第一篇：中心學(xué)校中層及以上干部選拔任用試行辦法

中層及以上干部選拔任用試行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強學(xué)校中層以上干部隊伍管理，規(guī)范中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實際，制定本試行辦法。

第二條 選拔任用中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持以下原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

第二章 干部職數(shù)和任職條件

第三條 鎮(zhèn)中心校設(shè)校長1名，副校長1—2名，中層干部（辦公室、工會、中心教研員、總務(wù)、教導(dǎo)、政教、團總支等）7—10名；各小學(xué)配備校級領(lǐng)導(dǎo)（校長、書記）1—2名；主任（教導(dǎo)、財務(wù)、輔導(dǎo)員等）2—3名。

第四條 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備以下條件和資格：

（一）有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；

（二）具有相應(yīng)的教師資格；

（三）具有五年以上教學(xué)實踐并有3年以上班主任工作經(jīng)驗，熟悉中小學(xué)教育的基本規(guī)律和特點；

（四）初任校長年齡原則上不超過45周歲，初任副校長年齡原則上不超過40周歲，初任學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部年齡原則上不超過35周歲；

（五）具備相應(yīng)的合格學(xué)歷；

（六）在中學(xué)和小學(xué)提拔任用的，應(yīng)分別具有中學(xué)一級、小學(xué)一級及以上教師職務(wù)；

（七）身心健康，精力充沛，能堅持正常工作；

（八）符合崗位需要的其他條件。

第五條 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔，提拔擔(dān)任正校級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在校級副職崗位上任職滿三年；提拔擔(dān)任副校級職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位上任職滿二年。特別優(yōu)秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔，但要從嚴掌握。

第三章 干部管理

第六條 鎮(zhèn)中心學(xué)校校級領(lǐng)導(dǎo)干部由局黨組提名、考察，按干部管理權(quán)限任用；鎮(zhèn)中心學(xué)校中層干部、小學(xué)校長由鎮(zhèn)中心學(xué)校提名，局黨組考察任用；小學(xué)中層干部，由中心學(xué)?？疾烊斡?。

第七條 在領(lǐng)導(dǎo)干部職位出現(xiàn)空缺時，原則上采取直接選拔任用的方式產(chǎn)生人選。

直接選拔任用的，首先由中心學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)向局黨組就擬任用人選的情況進行匯報，然后組織考察、民主測評，召開班子會議專題研究，形成正式文件上報局黨組，經(jīng)局黨組研究同意后，按干部管理權(quán)限任用。

第八條 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用期制度。新任用的領(lǐng)導(dǎo)干部試用期為一年。

第九條 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期制。每屆任期三至五年，可以連續(xù)任用。

第四章 工作程序

第十條 直接選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的程序是：

（一）民主推薦，確定考察對象。確定考察對象時，必須經(jīng)過民主推薦，并且是得票相對多數(shù)者?？疾鞂ο笕藬?shù)一般應(yīng)多于擬任職務(wù)人數(shù)。

（二）組織考察。按照干部管理權(quán)限分級負責(zé)，嚴格進行考察，考察結(jié)束須形成書面考察材料。

（三）由班子集體研究作出決定。

（四）報批或備案。按照干部管理權(quán)限履行報批或備案手續(xù)。

第十一條 探索公開選拔、競爭上崗的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任用及管理方法。

公開選拔、競爭上崗的，須將實施方案報局黨組，審核同意后，按實施方案規(guī)定的程序進行，確定擬任用人選后以正式文件報局黨

組，經(jīng)局黨組研究同意后，按干部管理權(quán)限任用。

第十二條 對擬任用人選實行任前公示，公示期一般為3—7天，廣泛接受社會各界的監(jiān)督。公示無異議或雖有不同意見但經(jīng)核實不影響任用的，按照干部管理權(quán)限任用。

第五章 備 案

第十三條 各小學(xué)中層干部須報教體局備案。

第十四條 中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部備案，應(yīng)向局黨組提交下列材料：任免請示、干部任免審批表、干部考察材料、民主推薦情況、計劃生育證明，單位班子會議記錄等。

第六章 附 則

第十六條 本辦法由鎮(zhèn)中心學(xué)校黨組織辦公室負責(zé)解釋，自公布之日起執(zhí)行。

民主評議黨員制度

一、評議黨員是黨支部對黨員在一個時期的思想、工作、學(xué)習(xí)、組織觀念、遵守黨紀等方面進行的全面評價和考核。建立民主評議黨員制度是從嚴治黨、提高黨員素質(zhì)的一項重要措施，是對黨員進行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督的有效方法。

二、民主評議黨員在鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下以黨支部為單位進行，一般一年開展一次。

三、民主評議的內(nèi)容要對照新黨章規(guī)定的黨員標準檢查黨員工作，把黨員堅持四項基本原則、艱苦奮斗、清正廉潔、完成黨的工作任務(wù)、維護黨的大局等內(nèi)容作為評議的重點。

四、民主評議一般經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、自評、互評、群眾評、組織評等幾個階段，對黨員做出評議，表彰優(yōu)秀黨員，妥善處理不合格黨員，從而提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

民主生活會制度

一、民主生活會每年召開兩次，上半年在6月底前召開，下半年在12月底前召開。會議應(yīng)提前一星期通知全體黨員，并請上級黨組織派人參加。

二、黨支部書記、委員除參加黨員民主生活會以外，還要專門召開支部委員會的民主生活會。

三、支部班子成員在會前要交換意見、溝通思想，聽取或征求黨內(nèi)外群眾的意見和建議。

四、民主生活會遵循實事求是的原則和“團結(jié) —— 批評和自我批評 —— 團結(jié)”的方針。應(yīng)圍繞議題交流思想認識，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，以誠相見，相互監(jiān)督與勉勵，達到共同提高的目的。

五、會議基本內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級指示、本支部決議的情況，實行民主集中制的情況，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況，崗位職責(zé)履行情況。

六、對會上提出的問題,要及時落實整改措施。對群眾普遍關(guān)心的問題，要將整改措施用適當(dāng)?shù)姆绞较蛉罕姽?，接受群眾監(jiān)督。

黨費收繳制度

一、共產(chǎn)黨員每月向黨支部繳納黨費。如有特殊情況不能親自繳納或不能按月繳納時，可以委托其他黨員代繳、預(yù)交或補交。

二、共產(chǎn)黨員必須按規(guī)定的基數(shù)、比例交納黨費。自愿多交者不限，生活確有困難的黨員，本人提出申請，經(jīng)支部黨員大會討論同意，可以少交或免交。

三黨支部要建立黨費收繳記錄簿，實行專人管理。黨支部每年度分上、下半年兩次向鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支繳納黨費。

四、黨支部每年向黨員公示黨費收繳情況，接受每位黨員的監(jiān)督及黨員之間互相監(jiān)督。

五、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領(lǐng)取工資的當(dāng)月起，以新的工資收入為基數(shù)，按照規(guī)定比例交納黨費。

六、對不按照規(guī)定交納黨費的黨員，黨支部應(yīng)及時對其進行批評教育。對無正當(dāng)理由連續(xù)6個月不繳納黨費的黨員，按自行脫黨處理。

黨員學(xué)習(xí)教育制度

一、學(xué)習(xí)教育內(nèi)容

（一）思想政治理論教育

1、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；

2、黨的基本路線、方針、政策教育；

3、社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念教育；

4、愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)和基本國情教育；

5、民主與法制教育；

6、黨員先進性具體要求和紀律教育。

（二）日常思想政治教育

1、時事、政策和業(yè)務(wù)教育；

2、先進模范人物的事跡教育；

3、勤政廉政及職業(yè)道德、紀律行為規(guī)范教育；

4、愛崗敬業(yè)教育；

5、配合實際工作的有針對性的宣傳教育。

以上教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)不同時期、不同任務(wù)、不同層次的人員，并按照上級要求確定。

二、學(xué)習(xí)教育形式

1、采取報告、講座、演講、研討的口頭學(xué)習(xí)形式；

2、采取文件、知識競賽、征文等文字學(xué)習(xí)形式；

3、采取外出參觀革命教育基地、觀摩學(xué)習(xí)外單位先進經(jīng)驗等直觀學(xué)習(xí)形式；

4、采取借助廣播、電視、錄音、錄相、計算機網(wǎng)絡(luò)等多媒體學(xué)習(xí)形式；

5、采取個人讀書、集體組織討論、黨員交流會、舉辦學(xué)習(xí)班等專題學(xué)習(xí)形式。

三、時間安排

1、按照上級的部署安排，并結(jié)合形勢和任務(wù)，每年年初統(tǒng)一制定全

年學(xué)習(xí)教育計劃，并根據(jù)需要制定分階段的學(xué)習(xí)計劃。

2、保證學(xué)習(xí)時間，支部每月定期開展一次政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保證黨員定期受到教育。

黨總支書記職責(zé)

一、主持召開總支黨員大會和總支委員會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議，研究安排黨總支的工作，并將工作中的重要問題提交黨總支委員會或黨員大會討論解決。

二、全面落實省、市、縣《關(guān)于進一步加強和改進教育系統(tǒng)黨建工作的意見》，抓好黨總支的自身建設(shè)，全面提高黨建工作水平，使黨總支做到領(lǐng)導(dǎo)班子好，黨員隊伍好，工作機制好，群眾反映好，服務(wù)效能好。

三、做好黨員的教育和管理工作，經(jīng)常了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到帶頭學(xué)習(xí)講政治、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新建業(yè)績、帶頭服務(wù)比貢獻、帶頭自律樹形象。

四、經(jīng)常同行政、工會、共青團、學(xué)生會保持密切聯(lián)系，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動各方面的積極性，不斷增強黨總支的保證和監(jiān)督作用。

五、組織做好學(xué)生的教育和管理工作。建立符合本單位特點的學(xué)生工作體系、規(guī)章制度、日常管理工作辦法，抓好學(xué)生的紀律和行為規(guī)范，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，保證教學(xué)工作的順利開展。

六、對保證和提高教學(xué)質(zhì)量負有重大責(zé)任。要圍繞發(fā)揮“教書育人、管理育人、服務(wù)育人”三個作用，努力做到政治堅定明方向、教學(xué)科研創(chuàng)一流、為人師表當(dāng)楷模、培養(yǎng)人才見成效。在規(guī)范辦學(xué)行為，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標、提高教學(xué)質(zhì)量上切實起好監(jiān)督保證作用，監(jiān)督學(xué)

校發(fā)展目標的實施，保證教學(xué)工作順利開展，著力進行優(yōu)良校風(fēng)建設(shè)。使教師在課堂教學(xué)、課題研究、人格魅力、師德修養(yǎng)、敬業(yè)精神和教書育人等方面形成良好的教師風(fēng)范。

黨員教師家訪制度

一、家訪任務(wù)

黨員干部每學(xué)期家訪不少于10次；黨員班主任每學(xué)年對所教班級的所有學(xué)生家訪不少于一次；黨員教師每學(xué)年家訪不少于20次。

二、家訪內(nèi)容

宣傳黨的教育方針、教育法規(guī)和政策，介紹學(xué)校教育改革的做法和成效，了解家長對學(xué)校教育的需求和態(tài)度；了解學(xué)生家庭成員、經(jīng)濟狀況、社交往來、性情心態(tài)、個性特長、健康狀況等信息；交流學(xué)生在校表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)成績、突出表現(xiàn)、存在問題等；指導(dǎo)家長做好家庭教育，引導(dǎo)家長為學(xué)生營造良好的家庭育人環(huán)境。

三、家訪形式

1.以走訪學(xué)生家庭為主，信訪、電訪為輔，做到普遍家訪和重點家訪相結(jié)合，臨時家訪和定期家訪相結(jié)合，個別家訪和集體家訪相結(jié)合，全面了解學(xué)生的成長情況；

2.辦好家長學(xué)校，著力提高家庭育人水平和能力；

3.定期召開家長座談會，征求學(xué)生家長意見，開展家長、學(xué)生評學(xué)校、評校長、評教師活動；

4.充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源，加強學(xué)校、家庭、學(xué)生之間的交流。及時傳遞信息強化家校溝通。

四、家訪要求

1.堅持科學(xué)安排，不得妨礙學(xué)生家長的正常工作與學(xué)習(xí)生活； 2.堅持廉潔自律，不得借機接受學(xué)生家長的禮品、禮金和宴請； 3.堅持以肯定成績、鼓勵褒揚為主，結(jié)合學(xué)生個性發(fā)展特點，與學(xué)生家長研討有利于學(xué)生健康成長的教育方法；

4.堅持與學(xué)生家長平等對話，虛心聽取家長意見；

5.堅持做好家訪情況記錄，經(jīng)?？偨Y(jié)反思家訪工作，努力提高家訪藝術(shù)和家訪效果。

黨支部書記職責(zé)

一、堅行黨的基本路線，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人，組織發(fā)動黨員和群眾結(jié)合本校具體實際，正確貫徹落實黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成上級黨組織和支部大會提出的各項任務(wù)。

二、負責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

三、負責(zé)召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中心、重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題與反映，及時向支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

四、了解、掌握黨員的思想，工作和學(xué)習(xí)情況，加強交流、談心，做經(jīng)常性的思想政治工作。

五、參與學(xué)校行政工作重大問題的決策，支持和監(jiān)督校長履行職責(zé)，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動各方積極性，共同辦好學(xué)校。

六、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工思想政治工作。

七、組織安排好黨員、干部及支部委員會的學(xué)習(xí)，按時召開支部委員會，發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

八、根據(jù)“黨管干部“的原則，負責(zé)干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認真抓好黨的組織建設(shè)，及時吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。

九、領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群團組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨立開展工作，落實統(tǒng)戰(zhàn)政策，關(guān)心知識分子。

十、緊緊圍繞學(xué)校教育、教學(xué)業(yè)務(wù)和教育改革中心工作，重視教職工隊伍素質(zhì)的全面提高，尤其是青年教師隊伍建設(shè)，從政治上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心他們，努力建設(shè)一支高水平的教師隊伍。

黨員發(fā)展制度

一、為滿足廣大優(yōu)秀教師在政治上求得進步的要求，吸納優(yōu)秀教師加入黨的組織，壯大黨的隊伍，保證入黨程序合乎組織規(guī)定，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》，特制定本制度。

二、發(fā)展黨員必須堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，成熟一個，發(fā)展一個。

三、對入黨積極分子進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、指導(dǎo)思想、目標、任務(wù)、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。

四、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內(nèi)有關(guān)活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓(xùn)的方法對他們進行培養(yǎng)和教育。

五、入黨積極分子經(jīng)過一年以上的教育，才能列為發(fā)展對象，支部要嚴格填寫《積極分子考察登記表》。

六、接收預(yù)備黨員必須嚴格按照黨章規(guī)定的程序辦理。發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》需經(jīng)上級黨組織同意、支委會要對發(fā)展對象填寫《入黨志愿書》和有關(guān)情況進行嚴格審查，經(jīng)集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

七、支部發(fā)展預(yù)備黨員，采取舉手或無記名投票表決。贊成人數(shù)應(yīng)超過到會有表決權(quán)的正式黨員的半數(shù)，才能通過接收預(yù)備黨員的決

議。

八、預(yù)備黨員預(yù)備期過后，支部應(yīng)按時討論其能否轉(zhuǎn)為正式黨員。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、黨支部定期或開展某項工作前，通過召開座談會和個別訪問的形式聽取黨外同志的意見，重大事件及時向群眾通報、宣傳、教育，建立支委或黨員分工聯(lián)系群眾責(zé)任制。

二、根據(jù)黨員的不同情況，要求每個黨員聯(lián)系幾個群眾，了解群眾的思想、工作和生活等方面的情況，幫助群眾排憂解難，做好群眾的思想政治工作。黨員對聯(lián)系對象的情況要定期向黨組織匯報，黨組織要進行督促檢查。

黨員教師“三同”體驗、“雙扶”關(guān)愛工作制度

一、“三同”體驗：

1、“同吃”：和學(xué)生一起到餐廳窗口排隊刷卡，并同桌就餐，每周自費充卡25元，吃價格最低的飯菜。每名黨員每學(xué)期一周。

2、“同坐”：輪流到指定的教室就坐，從早自習(xí)到晚自習(xí)全天候參與學(xué)生學(xué)習(xí)、活動，與學(xué)生一道作息。每名黨員每學(xué)期不少于一天。

3、“同走”：學(xué)生放假離校時，黨員教師隨學(xué)生或乘車、或步行，直至學(xué)生到家，了解學(xué)生的家庭狀況，匯報學(xué)生在校情況，家訪結(jié)束后返校。每名黨員每學(xué)期不少于一次。

4、“三同”一輪結(jié)束后，按管理人員、教學(xué)人員、后勤人員三個層次分組討論交流“三同”體驗情況，并分別形成：加強學(xué)生路途交通安全管理，建立與學(xué)生、家長定期交流溝通的長效機制的意見和建議；加強和改進后勤工作，提高后勤保障水平和服務(wù)質(zhì)量的意見和建議；新課改下，如何實施分層教學(xué)、分類指導(dǎo)，促進學(xué)生全面和諧發(fā)展的意見和建議。

二、“雙扶”關(guān)愛：

1、黨員教師“一對一”親情幫扶留守學(xué)生；黨員教師“一對一” 資助幫扶貧困學(xué)生。

2、幫扶留守學(xué)生目標：（1）每天過問被幫扶學(xué)生的生活；（2）每周與被幫扶學(xué)生進行一次親情交流；（3）每學(xué)期將被幫扶學(xué)生接到自己家里住一天，體驗家庭親情；（4）每學(xué)期到被幫扶學(xué)生家里進行一次家訪。

3、幫扶貧困學(xué)生目標：（1）適時給予被幫扶貧困學(xué)生以物資上的資助，如：衣物、糧食、學(xué)習(xí)文具等；（2）根據(jù)自己的經(jīng)濟狀況，每學(xué)期給予資助對象不少于50元的捐款，以解決他們的報名費或生活費。

三、加強“三同”體驗、“雙扶”關(guān)愛工作的研究與管理，逐步建立起“三同”與“雙扶”的長效機制，定期召開經(jīng)驗交流會、現(xiàn)場

觀摩會、典型推動會。

四、中心學(xué)校黨總支將黨員教師與學(xué)生“三同”體驗、“雙扶”關(guān)愛工作納入年度目標考核，并作為評先評優(yōu)的基本條件。

入黨誓詞

我志愿加入中國共產(chǎn)黨，擁護黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

教師爭做“五個楷?！睒藴?/p>

一是爭做師德高尚、敬業(yè)愛崗、無私奉獻的楷模； 二是爭做與時俱進、勤奮學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)的楷模； 三是爭做善于鉆研、潛心教改、嚴謹治學(xué)的楷模； 四是爭做開拓進取、精益求精、敢于創(chuàng)新的楷模； 五是爭做以人為本、關(guān)愛學(xué)生、依法執(zhí)教的楷模。

教師爭做“五個楷?！本唧w考核標準

一、師德高尚、敬業(yè)愛崗、無私奉獻（20分）：（1）遠離六害，廉潔從教，遵章守紀，品行高尚；（2）工作責(zé)任心強，認真?zhèn)湔n上課，認真輔導(dǎo)學(xué)生，不敷衍塞責(zé)。（3）服從工作安排，不講條件，不計報酬；不厭其煩，甘為人梯；以愛育人，用心教書。

二、與時俱進、勤奮學(xué)習(xí)、爭先創(chuàng)優(yōu)（20分）：（1）做學(xué)習(xí)型、研究型的教師，不斷創(chuàng)新，積極參與教育、教學(xué)方法的改革，緊隨時代步伐，永立教改潮頭。（2）樹立終身學(xué)習(xí)的理念，拓寬知識視野，更新知識結(jié)構(gòu)，積蓄能量，不斷“充電”，注重實踐。（3）學(xué)習(xí)先進，趕超先進，樹立比學(xué)趕超意識，參與“四優(yōu)”競賽，有成果顯示，受到黨委政府和主管部門的表彰。

三、善于鉆研、潛心教改、嚴謹治學(xué)（20分）：（1）積極參加各級組織的教科研活動，確立適合自己的研究課題，開展研究活動，并按期結(jié)題。（2）潛心鉆研業(yè)務(wù)，勇于探索創(chuàng)新，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。（3）倡導(dǎo)科學(xué)教學(xué)觀，遵循教育規(guī)律，實施素質(zhì)教育，誨人不倦，因材施教，追求卓越，不以分數(shù)作為評價學(xué)生的唯一標準。

四、開拓進取、精益求精、敢于創(chuàng)新（20分）：（1）勇于開拓，積極進取，戒驕戒躁，不斷進步。（2）對事業(yè)高度負責(zé)，一絲不茍，教學(xué)、管理精細化，工作踏實肯干，力求盡善盡。（3）更新觀念，創(chuàng)新工作思路，探索有效方法，努力提高工作效率。

五、以人為本、關(guān)愛學(xué)生、依法執(zhí)教（20分）：（1）一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切，全心全意為學(xué)生服務(wù)。（2）關(guān)

心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等公正對待學(xué)生，善待弱勢群體學(xué)生，做學(xué)生的良師益友。（3）學(xué)習(xí)教育法律、法規(guī)，模范遵守規(guī)章制度，恪守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，嚴格執(zhí)行“十五”不準，不體罰和變相體罰學(xué)生。

黨員“五星”標準

1、學(xué)習(xí)宣傳星。積極參加支部組織的各項活動，自覺學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能等知識，提高自身素質(zhì)，增強為民服務(wù)本領(lǐng)。

2、先鋒模范星。模范遵守單位的管理制度和工作紀律，用心謀事，努力干事，顧全大局，令行禁止，摒棄吃喝、賭博、奢靡、漂浮等歪風(fēng)邪氣，爭做講道德、求風(fēng)尚、比奉獻的道德模范。

3、扶貧幫困星。積極參加“進農(nóng)村、聯(lián)農(nóng)戶、結(jié)對幫扶留守兒童”活動，密切聯(lián)系群眾，在幫扶困難黨員、困難群眾、弱勢學(xué)生等方面作出積極貢獻。

4、優(yōu)質(zhì)服務(wù)星。簡化服務(wù)程序，創(chuàng)新服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，為學(xué)校、家長及學(xué)生提供熱情、周到、便捷、高效的服務(wù)，塑造良好的服務(wù)形象。

5、工作創(chuàng)新星。工作中能夠解放思想，不循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，勤于動腦，善于鉆研，勇于創(chuàng)新，取得一定的工作實績。

過渡灣中心學(xué)校黨組織工作條例

一、總

則

第一條

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和上級黨組織的有關(guān)規(guī)定，為進一步明確我鎮(zhèn)中心學(xué)校黨組織的工作職責(zé)，健全工作制度，建立適應(yīng)新形勢需要的工作運行機制，保證學(xué)校中心工作的完成，特制定本條例。

第二條

中心學(xué)校各基層黨組織要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，緊密圍繞學(xué)校和系、部、處中心任務(wù)創(chuàng)造性地開展工作，保證和促進黨的建設(shè)和改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項工作的順利完成。

第三條

學(xué)校各基層黨組織工作的目標是：把各基層黨組織建設(shè)成為認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項決策，政治堅定，懂業(yè)務(wù)，善管理，團結(jié)協(xié)作，清正廉潔，開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)班子；培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊伍、教職工隊伍和學(xué)生骨干隊伍；建立健全適應(yīng)高校改革和發(fā)展需要，與人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)緊密結(jié)合，保證各黨支部政治核心作用充分發(fā)揮的工作機制和工作制度。

二、基層黨組織的建立和組成

第四條

有正式黨員3名以上的，設(shè)立黨支部；黨員7名以上的，設(shè)立支部委員會；黨員50名以上的設(shè)立總支部委員會；學(xué)校黨員人數(shù)較少的，可成立聯(lián)合支部或黨小組。退離休黨員成立老年黨支部。

第五條

黨的委員會一般由3—5人組成，可設(shè)書記1人，專職、兼職副書記各1人，以及組織、宣傳、紀檢等委員。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，支部委員出缺，及時增補。直屬黨支部每屆任期3年，按期換屆。如有特殊情況，經(jīng)黨總支研究，可提前或推遲。

第六條

各校黨組織的書記、委員由學(xué)校黨組織的委員會選舉產(chǎn)生，確因工作需要，也可由教育總支選任。選任書記要充分聽取黨內(nèi)外意見，并嚴格按照同級干部的選拔任用程序履行有關(guān)手續(xù)。

第七條

黨支部書記應(yīng)當(dāng)具備下列基本任職條件：有堅定的共產(chǎn)主義理想和信念，有較高的馬列主義理論水平，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家有關(guān)法律和法規(guī)；熟悉教學(xué)、科研和黨務(wù)工作，有總攬全局的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，具有三年以上黨齡，具備干部任職條件和崗位職責(zé)所要求的其他能力；勤奮敬業(yè)，勇于奉獻，開拓進取，清正廉潔，謙虛謹慎，作風(fēng)正派，密切聯(lián)系群眾，有較強的組織觀念，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員團結(jié)協(xié)作、合作共事。

第八條

各支部的書記可以兼任行政職務(wù)，但應(yīng)同時具備黨政任職條件。

三、基層黨組織的職責(zé)與任務(wù)

第九條

保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策及中心學(xué)校各項決定在

本鎮(zhèn)的貫徹執(zhí)行。

第十條

抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞學(xué)校中心工作及本支部的工作特點，注重實效地開展工作，努力把各基層黨組織建成團結(jié)帶領(lǐng)教職工進行改革和建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘。

第十一條

宣傳、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督中心學(xué)校各項決定在本校的貫徹執(zhí)行。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揮黨支部政治核心作用，團結(jié)、組織學(xué)校教職工，保證完成各項任務(wù)。

第十二條

組織有計劃、重成效的政治理論學(xué)習(xí)。組織黨員、群眾學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想，學(xué)好建設(shè)中國特色社會主義理論和黨的路線、方針、政策及決議，進行堅持四項基本原則教育，進行黨的基本路線、愛國主義、集體主義、革命傳統(tǒng)和民主法制教育，結(jié)合學(xué)校中心工作進行經(jīng)常性的形勢任務(wù)教育。通過教育，引導(dǎo)黨員和群眾解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，開拓進取，積極參加學(xué)校建設(shè)與改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定。

第十三條

在實際工作中做好本校教職工的思想政治工作，思想政治工作應(yīng)緊密結(jié)合形勢任務(wù)、學(xué)校中心工作和師生思想實際，形式多樣、注重實效，在教學(xué)、科研和“三育人”活動中發(fā)揮思想政治工作的威力。引導(dǎo)教職工忠誠于黨的教育事業(yè)，在教書育人、管理育人和服務(wù)育人工作中做出成就，努力把學(xué)生培養(yǎng)成為“四有”新人。不斷提高教職工思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們正確處理國家、集體和個人利益的關(guān)系。

第十四條

各黨組織的負責(zé)人要參與本校的重要問題(如專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、改革方案、工作計劃、教職工隊伍建設(shè)、重大經(jīng)濟財務(wù)活動、人事調(diào)動與安排、績效考核、評先評優(yōu)以及其它應(yīng)共同研究的問題)的研究和決定，配備、管理好學(xué)生團總支。在重要問題決策前，黨政主要負責(zé)人應(yīng)事先通氣，協(xié)調(diào)一致，以便共同動員黨內(nèi)外人員，齊心協(xié)力完成任務(wù)。黨支部應(yīng)支持行政負責(zé)人在其職責(zé)范圍內(nèi)獨立負責(zé)地開展工作。

第十五條

通過積極、主動并有創(chuàng)造性的工作，使黨組織成為戰(zhàn)斗堡壘，在本部門發(fā)揮政治核心的作用，廣大黨員能充分發(fā)揮先鋒模范作用，很好地樹立起共產(chǎn)黨員的光輝形象。通過有效途徑，不斷增強黨員的黨性觀念，樹立共產(chǎn)主義理想信念，全心全意為人民服務(wù)，解決好思想上真正入黨的問題。

第十六條

嚴格黨內(nèi)組織生活，認真開展批評與自我批評，注重提高黨員素質(zhì)，對不履行黨員義務(wù)或違紀的黨員，要及時教育、批評直至組織處理。對于六個月無故不參加組織生活、不交納黨費和不接受組織分配任務(wù)者，要及時向上級黨組織報告，并按黨章規(guī)定，堅決予以自動退黨的組織處理。

第十七條

加強黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強群眾觀念，關(guān)心群眾疾苦，與行政負責(zé)人一起，力所能及地為群眾解決實際問題。提倡務(wù)實精神，反對弄虛作假。認真貫徹《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準則》及其它紀律規(guī)定，教育黨員模范地遵紀守法，廉潔奉公，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。

第十八條

按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做好發(fā)展黨員工作。黨員發(fā)展工作要有規(guī)劃、有措施，每學(xué)期至少研究一次發(fā)展工作。注重對教工積極分子的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，特別注

重對年輕學(xué)術(shù)骨干和管理工作骨干的教育和培養(yǎng)，應(yīng)主動幫助他們，提高他們對黨的認識，爭取他們成為入黨積極分子。做好學(xué)生入團積極分子的教育和管理。對條件成熟的教工入黨積極分子應(yīng)及時發(fā)展，要嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，確保新黨員質(zhì)量。加強對預(yù)備黨員在預(yù)備期內(nèi)的教育，使其在預(yù)備期內(nèi)全面提高素質(zhì)。

第十九條

做好本校統(tǒng)戰(zhàn)和安全保密工作。配合中心學(xué)校黨總支做好民主黨派成員和其他統(tǒng)戰(zhàn)對象的工作，會同行政負責(zé)人經(jīng)常對本單位人員進行保密、安全教育，落實有關(guān)規(guī)章制度，做好安全防范工作。

第二十條

在開展爭先(先進黨組織)創(chuàng)優(yōu)(優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者)活動中，不斷加強黨支部委員會自身建設(shè)。支委會應(yīng)加強學(xué)習(xí)，認真執(zhí)行本條例。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則，凡屬黨內(nèi)外重要問題都應(yīng)經(jīng)集體討論決定。中心學(xué)校黨組織的負責(zé)人要以身作則，團結(jié)支委會一班人，并充分發(fā)揮他們各自的作用，共同努力做好黨的各項工作，經(jīng)常向縣教工委和鎮(zhèn)黨委匯報工作。

第二十一條

領(lǐng)導(dǎo)本單位工會、共青團、學(xué)生會等群眾組織，支持他們圍繞中心學(xué)校和本校的中心工作，依照各自章程獨立自主地開展工作。

四、基層黨組織的工作制度

第二十二條

組織活動制度。各支部要堅持每周一次的組織活動，黨員參加組織活動應(yīng)有考勤，做好寫實記錄，每學(xué)期通報一次考

勤情況。

第二十三條

民主生活會制度。各支部每學(xué)期至少召開一次民主生活會，交流思想，檢查執(zhí)行黨的決議情況，開展批評與自我批評等。第二十四條

黨員向黨組織匯報制度。黨員應(yīng)每學(xué)期至少一次采取不同形式向黨組織匯報思想、工作和學(xué)習(xí)情況。

第二十五條

黨員聯(lián)系群眾制度。堅持每個黨員至少聯(lián)系一名群眾(本單位黨外群眾較多的情況下)，積極開展群眾工作，及時聽取群眾意見和建議，加強黨群關(guān)系。

第二十六條

向黨員大會報告工作制度。各支部每學(xué)期向黨員大會報告工作一次，聽取黨員意見，改進工作。

第二十七條

向黨委組織部門匯報工作制度。中心學(xué)校黨組織每學(xué)期期中以口頭或書面形式向黨委組織部門匯報一次工作，以取得縣教工委和鎮(zhèn)黨委對教育總支的了解和指導(dǎo)。

五、附

則

第二十八條

本條例自頒發(fā)之日起試行，今后若與上級黨組織規(guī)定有出入，以上級黨組織文件規(guī)定為準。

第二十九條

本條例由鎮(zhèn)教育總支負責(zé)解釋。

黨員黨性分析評議制度

以黨支部為單位，每年開展一次黨員黨性分析評議活動。評議前要組織黨員認真開展學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入開展談心交心活動，撰寫個人黨性分析材料。評議時，要召開專題組織生活會，組織黨員逐一開展批評與自我批評；召開專題民主生活會，組織班子成員逐一開展批評與自我批評；搞好黨員自評，黨員要聯(lián)系個人思想和工作實際，自覺反思自己，檢查言行，明確努力方向；搞好黨員互評，黨員之間要客觀肯定成績，幫助指出不足，提出整改方向；搞好群眾評議，采取座談會或民主測評等方式，聽取黨外群眾對黨員的意見；搞好組織評議，召開支委會對黨員自評、黨員互評、群眾參評的情況進行綜合分析，對每位黨員提出評議意見。評議后，及時向黨員個人反饋評議意見。對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉(zhuǎn)化工作；對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的黨員，要根據(jù)《黨章》和有關(guān)規(guī)定，按照正常程序進行組織處理。

“七·一”系列紀念活動制度

每年中國共產(chǎn)黨成立紀念日前后，以黨支部為單位，開展以黨內(nèi)評比表彰、專題組織（民主）生活會、座談會、發(fā)展黨員、新黨員入黨宣誓、黨員重溫入黨誓詞、黨的基本知識競賽、黨員電化教育、反腐倡廉警示教育、扶貧濟困幫扶慰問、便民服務(wù)、義務(wù)勞動、參觀革命紀念地等為主要內(nèi)容的“七·一”系列紀念活動。

黨內(nèi)談心交心制度

黨內(nèi)談心交心活動是指同志之間相互交流思想、交換意見的一種形式。有集體談心交心和個別談心交心之分。談心交心的目的在于溝通思想，解決矛盾，增進團結(jié)。開展談心活動，首先要做到以誠相見，有求團結(jié)的真誠愿望和實事求是的精神，這是最重要的。其次要有耐心。不急不躁，不怕反復(fù)。一次談不成反復(fù)談，一時解決不了的認識問題，待時機成熟再解決。第三要講究方式。談心交心活動要善于選擇時機，找準問題。針對不同人的不同性格特點，采取不同的談心交心方法。

處置不合格黨員制度

為了嚴肅黨的紀律，維護黨的健康肌體，純潔黨員隊伍，正確對待和處置不合格黨員，特制定如下制度。

1、建立對不合格黨員處置制度，對不合格黨員進行處置，將嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨規(guī)黨紀的規(guī)定和要求進行。

2、對不合格黨員的組織處置，在民主評議的基礎(chǔ)上進行，經(jīng)評定為不合格的黨員，首先應(yīng)立足于教育，同時按照區(qū)別對待的原則，給予恰當(dāng)?shù)慕M織處置。

3、對不合格黨員的組織處置，應(yīng)在弄清事實的基礎(chǔ)上，綜合分析不合格黨員存在問題的性質(zhì)、程度，對待問題的態(tài)度，產(chǎn)生問題的原因及本人應(yīng)負的責(zé)任，準確地把握組織處置的分寸。

4、對不合格黨員要堅持從教育入手，不搞不教而誅。要通過黨員標準和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，啟發(fā)他們的思想覺悟，使他們認識自己的缺點和不足，看到與合格黨員的差距。要滿腔熱忱地耐心教育幫助他們，促使其轉(zhuǎn)化；要引導(dǎo)他們幡然醒悟，振作精神，正視和改正自己的缺點錯誤，努力做一名合格的共產(chǎn)黨員。對經(jīng)過教育仍不改正的，則應(yīng)采取組織處置措施。

5、對不合格黨員要堅持實事求是，區(qū)別對待，慎重處理。不合格黨員有不同的情況和原因，必須作認真的、具體的分析，根據(jù)他們的缺點、錯誤程度和原因以及本人的認識態(tài)度和改正的行動等情況，采取不同的方式對待和處理。要把愿意接受黨組織教育，決心按黨員標準嚴格要求自己的人，與拒絕接受教育，不肯認真改正的人區(qū)別開來，對前者一般采取限期改正的辦法，對后者要勸其退黨，勸而不退 的，予以除名。

6、對那些經(jīng)教育不改而被勸退或除名的不合格黨員，黨支部要注意做好他們的思想政治工作，不能歧視和排擠他們，仍然要繼續(xù)關(guān)心、幫助和團結(jié)他們，教育他們在出黨后做個好公民。有些人經(jīng)過努力，改正了缺點錯誤，具備了黨員條件時，還可以重新吸收他們?nèi)朦h。

評選和表彰優(yōu)秀黨員工作制度

一、為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實施評選和表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員工作制度。

二、評選條件

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員必須嚴格按照黨員標準要求自己，模范遵守中心學(xué)校黨支部“對黨員教職工的基本要求”；認真履行黨員聯(lián)系人活動，次數(shù)多，內(nèi)容全，質(zhì)量高；在推進素質(zhì)教育中成績顯著；在本職工作中盡職盡責(zé)，在群眾中威信高。

三、評選辦法

1、每年六月份進行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動，校內(nèi)黨員均有權(quán)參加評選（學(xué)校黨支部書記和校長不參評）。

2、在黨員做好個人總結(jié)的基礎(chǔ)上，以黨小組為單位認真討論并聽取黨內(nèi)外群眾意見，按照評選條件認真研究，統(tǒng)一思想，確定并推薦出本組優(yōu)秀共產(chǎn)黨員候選人（約是黨員人數(shù)的三分之一），由黨支部組織全體黨員及部分群眾代表進行投票，最終選出校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7至10名。

四、表彰與獎勵

1、“七.一”期間，召開黨員大會，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進行表彰。頒發(fā)榮譽證書，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵，并通過校務(wù)公開欄公布優(yōu)秀共產(chǎn)黨員名單。

2、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有參加縣級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選的資格。

宣傳委員崗位責(zé)任制

支部宣傳委員是黨的支部委員會中負責(zé)宣傳工作的成員。在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級黨組織有關(guān)部門指導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是：

1、了解黨內(nèi)外職工的思想動態(tài)，提出宣傳教育工作的意見，擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議，采取各種形式，組織黨員群眾認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的基本路線和黨的基本知識，學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識、歷史知識和其他多方面的知識；學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法規(guī)。

2、充分利用廣播、板報、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具，開展宣傳鼓動工作，宣傳優(yōu)秀黨員的先進思想和典型事跡。

3、指導(dǎo)工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動，提高群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，活躍群眾的精神生活。

4、協(xié)助支部書記做好支部的其它工作。

紀檢委員崗位責(zé)任制

支部紀檢委員是黨的支部委員會中負責(zé)紀檢工作的成員。在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級黨組織有關(guān)部門指導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是：

1、負責(zé)組織支部黨員學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件及其它學(xué)習(xí)材料，負責(zé)支部黨員的量化考核工作。

2、按照支部工作計劃，定期主持召開黨員民主生活會。

3、定期組織搞好黨內(nèi)外群眾調(diào)查，了解掌握支委和黨員堅持黨性原則和樹立模范形象情況；負責(zé)對違紀黨員提出初步黨內(nèi)外處理意見，報支委會討論。

4、定期向黨員大會匯報支部委員民主生活會情況和廉政建設(shè)情況。

5、協(xié)助支部書記做好支部的其它的工作。

組織委員崗位責(zé)任制

組織委員是黨支部書記組織開展黨務(wù)工作的助手。在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，在上級黨組織有關(guān)部門指導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是：

1、及時準確地完成上級黨組織和學(xué)校黨支部交辦的各項任務(wù)，檢查、催辦、監(jiān)督黨支部會議決定事項的貫徹、落實和執(zhí)行情況。

2、指導(dǎo)培養(yǎng)人做好入黨積極分子的選拔、培養(yǎng)和考察工作，努力建立一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍。

3、指導(dǎo)培養(yǎng)人做好預(yù)備黨員的教育和考察工作。按照程序要求，按期辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4、調(diào)查了解黨員的思想狀況，做好黨員的教育和管理工作，和支部委員一起，搞好民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動。

5、檢查“三會一課”制度的落實情況，不斷總結(jié)新時期加強黨的建設(shè)的經(jīng)驗，定期總結(jié)匯報工作。

6、負責(zé)會議的準備工作和黨員的管理工作，例如會議記錄，黨員登記和鑒定，定期完成黨員統(tǒng)計，黨刊的征訂、分發(fā)和管理，黨支部網(wǎng)頁維護，接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收

繳情況等。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)或上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他工作任務(wù)。

黨組織辦公室工作職責(zé)

1、負責(zé)上級黨組織文件收發(fā)、登記、傳閱、傳送、催辦和有關(guān)文件、材料的立卷歸檔。

2、圍繞健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障的“五基本”收集、整理黨建工作檔案。

3、協(xié)助教育總支書記、中心學(xué)校支部書記起草、打印黨建工作計劃、工作總結(jié)以及各種請示報告。

4、負責(zé)組織辦公室的日常事務(wù)、黨員年報、黨費的收繳等工作。

5、負責(zé)總支、支部黨員大會的籌備、安排及服務(wù)工作。

6、協(xié)助各學(xué)校黨支部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

7、積極完成上級黨組織和學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、每學(xué)年“一把手”與所屬單位負責(zé)人必須簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

2、認真開展黨風(fēng)廉政宣傳教育，全體黨員必須自覺學(xué)習(xí)，做到有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會。除會議、專欄、標語等宣傳形式外，還應(yīng)有通訊報道。

3、堅持政務(wù)、校務(wù)公開，該公開的項目必須公開，內(nèi)容真實，公開及時，全年不少于6次。

4、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。凡屬重要問題，必須經(jīng)過集體討論，不允許個人或少數(shù)人說了算。

5、以支部為單位，每年召開一次廉潔自律民主生活會，有關(guān)材料支部存檔一份，交中心學(xué)校黨總支一份。

6、重視、支持違法違紀案件查處工作，認真對待群眾的來信來訪，不打擊報復(fù)，不隱瞞事實真相。

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭廉潔自律。做到掌權(quán)為公，執(zhí)政為民，嚴禁以權(quán)謀私和權(quán)力腐敗。

8、嚴禁亂收費，嚴禁用公款大吃大喝、請客送禮。

9、明確職責(zé)，各司其職，確保職責(zé)范圍內(nèi)無重大安全事故、重

大經(jīng)濟損失和惡性事件，無師德失范，無黃、賭、毒等違法違紀現(xiàn)象。

10、嚴格遵守黨的紀律，堅持“四個服從”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，保證黨的路線、方針、政策和政令暢通。

思想政治工作制度

加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)最主要的是加強思想政治工作。黨支部必須把思想政治工擺在非常重要的議事日程上，認真把工作做好。

1、要經(jīng)常分析和解決思想政治工作面臨的新問題。黨組織要經(jīng)常調(diào)查、分析、研究教師的思想情況、情緒、要求和思想政治工作的現(xiàn)狀、經(jīng)驗、問題、發(fā)展趨向等，特別是在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作如何更新觀念，搞好繼承、改革和創(chuàng)新問題；黨組織應(yīng)當(dāng)進行深入的調(diào)查研究，提出切實可行的意見，適應(yīng)新形勢的要求，指導(dǎo)工作的開展。

2、抓好思想政治工作計劃的制定和落實。黨支部把思想政治工作列入重要工作計劃，根據(jù)本校的實際，確定工作目標、措施和辦法，制定出合理的工作方案，黨、政、工、團密切配合，共同進行計劃的具體實施工作。此外，要對計劃的執(zhí)行情況進行督促檢查。進行督促檢查是領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作重要的一環(huán)。既可以及時掌握情況，發(fā)現(xiàn)問題，排除障礙，使得工作落到實處，又可以總結(jié)經(jīng)驗，加以推廣，帶動全面，促進思想政治工作更好地向前發(fā)展。

3、黨支部委員要帶頭做好思想政治工作。建立黨支部委員思想政治工作責(zé)任制，深入到群眾中去做黨員的思想政治工作。黨支部要抓好思想政治工作隊伍的建設(shè)。抓好思想政治工作隊伍的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高，注意有計劃地輪訓(xùn)政工干部，實現(xiàn)思想政治工作的

科學(xué)化。

4、發(fā)動黨員。發(fā)動黨員做群眾的思想政治工作，其中包括黨員以自己的模范行動影響教育廣大群眾。

5、發(fā)動工會等群眾組織。發(fā)動工會等群眾組織都來做思想政治工作，建立起思想政治工作的綜合體系。

第二篇：干部選拔任用辦法

蒲城縣國土資源局中層干部選拔任用

暫 行 辦 法

為了加強和規(guī)范干部人事管理工作，進一步優(yōu)化我局人力資源配置，打造高素質(zhì)的國土資源干部隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《中共國土資源部黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實際，特制定本辦法。

一、中層干部選拔任用原則

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持民主集中制和依法辦事的原則。

二、中層干部選拔任用條件

1、具有履行職務(wù)所需的政策理論水平，堅持科學(xué)發(fā)展觀，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。

2、具有共產(chǎn)主義遠大思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，做到講實話，辦實事，求實效。

4、熱愛國土資源事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有較高的組織協(xié)調(diào)能力，具備履行職務(wù)所需的文化水平、專業(yè)技術(shù)知識和實際工作經(jīng)驗。

5、正確行使權(quán)力，清政廉潔，勤政為民，以身作則，不濫用職權(quán)，自覺抵制不正之風(fēng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。

6、堅持民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局，團結(jié)同志。

三、提拔擔(dān)任中層干部或推薦副科級以上干部應(yīng)具備的任職資格

1、提任副股級的，應(yīng)具有三年以上工齡和兩年以上國土所工作經(jīng)歷，年齡應(yīng)在40周歲以下。

2、提任正股級的，應(yīng)具有在副股級崗位工作二年以上的經(jīng)歷，年齡應(yīng)在45周歲以下。

3、提任副科級干部應(yīng)在正股級崗位工作三年以上。

4、一般應(yīng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。

5、身體健康。

6、提任黨組織負責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)符合《黨章》有關(guān)規(guī)定，其職級相同或者依據(jù)編制規(guī)定執(zhí)行。

四、中層干部的選拔和呈報程序

干部的選拔任用工作應(yīng)按照民主推薦，組織考察、領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定的程序進行。

1、民主推薦：召開由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、局機關(guān)全體工作人員、下屬單位、國土所正副職參加的民主推薦會議，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍和有關(guān)要求，填寫推薦表等方式進行。

2、組織考察：組織考察對象由領(lǐng)導(dǎo)班子在民主推薦的基礎(chǔ)上集體研究決定，要把民主推薦的結(jié)果作為重要依據(jù)之一，得不到本單位一半以上同志擁護的不能作為考察對象。組織考察由考核組負責(zé)實施?；境绦蚴牵簜€別談話、民主評議、同考察對象面談、同考察對象所在單位主要負責(zé)人交換意見、綜合分析考察情況、同局紀檢監(jiān)察室溝通情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)班子書面匯報。

3、討論決定：局領(lǐng)導(dǎo)班子討論干部任免事項，必須有三分之二以上的成員到會。到會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表明確意見。具體程序為：考核組負責(zé)同志介紹考察情況；參加會議班子成員進行討論；以應(yīng)到會成員過半數(shù)同意形成決定。

4、擬定任職文件：局領(lǐng)導(dǎo)班子討論形成決定后，要立即擬定相關(guān)干部職務(wù)任免文件，并經(jīng)局長簽字后下發(fā)。

五、干部輪崗制度

1、對于在同一崗位連續(xù)工作5年以上股長、所長，要有計劃的調(diào)換崗位任職。各級干部應(yīng)當(dāng)服從輪崗決定，對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗決定的，給予批評教育，并按輪崗決定直接辦理任免手續(xù)。

2、提倡年滿50周歲的股（所）長退居二線工作，原則上退居二線后擔(dān)任本單位巡視員。

3、其他因工作需要應(yīng)予以調(diào)整的，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或領(lǐng)導(dǎo)班子會議決定。

六、干部的降職、辭職、辭退

建立干部降職制度。因工作能力或連續(xù)兩年考核不稱職（不合格）票超過三分之一，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務(wù)的標準執(zhí)行。

干部不愿在崗位上繼續(xù)工作的（正在接受審查或其他原因不宜辭職者除外）可向單位提出書面申請。干部在辭職審批期間不得擅自離職，否則，給予批評教育直至開除處分。

七、干部有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

1、違反政治紀律，危害國家政治、經(jīng)濟、社會秩序，造成惡劣影響和嚴重后果的；

2、考核連續(xù)兩年被確定為不稱職（不合格）或當(dāng)年考核被確定為不稱職（不合格）又不服從組織安排的；

3、因單位調(diào)整、撤消、合并或其他原因需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

4、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或一年內(nèi)累計超過30天的；

5、玩忽職守、貪污受賄、私營舞弊，造成嚴重后果或惡劣影響但尚不夠刑事處分的；

6、其他違反國家法律規(guī)定應(yīng)予以辭退的。

干部辭職或被辭退后，自批準后下月起停發(fā)工資，其本人檔案交縣人才交流中心管理；

干部辭退、辭退后，應(yīng)在15天內(nèi)完成公務(wù)交接手續(xù)及財務(wù)審計。

八、本辦法自發(fā)布之日起施行。

二〇一一年十一月二日

第三篇：班干部選拔任用辦法(試行)

班干部選拔任用辦法（試行）

第一條 為加強我院學(xué)生班干部隊伍建設(shè)，規(guī)范班干部的選拔任用，增強班干部的責(zé)任心與榮譽感，強化班干部的服務(wù)意識和奉獻精神，提升班干部的思想政治素質(zhì)與社會工作能力，發(fā)揮班干部在教育教學(xué)、管理、服務(wù)中的基礎(chǔ)性骨干作用，特制定本辦法。

第二條班干部的設(shè)置

班干部通常是指班委委員、團支部支委和寢室長，其中班委委員指班長、副班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員、文藝委員和體育委員，團支委指團支書、組織委員和宣傳委員，寢室長原則上由班干部兼任，副班長原則上由團支書兼任，各班的班干部數(shù)量原則上為9人，學(xué)生數(shù)在20人以下的班級應(yīng)適當(dāng)減少班干人數(shù)。

第三條班干部的基本職責(zé)

(一)班長全面負責(zé)班級工作，傳達和組織落實學(xué)校對班級工作的安排與要求，指導(dǎo)、督促和檢查班委工作并及時報告工作情況等；

(二)學(xué)習(xí)委員主要負責(zé)與任課教師就相關(guān)本班的學(xué)習(xí)事宜進行溝通、聯(lián)系與落實，協(xié)助任課教師做好課堂考勤、作業(yè)收發(fā)等工作，協(xié)助做好學(xué)生素質(zhì)綜合測評工作；

(三)生活委員主要負責(zé)組織落實學(xué)校對寢室衛(wèi)生的檢查評比，了解和反映同學(xué)對學(xué)校食堂的意見，管理班級信箱和班費等；

(四)文藝委員主要負責(zé)落實學(xué)校對班級要求的文藝工作，組織開展各種有益的文藝活動；

(五)體育委員主要負責(zé)落實學(xué)校對班級要求的體育工作，組織開展各種有益的體育活動；

(六)團支書全面負責(zé)團支部工作，傳達和組織落實學(xué)校對班級團支部工作的安排與要求，指導(dǎo)、督促和檢查團支委工作并及時報告工作情況等；

(七)組織委員主要負責(zé)做好班級團員的評議注冊、組織生活、評優(yōu)推優(yōu)與團費收繳等工作；

(八)宣傳委員主要負責(zé)做好班級團員學(xué)習(xí)政治理論與時事政策、宣傳教育和思想政治工作等；

(九)寢室長主要負責(zé)做好寢室內(nèi)部的紀律監(jiān)督、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、安全保衛(wèi)與舍友協(xié)調(diào)等工作。

第四條班干部的任職條件

(一)堅持四項基本原則，思想政治與道德品質(zhì)表現(xiàn)良好，日常行為規(guī)范端正，精神面貌積極向上，模范遵守校紀校規(guī)和法律法規(guī)，上一學(xué)年沒有受到紀律處分或法律處罰。

(二)熱愛集體，善于團結(jié)，嚴于律已，樂于助人，甘于奉獻，工作勤奮，勇于創(chuàng)新，在同學(xué)中口碑良好、威信較高。

(三)熱愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)成績良好，原則上要求上一學(xué)年補考科目不超過一門，且綜合測評排名在本班前50%。

(四)熱愛社會工作，樂于為集體服務(wù)，敢于與不良行為斗

爭，團結(jié)協(xié)作精神較好，具有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通表達和宣傳發(fā)動能力，能夠勝任本職工作。

第五條班干部的選拔原則

(一)品學(xué)兼優(yōu)、同學(xué)認可原則；

(二)實干敢為、注重實績原則；

(三)公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

(四)民主集中制原則。

第六條 原則上新生班級的班干部，由班主任指定2--4名臨時負責(zé)人組成，并要求在新生入學(xué)后的6周內(nèi)由班內(nèi)民主選舉產(chǎn)生正式的班委和團支委。在個別班干部突然辭職或被免職等特殊情況下，班委或團支委成員可以由班主任直接提名產(chǎn)生。

第七條 班干部產(chǎn)生的程序一般為每年9月份由班主任或班長與團支書組織召開班會，以無記名投票選舉或民主評議推選的方式產(chǎn)生新的班委和團支委，然后由新班干會協(xié)同班主任對班級干部成員進行分工后報院學(xué)生處審批，班干部每屆任期一般為一學(xué)年。

第八條 學(xué)院應(yīng)當(dāng)在每學(xué)年第一學(xué)期的第4周之前列表將本學(xué)院的班干部名單報學(xué)生處備案，若中途有發(fā)生班干部任職變更的，應(yīng)及時將變更名單報學(xué)生處備案，同時將團支委名單報學(xué)院團委。

第九條 民主選舉班干部時，到場參選學(xué)生應(yīng)為全班學(xué)生的三分之二以上，當(dāng)選班干的得票應(yīng)超到全班學(xué)生數(shù)的50%，得票

高者當(dāng)選。

第十條 班干部任職期間有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)自動辭職或由班主任召集班干會免去其職務(wù)，并在廣泛征求同學(xué)意見的基礎(chǔ)上指定人選擔(dān)任其職務(wù)：

（一）受到國家法律處罰或受到學(xué)校紀律處分，或者受到學(xué)院以上通報批評的；

（二）任職期間學(xué)習(xí)不認真，補考科目達到或超過2門的；

（三）弄虛作假或以權(quán)謀私，在同學(xué)中造成不良影響的；

（四）不團結(jié)、鬧矛盾、搞分裂、拉幫結(jié)派或工作消極，不能順利有效開展工作的；

（五）因自身工作過錯或失誤導(dǎo)致同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益受到侵害；

（六）從事與班干部身份不符的活動，損害集體利益或聲譽的；

（七）自身道德修養(yǎng)低下或日常行為異常，在同學(xué)中造成不良影響的。

第十一條 本辦法自頒布之日起試行，由院學(xué)生處負責(zé)解釋。

第四篇：干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)

中共中央關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）

第一條 為保證黨的干部路線方針政策的貫徹執(zhí)行，防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國公務(wù)員法》等國家法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)、分級負責(zé)，實事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、懲教結(jié)合，嚴格要求、違規(guī)必究的原則。

第三條黨委（黨組）及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負責(zé)對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實行責(zé)任追究。

第四條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任：

（一）違反干部任免程序和規(guī)定，個人指定提拔、調(diào)整人選的；

（二）臨時動議決定干部任免的；

（三）不按照規(guī)定召開黨委（黨組）會議討論決定干部任免的；

（四）個人決定干部任免或者個人改變黨委（黨組）會議集體作出的干部任免決定的；

（五）突擊提拔、調(diào)整干部的；

（六）違反規(guī)定超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部或者提高干部職級待遇的；

（七）授意、指使、強令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進行調(diào)查核實以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（八）違反干部選拔任用工作規(guī)定，導(dǎo)致用人失察失誤，造成惡劣影響的；

（九）本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴重，干部群眾反映強烈以及對違反組織人事紀律的行為查處不力的；

（十）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

在發(fā)生突發(fā)重大自然災(zāi)害、群體性事件及其他緊急情況下，經(jīng)上一級黨組織批準的用人行為，不列入責(zé)任追究范圍，但事后應(yīng)當(dāng)履行有關(guān)干部任免程序，并在一定范圍內(nèi)通報。

第五條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進行民主推薦、民主測評的；

（二）不如實向黨委（黨組）報告民主推薦、民主測評、考察等情況的；

（三）不按照規(guī)定征求紀檢監(jiān)察機關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實向黨委（黨組）報告紀檢監(jiān)察機關(guān)意見建議的；

（四）不按照規(guī)定向上級組織人事部門報告干部選拔任用工作有關(guān)事項的；

（五）對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進行調(diào)查核實以及核實后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的；

（六）對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的；

（七）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查，整治用人上不正之風(fēng)工作不力，干部群眾反映強烈的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

組負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任：

（一）更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的；

（二）不按照規(guī)定的程序和范圍進行考察的；

（三）對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不進行調(diào)查核實或者不如實報告的；

（四）隱瞞、歪曲、泄露考察情況的；

（五）接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價證券或者支付憑證等財物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費活動，以及接受考察對象所在單位特殊接待的；

（六）不認真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準確，造成嚴重后果的；

（七）按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第七條 在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，有下列情形之一的，追究紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任：

（一）不如實向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀政紀情況的；

（二）不按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查的；

（三）對發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀行為不進行調(diào)查處理的；

（四）對反映擬任人選問題的性質(zhì)嚴重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報不按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查核實的。

干部和人員的責(zé)任：

（一）在個別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的；

（二）在干部選拔任用工作中營私舞弊，收受或者給予他人財物，安排或者接受他人安排的消費活動的；

（三）利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員的；

（五）在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的；

（六）泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的；

（七）故意向干部選拔任用問題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實材料的；

（八）有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。

第九條在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定，應(yīng)當(dāng)追究負有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。

第十條有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。組織處理的方式包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等。組織處理的情況，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)通報。

有本辦法第八條第（五）項所列情形，已列為考察對象或者提拔人選的，應(yīng)當(dāng)首先將其排除出考察對象或者取消其提拔資格，再按照本條前款規(guī)定作出處理。

第十一條 有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，應(yīng)當(dāng)給予黨紀處分的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及有關(guān)規(guī)定給予黨紀處分；應(yīng)當(dāng)追究政紀責(zé)任的，建議有關(guān)機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

第十二條組織處理和紀律處分可以單獨使用，也可以同時使用。

第十三條組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進行調(diào)查處理，也可會同紀檢監(jiān)察機關(guān)進行調(diào)查處理。

紀檢監(jiān)察機關(guān)在受理舉報、查辦案件等工作中發(fā)現(xiàn)的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定進行調(diào)查處理。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報。需要給予組織處理的，與組織人事部門共同研究提出處理建議方案，按照干部管理權(quán)限報批。

作出責(zé)任追究決定后，由組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)辦理責(zé)任追究相關(guān)事宜。

第十四條領(lǐng)導(dǎo)干部因違紀違法受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者行政職務(wù)以上處分且在其提拔任職前就有違紀違法行為的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調(diào)查。其中，對本級黨委（黨組）管理的下一級黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用過程，由上一級組織人事部門直接進行調(diào)查。經(jīng)調(diào)查核實，確實存在違反規(guī)定選拔任用干部問題的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十五條受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機關(guān)提出書面申訴。作出責(zé)任追究決定的機關(guān)應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定受理并作出處理。

申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。

第十六條受到調(diào)離崗位處理的，一年內(nèi)不得提拔；引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提

拔；受到降職處理的，兩年內(nèi)不得提拔；同時受到紀律處分的，按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。

引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職、降職處理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)綜合考慮其一貫表現(xiàn)、資歷、特長等因素，合理安排工作崗位或者相應(yīng)工作任務(wù)，并同時確定相應(yīng)的職級待遇。受到組織處理或者紀律處分，影響期滿后擬重新任用的，在作出決定前應(yīng)當(dāng)征得上一級組織人事部門同意。

第十七條實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中推薦提名、考察、醞釀、討論決定等情況，為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究提供依據(jù)。

第十八條縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的責(zé)任追究，參照本辦法執(zhí)行。

第十九條本辦法由中共中央紀律檢查委員會、中共中央組織部負責(zé)解釋。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。2010年3月31日

第五篇：教育系統(tǒng)干部選拔任用辦法

XX市X區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用辦法

（試行）

一、指導(dǎo)思想

為加強干部隊伍建設(shè)，規(guī)范西區(qū)教育系統(tǒng)干部選拔任用和管理工作，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，保證黨的教育方針、政策的全面貫徹執(zhí)行和西區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中關(guān)于干部選拔任用及管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合西區(qū)教育系統(tǒng)實際，制定本實施辦法。

二、選拔任用范圍

本辦法所指選拔任用的干部是指由Ｘ區(qū)教育黨委管理的中小學(xué)校校級、幼兒園園級、局機關(guān)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、選拔任用原則

（一）黨管干部原則

（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）群眾公認、注重實績原則；

（四）公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法辦事原則。

四、選拔任用條件

（一）基本條件

1、堅決執(zhí)行黨的教育方針和政策，勇于改革，大膽實踐，具有新的辦學(xué)理念和豐富的實踐經(jīng)驗；能夠掌握辦學(xué)規(guī)律，1 鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；具有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的宏觀調(diào)控能力、微觀協(xié)調(diào)能力、籌劃決策能力、系統(tǒng)管理能力、教學(xué)研究能力、語言表達能力和文字運用能力。

2、能夠正確地行使權(quán)力，勤政廉潔，以身作則；堅持以人為本，密切聯(lián)系群眾，自覺接受監(jiān)督，不以權(quán)謀私。

3、能夠?qū)嵤虑笫?。講實話、辦實事、求實效，開拓創(chuàng)新，做出實績。

4、能夠堅持和維護黨的民主集中制，有全局意識、創(chuàng)新意識和法制意識，作風(fēng)民主，不獨斷專行。

5、身體健康，精力充沛，勝任工作。

（二）必備資格

1、文化結(jié)構(gòu)。校（園）級和局機關(guān)中層副職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具有大專及以上文化程度；校（園）級和局機關(guān)中層正職領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2、職稱結(jié)構(gòu)。新提拔的校（園）級和局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。擔(dān)任教學(xué)管理的校級領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)中層干部應(yīng)具備中級及其以上的專業(yè)技術(shù)職稱。

3、學(xué)科結(jié)構(gòu)。各中小學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部專業(yè)知識應(yīng)是互補的。特別是中學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)班子中，至少要有兩人精通文、理兩大主科的知識并能很好地指導(dǎo)教學(xué)工作。

4、年齡性別結(jié)構(gòu)。原則上年齡不得超過4０周歲。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4人以上的學(xué)校，校班子中原則上要配一名異性干部和黨外干部。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5人以上的學(xué)校，校班子中原則上要配35歲以下干部一名。特別優(yōu)秀的人才和因工作特殊需要的，2 年齡可適當(dāng)放寬。

5、工作經(jīng)歷。新提拔的校（園）級正職應(yīng)具有五年以上的一線教學(xué)工作經(jīng)歷、任校（園）副職兩年以上。校（園）級副職至少要有三年以上的教學(xué)工作經(jīng)歷、任校（園）中層干部兩年以上。局機關(guān)中層干部要有在機關(guān)工作兩年以上、基層學(xué)校一線教學(xué)工作經(jīng)歷一年以上。學(xué)校新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部至少在機關(guān)掛職半年，機關(guān)新提中層干部至少在學(xué)校掛職半年，任前未掛職的應(yīng)在任職一年內(nèi)補充掛職經(jīng)歷。

6、新任用校（園）級干部和機關(guān)中層干部原則上應(yīng)當(dāng)從學(xué)校中層干部和教育系統(tǒng)后備干部中進行推薦、選拔。

7、擔(dān)任中小學(xué)校長、幼兒園園長，必須參加任職資格培訓(xùn)，取得合格證書，持證上崗。

五、選拔任用程序

（一）民主推薦和競爭上崗階段

選拔任用學(xué)校、幼兒園和機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，首先由局黨委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)職位空崗情況提出選拔職數(shù)，然后通過民主推薦或競爭上崗兩種方式產(chǎn)生。產(chǎn)生的干部由局黨委決定任職崗位。

1、民主推薦。包括會議投票推薦、組織推薦和個人推薦。

（1）會議投票推薦。投票推薦分兩步進行：第一步由全體教職工提名推薦；第二步對教職工群眾推薦比較集中的人選再組織年級組長、教研組長以上干部和職代會、教代會代表進行推薦。

3（2）聯(lián)名推薦。教職工10人以上可以聯(lián)名推薦。（3）組織推薦。由學(xué)校黨組織、機關(guān)科室從條件成熟的后備干部中提名推薦。

（4）個人推薦。教職工個人向上級黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選。個人推薦包括推薦他人或推薦自己。個人推薦必須負責(zé)地寫出推薦材料并署名

基層黨組織負責(zé)對本單位推薦的后備干部人選進行考察，公示無異議后上報局黨委。上報材料主要包括：被推薦人選的基本信息、主要業(yè)績、優(yōu)點與不足、民主推薦數(shù)據(jù)。上報材料必須由黨組織書記簽字，對材料的真實性負責(zé)。

經(jīng)局黨委會研究，確定后備干部成員名單，建立專項檔案進行管理。局黨委辦公室根據(jù)任職需要、任職條件，提出擬考察對象名單；經(jīng)局黨委會研究確定考察對象。

2、競選上崗。競爭上崗是領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的方式之一。報名參加競爭上崗人員應(yīng)當(dāng)具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件，符合本辦法所規(guī)定的提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)具備的資格。競選上崗工作在區(qū)教育局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，由黨委辦公室、人事科負責(zé)組織實施，應(yīng)經(jīng)過以下程序：

（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；

（2）報名與資格審查；（3）統(tǒng)一考試；

（4）組織考察，并須進行民主測評，研究提出人選方案；（5）局黨委研究決定；

（6）根據(jù)有關(guān)規(guī)定完成任職程序。

（二）組織考察階段

（1）對確定的考察對象，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

（2）成立考察組，制定考察方案，并與考察對象上報單位或所在單位黨組織負責(zé)人就考察工作方案溝通情況、征求意見。

（3）根據(jù)考察對象的不同情況，在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預(yù)告，并進行民主測評。

（4）以個別訪談、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、同考察對象面談、到考察對象工作單位廣泛深入地調(diào)查了解情況。

（5）綜合分析考察情況，同考察對象所在單位黨組織負責(zé)人交換意見。

（6）考察組根據(jù)考察情況，撰寫考察報告。考察報告必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況：①德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長；②主要缺點和不足；③民主推薦、民主測評情況?？疾旖M必須堅持原則，公道正派，深入細致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負責(zé)。（7）在向局黨委匯報后，考察組就考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，向其所在單位黨組織負責(zé)人或本人反饋。

（8）考察一般在黨委會后的兩周內(nèi)完成。

（三）討論決定階段

（1）按照干部管理權(quán)限選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部，由黨委集體討論作出任免決定；黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的委員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹，充分發(fā)表意見；與會委員對任免事項應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見；在充分討論的基礎(chǔ)上，采取書面逐個表決的方式進行表決。對意見分歧較大或有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決；對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。

（2）黨委討論決定干部任免事項，應(yīng)當(dāng)按照下列程序進行：①局黨辦負責(zé)人逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；②參加會議人員進行討論；③進行無記名票決，黨委委員半數(shù)以上同意方能通過。

（五）任職階段

（1）實行領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度。公示在黨委會決定后進行，一般為七天；公示前，由黨辦通知公示對象所在單位和擬任單位負責(zé)人，并與公示對象談話；公示地點一般為教育局機關(guān)和公示對象所在單位。

（2）實行領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度。提任校（園）級和機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，試用期為一年；試用期滿后，經(jīng)考 6 核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。

（3）對決定任用的干部，由黨委指定專人同本人談話；談話內(nèi)容為任職崗位要求、廉潔自律要求、履職任務(wù)事項等。

（4）公示前談話，一般在黨委會議決定后一個工作日內(nèi)進行；任前談話，一般在公示結(jié)束后三個工作日內(nèi)進行。

（5）干部任免紙質(zhì)文件發(fā)至中小學(xué)校（園），并上報區(qū)委組干部門和市教育局黨委。

二○一二年四月十六日