第一篇：人才工作宣傳月方案

按照市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)的通知精神并結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就我區(qū)“人才工作宣傳月”活動(dòng)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)目的：

宣傳黨的人才工作方針政策和優(yōu)秀人才的典型事跡，交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，提高各單位、各部門對人才工作的重視程度，為“三年再造一個(gè)新路南”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定更堅(jiān)實(shí)的人才和智力基礎(chǔ)。

二、活動(dòng)時(shí)間： 2009年5月

二、活動(dòng)安排

1、組織開展專題學(xué)習(xí)和調(diào)研活動(dòng)。一是各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍組織一次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，以黨的十七大報(bào)告中有關(guān)人才工作的重要論述、中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定、中共中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見等為主要內(nèi)容通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對當(dāng)前做好人才工作重要性的認(rèn)識(shí)。二是對本單位部門人才工作開展情況進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出對策，形成專題報(bào)告；三是對本單位、本部門優(yōu)秀人才的事跡進(jìn)行總結(jié)，形成事跡材料。人才工作專題報(bào)告和優(yōu)秀人才事跡材料經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，5月12日前報(bào)送區(qū)委組織部干部二科。

2、組織開展集中宣傳活動(dòng)。一是在5月11日至15日，各單位各部門利用櫥窗、板報(bào)、內(nèi)刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動(dòng)。二是在5月18至29日，以戰(zhàn)斗在工作一線并做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)（管理）人才、有過硬的技術(shù)和奉獻(xiàn)精神做出顯著業(yè)績的企業(yè)技能型人才以及有較強(qiáng)的致富技能并率先富起來的農(nóng)村實(shí)用人才為主要宣傳對象，以優(yōu)秀人才的科技成果、先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、致富模式、先進(jìn)事跡為主要宣傳內(nèi)容，利用《今日路南》、“路南黨建網(wǎng)”、“路南組織工作”等媒體，集中開展宣傳報(bào)道，擴(kuò)大優(yōu)秀人才在全社會(huì)的影響。區(qū)委組織部將結(jié)合相關(guān)部門對各單位、各部門集中宣傳工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。

3、組織進(jìn)行人才工作經(jīng)驗(yàn)交流。5月下旬，組織召開由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)工促局、區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)、區(qū)農(nóng)經(jīng)局、女織寨鄉(xiāng)黨委等有關(guān)部門參加的人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，交流加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)等機(jī)制建設(shè)，區(qū)委組織部將會(huì)同相關(guān)單位部門，對我區(qū)人才工作提出相關(guān)制度措施，推動(dòng)我區(qū)人才工作上新臺(tái)階。

三、活動(dòng)要求

“人才工作宣傳月”活動(dòng)是今年我區(qū)人才工作的重要內(nèi)容，也是提高各單位各部門人才工作水平的良好契機(jī)。各單位各部門要站在我區(qū)在全市“率先建成科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，率先建成人民群眾幸福之區(qū)”的高度，認(rèn)真分析本單位、本部門人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作狀況，研究謀劃進(jìn)一步做好人才工作的方法和措施；要認(rèn)真落實(shí)全區(qū)“人才工作宣傳月”的各項(xiàng)工作部署，特別是對宣傳對象要嚴(yán)格把關(guān)，好中選優(yōu)，先進(jìn)事跡要突出針對性、示范性和先進(jìn)性，確保此次宣傳活動(dòng)發(fā)揮促進(jìn)全區(qū)人才工作的實(shí)際效果。（區(qū)委組織部干部二科聯(lián)系電話3728232；電子郵箱：

0000000000 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）黨委、縣直各黨（工）委，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位，廣電局、農(nóng)機(jī)局、林業(yè)局、文體局、塔城日報(bào)駐沙灣記者站：

為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，全面貫徹自治區(qū)、地區(qū)有關(guān)人才工作要求，努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，決定在今年9月份開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、活動(dòng)目的

以開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)為載體，圍繞國家、自治區(qū)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》實(shí)施和中央、自治區(qū)人才工作有關(guān)精神，以“展示成果、推介經(jīng)驗(yàn)、營造氛圍、推進(jìn)創(chuàng)新”為主題，深入開展人才工作宣傳活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀人才和人才工作先進(jìn)典型，進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，營造重才愛才的輿論氛圍，激發(fā)全縣各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

二、活動(dòng)時(shí)間

2011年9月1日-9月30日

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、組織一次人才工作政策理論學(xué)習(xí)。要組織本系統(tǒng)、本單位干部職工集中學(xué)習(xí)《自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》和《沙灣縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，做到對自治區(qū)的人才發(fā)展規(guī)劃綱要熟悉，對我縣的人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出合理化意見或建議。（責(zé)任單位：各黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

2、開展一次“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專題宣傳。充分發(fā)揮各類人才作用，在縣電視臺(tái)、《塔城日報(bào)沙灣版》、沙灣黨建網(wǎng)上開辟“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專欄，通過舉辦系列訪談等形式宣傳各級(jí)人才工作精神、人才政策和我縣各行各業(yè)優(yōu)秀人才事跡。各黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要從2010年以來獲得縣級(jí)和縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的各類人才中，選出1-2個(gè)更具有典型性的各類人才，于9月8日前向人才辦提供1500字以內(nèi)的事跡材料。人才辦從中選取典型推薦給縣廣電局、塔城日報(bào)駐沙灣記者站進(jìn)行宣傳報(bào)道。（責(zé)任單位：宣傳部、組織部、廣電局）

3、召開一次專家建言獻(xiàn)策座談會(huì)。邀請我縣專家顧問團(tuán)成員參加，交流人才工作方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，對存在的問題進(jìn)行研究探討，聽取對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各行業(yè)發(fā)展的意見、建議。（責(zé)任單位：科技局）

4、開展一次人才聯(lián)系活動(dòng)。通過座談、走訪、慰問和調(diào)研等方式，加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系溝通，切實(shí)為人才辦實(shí)事、解難題。（責(zé)任單位：各黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）

5、舉辦一次人才招聘會(huì)。及時(shí)掌握我縣企業(yè)關(guān)于人才崗位需求情況，加大宣傳力度，通過舉辦人才招聘會(huì)，為企業(yè)和求職者之間搭建交流平臺(tái)。（責(zé)任單位：勞動(dòng)和社會(huì)保障局）

6、開展一次城鄉(xiāng)人才共建活動(dòng)?？萍?、文化、衛(wèi)生及涉農(nóng)部門要結(jié)合本系統(tǒng)的特點(diǎn)和實(shí)際，積極搭建平臺(tái)，通過技術(shù)服務(wù)、義診咨詢、教學(xué)教法交流等形式，充分發(fā)揮全縣各級(jí)各類人才的聰明才智，9月份至少組織開展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。其中，涉農(nóng)部門要按照“1+3”城鄉(xiāng)人才共建模式（即：每名縣直專業(yè)技術(shù)人員要指導(dǎo)一個(gè)村隊(duì)（站所），共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；聯(lián)系一戶科技示范戶，共同創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)實(shí)體；培養(yǎng)一名農(nóng)村實(shí)用人才，共同提高實(shí)踐能力并帶領(lǐng)群眾致富），有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)開展好主題實(shí)踐活動(dòng)。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、文體局）

7、落實(shí)一項(xiàng)人才工程。對六月份開始實(shí)施的《沙灣縣“農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)示范工程”工作方案》（沙黨辦[2011]35號(hào)）落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。要求各黨委和相關(guān)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要補(bǔ)充完善實(shí)施方案，并抓好該項(xiàng)工程的落實(shí)，加大此項(xiàng)工作的宣傳力度。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場黨委，組織部、經(jīng)工辦、科協(xié)、科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、農(nóng)機(jī)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、發(fā)改委、人事局）

8、開展一次人才統(tǒng)計(jì)工作。堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展”的原則，進(jìn)一步掌握我縣各類人才基本情況，開展黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會(huì)工作人才的統(tǒng)計(jì)調(diào)研活動(dòng)，宣傳人才政策，做好人才服務(wù)。（責(zé)任單位：組織部、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)委、人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、農(nóng)業(yè)局、民政局）

四、活動(dòng)要求

1、高度重視，精心組織。各單位要把開展宣傳月活動(dòng)列入議事日程，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定具體的活動(dòng)方案，緊扣活動(dòng)主題，精心組織，統(tǒng)籌安排，明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好宣傳月各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施。各單位的人才工作宣傳月活動(dòng)方案（含活動(dòng)計(jì)劃安排表）在9月6日前報(bào)縣委宣傳部和人才辦。

2、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)工作實(shí)際，制作人才工作宣傳標(biāo)語，懸掛于本單位或單位相鄰的主干道路上。同時(shí)每一項(xiàng)活動(dòng)的開展相關(guān)單位都需加大宣傳報(bào)道力度，及時(shí)向各媒體上報(bào)人才工作信息，確保“人才工作宣傳月”活動(dòng)取得實(shí)效。宣傳標(biāo)語內(nèi)容附后，要求于9月7日前懸掛完畢。

3、認(rèn)真總結(jié)，完善提高。縣委宣傳部和人才辦對各單位“人才工作宣傳月”活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。活動(dòng)結(jié)束時(shí)，各單位要將活動(dòng)開展情況、取得的成效、存在的問題及時(shí)總結(jié)上報(bào)。10月10日前請將活動(dòng)總結(jié)和圖片影像等材料上報(bào)縣委宣傳部和人才辦，將適時(shí)對活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)。聯(lián)系人：朱紅麗（6022612）、李開成（6011390），郵箱xwrcb_797@163.com

附：

1、“人才工作宣傳月”系列活動(dòng)計(jì)劃安排表

2、“人才工作宣傳月活動(dòng)”宣傳標(biāo)語

第二篇：漢川市“人才工作宣傳月”活動(dòng)方案

漢川市“人才工作宣傳月”活動(dòng)方案

根據(jù)《漢川市爭創(chuàng)全省人才工作十強(qiáng)縣市工作方案》精神，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定于6月份在全市范圍內(nèi)開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)。為確保本次宣傳月活動(dòng)順利開展，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，緊緊圍繞漢川經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，加大人才工作宣傳力度，努力營造有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的良好輿論氛圍。

二、宣傳重點(diǎn)

1、科學(xué)的人才觀。宣傳李源潮部長在全國人才工作座談會(huì)上提出的人才是科學(xué)發(fā)展第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效途徑、以用為本是人才發(fā)展的重要方針、人才投資是效益最大的投資、人人皆可成才等重要的人才思想理念。

2、人才工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀人才的典型事跡。宣傳全市各地各部門和各企事業(yè)單位在加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)方面的創(chuàng)新性做法和經(jīng)驗(yàn)，以及各戰(zhàn)線優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡。

三、具體工作內(nèi)容、責(zé)任單位及完成時(shí)間

1、組織采訪活動(dòng)。組織新聞工作者深入一線，采訪在各戰(zhàn)線基層工作的“511”優(yōu)秀人才，樹立一批優(yōu)秀典型；采訪相關(guān)部門和地方在校地校企合作中的戰(zhàn)略思考和重大措施；采訪各地各部門在人才工作中的新經(jīng)驗(yàn)和新作法。

集中宣傳時(shí)間：6月1日—15日

具體責(zé)任單位：市委組織部、市委宣傳部、市人社局、農(nóng)業(yè)局、1 市經(jīng)信局、市民政局、市衛(wèi)生局、市教育局

具體責(zé)任分工：市委組織部、市人社局、農(nóng)業(yè)局、市經(jīng)信局、市民政局負(fù)責(zé)對重點(diǎn)宣傳對象的遴選工作；市委宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)漢川電視臺(tái)等媒體對重點(diǎn)宣傳對象進(jìn)行專訪，制作宣傳報(bào)道材料并在媒體上播發(fā)；市人社局、農(nóng)業(yè)局、市經(jīng)信局、市民政局、具體負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)類型人才專訪的組織協(xié)調(diào)工作；市衛(wèi)生局、市教育局等部門分別明確1名專人，負(fù)責(zé)所屬重點(diǎn)宣傳對象的聯(lián)系工作，配合專訪工作。

2、開辟人才類欄目。在漢川電視臺(tái)開辟人才類欄目，對我市人才的先進(jìn)典型以及各類重大活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。

集中制作時(shí)間：6月1日—30日

具體負(fù)責(zé)單位：市委組織部、市委宣傳部、市廣電局（電視臺(tái)）具體責(zé)任分工：市委組織部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)單位；市委宣傳部、市廣電局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)漢川電視臺(tái)開辟專欄，并組織對重點(diǎn)宣傳對象進(jìn)行專訪。

3、制作專題片。組織拍攝《“人才興業(yè)”譜華章—漢川人才工作巡禮》專題片，集中展示我市人才工作的發(fā)展歷程和主要成果，系統(tǒng)總結(jié)我市人才工作特色經(jīng)驗(yàn)。

集中制作時(shí)間：6月1日—15日

具體負(fù)責(zé)單位：市委組織部、市委宣傳部、市廣電局（電視臺(tái)）、市人社局、市經(jīng)信局、市民政局、市農(nóng)業(yè)局及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場辦事處、開發(fā)區(qū)

具體責(zé)任分工：市委組織部負(fù)責(zé)匯報(bào)材料及電視專題片腳本，市委宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)漢川電視臺(tái)制作專題片。

4、開展網(wǎng)絡(luò)宣傳。充分利用 “漢川黨建網(wǎng)”和“漢川人事人才網(wǎng)”等網(wǎng)絡(luò)資源，宣傳我市人才工作新政策、新動(dòng)態(tài)、新經(jīng)驗(yàn)。

集中宣傳時(shí)間：6月1日—25日

具體責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、市委黨校

具體責(zé)任分工：市委組織部、市委宣傳部負(fù)責(zé)對宣傳材料進(jìn)行把關(guān)；市委宣傳部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)播發(fā)上述宣傳材料；市人社局負(fù)責(zé)在漢川人才人事網(wǎng)上播發(fā)上述宣傳材料；市委黨校負(fù)責(zé)組織本校有關(guān)專家撰寫宣傳材料，數(shù)量為3-5篇。

5、制作展牌宣傳。各成員單位注意收集本系統(tǒng)各類人才的先進(jìn)事跡，先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，孝感電大漢川分校、刁汊湖農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)示范基地收集經(jīng)培訓(xùn)后發(fā)家致富的典型情況，制作宣傳展牌。在市人民大道、懸掛橫幅標(biāo)語開展宣傳。

集中宣傳時(shí)間：6月15日—30日

具體責(zé)任單位：市委組織部、市人社局、農(nóng)業(yè)局、市畜牧獸醫(yī)局、市農(nóng)機(jī)局、市水產(chǎn)局等部門

具體責(zé)任分工：市農(nóng)業(yè)局、市畜牧獸醫(yī)局、市農(nóng)機(jī)局、市水產(chǎn)局、孝感電大漢川分校負(fù)責(zé)遴選經(jīng)刁汊基地培訓(xùn)或陽光工程培訓(xùn)后發(fā)家致富典型，并收集像片；市人社局（勞動(dòng)就業(yè)局）負(fù)責(zé)刁汊基地展牌布置。

6、做好對外宣傳。在國家、省和孝感市級(jí)媒體上，宣傳我市人才工作，擴(kuò)大我市人才工作的知名度和影響力，重點(diǎn)做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、校地校企合作等重大活動(dòng)的對外宣傳。

集中宣傳時(shí)間：6月1日—30日

具體責(zé)任單位：市委組織部、人社局、農(nóng)業(yè)局、經(jīng)信局、民政 3 局

7、開展評(píng)選表彰活動(dòng)。開展人才工作好新聞、好欄目評(píng)選活動(dòng)，對優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)宣傳熱情，營造良好氛圍。（責(zé)任單位：市委組織部；完成時(shí)間：7月1-5日）

四、有關(guān)要求

1、精心組織，周密部署。各地各部門要密切配合，精心組織，認(rèn)真謀劃，扎實(shí)做好人才宣傳工作。

2、突出重點(diǎn)，形式靈活。要突出重點(diǎn)，采取靈活多樣的宣傳形式，拓展宣傳報(bào)道的廣度和深度，增強(qiáng)宣傳報(bào)道的吸引力和感召力。

3、創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格考核。各部門和新聞單位要建立健全人才工作宣傳聯(lián)絡(luò)員制度、信息報(bào)送制度以及考核制度，形成人才工作宣傳報(bào)道的快速反應(yīng)機(jī)制。將人才宣傳工作作為人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核，并進(jìn)行通報(bào)。

4、選派強(qiáng)將，提高質(zhì)量。各地各部門要明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人才工作宣傳活動(dòng)，選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的骨干參加人才工作的宣傳報(bào)道，不斷提高宣傳質(zhì)量。

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年5月23日

第三篇：人才工作宣傳月匯報(bào)

定興縣人力資源和社會(huì)保障局 開展2011年“人才工作宣傳月”匯報(bào) 為貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010－2020年)》，努力營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，共同促進(jìn)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的良好輿論氛圍，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于開展人才工作宣傳月活動(dòng)的通知》要求，我局積極響應(yīng)，認(rèn)真部署，五月份以來，不斷加大人才宣傳、盤活、培養(yǎng)和使用的力度，全面促進(jìn)各類人才為縣域經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)?，F(xiàn)將我局人才工作宣傳月活動(dòng)的開展情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定方案。

我局成立了以局長為組長，主管局長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作宣傳月領(lǐng)導(dǎo)小組。召開專題會(huì)議，研究部署宣傳月期間人才工作開展計(jì)劃。同時(shí)，制定了《人社局關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確工作職責(zé)和工作任務(wù)，整合力量，確保人才宣傳工作的順利推進(jìn)。

二、穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)人才工作開展。

1、加強(qiáng)人才宣傳工作

（一）利用每周五學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，組織全局干部職工學(xué)xxx省市人才工作的方針政策，著重學(xué)習(xí)《定興縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011—2020年）》，做到了真正領(lǐng)會(huì)文件精神，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)。

（二）我局組織三個(gè)人才宣傳工作組，深入到縣城主要街道，建立“人才”宣傳咨詢站，為廣大群眾答疑解惑，并發(fā)放“人才”宣傳資料。同時(shí)在主要街道，懸掛標(biāo)語、大力宣傳國家各項(xiàng)人才工作政策文件，縣人才發(fā)展規(guī)劃。一個(gè)月以來，共計(jì)發(fā)放宣傳資料500余張，懸掛標(biāo)語3幅。

（三）大力開展“送法下基層，送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，認(rèn)真組織企業(yè)學(xué)法、用法，引導(dǎo)企業(yè)做到“四個(gè)必須”：必須簽訂勞動(dòng)合同、必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)、必須按規(guī)定支付報(bào)酬、必須健全規(guī)章制度，從根本上督促企業(yè)不斷增強(qiáng)合法用工的自覺性，引導(dǎo)企業(yè)不斷推進(jìn)人事制度改革，完善經(jīng)營管理者和專業(yè)技術(shù)人員聘任制，建立健全以市場為導(dǎo)向，適合企業(yè)特點(diǎn)的人才選拔、任用、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制。對有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才，要給予表彰，予以重獎(jiǎng)，創(chuàng)造一個(gè)鼓勵(lì)各類人才脫穎而出的生動(dòng)局面

2、開展人才調(diào)研活動(dòng)

為掌握縣域人才真實(shí)發(fā)展情況，大力推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略深入實(shí)施，我局成立了人才情況專題調(diào)研組，通過走訪教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、工促等全縣重點(diǎn)企事業(yè)單位，深入調(diào)查總結(jié)我縣人才工作近年來工作經(jīng)驗(yàn)，分析存在問題和成因，并緊密結(jié)合我縣實(shí)際，提出關(guān)于加強(qiáng)我縣人才工作意見和建議，為上級(jí)部門提供了重要參考依據(jù)。

3、認(rèn)真組織開展各類社會(huì)化考試

一是做好工人技術(shù)等級(jí)考試工作。為加強(qiáng)職業(yè)能力建設(shè)，提高工人的綜合素質(zhì)，造就一支具有良好職業(yè)道德和較高職業(yè)技能的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人隊(duì)伍，我局人才中心工作人員加班加點(diǎn)，不辭辛苦，對全縣各部門審報(bào)材料，認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)，積極做好全縣工人技術(shù)等級(jí)考試前期準(zhǔn)備工作，確保考試的公平、公正、合理。

二是加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定考試工作。我局嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的督考、指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成各類型考核鑒定工作。

4、大力開展人才交流工作，為招聘求職者搭建平臺(tái)。

（一）五月中旬，我局參加了天津市濱海新區(qū)人才招聘會(huì)，向泰達(dá)開發(fā)區(qū)的180家用工企業(yè)對我縣的保安員、保潔員、會(huì)議服務(wù)員、餐廳服務(wù)員等主打勞務(wù)品牌給予了推介，為我縣人力資源到天津就業(yè)打下了基礎(chǔ)。

（二）以“陽光工程”為載體，開展農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。抽調(diào)專人，在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行巡回授課，發(fā)放農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工明白紙。進(jìn)一步健全城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場，為農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)登記、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，形成市場導(dǎo)向，政府調(diào)控，運(yùn)行規(guī)范的農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)新機(jī)制。

（三）充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，不斷完善人事代理和人才派遣工作。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)。加強(qiáng)就業(yè)政策的宣傳，切實(shí)為大中專畢業(yè)生就業(yè)提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；繼續(xù)完善大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到、推薦就業(yè)等相關(guān)服務(wù)，并加強(qiáng)后續(xù)管理。本著為學(xué)生負(fù)責(zé)、為辦事人員服務(wù)的態(tài)度，認(rèn)真為代理人員講解人事代理政策、檔案管理制度，盡量為辦事人員提供方便。同時(shí)，加大人事代理和人才派遣工作的宣傳，完善了人事代理和人才派遣的服務(wù)流程、內(nèi)容。不斷規(guī)范人事檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，做到上下協(xié)調(diào)，程序規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，各崗位人員之間互相監(jiān)督，責(zé)任明確。修訂完善了檔案管理制度。充分利用檔案室的空間，將各部門的文書檔案進(jìn)行整理歸檔。將歷年來的檔案重新歸整存放，登記造冊，建立了檔案室存放記錄單，使人事代理檔案管理更加精細(xì)化、正規(guī)化。

三、下步人才工作打算

（一）健全完善我縣人才開發(fā)引進(jìn)政策。積極探索符合我縣實(shí)際的人才流動(dòng)引智機(jī)制，進(jìn)一步破除人才流動(dòng)的身份、戶籍、所有制等方面的體制性障礙，建立高層次人才引進(jìn)開發(fā)的良好政策環(huán)境，增強(qiáng)吸引高級(jí)人才的磁力。同時(shí)，對引進(jìn)高層次人才在人事檔案托管、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、職稱評(píng)聘和工資審批等方面，在政策允許范圍內(nèi)，予以最大限度優(yōu)惠和支持，力爭使企業(yè)人才引得進(jìn)、留得住、用得好。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源交流服務(wù)與合作。進(jìn)一步完善我縣畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)建設(shè)，積極爭取與京津人力資源市場網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，及時(shí)發(fā)布人力資源需求信息，承接人力資源外包業(yè)務(wù)，引導(dǎo)人力資源在兩地有序流動(dòng)。同時(shí)不斷開發(fā)我縣用工崗位，提供勞動(dòng)力供需對接服務(wù)，組織多層次、多類型的招聘洽談活動(dòng)，邀請外地用人單位參加我縣舉辦的人力資源交流會(huì)；組織我縣的用人單位赴京津參加外地人才招聘，擴(kuò)大社會(huì)影響和連鎖效應(yīng)，努力構(gòu)建資源共享、信息互通的人力資源服務(wù)平臺(tái)。

（三）有針對性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)。堅(jiān)持市場引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)服務(wù)就業(yè)的原則，組織各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提前介入、主動(dòng)聯(lián)系，了解掌握各企業(yè)用工需求，根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整專業(yè)設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)期限，切實(shí)做到有組織、有計(jì)劃、有步驟運(yùn)行，確保用人單位需求得到滿足，求職人員就業(yè)得到保障。

2011年5月31日

第四篇：人才宣傳月

一、高度重視，安排周密。市委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)的通知下發(fā)后，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為加強(qiáng)對本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立了人才工作宣傳月活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由縣委副書記崔坤軍同志擔(dān)任，副組長由組織部長張德勇同志、常務(wù)副縣長劉盼山同志擔(dān)任，成員由組織部、宣傳部、人事勞動(dòng)社會(huì)保障局、廣播局等8個(gè)單位主要負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)人才工作宣傳月的組織協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，結(jié)合我縣實(shí)際制定了具體的宣傳月活動(dòng)實(shí)施方案，使宣傳工作真正落到了實(shí)處。

二、內(nèi)容豐富，形式多樣。在載體上，我們在保定日報(bào)淶源?？?、淶源組工通訊和淶源有線電視臺(tái)都開辟了專欄；在內(nèi)容上，有上級(jí)人才工作方針、政策的宣傳，有人才工作的重大意義的宣傳，有我縣人才工作新舉措、新經(jīng)驗(yàn)的宣傳，還有我縣部分優(yōu)秀人才典型事跡的宣傳；在體裁來，既有專題，又有消息，還有言論。通過上述形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳報(bào)道，集中對人才工作進(jìn)行了廣泛深入的宣傳報(bào)道，使人才工作宣傳月活動(dòng)家喻戶曉、深入人心。

三、突出重點(diǎn)，把握導(dǎo)向。在宣傳月期間，結(jié)合宣傳工作，我們還突出做了以下幾項(xiàng)人才工作：

一是深入開展“百、千、萬”送教下鄉(xiāng)大培訓(xùn)活動(dòng)。為深入貫徹黨的十七大會(huì)議精神，落實(shí)市委九屆六次全會(huì)關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)的有關(guān)要求，我們組織師資力量深入到全縣各鄉(xiāng)村舉辦百名致富帶頭人、千名鄉(xiāng)村干部、萬名黨員群眾參加的“百、千、萬”送教下鄉(xiāng)大培訓(xùn)活動(dòng)。為使培訓(xùn)工作取得實(shí)效，本次培訓(xùn)采取了以下四項(xiàng)措施。一是深入基層巡回授課。為方便群眾、節(jié)約費(fèi)用、容易集中，一改以往到縣委黨校、農(nóng)廣校、職中培訓(xùn)基地集中培訓(xùn)的方式，培訓(xùn)小組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、農(nóng)村兩委、田間地頭進(jìn)行巡回授課。二是采取菜單式培訓(xùn)。即根據(jù)各鄉(xiāng)村的不同情況和要求準(zhǔn)備不同的授課內(nèi)容，象點(diǎn)菜一樣，按需培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性。在這次活動(dòng)開始之前，縣委組織部和黨校擬定了基層組織建設(shè)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用科技等20多項(xiàng)內(nèi)容供各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參考選取，如果所列內(nèi)容不符合實(shí)際需要，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還可提出適合本地實(shí)際需要的授課內(nèi)容，組織部和黨校再安排師資滿足需求。三是配強(qiáng)師資隊(duì)伍。培訓(xùn)課程確定后，從黨校兼職教師、縣級(jí)優(yōu)秀拔尖人才及組織部、農(nóng)工委等涉農(nóng)部門的業(yè)務(wù)骨干中擇優(yōu)遴選擔(dān)任此次培訓(xùn)的教師。四是創(chuàng)新教學(xué)方法。改變以往老師講學(xué)員聽的填鴨式教學(xué)模式，注重學(xué)員和老師的交流互動(dòng)，針對學(xué)員的所思、所問進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的時(shí)效性。采取講座、播放電教片、現(xiàn)場示范指導(dǎo)、贈(zèng)送書籍資料等靈活多樣的方式，提高培訓(xùn)的趣味性。這次培訓(xùn)活動(dòng)得到廣大干部群眾的熱烈歡迎，取得了可喜的效果。一是切實(shí)加強(qiáng)了鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。截至目前共舉辦鄉(xiāng)村干部素質(zhì)培訓(xùn)班10期，受訓(xùn)1000余人次，參訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部普遍反映這次培訓(xùn)形式多樣，培訓(xùn)內(nèi)容與農(nóng)村工作實(shí)際結(jié)合緊密，對鄉(xiāng)村干部的工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和可操作性。增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；提高了基層干部依法辦事、依法管理、民主監(jiān)督村內(nèi)事務(wù)、駕馭農(nóng)村工作的實(shí)際本領(lǐng)；幫助他們樹立了信心，轉(zhuǎn)變了觀念，提高了他們率民致富、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的能力；轉(zhuǎn)變了基層政府、機(jī)關(guān)、農(nóng)村兩委班子的工作作風(fēng)，塑造了良好的干部形象。二是提高了農(nóng)民群眾增收致富奔小康的能力。本次培訓(xùn)緊緊圍繞養(yǎng)殖（豬、雞、牛、羊）、蔬菜（食用菌）、農(nóng)家院旅游服務(wù)、果品林木四大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)目前為止共舉辦專業(yè)技能培訓(xùn)、特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)23場次，受訓(xùn)的致富能手、實(shí)用人才、黨員群眾3000多人次，幫助他們提高了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)科技水平，增強(qiáng)了市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，促進(jìn)了規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的步伐。新培植種植示范戶23戶，養(yǎng)殖示范戶17戶，加工示范戶3戶，規(guī)范農(nóng)家院13戶。建立杏扁核桃協(xié)會(huì)、生豬養(yǎng)殖協(xié)會(huì)、農(nóng)家院協(xié)會(huì)等各類種養(yǎng)殖協(xié)會(huì)5個(gè)，經(jīng)濟(jì)服務(wù)組織3個(gè)，逐步實(shí)現(xiàn)農(nóng)民小生產(chǎn)與大市場的對接，增強(qiáng)農(nóng)民抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

二是做好縣級(jí)優(yōu)秀拔尖人才人選資格條件審核工作。在縣人才工作協(xié)調(diào)小組的請示協(xié)調(diào)下，縣委決定選拔淶源縣第三批縣級(jí)優(yōu)秀拔尖人才，此次選拔工作堅(jiān)持以對我縣實(shí)際貢獻(xiàn)為標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持向工作一線適當(dāng)傾斜、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理的原則，面向全縣行政事業(yè)單位、各類企業(yè)單位、新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織從事專業(yè)技術(shù)或管理工作的人員以及農(nóng)村生產(chǎn)一線從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)及科技推廣人員公開選拔。此次選拔工作共有73人報(bào)名，經(jīng)過初審，按照教育（10人）、衛(wèi)生（11人）科技工作者（9人），企業(yè)經(jīng)營管理者（3人）、文藝工作者（5人），共篩選出五大類38名符合條件人選。目前此次選拔工作只待縣委審批通過。

按照縣委組織部統(tǒng)一部署和安排，興濟(jì)鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“人才宣傳月”活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、高度重視，精心組織，增強(qiáng)人才宣傳工作的責(zé)任心。

人才在建設(shè)富強(qiáng)和諧農(nóng)村中起到至關(guān)重要的作用，為做好人才宣傳工作，進(jìn)一步營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，需要我們增強(qiáng)人才宣傳工作的緊迫感和使命感。為此興濟(jì)鎮(zhèn)黨委、政府召開黨政聯(lián)歡席會(huì)，就如何搞好“人才宣傳月”活動(dòng)進(jìn)行研究，并就活動(dòng)的開展提出了要求。通過精心組織，認(rèn)真開展活動(dòng)，采取多形式的輿論宣傳，使活動(dòng)取得了良好的成效。

二、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，深入扎實(shí)地做好人才宣傳工作

1、精心組織，抓好“人才宣傳月”活動(dòng)。通過精心組織、有效整合、用好載體、各方聯(lián)動(dòng)，形成了宣傳合力。宣傳月活動(dòng)以廣播、有線電視等媒介為主陣地，同時(shí)運(yùn)用簡報(bào)、黑板報(bào)、標(biāo)語等各種手段開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。我們與鎮(zhèn)有線電視臺(tái)合作，制作專題片，做好人才工作政策及優(yōu)秀人才典型宣傳外，突出宣傳人才工作對實(shí)施“工業(yè)立鎮(zhèn)”戰(zhàn)略的重要作用，鎮(zhèn)直各單位和駐鎮(zhèn)各部門結(jié)合自身的職能，專門組織人員深入企業(yè)，上門開展面對面的宣傳，使企業(yè)了解、熟悉相關(guān)的政策措施。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步營造了全社會(huì)高度重視、關(guān)心支持人才工作的氛圍，“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的意識(shí)更加深入人心。

2、突出重點(diǎn)，落實(shí)宣傳成效。在人才宣傳內(nèi)容上，我們重點(diǎn)圍繞著政策宣傳、成果宣傳兩方面進(jìn)行。政策宣傳，廣泛宣傳人才強(qiáng)縣的基本要求和任務(wù)，對中央、省、市、縣人才工作會(huì)議和近幾年來我鎮(zhèn)人才工作方面的政策進(jìn)行宣傳。成果宣傳，突出宣傳各類優(yōu)秀人才在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)方面取得的成績、成果，我們重點(diǎn)宣傳了我鎮(zhèn)近幾年來引進(jìn)的高級(jí)人才對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所起的作用，用群眾身邊的事跡教育群眾，增強(qiáng)宣傳效果。

通過“人才宣傳月”活動(dòng)的開展，使“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍進(jìn)一步深入人心，使廣大群眾認(rèn)識(shí)到人才的重要作用，為人才的引進(jìn)起到了重要作用。

為貫徹落實(shí)懷來縣委組織部關(guān)于開展“人才工作宣傳月”活動(dòng)的通知精神，沙城第六小學(xué)利用五月份的時(shí)間在全校范圍內(nèi)開展此項(xiàng)活動(dòng)。通過宣傳活動(dòng)，營造了“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，積極調(diào)動(dòng)我校各類人才的創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，有力推動(dòng)了我?！叭瞬排d?！睉?zhàn)略的深入實(shí)施。

一、高度重視，精心籌劃。

我校高度重視這次“人才工作宣傳月活動(dòng)”，結(jié)合師德活動(dòng)月的三種問卷調(diào)查，對我校教師情況和工作情況進(jìn)行了認(rèn)真分析，緊扣這次活動(dòng)主題，安排了宣傳月具體的活動(dòng)。

二、典型宣傳，營造氛圍

充分利用學(xué)校櫥窗、校報(bào)等宣傳學(xué)校的優(yōu)秀教師。讓全校師生認(rèn)識(shí)他們，了解他們。以他們?yōu)榘駱?，向他們學(xué)習(xí)。為他們搭建平臺(tái)，引導(dǎo)廣大師生尊重人才、崇尚人才。

三、發(fā)掘人才，參與評(píng)選。

鼓勵(lì)教師參加各級(jí)各類評(píng)選活動(dòng)是這次宣傳月的一項(xiàng)主要活動(dòng)。本月我校劉玉紅校長參加了張家口市教育系統(tǒng)十佳共產(chǎn)黨員、張家口市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、懷來縣勞動(dòng)模范評(píng)選，李俊杰老師參加了河北省骨干教師評(píng)選，丁紅艷、聶自春等四位教師參加了張家口市骨干班主任評(píng)選，杜宏、丁紅艷老師參加了張家口市學(xué)科帶頭人評(píng)選，郭紅霞、蔣海英等五位教師參加了市希望之星評(píng)選。另外，祈春英、蔣海英、劉繼英等五位教師參加了張家口市學(xué)科說課比賽。通過參加省、市、縣的評(píng)選調(diào)動(dòng)了這些優(yōu)秀教師工作的積極性和創(chuàng)造性，促使他們更好的發(fā)揮各自的才能，在學(xué)校領(lǐng)域起到引領(lǐng)作用。

四、加強(qiáng)交流，示范引領(lǐng)。

為充分發(fā)揮骨干教師的示范作用，一是根據(jù)縣教研室活動(dòng)安排，我校骨干教師積極參加送教下鄉(xiāng)活動(dòng)。本月我校聶自春、李瑞霞兩位教師分別送教我縣外井溝、定州營等農(nóng)村學(xué)校。二是根據(jù)教研室安排，畢業(yè)班的秦曉艷、聶自春兩位骨干教師參加縣畢業(yè)復(fù)習(xí)輔導(dǎo)展示活動(dòng)。通過示范課，介紹經(jīng)驗(yàn)等形式，發(fā)揮骨干教師的帶動(dòng)、輻射、引領(lǐng)作用，指導(dǎo)農(nóng)村中小學(xué)教育教學(xué)改革，為促進(jìn)區(qū)域教育均衡發(fā)展提供人才支持。

按照“人才興?！睉?zhàn)略要求，我校立足實(shí)際，把人才工作作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓，大力實(shí)施名師帶動(dòng)工程，加大優(yōu)秀教育人才培養(yǎng)、使用和宣傳力度，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)和能力，為我校發(fā)展提供有力的人才保障和智力支撐。

第五篇：人才工作宣傳月工作計(jì)劃

人才工作宣傳月工作計(jì)劃

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委關(guān)于人才工作的意見精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定以下人才工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以人才服務(wù)中心工作為重點(diǎn)切實(shí)加強(qiáng)人才工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保人我區(qū)人才工作落到實(shí)處，經(jīng)區(qū)黨組研究決定，成立人才宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委委員、組織部長孫志廣任組長，組織部副部長陳迎霞任副組長，各科、室、所負(fù)責(zé)人為成員。

三、主要工作

思想政治建設(shè)是黨政人才隊(duì)伍建設(shè)的靈魂，開展多種形式的思想政治學(xué)習(xí)與教育，不斷提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、把握正確方向，確保人才隊(duì)伍講政治、信得過，靠得住。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。把理論學(xué)習(xí)作為人才隊(duì)伍政治教育的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨的十七屆一、二、三中全會(huì)精神，進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)人才隊(duì)伍貫徹“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，著力在領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、聯(lián)系工作實(shí)際、解決疑難問題、推動(dòng)業(yè)務(wù)工作上下功夫，在學(xué)習(xí)的廣度和深度去拓展，在推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上見成效，從而增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，做到理論上明白、方向上正確、政治上堅(jiān)定。

2、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。用科學(xué)的發(fā)展觀指導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)，立足本職工作實(shí)際，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，以科學(xué)的態(tài)度來指導(dǎo)創(chuàng)建和諧社會(huì)的實(shí)踐理念，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)來想問題、辦事情，不斷促進(jìn)各行各界事業(yè)的健康發(fā)展。

3、切實(shí)解決思想問題。認(rèn)真研究和探索新形勢下人才隊(duì)伍思想政治工作的規(guī)律和方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和有效性。結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)、紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，既堅(jiān)持教育人才、引導(dǎo)人才、鼓舞人才、鞭策人才，又做到尊重人才、理解人才、關(guān)心人才、幫助人才，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。

4、加強(qiáng)制度建設(shè)，推動(dòng)人才隊(duì)伍規(guī)范化管理

一是建立健全管理制度。制定細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，用規(guī)章來管理人才，用制度來規(guī)范人才，用標(biāo)準(zhǔn)來要求人才，用黨性來約束人才，使人才隊(duì)伍穩(wěn)步發(fā)展；二是強(qiáng)化目標(biāo)管理。落實(shí)人才隊(duì)伍的目標(biāo)考核管理，做到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、條理化，為人才隊(duì)伍創(chuàng)造在其位、盡其職、窮其智、傾其力的培育環(huán)境，形成人人有目標(biāo)、人人有責(zé)任、人人有要求、人人有工作、人人出成績的良好格局。