第一篇：長(zhǎng)潭民族中學(xué)黨支部2012年工作總結(jié)

長(zhǎng)潭民族中學(xué)黨支部2012年工作總結(jié)

2012年長(zhǎng)潭民族中學(xué)黨支部始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、十七大和十八大會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀總領(lǐng)黨建工作，圍繞學(xué)校的工作中心，加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，凝心聚力，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為學(xué)校的穩(wěn)定和持續(xù)健康發(fā)展提供有力的思想和組織保證。

1、落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)效果。把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入。以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神和十八大精神，學(xué)習(xí)十八大修改后的黨章，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平上一個(gè)新臺(tái)階。爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)有了新提高。按照省委“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”的主題活動(dòng)要求，結(jié)合中央組織部“基層組織建設(shè)年”安排，黨員教師立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

2、努力提高學(xué)校干部隊(duì)伍的工作水平。根據(jù)學(xué)校干部隊(duì)伍的特點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步強(qiáng)化干部責(zé)任制，每一名干部明確工作目標(biāo)和工作職責(zé)。提高干部工作的積極性、主動(dòng)性和專(zhuān)業(yè)性，形成了一支思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部隊(duì)伍。有計(jì)劃的做好后備干部的選拔和培養(yǎng)工作。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍做到講大局、講團(tuán)結(jié)、講穩(wěn)定、講發(fā)展；加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持集體討論決定學(xué)校重大工作，學(xué)校的管理工作更加民主和公開(kāi)，科學(xué)和規(guī)范；黨風(fēng)廉政建設(shè)，校園文化建設(shè)上了新水平。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委提出的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”及有關(guān)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受全校黨員及教職工的監(jiān)督。

4、組織黨員繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、十七大和十七屆五中、六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)十八大會(huì)議精神，學(xué)習(xí)黨章，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)，黨章意識(shí)，在學(xué)校各項(xiàng)工作和活動(dòng)中充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。每一名黨員積極協(xié)助學(xué)校了解教職工的思想狀況和實(shí)際困難，做好教職工的思想工作，在各項(xiàng)工作中走在前面。

5、充分發(fā)揮黨支部的政治核心作用。加強(qiáng)學(xué)校黨建工作規(guī)范化建設(shè)。積極探索基層黨建工作的新方法，組織有實(shí)效的黨員活動(dòng)，充分發(fā)揮學(xué)校網(wǎng)站的作用，充分利用“三會(huì)一課”開(kāi)展黨建工作。

6、做好對(duì)申請(qǐng)入黨教職工的教育工作，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育。切實(shí)提高黨員發(fā)展質(zhì)量。

7、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、團(tuán)隊(duì)、婦委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們的工作優(yōu)勢(shì)，保證學(xué)校中心工作的完成。進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，開(kāi)好一至二次教代會(huì)，做到了黨務(wù)公開(kāi)、校務(wù)公開(kāi)，讓每一位教職工了解學(xué)校情況，學(xué)校重大工作及時(shí)向全校教職工通報(bào)，讓每一位教職工關(guān)心學(xué)校發(fā)展，積極參與學(xué)校建設(shè)。積極做好離退休教師工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的各項(xiàng)待遇，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，支持他們開(kāi)展各項(xiàng)有益于身心健康的活動(dòng)。

8、進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)。結(jié)合慶祝教師節(jié)，大力表彰了做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)教職工，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，大力宣傳學(xué)校的發(fā)展和成就，增強(qiáng)全校教職員工的成就感，增強(qiáng)全校教職員工辦好學(xué)校的信心；開(kāi)展“拒絕有償家教”活動(dòng)，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三要八不準(zhǔn)”，并將其納入教職工考核制度之中，增強(qiáng)全校教職工的職業(yè)道德。組織好教職工的參觀學(xué)習(xí)，使教職工了解的新理念、新經(jīng)驗(yàn)，新方法，增強(qiáng)教職工的緊迫感。積極謀求思想政治工作的新方法，及時(shí)了解和解決教職工的思想問(wèn)題、實(shí)際困難和合理要求，做好教職工的心理疏導(dǎo)，有計(jì)劃地組織教職工開(kāi)展娛樂(lè)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工的凝聚力。

第二篇：長(zhǎng)潭民族中學(xué)骨干教師評(píng)選辦法

長(zhǎng)潭民族中學(xué)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師

評(píng)選辦法

根據(jù)宣恩縣教育局、財(cái)政局、人社局《宣恩縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選辦法》以及長(zhǎng)潭河鄉(xiāng)中心學(xué)校有關(guān)精神，結(jié)合本校教師隊(duì)伍實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展學(xué)校骨干教師評(píng)定工作，為確保公開(kāi)、公正、公平，特制定宣恩縣長(zhǎng)潭河鄉(xiāng)民族中學(xué)骨干教師評(píng)選辦法。

一、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：馮安念

副組長(zhǎng)：程遠(yuǎn)來(lái)?xiàng)钐鞕?quán)陳教敏

成員：劉澤軍陳勝忠朱道義喻宏華

李方權(quán)孫琥覃芳

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評(píng)選辦公室，劉澤軍同志擔(dān)任辦公室主任，陳勝忠、朱道義、喻宏華等同志為辦公室成員。主要負(fù)責(zé)教師的教師資格、考核、任教年限、相應(yīng)學(xué)歷、論文及各種證書(shū)鑒定、繼教學(xué)時(shí)、任教學(xué)科及工作量核定、績(jī)效認(rèn)定、班主任工作認(rèn)定資料整理等工作。

二、成立評(píng)審委員會(huì)

組長(zhǎng)：馮安念長(zhǎng)潭民族中學(xué)校長(zhǎng)

成員：程遠(yuǎn)來(lái)長(zhǎng)潭民族中學(xué)副校長(zhǎng)

楊天權(quán)長(zhǎng)潭民族中學(xué)副校長(zhǎng)

陳教敏長(zhǎng)潭民族中學(xué)副校長(zhǎng)

李世銀長(zhǎng)潭民族中學(xué)職代會(huì)主席

楊斌長(zhǎng)潭民族中學(xué)工會(huì)主席

劉賢敏長(zhǎng)潭民族中學(xué)職代會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)

三、骨干教師評(píng)選條件

忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，長(zhǎng)期扎根農(nóng)村學(xué)校，在農(nóng)村教育教學(xué)崗位上發(fā)揮教育教學(xué)骨干示范引領(lǐng)作用。

1、在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育教學(xué)第一線工作10年（進(jìn)修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間除外）以上，在崗在編，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。本次教齡計(jì)算時(shí)間截止2012年12月31日。

2、承擔(dān)或積極協(xié)助班主任工作，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表。在“比教學(xué)、訪萬(wàn)家”工作中成績(jī)突出。

3、具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與教育教學(xué)能力，熟悉學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，課堂教學(xué)效果好，教學(xué)成績(jī)顯著，在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績(jī)優(yōu)良，推進(jìn)率高，位居前列。承擔(dān)培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師的任務(wù)，在教育教學(xué)中發(fā)揮示范和指導(dǎo)作用。

4、工作量飽滿，近三年內(nèi)承擔(dān)的教育教學(xué)工作量符合有關(guān)規(guī)定，并較好完成聘用合同規(guī)定的崗位任務(wù)。

5、曾獲得過(guò)縣級(jí)（含縣教育局）以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等稱(chēng)號(hào)或考核有優(yōu)秀等次且評(píng)優(yōu)后未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，近三年考核均為合格。教齡在30年（進(jìn)修或脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等時(shí)間除外）以上或在教學(xué)點(diǎn)工作不受本條前述條件限制，但近三年考核均須為合格等次。（表彰的證件只認(rèn)原件，不認(rèn)證明）

6、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)黨委的表彰與縣教育局的表彰級(jí)別等同。

7、現(xiàn)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職年限未到2年的參與教師評(píng)選，達(dá)到2年的參與校長(zhǎng)組評(píng)選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)間異動(dòng)教師參與現(xiàn)所在學(xué)校評(píng)選。

8、2013年宣恩縣農(nóng)村骨干教師評(píng)選考核量化評(píng)分表相關(guān)要求。（附件1）

9、分?jǐn)?shù)相同的競(jìng)聘較高等級(jí)崗位，若崗位等級(jí)也相同則競(jìng)聘工作年限較長(zhǎng)的教師。

四、指標(biāo)分配

1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)到2年的參與中心學(xué)校的校長(zhǎng)組評(píng)選，名額2人。

2、教師組6人（教齡為30年以上的教師2人）。

五、評(píng)選辦法

1、嚴(yán)格按照宣恩縣農(nóng)村骨干教師評(píng)選考核量化表進(jìn)行打分，各項(xiàng)總分相加，從高分到低分依次評(píng)定。

2、教學(xué)工作量以2010年春至2012年秋共六個(gè)學(xué)期的工作量的平均值計(jì)為教師個(gè)人工作量（其中周課時(shí)低于11課時(shí)的不參與評(píng)選）,非教學(xué)崗位以原職代會(huì)討論的課時(shí)量為準(zhǔn)。

3、班主任工作，2010年春至2012年秋之間只擔(dān)任一個(gè)學(xué)期的記

1.5分,一年的記3分,一年半的記3.5分,2年的記4分,2年半的記4.5分,3年的記5分.4、教學(xué)效果從2010年春至2012年秋共六個(gè)學(xué)期，每個(gè)學(xué)期的教學(xué)效果總積分的和的平均值的第一名計(jì)為30分，后面依次按第一名的比例折合。李方權(quán)同志的教學(xué)效果分與楊德培老師2012秋的教學(xué)效果分以全校教師的平均分為準(zhǔn)。

六、評(píng)選程序1、2013年9月9日開(kāi)全體教職工會(huì)學(xué)習(xí)。

2、教師本人申請(qǐng)。由教師自己對(duì)照評(píng)審條件提出申請(qǐng)，凡具備條件的教師均可提出參加農(nóng)村骨干教師評(píng)審申請(qǐng)，并由本人填寫(xiě)《湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表》（一式三份），表格在長(zhǎng)潭中學(xué)QQ群共享中下載。3、9月10日評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

4、學(xué)校公示。

5、送交中心學(xué)校審查。

七、送審材料目錄

1、教齡證明

2、學(xué)歷復(fù)印件

3、職稱(chēng)資格證復(fù)印件

4、普通話等級(jí)證書(shū)復(fù)印件

5、班主任任職證明

6、教學(xué)工作量證明材料

7、教研成果和榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件

8、考核表復(fù)印件

9、績(jī)效考核表復(fù)印件

10、師德師風(fēng)證明材料

11、學(xué)校公示材料

12、申請(qǐng)表

長(zhǎng)潭民族初級(jí)中學(xué)

2013年9月6日

第三篇：2011年工作總結(jié)(長(zhǎng)潭河)

長(zhǎng)潭河侗族鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院

2011年工作總結(jié)

2011年是我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院體制改革重要的一年，正值我院“創(chuàng)建百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”之際，面臨的任務(wù)很重，問(wèn)題也比較多?；仡欁哌^(guò)的歷程，在縣衛(wèi)生局及各級(jí)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“深化改革、文明興院、穩(wěn)定發(fā)展”的基本方針，圍繞創(chuàng)“示范衛(wèi)生院工作”和“體制改革”這個(gè)主題，全院干部職工積極開(kāi)展“以人為本，以病人為中心”活動(dòng)，上下一致、齊心協(xié)力。工作上取得了一定的成績(jī)，基本完成了年初擬定的工作任務(wù)，現(xiàn)就圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三大職能二十余項(xiàng)工作任務(wù)將全年工作總結(jié)如下：

一、行政職能工作

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，狠抓黨風(fēng)建設(shè)，不斷提高黨員、干部、職工政治思想素質(zhì)，加強(qiáng)班子成員間的凝聚力。以黨風(fēng)廉政建設(shè)為指導(dǎo)推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作，保持醫(yī)院在改革中健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展與轉(zhuǎn)型。上半年三位院長(zhǎng)均參加了衛(wèi)生局組織的管理培訓(xùn)班，在管理水平上得到了很大的提高。同時(shí)組織全院醫(yī)務(wù)人員積極開(kāi)展“整治庸、懶、散、奢、亂等不良習(xí)氣促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)”和“雙十佳滿意窗口創(chuàng)建工作”的學(xué)習(xí)，全院職工各自寫(xiě)出自查自糾報(bào)告，通過(guò)學(xué)習(xí)整改，使全院職工牢固樹(shù)立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)，職工的政治思想素質(zhì)有明顯提高，整個(gè)醫(yī)療行風(fēng)出現(xiàn)可喜勢(shì)頭。全年無(wú)群眾鬧事上訪、無(wú)盜竊、無(wú)吸毒、無(wú)火災(zāi)、無(wú)治安案件發(fā)生。

2、積極配合醫(yī)改政策的落實(shí)，抓住醫(yī)改政策機(jī)遇，努力實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)職能的正確轉(zhuǎn)型。四月份全面完成醫(yī)院基本情況的調(diào)查，財(cái)務(wù)收支情況的統(tǒng)計(jì)，債權(quán)債務(wù)的清理，藥品庫(kù)存統(tǒng)計(jì)等多項(xiàng)醫(yī)改前期調(diào)查工作，組織全院職工培訓(xùn)《基本藥物制度》四十余課時(shí)。六月初我院全面實(shí)施國(guó)家基本藥物制度，所有藥品實(shí)現(xiàn)零差價(jià)銷(xiāo)售，真正為患者帶來(lái)實(shí)惠。整個(gè)醫(yī)改過(guò)程中，全院職工思想穩(wěn)定，無(wú)不良工作傾向，各項(xiàng)工作穩(wěn)步進(jìn)行。

3、圍繞創(chuàng)建“百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生院”為主題，不斷完善內(nèi)部機(jī)構(gòu)建設(shè)與醫(yī)療質(zhì)量提升。成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組及工作專(zhuān)班，組織創(chuàng)建工作各責(zé)任人三次到曉關(guān)衛(wèi)生院參觀學(xué)習(xí)，借鑒他們的創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)；組織全院職工集中學(xué)習(xí)二十余次，讓創(chuàng)建工作深入每一位職工的腦海，并達(dá)到創(chuàng)建工作的要求。逐步健全醫(yī)院軟硬件建設(shè)，全面整理各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)、護(hù)理規(guī)范等資料。10月中旬迎接州創(chuàng)建工作評(píng)審團(tuán)檢查，受到評(píng)審團(tuán)極高的評(píng)價(jià)，創(chuàng)建工作順利通過(guò)。

4、認(rèn)真貫徹落實(shí)省“創(chuàng)建平安醫(yī)院”文件精神及綜治工作各項(xiàng)措施，綜合治理工作取得明顯成效。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。醫(yī)院把平安創(chuàng)建工作擺到重要議事日程，綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每季召開(kāi)一次會(huì)議，研究綜治工作的問(wèn)題。二是目標(biāo)明確，責(zé)任到人。為實(shí)現(xiàn)全年綜治工作達(dá)到“創(chuàng)建平安單位”的目標(biāo)，今年年初醫(yī)院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)黨委簽訂了社會(huì)治安綜合治理責(zé)任狀。三是強(qiáng)化檢查監(jiān)督，防范案件的發(fā)生。為使各項(xiàng)制度有效落實(shí)，堅(jiān)持了每季一次安全大檢查，加大對(duì)重點(diǎn)科室的巡查力度，對(duì)檢查出的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，全年來(lái)醫(yī)院的公共秩序、社會(huì)治安狀況良好，為醫(yī)院的改革和發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。四是結(jié)合行風(fēng)評(píng)議和普法教育活動(dòng)進(jìn)行紀(jì)律和法制教育，組織黨員干部和醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)做到學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)法制觀念和紀(jì)律觀念。五是開(kāi)展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務(wù)于病人”的理念教育和職業(yè)道德教育，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)護(hù)人員對(duì)病人的愛(ài)心、關(guān)心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心。

5、積極倡導(dǎo)人性化服務(wù)，想方設(shè)法提供便民措施。為了給患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境，使他們感受到人性化服務(wù)的溫暖。堅(jiān)持每月收集病員意見(jiàn)和建議，并就病員提出的意見(jiàn)積極整改。應(yīng)病員要求，內(nèi)外科增設(shè)熱水設(shè)備，方便病人使用熱水；增設(shè)病員食堂，讓病人能夠吃到可口的、營(yíng)養(yǎng)的飲食。

6、積極支持群團(tuán)組織活動(dòng)，成立職工代表大會(huì)組織，由胡坤及包漢美（招聘人員）同志分別任職代會(huì)主席和副主席，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。重視和加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，利用3.8婦女節(jié)、5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)等主要節(jié)日組織職工集體活動(dòng)，積極參加鄉(xiāng)“移動(dòng)杯”和縣“衛(wèi)生杯”籃球友誼賽和慶七一紅歌會(huì)，既活躍了職工的文化生活，又凝聚了人心，樹(shù)立了醫(yī)院的新形象。

7、加強(qiáng)醫(yī)院設(shè)備更新，完善醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)。年初引進(jìn)了藍(lán)韻DR200數(shù)字化攝影系統(tǒng)，既方便了當(dāng)?shù)厝罕姷木歪t(yī)需求，又使我院的診療水平得到很大的提升。六月初全面更新醫(yī)院內(nèi)部管理信息化系統(tǒng)，使醫(yī)院管理逐步達(dá)到現(xiàn)代化、規(guī)范化、合理化的時(shí)代要求。

二、基本醫(yī)療服務(wù)工作

狠抓醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，不斷推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作的發(fā)展，醫(yī)院對(duì)照“百鎮(zhèn)千村示范衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，按照“病患至上”的要求，在全院全面推行質(zhì)量策劃與改進(jìn)。在實(shí)際工作中我們做了以下幾點(diǎn)：

1、進(jìn)一步建立健全各組織機(jī)構(gòu)，年初新成立了醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部，各組織按各自的職責(zé)開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、督促。努力使上級(jí)主

管部門(mén)制定和部署的工作要求落實(shí)到實(shí)處。

2、進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護(hù)理活動(dòng)有章可依，有規(guī)可循，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

3、完善了醫(yī)療質(zhì)量管理負(fù)責(zé)制，頻繁對(duì)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行抽查；堅(jiān)持院長(zhǎng)質(zhì)量查房、院長(zhǎng)總值班、醫(yī)療缺陷告示、醫(yī)療護(hù)理分級(jí)管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。

4、嚴(yán)格控制院內(nèi)感染，合理使用抗生素。成立院內(nèi)感染質(zhì)量控制小組，建立健全各項(xiàng)登記報(bào)告制度。加強(qiáng)一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。

5、緊抓醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)教育，切實(shí)落實(shí)患者知情和風(fēng)險(xiǎn)告知制度。加強(qiáng)對(duì)臨床各科室危重病人的管理，嚴(yán)格三級(jí)查房制度，不定期地抽查各醫(yī)療區(qū)查房情況及門(mén)診首診負(fù)責(zé)制執(zhí)行情況。

6、強(qiáng)調(diào)對(duì)一些特殊用藥的管理，并對(duì)存在不安全因素和薄弱環(huán)節(jié)的科室進(jìn)行了重點(diǎn)要求，對(duì)重要崗位及工作環(huán)節(jié)不定期的進(jìn)行了抽查，確保了安全醫(yī)療。

7、大力發(fā)展中醫(yī)藥適宜技術(shù)。醫(yī)院選調(diào)一名醫(yī)生到縣民族醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)中醫(yī)理療，在院內(nèi)積極組織醫(yī)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)中醫(yī)藥適宜技術(shù)，開(kāi)展針灸、推拿、熏蒸、拔罐等多種理療操作，有效的保障了中醫(yī)藥適宜技術(shù)在我院的迅速發(fā)展。

8、實(shí)施基本藥物制度后，其門(mén)診及住院人次逐步提高，在社會(huì)中得到了一至的好評(píng)，藥品費(fèi)用降低百分之六十左右，同時(shí)促進(jìn)了基本醫(yī)療服務(wù)的轉(zhuǎn)型，有效的緩和了以前醫(yī)患緊張的關(guān)系，改變了患者對(duì)醫(yī)護(hù)人員的看法，促進(jìn)了醫(yī)患之間的交流，為合理診療奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

9、力抓醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育，重視人才梯隊(duì)建設(shè)。從年初開(kāi)始，各臨床科室就開(kāi)始組織學(xué)習(xí)各種診療常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)章制度等業(yè)務(wù)知識(shí)，從六月開(kāi)始我院已經(jīng)組織院內(nèi)45歲以內(nèi)青年醫(yī)護(hù)人員集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為期四個(gè)月，并組織集中閉卷考試，擇優(yōu)給予獎(jiǎng)勵(lì)，成績(jī)連續(xù)三次最差者做出經(jīng)濟(jì)處罰。、業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)施基藥前（1-5月）門(mén)診數(shù)8263人次，藥品收入25萬(wàn)元，門(mén)診診療費(fèi)收入15.12萬(wàn)元；收住院病人754人，住院藥品收入65.1萬(wàn)元，住院診療費(fèi)29.7萬(wàn)元。實(shí)施基藥后（截止11月底）門(mén)診診療人次15718人次，同比（與上半年，下同）增加47%，門(mén)診藥品收入44萬(wàn)元，同比每人次降低42%，門(mén)診診療費(fèi)收入9.9萬(wàn)元，同比每人次降低66%；住院823人次，住院藥品收入27.9萬(wàn)元，同比降低每人次57%，住院診療費(fèi)收入38.6萬(wàn)元。全年共實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)總收入366萬(wàn)元。

三、公共衛(wèi)生服務(wù)及鄉(xiāng)村一體化工作

1、居民健康檔案的建立穩(wěn)步進(jìn)行。截止12月1日：累計(jì)建檔人數(shù)18148人，建檔率54%。其中0-6歲兒童1789人，產(chǎn)婦434人，65歲老年人2708人，確診高血壓1931人，確診糖尿病238人，肺結(jié)核51人，確診精神病23人。

2、健康教育進(jìn)展順利。圍繞預(yù)防、保健、康復(fù)等，采取多種方式開(kāi)展健康教育宣傳工作，本院室外設(shè)置宣傳欄10塊，衛(wèi)生室25塊；播放DVD20次；在門(mén)診、住院部走道放置報(bào)刊架共2付；開(kāi)展公眾健康咨詢9次，咨詢?nèi)藬?shù)達(dá)2000余人，免費(fèi)發(fā)放藥品近萬(wàn)元；開(kāi)展健康教育講座12次，聽(tīng)眾人數(shù)達(dá)260

人；轄區(qū)內(nèi)2所中小學(xué)校開(kāi)展健康教育課4次，一年來(lái)，粘貼宣傳畫(huà)345張，發(fā)放宣傳材料10余種、約20萬(wàn)份。

3、傳染病管理：全年截止12月1日共計(jì)網(wǎng)報(bào)傳染病77例。全程督導(dǎo)結(jié)核病人 51人，開(kāi)展校園講座3次，出動(dòng)宣傳車(chē)7次，宣傳主題標(biāo)語(yǔ)橫幅2條，在各村衛(wèi)生室、公路沿線刷寫(xiě)固定標(biāo)語(yǔ)30條，發(fā)放宣傳資料2000份。孕產(chǎn)婦HIV血樣采集98人次，無(wú)陽(yáng)性病例，新生兒疾病篩查41人。

4、計(jì)劃免疫帳制健全。0-1歲兒童應(yīng)建卡298人，實(shí)際建卡298人，建卡率100%。

全年計(jì)劃免疫運(yùn)轉(zhuǎn)10次，基礎(chǔ)免疫率達(dá)95%以上，單苗接種率（因A群缺苗外）均能達(dá)到95%。二類(lèi)苗接種：608人。15歲以下人群乙肝疫苗查漏補(bǔ)種率達(dá)98.14%，卡證相符率達(dá)95%，完成乙腦疫苗接種2000人份。

5、兒童保健管理。0--7歲以下兒童3300人，系統(tǒng)管理2805人。對(duì)1-3歲幼兒進(jìn)行健康體檢215人次。

6、孕產(chǎn)婦保健。2011年我鄉(xiāng)共有產(chǎn)婦434人，活產(chǎn)434人，住院分娩431人，住院分娩率99%。高危孕婦79人，高危孕婦住院分娩79人，高危孕婦住院分娩率100%。五歲以下兒童死亡7人，無(wú)孕產(chǎn)婦死亡和新生兒破傷風(fēng)發(fā)生。在我院出生61人，順產(chǎn)40人，剖宮產(chǎn)21人，剖宮產(chǎn)率為34.4%。

全年葉酸服用人數(shù)306人，葉酸隨訪人數(shù)868人，調(diào)查人次322人，知曉人數(shù)289人，葉酸服用率答70%。

全年降消項(xiàng)目補(bǔ)助56人次，補(bǔ)償1.7萬(wàn)元。

7、老年人保健。對(duì)轄區(qū)內(nèi)2708位65歲以上老年人進(jìn)行了一次免費(fèi)健康檢

查，發(fā)現(xiàn)慢性病200余例，并對(duì)其進(jìn)行了健康指導(dǎo)和就醫(yī)引導(dǎo)。

8、慢性病管理及重型精神病。累計(jì)篩查高血壓5901人，管理1931人，篩查糖尿病908人，管理238人，確診精神病23人，管理23人。

9、鄉(xiāng)村一體化管理：今年全面實(shí)行轄區(qū)18個(gè)村衛(wèi)生室一體化管理，真正達(dá)到“六統(tǒng)一”。建立專(zhuān)用財(cái)務(wù)帳套，對(duì)每一個(gè)村衛(wèi)生室進(jìn)行統(tǒng)一管理，嚴(yán)格按照“一體化”管理要求和細(xì)則執(zhí)行。提取10%為發(fā)展基金，改擴(kuò)建三個(gè)衛(wèi)生室，其中會(huì)口灣村衛(wèi)生室已經(jīng)完工并已開(kāi)展業(yè)務(wù)，易家坪、八葉槽村衛(wèi)生室主體工程已經(jīng)完工。對(duì)所有村衛(wèi)生室進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清理，統(tǒng)一添置必要的診療設(shè)備。

11、落實(shí)“示范村衛(wèi)生室”創(chuàng)建工作。今年已經(jīng)完成我鄉(xiāng)洗馬坪、諾西村中心衛(wèi)生室示范創(chuàng)建工作，并將其評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)其他各衛(wèi)生室，要求認(rèn)真學(xué)習(xí)、組織實(shí)施。

四、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及醫(yī)保

1、加強(qiáng)對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的監(jiān)管，每月對(duì)各定點(diǎn)村衛(wèi)生室、院內(nèi)各科室進(jìn)行巡回督查，查處違規(guī)操作十余起，并對(duì)其提出相應(yīng)的整改措施，由院辦督促整改。

2、全年補(bǔ)償參合農(nóng)民509191人次，補(bǔ)償額208.2萬(wàn)元。其中門(mén)診補(bǔ)償49386人次，補(bǔ)償57.2萬(wàn)元人均補(bǔ)償11.58元；住院補(bǔ)償1360人次，補(bǔ)償150.3萬(wàn)元，人均補(bǔ)償1105元。醫(yī)保門(mén)診人次698人次，門(mén)診費(fèi)用為4.26萬(wàn)元；住院65人次，住院費(fèi)用為6.76萬(wàn)元。

以上成績(jī)的取得，是縣衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全院職工共同努力的結(jié)果。但是，我們還存在著很多的不足，在人才建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、任務(wù)落實(shí)上還有較大的差距；醫(yī)院的管理還跟不上形勢(shì)的發(fā)展和需要；醫(yī)院改革的步伐還不

大；醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度不優(yōu)。這是當(dāng)前損害醫(yī)院形象，制約醫(yī)院快速發(fā)展的一個(gè)突出問(wèn)題，我們有些科室尤其是窗口科室，個(gè)別同志還沒(méi)有把熱情周到的服務(wù)當(dāng)作醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線認(rèn)真加以對(duì)待，人性化服務(wù)還僅僅是一句口號(hào)。

2、醫(yī)療質(zhì)量還有薄弱環(huán)節(jié)，在例行工作檢查中，發(fā)現(xiàn)有處方、病歷書(shū)寫(xiě)不規(guī)范等情況。今年雖然沒(méi)有發(fā)生責(zé)任性醫(yī)療事故，但醫(yī)療糾紛，醫(yī)療差錯(cuò)事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。個(gè)別科室辦事缺乏計(jì)劃性，隨意性較大，缺乏按規(guī)章制度辦事的自覺(jué)性，在履行崗位職責(zé)上不盡人意。部分臨床科室醫(yī)護(hù)配合欠佳，缺乏集體協(xié)作精神。

3、醫(yī)院的學(xué)科發(fā)展不夠平衡，院內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無(wú)科室發(fā)展及專(zhuān)業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算及近期計(jì)劃，滿足于目前取得的成績(jī)，盲目樂(lè)觀，缺乏創(chuàng)新動(dòng)力，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

4、人才結(jié)構(gòu)不甚合理，人才梯隊(duì)尚未形成，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)極待提高，人才斷檔現(xiàn)象存在。臨床科室執(zhí)業(yè)資格嚴(yán)重缺乏，目前從業(yè)醫(yī)生16名，取得執(zhí)業(yè)資格僅有8人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師只有4人，在診療過(guò)程中存在極大的安全隱患。

5、公共衛(wèi)生科目標(biāo)任務(wù)完成情況與年初相差甚遠(yuǎn)，建檔情況不容樂(lè)觀，預(yù)預(yù)防接種工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，婦幼工作缺乏計(jì)劃性，各項(xiàng)管理任務(wù)需迅速落實(shí)。

7、醫(yī)院的硬件建設(shè)、就醫(yī)環(huán)境與群眾的需求仍有較大差距，目前急需建立中醫(yī)科、發(fā)熱門(mén)診、腸道門(mén)診等相關(guān)科室。急需購(gòu)置焚化爐、煎藥機(jī)等必要的醫(yī)療設(shè)備，目前對(duì)一次性醫(yī)療垃圾處理嚴(yán)重不合格，無(wú)法達(dá)到無(wú)害化處理，存在一定的安全隱患，患者住院期間中藥的服用極為不便，對(duì)我院中醫(yī)藥的發(fā)展帶來(lái)阻力。

8、財(cái)務(wù)監(jiān)管有待加強(qiáng)，上半年出現(xiàn)財(cái)務(wù)赤字比較嚴(yán)重，收費(fèi)及藥房管理缺乏有效的管理模式，其中出現(xiàn)部分漏洞。

在今后的工作中，我們要加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，提高醫(yī)院管理質(zhì)量和管理水平，深化醫(yī)療體制改革，將從以下幾個(gè)方面著手，搶抓新機(jī)遇，爭(zhēng)創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破。

1、努力實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的職能轉(zhuǎn)型，以公共衛(wèi)衛(wèi)生服務(wù)為核心、基本醫(yī)療服務(wù)為重點(diǎn)，著重開(kāi)展均等化服務(wù)工作。

2、加強(qiáng)示范創(chuàng)建工作的實(shí)施，擬定各項(xiàng)工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)工作督導(dǎo)機(jī)制。將任務(wù)分配到個(gè)人，定期定時(shí)檢查工作進(jìn)展情況。

3、加強(qiáng)人才培訓(xùn)，全面提升醫(yī)院整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和職工的個(gè)人素養(yǎng)，認(rèn)真組織考核考評(píng)工作，配合縣衛(wèi)生局引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

4、著力促進(jìn)中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推廣，合理應(yīng)用中醫(yī)中藥，在院內(nèi)掀起中醫(yī)中藥應(yīng)用與學(xué)習(xí)高潮。

5、重點(diǎn)加強(qiáng)公共衛(wèi)生科管理，使公共衛(wèi)生服務(wù)走向全民、為民帶來(lái)真正的實(shí)效。

6、積極爭(zhēng)取衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)投入，完成醫(yī)院焚化爐及煎藥機(jī)的添置。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，醫(yī)院信息化管理系統(tǒng)已經(jīng)更新，要求所有干部職工認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，所有賬目及時(shí)上報(bào)衛(wèi)生局結(jié)算中心。

長(zhǎng)潭河侗族鄉(xiāng)衛(wèi)生院

2011.12.5

第四篇：民族中學(xué)黨支部先進(jìn)事跡材料

加強(qiáng)學(xué)校黨建工作 辦好人民滿意的學(xué)校威寧民族中學(xué)始建于1939年，今天，已發(fā)展成為擁有先進(jìn)的教育教學(xué)設(shè)施，190多名在職教職工、54個(gè)教學(xué)班、3000多名學(xué)生的大型完全中學(xué)。近70年來(lái)，學(xué)校為社會(huì)培養(yǎng)了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的人才，為北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校輸送了大批優(yōu)秀新生，在威寧的教育史上，寫(xiě)下了光輝的篇章。近些年來(lái)，學(xué)校黨支部嚴(yán)格按照三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的要求，始終堅(jiān)持圍繞教學(xué)抓黨建，抓好黨建促教學(xué)這個(gè)原則，全面加強(qiáng)學(xué)校黨建工作，從而使學(xué)校黨支部在教育教學(xué)工作中始終充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了較好的成績(jī)。

一、加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力在加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，學(xué)校黨支部采取了以下的方法和措施：一是搞好學(xué)校各層領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔任用。根據(jù)縣委和教育局黨組關(guān)于競(jìng)爭(zhēng)上崗的有關(guān)規(guī)定，不斷配齊配強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子，并從學(xué)校內(nèi)部提拔了幾十名青年教師擔(dān)任年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、選拔任用的這些干部都年富力強(qiáng)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，從而使學(xué)校工作充滿活力，為學(xué)校發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證；二是加強(qiáng)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。統(tǒng)一思想，形成合力，共同為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；三是抓工作機(jī)制建設(shè)。

第五篇：2011寧明縣民族中學(xué)黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)

2011寧明縣民族中學(xué)黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作總結(jié)

本學(xué)年，我校黨支部在南模黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果和創(chuàng)建文明單位作為學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)的總抓手，以確保世博會(huì)成功舉辦為重點(diǎn)、以“為人?為師?為學(xué)”師德建設(shè)專(zhuān)題教育活動(dòng)為載體，抓住師德承諾書(shū)簽訂契機(jī)，樹(shù)立良好師德師風(fēng)；圍繞教育教學(xué)中心發(fā)揮黨員、民主黨派和骨干教師作用，為提升學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)積極工作、主動(dòng)工作。并且以工會(huì)牽頭，組織教職工開(kāi)展了形式多樣的文體活動(dòng)。一年來(lái)，學(xué)校黨支部先后接受了南模黨委、黨建督導(dǎo)室等的督查?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一、依托學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨建，提升隊(duì)伍素質(zhì)

本學(xué)年，學(xué)校黨支部向廣大黨員、干部提出深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神和全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，落實(shí)區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的部署；學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十七屆五次全會(huì)精神，加強(qiáng)黨員黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、干部廉潔從政、教師廉潔從教、教工廉潔從業(yè)和學(xué)生廉潔修身的教育，弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的校園文化。我們要求黨員干部在學(xué)習(xí)中做到“四個(gè)有”：即學(xué)習(xí)有計(jì)劃、讀書(shū)有筆記、交流有專(zhuān)題、討論有深度。在學(xué)習(xí)中要對(duì)重要觀點(diǎn)進(jìn)行摘錄，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)。在中心組學(xué)習(xí)與黨員組織生活中，我們多次組織黨員與干部按支部事先制訂的要求、專(zhuān)題進(jìn)行交流，在交流中密切結(jié)合學(xué)校、個(gè)人工作實(shí)際，開(kāi)展了“學(xué)以致用，立足崗位”等的各項(xiàng)活動(dòng)。以黨員“崗位立功爭(zhēng)優(yōu)、志愿服務(wù)爭(zhēng)先”為著力點(diǎn)，彰顯黨員的“三高”境界。如開(kāi)展“黨員崗位先鋒”活動(dòng)，堅(jiān)決抵制有償家教。在“迎世博、我行動(dòng)”活動(dòng)中參加教育系統(tǒng)軌交站點(diǎn)安保執(zhí)勤的是黨員教師卞國(guó)華，奔赴云南支教的是黨員教師鄭強(qiáng)。

二、圍繞中心，參與決策，提升黨建內(nèi)涵

黨支部積極參與學(xué)校各項(xiàng)重大問(wèn)題的決策，嚴(yán)格按制度執(zhí)行決策，注重把好決策“前、中、后”三個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮支部的監(jiān)督作用。決策前，在開(kāi)展調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取黨員、教職工和有關(guān)方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，充

分醞釀，形成共識(shí)；決策中，由兩委會(huì)、行政會(huì)議進(jìn)行討論，各方充分發(fā)表意見(jiàn)，使已有的共識(shí)得以成熟；決策后，支委充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展宣傳和思想政治工作，動(dòng)員干部、黨員和教工認(rèn)真實(shí)施決策。本學(xué)年，學(xué)校的一項(xiàng)重點(diǎn)工作就是義務(wù)教育學(xué)校的績(jī)效工資方案的出臺(tái)。工資改革方案事關(guān)重大，勢(shì)必會(huì)影響一部分人的利益。面對(duì)這種情況，學(xué)校黨支部在做了大量務(wù)虛工作的基礎(chǔ)上，多次組織黨員、教師討論方案，多次聽(tīng)取廣大教師的意見(jiàn)與建議。遵循“堅(jiān)持改革方向，宣傳政策法規(guī)，溝通干群情感，做好思想工作”的原則，充分發(fā)揮教代會(huì)作用，學(xué)校支部與行政同心協(xié)力，心往一處想，勁往一處使，順利圓滿完成績(jī)效工資改革工作。本學(xué)年，學(xué)校的另一大事——校安工程，在工作中，學(xué)校黨支部進(jìn)行了多方動(dòng)員和宣傳，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，群策群力，建言獻(xiàn)策，一年來(lái)，在三次來(lái)回搬遷中，黨組織發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步激發(fā)每一位黨員的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，并以此感染、凝聚和帶動(dòng)全體師生，克服種種困難，為學(xué)校校安工程建設(shè)和學(xué)校搬遷工作的順利圓滿完成提供堅(jiān)強(qiáng)保障。本，南模黨委榮獲紅旗黨組織，學(xué)校榮獲績(jī)效評(píng)估單項(xiàng)優(yōu)秀。

三、凝聚人心，搭建舞臺(tái)，成就教師發(fā)展

凝聚人心，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的改革和發(fā)展，是學(xué)校黨組織的根本任務(wù)，也是學(xué)校黨組織發(fā)揮政治核心作用的根本所在。在開(kāi)展“凝聚人心，搭建舞臺(tái)，成就教師發(fā)展”活動(dòng)中，我們制定了工作規(guī)劃，并作為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀整改項(xiàng)目的重點(diǎn)工作，在培養(yǎng)學(xué)科帶頭人和骨干教師工作中，我們依托教科所和教學(xué)指導(dǎo)團(tuán)專(zhuān)家引領(lǐng)，開(kāi)展了一系列的教學(xué)展示和比賽，通過(guò)與區(qū)教學(xué)指導(dǎo)團(tuán)聯(lián)系及來(lái)校聽(tīng)課調(diào)研，確定7位青年教師成為區(qū)教學(xué)指導(dǎo)團(tuán)學(xué)員，組織青年教師的專(zhuān)題講座、自由論壇等沙龍，為青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造交流、溝通、展示的空間，并以此輻射到各教研組，提升研訓(xùn)能力。在學(xué)校情趣教育展示活動(dòng)中，有9位教師參加了展示活動(dòng)，在“三獎(jiǎng)”比賽中，分別獲得了區(qū)駿馬獎(jiǎng)和耕耘獎(jiǎng)。在區(qū)重點(diǎn)科研課題“情趣教育”結(jié)題工作和教學(xué)研討活動(dòng)中，學(xué)校黨支部為廣大教師搭建舞臺(tái)，有28位教師的論文刊登在學(xué)校編輯的“情趣教育”

專(zhuān)刊上，讓每位教師在本人的努力下有了一份成就感和自豪感。學(xué)校黨支部還建立了 “六必訪、三必談”制度。六必訪是指教工住院必訪、婚事、喪事必訪、有困難必訪、有矛盾必訪、教工獻(xiàn)血必訪；三必談是指有思想必談、有情緒必談、有成功必談。從而進(jìn)一步凝聚人心。黨支部還出臺(tái)了《上海市南洋模范初級(jí)中學(xué)培養(yǎng)青年后備干部工作條例》，創(chuàng)設(shè)校內(nèi)輪崗機(jī)制，創(chuàng)造條件讓青年教師競(jìng)爭(zhēng)輪崗鍛煉，首次輪崗工作中，分別有黨員教師鄭強(qiáng)和兩處人員曹俊老師輪崗掛職德育處和總務(wù)處，使他們的政治素養(yǎng)、工作能力得到了鍛煉和提高，在學(xué)校的工作中起到了積極的作用。

四、加強(qiáng)工會(huì)、退管工作，發(fā)揮群眾組織作用

在退管會(huì)工作中，我們先后組織退休教工參加教師節(jié)、春節(jié)的聚餐活動(dòng)、開(kāi)展春秋游等各項(xiàng)活動(dòng)，我們對(duì)退休教工的慰問(wèn)費(fèi)做到按時(shí)、及時(shí)、不漏，耐心做好政策解釋工作。我們組織黨員教師與退休教工結(jié)對(duì)子，送溫暖，把學(xué)校的溫暖及時(shí)送到退休教師家中，學(xué)校的退管會(huì)工作得到區(qū)退協(xié)的首肯，獲區(qū)先進(jìn)退休教工之家。

南模初中黨支部

2011.1