第一篇：加強人才工作的整改方案

整改方案

縣委辦公室：

根據(jù)縣委辦公室關于省委巡視組對久治“巡視”工作期間收集到的建議意見進行責任分解的通知精神，對省委巡視組提出專業(yè)技術人才缺乏，人才總量不足，結構不合理的問題進行了認真分析和研究，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、整改目標

全面貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，建設一支素質優(yōu)良、結構合理、規(guī)模適當?shù)膶I(yè)技術人才隊伍，為推動久治經濟社會發(fā)展提供強有力的人才支持和智力支撐。

二、整改措施

（一）著力壯大人才總量，加大引才力度。

針對我縣人才總量不足，基層專業(yè)技術人才緊缺的現(xiàn)狀，要進一步加大引才力度，壯大專業(yè)技術人才隊伍。一是加強調查研究，摸清現(xiàn)狀，總結經驗，搞好規(guī)劃，要緊密結合全縣、各部門的實際，與我縣、各部門經濟與社會發(fā)展規(guī)劃相結合，制定各自的具體人才規(guī)劃。二是積極向上級部門爭取編制，面向社會公開招聘專業(yè)技術人才，為專業(yè)技術人才隊伍補充新鮮血液。三是做好高校畢業(yè)生進村和“三支一扶”“中小學教師特設崗位”工作，加強調查研究，積極解決工作中存在的困難和問題。積極探索建立高校畢業(yè)生就業(yè)

實習基地，把實習基地打造成為“提升畢業(yè)生實踐能力的平臺、促進畢業(yè)生就業(yè)的橋梁”，同時為基層單位解決專業(yè)技術人才緊缺的問題。

（二）進一步創(chuàng)新人才機制，充分使用好專業(yè)技術人才。

一是進一步深化職稱制度改革。改革人才評價方式和標準，提高人才評價的科學性和針對性，切實把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，形成科學化、專業(yè)化、社會化的專業(yè)技術人才評價體系。二是深化事業(yè)單位人事制度改革，積極推進事業(yè)單位全員聘用制改革和崗位管理。堅持公開招聘、競爭上崗、單位聘任的方向，努力實現(xiàn)身份管理向崗位管理的轉變，增強專業(yè)技術人員的憂患意識和競爭意識，激發(fā)其不斷提高業(yè)務素質和技術水平的內在動力。三是全面落實績效工資制。打破平均主義分配方法，貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的分配原則，建立多元化的收入分配制度。充分體現(xiàn)按能力、工作業(yè)績?yōu)閷虻姆峙湓瓌t。鼓勵對工作業(yè)績突出、做出重大貢獻的專業(yè)技術人才給予獎勵。

（三）實施繼續(xù)教育工程，加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)。一是強化繼續(xù)教育工作力度，通過扎實有效的繼續(xù)教育，使廣大專業(yè)技術人員的知識得到及時更新，眼界不斷開闊，業(yè)務能力進一步提高。二是要做好短缺人才培養(yǎng)工作。采取定向培養(yǎng)方式，有計劃、有目的地培養(yǎng)一批我縣短缺的專業(yè)技術人才，可采取選派中青年專業(yè)技術人才到先進地區(qū)

短期考察學習、長期對口交流等方式，培養(yǎng)急缺人才。三是建立傳幫帶的機制，加強后備人才培養(yǎng)力度。通過以老帶新的培養(yǎng)方式，讓年輕的專業(yè)技術人才盡快成長起來，優(yōu)化人才隊伍結構。四是建立多元化投入機制，由政府、單位和個人按比例負擔培訓費用，確保繼續(xù)教育資金保障。

（四）切實轉變思想觀念，加強人才隊伍建設的組織領導。要努力營造良好社會氛圍，專業(yè)技術人才是人才隊伍的重要組成部分，是推動久治“四個發(fā)展”的重要力量，是建設富裕文明新久治的生力軍。因此必須牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，堅持黨管人才原則，形成黨委統(tǒng)一領導，組織人事部門抓總，有關部門各司其職，形成齊抓共管人才工作的良好格局。在全縣范圍內倡導和營造“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍。一是破除論資排輩，遷就照顧的舊觀念，樹立好中選優(yōu)、優(yōu)中選青的思想，對那些品質好，又有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p專業(yè)技術人員，敢于打破常規(guī)，大膽選拔，委以重任，給他們創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。二是要破除以偏概全、求全責備的舊觀念，樹立用人看主流、看本質、看業(yè)績、看發(fā)展的新思想，任何人都有缺點和不足，我們要多看專業(yè)技術人員的優(yōu)勢和潛力，對于他們勇于創(chuàng)新、勇于探索的精神加以理解和信任。三是破除專業(yè)技術人才部門所有、單位所有的本位封閉意識，用人單位可以通過對專業(yè)技術人員的優(yōu)勝劣汰，優(yōu)化隊伍結構，而專業(yè)技術人員可

通過自主擇業(yè)，選擇更能發(fā)揮自己聰明才智的單位和崗位。在保證骨干隊伍穩(wěn)定的前提下，讓專業(yè)技術人才合理地流動起來，達到人盡其才、才盡其用，避免用非所學。

第二篇：人才工作科學發(fā)展觀整改落實方案

人才工作科學發(fā)展觀整改落實方案

根據(jù)中央的部署要求，為鞏固拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，將省委常委會《關于貫徹落實科學發(fā)展觀情況的分析檢查報告》中明確的思路舉措進一步目標化、具體化、責任化，著力解決影響和制約科學發(fā)展、事關全局、群眾反映集中的突出問題，建立推動科學發(fā)展的長效機制，特制定本整改落實方案。

一、總體要求

指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，著力解決影響和制約我省科學發(fā)展的突出問題、黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題以及人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，以扎實的整改推動黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發(fā)展上水平、富民強省新跨越。

目標任務

近期目標：把抓好整改落實與做好當前保增長、保民生、保穩(wěn)定工作緊密結合起來，集中力量解決一批突出問題，辦成一些群眾普遍期待的實事好事，確保經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。

中長期目標：力爭經過10年左右努力，基本完成工業(yè) 化、城市化中期發(fā)展階段，基本形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局，基本實現(xiàn)發(fā)展方式的根本性轉變，基本實現(xiàn)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展，基本建立符合科學發(fā)展觀要求的體制機制，基本形成統(tǒng)籌兼顧的工作格局，努力走出一條物質文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，具有**特色的科學跨越發(fā)展道路。

基本原則

一是遵循總體思路。整改工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面落實黨的十七大和省第九次黨代會精神，深化完善和深入實施以“一化三基”為核心的富民強省戰(zhàn)略思路，推動經濟社會又好又快發(fā)展。

二是堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當前又著眼長遠，既治標又治本，既切實解決實際問題又注重加強制度建設，協(xié)調推進經濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設，全面加強黨的自身建設。

三是充分依靠群眾。堅持群眾路線，積極動員群眾參與整改，認真聽取群眾意見建議，及時向群眾通報整改進展情況，請群眾監(jiān)督，讓群眾滿意。

四是務求取得實效。堅持一切從實際出發(fā)，既盡力而為又量力而行，避免形式主義、短期行為和“形象工程”，以實實在在的整改效果取信于民。

二、近期整改任務

今年，重點推進十個方面的整改：

關于繼續(xù)解放思想、轉變觀念的問題

1.繼續(xù)解放思想，切實提振信心。圍繞“堅持科學發(fā)展、加快富民強省”主題，落實“四個轉變、四個增強”要求，深入開展解放思想主題活動和學習實踐科學發(fā)展觀專題宣傳活動，組織開展“看形勢、講責任、樹信心、促發(fā)展”形勢政策宣傳教育活動和“科學發(fā)展觀在**的實踐”、“堅定信心促發(fā)展”等主題宣傳活動。

關于確保經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的問題

按照“保增長、擴內需、調結構、促就業(yè)、強基礎”的總體要求，全力抓好經濟工作，力保今年經濟增長10%以上。

2.切實加大投資力度。以項目建設為載體，切實加大民生工程、基礎設施、生態(tài)環(huán)境、技術改造和產業(yè)升級等領域的投資力度，年內全社會固定資產投資確保完成6800億元、增長25%以上，力爭完成7100億元、增長30%左右。其中年內新開工建設高速公路14條、鐵路項目6個，抓好375座大中型及重點小型病險水庫除險加固。

3.積極擴大消費需求。完善和落實關于擴大消費需求的政策措施。著力提高農民和城市低收入居民兩大群體的收入水平。積極培育文化、旅游等消費熱點，促進房地產、汽車等市場穩(wěn)定健康發(fā)展。抓好家電下鄉(xiāng)、農機下鄉(xiāng)、汽車下鄉(xiāng)等工作。加快“萬村千鄉(xiāng)市場”、“雙百市場”工程建設。力爭全年全省社會消費品零售總額增長15%以上。

4.加大項目建設和技改力度。年內完成“雙百工程”項目投資500億元以上，力爭新開工投資額3000萬元以上的技改項目800個以上，全社會技改投資增幅30%以上。

5.大力扶持中小企業(yè)發(fā)展。建立扶持中小企業(yè)發(fā)展的政策、法律、信息、信貸、融資等服務平臺。加大財稅金融支持力度，切實緩解中小企業(yè)融資難。年內全省中小企業(yè)發(fā)展專項資金規(guī)模增加到4000萬元，中小企業(yè)貸款貼息資金增加到1億元，安排1000萬元產學研結合引導資金專項用于中小企業(yè)升級改造，籌措6億元建立健全省級中小企業(yè)融資和信用擔保機構。繼續(xù)抓好“小巨人”計劃和“成長工程”。大力發(fā)展非公有制經濟。

6.落實新增糧食產能建設規(guī)劃。認真落實中央1號文件和各項強農惠農政策。實施國家優(yōu)質糧食產業(yè)工程、大型商品糧基地建設工程、超級雜交稻“種三產四豐產工程”，力爭優(yōu)質稻擴大到4000萬畝，超級稻擴大到1200萬畝。

7.進一步提高招商引資質量和水平。開發(fā)一批優(yōu)質項目資源，大力聯(lián)引萬商入湘。進一步加強與央企對接工作。抓好郴州、岳陽、益陽、永州4個加工貿易梯度轉移重點承接地和一批重點承接縣、承接園區(qū)建設。辦好以“港澳洽談周”為重點的承接產業(yè)轉移招商月、資源節(jié)約環(huán)境友好國際合作高層論壇、中國雜交水稻技術援外與合作部長級論壇、第五 屆湘臺經貿交流合作會、“泛珠”高層經濟論壇、湘商大會等重大經貿活動。力爭全年實際利用外商直接投資增長12%以上，外貿進出口增長15%以上。

關于幫扶返鄉(xiāng)農民工的問題

8.組織開展“十萬黨員干部聯(lián)系幫扶返鄉(xiāng)農民工”活動。

9.積極擴大農民工省內就業(yè)。鼓勵各類企業(yè)招用返鄉(xiāng)農民工，新開工的建設項目盡量安排返鄉(xiāng)農民工就業(yè)。鼓勵企業(yè)盡量不裁員、不減薪。著力加大對貧困地區(qū)返鄉(xiāng)農民工的幫扶力度。

10.加強農民工職業(yè)技能培訓。把返鄉(xiāng)農民工納入政府公共培訓范圍，把年輕返鄉(xiāng)農民工技能培訓納入“職教三年攻堅計劃”，對具有初、高中學歷且愿意就讀中等職業(yè)學校、技工院校的返鄉(xiāng)農民工，可免試入學，享受國家助學補助金，并按規(guī)定給予學費補貼；愿意接受技能培訓的，按規(guī)定給予培訓補貼。

11.實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)計劃。完善和落實貸款、用地、稅收、收費、工商登記等方面的優(yōu)惠政策，安排4800萬元專項創(chuàng)業(yè)培訓資金，鼓勵支持返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生等群體創(chuàng)業(yè)。建設30個創(chuàng)業(yè)示范基地。

關于節(jié)能減排的問題

12.加強污染減排和環(huán)保基礎設施建設。全面實施《**省主要污染物總量減排計劃》、城鎮(zhèn)污水處理設施建設三年 行動計劃，抓緊實施184個重點減排項目。

13.實施重點節(jié)能工程。推進十大重點節(jié)能工程建設，抓緊實施104個重點節(jié)能項目和“國家千家企業(yè)節(jié)能行動”、“省百家企業(yè)節(jié)能行動”，抓好省內20家企業(yè)、7個園區(qū)循環(huán)經濟試點，深入推進6家國家級循環(huán)經濟試點單位的試點工作。

14.加大重點流域、區(qū)域和行業(yè)的污染整治力度。深入實施湘江流域水污染綜合治理規(guī)劃，抓好616個整治項目。開展洞庭湖綜合治理。繼續(xù)抓好其它重點流域、區(qū)域和行業(yè)的綜合整治，年內確保完成122家限期治理企業(yè)的整治。

關于解決突出的民生問題

15.繼續(xù)開展為民辦實事。年內安排民生工程建設資金350億元，實施為民辦實事項目33個。

16.千方百計擴大就業(yè)。認真貫徹落實國務院《關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知》精神，加大對返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、軍隊退役人員、下崗失業(yè)人員等群體的就業(yè)指導與服務，鞏固拓展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭等就業(yè)困難人員就業(yè)援助成果。力爭全年全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)50萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.8%以內，農村勞動力轉移就業(yè)總規(guī)模穩(wěn)定在1000萬人左右。

17.切實改善城鄉(xiāng)辦學條件。加快推進合格學校和寄宿制學校建設，大力推進特殊教育學校新建、改擴建和中小學 校舍改造安全工程。年內建設合格學校1000所，改造405所農村初中57萬平方米，完成中小學校舍改造200萬平方米，啟動10多所特殊教育學校建設。健全家庭經濟困難學生資助政策體系，落實進城務工人員子女就讀政策。

18.著力解決“看病難、看病貴”問題。加強醫(yī)院管理，規(guī)范醫(yī)療服務行為。推行政府網上藥品集中采購。加強城鄉(xiāng)基層公共衛(wèi)生服務體系建設，抓好386所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和503個村衛(wèi)生室建設，啟動城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設。

19.進一步強化社會保障。開展新型農村養(yǎng)老保險試點。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險。加快推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險全覆蓋，將進城務工農民全部納入城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和工傷保險。完善失業(yè)保險制度。出臺農民工和被征地農民養(yǎng)老保險的具體實施辦法。鞏固城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理下的應保盡保，將符合條件的農村貧困家庭全部納入低保范圍。提高城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金水平和農村低保補助、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保普補、農村合作醫(yī)療補助標準。加強社會福利設施建設。

20.加強保障性住房建設。年內新增廉租住房實物配租9.9萬套，發(fā)放租賃補貼13.4萬戶，新建籌集經濟適用房200萬平方米。完成5個采煤沉陷區(qū)1.2萬戶民房搬遷維修。繼續(xù)實施農村“安居工程”，幫助1.6萬戶農村住房困難家庭改造或新建住房。

21.加大對特殊困難群體的解困力度。著力做好大中型 水庫移民后扶和災民救助救濟工作。切實抓好洞庭湖區(qū)捕撈漁民解困工作。加大對鄉(xiāng)村特困教師等特殊困難群體的救助力度。

關于優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、改進干部作風的問題

22.加快轉變政府職能。組織實施新一輪政府機構改革。認真貫徹《**省行政程序規(guī)定》，推進依法行政，建設法治政府。全面推行行政審批代理制、服務承諾制和限時辦結制，繼續(xù)精簡取消一批行政審批項目。加強各級政務服務中心建設。全面清理整頓行業(yè)中介組織，加強和規(guī)范行業(yè)商會管理。認真落實《**省重大投資項目“綠色通道”實施辦法》。開展政府績效評估。

23.切實改進干部作風。組織開展“服務經濟促轉型、落實項目保增長”作風建設主題活動。組織開展“企業(yè)服務年”活動，完善重點骨干企業(yè)聯(lián)系責任制度，建立大企業(yè)“直通車服務”領導協(xié)調機制。全面開展效能型機關創(chuàng)建活動。繼續(xù)開展行風評議和機關作風評議。嚴格控制行政成本，年內公務購車、會議費、出國費和接待費實行“零增長”。

24.嚴肅查處違法違紀行為。認真落實中央即將出臺的《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》，加大問責力度。加強對擴大內需資金、項目的監(jiān)督檢查。深入開展糾風專項治理和商業(yè)賄賂治理工作，依法從嚴查處頂風違紀案件。

25.切實改進文風會風。進一步精簡會議、文件，規(guī)范 和減少領導干部事務性活動。

關于構建服務科學發(fā)展的體制機制問題

26.建立健全經濟社會發(fā)展評價考核體系。就經濟、社會發(fā)展的科學評價指標開展調查研究，探索建立分區(qū)域的評價考核模式。

關于加強黨的基層組織建設問題

27.加大基層黨建投入。制定出臺《關于貫徹落實黨的十七屆三中全會精神、加強新時期農村基層組織建設的意見》。從今年上半年開始，落實村黨支部書記“一定三有”要求，健全和落實村干部基本報酬保障制度、業(yè)績考核獎勵制度，開展村黨支部書記養(yǎng)老保險試點。扎實推進村級組織活動場所建設，確保到XX年完成規(guī)劃建設任務。切實加強農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育，年內對3萬個終端站點進行維護升級。

28.進一步擴大基層黨組織覆蓋面。創(chuàng)新農村黨組織設置模式，健全黨在農村的組織網絡體系。加強國有企業(yè)、城市街道社區(qū)黨建工作。擴大非公有制企業(yè)和新社會組織黨的組織和工作覆蓋面。建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制和城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制。組織開展“萬個部門幫村、萬名干部駐村、萬家企業(yè)聯(lián)村，攜手共建新農村”和“十城帶十鄉(xiāng)”等活動。

關于加強領導班子和干部隊伍建設的問題

29.加強干部選拔培養(yǎng)。按照省委“三個不吃虧”的要求做好領導班子調整配備工作。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，繼續(xù)選派一批年輕干部到縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、省直機關、中央機關和沿海發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。全面開展選派新錄用公務員到基層鍛煉工作。進一步完善干部考核工作，改進地方、部門、國企、高校領導班子和領導干部考核評價的具體操作辦法。注重從基層和生產一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，公開選拔30名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長到省直機關任職，加大從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和選任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部的力度。繼續(xù)抓好高校畢業(yè)生到村任職工作。

30.深入整治用人上的不正之風。嚴肅查處違規(guī)選人用人問題，嚴格執(zhí)行嚴重違規(guī)用人問題立項督察制度。對各地各單位組織開展干部選拔任用工作和整治用人上不正之風工作滿意度測評。出臺《關于科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為的意見》。

31.統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設。制定人才工作綜合考核評價指標體系，組織編制《**省人才發(fā)展中長期規(guī)劃》。加強科技領軍人才培養(yǎng)，年內重點引進一批我省優(yōu)先發(fā)展產業(yè)急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊。進一步完善引進海內外高層次人才和智力的政策措施。全面推行科技特派員制度。

關于加強省委常委會自身建設的問題

32.加強和改進常委會集中理論學習。堅持和完善省委 常委理論學習中心組學習制度，每年集中學習時間不少于12天，每兩個月集中學習一次。

33.完善和落實民主集中制的具體執(zhí)行機制。修訂完善常委會議事規(guī)則和決策程序，健全完善重大決策協(xié)商和征求意見制度、重大事項專家咨詢和論證制度、重大問題會商與溝通機制。對重要干部任免提交全委會票決。堅持和完善常委會向全委會定期報告工作制度。

34.建立健全常委會內部溝通協(xié)調機制。堅持和完善班子內部談心制度，書記與常委會其他成員談心每年不少于一次，常委會成員之間要經常交心談心，常委會成員與分管部門的主要負責人談心每年不少于一次。原則上每年召開一次民主生活會，必要時增開專題民主生活會。

35.帶頭加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風。制定下發(fā)《關于加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風的意見》。常委會成員要帶頭增強宗旨觀念、紀律觀念和責任意識，牢固樹立正確的政績觀和利益觀，著力提高實踐能力。堅持和完善省委常委聯(lián)系點制度。建立健全常委會調查研究制度，常委會成員每年下基層工作和調查研究的時間不得少于兩個月，不搞層層陪同和邊界迎送。嚴格落實廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、述職述廉等制度。

三、中長期整改任務

加快經濟結構調整和發(fā)展方式轉變

36.調整優(yōu)化產業(yè)結構。積極抓好國家重點產業(yè)調整和振興規(guī)劃的落實與銜接，完善產業(yè)規(guī)劃布局，著力構建以高新技術產業(yè)為先導，以基礎產業(yè)、先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為支撐的現(xiàn)代產業(yè)體系。

37.提升產業(yè)規(guī)模層次。繼續(xù)抓好50個產業(yè)集群和“雙百工程”重點項目。組織實施“四千工程”，通過3至5年努力，壯大一批千億產業(yè)，發(fā)展一批千億集群，培育一批千億企業(yè)，打造一批千億園區(qū)。大力推進信息化與工業(yè)化深度融合，加快以先進適用技術改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，促進傳統(tǒng)產業(yè)“兩型化”、新興產業(yè)規(guī)模化、優(yōu)勢產業(yè)高端化、特色產業(yè)集群化。

38.切實增強自主創(chuàng)新能力。認真落實鼓勵自主創(chuàng)新、促進產學研結合、推進高技術產業(yè)化等政策措施，建立健全多元化的產學研投入機制，培育50個產學研結合技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟和5個高技術產業(yè)領域企業(yè)聯(lián)盟，加快建設一批支撐長遠發(fā)展的創(chuàng)新平臺、應用技術研發(fā)平臺和共性技術服務平臺，實施一批重大科技專項和高技術產業(yè)化項目。實施創(chuàng)新型企業(yè)試點專項規(guī)劃。抓緊長株潭國家綜合性高技術產業(yè)基地和XX梅溪湖創(chuàng)新科技園的規(guī)劃建設工作。

39.加強科技人才隊伍建設。繼續(xù)實施“**科技領軍人才培養(yǎng)計劃”和“**新世紀121人才工程”，組織實施“** 省企業(yè)創(chuàng)新杰出人才計劃”和引進海外高層次人才“百人計劃”。

40.優(yōu)化產業(yè)發(fā)展環(huán)境。切實加強園區(qū)建設，推動產業(yè)、資金、技術向園區(qū)集聚，促進產業(yè)配套合作和產業(yè)鏈延伸。大力發(fā)展現(xiàn)代物流、金融保險、電子商務、科技服務等生產性服務業(yè)，促進產業(yè)轉型升級。

加快建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會

41.建立健全節(jié)能減排激勵約束機制。嚴格執(zhí)行節(jié)能減排問責制和一票否決制。嚴格環(huán)評、能評把關，逐步提高準入門檻，加快淘汰落后產能。

42.加強節(jié)能減排基礎性工作。組織開展企業(yè)能效對標活動。加快重點節(jié)能減排工程項目建設。實施節(jié)能減排科技創(chuàng)新工程。強化污染源頭控制，開展污染源普查，加強自動監(jiān)控建設。

43.大力發(fā)展循環(huán)經濟和環(huán)保產業(yè)。加快循環(huán)經濟試點，促進清潔生產和資源循環(huán)利用。大力發(fā)展環(huán)保產業(yè)，積極培育低碳經濟。培育和引進環(huán)保骨干企業(yè)，推行環(huán)境污染治理的企業(yè)化、市場化和社會化運營。

44.加強生態(tài)建設與保護。繼續(xù)組織實施植樹造林、封山育林、退耕還林、森林和濕地保護等九大林業(yè)生態(tài)工程，力爭“十一五”末全省森林覆蓋率達到57%。

大力推動城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調發(fā)展

45.加速推進新型城市化。優(yōu)化城鎮(zhèn)空間布局規(guī)劃，推進城市群及大中小城市協(xié)調發(fā)展。完善城市綜合基礎設施，深化城市管理體制改革，組織實施城鄉(xiāng)一體化、城鎮(zhèn)住房保障、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理、公交優(yōu)先發(fā)展、農村勞動力轉移五大示范工程，提升城市綜合承載能力和以城帶鄉(xiāng)能力。

46.推進優(yōu)勢地區(qū)率先發(fā)展。統(tǒng)籌推進“3+5”城市群發(fā)展。大力推進湘南開放開發(fā)。加快交通干道沿線地區(qū)發(fā)展，建設環(huán)洞庭湖生態(tài)經濟帶。

47.加大湘西地區(qū)開發(fā)和扶貧開發(fā)力度。認真落實省委、省政府關于加快湘西地區(qū)開發(fā)的決定，以產業(yè)發(fā)展為龍頭，切實加大對大湘西地區(qū)的政策扶持力度。堅持走產業(yè)扶貧的路子，認真做好扶貧開發(fā)工作，切實加強老區(qū)建設。

48.大力發(fā)展縣域經濟。完善和落實促進縣域經濟發(fā)展的政策措施，進一步擴大縣經濟社會管理權限。著力打造一批全國“百強縣”、“千強鎮(zhèn)”。

深入推進農村改革發(fā)展

49.深化農村綜合改革。到XX年基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革任務。全面推進集體林權制度、國有農場稅費和基層水管體制改革。努力化解鄉(xiāng)村債務，鞏固農村稅費改革成果。積極推進農村土地承包經營權流轉，制定出臺《**省農村土地承包經營權流轉辦法》。

50.提高農業(yè)綜合生產能力。堅守耕地底線和基本農田 紅線。抓好新增糧食產能高標準糧田、退耕還林基本口糧田和沃土工程等重大項目建設。加大土地整理和中低產田改造力度。加快實施洞庭湖和“四水”治理方案，實施大型灌區(qū)續(xù)建配套和節(jié)水改造工程，完成病險水庫除險加固任務。組織實施“興機富民”工程和“科技入戶”工程。

51.調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)結構。完善特色優(yōu)勢產業(yè)區(qū)域布局。大力發(fā)展農村二、三產業(yè)，積極發(fā)展高效農業(yè)、循環(huán)農業(yè)、生態(tài)農業(yè)、標準農業(yè)和休閑觀光農業(yè)。發(fā)展壯大勞務經濟，培育10大勞務品牌。

52.提高農業(yè)產業(yè)化水平。大力發(fā)展農民專業(yè)合作組織，重點培育XX個省級示范專業(yè)合作社和專業(yè)協(xié)會。培育扶持一批年銷售收入過50億、100億的農產品加工龍頭企業(yè)。

53.扎實推進新農村建設。加強農村基礎設施建設。繼續(xù)實施新農村建設“千村示范”工程。大力推進鄉(xiāng)村清潔工程，開展創(chuàng)建“綠色家園、富裕新村”行動。組織實施萬企聯(lián)村扶村活動。

深入推進改革開放

54.著力抓好長株潭試驗區(qū)改革建設。按照國務院批復的總體改革方案和區(qū)域規(guī)劃，整體啟動“十項改革”，加強“五大工程”、“五個先導示范區(qū)”和五大保障體系建設，切實完成好國家賦予的試驗區(qū)改革建設任務。

55.加快推進要素市場改革。發(fā)展技術、人才和勞動力、資本、土地等要素市場，提高資源配置效率。以成品油價稅費改革為契機，積極穩(wěn)妥推進資源、環(huán)境價格改革。

56.深化國有企業(yè)改革。完成本輪省屬國企改革改制掃尾工作，完善法人治理結構，建立國有企業(yè)經營、管理、監(jiān)督有效運行制衡的機制。完善國有資產監(jiān)管體系，健全業(yè)績考核和激勵約束機制。加快推進省屬國有資本布局結構調整。

57.深化財稅管理體制改革。積極做好增值稅轉型改革。完善省以下財政體制，積極探索財政省直管縣試點，建立完善縣級基本財力保障機制。

58.加快社會事業(yè)領域改革。深化文化、教育、衛(wèi)生、科技、體育等各個領域的體制改革，促進社會事業(yè)發(fā)展和民生改善。

59.深化完善金融體制和投資體制改革。深化投資體制改革。積極推進城市商業(yè)銀行改革重組，開展小額貸款公司試點，探索建立新型農村金融體系。深化銀企合作，擴大企業(yè)直接融資比重。規(guī)范發(fā)展民間融資。加強社會信用體系建設，完善金融監(jiān)管體系。

60.全面提升對外開放水平。創(chuàng)新招商引資模式和方式，突出引進戰(zhàn)略投資者。鞏固、深化、拓展與央企對接合作。積極承接國際及沿海產業(yè)轉移，大力發(fā)展服務外包。積極參與泛珠三角、長三角區(qū)域以及與中部其他五省的經濟技術合 作。加大外宣力度，塑造“開放**”新形象。積極穩(wěn)妥地實施“走出去”戰(zhàn)略。

加快建設文化強省和教育強省

61.加強社會主義核心價值體系建設。加強理論武裝工作。開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。實施公民道德建設工程和社會文化環(huán)境凈化工程。加強輿論引導。提高網絡文化建設和管理水平。開展社會信用體系建設宣傳教育活動。

62．大力推進文化強省建設。全面落實文化產業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要，大力實施龍頭帶動、品牌特色、資本運營、體制機制創(chuàng)新、人才聚集五大戰(zhàn)略，精心打造京廣線、大湘西、大湘南三大文化產業(yè)帶，加快發(fā)展影視、出版、印刷、動漫四大文化產業(yè)基地，基本形成“一點一線一片”三個文化產業(yè)區(qū)，抓好一批重點文化工程項目，培育一批骨干企業(yè)，打造一批文化品牌。力爭到XX年全省文化產業(yè)增加值占GDP的6%以上。繼續(xù)實施文化惠民工程，加快推進公共文化服務體系和文化市場體系建設。

63.組織實施教育強省戰(zhàn)略。深入實施義務教育均衡發(fā)展計劃、職業(yè)教育基礎能力建設計劃、高等教育質量與創(chuàng)新計劃、教師隊伍整體素質提升計劃。健全完善教育經費保障機制。力爭用10年左右時間，基本建成教育強省，教育綜合實力進入全國先進行列。

加強以改善民生為重點的社會建設

64.健全完善民生投入保障機制。健全完善政府主導、社會積極參與的多元民生投入保障機制，逐步提高民生支出在財政支出中的比重。

65.健全完善社會保障體系。進一步完善以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障為主的社會保障體系，擴大社會保障覆蓋面，逐步提高保障層次和保障標準。

66.加強社會治安綜合治理。深入開展平安**創(chuàng)建活動。堅持不懈地開展嚴打整治斗爭。建立健全信訪維穩(wěn)工作長效機制，完善人民調解和“三調聯(lián)動”工作機制，積極預防和妥善處置各類群體性事件。堅決防范和打擊敵對勢力的滲透、顛覆與破壞活動。加強反恐處突力量建設。

67.加強安全生產工作。嚴格落實安全生產責任制，深化隱患排查治理，強化對礦山、食品藥品、危爆物品、道路交通、消防、重點工程等領域的安全專項整治和監(jiān)管，嚴防重特大責任事故發(fā)生。

68.加強應急管理能力建設。全面落實“十一五”應急體系建設規(guī)劃。制定出臺《**省實施〈突發(fā)事件應對法〉辦法》。健全自然災害及其它突發(fā)事件的應急體制機制，完善并落實各項應急預案，整合應急救援資源。

加強社會主義民主法制建設

69.支持各級人大及其常委會依法履行職能。加強人大常委會制度建設，優(yōu)化組成人員知識結構和年齡結構。加強 和改進地方立法工作，堅持科學立法、民主立法，擴大公民對地方立法的有序參與，完善立法審議機制，提高立法質量。加強法律法規(guī)實施，認真貫徹執(zhí)行《監(jiān)督法》，完善監(jiān)督方式，提高監(jiān)督實效。保障人大代表依法行使職權，提高人大代表履行職責的能力，充分發(fā)揮人大代表的作用。探索公民參與人大工作的途徑，建立和完善人大代表與人民群眾密切聯(lián)系的長效機制。

70.加強和改進人民政協(xié)工作。支持人民政協(xié)圍繞團結和民主兩大主題履行職能，推進政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政制度建設。把政治協(xié)商納入決策程序，規(guī)范政治協(xié)商的內容和程序，探索完善民主監(jiān)督機制，提高參政議政實效。加強專門委員會工作，提高政協(xié)委員履行職責的能力。

71.發(fā)展壯大愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。積極搭建統(tǒng)一戰(zhàn)線成員、非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子參與和服務科學跨越、富民強省的平臺，創(chuàng)新活動載體，更好地發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚人心、匯聚力量的重要作用。支持各民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士更好履行參政議政、民主監(jiān)督職能。加強黨外代表人物隊伍建設，加大黨外人士選拔任用力度。加大對民族地區(qū)發(fā)展的支持力度，加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經濟社會發(fā)展。全面貫徹黨的宗教工作基本方針，發(fā)揮宗教界人士和信教群眾在促進經濟社會發(fā)展中的積極作用。加強新社會階層人士和港澳臺同胞、海外僑胞和歸僑僑眷工作，促進社會和 諧。

72.健全完善基層群眾自治機制。發(fā)展基層民主，完善民主管理制度。推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益。加強基層政權建設，完善政務公開、村務公開等制度。規(guī)范發(fā)展社會組織，充分發(fā)揮社會組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能。

73.深化司法體制和工作機制改革。著力解決影響司法公正、制約司法能力的突出問題，優(yōu)化司法職權配置。加強政法隊伍建設。規(guī)范司法行為，提高司法能力和水平，保障社會公平正義。深入開展社會主義法治理念宣傳教育，推進普法工作。

74.加強國防現(xiàn)代化建設。積極支持駐湘人民解放軍、武警部隊建設。堅持黨管武裝，加強國防動員建設，健全完善國防動員的機構和體制，推進國防動員機制與軍地應急管理機制的有效銜接。著力提高預備役部隊和民兵建設質量。深入開展國防教育和雙擁共建活動。

深入推進黨的建設新的偉大工程

75.加強領導班子和干部隊伍建設。研究制定全省領導班子建設五年規(guī)劃，建立健全職數(shù)管理的新機制，加強各級領導班子和領導干部思想政治建設。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則和“三個不吃虧”的用人導向，按照科學發(fā)展觀要求選干部、配班子、建隊伍、聚人才。開展新一輪大規(guī)模培訓 干部，大幅度提高干部素質。加強后備干部隊伍建設，出臺《XX年-2020年全省黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》。加大少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的培養(yǎng)管理力度。

76.深化干部人事制度改革。建立完善科學的干部選拔任用機制和干部考核評價體系，完善公開選拔、競爭上崗、差額考察、差額選舉等辦法。推進機關、基層干部交流互動常態(tài)化。試行市、縣委書記用人行為離任檢查辦法。在適當范圍開展規(guī)范政府工作部門黨外正職與中共黨組關系試點工作。

77.推進黨內民主制度建設。嚴格執(zhí)行民主集中制的各項制度規(guī)定，建立健全科學、民主決策機制。實行干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。探索建立全委會對常委會成員進行民主評議制度。進一步落實黨委委員、紀委委員對常委會進行質詢、詢問制度。逐步建立干部初始提名情況和推薦、測評結果在班子內部公開制度。堅持和完善黨代表大會制度，全面實行黨代表任期制。穩(wěn)步推進基層黨組織領導班子“兩推一選”、“公推直選”制度。制定《關于在全省基層黨組織推行黨務公開工作的意見》，積極穩(wěn)妥地推進基層黨務公開。

78.加強基層組織建設。認真落實基層黨建工作責任制，制定《XX-XX年**省基層黨組織建設規(guī)劃》，建立健全基層干部選任、教育、管理、服務機制，健全完善基層組織建設、基層干部待遇、黨員干部培訓資金保障機制。深化農村黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、富民強省”活動。著力構建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的黨建工作新格局。

79.加強反腐倡廉建設。認真貫徹中央《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規(guī)劃》和省委《實施辦法》，扎實推進具有**特色的懲治和預防腐敗體系建設。全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全以領導干部為重點的監(jiān)督制約機制。堅決查處腐敗案件。

四、保障措施

一是要嚴格落實責任。省委書記對常委會的整改工作負總責，省委副書記、常委和其他有關省領導按照分工分別負責落實有關整改工作。牽頭省領導要切實加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，對重大整改事項親自研究部署抓落實。各責任單位主要負責人要對涉及本部門本單位的整改任務負起直接責任，按照本方案和“四明確一承諾”的要求，制定具體的實施方案，對中長期整改任務要制定分整改計劃。涉及多個部門的整改任務，由牽頭單位負責綜合協(xié)調，其他責任單位各司其職、密切配合。

二是要強化督促檢查。整改落實方案由省委辦公廳、省政府辦公廳全面組織實施，省委督查室、省政府督查室具體負責組織督促檢查和日常調度，定期向常委會報告整改進展情況，近期整改任務每季度報告一次，中長期整改任務每半 年報告一次。今年6月份，由省委學習實踐活動領導小組組織對整改進度和成效進行一次全面“回頭看”。年底就整改落實總體情況在一定范圍內通報，并納入領導班子考核考評和領導干部述職述廉內容。

三是要完善監(jiān)督機制。在《**日報》、紅網等省內主要媒體公布整改落實方案，對重要事項作出公開承諾，接受黨員、干部和群眾監(jiān)督。認真開展群眾滿意度測評，根據(jù)測評情況，進一步征求意見，完善整改措施。對涉及長遠、一時難以解決的，要在一定范圍內說明情況；對多數(shù)群眾不滿意的要及時補火，重新整改。

第三篇：工作整改方案

工作整改方案

按照區(qū)衛(wèi)生局考核督導意見要求，針對我單位在工作中存在的問題，經過討論提出以下整改方案：

一、管理方面：

1、我們及時成立了公共衛(wèi)生工作領導小組，并制定了符合本中心切合實際的績效考核辦法，把各項工作具體分解到人，并要求按期完成工作指標（包括新建檔人數(shù)、規(guī)范管理人數(shù)、管理質量、管理及時率、資料填寫是否規(guī)范等），每兩個月根據(jù)工作完成的實際情況，兌現(xiàn)績效工資。

2、要求駕駛員學習安全法規(guī)，保證車輛安全；我們及時為每個業(yè)務用房配備了消防設施，并盡快申請為單位安裝監(jiān)控設備，做好防火防盜工作。

二、醫(yī)療方面：

1、我中心明確了由主管主任與科室負責人每天定期對醫(yī)療文書進行點評，督促各科室規(guī)范操作，并把以上兩點與每月業(yè)務收入、留觀輸液率、抗生素使用率一并納入績效考核。

2、及時理順就醫(yī)流程，規(guī)范科室設置；公示各類公共衛(wèi)生免費服務項目，使居民充分享受各項惠民政策；想盡一切辦法提高門診就醫(yī)人次，提高信譽度。

三、公共衛(wèi)生服務方面：

1、對慢性病病人按照社區(qū)分類管理，分類登記，建立各項登記冊；重新對慢性病病人檔案按一人一檔，標識清楚規(guī)范整理；按照督

導意見要求補建短缺的各類登記冊；做好65歲及以上老年人體檢工作，中心所覆蓋的范圍基本已完成體檢，今后一段時間我中心將體檢的重心放在各社區(qū)衛(wèi)生服務站，充分吸引老年人、慢性病患者接受我們的服務，提高社會滿意度。

2、傳染病報告，我們指定一人每天定期檢查漏報情況，并要求對所上報的傳染病進行詳細登記，認真復核，避免誤報、漏報情況發(fā)生。

3、兒保婦保方面：我們要利用各接種門診、小學及托幼機構篩查0—6歲兒童，并登記管理；充分與辦事處溝通，利用計生辦對轄區(qū)孕產婦登記建冊管理，我們將通過后半年的努力使管理率、管理質量再上一個臺階。

總之，我們還存在很多不足之處，通過工作實踐、培訓、向兄弟單位學習等手段，爭取在8月底前將存在的問題逐一進行整改，力爭盡快改善改進工作措施，確保在下次督導時工作有明顯改進，取得較好的社會效益。

xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心

2012年8月15日

第四篇：工作整改方案（本站推薦）

篇一：整改方案范本 xx煤業(yè)有限責任公司

安全隱患整改方案

編 制：x x x 審 查：x x x 批 準：x x x 編制單位：xx煤業(yè)有限公司xxx部（科）編制日期：二o一三年三月三十日 xx煤業(yè)有限公司 安全隱患整改方案

2013年3月30日，xxxxxxxx對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查，經現(xiàn)場檢查，共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視，于當天晚上19：00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議，成立了專項隱患整改治理領導小組，按照“五定五落實”（落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案）的原則和有關規(guī)定要求逐條進行整改，為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作，按照會議精神編制本整改方案。

一、落實整改責任，成立組織機構

1、設立安全隱患整改領導小組

組 長：***（負責隱患落實整改工作的安排布置、全面指揮及組織協(xié)調管理工作）

副組長：***（負責整改工作期間的現(xiàn)場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進隱患整改落實進度情況）副組長：***（負責審核安全隱患整改方案和協(xié)助組長解決整改過程中出現(xiàn)的技術難題）成 員：*** *** *** *** *** *** *** ****（具體負責各項整改工作的實施和安全檢查。深入現(xiàn)場，根據(jù)自身職責分管范圍進行隱患整改跟進，力爭按質、按量、按時完成整改任務）。

安全隱患整改領導小組職責：（1）對編制的整改方案認真進行會審，并提出會審意見。（2）對整改方案提出的各項安全措施是否可行，遺漏補充，負責整改工作安全。（3）制定隱患整改表，對隱患整改進度進行跟蹤檢查。（4）嚴格執(zhí)行“編號登記、復查銷號”的整改制度。

（5）整改領導小組成員分工明確，責任到人，層層落實責任。

（6）對各項整改項目，責任人必須到現(xiàn)場指揮、督查、發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（7）在隱患整改過程中，遇到難以解決的問題時，由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議，提出解決問題的方法和措施。

（8）按整改方案進行整改，安全措施不到位決不允許施工。

（9）做好整改期間各項記錄。在規(guī)定期限內對所有隱患督查整改落實到位。

2、設立安全隱患整改、復查驗收領導小組組 長：***（礦長）副組長：***（安全礦長）***（總工程師）

成 員：*** *** *** *** *** *** ***安全隱患整改、復查驗收領導小組職責：（1）負責所有整改項目復查驗收工作，對整改不合格的必須重新進行整改，直到合格為止。（2）制定各項整改項目驗收標準，嚴格按標準進行驗收。

（3）對整改期間“三違”現(xiàn)象進行督查，對各類違章、違紀行為按有關規(guī)定進行處罰。（4）狠抓整改工程質量，對各項整改工程質量跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。（5）對整改工作失職人員進行嚴肅查處。

（7）整改結束并經自查自驗合格后，報請縣公司驗收。

3、整改所需資金及物資設備保障 董事長（礦長）***、總經理（副礦長）***和財務科長***負責籌措整改所需資金及整改期間物資設備的正常供應等。

二、整改要求

嚴格按照定措施、定時限、定資金、定預案、定責任人的“五定”原則，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取切實有效措施，進行重點整治，嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優(yōu)質、高效、限期的原則進行整改，確保礦井安全生產。如果發(fā)現(xiàn)對隱患整改采取消極態(tài)度、拖延或采取應付使整改質量無保證而導致發(fā)生事故的，將嚴厲追究有關人員的責任。

三、隱患內容及整改措施、責任人、整改時間

1、煤礦無礦級安全管理機構文件，安全生產管理機構不健全。（1）整改措施：成立我礦的礦級安全管理機構，由***董事長簽發(fā)并進行公示，且逐步健全安全生產管理機構。（2）整改責任人：*** *** ***（3）回查驗收人：*** *** ***（4）整改期限：在4月15日前完成。

2、主斜井探放水鉆孔已施工結束，無鉆孔竣工圖和允許掘進距離。副斜井探放水資料不完善。（1）整改措施：要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪制探放水的平面圖和剖面圖，在圖上必須標示清楚煤（巖）層位和允許掘進距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料，資料完成后報我礦進行審核。（2）整改責任人：*** ***（3）回查驗收人：*** ***（4）整改期限：4月10日前完成。

3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。

（1）整改措施：要求下屬兩施工單位在《規(guī)程》規(guī)定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板，且按有關規(guī)定及時檢查和填寫瓦斯數(shù)據(jù)。（2）整改責任人：*** ***（3）回查驗收人：*** ***（4）整改期限：4月5日前完成。

4、特種作業(yè)人員配備不足（瓦斯員、安全員、絞車司機、安全監(jiān)控員、探放水工、防突工等）。（1）整改措施：要求兩施工單位按規(guī)定配齊相關特種篇二：個人整改措施 個人整治措施 2014年x月xx日

xx市政府xxxxx主任 xxx 根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2014?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。

一、整改的目標、任務

按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。

二、整改的問題、措施

（一）形式主義方面

1、存在問題：理論學習不夠系統(tǒng)。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。整改措施：一是端正學習態(tài)度，克服惰性思想，切實加強學習的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學習，最大程度地學以致用。整改時限：長期堅持。

2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現(xiàn)象。

整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。整改時限：長期堅持。

3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。

整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。

整改時限：長期堅持。

（二）官僚主義方面

4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠。在密切聯(lián)系群眾方面多是被動的、和工作有關系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。

整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。整改時限：長期堅持。

5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。

整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。

整改時限：長期堅持。

6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出

現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。

整改時限：長期堅持。

7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。

整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。整改時限：長期堅持。

8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。

整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。

整改時限：長期堅持。

（三）享樂主義方面

9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩(wěn)怕亂 的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。

整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創(chuàng)造性地開展工作，科學擺布好各項工作。整改時限：長期堅持。

10、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。

整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。整改時限：長期堅持。

11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想改造不堅決，導致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。

整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。整改時限：長期堅持。

（四）奢靡之風方面

12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。

整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。整改時限：長期堅持。

13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。

整改措施：一是發(fā)揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持。篇三：整改方案 江西科技師范大學學生會 二〇一二年六月

一、整改背景

江西科技師范大學學生會是由校黨委領導和校團委直接指導的學生組織，是江西學生聯(lián)合會主席團單位之一，以“全心全意為學生服務”為宗旨，以“打造優(yōu)良學風、拓展素質平臺、構建和諧校園、引領青年成才”為工作定位，本著“奉獻、實干、高效”的作風，取得了江西高校學生組織綜合排名第一名的好成績，今年又是科師更名成功的開局之年，懷著“我為更名做貢獻”的心情，致力于更好更快建立完善的組織體制和組建一只優(yōu)秀的學干隊伍，現(xiàn)提出對現(xiàn)行部門進行整改的意見。

二、整改目的

為進一步優(yōu)化學生會資源配置，提高學生會的工作效率，提高學生會群策力，整合部門資源，提高機制運行效率，更好的團結同學，發(fā)揮學校與學生聯(lián)系的紐帶作用，打造一支素質過硬、戰(zhàn)斗力強、反應迅速、團結協(xié)作、凝聚力強的思想型、服務型、學習型、創(chuàng)新型學生干部隊伍。

三、整改范圍 校學生會全體部門

四、整改要求

本次部門改革新老校區(qū)同步進行，在對部分部門職能整合以后，現(xiàn)決定在主席團下設：辦公室、宣傳部、活動部、組織部、社團部、創(chuàng)業(yè)部、外聯(lián)部、培訓部、國旗護衛(wèi)隊、禮儀隊等10個常規(guī)部門。其中，楓林校區(qū)不單設創(chuàng)業(yè)部，國旗護衛(wèi)隊、禮儀隊，楓林校區(qū)創(chuàng)業(yè)部職能并入外聯(lián)部；紅角洲校區(qū)原文體部、學術科技部、女生部、民族工作部等部門活動型職能合四為一，設為活動部。同時為提高提高專業(yè)素質，紅角洲校區(qū)下特設禮儀隊，以滿足大型活動對專業(yè)禮儀的需求。

五、整改細則

（一）部門職能設定

學生會部門職能表

（二）部門負責人設置

第五篇：工作整改方案

2017第一季度考核整改方案

2017年第一季衛(wèi)計局組織考核組對我院工作督導考核，督查組在肯定成績的同時針對存在的問題提出了具體的整改意見，這次督導中發(fā)現(xiàn)存在的主要問題有：

鄉(xiāng)村“兩個門診”建設不規(guī)范；孕產婦建卡與檔案數(shù)不吻合，早孕建冊率和產后訪視率低；0-6歲兒童健康管理登記與隨訪表不吻合，抽查部分檔案失訪，新生兒訪視率低；0-3歲中醫(yī)藥健康管理檔案欠真實性。艾乙梅母嬰傳播項目：無艾梅乙母嬰阻斷項目專項工作計劃，未成立領導小組；項目工作的督導記錄缺乏真實性。增補葉酸項目：無高危待孕花名冊；未開展增補葉酸項目隨訪工作；培訓內容不全，如無培訓小結；無信息管理制度。住院分娩補助項目：項目負責人對住院分娩限價標準不知道；住院分娩補助名單未進行公示；對縣外住院分娩數(shù)和補助人數(shù)不清楚。

通過對存在問題進行整改

1、結合我院實際情況改善“兩個門診”規(guī)范，使之設置規(guī)范

2、對村醫(yī)進行報表各項填寫及資料完善培訓，對于保健手冊跟報表應同時進行，必須真實符合邏輯。由我院相關負責人負責監(jiān)督改正，同時本院領導對本院相關負責人也要進行監(jiān)督其改正，使其報表跟手冊相吻合。

3、對院內相關人員和村醫(yī)進行定期培訓，院內利用趕集天人員居多在街上以發(fā)放宣傳單的模式對群眾進行大力宣傳，村醫(yī)每月在本村定期組織相關人員進行大力宣傳，醫(yī)院跟村醫(yī)兩者宣傳相結合可以提高目標人群對“三病”的了解，隨之“三病”篩查人員增多群眾知曉率也增多。

4、對院內相關人員和村醫(yī)進行定期培訓，做好高危待遇花名冊登記，院內可以利用趕集天人員居多在街上以發(fā)放宣傳單的模式進行大力宣傳，村醫(yī)每月在本村對目標人群進行大力宣傳，醫(yī)院跟村醫(yī)兩者宣傳結合使目標人群對葉酸的了解增多，從而葉酸的發(fā)放數(shù)量增多、知曉率、服用率、依從率也隨之提高。

5、因為本院條件有限使的各方面設備欠缺，所以很多鋪助項目無法開展，但本院已經組織相關人員前往縣醫(yī)院學習，待學習歸來我院盡快添置設備開展并完善各項檢測工作。

6、住院分娩資料收集好后及時上交衛(wèi)計局基婦科負責人，使住院分娩補助項目達到要求、資金及時發(fā)放到位，同時對補助名單進行公示。

7、本院相關人員積極參加培訓，加強自身兒童營養(yǎng)性疾病欠缺知識學習，再組織村醫(yī)培訓學習，利用平時定期做體檢時對兒童進行營養(yǎng)性疾病監(jiān)測管理。

8、結合村醫(yī)增加對本轄區(qū)的目標人群進行管理，定期進行上門或者通知到本院做早孕檢測，也提高早孕建冊率，對于做早檢的人員都要進行血紅蛋白跟尿蛋白測定，并告知其結果，及時

完善相關資料。