第一篇：麗江市婦聯(lián)特色亮點工作材料

麗江市婦聯(lián)特色亮點工作材料

一、積極搭建服務平臺，努力推進鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展

改革開放以來，隨著麗江旅游業(yè)的不斷發(fā)展壯大，為麗江旅游地區(qū)的農(nóng)民帶來了發(fā)展機遇。麗江市各級婦聯(lián)圍繞全市實施的“旅游先導”、“旅游主導”戰(zhàn)略，結(jié)合婦聯(lián)工作的職能，注重發(fā)揮基層婦女工作組織的作用，以“四大主體活動”為依托，團結(jié)帶領廣大婦女創(chuàng)造新崗位，創(chuàng)造新業(yè)績，創(chuàng)造新生活，從家庭入手，以提高婦女素質(zhì)和增強技能為目的開展工作，引導廣大婦女積極參加到麗江經(jīng)濟社會建設中，在推進民族旅游、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展、促進農(nóng)民增收等方面作出了積極貢獻。

1.做好宣傳工作，營造良好發(fā)展氛圍。

各級婦聯(lián)組織充分發(fā)揮婦女小組的主導作用，在“家”字上著力，以“婦女之家（學校）為陣地，依托“雙學雙比”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“美在農(nóng)家”等創(chuàng)建活動的開展，利用墻報、標語、散發(fā)小冊子等形式抓好“發(fā)展”、“維權”“文明”“健康”等主題宣傳教育工作。幫助家庭成員樹立懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識，倡導建立鄉(xiāng)風文明、村民互幫互助的和睦大家庭，引導婦女增強民主意識，鼓勵她們走出家門，積極參與村務管理和經(jīng)濟建設。

2.狠抓技能培訓，努力提高婦女的素質(zhì)。

為順應鄉(xiāng)村旅游業(yè)發(fā)展的需要，婦聯(lián)組織依托婦女之家（學校）開展知識講座，法律講座，實用技術培訓。農(nóng)村婦女是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力，她們的文化素質(zhì)、技術能力、經(jīng)營管理水平、思想觀念和道德水平，直接關系一個家庭和一人村的發(fā)展。各區(qū)縣婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織的網(wǎng)絡優(yōu)勢，層層抓好教育培訓工作，全面培訓農(nóng)村婦女，做到“五到農(nóng)家”——增收致富到農(nóng)家、文化科技到農(nóng)家、文明新風到農(nóng)家、環(huán)保節(jié)約到農(nóng)家、普法維權到農(nóng)家。一是政策法規(guī)培訓。面向農(nóng)村婦女和家庭，突出針對性和實效性，開展政策法規(guī)、國情、省情、市情、縣情和形勢教育，引導農(nóng)村婦女解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立發(fā)展意識，競爭意識，改變傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)生活方式，以主人翁的姿態(tài)積極推動生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造美好生活。二是技能培訓。根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)村婦女發(fā)展的需求及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，選擇適合當?shù)貙嶋H，能促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的技能進行有針對性的培訓。在發(fā)展旅游產(chǎn)業(yè)的村鎮(zhèn)，注重對當?shù)貗D女進行普通話、儀表儀容、旅游接待、廚藝和傳統(tǒng)手工藝等方面的技能培訓，對以種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)為主的村鎮(zhèn)進行科學種植養(yǎng)殖的科技培訓。通過舉辦各種培訓班，不斷提高了農(nóng)村婦女文化素質(zhì)和科技致富能力，培育和造就新型女農(nóng)民，引領婦女參與旅游發(fā)展，打造旅游品牌，樹立旅游名城典范，促進家庭增收致富，充分發(fā)揮廣大農(nóng)村婦女在經(jīng)濟社會建設中的作用。

3.加大扶持力度，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

依托“小額信貸”、“婦女循環(huán)金”、“貸免扶補”、SPPA等項目，扶持農(nóng)村婦女參與生產(chǎn)發(fā)展。在發(fā)展旅游業(yè)的同時大力發(fā)展其它產(chǎn)業(yè)，涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)業(yè)女能手。到目前為止全市共實施“香港回歸扶貧”循環(huán)金達210萬元，分別在57個鄉(xiāng)鎮(zhèn)97個行政村中，幫助1068戶家庭共4103人，實現(xiàn)了脫貧致富。多年在玉龍縣實施的SPPA項目共發(fā)放貸款75582筆，共計932.94萬元，使6638名婦女和2571名兒童直接得到了實惠。多年來，各類項目資金累計達到達到2240.8萬元。在黨委、政府和婦聯(lián)組織的引導和支持下，我市很多村鎮(zhèn)通過開發(fā)鄉(xiāng)村旅游，甩掉了“困難村”、“問題村”、“落后村”的帽子。我市玉龍縣玉湖村婦女積極參與到村里的旅游事業(yè)，經(jīng)濟得到了長足的發(fā)展，村民生活水平也得到了顯著的改善，形成了鄰里和睦、民族團結(jié)、鄉(xiāng)風文明、社會穩(wěn)定的新氣象，成為全市“生態(tài)、文化、旅游、和諧”的示范村。古城區(qū)安樂村婦女通過旅游接待、廚藝培訓，利用便利的地理條件，家家戶戶開辦農(nóng)家樂，成了遠近聞名的鄉(xiāng)村休閑接待村。寧蒗縣永寧鄉(xiāng)溫泉瓦拉比村在婦聯(lián)組織的扶持和引導下，全村婦女都參與到摩梭傳統(tǒng)手工藝品紡織隊伍，傳統(tǒng)的手工紡織工具簡單，不受時間和地點的局限，婦女們利用空閑時間紡織，又不影響農(nóng)活及家務勞動，既無需外出，又可以增加經(jīng)濟收入。2008年，以“云南省雙學雙比女能手”“阿七獨支瑪”命名的商標成功注冊。隨著瀘沽湖旅游業(yè)的發(fā)展，摩梭傳統(tǒng)手工紡織品開始走入了旅游市場?，F(xiàn)在，紡織廠不僅發(fā)動瓦拉比村68戶人家的168名婦女參加，還帶動了周邊幾個村子（含四川邊界的村子）的彝、漢、普米等民族的婦女們參與。現(xiàn)從事手工紡織的婦女已有一千多人，她們月人均收入300——3000元。

二、加強婦女維權站建設，打造維權工作新格局

為深入貫徹省婦聯(lián)建立健全婦女維權網(wǎng)絡，推進婦女維權站進入綜治中心、婦聯(lián)主席進入綜治領導機構、婦聯(lián)維權專干進入綜治工作領導班子，來信來訪聯(lián)接、矛盾糾紛聯(lián)排、維權服務聯(lián)動，加大基層維權陣地建設的相關精神，今年，麗江市婦聯(lián)把維權站建設工作作為一項重要工作來抓，切實推進全市基層婦女維權工作站建設，建立健全了從區(qū)縣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)到社區(qū)（村）三級較為完善的維權工作網(wǎng)絡，暢通婦聯(lián)組織維權渠道，為全市婦女群眾提供方便快捷的維權服務，有效整合各方資源，努力把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，切實維護婦女合法權益。到目前為止，全市共建立了180個婦女維權工作站。

各區(qū)縣借助創(chuàng)造平臺，從加強婦聯(lián)維權工作入手，建立和完善婦聯(lián)維權工作機制，實現(xiàn)維權工作新突破。古城區(qū)在區(qū)婦聯(lián)及9個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦事處建立10個婦女維權工作站的基礎上，在村、居委會設立婦女維權維穩(wěn)群眾工作室，聘請了由村、居民小組的婦代小組長兼任的婦女維權維穩(wěn)群眾工作聯(lián)絡員483名，負責法律法規(guī)的宣傳和普及，掌握社情民意，排查不安定因素，及時受理本轄區(qū)內(nèi)的婚姻家庭糾紛、鄰里糾紛及其它民事糾紛，并實行“以案定補”的獎勵辦法，切實推動了基層婦女工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。華坪縣、寧蒗縣也加強了婦女維權站建設工作，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村委會）一級建立了婦女維權工作站。

基層婦女維權工作站的建立是麗江市婦聯(lián)積極參與社會管理的具體行動，同時也是探索社會化維權工作的又一重大舉措。維權站的建設，使維權戰(zhàn)線設在了最前沿，把問題解決在了最基層，努力實現(xiàn)“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)”，為廣大婦女群眾提供了便捷服務。維權網(wǎng)絡的建設與加強，拓寬了婦聯(lián)維權渠道、使維權工作有了突破性進展，為婦女依法維權的效率和能力明顯提高，有效維護了社會的和諧穩(wěn)定。

三、創(chuàng)新社會管理工作，切實做好農(nóng)村留守婦女兒童關愛工作

按照全國婦聯(lián)、省婦聯(lián)的安排部署，扎實開展了農(nóng)村留守婦女兒童關愛行動工作。一是加強調(diào)研，不斷提高農(nóng)村留守婦女兒童工作的針對性和時效性。通過婦聯(lián)摸底調(diào)查結(jié)果顯示，截止2011年6月底，我市共有農(nóng)村留守婦女8636人，農(nóng)村留守兒童13985人，并對全市農(nóng)村留守婦女兒童生存和發(fā)展現(xiàn)狀進行了全面了解，形成了調(diào)研報告，提出了做好新形勢下農(nóng)村留守婦女兒童工作的思考和建議，做到底數(shù)清，情況明，為深入開展農(nóng)村留守婦女兒童關愛行動打下了基礎。二是結(jié)合實際，圍繞我市留守婦女兒童迫切需要解決的問題，開展各具特色的關愛服務，對留守婦女幫助他們發(fā)展經(jīng)濟，搞好生產(chǎn)，抓好實用技術培訓，組織她們開展形式多樣的活動，實現(xiàn)互助互愛，保障留守婦女的權益和人身安全；對留守兒童關注不年齡階段兒童的情感需求和心理特點，我針對性地為他們提供親情關懷和心理撫慰，促進他們的身心健康和全面發(fā)展。三是突出重點群眾抓好工作落實。依托“婦女之家”和基層婦女組織等載體，調(diào)動志愿幫扶的力量，關心在生活上、生產(chǎn)上、健康上有特殊困難的婦女兒童及老人，把農(nóng)村留守婦女兒童關愛行動作為婦聯(lián)組織農(nóng)村婦女工作的重要內(nèi)容，作為婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新的一項重要舉措。

我市永勝縣是一個農(nóng)業(yè)人口大縣，農(nóng)業(yè)人口占總?cè)丝诘?0%以上，留守婦女兒童占全市75%。截止2010年底全縣累計轉(zhuǎn)移和輸出農(nóng)村勞動力10萬多人次，隨著外出務工農(nóng)民越來越多，農(nóng)村留守兒童的教育問題變得越來越嚴重。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)及目前發(fā)展趨勢來看，永勝縣義務教育階段留守兒童呈擴大化和低齡化的趨勢。留守兒童問題的出現(xiàn)不僅成為外出務工農(nóng)民的后顧之憂，而且給正在成長中的未成年人身心健康帶來了影響。婦聯(lián)組織在做好關愛工作的同時，積極引導社會各方面的力量參與到這項關愛行動中來，2010年9月，由麗江陽光勞動公司創(chuàng)辦了永勝縣留守兒童托管中心，托管中心目前已招收留守兒童76名，從小學三年級到初中三年級，中心專門設立了專職的學生管理員，負責對住校學生進行思想、情感教育和日常生活的集中管理，以保證農(nóng)村留守兒童受到良好的教育，為外出務工農(nóng)民解除了后顧之憂。2011年4月，麗江市婦聯(lián)主席程安蓉親臨托管中心調(diào)研指導工作，并為托管中心的孩子送去了近千冊圖書。永勝縣委、縣政府十分重視托管中心的工作，對中心進行創(chuàng)新和探索給予了大力支持。

四、積極爭取助學項目，圓上千孩子求學夢

近年來，隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，我市的經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展。但是，由于我市山地面積廣，很多邊遠山區(qū)至今還無法擺脫貧窮的面貌，很多孩子依然面臨輟學，我市各級婦聯(lián)多方努力，積極爭取，為很多面臨輟學的孩子爭取了助學金，圓了孩子們的求學夢。

目前，慈福教育行動、至善助學、長仁助學等項目在我市實施，同時，玉龍和寧蒗兩個國家級貧困縣通過多方呼吁，主動爭取到了很多女童助學項目。德國的伊麗絲·布貝尼克－鮑爾在寧蒗縣實施的摩梭女童助學項目，從1997年至今，幫助摩梭女孩上學共500多人次，資助金達100多萬元；2006年10月在寧蒗縣婦聯(lián)的積極努力下，由周恩來研究中心和美國文達國際投資有限公司董事長周建華先生共同籌集資金資助的兩個女子班——“周恩來班”和“鄧穎超班”正式掛牌寧蒗縣寧海民族中學，兩個女子班的學生每年可享受1000元的生活補助，每年資助金達10多萬元。

第二篇：街道特色亮點工作

2019年**街道特色亮點工作

新簽約30億以上重大項目“**新天地”。街道深挖產(chǎn)業(yè)支撐空間，深入踐行“媽媽式”服務，從項目對接、投資簽約到落地開工，主動靠前、全力為項目落地掃清障礙，包裝推出**新天地商業(yè)綜合體及文化旅游項目。該項目順利完成與上海**實業(yè)發(fā)展有限公司的簽約，項目總投資31.5億元。目前，舊城安置房地塊已全面開工，**新天地1、2、3號商業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)項目完成入庫和開工。**新天地將成為具商業(yè)購物、綠色居住、文化體驗、休閑旅游、時尚創(chuàng)意為一體的復合型街區(qū)。

固定資產(chǎn)投資大幅增加。截至10月，完成固定資產(chǎn)投資***億元，同比增***%。

小商品市場改造升級即將全面完成。小商品市場改造升級總投資10億元，最后一期改造工程——老市場西區(qū)塊改造將于今年年底完工。

自主謀劃投資額超5000萬元以上項目進展迅速。全年開工建設自主謀劃超5000萬以上項目4個，其中**村民安置房及村集體留地項目年內(nèi)完成樁基工程，**新天地3號地塊、5號地塊完成土地出讓并開工，**村安置小區(qū)建設相關手續(xù)已辦理完畢，完成招投標，計劃年內(nèi)開工建設。此外，**龍頭王地塊成功出讓，**城市廣場北側(cè)地塊完成政策處理，***村集體留地項目開發(fā)順利招商，一大批項目加快推進并開工建設，為街道高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

踐行“媽媽式”服務理念聯(lián)系幫扶機制。街道緊盯主要指標，著力聚焦解決問題破解難題，深入開展“五問入企、五心服務”“三服務”活動。健全聯(lián)系幫扶機制，建立班子領導機關干部結(jié)對聯(lián)系企業(yè)、主要領導定期走訪座談企業(yè)家、重點企業(yè)問題難題“一事一議”等機制，深入企業(yè)幫助企業(yè)解決問題96個；對每個企業(yè)制定增長計劃，將計劃分解到每月，班子帶隊每周每月跟進指標。前三季度8項經(jīng)濟指標綜合排名全區(qū)各鎮(zhèn)街道第一。

破解新路村民“建房難”。街道黨工委將**村安置小區(qū)建設列為今年的破難攻堅重點項目，組織村兩委、駐村干部、街道城建線合力攻關，在完成政策處理和各項報批手續(xù)的同時，把全村土地統(tǒng)一征收到村委會，徹底解決“隊隊硬戶戶硬”問題。安置小區(qū)總建設用地38879平方，建筑面積62496平方，共456套房屋，其中一期154套、2萬余平方米預計年內(nèi)動工興建。

2020年思路：

加快推進十里長街產(chǎn)業(yè)振興。依托區(qū)位特點和業(yè)態(tài)基礎，完善城市服務功能，塑造城市形象新亮點，以特色街區(qū)創(chuàng)建為平臺，發(fā)展商圈經(jīng)濟為推動，不斷壯大商業(yè)旅游市場，不斷提升服務業(yè)水平，建設現(xiàn)代商業(yè)街區(qū)、歷史文化核心街區(qū)、特色餐飲小吃街區(qū)，將十里長街打造成集懷舊人文觀光、地方傳統(tǒng)文化展示等于一體的情景再現(xiàn)式商街。

第三篇：特色亮點工作

成都市XX區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局 2010安全生產(chǎn)特色亮點工作2010年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，通過全局干部職工的努力，圓滿完成了全年各項工作目標任務，其中部分工作取得了突出成績。

一、安全生產(chǎn)工作成績突出受到市級領導和市安監(jiān)辦表揚 我區(qū)《關于貫徹落實全市安全生產(chǎn)基層基礎建設暨工業(yè)園區(qū)安全監(jiān)管電視電話會議精神情況的報告》（溫府發(fā)〔2010〕57號）受到市級領導(白剛副市長)批示表揚1次；我區(qū)“安全生產(chǎn)月”工作宣傳力度大、成效明顯，受到市安監(jiān)辦表揚。

二、創(chuàng)新認可推廣

國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報3篇；四川省人民政府網(wǎng)站推廣、報道我區(qū)安全生產(chǎn)先進做法5篇；成都市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站推廣我區(qū)安全生產(chǎn)創(chuàng)新工作17篇。

三、安全生產(chǎn)宣傳報道成績顯著

我區(qū)在全省率先探索煙花爆竹銷售連鎖經(jīng)營新模式，實行“專柜八統(tǒng)一”被《成都商報》刊登，先后又被《新浪網(wǎng)》、《鳳凰網(wǎng)》等多家主流網(wǎng)絡媒體轉(zhuǎn)載；國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報3篇，四川省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)我區(qū)安全生產(chǎn)工作信息、簡報

11篇；今年我區(qū)安全生產(chǎn)月活動，投入大、宣傳力度大、社會影響大，經(jīng)成都經(jīng)濟電視臺播出并推廣；在全區(qū)范圍內(nèi)制發(fā)《魅力XX》安全生產(chǎn)?？?，強化安全生產(chǎn)推廣。

四、事故控制及目標單項工作

2010內(nèi)，我區(qū)發(fā)生1起較大安全生產(chǎn)責任事故（川農(nóng)大“3.29”支模架坍塌事故）。為盡力避免這一事故對我區(qū)總體目標考核的不利影響，自事故發(fā)生后，我局加強了與市安監(jiān)局的溝通，主動解釋事件情況，積極爭取市安監(jiān)局對我區(qū)的理解與支持，竭力淡化該事件的負面效應。同時，我局進一步加強安全生產(chǎn)管理工作力度，堅決避免了內(nèi)再發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，確保2010年安全生產(chǎn)目標其他內(nèi)容的圓滿完成。今年全區(qū)各類事故起數(shù)、死亡人數(shù)和受傷人數(shù)均大幅下降。1—12月，我區(qū)共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故133起，死亡32人，受傷90人。與去年同期相比，事故起數(shù)、死亡人數(shù)和受傷人數(shù)分別下降38.7%、28%和3%。其中：道路交通事故73起，死亡28人，與去年同期相比，事故起數(shù)下降17%，死亡人數(shù)下降9.7%；工礦商貿(mào)企業(yè)事故2起，死亡4人，火災事故58起，無人員傷亡。日常安全生產(chǎn)目標任務中單項工作任務完成特別突出。一是煙花爆竹實行專店專柜銷售和“專柜八統(tǒng)一”，規(guī)范全區(qū)180余家煙花爆竹零售經(jīng)營網(wǎng)點建設，為全省首創(chuàng)。二是隱患治理方面：今年共出動檢查人員1053人次，檢查單位2532個

次，排查隱患287余處，相關責任單位積極投入整改資金，落實整改措施，下大力氣開展隱患治理，同時，在專家論證的基礎上，區(qū)政府確定了9處重大安全隱患掛牌督辦，涉及道路、橋梁、人員密集場所等重點行業(yè)領域，投入整改資金1000余萬元，逐一整治；三是安全生產(chǎn)工作不斷創(chuàng)新:實行局長、鎮(zhèn)長上線談安全、分析安全形勢工作制度；建立“六大功能片區(qū)”安監(jiān)服務站，實現(xiàn)安全生產(chǎn)關口前移；制定下發(fā)《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的通知》，進一步落實“一崗雙責”。

二○一○年十二月三十一日

第四篇：特色亮點工作

特色亮點工作

楊家山教學點

? 一體化管理。近年來，我們矢志不移的推行與中心校的一體化管理。讓教學點教師和學生盡量多的參與到中心校的教研及各項活動當中。

? “聯(lián)校走教”模式。根據(jù)實際情況，探討實施 “聯(lián)校走教”模式。每周中心校將會選派三名教師到教學點進行音、體、美課程的實地授課，有效彌補了教學點師資力量的不足。

? 小班化教室布置。我們把孩子們的學習用品、生活用品、娛樂玩具全部搬進教室，使學習、生活、娛樂融合為一體，使教室作用的發(fā)揮更大、更強化。

? 有效地利用了數(shù)字資源。我們將一些高質(zhì)量的課堂實錄、教案、課件等教學資源全部下載、輸送到數(shù)字資源設備當中，使教學點的孩子們也同樣享受到高水平、高質(zhì)量的教學過程，孩子們很享受，我們也很高興。

第五篇：黨建工作特色亮點

黨建工作特色亮點

一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作

一是積極開展“抓作風、促效能、創(chuàng)事業(yè)”主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進重點目標，切實改進工作作風，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫“四好”領導班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設為重點，大力提高領導班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從“制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化”等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。

二、夯基礎，抓落實，提升黨建工作水平

一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關于進一步加強黨的建設的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關“黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進單位”。三是加強組織建設。積極落實黨建工作責任制，及時與有關地方黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全***生活會制度。

三、聚人心，促發(fā)展，推動企業(yè)文化創(chuàng)新 一是研究制定《中儲糧江西分公司關于企業(yè)文化建設規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、“六化”標準、團隊精神。二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了“永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧”等文藝調(diào)演、“中儲糧之春”谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直“包扶小康示范村工作先進單位”。

四、重公開,強監(jiān)察，推進黨風廉政建設

一是強化事務公開和效能監(jiān)察。指導各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務公開領導小組、項目小組、監(jiān)督小組，“三權分立”，各司其責。二是深入開展黨風廉政建設。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領導人員廉潔從業(yè)自查。2006分公司系統(tǒng)領導人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

黨建工作重特色科學發(fā)展出亮點2013年07月29日 08:47

黨建樹立旗幟，創(chuàng)新激發(fā)活力。在“學習貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”熱潮中，我們積極探索新形勢下基層黨建的新思路、新途徑，不斷豐富主題內(nèi)涵，創(chuàng)新活動載體，找準黨建與轉(zhuǎn)型發(fā)展的最佳結(jié)合點，打造出了獨具特色的黨建品牌。

一、找準定位，以黨建為抓手“凝心聚力”

如何讓基層黨組織和廣大黨員成為質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學發(fā)展的領航者，一直是我們確定黨建工作的立足點和出發(fā)點。我們認為，黨建工作就是要圍繞質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展為主線，讓廣大黨員干部起到勇于和善于擔負起推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷提高服務經(jīng)濟、打假維權的能力和水平。

在錘煉班子、提升能力上抓黨建。從完善機制、加強學習、強化效能和加強監(jiān)督等方面入手，著力打造風正、氣順、心齊、勁足的領導班子。黨建“龍頭”被舞活，發(fā)展就有了活力。我們黨支部一班人解放思想、開拓創(chuàng)新，圍繞“工作快半拍、時間快半年”的工作目標，大手筆描繪出了有利于事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略藍圖。

在調(diào)整結(jié)構、加快發(fā)展中抓黨建?！皣@發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”。我們科學規(guī)劃，敢于創(chuàng)新，全面營造“技術執(zhí)法、科技辦案”的氛圍，著力灌輸“服務經(jīng)濟、奉獻有我”的大局意識，不斷加大省、市、縣三級聯(lián)動的執(zhí)法力度，積極營造“稽查一盤棋”的工作格局，建立司法銜接制度，加大對民生案件、熱點案件的辦理和查處力度。

在強化素質(zhì)、真抓實干上抓黨建。從構建學習型黨組織入手，激發(fā)黨員干部活力，強化執(zhí)行力。我們局堅持“憑黨性、憑能力、憑業(yè)績、憑品行”的用人理念，把工作能力強、群眾基礎好的年輕干部放在急難險重的崗位上進行培養(yǎng)鍛煉。黨支部一班人帶領全局干部職工以隊伍建設、工作體制和機制建設、服務平臺載體建設為載體的“三大建設”來指導和引領該局執(zhí)法打假工作，著力打造“有思想、有作為、有貢獻”的一流團隊。

二、創(chuàng)新品牌，黨建與經(jīng)濟發(fā)展“相融互動”

“創(chuàng)新”一直是我們局黨支部黨建工作的亮點和特色。我們始終把創(chuàng)新黨建品牌作為推進黨建工作的重要舉措，找準黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展相融互動的最佳切入點。

突出服務特色，打造社區(qū)黨建品牌。2010年10月，我們?yōu)閯?chuàng)新服務形式和服務載體，在黃州青磚湖社區(qū)掛牌成立了“12365投訴舉報志愿者聯(lián)絡站”。這項活動的啟動開創(chuàng)了全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)乃至全國質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的先河，志愿者全部為黨員，每年“3.15”、“質(zhì)量月”前往該社區(qū)開展“結(jié)對共建、共駐共建”活動，得到社區(qū)居民一致好評。

突出務實創(chuàng)新，打造基層黨建品牌。開展“一對一、一幫一”結(jié)對子活動，是我們局一直堅持的特色工作。通過充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，實現(xiàn)組織有力、黨員有為、群眾受益的目標，達到相互學習，取長補短，先進帶后進，后進促先進的目的。通過開展“強素質(zhì)、樹形象、比貢獻”為主要內(nèi)容的“對手賽”活動，明顯加強了業(yè)務科室之間的交流與合作，激發(fā)全體干部職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，凝聚力和戰(zhàn)斗力得到顯著提高。

突出活力和諧，打造特色黨建品牌。圍繞“服務經(jīng)濟、和諧發(fā)展”這一主題，我們找準黨建工作的切入點和關鍵點，以組織建設為基石，著力打造“三項工程”：一是發(fā)揮黨組織思想政治工作的優(yōu)勢，打造“先鋒工程”，充分調(diào)動干部職工的積極性；二是發(fā)揮協(xié)調(diào)化解矛盾的優(yōu)勢，打造“和諧工程”，切實維護消費者的合法權益；三是發(fā)揮黨組織領導文化建設的優(yōu)勢，打造“文化工程”，培育一流團隊精神。

三、固本強基，黨建與民生保障“同頻共振”

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一座堡壘。我們局將黨建工作與執(zhí)法打假工作有機結(jié)合，始終把黨建的落腳點放在改善民生和保障民生上。

轉(zhuǎn)變觀念，打牢民生黨建的思想基礎。要克服對黨建的片面思想認識，從根本上解決“黨建是務虛的工作、職能部門的業(yè)務工作才是重頭戲、黨建工作難見實效、不抓黨建也能開展業(yè)務工作”等錯誤的認識。為了樹立正確的黨建理念，我們在抓好執(zhí)法打假工作的同時，特別注重加強黨員的理論學習。全體黨員通過多次接受革命傳統(tǒng)教育活動，深刻理解黨建的豐富內(nèi)涵，充分認識到黨建的靈魂作用，不斷強化貼近實際、貼近生活、貼近群眾“三貼近”的黨建工作理念。

抓住重點，找準民生黨建的主要內(nèi)容。緊緊圍繞民生開展執(zhí)法打假工作，著力解決好政府關注、群眾關心的問題。我們將執(zhí)法打假工作與日常黨建工作進行有機結(jié)合，抓好直接關乎人民群眾基本生活的工作，持續(xù)推動產(chǎn)品、服務和工程質(zhì)量的整體水平提升；抓好直接關乎人民群眾身體健康安全的工作，持續(xù)推動和諧社會建設；抓好直接關乎人民群眾切身利益的工作，持續(xù)推動社會誠信體系建設。

完善機制，確保民生黨建的最終效果。抓好民生黨建，要不斷建立完善制度，形成長效工作機制。作為全市執(zhí)法打假主力軍，我們局依托科學的管理模式，不斷完善內(nèi)部管理機制。按照?；尽⒍ɑ鶖?shù)、量考核、促發(fā)展的原則，今年初對內(nèi)部崗位業(yè)績開展全方位的績效考評?？荚u結(jié)果作為黨員干部評優(yōu)評先、提拔任用的重要依據(jù)，形成以民生為導向的黨建工作激勵機制。

黨的建設是一項長期的理論和實踐探索過程。面對新形勢、新任務、新要求，我們充分激活黨建工作中的民生元素，搭建起黨建服務民生的永久橋梁。黨支部一班人將繼續(xù)以高昂的斗志，努力開創(chuàng)執(zhí)法打假工作新局面。

（作者單位：湖北省黃岡市質(zhì)監(jiān)局稽查分局）

黨建工作亮點紛呈

［ 作者：陳和柱 周漢梅

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更新時間：2012-2-17

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2012年，冷水鎮(zhèn)黨委嚴格按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設為主線，以升級晉檔和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，以“科學發(fā)展、富民強鎮(zhèn)”為目標，突出“六抓”舉措，激發(fā)黨建工作新活力，努力開創(chuàng)黨建工作新局面。

抓班子帶隊伍。堅持用正確的用人導向凝聚人心、鼓舞士氣、激發(fā)動力、推動工作。充分發(fā)揮黨委中心學習組，采取舉辦專題學習班的形式，不斷提高領導班子執(zhí)政能力，堅持“黨組織書記上黨課”制度，著力建設學習型黨組織和學習型班子，充分發(fā)揮黨員遠程教育作用，提高站點管理的業(yè)務水平，向各站點派駐一名遠程教育理論輔導員，全面加強黨員隊伍的學習培訓，全面提高黨員隊伍綜合素質(zhì)。

抓組織強堡壘。按照“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”的目標，科學設置黨支部，對個別黨支部要進行聯(lián)建和撤并，結(jié)合村“兩委”換屆，選優(yōu)配強村黨組織書記，大村配備副支書。全面推行“四議兩公開”工作法，切實發(fā)揮好村民監(jiān)督委員會的作用，增強工作透明度，強力推進村務、財務、黨務“三公開”，并將執(zhí)行情況列入綜合考核，全面加強基層黨組織建設。

抓作風樹形象。繼續(xù)加強干部作風建設，推進“五加二”、“白加黑”、“三牌一日志”工作制，領導靠前指揮，干部在一線工作，將群眾的事情當作是自己的事，大力開展“大排查、大走訪”活動，突出治懶增效、治散強紀、治庸提能、治腐促廉，成立督查組，巡回督促檢查，推動各項工作落實，形成聚精會神抓工作，奮發(fā)有為干事業(yè)的生動局面。

抓載體求突破。以“升級晉檔”活動為載體，推動農(nóng)村基層組織建設，求的農(nóng)民增收新突破。對村級黨組織實行科學規(guī)劃，分類指導，結(jié)對幫扶，落實目標，夯實任務，力爭實現(xiàn)二類村級黨組織14個，鞏固三類村2個，徹底消滅四類村級黨組織。真正把農(nóng)村基層黨組織建設成為推動科學發(fā)展、帶領農(nóng)民致富、密切聯(lián)系群眾、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強領導核心。

抓創(chuàng)新建機制。扎實推行“三諾”制，即“承諾”、“示諾”、“評諾”。通過各支部和全體黨員干部、非黨干部以及人大代表結(jié)合工作實際，自身條件，以為民服務為中心，圍繞產(chǎn)業(yè)建設、全民創(chuàng)業(yè)、招商引資、維護穩(wěn)定、幫困扶貧等方面工作做出承諾；在公開欄內(nèi)進行公開公示承諾內(nèi)容，接受監(jiān)督；年終考評大會上進行評議承諾內(nèi)容完成情況，評議結(jié)果作為黨員、干部考核和推薦各類先進的重要依據(jù)。通過“三諾”機制的落實增強黨員、干部以及人大代表的責任感和榮譽感，激發(fā)他們在實施全民創(chuàng)業(yè)、推進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定等工作中的熱情，進一步加強和轉(zhuǎn)變作風，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

抓典型作表率。實施“三個六”典型培養(yǎng)工程。即著力培養(yǎng)6名優(yōu)秀黨支部書記、著力培養(yǎng)6個先進黨支部、著力培養(yǎng)60名服務承諾標兵。通過實施“三個六”典型培養(yǎng)工程，形成一批先進基層黨組織、一批優(yōu)秀黨支部書記和一批服務承諾標兵，化解一批矛盾糾紛，幫扶一批貧困戶，以示范帶動提升基層黨建工作水平，實現(xiàn)基層組織充滿活力、務實求效，黨員干部隊伍率先垂范、一心為民的工作目標。

黨建工作呈現(xiàn)六大亮點

2011-11-30 10:25 黨群工作部供稿

2011年，在集團公司黨委的正確領導下，榆能化黨委“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”充分發(fā)揮黨組織在項目建設中的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，項目建設精神文明取得了優(yōu)異成績，公司黨建工作呈現(xiàn)六大亮點。

一是完善機構建制，強化基層組織建設。根據(jù)項目部（中心）黨委對支部進行全面整合，在原來6個黨支部的基礎上，增加了烯烴支部和電儀外協(xié)支部，使黨支部達到8個，并對支部書記和支部委員作了相應調(diào)整，把黨的基層組織建立在項目建設一線，在發(fā)展預備黨員方面注重吸納專業(yè)技術強，貢獻大的同志，不斷強化黨支部的戰(zhàn)斗力；通過規(guī)范制度建設，強化黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，為項目建設提供了強有力的組織和思想保證。

二是以創(chuàng)建學習型黨組織為契機，建立知識型黨組織。今年以來，公司黨委在高標準高質(zhì)量的抓好黨委中心組學習的同時，要求各支部狠抓全體黨員干部的學習，嚴格履行“三會一課”制度，重點學習黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神；胡錦濤總書記“七一”重要講話、關于向楊善洲同志學習的批示和中紀委六次全會重要講話、學習《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《關于黨員領導干部報告?zhèn)€人事項的規(guī)定》等主要內(nèi)容。不斷提升領導干部政治理論修養(yǎng)、科學文化素質(zhì)和履職能力。公司領導帶頭向?qū)＜覍W、向教授學、在網(wǎng)上學、著力構建全方位、多層次、交互式的學習的平臺。全公司形成了良好的學習風氣，使學習制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化，從而保障了學習型黨組織建設取得了實實在在的效果。

三是班子民主建設促進了科學的人事選拔任用機制。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，選拔任用政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢颍纬闪藘?yōu)秀人才脫穎而出的機制。2011年，公司黨委嚴格按照民主推薦、組織考察、廉政考試、公示、任前談話等形式，任用了27名有思路、有激情、有韌勁、有能力的中層干部，為公司轉(zhuǎn)型升級提供強大的智力支撐。

四是教育、制度、監(jiān)督三項并重，建設廉潔項目。強化教育，細化責任，注重源頭治理，有效地遏制了不正之風的滋生。公司黨委、紀委首先加強廉政宣傳陣地建設，創(chuàng)建公司黨風廉政網(wǎng)頁，開辟固定廉政宣傳欄，組織領導干部集中觀看警示教育片，開展監(jiān)督討論會，舉辦廉政知識競賽等多種形式宣傳廉潔文化，教育廣大黨員領導干部養(yǎng)成自覺遵紀守法，崇尚廉潔自律的習慣，提高黨員干部拒腐防變能力。其次是加強黨風廉政制度體系建設，重點修訂《紀檢監(jiān)察機構崗位職責》、《效能監(jiān)察暫行辦法》、《領導干部任職回避制度》；出臺了《干部選拔任用監(jiān)督管理辦法（暫行）》、《招投標監(jiān)督管理流程》、《公路工程驗收監(jiān)督流程》等管理規(guī)定，廉政制度體系的有效建立，確保反腐倡廉工作有章可循，有法可依。第三是強化監(jiān)督、嚴格制度，注重落實效果。首先加強對招投標工作的監(jiān)督和管控。一年來，監(jiān)察室對100多項招標進行全程監(jiān)督，累計金額超過190多億元，經(jīng)過嚴格把關，未發(fā)現(xiàn)招標采購過程中有違紀違法行為；其次加強干部提拔任用過程的監(jiān)督工作。按照《干部提拔任用監(jiān)督管理辦法》，紀檢監(jiān)察人員參與27名擬提拔任用領導干部的考察、廉政法規(guī)考核、廉政鑒定和廉政談話，共組織談話近100人（次），組織集中廉政談話1次。黨風廉政工作從“人、財、權”三個方面入手，有效地抑制了腐敗的滋生，確保了榆能化啟動項目設建“廉潔工程”。

五是宣傳思想與精神文明高標準起步。黨委把宣傳思想工作同精神文明創(chuàng)建工作貫穿于項目建設。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強宣傳陣地建設，開通公司網(wǎng)站、創(chuàng)辦《榆能化簡報》，積極籌建廣播、電視臺，全面提升公司形象，增強公司軟實力。今年以來，公司黨委開展了主題思想政治教育活動，教育引導廣大干部職工牢固樹立“園區(qū)是我家，文明靠大家”的思想意識，同時出臺了《榆林能化員工文明禮儀規(guī)范》、《員工宿舍管理制度》等，規(guī)范員工行為，強化社會公德，增強了員工的文明意識和服務觀念。組建公司精神文明建設委員會，成立專門領導機構，對廣大員工精神文明素質(zhì)的提高起到導向作用，促進精神文明建設工作深入發(fā)展?！皣@項目抓宣傳，緊扣主題促發(fā)展”一年來，宣傳思想圍繞項目進展情況，階段性成果和崗位上涌現(xiàn)出來的先進事跡，深入廣泛地開展新聞報道和文藝創(chuàng)作，極大地鼓舞了員工的士氣，使他們始終保持旺盛的斗志，有力地推動了公司各項工作。

六是群團組織的橋梁紐帶作用，增強了企業(yè)凝聚力。公司工會雖然沒有組建，但是一年來群眾工作扎實推進。黨群工作部積極做好工會基礎性工作，在生活區(qū)建立職工之家、圖書閱覽室、活動室為職工學習、工作和生活服務。根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》等有關法律法規(guī)，草擬公司工會組織機構及崗位設置方案，為全面開展工會工作奠定了堅實基礎。一年來舉辦各類文化娛樂活動和體育競技活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。元宵節(jié)舉辦了“猜燈謎”活動；四月份，開展，“我為園區(qū)栽一棵樹，我為園區(qū)添一片綠”春季義務植樹造林活動；“五一”期間，開展職工體育活動，比賽項目有象棋、乒乓球、跳棋、籃球等，此外，組隊參加集團公司職工運動會羽毛球比賽，比賽中隊員們發(fā)揚“重參與、重友誼、重學習”的宗旨，勇奪男子單打季軍，同時被授予“道德風尚獎”，實現(xiàn)競技成績和精神文明的雙豐收。九月份又組隊參加集團公司職工運動會籃球比賽，經(jīng)過緊張激烈角逐，取得第六名的好成績；九月二十八日，成功舉辦了主題為“創(chuàng)業(yè)、和諧、奮進”國慶文藝晚會，晚會緊扣主題，節(jié)目異彩紛呈，得到領導和同事們一致好評。十一月份，定期開放“圖書閱覽室”為職工提供讀書學習的平臺，目前正在積極籌備舉辦迎新年文體活動。

這些群眾性文體活動的開展，不僅豐富了園區(qū)相對單調(diào)的業(yè)余生活，而且對增進團結(jié)互信，打造團隊精神，提升企業(yè)凝聚力和向心力發(fā)揮了重要的作用。

黨建工作尋亮點 服務工作創(chuàng)佳績

發(fā)表于:2011-10-28 08:40:39

衡陽衡泵機械制造有限公司前身是衡陽油泵油嘴廠，1993年更名為衡陽富湘機械制造總公司。1998年列入衡陽市特困企業(yè)，2007年12月，衡陽富湘機械制造總公司政策性破產(chǎn)，成立衡陽衡泵機械制造有限公司，托管富湘公司人員和資產(chǎn)，2008年9月成立了衡陽新衡泵工業(yè)園創(chuàng)業(yè)服務有限公司。公司目前現(xiàn)有職工總數(shù)1865人，其中在職人數(shù)為1046人，退休職工819人。公司現(xiàn)有黨員295人，其中在崗黨員31人，離退休黨員189人，流動黨員75人。

如何做好特困企業(yè)、特別是沒有正常生產(chǎn)的特困企業(yè)的黨建工作，是擺在我們黨委一班人面前的重點和難題。面對難題、我們沒有退縮，而是根據(jù)復雜多變的形式，調(diào)整黨建工作的思路。近年來，我們在黨建工作方面探索了一些新的思路和方法，工作中呈現(xiàn)了一些新的亮點。黨組織建設創(chuàng)新意

公司黨委下設11個黨支部，黨支部書記全部采取兼職，為了調(diào)動他們的工作積極性，一是在政治上給予相應待遇，支部書記均享受中層正職待遇，二是在經(jīng)濟上給予一定補貼，每月由行政發(fā)給50元補貼。

公司有流動黨員75人，有的在外創(chuàng)業(yè)當老板，有的南下打工，這一部分黨員原來與企業(yè)基本沒有多少聯(lián)系，是黨建活動的薄弱環(huán)節(jié)和“死角”。據(jù)統(tǒng)計，公司在廣東深圳打工的黨員就有27人，他們長年在外打工，與企業(yè)基本沒有聯(lián)系，長期沒過組織生活，經(jīng)過一段時間的籌備，去年6月25日“衡泵深圳黨支部”成立，黨委主要成員專程前往參加成立大會，到會的黨員很受感到，他們說：在外“漂泊”了這么多年，今天終于有了“家”的感覺。這個黨支部在原中層干部李建國同志的帶領下支部活動開展得有聲有色。我們還探索成立了“創(chuàng)業(yè)黨支部”。把在本市創(chuàng)業(yè)的黨員組織起來成立黨支部，由原廠長滕召武擔任黨支部書記，支部委員均由原幾個副廠長和中層干部擔任。這兩個黨支部成立以后，即起到了企業(yè)和流動黨員的橋梁和紐帶作用，又讓在外拼搏的黨員感受到了企業(yè)的關懷和黨的溫暖。

新衡泵工業(yè)園成立以后，園區(qū)先后引進了31家民營企業(yè)，這當中有不少的共產(chǎn)黨員，為了讓這一塊不成為黨建工作的空白，我們按照黨建工作原則，成立了第一個民企黨支部—金龍冶金黨支部，支部書記由民企老總擔任。不夠條件單獨成立黨支部的，就把幾家民企黨員一起聯(lián)合成立了“民企黨支部”，原黨組織關系不轉(zhuǎn)，參加我們黨組織的學習和活動。基層黨支部成立后，我們?yōu)辄h支部制定了牌匾，與單位、部門的牌匾掛在了一起。

黨員發(fā)展出新招

新衡泵工業(yè)園成立后，涌入了各方面的有志之士，他們有向黨組織靠擾的要求，我們認真研究后，堅持按標準發(fā)展，在發(fā)展過程中公司黨委對要求入黨的民企老總和員工舉辦培訓班，幫助他們提高黨的知識，端正入黨目的和動機，讓他們不僅在組織上入黨，在思想上更要真正入黨。嚴格按照“堅持標準、保持質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的十六字方針執(zhí)行，成熟一個、發(fā)展一個。如：在我公司租賃了九年的富湘橋梁錨具的民企老總舒忠偉，積極要求進步，2006年就向黨組織提出了入黨申請，經(jīng)過教育和培養(yǎng)，2008年6月他成為第一個在我公司發(fā)展入黨的民企老總。至此，我們先后發(fā)展了大雁城水業(yè)、紅天達拖拉機廠、林肯液壓等民企4名黨員。同時，對公司在外發(fā)展的下崗職工倍加關注。我公司下崗職工王濤，下崗志不衰，不等不靠自主創(chuàng)業(yè)，在新疆承包開發(fā)了 3 千畝荒地，種植棉花和農(nóng)副產(chǎn)品，在當?shù)爻蔀樾∮忻麣獾男∞r(nóng)場主，經(jīng)本人申請，組織考查，2009年3月被批準成為中共預備黨員，今年將又有一名在深圳創(chuàng)業(yè)的下崗職工將被吸收成為中共預備黨員。

教育活動有新意

近幾年來，公司黨委根據(jù)市國資委、市機械集團公司黨委的要求和步署，園滿完成了一系列的黨建工作活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各支部除積極組織學習外，公司開展了“爭創(chuàng)先進處室、爭當優(yōu)秀員工”活動。今年分別對2個先進處室、6個優(yōu)秀個人進行了表彰。我們還建成了高標準的黨員活動室，維修了家屬區(qū)下水道和職工房屋，平整硬化了廠區(qū)道路和家屬區(qū)主要馬路，想方設法籌措資金返還職工墊付的退休養(yǎng)老金，慰問了126 戶困難職工和10個困難黨員。衡泵深圳黨支部還積極為在深圳打工的員工維護正當勞動權益。我們還開展了各種形式、多種多樣的活動，每年“七一” 公司黨委都要對先進黨支部、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，予以表彰獎勵。

為迎接建黨九十周年，我們組織開展了“亮身份，創(chuàng)佳績，我為黨旗增光輝”的主題活動，制作了工作牌、公開職務、職責和聯(lián)系方式；二是組織優(yōu)秀黨員、支部書記前往革命圣地韶山、花明樓、長沙橘子洲頭、岳麓山等地進行參觀學習，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞；三是開展多種知識性、趣味性寓教于樂的活動，豐富黨員、職工的文化娛樂生活，如：黨建知識搶答賽、歌詠比賽等。今年4月15、16日，由我公司牽頭，組織軸承廠、華翔機電三個單位的部分黨員前往邵陽崀山，期間我們舉行了“黨建知識搶答賽”。由于單位領導重視、參賽隊員準備充分，賽出了高水平、好成績，我公司和華翔機電并列第一名。這次活動的開展，即重溫了黨建知識，又增進了單位間的友誼，交流了工作經(jīng)驗和信息，收獲頗豐。四是采取多種形式開展宣傳教育，公司更新了宣傳櫥窗、創(chuàng)辦了“新衡泵工業(yè)園報”、企業(yè)文化宣傳長廊，LED電子顯示屏等，及時宣傳黨的有關政策、園區(qū)服務理念、服務宗旨及先進事跡報道，現(xiàn)已初步形成企業(yè)新的文化氛圍。工作業(yè)績開新篇

通過黨建工作的不斷創(chuàng)新，帶來了企業(yè)各項工作的全面提升，經(jīng)過近四年不懈努力，現(xiàn)在園內(nèi)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地已初具規(guī)模，入駐工業(yè)園企業(yè)已達31家，涵括了機械制造、車輛改裝、冶金鑄造、熱處理等不同行業(yè)、不同類型的企業(yè)。2010年創(chuàng)造產(chǎn)值近1億元，園區(qū)從業(yè)人數(shù)875人。2009年3月被衡陽市人民政府授予“中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地”，2010年8月份新衡泵工業(yè)園被國家經(jīng)信委批準為國家級創(chuàng)業(yè)基地。企業(yè)的飛速發(fā)展給黨建工作創(chuàng)新提供了堅實的保障，黨建工作也促進了企業(yè)的發(fā)展、開創(chuàng)了新的篇章。2009年獲得全市機械行業(yè)勞動競賽二等獎；雁峰區(qū)社會治安綜合治理先進單位；機械集團公司紀檢監(jiān)察工作先進單位；2010年公司被評為全市機械行業(yè)先進單位、全市機械行業(yè)勞動競賽三等獎、衡陽裝備裝備世界產(chǎn)品展示暨產(chǎn)業(yè)對接推進會大型活動優(yōu)秀組織獎；評為市國資委系統(tǒng)紀檢監(jiān)察目標管理工作先進單位、雁峰區(qū)綜合治理先進單位。建黨90周年之際，我公司黨委被市國資委評為“先進基層黨組織”；今年8月份，新衡泵工業(yè)園被省委、省政府評為“非公經(jīng)濟服務先進單位”。

未改制企業(yè)如何搞好黨建工作，我們只是剛進行了一些摸索和嘗試，我們將很好地總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，為黨建工作探索出一條更加行之有效的新思路。

中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨建工作亮點多 2010年02月02日14:51

來源：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

2009年，中國鐵建中鐵十五局集團六公司黨委圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中心，著力于發(fā)揮黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，切實將基層黨建工作轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。

開展學習聚人心

認真組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。2009年3月19日，六公司黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動全面啟動后，組織部門思想上高度重視，行動上積極跟進，認真做好學習實踐活動期間的部門日常工作，及時下發(fā)傳達上級有關學習文件精神，并利用網(wǎng)絡、傳真等辦公設備確保集團公司、公司黨委學習實踐活動重要文件在第一時間送達至基層各單位黨組織，保證了工作的時效性。在學習實踐三階段活動中始終沖鋒在前，組織黨員干部集中學習研討，做好相關書面記錄，保證了工作的延續(xù)性。

認真組織開好兩個民主生活會。認真組織落實六公司黨委學習實踐活動的總體部署，組織各單位認真開好黨員組織生活會和領導班子民主生活會。公司班子成員緊密結(jié)合實踐專題民主生活會的主題，認真查擺了班子和個人存在的問題，重點從宗旨意識、政績觀、責任心和事業(yè)心、艱苦奮斗作風、組織紀律觀念等方面進行了深刻的剖析，有則改之，無則加勉。確保民主生活會不走形式、走過場。

公司領導班子成員還就公司黨委自開展學習實踐活動以來向基層征集到的75條意見與建議整合為有關領導班子建設、企業(yè)管理、基層黨建、構建和諧勞動關系等4方面12個問題進行了深入探討交流，形成了班子分析檢查報告及“整改落實方案”，并經(jīng)8月28日群眾滿意度民主測評，群眾滿意度達到100%。

認真組織學習十七屆四中全會精神。公司黨委中心組成員于11月6日專題學習了黨的十七屆四中全會《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，并就如何結(jié)合企業(yè)實際，以改革創(chuàng)新精神加強和改進國有企業(yè)黨建工作，進行了集中學習研討，不斷增強了領導班子成員的危機感、使命感和責任意識，提升了企業(yè)管理的宏觀戰(zhàn)略思維能力與水平。

完善制度帶隊伍

堅持做到項目黨的組織機構與行政機構同步設置，黨組織負責人與行政負責人同步配備，黨務工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同步開展，實現(xiàn)了工程項目延伸到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織的作用就發(fā)揮到哪里。2009年，先后為喀和、蘭新、綿遂、神朔運輸處、汶馬、聞合等新上項目配齊專（兼）職書記、副書記，基層黨建工作的組織基礎不斷鞏固。

制訂落實基層黨組織書記報告工作制度。公司黨委制定下發(fā)了《公司所屬各單位黨組織書記（專職副書記）報告工作制度》。要求各單位黨組織書記每半年以當面報告的方式向公司黨委報告工作。報告的主要內(nèi)容包括領導班子建設、生產(chǎn)經(jīng)營、黨建工作、黨風廉政建設、隊伍管理等情況。暢通了上下信息溝通渠道，增強了工作的時效性與透明度。

加強對于機關黨務工作者及基層黨組織書記的業(yè)務培訓。借學習實踐活動的東風，認真落實六公司黨委關于全面提高基層黨組織書記素質(zhì)的有關指示精神，利用以會代訓、專題講座等多種載體，積極配合公司黨委組織開展了學習實踐活動基層黨支部書記培訓班、基層黨組織書記座談會、基層黨建研討會等，使基層黨組織書記在第一時間認清國際國內(nèi)形勢，認真學習領會新時期學習實踐活動的重要意義，及如何結(jié)合項目施工實際，將基層黨建工作充分融入項目管理，抓班子、帶隊伍、育人才，將黨建也是生產(chǎn)力的觀念落實到日常思想學習工作中，體現(xiàn)在項目管理的點點滴滴，全面滲透覆蓋。

公司黨委書記黨宏學還號召機關黨務工作者及基層黨組織書記日常加強政治理論學習、提高業(yè)務水平，精通黨建業(yè)務，做到“三會”、“四有”。即“會寫、會做、會說”、實際工作“有思路、有謀略、有重點、有特色”，努力成為既懂生產(chǎn)經(jīng)營又懂思想政治工作的多面手。

融入一線建功勛

載體豐富。各單位（項目）黨組織以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，充分發(fā)揮發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，結(jié)合本單位（項目）施工生產(chǎn)實際，積極組織開展好黨員宣誓、形勢任務教育、讀書討論會、迎“七一”義務勞動、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、黨內(nèi)評先等主題鮮明、健康向上、形式多彩的活動，引導黨員和廣大員工進一步增強黨性觀念和責任意識，調(diào)動他們的工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，以優(yōu)異的成績向黨的88周年生日獻禮，為黨旗增光添彩。統(tǒng)一了思想，凝聚了人心，提高了廣大黨員的責任意識，強化了制度執(zhí)行力，基層黨組織的凝聚力、號召力進一步增強。

亮點頻現(xiàn)。2009年，公司武廣項目部統(tǒng)籌兼顧、科學施工，以每日最高500米的推進速度，成功完成36公里無砟軌道施工任務；公司京滬鋪架項目部在京滬公司開展的制、架梁勞動競賽活動中以7天架梁74孔、單日最高架梁12孔的優(yōu)異成績，成為全線矚目的焦點。公司柴木項目部6月22日18時，在江倉曲大橋鋪架現(xiàn)場成功創(chuàng)造了日架梁14孔新紀錄，打破了青藏鐵路高原架梁11孔紀錄，再創(chuàng)高原鋪架新奇跡。京滬鋪架項目部在京滬公司組織的制架梁勞動競賽中，以6天架梁30孔的優(yōu)異成績獲得獎勵，并累計獲得局指以上勞動競賽獎金39.5萬元。京滬土建項目部在橋面系施工中，在全線觀摩會上獲得京滬綠牌一塊。大廣南項目部在業(yè)主組織的“誠信杯”競賽中，獲得施工單位98分的最高分，共計獲得業(yè)主獎勵約36萬元。聞垣項目部在山西省運城市勞動競賽表彰會上榮獲集體一等功。內(nèi)蒙準東二線創(chuàng)造了日架32米梁7孔的高產(chǎn)，并提前115天完工。

典型引路。2009年“七一”，公司黨委推薦上報2個基層黨支部、2名黨務工作者、3名共產(chǎn)黨員參加集團公司黨委“七一”評先表彰，同時，有1個“先進基層黨委”、5個“五好黨支部”、43名“六好共產(chǎn)黨員”受到公司黨委表彰，以典型引路，學習先進、趕超先進，不斷為共同推進企業(yè)改革發(fā)展貢獻更大的力量。

路地共贏。公司堅持路地共建、和諧雙贏，2009年“六一”國際兒童節(jié)前后，公司鐵路運輸處、聞垣、巴新等項目積極開展助困助學活動，為駐地小學捐款、購買書包文具等學習用品共計投資3萬元，為項目施工生產(chǎn)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，受到駐地政府好評。聞合項目部黨組織從幾公里外的山上為駐地70多戶村民引水到家，解決了飲水難問題，村民十分感激，主動為項目部讓路、讓地，在當?shù)貍鳛榧言挕?/p>

黨員管理常創(chuàng)新

一是黨員發(fā)展程序有創(chuàng)新。

1、堅持標準嚴把關。2009年，為了確保黨員發(fā)展工作公開、公平、公正，公司黨委堅持自下而上、上下結(jié)合的方式，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構，慎重發(fā)展”十六字方針，將上級下達的發(fā)展對象指標二次分解，分配到公司機關及在建各項目（黨委）支部，經(jīng)過調(diào)查摸底---集中培訓----民主測評等環(huán)節(jié)嚴格把關，使基層黨組織根據(jù)分配指標慎重發(fā)展，杜絕了黨員發(fā)展工作的盲目性與隨意性；

2、發(fā)展對象結(jié)構新。2009年黨員發(fā)展對象有95%來自基層一線，大專及以上學歷者占到75%以上，女職工占到16%以上，平均年齡31歲，創(chuàng)歷年新高。

3、培訓工作有創(chuàng)新。公司黨委領導親自授課，將十七屆四中全會精神《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》與中國共產(chǎn)黨黨史、《中國共產(chǎn)黨黨章》等教學內(nèi)容有機融合、貫穿于黨員發(fā)展對象培訓班全程，組織觀看光碟、集體討論、模擬測試、書面撰寫心得體會，使黨員發(fā)展對象不斷加深對于全會精神的理解記憶，培養(yǎng)政治意識、憂患意識、大局意識，牢固樹立黨性觀念，盡快從思想上入黨，早日跨進黨組織的大門。

4、摸索再創(chuàng)新。六公司黨委還計劃在今后如何進一步擴大黨員發(fā)展對象的覆蓋面上進行一些有益嘗試，不斷夯實黨員發(fā)展工作的群眾基礎。如向上級黨委建議嘗試在發(fā)展對象指標分配時向一線搶趕工期中表現(xiàn)優(yōu)異的職工及外來務工人員適度傾斜，給予均等的發(fā)展機會等有益嘗試。

二是黨員教育工作常提常新。公司所屬各項目黨組織充分利用“三會一課”、“學習實踐科學發(fā)展觀”教育、“看重責任、強化執(zhí)行”回頭看、重溫入黨誓詞、民主評議表彰黨員等活動，不斷增強黨員黨性觀念，保持先進性，增強責任感。

針對各項目組建或撤銷比較頻繁，黨員流動性大的實際，明確規(guī)定：所有黨員工作單位調(diào)動，必須同時持有工資關系介紹信和黨組織關系介紹信，接收單位才予以登記備案，否則不予接收。這一舉措，既有利于公司黨委宏觀上把握黨員的分布，也有利于基層黨組織及時吸納管理新黨員，減少了“口袋”黨員、問題黨員和“三不管”黨員的數(shù)量。

在黨員先進性作用發(fā)揮上。公司黨委要求每個黨員在工作標準上要做到“三態(tài)”，即好心態(tài)、高姿態(tài)、在狀態(tài)。強化執(zhí)行，注重創(chuàng)新，磨煉真本領，樹立好形象。激情工作、快樂工作，在工作中體現(xiàn)自身的價值。（王偉林）

有特色有亮點有經(jīng)驗 全市機關黨建工作回眸

過去的一年，南平市直機關黨建工作突出“服務中心、建設隊伍”兩大任務，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，統(tǒng)籌抓好機關黨的各項工作，不斷提升機關黨建科學化水平，為推進南平科學發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強保證。在春節(jié)前召開的一次市委常委會上，市委書記雷春美用四個有———“有特色、有亮點、有經(jīng)驗、有創(chuàng)新”，對市直機關黨建工作給予了充分肯定。

提升整體學習力

一年來，各黨委（黨組）中心組學習制度得到較好落實，黨員領導干部帶頭上黨課，帶頭撰寫心得體會和調(diào)研文章，發(fā)揮領導班子集體示范作用。有80多個市直機關單位黨組織的230多名領導干部帶頭上黨課，推動機關黨課教學活動扎實開展。市委辦等14個單位積極參與第五屆“黨課教學觀摩”活動，許多單位主要領導都帶頭寫教案、做課件，帶頭授課，起了很好的示范帶動作用。

注重機關學習工作化，工作學習化。各單位著力創(chuàng)新學習形式，豐富學習內(nèi)容，促進和推動創(chuàng)建“學習型組織”及黨員教育工作向廣度和深度拓展，學習計劃、學習輔導、學習調(diào)研、學習檢查、學習檔案等多項學習制度得到較好堅持。市糧食局黨委中心組創(chuàng)新學習載體和形式，有針對性地把每季度的中心組學習及擴大會議放到基層單位召開，每次圍繞一主題進行研討和考察，解決實際問題。市人大開展經(jīng)常性輔導講座，市委辦設立“陽光讀書廳”、“漂流書架”，促進機關學習蔚然成風。

在工委的號召下，市直各單位扎實開展“學用政策助發(fā)展，科學發(fā)展我先行”、“南平跨越發(fā)展、機關走在前頭”主題活動，營造解放思想、開拓創(chuàng)新、比學趕超的良好氛圍，激發(fā)廣大黨員干部推動南平跨越發(fā)展的緊迫感和責任感。認真組織開展“轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式”大討論和“我為服務發(fā)展、黨建科學獻計策”活動，取得較好效果。

創(chuàng)先爭優(yōu)激活力

市直各單位黨組織把創(chuàng)建“黨建工作先進單位”、“三級聯(lián)創(chuàng)”等各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務的有效載體，認真貫徹中央《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持把黨建工作擺在重要位置，定期研究機關黨的工作，為黨組織開展活動提供多方面的保障。

市直各部門單位扎實推進“三級聯(lián)創(chuàng)”，注重在實踐中不斷探索，建立健全“聯(lián)創(chuàng)”機制，不斷豐富“聯(lián)創(chuàng)”方法，采取專題調(diào)研、系統(tǒng)聯(lián)席會、現(xiàn)場觀摩會、干部培訓等多種形式推動聯(lián)創(chuàng)活動的深入開展，使本級創(chuàng)建、系統(tǒng)帶動工作得到持續(xù)推進，機關黨的工作整體合力進一步形成。積極探索“南平機制”在機關黨建領域的延伸，將機關黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”與農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”有機對接，認真開展黨的建設“城鄉(xiāng)互動、結(jié)對幫建、三級聯(lián)創(chuàng)”活動，通過召開協(xié)調(diào)會、座談會、簽訂協(xié)議、走訪調(diào)研等形式，有效推進活動的開展，構建“城鄉(xiāng)組織聯(lián)創(chuàng)、資源整合聯(lián)動、黨員隊伍聯(lián)建”的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作格局。

“創(chuàng)先爭優(yōu)”走前頭。在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各單位黨組織廣泛開展“亮身份踐承諾，爭創(chuàng)黨員先鋒崗”主題實踐活動，有7000多名黨員參與，通過佩戴黨員標識、擺放標注黨員的桌牌，公開亮出黨員身份，展示黨員形象，向黨員和群眾公開承諾，接受監(jiān)督。首批11個“黨員優(yōu)質(zhì)服務示范窗口”和30名“黨員先鋒崗”得到命名。市法院機關黨委精心策劃，連續(xù)推出金誠、詹紅荔兩個重大典型，在系統(tǒng)內(nèi)外引起較大反響。

風清氣正治庸懶

機關作風是黨的作風的一個重要方面。市直各單位積極采取措施，深入推進市直單位治庸治懶專項工作，認真組織召開“轉(zhuǎn)變作風、治庸治懶、推動發(fā)展”專題組織生活會，認真查找和解決單位與黨員個人存在的“庸政”、“懶政”現(xiàn)象，促進黨員干部自我對照、自我反思、自我教育，激發(fā)克服庸懶的內(nèi)動力，營造履職盡責、提高效率的良好風氣。圍繞建設服務型機關目標，各單位發(fā)動黨員干部深入基層一線和災區(qū)重建點調(diào)研、懇談，了解基層訴求，開通綠色服務通道，提供優(yōu)質(zhì)高效服務。市民政局、市高速交警支隊等單位結(jié)合黨員目標管理，推行全員崗位目標績效管理，提高辦事效率，從不同側(cè)面體現(xiàn)服務成效。

市直機關各級黨組織對黨風廉政建設高度重視，建立了一把手“抓兩手”，一班人“兩手抓”的責任機制，并結(jié)合年終綜合考評向全體黨員干部和下屬單位述職述廉，擴大了述職述廉覆蓋面；以評選“十佳機關廉政文化活動”為抓手，持續(xù)推進機關廉政文化創(chuàng)建活動，在市直機關營造廉榮貪恥的氛圍。市政府辦、市國稅局、市地稅局等單位領導講廉、氛圍倡廉、網(wǎng)絡傳廉、談心促廉、案例警廉的做法值得總結(jié)推廣。

各單位還扎實推進對重點部門、重要領域、關鍵環(huán)節(jié)等廉政風險點的防范工作，工商局機關黨委、質(zhì)監(jiān)局機關黨委、建設局黨委、交通局黨委、國土局機關黨委等廉政風險點示范、試點工作扎實開展。各單位還建立完善科級干部廉政檔案管理制度，有79個單位黨組織為2236名科級干部建立了廉政檔案。

引領文明新風尚

市直各單位以爭創(chuàng)第十一屆文明單位為契機，進一步明晰創(chuàng)建思路、升華創(chuàng)建理念、深化創(chuàng)建內(nèi)容，促進形成文明創(chuàng)建活動中的新規(guī)劃、新機制、新特色、新做法和新成效。各單位廣泛開展“黨員先鋒崗”志愿活動，組建186支黨員志愿服務隊，深入企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)開展活動。

在抗擊“6.18”特大洪災中，市直機關參與抗災救災、災后重建志愿服務的志愿者達1萬余人次，累計服務20多萬個小時，受益群眾近50萬人次，涌現(xiàn)出了電力黨員先鋒服務隊、電信工人先鋒號服務隊、交警保暢通志愿者突擊隊、公路應急搶險突擊隊、民政救災安民服務隊、衛(wèi)生災后防疫志愿服務隊等10多個優(yōu)秀志愿服務團隊。

市直各單位還廣泛開展多種形式的送溫暖、獻愛心活動，各單位黨組織、黨員干部職工踴躍為災區(qū)捐款114萬元。各單位廣泛開展談心交心活動，經(jīng)常性思想政治工作得到加強，處處體現(xiàn)組織的關懷與幫助。

安康黨校機關黨建工作突出十個亮點

作者：龔正順 文章來源：市委黨校 發(fā)布時間：2013年12月20日 點擊數(shù)： 213 次 字體：小 大

安康市委黨校機關黨委在市直機關工委和校委的高度重視和正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市工作大局和黨校中心任務，以認真學習宣傳貫徹十八大、十八屆三中全會精神和總書記系列重要講話精神以及省市黨代會精神為主線，積極抓好思想、組織、作風和制度、廉政建設，以“素質(zhì)提高、班子健全、制度落實、陣地規(guī)范、保障有力”為重點要求，對布置的每一項黨建責任目標工作，各黨支部都做到了組織有分工，工作有計劃，落實有措施，過程有檢查，結(jié)果有成效，基本形成了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有落實，亮點工作有特色，整體工作上臺階的工作格局，較好地完成了機關工委和校委會安排部署的每項黨建工作任務，為推進黨校教育事業(yè)不斷向前發(fā)展提供了堅強的思想、政治和組織保障。該校2013年機關黨建工作呈現(xiàn)了九個亮點:

亮點一：學習宣講中省市系列精神成績突出

該校機關黨委按照市委和市直機關工委關于學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話和省市黨代會精神的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮黨校在干部培訓和理論學習、宣傳、研究方面的主陣地、主渠道作用，在校委的高度重視和領導下，機關黨委迅速組織部署，及時傳達學習，快速開展宣講，扎實辦好培訓班，積極營造輿論氛圍，在全校上下迅速掀起了宣傳貫徹落實中省市系列精神的熱潮。截至目前，召開各種學習會議20余次；開展宣講120余場次、聽眾逾20000人；舉辦了全市縣級領導干部學習貫徹十八大精神培訓班七期800余人；全市各鎮(zhèn)（辦事處）暨縣區(qū)直屬部門黨政正職輪訓班五期834人；全市中青年干部培訓班一期45人等。撰寫心得體會50余篇，記學習筆記60余萬字；在《安康日報》和主流媒體網(wǎng)站上發(fā)表文章和新聞20余篇。由于該校學習宣講中省市系列精神成績突出，被省市推薦為全國理論宣講先進集體。

亮點二：機關黨建工作的科研工作亮點紛呈

今年加強了機關黨建工作的科研工作和宣傳報道。在全省黨校系統(tǒng)第27次理研會報送理論文章21篇，共有10篇獲獎，其中該校黨員張寧、張運青、廖白平三人獲一等獎，陳先林、陳菊、喬廣發(fā)等三人獲二等獎，吳仕良、熊曉晴、王普、趙瑜四人獲三等獎。在省委黨校第二屆優(yōu)秀科研成果評選中該校黨員張寧、吳仕良獲得二等獎，趙金地和喬廣發(fā)獲得三等獎，陳先林被省委黨校評為“優(yōu)秀科研管理工作者”。在全省黨校系統(tǒng)精品課程競賽中，該校黨員吳仕良獲二等獎，付穎、廖世陽獲三等獎，市委黨校獲得全省黨校系統(tǒng)精品課程競賽組織獎。同時，該校黨員教學科研骨干分子積極帶頭完成各類科研調(diào)研成果20余項，其中完成市委、市政府調(diào)研課題3項;公開發(fā)表理論文章50余篇；正式出版安康黨員干部教育培訓特色教材兩本，《升騰起安康人民心中的太陽――關于全面建設美好安康的研究與思考》和《安康市領導干部雙創(chuàng)知識讀本》；參與市委、市政府、市直部門、各縣區(qū)重要課題調(diào)研任務10余項。已向市政府網(wǎng)、機關黨建網(wǎng)、先鋒網(wǎng)、市今日新聞網(wǎng)、市黨風廉政建設網(wǎng)、省委黨校網(wǎng)和《當代陜西》、《安康日報》、《陜西黨校報》等新聞媒體報送信息180余條，其中公開發(fā)表信息100余條。成功召開了延安精神研討會，在社會上產(chǎn)生了積極反響和有關領導關注。

亮點三：充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢強化黨性教育

充分發(fā)揮黨校“大熔爐”作用，積極加強全校機關黨員和參加干部培訓黨員的黨性教育工作。一是根據(jù)機關黨委2013年工作要點，明確了機關黨委委員黨性教育工作的職責分工。二是組織廣大黨員干部學習中省市系列精神和黨的路線方針政策以及時事政治，學習工作所需要的專業(yè)知識，并通過模范帶頭，身體力行，不斷加強黨性修養(yǎng)。三是機關黨委今年共召開了6次委員會，組織全體體黨員參加政治學習和集體活動60余次。適時地傳達和學習了上級的會議精神和政策規(guī)定，并對當時形勢任務和重點工作進行安排部署，把黨性教育融入學習過程和各個環(huán)節(jié)之中。四是創(chuàng)建“示范黨支部”實行了“黨員亮牌上崗”制度，并且開展了“黨員示范崗”活動，充分發(fā)揮了黨員加強黨性教育的帶頭示范作用。五是把黨性教育與積極轉(zhuǎn)變工作作風結(jié)合起來。嚴格要求機關全體黨員和參加干部培訓黨員認真遵守中央《八項規(guī)定》、省委《實施意見》以及市委《十項規(guī)定》和該?！毒彭椧?guī)定》，把積極轉(zhuǎn)變工作作風與堅持反“四風”、狠剎“五股歪風”、開展“作風建設深化年”活動緊密結(jié)合起來，發(fā)揚延安艱苦奮斗精神和白河“三苦”精神，保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺抵制各種不良傾向，永葆共產(chǎn)黨員的革命本色和黨的先進性、純潔性。截至目前末發(fā)生有違法違紀現(xiàn)象。六是把黨性教育與干部教育培訓結(jié)合起來。在舉辦的各類干部培訓班中，把加強黨性教育作為學習培訓的重要內(nèi)容，按照“搭建宣講平臺、突出專題講座、開展學習討論”教學方式，確保黨性教育進課堂、進教材、進頭腦，為全面深化改革和建設美麗富裕新安康奠定堅實的思想基礎。

亮點四：積極開展“黨員八帶頭”活動

為了進一步推進黨的先進性建設，根據(jù)《關于在市直機關開展“黨員八帶頭”活動的安排意見》的要求，該校機關黨委高度重視、立即行動，分步驟分階段認真有序地開展了此項活動，按照“早動員、早部署、早實施，有特色、有創(chuàng)新、有亮點、有實效”的“三早四有”原則，做到了“八狠抓八強化”：一是狠抓組織領導，強化活動責任；二是狠抓方案制訂，強化活動部署；三是狠抓宣傳發(fā)動，強化活動氛圍；四是狠抓學習覆蓋，強化活動質(zhì)量；五是狠抓履職盡責,強化活動落實；六是狠抓干部培訓，強化活動特色；七是狠抓建章立制，強化活動保障；八是狠抓活動載體，強化活動實效。通過開展“黨員八帶頭”活動，推動了各項工作順利進展，取得了實實在在的明顯成效。常務副校長、副教授張寧帶頭研究安康經(jīng)濟社會文化發(fā)展情況的新課題，出版了《升騰起安康人民心中的太陽》一書，由于他在教學科研調(diào)研和資政方面發(fā)揮作用突出，在今年5月份被市委市政府授予“首批安康市有突出貢獻專家”稱號，身體力行詮釋了“黨員八帶頭”作用的發(fā)揮。

亮點五：積極創(chuàng)建“五型”機關黨組織

機關黨委繼續(xù)按照市直機工委關于創(chuàng)建“五型”機關的要求，充分發(fā)揮黨校優(yōu)勢，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會和省市黨代會精神，提高黨員領導干部及教職工的整體素質(zhì)，該校在今年年初下發(fā)了繼續(xù)扎實開展創(chuàng)建“學習型、服務型、效能型、務實性、和諧型”機關活動的實施方案。截至目前，該校機關共計開展各類活動58次，其中組織中心組學習12次，開展“學習大講堂”活動20次，領導干部講黨課活動7次（其中市委副書記、市委黨校校長崔光華2次，市委副書記、市委黨校校長陳勇2次，常務副校長張寧3次），開展“三聯(lián)共建”活動4次，開展“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動20次，開展廉政文化進機關活動7次，創(chuàng)建學習型黨組織活動25次（與創(chuàng)建學習型機關活動同步開展），創(chuàng)建服務型機關活動20次，創(chuàng)建效能型機關活動16次，創(chuàng)建務實型機關活動15次，創(chuàng)建和諧型機關及各類文體活動4次，舉行教學科研座談會2次。通過活動的開展，機關干部職工精神面貌煥然一新，全校上下形成了和諧奮進、團結(jié)務實、銳意進取、開拓創(chuàng)新的良好工作氛圍，樹立了良好的黨校機關形象，推動了創(chuàng)建“五型”機關工作上新臺階。

亮點六：積極創(chuàng)建示范黨支部促進“五個一”建設

該校辦公室黨支部按照市直機關工委規(guī)定標準和機關黨委的安排要求，以“素質(zhì)精良、班子健全、制度落實、陣地規(guī)范、保障有力”為主要內(nèi)容，認真制定創(chuàng)建示范黨支部具體實施方案，明確分工合作要求，注重創(chuàng)建過程環(huán)節(jié)，切實抓好思想、組織、作風和制度建設，做到“規(guī)定動作”積極落實、全面完成，“自選動作”各有特色、突出亮點，通過共同努力奮斗，實現(xiàn)了常規(guī)工作有創(chuàng)新，重點工作有落實，整體工作上臺階的工作目標，較好地完成了機關黨委交給的創(chuàng)建示范黨支部任務，在今年3月份被市直機關工委工式授牌“示范黨支部”。同時，在積極創(chuàng)建示范黨支部過程中促進了“五個一”建設。一是辦好一塊學習專欄。利用黨校網(wǎng)絡平臺，建立了黨建工作網(wǎng)頁，主要有支部工作動態(tài)介紹、文件通知、學習園地和光榮榜等模塊，并且注重做好動態(tài)更新和維護；開辟學習園地專欄，辦板報12期。二是建好一個標準化黨員活動室。在校委會的高度重視下，借黨校建設新校區(qū)之際，機關黨委按照規(guī)范、節(jié)儉、實用的原則，建立了標準化黨員活動室，達到了“八有”：有桌椅、有黨旗、有誓詞、有黨員的權利和義務、有規(guī)章制度、有學習園地、有學習材料和有電教設施。三是認真總結(jié)一份黨建經(jīng)驗材料。為了積極探索黨建工作的內(nèi)在規(guī)律和新領域，使黨建工作上臺階，機關黨委把在“黨員八帶頭”活動中的好做法和典型經(jīng)驗進行認真整理總結(jié)，形成一份《“八狠抓八強化”促進“黨員八帶頭”活動》黨建經(jīng)驗材料，進一步提高了機關黨建工作的整體水平。四是開展“讀一本好書”活動。機關黨委根據(jù)市直機關工委的要求，在全校黨員干部中開展“人人熱愛讀書，共建書香校園”活動。今年重點確定把《十八屆三中全會報告輔導讀本》、《辯證看務實辦——理論熱點面對面2013》等作為各支部的主題閱讀書目。通過活動，開闊了視野、陶冶了情操、提升了人生品味和黨員素質(zhì)。五是培養(yǎng)宣傳一個先進典型。為了鼓勵黨員干部多干事、干成事、干好事，機關黨委要求各支部對于始終保持忠于黨、樂于奉獻、求實進取的黨員，作為本支部樹立并宣傳的典型。在成功創(chuàng)建并授牌“五型機關”、“標準化黨支部”、“先進基層黨組織”的基礎上，今年，辦公室支部又被機關工委命名為“示范黨支部”。常務副校長、機關黨委書記張寧同志被市委市政府授予全市首批突出貢獻專家。

亮點七：積極開展“建美好安康，展機關黨員風采”活動。

今年成功組織了義務植樹、“三八”節(jié)體育活動、“七一”建黨節(jié)慶祝表彰活動、“教師節(jié)”座談會、離退休老同志春游參觀和“九九”重陽節(jié)游藝活動。同時，積極開展“三聯(lián)共建”和“我為群眾辦一件好事”活動，爭取新農(nóng)村建設項目資金60余萬元、支教幫扶資金5萬元，黨員職工為延安災區(qū)和扶貧村建設捐款7000余元；在黨員帶頭搞好雙創(chuàng)工作活動中1－3季度均獲得了優(yōu)秀檔次；在黨員干部中積極開展了群眾路線教育實踐調(diào)研工作，根據(jù)中省市統(tǒng)一安排要求，今年完成了黨的群眾路線實踐教育活動調(diào)研工作，共發(fā)放調(diào)研問卷340份，搜集征求意見建議和群眾反映的問題87條，經(jīng)歸類梳理為32條。學校在仔細思考、認真研究的基礎上，根據(jù)問題的輕重緩急、難易程度，先行一步，找準切入點和突破口，邊調(diào)研，邊制定解決措施和辦法，切實解決職工群眾的實際困難和問題。通過這些活動的扎實有效開展，使黨員增強了意識，明確了目標，找準了位置，理清了思路，選準了著力點，樹立了良好形象，充分展現(xiàn)了機關黨員風采和精神面貌。

亮點八：舉辦具有黨校特色的學習大講堂活動

為了在黨校形成人人學習、重視學習的良好氛圍，構建團隊大學習、大交流、大教育的學習新格局，積極組織全校黨員干部認真參加了由學校舉辦的體現(xiàn)創(chuàng)新精神，富有黨校特色的“學習大講堂”活動20余次，認真聽取了由市委黨校常務副校長張寧同志所作的《“中國夢”、“陜西夢”與建設“美麗富裕新安康”》、《學習貫徹總書記系列重要講話精神》、《改革攻堅：推進當代中國新一輪發(fā)展的根本舉措――對十八屆三中全會精神的學習與思考》等專題輔導講座。這些有深度、有新意、有特色的專題講座，在開展“學習大講堂”活動中起到了良好帶頭示范作用，在校內(nèi)外引起了廣泛關注和普遍好評。

亮點九：建立健全黨建目標管理各項制度

機關黨委結(jié)合黨校工作實際，制定了《委員分工與職責》、《工作細則》，辦公室黨支部制定了支部黨建工作“十項制度”，即《黨建工作責任制度》、《報告工作制度》、《“三會一課”制度》、《民主生活會制》、《民主評議黨員制度》、《黨建工作例會制度》、《黨員目標管理和“一崗雙責”制度》、《發(fā)展黨員制度》、《黨員學習制度》、《黨員向黨組織匯報思想工作制度》。機關黨委與各支部、支部與黨員認真簽訂了2013年黨建目標責任書，落實了各支部、黨員個人黨建工作責任，并搞好檢查考核，落實獎懲措施。

亮點十：落實了黨風廉政建設責任制

認真落實了機關黨風廉政建設責任制，主要領導與分管領導，分管領導與各處室、各處室與職工簽訂了黨風廉政建設責任書，促進了各項工作扎實有效開展，營造了風清氣正的濃厚氛圍，為全市建設美麗富裕新安康營造了良好的廉政環(huán)境。根據(jù)中省市關于加強黨風廉政建設和改進工作作風的規(guī)定要求，制定出臺了該?！蛾P于改進工作作風的九項規(guī)定》、《關于公務卡使用及相關財務管理暫行辦法》、《公務用車及駕駛員管理的若干規(guī)定（修訂）》、《公務接待若干規(guī)定（修訂）》，有力地促進了黨風廉政建設責任制和改進工作作風的落實。同時，認真開展了機關“作風建設深化年”活動，機關黨委與各支部、支部與黨員簽訂了“作風建設深化年”活動承諾書，各項工作開展迅速扎實有效，營造了風清氣正的良好氛圍，為全市開展“作風建設深化年”活動作出了積極表率。

思路一變天地寬——靈臺國稅黨建工作亮點

[ 來源：本站 | 作者：本站 | 日期：2010年07月26日 ] 字體 [ 特大 大 中 小 正常 ] 已閱讀：841 次

本文導讀：

作者：靈臺縣國稅局 王立中、樊鯤 [字體：大 中 小]

近年來，靈臺縣國稅局機關黨建工作認真按照平?jīng)鍪袊惥趾挽`臺縣委、縣政府的安排部署，在縣直機關工委的大力支持下，緊扣國稅中心工作，以提升形象為追求，以地方黨政、市局黨組、人民群眾三個滿意為標尺，先后開展了“五型”機關創(chuàng)建、“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“納稅服務年”等一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、效果明顯的主題活動，使機關黨員干部立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識顯著增強，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神更加彰顯，樹立了良好的社會形象，促進了靈臺國稅工作的健康協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。近年來，縣局先后榮獲“省級文明單位”、連續(xù)三年榮獲全市國稅系統(tǒng)崗位目標管理責任制考核第一名、連續(xù)八年榮獲全縣“黨風廉政建設先進單位”、獲全縣政風行風民主測評“優(yōu)秀”等次、全縣“五型機關”創(chuàng)建示范單位等榮譽稱號，納稅人滿意度達到98%以上。國稅部門在社會各界的認知度得到了進一步提升，影響力得到了進一步擴大。

一、在工作定位上，力求三個滿意

該局將新形勢下國稅機關黨建工作定位于立足機關、推動工作、輻射全局，通過規(guī)范運行構建新格局、強化領導配齊新班子、細化目標確定新標準，使機關黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力進一步增強，機關黨員先鋒意識、服務意識、大局意識進一步提升，努力使地方黨政滿意、市局黨組滿意、基層群眾滿意。為此，縣局建立機關黨總支組織領導機構，配齊配強了機關總支正副書記、工會主席和婦委會主任等職位，形成了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關黨總支抓落實、黨政工青婦團各負其責、黨員積極支持和參與，一級抓一級、一級帶一級的機關黨建大格局。并在每年將黨建工作與國稅中心工作有機地結(jié)合起來，將黨建工作與稅收工作同布置、同檢查、同考核，形成了縱向職責層層明、橫向任務人人清的良好局面，使我局機關黨建工作走上了科學化、規(guī)范化、精細化的管理軌道，確保了我局機關黨建工作的規(guī)范運行。

二、在工作方式上，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變

該局堅持從實際出發(fā)，著力加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷創(chuàng)新機關黨建工作的體制、機制和方法，較好地實現(xiàn)了“三個轉(zhuǎn)變”。

轉(zhuǎn)變之一：嚴格目標管理，化理論務虛為工作務實?？h局將黨建工作各項任務指標納入全局工作目標，逐條逐款細化量化到各黨支部，納入動態(tài)管理，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務工作的互相滲透、齊頭并進。通過實施目標管理，使機關黨組織有聲音、有行動、有作為，堅決克服了黨建工作“自我循環(huán)”、“自我空轉(zhuǎn)”和“兩張皮”的現(xiàn)象，使黨建工作質(zhì)量得到極大提升。

轉(zhuǎn)變之二：推動齊抓共管，化被動參與為主動參與。在2008年4月規(guī)范機構設置中，縣局將機關副科級以上中層干部納入全局范圍公開競爭,把思想素質(zhì)高、業(yè)務技能強、工作實績較優(yōu)、群眾基礎好的干部充實到黨建工作崗位,為機關黨建工作的發(fā)展注入了新的活力。同時，縣局明確了工青婦群團組織與機關黨總支的職責分工，促其優(yōu)勢互補，齊抓共管，取得了顯著成效。我局所有團支部被團市委授予“青年文明號”，辦稅服務廳成功創(chuàng)建為市級“巾幗文明示范崗”。

轉(zhuǎn)變之三：自覺服從領導，化條塊管理為條塊結(jié)合。國稅行政關系以條條管理為主，黨組織關系以塊塊管理為主，怎樣化“條塊管理”為“條塊結(jié)合”，這是我們特別注意的問題。近年來，我們始終堅持對市局和對縣委、縣政府雙重負責制，在認真完成市局各項工作部署的同時，十分重視正確處理好與地方黨政的關系，自覺服從地方黨政領導，積極響應和全面執(zhí)行縣委、縣政府各項決定，出色完成了當?shù)攸h政交辦的各項任務，為全面提升靈臺國稅形象地位奠定了堅實的基礎。近年來，機關黨總支牽頭開展的“黨員1+1”和“創(chuàng)模范職工家園建和諧國稅機關”等主題實踐活動得到各級領導的高度評價，成為了全縣黨建工作的一道亮麗的風景線。

三、在工作重點上，彰顯五個亮點

我們緊緊抓住全縣政治經(jīng)濟生活和當前國稅工作中的難點熱點問題，突出工作重點，彰顯工作亮點，取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

亮點之一：以班子建設為龍頭，發(fā)揮示范作用。領導班子是一個單位的核心。近年來，縣局堅持以組織收入目標為導向，以溝通協(xié)調(diào)為紐帶，以分工協(xié)作為基礎，堅持民主集中制，認真落實中心組學習制度，把每周六確定為班子成員“讀書日”，不斷加強領導班子的思想建設、組織建設、作風建設、能力建設，積極開展先進領導班子創(chuàng)建活動；踐行“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以堅強的黨性帶隊伍，以人格的魅力帶隊伍，以良好的作風帶隊伍；班子成員之間做到了相處無戒心，工作無疑心，干起工作有信心，碰到困難心貼心。與此同時，采取掛職鍛煉、選送學習、項目管理、崗位鍛煉等方式，切實加強后備干部的培養(yǎng)、教育和管理，為靈臺國稅的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。

亮點之二：以提升黨員素質(zhì)為先導，大力爭先創(chuàng)優(yōu)。黨員干部的比例占我局干部的90%以上，如何充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用？一是健全組織。2008年4月，由于機構改革，我局及時改選了基層黨支部，完善了基層黨組織建設，以更好地發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用；二是教育先行。通過“三會一課”、黨員講黨課等形式，認真組織黨員學習黨章等綱領性文獻，堅定理想信念，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，以建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍為目的，點亮一盞燈照亮一大片，以黨員帶干部，以先進帶后進，促進各項稅收工作的不斷提高；三是找準載體。積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，評選表彰“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，設立“共產(chǎn)黨員示范崗”，在黨員干部中開展優(yōu)秀黨員競賽，自覺接受群眾監(jiān)督，以更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

亮點之三：以創(chuàng)建“學習型組織”為重點，大興學習之風。當今世界科技進步日新月異，工作要求越來越高，學習已經(jīng)成為一個組織能否取勝的關鍵。去年以來，我局以建立“學習型”組織為目標，在全局倡導“機關要有讀書風，干部要有書卷氣”，并發(fā)掘自身優(yōu)勢，采取五個結(jié)合的方式，即：走出去與請進來相結(jié)合、專家授課與骨干授課相結(jié)合、知識積累與崗位鍛煉相結(jié)合、集中培訓與業(yè)余自學相結(jié)合，上級安排與自行安排相結(jié)合，有效提高了干部隊伍素質(zhì)。先后組織了科學發(fā)展觀、稅收業(yè)務知識、公務禮儀、公文寫作、計算機知識等方面的培訓。2009年，培訓及購買各種學習材料費用約6000元，訂閱《領導文萃》等20余種刊物，鼓勵稅務干部業(yè)余自學，全力打造“學習型組織”，共組織各類培訓班11余期，培訓326人次。至目前，全局共有省級青年崗位能手1名、省級稅源管理能手4名、省級計算機操作能手1名，市級納稅服務能手2名，市級稅收統(tǒng)計分析能手1名。45人均取得了全國計算機一級以上證書，占應達標人員的100%，其中5人取得全國計算機二級證書。

亮點之四：以黨風廉政建設為抓手，堅持廉潔執(zhí)法。黨風廉政建設事關黨的興衰存亡。一是責任為先、形成機制。按照黨風廉政建設工作格局，將黨風廉政建設責任制落實到班子、工作量化到部門、任務細化到個人，層層簽訂廉政責任書（狀），實行一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，并做到了“四個結(jié)合、三個嚴格”，建立了“兩個制度、一個檔案”。二是教育為基，預防為主。認真開展警示教育，通過舉辦預防職務犯罪知識講座和觀看廉政警示教育專題片，使廣大干部常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，筑牢思想防線。三是制度為綱，狠抓落實。圍繞“兩權”監(jiān)督，以落實制度為重點，堅持對“兩權”運行的過程控制，制定了《靈臺縣國家稅務局黨員干部廉政勤政制度》和靈臺縣國家稅務局黨員干部“十項禁令”，有效提高了黨員干部的廉潔從稅意識。四是監(jiān)督為要，強化制約。采取內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督相結(jié)合的方式，著力加強對稅收執(zhí)法權和行政管理權的監(jiān)督制約，強化稅收執(zhí)法監(jiān)察子系統(tǒng)、人工立項監(jiān)察與納稅人監(jiān)督相結(jié)合的監(jiān)察體系。積極有效的開展了2009行風評議工作，聘請?zhí)匮O(jiān)察員9名、設立舉報信箱5個、舉報電話2部，召開了行風評議和民主測評工作座談會，組織一線執(zhí)法人員公開向行評代表和納稅人代表進行述職述廉，以確保廣大稅務干部真正作到執(zhí)法讓國家放心、服務讓納稅人滿意。

亮點之五：以豐富各類活動為載體，塑造良好形象。近年來，縣局先后開展了“春蕾計劃”、“中國稅務林建造”、“愛心助學行動”、“雙千扶貧”、“義務獻血”等活動，向貧困地區(qū)、失學兒童、困難群眾、地震災區(qū)捐款、捐物共計33萬余元。榮獲全市國稅系統(tǒng)第一、第二屆職工運動會乒乓球單打冠軍、團體亞軍；在全縣職工運動會上，曾獲乒乓球單打、團體八連冠，2008、2009年羽毛球團體冠軍的好成績。去年7月份，舉行了黨的知識競賽；8月份，聯(lián)合地稅、民政、林業(yè)等8部門代表靈臺縣參加了全市“愛國歌曲大家唱”百人合唱演出比賽。國慶前夕，在全市第二屆職工文藝調(diào)研中，縣局選送的節(jié)目榮獲三等獎；并聯(lián)合財政、地稅組成百人合唱隊，積極參加了全縣喜迎新中國六十華誕文化周活動；還開展了國稅系統(tǒng)老干部集中慰問活動。通過以上活動的開展，展示了良好的國稅形象，增強了隊伍凝聚力。

國稅機關黨的建設是一項長期而艱巨的工作，在今后的工作中，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，鞏固和深化國稅黨建工作成果，以持續(xù)創(chuàng)新為理念，以素質(zhì)提升為核心，擷黨建工作“源頭活水”澆灌靈臺國稅這片沃土，不斷探索靈臺國稅黨建工作新路子、新方法、新途徑，努力提升黨建工作質(zhì)量和水平，為推動全縣國稅事業(yè)科學發(fā)展譜寫新的篇章！

抓重點 攻難點 出亮點 推動機關黨建工作走在前作表率???機關黨建研究???機關黨建???...收藏人：學習一生

2013-01-08 | 閱：416 轉(zhuǎn)：18

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抓重點 攻難點 出亮點 推動機關黨建工作走在前作表率 ——機關基層黨組織建設重點難點問題研究

作者:鐵道部直屬機關黨委課題組 發(fā)布時間:2013-01-05 14:03來源: 胡錦濤總書記要求“機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭”。中央國家機關在國家政權中處于重要的樞紐地位，以更高標準和更嚴要求抓好機關基層黨組織建設，既是國家機關地位、作用和職責所系，也是推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。

一、機關黨建地位重要、責任重大，在黨的建設整體格局中具有示范、導向和引領作用

當前，機關黨組織建設面臨眾多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)。

——從機關黨建工作肩負的重要歷史責任看，我們黨是執(zhí)政黨，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。中央國家機關擔負著從宏觀上管理國家政治、經(jīng)濟、文化和社會事務的職能，直接參與黨和國家重要方針的制定和實施，在貫徹落實科學發(fā)展觀、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。新的歷史時期，世情、國情、黨情都發(fā)生了深刻變化，面對“四大考驗”、“四大危險”，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比任何時候都更為繁重、更為緊迫。在這樣的背景下，機關黨建肩負著更加重要的責任。中央國家機關近百個部門有1.6萬個基層黨組織和30萬黨員，具有共產(chǎn)黨員集中、執(zhí)政骨干集中、權力集中，社會影響力大，群眾關注度高的突出特點。黨員干部的理想信念、素質(zhì)能力、工作作風，特別是如何看待和運用權力，直接關系到黨的路線方針政策的制定和執(zhí)行，關系到科學發(fā)展、民生改善和社會和諧，關系到黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設。機關黨的基層組織承擔直接教育、管理這些黨員干部的重要責任，加強基層黨組織建設，對于黨員干部牢記使命、履職盡責意義重大。

——從機關黨建的地位和作用看，在我們黨400多萬個基層黨組織中，各級機關基層黨組織雖然數(shù)量不多，但“三個集中”的特點決定了其在黨的建設整體格局中，作用獨特，地位重要，具有示范性、導向性和引領性。在應對當前社會各種矛盾和挑戰(zhàn)中，機關黨員干部要帶頭，機關黨建要帶頭，在全國基層黨組織中始終走在前、作表率。機關黨員干部是本部門本系統(tǒng)，乃至整個社會的中流砥柱，是中堅力量，在關鍵時刻和重大挑戰(zhàn)面前，要敢于挺身而出，發(fā)揮作用。機關黨組織最核心的任務是服務中心、建設隊伍，把機關黨員干部積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，把率先垂范、模范帶頭作用發(fā)揮出來，始終站穩(wěn)黨和人民的政治立場，在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，模范地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在服務和保障黨和國家工作大局中發(fā)揮表率帶頭作用。

——從機關黨員和干部職工隊伍的現(xiàn)狀看，近年來，機關黨員和干部職工隊伍的狀況發(fā)生了深刻變化，其年齡結(jié)構、知識能力、思想觀念等方面都呈現(xiàn)出新的特點。從鐵道部機關和直屬單位的情況看，一是年齡結(jié)構進一步優(yōu)化。直屬機關各部門、各單位黨員和干部職工的平均年齡有明顯下降，45歲以下黨員占黨員總數(shù)的47％，一大批七、八十年代，甚至九十年代以后出生的同志進入干部職工隊伍，加入黨的組織，給直屬機關工作帶來了新的活力。二是知識能力進一步提高。機關黨員和干部職工學歷層次進一步提升，知識結(jié)構進一步改善，鐵道部機關干部大學本科以上占88.6％。各種創(chuàng)新型人才不斷涌現(xiàn)，有的成為全路各個領域的領軍人物。三是思想觀念呈現(xiàn)多樣化。機關黨員和干部職工的思想不斷解放，觀念不斷轉(zhuǎn)變，呈現(xiàn)出時代性、多樣性的顯著特點。特別是新一代年輕黨員干部，學歷高、知識新、眼界寬、思維活躍。但其中不少人缺乏對國情、社情、民情的深刻了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉和艱苦基層環(huán)境的歷練，對黨的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)認識不夠，對基層的困難和群眾疾苦體驗不夠。這些新變化對于黨組織如何更好地加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務，開展職工政治教育，做好思想工作都提出了新的更高要求。

二、機關基層黨組織建設的重點工作

黨建工作的目標任務，從全局來看，主要是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性、純潔性建設為主線，統(tǒng)籌推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設；從基層組織看，主要是推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧；從機關黨組織看，主要是服務中心、建設隊伍，發(fā)揮協(xié)助和監(jiān)督作用。

當前，機關基層黨組織建設的重點工作主要是以下六個方面：

一是思想政治建設始終是機關黨建工作的靈魂所在。要教育引導黨員干部堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，堅定對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設的信心。堅定正確的政治方向，毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，毫不動搖地深入貫徹中國特色社會主義理論體系，毫不動搖地堅持解放思想、推動改革開放，毫不動搖地推進黨的建設新的偉大工程。

二是圍繞中心、服務大局始終是機關黨建的根本任務。機關黨建工作只有主動融入中心、服務中心，才能有為有位。機關黨組織要牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式主線，找準黨建工作和業(yè)務工作相結(jié)合的切入點，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，團結(jié)和引領黨員干部立足崗位，履職盡責，把各項工作干得更好，為保障中心工作的完成建功立業(yè)。

三是黨員干部隊伍素質(zhì)能力建設始終是機關黨建的核心任務。加強學習型黨組織建設，深化理論武裝，創(chuàng)造講學習、勤思考、提素質(zhì)的環(huán)境和機制，通過教育培訓、實踐鍛煉、課題研究等多種形式組織黨員學習業(yè)務知識、優(yōu)化知識結(jié)構，著力提高戰(zhàn)略思維能力、理性思維能力和開拓創(chuàng)新能力。

四是改進機關作風、提高機關效能始終是機關黨建工作的特色所在。按照建設“為民務實清廉”機關的要求，教育黨員干部講黨性、轉(zhuǎn)作風、守紀律。著力培育求真務實之風，始終堅持實事求是的思想路線，不唯上、不唯書、只唯實，把主要精力放在出實招、辦實事、求實效上。著力培育親民愛民之風，堅持深入基層、深入群眾，凡事多聽群眾意見、處事多考慮群眾需求，努力解決人民群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。

五是凝心聚力、穩(wěn)定隊伍始終是機關黨建工作的重要內(nèi)容。一個機關黨支部班子就是一個堡壘，一支支部的黨員隊伍就是一個團隊，要通過黨的工作，形成團結(jié)干事、積極向上的風氣，創(chuàng)造有追求、能干事的工作環(huán)境，形成坦誠理解、團結(jié)和諧的工作氛圍。

（一些重點工作要召開職工代表參加的討論聽證會，防止工作決策失誤）

六是與時俱進、開拓創(chuàng)新始終是機關黨建工作向前發(fā)展的不竭動力。機關黨組織有責任在黨建工作創(chuàng)新中先行一步，堅持從實際出發(fā)，積極推進工作理念創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，運用互聯(lián)網(wǎng)、手機等現(xiàn)代信息技術，改進黨建工作方法，豐富機關黨建內(nèi)涵，不斷增強機關黨建工作的吸引力和影響力。

三、機關基層黨組織建設面臨的問題和難點

從鐵道部直屬機關各級黨組織情況看，黨組織能夠堅持融入中心、服務大局，堅持抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設全面發(fā)展，機關黨建工作整體水平邁上了一個新的臺階。盡管如此，面對新形勢、新任務、新要求，機關黨建工作仍然或多或少存在著不適應、不符合的問題，進一步加強機關黨建工作方面還面臨著一些難點。概括起來有以下“四個問題”和“八個難點”：

（一）機關黨建工作存在的突出問題

問題之一：思想理論水平還不夠適應。一些基層黨支部“三會一課”、職工政治學習制度不能很好堅持，存在著以業(yè)務會、辦公會代替支部大會、支委會、黨小組會和黨課的現(xiàn)象，少數(shù)黨員的學習動力不足，缺乏對中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，造成有的黨員對科學發(fā)展觀的理解不全面、不深刻，理論聯(lián)系實際不緊，存在著學歸學、用歸用的現(xiàn)象。思想理論水平不夠適應的直接后果，在工作上表現(xiàn)為不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的問題；在黨員個體素質(zhì)上表現(xiàn)為在運用科學理論改造主觀世界上有差距，廉潔從政、廉潔從業(yè)意識不強，甚至個別黨員領導干部嚴重腐敗，玷污了黨和政府的形象。

問題之二：改革創(chuàng)新精神還不夠適應。面對鐵路技術創(chuàng)新日新月異的新形勢，一些單位黨組織在創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力上還有差距，機關黨建科學化、制度化、規(guī)范化和基層黨組織工作信息化有較大差距。工作中憑老經(jīng)驗辦事，沿用傳統(tǒng)的方式方法多一些，而針對新形勢、新任務、新對象，創(chuàng)新內(nèi)容和方法載體不夠。由于組織活動乏味老套，在有的單位，年輕同志參加學習教育和組織活動的熱情明顯不高，政治工作的吸引力不強。

問題之三：工作能力還不夠適應。一些單位黨組織在新形勢、新要求面前，如何把部黨組決策部署與本單位本部門的工作實際、隊伍實際結(jié)合起來，理清工作思路，創(chuàng)造性地抓好工作，顯得能力不足。在參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督、發(fā)揮協(xié)助監(jiān)督作用上，在破解發(fā)展難題、推動工作創(chuàng)新上，在化解矛盾、理順情緒上，有的思路不是很清，主意和辦法不多，工作長期處于被動局面。

問題之四：工作作風還不夠適應。一些基層黨組織在轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率方面辦法不多，效果不實。部機關部門之間溝通協(xié)調(diào)不力，業(yè)務部門和綜合部門有些要求互相沖突，出臺的規(guī)章制度有的會相互“打架”，有的工作后續(xù)配套的政策跟不上。機關會議多、檢查多、主題活動多。少數(shù)部門脫離實際、脫離群眾，形式主義、官僚主義問題比較突出。

（二）機關黨建工作面臨的難點問題

難點之一：工作對象全覆蓋。機關處級及其以下黨員干部人數(shù)占機關干部的絕大多數(shù)，他們往往處在決策的第一環(huán)節(jié)和執(zhí)行的最后環(huán)節(jié)，地位和作用非常重要。相對而言，他們直接參加部黨組重要會議、當面聽取部領導重要講話、直接閱讀重要文件的機會較少，參與研究問題、形成決策的層次較淺，對形勢任務的了解不夠全面。因此，這個層面的黨員干部是機關黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，應當作為重點工作對象。

難點之二：工作載體創(chuàng)新。與“走在前頭”的新要求和鐵路科學發(fā)展的新形勢新任務相比，機關黨組織在工作載體方面還顯得較為單一，活動形式還不夠新穎靈活，活動內(nèi)容上還不夠生動活潑，活動效果上還不夠深入人心，對黨員干部的吸引力和感染力還不夠強，職工群眾的知曉度、參與度和認可度還需要拓展?；顒虞d體的單一，制約著黨的建設和思想政治工作的落實效果。

難點之三：履行建設隊伍職責。在建設高素質(zhì)機關黨員干部隊伍方面取得了一定成效，但距離講黨性、重品行、作表率的要求還有一定的差距。從工作對象看，重公務員入門、提拔等時期的教育，而輕日常的教育引導；從教育內(nèi)容看，形勢任務的宣傳教育、輔導報告多，而專業(yè)技術、法律法規(guī)的內(nèi)容少；從方式方法上看，理論學習、教育培訓多，而深入基層一線、現(xiàn)場實踐鍛煉少。

難點之四：有效地監(jiān)督黨員。黨章賦予機關黨組織監(jiān)督黨員的職責，但監(jiān)督難的問題始終沒有解決好。監(jiān)督意識不強，落實上還不到位，對于機關干部在基層的表現(xiàn)，缺少必要的跟蹤檢查和監(jiān)督。機關黨組織定期到基層走訪了解情況、聽取基層一線對機關干部的意見等方面還沒有制度化、經(jīng)常化。對存在的問題缺乏調(diào)查和了解，對機關黨員干部在基層求真務實、真抓實干、堅持廉潔自律、勤奮敬業(yè)、平易近人、嚴格管理等優(yōu)良作風和表現(xiàn)，缺乏總結(jié)和推廣，抓正反兩方面典型方面還有很大工作空間。

難點之五：黨建制度長效化。在落實長效機制方面，雖然普遍建立了保持共產(chǎn)黨員先進性和創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，但有的單位和有的制度落實得不好。黨代會這一重要制度落實不好，對直屬單位黨的基本制度的落實情況指導和檢查不夠，有的直屬單位黨委一二十年沒有召開黨代會。有的機關黨支部組織生活不夠健全和規(guī)范，在“三會一課”制度的執(zhí)行上打折扣，多會合一、以會代課、一會兩記的現(xiàn)象比較普遍，很難開展一次專門的黨支部活動。中心組學習制度需要進一步落實和檢查考核；黨員干部思想分析制度需要進一步規(guī)范健全，距離靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范的要求還有一定的差距。

難點之六：方式方法科學化。在當前職工思想活躍、需求多元的新形勢下，機關黨建和思想政治工作方式方法還存在一些不符合、不適應的問題。在整合內(nèi)部力量、形成整體合力方面還缺乏精心組織和設計；