第一篇：先鋒黨支部事跡材料

先鋒黨支部事跡材料

導語：奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結(jié)班子，踐行職責本文是小編精心編輯的先鋒黨支部事跡材料，希望能幫助到你！

先鋒黨支部事跡材料

“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”。寶清地方鐵路集團公司運輸科共有黨員20名。運輸科黨支部從思想上要求全體職工積極上進，做好能長期吃苦耐勞，敢打硬仗的精神準備，同時要求全體黨員帶頭，鼓舞同事之間互相幫助，互相學習業(yè)務知識，克服暫時困難，積極投身到安全生產(chǎn)的各項工作中去，發(fā)揮出了作為一個黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

在寶清公司黨委的領(lǐng)導下，運輸科廣大黨員高擎黨旗，團結(jié)帶領(lǐng)員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優(yōu)創(chuàng)先，出色地完成了一項又一項的運輸生產(chǎn)任務，贏得了各級領(lǐng)導的高度評價。

一、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨員干部的表率作用就是無聲的命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。

1、首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發(fā)揮其模范帶頭作用。黨支部書記張紅安同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結(jié)班子，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨組織的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立責任意識、宗旨意識和效益意識。在應急和突發(fā)任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫。在運輸繁忙季節(jié)，運輸科全體同志積極加班加點、分組作業(yè)、分工負責，無半點怨言，全體黨員都能高標準、高效率、高質(zhì)量完成本職工作。特別是在節(jié)假日期間，對重點崗位實行干部黨員包保責任段管理，有效地帶動了運輸科全體職工的工作熱情，大大推動了管理水平的提高和安全工作的保障。

2、運輸科黨支部每年都積極組織黨員義務參加公司的各項勞動，并積極倡導“節(jié)能增效”創(chuàng)建和諧企業(yè)。運輸科每年參加各項義務勞動人數(shù)達到321人次，回收物料200余方，植樹造林300余株，創(chuàng)值8000余元，為企業(yè)的安全生產(chǎn)和發(fā)展起到了推動作用。

3、黨支部要求團組織發(fā)揮積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨建帶團建的要求落到實處。要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為加強黨建帶團建的重要載體，全面加強團員隊伍建設和團干部隊伍建設，在團員青年中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。

二、精心組織、周密安排，抓好安全生產(chǎn)任務的完成。

我們根據(jù)安全生產(chǎn)上新的特點，針對安全生產(chǎn)組織過程中的各種不利因素，采取了一系列措施，在生產(chǎn)組織上的總體思路是堅持樣板引路，控制總體計劃，強化提升運輸管理，加強“雙基”建設及內(nèi)部素質(zhì)化建設。堅持高效率服務，狠抓責任落實，實施低成本戰(zhàn)略，優(yōu)化資源配置，提高管理水平。

1、加強組織協(xié)調(diào)，不斷提高經(jīng)營管理水平。運輸科的重要崗位多，工作繁復，針對這一特點，我們在安全生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)上，突出強調(diào)效率意識，突出全面安全意識和協(xié)作精神，強調(diào)安全正點。在安全生產(chǎn)保障上，監(jiān)控與放權(quán)相結(jié)合;在貨運工作上加強現(xiàn)場組織，對重點部門、重點車輛裝卸等深入工作現(xiàn)場，使得現(xiàn)場辦公率達100%;對關(guān)鍵設備使用跟蹤協(xié)調(diào)，加強聯(lián)勞協(xié)作，提高設備使用率;對突發(fā)事件全程跟蹤，進行現(xiàn)場第一時間處理;按質(zhì)量標準進行控制，及時幫助協(xié)調(diào)解決工作中存在的各類問題，加快了各項工作的進度，提高了工作和服務質(zhì)量，取得了良好的效果。

2、加強計劃作業(yè)，保證安全生產(chǎn)。我們主要抓了安全生產(chǎn)計劃的編制、執(zhí)行和考核三個環(huán)節(jié)，根據(jù)安全生產(chǎn)的總體情況和特點，統(tǒng)籌考慮，科學安排，認真編制每個月的工作計劃，并做好計劃的分解。在生產(chǎn)計劃的執(zhí)行過程中，還加大了自查自糾力度，對每個環(huán)節(jié)的計劃安排、生產(chǎn)組織和進度情況，進行全面監(jiān)督檢查。

3、嚴格控制成本，提高經(jīng)濟效益。在物質(zhì)等使用方面，我們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，嚴格履行崗位巡回檢查制度，加強事前預測、事中控制、事后總結(jié)。有效地降低了生產(chǎn)成本，節(jié)約了資金。在生產(chǎn)協(xié)調(diào)方面，我們講求注重實效，對在安全生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應的整改和處罰。

三、加強服務意識，強化服務職能。

把“服務一線”作為我們運輸科的重要工作來抓，努力將運輸科黨支部創(chuàng)建成為學習型、實干型、服務型、創(chuàng)新型、效率型、廉潔型的支部。

1、每季度黨支部都進行“六好”黨員評選活動，掀起了學先進、趕先進爭當“六好”黨員的熱潮。

2、在民主生活會中，我們密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常與職工談心，了解職工的心愿和思想動態(tài)，對運輸科職工進行幫教6人次，并取得了顯著得效果。

3、積極幫助困難職工解決生活中的難題。選準切入點，增強思想政治工作的針對性和準確性，為職工群眾解難事、辦好事。針對運輸科崗位分布廣的實際情況，制定了詳細的工作方案，動之以情、曉之以理，消除職工思想矛盾，有力地維護了基層的穩(wěn)定，贏得了職工的信任。

4、在宣傳教育工作中，加大了宣傳力度，開展了各種形式的宣傳活動，使宣傳活動有了多樣性、滲透性，讓宣傳教育工作走進每一位職工心中。

5、在培養(yǎng)新黨員的工作中，吸收了兩名預備黨員和一名入黨積極分子，為黨輸送了新的血液，加大了黨支部的隊伍建設。

我們在保證安全生產(chǎn)的同時，做到“黨員身份亮出來、平時工作看出來、關(guān)鍵時刻站出來、生死關(guān)頭豁出來”，使黨員成為誠信公正、熱情服務、愛崗敬業(yè)、大公無私的先鋒。真正按“恪盡職守，求真務實，優(yōu)質(zhì)服務，推進發(fā)展”的服務承諾和職責，為一線單位的安全生產(chǎn)服好務。

先鋒黨支部事跡材料

近年來，湖北飛揚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的發(fā)展從房地產(chǎn)行業(yè)穩(wěn)步邁入投資擔保、酒店、餐飲、旅游開發(fā)、物資貿(mào)易、建材產(chǎn)銷等行業(yè)的綜合型集團化企業(yè)。公司在發(fā)展過程中堅持以服務為宗旨，把內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、提高效率、強化服務作為第一要務。不斷在強化自身素質(zhì)，提高業(yè)務水平上下功夫，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。公司成立十年來，通過全體干部職工的團結(jié)一心、相互配合，不懈努力地出色的完成了各項計劃任務目標。

一、基本情況：

湖北飛揚房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2000年8月，注冊資金5000萬元，具有國家一級房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)，公司擁有一支高素質(zhì)的管理團隊，現(xiàn)有員工300余人，自成立以來始終堅持“團結(jié)進取、誠信務實、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，遵循”質(zhì)量第一，服務至上;持續(xù)改進，追求卓越”的質(zhì)量方針，以“成就生活夢想”為已任，先后開發(fā)荊東住宅小區(qū)、玖瑰花園、華宇中央主題公寓、月亮灣自然生態(tài)小區(qū)、丁香園·風情小鎮(zhèn)、玉園商住樓、飛揚·新安里、飛揚·知春里等優(yōu)秀樓盤項目，同時，儲備了南城區(qū)虎牙關(guān)大道西側(cè)約180畝土地以及漳河風景旅游區(qū)約120畝土地的開發(fā)權(quán)，是荊門市綜合實力最強、發(fā)展規(guī)模最大、最具品牌影響力和社會美譽度的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)之一。

在立足主業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)的同時，飛揚地產(chǎn)堅持多元化發(fā)展，積極拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，目前擁有東泰建筑工程公司、宏廈教育建安公司、東泰物業(yè)服務公司、東泰酒店管理公司、鑫成信用擔保投資公司、壹飛旅游開發(fā)公司、民強物資公司、立淵建材公司八家控股成員企業(yè)，初步形成“一主八輔”的集團化發(fā)展格局，并向著“綜合實力強、品牌效應高、可持續(xù)發(fā)展”的中型現(xiàn)代化企業(yè)集團邁進。

二、自開展“工人先鋒號”活動以來，公司的主要做法：

(一)領(lǐng)導重視，目標明確

近年來，公司全體干部職工立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、在保證各項業(yè)務質(zhì)量的基礎上，通過宣傳教育、崗位練兵、技術(shù)比武、競爭上崗等方式，積極參加以創(chuàng)一流工作、一流質(zhì)量、一流管理、一流效益、和諧團隊為主要內(nèi)容的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立部門形象、推進科學發(fā)展、構(gòu)建和諧飛揚等目標，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經(jīng)驗，各項工作步入良性軌道。東泰建筑公司張祖信同志，被公司領(lǐng)導和工人尊稱為“砌磚大師”，他自2004年入司至今天每天起早貪黑，風雪風阻的奔波于各工地之間，從每一個磚塊中學習、總結(jié)砌筑經(jīng)驗，從2006年至今多次獲得省、市二級建設部門、勞動部門舉辦的技能大賽三等獎、一等獎和“優(yōu)秀技能”等榮譽稱號。也正是由于領(lǐng)導重視，目標明確，公司也先后被授予荊門市房地產(chǎn)先進企業(yè)、荊門市“守合同重信用企業(yè)”、湖北省政府“守合同重信用企業(yè)”、湖北消費者委員會“消費者滿意單位”等榮譽稱號，并被中國房地產(chǎn)協(xié)會評為“中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”，還多次入選荊門市納稅百強企業(yè)。此外，公司開發(fā)的項目也多次入選中國房地產(chǎn)“知名樓盤”。

(二)加強隊伍建設，提高員工素質(zhì)

我們始終堅持以人為本，把加強學習、提高員工素質(zhì)放在重要位置,從抓思想道德、職業(yè)道德、樹立正確的人生觀入手，在抓好政治學習的同時，統(tǒng)一思想、堅定信心、嚴格管理，全體干部職工廉潔自律、求真務實、踏實工作。今年以來，公司先后開展了“傳遞愛心，共建合諧”、“倡導低碳生活，共建和諧家園”等主題實踐活動，提高了員工的綜合素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，促進了公司員工共同成長與進步。同時，通過自學和集中學習形式，深入學習貫徹黨的十七大全會精神，準確把握社會主義和諧社會，科學發(fā)展觀的內(nèi)涵和實質(zhì)。牢固樹立社會主義法制觀念，進一步樹立以人為本，關(guān)注民生的理念，通過強化學習，深入思考，自我剖析，對照檢查，切實加強自己的業(yè)務水平，專業(yè)理論知識，糾正以往工作中的不正之風，進而提高全體干部職工的新的思維、新的觀念，為公司業(yè)務的健康發(fā)展提供有力的思想保障。

(三)嚴格規(guī)范化施工，狠抓工程質(zhì)量，提高工作效率

房地產(chǎn)行業(yè)對外的形象，最主要的一點靠的就是高品質(zhì)、高精準的工程，因此所有的工程項目都成立了以項目經(jīng)理負責，以工程、技術(shù)人員為主的項目部，嚴格按照施工程序規(guī)范施工，每個環(huán)節(jié)都落實到人，對工程質(zhì)量都進行抽檢，發(fā)現(xiàn)有不合格的，堅決嚴懲相關(guān)責任人，最后再進行嚴格的竣工驗收，時刻牢記工程質(zhì)量不能馬虎。這就需要有一支不怕勞苦，不畏艱險，能吃苦耐勞而且有很強團隊精神的施工隊伍。許松柏同志是分管建筑工程的老總，自公司于2006年開始開發(fā)建設丁香園小區(qū)起到現(xiàn)在在建的知春里小區(qū)，為了狠抓工程質(zhì)量，確保能按期交房，他將僅5歲的兒子交給妻子一個人，自己從家里搬到工地上與工人一起吃住，一起討論工程開發(fā)過程中遇到的問題，最終在他和工友們的共同努力下，順利完成了各小區(qū)的開發(fā)項目。他告誡工地上的員工說“我們現(xiàn)在擁有了先進的施工設備和技術(shù)，但我們更需要有不怕吃苦，不畏嚴寒酷暑，不怕臟，不怕累以及高素質(zhì)的施工隊伍，才能圓滿地完成各項高品質(zhì)、高要求的施工任務。我們的每一項工作，每一個工程，都離不開我們在場地每一位干部職工付出的辛勤勞動，我們的每一位職工都要時刻牢記自己是這個先進集體的一員，每個人都是多面手，那里缺那里補，一個人能干幾個人的工作，保持我們工作的高效率，再加上嚴格規(guī)范施工，狠抓安全生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量，我堅信我們的工程會越做越好，我們的隊伍會越做越大。”

(四)加強精神文明建設，樹立主人翁精神

抓經(jīng)濟，但精神文明建設同樣也不能放松。我們堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，堅決遵守黨中央的提導方針，做好政治思想工作。大力抓好廉政建設，勤儉節(jié)約、弘揚正氣、促進和協(xié)單位建設，爭取精神文明和物質(zhì)文明雙豐收。

1.以司為家，想客戶所想，急客戶所急促和諧

物業(yè)管理公司是一個純粹的服務公司，是幫助業(yè)主解決問題的公司，李大勇是東泰物業(yè)管理公司副經(jīng)理，在工作中他始終牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，處處起到模范帶頭作用，忠于職守、愛崗敬業(yè)，聞險而動、身先士卒，充分調(diào)動全司上下的工作積極性，鼓勵大家為提高服務質(zhì)量獻計獻策，確保各項任務指標的全面完成。他堅持每天認真巡視，檢查各崗位員工的工作情況、處理各種各個崗位出現(xiàn)的問題。4月初的一天，一業(yè)主說家里的房子因樓主裝修問題，有漏水現(xiàn)象，多次與樓上業(yè)主溝通未果，他立即跟隨業(yè)主一同去溝通，從下午5點一直到晚上11點多，樓上業(yè)主終于同意協(xié)商共同處理了。他就是這樣以一種老黃牛的精神日復一日地默默無聞、踏踏實實地工作，總是高質(zhì)量、高效率的完成各項工作任務。也正是有了這些能以司為家，以司為重，能以主人翁精神對待工作的好同志，我們公司才更具備了一定的生存、發(fā)展能力。

2.以人為本，開展系列活動促團結(jié)

除了搞好生產(chǎn)和業(yè)務發(fā)展，我們也不忘記豐富職工的文化生活。在資金緊張的情況下，壓縮其他各項開支購置了乒乓球、羽毛球、象棋等體育器材，組建了娛樂室，并且舉辦象棋、跳繩、乒乓球等多種形式的比賽。

今年以來，公司開展了一系列的豐富多彩的活動。4月，為迎接公司十周歲生日，公司開展“十年十人(十事十言)”征集及評選活動。5月，公司舉辦第一屆員工運動會，取得了良好的效果。

5月，公司以“愛心鑄就和諧，和諧才能共同發(fā)展”為主題，號召公司員工積極投身“愛心傳遞、共建和諧”的活動中，用互動的行動認知生活百態(tài)，在博愛的過程中解讀生命的意義，在釋放愛心的同時充實自己的人生，在付出幫助的同時分享給予的快樂。

6月，為感恩回報員工及家屬，讓他們享受公司發(fā)展的成果，公司開展了員工家屬子女聯(lián)誼活動。

7月，公司為業(yè)主子女升學人員進行了獎勵發(fā)放。

8月公司舉辦公司十周年慶典晚會，舉辦第三屆“東泰杯”卡拉OK比賽。

9月舉辦演講辯論比賽……

以上正是我們加強精神文明建設，加強思想教育，樹立主人翁精神的真實寫照。

三、今后努力方向

近年來，我們以過硬的工程質(zhì)量、一流的施工隊伍，文明規(guī)范化的施工，贏得了上級單位及領(lǐng)導的好評，向社會以及整個房地產(chǎn)系統(tǒng)和酒店餐飲系統(tǒng)展示了我公司良好的“窗口”形象。今后，我們要繼續(xù)抓好規(guī)范化施工，抓好工程質(zhì)量，抓好安全，提高職工的業(yè)務技能培訓，提高職工的業(yè)務素質(zhì)，提高員工的綜合素質(zhì)做好服務，打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，創(chuàng)新工作思路，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創(chuàng)新意識、競爭意識和團隊意識，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發(fā)展。

[先鋒黨支部事跡材料]

第二篇：先鋒黨支部材料

爭先創(chuàng)輝煌

——記“國網(wǎng)公司先鋒黨支部”鎮(zhèn)江公司電力調(diào)度控制中心黨支部

2010年7月，獲國網(wǎng)公司首批“電網(wǎng)先鋒黨支部”稱號，同年獲省公司系統(tǒng)電網(wǎng)先鋒黨支部示范黨組織；2011年1月，獲省公司2010“先進集體”和“工人先鋒號”稱號；2011年3月，獲國網(wǎng)公司2010“調(diào)度通信先進集體”稱號；2011年7月，獲省公司系統(tǒng)“結(jié)對創(chuàng)先”先進黨組織……

這些赫然醒目的榮譽來自鎮(zhèn)江供電公司電力調(diào)度控制中心?！敖?年來的榮譽，對調(diào)控中心來說是史無前例的。面對這些成績，我們更需精神飽滿，再接再厲，在未來工作中充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?！?月26日，面對筆者，該中心黨支部書記劉俊這樣說道。

黨建工作穩(wěn)步推進

“建設一個創(chuàng)新爭先、人才輩出的公司，我認為必須做好三點。一是思想上與時俱進；二是工作上創(chuàng)新爭優(yōu)；三是規(guī)劃上超前謀劃。思想決定行動，有源源不斷的創(chuàng)新思想才能在解決難題的同時培養(yǎng)青年員工，幫助其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確目標努力拼搏?！?月22日，該中心青年員工李義芳在關(guān)于“我們要建設一個怎樣的鎮(zhèn)江公司”大討論中闡述著自己的觀點。

身為一個朝氣蓬勃的集體，平均年齡38歲，員工中近二分之一是黨員。該中心黨支部以創(chuàng)建電網(wǎng)先鋒黨支部為主線，以“高效執(zhí)行零衰減、故障響應零延遲、規(guī)范管理零死角、優(yōu)質(zhì)服務零投訴、調(diào)度操作零事故”的“五零”為目標，全面加強黨建工作和企業(yè)文化建設，通過“組織活動日、企業(yè)文化宣傳周、黨風廉政教育月”等活動載體，充分發(fā)揮了黨員在各個領(lǐng)域中的先鋒模范作用，營造了拼搏爭先的氛圍。

同時，該中心黨支部積極參加國網(wǎng)公司調(diào)度系統(tǒng)開展的“三亮三賽”活動，作為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要內(nèi)容，融入到黨建工作中；并在部門網(wǎng)站開辟“亮承諾、當先鋒”專欄，以影音互動方式制作了黨員亮承諾電子相冊，將服務承諾語、工作生活照以電子相冊的形式展示出來，時刻激勵著黨員主動發(fā)揮表率作用，增強黨員崗位責任意識，更好地接受廣大群眾的監(jiān)督。

電網(wǎng)安全常抓不懈

“時刻把自動化主站系統(tǒng)的安全放在第一位，及時處理好遇到的故障，切實做好調(diào)控中心技術(shù)支撐工作?！边@是該中心自動化運維班黨員孫咸凱的座右銘。作為班組年齡最小的員工，他絲毫沒有放松對自身的要求，始終以黨員的標準嚴格要求自己，將安全意識牢記在心。

2月的一天深夜，零時37分，孫咸凱接到監(jiān)控班電話：“紹隆、南徐、訪仙、新竹、東鄉(xiāng)等變電站專線通道大面積退出?！蓖ǖ劳顺鼍鸵馕吨{(diào)度無法對廠站進行監(jiān)控。當時正值寒冬，孫咸凱沒有猶豫，迅速起床、穿好衣服，冒雪及時趕到了公司。在仔細查看了監(jiān)控系統(tǒng)后，他迅速判斷出承載這些專線通道的終端服務器出了問題。他一邊向領(lǐng)導匯報情況，一邊立即聯(lián)系班組的另一名同事一起更換終端服務器。經(jīng)過1個多小時的緊急搶修，退出的專線通道終于恢復了。為確保安全，他在機房又觀察了半個多小時后才放心離去。由于故障處理及時、準確，未給公司造成任何損失。

多年來，該中心黨支部始終高度重視安全生產(chǎn)工作，通過狠抓制度與執(zhí)行、督察與整改、載體與效果等措施，使電網(wǎng)穩(wěn)定運行取得了顯著成績。該中心黨支部連續(xù)2年開展黨員認領(lǐng)“安全危險源點”活動。今年，該中心黨支部認領(lǐng)安全源點26個，發(fā)動黨員深

入排查治理安全隱患，增強安全風險責任，形成了安全生產(chǎn)責任的壓力傳遞。在安全文化建設上，該中心黨支部從“實干、實用、實效”入手，深入推進“百問百查”安全活動，大力宣傳安全文化，通過“安全知識競賽、安全征文、家屬座談”等豐富多彩的活動，使安全意識深入到每個員工的心中。截至7月31日，該中心已實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)8583天。

人才培養(yǎng)碩果累累

“調(diào)控中心不僅為我們青年員工開辟建設了全新的工作室，還特邀骨干前輩為我們指導交流創(chuàng)新課題?！?月2日，該中心一位青年員工在人才創(chuàng)新工作室內(nèi)告訴筆者。其實每逢周一下午2時，走進鎮(zhèn)江公司微波樓8樓的創(chuàng)新人才工作室內(nèi)，總會看到該中心各專業(yè)技術(shù)骨干帶領(lǐng)青年員工在認真交流創(chuàng)新課題的背影。

據(jù)了解，早在2006年，該中心黨支部就開始構(gòu)思人才培養(yǎng)框架，并逐漸形成體系。劉俊介紹道：“經(jīng)過多年培養(yǎng)，目前每年我們都有五六位員工通過選拔推薦成為公司管理人員，同時也有數(shù)十位新進員工會流入到培養(yǎng)體系中?！痹谂囵B(yǎng)方式上，該中心黨支部堅持建立創(chuàng)新激勵機制，把青年員工參與創(chuàng)新工作與該中心評優(yōu)、績效考核相掛鉤，以“1+X”的模式進行結(jié)對幫帶，助力他們創(chuàng)先爭優(yōu)；加強創(chuàng)新過程管控，建立專家領(lǐng)銜的創(chuàng)新小組，每年確定創(chuàng)新課題，每月召開創(chuàng)新工作座談會，匯報課題研究進度；整合資源崗位創(chuàng)新，把技術(shù)、管理、科研方面有專長的骨干整合到人才創(chuàng)新工作室作為專業(yè)帶頭人，帶領(lǐng)青年員工開展QC研討、合理化建議等創(chuàng)新活動。通過一系列具體工作的實施和技能人才的培養(yǎng)，該中心源源不斷地涌現(xiàn)出一批創(chuàng)新成果。

在該中心黨支部的帶動下，該中心還先后成立了DTS仿真培訓室，繼電保護實訓室和大二次實訓室，技能培訓教室的建成極大地拓寬了員工培訓渠道。近兩年來，該中心黨支部還配合行政組織調(diào)度員進行了技術(shù)習題月考、運行人員保崗考試、供電生產(chǎn)系統(tǒng)應用培訓等一系列考核活動，共舉辦各類專業(yè)培訓班48個，培訓計劃完成率和送培率均達到100%。

開展特色黨日活動 排查整改突出問題

鹽城公司黨委著力提升基層組織戰(zhàn)斗力

本報訊受“蘇拉”、“達維”雙臺風過境的影響，鹽城部分電網(wǎng)遭受重創(chuàng)。鹽城供電公司黨員突擊隊帶頭，有序組織搶修會戰(zhàn)，出色地完成了抗臺保供電任務，充分展示了基層組織建設年活動的成果。

今年以來，鹽城公司結(jié)合省公司和地方組織部門的要求，在基層組織建設年活動中，以“基層黨支部評級定級升級、黨員評格定格升格、支部書記評星定星升星”的“評、定、升”活動為抓手，制定下發(fā)了《黨支部評級定級升級實施細則》、《黨員評格定格升格實施細則》和《黨支部書記評星定星升星實施細則》。該公司發(fā)出“評、定、升”公開信1800余份，讓黨員群眾充分了解活動的意義、實施步驟和目標要求，并為此設立意見箱，共收到職工群眾和客戶各類意見18條。該公司確定每月20日為“基層黨組織統(tǒng)一活動日”，除學習教育外，各黨支部結(jié)合實際開展“黨員奉獻日”、“服務客戶我?guī)ь^”等特色鮮明的黨日活動，使得黨支部有行動、黨員有促動。

該公司通過“評、定、升”活動，使基層黨支部、黨員和黨支部書記在下一步整改時明確了方向、晉級升格提星也有了目標。該公司規(guī)定，在“級、格、星”確定后，基層黨

支部、黨員和黨支部書記對照調(diào)查摸底階段排查出的突出問題和所缺的“級、格、星”，制定出整改方案和“升級、升格、升星”計劃；整改后，得分為60~90分的基層黨支部、黨員、黨組織書記的級、格、星至少要提升1～2個檔次。以3月統(tǒng)計數(shù)據(jù)為例，該公司基層黨組織、黨支部書記、黨員達到8級（星、格）以上的分別為85%、90%和75%。經(jīng)過整改提高后，截至7月底，該公司8級（星、格）以上的分別已占到總數(shù)的95%、93%和85%，共計有10%的支部、3%的支部書記、10%的黨員級（星、格）都上升了一級（星、格）。

該公司黨委注重把“評、定、升”活動與實際工作相結(jié)合，以基層黨支部和黨員在該公司改革發(fā)展中的表率作用來檢驗活動的成效。該公司直屬輸電運檢工區(qū)日常生產(chǎn)檢修任務較重，部分黨員員工常因安全違章被考核，在“評、定、升”活動中該黨支部被定為8級。該黨支部負責人隨即召開支委會和黨員大會，分析排查存在的問題，并于4月份開展了“不讓黨員光輝形象在我這里掉色，不讓違章在我身上發(fā)生，不讓工作在我這里延誤，不讓檢修質(zhì)量在我手里降低”的“四不讓”活動?；顒邮裹h員受到了督促，取得了令人欣喜的工作成效。7月份，該工區(qū)黨員實現(xiàn)“零違章”，該黨支部也因此從8級躍升為10級。今年省公司全員普考、業(yè)務調(diào)考項目較多，該公司營銷部1名去年剛?cè)朦h的員工在參加省公司5月份負荷專業(yè)調(diào)考時不及格，影響了總體成績，在“評、定、升”活動中的員工評議環(huán)節(jié)被定為7格。該黨支部負責人及時跟蹤做工作，使該名員工認識到自己的不足，并奮進直追，終于在隨后的?？贾腥〉昧撕贸煽?，她自己也列下了詳細的升格措施。

該公司黨委組織的“評、定、升”活動，引領(lǐng)員工紛紛創(chuàng)先爭優(yōu)，形成了黨內(nèi)帶黨外、黨員帶員工，齊爭共創(chuàng)的局面。上半年，該公司累計完成供電量101.41億千瓦時、售電量94.24億千瓦時，同比分別增長19.31%、19.85%，全市當月全社會用電量和工業(yè)用電增幅連續(xù)三個月位居全省第一，該公司黨委被授予“全國創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”稱號。

第三篇：工人先鋒事跡

主 要 事 跡

（不超過500字）

焦建靜自2008年12月到青島市技師學院參加工作以來，作為一名教師，治學嚴謹，專業(yè)教學能力突出。2011年獲得青島市技工院校說課比賽一等獎，山東省技工院校說課比賽二等獎。

為了提高自己的教學水平，她虛心向老教師請教學習，利用課余時間磨練自己的技能，多創(chuàng)造機會出去比賽學習。在學校技能大練兵的大背景下，她一方面積極參與學生的培訓工作，另一方面不忘自己 進步。在輔導學生參加大賽取得優(yōu)秀成績的同時，自己的技能也節(jié)節(jié)攀升，先后在各類省市技能大賽中榮獲佳績。

她不斷地刻苦鉆研業(yè)務，認真研究教材教法，研究新課程標準，對學生因材施教，注重多方位培養(yǎng)學生的能力和學習習慣。她參與了北師大教材《電工基礎》的編寫工作，在學校創(chuàng)建示范校的活動中，她還積極參與了《電工基礎》等精品課程的建設工作。

在承擔繁重教學任務的同時，她一直擔任班主任工作，工作細致踏實，樂于奉獻，她注重研究學生心理，加強學生的就業(yè)觀、成才觀教育，她所帶的11-4機電一體化高級2班班風正，學風濃，形成了積極向上的班級氛圍，2011-2012她獲得了“青島市技師學院優(yōu)勝班主任稱號”。

第四篇：先鋒中隊事跡（范文）

福州市梁厝小學“趙一曼”先鋒中隊

中隊輔導員 葉雅莉

梁厝小學五年1班是一個團結(jié)友愛、勤奮努力、積極向上的優(yōu)秀中隊。大家互相幫助、互相關(guān)心。“讓自己做的最好”是每個隊員的目標，“做個讓老師和同學都滿意的孩子”是我們中隊的宣言，“勤奮進取”是我們中隊的座右銘，“文明開朗求實創(chuàng)新”是我們中隊的隊風，“黨的堅貞兒女趙一曼”是我們中隊的學學習的榜樣。這些由隊員書寫在教室的黑板報上，時刻督促，勉勵全體隊員不斷進取，爭先創(chuàng)優(yōu)。

五年1班這個中隊自2014年9月創(chuàng)建以來，每一位隊員都在不斷努力充實自己，完善自己。在輔導員、中隊長的領(lǐng)導下，在全班20名隊員的積極努力下，正邁著穩(wěn)健的步子大踏步向前。

一、樹立良好班風、學風

良好的班風是班級順利開展工作、健康發(fā)展的前提。一個班集體要想有凝聚力，首先必須加強團結(jié)，營造一種健康向上的班級氛圍，因此我們中隊提出“班級是我家，建設靠大家”的觀念，就是要靠集體里每位隊員的悉心經(jīng)營，同甘共苦，同心同德，增加隊員們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結(jié)協(xié)作，拼搏進取的團隊精神，這種精神激勵著大家不斷向前進，形成了一股強大的班級凝聚力。

當然，沒有規(guī)矩不成方圓，一個優(yōu)秀的中隊要有一套完善的班級制度來管理，為此，我班常常組織隊委召開隊會，共同討論中隊建設計劃和發(fā)展問題，發(fā)揚民主精神，調(diào)動廣大隊員的積極性，讓大家一起參與到中隊的建設當中。針對新生剛?cè)雽W，學校新上教學樓的特點，我們共同制定了《我的小學生守則》、《個人衛(wèi)生檢查標準》等一系列制度，督促隊員們學習、做好各項常規(guī)工作，為中隊順利前進打下了堅實的基礎。

一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風。有一份耕耘，就有一份收獲，在每一次考試中，我們中隊的綜合成績都居年級前列；在每一次衛(wèi)生評比中，我們中隊多次居全校第一；個人行為規(guī)范評比第一名，拔河比賽第一名，計算題比賽第一名。在各種各樣的活動中，我們中隊都深受老師們的好評。在我和中隊隊員的共同努力下，我們這幾年也取得了一些榮譽：2015年《緬懷先烈感恩生活》主題班隊會被評為校級優(yōu)秀班隊會，班級多位隊員被評為城門學區(qū)的優(yōu)秀少先隊員，倉山區(qū)三好生。并且，由于我工作的努力，我所帶中隊的優(yōu)秀表現(xiàn)，我本人也先后被評為“城門學區(qū)優(yōu)秀班主任”、“倉山區(qū)先進個人”等光榮稱號。大家也都為身在這么一個優(yōu)秀的中隊感到自豪！優(yōu)秀的隊員更奮發(fā)，中等隊員不再安居中游，后進隊員也激勵得要不斷進步。

二、培養(yǎng)優(yōu)秀的隊干部

俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶，一個成功的中隊，必須有一支能干的干部隊伍。隊干部作為聯(lián)系輔導員與隊員的橋梁，作為輔導員的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在隊員中威信的高低，往往能夠決定一個中隊的精神面貌與學習風氣。我們中隊的干部是通過隊員自薦、競選演講、民主選舉的方式產(chǎn)生的，后又經(jīng)過一次民主評議、改選，在輔導員的培訓指導下，現(xiàn)在的干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合共同為班集體建設做出了自己的貢獻。

在各項中隊活動中，中隊長的作用可謂是功不可沒。正副中隊長既要負責籌劃和協(xié)調(diào)各種活動，也要管理常規(guī)工作。他們的工作貫穿于所有的班委當中，使各項工作之間有條不紊地進行。同時，他們還及時總結(jié)工作經(jīng)驗，加強與班級隊員溝通，及時了解并反映隊員們的意見，推動了工作更好地進行。我們中隊的中隊長盧煜庭，王子林就是這樣工作主動、認真負責且一身正氣，是輔導員的好幫手、同學們的好榜樣，班級中的領(lǐng)頭羊。日常的衛(wèi)生工作是最不起眼的工作，也是最難堅持的工作，而這個大梁就是由勞動委員扛起的。她不僅每天安排、監(jiān)督好值日生完成勞動，還以身作則，在大掃除中帶頭挑起最重的活兒，在她的帶領(lǐng)下，全班隊員共同協(xié)作，班級衛(wèi)生評比總是沒得挑。

還有以身作則的學習委員，帶領(lǐng)健兒們勇于拼搏的體育委員，多才多藝的文藝委員，細心負責的文明督察長，嚴把作業(yè)關(guān)的作業(yè)組長??班干部們的工作是出色的，正是有了他們不斷努力與付出，發(fā)揮先鋒模范作用，團結(jié)和幫助隊員，班級才得以蓬勃發(fā)展。

三、提高自我管理能力 一個良好中隊的形成，除了要靠得力的干部之外，還要千方百計地調(diào)動每個隊員的積極性，給他們不斷展示的機會。只有讓隊員在集體中充當合適滿意的角色，真正感受到自己是集體中不可缺少的一員，才能充分施展自己的才華，班集體才能充滿新的生機和活力。因此，在創(chuàng)建班集體工作中，我們積極創(chuàng)造條件，讓隊員擔當主角，給隊員提供自我管理、施展才華的舞臺。我們中隊現(xiàn)在就實行了“小當家制”，變過去單一輔導員管理班級的體制為在輔導員指導下隊員自我管理體制?！靶‘敿摇笔怯扇嚓爢T輪流任職，輪流參與班級的日常管理，負責班級一天的大小事務，記錄班級日志，并在放學前總結(jié)一天的班級情況、發(fā)表當家感言。這不僅讓每個隊員都體會當家作主的辛苦與強烈的責任感，從而進一步熱愛和關(guān)心自己的班集體，也給隊員提供了表現(xiàn)自我的好機會，增強了他們的自信心和自主能動性。

四、養(yǎng)成了良好習慣

教育往簡單的方面說，就是要養(yǎng)成良好的行為習慣。我們中隊之所以得到大家的好評，就在于每位隊員都有良好的習慣。只撿不扔雜物，養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣；遇事沉著冷靜，養(yǎng)成了良好的處事習慣；主動學習，養(yǎng)成了良好的自學習慣；“不動筆墨不讀書”，養(yǎng)成了良好的讀書習慣；與人為善，養(yǎng)成了良好的處世習慣------人人遵守守則與規(guī)范，處處盛開文明禮貌之花。

這些良好習慣，不但在學校受益，而且為走出校園打下了扎實的做人基礎。有了良好的行為習慣，就能獲得品德的收獲，播下品德的種子，就能得到命運的收獲。

五、在活動中挖掘潛能

“君子訥于言，敏于行?！痹诟鞣N活動中，每個隊員都可獲得一個展示的機會，都會擁有強烈的集體榮譽感，能更好地發(fā)揮自身的潛能。

本中隊每周少先隊活動課開設了“拉丁舞表演”、“猜字謎大王”、“我會說我會背”等欄目，讓每位隊員都走上講臺，自由發(fā)揮，將舞蹈、自己的特長以及學習的得失展示給大家，使一雙手、一雙眼獲得的知識變成大家共同的財富。此項活動自開展以來，隊員們積極參加，盡情展示，鍛煉了自己的口才與膽量，發(fā)揮了自己的特長，更為重要的是為自己將來順利開展學習打下了基礎。

我相信，在五1中隊的大熔爐中，沒有熔化不了的冰山，沒有煉不成的精品。我們中隊的每一位隊員都勤勤懇懇地努力，嚴格要求自己，為的是創(chuàng)建一個文明和諧的中隊。要問我們中隊有沒有信心、有沒有決心成為先進的和諧中隊，那我們中隊的每一位隊員都會毫不猶豫大聲而響亮的告訴你：“我們有信心、我們有決心”。全體隊員相信，我們是最棒的，不管是現(xiàn)在還是將來我們都爭做最棒的！

第五篇：青年先鋒事跡

心懷夢想 砥礪前行

——##同志先進事跡

女，32歲，共產(chǎn)黨員。2007年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學，現(xiàn)任主治醫(yī)師。她立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，一名患者信賴的醫(yī)生，一名盡可能為患者解除痛苦的醫(yī)生。六年來她始終奮斗在臨床醫(yī)療工作的第一線，不畏辛苦，盡職盡責，成為患者最信賴的呼吸內(nèi)科主治醫(yī)師。她苦練醫(yī)學本領(lǐng)，鉆研科學技術(shù)，帶領(lǐng)建立了支氣管哮喘規(guī)范化診治、睡眠呼吸障礙診治等重要學科點。她立足于服務民航，銳意創(chuàng)新，開展飛行疲勞研究。自2009年連續(xù)4年共7次得到國家自然科學基金、民航局科技項目等資助，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表論著10余篇；并受邀在2013年第61屆國際航空航天學術(shù)年會上做專題報告。如此突出的成績在我國民航醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)首屈一指；在全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)也名列前茅。2012年劉毅同志獲得全國民航青年崗位能手稱號。同年被中華醫(yī)學會聘任為《國際呼吸雜志》通訊編委。

立志做一名優(yōu)秀的醫(yī)生

2007年 同志在呼吸病學國家重點?？?-首度醫(yī)科大學附屬北京朝陽醫(yī)院呼吸內(nèi)科完成碩士研究生學習；從師于我國著名呼吸病學專家教授。正是在這所國內(nèi)最高水平的呼吸專科學習的機會，為她的工作和人生奠定了堅實的基礎。從那時起，她的夢想就是做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，做患者最信賴的醫(yī)生，為患者解除痛苦。畢業(yè)以后，同志來到民航總醫(yī)院呼吸內(nèi)科。首先輪轉(zhuǎn)的科室就是呼吸重癥監(jiān)護病房。這里都是危重患者，工作緊張而又勞累。可她總是神采奕奕，精神煥發(fā)，用一雙會說話的眼睛給患者帶來很多安慰。在應對甲型H1N1流感等社會突發(fā)公共衛(wèi)生事件中義無反顧，時刻不忘救死扶傷的使命，無微不至地守護那些生命垂危的病人，鼓勵他們對未來要充滿信心，頑強地戰(zhàn)勝疾病。

追求夢想，勤學實干

要想成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，僅有一腔熱情是遠遠不夠的。要在書籍中不斷汲取知識和養(yǎng)料，要在實踐中不斷增長才干，砥礪品質(zhì)。六年來劉毅同志閱讀了《實用內(nèi)科學》、《協(xié)和呼吸病學》、《戴維森內(nèi)科學》、《西氏內(nèi)科學》、《呼吸系統(tǒng)疾病診治臨床思維》等多本書籍。工作之余，最常在圖書館看到她的身影。六年來對待每一位病人，她都能做到認認真真檢查、詳詳細細解說、兢兢業(yè)業(yè)施診。2007年底，錢效森主任找她談話，讓她去學習睡眠呼吸疾病診療技術(shù)并逐步建立睡眠醫(yī)學中心。睡眠呼吸醫(yī)學是一門新興的學科，國內(nèi)還沒有系統(tǒng)的教育體系。對于她這樣一個剛剛參加工作的年輕醫(yī)生，這無疑是一個巨大的挑 戰(zhàn)。她通過閱讀國外文獻，向北京多家睡眠醫(yī)學中心虛心學習，終于在半年左右的時間里熟練掌握了睡眠呼吸障礙疾病的診治技術(shù)，成功地建立了規(guī)范化診治的睡眠醫(yī)學中心。2010年同志專程赴香港中文大學威爾遜親王醫(yī)院學習睡眠呼吸障礙的診治。記得有位25歲的體重290斤的小伙子來睡眠中心就診，他常常發(fā)現(xiàn)自己突然不會呼吸了，因此非?？鄲?。他曾在北京某三甲醫(yī)院診斷為重度睡眠呼吸暫停綜合征，需要長期使用呼吸機治療。劉毅大夫接診該患者后，仍然認真地為該病人再次進行多導睡眠呼吸監(jiān)測。她出人意料地發(fā)現(xiàn)病人確實有呼吸暫停情況，但幾乎每次出現(xiàn)呼吸暫停病人都能察覺；這不同于一般意義上的睡眠呼吸暫停事件。經(jīng)過閱讀文獻，組織呼吸病學及心理學專家會診，該患者最終被診斷為心因性呼吸調(diào)節(jié)障礙。經(jīng)過多次心理疏導治療，該患者已經(jīng)成功地擺脫了呼吸機。痊愈后，小伙子激動地流下眼淚，感謝劉毅大夫讓他恢復了自由地生活。正是勤學和實干讓她積累了更多經(jīng)驗，在解決臨床問題時更加得心應手。

服務民航，銳意創(chuàng)新

承擔著民航系統(tǒng)干部職工的醫(yī)療、保健、健康檢查和航空疾病的研究工作。以 同志為骨干的睡眠中心從成立開始，就在思考如何利用現(xiàn)有的醫(yī)療衛(wèi)生資源更好地服務民航，如何發(fā)展有民航特色的醫(yī)療服務。眾所周知，飛行員是保證飛行安全的關(guān)鍵。隨著國內(nèi)外航運業(yè)務的迅猛發(fā)展，飛行疲勞問題日益突出，容易引起判斷失誤，甚至導致嚴重的飛行事故。及時判斷飛行人員的能力狀態(tài)，有效緩解飛行疲勞，對保證飛行安全，預防飛行事故有著十分重要的意義。以此為入手點，以劉毅同志為研究骨干的課題組選用持續(xù)認知操作任務構(gòu)建了飛行認知疲勞模型，從主觀評定、EEG和ERPs等方面對飛行認知疲勞進行了研究，探討飛行疲勞產(chǎn)生的生理心理機制，并著力開發(fā)飛行疲勞實時監(jiān)控預警系統(tǒng)。該項目獲得國家自然科學基金以及民航局科技項目資助,開創(chuàng)了我國民航醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)學與基礎研究相結(jié)合的先河。這也是我國唯一一個能完成飛行認知功能評價的臨床醫(yī)學中心。憑借突出的成績，同志獲得2012年全國民航青年崗位能手稱號。2013年劉毅同志受邀在第61屆國際航空航天學術(shù)年會上做飛行疲勞研究專題報告；其研究成果得到國際同行的廣泛關(guān)注。

同志作為一名優(yōu)秀青年醫(yī)生，立足崗位，服務民航，勇挑重擔，苦練技能，實干興業(yè)，激情創(chuàng)新，是我們著力推薦的“最美青工”。