第一篇：黨委書記活動日材料

提高黨員幸福指數(shù) 增強黨組織凝聚力

冀中能源邯礦集團陶二礦黨委

“你單位的黨員在黨組織中幸福嗎？”，面對社會對職工群眾幸福指數(shù)越來越關心的時候，作為一名黨委書記是否關心了本單位黨員的幸福指數(shù)呢。黨員的幸福指數(shù)不僅關系到黨員工作的積極性，參加組織活動的自覺性，還反映出黨組織建設是否堅持了以人為本思想，反映出黨組織的凝聚力和號召力強弱，是反應黨組織建設的一個重要指標。一個成員沒有幸福感或幸福感不強的政黨組織，就不會有很強的生命力，更很難想象這樣的政黨組織在重大考驗面前能表現(xiàn)出頑強的戰(zhàn)斗力。基于這樣的認識，陶二礦黨委從關心黨員幸福指數(shù)入手，強化基層黨組織建設，有效地調動黨員的積極性和主動性，較好地發(fā)揮出了黨組織“政治核心”、“戰(zhàn)斗堡壘”和黨員先鋒模范作用，推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，促進了企業(yè)兩個文明建設的雙豐收。

一、以關心黨員幸福指數(shù)為切入點，調動黨員內在積極性。近年來，企業(yè)在黨建過程中遇到黨員參與組織活動積極性不高等問題。如不愿主動交黨費、參加組織生活不積極、帶頭作用發(fā)揮不好等等，一些人把這些問題統(tǒng)統(tǒng)歸納為黨員素質不高、覺悟低造成的，抱怨基層黨建工作不好做。尤其是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，陶二礦黨委對個別支部和黨員存在這些問題沒有一帶而過，而是高度重視，深入調研。發(fā)現(xiàn)個別黨員只所以出現(xiàn)這些問題，主要原因這些黨員感覺在組織中找不到“幸福感”，沒有得到應有關心，而產(chǎn)生抵觸情緒。影響黨員幸福指數(shù)的，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：

1、黨員不如“會員”?！拔椰F(xiàn)在工資高了，每月要交200元左右黨費，但一年到頭下來，黨組織連份報紙都不給發(fā)，還不如工會會員年終還發(fā)個紀念品。”在生產(chǎn)一線職工老王抱怨說。調查中，生產(chǎn)一線、機關的個別“老”黨員，尤其是“升遷無望”普通黨員中，時常流露出黨員不如會員“實惠”思想。尤其是一些單位沒有建立起黨員困難救助機制，個別黨員在遇到家庭困難時，只能找工會，更感到黨員不如“會員”。

2、黨員不如群眾。隨著社會信息化程度提高，黨的重要指示和政策傳達直接通過電視、網(wǎng)格等現(xiàn)代傳媒進行公布，以前“先黨內，后黨外”的傳統(tǒng)傳播方式不見了。企業(yè)一些重要決策，甚至個別有“關系”的群眾比黨員還知道得早，黨員找不到了政治“優(yōu)越性”。

3、黨員榮譽感不強。一些單位要求黨員身份亮出來，每名黨員制作了黨員標志，但個別黨員佩戴積極性不高。甚至說“現(xiàn)在黨員并不是一個光榮象征”。由于一些黨員干部的腐敗被揭露越來越多，尤其社會不良風氣影響。一些人員把“黨員”與“腐敗”畫等號，影響黨員形象。尤其表現(xiàn)在一線個別生產(chǎn)骨干，入黨積極性不高?！叭朦h有什么用”在基層一些群眾眼里，有一些“市場”。

4、黨員表率動力不足。發(fā)揮先鋒模范作用是每名黨員對自己的基本要求，但工作上一些黨員無論在學習上，還是工作中沒有發(fā)揮模范帶頭作用。特別是生產(chǎn)遇到急難遇任務時，甚至個別黨員主動退縮?！氨憩F(xiàn)好有什么用”一些黨員抱怨，“七一”評先進，個別黨員表現(xiàn)平平，靠“做秀”、“拉關系”評上先進，影響黨員積極性。

5、黨員權利維護不力。一些黨員抱怨說，作為一個執(zhí)政黨的普通黨員，不僅沒有“參政議權”的渠道，由于一些黨組織公開工作不到位，黨員的知情權也被“剝奪”了，監(jiān)督權更無從談起?！皠e說被選舉權了，我近十年黨齡了，還不知道什么是選舉權”一掘進區(qū)機電班長如是說。

6、黨員信仰普遍弱化。隨著中國社會轉入以經(jīng)濟建設為中心后，共產(chǎn)主義信念教育被弱化，建設特色社會主義作為黨階段目標，沒有能擔當起黨的信仰重任。導致黨員在工作中，原動力不足，參加組織生活積極性不高。

二、以提高黨員幸福指數(shù)為切入點，實現(xiàn)黨建工作科學化 提高黨員幸福指數(shù)，離不開黨建工作科學化。黨建工作科學化就是“事實求是”。正如胡錦濤在“七一”講話中，明確提出：堅持黨要管黨、從嚴治黨，正視并及時解決黨內存在的突出問題，始終保持黨的肌體健康。作為企業(yè)黨組織，首先要正視一些黨員在黨組織中幸福指數(shù)不高現(xiàn)實，在自己能力范圍內，采取有針對性措施，增加黨組織的吸引力、凝聚力和號召力。陶二礦黨委做了一些有益探索。概括起來就是建設“七個一”機制。

1、建立一套親情機制，破解吸引力不足難題。黨員加入黨組織，不僅為加入為人民服務高尚事業(yè)中來，還為了找到一個“家”的依靠。有一句臺詞形容共產(chǎn)黨“他們比親人還要親”。親在哪里呢，一是救助。黨員家中有困難，黨組織首先出面救助。運銷科黨員杜連合，身患癌癥，全礦黨員帶頭捐款，兩天時間為其捐款23000多元。激動老杜熱淚盈眶?！拔抑牢业牟≈尾缓?，但黨組織沒有忘記我這個黨員，值了”老杜激動地說。兩年來，陶二礦黨委共為 名困難黨員救助和捐款7萬多元。黨員全部參與了捐款活動。二是溫暖。黨員退休，黨組織要給予一個紀念品。黨員過生日，食堂供應一是頓免費生日餐。黨員紅白喜事，黨支部牽頭積極幫忙，讓黨員時時體會大家庭溫暖。

2、完善一套學習機制，破解信仰弱化難題。黨員與群眾的區(qū)別，就是有更高理想追求。陶二礦黨委一是制定科學奮斗目標。提出“冀中進入500強，陶二職工奔小康”和陶二穩(wěn)產(chǎn)30年，十二五未人均10萬元發(fā)展目標，激勵黨員奮斗積極性。二是建立學習機制。每名黨員訂閱一本共產(chǎn)黨員雜志，冀中能源報、邯鄲礦工報要求發(fā)放到黨員，并開設了《陶二論壇》、《陶二大講堂》學習的平臺，建立了電子閱覽室，圖書室供黨員進行學習?！懊吭隆豆伯a(chǎn)黨》雜志一到手，就提醒我一次，我是一名黨員。有光榮有責任”運輸區(qū)道工黨員小王說。

3、鞏固一套激勵機制，破解黨員動力不足難題。陶二礦建立了黨員“四個來”考核激勵機制。就是黨員身份亮出來、黨員作用看出來、黨員技能顯出來、黨員形象樹起來。全礦298名黨員全部列入考核范圍。每月實行百分考核，分別評出最佳黨員和最差黨員，實行50元的對等激勵，每季度礦黨委根據(jù)基層支部評選結果和黨員事跡材料評比出礦十佳黨員，激勵黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。今年，8月份，組織黨員100名代表進行了紅色旅游，開展我身邊的好黨員評選和演講比賽，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。

4、創(chuàng)新一套活動機制，破解組織松散難題。有人提出企業(yè)黨的“三會一課”還要不要。陶二礦黨委做法是，三會一課必須要，而且形式內容要創(chuàng)新。一是規(guī)模“大”。實現(xiàn)上大黨課、全礦黨員大會。邀請上級領導、專家和礦黨務工作者集中上課。二是形式“新”。形式新、內容新，利用多媒體技術，講企業(yè)形勢、國家形勢、國際形勢教育。三是參與“廣”。開展黨員講黨課活動，人人可發(fā)表意見，讓黨員廣泛參與，增加活動效果。

5、嚴把一套進入機制，破解素質下降難題。黨組織雖然負有對黨員的教育職責，但教育也不是萬能的。只有把好第一道關，才能實現(xiàn)雙向培訓。即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。2009年，陶二礦確定18名重點培養(yǎng)對象中，有6名因為工作表現(xiàn)等不夠優(yōu)秀而推遲入黨。

6、豐富一套培訓機制，破解能力不足難題。陶二礦堅持黨建雙向培訓機制。即把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員。作為一名黨員，不僅政治上要培訓，而且業(yè)務也要重點培訓。從而使黨員逐漸變成生產(chǎn)骨干，這樣不僅提高黨員吸引力，而且促進先鋒模范任用發(fā)揮。

7、健全一套參與機制，破解黨員維權難題。作為一名普通黨員如何參與單位生產(chǎn)經(jīng)營，使黨員在參與中體現(xiàn)自身價值。一是推行黨政務公開。陶二礦實行黨務公開“六個六”，基本上涵蓋了黨務管理全部內容，使黨員有知情權。二是建立紀檢監(jiān)檢網(wǎng)員隊伍。由職工選舉，從黨員中產(chǎn)生，履行監(jiān)督職責。三是設立領導接待職工來訪制度，鼓勵黨員反映工作中存在問題。四是開展黨員合理化建議活動，為黨員充分發(fā)揮自己聰明才智提供平臺。

通過“七個一”機制建設，讓黨員融入到為企業(yè)服務“高尚”事業(yè)中來，充分感受到黨組織的溫暖，時刻體會到作為一名黨員的光榮和自豪，自覺自愿地發(fā)揮先鋒模范任用，從而深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，為企業(yè)晉級世界500強做出更大貢獻。

三、堅持以人為本思想，創(chuàng)新黨建工作新理念、新途徑。關心黨員的幸福指數(shù)，也就是堅持黨建工作以人為本思想。面對社會發(fā)展帶來內外部環(huán)境發(fā)生的重大變化，黨建工作如何適應新形勢，引領社會發(fā)展，實現(xiàn)“三個代表”，達到科學發(fā)展目標，就需要在黨建工作理念和途徑上進行創(chuàng)新。

1、堅持“以人為本”思想抓黨建，關愛每個黨員身心健康。黨建工作，說到底是做“人”的工作。探尋調動黨員積極性的客觀規(guī)律也是黨建科學化基本要求?，F(xiàn)實工作中，一些基層黨組織往往對黨員壓擔子多，給動力少；要求多，關愛少；索取多，給予少；批評多，創(chuàng)造條件少。平時遭冷落，關鍵時刻要沖上去是不現(xiàn)實的。

2、務實創(chuàng)新，以對黨高度負責精神抓黨建?！皠?chuàng)新”作為當前社會最為流行關鍵詞，使黨建工作“花樣翻新”。表現(xiàn)為形式主義多，經(jīng)驗多落實少；功利思想強，只求領導滿意，不求實際效果；官僚主義嚴重，一切上級說了算，不認真搞調查研究。往往創(chuàng)新一陣風，甚至勞民傷財，起不到效果，引起黨員普遍反感。這就要求我們必須在務實基礎上進行創(chuàng)新，才能起到效果，受黨員群眾擁護。

3、解放思想，充分吸收現(xiàn)代化研究成果抓黨建。即充分利用心理學、行為學、傳播學、信息學等一切現(xiàn)代化最新研究成果，應用到黨建和思想政治工作中。如有的單位建立黨員手機平臺，黨內重大事項及時通知到每個黨員，黨員意見和建議及時反饋給黨組織，不僅維護了黨員知情權，還創(chuàng)造良好參政平臺，自然調動黨員積極性。

第二篇：志愿者活動日

三為物業(yè)服務公司“公民道德建設宣傳月”活動方案

2012年3月是第十一個“公民道德建設月”，為了全面提高我公司員工的思想道德素質，促進公司精神文明建設再上新臺階，根據(jù)今年的主題“向雷鋒同志學習”結合我公司實際特制定如下活動方案：

時間：2012年3月日

地點：受助家庭戶

活動形式：以小組為單位（以實際情況制定小組人數(shù)）

主辦單位：三為物業(yè)服務公司一、三為物業(yè)服務公司以今年第十一個“公民道德建設月”的活動主題為契機，開展“敬老、助殘”志愿日活動。

⑴、活動日志愿者將佩戴公司統(tǒng)一制作的印有“三為物業(yè)志愿者”字

樣的小紅帽。

⑵、受助家庭將享受公司的多項服務：

①、由專業(yè)保潔員為其打掃衛(wèi)生、清洗

②、由專業(yè)的水、電、暖師傅負責受助家庭相應的檢查和維修

③、由公司工作人員通過和老人們聊天了解老人的情況，同時讓老人

也了解我們，為老人梳頭，剪指甲

二、活動結束及時總結，為今后的志愿者服務工作打好基礎，同時以志愿者活動日來強化員工的公民道德意識。

三為物業(yè)服務公司2012年3月16日

第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動日范文

滋潤鄉(xiāng)里仁村創(chuàng)先爭優(yōu)活動日安排

滋潤鄉(xiāng)里仁村坐落在雁門關北塵、新廣武北側十華里，距滋潤鄉(xiāng)政府20華里。里仁村占地面積12000余畝，現(xiàn)有耕地3500畝左右，有村民1000多人，約有250戶，全村黨員13名。

村一級是本次創(chuàng)先爭優(yōu)主力之一，活動開展以來，我村高度重視，精心組織，嚴格程序，高標準、高質量地完成了各個階段各個環(huán)節(jié)的工作，取得了明顯成效，緊緊圍繞我鄉(xiāng)科學發(fā)展觀學習實踐活動中“水利興鄉(xiāng)，畜牧富鄉(xiāng)，工業(yè)強鄉(xiāng)”的實踐載體，我村繼續(xù)推進以“落實家庭聯(lián)戶代表制度，發(fā)展經(jīng)濟林基地項目，畜牧養(yǎng)羊組建農(nóng)用車聯(lián)戶車隊”符合我村實際的具體實踐載體，真正在創(chuàng)建先進基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好；讓優(yōu)秀共產(chǎn)黨員努力在全村發(fā)展中做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣?，F(xiàn)安排每月創(chuàng)先爭優(yōu)活動如下: 一是群眾“宣傳日”。將每月21日設為群眾“宣傳日”，在村委會附近，村主要街道張貼“創(chuàng)先爭優(yōu)”宣傳標語，在村文化廣場設立宣傳站，重點宣傳戶籍制度改革、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，退耕還林等惠民政策。

二是黨員“問計日”。每月1日為“問計日”，了解群眾關心的熱點、難點問題，聽取群眾關于創(chuàng)先爭優(yōu)方面好的建議。

三是干部“勞動日”。將每月最后一個星期五設立為“勞動日”，組織黨員干部開展“三進三同”助農(nóng)、植樹造林、村街道大掃除，幫扶困難戶等義務勞動，并帶動群眾廣泛參與。

四是工作“研究日”。村支部黨員每月以民主生活會方式討論群眾反映的的熱點、難點問題和群眾致富問題。

五是支部“交流日”。全面開展支部建設活動，里仁村黨支部每季度開展一次“支部交流會”，互相討論“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展的經(jīng)驗。

滋潤鄉(xiāng)里仁村黨支部

二〇一〇年七月二十五日

第四篇：黨員活動日范文

黨員活動日：

為深入貫徹落實黨的精神，全面加強和改進新形勢下黨員教育管理工作，進一步推動公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，嚴格黨的組織生活，活躍黨內活動，提高黨員素質和水平，喜迎黨的十九大召開。浙江天澤環(huán)境科技股份有限公司黨支部帶領黨員群眾在7月20日一起赴溫州洞頭參觀學習洞頭先鋒女子民兵連“愛島尚武、吃苦耐勞、樂于奉獻、永葆本色”的海霞精神，踐行“兩學一做”。

溫州洞頭女子民兵連紀念館內現(xiàn)存有大量的實物圖片，全方位、多側面、多層次地反映了女子連先鋒模范作用的實質內容，生動的再現(xiàn)了女子連創(chuàng)建過程及時代背景和走過的光輝歷程，集中反映了女民兵保家衛(wèi)國，獻身海防的崇高的愛國主義，集體主義和革命英雄主義精神。集中反映了女民兵的堅定政治信念，無私奉獻的高尚情操和強烈的歷史責任感、使命感。集中反映來女子連為維護社會治安參加兩個文明建設所做的貢獻，集中反映了女子連官兵不畏艱苦、戰(zhàn)勝困難，堅持做到組織不散、思想不亂、傳統(tǒng)不丟、訓練執(zhí)勤不忘，軍民聯(lián)防不斷的昔日風采和精神風貌。它是進行思想政治教育、愛國主義教育和國防教育的主要陣地，也是開展愛國主義教育的德育基地。天澤環(huán)境科技股份有限公司的黨員群眾，通過認真細致的觀看，并邀請了洞頭女子連現(xiàn)任連長陳盈盈同志一起拍照留念，“現(xiàn)身說法”的講解，深刻體會到新時代共產(chǎn)黨員要在增強為民意識、實踐黨的宗旨上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；要在勤奮學習、提高能力上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；要在維護團結、顧全大局上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；要在業(yè)務工作、事業(yè)發(fā)展上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用；要在提高道德修養(yǎng)、塑造高尚人格上發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范

作

用。

第五篇：工會活動日

“工會干部聯(lián)系職工活動日”工作總結

市總工會《關于建立工會干部聯(lián)系職工“活動日”制度的通知》文件頒布以來，衛(wèi)生系統(tǒng)工會認真按照文件精神要求，積極開展各項活動，現(xiàn)就開展的三次“活動日”有關工作情況總結如下：

3月25日是市總工會確定的首個“工會干部聯(lián)系職工活動日”，衛(wèi)生系統(tǒng)16個局屬醫(yī)院工會圍繞“征求基層對工會工作的意見和職工對工會的要求；了解當前職工最關心、最迫切、最需要解決的問題，盡工會所能為職工辦實事、解難題”這一主題組織了活動?！盎顒尤铡碑斕?6個醫(yī)院共組織召開了20個“首個活動日職工代表座談會”。座談會由53名工會干部、585名醫(yī)務工作者代表參加。代表們就如何提升醫(yī)院實力、創(chuàng)建品牌醫(yī)院、加快衛(wèi)生人才隊伍建設、培養(yǎng)學科骨干、醫(yī)德醫(yī)風建設、需要工會幫助職工解決的問題和困難、為職工辦實事等方面諫言獻策，對醫(yī)院目前存在的問題和未來的發(fā)展都提出了中肯的意見和建議。

6月25日是第二個“活動日”，衛(wèi)生系統(tǒng)工會以“加強文化建設，開展健康向上豐富多彩的文體活動，活躍職工業(yè)余文化生活，激發(fā)拼搏向上的工作熱情”為主題，在“活動日”前后開展了一系列活動。一是5月28日至29日，衛(wèi)生系統(tǒng)職工球類運動會開幕，此次球類運動會是全市衛(wèi)生系統(tǒng)規(guī)模最大，參賽人數(shù)最多的一次職工球類比賽。來自全市衛(wèi)生系統(tǒng)的20支代表隊約400名運動員參加比賽，比賽項目包括足球、籃球、乒乓球、羽毛球四個項目。此次運動會本著

“我參與、我運動、我健康、我精彩”的運動宗旨和“友誼第一、比賽第二”的競賽精神，在比賽場上，運動員們你爭我搶，奮力拼搏，賽出了風格，賽出了水平，增進了友誼，充分展現(xiàn)了全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工開拓創(chuàng)新、拼搏進取、和諧奮進的精神面貌。二是自今年4月份開始市衛(wèi)生局、市中醫(yī)藥管理局，組織開展了全市中醫(yī)護理崗位技能競賽活動。各醫(yī)療單位，尤其是中醫(yī)醫(yī)療機構積極響應號召，按照《關于開展全市中醫(yī)護理崗位技能競賽活動的通知》要求，廣泛發(fā)動，精心組織，廣大中醫(yī)護理崗位人員積極參與，共有20個醫(yī)療機構1160名中醫(yī)護理崗位人員參加了中醫(yī)護理相關理論知識學習及技能操作訓練。通過各單位層層選拔，共有12個醫(yī)療機構組隊參加了全市中醫(yī)護理崗位技能競賽。7月30日，全市中醫(yī)護理崗位技能競賽舉行，12支代表隊60名選手參加了比賽。選手們進行了中醫(yī)護理理論知識考試及耳穴壓豆、艾灸條、拔火罐、穴位按摩等中醫(yī)技術操作比賽。本次競賽是全省衛(wèi)生系統(tǒng)開展“解放思想，發(fā)展中醫(yī)藥”大討論活動和2010-2011中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的重要內容，旨在強化中醫(yī)護理管理理念，加強全員中醫(yī)護理理論和技能訓練，傳承中醫(yī)護理人文關懷，綠色天然的養(yǎng)生保健優(yōu)勢，大力弘揚祖國醫(yī)學，逐步擴展中醫(yī)護理服務領域，提升中醫(yī)藥服務水平，更好地為人民群眾做好醫(yī)療保健服務。本次競賽活動展現(xiàn)了中醫(yī)護理隊伍良好的精神風貌和優(yōu)異的業(yè)務素質，鍛煉了隊伍，達到了強化中醫(yī)觀念、廣泛練兵、全面提高的預期效果。三是為宣傳國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策和基本公共衛(wèi)生服務項目實施成效，9月7日，市衛(wèi)生局組織了“我身邊的基本公共

衛(wèi)生服務”演講比賽，來自全市五區(qū)三縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室及社區(qū)衛(wèi)生服務機構的23名選手參加了比賽。選手們緊扣“我身邊的基本公共衛(wèi)生服務”這一主題，從身邊事說起，將發(fā)生在基層醫(yī)療機構建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、高血壓、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健和重性精神疾病管理等基本公共衛(wèi)生服務工作娓娓道來，語言流暢、聲情并茂。通過生動的語言、鮮活的事例傳播了基本公共衛(wèi)生服務理念，展現(xiàn)了居民健康“守門人”的風采，突出了基本公共衛(wèi)生工作者維護居民健康的使命感和責任感。

9月25日衛(wèi)生系統(tǒng)開展了第三個“工會干部聯(lián)系職工活動日”，本次“活動日”的主題是“實施送溫暖、獻愛心，對困難職工進行幫扶和慰問”。衛(wèi)生系統(tǒng)工會首先對困難職工進行深入調查摸底，做到心中有數(shù)，然后集中組織幫扶和慰問，有的單位對長期患病，因病致貧的職工組織職工捐款捐物幫助他們 擺脫困境渡過難關。不僅如此同時向社會捐款捐物，義診扶貧濟困，救助失學兒童。許多單位領導帶頭，組織醫(yī)務人員走上街頭社區(qū)，光榮院進行義診，送醫(yī)送藥，在社會上引起強烈反響，收到了很好的社會效益。