第一篇：2012年州級文明單位調(diào)查問卷(20分)

2012年州級文明單位調(diào)查問卷（20分）

單位名稱：___________ 發(fā)放日期：___________ 問卷編號：__________

1、你知道本單位開展文明單位創(chuàng)建活動嗎 ？

A、非常了解

B、了解一些

C、不了解 D、不關(guān)心

2、您對近年來本州、縣市評選出的道德模范的看法

A、值得崇尚表彰 B、值得崇尚但不值得學習C、不值得學習宣傳 D、不清楚

3、近年來，您是否參加過單位或社區(qū)組織的種植、認養(yǎng)、保護花草樹木等愛綠、護綠活動？

A、經(jīng)常參加 B、有時參加 C、沒有參加 D、想?yún)⒓拥珱]人組織

4、近年來，本州、縣市各社區(qū)開展了形式多樣的科教、文體、法律、衛(wèi)生進社區(qū)活動，您是否知道？

A、知道

B、知道一些

C、不知道

5、近年來，本州、縣市利用多種媒體、多種方式，宣傳普及文明禮儀知識，開展文明禮儀活動，您知道嗎

A、知道 B、知道一些 C、不知道 活動嗎

A、經(jīng)常開展 B、偶爾開展 C、沒有開展 D、不清楚

A、好

B、較好

C、不好

D、不清楚

7、您認為本單位宣傳和踐行社會主義核心價值體系的實際效果如何？

8、您對志愿服務(wù)活動的態(tài)度是

A、支持并積極參與 B、支持但很少參與 C、理解但不參與 D、不支持

9、近年來本單位開展文明交通、文明出行宣傳活動，您認為

A、有效

B、偶爾有效

C、沒有開展 C、沒有

D、不清楚

10、在您單位同事或上下級之間是否有交流和溝通的機會

A、經(jīng)常有 B、偶爾有 每個市民都必須遵循的_________

D、不關(guān)心

6、近年來，您所在單位開展過“低碳經(jīng)濟和低碳生活”等方面的宣傳教育

D、不清楚

11、您認為“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)”是A、社會公德 B、職業(yè)道德 C、家庭美德

12、對你單位領(lǐng)導班子解放思想，銳意創(chuàng)新，清正廉潔的情況滿意嗎？

A滿意、A、滿意

B、基本滿意 B、基本滿意

C、不清楚

D、不滿意

13、您對本單位開展的反腐倡廉工作滿意嗎

C、不滿意 D、不清楚

14、您是否聽說或參加過本單位開展的公益性文化活動 A、經(jīng)常參加 B、偶爾參加 C、聽說但未參加過 D、從未聽說過

15、本單位正在創(chuàng)建文明單位，您認為

A、很有必要 B、有必要

C、沒有必要 D、無所謂

16、你是否參加本單位組織的爭先創(chuàng)優(yōu)活動？

A、經(jīng)常參加 B、偶爾參加 C、聽說但未參加過 D、從未聽說過

17、你對本單位開展的文明車間、文明處室、文明員工等活動滿意嗎？

A、滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、不清楚

18、您認為本單位的社會人際關(guān)系和諧嗎

A、和諧 B、比較和諧 C、不和諧 D、不清楚

19、您對本單位的衛(wèi)生環(huán)境滿意嗎

A、滿意 B、基本滿意 C、不滿意 D、不清楚 20、您認為本單位近年來有賭博、鋪張浪費等不良現(xiàn)象存在嗎

A、沒有 B、比較嚴重 C、不嚴重 D、不清楚

第二篇：州級文明單位申報材料

含辛茹苦育桃李 眾心澆開文明花

--2014年景陽民族小學創(chuàng)“州級文明單位”申報材料

在群山掩映懸崖壁立的轎頂山麓，在壯闊浩蕩碧水如練的清江南畔，在物阜民豐人杰地靈的景陽鎮(zhèn)中，坐落著一所環(huán)境清幽朝氣蓬勃，文明活潑、人才輩出的學校，這就是建始縣景陽民族小學。

走進景陽民族小學的校園，一股清新文明之風撲面而來。高大漂亮的桂花樹似迎賓的紳士矗立在圓形花壇內(nèi)；“忠孝雅誠”、“陽光少年”、“經(jīng)典書畫”、“弟子規(guī)”等宣傳板報夾道而立，傳遞無聲的教育語言；教學樓、辦公樓、宿舍樓、多功能廳、餐廳墻面上那醒目的大字標語直入你的眼簾；朗朗的書聲傳遞出孩子們內(nèi)心無限的愉悅；清潔的校園、忙碌的老師，一切顯得是那樣的規(guī)整而有序……

學校占地面積15800平方米，建筑面積6050平方米。學?，F(xiàn)有22個教學班，在校學生1482人，教職工67人，師資學歷合格率為100%，其中?？埔陨蠈W歷58人，初級職稱29人，中級職稱31人。近年來，教師中受省級表彰20人次，州級表彰30人次，縣級表彰45人次。州級骨干教師1人，省級骨干教師9人，還有黃慧老師的特級教師資格正在審批之中。

多年來，學校先后被評為鄉(xiāng)鎮(zhèn)級“十星級”學校，“縣級最佳文明單位”、“縣級管理示范?！薄ⅰ熬C合治理先進單位”、“學習科學發(fā)展觀先進單位”、“黨的基本建設(shè)先進單位”和“恩施州語言文字規(guī)范化示范?！钡葮s譽。

自建校以來，學校確立了“辦一流學校，育一流人才”的工作目標，在創(chuàng)新中不斷前進，在積累中逐漸成熟。學校辦學思想端正、校風學風優(yōu)良、管理規(guī)范科學、師資力量雄厚、辦學成績突出、各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，受到社會充分肯定。在遷到新校園后，學校規(guī)模迅速擴大，辦學效益明顯提高，贏得了各級領(lǐng)導、社會各界的廣泛認同和良好評價。

圍繞學校的總體工作，我校把創(chuàng)建文明單位同學校發(fā)展緊密結(jié)合起來，同提升學校辦學形象、豐富辦學內(nèi)涵結(jié)合起來，走可持續(xù)發(fā)展之路，堅持精神文明和物質(zhì)文明兩手抓，為教師專業(yè)發(fā)展提供良好的平臺，為學生健康成長營造優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。我們以創(chuàng)建州級文明單位為動力，打造文明品牌，不斷提升學校的辦學水平，力爭把我校辦成一所讓學生、家長和社會滿意的美麗校園。

一、建立領(lǐng)導機構(gòu)，一切為創(chuàng)建工作奠基

為有效落實創(chuàng)辦工作，學校成立了以校長黃慧為組長，副校長楊天軍為副組長，學校中層干部為組員的 “州級文明單位”創(chuàng)建領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)創(chuàng)建州級文明單位辦公室，楊天軍任主任。同時學校制訂了《創(chuàng)建州級文明單位工作計劃》。計劃中強調(diào)：

1、建立部門負責制，注重考評，保障全校師生全員參與。

2、創(chuàng)建工作中，致力做到“二結(jié)合三保證”。即把學校的創(chuàng)建工作與辦學總目標相結(jié)合，創(chuàng)建工作與各部門、各班級和每位師生的日常工作相結(jié)合；創(chuàng)建工作中充分保證人員，保證時間，保證經(jīng)費。

3、學校通過多種途徑和方式，加強創(chuàng)建工作的宣傳和發(fā)動，營造學校、家庭和社會共同參與的創(chuàng)建局面。

二、推行精細管理，創(chuàng)建工作為教學領(lǐng)航

為切實開展創(chuàng)建工作，我校在教學工作中大力推行精細化管理，深化教學制度改革。學校結(jié)合工作實際情況，制定了詳實科學的制度、計劃，建立了“五位一體”管理機制，成立以校長為組長的教育教學精細化管理督查小組，確保創(chuàng)建工作的有效實施。

（一）加強常規(guī)管理，注重過程全面落實

在教學常規(guī)管理中，學校采用“個人精備＋集體討論”的集體備課模式，嚴格要求教師深鉆教材，認真?zhèn)湔n，注重“備、教、改、輔、考、聽、評”等各個環(huán)節(jié)的管理落實。狠抓教學過程，采用月檢與抽檢相結(jié)合的機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，約談問題突出的老師，促進工作落實。大力推行推門聽課制度。對年輕教師實行推門聽課，促進其專業(yè)能力快速成長。大力推行課堂巡查制度，每天由校委成員組成的巡查組不定時對學校課堂授課進行巡查，嚴禁教學隨意行為發(fā)生。

（二）深化課程改革，切實推行教研教改

每學期除開展例定的教研活動外，還舉行各級各類教學比賽活動。2013年11月中旬，由教務(wù)處牽頭組織了“青年教師教學大比武暨新上崗教師培訓”活動。我校十余位青年教師精心主講了一節(jié)公開課，大大提升了他們的教學水平。為培養(yǎng)我校教學骨干力量，學校積極組織教師參加縣及以上教研室組織的優(yōu)質(zhì)課競賽活動，其中江麗艷老師主講的《家鄉(xiāng)茶》等課程均獲得了優(yōu)異成績。在加強教學水平提升的同時，我校還積極申報專業(yè)課題研究。目前，數(shù)學組申報的省級課題《空間與圖形中幾何概念教學的有效性研究》已經(jīng)結(jié)題，語文組申報的省級課題《在閱讀教學中如何有效培養(yǎng)學生傾聽習慣》正在破題準備中。2014年春季學期，為錘煉學生寫作能力，我校認真組織落實了景陽鎮(zhèn)中心學校主辦的“迎春杯”作文比賽。本次活動，我校60余名學生經(jīng)過激烈的角逐，獲得了優(yōu)異成績，作品并被編輯成書。

教師們在注重業(yè)務(wù)學習的同時，學校教師還積極撰寫論文。多年來在國家大型刊物上發(fā)表論文30余篇，獲得國家級論文證書的10余人，獲得省級論文證書的40余人，獲得州級論文證書的50余人。還有30人參加了省級、州級德育課題研究征文競賽，均獲得較好成績。

三、開展特色教育，創(chuàng)建工作為德育助跑

作為學校，創(chuàng)建工作的根本目標就在于全面培養(yǎng)學生素質(zhì)，提高學生道德素養(yǎng)。為此，我校高度重視德育工作的落實，積極踐行德育精細管理方案，不斷探索，不斷開創(chuàng)德育教育新思路。多年來，經(jīng)過學校多方治理，師生道德素養(yǎng)得到有效的提升。

（一）注重校園文化建設(shè)，著力打造書香校園 學校充分利用教學樓樓道、學生宿舍樓墻壁懸掛、粘貼名人名言、師生書畫作品及文明標識，利用花壇空間樹立展板，建立文化長廊,印制經(jīng)典詩文或者粘貼學生作品，努力營造校園文化氛圍，著力打造書香校園。每學期舉行兩次展報設(shè)計競賽活動，對活動中表現(xiàn)突出的班級及個人進行表彰。

（二）切實開展多樣活動，促進學生習慣養(yǎng)成

我校自2010來成立了“雷鋒愛心基金會”、“愛心媽媽扶貧會”，組織師生為家庭貧困學生捐錢捐物，用行動關(guān)愛貧、孤、殘孩子和留守兒童。自“基金會”成立來，我校利用善款已先后對四（4）班高思佳、二（1）向謝等多位貧困學生進行幫扶，讓他們切身感受景陽民族小學大家庭的溫暖。2011年，在景陽婦聯(lián)的組織倡導下，我校十余位教師及各單位女職工與學校四十多名貧困學生結(jié)對組成“愛心”家庭。愛心家長們表示，會竭盡全力資助孩子們上完大學直至成人。同時學校還積極爭取社會愛心人士對貧困學生進行幫扶。2011年，愛心人士羅永學先生與四（4）班黃喜平同學結(jié)為父女。迄今未止，羅先生已為黃喜平同學捐款一萬余元，他說，望著孩子一天天長大，學習一天天的進步，付出再多都值得。2013年、2014年派出所干警譚蘊、韓濤又分別與我校二（1）班向勇和六（1）班劉奧結(jié)成幫扶對子。

積極創(chuàng)辦“安全教育、反邪防邪”等主題的黑板報，培養(yǎng)學生從小樹立遠離“黃、賭、賭”意識；開辦紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，進行文明行為登記，有力督促學生良好行為習慣養(yǎng)成；評選“文明班級” “文明之星”，樹立學習典型，發(fā)揮榜樣作用；舉行“經(jīng)典詩文”和“忠孝雅誠”誦讀活動，拓寬學生閱讀視野，提升學生閱讀水平；積極開展“捍衛(wèi)漢字，糾正錯別字”活動，培養(yǎng)學生正確書寫能力，培養(yǎng)他們熱愛漢字、熱愛祖國的情懷。通過這一系列活動，豐富了學生的校園生活，培養(yǎng)了學生的良好的思想道德素養(yǎng)。

（三）認真開辦“道德講堂”，全面提高道德素養(yǎng) 為認真貫徹實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義價值體系建設(shè)，不斷提升我校師生道德思想素養(yǎng)，多年來，我校積極開辦“道德講堂”。緊緊圍繞“五個一”流程，結(jié)合身邊事例，對全校教師進行“社會公德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“個人品德”教育?；顒拥那袑嶉_展，我校師生道德水平得以有力提高，同時涌現(xiàn)一批批道德榜樣。如五（3）班身殘志堅的馬鑫宇同學，四（4）班家貧好學的高思佳同學，還有腦癱女兒需要時時照料，但仍不放棄工作的田華翠老師，他們的故事無不鼓舞著學生的成長，無不凈化了師生們純凈的心靈。

四、狠抓安全衛(wèi)生，創(chuàng)建工作為師生生命護航 安全責任，重如泰山。

我校建立了《安全值班制度》等一系列安全管理制度，扎實推行安全創(chuàng)建工作。實行校長親自抓，分管領(lǐng)導重點抓，班主任具體抓的管理機制，與班主任簽訂責任書，做到責任到人，分工明確。多年來，施行路隊護送制度，推行跟班巡查制度。主、副班主任兩課兩操集體活動中實時跟班，嚴防學生在上下樓道或課間活動時發(fā)生踩踏、碰撞等安全事故。科學精細的管理，有力保障了學生在校學習生活的安全。經(jīng)常開展“防震防火”演練活動。聘請消防人員對學生進行消防知識講座，開展預防地震的演練活動，讓師生提高預防意識，提高自我保護技能；聘請景陽派出所譚蘊副所長為我校安全知識宣講員，定期給我校師生宣講“防恐防爆”等預防知識，力促師生樹立高度的安全意識和責任意識。

我校是一所寄宿制學校，在校就餐人數(shù)眾多，為確保師生飲食安全，我們不斷完善食堂精細管理體制，加強食堂衛(wèi)生管理工作。嚴把食物采購關(guān)，嚴禁“三無”食品進入食堂。推行“光盤”行動，倡導節(jié)約教育。學生就餐時，值班教師跟班維持秩序。學校食堂辦得紅紅火火，得到了社會、家長的廣泛好評。

總之，多年來，經(jīng)過全校師生通力協(xié)作，我校各項工作都取得了較為豐碩的業(yè)績。面對成績，我們會戒驕戒躁、再接再厲，力爭把我校打造成一所真正璀璨于清江河畔的明星學校！力爭把我校打造成一所名副其實的“州級先進文明單位”！

建始縣景陽鎮(zhèn)民族小學

二0一四年六月

第三篇：文明單位調(diào)查問卷

2018年文明單位調(diào)查問卷（20分）

姓名：

分值：選擇題每題1分，1—11題A（1分）B（0.6分）C（0.3分）D（0分），12.A 13.A 14.B；簡答題15—17題每題2分，必須與參考答案完全一致才能得分。

1．您知道本單位開展文明單位創(chuàng)建活動嗎 ？（）

A、非常了解

B、了解一些

C、不了解

D、不關(guān)心 2．本單位正在創(chuàng)建文明單位，您認為（）

A、很有必要

B、有必要

C、沒有必要

D、無所謂 3．您對近年來本州、市評選出的道德模范的看法（）A、值得崇尚表彰

B、值得崇尚但不值得學習

C、不值得學習宣傳

D、不清楚 4．您對志愿服務(wù)活動的態(tài)度是（）

A、支持并積極參與

B、支持但很少參與

C、理解但不參與

D、不支持

5．您認為本單位的社會人際關(guān)系和諧嗎？（）A、和諧

B、比較和諧

C、不和諧

D、不清楚 6．您對本單位的衛(wèi)生環(huán)境滿意嗎？（）

A、滿意

B、基本滿意

C、不滿意

D、不清楚

7．您認為本單位宣傳和踐行社會主義核心價值觀的實際效果如何？（）

A、好

B、較好

C、不好

D、不清楚

8．近年來本單位開展志愿者活動、學雷鋒活動，您認為（）

A、有效

B、偶爾有效

C、沒有開展

D、不清楚

9．在您單位同事或上下級之間是否有交流和溝通的機會？（）

A、經(jīng)常有

B、偶爾有

C、沒有

D、不清楚

10．您是否聽說或參加過本單位開展的公益性活動（）

A、經(jīng)常參加

B、偶爾參加

C、聽說但未參加過

D、從未聽說過

11．您是否踐行“不剩飯、不剩菜”文明餐桌行動？（）A、經(jīng)常參加

B、偶爾參加

C、聽說但未參加過

D、從未聽說過

12.什么是“五位一體”總體布局？（）

A、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)

B、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、道德建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)

C、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)

D、經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、精神文明建設(shè) 13．您認為“文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”是每個市民都必須遵循的（）

A、社會公德

B、職業(yè)道德

C、家庭美德

D、個人品德 14本單位創(chuàng)建什么文明單位（）

A、縣級文明單位

B、州級文明單位

C、省級文明單位

D、以上都不是

15.請說出“24字社會主義核心價值觀”的內(nèi)容？ 答：

16.什么是“四個全面”戰(zhàn)略布局？ 答：

17.請說出志愿服務(wù)理念的內(nèi)容？ 答：

第四篇：鄉(xiāng)政府申報州級文明單位先進材料

立足優(yōu)勢面對現(xiàn)實

推動兩個文明建設(shè)健康發(fā)展

——蚌谷鄉(xiāng)黨委政府州級文明單位申報材料

一、基本情況

蚌谷鄉(xiāng)位于云南省東南部，是集、老、少、邊、山、窮為一體的典型山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，也是全省506個扶貧攻堅鄉(xiāng)之一。全鄉(xiāng)國土面積133.16平方公里，其中裸露半裸露的巖溶面積占92%，是典型的喀斯特地貌山區(qū)。鄉(xiāng)內(nèi)最高海拔1520米，最低海拔1320米，轄7個村委會197個村民小組。有耕地面積20760畝，居住著漢、壯、苗、彝、回、蒙古等六種民族。到2004年末，全鄉(xiāng)總?cè)丝?0802人。

二、主要經(jīng)濟社會發(fā)展指標

2004年，全鄉(xiāng)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2273.8萬元，其中，工業(yè)總產(chǎn)值231.2萬元，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2042.6萬元；實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總收入2889.27元；完成財政總收入121.56萬元；農(nóng)民人均產(chǎn)糧646斤；人均純收入889元?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和民主法制建設(shè)進一步加強，人民生活水平明顯提高。教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等各項社會事業(yè)健康發(fā)展。

三、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)工作主要成績和經(jīng)驗

一是加強領(lǐng)導，狠抓精神文明建設(shè)。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，以鄧小平理論和“三 １

個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為指導，突出發(fā)展主題，狠抓精神文明建設(shè)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長為副組長，鄉(xiāng)黨委委員為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，并根據(jù)《西疇縣社會主義精神文明建設(shè)“十五”規(guī)劃》和我鄉(xiāng)實際，及時制定了《蚌谷鄉(xiāng)精神文明建設(shè)“十五”實施方案》，認真組織實施。

二是切實加強思想道德建設(shè)，營造良好的思想道德風尚。鄉(xiāng)黨委、政府認真開展黨的基本理論、基本路線、方針、政策的宣傳教育，大力弘揚和培育民族精神，引導廣大干部群眾樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛宣傳“二十字”公民基本道德規(guī)范，做到家喻戶曉，深入人心，使機關(guān)工作作風得到全面改觀，切實做到了“領(lǐng)導當楷模，機關(guān)作表率，基層樹形象”，由于領(lǐng)導干部做表率，人民群眾的思想道德觀念也有了較大的提高，全鄉(xiāng)197個村民小組2萬余人民群眾“講文明、樹新風”的格局初步形成。

三是加大投入力度，加強精神文明的陣地建設(shè)。近幾年來，蚌谷鄉(xiāng)堅持從群眾的需要建設(shè)精神文明，著眼于他們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要，因勢利導，加大精神文明建設(shè)投入，通過廣泛的宣傳發(fā)動，形成了全民參與精神文明建設(shè)的大好局面。首先抓好科技培訓工作，在全鄉(xiāng)建起了1個農(nóng)民科普協(xié)會和7個分會，及時把各種農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)送到千家萬戶，田間地頭。全鄉(xiāng)涌現(xiàn)了一批批“種植能手、養(yǎng)殖示范戶、種煙大戶”。

２

自2001年以來，鄉(xiāng)黨委、政府都要對全鄉(xiāng)種煙農(nóng)戶收入超萬元的科學種煙能手、優(yōu)秀輔導員、技術(shù)員進行表彰。四年來，表彰種煙能手、優(yōu)秀輔導員、技術(shù)員180人，在2004年的烤煙生產(chǎn)中，由于科技措施到位，投入到位，使烤煙生產(chǎn)的經(jīng)濟效益創(chuàng)歷史高峰，累計均價為9.76元/公斤，實現(xiàn)群眾收入427.97萬元，創(chuàng)稅94.15萬元。在表彰的種煙能手中，長箐熊家梁子冉永權(quán)農(nóng)戶，上等煙比例為67.52%，均價12.35元/公斤（全鄉(xiāng)最高均價）。

畜牧業(yè)是蚌谷鄉(xiāng)群眾增收的首選項目，豬的人工授精、黃牛凍精改良是畜牧產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)良種化的關(guān)鍵。自2001年以來，蚌谷鄉(xiāng)切實加大對畜牧良種推廣力度，指導養(yǎng)殖大戶飼養(yǎng)優(yōu)良畜種，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。木者村委會六差沖村民小組李聯(lián)朝是蚌谷鄉(xiāng)農(nóng)民學科學、用科學發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的帶頭人，他從昆明購進豬種，采摘豬精供給養(yǎng)殖戶配種籽豬，使蚌谷鄉(xiāng)的豬種得到了較好的改良。除此之外，李聯(lián)朝還飼養(yǎng)100余只羊，孵化小雞2萬余只，年養(yǎng)殖收入3萬余元。充分調(diào)動了人民群眾“學科學、用科學”的積極性。目前，全鄉(xiāng)90%以上的勞動者均掌握一至兩門農(nóng)業(yè)科技實用技術(shù)，沼氣池的管護技術(shù)覆蓋面達85%以上，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)覆蓋面達90%以上，“雙雜”優(yōu)質(zhì)良種推廣率達85%以上。

其次，加大文化設(shè)施投入，充分激發(fā)和引導社會力量興建文化設(shè)施。共完成電視光纜改造433戶，建成衛(wèi)星接收站75座，廣播設(shè)施24套，全鄉(xiāng)廣播電視綜合覆蓋率達90%，建成群眾文化活動室7間，積極籌資改造、新建中小學校舍，３

從2003年以來，多渠道籌資210萬元，排除村級完小及校舍危房6所1300平方米，新建蚌谷中、小學綜合樓2800平方米，極大地改善了教育的基礎(chǔ)條件，使“兩基”工作得到鞏固和提高。

四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，調(diào)動廣大群眾積極參與精神文明建設(shè)。通過開展“五好家庭”評比、“十星級文明戶”評比等活動，為兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展營造了積極向上、健康的社會氛圍。到2005年3月止，全鄉(xiāng)共評出“五好家庭”986戶，“十星級文明戶”1074戶，省級文明單位2個，州級文明單位4個，縣級文明單位5個。

五是組建農(nóng)村文藝隊，宣傳黨的方針、政策。蚌谷鄉(xiāng)共組建了6支農(nóng)村業(yè)余文藝隊和1支蚌谷鄉(xiāng)離退休支部金秋文藝隊，每年鄉(xiāng)黨委政府總是擠出數(shù)萬元資金來組織文藝隊排練，以宣傳黨的路線、方針、政策，依靠科技致富的典型為主要內(nèi)容，走村串寨，巡回演出，既豐富了農(nóng)村群眾的精神文化生活，又宣傳了黨的農(nóng)村富民政策。

六是加強社會治安綜合治理整體聯(lián)動工程建設(shè)，社會治安秩序安定，群眾安居樂業(yè)。通過開展“四五”普法教育，創(chuàng)建民主法治示范村、安全文明村寨等工作，廣大干部群眾的法紀觀念得到增強，堵住了打架斗毆、“黃賭毒”、邪教活動等丑惡現(xiàn)象的源頭。

七是成立蚌谷鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)站，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，使鄉(xiāng)政府駐地環(huán)境面貌得到較大的改觀。為規(guī)范環(huán)衛(wèi)管理工作，鄉(xiāng)黨委、政府出臺了《蚌谷鄉(xiāng)文明小集鎮(zhèn)管理辦法》，規(guī)范了街道、４

市民的言行，制定發(fā)展規(guī)劃，使街道衛(wèi)生、市容市貌等得較大改觀，臟、亂、差現(xiàn)象得到治理。

總之，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)人大的監(jiān)督下，在各級黨委、政府及其掛鉤幫扶單位的關(guān)心、支持和幫助下，鄉(xiāng)人民政府組織和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民真抓實干，使蚌谷鄉(xiāng)兩個文明建設(shè)取得了一定的成績。但作為一個邊遠貧困鄉(xiāng)，面臨著諸多困難和問題，我們堅信，在“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的指引下，在上級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持下，以全國開展保持共產(chǎn)黨員的先進性為契機，鄉(xiāng)黨委、政府有決心和信心團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)廣大干部群眾，繼續(xù)弘揚“西疇精神”，與時俱進，開拓創(chuàng)新，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，為“西疇精神”不斷賦予新意，使“蚌谷之路”越走越寬。

中共蚌谷鄉(xiāng)委員會

蚌谷鄉(xiāng)人民政府

二00七年四月十六日

５

第五篇：2015年申報州級文明單位總結(jié)

XXX

“文明單位”總結(jié)

我公司州級文明單位創(chuàng)建工作，在XXX州文明委、XXX市辦公室和XXX省地礦局的正確領(lǐng)導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司的經(jīng)濟建設(shè)這一中心任務(wù)，廣泛深入地開展“講文明樹形象，強服務(wù)上水平”的文明創(chuàng)建活動，不斷提高公司的核心競爭力，按照“重在建設(shè)，貴在堅持，注重實效”的文明單位創(chuàng)建原則，積極鼓勵和倡導公司全體員工深入開展富有特色的文明單位創(chuàng)建活動，大力營造和形成全公司上下奮發(fā)有為，崇尚誠信，開拓創(chuàng)新的精神風貌。公司各級組織健全，工作運行良好，員工隊伍思想穩(wěn)定，各項工作進展順利?，F(xiàn)將公司文明單位工作開展情況總結(jié)如下：

一、公司基本情況

XXX始創(chuàng)于1993年，是從原XXX剝離重組而成。系XXX地礦總公司（集團）下屬骨干企業(yè)，前身（原XXX）曾榮獲地礦部“功勛地質(zhì)隊”、“找礦有功單位”稱號。先后找出蘭坪鉛鋅礦、鎮(zhèn)源金礦、羊拉銅礦、普朗銅礦、北衙金礦、金寶山鉑鈀礦等一批大型、特大型礦山。在近20年的市場開拓實踐中，先后整合重組南方XXXXXXXXX地質(zhì)工程勘察施工

2庭”活動。公司紀委于7月9日邀請了部分領(lǐng)導干部家屬參加廉政教育座談會，向干部家屬發(fā)放《損害群眾利益—典型案例剖析》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和倡議書等資料，與干部家屬簽訂《XXX干部家屬助廉》承諾書，組織他們學習了廉潔自律相關(guān)規(guī)定，宣傳了《警鐘長鳴》相關(guān)案例。會后，干部家屬紛紛在“廉潔從業(yè)，從我做起”條幅上簽字。

4、認真開展廉政風險防控機制建設(shè)工作。公司從4月下旬開始，在公司認真開展廉政風險防控機制建設(shè)工作，相繼完成了“學習教育”、“風險查找”、“制定防控措施”三個環(huán)節(jié)的工作，取得了顯著成效。一是抓好學習教育。公司黨委分別于4月29日和7月24日召開了黨委中心組學習（擴大）會議和廉政風險防控機制工作專題會；二是司屬各黨支部迅速行動，積極跟進學習教育；三是利用《XXX》小報、宣傳櫥窗、公司QQ群和公司網(wǎng)站，加強宣傳報道，營造濃厚氛圍；四是精心制定公司廉政風險防控機制建設(shè)工作實施方案，明確目標要求和方法步驟；五是成立廉政風險防控建設(shè)領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室負責日常工作；六是主要采取“自己找－同事提－群眾幫－領(lǐng)導點－組織審”的方式，深入查找自身崗位的廉政風險；七是扎實有效歸納提煉，經(jīng)過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交組織審定；八是提出風險的預防措施，構(gòu)建公司各項廉政防控機制。

（三）、堅持職工代表大會制度

公司堅持每年召開一次職工（會員）代表大會制度，全心全意依靠員工辦好企業(yè)。全體員工以高度的主人翁精神，參政議政，堅持司務(wù)公開制度，民主評議領(lǐng)導干部制度，有效地加強了企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督。在省地質(zhì)工會和公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標，堅持履行工會維護職工合法權(quán)益的基本職能，以廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度及開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動為重點，進一步加強了組織建設(shè)、民主管理建設(shè)。

（四）、開展有益向上的文體活動，重視企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化工作

公司每年除組織開展“南方杯”運動會、婦女節(jié)女職工活動外，還經(jīng)常組織各類公益活動，如2012年公司組織“愛心水窖”捐贈活動，共收到捐贈7230元；2012年“五四”期間，公司團委組織全體團員開展“綠色XXX，從我做起”為主題的蒼山撿垃圾活動；2013年11月5日組織60多名青年團員到祥云縣參加了“XXX愛心小站”資助教學活動和參觀學習紅色教育；2013年開展“保護水資源推進生態(tài)文明建設(shè)”為主題的征文、攝影、書畫活動；2013年“五四”期間，開展了青年團員游泳比賽活動；2013年積極響應(yīng)局團工委的號召，認真組織愛心水窖、營造青年林、走進大山包捐款，收到164人捐款，捐款金額6970元；公司積極響應(yīng)

6年公司被局集團評為2011黨風廉政建設(shè)先進單位；

7、2012年公司工會被省地質(zhì)工會評為2012基層工會重點工作目標責任考核一等獎；

8、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災害危險性評估優(yōu)秀報告一等獎2個；

9、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災害危險性評估優(yōu)秀報告二等獎7個；

10、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災害危險性評估優(yōu)秀報告三等獎3個；

11、2012年公司獲得XXX省地質(zhì)災害危險性評估野外調(diào)查優(yōu)秀獎1個；

12、2012年10月公司XXX同志被XXX省總工會授予XXX省工會黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動優(yōu)秀個人榮譽稱號；

13、2012年公司XXX同志獲全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查國土資源部優(yōu)秀成果獎和先進個人突出貢獻獎；

14、2012年12月公司直屬工程處被中國能源化學工會全國委員會命名為全國能源化學系統(tǒng)“工人先鋒號”榮譽稱號；

15、2013年公司工會被XXX市總工會評為“師徒結(jié)對”活動先進集體；

16、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結(jié)對”先進個人；

17、公司XXX同志被XXX市總工會評為2013“師徒結(jié)對”先進個人；

18、2013年公司獲得XXX省全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作先進集體榮譽稱號；

19、2013年公司XX同志獲得XXX省全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查工作先進個人榮譽稱號；20、2014年下關(guān)分公司榮獲XXX市“工人先鋒號”稱號；

21、2014年XXX機臺榮獲XXX州“工人先鋒號”稱號。

四、今后努力方向

近年來，公司在創(chuàng)建文明單位過程中，作了大量工作，雖然取得了顯著成效、積累了豐富的經(jīng)驗，在XXX州文明委、市文明辦公室和XXX省地礦局的正確領(lǐng)導下，在公司全體員工的共同努力下，2014年6月公司被中共XXX市委、XXX市人民政府命名為“XXX市文明單位”。但我們清楚的認識到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程。我們將在州文明委、市文明辦和上級主管局領(lǐng)導下，在全體員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接新的挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)XXX新局面再接再厲，催馬揚鞭。

XXX

2015年2月2日