第一篇：公務員面試典型考題問與答29題

公務員面試典型考題問與答29題

1【問】假如領(lǐng)導安排調(diào)換你的工作崗位，但是你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，而且你正在業(yè)余進修，【答】首先，對自己要有一個清醒地認識，了解現(xiàn)在的崗位是否適合自己，領(lǐng)導調(diào)換我的原因是什么；其次，如果可以的話應及時跟領(lǐng)導進行溝通，說明自己的狀況，尤其是自己現(xiàn)在進行學習，即使是調(diào)換工作，可不可以晚些時候；最后，在跟領(lǐng)導溝通的基礎上，做出適當?shù)恼{(diào)整，服從領(lǐng)導的安排。

2【問】家庭和事業(yè)你覺得哪個更重要? 【答】家庭和事業(yè)對于我來說都十分的重要。我也會結(jié)婚，但我認為女人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作對于現(xiàn)代女性來說就顯得尤為重要。所以，當工作和家庭之間發(fā)生沖突的時候，我會首先選擇工作，我認為我的家人都會理解和支持我的決定。

3【問】你的一位領(lǐng)導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？

【答】首先，我會對領(lǐng)導的批評認真虛心地接受，不會因為領(lǐng)導的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作；其次，我可以私下找機會和領(lǐng)導溝通，向領(lǐng)導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展；最后，至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導自己決定，我應該服從領(lǐng)導的安排和指示。

4【問】在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他卻找出了你的缺點向領(lǐng)導匯報。這時你會怎么處理？

【答】首先，主動找機會與他進行溝通，謝謝他幫我找到了缺點，讓我可以更加正確全面地認識自己，但對于他的這種做法表示并不認同。其次，在以后的工作中積極改正缺點，更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學習、共同提高。5【問】你認為自己有哪些優(yōu)點，自己比較適合做哪些工作？【答】我認為在自己的大學生活中，最為重要的是學到了一些分析問題和解決問題的方法。我的專業(yè)是行政管理，在學習中，我經(jīng)常會遇到許多需要與大家一起交流或討論的時候，經(jīng)常需要考慮別人的觀點和想法，這不僅培養(yǎng)了我的團隊意識，更重要的是強化了尊重他人的一種思考習慣。我認為這點無論是對于工作還是生活都是非常重要的。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關(guān)崗位的工作。6【問】單位的一份機密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導報告時，發(fā)現(xiàn)第二天它又出現(xiàn)在你的抽屜里。請你談談如何處理這件事？【答】首先，我認為應該要向領(lǐng)導報告這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人不能看到，否則將構(gòu)成犯罪。其次，追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人，并向領(lǐng)導報告，并請示處理意見。最后，深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導提出建議。7【問】你的履歷表設計得很精致，語言也非常流暢，并富有文采，這些是誰給你設計和撰寫的？【答】非常感謝您對我的贊揚，履歷表的格式與文字都是我自己設計的，它比較全面的反映了我的學習和成長過程，請您多提寶貴意見，我一定虛心接受。8【問】請簡要的向我們介紹一下你自己？【答】首先，我認為自己的性格比較開朗，待人熱情，充滿活力；其次，在工作問題上，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作；第三，愿意與人交流，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，并有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，具有較強的團隊精神；最后，我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路。9【問】古人云“用人不疑，疑人不用，”，假設你現(xiàn)在需要使用下屬干部，請談談你對這句話的理解。【答】“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后所應具有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，以此來感化、激勵被用者，充分發(fā)揮其主觀能動性，自覺的承擔工作責任與義務。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響并不斷發(fā)生變化的，“不疑”論容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施。所以，我們需要辨證的看待用人的“疑”與“不疑”，而不應將此絕對化。10【問】有人說，人生如流水，你如何看這問題？【答】俗話說“一寸光陰一寸金”，上面的這句話我認為包含了兩層意思：首先，時間是寶貴的，時間將如流水一般一去不復回，我們要珍惜時間，從現(xiàn)在做起，從身邊做起；其次，盡管人生短暫，但我們要在有限的時間里，盡己所能實現(xiàn)自身價值，為社會做出自己的貢獻。

11【問】領(lǐng)導安排你和某個同事完成一項任務，由于同事的配合不夠?qū)е氯蝿胀瓿汕闆r不好，但同事跑到了領(lǐng)導面前說是你的問題，領(lǐng)導在會議上嚴厲批評了你，你對此怎么想，怎么做?【答】第一，工作任務沒有完成好，也有自己的問題，領(lǐng)導在會議上嚴厲地批評自己，是正確的，自己不能因為領(lǐng)導沒有批評這位同事就感到委屈或者情緒低落而影響工作；應該在會后的適當時機誠懇地向領(lǐng)導承認錯誤，虛心接受領(lǐng)導的批評建議，并向領(lǐng)導表示會立即采取補救措施，先把工作做好；第二，盡管這位同事配合不夠，而導致任務完成情況不好，但自己不應該責怪他或者心懷怨恨之情，應該仍然向以往那樣，在人格上尊重他，在工作上幫助他；當務之急是向他真誠溝通，表示任務的完成需要兩個人通力合作；詢問究竟是什么原因?qū)е滤c自己配合不力，如果是自己的原因，則應該主動改進錯誤；如果是這位同事的原因，則應該以適當方式詢問是何具體原因，表示自己可以幫助他解決困難，以求得兩人合作任務的完成；第三，如果這位同事主觀故意與自己不合作而導致工作任務無法完成，則應該向領(lǐng)導匯報情況，請領(lǐng)導和組織幫助他改正錯誤；第四，在任務完成后，要以此事為教訓，不斷提高自己的能力素質(zhì)，包括與他人溝通合作配合的能力等，以求工作的高質(zhì)量完成。12【問】相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。請你分析這個“坐懷不亂”的故事對領(lǐng)導干部從政的啟示?！敬稹窟@個故事對領(lǐng)導干部從政的啟示主要有這么兩點：第一，作為領(lǐng)導干部，應該品行端正，作風正派，時刻做好表率作用；第二，領(lǐng)導干部在工作當中應該善于助人，敢于破俗，應該具有創(chuàng)造性的完成工作或解決問題的能力。13【問】培根說“金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人”，對于這句話，你是怎么看的？【答】培根的這句話說明了金錢并不是萬能的，但沒有金錢也不行，關(guān)鍵在于我們自己要做金錢的主人，而不能做金錢的奴仆。金錢的用處很大，例如我們國家建設的方方面面都需要大筆的錢；自己的生活保障、讀書、看病也需要一定的資金等等。但是，我們對待金錢應該有個正確的態(tài)度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺，為了金錢不擇手段。我們公務員，要有正確得出金錢觀，應該“取之有道、用之有處”，更應該在社會中做出模范帶頭作用。14【問】為什么有的單位能“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？【答】“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”說明了單位中尋找根源，激發(fā)合力對于工作的積極作用，而“三個和尚沒水喝”則是工作渙散，人浮于事的消極表現(xiàn)。假如我去這樣一個單位上任，我會主要抓好以下兩個方面的工作：第一，明確職責，按制獎懲，提高單位的工作效率；第二，定編定崗，引進競爭機制，淘汰不合格人員。15【問】請問，你認為下崗職工在馬路上賣菜的現(xiàn)象應該怎么解決？【答】首先，我認為必須要落實的一點就是對下崗職工的補貼應該及時發(fā)放，保證他們的日常生活；其次，政府應該加強對下崗職工進行職業(yè)技能培訓，使他們盡快投入到新的崗位中去；第三，國家和政府應該積極鼓勵下崗職工進行創(chuàng)業(yè)，并且給予他們政策上的優(yōu)惠。

16【問】如果你遇到了挫折你將怎么辦?【答】一帆風順是許多人的美好想法，但是每個人都不可能做到一帆風順。所以我們要學會接受這樣一個現(xiàn)實：成功的背后往往會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經(jīng)驗和知識的不斷積累才能塑造出一個成功者。如果我遇到了挫折，我會鼓勵自己從以下幾個方面努力：第一，敢于面對，不懼怕困難，敢于向困難挑戰(zhàn)；第二，敢于反省，認真分析失敗的原因，尋根究源，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經(jīng)驗；第三，敢于學習，在平時的工作生活中加強學習，加強與周圍朋友、同事和親人的交流，要在別人的經(jīng)驗中吸取教訓，群策群力渡過難關(guān)。

17【問】談談你最喜歡的一本書？【答】我比較喜歡讀書，而我小時候最早看的一本書就是《三國演義》，這本書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來，我最喜歡的還是這本。在《三國演義》當中，我往往驚嘆于諸葛亮的睿智，這讓我明白了學習的重要性；我往往欽佩于關(guān)羽的忠誠，這讓我明白了安身立命的道理，而從關(guān)羽身上所表現(xiàn)出來的這種忠誠一直是我很推崇的。一個人的忠誠往往是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。其他類似這樣的啟迪還有很多，總之，《三國演義》這本書博大精深，它對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。18【問】請你談談對社會上“牛皮癬”現(xiàn)象的理解？【答】城市的“牛皮癬”現(xiàn)象是個別人員為了蠅頭小利而不惜破壞公共環(huán)境的結(jié)果，它已經(jīng)成為了城市的主要污染。這種現(xiàn)象破壞了我們生活的環(huán)境，在我們共同努力創(chuàng)建和諧社會的時候，它的存在是對整個城市來說是極為不和諧的?！芭Ｆぐ_”不僅沒有達到一定的宣傳效果，政府還要花費大量的精力去解決。因此，我們要一起努力，堅決打擊制造“牛皮癬”現(xiàn)象的相關(guān)人員。19【問】有人說，由于中西方文化存在差異，所以“以人為本”在中國就是“以人民為本”，在西方就是“以個人為本”。談談你的看法？【答】在我國“以人民為本”意味著黨和國家建設的一切目的都是為了人民的利益，西方“以個人為本”則是一種自私的觀念，把這種差異歸結(jié)為文化的差異，違背了歷史唯物主義的基本原理。歷史唯物主義的基本原理，是社會存在決定社會意識。具體的說：在私有制為主體的西方資本主義國家，私有制作為其社會存在，必然決定了資產(chǎn)階級社會意識的“自私”化，拜金主義、個人主義無處不在；我國是以公有制為主體的社會主義國家，無產(chǎn)階級是國家的主人，人民的利益是就是國家的根本利益，從而決定了我們的社會意識是“以人民為本”。20【問】拿破侖說：“不想當元帥的士兵不是好士兵?！倍鴮O中山說：“青年要立志做大事，不要立志做大官?！比绾卫斫膺@兩個看似矛盾的話？【答】孫中山的觀點是說我們青年人應該干大事，做出一番成就。不應該做大官，讓錢財腐蝕我們(因為當時中國局勢不穩(wěn)定，處于內(nèi)憂外患的局勢。)如果是貪官污吏，不僅對國家毫無貢獻，還會禍國殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他對當時青年人的期望。而拿破倫當時的軍事力量很強，所以他說的這番話能鼓勵士兵們的士氣(也要與當時的局勢聯(lián)系起來)，當然更可以理解為一種積極向上的精神。孫中山從人民公仆的角度強調(diào)，而拿破侖從進取心的角度強調(diào)。兩者并不矛盾。21【問】加強團結(jié)是做好各項工作的基礎。假如你成為一名公務員，談一談你對搞好處室團結(jié)有什么想法和打算？【答】第一，搞好一個處室的團結(jié)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。因此，作為一名公務員，要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容；第二，加強自己與同事之間的學習與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。22【問】你對“不在其位，不謀其政”有何看法？【答】首先，我認為“不在其位，不謀其政”是一種不負責任的態(tài)度，應當堅決予以制止；第二，舉例來說，建設民主法制的國家需要所有公民的參與，民主既是一種權(quán)利也是一種義務，公民應該通過各種方式來參與國家、社會和公共事務的管理；第三，在單位也是如此，作為領(lǐng)導需要集思廣益，作為職員應該積極響應，無論職位的高低，人人都應參與關(guān)心單位部門的發(fā)展。23【問】你能簡單談談你的個性嗎？【答】我的個性可以用“忠誠”二字概括。因為忠誠是人的立身之本，盡管忠誠的人有可能在一定的時間內(nèi)得不到重視，但是只有忠誠的人才能經(jīng)得住時間和歷史的考驗。這點讓我聯(lián)想到一直崇拜的英雄人物：關(guān)羽。他就是忠誠的代名詞，而我將一直保持我忠誠的個性，相信這會對我的人生起到很大的幫助。24【問】你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？【答】我自己有很多的朋友，所以我認為自己在這方面做起來不會有太大困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣氛。在家里面，每次回去都會有朋友找我一起聊天。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應該注意的。對于“協(xié)調(diào)性”問題，我曾多方注意，覺得做的不錯。能夠很好的處理幾件矛盾的事情。容易配合他人的節(jié)奏。尤其喜歡團隊工作的那種氛圍，在一起討論，共同策劃，這對自己很有幫助，自己的意見也會得到他人的認可。25【問】請你談談對“三十而立、四十不惑”的理解。【答】這句話出自《論語》，“三十而立”說的是一個人在三十歲時，個人的價值觀已經(jīng)形成，不容易外力所動搖；“四十不惑”是說個人是否懂得行權(quán)。因此，要做到“三十而立、四十不惑”就要從現(xiàn)在開始，努力學習，用科學的世界觀、人生觀來武裝頭腦，提高自己的知識水平和文化素質(zhì)，從一名公務員的角度來看，就是應該認真貫徹江澤民同志的“三個代表”重要精神，培養(yǎng)自己的勤政意識和公仆意識。26【問】如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？【答】首先，確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地，掌握第一手資料，方便活動展開。其次，設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃，進行人員分組和負責地分配。第三，根據(jù)準備前期掌握的資料，開始清查活動。最后，針對次活動進行工作總結(jié)，并寫成詳細的工作報告。27【問】請你談談對于“聽證會”的看法？【答】我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。首先，政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政工作公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。另外，多聽老百姓的心聲也有助于修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。其次，老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關(guān)提高辦事能力。可以說，實行“聽證會”制度是我國社會民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。28【問】如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？【答】如果出現(xiàn)這種情況，我會采取如下一些辦法：第一，請求單位是否可以再給我?guī)讉€月的時間，在這期間，我會認真反省自己存在的問題，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；第二，如果由于各方面原因發(fā)現(xiàn)自己實在不合適現(xiàn)有職位，我會懇請單位能否給我調(diào)換工作崗位；第三，如果單位認為不是十分好解決我的問題，我會主動提出辭職，然后去進修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)；同時，表達自己對于單位領(lǐng)導和同事在實習期內(nèi)給予我的指導與幫助。29【問】請你談談對論資排輩的看法?！敬稹克^論資排輩，是指選擇提拔官員的標準是只認資歷，不問能力。對于這種現(xiàn)象，我認為是不可取的。(1)首先，論資排輩漠視貢獻，優(yōu)劣不分，獎罰不明，若長此以往，必會挫傷廣大官員的進取心。(2)其次，現(xiàn)在中央提倡“干部年輕化”，如果不破除論資排輩現(xiàn)象，則干部年輕化就只能是紙上談兵；實行干部年輕化，應該惟才是舉，看輕資歷。(3)最后，可以肯定，隨著經(jīng)濟社會進步，論資排輩現(xiàn)象遲早是會打破。

004km.cn 來源：公務員考試 更新：2009年12月31日 公務員考試培訓

第七節(jié) 問題處理類試題

1.如果你在工作中遇到不冷靜的人，大吵大鬧，怎么辦？追問：如果讓你擔任組織者，建立矛盾排查機制，你會怎么做？

【試題類別】 問題處理類試題

【能力考核】 處理問題能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力

【答題主線】 破題+處理措施

【參考答案】 第一，有人說，只有落后的領(lǐng)導，沒有落后的百姓；又有人說，人上一百，形形色色。所以，在工作中碰到各種各樣的人是難免的。只要你時刻為對方著想，真正站在對方的角度考慮問題，把自己定位在人民公仆的位置上，處事真誠、態(tài)度誠懇、說話和氣、辦事公道，那么，即便是工作中講原則，法律制度上講剛性，相信對方也會理解。

第二，全心全意為人民服務是我黨的一貫宗旨，我黨始終代表廣大人民群眾的最根本利益，她沒有自己的私利。作為一名公務員，應時刻想到群眾利益無小事。在政策范圍內(nèi)能做到的，我會及時給對方辦好，不會計較對方的態(tài)度是否惡劣。

第三，老百姓態(tài)度不好，與政府工作人員有敵對情緒，往往是我們部分工作人員行政不作為或亂作為引起的。因此，作為一名公務員，我應從自身做起，用自己的實際行動為老百姓辦實事，拉近干群關(guān)系。俗話說，以柔克剛，以德報怨，以理服人。在當前各種社會矛盾復雜的情況下，我認為作為政府公務員，寬容大度、耐心細致、換位思考是十分重要的。

由我來組織建立矛盾排查機制，我會這樣組織：

（1）調(diào)查矛盾的根源，安撫來反映情況的群眾。

（2）讓群眾留下聯(lián)系方式，許諾幾天之內(nèi)一定會解決此問題。

（3）矛盾如果是內(nèi)部人員工作不力引起的，應找相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)。

（4）把矛盾上報領(lǐng)導，說明情況。不能采取“一刀切”的原則來處理事情。

【華圖專家個性化答題點睛】 進行換位思考是處理此類問題的關(guān)鍵，作為組織者應為大局著想，講究語言藝術(shù)和行為藝術(shù)。

2.你在跟投訴者打電話，領(lǐng)導要跟你談話，你怎么處理？

【試題類別】 問題處理類試題

【能力考核】 組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、綜合應變能力

【答題主線】 破題+處理措施

【參考答案】 在工作中碰到這樣的情況是難免的，我會妥善處理：

第一，如果通話快要結(jié)束了，主要的情況我已經(jīng)了解，并且已向?qū)Ψ阶隽讼鄳慕忉屨f明與道歉工作，那么我就迅速結(jié)束通話。

第二，如果通話才剛剛開始，對方情緒還比較激動，我會征求他的意見，看是否方便過一段時間我再給他回電話。如果對方拒絕我的建議，我會馬上請其他同事幫我接電話。

第三，和領(lǐng)導談完話之后，我會繼續(xù)處理投訴電話。

【華圖專家個性化答題點睛】 此題是針對不同的情況進行不同的處理，需要考生講究語言藝術(shù)和行為藝術(shù)。

第十三節(jié) 壓力類試題

1.聽說這次進面試的考生，有的在到處托關(guān)系、跑后門，據(jù)說你也在托關(guān)系，是嗎？

【試題類別】 壓力類試題

【答題主線】 否定+如何備考+對考試的認識

【參考答案】 尊敬的各位考官，我想生活中出現(xiàn)差錯是難以避免的，對于考官所說的我在這次公務員招考中托關(guān)系的事，我想一是可能考官了解的信息不真實，二是將別人誤認為是我。

我確實聽說有人在這次招考中到處托關(guān)系，但我沒有這樣做。我認為一個人要憑自己的真實水平來參加公務員考試，公務員本身對理論知識和業(yè)務技能要求都很高，靠關(guān)系即使考上，將來在工作中也難以勝任。我是一名黨員，一直信奉誠實做人，自己在平時也是這樣身體力行的。

我相信公務員招考制度的公正性。這次考試從報考到筆試到面試都組織得非常嚴密，在制度上極大地避免了可能的漏洞。面試還特別增設了紀檢監(jiān)察員來監(jiān)督考試的公正性。

2.我們了解到你在學?？荚囍凶鞅椎男袨椋埬憬忉屢幌?。

【參考答案】 我認為我們這次考試是十分公正的?？脊倌艿轿业膶W校了解我的情況，說明對此次招考工作的重視。陽光是最好的防腐劑，我個人在學習和其他方面一直秉持誠實的原則，我想考官提到的我在考試中作弊的事情，一定是誤傳。

對此，我會積極配合招考單位的調(diào)查，將事情查清，為了獲得真實情況，我可以跟學校的有關(guān)老師聯(lián)系，讓他們協(xié)助調(diào)查。

第十二節(jié) 案例類試題

1.志愿者。

報載，四川從1999年到2007年7月，全省通過志愿者服務、下派等形式先后選派了8600多名大學畢業(yè)生到村(社區(qū))工作。然而，截至2007年7月，仍在村(社區(qū))工作的不足3000人，流失率高達70%以上。特別是條件較艱苦的地區(qū)，幾乎留不住。

請根據(jù)此材料回答兩個問題。

（1）對村（社區(qū)）官流失率達70%的現(xiàn)象你怎么看？

（2）從今年起，全國將在5年時間里選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。大學生村干部上升到國家人才戰(zhàn)略。為保證村官隊伍的穩(wěn)定，你有什么對策？

【參考答案】（1）選拔優(yōu)秀的大學生到農(nóng)村、社區(qū)工作和服務，把先進的觀念、先進的管理、先進的技術(shù)帶到了基層，是開拓農(nóng)村、社區(qū)工作的一項有益探索。但目前“人難選、人難留”的問題非常突出。

究其原因，有如下四點：首先是經(jīng)濟待遇偏低。各地選拔了優(yōu)秀的大學生到農(nóng)村和社區(qū)，但他們的待遇與他們同期就業(yè)的大學生比沒有優(yōu)勢，甚至普遍低于其他行業(yè)的大學生。各地自行選聘的大學生每人月工資僅有400元至600元，參加“三支一扶”和“大學生志愿服務西部”計劃的月補貼也在1000元以下，這樣的收入水平與大學生受到的教育和十幾年的付出不成比例。

其次，大學生在當?shù)爻浴⒆?、行等問題難解決，讓一名大學生生活和居住在農(nóng)村顯然不符合大學生的愿望，他們很難長期在社區(qū)和農(nóng)村工作，也不容易融入到當?shù)氐纳詈凸ぷ髦?，從而不愿留在村（社區(qū)）工作。

第三，教育管理工作沒跟上。許多地方由于管理機制不健全，對選派大學生教育培養(yǎng)不夠。到了社區(qū)和農(nóng)村，隆重歡迎后，既沒有人對他們進行完整的職業(yè)規(guī)劃也沒有人關(guān)心他們的成長和未來，農(nóng)村和社區(qū)只是希望他們幫助當?shù)匕l(fā)展。重選拔、輕管理，多數(shù)大學生處于松散管理狀態(tài)。

第四，政治激勵不到位，目前還缺乏相應的措施鼓勵大學生長期扎根農(nóng)村和社區(qū)。選派大學生兩年志愿服務期滿后，面臨再次就業(yè)，雖然政策上出臺了升本、考研方面的優(yōu)惠措施，但對表現(xiàn)優(yōu)秀、自愿留在農(nóng)村工作的大學生沒有出臺定向考錄公務員和事業(yè)干部等激勵政策，許多人缺乏長期留下去的信心。

（2）我的對策是：首先，國家政策要對大學生村官有明確的定位和職業(yè)規(guī)劃，不能以政治運動的方式來搞，這是一項關(guān)系農(nóng)村發(fā)展的長遠工程，不是臨時權(quán)宜之舉和形象工程。

其次，可以更多地選擇一些農(nóng)村生源回到農(nóng)村工作，他們熟悉當?shù)氐娘L土人情，有較好的人際關(guān)系網(wǎng)絡，利于他們在當?shù)亻_展工作和長期扎根農(nóng)村。

第十一節(jié) 圖畫、漫畫類試題

1.《拆此墻補彼墻》說明了什么問題？如何克服？

【答題主線】 漫畫題目一定要仔細閱讀漫畫中的內(nèi)容，漫畫傳遞的信息量遠遠大于文字，將圖畫中要素分析清楚是答題的關(guān)鍵。

【參考答案】 漫畫中的現(xiàn)象在社會上確有存在，甚至還引發(fā)了刑事案件。社保基金俗稱老百姓的“養(yǎng)命錢”，關(guān)系到廣大人民群眾的日常生活和社會的安定團結(jié)。近年來發(fā)生的社?；鸨慌灿?、被貪污的案件充分說明我們當前社保基金的管理還不規(guī)范，有關(guān)部門的領(lǐng)導認識還不全面。政績工程是近年來被社會廣泛詬病的問題。雖然政績工程不是一無是處，但有關(guān)部門用社?；鸬腻X修建政績工程從法律上、從民生上看都是十分錯誤和危險的。

首先，要規(guī)范社?；鸬氖褂?。制定社?；鸸芾肀O(jiān)督辦法，將社保基金的管理完全法制化，所有社?；鸬倪\行必須嚴格遵守法律法規(guī)，不允許有關(guān)部門和領(lǐng)導隨意動用社?；?。

其次，要對社?；饘嵭小拔咫U合一”的管理體制，統(tǒng)一管理，嚴防體制上的漏洞，不給一些部門以可乘之機；通過對社保基金進行經(jīng)常性審計以了解基金的運行情況。

再次，要增加透明度，讓公眾了解社?；鸸芾砬闆r?！瓣柟馐亲詈玫姆栏瘎保_有效地監(jiān)督基金的使用狀況。

2.《南京貪官被盜賄賂款》，你怎么看待這個問題？

【參考答案】 漫畫中的情況在報紙上有過報道，其中反映的問題值得我們深思。

首先，全社會的反腐敗工作取得了成效，特別是在制度性防治腐敗方面取得了成績。國家實行的一系列規(guī)定，如存款的實名制、大額現(xiàn)金管理等都有效防止了貪腐。從題目中的情況看，這名貪官也一定知道將贓款放在家里的弊端，但因為存款實名制，所以他不敢將這些贓款存入銀行。制度是對腐敗的重要制約，今后我們要進一步通過科學的制度預防腐敗。

其次，當前的反腐敗形勢依然嚴峻。胡錦濤總書記在十七大報告中指出中國共產(chǎn)黨與腐敗“水火不相容”，“對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，決不姑息！”確保權(quán)力正確行使，必須讓權(quán)力在陽光下運行。我們?nèi)h和廣大政府公務員要高度重視反腐敗工作，認識其重要性和任務的艱巨性，從多方面入手確保權(quán)力不濫用。

第十節(jié) 編故事、串詞語類試題

1.請用“和諧社會、社會主義新農(nóng)村、干群關(guān)系、群眾”四個詞編一段有哲理的故事，順序可打亂。

【能力考核】 綜合分析能力

【答題主線】 剖析現(xiàn)象＋挖掘?qū)嵸|(zhì)＋解決問題

【參考答案】 “三鹿”奶粉事件發(fā)生后，山西某山村出現(xiàn)了嚴重的奶農(nóng)倒奶、殺牛情況，奶農(nóng)劉光明也是其中一個。面對嚴峻的形勢，劉光明想到了駐村推進社會主義新農(nóng)村建設的大學生小馬，隨后他找到了小馬。小馬在農(nóng)村工作一段時間后深刻感受到當?shù)馗扇宏P(guān)系緊張，群眾對村里各項工作的透明性要求呼聲很高，而他作為一個外來者，公平公開處理幾件事情后贏得了大家的好評和信任。首先小馬告訴老劉政府對奶農(nóng)的直接補貼馬上就要到位了，同時縣政府已經(jīng)與幾個大的奶粉加工廠談好，讓奶粉廠來收購牛奶，政府減免各種稅費，牛奶廠熱情很高。其次小馬告訴老劉為了進一步改進村子里的干群關(guān)系，希望他直接再去找村支書反映一下自己遇到的困難，這樣有利于跟村支書建立良好關(guān)系，不要有了問題老是找他，他再去跟村支書反映，這樣村支書會感到尷尬，當前宣傳建立和諧社會，村子內(nèi)部的和諧是核心。老劉按照小馬的說法，去找了支書，支書對長期不愿與自己交往的老劉的到來十分歡迎，也很高興，明確告訴老劉明天就可以將奶農(nóng)的直接補貼發(fā)給大家。

2.請用題簽上的詞語“四川、美好、崎嶇、貧瘠、農(nóng)村”講一段話。

【能力考核】 聯(lián)想能力＋發(fā)散性思維

【答題主線】 深思條件＋恰當結(jié)合＋反應管理

【參考答案】 發(fā)生在四川汶川的大地震，再次喚醒了大家對我國西部的關(guān)注。黨中央提出在災區(qū)重建中要堅持重建與開發(fā)并舉的方針。重建家園的任務很緊迫，涉及廣大災民。要重建美好的家園，必須結(jié)合未來的發(fā)展，對于山道崎嶇和土地貧瘠的地方，建議農(nóng)民進行整體搬遷，政府扶持部分資金，將他們搬遷到更適宜居住和生活的地方。同時重建也要與新農(nóng)村建設相結(jié)合，無論是重建還是搬遷都要進行詳細科學地規(guī)劃。

第九節(jié) 演講類試題

1.做一個表彰農(nóng)民工的演講。

【參考答案】

同志們、農(nóng)民工兄弟們：

今天我們在這里歡聚一堂，隆重表彰在我市經(jīng)濟社會發(fā)展中做出貢獻的農(nóng)民工。首先，我向受到表彰的個人和集體表示熱烈的祝賀！

農(nóng)民工作為我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍，廣泛分布在國民經(jīng)濟的各個行業(yè)，為城市繁榮、農(nóng)村發(fā)展和國家現(xiàn)代化建設做出了重大貢獻。近年來，全社會上下在關(guān)心愛護農(nóng)民工、維護農(nóng)民工合法權(quán)益方面做了大量工作，取得了一定成效，但農(nóng)民工面臨的問題仍然十分突出：工資水平普遍偏低，克扣和拖欠現(xiàn)象比較嚴重；勞動時間長，安全衛(wèi)生條件差，發(fā)生職業(yè)病和工傷事故比例偏高；勞動合同簽訂率低，缺乏社會保障，社會保險普遍缺失；培訓就業(yè)、子女上學、生活居住等方面還存在諸多困難。全社會都應該尊重農(nóng)民工、理解農(nóng)民工、保護農(nóng)民工，形成關(guān)愛農(nóng)民工的輿論氛圍。

一要搞好農(nóng)民工就業(yè)服務和培訓，積極為農(nóng)民工提供相關(guān)公共服務。鼓勵發(fā)展各類就業(yè)服務組織，加強就業(yè)服務市場監(jiān)管。要組織勞動保障、教育、科技、建設、財政、扶貧辦等部門，切實做好培訓工作。

二要依法規(guī)范農(nóng)民工勞動管理，健全維護農(nóng)民工權(quán)益的保障機制。加強勞動合同管理和解決拖欠農(nóng)民工工資問題。認真抓好最低工資保障制度的落實，逐步建立健全工資監(jiān)控和備案制度、企業(yè)欠薪報告制度等，盡最大努力杜絕拖欠農(nóng)民工勞動報酬的現(xiàn)象。

三要加強安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，做好農(nóng)民工職業(yè)安全和勞動保護教育。安監(jiān)部門要積極開展勞動安全監(jiān)督檢查活動，及時發(fā)現(xiàn)和解決危害農(nóng)民工生命健康的隱患和問題，減少和杜絕工傷事故和職業(yè)危害的發(fā)生。

四要強化工會維護農(nóng)民工權(quán)益的作用，保障農(nóng)民工民主政治權(quán)利。各級工會要通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會、街道工會、勞務輸出人員團體工會等多種形式，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來，并積極代表農(nóng)民工反映他們的利益訴求，使他們的意愿能在有關(guān)政策中得到充分體現(xiàn)。

五要協(xié)調(diào)各方力量，切實加強和改進對農(nóng)民工工作的領(lǐng)導。統(tǒng)計、公安、人口計生等部門，要整合資源，共同推進農(nóng)民工信息網(wǎng)絡建設，為加強農(nóng)民工管理和服務提供準確、及時的信息。報社、電臺、電視臺等新聞單位，要大力宣傳農(nóng)民工在改革開放和現(xiàn)代化建設中的突出貢獻和先進典型，加強對保障農(nóng)民工權(quán)益情況的輿論監(jiān)督。

同志們，加強農(nóng)民工工作，解決農(nóng)民工問題，是一項長期而又艱巨的任務。希望各部門和社會各界都能從經(jīng)濟社會發(fā)展的大局出發(fā)，滿懷對農(nóng)民工的深厚感情，進一步理解農(nóng)民工，尊重農(nóng)民工，善待農(nóng)民工，關(guān)心農(nóng)民工，幫助農(nóng)民工，讓農(nóng)民工真正感受黨和政府的關(guān)懷，感受社會主義社會人人平等的溫暖，為社會經(jīng)濟發(fā)展做出新的貢獻。

第八節(jié) 綜合分析類試題

1.針對現(xiàn)在社會上的博物館，有人認為它是非營利性的組織，應該由政府來撥款維護，而有人則不這么認為，談談你的看法。

【能力考核】 考察考生的綜合分析能力

【答題主線】 分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策

【參考答案1】 隨著我們社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，博物館越來越成為人們學習文化知識和提高修養(yǎng)的重要場所。針對現(xiàn)在社會上的博物館，我認為應當是以非營利性為主，由政府撥款來維護，同時兼顧非國家性質(zhì)博物館以營利性為主。一方面，一個社會發(fā)達程度的標志之一就是人們對社會公共設施的享受程度，如果我們的博物館都是營利性的，廣大人民群眾就很難享受到社會發(fā)展的成果，同時也不利于全民素質(zhì)的提高。近年免費向社會開放各類國家所有博物館就是很好的證明。另一方面，我們也看到一些民間性質(zhì)的博物館在改革開放后發(fā)展很快，考慮到民間博物館的投入和必要維護費用，采取收費的方式是完全正常的，適當?shù)臅r候政府也可以考慮通過補貼等方式使具備標準的民間博物館降低收費，甚至也免費向公眾開放。

【參考答案2】 博物館是廣大群眾了解社會知識，提高全民素質(zhì)，展示城市形象的重要途徑。如我所在的徐州市，就有徐州博物館和徐州漢畫像石博物館。本人也曾經(jīng)到這些博物館參觀過，我雖然生在徐州，長在徐州，但如果不參觀博物館，對徐州的很多歷史我還是不了解。據(jù)我個人了解，現(xiàn)在很多地方都免費開放博物館，我對這樣的做法完全贊同，政府投資或撥款來維護博物館，既是建立和諧社會的需要，也符合國際的慣例。多數(shù)發(fā)達國家都采取免費或低廉收費的方式向廣大民眾開放博物館，政府將博物館作為一項社會福利提供給社會。

我們在開放博物館的過程中要注意各地情況的不同、博物館的具體情況不同、博物館的性質(zhì)不同，分別對待、分步實施，不能搞“一刀切”。要根據(jù)當?shù)刎斦闆r量力而行，對于非國有性質(zhì)的博物館，可以根據(jù)其館藏性質(zhì)，確定是否有必要通過財政補貼的形式促使其降價或免費。

總之，博物館不應是純粹的營利機構(gòu)，它應當成為一個為社會提供知識、為城市提供形象、為群眾提供觀賞的場所。

【華圖專家個性化答題點睛】 此題一定要有現(xiàn)實感，現(xiàn)實中博物館已經(jīng)免費開放。結(jié)合本地、本人實際是感動人的最好方式。

2.現(xiàn)在許多大城市房價偏高，使很多老百姓買房變得困難，你如何看待這樣的房地產(chǎn)熱？

【能力考核】 考察考生的綜合分析能力，對社會現(xiàn)象的了解

【答題主線】 分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策

【參考答案1】 當前很多大城市確實房價偏高，使很多老百姓買房變得困難，如我們上海市的房價已經(jīng)遠遠超過了一名普通工薪階層的購買水平，這既嚴重影響了社會的安定團結(jié)，也阻礙了國民經(jīng)濟的正常發(fā)展。究其原因，這其中既存在一定程度上人民日益增長的住房需求，也存在炒作和開發(fā)商哄抬房價的因素。面對房地產(chǎn)熱，我們必須保持清醒的頭腦，采取有效的措施加以解決。首先是規(guī)范房地產(chǎn)行業(yè)的秩序，堅決打擊開發(fā)商囤積土地和哄抬房價的行為，對存在問題的開發(fā)商依法進行處罰。其次，國家及各地有關(guān)部門要加強對房地產(chǎn)市場的監(jiān)督，土地、工商、稅務等部門要加強稅收征管，針對一些房地產(chǎn)企業(yè)的偷逃稅款行為進行治理；要強調(diào)規(guī)范土地的出讓和出讓后的管理，對不按時開放、囤積土地的行為依法進行處理。部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，確保將監(jiān)督落到實處。再次，政府要從宏觀調(diào)控角度加大對房地產(chǎn)市場的有效調(diào)控，從經(jīng)濟政策角度把脈行業(yè)走向。當然也要進行廣泛宣傳，增加市場的透明度，宣傳市場風險，使人們對當前的高房價有一個理性認識。最后，政府要加大經(jīng)濟適用性住房、限價房的建設，保障低收入家庭有房住，擴大廉租房適用對象范圍。

【參考答案2】 房地產(chǎn)熱有多方面的原因。首先是人民生活條件改善的需要，很多人將住房面積升級，大量適齡青年購買面積較大的商品房。其次，我國的城市化進程也推動了房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，眾所周知，我國有70％的人口在農(nóng)村，從世界經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律看，工業(yè)化和城市化是并道而行的，隨著大量農(nóng)業(yè)人口涌進城市，房屋作為人們生活的必需品必然會成為很多人的購買對象。第三，人民幣升值和相對短缺的土地供應量也是導致房地產(chǎn)價格走高的原因。隨著近年來人民幣的不斷升值，大量熱錢流入境內(nèi)。據(jù)中國社會科學院的報告，截至6月底，有大約18000億的熱錢流入了境內(nèi)，過大的流動性推高了房地產(chǎn)的價格。第四，一些地方政府片面追求經(jīng)濟增長，以房地產(chǎn)來帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，而對廣大人民群眾的民生考慮不足也是房地產(chǎn)過熱的原因之一。

面對日益走高的房價，政府首先要加強宏觀調(diào)控，利用經(jīng)濟和行政多種手段多管齊下遏制房地產(chǎn)過熱的勢頭。其次，各級政府要樹立科學的政績觀，真正做到“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”，一切工作以人民群眾滿意與否為出發(fā)點。再次，要大力建設經(jīng)濟適用性住房和廉租房，使那些沒有條件購買商品房的群眾有基本的安身之所，構(gòu)建更加和諧美好的社會。

【華圖專家個性化答題點睛】 結(jié)合城市管理和政府的執(zhí)政理念回答。

3.團隊很重要，但是有的團隊效果不好，請分析原因。

【能力考核】 考察考生的綜合分析能力，對組織的認識和了解

【答題主線】 分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策

【參考答案1】 在任何組織中團隊都十分重要。團隊效果不好的原因，我們認為有以下幾點：

一是團隊內(nèi)部職責不清，造成人員責任不明晰，這既會影響團隊的績效也會影響到員工間的關(guān)系。

二是團隊的領(lǐng)導者在團隊中負有重要責任，“人無頭不走，鳥無頭不飛”，一名好的領(lǐng)導者對團隊的團結(jié)能起到非常大的作用。反之則團隊成了一盤散沙。領(lǐng)導者的胸懷、能力對團隊形成凝聚力和向心力必不可少。

三是團隊成員的素質(zhì)和團隊的風氣。團結(jié)講到底是人的問題，大家的素質(zhì)比較高，都能夠從團隊整體目標出發(fā)，注重大局，維護團隊利益和形象，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，就離一個團結(jié)奮進的團隊不遠了。

最后，如果我有幸成為一名公務員，我一定堅持團結(jié)同志，努力工作，用自己的工作贏得同事的信任，努力成為一名同事認同的公務員。

【參考答案2】 尊敬的各位考官，我曾經(jīng)在河南葉縣統(tǒng)計局工作過3年，也曾經(jīng)遇到過如題目中所說團隊效果不好的情況，作為團隊中的一名普通成員，從自身和旁觀者的角度分析當時我們的團隊效果不好的原因，主要有以下幾點：一是團隊成員的結(jié)構(gòu)不盡合理。任何一個組織在建立的時候都要遵循一定的原則，如我父親所在的部隊就是通過團長和政委兩個領(lǐng)導職位相互配合和制約實現(xiàn)共同領(lǐng)導的。而當時我所在的統(tǒng)計局人數(shù)不多但領(lǐng)導很多，以致領(lǐng)導之間不夠團結(jié)，另外很多領(lǐng)導對本職統(tǒng)計工作不熟悉，造成了單位內(nèi)部員工對部分領(lǐng)導認同感差，難以形成工作上的合力。二是團隊精神和奉獻精神不足。任何完善的團隊總會面臨很多新問題，不可能做到職責完全分明，特別是我們政府機構(gòu)，往往是“上面千條線，下面一根針”。當職責不清時，當情況不明時，我們要本著對工作負責、對領(lǐng)導負責、對群眾負責的態(tài)度，先工作后分責，先干工作后講待遇，為了單位的榮譽，為了群眾的利益，發(fā)揚團隊精神和奉獻精神。有了過去三年的工作經(jīng)驗，如果有幸成為一名公務員，我相信自己能夠尊敬領(lǐng)導，團結(jié)同事，以工作大局為重，發(fā)揚團隊精神，做好本職工作。

【華圖專家個性化答題點睛】 此答案以案例作答，形式新穎，但切記：沒有工作經(jīng)驗者慎用！

4.房地產(chǎn)價格高，青年買房貸款，債務沉重，你怎么看？

【能力考核】 考察考生的綜合分析能力，特別是青年人自己的認識

【答題主線】 分析產(chǎn)生的原因，結(jié)合不同地區(qū)和個人知識提出對策。遵循現(xiàn)狀、原因、對策的步驟答題

【參考答案1】 題目中所說的現(xiàn)象在當前社會確實存在，我所在的單位也有一些工作不久的青年人貸款買房，背上了沉重的經(jīng)濟負擔。特別是近年來國家不斷加息，增加了他們的還貸壓力。對此我有如下看法：

第一，青年貸款買房一定要量力而行，切不可盲目跟風，超過自己的承受能力。

第二，貸款買房體現(xiàn)了年輕人消費超前的思想，這是社會發(fā)展到一定程度人們消費心理發(fā)生的必然變化。從歐美發(fā)達國家的情況看都是如此。

第三，青年人剛剛走出校門，出于成家等的需要對房屋有剛性的需求，高房價極大增加了他們生活的負擔，他們不久將步入上有老下有小的境地，如果他們還貸的壓力過大，不但會影響到他們的身心健康，也會影響到社會的安定團結(jié)。

第四，政府要采取多種有效的方式如降低房價減輕青年人乃至全國購房者的負擔，擴大廉租房的保障范圍，使年輕人在買房之外有其他保障住房的途徑。

【參考答案2】 貸款買房，債務沉重，這已經(jīng)成為城市青年的一個側(cè)面寫照。在最近幾年房價走高的背景下，青年人出于消費觀念的改變和結(jié)婚等需要購買房屋。年輕人正處在成長的時期，容易接受各種新思維，包括消費習慣等。我身邊的一些青年，在工作后一到兩年就買了新房，先付完首付，其余款項通過按揭貸款解決。這種消費風氣已經(jīng)在很多青年人當中形成潮流。同時，我們也要看到青年人面對房價的走高和自身結(jié)婚的需要，無奈地接收房價上漲的后果?？梢?，在房價短時間內(nèi)不可能大幅度回落的條件下，政府出臺必要的措施，通過經(jīng)濟適用房和廉租房來保證年輕人有房住，這對于社會穩(wěn)定、提高整個社會的滿意度十分重要。

公務員面試典型真題列舉及分析[1] 該文章轉(zhuǎn)載自無憂考網(wǎng)：http://www.51test.net/show/915370.html

公務員考試中的面試是決定考生是否可以進入公務員隊伍的最終環(huán)節(jié)，廣大考生朋友需要給予極大的關(guān)注，付出全部的努力，來認真面對。

我們已經(jīng)詳細的介紹了面試的流程、禮儀要求、語言技巧、考官原則、心理調(diào)適及考試內(nèi)容等相關(guān)的信息，那么如何在浩如煙海的面試題目中甄選所需，進行有效備考呢？首先要不同類型題目的特點，進行針對性的理解分析。

從搜集整理的歷年公考面試真題來看，題目可以從形式和內(nèi)容兩個層面來解析。在形式上可將面試題目分為五大類120個題型，在內(nèi)容上又可細分為60個主題。全面掌握這些細化的知識，方能做到知己知彼百戰(zhàn)不殆。下面為列舉15類題型的精選例題，供大家參考。

應變能力與情緒自我控制

情景型

如果你被錄用了并且被派往基層鍛煉一年，可是基層領(lǐng)導不分配實際工作給你，怎么辦？

【答題要點】（1）作為新的公務員，碰到這種情況是難免的。（2）作為新人，可能對基層工作不夠熟悉，導致領(lǐng)導不分配工作給我，如果是這樣，我會積極地向領(lǐng)導和同事們學習，盡快熟悉工作。（3）也可能是因為我為人處世的方法出現(xiàn)了問題，那么我會認真反省，努力改正，多與領(lǐng)導、同事們溝通，多參加集體活動。（4）如果是我的工作態(tài)度的問題，那么我會積極端正工作態(tài)度，重視基層工作，向領(lǐng)導和同事們展現(xiàn)我過硬的工作作風。（5）領(lǐng)導暫時不分配工作給我，我會積極協(xié)助同事們做好工作，做一些力所能及的工作。相信經(jīng)過努力，領(lǐng)導會分配實際工作給我。

編故事型

請你用“鍵盤 伊拉克 老虎 待遇 趙本山”編一個與扶貧有關(guān)的故事。要求把這五個詞全部用上，詞的順序可以打亂，故事要完整，情節(jié)要感人，給你2分鐘的準備時間?，F(xiàn)在開始——

【參考答案】 “王秘書長，您要多擔待啊。”

小王其實并不喜歡這個稱呼，如果不是為了完成調(diào)研任務，他絕不會愿意和這樣的村官一起共事。

“您來這里調(diào)研，一定要用您的玉筆，把我們這里的情況多描繪描繪，我們村的扶貧撥款，就靠您的一支筆啦?！贝彘L長得酷似趙本山，但眼神流露出更多幾分的狡黠和精明。

“這里村干部的待遇怎么樣？”趁著村長上廁所，小王好奇地問村長的司機老吳。這樣一個貧困山村，村長配輛小吉普，還有一專職司機和秘書。

“伊拉克老百姓啥樣，我們就啥樣?！崩蠀遣粣壅f話，一說話，就像手槍吐子彈，有力簡潔。

“那你們怎么看你們的村長呢？”小王單刀直入地問。

老吳不再說話了，抽起了悶煙。一旁的小趙，大學剛畢業(yè)，回村做起了村長助理，倒是坦率：“老虎，您知道不？山里有老虎，百獸都消停，山里沒了這山大王，就都亂了套。”

“你們這村長夠厲害的?！毙⊥踹呌涍吀胶唾潎@。

“王秘書長，怎么樣？看了一天，夠累了吧?！贝彘L上車，一屁股坐到小王身邊，湊近想看他本里記了什么。

“不累，您比我更累，到哪都親自陪同，我能累么？”小王反問著。

村長尷尬地一笑，隨即從懷里掏出一個小東西，湊近說：“您看，您老遠來我們村一趟。這是點心意?！?/p>

小王瞥了眼，竟是個最新款的彩屏手機：“你這是什么意思？”

“您的手機不是舊了嘛，我尋思著給您配了個新的，這個手機的鍵盤還可以手寫呢?！?/p>

“你收著吧，我喜歡用自己的舊手機。”小王冷冷回絕。

“王秘書長，走好啊。我們村，就靠您啦?！避囈呀?jīng)走了很遠，身后還傳來村長嘶啞而熱情的嗓音。一天的觀察和接觸，小王開始對這個精明而狡黠的村長“刮目相看”，這個村的實際情況，他將如實上報，但對這個村長，他心里也有了分打算，有這樣村官，山村能不貧么？

扶貧項目批下來了。一年后，小王又借調(diào)研的機會，回到了這個山村。這次接待他的，是老吳。只不過老吳現(xiàn)在的身份是村長了。

“謝謝您！大家伙都感激政府，掛念著您！”老吳依然話不多，但有力簡潔。

“村里有了些變化，這是大家伙自己的功勞，勤勞致富，這是發(fā)家的真理。來不得半點虛假?！毙⊥跣老驳鼗貞澳銈兡俏磺叭未彘L大人呢？”

“他??他走了?！崩蠀堑吐曊f。

“這樣的村官，就該離開這里！”

“不是，您誤會了。他——去世了。王秘書長，其實，他是個好村官?！?/p>

“哦？我怎么沒看出來?！?/p>

“您知道么，別看他長得那樣，其實他心里可為大家伙著想呢。為了求扶貧款，求項目，他跑細了腿，每天陪各種人喝酒，說盡了好話。為了求上面的一個簽字，一個紅章，他寧

啊。我們村，就靠您啦?！避囈呀?jīng)走了很遠，身后還傳來村長嘶啞而熱情的嗓音。一天的觀察和接觸，小王開始對這個精明而狡黠的村長“刮目相看”，這個村的實際情況，他將如實上報，但對這個村長，他心里也有了分打算，有這樣村官，山村能不貧么？

扶貧項目批下來了。一年后，小王又借調(diào)研的機會，回到了這個山村。這次接待他的，是老吳。只不過老吳現(xiàn)在的身份是村長了。

“謝謝您！大家伙都感激政府，掛念著您！”老吳依然話不多，但有力簡潔。

“村里有了些變化，這是大家伙自己的功勞，勤勞致富，這是發(fā)家的真理。來不得半點虛假?！毙⊥跣老驳鼗貞?，“你們那位前任村長大人呢？”

“他??他走了?！崩蠀堑吐曊f。

“這樣的村官，就該離開這里！”

“不是，您誤會了。他——去世了。王秘書長，其實，他是個好村官?！?/p>

“哦？我怎么沒看出來?！?/p>

“您知道么，別看他長得那樣，其實他心里可為大家伙著想呢。為了求扶貧款，求項目，他跑細了腿，每天陪各種人喝酒，說盡了好話。為了求上面的一個簽字，一個紅章，他寧可自己賠上笑臉，委屈著自己。他是活活累倒在這里的呀！”老吳的眼里閃著淚花。

“那小趙呢？就是那個年輕的大學生，他不是村里的骨干么？”

“您走后不久，他就辭職，去城里找工作了。”老吳感慨地嘆了口氣，“現(xiàn)在的娃，吃不起這個苦啊。您知道么，村長生前最遺憾的，就是念叨著沒能親自好好謝謝您?！?/p>

小王感到心里憋得慌，一張熟悉而陌生的臉浮現(xiàn)在腦海中，還有那雙狡黠而精明的小眼睛。

演講

請你以《辦好讓群眾“暖心窩”的事》為題，用“法規(guī)、政策、權(quán)力、權(quán)利、奉獻”五個詞發(fā)表一篇簡短的演講。要求把五個詞全部用上，詞的順序可以打亂，主題要鮮明，語言要流暢，給你2分鐘的時間?，F(xiàn)在開始——

【參考答案】我的演講題目是“辦好讓群眾‘暖心窩’的事”。

這句話，很多工作在第一線的公務員可能經(jīng)常提起。但我們是否真正達到了這項要求呢？我認為，辦好讓群眾“暖心窩”的事，要這樣來做：

首先，要了解群眾的心事。最關(guān)鍵的是要下基層，了解群眾的所思所想，所慮所感。很多公務員長年坐在辦公室里，把工作落在紙面上，沒有接觸實際，沒有和群眾面對面的溝通、交流，即使面對群眾，也只是打官腔，說官話，根本沒有把了解基層和群眾的心聲當作一件正經(jīng)事來做。一部分公務員對群眾說話只會用“恩”“啊”“嘛”，不會用“為什么”“怎么樣”“這么辦”。只有了解了群眾的需求，政府在制定法規(guī)、政策時，才能適應群眾的需求，才能使相關(guān)的法規(guī)和政策真正發(fā)揮應有的作用。我們應該走出辦公室，走到群眾里去。

其次，要體諒群眾的難處。部分公務員在遇到群眾反映的老大難問題時，總是以一種冷漠和抱怨的眼光來對待這些問題。如果我們換位思考，把自己放在群眾的位置上，就會發(fā)現(xiàn)群眾問題無小事，因為他們的看似瑣碎的問題背后，都反映出社會民生最鮮活的狀態(tài)。公務員掌握著一些關(guān)系百姓生活直接利益的權(quán)力，這些權(quán)力是老百姓賦予的。而老百姓所需要的，僅僅是自己應享有的那份權(quán)利。我們應該學會換位思考。

第三，要講究方式方法和效率。為群眾辦“暖心窩”的事，更需要講求適合的方式方法，講求辦事效率。不同性質(zhì)的問題，不同的根源，面對不同的受眾群體，我們應采取不同的處理、解決方式。群眾期待盡快解決難題，我們應講求最短的時間，有一個明確的答復和處理意見，不能含糊其辭。雖然我們可能在處理一些難題時，會犧牲一點自己的時間、精力，但在奉獻自己的同時，我們也在收獲一份高于物質(zhì)回報的精神鼓勵。

總之，我們?yōu)槿罕娹k事，要把工作做到群眾心里，把溫暖送到群眾心里，讓群眾口服心服暖心窩。

求職動機與擬任職位的匹配性

個人背景

對你影響最大的一件事情是什么？

【答題要點】（1）人生會遇到很多事情，許多事情轉(zhuǎn)瞬即逝，而一些事情卻總能給我留下深刻的印象，至今難以忘懷。其中影響最大的一件事情，是上小學的時候，在公交車上碰到幾個小偷，爸爸勇敢地上前和小偷展開了搏斗并最終制服了小偷。（2）這件事情雖然不大，但對我影響最大。人們常常說：父母是孩子第一個也是最好的老師。父親和犯罪分子勇敢地作斗爭，不僅贏得了人們的贊許，也在我幼小的心靈深處埋下了勇敢的種子。漸漸地，見義勇為也成了我的座右銘；同壞人作斗爭，也成了我不可推卸的責任。（3）作為一名公務員，也應當具有見義勇為的精神，應當具備為群眾利益與壞人進行堅決斗爭的勇氣。

求職動機

你所學的專業(yè)與我們的工作并不對口，你為什么還要報考這個職位？

【答題要點】（1）我所學的專業(yè)與咱們單位的工作雖然并不直接對口，但是具有很強的相關(guān)性。（2）在校期間，我就特別注意拓寬自己的知識面，而不是局限于自己所學的專業(yè)。（3）對咱們工作所要求的專業(yè)來說，我在校期間曾經(jīng)專門選修過相關(guān)課程，而且花了三年時間進行學習。（4）在畢業(yè)實習的時候，我所從事的工作與咱們單位的工作非常類似。（5）我具備較強的學習能力，能夠在短時間內(nèi)迅速地適應新的工作。相信進入單位之后，通過努力可以迅速地掌握專業(yè)知識，勝任本職工作。

計劃、組織、協(xié)調(diào)能力

職位型

如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么？

【答題要點】 一是不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標；

二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標；

三是具體來講，如能有幸進入財稅部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向?qū)嵺`學，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。

活動型

其他單位同志要來你單位參觀，領(lǐng)導要你負責接待，你如何處理？

【答題要點】這是領(lǐng)導對我的信任，我一定要做好接待工作。（1）制訂計劃。與對方單位進行聯(lián)系，根據(jù)參觀的人數(shù)、人員的詳細情況（包括單位、姓名、職務、性別、民族等等）、時間、內(nèi)容確定接待的標準、需要提前準備的物品和資料、負責接待的工作人員，作好計劃后報領(lǐng)導批準。（2）做好接待準備。重點準備好參觀人員的食宿、安全和資料。通知本單位有關(guān)科室做好迎接參觀的準備。（3）進行接待。按原定計劃接站，安排工作人員做好現(xiàn)場的接待、引導工作，安排好食宿，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好各項工作；還要隨時征求到訪人員的意見，及時調(diào)整活動安排。（4）參觀工作結(jié)束后，征求到訪人員對接待工作的意見；做好協(xié)助安排好返程交 通，結(jié)算住宿費等善后工作；落實返程安排及送行車輛并送站，通知到訪人員單位接站；歸還接待使用物品，結(jié)算經(jīng)費；清理接待工作文件資料并撰寫報告，向領(lǐng)導匯報。

方案型

你所在的部門要舉辦一次學習講座，領(lǐng)導把這次講座的組織工作交給你來辦，請你詳細說明你的實施方案。

【答題要點】（1）這是領(lǐng)導對我的信任，我會盡心盡力地做好這項工作。（2）做好工作計劃。了解舉辦這次學習講座的目的和內(nèi)容，在此基礎上制定關(guān)于講座主講人、參與人員、內(nèi)容、時間、地點的計劃，報領(lǐng)導批準。（3）做好準備工作。邀請講課的專家、學者；落實講座場地并布置；通知參訓人員；準備學習資料；安排好講座當天參與組織的工作人員。（4）培訓當天提前到達會場，做好簽到工作；講座過程中做好記錄，并密切關(guān)注會場，隨時處理突發(fā)事件；與領(lǐng)導保持溝通。（5）做好總結(jié)。

突發(fā)型

鎮(zhèn)領(lǐng)導對一個村的指示與當?shù)貙嶋H不符，群眾意見很大！派你處理，你怎么辦？

【答題要點】（1）在工作中遇到這種事情，是難免的，我會妥善處理。（2）我會首先聽取領(lǐng)導關(guān)于這次工作的具體指示和要求，認真領(lǐng)會領(lǐng)導的精神。（3）到了基層之后，我會采用座談會、入戶訪談等多種形式，深入田間地頭，與群眾進行有效的溝通，了解群眾的意見和建議，同時做好政策的解釋說明工作，防止群眾因?qū)φ叩恼`解而導致分歧。（4）調(diào)查結(jié)束后，我會在第一時間總結(jié)情況，向領(lǐng)導匯報，并把領(lǐng)導的處理意見及時通知群眾。

排序型

假如你是某廳機關(guān)辦公室的一名工作人員，今天共有5項工作要你處理，你怎么做準備？并請說明理由。

A.準備“重點工作重點突破”會議材料的整理、送審，不少于3小時。

B.參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。

C.制定衡量和評價機關(guān)各處（室）、部門工作的考核項目明細化表，明天交有關(guān)領(lǐng)導。

D.接待三人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導。

E.下午辦公室其他工作人員抽調(diào)去完成臨時任務，需要你頂替其他工作

【答題要點】根據(jù)輕重緩急的原則來處理。

第一，參加2小時“專項工作專項檢查評比”活動，并將評比結(jié)果在內(nèi)網(wǎng)上公布。評比活動是集體工作，應當放在第一位。第二，準備“重點工作重點突破”會議材料的整理、送審，不能耽誤會議的正常舉行。第三，接待三人來訪，整理情況，報有關(guān)領(lǐng)導。第四，下午頂替辦公室其他工作人員的臨時任務。第五，由于考核項目明細化表明天要上交給領(lǐng)導，所以在今天我就應該加班加點，把表格做出來。

人際關(guān)系意識與技巧

普通型

有人打電話向你咨詢政策，你給他解釋，告訴他可以查詢網(wǎng)絡或報紙，他嫌麻煩，不愿查，糾纏你，不配合你，影響了你辦其他事，你怎么辦？ 事后他向領(lǐng)導投訴，領(lǐng)導嚴厲地批評你，你怎么辦？

【答題要點】（1）我會向他說明情況，告訴他在刊登有政策的具體網(wǎng)址或報紙的具體日期。（2）如果他還是要咨詢我，如果我目前手頭的工作能放一下的話，我就幫他查詢網(wǎng)絡告訴他。如果我手頭有事做，可以讓其他同事代為咨詢。（3）如果同事也沒空，我會告訴對方，我現(xiàn)在有緊急事情需要處理。請他留下聯(lián)系電話，在我有空的時候打電話告訴他。（4）我會虛心接受領(lǐng)導的批評，坦率承認自己的不足，應該更加積極主動、認真負責地解決群眾的問題。做到想群眾之所想，急群眾之所急。（5）我會在適當?shù)臅r間、地點，以適當?shù)姆绞脚c領(lǐng)導溝通，取得他的理解和支持。

挫折型

領(lǐng)導交辦一項工作，你認為領(lǐng)導的決定有誤，你怎么辦？

【答題要點】（1）作為一名公務員，遇到這種情況應該冷靜分析、妥善處理，而不可莽撞行事。（2）認真分析領(lǐng)導的決定是否有誤，因為角度不同，掌握的信息不一樣，有時候錯誤的事情經(jīng)常表現(xiàn)為正確的。（3）如果確實是領(lǐng)導錯了，我會選擇在合適的時間、場合、方式與領(lǐng)導進行溝通。（4）如果他仍然堅持他的決定，又不會造成大的損失，我會服從他的決定。但如果會造成大的損失或者甚至違反法律規(guī)定，我會向上級匯報，盡量避免失誤的發(fā)生。

兩難型

你所在單位的正職與副職之間關(guān)系一直很不協(xié)調(diào)，一次正職領(lǐng)導讓你去處理一件緊急公務，而副職領(lǐng)導又在同時讓你趕寫一份重要材料，這讓你非常為難，你如何處理？

【要點簡析】 協(xié)調(diào)人際關(guān)系中處理與領(lǐng)導關(guān)系類問題。主要考查考生人際交往的意識和技巧，也考查考生處理問題的能力。作為一名工作人員，夾在兩位不協(xié)調(diào)的領(lǐng)導之間，不但要做好工作而且不能因為自己的傾向性而得罪領(lǐng)導，更不能因為自己的工作加深兩位領(lǐng)導之間的不協(xié)調(diào)。

【考生回答實錄】

第一，這種情況確實會讓我很為難，處理不好非但自己會得罪領(lǐng)導，還會進一步加深兩位領(lǐng)導之間的不協(xié)調(diào)。

第二，我會首先了解這兩項任務的緊急程度、完成需要的時間，根據(jù)情況進行工作。如果材料不是馬上就要，我會在上班的時候完成正職安排的任務，晚上再加班，把材料趕寫好?；蛘呦蚺c自己關(guān)系不錯的同事講明，先請同事幫忙寫好初步材料，晚上自己再進行加班修改。

第三，如果兩者都要馬上完成，我會根據(jù)事情的重要程度進行分析。如果正職的緊急任務自己是最適合完成的，那我就先去做正職安排的任務，同時委婉地告訴副職領(lǐng)導我正在做的事，并向他推薦比我更適合寫材料的人。在向他們提出來的時候，我只會提工作，不會提工作是誰安排的。無論是任務也好，材料也好，都是單位較為重要的事，兩位領(lǐng)導不會不知道，相信領(lǐng)導再怎么不協(xié)調(diào)都不會置工作于不顧，都會圍繞做好工作這一前提的，如果不是這樣，我想他們也做不成領(lǐng)導的。

第四，認真完成工作并促進領(lǐng)導關(guān)系的協(xié)調(diào)與和諧。

綜合分析能力

社會現(xiàn)象型

我國經(jīng)濟發(fā)展了，可環(huán)境污染越來越嚴重，你了解長江、黃河的情況嗎？應如何處理經(jīng)濟建設與環(huán)境保護的關(guān)系？

【答題要點】（1）現(xiàn)在的環(huán)境污染的確已經(jīng)成為了經(jīng)濟發(fā)展的副產(chǎn)品，隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，環(huán)境污染的日益加重，已經(jīng)到了不可忽視的地步。我了解長江和黃河的情況，長江和黃河由于污染嚴重，已經(jīng)失去的以往的活力，已經(jīng)變成了當?shù)氐奈廴局氐亍ｉL江和黃河是我們的文化起源和驕傲，正因為污染嚴重，人們才發(fā)出“救救母親河”的呼吁，可見污染情況如何。（2）我覺得經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境保護是緊密相連的關(guān)系，是互補互成的。不能夠盲目地看到經(jīng)濟的高速發(fā)展而忽略了環(huán)境保護，也許現(xiàn)在的工業(yè)發(fā)展對于當今社會進步而言是很重要的，但是我們推動工業(yè)的發(fā)展就是為了未來人類更好的生存和發(fā)展，毀壞我們?nèi)祟愘囈陨娴淖匀簧鷳B(tài)環(huán)境來求這個短期效益是可怕的而且是愚蠢的。（3）應該加強環(huán)境保護，進行環(huán)保宣傳和教育。在發(fā)展經(jīng)濟的同時也要注意環(huán)保，目前的綠化環(huán)保措施遠遠不足，相信長江和黃河等污染帶來的生態(tài)警告，會讓人們明白環(huán)境保護的重要性和迫切性，更加愛護我們生活的地球 言語理解型

古語有云“三十而立”，很多人在三十歲時就事業(yè)小有成就，但在公務員隊伍中，三十歲可能還只是一個普通科員，請你談談自己的看法。

【答題要點】（1）做好公務員的本職就是有事業(yè)的表現(xiàn)，對事業(yè)要有不同的衡量標準。（2）經(jīng)商也好，自己搞實業(yè)也好，都要付出比常人多得多的心血。因此，掙錢多一點是正常的，只要是合法經(jīng)營、誠實勞動所得，都值得肯定和提倡。（3）只要干一行愛一行，公務員同樣也可以干出一番大事業(yè)，造福人民。

抽象理解型

有三只獵狗追一只土撥鼠，土撥鼠鉆進了一個樹洞。這個樹洞只有一個出口，一會兒，居然從樹洞里鉆出一只兔子。兔子飛快地向前跑，并爬上另一棵大樹。兔子在樹上，倉皇中沒有站穩(wěn)，掉了下來，砸暈了正仰頭看的三只獵狗，最后，兔子終于逃脫了。這則寓言故事給你什么啟示？

【要點簡析】考查考生綜合分析問題的能力。這是一道有疑問的古老問題，兔子怎么會爬樹呢？一只兔子怎么可能砸死三只獵狗呢？這些不是這個故事的重點，關(guān)鍵是考生能否看到獵狗最初追的是土撥鼠而不是兔子這點，看到這點考生回答起來就好辦了。

【考生回答實錄】

（1）這個故事是不成立的，兔子怎么會爬樹呢？一只兔子又怎么可能砸死三只獵狗呢？通過這個故事，我明白了每一個人在做事情的時候首先要合理，不能胡編亂造。對于公務員來說，首先要掌握一定的文字水平，所說的話，所寫的文章要人家能明白，其次是做的事要符合老百姓的利益，不能漫無邊際，與老百姓無關(guān)。

（2）首先，看到這個故事我的第一感覺是不合邏輯的，兔子怎么會爬樹呢？一只兔子怎么可能砸死三只獵狗呢？后來一想，不對啊，土撥鼠哪里去了？獵狗追得是土撥鼠而不是兔子??？這才明白這則故事后面的部分是擾亂人們視線的，如果不去考慮兔子的問題就很容易發(fā)現(xiàn)土撥鼠這一關(guān)鍵點。

其次，這個故事告訴我，一個人必須堅持自己的目標，不要為過程中的一些細枝末節(jié)或者是瑣碎事情分散精力，擾亂視線而忘記了自己追求的目標。

再次，這個故事也給我一個教訓，看問題一定要抓住本質(zhì)，不要被表象的東西所迷惑，很多事情的真實情況往往被表象所掩蓋住，就無法正確地解決問題。

【考官點評】第一位考生沒有掌握到題目的關(guān)鍵。對故事本身提出質(zhì)疑，著眼點是錯誤的，導致聯(lián)系實際牽強附會，本身就不著邊際。第二位考生思路開闊，從啟發(fā)和教訓兩方面闡述，論述很深入。

第二篇：公務員面試經(jīng)典試題問與答(39題)

公務員面試經(jīng)典試題問與答(39題)【問】假如領(lǐng)導安排調(diào)換你的工作崗位，但是你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，而且你正在業(yè)余進修，新的崗位經(jīng)常需要加班，你幾乎不可能有時間學習。你怎么辦？【答】首先，對自己要有一個清醒地認識，了解現(xiàn)在的崗位是否適合自己，領(lǐng)導調(diào)換我的原因是什么；其次，如果可以的話應及時跟領(lǐng)導進行溝通，說明自己的狀況，尤其是自己現(xiàn)在進行學習，即使是調(diào)換工作，可不可以晚些時候；最后，在跟領(lǐng)導溝通的基礎上，做出適當?shù)恼{(diào)整，服從領(lǐng)導的安排?！締枴考彝ズ褪聵I(yè)你覺得哪個更重要?

【答】家庭和事業(yè)對于我來說都十分的重要。我也會結(jié)婚，但我認為女人最重要的是要保持自己的活力，因此，工作對于現(xiàn)代女性來說就顯得尤為重要。所以，當工作和家庭之間發(fā)生沖突的時候，我會首先選擇工作，我認為我的家人都會理解和支持我的決定?！締枴磕愕囊晃活I(lǐng)導脾氣比較急，批評下屬時常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響。作為下屬，你該怎么辦？

【答】首先，我會對領(lǐng)導的批評認真虛心地接受，不會因為領(lǐng)導的批評而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作；其次，我可以私下找機會和領(lǐng)導溝通，向領(lǐng)導反映下屬因此產(chǎn)生的意見和情緒，婉轉(zhuǎn)地說明這種情緒可能會影響工作的正常開展；最后，至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導自己決定，我應該服從領(lǐng)導的安排和指示?！締枴吭诠ぷ髦心愕耐静蝗缒悖愕墓ぷ骱艹錾?，而他卻找出了你的缺點向領(lǐng)導匯報。這時你會怎么處理？

【答】首先，主動找機會與他進行溝通，謝謝他幫我找到了缺點，讓我可以更加正確全面地認識自己，但對于他的這種做法表示并不認同。其次，在以后的工作中積極改正缺點，更加精益求精。同時主動幫助他提高工作水平，大家相互學習、共同提高?！締枴磕阏J為自己有哪些優(yōu)點，自己比較適合做哪些工作？

【答】我認為在自己的大學生活中，最為重要的是學到了一些分析問題和解決問題的方法。我的專業(yè)是行政管理，在學習中，我經(jīng)常會遇到許多需要與大家一起交流或討論的時候，經(jīng)常需要考慮別人的觀點和想法，這不僅培養(yǎng)了我的團隊意識，更重要的是強化了尊重他人的一種思考習慣。我認為這點無論是對于工作還是生活都是非常重要的。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關(guān)崗位的工作?！締枴繂挝坏囊环輽C密文件不見了，當你準備向領(lǐng)導報告時，發(fā)現(xiàn)第二天它又出現(xiàn)在你的抽屜里。請你談談如何處理這件事？

【答】首先，我認為應該要向領(lǐng)導報告這份文件失蹤的事，并向領(lǐng)導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此它的發(fā)放和傳閱是很嚴肅的，不相干的人不能看到，否則將構(gòu)成犯罪。其次，追查資料被何人傳閱過，有什么人接觸過資料，保證資料內(nèi)容不落入別有用心的人，并向領(lǐng)導報告，并請示處理意見。最后，深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關(guān)規(guī)定的可以向領(lǐng)導提出建議?！締枴磕愕穆臍v表設計得很精致，語言也非常流暢，并富有文采，這些是誰給你設計

和撰寫的？

【答】非常感謝您對我的贊揚，履歷表的格式與文字都是我自己設計的，它比較全面的反映了我的學習和成長過程，請您多提寶貴意見，我一定虛心接受。【問】 請簡要的向我們介紹一下你自己？

【答】首先，我認為自己的性格比較開朗，待人熱情，充滿活力；其次，在工作問題上，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心，并且很樂意幫助同事，樂于承擔本職工作以外的工作；第三，愿意與人交流，能和同事建立起一種相互信任的合作關(guān)系，并有良好的傾聽能力和溝通能力，能和其他人互動，具有較強的團隊精神；最后，我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，嘗試一些新思路?！締枴抗湃嗽啤坝萌瞬灰?，疑人不用，”，假設你現(xiàn)在需要使用下屬干部，請談談你對這句話的理解。

【答】“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后所應具有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，以此來感化、激勵被用者，充分發(fā)揮其主觀能動性，自覺的承擔工作責任與義務。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響并不斷發(fā)生變化的，“不疑”論容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施。所以，我們需要辨證的看待用人的“疑”與“不疑”，而不應將此絕對化。

10【問】 有人說，人生如流水，你如何看這問題？

【答】俗話說“一寸光陰一寸金”，上面的這句話我認為包含了兩層意思：首先，時間是寶貴的，時間將如流水一般一去不復回，我們要珍惜時間，從現(xiàn)在做起，從身邊做起；其次，盡管人生短暫，但我們要在有限的時間里，盡己所能實現(xiàn)自身價值，為社會做出自己的貢獻?！締枴款I(lǐng)導安排你和某個同事完成一項任務，由于同事的配合不夠?qū)е氯蝿胀瓿汕闆r不好，但同事跑到了領(lǐng)導面前說是你的問題，領(lǐng)導在會議上嚴厲批評了你，你對此怎么想，怎么做?

【答】第一，工作任務沒有完成好，也有自己的問題，領(lǐng)導在會議上嚴厲地批評自己，是正確的，自己不能因為領(lǐng)導沒有批評這位同事就感到委屈或者情緒低落而影響工作；應該在會后的適當時機誠懇地向領(lǐng)導承認錯誤，虛心接受領(lǐng)導的批評建議，并向領(lǐng)導表示會立即采取補救措施，先把工作做好；

第二，盡管這位同事配合不夠，而導致任務完成情況不好，但自己不應該責怪他或者心懷怨恨之情，應該仍然向以往那樣，在人格上尊重他，在工作上幫助他；當務之急是向他真誠溝通，表示任務的完成需要兩個人通力合作；詢問究竟是什么原因?qū)е滤c自己配合不力，如果是自己的原因，則應該主動改進錯誤；如果是這位同事的原因，則應該以適當方式詢問是何具體原因，表示自己可以幫助他解決困難，以求得兩人合作任務的完成；

第三，如果這位同事主觀故意與自己不合作而導致工作任務無法完成，則應該向領(lǐng)導匯報情況，請領(lǐng)導和組織幫助他改正錯誤；

第四，在任務完成后，要以此事為教訓，不斷提高自己的能力素質(zhì)，包括與他人溝通合作配合的能力等，以求工作的高質(zhì)量完成。【問】相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。請你分析這個“坐懷不亂”的故事對領(lǐng)導干部從政的啟示。

【答】這個故事對領(lǐng)導干部從政的啟示主要有這么兩點：第一，作為領(lǐng)導干部，應該品行端正，作風正派，時刻做好表率作用；第二，領(lǐng)導干部在工作當中應該善于助人，敢于破俗，應該具有創(chuàng)造性的完成工作或解決問題的能力?！締枴颗喔f“金錢是忠實的男仆，也是惡毒的女主人”，對于這句話，你是怎么看的？

【答】培根的這句話說明了金錢并不是萬能的，但沒有金錢也不行，關(guān)鍵在于我們自己要做金錢的主人，而不能做金錢的奴仆。金錢的用處很大，例如我們國家建設的方方面面都需要大筆的錢；自己的生活保障、讀書、看病也需要一定的資金等等。但是，我們對待金錢應該有個正確的態(tài)度，不要象莎士比亞筆下的夏洛克、巴爾扎克筆下的葛朗臺，為了金錢不擇手段。我們公務員，要有正確得出金錢觀，應該“取之有道、用之有處”，更應該在社會中做出模范帶頭作用?！締枴繛槭裁从械膯挝荒堋叭齻€臭皮匠賽過一個諸葛亮”，而有的單位則是“三個和尚沒水喝”。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？

【答】“三個臭皮匠賽過一個諸葛亮”說明了單位中尋找根源，激發(fā)合力對于工作的積極作用，而“三個和尚沒水喝”則是工作渙散，人浮于事的消極表現(xiàn)。假如我去這樣一個單位上任，我會主要抓好以下兩個方面的工作：第一，明確職責，按制獎懲，提高單位的工作效率；第二，定編定崗，引進競爭機制，淘汰不合格人員?！締枴空垎?，你認為下崗職工在馬路上賣菜的現(xiàn)象應該怎么解決？

【答】首先，我認為必須要落實的一點就是對下崗職工的補貼應該及時發(fā)放，保證他們的日常生活；其次，政府應該加強對下崗職工進行職業(yè)技能培訓，使他們盡快投入到新的崗位中去；第三，國家和政府應該積極鼓勵下崗職工進行創(chuàng)業(yè)，并且給予他們政策上的優(yōu)惠?！締枴?如果你遇到了挫折你將怎么辦?

【答】一帆風順是許多人的美好想法，但是每個人都不可能做到一帆風順。所以我們要學會接受這樣一個現(xiàn)實：成功的背后往往會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經(jīng)驗和知識的不斷積累才能塑造出一個成功者。如果我遇到了挫折，我會鼓勵自己從以下幾個方面努力：第一，敢于面對，不懼怕困難，敢于向困難挑戰(zhàn)；

第二，敢于反省，認真分析失敗的原因，尋根究源，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經(jīng)驗；第三，敢于學習，在平時的工作生活中加強學習，加強與周圍朋友、同事和親人的交流，要在別人的經(jīng)驗中吸取教訓，群策群力渡過難關(guān)?！締枴?談談你最喜歡的一本書？

【答】我比較喜歡讀書，而我小時候最早看的一本書就是《三國演義》，這本書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來，我最喜歡的還是這本。在《三國演義》當中，我往往驚嘆于諸葛亮的睿智，這讓我明白了學習的重要性；我往往欽佩于關(guān)羽的忠誠，這讓我明白了安身立命的道理，而從關(guān)羽身上所表現(xiàn)出來的這種忠誠一直是我很推崇的。一個人的忠誠往往是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。其他類似這樣的啟迪還有很多，總之，《三國演義》這本書博大精深，它對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述?！締枴空埬阏務剬ι鐣稀芭Ｆぐ_”現(xiàn)象的理解？

【答】城市的“牛皮癬”現(xiàn)象是個別人員為了蠅頭小利而不惜破壞公共環(huán)境的結(jié)果，它已經(jīng)成為了城市的主要污染。這種現(xiàn)象破壞了我們生活的環(huán)境，在我們共同努力創(chuàng)建和諧社會的時候，它的存在是對整個城市來說是極為不和諧的?！芭Ｆぐ_”不僅沒有達到一定的宣傳效果，政府還要花費大量的精力去解決。因此，我們要一起努力，堅決打擊制造“牛皮癬”現(xiàn)象的相關(guān)人員?！締枴坑腥苏f，由于中西方文化存在差異，所以“以人為本”在中國就是“以人民為本”，在西方就是“以個人為本”。談談你的看法？

【答】在我國“以人民為本”意味著黨和國家建設的一切目的都是為了人民的利益，西方“以個人為本”則是一種自私的觀念，把這種差異歸結(jié)為文化的差異，違背了歷史唯物主義的基本原理。

歷史唯物主義的基本原理，是社會存在決定社會意識。具體的說：在私有制為主體的西方資本主義國家，私有制作為其社會存在，必然決定了資產(chǎn)階級社會意識的“自私”化，拜金主義、個人主義無處不在；我國是以公有制為主體的社會主義國家，無產(chǎn)階級是國家的主人，人民的利益是就是國家的根本利益，從而決定了我們的社會意識是“以人民為本”。【問】拿破侖說：“不想當元帥的士兵不是好士兵?！倍鴮O中山說：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解這兩個看似矛盾的話？

【答】孫中山的觀點是說我們青年人應該干大事，做出一番成就。不應該做大官，讓錢財腐蝕我們(因為當時中國局勢不穩(wěn)定，處于內(nèi)憂外患的局勢。)如果是貪官污吏，不僅對國家毫無貢獻，還會禍國殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他對當時青年人的期望。而拿破倫當時的軍事力量很強，所以他說的這番話能鼓勵士兵們的士氣(也要與當時的局勢聯(lián)系起來)，當然更可以理解為一種積極向上的精神。

孫中山從人民公仆的角度強調(diào)，而拿破侖從進取心的角度強調(diào)。兩者并不矛盾。華圖面試經(jīng)典試題問與答(3)

作者：華圖公務員考試研究中心資深專家孫景民----選自孫景民《全能面試技巧指南》

【問】加強團結(jié)是做好各項工作的基礎。假如你成為一名公務員，談一談你對搞好處室團結(jié)有什么想法和打算？

【答】第一，搞好一個處室的團結(jié)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。因此，作為一名公務員，要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容；第二，加強自己與同事之間的學習與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。

【問】你對“不在其位，不謀其政”有何看法？

【答】首先，我認為“不在其位，不謀其政”是一種不負責任的態(tài)度，應當堅決予以制止；第二，舉例來說，建設民主法制的國家需要所有公民的參與，民主既是一種權(quán)利也是一種義務，公民應該通過各種方式來參與國家、社會和公共事務的管理；第三，在單位也是如此，作為領(lǐng)導需要集思廣益，作為職員應該積極響應，無論職位的高低，人人都應參與關(guān)心單位部門的發(fā)展

【問】 你能簡單談談你的個性嗎？

【答】我的個性可以用“忠誠”二字概括。因為忠誠是人的立身之本，盡管忠誠的人有可能在一定的時間內(nèi)得不到重視，但是只有忠誠的人才能經(jīng)得住時間和歷史的考驗。這點讓我聯(lián)想到一直崇拜的英雄人物：關(guān)羽。他就是忠誠的代名詞，而我將一直保持我忠誠的個性，相信這會對我的人生起到很大的幫助。

【問】 你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？

【答】我自己有很多的朋友，所以我認為自己在這方面做起來不會有太大困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣氛。在家里面，每次回去都會有朋友找我一起聊天。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應該注意的。對于“協(xié)調(diào)性”問題，我曾多方注意，覺得做的不錯。能夠很好的處理幾件矛盾的事情。容易配合他人的節(jié)奏。尤其喜歡團隊工作的那種氛圍，在一起討論，共同策劃，這對自己很有幫助，自己的意見也會得到他人的認可。

【問】請你談談對“三十而立、四十不惑”的理解。

【答】這句話出自《論語》，“三十而立”說的是一個人在三十歲時，個人的價值觀已經(jīng)形成，不容易外力所動搖；“四十不惑”是說個人是否懂得行權(quán)。因此，要做到“三十而立、四十不惑”就要從現(xiàn)在開始，努力學習，用科學的世界觀、人生觀來武裝頭腦，提高自己的知識水平和文化素質(zhì)，從一名公務員的角度來看，就是應該認真貫徹總書記同志的“三個代表”重要精神，培養(yǎng)自己的勤政意識和公仆意識。

【問】如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

【答】首先，確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地，掌握第一手資料，方便活動展開。其次，設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃，進行人員分組和負責地分配。第三，根據(jù)準備前期掌握的資料，開始清查活動。最后，針對次活動進行工作總結(jié)，并寫成詳細的工作報告。

【問】 請你談談對于“聽證會”的看法？

【答】我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。首先，政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政工作公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。另外，多聽老百姓的心聲也有助于修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。其次，老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關(guān)提高辦事能力。可以說，實行“聽證會”制度是我國社會民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。

【問】如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

【答】如果出現(xiàn)這種情況，我會采取如下一些辦法：第一，請求單位是否可以再給我?guī)讉€月的時間，在這期間，我會認真反省自己存在的問題，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；第二，如果由于各方面原因發(fā)現(xiàn)自己實在不合適現(xiàn)有職位，我會懇請單位能否給我調(diào)換工作崗位；第三，如果單位認為不是十分好解決我的問題，我會主動提出辭職，然后去進修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)；同時，表達自己對于單位領(lǐng)導和同事在實習期內(nèi)給予我的指導與幫助。

【問】 請你談談對論資排輩的看法。

【答】所謂論資排輩，是指選擇提拔官員的標準是只認資歷，不問能力。對于這種現(xiàn)象，我認為是不可取的。

(1)首先，論資排輩漠視貢獻，優(yōu)劣不分，獎罰不明，若長此以往，必會挫傷廣大官員的進取心。

(2)其次，現(xiàn)在中央提倡“干部年輕化”，如果不破除論資排輩現(xiàn)象，則干部年輕化就只能是紙上談兵；實行干部年輕化，應該惟才是舉，看輕資歷。

(3)最后，可以肯定，隨著經(jīng)濟社會進步，論資排輩現(xiàn)象遲早是會打破。(作者：華圖公務員考試研究中心資深專家孫景民 選自孫景民《全能面試技巧指南》)

第三篇：公務員面試經(jīng)典題目問與答.

【問】 如果你遇到了挫折你將怎么辦?

【答】一帆風順是許多人的美好想法，但是每個人都不可能做到一帆風順。所以我們要學會接受這樣一個現(xiàn)實：成功的背后往往會有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折，在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的，只有經(jīng)驗和知識的不斷積累才能塑造出一個成功者。如果我遇到了挫折，我會鼓勵自己從以下幾個方面努力：第一，敢于面對，不懼怕困難，敢于向困難挑戰(zhàn)；第二，敢于反省，認真分析失敗的原因，尋根究源，在挫折中掌握教訓，為下一次奮起提供經(jīng)驗；第三，敢于學習，在平時的工作生活中加強學習，加強與周圍朋友、同事和親人的交流，要在別人的經(jīng)驗中吸取教訓，群策群力渡過難關(guān)。

【問】 談談你最喜歡的一本書？

【答】我比較喜歡讀書，而我小時候最早看的一本書就是《三國演義》，這本書中描寫的一些人物對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來，我最喜歡的還是這本。在《三國演義》當中，我往往驚嘆于諸葛亮的睿智，這讓我明白了學習的重要性；我往往欽佩于關(guān)羽的忠誠，這讓我明白了安身立命的道理，而從關(guān)羽身上所表現(xiàn)出來的這種忠誠一直是我很推崇的。一個人的忠誠往往是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。其他類似這樣的啟迪還有很多，總之，《三國演義》這本書博大精深，它對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

【問】請你談談對社會上“牛皮癬”現(xiàn)象的理解？

【答】城市的“牛皮癬”現(xiàn)象是個別人員為了蠅頭小利而不惜破壞公共環(huán)境的結(jié)果，它已經(jīng)成為了城市的主要污染。這種現(xiàn)象破壞了我們生活的環(huán)境，在我們共同努力創(chuàng)建和諧社會的時候，它的存在是對整個城市來說是極為不和諧的?！芭Ｆぐ_”不僅沒有達到一定的宣傳效果，政府還要花費大量的精力去解決。因此，我們要一起努力，堅決打擊制造“牛皮癬”現(xiàn)象的相關(guān)人員。

【問】有人說，由于中西方文化存在差異，所以“以人為本”在中國就是“以人民為本”，在西方就是“以個人為本”。談談你的看法？

【答】在我國“以人民為本”意味著黨和國家建設的一切目的都是為了人民的利益，西方“以個人為本”則是一種自私的觀念，把這種差異歸結(jié)為文化的差異，違背了歷史唯物主義的基本原理。

歷史唯物主義的基本原理，是社會存在決定社會意識。具體的說：在私有制為主體的西方資本主義國家，私有制作為其社會存在，必然決定了資產(chǎn)階級社會意識的“自私”化，拜金主義、個人主義無處不在；我國是以公

有制為主體的社會主義國家，無產(chǎn)階級是國家的主人，人民的利益是就是國家的根本利益，從而決定了我們的社會意識是“以人民為本”。

【問】拿破侖說：“不想當元帥的士兵不是好士兵?！倍鴮O中山說：“青年要立志做大事，不要立志做大官。”如何理解這兩個看似矛盾的話？

【答】孫中山的觀點是說我們青年人應該干大事，做出一番成就。不應該做大官，讓錢財腐蝕我們(因為當時中國局勢不穩(wěn)定，處于內(nèi)憂外患的局勢。如果是貪官污吏，不僅對國家毫無貢獻，還會禍國殃民。所以，立志做大事比做大官更符合他對當時青年人的期望。

而拿破倫當時的軍事力量很強，所以他說的這番話能鼓勵士兵們的士氣(也要與當時的局勢聯(lián)系起來，當然更可以理解為一種積極向上的精神。

孫中山從人民公仆的角度強調(diào)，而拿破侖從進取心的角度強調(diào)。兩者并不矛盾。

華圖面試經(jīng)典試題問與答(3

作者：華圖公務員考試研究中心資深專家孫景民----選自孫景民《全能面試技巧指南》

【問】加強團結(jié)是做好各項工作的基礎。假如你成為一名公務員，談一談你對搞好處室團結(jié)有什么想法和打算？

【答】第一，搞好一個處室的團結(jié)，領(lǐng)導是關(guān)鍵。因此，作為一名公務員，要把維護和增強處室團結(jié)作為協(xié)助處長工作的一項重要內(nèi)容；第二，加強自己與同事之間的學習與溝通，保持良好的處室關(guān)系，為其他工作人員搞好團結(jié)作出表率。

【問】你對“不在其位，不謀其政”有何看法？

【答】首先，我認為“不在其位，不謀其政”是一種不負責任的態(tài)度，應當堅決予以制止；第二，舉例來說，建設民主法制的國家需要所有公民的參與，民主既是一種權(quán)利也是一種義務，公民應該通過各種方式來參與國家、社會和公共事務的管理；第三，在單位也是如此，作為領(lǐng)導需要集思廣益，作為職員應該積極響應，無論職位的高低，人人都應參與關(guān)心單位部門的發(fā)展。33 【問】 你能簡單談談你的個性嗎？

【答】我的個性可以用“忠誠”二字概括。因為忠誠是人的立身之本，盡管忠誠的人有可能在一定的時間內(nèi)得不到重視，但是只有忠誠的人才能經(jīng)得住時間和歷史的考驗 驗。這點讓我聯(lián)想到一直崇拜的英雄人物：關(guān)羽。他就是忠誠的代名詞，而我將一直保持我忠誠的個性，相信這會對我的人生起到很大的幫助。

【問】 你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？

【答】我自己有很多的朋友，所以我認為自己在這方面做起來不會有太大困難。在學校時，班里舉辦的各種

活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣氛。在家里面，每次回去都會有朋友找我一起聊天。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態(tài)度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應該注意的。對于“協(xié)調(diào)性”問題，我曾多方注意，覺得做的不錯。能夠很好的處理幾件矛盾的事情。容易配合他人的節(jié)奏。尤其喜歡團隊工作的那種氛圍，在一起討論，共同策劃，這對自己很有幫助，自己的意見也會得到他人的認可。

【問】請你談談對“三十而立、四十不惑”的理解。

【答】這句話出自《論語》，“三十而立”說的是一個人在三十歲時，個人的價值觀已經(jīng)形成，不容易外力所動搖；“四十不惑”是說個人是否懂得行權(quán)。因此，要做到“三十而立、四十不惑”就要從現(xiàn)在開始，努力學習，用科學的世界觀、人生觀來武裝頭腦，提高自己的知識水平和文化素質(zhì)，從一名公務員的角度來看，就是應該認真貫徹江澤民同志的“三個代表”重要精神，培養(yǎng)自己的勤政意識和公仆意識。

【問】如果讓你組織一次查“三無人員”的行動，你將如何組織？

【答】首先，確定參加此次活動的人員，先對轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”進行摸底調(diào)查，確定轄區(qū)內(nèi)的“三無人員”人數(shù)和集中地，掌握第一手資料，方便活動展開。其次，設計活動方案和制定“三無人員”安置計劃，進行人員分組和負責地分配。第三，根據(jù)準備前期掌握的資料，開始清查活動。最后，針對次活動進行工作總結(jié)，并寫成詳細的工作報告。

【問】 請你談談對于“聽證會”的看法？

【答】我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。首先，政府機關(guān)通過聽證會可以公開自己的行政措施，使政府部門的行政工作公開化和透明化，有利于政府部門廉明辦公。另外，多聽老百姓的心聲也有助于修正自己不合理的舉措，成為真正為人民服務的公仆，使政府建設取到顯著成效。其次，老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權(quán)益，從而維護自己的合法權(quán)益，可以監(jiān)督政府部門公正辦公，督促行政機關(guān)提高辦事能力。可以說，實行“聽證會”制度是我國社會民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。

【問】如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

【答】如果出現(xiàn)這種情況，我會采取如下一些辦法：第一，請求單位是否可以再給我?guī)讉€月的時間，在這期間，我會認真反省自己存在的問題，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；第二，如果由于各方面原因發(fā)現(xiàn)自己實在不合適現(xiàn)有職位，我會懇請單位能否給我調(diào)換工作崗位；第三，如果單位認為不是十分好解決我的問題，我會主動提出辭職，然后去進修或者去發(fā)現(xiàn)適合自己的職業(yè)；同時，表達自己對于單位領(lǐng)導和同事在實習期內(nèi)給予我的指導與幫助。

【問】 請你談談對論資排輩的看法。

【答】所謂論資排輩，是指選擇提拔官員的標準是只認資歷，不問能力。對于這種現(xiàn)象，我認為是不可取的。

(1首先，論資排輩漠視貢獻，優(yōu)劣不分，獎罰不明，若長此以往，必會挫傷廣大官員的進取心。

(2其次，現(xiàn)在中央提倡“干部年輕化”，如果不破除論資排輩現(xiàn)象，則干部年輕化就只能是紙上談兵；實行干部年輕化，應該惟才是舉，看輕資歷。

(3最后，可以肯定，隨著經(jīng)濟社會進步，論資排輩現(xiàn)象遲早是會打破。

第四篇：公務員面試考題

時政事件的認識，工作能力考察，人際關(guān)系處理，危機處理，服務意識，主動進取意識

你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進行，你怎么辦？ 首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話

然后耐心詳細地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導致同事對于我的方案有誤解。

真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。

如果實在無法達成一致，會后報告給領(lǐng)導，請求領(lǐng)導建議，服從領(lǐng)導安排。

最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。

2、大學生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準確？

首先我要認真調(diào)研分析大學生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎上擬一個方案。為了保證數(shù)據(jù)的準確性，貼身采訪可以得到第一手數(shù)據(jù)，同時為了保證廣度，可以擬好問卷在網(wǎng)絡上調(diào)查。我會將工作著力放在以下幾個方面1組織個調(diào)查小組，分工合作。擬定網(wǎng)絡上調(diào)查的問題，注重針對大學生創(chuàng)業(yè)的動機，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個人進行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。3對搜集到的數(shù)據(jù)進行甄別，仔細分析整理成報告

答：看來你工作經(jīng)驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查，就要根據(jù)這項工作來回答。1.研究調(diào)查工作要求，確定調(diào)查目的和任務；2.根據(jù)目的和任務選擇調(diào)查對象和時間限制，這里當然是已經(jīng)就業(yè)的大學畢業(yè)生；3.搜集有關(guān)信息，如本地區(qū)大學生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關(guān)管理部門和學校去搜集；4.這個調(diào)查顯然要采取隨機抽樣調(diào)查方法。根據(jù)經(jīng)費情況，擬定調(diào)查方案，抽取調(diào)查樣本，方案中要有甄別和質(zhì)量控制要求；5.培訓調(diào)查人員；6.開展調(diào)查，調(diào)查過程中要有督察人員，保證調(diào)查質(zhì)量；7.根據(jù)調(diào)查結(jié)果寫出調(diào)查報告。

3、你的領(lǐng)導經(jīng)常在你快下班的時候給你布置緊急任務，導致你經(jīng)常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？

領(lǐng)導在快下班時布置緊急任務，我想應該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領(lǐng)導提出來。比如在條件允許的情況下請示領(lǐng)導安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調(diào)的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

答：這道題目你答得比較好，實際工作中，經(jīng)常會有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領(lǐng)導安排，努力把工作做好，同時要努力學習，提高業(yè)務能力。同時，根據(jù)實際情況，在適當?shù)臅r候和適當方式，向領(lǐng)導提出工作建議，使工作能在工作時間內(nèi)完成的最好不要加班。

4、你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學習，領(lǐng)導要你負責接待任務，你將如何做？ 這道不會答。

答：這種題目應該很好回答呀，就按照你平時接待同學應該怎么做就行了。1.準備好對方要來參觀學習的各種文字材料備用；2.詢問對方來的情況，如人數(shù)，職務，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學習的主要內(nèi)容等等；3.根據(jù)對方的答復，擬定接待方案，報領(lǐng)導同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學習地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務安排，注意事項，接待經(jīng)費預算等等，另外根據(jù)當?shù)芈糜雾椖?，制訂一個計劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項目。4.根據(jù)領(lǐng)導同意的接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位有關(guān)領(lǐng)導和人員，以使每個有關(guān)人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據(jù)情況及時把調(diào)整的行程告知雙方有關(guān)人員。5、5、你們單位上組織了一個培訓，開始時間到了，領(lǐng)導和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓的組織人員，這時該怎么辦？

1我會向領(lǐng)導解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請示可否推遲培訓的時間2迅速聯(lián)系到?jīng)]來的同志，向他們告之這次培訓會有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時向他們明確請假制度，不來的話應該是要提前請假的。3如果有些同志實在是因為工作上走不開，不能前來。這次培訓是提高單位同志業(yè)務水平的一個很好機會，同時單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會臨時召集單位其他有意愿參加本次配訓的同志。4人員到齊后，培訓過程我準備攝錄機進行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學習。

答：這種危機處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進行詢問，看是什么情況不能參加培訓；2.根據(jù)詢問到的情況及時調(diào)整工作，如是因為大部分在路上，向領(lǐng)導表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領(lǐng)導看能不能延期舉行；3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓結(jié)束后，要對沒有參加的人員進行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓之類）；4.不論怎樣，都要向有關(guān)領(lǐng)導表示歉意，承擔責任；5.事情結(jié)束后，要及時反思，承擔責任，總結(jié)經(jīng)驗，以使此類事情不再發(fā)生。

1：根據(jù)統(tǒng)計，我國大學生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某項工作，領(lǐng)導在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠，對此，你怎么辦？

3：你所在單位在網(wǎng)上被網(wǎng)友批評服務態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？

4：作為學校的代表，校長派你接待地震災區(qū)的20名小學生來交流學習，如何安排活動？ 5：你們學校校慶，校長派小學女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網(wǎng)友反映指責，說你們不愛護學生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？

答：1.背景。我國長期以來形成的學而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；2.改革開放后市場經(jīng)濟體制的建立，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應；3.其實在現(xiàn)在，很多思想活躍的大學生已經(jīng)在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應該是當代大學生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；4.國家應該建立更完善的大學生就業(yè)機制，完善支持大學生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)；5.作為大學生，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己的成績。這種題目是沒有什么對錯的，關(guān)鍵是思路要寬。

2.1.不管領(lǐng)導表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績；2.以坦誠、熱情的態(tài)度和同事搞好團結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；3.認真反思自己，看是什么原因造成疏遠，改正自己的缺點；4.對于一些誤會，在適當?shù)膱龊弦赃m當?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?，以得到理解?/p>

3.1.認真對待批評，不能視而不見；2.認真總結(jié)反思各項工作，查找網(wǎng)友批評的問題癥結(jié)在哪里；3.對于網(wǎng)友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施；4.對于網(wǎng)友有誤會的，可以在適當?shù)膱龊虾瓦m當?shù)姆绞?，向網(wǎng)友做出解釋，并表示虛心接受網(wǎng)友的批評，歡迎監(jiān)督工作。

4.1.詳細詢問災區(qū)到達學生的情況，如人數(shù)、男女、受災基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；2.根據(jù)了解的情況，研究交流學習的目的，明確任務，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細的接待方案；3.由于是從地震災區(qū)來的小學生，主要目的應該是消除地震造成的陰影，可根據(jù)這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學習以勵志等；4.將學習交流計劃和經(jīng)費預算提交領(lǐng)導審定，組織實施。

5.1.以謙虛、認真的態(tài)度接待媒體記者；2.可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況；3.對于網(wǎng)友的指責，抱著謙虛的態(tài)度認真反思，如果指責的對，提出整改意見，虛心接受網(wǎng)友的批評；4.如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解；5.不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網(wǎng)友的批評，加強對學生的愛護和管理，讓家長放心。

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

2.1.認真研究外出考察的目的和具體項目；2.根據(jù)目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內(nèi)容和具體項目，考察對象或部門，經(jīng)費安排，日程，考察要求等，報領(lǐng)導同意；3.聯(lián)系對方有關(guān)單位，將考察提綱發(fā)對方有關(guān)部門，商談具體接待和考察安排；4.組織有關(guān)人員集中培訓，保證考察順利進行。

62、我有這么兩個問題向你咨詢：

第一就是誠信以及相關(guān)的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相關(guān)的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談談你的看法？

第三就是勤奮以及相關(guān)的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法？

這類的問題都是對人必不可少的一方面進行考察，面試的時候我們對這種問題應該從那幾個方面去分析？ 切入點在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？

.......答：這種題目，要求你的思路開闊，認識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠?qū)Ω鞣N國家大事、社會熱點問題主動關(guān)注，主動思考。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據(jù)題目回答問題。我只能給你個大概的思路（你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意）：1.要有題目背景的說明和認識；2.要會客觀的、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯；3.認識上要正確，符合黨對當代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想（比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了）；4.要有自己的獨立思考和認識，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認識。

還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“'我們'是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談談你對此的看法。

這個故事講的是工作中的團隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團隊協(xié)作來完成，而每個人在團隊中充當?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤?，其中只有少?shù)人起核心和主導作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導作用的人來說，在工作中要樹立團隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展；而承擔輔助角色的人也要認真對待自己的工作和職責，一個單位的運轉(zhuǎn)、一項任務的完成就像一架機器的運轉(zhuǎn)一樣，需要各個部件的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)才能進行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機器的運轉(zhuǎn)，承擔輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責并盡力完成，推動工作的有效開展。務員面試中常用模板主要有以下五大類：

一、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結(jié)就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結(jié)同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調(diào)配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領(lǐng)導的安排。公務員首要原則就是服從領(lǐng)導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經(jīng)給與了高度的重視，出臺了一系列相關(guān)政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關(guān)系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側(cè)成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經(jīng)歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產(chǎn)生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現(xiàn)象。

9、健全有效的計劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現(xiàn)的問題，而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫異。

10、權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。

12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經(jīng)受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。

18、共產(chǎn)黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權(quán)力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

二、開篇話

1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：??

2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

3、如果發(fā)生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護單位的整體利益。

4、領(lǐng)導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質(zhì)的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領(lǐng)導對我的信任。我會按如下步驟來完成。

5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。

6、??現(xiàn)象是當前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關(guān)于這個現(xiàn)象，我有如下幾點看法：??

7、由于每個人的觀點、立場、經(jīng)驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執(zhí)時一種正?，F(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：??

三、總結(jié)語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據(jù)實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領(lǐng)導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

4、以上就是我對這個問題的幾點看法。

5、是金子總會發(fā)光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領(lǐng)導的賞識。

6、我們要保護和發(fā)揚一切有利于社會主義現(xiàn)代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結(jié)、社會進步的積極思想和精神。總之，我們要變精神力量為巨大的物質(zhì)力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現(xiàn)***是科學發(fā)展觀的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機會語

1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運;同時也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評判。【言外之意：我抽的是一號，請各位高抬貴手】

2、如果抽簽時抽得當場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲——“謝謝”!

五、“關(guān)系”話

1、關(guān)于處理領(lǐng)導、同事關(guān)系的套話

工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領(lǐng)導、同事和我的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，人民內(nèi)部矛盾就要溝通和協(xié)調(diào)的方法加以解決。因此，對于領(lǐng)導、同事的誤解，我不會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關(guān)的同事進行溝通。我想我的領(lǐng)導和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

2、關(guān)于處理家庭與事業(yè)關(guān)系的套話

家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家?因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。事業(yè)是一個人的靈魂，對于一個男人來說，事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認為，男人的實質(zhì)內(nèi)涵就是事業(yè)加上強烈的責任感。沒有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔!

3、關(guān)于在公務員交友方面的套話

我們每一個人都是社會人。社會人需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛何被關(guān)愛。因此，交友是每一個人的權(quán)力。公務員也是社會人，他們需要交往，需要朋友，需要關(guān)愛和被關(guān)愛。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權(quán)，這種配置權(quán)會對許多人價值和經(jīng)濟利潤，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此，公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說，多個朋友多條路。但對于國家公務員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。

4、關(guān)于個性與公務員工作關(guān)系方面的套話

個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復雜和千變?nèi)f化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。

國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質(zhì)要求他們團結(jié)一致，犧牲部分個人的個性，來保持國家機關(guān)的正常運作。

5、關(guān)于公務員處理工作與人情關(guān)系的套話

國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。

同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。

1、為何要報考公務員？

答：①人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結(jié)果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

3、問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質(zhì)的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結(jié)構(gòu)清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結(jié)論時多多少少會受到考生自己否定性結(jié)論的影響。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質(zhì)和與報考職位相關(guān)的優(yōu)點。若考生反復強調(diào)的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關(guān)緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結(jié)構(gòu)中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關(guān)或關(guān)系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經(jīng)常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經(jīng)驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！

③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調(diào)等，請“低調(diào)”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結(jié)合事例具體說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調(diào)談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經(jīng)常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經(jīng)常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經(jīng)常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經(jīng)成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經(jīng)擴充到我對待生活的各個方面?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領(lǐng)導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側(cè)面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經(jīng)常拿一些有關(guān)隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領(lǐng)導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？ 思考準備時可明確三點：

一是對上級批示精神要認真學習研究，領(lǐng)會實質(zhì)，把好政策關(guān)；

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止； 三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領(lǐng)導機關(guān)提出改進建議和實施意見。

9、“古人云?疑人不用，用人不疑?，你在使用下屬干部時，是否采用?用人不疑?的觀點？” 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經(jīng)考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而

（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產(chǎn)生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個?坐懷不亂?的故事對領(lǐng)導干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題，當然主要是領(lǐng)導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、“作為副職，在和主要領(lǐng)導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領(lǐng)導進一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

12、“為什么有的單位能?三個臭皮匠賽過一個諸葛亮?，而有的單位則是?三個和尚沒水喝?。

對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？” 聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦

法。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；

（3）明確職責，按制獎懲；

（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

13、當前對有些單位實施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經(jīng)驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經(jīng)歷所有的事,要在別人的經(jīng)驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經(jīng)歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關(guān)

15、你最喜歡的一本書是那本?

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽,可能俗了一點,但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領(lǐng)導的忠誠.從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

①教育是百年大計，所謂“經(jīng)濟未動，教育先行”，它關(guān)系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經(jīng)濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質(zhì)條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的? ①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

18、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我?guī)?，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

19、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談談你的看法。為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關(guān)系。但不排除之間的反作用關(guān)系

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。

22、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談談對此的看法?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!

②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經(jīng)驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務員，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？

①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市。。。

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經(jīng)驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質(zhì)和你不沾邊,有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設想，你經(jīng)過實際調(diào)查認為這個設想既科學又可行，但你的領(lǐng)導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領(lǐng)導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據(jù)不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結(jié)晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術(shù)生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關(guān)）

③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產(chǎn)，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質(zhì)量，減少有害物質(zhì)，同時打擊假煙的生產(chǎn)和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30、改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？

①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經(jīng)費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質(zhì)。

②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監(jiān)督。

31、你對人們追求時尚有何看法？

時尚的產(chǎn)生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然。現(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正?，F(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或?qū)ぷ?、事業(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經(jīng)濟條件的現(xiàn)實。

32、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？

①從人權(quán)角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關(guān)心，相互幫助的氛圍

③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育

33、有些地方對外來人口設立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？

有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統(tǒng)一辦證點，方便打工者，應設立醫(yī)療點，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被當?shù)厝酸暋?/p>

34、用人單位要求高學歷你怎么看?

①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。

②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。

③其實用人單位應結(jié)合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。

35、一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。

應該說那位外商的環(huán)保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當?shù)貙Νh(huán)保的認識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經(jīng)濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，即使現(xiàn)在經(jīng)濟一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達不到以后的可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當?shù)氐淖龇?，可想而知人口素質(zhì)的低下，所以外商才一去不復返。

36、你對反腐敗的問題怎么看？

腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

37、現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺乏，你認為形成這種現(xiàn)象的原因是什么？

關(guān)鍵在于經(jīng)濟發(fā)展，由于經(jīng)濟本身的差異，使經(jīng)濟發(fā)達的地方對人才的誘惑力增強，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前途好，機會多，實現(xiàn)自身價值比較容易。

38、在完成某項工作時，你認為領(lǐng)導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？ ①.原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法，看看領(lǐng)導是否能改變想法；

②如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，我也同樣會按領(lǐng)導的要求認真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領(lǐng)導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領(lǐng)導反映。

39、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

答：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領(lǐng)導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據(jù)點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結(jié)出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結(jié)果寫進會議記錄中備查。

41、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法?

答案：

1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術(shù)大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

2、對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經(jīng)驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經(jīng)驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關(guān)于社會主義市場經(jīng)濟的論斷就與這八個字精神吻合。

42、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據(jù)領(lǐng)導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平。

43、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經(jīng)濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經(jīng)濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或

挽回經(jīng)濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y(jié)經(jīng)驗。

3、總結(jié)經(jīng)驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經(jīng)驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？ 答：①在一般情況下，領(lǐng)導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

②領(lǐng)導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

45、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經(jīng)失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經(jīng)驗要認真總結(jié),思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質(zhì).第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.46、談談你為什么要考公務員？

（類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？2.你不報考公務員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考公務員？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

（1）我對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構(gòu)運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）我考公務員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務員的原因之一；

（3）我所具備的報考公務員的條件。我畢業(yè)于漢語言文學專業(yè)，具備一定的文字處理能力；７年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調(diào)組織能力；８年學習計算機的經(jīng)歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網(wǎng)上收發(fā)郵件、查找資料、設計簡單的軟件、制作一般的網(wǎng)頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經(jīng)驗更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。

47、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

我來自嘉興秀城區(qū)，今年X周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數(shù)載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。現(xiàn)在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益于我的自考經(jīng)歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養(yǎng)了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應靈敏和易于接受新鮮事物。上述的經(jīng)歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及漢語言文學的專業(yè)，就形成了我辦事穩(wěn)重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。由于這些原因，我參加了這次公務員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結(jié)合起來，便可以做到最好，我想我可以。

48、公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權(quán)力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

49、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；

（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

50、你對反腐敗的看法？

共產(chǎn)黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權(quán)力來自于人民，就應該服務于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規(guī)模的、涉及金額達數(shù)十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協(xié)委員、市長、海關(guān)關(guān)長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。

51、遇到挫折你會怎么做？

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經(jīng)歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經(jīng)歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經(jīng)歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調(diào)整心態(tài)，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

52、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領(lǐng)導說明這件事，我會主動找我的主管領(lǐng)導來溝通，因為溝通是解決人際關(guān)系的最好辦法，但結(jié)果會有兩種：1.我的主管領(lǐng)導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領(lǐng)導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

53、談談你對跳槽的看法？

（1）正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

54、談談你在過去的學習工作中，認為最出色的一件事？具體地說。

在我。。工作中，有一件事自我感覺做得最出色，這件事就發(fā)生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我調(diào)到了一個新的分理處工作。在我正式上任前，支行領(lǐng)導就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關(guān)系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務欠缺等等，整個一副死氣沉沉的局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。為了不辜負行領(lǐng)導對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。我首先召開了一次分理處會議，其目的有三個：(1)大家見個面、互相介紹一下；(2)傳達行領(lǐng)導對我們分理處全體員工的關(guān)心和期望，鼓舞士氣；(3)宣布勞動紀律和今后的工作計劃。會議之后，我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。通過這項措施，增進了彼此間的了解，對每一位員工的目前情況、想法和要求，我也基本做到了心中有數(shù)。在解決好人這個因素的同時，本著公平、公開、公正的原則，針對分理處的現(xiàn)狀，我又陸續(xù)出臺了一些旨在提高員工工作積極性的考核辦法和獎罰措施，把各項任務指標折算到分、分解到人，我自己的任務比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰。同時根據(jù)支行不同時期的工作重點，配合有獎勞動競賽及時調(diào)整工作重心，使分理處始終圍繞支行這個中心開展工作。在上述措施辦法的激勵下，全體員工煥發(fā)出前所未有的工作激情，積極參與到各種勞動競賽之中，這樣的結(jié)果便是服務水平提高了、存款任務完成了、大家實惠得到了、員工凝聚力增強了、分理處也生機勃勃了。

55、請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？

。。。略

對于公務員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術(shù)，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，公務員的責任更重，其影響帶有社會性。

56、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

又比如，考官問：“你注意到?jīng)]有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？”這是個基于生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經(jīng)過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理。”

57、有人拿著上級領(lǐng)導簽名的條子來推銷《領(lǐng)導藝術(shù)全書》，你怎么辦？

答：首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領(lǐng)導是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領(lǐng)導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策,請示科室負責人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權(quán)代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的

58、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意.他的本意好像是講佛家對修行者的告誡,致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比.這里可以新詞新解,道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規(guī),魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學習道,抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲.全心全意為人民服務.再者他也說明法律總是晚于法律應用的,尤其是入世后.國家法制化建設要加快速度.這樣才能適應時代的需要.59、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質(zhì)補貼,這樣才能調(diào)動職工的積極性.60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答：

（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導干部腐敗，謀取私利。

社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調(diào)反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導干部任免制度，實行“三公開”，保證領(lǐng)導干部的素質(zhì)

第五篇：公務員經(jīng)典面試考題

掌握公務員面試題型和答題思路技巧的學習方針。

從部分地區(qū)政法公務員面試到國考等各類招錄面試，得出當前公務員面試走向的論斷，三道題或兩道題是主流，一類干部職業(yè)特質(zhì)問答，純問答式。一類社會熱點管見，政論對策式。

“政府公務員輔導中心”官方權(quán)威烏立君主持的針對每次黨答題思路必須切中政府官方標準，政公考國考面試免費輔導班均做過多次提要鉤玄的試題論述。而對于公務員面試教育當前社會上出現(xiàn)了兩種對考生的可怕誤導，一是針對十分鐘的簡短公務員面試出現(xiàn)像字典一樣厚的輔導書。二是各種社會商業(yè)培訓“研究”機構(gòu)推出浩如煙海的所謂公務員面試“真題”集以及與政府面試牛頭不對馬嘴的“面試技巧”。如果考生被誤導，然后陷入如此繁重的學習鉆研，那么，只能是事倍功半不得要領(lǐng)或者承訛襲謬折戟沉沙。三是針對公務員面試、有政府公務員干部身份的官方權(quán)威鳳毛麟角，培訓講義內(nèi)容老套，很多書籍資料提出公務員面試的一類所謂“求職動機自我認知和職位匹配性”的論調(diào)，而且還是現(xiàn)今很多社會商業(yè)培訓機構(gòu)公務員面試課程內(nèi)容重要一項，雖然現(xiàn)今考題涉及職業(yè)特質(zhì)的重要內(nèi)容，但通過自薦或崗位匹配性的考題如“介紹自己”或“為什么報考”已經(jīng)落伍了，與時俱進的政府就是對低能兒也不可能這樣考了。另一種全然不同的公務員面試考法與答題思路正大行其道。例如“你對章魚保羅怎么看”。求職動機與擬任職位匹配性的經(jīng)典提法過時了。對于社會熱點之管見的核心內(nèi)容，很多非政府的商業(yè)機構(gòu)和研究人員出于商業(yè)利益，心不在焉的在墻外猜測墻內(nèi)政府公務員面試的規(guī)劃，對社會熱點管見這類本來干脆利落、擲地有聲的表述搞得象大學專業(yè)研究一樣繁瑣，越研究越不得要領(lǐng)，讓考生一頭霧水，最后非大學非行政、不倫不類！有時候可以百度搜一下內(nèi)蒙“政府公務員輔導中心的博客”或烏立君的博客的各種面試答題思路信息，或撥打一五**八一九九九九零做熱線咨詢，也針對每次黨政群公務員面試推出免費輔導班的信息。本書后邊要針對市面流行的公務員面試真題介紹簡明扼要、行之有效的題型答法信息。公務員面試題型（按社會流行語“公務員面試真題”）的答題技巧與官方解答

公務員面試真題及解答1

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

烏立君對“百度知道”中一道著名題目的經(jīng)典答案的修改

原題是：我參加了2010年公務員考試 順利通過了筆試 過一陣要去面試了 我報考的職位是派出所民警 但我不是警校畢業(yè)的在大學學的專業(yè)是韓國語 到時萬一如果考官問我 你是學韓語專業(yè) 你認為你從事警察工作有什么優(yōu)勢？我該怎么回答??？回答是 ：首先要學會轉(zhuǎn)化題目，首先考官問的是你學韓語專業(yè)，這時候你就需要在韓語專業(yè)上發(fā)散思維，比如：

一、學習韓語的時候很注重在實踐中的練習，所以你一直非常注重跟同學或者其他人的交流溝通，所以你個人在溝通協(xié)調(diào)這一塊具備很大的優(yōu)勢。第二、你在上大學的時候曾擔任學生干部，組織過中韓文化交流會等相關(guān)工作，培養(yǎng)了良好的策劃組織能力。第三，學語言是個非常嚴肅的的課程，培養(yǎng)了 你堅韌的性格、嚴肅的紀律性等等。

官方權(quán)威名師烏立君看后這樣對這個“經(jīng)典答案”這樣評價的：“只能得50分，你說通過韓語交流你鍛煉了人際交往能力；通過組織中韓文化交流你鍛煉了計劃組織能力；學習韓語你培養(yǎng)了堅韌品質(zhì)，僅此而已？不但答案很機械、套公式無亮點，而且距考官對你考警結(jié)構(gòu)化面試要求差一大塊！我告訴大家本題考高分思路、并補足上面答案的后半部分（個人見解供您參考）：高分思路是，我雖然學習韓語專業(yè)，但我勤奮好學一專多能，注重專業(yè)以外的貿(mào)易、尤其是經(jīng)濟法律知識深入學習、刻苦鉆研，都獲得優(yōu)異成績。我更注重實踐，不僅是韓語交流，而且廣泛參與社會對韓商貿(mào)活動，參與法律訴訟等社會實踐，人際交往、組織能力得到極大鍛煉。這樣表述才能切中我們所要表達的“我既具備專業(yè)，又具備實踐，還有好品質(zhì)”的優(yōu)勢，能真正說服考官，扣住得分點，同時，由于鉆研過法律知識也和公安工作拉進了關(guān)系，為下一步表述打下了鋪墊……我再補足上面答案不足部分：第四，公安管理工作涉及面廣，需要大量一專多能善于學習的優(yōu)秀人才，而且成為一名光榮正義的人民警察也是我的志

向，借助公考這個機會，我可以實現(xiàn)夢想。第五，我通過法律學習獲得了扎實的法律功底，我勤學苦練會在公安崗位上不斷成長為行家里手。假如我這次考上人民警察，我會充分發(fā)揮我的專業(yè)、實踐、品質(zhì)等各方面優(yōu)勢，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全心全意為人民服務！” 公務員面試真題及解答2

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

談談你對生活的態(tài)度。

答：“我的人生觀基本是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的，我對物質(zhì)生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調(diào)的屋里舒服。”相信每位應試者都有自己的生活態(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應試者在面試時回答這個問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達。

公務員面試真題及解答3

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

有人拿著上級領(lǐng)導簽名的條子來推銷《領(lǐng)導藝術(shù)全書》，你怎么辦？

答：

1、由于冒充大領(lǐng)導簽名招搖撞騙的事情時有發(fā)生，因此，為了防止上當受騙，放縱壞人，也為了替上級領(lǐng)導負責，應首先對此事進行核實，通過查看來人身份證件，詢問領(lǐng)導簽名經(jīng)過等途徑，聽其言、觀其行、察其色，看有無破綻，必要時還可以打電話直接向上級領(lǐng)導求證。

2、如果是騙子，應提交公安機關(guān)處理。

3、如果的確是上級領(lǐng)導簽名，再看該書是否為正規(guī)出版社出版，是否出具購書發(fā)票，如否，則可以以此為理由拒絕購買。

4、如一切手續(xù)齊全，價格適中，提請分管領(lǐng)導裁決，如自己有權(quán)裁決，則購書一本。（如本單位經(jīng)濟確定困難，也可不買）

公務員面試真題及解答4

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

談談你所報考的職位需具備哪幾種素質(zhì)，你是否具備了這幾項素質(zhì)，其中你最缺少的素質(zhì)是什么？

答：

1、我認為我報考的職位應具備以下素質(zhì)：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。

2、我認為我通過幾年的學習和工作，已經(jīng)基本具備了一定的應變能力，計劃組織協(xié)調(diào)的能力等等與我所報考職位相匹配的能力。

3、我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。我是學醫(yī)的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如學文秘、行政管理等專業(yè)的考生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業(yè)性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷的學習以充實自己的理論知識。

公務員面試真題及解答5

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

你認為金錢、名譽、事業(yè)哪個重要？

答：我認為這三者之間并不矛盾。雖然社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為榮譽，有時表現(xiàn)為事業(yè)上的成就，有時三者都有。但我認為，我們應該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和榮譽，三者對我們都很重要。

1、現(xiàn)階段，金錢是我們維持生存和發(fā)展的物質(zhì)保證，榮譽是我們孜孜奮斗的精神動力，我們不能像過去，光講工作和奉獻而不講個人利益；而個人利益包括物質(zhì)利益（如金錢）和與物質(zhì)利益相關(guān)的精神獎勵（如榮譽）；

2、當然也不能光講利益而不談努力工作、不講無私奉獻，而蛻變?yōu)榘萁鹬髁x者；

作為一名受過高等教育，為黨工作多年的國家干部，追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律。

4、作為一個健康成熟的社會，應該努力創(chuàng)造良好環(huán)境，使那些努力工作，無私奉獻的人也一定能得到社會的認可和回報，而達到三者的統(tǒng)一，使每個個體都能人盡其材，物盡其用。

公務員面試真題及解答6

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

如果您被我們錄用，上任后你認為首先應解決什么問題？為什么？怎么解決？

答：如果我被錄用，上任后首先是盡快熟悉新單位的工作環(huán)境，適應工作節(jié)奏，提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，讓自己能夠很快上手。因為面對一個全新的環(huán)境和全新的領(lǐng)域，心里自然地產(chǎn)生未確定感、不安全感，如果這種對未來的未知性不能很快消除的話，會影響自己的情緒和工作狀態(tài)，進而影響工作的質(zhì)量。為了達到這個目標，我在工作過程中，要虛心學習，向書本學，向?qū)嵺`學，向同事學，與他們多溝通，融洽相處，為自己創(chuàng)造一個良好的人際氛圍，在工作中得到他們的指點和幫助，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。公務員面試真題及解答7

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么？

答：談到目標，我認為一是不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結(jié)合起來，根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標；二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結(jié)合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結(jié)合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標；三是具體來講，如能有幸進入XX部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向?qū)嵺`學，不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平，為國家、為本單位創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自身的價值的目標。

公務員面試真題及解答8

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持

答：

1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我立志成為人民的公仆，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經(jīng)的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關(guān)鍵。

2、長期從事比較瑣碎的事的過程中還要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的宗旨，要有小崗位、大貢獻的意識。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。學習的過程也是一種進取的過程。

4、要培養(yǎng)和發(fā)揚自己的各種興趣愛好，使自己的業(yè)余時間過得充實滿足。這也是使自己保持進取心的重要途徑。

公務員面試真題及解答9

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“有些人什么都想干，卻什么也干不好，請分析這些人屢屢失敗的原因”

答：什么都想干，說明他很有工作熱情，什么也干不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這么大的反差，我想主要有以下幾點原因：

1、對個人的奮斗目標定位不準。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮斗目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際。

2、對個人能力估計不足?！俺哂兴L、寸有所短”，每個人都有自己的長處和短處，什么都想干，出發(fā)點是好的，但就會“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側(cè)重，在自己有優(yōu)勢的領(lǐng)域重點努力，成功的可能性就會大大增加。

3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼，方能百戰(zhàn)不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最

擅長做最有興趣做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業(yè)，只怕不但干不好工作，相反有性命危險?？傊?，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功。

公務員面試真題及解答10

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一個漁夫有一個魚桿和一筐魚，在路上遇二個人，一個人要了一筐魚，很快，他就把魚吃光拉，后來就餓死拉，另一個人要了魚桿到海邊釣魚，但是他沒有到海邊就餓死拉，請你談談對這件事情的看法。

答：我認為，這兩個人的最終目標相同,都是要獲得魚并且要長期生存下去,在這一前提下,雙方可以而且應該加強合作，即：在到達海邊之前兩人分享美食——吃魚,到達海邊之后,兩人共同捕魚。從而維持再生產(chǎn)，保證可持續(xù)發(fā)展，這樣做就達到了雙贏的結(jié)果。而題中的兩者都各自占有生產(chǎn)資料，沒有相互補充，因此出現(xiàn)了雙敗的結(jié)局，所以這個故事說明了這樣幾個道理:

1、一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉；一個人目標高遠，但也要面對現(xiàn)實的生活。只有把理想和現(xiàn)實有機結(jié)合起來，才有可能成為一個成功之人。我們應將短期目標和長期目標的辯證統(tǒng)一起來:吃魚是近期目標,捕魚從而維持生存才是長期目標.因此對這兩個目標要統(tǒng)籌兼顧和長遠規(guī)劃。

2、在一個群體中，各個個體之間要合作，要雙贏，不要對抗。

3、作為領(lǐng)導者，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。領(lǐng)導要組織和配置好各種資源，使之發(fā)揮最大效用。

4、這個故事還講到了可持續(xù)發(fā)展的道理，對于工作和生活，我們不能僅僅只看樹木、不見森林，只顧眼前、不顧長遠，俗話說“求木之長必先固其根基，流水之遠必先浚其源泉”。

5、這個故事對我們現(xiàn)實生活也有很強的指導意義，比如有些地方以犧牲環(huán)境為代價去發(fā)展經(jīng)濟，經(jīng)濟得了一定的發(fā)展卻給當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了毀滅性的破壞，最終得到的不是發(fā)展而是生存的毀滅!因此，我們領(lǐng)導干部在做出重大的規(guī)劃、決策時，應當堅持可持續(xù)發(fā)展的觀點，這樣才能避免短期利益的盲目性，才能走可持續(xù)發(fā)展之路。

6、由此可以聯(lián)想到我們當前的扶貧，我國幫助貧困戶“脫貧”方法現(xiàn)在主要有兩種，一種是直接補貼，另一種是指導發(fā)展，而事實證明，在交通不發(fā)達，教育水平低的貧苦山區(qū)，幫助他們脫貧，不但要“授以魚，而且要授以漁”，這才是我國降低貧困戶的有效辦法。既不能讓他們坐吃魚空，又不能讓他們在拿著漁桿還沒到海邊就餓死。

公務員面試真題及解答11

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你的工作很出色，領(lǐng)導經(jīng)常交代一些屬于你職權(quán)范圍外的工作給你做，你會怎么想？你怎么應付這種情況？

答：

1、公務員是代表國家履行公務，行使職權(quán)的，公務員法要求，下級服從上級，要聽從命令，服務指揮；

2、公務員有嚴格的職責范圍，要各行其職，各負其責，不能越權(quán)，不能失職；

3、具體到這件事來說，應該清楚，也許領(lǐng)導是在給自己壓擔子，有意培養(yǎng)自己，也許是領(lǐng)導覺得把這些事情交給自己辦放心，對自己信任些。不管怎樣，既然交給我辦，就應該毫無怨言地接受任務，保質(zhì)保量把工作做好。

4、對于有些工作不屬于自己的職責范圍，盡管是領(lǐng)導交辦，也應該對自己進行正確角色定位，不要搶功，要多做協(xié)助工作，多當配角，甘做幕后英雄。只有擁有這樣的胸懷，才能既把工作做好，又不至招同事怨恨。公務員面試真題及解答12

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活到老學到老你怎么看

答：

1、必要性：知識海洋的無邊無際，需要我們不斷的學習；知識內(nèi)容的不斷更新，也讓我們永遠無法停下學習的腳步。

2、自覺性：對于我們自身而言，更加應該讓“終身學習”不

能光停留在口號上，而要作為一種自覺的意識，甚至成為一種樂趣。這也就是為什么那么多安享晚年的老者還能夠?qū)W習表現(xiàn)出那么濃厚的興趣，因為在知識的領(lǐng)域里，沒有年齡的老于否，只有思維的新穎與否。

3、對于這句話，我的感觸是：年齡不是問題，一切皆有可能。我們年輕人更應學習這種難能的治學精神，從現(xiàn)在開始，堅持不懈，將學習進行到底！公務員面試真題及解答13

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近年構(gòu)建“和諧社會”出現(xiàn)的頻率很高，你能談談你是怎么理解“和諧社會”的？

答：

1、十六屆四中全會《決定》中提出了“構(gòu)建社會主義和諧社會”的新命題。它指的是一個社會各階層和睦相處，社會各成員各盡其能、各得其所的社會，是人們的聰明才智、創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮和全面發(fā)展的社會，是經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的社會，是人與人、人與自然協(xié)調(diào)相處的社會。

2、它的提出有非常強的現(xiàn)實意義，它既體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，也體現(xiàn)了我們黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，歸根到底體現(xiàn)了我國經(jīng)濟社會發(fā)展進入了一個非常關(guān)鍵的發(fā)展時期的要求。許多國家的發(fā)展進程表明，在這個關(guān)鍵的發(fā)展時期，如果政策把握得當，就能推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，順利實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化；反之，就會出現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展脫節(jié)，導致各種社會差距擴大，社會矛盾加劇，經(jīng)濟社會發(fā)展徘徊不前，甚至出現(xiàn)社會動蕩和倒退。構(gòu)建社會主義和諧社會，正是著眼于實現(xiàn)我國經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、著眼于黨和國家長治久安，從而爭取實現(xiàn)前一種發(fā)展結(jié)果，避免后一種發(fā)展結(jié)果。

3、作為一名公務員，我會嚴格要求自己，注意工作方式和方法，真心實意的為人民辦實事，為構(gòu)建和諧社會而努力

公務員面試真題及解答14

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如果將諾干個長短不一的木片箍成一個水桶其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應”，理論請你結(jié)合實際加以評述。

答：“木桶效應”很形象的說明了這樣一個道理：

1、對于一個整體而言，任何一個組成部分的不足，都將會導致功虧一簣；

2、要想提高整體效應，得先從最短的木片下手。典型的例子，社會主義市場經(jīng)濟就是一個木桶，其中各主體、客體、主客體之間及內(nèi)部的各種關(guān)系、維護協(xié)調(diào)規(guī)范權(quán)責利關(guān)系的法律法規(guī)，等等就是一塊塊木片，桶里水的多少代表了市場經(jīng)濟在我國發(fā)展運用得好不好。我們現(xiàn)在的工作，就是及時發(fā)現(xiàn)短板，并且采取措施，從而構(gòu)建一個有效的整體。行政許可法、審計風暴、環(huán)境風暴，等等問題的解決，不勝枚舉。其中最值得關(guān)注的就是，我國的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，可以說，如果不是站在一個相當?shù)母叨乳L遠規(guī)劃，這塊短板必將制約我國的長遠發(fā)展，而現(xiàn)在，我們有信心看到，西部發(fā)展了不僅于己有利，更能與東部協(xié)調(diào)起來，全國一盤棋。

公務員面試真題及解答15

公共汽車有歹徒搶劫，你穿的衣服類似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么辦？

答：

1、路見不平一聲吼，該出手時就出手，面對歹徒，不能事不關(guān)已，高高掛起，作為一名公務員，應該時刻把人民的利益放在心上，對歹徒的縱容就是對人民的殘忍；

2、如果自己武功高強，能憑自己的絕招對付歹徒，那么就不麻煩大家了，如果自感實力不濟，那么要發(fā)動大家的力量，俗話說，一根筷子易折斷，十根筷子抱成團，只要把群眾發(fā)動起來，正義是可以壓倒邪惡的；

3、可以充分利用自己被乘客誤認為是警察的優(yōu)勢條件，一方面積極發(fā)動群眾團結(jié)斗爭，另一方面要動員司機或其它乘客積極報警，如果自己有機會，也要及時報警。

公務員面試真題及解答16

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

有人說，由于中西方文化存在差異，所以“以人為本”在中國就是“以人民為本”，在西方就是“以個人為本”。談談你的看法？

答：

1、在我國“以人民為本”意味著黨和國家建設的一切目的都是為了人民的利益，西方“以個人為本”則是一種自私的觀念。把這個差異歸結(jié)為文化的差異，是違背歷史唯物主義的基本原理的，因為文化屬于社會意識的范疇，以什么為同樣也是社會意識，以社會意識來決定社會意識，顯然是錯誤的。

2、歷史唯物主義的基本原理，即社會存在決定社會意識。具體的說：在私有制為主體的西方資本主義國家，私有制作為其社會存在，必然決定了資產(chǎn)階級社會意識的“自私”化，拜金主義、個人主義無處不在；我國是以公有制為主體的社會主義國家，無產(chǎn)階級是國家的主人，人民的利益是就是國家的根本利益，從而決定了我們的社會意識是“以人民為本”。

3、然而，西方資本主義社會中的私有觀念并不等于一切階級統(tǒng)一的意識形態(tài)，我國處于過渡期的社會主義人本意識也并不等于一切階級統(tǒng)一的意識形態(tài)，因為在西方國家有工人階級，在我國現(xiàn)階段也鼓勵私有經(jīng)濟的存在和發(fā)展，例如修改憲法將私營業(yè)者列入社會主義建設者的行列，保護他們合法的私有財產(chǎn)，這么做就是要令其揚長避短，發(fā)揮私有制對我國現(xiàn)階段的社會主義建設積極的一面，在規(guī)范監(jiān)督下有效運作，在公有制為主體的基礎上共同發(fā)展。直到在消滅了私有制的共產(chǎn)主義社會中，人們就再也不會有自私的觀念了。

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公務員面試真題及解答17

有人說：不孝順的人,絕對不是個好公務員!談談你的看法?答：

1、要辯證的看待這個問題,首先有句俗語“百行孝為先”，說的是一個人為人子女,要懂得孝順老人,愛戴老人,孝順父母.自如以來就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),更有董永賣身葬父等24孝的佳話流傳于今,由此延伸開來,一個連生自己養(yǎng)自己的父母都不孝順,我們?nèi)绾文苤竿矣谖覀兊狞h,忠于我們的國家,為我們的人民辦實事呢?從這個方面看,這句話是成立的.2、但自古忠孝不能兩全,有些公務員成年累月忙于公務,為國家人民的利益鞠躬盡瘁根本無法分身陪伴父母,連常回家看看父母都難做到.古時就有大禹治水三過家門而不入,這樣的人我們能責怪他們嗎?說他們是不合格的公務員?他們是為了祖國人民的幸福安定,而不得不舍棄為人子女應盡的孝義啊!舍小家顧了大家.這樣的人是最值得我們尊敬的.反之,一些貪官用不義之財讓父母行有車,食有山珍海味,購置豪華別墅,難道這樣的孝心也值得人們推崇,從而說他是一個合格的公務員嗎?