律方面，個別黨員干部還沒有真正形成良好的自覺意識，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發(fā)生工作松懈、四風(fēng)問題反彈回潮。

（五）開拓創(chuàng)新有所不足。

機關(guān)黨支部一直強調(diào)和提倡開拓創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性開展黨建工作，但真正落實到具體工作實施上還明顯不夠，在思維方式上習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，缺乏創(chuàng)新精神，立足實際、大膽探索的方式方法不多。

四、下步努力方向和整改措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)。

一是堅持把學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神作為當(dāng)前首要政治任務(wù)，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，時刻把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。二是通過學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，解決原則不強、遇事推諉的問題，不斷提高自律自省意識；通過學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，解決安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)的問題，不斷創(chuàng)新思維模式。三是立足學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，解決業(yè)務(wù)不精、難以作為的問題，讓學(xué)習(xí)成為解決問題的有效途徑和破除發(fā)展障礙的創(chuàng)新舉措，實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果最大化。

（二）堅定政治立場。

樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。

（三）發(fā)揚創(chuàng)新精神。

進一步提振精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，真抓實干，帶頭靜下心、沉下身多研究、多思考工作，堅持想大事、抓大事，在更高層次上對人大機關(guān)全局

工作進行統(tǒng)籌考慮。不斷增強創(chuàng)新意識，廣泛學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展好各項工作，在做好常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，努力進行有針對性、操作性、推廣性的工作創(chuàng)新。確保創(chuàng)新在提高工作質(zhì)效的軌道上運行，充分發(fā)揮改革創(chuàng)新作用。

（四）全力服務(wù)群眾。

牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、幫扶困難群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

（五）強化廉潔自律。

嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，對照中央、省委巡視反饋問題，舉一反三，抓好整改。支部班子成員要主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自

省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。

第四篇：機關(guān)黨支部班子2021組織生活會檢視材料

機關(guān)黨支部班子2021組織生活會檢視材料

根據(jù)省委組織部《關(guān)于召開2021基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》，我們機關(guān)黨支部以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的XX屆X中X會精神和省委十一屆＊次、十次全會精神”為主題，對開展這次組織生活會進行了集體研究和前期準(zhǔn)備工作。在此基礎(chǔ)上，我們按照“四個對照”的要求，即對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求，對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上組織生活會等問題整改情況，對照人民群眾的新期待，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，進一步查找了問題和不足，尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面存在的問題和不足，剖析了原因，明確了整改措施和努力方向。

一、本次組織生活會“四個對照”查找出的問題

我們黨支部委員會通過以下“四個對照”，深入查擺出以下問題和不足：

（一）對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面，存在“三個不充分”的問題：

一是黨支部領(lǐng)導(dǎo)組織作用發(fā)揮不充分，黨員管理存在偏松偏軟現(xiàn)象。

應(yīng)當(dāng)看到，我們支部組織生活不經(jīng)常、不規(guī)范、不嚴(yán)肅問題，還沒有得到根本解決，有睦把組織生活會變成表揚會，黨的組織生活隨意化、庸俗化、平淡化。比如，個別黨員對過組織生活不自覺、不重

視，主觀上不想?yún)⒓狱h支部的組織生活會，在組織生活會上對黨員的批評與自我批評沒有點到位、沒有紅臉出汗。二是黨支部主體責(zé)任履行不充分，干部選拔任用程序不規(guī)范。在干部的民主推薦上存在放大或縮小范圍的情況，推薦職位和對象有時存在模糊性，考察預(yù)告不規(guī)范等；干部調(diào)整缺乏系統(tǒng)思考和科學(xué)計劃，如干部培養(yǎng)存在斷層的問題；選人用人存在“近水樓臺先得月”的問題。三是對年輕干部欠缺理想信念教育，在不同崗位培養(yǎng)鍛煉不充分。對干部的管理措施不夠有力、教育方法存在不足、對黨員管教活動偏少，我們提倡心中有黨的理念教育，但在全程監(jiān)督考核上不充分，監(jiān)督滯后問題嚴(yán)重，還沒有把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結(jié)合起來。

（二）對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面，存在“三個不到位”的問題：

一是事前安排不到位。

中央文件和上級黨組織決策部署下達后，有時認識不夠深刻到位，很多時候采取了最為簡單的方法，就是開個中層干部會，上下一般粗地傳達、貫徹，沒有在消化的基礎(chǔ)上結(jié)合自己的實際情況作出規(guī)劃和安排。二是事中跟蹤不到位。在執(zhí)行上級黨組織的部署過程中，對出現(xiàn)的多種情況沒有督辦處理，有的強調(diào)客觀原因，從政策、制度的邊緣尋找模糊的理由不堅決執(zhí)行；有的推諉扯皮，推卸應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；有的頂著不力，各行其是，我行我素等幾種情況，沒有事中檢查和督辦，更沒有應(yīng)對和處置措施。三是事后督查不到位。沒有很好地落實“誰主管、誰負責(zé)”的原則，貫徹落實前的目標(biāo)責(zé)任缺少細化和分解，貫徹落實中缺少督促檢查，貫徹落實后的情況就缺少了嚴(yán)格認真的考核。

（三）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上組織生活會等問題整改情況方面，存在“三個差距”：

一是意識形態(tài)工作責(zé)任制落實方面存在差距。

對黨史學(xué)習(xí)教育、上級黨組織安排部署的黨員教育培訓(xùn)任務(wù)、重大思想輿論斗爭，有時重視不夠，履職不夠有力，沒有明確意識形態(tài)工作分管負責(zé)人和具體負責(zé)人，未將意識形態(tài)工作納入工作計劃，也未建立意識形態(tài)考核機制。二是黨支部刀刃向內(nèi)、直面問題存在差距。針對巡視巡察的共性問題和個性問題，支委會研究整改缺少充分征求意見，整改清單缺少有力措施。三是有的黨員干部擔(dān)當(dāng)意識和斗爭精神存在差距。雖然每個支委都能認領(lǐng)問題，但對久久為功和重大事項需要整改的問題，存在不敢認領(lǐng)的現(xiàn)象。

（四）對照人民群眾的新期待方面，存在“三個缺乏“問題：

一是解決群眾的新期待缺乏機制創(chuàng)新。

在新公務(wù)員法執(zhí)行后，尤其是職務(wù)與職級并行政策實施后，出現(xiàn)了退休高峰與職級晉升矛盾交織的情況，比如職級晉升“一套就超”“前堵后擁”的問題，是組織工作沒有做好預(yù)測和推演的結(jié)果。存在著組織意識淡化的問題，主動服務(wù)意識還不強，服務(wù)質(zhì)量與群眾的期待相比還有較大差距。二是工作作風(fēng)缺乏深入。深入群眾走訪調(diào)研少，大部分時間浮在上面，不愿意深入基層，滿足于常規(guī)性管理工作，陷入具體的事物之中，甚至以

“無紙化”、自動化、“OA系統(tǒng)”辦公為借口，把主要時間和精力花在網(wǎng)上看文件、電話里了解情況上，沒有走進群眾主動了解群眾的生產(chǎn)生活和需要關(guān)心幫助的問題，對人民群眾的操心事、煩心事、揪心事解決不夠到位。三是組織紀(jì)律缺乏有效監(jiān)督。對個別黨員八小時以外存在打牌、吃請等微腐敗的現(xiàn)象，沒有很好地監(jiān)督提醒和批評教育，沒有將其提高到紀(jì)律和作風(fēng)乃至影響社會風(fēng)氣的高度來認識。

二、剖析原因

（一）黨性鍛煉頻率不夠。

根本原因是支委班子沒有把黨員的日常工作、學(xué)習(xí)和生活納入《黨章》規(guī)范，沒有將黨員干部的人生觀、世界觀、價值觀的總開關(guān)擰好，理想信念退化，宗旨意識大打折扣，面對繁重的組工工作任務(wù)，沒有很好地處理好抓工作與抓黨性鍛煉的關(guān)系，往往忙于事務(wù)性工作，而對少數(shù)干部精神上缺鈣的問題重視不夠、解決得不夠好，選人用人的眼光不寬，不能從新時代黨的組織路線的要求看人用人，即著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部、著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才的視界沒有打開，人才儲備不足；用人觀念不能缺乏新時代改革精神，重資歷不重能力，重經(jīng)驗不重創(chuàng)新，重表面不重實績等，不是注重一個人的學(xué)習(xí)能力。

（二）落實上級決策部署有“中游”思想。

不少支委對上級組織研究的工作都能認真執(zhí)行，但在擔(dān)當(dāng)作為方面怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，在工作中有時有等靠思想，責(zé)任意識不夠，克難攻堅的勇氣不夠，很少用心去主動謀劃工作，習(xí)慣于按慣例去辦事。

（三）對問題整改的站位不高。

支部工作職責(zé)認識不夠清晰，對黨要管黨首先是要管好思想的認識還不到位，支部書記“第一責(zé)任人”抓問題整改的政治責(zé)任意識還不強，適應(yīng)新形勢新要求的主動性還不夠，導(dǎo)致個別支委不明確自己的位置，不知道工作職責(zé)，不知道支部工作的程序，不知道如何發(fā)揮主觀能動性，做支部工作心中沒有底數(shù)，沒有很好地把支部工作與履職工作結(jié)合起來，對新形勢、新任務(wù)下的各種問題的處理不是得心應(yīng)手。

（四）對群眾新期待的組織工作思想認識不到位。

沒有從組織層面、思想認識層面理解群眾的期待問題，沒有從“圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展”，而是“就人才抓人才”，沒有合理規(guī)劃各部門的職責(zé)，而是以組織代替其他職能部門包攬所有人才工作，缺乏效率意識和效益理念。

三、整改措施和努力方向

（一）以“三會一課”制度為保障，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。

堅持每季度召開一次黨員大會，學(xué)習(xí)傳達貫徹新時代黨的路線、方針、政策和上級黨組織決策部署，加強對黨員的教育管理，監(jiān)督黨員履行義務(wù)，制定和宣布本支部的計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究決定本支部的重大問題。堅持每月召開一次支委會，研究貫徹上級黨組織的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項。堅持每月開展支部主題黨日活動，支部班子成員帶頭講黨課，每年“七一”前后按照

要求集中開展一次黨課，確保組織工作中出現(xiàn)的問題都能在支部會上迅速得到研究解決。

（二）要吃透上級決策部署的精神實質(zhì)，確保落實不變形不走樣。

支部的工作千頭萬緒，支部書記要學(xué)會抓主要矛盾，要緊緊圍繞組織工作這個中心工作去謀劃，協(xié)調(diào)力量，運籌工作。要深化對“兩個確立”決定性意義的領(lǐng)悟，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為立身之本、履職之基、成事之要，把“兩個維護”體現(xiàn)在堅決貫徹黨中央決策部署的行動上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好本職工作的實效上，體現(xiàn)在日常言行上。

（三）要注重運用黨史學(xué)習(xí)教育成果，深入抓好巡視巡察問題整改。

要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到組織工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統(tǒng)的思維、改革的辦法來解決制約組織工作發(fā)展的深層次問題，堅持把紀(jì)律挺在前面，認真解決“兩個責(zé)任”方面存在的問題，扎實推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展維護核心見諸行動主體教育，做到堅定不移深化巡視巡察整改，堅定不移抓好重點工作，堅定不移抓好組織建設(shè)，堅定不移抓好從嚴(yán)治黨。

（四）要把滿足群眾的新期待作為新追求，不斷提高服務(wù)能力。

要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢。在“德”上，更加突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治能力關(guān)，著力選拔那些善于從政治上觀察處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力強，善于把

握方向、把握大勢、把握全局，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的干部。在“才”上，更加注重專業(yè)素養(yǎng)，大膽選用一批政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的干部。在“任人唯賢”上，更加注重實踐標(biāo)準(zhǔn)。不簡單看學(xué)過什么、干過什么、分管過什么，更注重看干成了哪些事、干得怎么樣、管得好不好，在人民群眾中樹立正確的、鮮明的用人導(dǎo)向。

第五篇：機關(guān)黨支部組織生活會材料

2019關(guān)山街道機關(guān)黨支部

組織生活會對照檢查材料

按照關(guān)山街道黨工委關(guān)于召開“不忘初心，牢記使命”基層黨組織專題組織生活會的要求，支委班子成員認真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、聯(lián)系服務(wù)群眾、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、改進工作作風(fēng)等六個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向?，F(xiàn)將街道機關(guān)黨支部對照檢查情況報告如下：

一、查擺出的主要問題

1、發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是支委的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然支委一直堅持學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗、老套路干工作，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。

2、貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，在第一時間制定方案、安排部署，但對于工作抓落實不夠，有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

3、定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于機關(guān)黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。

4、聯(lián)系服務(wù)群眾方面，宗旨意識有所淡化。雖然組織開展了一系列服務(wù)群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，對群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)査和了解，對待群眾的事情沒有做到盡全心、用全力，宗旨意識有所淡化。

5、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在失之于寬、失之于軟的間題。支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時指出，嚴(yán)厲批評和引導(dǎo)改正。

6、改進工作作風(fēng)方面，存在開拓進取精神不夠的問題。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

二、原因分析

(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。

由于日常工作任務(wù)繁重，支委成員靜下心來認真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識不多，運用理論指導(dǎo)實踐解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

(二)政治意識不強，思考問題高度不夠。

支委成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動。

(三)具體工作多，深入群眾不夠。

日常工作過程中，支委成員多忙于工作，具體事務(wù)擠占了很多時間，較少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

三、今后努力的方向和整改措施

(一)加強政治理論學(xué)習(xí)，提升支委政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學(xué)、真懂真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。加強機關(guān)黨建工作研究和謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，不斷提升支委戰(zhàn)略思維能力和政治引領(lǐng)能力。

(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。

支委要在工作中做好表率，切實履職，帶領(lǐng)黨員千部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，全力確保各項工作又部署有落實，有序推進。

(三)嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，提升黨組織生活質(zhì)量。

一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)千部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。

通過強化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導(dǎo)，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質(zhì)，錘煉干部隊伍的作風(fēng)。

(五)銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。

支委班子要進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，認真研究分析機關(guān)黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過關(guān)的思想，主動對標(biāo)一流、比學(xué)趕超，吸取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，打造出有影響力的黨建工作品牌。

黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨最豐富、最可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立行立改、真改實改，切實打造處求真務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧?，更好地帶領(lǐng)關(guān)山街道機關(guān)支部黨員開展工作，落實上級各項決策部署。