第一篇：工作就是責(zé)任

工作就是責(zé)任，不能講任何價(jià)錢(qián)”，11月13日，在圖書(shū)館會(huì)議室舉行的勤廉兼優(yōu)先進(jìn)個(gè)人事跡報(bào)告會(huì)上，圖書(shū)館辦公室副主任金建軍向圖書(shū)館20多名黨員以及民主黨派人士介紹了校勤廉兼優(yōu)先進(jìn)個(gè)人、現(xiàn)代技術(shù)部主任李明理的先進(jìn)事跡。

所作的報(bào)告題目是《細(xì)微處顯真情平凡中見(jiàn)偉大》，報(bào)告從對(duì)待讀者像春天一般的溫暖、對(duì)待工作像夏天般的熱情、對(duì)待個(gè)人主義像秋風(fēng)掃落葉一般、對(duì)待腐敗現(xiàn)象像冬天般的嚴(yán)酷四個(gè)角度，用樸實(shí)的語(yǔ)言、鮮活的事跡再現(xiàn)了李明理愛(ài)崗敬業(yè)、勤政廉政、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡。

報(bào)告會(huì)上，圖書(shū)館黨總支號(hào)召全體黨員學(xué)習(xí)李明理同志不辭辛苦，工作兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神；學(xué)習(xí)他明德任責(zé)，工作任勞任怨的高尚情操；學(xué)習(xí)他不等不靠，工作積極主動(dòng)優(yōu)秀品質(zhì)；學(xué)習(xí)他刻苦鉆研，工作勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神。圖書(shū)館全體黨員要以先進(jìn)典型為榜樣，用典型的精神鞭策自己，用典型的思想啟迪自己，用典型的品格凈化自己，用典型的作風(fēng)感染自己，把在學(xué)習(xí)先進(jìn)典型中激發(fā)出來(lái)的政治熱情和進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)提高工作能力和工作水平，為構(gòu)建和諧校園，實(shí)現(xiàn)學(xué)校又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

廉潔春風(fēng)揚(yáng)浩然正氣，勤政為民建和諧校園。大家紛紛表示，報(bào)告會(huì)內(nèi)容真實(shí)、情感真摯，給予他們的不僅僅是敬佩與感動(dòng)，還有思考與啟迪。

第二篇：工作就是責(zé)任

《工作就是責(zé)任》讀后感

通過(guò)品讀《工作就是責(zé)任》一書(shū)后，使我體會(huì)到作為一名基層管理人員責(zé)任的重大。尤其書(shū)中寫(xiě)到“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對(duì)工作負(fù)責(zé)的員工會(huì)用心做好每件事，例如我區(qū)促銷(xiāo)員姚麗萍在原金鐘公司任職時(shí)，為了完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，不僅在賣(mài)場(chǎng)盡職盡責(zé)的做著促銷(xiāo)工作，還發(fā)動(dòng)家人把商品買(mǎi)出去賣(mài)給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個(gè)人責(zé)任意識(shí)，是責(zé)任感修煉的第一步。實(shí)際上，責(zé)任感的修煉是一條長(zhǎng)路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅(jiān)持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的卓越成功者。

作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個(gè)能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領(lǐng)導(dǎo)提升為日雜區(qū)主管，剛剛上任，就面臨著季度盤(pán)點(diǎn)，作為日雜區(qū)第一責(zé)任人，我感覺(jué)到自己的擔(dān)子很重，為了盤(pán)點(diǎn)工作不出差錯(cuò)，我事先把每個(gè)供應(yīng)商的配置明細(xì)做份表格，以免在盤(pán)點(diǎn)中出現(xiàn)漏盤(pán)現(xiàn)象，同時(shí)做好供應(yīng)商的溝通工作，爭(zhēng)取把差錯(cuò)率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強(qiáng)烈的責(zé)任心深深的打動(dòng)了區(qū)域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤(pán)點(diǎn)畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。從這件事上讓我明白了一個(gè)人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因?yàn)樨?zé)任可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度決定你的工作成績(jī)。只有遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人員，茅忠群說(shuō)：“一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，部門(mén)主管承擔(dān)百分之百的部門(mén)責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作。對(duì)所做工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子?！蓖ㄟ^(guò)茅忠群的一席話聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因?yàn)槲覀兊姆?wù)不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿(mǎn)，而最后導(dǎo)致客服部門(mén)以及我們的領(lǐng)導(dǎo)出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認(rèn)金無(wú)足赤，人無(wú)完人，因此，鼓勵(lì)員工承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)會(huì)允許員工犯錯(cuò)，但不原諒重復(fù)同樣的錯(cuò)誤。這一切構(gòu)成了企業(yè)組織獨(dú)有的寬容文化。而拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績(jī)來(lái)自即刻行動(dòng)。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會(huì)遇到懶惰之人，記得有次見(jiàn)習(xí)主管分配大家把各自包干的清潔衛(wèi)生做到位，會(huì)議后，大家即刻投入了清潔衛(wèi)生的工作中，而有個(gè)別員工不僅不做清潔還認(rèn)為主管安排工作不合理：“周四賣(mài)場(chǎng)檢查，周一做個(gè)什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區(qū)太大，沒(méi)能力完成清潔工作。為此我嚴(yán)厲的批評(píng)了她：“做好清潔衛(wèi)生是每個(gè)員工最起碼的職責(zé)，我要得是態(tài)度，是過(guò)程，你都沒(méi)付與行動(dòng)怎知無(wú)法完成工作?！辈⑶乙约簷z查自己的包干區(qū)是否無(wú)灰塵.....通過(guò)開(kāi)導(dǎo)她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責(zé)任心，工作也有了激情。真正的財(cái)富是員工敢于承擔(dān)責(zé)任。

工作就是責(zé)任！只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”！每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅(jiān)持做好做到位的人就是最可愛(ài)的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開(kāi)始。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財(cái)富，對(duì)我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧！遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔(dān)我們的責(zé)任，贏得我們的市場(chǎng)！《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》一書(shū)看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書(shū)，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，讓我茅塞頓開(kāi)。是啊，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，也許會(huì)一事無(wú)成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長(zhǎng)的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬(wàn)狀的時(shí)候，阿爾威船長(zhǎng)果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長(zhǎng)卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉?。≡跒?zāi)難來(lái)臨時(shí)，他不顧個(gè)人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著說(shuō)：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè)觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任！

回答者： 雪孩子村莊-大魔導(dǎo)師 十二級(jí)

11-12 15:57 《 工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著說(shuō)：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè)觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任！

《工作就是責(zé)任》一書(shū)看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書(shū)，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，讓我茅塞頓開(kāi)。是啊，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，也許會(huì)一事無(wú)成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長(zhǎng)的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬(wàn)狀的時(shí)候，阿爾威船長(zhǎng)果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長(zhǎng)卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災(zāi)難來(lái)臨時(shí)，他不顧個(gè)人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己?！笆裁唇凶霾蝗菀祝烤褪前讶菀椎氖虑榉捶磸?fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著說(shuō)：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè)觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任！

過(guò)品讀《工作就是責(zé)任》一書(shū)后，使我體會(huì)到作為一名基層管理人員責(zé)任的重大。尤其書(shū)中寫(xiě)到“一個(gè)缺乏責(zé)任感的人是不可靠的人，一個(gè)缺乏責(zé)任感的組織是注定失敗的組織”讓我受益非淺。

責(zé)任，是工作出色的前提，是職業(yè)素質(zhì)的核心。一個(gè)人有了責(zé)任心，才能有激情、有忠誠(chéng)、有奉獻(xiàn)，才有成就一切事業(yè)的可能。在我們的工作中，對(duì)工作負(fù)責(zé)的員工會(huì)用心做好每件事，例如我區(qū)促銷(xiāo)員姚麗萍在原金鐘公司任職時(shí)，為了完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)，不僅在賣(mài)場(chǎng)盡職盡責(zé)的做著促銷(xiāo)工作，還發(fā)動(dòng)家人把商品買(mǎi)出去賣(mài)給左鄰右舍的大姐，阿姨們，她的這種個(gè)人責(zé)任意識(shí)，是責(zé)任感修煉的第一步。實(shí)際上，責(zé)任感的修煉是一條長(zhǎng)路，也是一條心路，不復(fù)雜，但需要堅(jiān)持！只要從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，你一定是一位具有責(zé)任感的卓越成功者。

作為一名***基層的管理者，必須做事先做人：做一個(gè)能擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)受人尊敬的人。例如我這次榮幸被領(lǐng)導(dǎo)提升為日雜區(qū)主管，剛剛上任，就面臨著季度盤(pán)點(diǎn)，作為日雜區(qū)第一責(zé)任人，我感覺(jué)到自己的擔(dān)子很重，為了盤(pán)點(diǎn)工作不出差錯(cuò)，我事先把每個(gè)供應(yīng)商的配置明細(xì)做份表格，以免在盤(pán)點(diǎn)中出現(xiàn)漏盤(pán)現(xiàn)象，同時(shí)做好供應(yīng)商的溝通工作，爭(zhēng)取把差錯(cuò)率降到最低，由于我積極的工作態(tài)度，和強(qiáng)烈的責(zé)任心深深的打動(dòng)了區(qū)域里的姐妹們，大家齊心協(xié)力為這次盤(pán)點(diǎn)畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號(hào)。從這件事上讓我明白了一個(gè)人工作做的好壞與否很大程度上取決于他的責(zé)任心，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。因?yàn)樨?zé)任可以改變你對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度決定你的工作成績(jī)。只有遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，才能贏得別人的信任和贊許，工作才能更有熱情，才能更出色的完成任務(wù)。

針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的人員，茅忠群說(shuō)：“一旦你踏上了任何一個(gè)崗位，即是你選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任，部門(mén)主管承擔(dān)百分之百的部門(mén)責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作。對(duì)所做工作的結(jié)果負(fù)責(zé)，盡量避免讓上司修改作業(yè)或收拾爛攤子?！蓖ㄟ^(guò)茅忠群的一席話聯(lián)系到我們的工作中，有多少顧客的投訴不是因?yàn)槲覀兊姆?wù)不到位，我們的工作不到位引起顧客的不滿(mǎn)，而最后導(dǎo)致客服部門(mén)以及我們的領(lǐng)導(dǎo)出面給顧客賠禮道歉，才能得到顧客的諒解。在日常工作中，我們承認(rèn)金無(wú)足赤，人無(wú)完人，因此，鼓勵(lì)員工承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)會(huì)允許員工犯錯(cuò)，但不原諒重復(fù)同樣的錯(cuò)誤。這一切構(gòu)成了企業(yè)組織獨(dú)有的寬容文化。而拖延是惡習(xí)，優(yōu)良業(yè)績(jī)來(lái)自即刻行動(dòng)。而懶惰之人的基本特征就是拖延。在我們的工作中就會(huì)遇到懶惰之人，記得有次見(jiàn)習(xí)主管分配大家把各自包干的清潔衛(wèi)生做到位，會(huì)議后，大家即刻投入了清潔衛(wèi)生的工作中，而有個(gè)別員工不僅不做清潔還認(rèn)為主管安排工作不合理：“周四賣(mài)場(chǎng)檢查，周一做個(gè)什么清潔”并且發(fā)牢騷包干區(qū)太大，沒(méi)能力完成清潔工作。為此我嚴(yán)厲的批評(píng)了她：“做好清潔衛(wèi)生是每個(gè)員工最起碼的職責(zé)，我要得是態(tài)度，是過(guò)程，你都沒(méi)付與行動(dòng)怎知無(wú)法完成工作?！辈⑶乙约簷z查自己的包干區(qū)是否無(wú)灰塵.....通過(guò)開(kāi)導(dǎo)她明白了做事，做人的道理，在以后的工作中多了份責(zé)任心，工作也有了激情。真正的財(cái)富是員工敢于承擔(dān)責(zé)任。

工作就是責(zé)任！只有承擔(dān)責(zé)任，才會(huì)被欣賞重用。人才不是學(xué)歷、不是知識(shí)、不是年齡甚至不是經(jīng)驗(yàn)，而是“責(zé)任能力”！每個(gè)崗位都有重要的責(zé)任，企業(yè)里真正的人才就是忠實(shí)于崗位的人才，能把崗位責(zé)任一點(diǎn)一滴、一月一年地堅(jiān)持做好做到位的人就是最可愛(ài)的企業(yè)人。要想成就事業(yè)，就要從做好本職工作開(kāi)始。對(duì)工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠(chéng)，對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)和合作者負(fù)責(zé)就是守信，高度的責(zé)任心永遠(yuǎn)是組織最寶貴的財(cái)富，對(duì)我們**人而言，從腳下做起，從自己的工作做起，是走向成功的基礎(chǔ)。讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧！遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，為我們**美好的明天承擔(dān)我們的責(zé)任，贏得我們的市場(chǎng)！

《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》一書(shū)看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書(shū)，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，讓我茅塞頓開(kāi)。是啊，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，也許會(huì)一事無(wú)成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！

英吉利海峽矗立著阿爾威船長(zhǎng)的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬(wàn)狀的時(shí)候，阿爾威船長(zhǎng)果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長(zhǎng)卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉啊！在災(zāi)難來(lái)臨時(shí)，他不顧個(gè)人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易。”這是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著說(shuō)：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè)觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任！

《工作就是責(zé)任》讀后感

《工作就是責(zé)任》一書(shū)看完了,書(shū)中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了有無(wú)責(zé)任決定事物的成敗，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，也許會(huì)一事無(wú)成，責(zé)任是一種做人的態(tài)度，小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？書(shū)的第二章中寫(xiě)到了換位思考，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，這段話確實(shí)值得讓人深思。

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作，像我們當(dāng)教師的，有沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是至觀重要的，老師鼓勵(lì)的一句話，或是不負(fù)責(zé)任的一句話，它都會(huì)影響學(xué)生的一生。

《工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！“能為本，德為先”簡(jiǎn)單的幾個(gè)字卻讓我讀出了很多道理，用自己的能力去做事，這是我們做事的基本；而在這之前應(yīng)該讓自己做一個(gè)德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔(dān)責(zé)任會(huì)使你比別人更突出，比別人更值得信賴(lài)。做好自己的事情，更主動(dòng)的幫助別人做好事情，做任何事情力求完美，所有這些都是富有責(zé)任心的表現(xiàn)。

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以““責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，遇到事情要多做一做，并且我們一定要相信方法總比問(wèn)題多。

《工作就是責(zé)任》一書(shū)看完了。心中有一種激情在升騰著，這是一本好書(shū)，首先，要感謝作者精辟的論述及列舉一個(gè)個(gè)鮮活的實(shí)例，讓我茅塞頓開(kāi)。是啊，責(zé)任重于泰山，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的人，也許會(huì)一事無(wú)成。

責(zé)任是一種使命，一種做人的態(tài)度。小而言之，在一個(gè)家庭里，作為父母，你要盡到做父母的責(zé)任；作為兒女，你同樣要盡到做兒女的責(zé)任。這是不可推卸的，是每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任。也是社會(huì)發(fā)展不可或缺的動(dòng)力，如果沒(méi)有了這種責(zé)任感，不敢想象社會(huì)會(huì)變成什么樣子？

同樣，在單位里，一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的職工，不會(huì)很好的完成他份內(nèi)的工作。而一個(gè)沒(méi)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將單位領(lǐng)入歧途，甚至是失去生存的余地，從而走向崩潰的邊緣！英吉利海峽矗立著阿爾威船長(zhǎng)的雕像。1870年3月17日的那次航海，由于機(jī)件故障，導(dǎo)致船艙大量進(jìn)水，就在人們驚恐萬(wàn)狀的時(shí)候，阿爾威船長(zhǎng)果斷而沉著的指揮使所有乘客和船員井然有序的轉(zhuǎn)移到救生艇上，而他——阿爾威船長(zhǎng)卻與客輪一起沉入了海底，他竟然忘了把自己列入待救的名單，這是何等的壯舉??！在災(zāi)難來(lái)臨時(shí)，他不顧個(gè)人安危，把責(zé)任發(fā)揮的淋漓盡致，正是這種責(zé)任感，這種敢于承擔(dān)責(zé)任的舉止，使他成為被人尊重的領(lǐng)導(dǎo)而名垂千古！

《 工作就是責(zé)任》一書(shū)讓我懂得了從我做起的重要性，工作無(wú)小事，把細(xì)小的事做得很到位，大事自然就做好了。面對(duì)現(xiàn)實(shí)，唯一能改變的人就是自己，也就是說(shuō)最可怕的敵人其實(shí)正是自己。“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易?！边@是張瑞敏說(shuō)的，這個(gè)道理其實(shí)再簡(jiǎn)單不過(guò)了，也確確實(shí)實(shí)是一個(gè)真理。一旦你踏上了一個(gè)崗位就選擇了一份責(zé)任、擁有了一份使命。要承擔(dān)職位賦予你的責(zé)任。就必須按時(shí)按質(zhì)完成負(fù)責(zé)的工作，做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，首先要清楚自己該承擔(dān)的責(zé)任，明白自己該負(fù)哪些責(zé)任，自己的責(zé)任是什么？沒(méi)有責(zé)任心的員工不是合格的員工，勇于承擔(dān)責(zé)任才會(huì)被機(jī)會(huì)垂青。既然我們選擇了一份工作，就要以事業(yè)之心做好它！

經(jīng)驗(yàn)來(lái)自于經(jīng)歷，滿(mǎn)懷激情的投入到工作中，積極爭(zhēng)取，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力與經(jīng)驗(yàn)的高低，只要以“責(zé)任能力”和“責(zé)任心”有效地承擔(dān)起自己的責(zé)任崗位，從現(xiàn)在做起，只要堅(jiān)持下去，一定就會(huì)成功！

工作中難免會(huì)遇到這樣那樣的問(wèn)題，當(dāng)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，要主動(dòng)去尋找方法解決，而不是找借口回避責(zé)任。要堅(jiān)信方法總比問(wèn)題多！偉大的發(fā)明家愛(ài)迪生數(shù)百次的實(shí)驗(yàn)失敗都不能磨滅他的信心，當(dāng)一場(chǎng)大火燒毀了他的全部設(shè)備時(shí)，他沒(méi)有被嚇到，而是微笑著說(shuō)：“災(zāi)難有災(zāi)難的價(jià)值。我們的錯(cuò)誤被全部燒毀了，現(xiàn)在終于可以重新開(kāi)始了！”這種樂(lè)觀向上的態(tài)度，不正是對(duì)責(zé)任心最好的詮釋嗎？

老子說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”也就是說(shuō)再偉大的事業(yè)都是一系列小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月得做到位，就是不簡(jiǎn)單！而我們面臨的工作正是簡(jiǎn)單的、枯燥無(wú)味的重復(fù)重復(fù)再重復(fù)，面對(duì)這些我們更要踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作，從小事做起，小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事，對(duì)一位有責(zé)任心的人，小就是大！對(duì)待工作要大聲說(shuō)這是我的責(zé)任！

讀了《工作就是責(zé)任》這本書(shū),使我受益匪淺,書(shū)中涉及的語(yǔ)言通俗易懂,卻闡明了深刻的道理,特別是其中一系列的案例,有著極強(qiáng)的說(shuō)服力,闡明了有無(wú)責(zé)任決定事物的成敗。這本書(shū)一口氣讀完，現(xiàn)在總是習(xí)慣隨便翻看幾頁(yè)，發(fā)現(xiàn)這本書(shū)不乏有很多值得我們學(xué)習(xí)的地方。也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí).什么是責(zé)任？我的理解就是責(zé)即職責(zé)，任即任務(wù)。就是說(shuō)一個(gè)人要完成他職責(zé)的所有任務(wù)，要不推脫、不逃避、不找借口，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)生活負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)自己也要負(fù)責(zé)。書(shū)的第三章為我們的責(zé)任缺失病寫(xiě)了臨床表現(xiàn),寫(xiě)到了價(jià)值缺乏癥，當(dāng)你覺(jué)得有價(jià)值,你就去付出,你付出了,才回有回報(bào)。這段話我讀了兩遍，讀后有些感動(dòng)，有點(diǎn)共鳴。當(dāng)惰性和缺乏動(dòng)力來(lái)了的時(shí)候，不是“這種工作,沒(méi)勁”而是要更多的動(dòng)力和推力向上走。

寫(xiě)到心理缺失,有正面的心態(tài)是多么重要。遇到問(wèn)題不是要先找借口，而應(yīng)該先充分的了解問(wèn)題、分析問(wèn)題，知道問(wèn)題發(fā)生的原因，進(jìn)而才能找到解決問(wèn)題的方法。這話說(shuō)來(lái)誰(shuí)都明白，可是在我們的實(shí)際工作中，卻真的是這么一個(gè)流程嗎？不能肯定，很多時(shí)候就在了解問(wèn)題分析問(wèn)題的這一基礎(chǔ)環(huán)節(jié)上就沒(méi)有進(jìn)行好。員工之間、上下級(jí)之間溝通渠道匱乏，信息交流不通暢，直接影響到問(wèn)題的解決。有責(zé)任的人會(huì)怪誰(shuí)？誰(shuí)都不會(huì)怪，甚至包括自己在內(nèi)。當(dāng)別人未能做到的事情擺在自己面前的時(shí)候，我們的反應(yīng)會(huì)是怎樣呢？人們總是不能給予自己負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)。當(dāng)困難擺在我們面前的時(shí)候，繞道而行會(huì)是很多人的首選，有些人認(rèn)為這樣做很聰明，可以躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己同樣失去了負(fù)責(zé)任的機(jī)會(huì)，就意味著我們失去了解決問(wèn)題的能力。

自古至今，曾涌現(xiàn)過(guò)多少有責(zé)任感的文人義士。古有先哲孟子的“窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”，范仲淹的“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠(yuǎn)則憂其君”的心愿。

我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也提高了自己的責(zé)任心，增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任？就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，責(zé)任就是無(wú)處不在，并且我們一定要相信方法總會(huì)比問(wèn)題多。

工作就意味著責(zé)任。人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心。對(duì)我們而言，無(wú)論做什么事情，都要牢記自己的責(zé)任，無(wú)論在什么樣的工作崗位上，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞，“任何借口都是推卸責(zé)任”。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出大量的優(yōu)秀人才，就在于它始終將“沒(méi)有任何借口”作為學(xué)生遵守的行為準(zhǔn)則。我們要快樂(lè)地面對(duì)、正視自己工作中的小事，因?yàn)楣ぷ髦袩o(wú)小事。所有的成功者，他們與我們同樣都做著簡(jiǎn)單的小事，唯一的區(qū)別就在于，他們從不認(rèn)為他們所做的事是簡(jiǎn)單的小事。每次巡檢去三亞的希爾頓酒店，看到每位服務(wù)員臉上永遠(yuǎn)掛著微笑，這種發(fā)自?xún)?nèi)心真誠(chéng)的微笑能給顧客帶來(lái)陽(yáng)光。正是這小小的永遠(yuǎn)的微笑，讓希爾頓無(wú)論在世界任何地方，都受人青睞，經(jīng)久不衰。

由此，我想到我們目前的工作，因?yàn)楫a(chǎn)品的特殊性，每天工作中突發(fā)而煩瑣的事情很多，大量的時(shí)間在協(xié)調(diào)和解決客戶(hù)的問(wèn)題，但既然我們選擇了這個(gè)職業(yè)，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部，包括面對(duì)客戶(hù)對(duì)我們的屈辱和責(zé)罵。

天下興亡、匹夫有責(zé)。讓我們做一個(gè)有責(zé)任心的人吧！始終遵循工作就是責(zé)任的價(jià)值觀，積極主動(dòng)的工作，發(fā)揮主觀創(chuàng)造力。從我做起，從小事做起，認(rèn)認(rèn)真真的做每件事，把每件事都做到位，最終你會(huì)成功，實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值，活的也更有意。

《工作就是責(zé)任》讀后感

內(nèi)江一幼

葉茂

讀了《工作就是責(zé)任》這本書(shū)，使我受益匪淺。書(shū)中一系列的 案裂，尤著極強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了深刻的道理。使我明白了有無(wú)明白責(zé)任決定事物的成敗。也讓我對(duì)“責(zé)任”二字有了更深刻的認(rèn)識(shí)。

“一旦你有了任何一個(gè)崗位，你就選擇了一份責(zé)任，擁有了一份使命?！碑?dāng)一名幼兒教師是我的選擇，但當(dāng)時(shí)年少的我卻只認(rèn)為幼兒教師就是每天和孩子唱唱、跳跳、玩玩并不真正的懂得作為一名幼兒教師真正的責(zé)任究竟是什么？直到有一次，那是我剛從學(xué)校畢業(yè)踏上了幼兒園教師工作崗位的第一年，那天是我值午班，當(dāng)一個(gè)個(gè)孩子都進(jìn)入夢(mèng)鄉(xiāng)時(shí)，我卻發(fā)現(xiàn)一名叫亮亮的小男孩在床上動(dòng)，臉上有了難看的表情，并且聞到一股難聞的大便味道。我感到一陣的惡心，從來(lái)沒(méi)有洗過(guò)這些臟東西的我不知所措。正好巡班的老園長(zhǎng)（張園長(zhǎng)）看到這種情況，她沒(méi)有責(zé)備干了“笨事”的孩子，沒(méi)有指責(zé)不知所措的我，而是趕快準(zhǔn)備了熱水、毛巾把孩子擦洗干凈，為孩子把弄臟的褲子及床單沖洗干凈。至今我也沒(méi)有忘記她為孩子彎腰洗刷的背影。看到孩子臉上沒(méi)有了難堪的表情、看到接孩子的母親臉上滿(mǎn)意的笑容。她讓我心里明白了，做為一名幼兒教師不僅要教育好孩子，還要保育好孩子，幼教工作需要的是超級(jí)的愛(ài)心、細(xì)心、和耐心。在以后的工作中我常要求自己盡最大的努力把工作做得更細(xì)，克服畏難情緒：發(fā)現(xiàn)打濕弄臟衣褲的幼兒及時(shí)換洗，為體弱常流汗的孩子墊毛巾，為午睡打被子的孩子蓋好被子，為孩子們整理好便后的服裝，等等。讓孩子們健康快樂(lè)的在幼兒園度過(guò)每一天，讓家長(zhǎng)們把孩子送入園后能夠放心、安心的工作每一天。雖然我們的工作不是驚天動(dòng)地的大事，但是我們的責(zé)任卻是體現(xiàn)在我們普通的工作中，體現(xiàn)在我們每一天的工作中。

回想走過(guò)的路，忙碌瑣碎的工作，雖然含著辛酸和疲憊，但也常讓我享受到工作的幸福和快樂(lè)。當(dāng)望著一張張活潑可愛(ài)的小臉蕩漾著天真和快樂(lè)時(shí)，當(dāng)看著孩子們圍在我身邊如同歡快的小鳥(niǎo)唧唧喳喳時(shí)，當(dāng)孩子們說(shuō)“你就是媽媽時(shí)”。滿(mǎn)足和幸福感盈滿(mǎn)了我整個(gè)身心。“今天你微笑了嗎？”這是幼兒園一個(gè)標(biāo)志性字眼，它天天提示我用微笑接待每一個(gè)幼兒、每一位家長(zhǎng)，讓別人的每一天有個(gè)快樂(lè)的開(kāi)始，也讓自己有了好的心情，工作更有了激情。

讓我們思考我們心中的愿望和夢(mèng)想，讓我們把每一天從事的日常工作不僅僅當(dāng)做一個(gè)職業(yè)，而是在工作中移植我們心中的愿望和夢(mèng)想，做到生命與職業(yè)的溝通。我愿象春雨一樣“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的滋潤(rùn)棵棵幼苗。讓我們的笑容在工作中綻放，讓我們的青春在崗位上閃光。

工作就是責(zé)任》讀后感

廣順中心校：周幫銀

寒假期間，我閱讀了《工作就是責(zé)任》一書(shū)，收獲頗豐，也感觸萬(wàn)千。在這本書(shū)里運(yùn)用了淺顯易懂的文字，現(xiàn)實(shí)而平凡生動(dòng)的事例，而每一個(gè)事例又扣人心弦，引人深思：不管任何人，不管在任何崗位上，一個(gè)缺乏責(zé)任的人，他所做的事情，他所工作的效果又會(huì)是怎樣的呢？難以想象，但卻很不妙。畢竟責(zé)任是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的前提，沒(méi)有責(zé)任，也就難以體現(xiàn)自我價(jià)值。

任何年青人才離開(kāi)學(xué)校，開(kāi)始工作時(shí)都是滿(mǎn)腔熱血，滿(mǎn)有抱負(fù)的。一個(gè)有抱負(fù)的人總是希望展示自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值?？墒?，并不是所有具有才華的人都能夠真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，因?yàn)樗麄儾恢缹?shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要前提，這個(gè)前提就是責(zé)任！所以捫心自問(wèn)：在工作的時(shí)候，我們的責(zé)任心盡到了嗎？經(jīng)常有這種談法：拿多少薪水就干多少事。在這種思路下，工作只是一種謀生手段，干任何事得過(guò)且過(guò)，沒(méi)有激情。沒(méi)有激情哪有責(zé)任？沒(méi)有責(zé)任哪有工作效果？沒(méi)有效果你能對(duì)得起你的工作能對(duì)得起你的薪水嗎？我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說(shuō)，就是最基本的職業(yè)道德責(zé)任心，從小的來(lái)說(shuō)，即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)，就在于有沒(méi)有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生，必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的，等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，結(jié)局是也將被生活所放棄，這是相互的。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，逃避責(zé)任就使人變得軟弱。

在工作中也只有勇于負(fù)責(zé)任，才有負(fù)更大責(zé)任的機(jī)會(huì)，才會(huì)有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)。正如書(shū)中所說(shuō)的“假如你熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ鲿r(shí)，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難，完成工作，了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任。那么工作就由被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受到工作樂(lè)趣，取得成績(jī)的快樂(lè)。

責(zé)任即價(jià)值，為價(jià)值而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為價(jià)值而工作，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；為價(jià)值而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為價(jià)值而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。

工作就是責(zé)任！但有很多人在工作時(shí)由于缺乏激情，工作敷衍了事，又有些覺(jué)得才能沒(méi)有得到重用，英雄無(wú)用武之力，心里有想法，覺(jué)得工作是一種人生額外負(fù)擔(dān)，這時(shí)就自然而然的喪失了責(zé)任感，因?yàn)樗X(jué)得工作干得再好是為領(lǐng)導(dǎo)鋪政績(jī)，是在為領(lǐng)導(dǎo)干活。其實(shí)，即使你干的工作是為領(lǐng)導(dǎo)鋪政績(jī)，但在工作中也向領(lǐng)導(dǎo)展示了你的才能，展示了你個(gè)人的魅力，也為自己創(chuàng)造了機(jī)會(huì)。以日常生活來(lái)說(shuō)，按時(shí)上班、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)等一些工作上的小事，真正能做到的并不是所有的人。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)。我認(rèn)為：由于諸多原因，也許你工作效果并不是很好，但最關(guān)緊要是你在干這項(xiàng)工作是否盡力。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。一個(gè)充滿(mǎn)責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

工作無(wú)小事，我們應(yīng)把細(xì)小的事也做得很到位。什么叫做不容易，就是把容易的事情反反復(fù)復(fù)得做到位，就是不容易！什么叫不簡(jiǎn)單，就是把簡(jiǎn)單的事情日復(fù)一日、月復(fù)一月的做到位，就是不簡(jiǎn)單！老子曾說(shuō)過(guò)：“大必出于細(xì)”，也就是再偉大的事業(yè)都是一系列的小事構(gòu)成的，沒(méi)有小事就沒(méi)有大事。小事是大事的根基，小事做不好，大事就不存在！因此，工作中無(wú)小事，小事就是大事，把小事做到位，大事自然就做好了。小事中看責(zé)任，責(zé)任中無(wú)小事！對(duì)于一位有責(zé)任心的人，小就是大！讓我們從做小事開(kāi)始吧。

第三篇：工作責(zé)任

工作職責(zé)

行政人事部

（一）行政人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1、行政方面：

（1）協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；

（2）協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；（3）負(fù)責(zé)匯總公司綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。

（4）負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專(zhuān)用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。（5）收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司大事記；（6）負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；

（7）負(fù)責(zé)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工的管理；（8）監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。

（9）負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。

（10）負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。

（11）負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。（12）負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。（13）負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

（14）負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工辦公用品定額和計(jì)劃管理工作。（15）負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

（16）加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

（17）負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。

2、人事方面：

（1）負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序

或規(guī)章制度。

（2）負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，做好公司各崗位明確職責(zé)劃分。

（3）根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

（4）做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

（5）負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；

（6）建立并及時(shí)更新員工檔案，做好及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

（7）制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；（8）對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。（9）負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

（10）制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；（11）負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

（12）做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。（13）負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

（14）配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。（15）定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。（16）其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

（二）行政前臺(tái)崗位職責(zé)

（1）接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話，做好來(lái)電咨詢(xún)工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤；接待來(lái)訪人員，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。（2）負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

（3）負(fù)責(zé)接待室及總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

（4）做好會(huì)議紀(jì)要。

（5）負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

（6）負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

（7）辦公室文具管理、發(fā)放，做好物品出入庫(kù)的登記。

（8）按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。（9）負(fù)責(zé)給公司領(lǐng)導(dǎo)的午餐點(diǎn)餐。

（10）管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

（11）統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

（12）管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

（13）接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助作好行政部文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等其他工作；（14）協(xié)助行政人事經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。（15）新員工入職工作牌的制作、發(fā)放（16）公司聯(lián)絡(luò)單的即使更新和管理。（17）酒店或參觀預(yù)訂及定機(jī)票、船票之類(lèi)。

（三）采購(gòu)員崗位職責(zé)

（1）了解各部門(mén)物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部及采購(gòu)對(duì)各種物資采購(gòu)成本及采購(gòu)資金控制要求，熟悉各種物資采購(gòu)計(jì)劃。

（2）各部門(mén)急用的物品要優(yōu)質(zhì)采購(gòu)，要做到按計(jì)劃采購(gòu)，認(rèn)真核實(shí)各部的申購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況，定出采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)定型、常用物資按庫(kù)存規(guī)定及時(shí)辦理，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作。

（3）采購(gòu)物品應(yīng)做到價(jià)廉物美、擇優(yōu)錄取。時(shí)鮮、季節(jié)性物資如部門(mén)尚未提出申購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)提供樣板、信息供行政人事經(jīng)理參考選用。

（4）采購(gòu)物資應(yīng)嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收，根據(jù)銷(xiāo)售動(dòng)向和市場(chǎng)信息，積極爭(zhēng)取定購(gòu)貨源，根據(jù)“暢銷(xiāo)多進(jìn)、滯銷(xiāo)不進(jìn)”的原則，保證貨源充足。（5）認(rèn)真貫徹執(zhí)行合同法，嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，訂購(gòu)業(yè)務(wù)，必須上報(bào)行政人事經(jīng)理，研究后方可實(shí)施。

（6）經(jīng)常到柜臺(tái)和倉(cāng)庫(kù)了解商品銷(xiāo)售情況，以銷(xiāo)定購(gòu)。積極組織適銷(xiāo)對(duì)路的貨源，防止盲目進(jìn)貨。盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率。經(jīng)常與倉(cāng)庫(kù)保持聯(lián)系，了解庫(kù)存情況，對(duì)庫(kù)存商品要做到“了如指掌”和“心中有數(shù)”，有計(jì)劃、有步驟地安排好日常工作。（7）努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪業(yè)務(wù)要熱情有禮，外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的禮儀、利益和聲譽(yù)，不謀私利。

（8）嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度、遵紀(jì)守法、不索賄、受賄，在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)。購(gòu)進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)(發(fā)票)隨貨同行，交倉(cāng)管員驗(yàn)收，報(bào)賬手續(xù)要及時(shí)，不得隨意拖賬掛賬。

（9）嚴(yán)格遵守《員工守則》及各項(xiàng)規(guī)章制度，服從行政人事主管的分工安排。

（四）倉(cāng)管員崗位職責(zé)

（1）熟練掌握自己分管物品的種類(lèi)、名稱(chēng)、規(guī)格、型號(hào)和數(shù)量；（2）及時(shí)收發(fā)料，并按“先進(jìn)先出”原則發(fā)料，保證質(zhì)量；

（3）熟練BOM，對(duì)分管物料的基本性能、用途清楚，并了解名類(lèi)物料的配套使用；（4）認(rèn)真做到帳目清楚，物帳相符，及時(shí)登帳；

（5）收發(fā)料工作必須嚴(yán)格按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，依單辦理；

（6）對(duì)物品的保管，存放要科學(xué)化，合理化，擺放整齊，做到易取易放，標(biāo)識(shí)明確；（7）愛(ài)護(hù)公司一切財(cái)物，維護(hù)轄區(qū)的安全與衛(wèi)生；

（8）認(rèn)真做好定期盤(pán)點(diǎn)工作，定期和不定期地核實(shí)物料數(shù)量和質(zhì)量，密切配合相關(guān)部門(mén)提交有關(guān)數(shù)據(jù)以及資料；（9）認(rèn)真填寫(xiě)收貨報(bào)表；

（10）有條理地做好采購(gòu)單的存檔工作；（11）服從分配，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作；

（12）協(xié)助行政人事經(jīng)理處理倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)和有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通。（13）貨物進(jìn)出的審核，各類(lèi)單據(jù)的審核、登記、整理、傳達(dá)和管理；（14）倉(cāng)庫(kù)收發(fā)料、入庫(kù)、登帳等工作的跟催和查核；（15）倉(cāng)庫(kù)異常情況的查核和提報(bào)，所需各種數(shù)據(jù)的提報(bào)；

研發(fā)部

（一）主任工程師崗位職責(zé)

（1）組織、指導(dǎo)制定企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試、中試研究等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（2）按照企業(yè)研發(fā)計(jì)劃的要求，組織新項(xiàng)目、新技術(shù)可行性研究，制訂產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。（3）組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品決策，及時(shí)了解和監(jiān)督產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況。（4）為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在產(chǎn)品和設(shè)計(jì)質(zhì)量方面提供技術(shù)性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術(shù)培訓(xùn)，組織實(shí)施技術(shù)改進(jìn)。

（5）負(fù)責(zé)研發(fā)管理體系的建立、完善及運(yùn)作，包括中高層管理隊(duì)伍的建設(shè)和專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)、產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃與審查監(jiān)督。

（6）主持開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及工藝設(shè)計(jì)等工作。（7）指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體方案，對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量進(jìn)行控制。

（8）審批立項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告，主持研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)工作，合理配置項(xiàng)目開(kāi)發(fā)資源。（9）按照企業(yè)有關(guān)規(guī)定，對(duì)產(chǎn)品研發(fā)成本進(jìn)行全程監(jiān)督和控制。

（10）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬分管部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，使其不斷改善工作績(jī)效。（11）負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的配備和選拔，組織本部門(mén)員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門(mén)人員技術(shù)水平和研發(fā)能力參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品。

（12）開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)的發(fā)展情況，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)。

（13）根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產(chǎn)需要，挑選可行性較高的新產(chǎn)品作為開(kāi)發(fā)對(duì)象，提出開(kāi)發(fā)立項(xiàng)；

（14）撰寫(xiě)《可行性報(bào)告》，填寫(xiě)《新技術(shù)開(kāi)發(fā)表》，并提交新品項(xiàng)目組長(zhǎng)審核，結(jié)合公司設(shè)備設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的工藝，確定重點(diǎn)和難點(diǎn)，確定新產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法和手段；

（15）對(duì)新產(chǎn)品工藝中的難點(diǎn)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，確定并不斷修改具體實(shí)驗(yàn)方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購(gòu)買(mǎi)的設(shè)備、儀器清單，確定項(xiàng)目所需的原材料并認(rèn)定供應(yīng)商； 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn)，并不斷改善工藝及制造方法；

（16）負(fù)責(zé)跟蹤前期生產(chǎn)，指導(dǎo)監(jiān)督全部生產(chǎn)過(guò)程，及時(shí)解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題；（17）產(chǎn)品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導(dǎo)、幫助生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行生產(chǎn)，向市場(chǎng)部提供有關(guān)加工能力及價(jià)格的信息；

（二）結(jié)構(gòu)工程師崗位職責(zé)

（1）領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃；（2）執(zhí)行方案，并進(jìn)行產(chǎn)品鑒定，生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，技術(shù)規(guī)范制定工作；（3）積極關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積累研發(fā)素材；（4）總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能；（5）主持產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)化和制造技術(shù)交底工作；（6）為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持；

（7）為代理商與合作伙伴的產(chǎn)品提供技術(shù)支持；

（8）根據(jù)用戶(hù)或公司其他部門(mén)的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)。（9）負(fù)責(zé)LED新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)試做工作；負(fù)責(zé)新材料評(píng)估開(kāi)發(fā)工作。

（10）負(fù)責(zé)LED照明燈具結(jié)構(gòu)的開(kāi)發(fā)工作；

（11）熟悉大功率LED照明燈具的結(jié)構(gòu)與制程；

（12）能夠解決LED照明燈具的各種技術(shù)疑難問(wèn)題的研究和處理工作；

（13）實(shí)施工作計(jì)劃，完成階段性綜合經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)和工作任務(wù)；

（14）設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)LED照明燈具；

（15）負(fù)責(zé)LED照明燈具外觀結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，專(zhuān)案設(shè)計(jì)和管理；（16）負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能測(cè)試及性能評(píng)估。（17）指導(dǎo)燈具樣品的制作跟蹤及組裝。

（三）研發(fā)助理崗位職責(zé)

（1）協(xié)助主任工程師做好新品的拍照、產(chǎn)品宣傳頁(yè)的設(shè)計(jì)、制作。（2）參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)及研發(fā)。（3）配合主任工程師做好采購(gòu)詢(xún)價(jià)等工作。（4）協(xié)助研發(fā)項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和監(jiān)控。

（5）負(fù)責(zé)文字、表格材料的編寫(xiě)、制作、翻譯和審核等日常行政事宜。（6）根據(jù)客戶(hù)需求和營(yíng)銷(xiāo)需要，制作各類(lèi)產(chǎn)品和技術(shù)資料（7）協(xié)助所負(fù)責(zé)部門(mén)的研發(fā)輔助工作事宜；

（8）協(xié)助研發(fā)流程的文檔簽署以及流程狀態(tài)的跟蹤；

（9）協(xié)助做適當(dāng)?shù)牟块T(mén)管理統(tǒng)計(jì)工作；

（10）研發(fā)資料、文檔的內(nèi)部歸檔和外部發(fā)送；（11）研發(fā)所需數(shù)據(jù)、資料的調(diào)研與整理；

（12）負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等等；（13）協(xié)助研發(fā)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)研發(fā)各部門(mén)之間的日常工作。（14）配合銷(xiāo)售人員，對(duì)客戶(hù)提供技術(shù)服務(wù)和技術(shù)支持（15）合同跟單、落實(shí)、追蹤。

（四）電子技術(shù)員崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)編定中長(zhǎng)期科研計(jì)劃、新產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃。

（2）根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，組織領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)新產(chǎn)品的研究與設(shè)計(jì)工作，工裝工藝設(shè)計(jì)及工藝管理工作，做到分工合理，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)計(jì)劃。

（3）配合工程師進(jìn)行新產(chǎn)品的試驗(yàn)鑒定，參與驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)組織評(píng)定推薦新產(chǎn)品成果上報(bào)工作。

（4）認(rèn)真貫徹國(guó)家的技術(shù)政策，保證新產(chǎn)品的技術(shù)水平，提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

（5）開(kāi)展對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和引進(jìn)技術(shù)的測(cè)試及試驗(yàn)研究工作。

（6）廣泛收集各類(lèi)信息（新材料、工藝、產(chǎn)品、設(shè)備、新產(chǎn)品市場(chǎng)信息、各類(lèi)會(huì)議、會(huì)展、洽談 會(huì)信息），并定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

（7）對(duì)新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品進(jìn)行環(huán)境、安全方面的評(píng)估，保證新產(chǎn)品的污染和安全都沒(méi)有問(wèn)題（8）負(fù)責(zé)完成公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

（9）負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；

（10）負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為工程師決策提供技術(shù)參考；（11）負(fù)責(zé)技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)線進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；

（12）負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量。

銷(xiāo)售部

（一）運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、業(yè)務(wù)職責(zé)

（1）參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。

（3）定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。

（4）根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（5）負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。

（6）主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。（7）制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。

（8）協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。（9）負(fù)責(zé)分解下達(dá)的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。

（10）定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。（11）代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

2、管理職責(zé)（1）組織建設(shè)

①參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)； ②確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

③當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人事部門(mén)。（2）招聘及任免 ①用人需求

Ⅰ 提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)；

Ⅱ 確建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。②面試

Ⅰ 進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

Ⅱ 進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

Ⅲ 組織參與面試的人員。③不合格員工處理

Ⅰ 提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理

Ⅱ 確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人事部。（3）培訓(xùn)

①提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)； ②確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人事部門(mén)。（4）績(jī)效考評(píng)

①提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

②根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人事經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法； ③對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人事部。（5）工作溝通

①匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)； ②負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)； ③確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。（6）激勵(lì)

①提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

②根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。（7）經(jīng)費(fèi)審核與控制

①依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性； ②監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。（8）工作報(bào)告

①定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。（9）表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

①指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作； ②有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率； ③能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

（二）外貿(mào)部經(jīng)理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司國(guó)際貿(mào)易系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，完成公司的對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；（2）建設(shè)和管理高素質(zhì)國(guó)際貿(mào)易團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)；（3）建立健全管理制度體系，并組織、實(shí)施、監(jiān)督；（4）部門(mén)各階段工作計(jì)劃的制定、執(zhí)行、監(jiān)督、調(diào)整及總結(jié)；

（5）建立健全國(guó)外貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)體系，制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，根據(jù)下屬收集的重要信息數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，開(kāi)發(fā)國(guó)際新客戶(hù)、拓展海外市場(chǎng)，及推廣銷(xiāo)售公司產(chǎn)品；（6）組織國(guó)際售后服務(wù)體系建設(shè)，提高顧客滿(mǎn)足度；

（7）構(gòu)建信息渠道，全面負(fù)責(zé)國(guó)際進(jìn)出口市場(chǎng)信息的收集和反饋；（8）負(fù)責(zé)公司國(guó)際客戶(hù)的接待，關(guān)系維護(hù)；及國(guó)際項(xiàng)目的談判；（9）負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行；

（10）協(xié)助總經(jīng)理完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

（11）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品海外的品牌建設(shè)。

（12）制定部門(mén)工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面負(fù)責(zé)外貿(mào)部門(mén)的日常管理工作及整體工作協(xié)調(diào)；

負(fù)責(zé)外貿(mào)市場(chǎng)的規(guī)劃

（13）建設(shè)和管理外貿(mào)團(tuán)隊(duì)，對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和整體規(guī)劃；

（14）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

（15）組織每周銷(xiāo)售例會(huì)，總結(jié)銷(xiāo)售情況。（16）負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。

（17）制定并組織銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程、監(jiān)督實(shí)施。

（18）負(fù)責(zé)促銷(xiāo)活動(dòng)的組織與管理工作，并對(duì)促銷(xiāo)效果進(jìn)行評(píng)估（19）制定并組織填寫(xiě)各類(lèi)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，監(jiān)督建立客戶(hù)檔案管理。（20）處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

（三）銷(xiāo)售助理崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。（2）負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。

（3）負(fù)責(zé)整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，配合銷(xiāo)售代表完成產(chǎn)品分析報(bào)告，為部門(mén)銷(xiāo)售代表、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

（4）協(xié)助銷(xiāo)售代表做好客戶(hù)的接待和電話來(lái)訪工作；在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理。

（5）負(fù)責(zé)客戶(hù)、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門(mén)妥善處理。（6）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作。（7）妥善保管電腦資料，不泄露銷(xiāo)售秘密。（8）負(fù)責(zé)接收公司訂單，向倉(cāng)管員發(fā)出訂單通知；（9）負(fù)責(zé)跟蹤所下發(fā)的訂單的生產(chǎn)進(jìn)度、完成情況；（10）協(xié)助經(jīng)理就客戶(hù)意見(jiàn)與研發(fā)部進(jìn)行溝通；（11）協(xié)助銷(xiāo)售代表處理公司客戶(hù)要求；（12）完成銷(xiāo)售部領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

（13）將合同中的相關(guān)資料及時(shí)、準(zhǔn)確的錄入電腦（同時(shí)作復(fù)核），以便能隨時(shí)查到某客戶(hù)的姓名、性別、聯(lián)系方式、價(jià)格等資料；同時(shí)還應(yīng)在財(cái)務(wù)的協(xié)作下將客戶(hù)的交款情況錄入電腦，便于銷(xiāo)售部在掌握客戶(hù)的應(yīng)交、已交款情況后及時(shí)催款。

(14)完成合同結(jié)束前的所有準(zhǔn)備工作，如：設(shè)備說(shuō)明書(shū)、合格證、相關(guān)鑒定報(bào)告、各種附件資料等。

（四）銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)

（1）遵守公司一切管理規(guī)章制度，通知，通告，辦法和工作程序。

（2）維護(hù)公司利益，樹(shù)立公司形象，在于客戶(hù)交往中保持誠(chéng)實(shí)可靠，不亢不卑的態(tài)度。（3）義務(wù)實(shí)誠(chéng)信的工作態(tài)度從事本職工作，認(rèn)真及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和銷(xiāo)售部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)和計(jì)劃。

（4）根據(jù)銷(xiāo)售部經(jīng)理整體工作安排和銷(xiāo)售計(jì)劃，科學(xué)，合理制定每周，每月工作和銷(xiāo)售計(jì)

劃，努力實(shí)現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo)，并及時(shí)做好相應(yīng)工作總結(jié)，以便改善下一階段工作。（5）嚴(yán)格按照銷(xiāo)售部經(jīng)理制定的拜訪頻率走訪客戶(hù)與客戶(hù)保持良好的客情關(guān)系，在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧。

（6）根據(jù)銷(xiāo)售部經(jīng)理要求積極開(kāi)拓新市場(chǎng)，縮小產(chǎn)品覆蓋的盲區(qū)，不斷完善產(chǎn)品的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)。協(xié)助經(jīng)理確保完成計(jì)劃銷(xiāo)售額，并確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。

（7）在銷(xiāo)售部經(jīng)理規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將產(chǎn)品銷(xiāo)入所轄區(qū)域各級(jí)市場(chǎng)，各種渠道，并深度分銷(xiāo)。（8）密切關(guān)注所轄區(qū)域客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況和資訊情況，并及時(shí)采取有效的防范措施，最大限度地降低公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和供應(yīng)商風(fēng)險(xiǎn)。

（9）做好所轄區(qū)各級(jí)市場(chǎng)的維護(hù)工作，按照上級(jí)要求做好產(chǎn)品陳列工作，協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回，并根據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售狀況和客戶(hù)回款狀況控制好發(fā)貨數(shù)量。（10）明確所轄區(qū)域?qū)~，結(jié)款流程和賬期，并將變更情況及時(shí)反饋給供應(yīng)商，準(zhǔn)時(shí)對(duì)賬，結(jié)款，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，避免供應(yīng)商出現(xiàn)少款現(xiàn)象。

（11）與客戶(hù)簽訂合同時(shí)要謹(jǐn)慎，不要因出現(xiàn)文字上的漏洞而造成不必要的合同損失。（12）在與客戶(hù)洽談業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵循公司價(jià)格政策，不得自作主張超越公司制定的標(biāo)準(zhǔn)，以免出現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格混亂和沖貨現(xiàn)象。

（14）根據(jù)市場(chǎng)情況向經(jīng)理提出促銷(xiāo)申請(qǐng)和方案，在得到批準(zhǔn)后，認(rèn)真做好促銷(xiāo)的執(zhí)行和管理工作，以免造成公司營(yíng)銷(xiāo)資源的浪費(fèi)。不折不扣的完成公司和區(qū)域促銷(xiāo)計(jì)劃，并把效果反饋給上司。

（15）協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成標(biāo)書(shū)制作。（16）積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

（17）做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。（18）匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。.（19）接待來(lái)訪客戶(hù)，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。

（五）外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

（1）配合公司的所需，及時(shí)作好翻譯工作

（2）熟悉產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品有所掌握，并能獨(dú)立分析其組成和給予準(zhǔn)確的報(bào)價(jià)（3）熟悉產(chǎn)品在市場(chǎng)上的定位，找出報(bào)價(jià)時(shí)的不同

（4）獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)，對(duì)外貿(mào)流程了解，對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶(hù)及時(shí)的答復(fù)（5）能有隨機(jī)應(yīng)變的能力，處理好客戶(hù)的疑問(wèn)，并努力下單（6）妥善保管客戶(hù)的資料，有條理的歸檔

（7）提交季度業(yè)務(wù)匯總和總結(jié)（8）提升自身產(chǎn)品知識(shí)、英語(yǔ)和業(yè)務(wù)能力

（9）在國(guó)外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問(wèn)候，及時(shí)向客戶(hù)提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄

（10）處理好與各部門(mén)的關(guān)系，并及時(shí)地向他們請(qǐng)教有關(guān)產(chǎn)品的最新信息和動(dòng)態(tài)（11）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國(guó)外推廣和銷(xiāo)售公司產(chǎn)品；

（12）按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶(hù)要求,制作和辦理各種結(jié)匯所需單據(jù)；（13）負(fù)責(zé)國(guó)際來(lái)賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作；（14）負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺(tái)的日常維護(hù)和信息更新；

（15）負(fù)責(zé)信息調(diào)研、搜集、整理，包括市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息、合作伙伴信息等；（16）部門(mén)內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔；（17）完成上級(jí)安排的其他工作。

（18）收集一線銷(xiāo)售信息和用戶(hù)意見(jiàn),對(duì)公司銷(xiāo)售策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、等提供建議供公司參考。

（六）跟單員崗位職責(zé)

（1）在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中以客戶(hù)定單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品（服務(wù)）運(yùn)作流向并督促定單落實(shí)的情況，（2）嚴(yán)格把握“報(bào)價(jià)單”，精確地報(bào)出產(chǎn)品國(guó)際銷(xiāo)售價(jià)格。如發(fā)現(xiàn)報(bào)價(jià)單上有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

（3）負(fù)責(zé)外貿(mào)定單在企業(yè)內(nèi)部計(jì)劃、生產(chǎn)、包裝、運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程的跟蹤；（4）生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨，做到質(zhì)量保證。

（5）能夠獨(dú)立制作整套單據(jù)和相關(guān)的檢驗(yàn)證明等，做好租船訂倉(cāng)，申請(qǐng)開(kāi)證，催交裝運(yùn)，辦理保險(xiǎn)，商檢報(bào)關(guān)及接貨驗(yàn)收等，并獨(dú)立聯(lián)系貨代，將貨物安全送入倉(cāng)庫(kù)（6）及時(shí)通知客戶(hù)和貨代有關(guān)貨物裝運(yùn)的情況

（7）在接到客戶(hù)需求后及時(shí)安排好生產(chǎn)打樣工作。要按照客戶(hù)的要求，并以書(shū)面的形式詳細(xì)列出打樣明細(xì)單。打樣單上應(yīng)嚴(yán)格注明打樣的貨號(hào)、原料、包裝要求、彩印要求、顏色搭配、產(chǎn)品圖片、嘜頭等以及工藝做法。

（8）如打樣需新購(gòu)原料或輔料，應(yīng)書(shū)面通知采購(gòu)部申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，如涉及到新模具或其他需要開(kāi)模的樣單，需要總經(jīng)理簽字同意方能答應(yīng)客戶(hù)。（總經(jīng)理不在時(shí)，由總經(jīng)理指定人員簽字）。（9）樣品完成后，應(yīng)仔細(xì)審核樣品，寄出前，必須先拍照存入電腦檔案。做好產(chǎn)品留樣工

作。如果是新客戶(hù)，樣品是否向客戶(hù)收費(fèi)、收多少、快遞費(fèi)是預(yù)付還是到付，都需要按照公司規(guī)定特殊情況需由總經(jīng)理決定。

（10）積極主動(dòng)與客戶(hù)保持聯(lián)系，促使客戶(hù)及早下訂單。樣品寄給客戶(hù)之后，應(yīng)及時(shí)查詢(xún)客戶(hù)是否已經(jīng)收到樣品，確認(rèn)客戶(hù)樣品收到后，應(yīng)立即和客戶(hù)聯(lián)系，非?？蜌獾卦?xún)問(wèn)客戶(hù)對(duì)樣品的評(píng)價(jià)，詢(xún)問(wèn)客戶(hù)是否有下訂單的可能。

（11）對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中提出或出現(xiàn)的問(wèn)題 ,應(yīng)做好記錄，接收客戶(hù)的投訴信息。幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)妥善解決，以保證客戶(hù)滿(mǎn)意。（12）催收應(yīng)收回的款項(xiàng)。

（13）退稅核銷(xiāo)要及時(shí)，將所需全套資料送給財(cái)務(wù)辦理（14）掌握、了解市場(chǎng)信息，開(kāi)發(fā)新的客源，做好售后服務(wù)。

財(cái)務(wù)部

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

（1）設(shè)置和登記總帳和各明細(xì)賬，并編制各類(lèi)報(bào)表。

（2）編制總長(zhǎng)科目余額表，并與有關(guān)明細(xì)賬核對(duì)，保證帳帳相符。

（3）編制會(huì)計(jì)報(bào)表。各種會(huì)計(jì)報(bào)表做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，及時(shí)使報(bào)送政府有關(guān)部門(mén)。

（4）協(xié)助辦公室建立低值易耗品臺(tái)帳。

（5）各類(lèi)帳戶(hù)設(shè)置應(yīng)做到齊全、明晰、同時(shí)設(shè)置和登記固定資產(chǎn)明細(xì)表

（6）根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度和會(huì)計(jì)制度，登記總賬和明細(xì)帳，賬戶(hù)應(yīng)按幣種分別設(shè)置。（7）會(huì)同其他部門(mén)定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，及時(shí)清理往來(lái)帳。

（8）根據(jù)本公司財(cái)務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)下發(fā)清查明細(xì)表，定期組織對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品、庫(kù)存商品和物資、應(yīng)收帳款、銀行存款和現(xiàn)金進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查。

（9）對(duì)盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)廢毀損、壞帳損失，應(yīng)查明原因，分清責(zé)任，專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告。按規(guī)定的審批權(quán)限批準(zhǔn)后方的進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。

（10）編制和保管會(huì)計(jì)憑證及報(bào)表。負(fù)責(zé)編制公司的轉(zhuǎn)賬憑證、記賬憑證并分月編號(hào)，做到規(guī)格化。每月終了，要整理會(huì)計(jì)憑證和資料，集中保管。年終辦完財(cái)務(wù)決算后，應(yīng)將全年的會(huì)計(jì)資料收集齊全，整理清楚，分類(lèi)排列，以便查閱。需要?dú)w檔的會(huì)計(jì)資料，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時(shí)歸檔。

（11）負(fù)責(zé)控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍。

（12）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法。對(duì)于固定資產(chǎn)、商品、材料、低值易耗品等手法、轉(zhuǎn)移、領(lǐng)退和保管，都要會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定手續(xù)制度，明確責(zé)任。

（13）負(fù)責(zé)成本核算和利潤(rùn)核算

（14）擬定本公司成本核算辦法，編制成本、費(fèi)用計(jì)劃，加強(qiáng)成本管理的基礎(chǔ)工作，核算成本和費(fèi)用。

（15）編制成本、費(fèi)用報(bào)表，編制；利潤(rùn)計(jì)劃，辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售和利潤(rùn)的明細(xì)核算。

（16）正確計(jì)算銷(xiāo)售收入、成本費(fèi)用、稅金和利潤(rùn)以及其他各項(xiàng)收支。

（二）出納員崗位職責(zé)

（1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)有關(guān)人員審核簽章的收、付款憑證，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。對(duì)于重大的開(kāi)支項(xiàng)目，必須經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。收付款后要在收付款憑證上簽章。（2）庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行核定的險(xiǎn)惡，超過(guò)部分要及時(shí)存入銀行。不得以 “白條”抵充庫(kù)存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

（3）嚴(yán)格控制簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確需簽發(fā)不填寫(xiě)金額的轉(zhuǎn)賬支票時(shí)，必須在支票上寫(xiě)明，收示單位名稱(chēng)、款項(xiàng)用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額的報(bào)銷(xiāo)期限，并由使用支票人在支票登記薄上簽章。逾期未用的空白轉(zhuǎn)賬支票，要及時(shí)收回注銷(xiāo)。不得將空白支票交給其他單位或個(gè)人簽發(fā)。對(duì)于填寫(xiě)錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

（4）編制和保管會(huì)計(jì)記賬憑證。根據(jù)審核無(wú)誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會(huì)計(jì)憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會(huì)計(jì)科目。要妥善保管會(huì)計(jì)憑證，應(yīng)按編號(hào)順序，折疊整齊，按月裝訂成冊(cè)，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

（5）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬。根據(jù)記賬憑證，逐筆按順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清日結(jié)?，F(xiàn)金的賬面余額要同時(shí)及庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符。銀行的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，月末要編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，使帳面余額與對(duì)帳單上余額調(diào)節(jié)相符，對(duì)于未達(dá)帳項(xiàng)要及時(shí)查詢(xún)，要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票。不準(zhǔn)將銀行賬戶(hù)出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

（7）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺，如有短缺，要負(fù)責(zé)賠償，保險(xiǎn)箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。

（8）保管有關(guān)地稅、國(guó)稅的計(jì)算機(jī)代碼因帳、空白收據(jù)和支票出納員的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章；財(cái)務(wù)章、法人印章由行政人事經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)保管。對(duì)于空白收據(jù)和空白支票必須嚴(yán)格管理，專(zhuān)設(shè)登記薄登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷(xiāo)手續(xù)。

第四篇：工作就是責(zé)任

工作就是責(zé)任

一提到責(zé)任大家就會(huì)想到，作為一獨(dú)立的社會(huì)人，對(duì)自己的父母要負(fù)贍養(yǎng)的責(zé)任，對(duì)自己的子女要負(fù)養(yǎng)育的責(zé)任，對(duì)自己的家庭要負(fù)經(jīng)濟(jì)的責(zé)任……等等不一而足。是的，責(zé)任是追隨每一個(gè)“人”與生俱來(lái)的使命，從我們降生到這個(gè)世界，到我們離開(kāi)為止，我們每時(shí)每刻都在履行自己的責(zé)任。人，一旦失去履行責(zé)任的能力，生命也就失去了存在的意義，而工作正是我們每一個(gè)人履行各種責(zé)任的跳板。沒(méi)有工作，我們就會(huì)無(wú)所適從，而工作給了我們每個(gè)人提供了施展自己才華的天地，我們同時(shí)在工作中得到了社會(huì)的認(rèn)可，使家庭的責(zé)任、社會(huì)的責(zé)任等等一切責(zé)任得以實(shí)現(xiàn)。所以工作就是責(zé)任，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

有一則故事，相信大家都能夠耳熟能詳。說(shuō)，兩個(gè)人在交接一顆針，不小心針掉在地上，五個(gè)國(guó)家的人有五種不同的找法。德國(guó)人做事嚴(yán)謹(jǐn)，把掉針的地方劃出一個(gè)一個(gè)的小方格，對(duì)每一個(gè)小方格進(jìn)行仔細(xì)檢查，最終將針找到。法國(guó)人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來(lái)，愉快地找到；美國(guó)人性格開(kāi)放，不拘一格，他們找一個(gè)掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個(gè)人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國(guó)人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責(zé)任。從這個(gè)故事中，我們讀到的不僅僅是文化層次的差異，最關(guān)鍵的一點(diǎn)是對(duì)工作就是責(zé)任的理解，是個(gè)人責(zé)任意識(shí)的嚴(yán)重匱乏，我們沒(méi)有真正明白工作就意味著責(zé)任。

2008年，在“次帶危機(jī)”席卷大江南北的環(huán)境下，一些企業(yè)面對(duì)困境，無(wú)可厚非地選擇了破產(chǎn)或是倒閉。我們僑昌公司總經(jīng)理在第一期“西點(diǎn)訓(xùn)練營(yíng)”啟動(dòng)大會(huì)的總結(jié)講話中，用樸實(shí)的話語(yǔ)經(jīng)典地給工作就是責(zé)任做了最好的詮釋。他說(shuō)，經(jīng)濟(jì)危機(jī)來(lái)了，我整夜睡不著覺(jué)，僑昌公司倒閉了，跟著我打拼了十幾年的員工還要還房貸，還車(chē)貸，他們?cè)趺崔k？這就是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，對(duì)工作就是責(zé)任的深刻理解。

工作就是責(zé)任，是一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度和完成工作的決心。它與學(xué)識(shí)、能力和愛(ài)好沒(méi)有直接的關(guān)系。常常聽(tīng)到剛剛分配來(lái)的大學(xué)生嘮叨，我不是學(xué)的化工專(zhuān)業(yè)，我對(duì)化工不感興趣；還有的員工抱怨，我化學(xué)知識(shí)貧乏，沒(méi)有能力等等怨言。試想一下，帶著這樣那樣的情緒，工作能干好嗎？美國(guó)證券界的風(fēng)云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂(lè)，但卻誤入經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。在被人問(wèn)道為什么她能在自己不喜歡的領(lǐng)域里取得成就時(shí)，她說(shuō)道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對(duì)的，因?yàn)楣ぷ骶鸵馕吨愕呢?zé)任。”海爾集團(tuán)總裁張瑞敏的話，更讓人尋味，他說(shuō)如果讓一個(gè)日本人每天擦6遍桌子，他一定會(huì)始終如一地做下去；而如果是一個(gè)中國(guó)人，一開(kāi)始他會(huì)按安排擦6遍，慢慢地他就會(huì)覺(jué)得5遍、4遍也可以，最后索性不擦了。中國(guó)人做事的最大毛病是做事不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)。每天工作欠缺一點(diǎn)，天長(zhǎng)日久就成為落后的頑癥。可見(jiàn)，工作能力的大小，專(zhuān)業(yè)知識(shí)的優(yōu)劣，并不是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。只有全身心的投入到工作中，凡事都能盡職盡責(zé)，追求完美時(shí)，才會(huì)做出優(yōu)異的成績(jī)。抱怨和埋怨，正是工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

一個(gè)缺乏責(zé)任的員工是沒(méi)有價(jià)值的員工，不單單是對(duì)企業(yè)沒(méi)有價(jià)值，就是自己，對(duì)自己的家庭和社會(huì)都沒(méi)有任何價(jià)值。試想一下，在不敢負(fù)責(zé)人的人面前，有誰(shuí)會(huì)去相信他，信任他和尊重他。他不但失去了在企業(yè)的價(jià)值，同時(shí)也失去了生存的價(jià)值。正如一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，誰(shuí)都不會(huì)信任一樣。對(duì)工作不服責(zé)任，就是對(duì)自己的放任。因?yàn)楣ぷ鞑坏o我們提供了生存的必備條件，同時(shí)也使我們的存在具有了真實(shí)的意義。為自己工作，就得拿出100%的責(zé)任。那時(shí)你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，所有的機(jī)遇、成功和榮譽(yù)會(huì)和你不期而遇。

第五篇：工作就是責(zé)任

《工作就是責(zé)任》讀后感

讀了《工作就是責(zé)任》這本書(shū)，語(yǔ)言通俗易懂，卻闡明了深刻的道理，特別是其中一系列的案例，有著極強(qiáng)的說(shuō)服力，闡明了有無(wú)責(zé)任決定事情的成敗。書(shū)中的事理熟悉而又親切，其中的教誨對(duì)今天的我具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。工作和責(zé)任是密不可分的一個(gè)整體，就像這本書(shū)中所說(shuō)的：“責(zé)任感是團(tuán)隊(duì)的核心工作原則?！币粋€(gè)沒(méi)有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)，注定是一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)。不管你團(tuán)隊(duì)中的人多么能干！首先，要正確的認(rèn)識(shí)責(zé)任。無(wú)論你所做的是什么樣的工作，只要你認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的。你就會(huì)獲得尊重。所以，責(zé)任就是做好你被賦予的任何有意義的事情。在我們?nèi)粘９ぷ髦校械呢?zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)很難，有的卻很容易，其實(shí)這些都不在于工作的類(lèi)別，而在于做事的人，只要你想，你愿意，你就會(huì)做的很好。同樣，責(zé)任會(huì)讓人堅(jiān)強(qiáng)，會(huì)讓人勇敢，也會(huì)讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。只要認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任，正所謂“責(zé)任明確，利益直接”。也只有認(rèn)清直接的責(zé)任時(shí)，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。學(xué)會(huì)認(rèn)清責(zé)任，是為了更好的承擔(dān)責(zé)任。首先，要知道自己能夠做什么，然后才知道自己該

如何去做，最后再去想怎樣做才能做的更好。

我們常常說(shuō)愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗，就是愛(ài)我們的事業(yè)，愛(ài)我們的職業(yè)，愛(ài)我們正在從事的崗位。而對(duì)我們一名普通的排障隊(duì)員來(lái)說(shuō)，愛(ài)崗，首先要熱愛(ài)我們的清障崗位，要“愛(ài)”而不要“厭”，這是我們做一名普通的排障隊(duì)員愛(ài)崗最起碼的體現(xiàn)，為其這樣，才能真正履行起我們的職責(zé)。

作為一名普通的高速公路員工，同樣是大千世界里的蕓蕓眾生，缺乏正面心態(tài)的時(shí)候又何嘗沒(méi)有？生活上的清貧，日常工作的瑣碎和超負(fù)荷，這些都可能使我們?nèi)狈α己玫男膽B(tài)，那么此時(shí)我們應(yīng)該如何去做呢？抱怨嗎？停止不前嗎？當(dāng)然不是！生活還要繼續(xù)，太陽(yáng)每天還要照常升起，我們應(yīng)該迅速調(diào)整心態(tài)，更好的投入到工作中。因?yàn)檫@

是我們的責(zé)任！