第一篇：河口縣第三中學申報州級文明單位的報告

河口瑤族自治縣第三中學關(guān)于申報

“州級文明單位”的請示報告

紅河州精神文明建設(shè)指導委員會：

河口三中創(chuàng)建于1993年，校園占地10783平方米，建筑面積6961平方米。教學環(huán)境幽雅，教學設(shè)備不斷完善。目前，學校有14個教學班，在校生761名，教職工47人，其中大專以上39人，中級及以上職稱23人，教師的文憑合格率100%。近年來，河口三中在各級領(lǐng)導的大力支持、幫助下，學校領(lǐng)導班子團結(jié)全校教職員工發(fā)揚“勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新”的精神。努力拼搏，使河口三中面貌煥然一新，教育教學成績名列縣屬中學前茅。因此，學校先后被縣政法委授予“安全文明單位”，縣政府授予“教育先進單位”，縣教育局授予“文明學校”，縣婦聯(lián)授予“三八”紅旗集體，被評為“平安校園”，“教育目標管理和黨風廉正建設(shè)優(yōu)秀單位”，2009.01-2011.12河口縣委、縣政府授予“文明單位”；2011年2月被紅河州環(huán)保局、紅河州教育局授予“州級綠色學?！狈Q號，2012年1月被云南省環(huán)境保護廳、云南省教育廳授予“省級綠色學?！狈Q號；黨支部自一九九八年十月成立以來，先后7年榮獲瑤山鄉(xiāng)先進黨支部，5年榮獲縣級先進黨支部，校團支部也多次受到上級部門的表彰?，F(xiàn)將我校近幾年的工作情

績，獎勵情況，并定時召開家長會，向家長匯報，做到了“家庭、社會、學?！比烬R抓共管，收到了良好的效果。

二、加強內(nèi)部管理，全面啟動辦學活動。

幾年來，我們緊緊圍繞“目標—檢評—反映—獎罰”這條主線，制定了《河口三中內(nèi)部管理暫行規(guī)定》、《河口三中辦學章程》,教育教學管理日趨制度化、規(guī)范化、科學化。教師掛牌上崗，簽到上下班，并規(guī)定上班時間教職工不準打牌、下棋，利用電腦玩游戲等。我們鼓勵教師進行在職進修學習，提高自身素質(zhì)，積極組織教師參加縣、州教育局組織的學習活動，引入競爭激勵機制，制定有利于實施素質(zhì)教育的目標管理方案。學校每年從德、能、勤、績四個方面對教師進行全面考核?？己诉^程中采用教師評價領(lǐng)導，學生評價教師，領(lǐng)導評價教師的方法，讓師生參與管理過程，保證考核內(nèi)容的客觀公正?？己顺煽冎苯优c本人績效工資、晉級、評優(yōu)選拔掛鉤。為調(diào)動教師積極性，在學校人事安排上實行“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的原則，啟動學校內(nèi)部活力，增強了師生的壓力感和緊迫感?？茖W的目標管理，使人人心中有目標，項項工作有標準，時時事事有要求，全校形成了“講學習、講奉獻、比進步、爭一流”的濃厚氛圍。使教師的整體素質(zhì)得到了提高。

三、加強教改教研活動，提高教育教學水平。

級優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者；盤運英榮獲河口縣、瑤山鄉(xiāng)優(yōu)秀教育工作者；代小玲老師榮獲河口青年教師數(shù)學基本功競賽三等獎、說課比賽二等獎和縣“園丁獎”；紀佐為老師榮獲河口縣中學數(shù)學教師課堂教學選拔賽二等獎及紅河州中學數(shù)學教師課堂教學選拔賽三等獎；熊興明、張璇兩位老師分別榮獲河口縣中學英語教師課堂教學選拔賽二等獎和中學數(shù)學教師課堂教學選拔賽三等獎；易靈、楊運明、許小娟分別榮獲州級優(yōu)秀教師及縣“園丁獎”，……

幾年來，河口三中取得了喜人的成績：2008年中考，陳勝偉同學榮獲河口縣08年中考狀元，考取高級中學上線率居全縣農(nóng)村中學首位，6名學生被省級重點中學錄取（全縣6所中學共錄取18人，我校占1／3）；2010年我校畢業(yè)生中，高中上線率79.2%，王旭同學被云師大附中錄取，周敏被個舊一中錄取，鄧保蓮等四名學生被建水一中錄取；2011年中考成績再創(chuàng)新高，畢業(yè)生中，高中上線率66.1%，名列全縣第一，我校胡玉、權(quán)正偉、羅春香、黃盾四名學生分別被個舊一中和建水一中錄取，取得的成績受到了上級部門的表彰和獎勵，同時也得到了學生、家長、社會的認可。

同時，我們還注重第二課堂教學，學校先后成立了體育、舞蹈、書法、繪畫等興趣小組，每年舉辦校園藝術(shù)節(jié)、運動會活動，展示了學生成果，提高了學生的素質(zhì)。我校李開亮、李斌同學在

整改。

1、校積極開展“創(chuàng)建平安校園，營造和諧環(huán)境”活動，采取有力措施，切實加強校園安全穩(wěn)定工作。建立健全安全人員崗位制度、門衛(wèi)管理制度、食堂管理制度、安全檢查督查制度、治安管理工作制度、教師課堂紀律制度、河口三中安全工作管理制度，與學生家長簽訂安全責任書，用制度規(guī)范全校師生的教育行為，強化了各級安全責任制，創(chuàng)設(shè)穩(wěn)定的教學生活環(huán)境，增強師生安全感、信任感，保障和促進學校各項工作目標順利實現(xiàn)。

2、加大力度建立健全學校安全管理制度，積極采取相應(yīng)的管理措施。預(yù)防和消除教育教學環(huán)境中存在的安全隱患。校長是學校安全工作的第一責任人，學校安全工作由校長領(lǐng)導下的安全工作領(lǐng)導小組（綜合治理領(lǐng)導小組）負責。各處、室向領(lǐng)導小組負責，實行責任追究制。領(lǐng)導小組成員每周必須對學校安全工作進行全方位的檢查，一旦發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時采取措施或向上級報告，防范于未然；每月底召開一次會議，分管各項工作的同志匯報情況，對產(chǎn)生的問題進行分析，作出處理意見。

3、教育形式多樣化：學校利用校會、班會、團會、黑板報等對學生進行有關(guān)安全方面的知識教育；每班每周利用班會課及應(yīng)有針對性的對學生進行安全教育。每年“安全教育日”組織全校學生開展以“安全知識教育”為內(nèi)容的演講比賽，組織師生員工收看中央電視臺有關(guān)領(lǐng)導安全教育電視講話。政教處加大對學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識的教育。教會學生緊急使用常識電話（如110、119、122、120等）教育。

講八比”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，統(tǒng)一了黨員和干部的思想認識。提高了顧大局，識整體，服務(wù)師生的覺悟。

2、組織黨員干部開展扶貧幫困活動，為貧困學生捐款捐物。

3、為了加強骨干教師和新教師的培養(yǎng)工作，工會牽頭開展了師帶徒、同伴互助活動，比如老教師帶新教師，老班主任帶副班主任等，組織開展做好 “傳、幫、帶”工作。

4、工會開展慰問困難職工活動，解決部分職工住房。

六、教育經(jīng)費管理及后勤管理

A、積極宣傳義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革政策。制定了《河口三中農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革實施辦法等制度》，實行專戶管理，專款專用，從不截留、擠占和挪用“兩免一補”經(jīng)費，賬目公開，做到陽光操作，做好經(jīng)費預(yù)算，保障及時足額發(fā)放到位，使國家的惠民政策落到實處。定期開展農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費保障機制專項經(jīng)費的自查工作，按時向教育局計財股上報自查報告。

B、更新觀念，促進后勤服務(wù)上臺階。

在全體后勤員工中深入開展“全心全意為師生服務(wù)”活動，進一步引導廣大員工樹立正確的服務(wù)觀、質(zhì)量觀和效益觀，增強后勤員工的主人翁意識、責任意識和創(chuàng)優(yōu)意識，嚴格服務(wù)行為和操作規(guī)程，促進思想作風建設(shè)。

1、統(tǒng)一思想，提高認識。每學期開學，都要召開后勤工作會議，簽訂安全工作協(xié)議書，使后勤員工認真履行崗位職責，積極主動工作，努力提高自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)教育教學形勢發(fā)展的需要。

財產(chǎn)登記冊，本著“誰使用，誰負責”的原則，領(lǐng)用者享有財產(chǎn)使用權(quán)和財產(chǎn)管理義務(wù)。財產(chǎn)自然損耗，上報總務(wù)處注銷；財產(chǎn)人為損壞，則照價賠償。平時加強定期不定期巡查，對教室、宿舍、辦公室等場所浪費水電、損壞公物的情況及時通報，并做好階段性匯總。同時，加強對破壞公物行為的查處、教育力度。改變一味賠款的處理方式，重在對損物違紀行為的批評教育，體現(xiàn)管理育人、標本兼治的宗旨。（2）定期公布水電費用。（3）嚴格維修管理。水電、木工維修用品等的領(lǐng)用，實行專管專修。外聘維修的，首先由班主任填報維修清單上交總務(wù)處，修好后，總務(wù)處驗收方可結(jié)算。

D、加強綠化管理，以環(huán)境育人

1、我們在抓好教學工作的同時，注重了綠化任務(wù)的建設(shè)。加快了“綠化、美化、凈化”的步伐。校園綠樹成蔭，地面綠化率達100%，實現(xiàn)了“四季常青，三季有花”的標準。2009年春在縣環(huán)保局、教育局的領(lǐng)導下，啟動“綠色文明校園”的創(chuàng)建工作，我校以創(chuàng)建為契機，大力構(gòu)建綠色和諧校園，提高學生的環(huán)保意識，普及環(huán)境科學知識，使學生由意識變?yōu)樾袆樱尚袆羽B(yǎng)成習慣，自覺地熱愛和保護環(huán)境。2011年2月我校成為“紅河州綠色學?！保t環(huán)【2011】102號）文件，同年申報“云南省綠色學校”已于2012年1月得到了審批。

建校十八年來，三中人一貫秉承讓學生滿意、讓家長滿意、讓社會滿意的育人宗旨。雖然工作中，我們存在著些問題，也面臨著許多的困難和挑戰(zhàn)，但我們?nèi)院狼闈M懷，信心百倍，我們決

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O一二年五月十五日

河口瑤族自治縣第三中學二

第二篇：鄉(xiāng)政府申報州級文明單位先進材料

立足優(yōu)勢面對現(xiàn)實

推動兩個文明建設(shè)健康發(fā)展

——蚌谷鄉(xiāng)黨委政府州級文明單位申報材料

一、基本情況

蚌谷鄉(xiāng)位于云南省東南部，是集、老、少、邊、山、窮為一體的典型山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，也是全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。全鄉(xiāng)國土面積133.16平方公里，其中裸露半裸露的巖溶面積占92%，是典型的喀斯特地貌山區(qū)。鄉(xiāng)內(nèi)最高海拔1520米，最低海拔1320米，轄7個村委會197個村民小組。有耕地面積20760畝，居住著漢、壯、苗、彝、回、蒙古等六種民族。到2004年末，全鄉(xiāng)總?cè)丝?0802人。

二、主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標

2004年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2273.8萬元，其中，工業(yè)總產(chǎn)值231.2萬元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2042.6萬元；實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總收入2889.27元；完成財政總收入121.56萬元；農(nóng)民人均產(chǎn)糧646斤；人均純收入889元。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民主法制建設(shè)進一步加強，人民生活水平明顯提高。教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各項社會事業(yè)健康發(fā)展。

三、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作主要成績和經(jīng)驗

一是加強領(lǐng)導，狠抓精神文明建設(shè)。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論和“三 １

個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，突出發(fā)展主題，狠抓精神文明建設(shè)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，并根據(jù)《西疇縣社會主義精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃》和我鄉(xiāng)實際，及時制定了《蚌谷鄉(xiāng)精神文明建設(shè)“十五”實施方案》，認真組織實施。

二是切實加強思想道德建設(shè)，營造良好的思想道德風尚。鄉(xiāng)黨委、政府認真開展黨的基本理論、基本路線、方針、政策的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，深入人心，使機關(guān)工作作風得到全面改觀，切實做到了“領(lǐng)導當楷模，機關(guān)作表率，基層樹形象”，由于領(lǐng)導干部做表率，人民群眾的思想道德觀念也有了較大的提高，全鄉(xiāng)197個村民小組2萬余人民群眾“講文明、樹新風”的格局初步形成。

三是加大投入力度，加強精神文明的陣地建設(shè)。近幾年來，蚌谷鄉(xiāng)堅持從群眾的需要建設(shè)精神文明，著眼于他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，因勢利導，加大精神文明建設(shè)投入，通過廣泛的宣傳發(fā)動，形成了全民參與精神文明建設(shè)的大好局面。首先抓好科技培訓工作，在全鄉(xiāng)建起了1個農(nóng)民科普協(xié)會和7個分會，及時把各種農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)送到千家萬戶，田間地頭。全鄉(xiāng)涌現(xiàn)了一批批“種植能手、養(yǎng)殖示范戶、種煙大戶”。

２

自2001年以來，鄉(xiāng)黨委、政府都要對全鄉(xiāng)種煙農(nóng)戶收入超萬元的科學種煙能手、優(yōu)秀輔導員、技術(shù)員進行表彰。四年來，表彰種煙能手、優(yōu)秀輔導員、技術(shù)員180人，在2004年的烤煙生產(chǎn)中，由于科技措施到位，投入到位，使烤煙生產(chǎn)的經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史高峰，累計均價為9.76元/公斤，實現(xiàn)群眾收入427.97萬元，創(chuàng)稅94.15萬元。在表彰的種煙能手中，長箐熊家梁子冉永權(quán)農(nóng)戶，上等煙比例為67.52%，均價12.35元/公斤（全鄉(xiāng)最高均價）。

畜牧業(yè)是蚌谷鄉(xiāng)群眾增收的首選項目，豬的人工授精、黃牛凍精改良是畜牧產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)良種化的關(guān)鍵。自2001年以來，蚌谷鄉(xiāng)切實加大對畜牧良種推廣力度，指導養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)優(yōu)良畜種，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。木者村委會六差沖村民小組李聯(lián)朝是蚌谷鄉(xiāng)農(nóng)民學科學、用科學發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的帶頭人，他從昆明購進豬種，采摘豬精供給養(yǎng)殖戶配種籽豬，使蚌谷鄉(xiāng)的豬種得到了較好的改良。除此之外，李聯(lián)朝還飼養(yǎng)100余只羊，孵化小雞2萬余只，年養(yǎng)殖收入3萬余元。充分調(diào)動了人民群眾“學科學、用科學”的積極性。目前，全鄉(xiāng)90%以上的勞動者均掌握一至兩門農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)，沼氣池的管護技術(shù)覆蓋面達85%以上，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)覆蓋面達90%以上，“雙雜”優(yōu)質(zhì)良種推廣率達85%以上。

其次，加大文化設(shè)施投入，充分激發(fā)和引導社會力量興建文化設(shè)施。共完成電視光纜改造433戶，建成衛(wèi)星接收站75座，廣播設(shè)施24套，全鄉(xiāng)廣播電視綜合覆蓋率達90%，建成群眾文化活動室7間，積極籌資改造、新建中小學校舍，３

從2003年以來，多渠道籌資210萬元，排除村級完小及校舍危房6所1300平方米，新建蚌谷中、小學綜合樓2800平方米，極大地改善了教育的基礎(chǔ)條件，使“兩基”工作得到鞏固和提高。

四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動廣大群眾積極參與精神文明建設(shè)。通過開展“五好家庭”評比、“十星級文明戶”評比等活動，為兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展營造了積極向上、健康的社會氛圍。到2005年3月止，全鄉(xiāng)共評出“五好家庭”986戶，“十星級文明戶”1074戶，省級文明單位2個，州級文明單位4個，縣級文明單位5個。

五是組建農(nóng)村文藝隊，宣傳黨的方針、政策。蚌谷鄉(xiāng)共組建了6支農(nóng)村業(yè)余文藝隊和1支蚌谷鄉(xiāng)離退休支部金秋文藝隊，每年鄉(xiāng)黨委政府總是擠出數(shù)萬元資金來組織文藝隊排練，以宣傳黨的路線、方針、政策，依靠科技致富的典型為主要內(nèi)容，走村串寨，巡回演出，既豐富了農(nóng)村群眾的精神文化生活，又宣傳了黨的農(nóng)村富民政策。

六是加強社會治安綜合治理整體聯(lián)動工程建設(shè)，社會治安秩序安定，群眾安居樂業(yè)。通過開展“四五”普法教育，創(chuàng)建民主法治示范村、安全文明村寨等工作，廣大干部群眾的法紀觀念得到增強，堵住了打架斗毆、“黃賭毒”、邪教活動等丑惡現(xiàn)象的源頭。

七是成立蚌谷鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，使鄉(xiāng)政府駐地環(huán)境面貌得到較大的改觀。為規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作，鄉(xiāng)黨委、政府出臺了《蚌谷鄉(xiāng)文明小集鎮(zhèn)管理辦法》，規(guī)范了街道、４

市民的言行，制定發(fā)展規(guī)劃，使街道衛(wèi)生、市容市貌等得較大改觀，臟、亂、差現(xiàn)象得到治理。

總之，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下，在各級黨委、政府及其掛鉤幫扶單位的關(guān)心、支持和幫助下，鄉(xiāng)人民政府組織和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民真抓實干，使蚌谷鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)取得了一定的成績。但作為一個邊遠貧困鄉(xiāng)，面臨著諸多困難和問題，我們堅信，在“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持下，以全國開展保持共產(chǎn)黨員的先進性為契機，鄉(xiāng)黨委、政府有決心和信心團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，繼續(xù)弘揚“西疇精神”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，為“西疇精神”不斷賦予新意，使“蚌谷之路”越走越寬。

中共蚌谷鄉(xiāng)委員會

蚌谷鄉(xiāng)人民政府

二00七年四月十六日

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第三篇：2015年申報州級文明單位總結(jié)

XXX

“文明單位”總結(jié)

我公司州級文明單位創(chuàng)建工作，在XXX州文明委、XXX市辦公室和XXX省地礦局的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司的經(jīng)濟建設(shè)這一中心任務(wù)，廣泛深入地開展“講文明樹形象，強服務(wù)上水平”的文明創(chuàng)建活動，不斷提高公司的核心競爭力，按照“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實效”的文明單位創(chuàng)建原則，積極鼓勵和倡導公司全體員工深入開展富有特色的文明單位創(chuàng)建活動，大力營造和形成全公司上下奮發(fā)有為，崇尚誠信，開拓創(chuàng)新的精神風貌。公司各級組織健全，工作運行良好，員工隊伍思想穩(wěn)定，各項工作進展順利?，F(xiàn)將公司文明單位工作開展情況總結(jié)如下：

一、公司基本情況

XXX始創(chuàng)于1993年，是從原XXX剝離重組而成。系XXX地礦總公司（集團）下屬骨干企業(yè)，前身（原XXX）曾榮獲地礦部“功勛地質(zhì)隊”、“找礦有功單位”稱號。先后找出蘭坪鉛鋅礦、鎮(zhèn)源金礦、羊拉銅礦、普朗銅礦、北衙金礦、金寶山鉑鈀礦等一批大型、特大型礦山。在近20年的市場開拓實踐中，先后整合重組南方XXXXXXXXX地質(zhì)工程勘察施工

2庭”活動。公司紀委于7月9日邀請了部分領(lǐng)導干部家屬參加廉政教育座談會，向干部家屬發(fā)放《損害群眾利益—典型案例剖析》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和倡議書等資料，與干部家屬簽訂《XXX干部家屬助廉》承諾書，組織他們學習了廉潔自律相關(guān)規(guī)定，宣傳了《警鐘長鳴》相關(guān)案例。會后，干部家屬紛紛在“廉潔從業(yè)，從我做起”條幅上簽字。

4、認真開展廉政風險防控機制建設(shè)工作。公司從4月下旬開始，在公司認真開展廉政風險防控機制建設(shè)工作，相繼完成了“學習教育”、“風險查找”、“制定防控措施”三個環(huán)節(jié)的工作，取得了顯著成效。一是抓好學習教育。公司黨委分別于4月29日和7月24日召開了黨委中心組學習（擴大）會議和廉政風險防控機制工作專題會；二是司屬各黨支部迅速行動，積極跟進學習教育；三是利用《XXX》小報、宣傳櫥窗、公司QQ群和公司網(wǎng)站，加強宣傳報道，營造濃厚氛圍；四是精心制定公司廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟；五是成立廉政風險防控建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室負責日常工作；六是主要采取“自己找－同事提－群眾幫－領(lǐng)導點－組織審”的方式，深入查找自身崗位的廉政風險；七是扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交組織審定；八是提出風險的預(yù)防措施，構(gòu)建公司各項廉政防控機制。

（三）、堅持職工代表大會制度

公司堅持每年召開一次職工（會員）代表大會制度，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。全體員工以高度的主人翁精神，參政議政，堅持司務(wù)公開制度，民主評議領(lǐng)導干部制度，有效地加強了企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。在省地質(zhì)工會和公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，堅持履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，以廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度及開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為重點，進一步加強了組織建設(shè)、民主管理建設(shè)。

（四）、開展有益向上的文體活動，重視企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化工作

公司每年除組織開展“南方杯”運動會、婦女節(jié)女職工活動外，還經(jīng)常組織各類公益活動，如2012年公司組織“愛心水窖”捐贈活動，共收到捐贈7230元；2012年“五四”期間，公司團委組織全體團員開展“綠色XXX，從我做起”為主題的蒼山撿垃圾活動；2013年11月5日組織60多名青年團員到祥云縣參加了“XXX愛心小站”資助教學活動和參觀學習紅色教育；2013年開展“保護水資源推進生態(tài)文明建設(shè)”為主題的征文、攝影、書畫活動；2013年“五四”期間，開展了青年團員游泳比賽活動；2013年積極響應(yīng)局團工委的號召，認真組織愛心水窖、營造青年林、走進大山包捐款，收到164人捐款，捐款金額6970元；公司積極響應(yīng)

6年公司被局集團評為2011黨風廉政建設(shè)先進單位；

7、2012年公司工會被省地質(zhì)工會評為2012基層工會重點工作目標責任考核一等獎；

8、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災(zāi)害危險性評估優(yōu)秀報告一等獎2個；

9、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災(zāi)害危險性評估優(yōu)秀報告二等獎7個；

10、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災(zāi)害危險性評估優(yōu)秀報告三等獎3個；

11、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災(zāi)害危險性評估野外調(diào)查優(yōu)秀獎1個；

12、2012年10月公司XXX同志被XXX省總工會授予XXX省工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀個人榮譽稱號；

13、2012年公司XXX同志獲全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查國土資源部優(yōu)秀成果獎和先進個人突出貢獻獎；

14、2012年12月公司直屬工程處被中國能源化學工會全國委員會命名為全國能源化學系統(tǒng)“工人先鋒號”榮譽稱號；

15、2013年公司工會被XXX市總工會評為“師徒結(jié)對”活動先進集體；

16、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結(jié)對”先進個人；

17、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結(jié)對”先進個人；

18、2013年公司獲得XXX省全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作先進集體榮譽稱號；

19、2013年公司XX同志獲得XXX省全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作先進個人榮譽稱號；20、2014年下關(guān)分公司榮獲XXX市“工人先鋒號”稱號；

21、2014年XXX機臺榮獲XXX州“工人先鋒號”稱號。

四、今后努力方向

近年來，公司在創(chuàng)建文明單位過程中，作了大量工作，雖然取得了顯著成效、積累了豐富的經(jīng)驗，在XXX州文明委、市文明辦公室和XXX省地礦局的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的共同努力下，2014年6月公司被中共XXX市委、XXX市人民政府命名為“XXX市文明單位”。但我們清楚的認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程。我們將在州文明委、市文明辦和上級主管局領(lǐng)導下，在全體員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接新的挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)XXX新局面再接再厲，催馬揚鞭。

XXX

2015年2月2日

第四篇：格爾木市第六中學申報州級“文明單位(校園)”匯報材料

格爾木市第六中學申報州級“文明單位（校園）”匯報材料

格爾木市第六中學

申報州級“文明單位（校園）”匯報材料 檢查組各位領(lǐng)導：

大家下午好！首先對各位領(lǐng)導蒞臨我校檢查指導精神文明建設(shè)工作，表示熱烈歡迎和由衷的感謝。由于盧校長在外地出差，今天就由我做匯報，不妥之處敬請各位領(lǐng)導批評指正。格爾木市第六中學始建于1985年10月，原為青海鹽湖集團子弟學校，2001年7月1日移交格爾木市地方政府，更名為格爾木市第六中學，屬于九年一貫制學校。學校高標準裝配各類實驗室，建有音體美室、體能檢測室、語音室、多媒體室、電子備課室等多功能教室；學校秉承“讓孩子健康成長、終身幸?！钡慕逃砟睿裱逃虒W規(guī)律、學生認知規(guī)律和人才成長規(guī)律，從小事做起，從細節(jié)抓起，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升，連續(xù)三年被評為格爾木市教育質(zhì)量優(yōu)秀學校；學校培養(yǎng)出省級特級教師1人，省級骨干教師1人，州級“優(yōu)秀教師”1人，州級“骨干教師”5人，州級“優(yōu)秀班主任”1人，市級“教育名師”3人，市級骨干教師11人，市級十佳教師15人。學校2010年被公安部、教育部授予“全國消防安全示范學?！睒s譽稱號；2009年、2011年連續(xù)兩屆榮獲州級“文明單位”稱號；2011年學校被評為“社會治安綜合治理目標考核先進集體”，黨支部被授予“2010-2011先進黨支部”榮譽稱號等；2012年被市教育局黨委授予“領(lǐng)導班子目標考核先進單位”榮譽稱號；2012年年底全市統(tǒng)考，獲得中學部全市排名第三、小學部全市排名第二的好成績。今年我校中考中，楊光偉、馬海騰兩位同學分別取得全市第七、第九的好成績，中考上線率達到60.4%，500分以上同學就達到了36%；8月26號，在市教育局剛剛召開的秋季學期教育工作會議上，公布了今年全市統(tǒng)考的成績，我校中學部獲得全市第二的成績，小學部獲得全市第三的成績。2012年以來，格爾木市第六中學在市文明辦、市教育局的正確領(lǐng)導下，圍繞學校中心工作，狠抓德育、校園文化建設(shè)，努力提升學校文明程度，在“確保州級文明校園,爭創(chuàng)省級文明單位”目標的引領(lǐng)下，將有形的觀念內(nèi)化為信念，外化為行動，經(jīng)過全校師生共同努力，學校內(nèi)外環(huán)境和諧優(yōu)美、日常管理機制和諧規(guī)范、文明禮儀滲透師生、文化建設(shè)切實加強、思想道德素養(yǎng)得到明顯提升，校園精神文明建設(shè)各項工作取得了顯著成效。

現(xiàn)將活動開展有關(guān)情況匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的建設(shè)氛圍學校始終堅持貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明學校工作作為一項長期的政治任務(wù)來抓。嚴格按照《州級文明單位基本標準》為指導，制定實施規(guī)劃，把精神文明建設(shè)工作納入領(lǐng)導任期責任制和學?？己宿k法中，形成“千斤重擔大家挑、我為創(chuàng)建做貢獻”的氛圍，推動精神文明建設(shè)工作健康發(fā)展。學校在制定學校發(fā)展五年規(guī)劃的時候，就將精神文明建設(shè)工作明確寫進了規(guī)劃之中，并專門制定了精神文明建設(shè)三年規(guī)劃和文明單位創(chuàng)建方案，成立由校長為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，制訂各學精神文明建設(shè)工作計劃、詳細安排各個階段活動內(nèi)容，通過召開教職工大會、主題班隊會等形式將精神文明建設(shè)工作的精神宣傳到教師和學生中間，營造了濃烈精神文明建設(shè)的氛圍。

二、狠抓落實，保障各項工作順利開展學校精神文明建設(shè)、思想道德建設(shè)、未成年人教育、文明禮儀、普法宣傳和衛(wèi)生工作由學校主要領(lǐng)導專門負責，在工作中做到有組織，有制度，有檢查，有落實，使精神文明建設(shè)工作落實到實處，責任到人，形成了一把手領(lǐng)導親自抓，部門領(lǐng)導具體抓，班主任老師層層抓的良好格局。

由于各項工作責任明確，全校師生團結(jié)協(xié)作，互相配合，廣大教職工的積極性得到促進，學校的教育、教學、教研等各項工作取得了可喜的成績；廣大教師中呈現(xiàn)了愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研教材，大膽參與教改，人人爭當教學能手的好局面；學生形成了努力學習文化知識，尊敬老師、遵守紀律，講文明懂禮貌健康向上的好學風。

三、加強師德師風建設(shè)，提高教職工隊伍整體素質(zhì)學校切實加強開展精神文明建設(shè)的組織領(lǐng)導，將精神文明建設(shè)和創(chuàng)建工作作為一項重要任務(wù)，貫穿于干部隊伍建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、學生德育工作的全過程，做到了精神文明建設(shè)和教育教學質(zhì)量的“雙促進，兩不誤”。

學校領(lǐng)導班子堅持每周一學習，每月一總結(jié)，召開民主生活會進行批評和剖析等方式，不斷加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風、工作作風，使自己的言行成為教師的楷模，并能學以致用，提高自己的工作能力和管理能力，提高領(lǐng)導班子整體水平，牢固樹立領(lǐng)導為群眾服務(wù)意識，事事處處做群眾的表率。學校進一步修訂和完善師德考核辦法，努力加強教職工隊伍建設(shè)，全體教師廉潔從教、愛崗敬業(yè)、誠信服務(wù)、為人師表的意識得到鞏固和提高，一支社會滿意、家長放心，適應(yīng)現(xiàn)代化教育的教師隊伍正在形成。

四、加強組織領(lǐng)導，形成推進精神文明建設(shè)的整體合力、加強學校領(lǐng)導班子對精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導力度，認真執(zhí)行“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事和決策的基本制度。積極推進決策科學化、民主化，提高決策水平和工作效率。進一步完善校長負責制，明確各級管理職責和權(quán)利，充分發(fā)揮各職能部門作用，充分調(diào)動基層的積極性、主動性，提高運轉(zhuǎn)效率。、進一步推進校務(wù)公開制度，充分發(fā)揮民主、保障師生權(quán)利，拓寬民主渠道。使師生對學校事務(wù)有更多了解和參與。加強民主監(jiān)督，確保師生對學校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，規(guī)范教代會，并定期舉行。、進一步完善學校日常的常規(guī)管理制度，加強行政、教師、學生的值日制度，做好愛校護校工作。

五、開展豐富多彩的精神文明建設(shè)活動、開展各項有益身心健康的活動。學校以“運動、健身、快樂”為主題開展各種教職工活動，號召教職工要加強自我保護意識，把鍛煉身體、調(diào)整心理作為生活中的必修內(nèi)容。參加市總工會組織的慶五一拔河比賽、陽光杯籃球賽等活動，即賽出了成績又鍛煉了身體。、唱響主旋律，深入開展愛國主義教育活動。學校將升國旗儀式作為愛國主義教育的重要載體,準確理解國旗、國歌、國徽對祖國的象征性含義。以誠信為核心開展道德教育活動，宣傳普及“八榮八恥”、小公民基本道德規(guī)范，開展唱紅歌、看紅色電影活動，營造健康高雅、生動活潑的校園文化氛圍,展現(xiàn)青少年學生熱愛祖國、朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌。、開展節(jié)能環(huán)?；顒印W校利用國旗下講話對學生進行節(jié)能環(huán)保的動員，要求學生在生活中從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙、一粒米、一分錢做起，從拾起一張紙片、抹去一道污漬、清除一堆垃圾做起，用行動美化我們的家園，培養(yǎng)了學生良好的文明習慣，做合格小公民。

六、積極參與“文明格爾木”建設(shè)活動和文明單位創(chuàng)建、積極參與“文明格爾木”建設(shè)活動。堅持從師生日常行為習慣抓起，圍繞文明禮儀、公共秩序、社會服務(wù)存在的突出問題，組織開展“誠信鹽湖城，文明新家園”、“攜手共建文明格爾木”、“公共文明從我做起”、“文明健康、低碳生活”等系列活動。運用學校宣傳平臺，課堂陣地，團隊活動，大力推進“文明用語”、“文明待客”、“文明過節(jié)”、“文明就餐”、“文明乘車”、“文明禮讓”、“文明祭祀”等細節(jié)文明，著力解決說話粗魯、隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒垃圾、亂潑污水、亂貼廣告、亂設(shè)攤點、損壞公物等突出問題。、為格爾木市文明城市創(chuàng)建做出貢獻。按照格爾木市力爭2016年獲得全國文明城市目標，不斷鞏固全國文明城市提名資格城市創(chuàng)建成果，進一步加大學校自身文明單位的創(chuàng)建力度，為格爾木市創(chuàng)建全國文明城市貢獻自己的力量。在師生中間加大文明城市創(chuàng)建活動的宣傳，普及“文明創(chuàng)建為市民、文明創(chuàng)建靠市民”的理念，不斷提高師生對文明城市創(chuàng)建的認同感和歸屬感，不斷提高師生的節(jié)約意識和環(huán)保意識。廣泛開展愛國衛(wèi)生運動，積極實施校園綠化、美化、凈化工程，創(chuàng)建花園式校園。、在積極參與“文明格爾木”建設(shè)活動和鞏固“全國文明城市提名資格城市”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，努力開展州級文明單位創(chuàng)建工作，并制定出創(chuàng)建具體的措施和辦法，掀起新一輪文明創(chuàng)建高潮，不斷推動市六中群眾性精神文明創(chuàng)建活動上水平。

七、切實加強青少年思想道德建設(shè)，積極構(gòu)建健康成長的育人環(huán)境、確立分階段德育工作目標，建立并完善學校德育管理體制，建全德育領(lǐng)導小組，指導和協(xié)調(diào)全校的德育工作，實行德育責任制，完善班主任考核制度。、加強德育工作的流程管理，通過嚴格的行為規(guī)范訓練，班級學生的自主管理，培養(yǎng)學生的良好習慣。各科教學都必須結(jié)合學科特點滲透德育，并以此作為教師課堂教學質(zhì)量的評估的重要內(nèi)容，納入對教師的常規(guī)考核之中。、發(fā)揮政治（思想品德）課、班會課的主渠道作用，轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，鼓勵教師開展符合時代特點的教育模式、方法、手段的探索與研究，增加實踐教學環(huán)節(jié)，課堂教學要緊密聯(lián)系社會和學生兩個實際，采用啟發(fā)式、討論式和研究性等生動活潑的方式組織教學，充分發(fā)揮學生學習主動性，增強主渠道課的針對性、生動性和高效性。、堅持主旋律教育，增強學生的民族自尊心、自信心和民族自豪感，做好升國旗儀式，完善國旗下的講話制度。進一步健全學校、家庭、社會育人網(wǎng)絡(luò)，形成德育工作的整體合力。、抓好社會實踐環(huán)節(jié)，通過社會實踐強化學生社會責任感。繼續(xù)開展團隊系列特色主題活動，讓學生在實踐中得到鍛煉，思想得到升華。組織、鼓勵學生積極參加學校、社區(qū)組織的以關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然為主要內(nèi)容的“三關(guān)愛”志愿服務(wù)活動。加強同弱勢群體學生、留守兒童、鰥寡老人的結(jié)對活動，開展“送溫暖”活動，培養(yǎng)學生關(guān)心社會，樂于助人的社會責任感。、以“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范和學生日常行為規(guī)范為準則，加強學生行為習慣的養(yǎng)成教育，為文明單位的創(chuàng)建打好基礎(chǔ)。

八、切實推進社會主義核心價值體系建設(shè)

以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，全面貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚道德模范的崇高精神，廣泛開展“講道德、做好人”活動，努力營造學習道德模范、宣傳道德模范、踐行道德模范的良好氛圍。、認真踐行社會主義核心價值觀。積極踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業(yè)、誠信、友善”24字社會主義核心價值觀，把核心價值觀的內(nèi)容和要求滲透到學校的教育教學和日常管理之中，做到進教材、進課堂、進頭腦。按照社會主義核心價值體系的基本要求，建立健全規(guī)章制度，使核心價值體系成為師生日常工作生活的基本道德規(guī)范。、不斷深化“我們的節(jié)日”主題活動。在春節(jié)、清明、端午、中秋、重陽等傳統(tǒng)節(jié)日期間，組織開展文明祭祖、愛情忠貞、團圓與和諧、愛老孝親主題教育，積極引導師生參與有地方特色的群眾性文化藝術(shù)宣傳活動，開展中華經(jīng)典誦讀等活動。、積極學習身邊道德模范事跡深化典型帶動。深入宣傳“青海好人”、“海西好人”、“感動格爾木人物”等道德模范先進事跡，引導師生弘揚道德模范的崇高精神。積極學習宣傳《青海省公民道德規(guī)范（試行）》，切實加強師生思想道德教育。、廣泛開展“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務(wù)”活動。廣泛傳播“學雷鋒、奉獻他人、提升自我”志愿服務(wù)理念，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，增強師生做志愿服務(wù)的自覺性，積極參與各類志愿服務(wù)活動。

九、加強校園社會治安綜合治理，落實防范措施 學校綜合治理和維護校園周邊穩(wěn)定工作是精神文明建設(shè)的重要工作。學校把治安預(yù)防放在首位，加強了學校周邊安全隱患排查，定時定期對校舍安全進行認真的排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改和上報；對消防安全不合格的地方進行全面的整改；定時開展交通安全、防震、防火、防電、防水等教育，定期組織安全疏散演練，使學生形成良好的防護能力。積極響應(yīng)和做好校園安全防護工作，制定防控預(yù)案，完善安保工作機制，每天上學、放學時間按時與轄區(qū)民警取得聯(lián)系，派駐警力對師生進行安保，有效預(yù)防意外事件的發(fā)生。

格爾木市第六中學

2013年8月28日

第五篇：州級文明單位申報材料

含辛茹苦育桃李 眾心澆開文明花

--2014年景陽民族小學創(chuàng)“州級文明單位”申報材料

在群山掩映懸崖壁立的轎頂山麓，在壯闊浩蕩碧水如練的清江南畔，在物阜民豐人杰地靈的景陽鎮(zhèn)中，坐落著一所環(huán)境清幽朝氣蓬勃，文明活潑、人才輩出的學校，這就是建始縣景陽民族小學。

走進景陽民族小學的校園，一股清新文明之風撲面而來。高大漂亮的桂花樹似迎賓的紳士矗立在圓形花壇內(nèi)；“忠孝雅誠”、“陽光少年”、“經(jīng)典書畫”、“弟子規(guī)”等宣傳板報夾道而立，傳遞無聲的教育語言；教學樓、辦公樓、宿舍樓、多功能廳、餐廳墻面上那醒目的大字標語直入你的眼簾；朗朗的書聲傳遞出孩子們內(nèi)心無限的愉悅；清潔的校園、忙碌的老師，一切顯得是那樣的規(guī)整而有序……

學校占地面積15800平方米，建筑面積6050平方米。學?，F(xiàn)有22個教學班，在校學生1482人，教職工67人，師資學歷合格率為100%，其中?？埔陨蠈W歷58人，初級職稱29人，中級職稱31人。近年來，教師中受省級表彰20人次，州級表彰30人次，縣級表彰45人次。州級骨干教師1人，省級骨干教師9人，還有黃慧老師的特級教師資格正在審批之中。

多年來，學校先后被評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“十星級”學校，“縣級最佳文明單位”、“縣級管理示范校”、“綜合治理先進單位”、“學習科學發(fā)展觀先進單位”、“黨的基本建設(shè)先進單位”和“恩施州語言文字規(guī)范化示范?！钡葮s譽。

自建校以來，學校確立了“辦一流學校，育一流人才”的工作目標，在創(chuàng)新中不斷前進，在積累中逐漸成熟。學校辦學思想端正、校風學風優(yōu)良、管理規(guī)范科學、師資力量雄厚、辦學成績突出、各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，受到社會充分肯定。在遷到新校園后，學校規(guī)模迅速擴大，辦學效益明顯提高，贏得了各級領(lǐng)導、社會各界的廣泛認同和良好評價。

圍繞學校的總體工作，我校把創(chuàng)建文明單位同學校發(fā)展緊密結(jié)合起來，同提升學校辦學形象、豐富辦學內(nèi)涵結(jié)合起來，走可持續(xù)發(fā)展之路，堅持精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，為教師專業(yè)發(fā)展提供良好的平臺，為學生健康成長營造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。我們以創(chuàng)建州級文明單位為動力，打造文明品牌，不斷提升學校的辦學水平，力爭把我校辦成一所讓學生、家長和社會滿意的美麗校園。

一、建立領(lǐng)導機構(gòu)，一切為創(chuàng)建工作奠基

為有效落實創(chuàng)辦工作，學校成立了以校長黃慧為組長，副校長楊天軍為副組長，學校中層干部為組員的 “州級文明單位”創(chuàng)建領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)創(chuàng)建州級文明單位辦公室，楊天軍任主任。同時學校制訂了《創(chuàng)建州級文明單位工作計劃》。計劃中強調(diào)：

1、建立部門負責制，注重考評，保障全校師生全員參與。

2、創(chuàng)建工作中，致力做到“二結(jié)合三保證”。即把學校的創(chuàng)建工作與辦學總目標相結(jié)合，創(chuàng)建工作與各部門、各班級和每位師生的日常工作相結(jié)合；創(chuàng)建工作中充分保證人員，保證時間，保證經(jīng)費。

3、學校通過多種途徑和方式，加強創(chuàng)建工作的宣傳和發(fā)動，營造學校、家庭和社會共同參與的創(chuàng)建局面。

二、推行精細管理，創(chuàng)建工作為教學領(lǐng)航

為切實開展創(chuàng)建工作，我校在教學工作中大力推行精細化管理，深化教學制度改革。學校結(jié)合工作實際情況，制定了詳實科學的制度、計劃，建立了“五位一體”管理機制，成立以校長為組長的教育教學精細化管理督查小組，確保創(chuàng)建工作的有效實施。

（一）加強常規(guī)管理，注重過程全面落實

在教學常規(guī)管理中，學校采用“個人精備＋集體討論”的集體備課模式，嚴格要求教師深鉆教材，認真?zhèn)湔n，注重“備、教、改、輔、考、聽、評”等各個環(huán)節(jié)的管理落實。狠抓教學過程，采用月檢與抽檢相結(jié)合的機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，約談問題突出的老師，促進工作落實。大力推行推門聽課制度。對年輕教師實行推門聽課，促進其專業(yè)能力快速成長。大力推行課堂巡查制度，每天由校委成員組成的巡查組不定時對學校課堂授課進行巡查，嚴禁教學隨意行為發(fā)生。

（二）深化課程改革，切實推行教研教改

每學期除開展例定的教研活動外，還舉行各級各類教學比賽活動。2013年11月中旬，由教務(wù)處牽頭組織了“青年教師教學大比武暨新上崗教師培訓”活動。我校十余位青年教師精心主講了一節(jié)公開課，大大提升了他們的教學水平。為培養(yǎng)我校教學骨干力量，學校積極組織教師參加縣及以上教研室組織的優(yōu)質(zhì)課競賽活動，其中江麗艷老師主講的《家鄉(xiāng)茶》等課程均獲得了優(yōu)異成績。在加強教學水平提升的同時，我校還積極申報專業(yè)課題研究。目前，數(shù)學組申報的省級課題《空間與圖形中幾何概念教學的有效性研究》已經(jīng)結(jié)題，語文組申報的省級課題《在閱讀教學中如何有效培養(yǎng)學生傾聽習慣》正在破題準備中。2014年春季學期，為錘煉學生寫作能力，我校認真組織落實了景陽鎮(zhèn)中心學校主辦的“迎春杯”作文比賽。本次活動，我校60余名學生經(jīng)過激烈的角逐，獲得了優(yōu)異成績，作品并被編輯成書。

教師們在注重業(yè)務(wù)學習的同時，學校教師還積極撰寫論文。多年來在國家大型刊物上發(fā)表論文30余篇，獲得國家級論文證書的10余人，獲得省級論文證書的40余人，獲得州級論文證書的50余人。還有30人參加了省級、州級德育課題研究征文競賽，均獲得較好成績。

三、開展特色教育，創(chuàng)建工作為德育助跑

作為學校，創(chuàng)建工作的根本目標就在于全面培養(yǎng)學生素質(zhì)，提高學生道德素養(yǎng)。為此，我校高度重視德育工作的落實，積極踐行德育精細管理方案，不斷探索，不斷開創(chuàng)德育教育新思路。多年來，經(jīng)過學校多方治理，師生道德素養(yǎng)得到有效的提升。

（一）注重校園文化建設(shè)，著力打造書香校園 學校充分利用教學樓樓道、學生宿舍樓墻壁懸掛、粘貼名人名言、師生書畫作品及文明標識，利用花壇空間樹立展板，建立文化長廊,印制經(jīng)典詩文或者粘貼學生作品，努力營造校園文化氛圍，著力打造書香校園。每學期舉行兩次展報設(shè)計競賽活動，對活動中表現(xiàn)突出的班級及個人進行表彰。

（二）切實開展多樣活動，促進學生習慣養(yǎng)成

我校自2010來成立了“雷鋒愛心基金會”、“愛心媽媽扶貧會”，組織師生為家庭貧困學生捐錢捐物，用行動關(guān)愛貧、孤、殘孩子和留守兒童。自“基金會”成立來，我校利用善款已先后對四（4）班高思佳、二（1）向謝等多位貧困學生進行幫扶，讓他們切身感受景陽民族小學大家庭的溫暖。2011年，在景陽婦聯(lián)的組織倡導下，我校十余位教師及各單位女職工與學校四十多名貧困學生結(jié)對組成“愛心”家庭。愛心家長們表示，會竭盡全力資助孩子們上完大學直至成人。同時學校還積極爭取社會愛心人士對貧困學生進行幫扶。2011年，愛心人士羅永學先生與四（4）班黃喜平同學結(jié)為父女。迄今未止，羅先生已為黃喜平同學捐款一萬余元，他說，望著孩子一天天長大，學習一天天的進步，付出再多都值得。2013年、2014年派出所干警譚蘊、韓濤又分別與我校二（1）班向勇和六（1）班劉奧結(jié)成幫扶對子。

積極創(chuàng)辦“安全教育、反邪防邪”等主題的黑板報，培養(yǎng)學生從小樹立遠離“黃、賭、賭”意識；開辦紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，進行文明行為登記，有力督促學生良好行為習慣養(yǎng)成；評選“文明班級” “文明之星”，樹立學習典型，發(fā)揮榜樣作用；舉行“經(jīng)典詩文”和“忠孝雅誠”誦讀活動，拓寬學生閱讀視野，提升學生閱讀水平；積極開展“捍衛(wèi)漢字，糾正錯別字”活動，培養(yǎng)學生正確書寫能力，培養(yǎng)他們熱愛漢字、熱愛祖國的情懷。通過這一系列活動，豐富了學生的校園生活，培養(yǎng)了學生的良好的思想道德素養(yǎng)。

（三）認真開辦“道德講堂”，全面提高道德素養(yǎng) 為認真貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義價值體系建設(shè)，不斷提升我校師生道德思想素養(yǎng)，多年來，我校積極開辦“道德講堂”。緊緊圍繞“五個一”流程，結(jié)合身邊事例，對全校教師進行“社會公德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“個人品德”教育?；顒拥那袑嶉_展，我校師生道德水平得以有力提高，同時涌現(xiàn)一批批道德榜樣。如五（3）班身殘志堅的馬鑫宇同學，四（4）班家貧好學的高思佳同學，還有腦癱女兒需要時時照料，但仍不放棄工作的田華翠老師，他們的故事無不鼓舞著學生的成長，無不凈化了師生們純凈的心靈。

四、狠抓安全衛(wèi)生，創(chuàng)建工作為師生生命護航 安全責任，重如泰山。

我校建立了《安全值班制度》等一系列安全管理制度，扎實推行安全創(chuàng)建工作。實行校長親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，班主任具體抓的管理機制，與班主任簽訂責任書，做到責任到人，分工明確。多年來，施行路隊護送制度，推行跟班巡查制度。主、副班主任兩課兩操集體活動中實時跟班，嚴防學生在上下樓道或課間活動時發(fā)生踩踏、碰撞等安全事故?？茖W精細的管理，有力保障了學生在校學習生活的安全。經(jīng)常開展“防震防火”演練活動。聘請消防人員對學生進行消防知識講座，開展預(yù)防地震的演練活動，讓師生提高預(yù)防意識，提高自我保護技能；聘請景陽派出所譚蘊副所長為我校安全知識宣講員，定期給我校師生宣講“防恐防爆”等預(yù)防知識，力促師生樹立高度的安全意識和責任意識。

我校是一所寄宿制學校，在校就餐人數(shù)眾多，為確保師生飲食安全，我們不斷完善食堂精細管理體制，加強食堂衛(wèi)生管理工作。嚴把食物采購關(guān)，嚴禁“三無”食品進入食堂。推行“光盤”行動，倡導節(jié)約教育。學生就餐時，值班教師跟班維持秩序。學校食堂辦得紅紅火火，得到了社會、家長的廣泛好評。

總之，多年來，經(jīng)過全校師生通力協(xié)作，我校各項工作都取得了較為豐碩的業(yè)績。面對成績，我們會戒驕戒躁、再接再厲，力爭把我校打造成一所真正璀璨于清江河畔的明星學校！力爭把我校打造成一所名副其實的“州級先進文明單位”！

建始縣景陽鎮(zhèn)民族小學

二0一四年六月