第一篇：安全工作專項經(jīng)費保障制度

安全工作專項經(jīng)費保障制度

一、經(jīng)費保障制度是學校為安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

三、學校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費逐年增加和投入，改善辦學條件，完善安全設(shè)備設(shè)施，確保學校師生安全和財產(chǎn)安全。

四、各處室、各場所的責任人，各功能教室的責任人及其他責任人要及時發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，學校安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設(shè)施要及時上報，學校將及時解決。

大山中學安全工作經(jīng)費保障制度

一、經(jīng)費保障制度是學校為安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校在年終做好下年安全經(jīng)費預算并報中學行政安全辦公室，安全辦公室根據(jù)各學校情況在年初做好全年安全經(jīng)費預算，并保障安全改造經(jīng)費的落實。

三、如整年學校未發(fā)生安全責任事故，同時未發(fā)生大的安全事故，中學行政將根據(jù)財力拿出一定的經(jīng)費作為各學校安全工作獎，安全工作獎分集體獎和專項獎兩部分。

四、中學行政每學年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

五、年度安全工作集體獎分配中，出現(xiàn)安全事故的責任人或拒不完成學校布置安全任務(wù)的教職工，不得分配安全工作集體獎，未按時完成學校布置安全工作任務(wù)或完成情況不好的將扣除部分獎金。

六、學校對年度安全工作中成績突出的個人，給予一定的安全工作專項獎。

七、學校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費逐年增加和投入。

大山中學安全工作專項經(jīng)費保障制度

一、經(jīng)費保障制度是學校為安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

三、學校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費逐年增加和投入，改善辦學條件，完善安全設(shè)備設(shè)施，確保學校師生安全和財產(chǎn)安全。

四、各處室、各場所的責任人，各功能教室的責任人及其他責任人要及時發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，學校安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設(shè)施要及時上報，學校將及時解決。

興仁縣大山鄉(xiāng)大山中學

2013.3.2

第二篇：安全工作專項經(jīng)費保障制度

安全工作專項經(jīng)費保障制度

為了進一步加強學校安全工作，杜絕安全責任事故，確保學校正常的教育教學秩序和學校各項安全工作措施貫徹落實，為學校安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，特制定本制度。

一、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

二、學校堅持定期大檢查與日常巡查相結(jié)合的安全檢查原則。

定期大檢查由學?？倓?wù)處工作人員及學校分管安全的領(lǐng)導于每月底共同實施檢查。范圍包括各班教室設(shè)施（門、窗、黑板、電燈、吊扇、電線插座等）、公共線路及配電箱（柜）、戶外體育設(shè)施、食堂及小賣部食品衛(wèi)生狀況、實驗室（重點易燃易爆品）、宿舍設(shè)施（電路、門窗、電扇、插座、床鋪等）、消防器材，以及家屬宿舍電路、消防通道等，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時向相關(guān)人下達隱患整改通知書，期限整改，由安全員檢查整改結(jié)果，匯報給學校，做到不完成整改絕不放過。

日常巡查制度包括班主任對教室設(shè)施的日常檢查責任制及總務(wù)對教室等公共設(shè)施的日常檢查責任制，責任人發(fā)現(xiàn)問題及時報告總務(wù)，總務(wù)當天完成維修任務(wù)。因責任人不作為而造成學生損失的，責任人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

三、參與安全檢查的工作人員應(yīng)本著對人民生命財產(chǎn)安全高度負責的態(tài)度，認真開展此項工作，做到按時、保質(zhì)、高效、務(wù)實，確保學校的穩(wěn)定局面。

四、學校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費逐年增加和投入

1、經(jīng)費保障制度是學校為安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障確保安全

工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

2、后勤在年終做好下年安全經(jīng)費預算并報學校學校根據(jù)情況在年初做好

全年安全經(jīng)費預算并保障安全改造經(jīng)費的落實。

3、學校每學年安排一定比例的安全工作專項經(jīng)費用于安全隱患整治、安

全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

4、安全工作集體獎分配中，對出現(xiàn)安全事故的責任人或拒不完成學校布

置安全任務(wù)的教職工，不得分配安全工作集體獎未按時完成學校布置安全工

作任務(wù)或完成情況不好的將扣除部分獎。

5、學校對安全工作中成績突出的個人給予一定的安全工作專項獎。

6、學校應(yīng)盡力保證安全工作專項經(jīng)費逐年增加和投入。

第三篇：安全工作專項經(jīng)費保障制度

安全工作專項經(jīng)費保障制度

為了貫徹各級關(guān)于安全保衛(wèi)工作“有錢辦事，有人辦事”以及“不發(fā)生因經(jīng)費不能保障而發(fā)生重大事故”的指示精神，確保我校各項安全保衛(wèi)工作均能順利實施，真正實現(xiàn)上級提出的學?！鞍l(fā)案少，秩序好，內(nèi)部安全穩(wěn)定，群眾滿意” 的目標，現(xiàn)結(jié)合學校實際，制定本制度：

一、經(jīng)費保障制度是學校為安全工作提供必要的經(jīng)費和物質(zhì)保障，確保安全工作各項措施貫徹落實的安全管理制度。

二、學校每學年安排安全工作專項經(jīng)費，用于安全隱患整治、安全知識宣傳、事故應(yīng)急救援、先進個人的獎勵等。

三、學校應(yīng)盡力保證安全工作經(jīng)費逐年增加和投入，改善辦學條件，完善安全設(shè)備設(shè)施，確保學校師生安全和財產(chǎn)安全。

四、各處室、各場所的責任人，各功能教室的責任人及其他責任人要及時發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施的隱患，學校安全檢查小組要認真負責，對存在安全隱患的設(shè)施要及時上報，學校將及時解決。

第四篇：安全保障制度

安全保障制度

第一節(jié)總則

第一條為了加強公司的各項安全工作，保障公司及員工生命、財產(chǎn)安全、快件安全使公司各項工作順利進行，特制定本制度。

第二條公司每位員工都有維護公司安全的義務(wù)。

第三條公司成立安全領(lǐng)導小組，由總經(jīng)理擔任組長，各部門主管領(lǐng)導為成員。實行安全責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，該主管為安全第一責任人。

第二節(jié)：收寄、運輸、投遞安全保障

第四條業(yè)務(wù)員在出行前應(yīng)做好運輸工具的檢查，確保運輸工具工作狀態(tài)良好。要嚴格遵守交通安全規(guī)則，裝載貨物不得超出交通法律法規(guī)的規(guī)定。

第五條業(yè)務(wù)員在收取客戶的寄遞物品時，必須查驗寄遞物品內(nèi)件，并核實寄遞物品內(nèi)容與運單填寫內(nèi)容是否一致。經(jīng)驗視的物品，要在運單上蓋驗視章。如發(fā)現(xiàn)禁限寄疑似品應(yīng)請客戶提供物品性質(zhì)的相關(guān)證明，客戶無法提供相關(guān)證明或者相關(guān)證明無法證實物品性質(zhì)為非禁限寄物品，要委婉地謝拒客戶，表示此件不能收取。

第六條快件包裝應(yīng)堅固、完好，能夠防止在運輸過程中發(fā)生包裝破裂、內(nèi)物漏出、散失；能夠防止因擺放、摩擦、振蕩或因氣壓、氣溫變化而引起快件的損壞或變質(zhì)；能夠防止傷害操作人員或污染運輸設(shè)備、地面設(shè)備及其他物品。

第七條在道路上發(fā)生交通事故，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即停車，保護現(xiàn)場，并向公司領(lǐng)導匯報。如果造成人身傷亡的，車輛駕駛?cè)藨?yīng)當立即搶救受傷人員，除向公司領(lǐng)導匯報外，還要迅速報告執(zhí)勤的交通警察或者公安機關(guān)交通管理部門。

第八條業(yè)務(wù)員將快件派送到客戶處，為了快件的安全，防止他人冒領(lǐng)，應(yīng)在核實客戶身份后方能派送。業(yè)務(wù)員應(yīng)該要求查看收件人的有效證件，并核實客戶名稱與運單上填寫的內(nèi)容是否一致。如果客戶沒有隨身攜帶身有效證件，業(yè)務(wù)員應(yīng)根據(jù)運單上收件人的電話號碼與客戶聯(lián)系，確認收件人。對于無法派送的快件，業(yè)務(wù)員要帶回網(wǎng)點，并在派件清單上登記異常情況上交公司處理。

第三節(jié)：快遞服務(wù)人員、用戶人身安全保障

第九條要不定期地組織快遞服務(wù)人員安全教育培訓，并及時為快遞服務(wù)人員購買相關(guān)保險，提供勞動防護用品，盡量避免工作中給快遞服務(wù)人員帶來的人身意外傷害。

第十條業(yè)務(wù)員收派快件時，不得出入與工作無關(guān)的場所，不得在路邊與客戶進行快件交接。防止社會人員盜竊或搶劫。

第十一條在快件處理場地要定點放置消防滅火器等消防器材及設(shè)施，并由專人負責管，要定期檢查設(shè)備能否正常使用。場地內(nèi)要禁止使用明火。當日工作結(jié)束前，應(yīng)檢查場地內(nèi)所有閥門、開關(guān)、電源是否斷開，確認安全無誤后方可離開。

第十二條業(yè)務(wù)員向客戶遞送筆或刀具時，要將筆尖或刀尖朝自己方向，以免不小心傷到客戶。

第四節(jié)：用戶信息安全保障

第十三條 快件在處理過程中，除指定的有關(guān)工作人員外，不準任何人翻閱信息。處理場所除有關(guān)工作人員外，其他人員不得擅自進入。

第十四條 嚴禁隱匿、毀棄或非法開拆快件，發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象時應(yīng)立即制止，并及時向主管部門報告。發(fā)現(xiàn)包裝破損并有可能暴露內(nèi)件信息時，應(yīng)立即報告主管人員。

第十五條 快遞業(yè)務(wù)員不得私自抄錄或向他人泄露收、寄件人名址、電話等快件信息。

第五節(jié)：附則

第十六條、本制度由××快遞公司負責解釋。

第十七條、本規(guī)定自下文之日起施行。

第五篇：工作保障制度（定稿）

工作保障制度匯編

黨內(nèi)情況通報制度

第一條 為加強黨內(nèi)監(jiān)督，提高黨務(wù)工作的透明度，切實保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，特制定黨務(wù)公開黨內(nèi)情況通報制度。

第二條 黨內(nèi)重要情況通報的對象是黨組織所屬全體黨員。

第三條 黨內(nèi)重要情況通報的內(nèi)容：

（一）貫徹執(zhí)行上級有關(guān)工作指示情況；

（二）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況；

（三）黨組織會議議決事項；

（四）黨組織制定的工作計劃；

（五）黨組織負責人每年的述職述廉情況；

（六）民主生活會情況和整改措施；

（七）民主評議黨員工作情況；

（八）對黨員干部實施獎勵和懲誡的情況；

（九）黨員干部因違法違紀被立案審查、處理的情況；

（十）涉及群眾切身利益的重大決策的執(zhí)行情況；

（十一）重大突發(fā)事件的處理結(jié)果；

（十二）黨員群眾反映強烈的熱點、焦點問題的處理情況；

（十三）其他應(yīng)通報的重要情況。

第四條 涉及黨員干部和黨組織重大利益或?qū)Ρ締挝挥兄卮笥绊懙氖马?，在正式?jīng)Q定前，實行預通報制度，黨組織要充分聽取黨員干部的意見后再做出決定。

第五條 屬于下列情況免予通報

（一）屬于黨內(nèi)秘密的；

（二）涉及個人隱私的；

（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的，但有關(guān)法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外；

（四）行政執(zhí)法有關(guān)通報后可能會影響檢查、調(diào)查取證等執(zhí)法活動的；

（五）其他免予通報的情況。

第六條 通報采取召開專門會議和發(fā)文、簡報、信息等形式進行。

第七條 黨內(nèi)重要情況一般每半年通報一次，也可根據(jù)實際情況不定期進行通報。

第八條 通報的具體工作由社區(qū)黨組織負責。

黨內(nèi)情況反映制度

第一條 黨內(nèi)情況反映制度是黨員、社區(qū)黨組織向上級黨組織反映個人及黨內(nèi)情況的制度。堅持黨內(nèi)情況反映制度，有利于發(fā)揚黨內(nèi)民主，調(diào)動廣大黨員及黨的下級組織參與黨內(nèi)事務(wù)，表達意愿的積極性、主動性。

第二條 情況反映的主要內(nèi)容：黨員個人向黨組織的思想?yún)R報，黨員個人和社區(qū)黨組織對黨內(nèi)情況的反映(包括黨內(nèi)思想傾向、各項工作落實情況、黨內(nèi)作風等方面情況)，黨外人士和群眾對黨員干部、黨組織的意見、建議及要求。

第三條 實行首問責任制。接受反映者要及時向主管領(lǐng)導或上級黨組織匯報，不能截留，確保實事求是地反映情況，不能報喜藏憂，特別是事關(guān)大局、事關(guān)人民群眾利益的重大問題要在第一時間及時上報。

第四條 情況反映可以采取個別匯報、書面、電話反映等形式。第五條 情況反映一般應(yīng)逐級進行，實行逐級負責制。

黨內(nèi)重大決策征求意見制度

第一條 科學正確的決策是保證黨的事為健康發(fā)展的基礎(chǔ)，是貫徹民主集中制的過程，重大決策要廣開言路，多方征求意見，充分反映基層黨組織和廣大黨員的意愿，避免造成決策失誤。

第二條 重大決策包括貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級決定的事項，事關(guān)本社區(qū)全局性、政策性的事項，社區(qū)工作人員的調(diào)整和處理事項，涉及群眾切身利益的事項等。

第三條 征求意見的方式：集體討論，個別征求意見、決策預告、決策內(nèi)容通報等。

第四條 對與社區(qū)群眾有關(guān)的重要問題作出決策時，在通常情況下，要征求黨內(nèi)外群眾的意見。

黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢制度

第一條 為拓寬黨員意見表達渠道，保障黨員正確行使民主權(quán)利，促進黨內(nèi)民主建設(shè)，確保社區(qū)重大事務(wù)論證更加充分和決策更加科學，特制定本制度。

第二條 黨內(nèi)事務(wù)聽證咨詢議題由社區(qū)黨組織研究確定。

第三條 聽證員的確定要根據(jù)普遍性、相關(guān)性、回避性的原則，按照議題利益相關(guān)程度以及對議題的知曉程度等因素靈活確定，聽證人數(shù)一般按所在黨組織黨員總數(shù)三分之一確定。

第四條 議題要在召開聽證咨詢會前7日預告給聽證員，讓其提前思考，深入調(diào)研，走訪黨員群眾，征求意見建議。同時，對不涉及黨內(nèi)機密的黨內(nèi)事務(wù)、涉及群眾切身利益的經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，在舉行聽證會前7日要向黨員群眾公告召開聽證會的時間、地點、議題、參加方式、參加范圍等事宜，便于黨員群眾參加聽證咨詢。

第五條 各聽證員負責向下走訪、收集其所聯(lián)系黨員及群眾的意見建議；同時，對專業(yè)性、技術(shù)性較強的重大事項，舉行聽證會的黨組織還應(yīng)聽取轄區(qū)相關(guān)部門的意見建議。

第六條 聽證咨詢會由社區(qū)黨組織書記主持，并按以下程序進行：

（一）主持人宣布聽證咨詢事項和意圖，介紹到會人員情況，宣布聽證咨詢會場守則，告知參會人員的權(quán)利和義務(wù)；

（二）聽證員介紹調(diào)研走訪所收集到的黨員群眾意見建議，提出本人綜合意見；

（三）黨組織匯總聽證對象意見，提出初步?jīng)Q議方案，提交聽證對象討論、表決通過。聽證咨詢會所形成的聽證報告及決策建議需報上級黨委審核備案；

（四）主持人作總結(jié)發(fā)言，聽證對象審閱聽證筆錄后簽名，聽證咨詢會結(jié)束。

黨員定期評議黨組織領(lǐng)導班子成員制度

第一條 根據(jù)評議對象的崗位職責，將德、能、勤、績、廉、學等項評議內(nèi)容適當量化，分項設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次。評議領(lǐng)導小組成員與被評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員有利害關(guān)系的，應(yīng)當主動申請回避。

第二條 開展黨員評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員主要是對基層黨組織領(lǐng)導班子成員履行工作職責情況進行評議，特別是對工作成效進行評議，重點是：

（一）認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、決定和指示情況。

（二）圍繞中心，服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責，發(fā)揮自身職能作用，推動工作的情況。

（三）全面落實黨建工作責任制，加強黨組織自身建設(shè)，發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的情況。

（四）改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務(wù)等方面的情況。

（五）顧全大局，團結(jié)協(xié)作，嚴守法律和法規(guī)，廉潔自律等方面的情況。

（六）其他相關(guān)工作情況或多數(shù)黨員認為有必要評議的情況。

第三條 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員主要采取以下方法和程序：

（一）征求意見。采取個別談話的方式，由上一級黨組織聽取黨員（黨代表）對本級黨組織領(lǐng)導班子成員的建議和意見。

（二）述職測評。召開全體黨員大會，黨組織書記代表班子向全體黨員（黨代表）報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。之后，在全體黨員（黨代表）中對黨組織領(lǐng)導班子成員履行工作職責情況，特別是工作成效進行民主測評。

（三）座談評議。召開由黨組織負責人、黨代表參加的座談會，對黨組織領(lǐng)導班子成員履行工作職責進行客觀、實事求是地評價，聽取黨員的意見和建議。

（四）形成評議意見。對征求意見、民主測評和座談評議等方面的情況進行綜合分析，根據(jù)多數(shù)黨員意見，形成對黨組織領(lǐng)導班子成員的評議意見，綜合評議結(jié)果設(shè)定優(yōu)、良、一般、差四個檔次，報上一級黨組織審定后召開全體黨員大會進行反饋。

（五）制定整改措施。根據(jù)黨員對黨組織領(lǐng)導班子成員的評議意見，黨組織領(lǐng)導班子成員要制定整改措施，明確整改任務(wù)和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內(nèi)容。整改措施要向黨員群眾公布。

（六）評議結(jié)果運用。評議結(jié)果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。要把黨員對黨組織領(lǐng)導班子成員的評議結(jié)果作為對基層黨組織領(lǐng)導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結(jié)果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調(diào)整。

第四條 黨員評議基層黨組織領(lǐng)導班子成員工作的開展，將根據(jù)基層黨組織的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議工作由本級黨組織具體負責，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導工作，評議工作可結(jié)合黨風廉政責任制落實情況檢查考核一并進行。

例行公開制度

列入社區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄的事項，按規(guī)定及時主動公開；暫時不宜公開或不能公開的，報街道社區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室備案。公開目錄如需變更、撤銷或終止的，報經(jīng)區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室批準后，及時公布并作出說明。

依申請公開制度

第一條 凡組織關(guān)系在社區(qū)所屬黨組織的黨員，有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向社區(qū)黨組織申請公開非例行公開的相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)。

第二條 黨員申請公開非例行公開的相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)的，應(yīng)向所在黨組織領(lǐng)取申請書，填寫申請的事項后，向黨組織遞交申請。

第三條 社區(qū)黨組織在收到黨員申請書后，對申請的事項可以公開的，應(yīng)當自受理登記之日起7個工作日內(nèi)安排適當?shù)臅r間和場所，提供情況告知、文件閱讀等相關(guān)服務(wù)。對申請的事項能否公開難以當場確認的，應(yīng)當及時向上級黨組織請示，并自受理登記之日起7個工作日內(nèi)給予申請人書面答復。

第四條 不屬依申請公開的相關(guān)黨內(nèi)事務(wù)，按照下列情況當場給予書面答復：

（一）屬暫時不宜公開或不能公開的，應(yīng)當說明情況，并將申請的事項及辦理的情況報上一級黨組織備案；

（二）不屬受理范圍的，應(yīng)當告知原因；能夠確定該事項信息受理部門的，應(yīng)告知聯(lián)系途徑和方式；

（三）所申請公開的相關(guān)黨內(nèi)事項信息不存在的，應(yīng)當明確答復；所申請公開事項信息的內(nèi)容描述不確切的，應(yīng)當告知更改，經(jīng)申請人補正后再予受理。

黨務(wù)公開工作監(jiān)督檢查制度

第一條 監(jiān)督檢查機構(gòu)，街道社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責對社區(qū)黨組織黨務(wù)公開工作督查。

第二條 監(jiān)督檢查內(nèi)容

（一）對黨務(wù)公開內(nèi)容的督查。主要監(jiān)督檢查落實《二道區(qū)黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》中規(guī)定公開的基本內(nèi)容。

（二）對黨務(wù)公開形式的督查。主要監(jiān)督檢查是否能夠根據(jù)公開的類別和內(nèi)容，選擇黨務(wù)公開欄、互聯(lián)網(wǎng)等公開載體，采用多種形式進行公開，切實方便群眾知情、辦事和參與。

（三）對黨務(wù)公開期限的督查。主要監(jiān)督檢查是否規(guī)定了黨務(wù)公開的期限，做到了固定性工作長期公開、常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作即時公開。

（四）對黨務(wù)公開制度建設(shè)及落實情況的督查。主要監(jiān)督是否實行例行公開、依申請公開、監(jiān)督檢查、考核評價等黨務(wù)公開工作保障制度。

（五）對黨務(wù)公開效果的督查。主要監(jiān)督檢查黨務(wù)公開效果是否達到了方便群眾，服務(wù)群眾，加強與群眾的溝通，群眾基本滿意的效果。

第三條 監(jiān)督檢查辦法

（一）黨務(wù)公開督查工作采取定期或不定期檢查的辦法進行。各街道黨務(wù)公開辦公室采取定期檢查、隨機抽查、暗訪、調(diào)研、督查等多種形式，加強對黨的基層組織黨務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查，推動工作落實。

（二）設(shè)立黨務(wù)公開督查電話和舉報信箱，受理群眾投訴。對推行黨務(wù)公開工作不力或工作中有弄虛作假、侵犯群眾權(quán)利等違紀行為的黨員干部，將嚴肅追究責任。

黨務(wù)公開工作考核評價制度

第一條 黨務(wù)公開考核工作應(yīng)當堅持實事求是，客觀公正，注重實效的原則。

第二條 各街道社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組負責研究、部署對下一級黨組織黨務(wù)公開工作開展。各街道社區(qū)黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室負責考核方案的組織實施。

第三條 考核每開展一次，一般安排在第四季度進行。根據(jù)情況可以和當?shù)狞h風廉政建設(shè)責任制考核、黨建工作考核、政務(wù)公開工作考核或其他綜合性考核結(jié)合進行。

第四條 考核的內(nèi)容

（一）加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導，完成上級黨委和黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組關(guān)于黨務(wù)公開工作的部署、要求的情況；

（二）保證規(guī)定的內(nèi)容全面、及時、真實公開的情況；

（三）加強黨務(wù)公開載體建設(shè)，不斷豐富黨務(wù)公開形式的情況；

（四）完善并落實配套制度，不斷推動黨務(wù)公開規(guī)范化、制度化的情況；

（五）積極創(chuàng)新，在黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、配套制度等方面取得開創(chuàng)性、突破性成效的情況；

（六）加強黨務(wù)公開宣傳工作的情況；

（七）建立黨務(wù)公開長效管理機制的情況；

（八）黨員、群眾對黨務(wù)公開工作的評價情況。第五條 考核的方法和程序

（一）被考核單位開展自查和總結(jié)；

（二）聽取被考核單位開展黨務(wù)公開工作的情況匯報；

（三）查閱黨務(wù)公開工作有關(guān)臺帳資料；

（四）現(xiàn)場察看黨務(wù)公開載體及公開的內(nèi)容；

（五）組織黨員、群眾對黨務(wù)公開工作滿意度測評；

（六）對照《社區(qū)黨組織黨務(wù)公開實施辦法》進行綜合評定；

（七）將考核結(jié)果向被考核單位反饋并公開。第五條 考核結(jié)果的評定。考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四個等次。

第六條 考核結(jié)果作為評定各級黨組織領(lǐng)導班子及其主要領(lǐng)導干部工作實績、評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。對考核中被評為優(yōu)秀檔次的社區(qū)給予表彰獎勵。對考核中被評為“不合格”檔次的單位或部門給予通報批評，責令限期整改。

黨務(wù)公開內(nèi)容審核制度

第一條 黨務(wù)公開的內(nèi)容必須確保真實、可靠。其內(nèi)容由黨組織根據(jù)黨建工作實際和群眾意見建議提出，黨組織書記負責把關(guān)，由社區(qū)黨組織集體審核批準。未經(jīng)批準的項目，任何人不得以任何形式公開。

第二條 社區(qū)黨務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室應(yīng)按要求和時限準備好公開內(nèi)容，并對內(nèi)容的真實、可靠性有審查監(jiān)督責任。

第三條 黨務(wù)公開的內(nèi)容一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失實，必須立即更改并對相關(guān)責任人進行嚴肅批評，造成嚴重影響的，要按照有關(guān)規(guī)定對責任人進行處理。

黨務(wù)公開資料歸檔制度

第一條 歸檔范圍。凡是上級黨組織的公文、會議資料、來函等工作性資料，以及社區(qū)黨組織在黨務(wù)公開工作活動中形成的公文、圖表、圖片、會議材料、信函等相關(guān)資料，以及收集的群眾意見、建議和辦理落實反饋情況等。

第二條 歸檔材料的要求

（一）歸檔的文件材料為原件或有效復印件；

（二）歸檔的文件材料及相關(guān)資料必須完整、清晰、真實、準確；

（三）歸檔的文件材料必須字跡清楚、工整、紙張及文件格式符合有關(guān)要求；

（四）歸檔的文件和材料必須分類、立卷、編制目錄。第三條 歸檔材料的管理

（一）歸檔材料實行專人負責管理；

（二）專管人員應(yīng)及時對歸檔材料進行分類和立卷，妥善保管有關(guān)檔案；

（三）黨務(wù)公開檔案保管時限為長期。

黨務(wù)公開意見建議收集反饋處理制度

第一條 收集形式：

（一）設(shè)立黨務(wù)公開征求意見箱；

（二）召開座談會；

（三）發(fā)放征求意見表等形式。

第二條 意見處理。對黨員、群眾提出的意見和建議，由社區(qū)黨組織負責受理并做好記錄，同時向街道主要領(lǐng)導匯報。對于提出的一般性意見和建議原則上要求7個工作日內(nèi)辦結(jié)；對于一時不能辦理的或涉及重大問題的，要作出解釋。

第三條 意見反饋。社區(qū)黨組織對黨員、群眾提出的意見和建議的處理結(jié)果，應(yīng)以適當形式在適當范圍內(nèi)給予公開或答復，并盡可能進一步聽取意見。反饋給個人的，要填寫《黨務(wù)公開群眾意見建議辦理情況反饋單》，送達反映人簽收。

第四條 登記歸檔。對于黨務(wù)公開意見建議的收集、整理及辦理反饋情況要認真登記，詳細填寫《黨務(wù)公開群眾意見登記簿》、《黨務(wù)公開群眾意見建議辦理情況登記冊》。

第五條 執(zhí)行紀律。嚴禁對黨員、群眾提出的意見和建議推諉扯皮置之不理。任何組織或個人對提意見和建議的黨員、群眾進行打擊報復，將按照《黨務(wù)公開責任追究制度》對相關(guān)責任人作出嚴肅處理。

黨務(wù)公開工作責任追究制度

第一條 本制度所指責任追究的對象是違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，造成不良影響和嚴重后果的黨員。

第二條 黨務(wù)公開責任追究要堅持實事求是、客觀公正、過錯追究、強化教育等教育與懲處相結(jié)合、改進工作與追究責任相促進、過錯責任與懲治處罰相適應(yīng)的原則。

第三條 黨員違反黨務(wù)公開工作紀律，造成不良影響或后果，有下列情形之一的,按管理權(quán)限給予通報批評、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理：

1、對上級黨組織有關(guān)黨務(wù)公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹和不認真組織落實的；

2、未按黨務(wù)公開全局工作統(tǒng)一部署的；

3、不按規(guī)定的程序、內(nèi)容、形式和時限要求公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題無正當理由不解釋或說明的；

4、公開工作未納入日常工作和黨風廉政建設(shè)責任制，不認真研究、檢查和落實，領(lǐng)導不力的；

5、應(yīng)實行公開而拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，致使黨務(wù)公開工作流于形式的；

6、其它違反黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定的。

第四條 有下列情形之一的，按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，對直接責任人給予追究。

（一）弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；

（二）對重大決策、重要事項和涉及黨員群眾切身利益的重要問題，不按規(guī)定履行黨員群眾民主參與、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督程序，損害黨員群眾切身利益，侵犯黨員群眾民主權(quán)利，造成較大損失或不良影響的；

（三）不認真落實上級黨組織督促檢查提出的整改要求，或?qū)_后黨員群眾要求應(yīng)當解決的問題不認真解決的；

（四）壓制民主，對群眾提出的批評意見或建議打擊報復的；

（五）對管轄范圍內(nèi)嚴重違反黨務(wù)公開規(guī)定的行為，應(yīng)當糾正而不糾正，應(yīng)當追究而不追究的。

第五條 因違反黨務(wù)公開規(guī)定引發(fā)重大事件的，對有關(guān)責任者從重或者加重處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究法律責任。

黨務(wù)公開新聞發(fā)言人制度

第一條 為進一步深化社區(qū)黨務(wù)公開工作，加強各級黨組織與社區(qū)群眾的溝通和聯(lián)系，確保黨務(wù)信息傳遞更加準確、全面、及時、有效。

第二條 社區(qū)黨務(wù)公開新聞發(fā)言人為黨組織書記。第三條 新聞發(fā)言人的工作職責主要是：負責黨務(wù)公開重大新聞的對外發(fā)布，代表社區(qū)組織或工作部門向新聞媒體、并通過新聞媒體向公眾發(fā)布黨務(wù)公開信息，負責審查新聞發(fā)布的內(nèi)容，確定宣傳報道口徑，審閱新聞稿件，回答記者提問，接受記者采訪。

第四條 黨務(wù)公開新聞發(fā)布的內(nèi)容包括：黨組織重大決策、重點工作、重要規(guī)定；有關(guān)區(qū)域內(nèi)或本單位、本系統(tǒng)、本部門的黨務(wù)工作方面的重大事項事實情況和處置措施等；黨工委對社會熱點問題的態(tài)度及處理意見；對新聞媒體有關(guān)報道的回應(yīng)和澄清；其他應(yīng)予新聞發(fā)布的事項。

第五條 新聞發(fā)言人新聞發(fā)布方式包括發(fā)布會、通報會、黨務(wù)公開監(jiān)督員座談會、答記者問、接受媒體采訪等。

第六條 黨務(wù)公開領(lǐng)導小組采取不定期的方式，通報黨務(wù)工作的重大情況；發(fā)言人根據(jù)實際需要或按照黨務(wù)公開領(lǐng)導小組的部署進行臨時性新聞發(fā)布。

第七條 根據(jù)授權(quán)發(fā)布新聞。黨務(wù)公開新聞發(fā)布由黨務(wù)公開領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一管理。

第八條 嚴肅新聞發(fā)言人工作紀律。常規(guī)性信息定期按時發(fā)布，突發(fā)事件須在第一時間發(fā)布，不得隱瞞或拖延。涉及重大問題的信息由黨務(wù)公開新聞發(fā)言人統(tǒng)一發(fā)布，各社區(qū)不得隨意發(fā)布。

第九條 要結(jié)合各自總體工作安排，制訂新聞發(fā)布計劃，統(tǒng)籌安排重要新聞信息的發(fā)布。

第十條 制訂新聞應(yīng)急方案。確保在發(fā)生突發(fā)事件時按照新聞發(fā)布程序，及時提出新聞處置方案或建議，把握新聞發(fā)布主導權(quán)。