第一篇：面試題目

公務(wù)員面試問題

第一題：你是一個新人，有的老同志刁難你，排擠你，認為新人不行，怎么辦？ 【名師解題思路】

對于人際關(guān)系中的矛盾與問題，考生應(yīng)該首先做到正確看待，將心態(tài)放平和，認真分析問題出現(xiàn)的原因，從而尋找到與人溝通、解決問題的有效辦法。

【名師參考答案】

新近單位之后，在工作中遇到一些難題是在所難免的。所以作為一個新人，要具有這種適應(yīng)環(huán)境，遭受挫折的勇氣。同時也用一種積極的態(tài)度來對待這些難題，同事的批評，是自己進步的動力，也是自己能夠更加認識到自己的問題。

有的老同志刁難我，排擠我，認為新人不行，對于這樣的事情，我會從以下幾個方面來處理。

第一，就是擺正心態(tài)。不能自己想當(dāng)然的把同事對我的批評當(dāng)做是故意刁難我，排擠我。我想肯定是我在工作中存在問題，同事對我不滿意，才導(dǎo)致了對我不信任，認為我不行。我更應(yīng)該誠懇的接受批評，謙虛的向同事學(xué)習(xí)。

第二，認真的對自己的工作進行總結(jié)。思考自己在進入單位后的工作中存在什么問題。是否存在工作態(tài)度不夠積極主動，學(xué)習(xí)的主動性不夠的問題；是否存在在工作中理論與實踐相脫節(jié)的情況；是否存在在工作中不夠細致謹慎等問題而導(dǎo)致的同事的不信任。

第三，針對自己的問題，進行有效的學(xué)習(xí)和加強。如果存在工作態(tài)度的問題，在未來就一定要端正工作態(tài)度，積極主動地對待工作；如果工作方法存在問題，理論與實踐相脫節(jié)，既要多看、多學(xué)、多做。觀察同事的做法，請教同事的意見，多主動攬活，多實踐；如果存在工作中不夠細致謹慎的問題，就要從心底認識自己的問題，端正自己工作作風(fēng)?！凹毠?jié)決定成敗”，用高度的責(zé)任感對待自己面對的工作。

第四，在自己自我完善的過程，讓同事看得到我的努力，用我的行動來獲取老同事的信任。在工作中多向老同志請教求幫，老同志有豐富的經(jīng)驗，一定能夠給我很好的指導(dǎo)。

總之，我一定要用積極的態(tài)度面對工作中的難題。在未來的工作中不斷的加強和完善自己，多與領(lǐng)導(dǎo)同事進行溝通，相信一定會很好的處理與同事的關(guān)系，把工作做好。

第二題：領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次海關(guān)與武警的活動，要體現(xiàn)新鮮新穎。你怎么打算？ 【名師解題思路】

選準活動形式和主題，把握好組織活動的流程，以此為脈絡(luò)來展開活動的準備和組織工作。在具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，更好地把活動落到實處。為了體現(xiàn)新鮮新穎，可以在活動形式、活動內(nèi)容上下功夫，同時將活動當(dāng)中需要注意的問題進行細化，把握整個活動的重點和難點，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個活動的順利完成。

【名師參考答案】

組織一次海關(guān)與武警的活動，既可以豐富我們的生活，又可以加強海關(guān)與武警之間的感情聯(lián)絡(luò)，達成形成默契，在未來工作中可以更好的配合。下面我談?wù)勎业拇蛩恪?/p>

我打算舉辦一次展風(fēng)采比賽，既體現(xiàn)出海關(guān)與武警的精神面貌，又可以讓彼此更加了解，同時聯(lián)合媒體進行宣傳，讓百姓也更加了解我們的海關(guān)和武警的風(fēng)采。

首先我會將自己的想法與領(lǐng)導(dǎo)溝通，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示。在領(lǐng)導(dǎo)的指示下，著手準備。

第一，與海關(guān)和武警兩部門的負責(zé)人溝通，先確定各部門展風(fēng)采的項目，合適的時間，并確定好比賽的場地；

第二，確定評委的名單，比賽規(guī)則及獎項的設(shè)置；

第三，明確要邀請的媒體；考試大－中國教育考試門戶網(wǎng)站(004km.cn)

第四，成立賽務(wù)小組，下設(shè)一、二、三組，分別承擔(dān)媒體聯(lián)絡(luò)、后勤服務(wù)、比賽組織等相關(guān)工作。

第五，將以上內(nèi)容作出書面方案，根據(jù)需要的物品做出經(jīng)費預(yù)算，上報領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)審批后，根據(jù)既定的方案，在海關(guān)和武警相關(guān)部門進行大力的宣傳，時刻關(guān)注參賽狀況，并督促選手抓緊練習(xí)。同時召開賽務(wù)小組會議，落實責(zé)任，明確分工。

在比賽當(dāng)天，作為主要負責(zé)人，要加強與各小組工作人員之間的聯(lián)系，及時的了解情況，遇到問題及時解決。并傳達工作原則，嚴格要求各小組各司其職，保障此次展風(fēng)采活動的順利召開。

我認為此次比賽的重點就是讓海關(guān)和武警發(fā)揮出自己的真實水平，“友誼第一，比賽第二”，希望通過比賽增進了解。所以在比賽期間，我會安排由武警和海關(guān)的同志共同編排的節(jié)目，節(jié)目主要反映兩個部門的緊密合作的工作狀況。

比賽結(jié)束后，邀請領(lǐng)導(dǎo)致辭并對獲獎?wù)哌M行頒獎。之后整理比賽現(xiàn)場，與比賽過程的資料進行匯總整理，并跟蹤各媒體的報道狀況。

作為主要負責(zé)人，將此次比賽的參賽、比賽及獲獎狀況做成書面總結(jié)上報領(lǐng)導(dǎo)，并對賽務(wù)組成員的努力表示肯定。鑒于此次活動所獲得成效，向領(lǐng)導(dǎo)建議定期舉行類似的活動，更好的加強海關(guān)與武警間的合作關(guān)系。

第三題：可能要長期駐外啊，你怎么看待？ 【名師參考答案】

《論語?里仁》中有“父母在，不遠游”的說法，在中國人以孝為先的傳統(tǒng)理念下，我們確實應(yīng)該盡量留住父母身邊，承歡膝前，一家人可以盡享天倫之樂。

我們也一直有另一句話“忠孝難兩全”。為國盡忠與父母盡孝的兩難不是今天才出現(xiàn)的，千百年來一直是困擾大家的問題。而我們也可以看到，在國家需要的時候，在我們可以為祖國盡一點綿薄之力的時候，每個中國人都不會吝嗇自己的奉獻和付出，每一對父母也都會為自己的孩子而驕傲。以我自己為例，如果我代表國家長期駐外，我的父母會全力支持我的工作，并且會以我為驕傲。來源：考試大的美女編輯們

再退一步，距離現(xiàn)在已經(jīng)不再成為現(xiàn)代人考慮問題的重要限制因素。我們現(xiàn)在的社會中可以看到，子女遠離家鄉(xiāng)到大城市工作學(xué)習(xí)的現(xiàn)象越來越普遍，空巢老人逐漸增多。這是因為，高科技的發(fā)展，通訊工具、交通工具的不斷進步，越來越多的人已經(jīng)不再在意距離問題。畢竟現(xiàn)在已經(jīng)不是進京趕考一次要經(jīng)年累月的年代了，朝發(fā)夕至在很多時候都成為了一種可能。因此在現(xiàn)實意義上，我沒覺得長期駐外和在國內(nèi)工作有什么實質(zhì)上的區(qū)別，也不認為這件事可以構(gòu)成自己選擇上的障礙。

當(dāng)然，就像《論語?里仁》“父母在，不遠游”還有后半句“游必有方”所說的，我們可以離父母遠一點，可以為了國家、為了工作、為了前程而離開父母身邊，暫不承歡膝下，但是我們需要能讓父母不為我們的遠離而焦慮而擔(dān)心。我們的離開必須是時刻讓父母能夠了解的、讓父母能夠安心的。同時我們離開的時候，也應(yīng)該是充分考慮父母的狀況的，能夠安置好父母的生活，離開后要與父母保持聯(lián)系，給予關(guān)心，盡量做到“忠孝兩全”。

第一題：你迄今為止最失敗的事情是什么。你本科是哪兒的；為什么本科畢業(yè)不報考外交部；你如果進入外交部，以后的10-15年怎么計劃的；如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？（1）你迄今為止最失敗的事情是什么。

面試中有一類問題，要求考生回答過去生活中遇到的最成功、最失敗、最幸福、最痛苦等的事情。這類問題看似簡單，要回答時卻經(jīng)常感覺無從下手。

考生在面對這類問題的，經(jīng)常會產(chǎn)生的一個困惑是：自己生活中不曾發(fā)生過任何重大的、值得一提的事情。事實上，這就是進入了一種思維誤區(qū)，即認為只有重大的、驚天動地的事情才是值得一說的，才是可以說的。事實上，大部分人的生活都是平凡的，都沒有那么多的波瀾起伏。因此成功、失敗的事情，也不會像電視中、故事里那樣動人心弦、驚心動魄。而面試中也并不要求考生回答的事情是如何重大的。

事實上，只要掌握了基本的原則，這類題目的回答并不難?？忌鞔_的是，這類題目的測查要點并不是事情本身如何，而是通過這件事你有哪些感受，獲得了哪些經(jīng)驗，面對成功和失敗時，你的態(tài)度是什么，以及經(jīng)歷的這些事情對于以后的人生道路產(chǎn)生了什么樣的重大、深遠而積極向上的影響。因此闡述中對于事件只需做簡單的陳述，重點是要闡述清事件對你本人的重大意義。

（2）你本科是哪兒的這個問題與“你迄今為止最失敗的事情是什么”考察的原理是一致的?？忌谋究茖W(xué)校是哪里雖然會有一定的影響，但更重要的是，自己對本科學(xué)校的認識、對本科期間求學(xué)經(jīng)歷的認識、本科學(xué)校的精神對自己產(chǎn)生了哪些影響、自己在本科學(xué)校求學(xué)期間有哪些成長等。

（3）為什么本科畢業(yè)不報考外交部對于這道題目，其實是為何報考外交部的一個逆轉(zhuǎn)，考察的是本科畢業(yè)時的心態(tài)與動機?？忌枰⒁獾氖牵痤}當(dāng)中不能拋開現(xiàn)在而空談當(dāng)年為何不報考外交部，而應(yīng)該與現(xiàn)在報考外交部相聯(lián)系，當(dāng)年不報考是為了今日更好地報考。以下幾點可備參考：本科畢業(yè)時希望攻讀碩士，提升自己，以備今日能更加勝任外交部的工作；幾年的時間磨礪更加堅定了自己報考外交部的選擇；當(dāng)年也曾經(jīng)報考，很遺憾地未能入圍，這幾年一直沒有放棄進入外交部的想法，一直為之而努力。

（4）你如果進入外交部，以后的10-15年怎么計劃的。

這道題目涉及的是進入外交部以后的人生規(guī)劃。具體的規(guī)劃每個人可以自行設(shè)計，但是卻應(yīng)該突出以下幾點：短期內(nèi)能夠塌下心來，認真工作，謙虛相學(xué)，并且具有不怕苦累不畏煩難的精神；所謂“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，做好工作的同時要突出自己的中長期的高遠目標(biāo)，不能目標(biāo)僅止于進入外交部而已，要能夠成為外交部一名優(yōu)秀的工作人員，成為業(yè)務(wù)骨干，為我國的外交事業(yè)發(fā)展貢獻一份微薄之力；整個規(guī)劃應(yīng)該具有可行性，符合外交部實際工作節(jié)奏，也符合個人的性格特征。

（5）如果沒能進入外交部，將來會怎么辦？

對于這道題目，需要考生在回答中體現(xiàn)這樣幾點：?對于進入外交部很有信心。相信以自己的能力和表現(xiàn)應(yīng)該有機會進入外交部工作；?當(dāng)然如果競爭對手比自己優(yōu)秀，而考官選擇了我的競爭對手，那么我也要恭喜對手，畢竟考試時優(yōu)中選優(yōu)的。?對于以后的打算初步有：繼續(xù)學(xué)習(xí)，不會因為這一次失敗就放棄自己進入外交部的理想；參加工作，在工作中磨礪自己，讓自己更加成熟；精神上一直明確自己的目標(biāo)，讓自己能夠一直保持前進的狀態(tài)。

第二題：關(guān)于老年人權(quán)益，尤其是精神方面的權(quán)益，最近進行了立法，如果子女不回家看望父母，將受到法律的制裁。問對這一問題的看法。

【名師解題思路】

首先，考生可根據(jù)此項立法項目出臺的背景，進行原因的分析；其次，對于此項立法項目，發(fā)表個人的見解。最后，道德層面的問題，是否可以從道德層面再進行一個約束，以保證此項立法項目的效果，提出個人的見解和對策。

【名師參考要點】

隨著我國人口老齡化進程的逐漸加快,現(xiàn)有的法律在其內(nèi)容和實施過程中,缺少對于新情況和新問題的應(yīng)對,需要我們進一步深入研究老年人法律保護體系,緊密結(jié)合我國老齡化社會發(fā)展特點,將與老年人有關(guān)的一切權(quán)益,諸如養(yǎng)老保障、醫(yī)療保健、照料服務(wù)、精神文化生活等,都納入法律保護體系中來,真正做到有法可依,有章可循,形成完善的老年人保障機制。最近，出臺了為老人精神方面的權(quán)益進行立法項目，是在我國老齡化日趨嚴重的背景之下提出來的。對于這個問題，我認為應(yīng)該辯證看待：

第一，結(jié)合我國目前的現(xiàn)狀，原有規(guī)定已不能全面保障老年人權(quán)益，尤其是無法滿足老年人情感方面的需求，因此，此項立法，對于滿足老年人的精神方面需求，起到了非常好的促進作用。今后如果再不常回家看望父母，很可能會觸犯法規(guī)受到制裁！對身為“兒子”、“女兒”的人來說，這已絕不再是戲言。

第二，“這既體現(xiàn)了政府對老年人權(quán)益保障的重視程度，又彰顯了讓發(fā)展成果惠及于民的時代主題?！?以立法方式喚醒年輕一輩的“精神贍養(yǎng)”意識，在當(dāng)前十分必要，有利于社會的和諧穩(wěn)定。但是，從另一方面，我認為，道德層面的問題仍需要道德來約束，否則，可能就適得其反，出現(xiàn)一些不誠信的行為，如父母為了包庇和保護子女，發(fā)表不真實的言論，反而不利于我們和諧的社會風(fēng)氣的形成。另外，結(jié)合目前的社會形勢，很多子女都外出求學(xué)、務(wù)工，工作強度大、時間緊、任務(wù)重，無法經(jīng)?；丶姨酵?，甚至一些人連回家的路費都難以保障，那么是否仍要受到法律的制裁，我認為值得商榷。因此，要想把我國“百善孝為先”的傳統(tǒng)美德繼續(xù)發(fā)揚和光大，我認為，除了必要的法律約束之外，還要從道德層面進行呼吁和喚醒，從小就要向孩子宣揚孝敬父母的傳統(tǒng)美德，家長、社會、學(xué)校給予正確的教育和合理的引導(dǎo)，只有這樣，才能形成一個人人孝敬父母的良好社會風(fēng)氣和氛圍。

第三題：留守兒童問題凸顯，存在很多有心理問題，如果你是婦聯(lián)部門的一個工作人員，請針對上述情況策劃活動，舉出三個主題。又問：以其中的一個主題為例，敘述實施中應(yīng)注意的重點。

【名師解題思路】

首先，考生可根據(jù)題目設(shè)定幾種活動的主題和形式。其次，根據(jù)自身特點，選擇自己最擅長開展的一種活動形式，進行重點論述。

【名師參考要點】

1.由于城鎮(zhèn)化進程的推進，以及人才的流動，導(dǎo)致我國留守兒童心理問題凸顯。因此，解決留守兒童的心理問題，保證留守兒童健康成長，至關(guān)重要。所以，作為婦聯(lián)部門的一名工作人員，我認為可以采取以下幾種活動形式，進行正確的引導(dǎo)。一是以“人人獻出一份愛，關(guān)愛留守兒童”為主題的文藝晚會；二是以“給留守兒童一個溫暖的臂膀”為主題的宣傳活動；三是以“讓我們攜起手來，關(guān)注留守兒童”為主題的調(diào)研。

2.以“讓我們攜起手來，關(guān)注留守兒童”為主題的調(diào)研為例，我認為此次活動實施中應(yīng)注意的重點，就是保障此次調(diào)研的效率和數(shù)據(jù)的真實、有效。因此，我打算采取下面措施來進行解決：

第一，要想提高調(diào)研的效率，我打算采取隨機、分層或分群的形式確定調(diào)研對象，因為我國目前留守兒童較多，所以在調(diào)研對象的確定上，應(yīng)采取以上方式，來確保調(diào)研工作的順利展開。與此同時，要采取多種多樣的調(diào)研方式，多管齊下，如網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、調(diào)查問卷、入戶走訪、街頭攔截、電話訪問等方式齊頭并進，加速調(diào)研的進程。

第二，為了保障數(shù)據(jù)的真實、有效，我認為就應(yīng)該讓調(diào)研對象敢于表達、急于表達、想要表達。那么在調(diào)研過程中，工作人員就要注意調(diào)研的方式和方法，注意說話的方式，要向調(diào)研對象表達出我們解決問題的誠意和態(tài)度，讓人民群眾看到我們的決心。與此同時，我們也會做好保密工作，注重個人隱私的保密性，讓調(diào)研對象表達之后無后顧之憂。

第三，在工作開展的過程中，作為負責(zé)人，我要協(xié)調(diào)好各工作人員之間的關(guān)系，并邀請有關(guān)心理輔導(dǎo)專家親臨現(xiàn)場，遇到問題及時處理和解決，以保障工作的順利開展。

最后，通過此次活動，我認為這也是對我能力的一種鍛煉，我會認真總結(jié)工作，爭取以后能夠更好地完成工作。同時，我也相信，通過我們?nèi)鐣墓餐?，一定能夠給留守兒童創(chuàng)造一個更加美好的明天！

第一題：材料題，大意是辦公室工作人員小王，李某是一退休職工，一日來找領(lǐng)導(dǎo)，小王向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，領(lǐng)導(dǎo)說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領(lǐng)導(dǎo)不在。可是老李沒走，一會領(lǐng)導(dǎo)出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領(lǐng)導(dǎo)說：我一直都在啊…… 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質(zhì)差。下面有ABCDE五個選擇方式。問，這五種方式有什么弊端？你會怎么選擇？

【名師思路點撥】

這是一道人際溝通題，模擬的沖突狀態(tài)是人際關(guān)系的沖突，小王、老李、領(lǐng)導(dǎo)之間出現(xiàn)了人際關(guān)系的異常，作為小李成為矛盾的矛頭，人際關(guān)系繼續(xù)修補。題目中給出五種方式來化解矛盾，而五種方式都具有一定的弊端，作為小王，要想真正化解此人際關(guān)系之“?！保瑤砦磥砣穗H和諧之“機”，必須要把握以下幾個原則：

第一，在心態(tài)上擺正。人際關(guān)系考核的就是復(fù)雜人際環(huán)境的適應(yīng)性。要在這個環(huán)境下適應(yīng)，首先在心態(tài)上要是去解決問題，而不是推卸責(zé)任；要主動，而不是要被動。

第二，對待領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度上，要多替領(lǐng)導(dǎo)分憂，多為領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)責(zé)。

第三，對于離退休的老同志，要尊重，平等對待。包容但不縱容。

第四，對于自己的問題，要深刻反思，多從自身找原因、挑問題；對于他人的誤會，要學(xué)會去主動化解，消除影響。第五，流言止于智者，一時無法完全消除的誤會，要學(xué)會冷處理，用行動向別人證明自己品質(zhì)?！奥愤b知馬力，日久見人心”。

相信把握以上這五個原則，就一定能夠化解人際關(guān)系的危機，共贏和諧關(guān)系。

第二題：關(guān)于綠色出行，要建自行車出租站，你怎么展開相關(guān)的調(diào)查。

【名師解題思路】

首先指出此次調(diào)查活動的目的意義，再依據(jù)調(diào)查活動的特點來展開具體工作?？忌鷳?yīng)該把握好調(diào)查活動的流程，以此為脈絡(luò)來進行準備和組織工作，在具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，而為了確保調(diào)查的廣泛、真實、可信，要將調(diào)查當(dāng)中需要注意的問題進行細化，把握整個活動的重點和難點，選擇合適的調(diào)查形式，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個調(diào)查順利完成。

【名師參考要點】

在倡導(dǎo)低碳生活、綠色出行的今天，建立自行車出租站不僅有著重要的環(huán)保意義，而且能夠便利居民出行，甚至能解決某些大城市居民的走出地鐵的末端交通難題。真實有效的調(diào)查能給有關(guān)人員提供有效的參考，我會高度的重視，從以下幾個方面展開工作：

第一，首先向領(lǐng)導(dǎo)了解設(shè)立自行車出租站的答題情況和基本要求，咨詢有經(jīng)驗的同志和查閱以往資料的方式確定調(diào)查的內(nèi)容和形式，初步將調(diào)查形式確定為問卷調(diào)查。制定一個計劃，包括調(diào)查的時間、地點、參與的人員、物資以及選定典型的有代表意義的調(diào)查對象，譬如，選擇幾個地鐵附近的小區(qū)、商業(yè)區(qū)，將計劃上報領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)批準后，嚴格按照計劃實施。將相關(guān)人員聚集在一起召開會議，落實分工，明確各個小組的責(zé)任。設(shè)計調(diào)查問卷，調(diào)查居民關(guān)于自行車租賃情況的建議，如：自行車站點的數(shù)目、地址和付款方式（刷卡或者現(xiàn)金）等，對相關(guān)人員進行培訓(xùn)，印制好相關(guān)材料，購買調(diào)查需要的小禮品。

第二，調(diào)查過程中協(xié)調(diào)好各個小組之間的工作，調(diào)查小組發(fā)放、回收調(diào)查問卷，保證調(diào)查的順利進行；宣傳組用發(fā)放小禮品等形式鼓勵公眾參與調(diào)查，監(jiān)督小組監(jiān)督整個調(diào)查過程，保證調(diào)查的真實有效，后勤組保障整個調(diào)查團隊的后勤工作。當(dāng)調(diào)查過程中發(fā)生意外時要及時作出處理，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查的進展，使領(lǐng)導(dǎo)了解調(diào)查的進程。調(diào)查過程中的工作重點是保證調(diào)查數(shù)據(jù)的真實有效。

第三，調(diào)查結(jié)束后，收拾調(diào)查的物資和現(xiàn)場，將調(diào)查問卷進行統(tǒng)計，篩選掉無效的和虛假的信息，整理出調(diào)查報告，提交相關(guān)部門。工作結(jié)束后，結(jié)自己在本次活動取得成績與不足，以為后來活動借鑒。

第三題：一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，結(jié)果第二天見報后與事實不符合，民眾紛紛致電單位，領(lǐng)導(dǎo)也表示關(guān)心。問你該怎么辦？

【名師解題思路】

先分析事件的影響，確定自己的工作方向，然后針對題目中的問題，具體情況具體分析，將問題及時解決，最后進行反思和總結(jié)。

【名師參考要點】

1)做為一名公務(wù)員，在日常的工作中應(yīng)該多關(guān)注媒體的言論，不當(dāng)?shù)难哉摬粌H會影響到單位的聲譽，甚至?xí)p害到群眾的利益。在我們單位發(fā)生了題目中的情況，我會高度的重視，迅速的采取行動。題目中出現(xiàn)的情況看起來似乎是件小事，但牽涉到媒體和民眾，處理不妥就會變成大事。我作為單位的一員，要事實為依據(jù)考慮周全、靈活處理此事。

2)在這個事件中，我一方面要配合好領(lǐng)導(dǎo)做好民眾的工作，另一方面要及時與媒體的溝通，爭取將損失將到最小、影響降到最低。

3)首先，我會確定問題的真實性，有可能民眾不了解情況，報道與民眾了解的事實有出入，引起了民眾的誤解。我會在獲得領(lǐng)導(dǎo)許可后，及時的將相關(guān)信息告知接聽民眾電話的同事，請他們轉(zhuǎn)告公眾，打消群眾的疑慮，甚至可以在媒體上進行解釋說明；如果確實與事實不符，可能是媒體刊發(fā)過程中的失誤，也有可能是單位被采訪人員不了解情況，導(dǎo)致報道失實，無論哪種情況，我會請示領(lǐng)導(dǎo)，及時的與媒體的負責(zé)人進行溝通，爭取通過其他媒體或者該報紙的下一期予以更正，必要的情況下回收該期報紙，避免影響的擴大；處理的過程將處理情況及時上報領(lǐng)導(dǎo)，聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示。

4)最后，事件處理完畢后，我會幫助單位的相關(guān)責(zé)任人查找原因，提交一份詳細的事件報告。通過這件事情，我們單位應(yīng)該及時總結(jié)，引以為鑒，在今后的媒體工作中考慮問題更周全、處理事情更審慎、溝通方式更恰當(dāng)。這件事也讓我思考，如何讓我們媒體公關(guān)工作的流程和規(guī)范更加清晰明確。比如題目中媒體發(fā)布信息，我們應(yīng)該事先核實將要發(fā)布的信息是否準確有效，這樣可以避免不必要的糾紛，既不會給媒體的利益造成損失，也不至于給單位造成不利影響，甚至損害群眾的利益。如果思考成熟，我會寫出一份詳細的建議書供領(lǐng)導(dǎo)審閱，以便今后更好的開展工作，從點滴小事做起，維護我們單位的形象和群眾利益。

第一題：你和一個同事在一個科室，他比較善于表現(xiàn)自己，而你比較默默無聞，你怎么看。

【名師答題思路】

此題是一道人際溝通類的題目，主要依據(jù)考生在此情景下的反應(yīng)考核考生的溝通協(xié)調(diào)能力，所以第一步要進行表態(tài)，根據(jù)不同的原因找對策化解，最后進行總結(jié)反思，避免此類事件的再度發(fā)生。

【名師參考答案】

（1）每個人都有自己的處事方式，同事善于表現(xiàn)自己，這一點是正常的，體現(xiàn)了同事自信。而我默默無聞，有可能使領(lǐng)導(dǎo)和同事認為我不夠積極、上進，我會正視工作中這點小挫折。任何人的工作都不可能會一帆風(fēng)順，都會遇到各種各樣的挫折，遇到問題不怕，關(guān)鍵是看我們怎么正確對待它，我將從以下幾個方面處理好這件事情。

（2）首先，上述情況不僅關(guān)系到我個人發(fā)展，更關(guān)系到單位的和諧，我會積極主動地多與同事交流，學(xué)習(xí)大家的優(yōu)點，共同追求進步。

（3）我要認真分析造成這個情況的原因，多找主觀原因，有可能是同事業(yè)務(wù)水平比較高，解決問題能力強，能者多勞，承擔(dān)的任務(wù)多，表現(xiàn)的機會多，組織有意的培養(yǎng)他。而我可能業(yè)務(wù)不如同事熟練，鍛煉的機會少些，讓大家認為我默默無聞。在這種情況下，我不會嫉妒同事，會積極主動的向同事學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，樹立自信，認真完成單位交給的任何任務(wù)，抓住機會展現(xiàn)自己的才能；如果是由于個人做事方式和生活習(xí)慣差異而導(dǎo)致工作方式不同，并不影響正常的工作，我會本著求同存異的態(tài)度處理好和同事的關(guān)系，互相幫助，共同進步。

（4）在以后的工作中，我會多向領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí)，積極的幫助同事，誠懇地表示自己愿意幫助大家的心意，尤其同事有忙不過來的情況更要積極幫忙，加強和同事的溝通交流，同時充分發(fā)揮自己的才能，以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中去。

第二題： 單位組織一次扶貧救困的活動，由你組織，怎么做？

【名師參考答案】

舉辦一次扶貧救困活動可以幫助弱勢群體緩解生活上的困難，讓他們感受到來自社會的關(guān)愛，也是我們單位的同事奉獻愛心的一個良好的機會，我會從以下幾個方面展開工作：

（1）首先，了解領(lǐng)導(dǎo)的意思，查閱以往資料，咨詢有相關(guān)工作經(jīng)驗的同事，確定此次扶貧救困活動采取募捐的形式。并與募捐對象（如五保戶、紅十字會）聯(lián)系，了解他們的需求。活動籌備組制定活動的計劃，包括募捐的時間、地點、參與的人和需要募捐的物品，時間定在某一工作日，地點是本單位餐廳門口。領(lǐng)導(dǎo)批準計劃后，嚴格按照計劃實施，召開會議，落實分工，明確每個人的責(zé)任，做好募捐前的宣傳工作，通過宣傳欄、官網(wǎng)和郵箱的方式使大家了解募捐活動，讓大家有時間準備好募捐的物品。

（2）募捐時，協(xié)調(diào)好所有人的工作，保證募捐的正常進行，秩序組維護好現(xiàn)場的秩序，主持組把控好募捐活動的流程，宣傳報道組負責(zé)現(xiàn)場的攝像記錄等，領(lǐng)導(dǎo)組做募捐開場動員發(fā)言，鼓勵大家積極募捐，登記組登記好募捐物資的種類和數(shù)額，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，有意外及時處理。

（3）募捐結(jié)束后，將物資進行核實，及時送往募捐對象，并通過媒體宣傳此次募捐活動。整理工作總結(jié)，報領(lǐng)導(dǎo)并存檔，做一個個人總結(jié)，總結(jié)自己在本次活動取得成績與不足，以為類似活動借鑒。

第三題：對于當(dāng)前有些高校開設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)課程等現(xiàn)象，你有何看法？

【名師參考答案】

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，公務(wù)員的工資水平和待遇逐步的提高以及公務(wù)員的社會地位越來越得到社會的認可和重視，社會上出現(xiàn)了公務(wù)員報考熱的現(xiàn)象。因此，有些高校開設(shè)了公務(wù)員培訓(xùn)課程對在校大學(xué)生進行培訓(xùn)，對于這樣一種現(xiàn)象，我們應(yīng)該全面的、客觀的予以分析。

這種現(xiàn)象有其合理性的一面：

第一、隨著我國招生規(guī)模的日益擴大，當(dāng)前社會出現(xiàn)了大學(xué)生供過于求的局面，大量的高校畢業(yè)生難以就業(yè)，出現(xiàn)了就業(yè)難的現(xiàn)狀；

第二、我國中央政府和地方政府高度重視后備領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔，近幾年選拔的領(lǐng)導(dǎo)干部數(shù)量較大，吸引了廣大的大學(xué)生和高校前來參與。高素質(zhì)知識分子進入到政府機關(guān)，為我國的決策和執(zhí)法隊伍注入了新鮮血液；

第三、隨著公考熱和政府選拔力度的擴大，高校對此也高度重視，通過培訓(xùn)等手段提高大學(xué)生的素質(zhì)能力和水平，一方面激勵和鼓勵更多的大學(xué)生加入到公務(wù)員隊伍，另一方面也有利于提高學(xué)校的就業(yè)率和學(xué)校的知名度。

但是，我們看到，這種措施也有其不合理的一面：

第一、不利于我國政府選拔出德才兼?zhèn)涞娜瞬?。?xí)近平副主席提出，在新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的過程中，要認真貫徹德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準，體現(xiàn)了政府對于人才才能和品德的高度重視。但是我們看到當(dāng)前高校的公務(wù)員培訓(xùn)還存在這樣的誤區(qū)，只是過于注重大學(xué)生應(yīng)試能力的培訓(xùn)，不利于大學(xué)生的綜合素質(zhì)的提升；

第二、不利于政府選拔人才公開、公平、公正原則的實施。我國公務(wù)員法明確提出，公務(wù)員面試的過程中，要嚴格貫徹落實人才選拔的公開、公平、公正的原則，而這些學(xué)校通過培訓(xùn)本校的大學(xué)生，提高本校學(xué)生的應(yīng)試水平，對于其他學(xué)校的大學(xué)生來講，是不公平的；

第三、高校開設(shè)公務(wù)員培訓(xùn)課程，對于大學(xué)生產(chǎn)生誤導(dǎo)，積極投入到公務(wù)員的報考中，而對其他課程，特別是專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，與高等教育的培養(yǎng)宗旨不符，也不利于學(xué)校培養(yǎng)出其他行業(yè)所需要的人才。

因此，高校在培養(yǎng)大學(xué)生的過程中，應(yīng)該注意以下幾點：

第一、高校在培養(yǎng)的過程中應(yīng)該重視的是學(xué)生思想道德水平的提高，不斷的增強學(xué)生為人民服務(wù)的意識，使得他們具備良好的政治覺悟，使得這些學(xué)生在進入到公務(wù)員的崗位之后，能夠撲下身子、在公務(wù)員的崗位上求真務(wù)實，服務(wù)百姓，造福一方；

第二、高校在培養(yǎng)大學(xué)生的時候，更應(yīng)該注重學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，從學(xué)生的個人修養(yǎng)、儀表儀態(tài)、人際交往的意識、面對困難的心態(tài)等方方面面全面的提升學(xué)生的素質(zhì)水平；

第三、要合理引導(dǎo)和教育大學(xué)生注重全面發(fā)展，不要盲目報考公務(wù)員，利用學(xué)習(xí)資源，重視專業(yè)課理論知識的學(xué)習(xí)和實踐。結(jié)合自身特點和職業(yè)規(guī)劃，制定出適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。

相信通過政府的努力，社會的關(guān)注，高校的協(xié)同，我們公務(wù)員的后備軍將會擁有更高的素質(zhì)水平，將會為人民的幸福、為祖國的繁榮作出更大的貢獻！

第一題：你單位新進一個文件收發(fā)的新同事，你工作很忙，在這種情況下你怎么幫助他？ 【名師參考答案】

公務(wù)員的隊伍是一個團結(jié)向上的隊伍，是一個有凝聚力、有生產(chǎn)力、有戰(zhàn)斗力的隊伍。作為公務(wù)員的一份 子，任何時候都要團結(jié)同事，以大局為重，為單位的和諧，為單位的形象做出最大的努力。單位新進一個文件 收發(fā)的新同事，我工作很忙，這種情況下，我會在不影響自身工作的情況下，從以下幾個方面盡自己最大努力 去幫助他：

首先，明確自己的職責(zé)范圍，積極投入到工作中，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項工作。以身作則，起到模范帶頭作 用。為新同事做一個好榜樣。

其次，做好自己的本質(zhì)工作并不代表要忽視新同事。新同事剛來就承擔(dān)了文件收發(fā)的任務(wù)，在文件收發(fā)的過 程中，我們知道需要注意的細節(jié)很多，一旦出現(xiàn)錯誤，將會給單位造成嚴重的影響。我會積極主動地與新同事 進行溝通，了解他的一些困難和問題，在權(quán)責(zé)內(nèi)為他提供更加全面合理的信息，供他參考。如需要其他同事幫 助，我會主動為他進行介紹，幫助他快速的適應(yīng)新環(huán)境，掌握文件收發(fā)的一些技巧和注意事項，高效完成工作。

總之，在今后的工作中，我更要積極的鼓勵同事，幫助同事，和他并肩作戰(zhàn)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。對于 自己來講，也要虛心的向同事學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，在自己平凡的崗位上狠抓實干，為 替人分憂、為群眾服務(wù)。

第二題：五四運動是一次關(guān)于理想和信念的活動，要你組織一次紀念五四的活動，你怎么組織？

【名師答題思路】

對于組織活動，考生應(yīng)先選擇合適的活動方式，在把握活動流程的基礎(chǔ)上，以此為脈絡(luò)來展開活動的準備和組 織工作。在活動具體實施的過程中，要做好協(xié)調(diào)和控制，把活動落到實處，把握整個活動的重點和難點，將活 動當(dāng)中需要注意的問題進行細化，將人員有效分工，物資合理配置，促成整個晚會活動的順利完成。

【名師參考答案】

五四運動以來，一代又一代有志青年和青年學(xué)生，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下，在五四精神感召下，心系民族命運，心系國家發(fā)展，心系人民福祉，用青春和熱血書寫了中國青年運動的壯麗篇章。90多年過去了，五四運動的愛 國精神以及五四運動帶給我們年輕人的理想和信念永遠不能改變。因此，組織一次紀念五四運動的活動，意義 深遠。我將從以下幾個方面著手：

第一，我會和領(lǐng)導(dǎo)、有經(jīng)驗的同事進行溝通，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的目的和意圖的同時，吸取同事組織相關(guān)活動的經(jīng)驗教 訓(xùn)。

第二，這次活動的主題確定為“理想與信念——青年人，民族之魂”；活動的形式確定為參觀歷史展覽和“理 想與信念”歌唱晚會兩種形式。同時確定這次晚會詳細的日程安排、參觀的內(nèi)容等。通過廣播、媒體、報紙、宣傳欄等多種方式向市民宣傳，引導(dǎo)廣大市民積極參與到這次活動中來，并且提交報名和參選的節(jié)目。對參加 的人員及參選的節(jié)目進行篩選，確定參與此次活動的人員及節(jié)目名單。根據(jù)規(guī)模確定活動的經(jīng)費，并制定詳細 的計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批。待領(lǐng)導(dǎo)審批通過之后，通過多種電視、廣播、報紙、知名網(wǎng)絡(luò)、手機等方式下發(fā)通知，進 行工作落實。

第三，召開籌備會議，形成組織小組，并下設(shè)幾個職能小組，分配任務(wù)，落實責(zé)任，并且嚴明紀律，保證此次 活動的順利開展，包括：

聯(lián)絡(luò)督導(dǎo)組：負責(zé)整個活動過程中各個小組及相關(guān)人員之間的聯(lián)絡(luò)工作；保證各個小組之間的計劃能夠落到實 處；出現(xiàn)突發(fā)情況的時候，能夠及時采取措施予以應(yīng)對。

活動組織組：選派兩位解說員，對五四運動以來的歷史人物、歷史事件進行解說，讓新一代年輕人對國家的歷 史有個明確的了解；在晚會階段，選派經(jīng)驗豐富的主持人有序主持這次以“理想和信念”為主題的晚會。在這 次晚會中采取通過先鋒模范人物發(fā)出倡導(dǎo)、頒獎等多種方式推動晚會進入高潮。

后勤組：負責(zé)此次活動的聯(lián)絡(luò)、接待、交通、餐飲等各項事宜，尤其要做好晚會的秩序維護和安全的保衛(wèi)工作。

宣傳組：這次活動的過程中，通過媒體向外界進行宣傳，為活動營造文化氛圍。

第四，在活動結(jié)束后，講此次活動的照片和視頻上傳到網(wǎng)上與民眾進行交流，聽取民眾反饋，搜集民眾意見，并且將相關(guān)的視頻、資料、民眾意見進行登記備案為以后的活動提供借鑒。相信通過這次活動，可以進一步堅 定青年人的共產(chǎn)主義理想和信念，以更大激情投入到社會主義建設(shè)中去，成為黨值得信賴、堪當(dāng)重任、大有希 望的新青年！

第二篇：面試題目

發(fā)生了海難,艇上有8名乘客落水,現(xiàn)在直升機一次只能救一個人,游艇已壞，不停漏水。正值冬天，天氣寒冷，海水刺骨，請問營救的先后順序：

1.將軍，男，69歲 身經(jīng)百戰(zhàn)

2.醫(yī)生，女，41歲，外科醫(yī)生，醫(yī)術(shù)高明，救人無數(shù)

3.大學(xué)生，男，19歲，家境貧寒，參加過國際奧數(shù)比賽，獲得了很好的成績

4.運動員，女，21歲，奧運冠軍

5.大學(xué)教授,51歲,知名教授,目前是一個大型國際學(xué)術(shù)比賽的評委

6.經(jīng)理人,31歲，男，是業(yè)內(nèi)非常出名的人士，曾經(jīng)使一家企業(yè)起死回生

7.小學(xué)校長，47歲，男，全國勞模，拿過五一獎

8.中學(xué)老師，48歲，桃李滿天下，獲得過三八紅旗手

第三篇：面試題目

一：工作動機與個人愿望

問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么?

回答：看看書，但越看越感到自己知識欠缺。

問題：你認為這份工作最重要的是什么?

回答：最重要的是對我自己的挑戰(zhàn)和提升。

點評：對工作要加上自己的看法。

問題：你是否可以接受加班?

回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不能算是加班。

問題：請問你有什么樣的工作觀?

回答：我認為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的潛能，解決自己的生活問題。

問題：在單位想做什么樣的工作?

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。

點評：同時招聘很多職種的單位，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應(yīng)聘者個人的能力傾向。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度。如果這家單位只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。

問題：你為何選擇應(yīng)聘我們單位?

回答：我對貴單位有一定的了解，特別對單位的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工培訓(xùn)比較看好。

點評：為了表明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時要了解單位狀況，不要籠統(tǒng)回答因為自己將來有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

問題：你在以前實習(xí)的單位從事什么樣的工作?

回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領(lǐng)有三個方面：擔(dān)任的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)棥?/p>

點評：這個問題可以讓單位知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他單位的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

問題：你為什么要應(yīng)聘我們單位?

回答：看了貴單位的要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應(yīng)試者應(yīng)視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。

問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

點評：你可能覺得這是個怪問題，事實上常有這樣的問題。這個問題是假設(shè)每個人都有未實現(xiàn)的夢想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，而不錄用你。因此，你確實要這份工作，那么答案只有一個。

問題：我怎樣相信對這個職位你是的人選呢?

回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的的人選。

點評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

問題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個部門工作?

回答：

忌：“到哪個部門都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門，但也很樂意接受單位的其他安排。

點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

問題：你為什么希望到我們單位工作?

回答：我覺得貴單位實力雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，為有才干的人提供一個很好的平臺。

點評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān)心單位的需要，愿為單位盡微薄之力。

問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作?

回答：可根據(jù)你先前對該單位的情報收集，敘述一下你對單位的了解。適當(dāng)?shù)膶挝坏穆曌u、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解單位的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。

點評：此問目的測試一下你對單位的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合單位的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃閱挝恍ЯΓ€是僅僅沖著單位的福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

問題：你為什么要應(yīng)聘我們單位?

回答：看了貴單位的招聘要求，感到自己比較符合單位的招聘條件，另外，對貴單位也有些了解，自己若能有幸成為貴單位的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。

問題：你希望從事什么樣的工作?

回答：根據(jù)貴單位的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么?

回答：

忌：“單位安排我做什么就做什么!”太隨意。

“理想的職位就是有機會讓我一展專長，為單位的發(fā)展貢獻自己的學(xué)識。”太空。

應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認為XX職位比較適合我。

點評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問題，干脆用自己的心里話表白，實事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。

問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動機?

回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實踐中更好地應(yīng)用?！?/p>

“我目前從事的大部分工作都和貴單位招聘上的要求符合，相信自己能干好這份工作。

點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應(yīng)聘的人。

問題：你對單位有何印象?

回答：感覺很好，在其他單位沒有這樣的感受。

點評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因為還沒有正式進入單位上班，所以主試者也不會太過刁難。

問題：你對我們單位有多少了解?

回答：

1.完全不了解。

2.因為對貴單位有關(guān)方面相當(dāng)有興趣,所以才來應(yīng)聘.點評：若回答1.那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。的回答是2，這是單位想測試應(yīng)聘者對單位的興趣，關(guān)注程度，以后進單位工作的意愿的問題，因此，要稍稍記住單位的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么?你真正想做的是什么工作?

回答：就是這份工作。

問題：我怎樣相信對這個職位你是的人選呢?

回答：根據(jù)這個職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些我在校時的經(jīng)歷，它們能說明我確實是你所需要的的人選。

點評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

問題：如果本單位錄用你，你最希望在哪個部門工作?

回答：

忌：“到哪個部門都行”

應(yīng)：“本人希望

到XX部門，但也很樂意接受單位的其他安排。

點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排。

識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選擇適合自己發(fā)展的單位，避免走彎路。

問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。如果你一下子不能夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)容，你可以這樣說：“有沒有什么您特別感興趣的范圍?”

點評：單位以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是如何為單位效力還是那些會影響工作的個人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些背景。

二：興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點、缺點

問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢?

回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績不是很理想，即學(xué)習(xí)分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經(jīng)實習(xí)過好幾家單位，他們對我反映都不錯。

點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點，不是問題關(guān)鍵所在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想辦法扭轉(zhuǎn)劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。

問題：你的好朋友怎樣形容你?

回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會盡力幫助，很有號召力，但有時不拘小節(jié)。

點評：這類問題是你表現(xiàn)自己的機會，不要錯過。因此也最需要預(yù)先準備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會兒才答，或者隨便回答，這兩種情形都不會爭取到好印象。

問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方?

回答：

在里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。

在班級里，曾組織過一次活動，原來想活動肯定有意義，但實際上參加的人不多，活動是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對此活動不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點評：成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣;失敗經(jīng)驗可以說曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

問題：你所取得的成就是什么?

回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實例來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系了一家單位作為贊助商，使比賽開展的很成功，或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等等。

點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。

問題：你認為自己的缺點是什么?

回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面來講，這也是我的短處，有時過分熱衷于某件事，有時對一些事的看法可能會有失偏頗。其實我也了解自己的這一點，因此，今后會經(jīng)常反思和檢討的。

點評：

這個問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的本身。

一個人的的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個大學(xué)生來說，應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點。聘方知道你的優(yōu)缺點就可以知道你是否能夠適合某個職位。

問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經(jīng)驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這份工作。因此，你要精確地描述，不可泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力強，具有幽默感，合群等等。

問題：請談一談你的弱點。

回答：

我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。

我對準時要求得非常嚴格。

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。

點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。當(dāng)你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當(dāng)然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗、訓(xùn)練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。

問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?

回答：

“較好?！?/p>

“一般。”我在里除課堂上學(xué)習(xí)的知識外，比較喜歡擴充自己的其他方面的知識，對XX類的書也看了不少。

點評：對自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實回答。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口氣，實事求是地介紹，決不可自我炫耀，讓人覺得輕浮;如果成績不好則應(yīng)說明理由，或者哪門課程不好，隱瞞或欺騙，只會暴露自己的不良品行。總之，應(yīng)表現(xiàn)出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應(yīng)也不會太強烈。

第四篇：面試題目

2014河北

1.2014北京國際馬拉松賽于2014年10月19日上午8點正式開始，廣大參賽者在霧霾的籠罩下開始了追逐。一時間，在霧霾天氣下北京仍堅持馬拉松比賽成了人們熱議的話題。對于北京在霧霾天氣仍然進行馬拉松比賽，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2.一位路人不慎在垃圾桶旁丟失了5000元錢，一位環(huán)衛(wèi)工人在清掃垃圾時發(fā)現(xiàn)了錢款，幾經(jīng)查找，環(huán)衛(wèi)工人終于將錢款還給了失主。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.拆遷部門在房屋墻體上張貼廣告以督促相關(guān)群眾做好搬遷工作，環(huán)衛(wèi)部門卻認為這是亂貼廣告的行為，責(zé)令環(huán)衛(wèi)工人撕掉廣告，雙方為此發(fā)生矛盾，爭執(zhí)不下。對此現(xiàn)象，你怎么看？ 4.漫畫(演講題)：節(jié)假日期間，高速免費開放，高速入口停留很多車輛。由于車輛擁堵，發(fā)生了很多交通事故。針對此現(xiàn)象，請發(fā)表一段演講。2013河北

1.對于近日網(wǎng)上曝出的兩個小學(xué)生去扶一個摔倒的老奶奶反遭誣陷這一事件，你是怎么看待的？

2.如果你是一名交警，剛好遇到一輛救護車送一名燒傷兒童前往醫(yī)院，此時，你會怎么做？ 3.如果你是一名拆遷辦的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你去做一個老大爺?shù)乃枷牍ぷ?，讓他盡快搬走，你會如何去和這位老大爺溝通？請現(xiàn)場模擬一下。

4.你大學(xué)畢業(yè)后，想回家創(chuàng)業(yè)，帶動地方經(jīng)濟發(fā)展，但是你的父親極力反對，想讓你在大城市找一份穩(wěn)定的工作，請你給父親打一個電話，勸他同意你回家創(chuàng)業(yè)。請現(xiàn)場模擬一下。2012河北 1.日前，上海市心理咨詢中心對1500名學(xué)生進行的專項調(diào)查數(shù)據(jù)顯示——61%的受訪學(xué)生感到無法與父母交流和溝通。對于成長過程中遇到的困惑、煩惱等問題，31%的學(xué)生認為難以與父母交談，37%的學(xué)生表示從不與父母交談。對此請談?wù)勀愕目捶ā?.近日，公安部出臺的《機動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》中明確規(guī)定要實行考試責(zé)任倒查，即對三年內(nèi)駕齡駕駛員發(fā)生一次死亡1至2人的交通事故且負主要以上責(zé)任的，要開展車輛管理所考試發(fā)證情況責(zé)任倒查。對此請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3.“公益哥”何國苗，一方面通過自己的努力，多年來獲得了87項國家專利，是名副其實的發(fā)明專業(yè)戶；同時自2004年起，他以個人名義捐助教育、醫(yī)療、新農(nóng)村建設(shè)等公益慈善活動的總額，已超過1700萬元；但是另一方面，他卻與家人擠在30多平米的老房子里。對此請談?wù)勀愕目捶ā?014遼寧

1、作為人民警察，執(zhí)法必嚴是工作職責(zé)，但在執(zhí)法過程中總是會與群眾產(chǎn)生誤會，并且媒體、大眾輿論總是會偏向弱勢群體，公安工作越來越難做了。對于這一現(xiàn)象，你怎么看？

2、你們局在便民服務(wù)方面做得比較好，與群眾的關(guān)系很不錯。兄弟單位要來你們單位學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)將這一任務(wù)交給你負責(zé)，請問你怎么做準備工作？

3、與你一起值班的同事總是遲到早退，而且他的態(tài)度還有一些散漫，對此你怎么看？你會怎么做？

2013遼寧

1、對于“?；丶铱纯础薄拔拿髀糜巍钡痊F(xiàn)象，國家都通過健全法制予以解決，對此，你認為能取到一定的效果嗎？

2、單位領(lǐng)導(dǎo)安排你到某社區(qū)開展法律講堂活動，進行法律普及工作，你打算怎么組織？

3、你是某檔案室的工作人員，有同事來借資料，把資料翻得亂七八糟。你尚未來得及整理，恰巧領(lǐng)導(dǎo)進來看見了亂糟糟的資料，因此而批評了你，你該怎么辦？ 2012遼寧

1、譚某酒后回到家，發(fā)現(xiàn)妻子將要臨盆。于是譚某立即開車送妻子去醫(yī)院，在趕往醫(yī)院的路上恰巧被交警發(fā)現(xiàn)酒后駕車，但該交警并未立即處罰譚某，而是先用自己的車把譚某的妻子送到醫(yī)院進行了及時的救治，而事后對譚某處以拘留的處罰。你對該交警的執(zhí)法方式有什么看法？

2、某地區(qū)留守少年犯罪事件頻發(fā)，你單位要針對留守少年的教育實施情況開展一次調(diào)研，加入領(lǐng)導(dǎo)將此事交給你來做，你怎么組織？

3、某小區(qū)治安員發(fā)現(xiàn)有人在社區(qū)貼了一張公告，公告內(nèi)容是號召社區(qū)居民到政府靜坐，以對抗開發(fā)商的違約行為。你是值班民警，該治安員來向你舉報此事，你怎么辦？ 2013四川

2、單位組織開展“構(gòu)建中國夢，繁榮我四川”論文征集比賽，要到截止時間了，你發(fā)現(xiàn)大家積極性不高，切有很多稿件是網(wǎng)上抄襲的，作為活動組織者，你怎么辦？

3、某師范大學(xué)要進行校園環(huán)境清理活動，規(guī)定賣東西的小販必須到商鋪里面去賣東西，但是該校旁邊有一位賣鞋墊的老奶奶就是靠擺地攤生活的，并且已經(jīng)在這里擺了20多年的地攤了。因此，有同學(xué)擔(dān)心如果學(xué)校執(zhí)行這樣的制度的話有可能會影響到這位老奶奶的生計，因而聯(lián)系了報社對此進行報道。你作為學(xué)校管理者該怎么辦？ 2012四川

1、某地政府在扶貧過程中制定出扶貧新政策，將扶貧資金轉(zhuǎn)交給企業(yè)用于農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)，再讓企業(yè)將研發(fā)的農(nóng)產(chǎn)品交給農(nóng)民。對此，有人認為是好事，也有人認為政府不應(yīng)該將扶貧資金交給企業(yè)，因為會產(chǎn)生中間環(huán)節(jié)的耗損，應(yīng)直接把扶貧資金交給農(nóng)民。針對政府這一政策，你有什么看法？

2、在扶貧過程中大量新興企業(yè)成立，這些企業(yè)必須要先獲得政府部門審批才能運營，但是在政府審批過程中涉及很多部門，而且程序復(fù)雜、繁瑣。領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查一下情況，你怎么做？

3、針對這一扶貧政策，農(nóng)民久久沒有得到政策的實惠，認為企業(yè)將政府給的扶貧資金私吞了，部分農(nóng)民不滿前往政府討要說法。你作為負責(zé)扶貧相關(guān)工作的政府人員，此時，你將怎么做？ 2013湖北

1、以前司法局普法的方式都是發(fā)宣傳冊、將普法的內(nèi)容貼到宣傳欄上等，沒有起到很好的宣傳效果，如果你是司法局的工作人員，你準備用怎樣的方法進行普法宣傳？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你和同事小王一起工作，但是小王不配合，你怎么辦？

3、談?wù)勀銓Α皬V場舞”的看法。2012湖北

1、法院對未成年人初犯檔案不予記錄，請你談?wù)剬Υ耸碌目捶ā?/p>

2、省公安廳要表彰一批英雄模范，領(lǐng)導(dǎo)讓你收集他們的事跡材料，你怎么收集？

3、某小區(qū)經(jīng)常有居民向下拋垃圾，一樓居民對此有意見，多次找到警務(wù)室反映，你是社區(qū)民警，該怎么處理此事？ 2011湖北

1、你正在參加朋友的婚禮，突然接到領(lǐng)導(dǎo)電話，說有緊急任務(wù)要你立刻趕回單位，你怎么辦？

2、某地交警部門開展交通整治專項活動，有市民認為開展這項活動其實就是為了罰錢，領(lǐng)導(dǎo)要你去調(diào)查此事，你怎么辦？

3、在某次執(zhí)法過程中，執(zhí)法對象不但不配合你的執(zhí)法工作，甚至還揚言事后要報復(fù)你，你該怎么辦？

4、一家企業(yè)在生產(chǎn)過程中對周邊企業(yè)造成了嚴重污染，周邊群眾多次要求該企業(yè)停產(chǎn)，但政府及這家企業(yè)一直都沒有回應(yīng)，群眾因此鬧得很嚴重，直到有媒體對此進行曝光，政府才對該企業(yè)采取了停電措施，最后責(zé)令該企業(yè)停產(chǎn)。對于這件事，你怎么看？ 2014江蘇

1、盧梭說過：“一切法律之中最重要的法律，既不是刻在大理石上，也不是刻在銅表上，而是銘刻在公民的內(nèi)心里?！闭埥Y(jié)合你自身的崗位，談?wù)勀銓@句話的理解。

2、政府部門組織干部人員來到你所在的監(jiān)獄單位，要服刑人員結(jié)合自己真實經(jīng)歷來進行講述，從而起到警示教育的作用。你是此次活動的負責(zé)人，在組織此次活動時，你應(yīng)當(dāng)重視和注意哪幾個方面？

3、你是該地區(qū)司法所的工作人員，在你轄區(qū)里，刑滿釋放的王某因目前身患癌癥，負債累累。王某沒有固定工作收入，感到十分的絕望，甚至有輕生的念頭，你應(yīng)當(dāng)怎么做？

4、小王工作的單位，近期正在被紀檢部暗訪檢查，小王正在辦公室時，他電腦的QQ跳出了親友的對話框，這時他看到后面，有陌生人拍照，并且那個人轉(zhuǎn)身就要走，如果你是小王，你該怎么辦？ 2013江蘇

1、香椿樹會長出香椿芽，香椿芽是一種美味的菜。每到初夏，菜農(nóng)會將香椿樹枝梢的葉子減掉，這樣做是為了來年香椿樹能更好地生長。請你從“個人成長”的角度談?wù)剬Υ说睦斫狻?/p>

2、某政府機構(gòu)服務(wù)大廳共有4個服務(wù)窗口，其中有3個窗口對外開通，但僅有2個窗口有工作人員辦公。這引起市民的不滿以及一些媒體的監(jiān)督報道。如果你是政府工作人員，你怎么看待這個問題？

3、交警老李一向秉公執(zhí)法。有一次老李查到一起違章案件，同事來找他說情，但老李沒同意，事件的當(dāng)事人因此對老李懷恨在心，盯了老李半年，想挑老李的刺，但結(jié)果一無所獲。還有一次，有人要訛詐老李，幸好有目擊者為老李證明了清白。請你談?wù)剬Υ说目捶ā?/p>

4、某地要建一座變電站，遭遇當(dāng)?shù)鼐用褡钄r，施工方因此與當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)生沖突。作為附近片區(qū)民警，你會怎么處理此事? 2012江蘇

1、有一位老人在家很寂寞，打電話給居委會說自己病了，需要幫助。居委會派人去了，但老人又不去醫(yī)院，居委會的人只能留下幾百元錢。這種事發(fā)生了很多次。有人說，這個老人并沒有生病，只是沒有人陪，太寂寞。對于這件事，你怎么看？

2、某地準備就是否公開在公共場所內(nèi)的攝像頭的具體位置這一問題聽取市民的意見，現(xiàn)在讓你對此進行調(diào)研，你認為應(yīng)該如何做才能得到市民真實而有效的意見？

3、某小區(qū)準備組織興建再就業(yè)一條街，但是當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)心再就業(yè)一條街會使小區(qū)環(huán)境臟、亂、差，領(lǐng)導(dǎo)讓你去負責(zé)做居民的工作，你如何開展？

4、在一條繁華的道路上，一輛趕往火災(zāi)現(xiàn)場救援的消防車撞倒了以為孕婦，孕婦因此而生命垂危，而此時道路上的車輛越來越多。假如你是恰巧在附近執(zhí)勤的警察，你會怎么辦？ 2014內(nèi)蒙古1、2014年10月23日閉幕的十八屆四中全會審議通過了《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，《決定》提出，將每年的十二月四日定為國家憲法日。建立憲法宣誓制度，凡經(jīng)人大及其常委會選舉或者決定任命的國家工作人員正式就職時公開向憲法宣誓。對于官員對憲法宣誓，你怎么看？

2、對于呼格吉勒圖這樣的冤假錯案，你怎么看? 2013內(nèi)蒙古

1、如今司機開車過程中打電話、行人的“中國式過馬路”已成為社會熱議的話題，你對這些現(xiàn)象有什么看法？

2、縣里某學(xué)校發(fā)生食物中毒事件，縣領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查此事，你怎么開展調(diào)查？

3、如果現(xiàn)實生活中有人對你不滿，你會怎么看待？ 2012內(nèi)蒙古

1、“良心是道德的最后一條防線”，作為政法干警，談?wù)勀銓@句話的認識和理解。

2、有人說，現(xiàn)在的年輕人，在工作上急功近利，心浮氣躁不踏實。請結(jié)合自身，聯(lián)系工作實際，談?wù)勀銓Υ说目捶ā?014山東

1、十八屆四中全會提出“保證公正司法，提高司法公信力”，作為一名執(zhí)法人員，請你聯(lián)系實際談一談如何做到公平公正執(zhí)法、提高司法公信力。

2、某施工隊修路把商鋪的路堵住了，導(dǎo)致周邊商鋪無法正常運營，雙方因此而發(fā)生沖突，作為一名民警，你會怎么處理這件事情？

3、張愛玲曾說“出名要趁早”，現(xiàn)在就有很多人都想一夜成名，對此，你怎么看？ 2013山東

1、現(xiàn)在有的年輕人對手機有依賴性，特別是在手機有了上網(wǎng)功能以后，很多人更是離不開手機，比如候車、吃飯時總是低頭玩微信等。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、請問你喜歡的警句和箴言是什么？為什么？

3、單位其他同事都說本地人，只有你是外地人，談?wù)勀銓⑷绾稳谌脒@個集體中？ 2012山東

1、當(dāng)站在高山看山腳下的人時，山腳下的人顯得很渺小，而在山下的人看山上的人時也覺得很小。請談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

2、有的人認為，當(dāng)今社會要認認真真做事；也有的人覺得老實人會吃虧。請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、由于你的工作失誤導(dǎo)致本部門的業(yè)績下降，上級部門來調(diào)查你，領(lǐng)導(dǎo)想隱瞞你的失誤，你怎么辦？ 2014浙江

1、十八屆四中全會結(jié)束后不久，法治精神在社會引起廣泛的討論。如果你到基層工作，你將如何做到知法、守法、執(zhí)法？

2、如果你前天值夜班，第二天上班睡覺被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)在開會時批評了這種現(xiàn)象，但是沒有點你的名，你該怎么做？

3、紀錄片《絕對忠誠》講述了9個科學(xué)家為國忠誠的故事，網(wǎng)友微博點贊，發(fā)起“我和五星紅旗合影”的活動，得到很大的 凡響。對此你怎么看？ 2013浙江

1、如果你今天順利通過面試并被錄取，那么在今后的工作過程中你將會如何提升自己？

2、如果你是某片區(qū)民警，你所管轄的片區(qū)流動人口眾多，造成了該區(qū)情況復(fù)雜的現(xiàn)狀，針對該情況你會如何開展你的工作？

3、現(xiàn)狀很多新聞媒體報道斷章取義，歪曲事實，造成了不良影響，對此你怎么看？ 2012浙江

1、請談?wù)勀銏罂荚撀毼坏膬?yōu)勢和劣勢分別是什么。

2、每天在單位辦公大廳里來等待辦事的群眾比較多，有時候群眾之間還會因為搶號、排隊等原因而發(fā)生糾紛，作為一名新進人員，你會怎么做？

3、大一新生軍訓(xùn)后把臟衣服寄回家洗，對此你怎么看？ 2014陜西

1、某市出臺政策，對于亂穿馬路闖紅燈的人不再使用罰款的方式處罰，而是采用做交通協(xié)管員的方式代替罰款，闖紅燈的人需要在路口值班，直到抓住下一個亂穿馬路闖紅燈的人為止，這個措施實施后取得較好效果，對這個措施，你有神馬看法？

2、有人說，“軍人是汗水澆灌出來的”，請結(jié)合部隊經(jīng)歷，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、某地要求警察24小時開機，但是老有人打騷擾電話，如果是你，你怎么辦？ 2013陜西

1、最高人民法院的一位法官說：“執(zhí)法不能像洪水猛獸一般，力度太過；防范冤假錯案，要像防洪水猛獸一樣，寧可錯放，也不可錯判?！闭堈?wù)勀銓@句話的理解。

2、有人說：“握緊拳頭，里面什么也沒有；張開雙手，你就擁有了整個世界。”請談?wù)勀銓@句話的理解。

3、某地交管部門為方便老年人出行，專門針對老年人設(shè)置了老年公交卡。在一次電視臺舉辦的交通采訪活動中，你是接受采訪的交通部門負責(zé)人，有記者問你對現(xiàn)在很多老年人在上班高峰期時段持老年卡和上班族爭搶公交車的現(xiàn)象有何看法，請問你如何回應(yīng)？ 2012陜西

1、星巴克入駐靈隱寺，有人說是破壞了景區(qū)整體的環(huán)境，有人說它方便了人民群眾。針對這件事，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

2、沒有人生感悟，就沒有真正的成長。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、請你從現(xiàn)場挑選2~3位除主考官以外的其他考官，說說他們的優(yōu)點，要有依據(jù)。2013天津

1、在某地的公務(wù)員考試中，有一位考生筆試和面試綜合成績第一，但最終因為長得難看而未被錄取。對此，你怎么看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你就當(dāng)?shù)厝罕妼旃ぷ鞯臐M意度進行一次調(diào)查，你打算怎么做？

3、你是剛?cè)肱沙鏊ぷ鞯拿窬L不給你安排工作，請問你怎么辦？

4、你是社區(qū)派出所的一位民警，社區(qū)里兩個居民因為停車問題而發(fā)生激烈的爭吵，警長讓你去處理此事，請問你會怎么處理？ 2012天津

1、人民警察的職責(zé)是時刻為人民服務(wù)，如果你這次被錄取了，清談一下你會怎么做一名好警察。

2、你新進單位，領(lǐng)導(dǎo)不給你安排工作，你會怎么辦？

3、你所在的轄區(qū)車位不多，私裝地鎖情形嚴重。如果你接到舉報，小區(qū)內(nèi)有人因為私裝地鎖問題而產(chǎn)生糾紛，甚至大打出手，你怎么辦？

4、有人在網(wǎng)上上傳了一段視頻，視頻內(nèi)容是有警車違反交通規(guī)則，而其中一輛違規(guī)車輛正是你單位的車輛。因而有記者到你單位來采訪，領(lǐng)導(dǎo)叫你去處理，你怎么跟記者說？請現(xiàn)場模擬一下。2011天津

1、社會上有人認為警察代表著公平正義，也有人認為警察就是黑社會，你如何看？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你對轄區(qū)的流動人口做一個調(diào)查，你如何做？

3、你的同事生病了，領(lǐng)導(dǎo)讓你 接替他，但和你合作的人不愿意和你合作，你怎么辦？

4、假如你在下班途中遇到一個盜竊團伙正在行竊，你怎么辦？ 2014安徽

1、有人失敗會焦慮，成功也會焦慮，請結(jié)合自身談?wù)効捶ā?/p>

2、鐵路交通沿線有人出入，還有家禽，假如你是當(dāng)?shù)嘏沙鏊墓ぷ魅藛T，你怎么辦？

3、有這樣一種現(xiàn)象，人拿手去觸碰火爐就會疼痛，請談?wù)勀愕目捶ā?013安徽

1、現(xiàn)在人們都習(xí)慣用植物比喻事情，請你用自然界兩種植物比喻一下人民警察。

2、小張是一名基層民警，其工作態(tài)度比較浮躁，經(jīng)常抱怨工作環(huán)境艱苦、工作都是瑣碎的小事。你作為基層民警，是怎么看待這個問題的？

3、你是一名民警，在某小區(qū)工作，小區(qū)內(nèi)空巢老人、租客較多，治安狀況欠佳，物業(yè)管理不善，面對這種環(huán)境，你該如何開展工作？ 2012安徽

1、有人說，“法大于情”，也有人說，“執(zhí)法不顧情，以后難做人”，對此，你怎么看？

2、“解決沖突和矛盾的最好辦法就是說服?！闭埬憬Y(jié)合實例談?wù)勀銓Υ说目捶ā?/p>

3、假如你是轄區(qū)民警，你的轄區(qū)內(nèi)有一家粉塵污染嚴重的企業(yè)，現(xiàn)在居民堵在廠門口討要說法。你該怎么辦？

第五篇：面試題目

市場營銷總監(jiān)面試題目

1、請您簡單的自我介紹一下。

2、你為什么想做市場銷售工作？

3、能否介紹一下您在行業(yè)內(nèi)的人脈關(guān)系？

4、針對您一個比較重要而且陌生的客戶（如某運營商總部），您覺得要建立起良好的業(yè)務(wù)關(guān)系需要多長時間？您覺得需要建立一個什么樣的客戶關(guān)系？

5、假如您明天就要到我公司擔(dān)任本職務(wù)，在目前比較嚴峻的市場環(huán)境下，您對您業(yè)績?nèi)绾晤A(yù)期？您準備怎樣開展工作以保證預(yù)期業(yè)績的實現(xiàn)？您在以前的工作中取得了哪些成績？

6、我們設(shè)計了一個角色扮演類的題目，希望您可以扮演一下角色：假如您是我公司的營銷總監(jiān)，某一周公司總經(jīng)理出差在外，委托您全權(quán)主持公司的日常運作。某天您有如下的任務(wù)：有一堆的公文要您審批，需要整整一個半小時的時間；早上您接到電話，公司一位中層干部早上開車上班出了車禍，正在醫(yī)院搶救，他在北京沒有親人；十五分鐘后有一個談判項目，非常重要，需要的時間不確定；您還接到一個幾年沒見面的老朋友的電話，說明天飛機回美國，希望您有時間聚聚；總經(jīng)理打電話過來說，有一個政府組織的會議，本來應(yīng)該他親自參加，因出差，希望您可以代他參加。

您可以整理一下思路作答。

7、好，你有什么要問我們公司的嗎？

人力資源專員面試題目

1、請您簡單的自我介紹。

2、人力資源專員的職責(zé)是什么？作為一名應(yīng)屆生缺乏經(jīng)驗，你如何勝任這份工作，對此你

是怎么看待的？

3、談?wù)勀阍诖髮W(xué)社團的一些相關(guān)經(jīng)歷，從中學(xué)到了什么？與現(xiàn)在從事的工作有什么關(guān)系？

4、你為組織做了很多工作，但工作卻讓很多人誤會，你會怎么解決？

5、財務(wù)總監(jiān)要離職，作為HR你應(yīng)該怎么做？

6、和上級意見不合，與同事發(fā)生矛盾怎么辦？

7、應(yīng)聘者簡歷部分內(nèi)容有些夸張，不符合現(xiàn)實，但上級認為可用，HR該怎么做？

8、假如你被錄取了，進入公司第一天，你具體的工作安排是怎樣的？員工不聽從工作安排

該怎么辦？