第一篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：愛迪生不再救母親,孔子老子不再秉燭夜談

面試熱點(diǎn)http://

公務(wù)員之路，從華圖起步

第二篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：讓被指作秀不再出現(xiàn)

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公務(wù)員之路，從華圖起步

第三篇：2018廣西公務(wù)員破解面試 成“公”之路不再艱難

2018廣西公務(wù)員破解面試 成“公”之路不再艱難

公務(wù)員面試是一個(gè)角逐的過程，是能力與能力、細(xì)節(jié)與細(xì)節(jié)之間的較量，因此入圍面試的考生在備考期間一定要考慮到各個(gè)方面的細(xì)節(jié)，爭取全面攻克。同時(shí)，廣西中公教育密切關(guān)注2018廣西公務(wù)員面試相關(guān)信息，為各位考生提供有用的面試備考資料。

公務(wù)員，一個(gè)讓多少人羨慕而又止步的職業(yè)。穩(wěn)定的工作環(huán)境，還算可以的收入，較高的社會(huì)地位，更重要的是為人民服務(wù)帶來的精神體驗(yàn)，這都使得很多有識(shí)之士想要進(jìn)入這個(gè)隊(duì)伍。但是在逢進(jìn)必考的今天，又有多少人因?yàn)閷?duì)考試的畏懼而止步。其實(shí)，公務(wù)員的考試并不復(fù)雜，絕大部分情況下，考生需要先通過筆試，之后還需參加面試考試。筆試和面試是公務(wù)員考試的兩個(gè)重要環(huán)節(jié)，而考生對(duì)面試的畏懼心理遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于筆試。因此，今天中公教育專家?guī)ьI(lǐng)大家破解面試，掌握高分技巧，讓我們的“成公”之路不再艱難。

一、良好的形象是基礎(chǔ)。

良好的形象，決定了第一印象。在心理學(xué)中，第一印象直接關(guān)乎他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)和交流，影響著個(gè)人的發(fā)展和機(jī)遇。在面試中，考生良好的第一印象直接會(huì)讓考官對(duì)考生的好感大大增加，認(rèn)可度打打攀升，考生的分?jǐn)?shù)往往就要高一點(diǎn)。

所以，考生在面試考試中，著裝打扮，形象舉止，都應(yīng)該凸顯自己的良好形象。為面試高分奠定第一步的基礎(chǔ)。

二、流暢的語言表達(dá)是保障。

面試中需要通過答題來回答考官的提問，那么如何讓答題內(nèi)容更好的呈現(xiàn)就很關(guān)鍵。流暢的語言就是基本的保障。流暢自然，用詞適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)，能夠清晰準(zhǔn)確的傳達(dá)信息，更讓考官在信息接收過程中充滿愉悅。在某地面試中，就有位考生答了一道題出現(xiàn)了七十幾次嗯啊，回答極度不流暢而被考官打斷。所以，流暢感帶給考官的愉悅無疑是一種極大的籌碼，因?yàn)檎Z言的流暢深層次反映考生清晰的邏輯思維、豐富的只是儲(chǔ)備、成熟的心智心態(tài)。

因此，加強(qiáng)語言訓(xùn)練，消除口頭語，提高準(zhǔn)確性，讓語言表達(dá)成為自己一個(gè)亮色的標(biāo)簽，給人以“萬花叢中一點(diǎn)綠”的即視感，相信成功就有了更大的保障。

三、出彩的答題內(nèi)容是核心。

近年來，伴隨著面試考試的越來越成熟，考官培訓(xùn)的越來越頻繁，考試體系的越來越科學(xué)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)越來越客觀。面試已經(jīng)逐漸脫離主觀化的時(shí)代而進(jìn)入客觀時(shí)代?？忌鷮?duì)題目的把握和應(yīng)答就決定著分?jǐn)?shù)的高低。題目是載體，是對(duì)測評(píng)要素的考查，那么對(duì)題目的回答越針對(duì)，內(nèi)容越全面，自然而然就反映了考生在某個(gè)或某些測評(píng)要素上的優(yōu)秀，那么考官在評(píng)分要素測評(píng)表上的給分自然就會(huì)高，所以，考生對(duì)于答題的訓(xùn)練依然是一個(gè)重點(diǎn)，而好的答題內(nèi)容，一方面離不開針對(duì)的研發(fā)，畢竟面試在發(fā)展，面試的理論就必須緊跟時(shí)代和潮流進(jìn)行改變;另一方面離不開深度訓(xùn)練，通過頻繁的有深度的練習(xí)，提高對(duì)題目的敏感性和駕馭能力。

本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！

我們有理由相信，只要我們做到了這些，做好了這幾點(diǎn)，面試斬獲一個(gè)好的分?jǐn)?shù)并不是問題。

考生在備考2018公務(wù)員面試過程中，應(yīng)多練多開口，充分掌握面試技巧，重點(diǎn)仍然是注意積累，平常可以多聽聽新聞，關(guān)注時(shí)政熱點(diǎn)，為面試積攢知識(shí)，儲(chǔ)備能量，從而在考試中出色發(fā)揮，一舉成‘公’!（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍(lán)色字體的相關(guān)網(wǎng)址鏈接）

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第四篇：2015長春市事業(yè)單位時(shí)政熱點(diǎn)：財(cái)政不再保,公務(wù)員咋養(yǎng)老

2015長春市事業(yè)單位時(shí)政熱點(diǎn)：財(cái)政不再保，公務(wù)

員咋養(yǎng)老

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日前，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，破除養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”邁出關(guān)鍵一步?！稕Q定》的出臺(tái)背景是什么?會(huì)帶來哪些變化?1月14日，記者采訪了人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人。

一問 雙軌制早就有，為啥現(xiàn)在改革

機(jī)關(guān)與企業(yè)同類人員之間的待遇差距拉大，產(chǎn)生不平衡

記者：企業(yè)職工上世紀(jì)末就實(shí)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位一直實(shí)行原來的退休制度，是為雙軌制。國務(wù)院作出了改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定，改革開始破冰。為什么現(xiàn)在改革? 負(fù)責(zé)人：國務(wù)院決定實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，是在全面深化改革背景下的一個(gè)重大舉措，也是改革條件逐漸成熟、社會(huì)共識(shí)逐漸凝聚的結(jié)果?？梢詮娜矫嬗^察分析這一改革的背景。

第一，“雙軌制”的形成有其特定的歷史成因。上世紀(jì)80年代以前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工的退休制度雖然也是分別按照不同政策法規(guī)執(zhí)行的，但都是單位自己負(fù)擔(dān)退休費(fèi)用，待遇確定和調(diào)整機(jī)制也大體一致，都是與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的。也就是說，那時(shí)雖然也是“雙軌”，但矛盾不突出。

黨的十二屆三中全會(huì)后，經(jīng)濟(jì)體制改革轉(zhuǎn)向以城市為中心、以國有企業(yè)改革為重點(diǎn)。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立，國有企業(yè)由原來的統(tǒng)收統(tǒng)支逐漸成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的市場主體，被賦予用人和工資分配的充分自主權(quán)。在這一背景下，再延續(xù)企業(yè)自管職工退休的制度，難以適應(yīng)市場平等競爭的需要，也無法為廣大職工提供穩(wěn)定、可靠的養(yǎng)老保障，由“企業(yè)保險(xiǎn)”轉(zhuǎn)向“社會(huì)保險(xiǎn)”迫在眉睫，勢在必行。

因此，從上世紀(jì)80年代開始就進(jìn)行了地方性改革探索。90年代以后，逐步在全國范圍建立了統(tǒng)籌互濟(jì)的社會(huì)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，均衡了企業(yè)之間的退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)，最終形成了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度模式。后來，這一制度又?jǐn)U大到各類所有制企業(yè)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員等群體。到去年底，已覆蓋城鎮(zhèn)3.38億職工和退休人員。而機(jī)關(guān)事業(yè)單位，由于不像企業(yè)那樣處于經(jīng)濟(jì)體制改革的最前沿，改革的重點(diǎn)是建立規(guī)范的公務(wù)員制度

和事業(yè)單位人事管理制度，而養(yǎng)老保障改革的進(jìn)程相對(duì)滯緩，總體仍維持單位退休制度。這是形成“雙軌制”的歷史原因。

第二，“雙軌制”引發(fā)的矛盾愈益凸顯。機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度實(shí)行近60年，對(duì)保障退休人員生活、穩(wěn)定干部隊(duì)伍，發(fā)揮了重要作用。但隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也逐步暴露出一些矛盾。

從制度內(nèi)部看，主要有兩個(gè)問題。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休費(fèi)用由財(cái)政或單位承擔(dān)，單位之間負(fù)擔(dān)畸輕畸重，一些地區(qū)和單位，特別是一些基層事業(yè)單位退休費(fèi)不堪重負(fù)，甚至無法保證及時(shí)足額支付。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休費(fèi)是按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)算的，難以充分體現(xiàn)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。

從全社會(huì)的角度看，也有兩個(gè)突出問題：一是由于制度模式不同，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系相互轉(zhuǎn)移接續(xù)困難，制約了人力資源合理流動(dòng)和有效配置。二是機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間的退休費(fèi)(養(yǎng)老金)待遇確定和調(diào)整難以統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，同類人員之間的待遇差距拉大，產(chǎn)生不平衡。

第三，在實(shí)踐探索中逐步積累改革經(jīng)驗(yàn)。自上世紀(jì)90年代以來，一些地區(qū)和行業(yè)對(duì)改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行了探索，先后有28個(gè)省市開展了局部試點(diǎn)。2008年，國務(wù)院決定在5個(gè)省市先行開展事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。這些改革取得了一些局部經(jīng)驗(yàn)，為全面實(shí)施改革奠定了實(shí)踐基礎(chǔ)。

二問 單位保障變社會(huì)保障，有何不同

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)不再按級(jí)別，而是多繳多得、長繳多得

記者：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，與原來制度相比有哪些重大變革? 負(fù)責(zé)人：第一，改革的范圍。確定為按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。這樣規(guī)定，與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理和經(jīng)費(fèi)保障制度是相適應(yīng)的。納入改革范圍的單位和人員，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，從而根本改變了制度模式，從單位保障變?yōu)樯鐣?huì)保障。

第二，繳費(fèi)的基數(shù)和比例。規(guī)定單位及其工作人員都要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”。個(gè)人繳費(fèi)全部計(jì)入個(gè)人賬戶，統(tǒng)一計(jì)息。這與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是基本一致的，有利于實(shí)現(xiàn)制度之間的銜接。這是養(yǎng)老保障籌資機(jī)制的重大變革，從較為單一的由財(cái)政供款為主的渠道變?yōu)閱挝缓蛡€(gè)人繳費(fèi)、財(cái)政承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的兜底責(zé)任的多渠道籌資，形成單位、個(gè)人、政府共擔(dān)的新機(jī)制。

第三，基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法。改革后，基本養(yǎng)老金待遇分為兩部分：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以社會(huì)平均工資和本人繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，每繳費(fèi)1年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，即繳費(fèi)年限越長，待遇水平越高。二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，累計(jì)歷年個(gè)人繳費(fèi)的本息，除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。從國務(wù)院《決定》附件“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表”可以看出：同樣年齡退休的，計(jì)發(fā)月數(shù)相同，所以繳費(fèi)越多，待遇水平越高;而同樣個(gè)人賬戶積累的，退休越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越少，即除數(shù)越小，因而待遇水平越高。這是對(duì)退休養(yǎng)老待遇確定機(jī)制的重大改革，由原來按“最終工資”的一定比例分檔計(jì)發(fā)退休費(fèi)，改為主要按照本人歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長短來計(jì)算養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，工作人員的職務(wù)、工資變動(dòng)可以精細(xì)計(jì)算到每年、甚至每個(gè)月，能夠充分體現(xiàn)個(gè)人全部職業(yè)生涯所作貢獻(xiàn)。這樣規(guī)定，也是與企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)辦法相一致的，更加公平，也更富有激勵(lì)性，有利于引導(dǎo)單位為每個(gè)職工、每個(gè)在職職工為自己將來養(yǎng)老保障依法履行繳費(fèi)義務(wù)。

三問 改革后，“中人”待遇如何調(diào)整

改革前的工作年限確定為“視同繳費(fèi)年限”，退休時(shí)發(fā)給過渡性養(yǎng)老金 記者：改革前后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的待遇如何銜接? 負(fù)責(zé)人：改革前后待遇銜接的總原則是，老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡?！袄先恕笔侵父母锴耙淹诵莸娜藛T，他們?cè)鼍S持不變，并參加今后的待遇調(diào)整?！靶氯恕笔侵父母锖笮聟⒓庸ぷ鞯娜藛T，他們將來退休時(shí)，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。

“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員，是目前數(shù)量最大的群體。對(duì)他們“逐步過渡”的政策，主要是兩條。一是他們?cè)诟母锴皼]有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的工作年限確定為“視同繳費(fèi)年限”，將來退休時(shí)在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。二是設(shè)定一定期限的過渡期，在過渡期內(nèi)實(shí)行養(yǎng)老待遇的新老計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，“保低限高”，這樣，基本可以保證原有的待遇水平不降低。隨著“中人”逐漸退休、“新人”越來越多，過渡性的政策安排逐步弱化，新制度逐漸居于主體地位，體現(xiàn)了平穩(wěn)過渡的改革方針。

記者：改革后，基本養(yǎng)老金待遇如何調(diào)整? 負(fù)責(zé)人：改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長工資直接掛鉤，而是與企業(yè)退休人員以及城鄉(xiāng)老年居民基本養(yǎng)老待遇調(diào)整統(tǒng)籌考慮。這也是一個(gè)重大變革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顧各類人員的養(yǎng)老保障待遇調(diào)整機(jī)制。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用?；鸺{入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，專款專用，確保安全。

改革后還將建立職業(yè)年金。職業(yè)年金在機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施，資金來源由兩部分構(gòu)成：單位按工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶管理。工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。這有利于構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇結(jié)構(gòu)。

第五篇：浙江省公務(wù)員面試技巧 - 立案登記制,讓“立案難”不再難

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作為切實(shí)解決“立案難”問題的關(guān)鍵之舉，《關(guān)于人民法院推行立案登記制改革的意見》(以下簡稱《意見》)將于5月1日施行。

《意見》將改革人民法院案件受理制度，變立案審查制為立案登記制，對(duì)依法應(yīng)該受理的案件，做到有案必立、有訴必理，保障當(dāng)事人訴權(quán)。

立案登記制：法院只核對(duì)形式要件，立案時(shí)間有硬性要求

據(jù)了解，在現(xiàn)行的立案審查制下，法院要對(duì)訴訟要件進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查后再?zèng)Q定是否受理，審查內(nèi)容包括主體資格、法律關(guān)系、訴訟請(qǐng)求和證據(jù)等。

在實(shí)踐中，受制于普通公民對(duì)法律程序的認(rèn)識(shí)水平，再加上法院存在的“案多人少”矛盾，立案審查制直接導(dǎo)致了一部分應(yīng)當(dāng)由法院受理的案件被擋在了門外。

黑龍江省金馬律師事務(wù)所主任李澤林指出，法院近年來在解決“立案難”方面作了很多努力，但在實(shí)際工作中，執(zhí)行立案審批制度的現(xiàn)象仍比較普遍，即須由經(jīng)辦法官、立案庭庭長、法院主管院長逐級(jí)簽字審批，“立案難”問題還沒從根本上得以解決。在審批制下，由于種種工作上的原因，使得當(dāng)事人的訴權(quán)及“時(shí)效利益”受損的情況時(shí)有發(fā)生。

立案登記制實(shí)施后，法院對(duì)當(dāng)事人的起訴不再進(jìn)行實(shí)質(zhì)審查，僅僅對(duì)形式要件進(jìn)行核對(duì)。除了《意見》規(guī)定不予登記立案的情形外，當(dāng)事人提交的訴狀一律接收，并出具書面憑證。

立案登記制的實(shí)施，將在客觀上擴(kuò)大法院的受案范圍，能夠更充分地保護(hù)當(dāng)事人的訴權(quán)。

對(duì)于民眾普遍關(guān)心的立案登記時(shí)間問題，《意見》提出了硬性要求，以防止案件“久拖不立”。

對(duì)符合法律規(guī)定的起訴、自訴和申請(qǐng)，一律接收訴狀，當(dāng)場登記立案。

對(duì)于當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求，法院當(dāng)場不能判定是否符合法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)決定是否立案。

例如，起訴應(yīng)當(dāng)在收到之日起七日內(nèi)決定是否立案，刑事自訴應(yīng)當(dāng)在收到次日起十五日內(nèi)決定是否立案;對(duì)于執(zhí)行異議之訴，應(yīng)當(dāng)在收到之日起十五日內(nèi)決定是否立案。

《意見》還規(guī)定，起訴、自訴和申請(qǐng)材料不符合形式要件的，法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)釋明，以書面形式一次性全面告知應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的材料和期限。

讓“立案難”不再難

“立案難”是長期困擾我國司法的問題，在俗稱“民告官”的行政訴訟中表現(xiàn)尤為明顯。

北京市人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)去年10月發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)研報(bào)告則顯示，近三年北京市行政訴訟立案率連續(xù)下降，平均立案率僅為30%左右。

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全國人大常委會(huì)委員修福金通過調(diào)查指出，由于地方政府直接或者隱性干預(yù)，大量符合行政訴訟標(biāo)準(zhǔn)的案件得不到受理。他們調(diào)查的一個(gè)市，2010年到2012年行政案件受理率分別為38.5%、39.12%、35.19%。

北京德潤律師事務(wù)所合伙人劉家輝律師告訴記者，她曾經(jīng)代理過一起訴某部委的行政訴訟案，當(dāng)她將訴狀送到法院，負(fù)責(zé)立案的工作人員翻完材料，很干脆告訴她“立不了”，既沒有講任何理由也沒有給她任何文書。當(dāng)她再次向法院遞訴狀時(shí)，法院一個(gè)負(fù)責(zé)人把她“請(qǐng)”到會(huì)議室，坦言“不是我們不愿立，是我們真立不了”。

一些地方還制定了限制立案的“土政策”。例如，在征地拆遷和拆除“兩違”建筑中，有的政府部門被訴后，往往要求法院“支持地方工作”，不予立案或駁回起訴。個(gè)別地方甚至提出，法院受理“民告官”案件時(shí)，須征得政府同意才能立案。

“要全面清理和廢止各種立案‘土政策’，任何單位、個(gè)人都不得擅自提高門檻，干預(yù)法院立案?！弊罡呷嗣穹ㄔ焊痹洪L景漢朝說，“必須進(jìn)一步加大內(nèi)外監(jiān)督，才能讓這項(xiàng)改革措施真正落實(shí)到位?！?/p>

北京大學(xué)法學(xué)院教授潘劍鋒表示，《意見》明確禁止法院“不收材料、不予答復(fù)、不出具法律文書”，意味著不管立案是否成功，當(dāng)事人都會(huì)得到書面答復(fù)，不滿意就可以憑著書面答復(fù)向上級(jí)法院申訴。這些立案程序上的改革，是這次《意見》出臺(tái)的重要內(nèi)容。

實(shí)際上，為化解群眾立案難、申訴難，很多地方法院也在積極進(jìn)行探索。

自今年3月25日起，海南各級(jí)法院開通網(wǎng)上立案及申訴信訪平臺(tái)。當(dāng)事人或代理人只要登錄海南高院門戶網(wǎng)站“天涯法律網(wǎng)”，便可登錄平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約立案和登記信訪事項(xiàng)，提出預(yù)約立案的申請(qǐng)，經(jīng)審核通過后，在規(guī)定的時(shí)間到預(yù)約法院辦理立案手續(xù)。當(dāng)事人在網(wǎng)上登記信訪信息后，便可隨時(shí)隨地查詢申訴信訪辦理進(jìn)程和反饋結(jié)果。此次嘗試實(shí)施的網(wǎng)上立案，目前只適用于中基層法院一審民商事、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和執(zhí)行案件。

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