第一篇：民政局社工面試題目

民政社工的主要工作職責

（一）負責協(xié)助市、縣（市、區(qū)）、鎮(zhèn)（街）民政部門宣傳和貫徹落實民政工作各項方針政策和法律法規(guī)；

（二）為轄區(qū)內(nèi)特殊困難老年人、農(nóng)村留守兒童、困境兒童、孤兒、殘疾人、低保對象、優(yōu)撫安置對象等民政服務(wù)對象服務(wù)，協(xié)助做好本地區(qū)各類民政服務(wù)對象信息錄入和跟蹤服務(wù)工作；

（三）做好本地社會工作和志愿服務(wù)管理工作，加快本地社會工作和志愿服務(wù)發(fā)展。

社區(qū)工作者在求職面試的時候，招聘考官會針對此方面的崗位職責要求，來提出以下常見問題： 社區(qū)工作者面試題

問題

一、對于社區(qū)委員工作你了解多少？

問題

二、最為一名社區(qū)工作者你現(xiàn)在的目標和將來的目標是什么？

問題

三、你有什么樣的優(yōu)勢可以作為社區(qū)工作者？

問題

四、最為社區(qū)工作者需要具備良好的心態(tài)，你可以做到嗎？ 問題

五、社區(qū)工作會很累，你能堅持下來嗎？

社區(qū)的特點：自我服務(wù)和管理，助人為樂為宗旨。

社區(qū)工作要面對的是你所在社區(qū)的所有居民，你要掌握處事和溝通的技巧，必須經(jīng)過專門的培訓，具備榮辱感、認真做事的態(tài)度，是社區(qū)向更好的方面發(fā)展。建議在社區(qū)面試題回答從以下角度分析：

1、社會責任感。

社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應(yīng)用的職責具有清楚的認識社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應(yīng)有的福利和能力，服務(wù)社區(qū)，貢獻社會。

2、平民意識。

社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力；并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)發(fā)展。促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。

3、知識基礎(chǔ)。

社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應(yīng)當包括三個部分：

第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務(wù)模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。

第二，相關(guān)行為科學及社會科學的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學成果。

第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務(wù)事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習俗，從而容易適應(yīng)工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。

4、溝通技巧。

無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設(shè)計、集中財力、協(xié)同服務(wù)，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼?、年齡、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解“人”之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應(yīng)的知識技巧，建立信任關(guān)系。

5、組織能力。

社區(qū)工作也被稱為“社區(qū)組織”，也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預(yù)或互動過程，社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力。

1.某小區(qū)有老人摔倒，現(xiàn)場一對夫婦面對這種情況，丈夫想去扶，但妻子不讓去扶。對于這個問題，你怎么看? 【參考答案】

對于居民大媽在社區(qū)跌倒，有人說“扶”有人說“不扶”，我認為社區(qū)本身就是一個互幫互助的小社會，面對大媽跌倒，一定要幫扶，“扶”本身就是中華民族的美德，而在社區(qū)，大家更需要傳承這樣一種精神，把這種精神發(fā)揚下去。

助人為樂、尊老愛幼本是中華民族的傳統(tǒng)美德，但在社會上出現(xiàn)了一系列諸如“老人跌倒沒人扶”、“扶老人反被訛”的事件，加之相關(guān)部門在對這類事件的引導(dǎo)和處理上缺乏相關(guān)制度和手段的約束，影響著人們的判斷，長此以往出現(xiàn)了“道德焦慮”，這給社會引導(dǎo)了一種不良的社會風氣，加劇了人情冷漠。就如題目中，妻子不讓去扶，我們不該一味地質(zhì)疑她的道德水準，這恰恰反映出當今社會大多數(shù)人對救助陌生人的一種恐慌和不信任。不管怎樣，我們也應(yīng)該看到，怕被訛詐，這本身就是一種不正確的價值觀，需要增強社會責任和學會幫助別人，才能從根本上解決問題。

這件事發(fā)生在小區(qū)，這給即將成為社區(qū)工作者的我?guī)硪粋€啟示。社區(qū)本身需要大力宣傳老人跌倒救助的事跡，對伸出援助之手的人要進行事跡展，使小區(qū)居民每個人都認識到，幫助別人就是幫助自己。同時，申請社區(qū)每個公共角落安裝攝像頭，不僅有利于治安，更能在技術(shù)上為人們幫扶救助陌生人提供有力證明，讓社區(qū)每個居民都能夠放心地幫助別人，真正做到和諧社區(qū)，互幫互助。

2.為了實現(xiàn)漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展，政府建議漁民上岸，將漁民安置在長江沿岸，但是群眾對這項安排不滿意。你作為負責協(xié)作漁民搬遷的人員，如何去處理? 【中公參考答案】

作為負責協(xié)作漁民搬遷的工作人員，我有責任通過解釋和溝通消除漁民的顧慮，以獲得群眾的支持，圓滿完成漁民搬遷的工作。我將從以下幾方面對漁民進行勸說：

第一，我要向漁民說明，這次漁民上岸政策，是為了漁業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。漁業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是與他們的利益息息相關(guān)的。如果不加節(jié)制的捕魚，會讓漁業(yè)資源迅速減少，未來漁民就無法繼續(xù)以捕魚為生，影響漁民子孫的收入乃至生存。

第二，對漁民的困惑表示理解。大多數(shù)漁民最在乎的是上岸之后生活來源的問題，在這里要向他們解釋，在開漁期他們依然可以捕魚，政府把他們安置在長江沿岸，這樣也方便他們在開漁期重回江面。另外，之前也有漁民上岸自己搞養(yǎng)殖業(yè)成功的案例，如果有漁民愿意學習新的知識技能，政府會安排他們學習養(yǎng)魚技能，這樣既能發(fā)揮他們的特長，又能幫他們增加收入。

第三，漁民從未上岸生活過，對于未知的生活環(huán)境，他們會產(chǎn)生抵觸心理，因此我要向他們說明岸上的生活狀況會更好。對比在水上漂浮不定，陰暗潮濕的生活，在岸上房間寬敞明亮，并且有配套的超市、醫(yī)院等生活設(shè)施，這都會給他們的生活帶來更多的便利。

第四，對于漁民關(guān)心的上岸之后的生活成本問題，也要打消他們的顧慮。政府對于上岸漁民有相應(yīng)的優(yōu)惠政策，例如購房方面，上岸漁民可以低價購房，盡快過上安定的生活。我相信，通過我誠懇、耐心的講解和勸說，漁民會理解政府讓漁民上岸的好處，了解他們上岸之后的生活更有保障，不再有后顧之憂。在此基礎(chǔ)上，漁民們一定會支持和配合我們的工作安排，上岸過上安居樂業(yè)的生活。

3.【題 目】工商、質(zhì)監(jiān)來我區(qū)檢查食品問題，如何接待？

【試題類別】組織管理能力

【思路分析】按照一般的接待流程，合理完成任務(wù)即可 【答案要點】

(1)目的意義：民以食為天，很近幾年暴露出來的食品安全問題引起了廣泛的關(guān)注，有關(guān)部門來我區(qū)檢查食品這一問題，有利于我區(qū)整體的食品安全整改，我們應(yīng)該熱情周到的接待，配合好他們工作。

(2)準備組織：提前與他們進行聯(lián)系，確定他們到來的日期，人員規(guī)模，檢查時間等，以便有專人就行接待服務(wù);確定這些來訪部門的具體工作職責任務(wù)，以便我區(qū)配合專人輔助工作;聯(lián)系我區(qū)的民警，醫(yī)療等機構(gòu)，做好相應(yīng)的突發(fā)情況預(yù)案，已備不是之需。

(3)協(xié)調(diào)控制：隨時與我區(qū)隨同人員保持聯(lián)系，知曉工作進展，及時進行協(xié)調(diào)，對于出現(xiàn)的任何突發(fā)情況，及時進行處理，以保證工作的順利開展。

(4)總結(jié)提升：活動結(jié)束后，仔細認真的咨詢工作組的意見，對于不足之處及時的整改，對整個接待工作形成書面的總結(jié)，以便下次同類型的工作提供借鑒。

4.【題 目】開會前一小時發(fā)現(xiàn)會場的后背景有一個漢字寫錯了，你怎么辦? 【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類題目 【考察要點】人際交往的意識與技巧 【答案要點】

后背景有漢字弄錯，將影響到會議的嚴肅性，對與會者產(chǎn)生不良影響。此時面臨的主要任務(wù)是如何將這個寫錯的字改回正確的形式，或者是如何能使會議召開不受到這個錯誤的字的影響。我認為可以采用以下幾種辦法：

(1)直接用同色同質(zhì)的紙張打印正確的字進行替換，同事有擅長美工的，進行一定的裝飾與修飾，很好能夠使改正之后完全看不出來差異;(2)挑出另外的幾個漢字與寫錯的漢字同時進行替換，利用形狀、顏色等進行裝飾，以重點強調(diào)、宣傳的概念進行，使與會者能夠認為背景板的設(shè)計是為了突出會議主題;(3)看是否能啟用電子設(shè)備，將背景板撤下，換成電子背景板，并配上背景音樂。(4)如果錯誤的漢字影響不大或者處于非常不顯眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破損，利用小錯誤掩蓋大錯誤。

(5)如果寫錯的文字處在非常不顯眼的位置，且對會議主題不會造成大影響，那么可以暫時不管。

(6)仔細思考寫錯的字是否能夠根據(jù)會議議題，進行另類闡釋。如果可以的話，就和主持人進行協(xié)商，由主持人在一開始時增加一個另類闡釋的環(huán)節(jié)，這樣一方面可以改正錯誤，另一方面還增加了幽默感和趣味性。

(7)如果這個錯字實在影響太大，并且以上辦法都無法解決，那么可以直接撤掉背景板，臨時增加一些小的宣傳展示。對工作出現(xiàn)疏漏的原因進行認真反思并總結(jié)，避免以后重復(fù)發(fā)生。

5.【題 目】如果你是小方，忽然得知本省團省委也在組織對該縣進行一個支教工作的方案，你會怎么辦？

【考察要點】應(yīng)急應(yīng)變能力

【答案要點】

(1)師資扶貧對于增加參與扶貧人員的閱歷，為貧困地區(qū)的孩子提供幫助，為貧困地區(qū)的教育注入新鮮血液具有重要的意義。而在我單位組織師資扶貧的同時，得知團省委也在組織對該縣進行一個支教工作的方案，作為師資扶貧的組織者，我對這件事件負有不可推卸的責任，因此，我會高度的重視，迅速的行動起來。

(2)我想，避免扶貧項目重復(fù)建設(shè)，在保證該縣師資扶貧工作得到具體落實是我目前要解決的關(guān)鍵問題。

(3)因此，我首先要與政府團省委部門進行聯(lián)系溝通，了解政府團省委對于該縣支教工作方案的具體情況，如果團省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧存在交叉，那么我會向團省委提交一份我單位組織師資扶貧的報告，申請作為一支小分隊加入到團省委的支教活動中去;如果團省委的支教方案與我單位組織的師資扶貧不存在交叉，那我也會向政府團省委相關(guān)部門做好匯報和溝通，爭取得到政府部門的支持和合作，并按照原定方案展開師資扶貧。

(4)之所以出現(xiàn)題目中這種情況，我想主要是我在工作中存在失誤和疏忽導(dǎo)致的，所以問題解決后，我會總結(jié)此次活動的經(jīng)驗教訓，以后有類似活動，應(yīng)事先與政府部門取得聯(lián)系，了解政府部門對于該方面活動的方針、政策和已有措施和規(guī)劃，并確?？梢噪S時和政府部門保持聯(lián)絡(luò)，避免扶貧項目重復(fù)建設(shè)。

6.【題 目】你做為一名市政府工作人員，如何組織一次大學生村官情況調(diào)查工作，才能做到真實、有效?

【考察能力】計劃、協(xié)調(diào)、組織管理能力

【參考答案】

大學生村官對于增加大學生閱歷，為農(nóng)村地區(qū)的人民提供幫助，為農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟、文化注入新鮮的血液具有重要的意義。而我作為一名市政府工作人員，認真負責地對大學生村官的情況進行真實、有效調(diào)查具有義不容辭的責任。因此，我會高度重視，迅速行動起來。

我想，了解大學生村官真實的工作現(xiàn)狀，保證村官更好的融入人民群眾當中去，也讓更多的人民群眾配合大學生村官的工作是我目前解決的關(guān)鍵問題。

首先，向領(lǐng)導(dǎo)了解調(diào)查大學生村官的基本內(nèi)容和基本要求，咨詢有經(jīng)驗的同志和查閱以往資料的方式確定調(diào)查的形式和內(nèi)容，初步將調(diào)查形式確定為問卷調(diào)查。制定一個計劃，包括調(diào)查的時間、地點、參與的人員、物資以及確定典型的有代表意義的調(diào)查對象，譬如，選擇有代表性的村莊，將計劃上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批準后，嚴格按照計劃實施，調(diào)查群眾關(guān)于大學生村官情況的現(xiàn)狀、以及給予他們工作的建議等。

其次，在調(diào)查過程中協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，調(diào)查小組發(fā)放、回收調(diào)查問卷，保證調(diào)查的順利進行;宣傳組發(fā)放小禮品等形式鼓勵群眾參與調(diào)查，監(jiān)督小組監(jiān)督整個調(diào)查過程，保證調(diào)查的真實、有效，后勤組保證整個調(diào)查團隊的后勤工作。當調(diào)查過程中發(fā)生意外時要及時作出處理，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查進度，使領(lǐng)導(dǎo)了解調(diào)查的進程。調(diào)查過程中的工作重點是保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實有效。

很后，調(diào)查結(jié)束后，收拾調(diào)查物資，將調(diào)查問卷進行統(tǒng)計，帥選掉無效和虛假的信息，整理出調(diào)查報告，提交相關(guān)部門。工作結(jié)束后，總結(jié)自己在本次活動取得的成績與不足，為后來的活動借鑒。

7.【題目】單位讓你組織一次會議，當會議時間快到的時候領(lǐng)導(dǎo)來了，還有一些與會人員沒到，請問遇到這種情況你怎么辦?

【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類 【能力考核】應(yīng)急應(yīng)變能力 【答題思路】分析情況——確定任務(wù)——解決問題——總結(jié)提高 【參考答案】

1)會議馬上開始而一些與會人員未到，可能會影響領(lǐng)導(dǎo)和其他與會人員的情緒，甚至會導(dǎo)致的會議無法正常進行。作為會議的組織者，我對這件事情負有不可推卸的責任，因此，所以我會高度的重視，迅速的行動起來，使這一尷尬情況朝著很好的方向發(fā)展。

2)我想，如何及時聯(lián)系與會人員，保證會議正常開展，是我目前要解決的關(guān)鍵問題。3)因此，我會利用各種方式聯(lián)系未到場的與會人員。比如聯(lián)系未到場的與會人員的單位、學校、家里等，獲知與會人員現(xiàn)在信息或其他可以聯(lián)絡(luò)到他們的方式;如果與會人員正在趕來的路上，我和同事會協(xié)商安排一些活動，比如觀看視頻、進行題目測試等方式暫緩會議，使領(lǐng)導(dǎo)和其他與會人員穩(wěn)定，安撫其情緒;如果是由于我們宣傳的不到位，很多人不了解我們的會議，所以未到場，我會聯(lián)合同事做及時的宣傳，比如聯(lián)系某些單位宣傳科、學校教務(wù)等，爭取在很短的時間內(nèi)使對會議有興趣的人到場;如果大部分與會人員都已到達，只是很少一部分人員沒有趕到，我會按照會議流程開展活動，如果其他沒有到達的與會人員中途到達，我會安排他們從后門入場，或者在會議中場休息的時候集中入場，不要影響到會議的開展;如果大部分與會人員無法趕到，我會對會議流程和時間進行調(diào)整，并向到達的與會人員和領(lǐng)導(dǎo)做出真誠的道歉和合理的解釋。

4)這次失誤是由于我工作疏忽導(dǎo)致，所以問題解決后，我會總結(jié)此次活動的經(jīng)驗教訓，以后有類似活動，應(yīng)事先確定好與會人員，做好活動的動員宣傳，并確?？梢噪S時聯(lián)絡(luò)，準備相關(guān)應(yīng)急方案，出現(xiàn)意外情況時緊急啟動。

8.【題目】行政機關(guān)工作人員，在單位業(yè)務(wù)能力強，跟同事、同學經(jīng)常聚會，有些同事覺得你進行小團體主義，你怎么處理。

【參考答案】

第一，出現(xiàn)這種情況，我要先從自身查找原因，如果是我自己平時不注意自己的言行，導(dǎo)致和同事之間發(fā)生了誤會，我要積極調(diào)整自身的言行，改正自身的缺點，同時對以往的錯誤積極向同事道歉認錯，注意今后同他人的溝通，我不能保證今后不再犯錯誤，但是我相信，只要我積極主動同其他同事進行溝通，我的錯誤一定能夠第一時間得到大家的指正，讓我第一時間改正自身的不足。

第二，我要在工作中努力上進，讓我的工作能力不斷加強，同時發(fā)揮我的專長多幫助同事，使得我們的工作團隊在工作的磨合中越來越團結(jié)，同時在今后的生活中，要盡量低調(diào)做人，高調(diào)做事。讓其他同事對我的工作能力和品格更加肯定。第三，我能有今天的進步，離不開單位的培養(yǎng)，更離不開同事的支持與幫助，所以，在今后的工作生活中，我要更加團結(jié)同事，配合大家更好的完成單位交給我們的工作，讓我的工作成果更加符合我們單位團隊的需要，而我也因為能為單位做更大的貢獻而感到由衷的自豪。

9.【題目】某學校組織親情寒假報恩父母活動，怎么看？ 【測評要素】綜合分析能力 【答題要點】

1.學校開展“親情寒假報恩父母”的活動，是在學生心中播下愛的種子，崇尚孝德孝行，加強親情教育，讓孩子用眼用心去體驗生活，是培養(yǎng)孩子們的感恩意識，促進了學生健康成長。

2.之所以開展這樣的活動，我認為是我們的一部分孩子道德缺失，缺乏感恩意識，有些孩子認為父母為子女所做都是理所當然，卻不知有時當父母的也希望自己的兒女能為自己做點什么，哪怕是一丁點小事，就足以蔚籍那顆操勞的心。當然并不是父母對子女的付出都要求有回報。學校正是看到了這一點，才將其與教育孩子聯(lián)系到一起，開展親情教育。

3.總之，懂得孝敬父母、尊敬長輩很重要，懂得親情的意義更重要。和諧社會的建設(shè)需要每個人都有一顆感恩的心。學校教育孩子，以積極向上的道德風貌充實學生的精神生活，提升學生的人文素質(zhì)，是素質(zhì)教育的具體體現(xiàn)。但希望這種教育不要“刻板”，更不必要拘泥于千篇一律的固定形式上。而是要通過此類事件讓學生真正懂得應(yīng)該去回報父母，回報社會的道理。

10.【題目】綠化帶垃圾多，原因及解決措施? 【答題要點】

廣東千里綠道的建設(shè)為廣東增了光，也是我們廣東人的驕傲，是惠民生的大好事，不僅是營造良好環(huán)境、增強發(fā)展優(yōu)勢、加快發(fā)展步伐的重要舉措，而且是綠色經(jīng)濟崛起的重要內(nèi)容。但是在綠道建設(shè)中出現(xiàn)了綠化帶垃圾多的問題，引起了大家的關(guān)注。

造成綠化帶垃圾多的原因是多方面的，主要有以下幾點：

第一，部分市民或游客的素質(zhì)不高。由于沒有認識到綠化帶對生活和社會的重要性，人們易隨手亂扔垃圾。而在破窗效應(yīng)的影響下，更多的人會隨手扔垃圾，導(dǎo)致綠化帶垃圾較多。

第二，城市管理不到位。相關(guān)部門的人員沒有及時清理垃圾，垃圾桶數(shù)目少、擺放位置不當，導(dǎo)致垃圾堆積，影響了廣東的市容。為了解決這個問題，我們可以從以下幾個方面著手：

第一，轉(zhuǎn)變觀念，使政府和市民認識到環(huán)境的重要性。廣東綠道建設(shè)與維護，關(guān)鍵在于改變重建設(shè)輕管理的觀念。廣東省主要領(lǐng)導(dǎo)曾多次深入珠三角9市開展調(diào)研，親臨一線指導(dǎo)綠道網(wǎng)建設(shè)，這凸顯了我們政府對于綠道建設(shè)的重視。政府還要充分利用報紙、電視、手機、網(wǎng)絡(luò)等平臺向市民宣傳綠道建設(shè)的重要性，比如舉辦“綠色廣東”圖片展，使人民認識到廣東是我們共同的家園，向綠化帶扔垃圾的行為是不當?shù)摹?/p>

第二，加強宣傳，開展活動，增強環(huán)保意識，號召大家都投身到活動中。人大、政協(xié)，專家學者和各界群眾積極建言獻策，各種傳媒多方位多層次的報道，為廣東綠道網(wǎng)建設(shè)營造人人參與、人人關(guān)心的良好氛圍，比如開展“健康共享幸福廣東”環(huán)珠江三角洲綠道騎行活動。通過這個活動呼吁居民做好身邊的綠化工作。

第三，健全城市管理制度。在綠道建設(shè)的過程中，各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大落實，建立高效運作的工作機制，落實責任分工，特別是規(guī)劃、建設(shè)、園林、城管、人居等職能部門和區(qū)鎮(zhèn)政府全力以赴。合理規(guī)劃、設(shè)置垃圾桶的數(shù)目和擺放位置，方便投擲垃圾。

第四，完善監(jiān)督。園林、城管等相關(guān)部門分段分區(qū)設(shè)責任人，提醒市民及游客，請勿亂扔垃圾。此外，要發(fā)揮群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督的力量，全社會動員起來。對提醒后仍然不改的市民及游客，可以采取適當?shù)木?、懲罰措施。廣東綠道網(wǎng)建設(shè)工作意義重大，不僅是實現(xiàn)綠色的經(jīng)濟崛起，建立富庶美麗幸福新廣東的關(guān)鍵舉措，更是改善民生、提高百姓幸福指數(shù)的重要保證。因此需要全市人民熱情參與，自覺摒棄陋習，共建廣東美好家園，使綠道真正的成為人民的幸福之道。

11.【題目】你是博士，小張學歷比你低，但人際關(guān)系處理的好，大家都把工作給小張不給你，長期下來使得領(lǐng)導(dǎo)對你有意見，問你怎么辦? 【答題要點】

學歷僅僅是進入社會的一塊敲門磚，而實際工作中需要的能力是多樣化的，我們應(yīng)當不以學歷論高低。小張雖然學歷比我低，但是人際關(guān)系處理的好。大家把工作給小張，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對我有意見，長此以往，對我的發(fā)展非常不利。對于這個問題，我將從以下幾個方面入手解決：

第一、虛心使人進步，小張人際關(guān)系處理能力強，我要多觀察、多思考、多學習小張的人際處理方式，向其學習優(yōu)點。第二、大家把工作都給小張，有可能是因為我是新人，大家還不了解。我要積極的轉(zhuǎn)換角色，避免給大家留下高傲的印象。我會主動和大家接觸、主動活躍氣氛、主動幫助同事，盡快融入團隊，讓大家了解我，信任我，進而愿意將工作交給我。

第三、領(lǐng)導(dǎo)對我有意見，我將虛心接受，認真思考分析自身存在的問題，凡事多向領(lǐng)導(dǎo)請示學習，改進不足，發(fā)揚長處，認真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，通過做好工作，贏得領(lǐng)導(dǎo)看法的轉(zhuǎn)變。

作為博士，善于學習是我的長處，我會努力向小張學習，向領(lǐng)導(dǎo)和老同志學習。多學習，多請教，多匯報，不斷改進自己的不足，相信通過我的種種努力，我和同事之間人際關(guān)系會更和諧、從而更好的完成工作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

12.【題目】領(lǐng)導(dǎo)交給你和另外一個同事一項工作，但同事工作不積極，做事不與你配合，領(lǐng)導(dǎo)批評了你，你怎么辦？

【參考答案】

領(lǐng)導(dǎo)交給我和另外一個同事一項工作，是對我倆的信任，我倆沒有很好配合將工作做好，領(lǐng)導(dǎo)批評我們是理所當然的，我要虛心接受批評，保持平和心態(tài)。主動向領(lǐng)導(dǎo)承認錯誤和改正錯誤的決心，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

1、首先我要認真自省，分析為何同事不配合我，是我平時工作的方式方法有問題，還是我為人處事的態(tài)度不好，徹徹底底反思自己的不足，找出自身存在的問題加以改正。

2、要與同事積極溝通，在合適的時間合適的地點與同事面對面的交心，盡力消除彼此間的芥蒂和誤會，做到坦誠相待。

3、平時的工作中要積極向同事學習他的優(yōu)點和長處，改正自己的不足，而且要講究團結(jié)，互相幫助，在同事遇到困難的時候要挺身而出，積極幫扶。

4、通過我的努力，我想我一定能夠改變這位同事的看法，使他能夠積極配合我完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，其實工作中同事間存在矛盾和隔閡是不可避免的，只要我們本著團結(jié)、理解的心態(tài)，不使矛盾激化，就一定能夠解決好此類問題。

13.【題目】小王是高校志愿者去郊區(qū)小學教課，剛開始上課是，同學們還興致勃勃，可慢慢來聽課的同學越來越少，很后就剩兩名學生。假如你就是志愿者小王，請問你怎么改變現(xiàn)狀？

【參考答案】

大學生作為志愿者去教育欠發(fā)達地區(qū)支教，既可以為教育欠發(fā)達地區(qū)帶來優(yōu)質(zhì)的教育資源，提升當?shù)貙W生的知識水平，用知識改變當?shù)刎毧嗦浜蟮拿婷?，還可以為大學生提供一個施展才能、回饋社會的平臺，是一項既符合中央精神，又利國利民的好事情。但在實踐中，卻出現(xiàn)了學生興趣下降的現(xiàn)象，我想，我會從以下幾個方面著手解決這個問題：

1、我會通過個別走訪學生、調(diào)查問卷以及委托當?shù)匕嘀魅蔚确绞搅私鈱W生不愿意聽課的原因，究竟是因為我講的課程不合適當?shù)貙W生還是講授課程的方式不足以吸引學生。

2、我會根據(jù)收集調(diào)查了解到的原因，有針對性地對課程內(nèi)容及授課方式進行調(diào)整——如果是我的課程不適合當?shù)貙W生，那么我會傾聽了解他們的意愿，針對他們的意愿，調(diào)整我的課程內(nèi)容，以很大限度地滿足當?shù)貙W生的聽課意愿;如果是我的授課方式不夠生動靈活有吸引力，那么我會更認真?zhèn)湔n，努力把課程講得更加生動靈活，增加課程的趣味性，讓學生更加愛聽我的課程。

3、我相信，通過上述措施，我已經(jīng)可以重新調(diào)動起學生對我課程的興趣，更好地完成這次支教的效果。同時，我也會認真反省總結(jié)這件事，是我前期的備課工作存在著一定的不足，我會吸取在這件事上認真吸取教訓，做任何事都要做好充分的準備，為我的未來職場及人生發(fā)展打下更加堅實的基礎(chǔ)。

14.【題目】你在業(yè)余時間獨立完成了一篇改革方案，交給上級領(lǐng)導(dǎo)征求意見后，就杳無音信了。后來發(fā)現(xiàn)這篇文章已經(jīng)被發(fā)表了，但是署名卻是你的領(lǐng)導(dǎo)。碰到這樣的事情你會如何處理，特別是如何處理和這位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系？

【參考答案】

1、(陽光心態(tài)表態(tài))首先我相信在工作中不會碰到這樣的領(lǐng)導(dǎo);

2、如果一旦發(fā)生這樣的情況，我首先會認真研究發(fā)表的文章，同時與出版社取得聯(lián)系了解投稿的相關(guān)事項。我會仔細查看文章是否被領(lǐng)導(dǎo)改動。如果是僅僅用了我的創(chuàng)意，大部分都是領(lǐng)導(dǎo)完成，那就坦然接受，今后工作繼續(xù)按部就班開展，不要因此影響你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。而且我想領(lǐng)導(dǎo)借用了你的創(chuàng)意，而且你表現(xiàn)沉默，領(lǐng)導(dǎo)心中也會有所愧疚，以后你們會相處很融洽。

3、如果大部分都是借用了你的原稿，有部分改動，亦或是壓根沒有改動，我想就應(yīng)該在適當?shù)臅r候跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，當然溝通過程中要注意方式、方法，做到有理、有利、有節(jié)。并且我可以尋求變通的辦法。比如可以根據(jù)各自對文章貢獻的大小我們可以聯(lián)合署名，屬兩個人的名字發(fā)表。

4、當然，也有可能是僅僅是由于出版社方面出現(xiàn)了誤會，將發(fā)稿人誤登為作者，這種情況下，我會請示領(lǐng)導(dǎo)后，與出版社進行交涉，要求出版社更正文章的作者。

5、總之無論發(fā)生什么情況，我都不會把這個事情帶入以后工作情緒中，領(lǐng)導(dǎo)還是領(lǐng)導(dǎo)，出于一份公心，我同樣會尊重他。

第二篇：社工面試題目

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2009年杭州拱墅區(qū)社工面試

2009 年杭州拱墅區(qū)社工面試總共 10 分鐘，3 道題目，要求每答完一道題目要說明，回答完畢。

1、如果未來你作為社區(qū)工作者，你如何做你的工作計劃？

2、你的上級是個注重安全問題的，你要向你上司提環(huán)保的主題，如何說服他？

3、國家提倡人才“西進”，有人認為是國家在面對國際經(jīng)濟形勢的無奈之舉，也有人認為是 國家為實現(xiàn)人才平衡戰(zhàn)略的指導(dǎo)，你同意那種觀點，為什么？ 參考回答

1、社區(qū)工作者是一份基層工作，擔負著鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通民眾的責任，需要工作者有耐性、細心的 性格，甚至要求工作者能做到罵不還口。我如果任職后將從以下幾個方面加強工作： a 態(tài)度方面，完善工作態(tài)度，耐心、細心的面對每一位居民； b 方法方面，多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習，多到熟悉社區(qū)，多和居民溝通，經(jīng)驗學習與實踐同 進； c 能力方面，對社區(qū)做市場調(diào)研，了解社區(qū)的目前形勢，響應(yīng)國家相應(yīng)的政策號召，制定 目標，然后按照目標執(zhí)行，執(zhí)行之后再做評估。社工 社工資

2、社區(qū)安全和環(huán)保社區(qū)是社區(qū)發(fā)展不可或缺的部分，在不同時期會有不同側(cè)重，就如同我 國的經(jīng)濟，在改革開放初期，是以解決溫飽為目標，在實現(xiàn)溫飽之后，就提出建設(shè)小康生活。在現(xiàn)階段，社區(qū)安全已基本實現(xiàn)，有必要在保證安全的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)環(huán)保型社區(qū)的戰(zhàn)略跨越。同時，全球的能源危機、環(huán)境危機，也要求我們建設(shè)節(jié)能環(huán)保型小區(qū)。否則，全球資源枯竭，經(jīng)濟衰退，居民失業(yè)，面臨生存問題，才識最大的社區(qū)安全問題。因此，安全和環(huán)保是統(tǒng)一 的，安全的基礎(chǔ)上發(fā)展環(huán)保，才能真正安全。

3、人才流動，在市場經(jīng)濟中，主要由市場支配。但是市場具有盲目性，滯后性，改革開放 初期出現(xiàn)一江春水向東流就是最好的證明。所以，我們應(yīng)該堅持市場支配為主導(dǎo)，國家宏觀 調(diào)控為俯的人才流動制度。目前，東部發(fā)展已經(jīng)取得很大成就，為國家發(fā)展全局，中西部地 區(qū)是未來發(fā)展的中心，各種資源的需求增加，尤其是人才，而東部人才飽和，而許多人才在 就業(yè)環(huán)境優(yōu)惠等條件的誘惑下，還往東部，進一步導(dǎo)致東部人才過剩，面臨失業(yè)危機，國家 在這種形勢下，提倡“西進”，其重大意義，更多的是平衡人才戰(zhàn)略。

第三篇：社工面試

1.你為什么選擇社工？你的初衷是什么?

答：首先，從社會發(fā)展的角度來說，科學發(fā)展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。社區(qū)是社會最基層的組織，對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量，將會是我的榮幸。

其次，從社區(qū)發(fā)展的角度來說，在目前這個高速發(fā)展的社會中，社區(qū)除了保持穩(wěn)定外，還需要進行多方面的改革與發(fā)展，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。因此，需要一群有理想、有道德、有文化、有紀律的高素質(zhì)人才補充進社區(qū)的基層工作隊伍，而我認為我恰屬于這方面的人才，我的所學一定能夠為社區(qū)的發(fā)展作出貢獻。

最后，從個人發(fā)展的角度來說，作為一名剛剛走入社會的大學生，我現(xiàn)在最欠缺的就是經(jīng)驗，包括社會經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，而進入社區(qū)基層工作，恰恰能夠彌補我這方面的不足。通過為社區(qū)居民服務(wù)，我能夠有機會與更多的人打交道，從而積累社會經(jīng)驗；通過擔任相關(guān)職務(wù)，處理具體的各種事務(wù)，我能夠積累工作經(jīng)驗。所以，我相信通過擔任社區(qū)工作者，我個人的發(fā)展將會有長足的進步。

2.社區(qū)里養(yǎng)狗引起不滿，你有什么好的建議和想法？

第一，調(diào)查清楚情況，包括社區(qū)里有多少養(yǎng)狗的居民以及其他居民不滿主要原因在哪（造成環(huán)境污染還是狗咬傷人等）

第二，若調(diào)查結(jié)果表明確實是養(yǎng)狗的居民造成的小區(qū)環(huán)境或居民安全等問題，首先就要在社區(qū)內(nèi)張貼告示，告知養(yǎng)狗居民注意事項，保持社區(qū)環(huán)境整潔與社區(qū)和諧； 第三，主持和召開居民代表會議，主要請來養(yǎng)狗的居民代表與其他居民代表，雙方 共同協(xié)商提出解決方案，解除不滿；

第四，在社區(qū)內(nèi)組織類似寵物交流活動、開展社區(qū)寵物健康與安全教育活動等、建議和支持養(yǎng)狗的居民定期給狗打狂犬疫苗等；

4.你組織個下崗工人調(diào)查，你如何組織？

第一、制定調(diào)查方案。確定調(diào)查活動的范圍，是一個地區(qū)的下崗工人還是具體某個企業(yè)的下崗工人；確定調(diào)查方式是問卷調(diào)查，實地考查，采訪還是多種調(diào)查方式綜合運用，確定調(diào)查的主題和內(nèi)容是下崗工人的家庭情況、生活現(xiàn)狀還是再就業(yè)情況等。還必須確定調(diào)查的具體時間，參與調(diào)查的工作人員，調(diào)查活動所需經(jīng)費等。方案擬定后送領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二、方案審批通過后召集參與調(diào)查的工作人員開會，明確分工，責任到人。并與開展調(diào)查活動的所在地或企業(yè)負責人相聯(lián)系，發(fā)出開展調(diào)查活動的公函，爭取對方的支持與配合。第三、根據(jù)調(diào)查方案開展調(diào)查活動。在調(diào)查活動中要堅持實事求是的原則，并隨時掌握調(diào)查中遇到的突發(fā)情況或新問題，必要時要請示領(lǐng)導(dǎo)，盡量及時解決。

第四、調(diào)查后對資料進行整理，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，對問題加以分析總結(jié)，形成書面的調(diào)查報告，呈送領(lǐng)導(dǎo)審閱。

1、社區(qū)居委會主要都干些什么工作？

答：城市和農(nóng)村按居民居住地區(qū)設(shè)立的居民委員會或者村民委員會是基層群眾性自治組織，而并非國家行政機關(guān)，其在授權(quán)情況下，可以行施部分管理社會公共事務(wù)的行政職能。居民委員會、村民委員會的主任、副主任和委員由居民選舉。居民委員會、村民委員會同基層政權(quán)的相互關(guān)系由法律規(guī)定。居民委員會、村民委員會設(shè)人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、公共衛(wèi)生等委員會，辦理本居住地區(qū)的公共事務(wù)和公益事業(yè)，調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護社會治安，并且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議。

2、有人辦低保，條件不符合，領(lǐng)導(dǎo)不在，你怎么辦？

答：第一，耐心解說：跟案主解釋清楚，辦社保具體需要怎樣的條件，為什么案主條件不符； 第二，如果案主卻有困難，可以先行登記下來，讓其回去后等待回復(fù)。待主任回來后向其匯報，商討并調(diào)查案主的實際情況后，再按照規(guī)定處理。并及時通知案主。

第三，若案主因失業(yè)來申請低保的，應(yīng)鼓勵其或其家人再就業(yè)，積極參與社區(qū)就業(yè)培訓，實現(xiàn)上崗就業(yè)。

1、怎樣建設(shè)好居委會？

答：居委會的建設(shè)可以從這幾個方面著手：

（1）調(diào)查研究，全面準確分析居委會現(xiàn)狀。以居民服務(wù)為中心，開展社區(qū)服務(wù)活動，興辦有關(guān)服務(wù)事業(yè)

（2）選好班子，配齊配強居委會干部，加強干部隊伍建設(shè)和制度建設(shè)：（掌握居委會干部的條件、廣開居委會干部來源渠道、民主選舉）

（3）找準問題，有針對性地解決實際困難

2、一對下崗夫妻在社區(qū)內(nèi)違章搭建了攤位，現(xiàn)在要強行拆除，作為社工你要怎么辦？ 答：第一，違章搭建攤位不符合國家規(guī)定，給社區(qū)環(huán)境和安全造成一定的不良影響，依法應(yīng)予拆除；

第二，針對案主是下崗夫妻，生活較困難，拆除攤位后其生活來源將被打斷，作為社區(qū)工作者首先應(yīng)安撫案主情緒，耐心跟案主解釋清楚違建的危害；了解案主夫妻的實際情況，根據(jù)需求積極與各方協(xié)調(diào)幫助夫妻二人重新尋找合適合法的攤位；

第三，發(fā)揮和利用社區(qū)資源，鼓勵案主參與社區(qū)再就業(yè)培訓，爭取上崗就業(yè)，解決生活問題。

2.如果這次你沒有被錄取怎么辦？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應(yīng)當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

58.假如你已經(jīng)為一個居民處理好一項事務(wù)，但他很不滿意，情緒激動，要找你的領(lǐng)導(dǎo)解決，怎么辦？

一澄清問題--分析原因--聯(lián)系資源--,解決問題，先安撫他的情緒，跟他解釋清楚，也許他是對我的工作哪里不明白產(chǎn)生了誤會，所以先找出他不滿意的原因然后再協(xié)商解決。安撫情緒緩和態(tài)度溝通協(xié)商多方促進如果不行具體問題想領(lǐng)導(dǎo)說明協(xié)調(diào)其他資源解決。

60.有人認為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標準，你對這個問題怎么認識？結(jié)合你自己的情況談?wù)勥@個問題。

這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平。但我覺得這應(yīng)該不能成為選擇工作的主要標準，因為一個人的工作，既在創(chuàng)造社會財富，同時也在實現(xiàn)其自身價值。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會提高，你為社會創(chuàng)造的財富也就越多，這樣你的人生價值也就越高。而一個人對工作的熱情程度，取決于他的興趣、愛好以及所學的專業(yè)。記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)

很好地結(jié)合起來，再加上專業(yè)對口，便可以做到最好。因此，選擇工作的主要標準應(yīng)該是自己的興趣、愛好和所學的專業(yè)，以及能否實現(xiàn)自己的價值。

1、請你自我介紹一下自己好嗎？

回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。

2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。

3.能談?wù)勀愕膬?yōu)點和缺點嗎？

考生在回答這個問題時，要注意以下幾點：

① 盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論影響。作為一個社會人，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復(fù)強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應(yīng)從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是避實就虛，談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一“投機的辦法，就是談自己的安全缺點”就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導(dǎo)致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是油嘴滑舌，所以應(yīng)慎用?、壅?wù)搩?yōu)點應(yīng)注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請低調(diào)處理。有時可表示自己“更上一層樓的希望和努力；談?wù)撟约旱娜秉c不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明——盡管考官未明確要求⑤談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談?wù)摰膬?yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

第四篇：社工筆試題目

社區(qū)工作者招聘考試筆試題目

1什么是社區(qū)？

指居住在一定地域范圍內(nèi)的人們結(jié)成多種社會關(guān)系和社會群體，從事各種社會活動所構(gòu)成的社會生活共同體。城市社區(qū)的范圍一般是指經(jīng)過社區(qū)改制后作了規(guī)模調(diào)整的居民委員會轄區(qū)。

2社區(qū)居委會的根本性質(zhì)是什么？

社區(qū)居委會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)居民實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的群眾性自治組織。

3新型現(xiàn)代化社區(qū)要具備那些要素？

“管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關(guān)系和諧”

4社區(qū)居民有那些權(quán)利？

選舉權(quán)和被選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)

5我市社工人員的職責是什么？

一、嚴格遵守國家法律法規(guī)，大力宣傳貫徹黨的方針、政策。

二、承接政府職能轉(zhuǎn)變下放到社區(qū)的各項管理與服務(wù)功能。

三、完成政府行政管理與社區(qū)自我管理的有效銜接，形成政府依法行政和居民依法自治的良性互動，積極推進和諧社區(qū)的建設(shè)。

四、制定科學合理的社區(qū)公共服務(wù)工作方案和發(fā)展規(guī)劃，運作相關(guān)社區(qū)服務(wù)資源，拓展服務(wù)領(lǐng)域，保證服務(wù)質(zhì)量。

五、協(xié)助社區(qū)居委會積極開展社區(qū)服務(wù)、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安等工作。

六、作好社區(qū)的社會保障和社區(qū)救助工作。

七、運用社會工作方法與技巧及時為社區(qū)居民提供法律援助、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷、等專業(yè)服務(wù)，幫助社區(qū)居民解決實際問題。

八、向人民政府或派出機關(guān)反映居民的意見、要求和提出建議。

九、接受民政部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及社區(qū)居委會的管理和監(jiān)督。

6以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)成員代表大會決策，社區(qū)議事委員會議事，社區(qū)居委會干事。

7社區(qū)居委會的作用是什么？

一、促進社會穩(wěn)定。

二、促進社會主義物質(zhì)文明建設(shè)。

三、促進社會主義精神文明建設(shè)。

8社區(qū)居委會有那些職能？

宣傳教育職能，為民服務(wù)職能，社區(qū)管理職能，議事協(xié)商職能，監(jiān)督職能，協(xié)助行使政府委托的行政職能。

9社區(qū)建設(shè)的主要特征？

綜合性、社會性、地域性、計劃性

10社區(qū)建設(shè)的宗旨？

在黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠社區(qū)力量，利用社區(qū)資源，強化社區(qū)功能，解決社區(qū)問題，促進社區(qū)經(jīng)濟、政治、文化、環(huán)境等協(xié)調(diào)發(fā)展，提高社區(qū)成員的生活質(zhì)量，從而形成管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、人際關(guān)系和諧的新型社區(qū)。11社區(qū)工作制度的主要內(nèi)容是什么？

社區(qū)黨建制度，社區(qū)成員代表大會主要工作制度，社區(qū)居委會財務(wù)管理制度，社區(qū)居委會居務(wù)公開制度，社區(qū)檔案管理制度，社區(qū)計生工作制度。

12我國的人口政策是什么？

控制人口數(shù)量，提高人口質(zhì)量

13城市人口與計劃生育工作的管理機制是什么？

屬地管理，單位負責，居民自治，社區(qū)服務(wù)。

14我國法定結(jié)婚年齡：男22周歲，女20周歲。

15何謂晚婚、晚育，育齡婦女？

晚婚是指按照法定年齡推遲三年以上結(jié)婚的。

晚育是指已婚婦女24周歲以上生育第一個小孩的。

育齡婦女是指處于生育時期的婦女，一般指婦女于15—49歲。

16新的婦女權(quán)益保障法于2005年12月1日實施。

17社區(qū)居委會主任是安全穩(wěn)定工作的第一責任人。

18什么是男女平等憲法原則？

男女平等是我國憲法確定的一條重要原則，它主要是指婦女與男子享有平等的政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面的權(quán)利，婦女權(quán)益保障法重申了這一重要原則。

19公民道德包括：社會道德，職業(yè)道德，家庭美德。

20公民道德的基本要求是什么？

愛祖國，愛人民，愛科學，愛勞動，愛社會主義。21優(yōu)撫對象的范圍有那些人？

軍屬，烈屬，病故軍人軍屬，在鄉(xiāng)復(fù)員老軍人，傷殘軍人，軍休干部。

22全國助殘月是5月，全國助殘日是5月的第三個星期日。

23六個老有是什么？

老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所教，老有所學，老有所為，老有所樂。

25空巢家庭是什么？

子女全部離開家庭，只剩下老年父母，家庭處于空巢狀。

26什么是健康？

健康是指身體，心理和社會適應(yīng)的完好狀態(tài)，而不是僅僅有沒有疾病。

27社區(qū)健康教育宣傳應(yīng)該有不低于80%的人知道。

28城市建設(shè)的五亂是指：亂搭亂蓋，亂擺亂賣，亂貼亂畫，亂拉亂掛，亂堆亂放。

29人類健康的四大基石是什么：合理膳食，運動適量，戒煙限酒，心里平衡。

30判斷心理健康的標準是：智力，情緒，意志，行為，社交，心里特點。

32公民基本道德規(guī)范是：愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。

33八榮八恥：

“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮，以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥?！? 34文明太原人十條標準：

1、熱愛祖國，熱愛太原；

2、關(guān)心集體，熱心公益；

3、胸懷理想，愛崗敬業(yè)；

4、遵紀守法，見義勇為；

5、艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新；

6、尊重科學，勤奮好學；

7、舉止文明，禮貌待人；

8、愛護環(huán)境，講究衛(wèi)生；

9、尊老愛幼，鄰里和睦；

10、扶危濟困，助人為樂。

35太原市民十條基本要求：

一、不說粗話臟話

二、不亂吐亂扔

三、不亂貼亂畫

四、不亂堆亂放

五、不亂擺亂建

六、不酗酒滋事

七、不損壞公共設(shè)施

八、不違反交通規(guī)則

九、不搞迷信活動

十、不攀折花草樹木

1馬克思主義的三個組成部分是：馬克思主義哲學，政治經(jīng)濟學，科學社會主義。

2科學社會主義誕生的標志是：1848年2月，《共產(chǎn)黨宣言》在倫敦發(fā)表。

3毛澤東思想活的靈魂是：實事求是，群眾路線，獨立自主。4社會主義的本質(zhì)是：解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。

5社會主義初級階段的基本特征是：人口多，底子薄，地區(qū)發(fā)展不平衡，生產(chǎn)力不發(fā)達，社會主義制度不完善，社會主義民主法制不健全，社會主義市場經(jīng)濟體制不成熟，封建主義、資本主義思想和小生產(chǎn)習慣勢力在社會上還有廣泛影響。

6中國共產(chǎn)黨在革命中戰(zhàn)勝敵人的重要法寶是：統(tǒng)一戰(zhàn)線，武裝斗爭，黨的建設(shè)。

7市場經(jīng)濟的基本作用是：優(yōu)化資源配置。

8建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟的基本目標是：在社會主義條件下發(fā)展市場經(jīng)濟，不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

9在市場經(jīng)濟條件下，資源配置的主體是：市場。

10社會保障制度的內(nèi)容有：社會救助，社會保險，社會福利，社會安定。

11我國稅收的性質(zhì)是：取之于民，用之于民。

12我國現(xiàn)行的政治制度是：共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制。

13最高人民法院是國家的最高審判機關(guān)。

14我國的根本政治制度：人民代表大會制度。

15憲法規(guī)定，公民在什么情況下有從國家社會獲得幫助的權(quán)利？

年老，殘疾，或則是喪失了勞動能力。

16公民的政治權(quán)利是：選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

第五篇：自我介紹社工面試

自我介紹社工面試

自我介紹社工面試

社區(qū)工作者面試自我介紹范文 各位尊敬的考官，早上好。

今天能在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到十分的榮幸，同時通過這次面試也可以把我自己展現(xiàn)給大家，希望你們能記住我，下面介紹一下我的基本情況。我叫***，現(xiàn)年**歲，*族，大專文化，平時我喜歡看書和上網(wǎng)流覽信息，性格活潑開朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對生活充滿信心。

我曾經(jīng)在**工作，在公司里先后在不同的崗位工作過，開始我從事**工作，隨后因公司需要到**，有一定的社會實踐經(jīng)驗，在工作上取得一些的成績，同時也得到公司的認可。通過幾年的工作我學到了很多知識，同時還培養(yǎng)了我堅韌不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。加入公務(wù)員的行列是我多年以來的一個強烈愿望，同時我認識到人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上，而我感覺到我的工作熱情一直沒有被激發(fā)到最高，我熱愛我的工作，但每個人都是在不斷地尋求取得更好的成績，我的自我認知讓我覺得公務(wù)員是一個正確的選擇，這些就堅定了我報考公務(wù)員的信心和決心。所以我參加了這次公務(wù)員考試并報考了**，如果這次能考上，我相信自己能夠在**中得到鍛煉和有獲得發(fā)展的機會。公務(wù)員是一種神圣而高尚的職業(yè)，它追求的是公共利益的最大化，所以要求公務(wù)員要為人民、為國家服務(wù)，雷鋒曾這樣說過：人的生命是有限的，可為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，這就是我對公務(wù)員認知的最好詮釋。

所以，這個職位能讓我充分實現(xiàn)我的社會理想和體現(xiàn)自身的價值。俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，而我愿成為中國共-產(chǎn)-黨領(lǐng)導(dǎo)下的一名優(yōu)秀國家公務(wù)員，認真踐行“三個代表”，全心全意的為人民服務(wù)。