第一篇：歷年公務員面試考題特點

一、歷年公務員面試考題特點分析

1.面試方式

通過對云南省公務員面試的真題歸納和總結，我們發(fā)現(xiàn)，云南省公務員面試方式基本為結構化面試和無領導小組面試。其中絕大多數(shù)單位和部門采取結構化面試。雖然結構化面試與無領導小組面試考察的能力要素是相同的，但是考察的形式有著很大的不同，無領導主要通過形式表現(xiàn)能力，而結構化則更多的是通過內容來展現(xiàn)能力。因此考生在備考的過程中，要區(qū)別對待，最好通過實戰(zhàn)模擬，加強認識和理解。

2.試題類型

云南省公務員結構化面試形式的考題類型比較全面，基本上涵蓋了結構化面試的五種常見的考題：自我認知與職位匹配、計劃組織、溝通協(xié)調類、應急解決問題類、綜合分析類（社會現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等），尤其是自我認知、計劃組織、溝通協(xié)調以及綜合分析，幾乎為必考類型。所以考生需要著力準備，理清備考思路。對于無領導小組面試則以開放型和兩難類題型為主，題目一般都包括個人陳述、自由討論和小組總結陳述三個階段。

二、面試備考方略

廣大考生首先應該及時明確面試形式，可以通過瀏覽官方網站通知或者電話咨詢等形式確定考試形式。其次，確定好考察形式后一定要有針對性地準備面試。主要從以下幾個方面加以準備：

1.面試儀表的準備

所謂儀表即考生在15到20分鐘內所展現(xiàn)給考官的舉止儀表，具體指著裝、走資、坐姿、眼神、禮貌用語等細節(jié)。

2．面試答題思路的訓練

（1）答題思路的準備和形成?？忌诹私饪荚囆问降幕A上，一定要進行考前實戰(zhàn)演練，針對不同的考題類型形成相應的答題思路，使答案在涵蓋所有考點的同時既有高度又有深度。只有這樣考生才能在游刃有余地在考場上展現(xiàn)自己的才智和才能，最終順利過關。例如結構化面試中的計劃組織類試題，大家應該掌握組織活動的三個基本環(huán)節(jié)：計劃階段、組織實施階段、總結階段，而且要明確具體每個階段在現(xiàn)實的活動中應該注意的環(huán)節(jié)和需要的準備。

（2）要將思路轉化成流利的語言表達。這是眾多考生所欠缺的一種能力，考生需要在正規(guī)的場合和環(huán)境下不斷加以練習，以達到以不變應萬變的效果。

3． 語言結構的訓練

考生在答題過程中應該在語言結構上有所準備，語言不能過于突兀，有頭無尾或者有尾無頭，更不能虎頭蛇尾。要注意語言的層次感和嚴密性，開頭簡練，內容充實，結尾有深度和高度。這些都是考生在備考的過程中需要加以注意的。

4． 關于無領導小組面試

對于無領導小組面試，大家還需要了解無領導小組討論的三個關鍵環(huán)節(jié)：個人陳述、自由討論、小組總結。個人陳述階段重內容；自由討論階段重形式，通過扮演和駕馭不同的角色，表現(xiàn)組織能力、溝通協(xié)調能力、時間控制、領導能力；總結歸納階段貴在協(xié)調和形成小組成果。所以考生需要在考前實戰(zhàn)演練，才能更好地認知自己、把握好自己在無領導小組討論中適合的角色，在面試中充分展現(xiàn)自己素質和能力。

總之，面試是對考生職業(yè)素質的綜合考察，是決定考生命運的關鍵環(huán)節(jié)，華圖教研中心

【真題一】結合職位，談談你的優(yōu)缺點。（2007年10月24日云南省麗江市法院公務員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：自我認知與職位匹配

【解題思路】 總概述+分述+表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

我們常說，人貴有自知之明。如果想成為一名合格的國家公職人員，我們首先必須很好地認知自己。因為認知自己是認知社會和管理社會事務的前提。

就我個人而言，我認為我有很多突出的優(yōu)點，正是這些優(yōu)點，使我成為一個非常自信的人，我的優(yōu)點主要有以下幾個方面：

第一，我擁有樂觀的心態(tài)、堅強的意志力。第一次參加高考失敗的時候，我并沒有因此而氣餒，而是積極地面對現(xiàn)實，查找失敗原因，彌補不足，修正缺點。憑著堅強的意志，刻苦學習，在第二年取得了優(yōu)異的成績，考入了理想的大學。第二，我具備較強的人際溝通協(xié)調能力。大學期間我作為負責人組織了院系大型迎新晚會，在同學的幫助和協(xié)調下，晚會圓滿落幕，受到了院系領導的好評。（或者實習經歷）

第三，我還有較強的寫作能力（文筆功底）。高中和大學期間我一直擔任校報編輯職務，校報專欄辦的有聲有色。當然，金無足赤人無完人，我也有自己的缺點，有時做事情有些過于追求完美，總想把事情做到最好，達到最佳效果，卻因此而影響了做事效率。在以后的工作中我會注意平衡質量和速度的關系，在追求高質量工作的同時提高辦事效率。

總之，如果我有幸成為一名國家公職人員，尤其是做一名法務人員，我一定會揚長避短多向領導請教、多向同事求幫，謙虛謹慎，不驕不躁，爭取做一名合格的公務員。

答題完畢！

【真題二】如果錄用你為公務員，你將如何開展工作?（2007年10月27日云南省省直公務員錄用考試面試題第3題.）

【解析】考察核心：職位匹配

【解題思路】 目標+計劃+表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

如果被錄用，我一定珍惜這個來之不易的崗位，在工作中嚴格要求自己，不斷完善自我，爭取做一名組織放心、領導信任、人民滿意的公務員，具體到工作中，我要做到以下幾點：

首先，在政治思想上，我一定認真學習馬列、毛思、鄧論、三個代表、科學發(fā)展觀，并將所學思想和方法運用到工作中去。

其次，在工作學習上，我會向書本求學，向老同志求教，向領導求幫，向實踐求真，盡快適應工作環(huán)境，以最快的速度全身心地投入到工作中去。

再次，在為人處事上，我會本著誠心待人，樂于助人的態(tài)度對待每一個同事，不斤斤計較，多與同事們溝通，營造和諧的工作氛圍。

此外，在工作作風上，我會嚴于律己，以身作則，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，做一個有原則的人。

最后，我相信，本著積極的心態(tài)，高度的熱情，虛心的態(tài)度，我一定能很快地適應環(huán)境，融入組織，高效完成上級和領導交給的各項任務。

答題完畢！

【真題三】在工作中你盡力地工作，但是領導老是對你挑剔，你會怎么辦?（2007年10月23日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題第2題）

【解析】考察核心：溝通協(xié)調能力

【解題思路】冷靜+反思+溝通+揚棄

【參考答案】

開始答題：

首先，在工作中，遇到領導批評的現(xiàn)象是很正常的，畢竟領導有其思考問題的高度和深度。尤其是作為一名新人，我應該擺正心態(tài)，冷靜對待，尊重領導，認真聽取領導的建議和意見，只有這樣才能盡快地適應環(huán)境，適應工作。其次，在工作中盡管我盡力了，但是領導仍然挑剔我，我想必有其原因，作為下屬，我應該認真的反思自己。導致這個問題出現(xiàn)的原因可能有以下幾個方面：

1)工作思路不夠開闊，工作能力有待于加強。

2)工作方式和方法上存在不足，需要加以完善。

3)也可能是由于我與領導溝通不夠及時，導致領導沒能了解我的工作思路。

鑒于以上幾種原因，我會在合適的時間和地點，與領導進行溝通，以便于更好地認識到自己的問題和不足，并加以改正。同時，我也會多向身邊的老同事請教，多聽取建議，不斷提高自己的工作能力，完善工作思路和工作方法。最后，我絕對不會因為領導挑剔我而影響我的工作積極性，影響我與領導之間的配合。相反，我會更加認真努力地工作，及時向領導匯報思想、匯報工作，高效完成領導交給的各項任務，相信我一定能夠改變這種狀況，贏得領導的賞識，形成良好的上下級關系。

答題完畢！

【真題四】最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展?（2008年11月5日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題第4題）

【解析】考察核心：計劃組織能力和解決實際問題能

【解題思路】 一個帽子+三個環(huán)節(jié)（計劃+組織實施+總結）

【參考答案】

開始答題：

由于最近自然災害較多，這次防災、減災的普查活動直接關乎我們地區(qū)百姓的生命和財產安全問題，領導安排我負責這次活動，這是上級領導對我的信任，我一定認真完成這次普查活動。對于這次活動，我打算從計劃、組織實施和總結三個階段來完成。

在計劃階段，首先了解領導意圖，明確活動目的后，確定普查活動的時間和地點，以及參加普查活動人員的名單，劃定普查范圍和區(qū)域，預算活動經費，最終形成計劃方案上報給領導，請領導審批。

領導將方案審批后，進入活動實施階段。根據人員名單，劃分不同的工作小組，分配任務，以確保活動高效順利地完成；不同工作小組之間應該加強溝通和協(xié)調；在普查活動的過程中，發(fā)現(xiàn)問題一定及時解決，不留任何死角，確保普查活動的徹底性。

最后，進入普查活動的總結階段，將整體普查活動形成總結報告及建議呈報給領導，供領導做出相應的決策，對自身工作也要肯定成績，查找不足，以便以后更好地完成組織任務。

答題完畢！

【真題五】“生活就像是騎腳踏車，只有使勁地蹬才能保持不倒”請你談談你的看法？（2008年11月11日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題第1題）

【解析】考察核心：理解分析能力

【解題思路】 破題+分析+總結表態(tài)

【參考答案】

開始答題：

題目中說“生活就像是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”是說我們做人要有上進心、進取心。只有積極進取才能在充滿競爭的社會上有立足之地，才能在組織中有所發(fā)展。

這種說法無論是對個人還是對一個組織，甚至是一個國家都是非常有道理的。

對于我們個人而言，在生活和工作中，無論我們現(xiàn)在處于什么位置，我們都應該以積極的心態(tài)去對待，勝不驕敗不餒；不能因為一次成功而沾沾自喜，也不能因為一次失敗而一蹶不振。正如偉大的科學家愛迪生，為了理想和事業(yè)不斷拼搏，創(chuàng)造了人類的光明世界。也正如偉大女性海倫凱勒，能在苦澀的人生中，創(chuàng)造著不平凡的事跡，成為值得每個人敬仰和學習的偉大女性。

對于一個企業(yè)組織來講，也同樣需要這種理念和精神。很多大型企業(yè)之所以能有長遠的發(fā)展，如聯(lián)想集團，之所以能在IT界實現(xiàn)超越，正是由于不斷積極進取的員工、不斷進取的企業(yè)領導者們共同的拼搏、共同的努力，才能夠在激烈的行業(yè)競爭中領航。

總之，在我以后的學習和工作中，我一定會用飽滿的熱情、積極的態(tài)度，全身心地投入到組織工作中去，積極進取，永不言敗。相信我一定能為組織的發(fā)展添磚加瓦，也一定能為身邊的百姓做好事、做實事。

答題完畢！

【真題六】“黃金節(jié)假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看?（2007年10月27日上午云南玉溪直屬機關公務員考試面試題第4題）

【解析】考察核心：綜合分析能力+辯證思維+解決問題能力

【解題思路】 解釋現(xiàn)象+辯證總觀點+正反分析+提升

【參考答案】

開始答題：

我國于1999年開始實施春節(jié)、五一、十一三個黃金周長假制度，之后又在2008年采取縮短三個原有的節(jié)假日，推出清明、端午、中秋等傳統(tǒng)假日。但是對于黃金節(jié)假日，不同人有不同說法。

在我看來，對于黃金節(jié)假日這個問題，我們不能一刀切，全然肯定或者全然否定都是不正確的。我們應該用辯證觀點，一分為二地分析黃金節(jié)假日。

一方面，我們應該看到，黃金節(jié)假日政策的出臺是我們黨和政府關注全民身心健康的一種體現(xiàn)，隨著現(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，人們在工作和生活中所面臨的壓力也越來越大，因此黃金節(jié)假日的出臺不僅有利于全民在節(jié)假日期間緩解壓力、放松心情，提高全民幸福指數(shù)，同時，在黃金節(jié)假日期間，可以促進消費，拉動內需。為一些傳統(tǒng)節(jié)日設假期，還有利于弘揚我國傳統(tǒng)文化。

但是，另一方面，在節(jié)假日期間，也會引發(fā)很多社會問題。如由于在一個時間段集體出游，給交通、基礎設施和安全保障等帶來了很大的壓力。假日旅游投訴等不利于社會穩(wěn)定的問題也有所增加。因此對于黃金節(jié)假日，我們看到并發(fā)揮其正面意義的同時，更應該出臺相應政策，治理相應問題。具體措施有：在假日前期，廣大社會媒體應該加大宣傳，提高全民安全意識；鐵路部門也應該采取避免購票集中的售票措施，如限量售票。同時，人流相對集中的公共場所、旅游地帶，應該在節(jié)假日之前做好安全排查工作，并在其間做好加強安保力度、改善衛(wèi)生條件以及安全提示等工作。

總之，對于黃金節(jié)假日，我們應該充分發(fā)揮正面作用，減小其負面影響，我相信在政府、媒體、全民的共同努力下，一定能使人們在黃金節(jié)假日安全快樂地度假。

答題完畢！

【真題七】串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。（2008年11月15日云南省楚雄州公務員

錄用考試面試真題第5題）

【解析】考察核心：聯(lián)想能力+語言表達能力

【解題思路】 積極現(xiàn)象、積極心態(tài)+聯(lián)系黨的當前政策方針

【參考答案】

開始答題：

改革開放以來，我國經濟取得了快速的發(fā)展，我們的黨和政府帶領全國各族人民走上了富裕之路、過上了幸福的生活，全國各族人民感謝黨、感謝黨的政策。但是同時，我們也看到，在經濟發(fā)展迅速的同時，尤其是現(xiàn)在我國處于經濟發(fā)展轉型期這個特殊階段，社會上也存在著與我國政府所倡導的和諧發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大方向相違背的社會矛盾，就業(yè)難、看病難能一些重大民生問題也同樣存在。因此這需要我們全黨、全民共同努力，化解矛盾、解決問題，只有這樣，才能實現(xiàn)社會的和諧和安定。

第二篇：歷年河北省公務員面試考題特點分析

歷年河北省公務員面試考題特點分析

2009年河北省公務員招考即將進入面試環(huán)節(jié)，許多考生已經開始緊鑼密鼓地備考面試。首先祝賀順利通過筆試即將走進面試考場的考生朋友，希望獲得面試機會的所有考生能夠把握住這來之不易的機會。然而每年都會有太多的考生在面試環(huán)節(jié)敗下陣來，原因不盡相同，但共同的結果是白白浪費了寶貴的機會。輔導專家結合多年輔導經驗，為即將走進面試考場的考生朋友進行指導，希望能對各位備考生有所幫助。

一、歷年河北省公務員面試考題特點分析

近年來，河北省公務員面試基本上都采用了全國絕大多數(shù)省份采用的結構化面試法。與無領導面試等其他面試方法相比，結構化面試具有程序規(guī)范、可操作性強、可信度高等特點,深受考官青睞。

河北省幾年來的公務員結構化面試題目主要呈現(xiàn)出以下幾個特點：

一是特別偏重于對綜合分析類題目(社會現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事、演講等)的考查，其它考題類型出現(xiàn)的很少。如，2008年11月的公務員考試面試題全部為綜合分析類題目;

二是出現(xiàn)了一些直接涉及到河北省省情的考題，如“石家莊要建設城際高速，你怎么看?”、“以石家莊三年大發(fā)展為內容作個演講”等，這類題目如果對河北的省情不是很了解的話，是很難回答的;三是演講類題目出現(xiàn)的幾率高。這對許多考生來說，是個難點。

二、面試備考方略

鑒于河北省公務員考試面試考試題的上述特點，建議廣大考生可以從以下幾個方面?zhèn)淇迹?/p>

第一，特別側重對綜合分析類題目的學習研究。綜合分析類題目類型多，涉及知識面廣，答題難度大，這要求考生一方面要注意平時的學習積累，多關注社會熱點、多掌握熱點理論、多積累典型案例;另一方面要加大對綜合分析類題目進行全真模擬訓練的力度。當然。模擬訓練絕不是盲目的，最好能在老師的指導下把握好各種綜合分析類題目的答題技巧，這樣我們的模擬訓練才能達到事半功倍的效果。

第二，多關注河北省的省情，注意收集河北省近幾年的重大發(fā)展規(guī)劃，收集河北省及所報考地市范圍內發(fā)生的重大社會事件等資料。若事先對這些重大事項一無所知或知之甚少，在面試中就會一籌莫展，可能會直接影響到面試全局。

第三，針對演講類題目進行專題訓練。訓練范圍主要包括演講禮儀訓練、不同身份的演講對象的語氣模擬訓練、演講技巧訓練、演講內容與自身知識的銜接選擇訓練等。只要多訓練，多總結，演講類題目并不是不可逾越的難關。

河北省2010年公務員面試備考“五步走”

2010年十二省聯(lián)考結束后的2個月，河北省公務員考試接踵而至。今年河北省公務員考試在延續(xù)以往的同時，又進行了探索性的改革，即實行“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)動，統(tǒng)一招考，將招錄4497名工作人員，其考試規(guī)模、招生數(shù)量均前所未有。

在各位考生備戰(zhàn)公考的關鍵時刻，華圖教育面試專家團隊對河北省公務員考試的歷年真題進行了梳理和分析，根據河北省公考面試的特點，提出了有針對性的備考策略——“五步走”，相信可以為河北省考生提供實際有效的備考方案。

一、得綜合分析類題者，得天下

圖1-1.2009年河北省公務員考試面試真題各題型權重變化圖

圖1-2.2010年河北省人民警察、基層政法干警面試真題各題型權重變化圖

從上述圖表分析看，綜合分析基本覆蓋了河北省面試全部，考生要想在面試中脫穎而出，社會現(xiàn)象類試題又是綜合分析的重中之重，演講類試題的比重也逐漸加大。這需要考生在備考階段合理安排各類題的投入精力和時間，掌握綜合分析題中各類型的答題技巧，多加練習，運用熟練，做到真正有的放矢。

二、社會現(xiàn)象應對策略---關注熱點

社會現(xiàn)象類題目在近年來河北省公務員考試面試中的比重過半之重。如2010年真題中，就有3道社會現(xiàn)象類試題：

1.石家莊舉辦不闖紅燈獎勵500Y的活動，活動舉辦一個多星期，后來草草結束，有的人專門為了獎勵而專門等在紅燈線前，對此你有何看法？

2.球王貝利生了一個強壯的兒子，大家都說他兒子以后能成為像他一樣的足球巨星，但是貝利卻說不可能，因為貝利小時候特別窮，而兒子現(xiàn)在很富有，對此你有什么看法？

3.現(xiàn)在一些大學生擇?？粗貙W校的食宿條件，有的學生因為學院周邊沒有麥當勞而放棄選擇這樣的學校，對此你有何看法？

社會現(xiàn)象類試題從歷年面試結果看不易得分，原因有三：一是對生活中的時事熱點關注不多；二是沒有形成獨立思考問題的習慣，經常人云亦云；三是思考問題的角度高度等不夠。

建議考生對近期的社會熱點多加關注，尤其是關系到國計民生的相關政策、存有爭議的社會現(xiàn)象、十七大及政府報告解讀等等。考生可以通過電視、報紙、網絡等媒介熟悉社會熱點，并堅持用聯(lián)系發(fā)展的觀點看問題?？吹侥骋簧鐣F(xiàn)象后，要了解其發(fā)生的背景、原因、影響、結果以及相應的對策等。這樣經過一段時間的練習，考生的綜合分析能力一定能快速提高。

三、演講類題目應對策略----以情動人

河北省公務員面試逐漸加大了對演講類題的考察，從省考、選調生、人民警察、基層政法干警等等面試中，演講題目基本都是作為最后壓軸題目。因此，演講題的成績是決戰(zhàn)勝利的最后關鍵。

公務員面試中的演講與一般的演講還略有不同，除去一般演講的特點外，公務員面試中的演講還要考察考生是否真正具有公務員的各項素質。因此，演講題目包含了“演”和“講”，要求各位考生在練習語言表達能力的同時，更要扎實自身理論修養(yǎng)，拓寬看問題的角度和深度。通過演講的形式表達自己的觀點，以真誠感動考官。

四、名言警句和聯(lián)想類-----勤于練習

對聯(lián)想類和名言警句類題型的考察以同社會生活、公務員工作有著密切相關的題目為主。此類題目看似難懂，只要準備充分，還是較易得分。

名言警句類的題目不會太多刁鉆，一般是其中的哲理會給今后的工作和生活有著警示和激勵作用。建議考生，多看一些跟生活聯(lián)系密切的名人名言，同時在作答題目時，不僅就名言警句作答，還要聯(lián)系當今的社會背景，最后聯(lián)系考生自身的觀點和應對策略。

聯(lián)想類河北省多以編故事為主，如：以科學發(fā)展觀為主題講一個小故事，用上以下幾個詞，可以打亂順序：杯水車薪，生搬硬套，發(fā)展，打擊。這類題目主要考察考生理論聯(lián)系實踐的水平。建議考生從多角度作答題目，并能針對問題有自己獨到、深層次見解。

五、自我認知類題目雖一直未涉及，但也要提高重視

自我認知類類題在近年面試中沒有涉及，但是自我認知類型仍是河北省面試考試中覺不能忽視的重要題型。因為，對自己有了清晰、全面的認知，不僅對于答好自我認知類題目本身幫助很大，對于答好綜合分析類題目也有很大的幫助作用，在綜合分析類題目的解答中，往往需要考生結合自身報考的崗位表態(tài)，這就需要考生有很強的自我認知能力。同時，在綜合分析類題目中，發(fā)表自己看法的部分也是自我認知的一部分，而且聯(lián)系自身部分往往還是綜合分析題作答的升華點。

希望考生能合理利用這段時間，統(tǒng)籌兼顧，充分備考，在2010年河北省公務員面試中從容面對，自如發(fā)揮，全體華圖人預祝各位考生取得勝利！

2010年河北省公務員面試命題趨勢分析

河北省2010年公務員考試已經吹響了號角，據河北省人力資源和社會保障廳消息，河北省公務員考試要選出4497名工作人員。為了體現(xiàn)公務員選拔的科學民主、公正公平，今年的河北公務員考試有了新的特點：首次在全省統(tǒng)一采用“省市縣鄉(xiāng)”四級聯(lián)考制度。

華圖的面試專家團隊針對河北歷年面試形勢及真題的分析，經過深入研究和精心梳理，總結出河北省公務員面試形勢和內容的特征規(guī)律，以此幫助各位考生備戰(zhàn)河北省公考：

一、面試是決戰(zhàn)河北省公務員考試的關鍵

考生要想在河北省公務員考試中勝出，必須在筆試和面試兩個環(huán)節(jié)都展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。筆試是公務員考試的第一“鬼門關”，要想在河北省公考中脫穎而出，面試才是決定勝負的關鍵?？忌木C合成績中面試成績占百分之六十，其計算公式：綜合成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%。由此看出，面試成績在整個河北省公考中的重要地位。不管筆試成績如何，都要精心準備面試，這樣在筆試中占據優(yōu)勢的考生才能繼續(xù)保持優(yōu)勢，而筆試排名靠后的考生需要在備考面試時積極備戰(zhàn)，抓住機會才能翻盤成功。

二、面試時間緊迫，題量較大。

相對于其他省份比較來看，河北省的面試時間相對較短，通常是在10分鐘的時間內要求考生完成4道題目的作答，甚至是在10分鐘內作答5道題目。而且，還逐年加大了對演講類、聯(lián)想類試題的考察力度，所以考生一定要有很強的時間觀念，在短短的10分鐘作答時間內，有效安排好思考題目和作答題目時間，千萬不可超時作答。

三、題型以綜合分析類型題目為主，社會現(xiàn)象類為重中之重。

從近幾年的河北省公務員面試的情況看，是以綜合分析類模塊出題為主，尤其是2009年公務員考試和2010年選調生、基層政法干警、人民警察等面試中，百分之百為綜合分析類試題。對這一個重大變化，我們要有相應的應對策略，才能在面試中決勝。

圖1-1.2009年河北省公務員考試面試真題各題型權重變化圖

圖1-2.2010年河北省人民警察、基層政法干警考試面試真題各題型權重變化圖

從以上圖表分析看出，綜合分析類題目是近年來河北省公務員結構化面試中的重要類型，社會現(xiàn)象類是綜合分析類題型的重中之重，需要各位考生合理統(tǒng)籌好備考時間。

四、內容更貼近工作生活，注重對熱點的考察

縱觀河北省公務員考試面試的近年來面試真題，內容更加貼近工作和生活，對河北省內的社會熱點的考察逐漸加大，主要是省內發(fā)生、并產生了一定影響，而且尚有爭議的社會熱點。

如：2010年8月7日的真題中：石家莊舉辦不闖紅燈獎勵500Y的活動，活動舉辦一個多星期，后來草草結束，有的人專門為了獎勵而專門等在紅燈線前，對此你有何看法？又如：2009年10月24號的真題：一個老人在馬路上跌倒了，多人前來圍觀，但無人上前拉一把，大家都怕惹麻煩，你如何看待此現(xiàn)象？25日上午的真題中：某市對網上11個QQ群授予“青年文明號”稱號，你對此事有什么看法？ 等等。此類題型或是河北省內的真人實事，或是以某一新聞報道為題目素材。

通過以上分析，華圖專家建議大家，在河北省公務員考試的備考中，一定要重點突出，快速提升自己的綜合分析能力。加大關注社會新聞熱點的力度，對河北省的相關信息，尤其是同報考職位相關的工作生活報道。同時，對于社會熱點要有自己的獨到見解。最后，預祝各位考生考試順利

2009年河北省公務員面試考情分析[1]

【華圖公務員-河北公務員考試】：

日前河北省選調生、基層政法干警面試已經完成，河北省公務員的面試即將在10月中下旬拉開帷幕。縱觀往年以及本河北的面試情況，華圖教研中心公務員考試輔導專家郭麗麗老師從形式和內容兩個方面對今年的河北省考考情做一分析，以幫助各位考生備考。

一、面試形式

縱觀五年的真題，我們可以看到河北省公務員面試主要采取結構化面試的方法。評分標準為： 綜合成績= 筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%的原則，所以進入面試的考生相當于處于同一起跑線上。所以筆試成績占優(yōu)勢的考生需慎重對待面試，而排名靠后進入面試的考生應當抓住這次好的機會努力翻盤！

河北省的面試時間相對于其他省份來說較短，通常是集中在7分鐘3道題，10分鐘四道題或者10分鐘5道題。但更多的時候，規(guī)范在10分鐘4道題。所以考生一定要有很強的時間觀念，不可超時。

二、面試題型分析

河北省的公務員面試題型大致可以用九個字來總體概括，即“怎么看”+“怎么辦”+“怎么講”。

1.“怎么看”——觀點性問題。

仔細對比分析河北省的歷年面試真題可以發(fā)現(xiàn)，河北省對綜合分析類型題(即“怎么看”類的題型)的重視程度逐年提高。今年的基層政法干警面試就突出地展現(xiàn)了這一特色所在。設臵四道題的中有三道綜合分析題。

2009年河北基層政法干警9.27號上午面試真題

第一題：教師節(jié)由于被規(guī)定為法定節(jié)日，近年來教師節(jié)基本成為了送禮節(jié)，一到教師節(jié)眾多家長紛紛送禮，你怎么看待這個事情？第二題：現(xiàn)在的無償?shù)纳鐣沼械拈_始有償服務，你如何看待？

第三題：社會捐助貧困生公布名單，使一些貧困生覺得傷害自尊，于是不要社會捐助，你怎么看這個問題？

第四題：溫家寶總理說公務員要勤奮學習，努力工作，更好的為祖國和人民服務，請你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演。

所以對于考生來說，準備面試一定要重點突出，提升綜合分析能力。綜合分析題可分為三步走，即是什么+為什么+怎么辦。首先辨證分析問題，然后找出問題產生的原因，最后提出相應的對策。綜合分析能力的核心在于辨證思維，應該在公務員這一基本的分析方法上多加練習。

2.“怎么辦”——事件處理與人際關系處理題目

結合今年選調生面試真題來看，河北省面試的另一側重點在將事件處理能力和人際溝通能力相結合的題目，即“怎么辦”。例如：

2009年5月23日唐山面試真題第4題 你是你們部門新入職的員工 有一天你的領導打電話向你咨詢一項專業(yè)問題 你的同事都出去了 聯(lián)系不上 你怎么辦？

石家莊面試真題第2題 你做了許多工作，你的上級不知道，你的同事做了一點工作，上級表揚了他，你怎么辦

衡水下午面試真題第2題 你所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有人在網絡上發(fā)帖子批評政府工作 你怎么辦

承德面試真題第3題 如果你所負責的兩項工作發(fā)生撞車，你怎么辦，請舉例說明？

不同地區(qū)以不同題目背景而同一題型體現(xiàn)出來河北省今年面試對于“怎么辦”能力的重視。所以考生應當在事件處理類題目和人際溝通類題目予以重視和訓練。人際溝通類題目用“冷靜-反思-溝通-揚棄”八字方針來指導借鑒答題，實現(xiàn)原則性和靈活性的相統(tǒng)一。而事件處理題目一定要設身處地其中，靈活處理，體現(xiàn)公務員的基本處事能力。

3.“怎么講”——演講類題目

河北省面試的另一個突出特色體現(xiàn)在對于演講類題目的青睞。自2008年的公務員面試到今年的選調生和基層政法干警面試，幾乎都是由演講題目作為最后一道題目壓陣。例如：

2009年9月27日上午河北基層政法干警面試第4題 溫家寶總理說公務員要勤奮學習，努力工作，更好的為祖國和人民服務，請你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演！

2009年河北省廊坊選調生第4題 做一個勤政愛民的演講

2009年河北省張家口選調生第4題 張家口旅游方面的所以河北面試考試應當對演講類題目特殊照顧。盡管今年可能更加側重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對于演講類題目也要特殊顧及到。考生在備考時需要顧及到演講類題目的備考，特別是應適當模仿演講氣勢和掌握演講技巧，比如說演講應當有題目，演講的開頭和結尾要有氣勢和鼓舞性等。

希望河北省考生能夠以已經結束的選調生和基層政法干警面試作為借鑒，突出重點，加緊復習。古語云：居安思危，思則有備，有備無患。而且毛主席曾說：不打無準備之仗！考生們要做好面試的類題目

河北省面試的另一個突出特色體現(xiàn)在對于演講類題目的青睞。自2008年的公務員面試到今年的選調生和基層政法干警面試，幾乎都是由演講題目作為最后一道題目壓陣。例如：

2009年9月27日上午河北基層政法干警面試第4題 溫家寶總理說公務員要勤奮學習，努力工作，更好的為祖國和人民服務，請你用勤奮工作為題發(fā)表一段講演！

2009年河北省廊坊選調生第4題 做一個勤政愛民的演講

2009年河北省張家口選調生第4題 張家口旅游方面的所以河北面試考試應當對演講類題目特殊照顧。盡管今年可能更加側重“怎么辦”類的事件處理和人際溝通，但對于演講類題目也要特殊顧及到?？忌趥淇紩r需要顧及到演講類題目的備考，特別是應適當模仿演講氣勢和掌握演講技巧，比如說演講應當有題目，演講的開頭和結尾要有氣勢和鼓舞性等。

希望河北省考生能夠以已經結束的選調生和基層政法干警面試作為借鑒，突出重點，加緊復習。古語云：居安思危，思則有備，有備無患。而且毛主席曾說：不打無準備之仗！考生們要做好面試的充足準備，打好即將到來的硬仗。

第三篇：湖北省歷年面試考題

湖北省歷年（03年-09年）公務員面試題大匯集

陳建軍面試工作室東方老師收集整理，如有轉載請注明出處，謝謝。

2003年湖北省公務員面試題

1、請您做自我介紹？

2、要你組織本部門的老干部去，你要做那些工作？

3、你很優(yōu)秀，到了一個新的部門，讓這個部門的一把手感到了威脅，你如何做？

4、你對建筑待業(yè)的招投標腐敗有何看法？

5、聽了你的簡介，我們認為你不適為這個工作？

6、請你介紹一下你的基本情況。請你談談你的興趣和愛好。

7、“謙虛使人進步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強調“表現(xiàn)自我”，你是怎么看？

8、如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織次招聘應屆畢業(yè)生的任務，你會怎么組織？

9、如果你的領導不支持你的工作怎么辦？

10、你所報考的職位已經不需要人了，我們準備把你轉到其它部門去，你是怎么想的？

2004年湖北荊州市國稅局面試題

1、請問你的朋友平時怎樣看待和評價你，舉一下例子。

2、領導對下級絕對控制，下級對領導絕對服從，你怎樣理解這句話。

3、假如你遇到這樣一件事情，領導有一項工作交給下級去辦，而下面的人由于種種原因沒人接手這項工作，領導又沒考慮到你，請問在這種情況下，你如何爭取到這項工作，舉一個例子。

2004湖北宜昌公務員面試題，采取一問一答形式，共四題（時間13分鐘，包含要求重讀題的時間）

1、請您做自我介紹？

2、從東學西漸和西學東漸歷史背景有人得出結論：文化的輻射取決于綜合國力，你怎么

看？

3、當今互聯(lián)網飛速發(fā)展。安排到一個地方工作很落后，根本沒有電腦，領導不懂，怎么

辦？

4、選擇工作時是否考慮條件等因素？為什么報考？

2004年6月19日湖北面試題

1、自我介紹,要具體說明你的興趣愛好，性格等？

2、你是單位人事主管，這次你們招聘，你的親戚非常想來，可是又不夠條件，他就找

你幫忙，你該怎么辦？

3、現(xiàn)在普遍存在著人才高消費現(xiàn)象，如果你參加工作后發(fā)現(xiàn)你所在的單位對你來說也

是這樣，你會

怎么辦？

4、你起草了一份文件交給領導審批，可是他看看都沒看就要你發(fā)文了，第二天發(fā)現(xiàn)有

重大錯誤并且領導對你大發(fā)雷霆絲毫不提他自己未審的事實你很受委屈，怎么辦？

2004年下半年招考人民警察考試面試題

1、有人說“有理行遍天下，無理寸步難行”也有人說“有理不在聲高”你是如何看呢？

2、你是環(huán)保部門的工作人員，一天一輛載滿農藥的汽車翻倒在河中，你該如何處理？

3、談談如何戰(zhàn)勝自己？

4、你在講同事的壞話時，他突然到來聽見了，你怎么辦？

2005年3月28日湖北黃岡選調面試題

1、你覺得自己具備哪些素質和能力？為什么報考選調生？

2、談談對“上訪的都是刁民”這句話的認識？

3、某選調生到崗位沒多久提出要調動，你怎么看？

2005年8月25日湖北省公務員面試題

1、為什么報考公務員？對你報考的職位有什么了解？你認為自己報考著個職位有什么

優(yōu)勢和不足？

2、對公開招考公務員有不同的看法，有兩種議論，一是認為這種方式公開、公平，可以選拔高素質的人才；二是認為高分不一定就是高素質，這種方法勞民傷財。請問你有什么

看法和建議？

3、“駿馬能歷險，耕田不如牛；車能載重，渡水還須船”結合這首詩談談你對科學人才

觀的看法。

2005年湖北省公務員面試題

1、對你所報考的崗位，你了解嗎？你報考這個職位，有什么優(yōu)點和缺點嗎？

2、有人說學習比學歷重要，能力比資歷重要，追求比獲得重要，你怎么看？

3、你在學校組織過活動嗎？你是怎么組織、計劃、協(xié)調的？

2006年湖北省公務員考試面試

1、請你介紹一下你的基本情況。請你談談你的興趣和愛好。

2、“謙虛使人進步，驕傲使人退步”，但在現(xiàn)代社會又強調“表現(xiàn)自我”，你是怎么看待這個問題的？

3、如果你是人事部門的一個干部，上級讓你組織這次招聘應屆畢業(yè)生的任務，你會怎么組織？

4、如果你的領導不支持你的工作，你怎么辦？

5、你所報考的職位已經不需要人了，我們準備把你轉到其他部門去，你是怎么想的？2006年4月8上午湖北省招警面試題

1、介紹自我情況 為什么報警察？

2、現(xiàn)在經常出現(xiàn)政府向群眾道歉 你如何看待這事？

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境？

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，你是何是看待？

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

2006年3月湖北選調面試題

1、社會保障制度的作用？

2、當你進入新的單位，有人怕對自己造成威脅，對你排斥，你怎么辦？

3、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，人員精簡和人員臃腫的想象交替出現(xiàn)，你覺得造成這些的原因關鍵什么，有什么對策？

4、農村中少數(shù)人有群居賭博現(xiàn)象，原因是什么，你作為村干部怎么解決？

2007年4月28日上午，湖北舉行了2007年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招考面試。面試的考題采取的是百分制，分三類題型：一是簡答題，限時3分鐘，占30分。二是問答題，限時3分鐘，占

30分。三是情景題，限時4分鐘，占40分。

1、結合自己參加這次考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試的認識，談談自己的優(yōu)勢和不足？

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革方面的知識？

3、自己聯(lián)系群眾、處理實際問題的能力？

2007年2月10日上午湖北國稅

1、有人說，機關里的工作，誰都能做，大學生在學校里學的知識其實都沒有用，你怎么看？

2、重慶市規(guī)定，禁止機關領導春節(jié)期間相互走訪，喝酒吃飯，你怎么看？

3、假如你和幾個年齡資歷都差不多的考生同時進入工作崗位，你希望他們比你差還是強，為什么？

2月10日

宜昌現(xiàn)在很多人在面試的時候口若懸河，給人感覺是人尖子，但是真正工作的時候卻不盡如人意，你怎么看待這個問題？

2、現(xiàn)在有人說行政部門把單位集體部門化，部門權利利益化，部門利益法律化，你怎么看待這個問題？

3、有人說領導在交給你一件好任務的時候會有十件壞事等著你，交給你辦一件壞事的時候可能后面接著有十件好事等著你，你是怎么看待這個的問題？

2月11日上午

1.有人說在學校學習的專業(yè)知識在工作中根本用不上，你是怎么看的？為什么？

2.你希望和你同齡的同事比你強還是比你弱，為什么？

3.重慶某縣發(fā)布公告禁止春節(jié)期間領導干部互訪，公款吃喝等等，你對這個措施有什么看法2007年4月27日湖北選調面試真題、請您做自我介紹？

2、構建社會主義和諧社會為什么要以解決人民群眾最關心的問題為出發(fā)點？、談談你對“節(jié)約型社會”的認識？

2008年6月24日上午湖北公務員面試試題

1、請您做自我介紹？

2、是要你對做的事情越多，犯錯誤的越多這句話的看法？

3、國家對農民的糧食資助力度不但在提高,為什么農民還說拿到手的就那么一點的看法？

2008年6月24日上午湖北公務員面試試題

1、請您做自我介紹？

2、是要你對做的事情越多，犯錯誤的越多這句話的看法？

3、國家對農民的糧食資助力度不但在提高,為什么農民還說拿到手的就那么一點的看法？2008年6月27日上午湖北公安招警面試試題

1、請結合你的經歷，談談“堅持到最后就是勝利”的看法

2、交警部門用隱蔽測速并對司機處罰，談談你的看法?

3、有人說“人要享受生活，必須建立在勞動、創(chuàng)造的基礎上”，談談你的看法?2008年6月28日下午湖北公安招警試題

1、有人說“堅持就是勝利”你怎么看？

2、“限塑令”對人民的生活產生拉很多不便，請談談你的看法？

3、有很多單位是“3個臭皮匠頂一個諸葛亮”，但也有很多單位是“3個和尚沒水喝”請解釋這種現(xiàn)象，并談談你的看法？2008年6月29日上午湖北公務員面試試題

1、結合自己的經歷,談談'堅持就會成功'這句話？

2、今年來大學生都去考村官,又人說以下內

容需要回復才能看到打學生當'村官'是'大財小用',你是怎么看的？

3、有人說“環(huán)境改變人”，也有人說“人創(chuàng)造環(huán)境”，你是怎么認識的？

2009年湖北省公務員考試面試真題

5月31日上午：

1、你討厭什么樣的人，為什么？

2、某高校把一個對古文造詣很深的下崗工人招為博士，問要是不拘一格招人才為什么不招為教授或研究員，你對此有什么看法？

3、上有政策，下有對策，你怎么看!

5月31日下午：

1、除了學習知識外，結合崗位談談還需要哪些能力經歷。

2、孟子說：“憂民之憂者，民必憂其憂”，你怎么看？

3、搞某個工作，99%的人支持，1%的反對，搞不下去了，你怎么辦？

月1日上午面試題

1、你是否根據自己的興趣愛好報考的這一職位？你的經歷會為你的報考職位帶來競爭力嗎？

2、時下金融危機，國家在著力擴大國內需求，但出現(xiàn)有消費能力的人缺少消費的需求，有消費需求的人缺乏消費能力，針對此現(xiàn)象你有何看法？

3、當下一方面是大學生畢業(yè)找不到工作，另一方面是企業(yè)招不到合適的人才，請問針對此矛盾，你有何看法？

6月1日下午面試題

1、談一件你最成功的事。

2、有專家說 我國目前缺水的危機比金融危機更是在第一位的位置，如何理解？

3、在行政機關工作中，要規(guī)范性，但是遇到復雜問題又要有靈活性，你如何看待規(guī)范性和靈活性的關系？

6月2日上午面試題

1、你最崇拜的人是誰？為什么？

2、從2003年的非典到今年的甲H1N1的傳播，請從非傳統(tǒng)安全因素的角度說明應該如何防范？

3、有一句格言是“即使一次不成功的嘗試，也比胎死腹中的策略強?！闭務勀銓@句話的認識

6月2日下午面試題

1、你為什么報考公務員？你有什么優(yōu)勢和不足?

2、金融危機下，農民工返鄉(xiāng)，有人會說好，有人說不好，你怎么看?

3、改革開放以來，中國國際地位上升，西方國家說中國應負起大國責任，你怎么看？6月3日上午面試題

1、你平時喜歡看哪些書籍

2、家電下鄉(xiāng)很多企業(yè)將劣質淘汰產品投入進，讓農民感嘆“政策好，落實難”，你怎樣看待

3、現(xiàn)在就業(yè)難，是個突出問題，如果你現(xiàn)在是一個大二學生，有一個工作機會，你是選擇繼續(xù)讀書，還是選擇上班？

6月3日下午面試題

1、結合你的經歷，談談你的優(yōu)勢和不足。

2、公生明，廉生威。怎么理解？

3、一個單位因為生產環(huán)保產品，導致成本增加，怎么照顧好經濟效益和環(huán)保效益怎么關系？

2009年6月6號湖北省面試真題

上午

謙虛使人進步，驕傲使人退步。但是現(xiàn)在有人說要大膽做事，善于表現(xiàn)，你怎么看？

2、城鄉(xiāng)差距，東西差距，行業(yè)差距，你怎么看？

3、亂用成語，亂用精簡漢字，你怎么看？ 下午

1、機關工作都是按部就班，沒有挑戰(zhàn)性?，F(xiàn)在有些大學生去就業(yè)，你怎么看？

今年某直轄市有一萬多人高中生沒有參加高考，其中很多是農村的，你怎么看？

3、山寨文化現(xiàn)在流行，結合草根文化。你分析一下？

第四篇：公務員面試考題

時政事件的認識，工作能力考察，人際關系處理，危機處理，服務意識，主動進取意識

你主持會議，同事對你的方案提出反對意見，并且使會議無法進行，你怎么辦？ 首先穩(wěn)定對方情緒 大家心平氣和的說話

然后耐心詳細地說自己的方案，理由，考慮。請對方說他反對意見的原因和考慮。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導致同事對于我的方案有誤解。

真誠委婉的商量，大家爭取解決拿出一個共同的方案。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。

如果實在無法達成一致，會后報告給領導，請求領導建議，服從領導安排。

最后說明自己要端正工作態(tài)度，不管這件事情最后怎么解決，都不能對同事有想法。還有以后要注意同事之間的團結，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。

2、大學生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關的調查，你如何保證數(shù)據的真是準確？

首先我要認真調研分析大學生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎上擬一個方案。為了保證數(shù)據的準確性，貼身采訪可以得到第一手數(shù)據，同時為了保證廣度，可以擬好問卷在網絡上調查。我會將工作著力放在以下幾個方面1組織個調查小組，分工合作。擬定網絡上調查的問題，注重針對大學生創(chuàng)業(yè)的動機，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個人進行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。3對搜集到的數(shù)據進行甄別，仔細分析整理成報告

答：看來你工作經驗少，有點套路化。這道題是要組織一項大學生自主創(chuàng)業(yè)調查，就要根據這項工作來回答。1.研究調查工作要求，確定調查目的和任務；2.根據目的和任務選擇調查對象和時間限制，這里當然是已經就業(yè)的大學畢業(yè)生；3.搜集有關信息，如本地區(qū)大學生畢業(yè)人數(shù)，就業(yè)人數(shù)，居民戶數(shù)等，可以到有關管理部門和學校去搜集；4.這個調查顯然要采取隨機抽樣調查方法。根據經費情況，擬定調查方案，抽取調查樣本，方案中要有甄別和質量控制要求；5.培訓調查人員；6.開展調查，調查過程中要有督察人員，保證調查質量；7.根據調查結果寫出調查報告。

3、你的領導經常在你快下班的時候給你布置緊急任務，導致你經常加班，為了改變現(xiàn)狀，你將采取什么方法？

領導在快下班時布置緊急任務，我想應該是大局所需，對于完成好工作是義不容辭的。我會努力把布置的工作做好，這就需要提高自己處理公務的能力，統(tǒng)籌安排自己的工作，合理分配時間。我會分清工作的輕重緩急，既然是緊急工作，我會把手頭上不是那么急的工作緩一緩，先做好緊急的工作，事情一件一件的處理。

如果我有發(fā)現(xiàn)更好的解決方法，我也會向領導提出來。比如在條件允許的情況下請示領導安排其他同事和我協(xié)作，這樣即能解決下班后自己一個人做不便協(xié)調的問題，同時也給了其他同事鍛煉的機會。我從加強自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。

答：這道題目你答得比較好，實際工作中，經常會有這種情況出現(xiàn)，那只有服從領導安排，努力把工作做好，同時要努力學習，提高業(yè)務能力。同時，根據實際情況，在適當?shù)臅r候和適當方式，向領導提出工作建議，使工作能在工作時間內完成的最好不要加班。

4、你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經常過來參觀學習，領導要你負責接待任務，你將如何做？ 這道不會答。

答：這種題目應該很好回答呀，就按照你平時接待同學應該怎么做就行了。1.準備好對方要來參觀學習的各種文字材料備用；2.詢問對方來的情況，如人數(shù)，職務，男女，來此幾天，日程，來回時間，來此要參觀學習的主要內容等等；3.根據對方的答復，擬定接待方案，報領導同意。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學習地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務安排，注意事項，接待經費預算等等，另外根據當?shù)芈糜雾椖?，制訂一個計劃，等對方來了后與其商量確定有關項目。4.根據領導同意的接待方案，印刷成小冊子，發(fā)本單位有關領導和人員，以使每個有關人員都清楚如何接待及日程。另外，留出部分小冊子給對方人員，使對方人員也清楚整個行程。5.對方來了后根據情況及時把調整的行程告知雙方有關人員。5、5、你們單位上組織了一個培訓，開始時間到了，領導和主要人員都到了，但是參與的人數(shù)缺席過半，你作為培訓的組織人員，這時該怎么辦？

1我會向領導解釋沒來的同志可能是手頭上工作忙走不開或是可能遇到了緊急的事情，請示可否推遲培訓的時間2迅速聯(lián)系到沒來的同志，向他們告之這次培訓會有考核，如果沒有其他重要事情盡量趕來，同時向他們明確請假制度，不來的話應該是要提前請假的。3如果有些同志實在是因為工作上走不開，不能前來。這次培訓是提高單位同志業(yè)務水平的一個很好機會，同時單位也做了前期投入。為了惠及更多同志，我會臨時召集單位其他有意愿參加本次配訓的同志。4人員到齊后，培訓過程我準備攝錄機進行攝錄，以便整理成音像材料供沒來的同志學習。

答：這種危機處理題目，要抓住盡快改變尷尬局面這一基本原則。1.迅速組織人員對未到人員進行詢問，看是什么情況不能參加培訓；2.根據詢問到的情況及時調整工作，如是因為大部分在路上，向領導表示歉意，看是否少等一下；如是因為沒有接到通知，請示領導看能不能延期舉行；3.如果不能延期舉行，那就如期開始培訓（你說的組織一些人員臨時參加也可以）。等培訓結束后，要對沒有參加的人員進行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓之類）；4.不論怎樣，都要向有關領導表示歉意，承擔責任；5.事情結束后，要及時反思，承擔責任，總結經驗，以使此類事情不再發(fā)生。

1：根據統(tǒng)計，我國大學生自主創(chuàng)業(yè)率不到1%，而西方發(fā)達國家的在20%-30%之間，對此，你有什么看法？

2：你和同事一起完成某項工作，領導在會議上表揚了你，但同事對你逐漸疏遠，對此，你怎么辦？

3：你所在單位在網上被網友批評服務態(tài)度不好，效率低，你怎么辦？

4：作為學校的代表，校長派你接待地震災區(qū)的20名小學生來交流學習，如何安排活動？ 5：你們學校校慶，校長派小學女生在寒冷的天氣里穿短裙迎接，網友反映指責，說你們不愛護學生，記者來采訪，你作為校方代表，校長派你接待，你如何接受采訪？

答：1.背景。我國長期以來形成的學而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。大學生是天之驕子，讀書出來就要國家分配工作也是新中國長期計劃體制下的思想影響；2.改革開放后市場經濟體制的建立，打破了傳統(tǒng)的就業(yè)體制和創(chuàng)業(yè)思想，但還有很多人不能適應；3.其實在現(xiàn)在，很多思想活躍的大學生已經在探索創(chuàng)業(yè)，并有很多成功的例子，這些人應該是當代大學生自主創(chuàng)業(yè)的楷模；4.國家應該建立更完善的大學生就業(yè)機制，完善支持大學生創(chuàng)業(yè)的各種政策措施，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)；5.作為大學生，要打破傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，在各個行業(yè)上做出自己的成績。這種題目是沒有什么對錯的，關鍵是思路要寬。

2.1.不管領導表揚不表揚，要一如既往努力工作，并取得更大成績；2.以坦誠、熱情的態(tài)度和同事搞好團結，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；3.認真反思自己，看是什么原因造成疏遠，改正自己的缺點；4.對于一些誤會，在適當?shù)膱龊弦赃m當?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?，以得到理解?/p>

3.1.認真對待批評，不能視而不見；2.認真總結反思各項工作，查找網友批評的問題癥結在哪里；3.對于網友批評的正確的，要虛心接受，并做出整改措施；4.對于網友有誤會的，可以在適當?shù)膱龊虾瓦m當?shù)姆绞?，向網友做出解釋，并表示虛心接受網友的批評，歡迎監(jiān)督工作。

4.1.詳細詢問災區(qū)到達學生的情況，如人數(shù)、男女、受災基本情況、有什么特殊要求（如受傷），日程安排等等；2.根據了解的情況，研究交流學習的目的，明確任務，針對每個特殊情況做出接待安排，制定詳細的接待方案；3.由于是從地震災區(qū)來的小學生，主要目的應該是消除地震造成的陰影，可根據這個目的組織一些活動和措施，如組織一幫一，發(fā)動募捐，安排參觀學習以勵志等；4.將學習交流計劃和經費預算提交領導審定，組織實施。

5.1.以謙虛、認真的態(tài)度接待媒體記者；2.可向記者提供一份書面材料，詳述這次校慶活動的情況；3.對于網友的指責，抱著謙虛的態(tài)度認真反思，如果指責的對，提出整改意見，虛心接受網友的批評；4.如果與事實有出入，也向記者解釋清楚，求得記者的正確理解；5.不管怎樣，都會在今后的類似活動中注意網友的批評，加強對學生的愛護和管理，讓家長放心。

2、組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。

2.1.認真研究外出考察的目的和具體項目；2.根據目的項目，寫出考察提綱，包括參加人員，考察內容和具體項目，考察對象或部門，經費安排，日程，考察要求等，報領導同意；3.聯(lián)系對方有關單位，將考察提綱發(fā)對方有關部門，商談具體接待和考察安排；4.組織有關人員集中培訓，保證考察順利進行。

62、我有這么兩個問題向你咨詢：

第一就是誠信以及相關的問題被考的概率很大 比如：你對“以誠為本”是怎么理解的？

第二就是道德以及相關的問題 比如：“德不孤，必有鄰”，談談你的看法？

第三就是勤奮以及相關的問題 比如：對“天道酬勤不酬怨”的看法？

這類的問題都是對人必不可少的一方面進行考察，面試的時候我們對這種問題應該從那幾個方面去分析？ 切入點在那？ 如何鋪開？ 如何收尾？

.......答：這種題目，要求你的思路開闊，認識正確，能夠客觀的、兩分法看問題，一般沒有什么對錯的。要想回答好這類問題，的確不容易，我接觸的考生還沒有回答的很完整的。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。能夠對各種國家大事、社會熱點問題主動關注，主動思考。至于怎樣回答？我也說不好，畢竟各個題目是不一樣的，必須根據題目回答問題。我只能給你個大概的思路（你說的三個問題我就不說了，那樣有可能沖淡你的本意）：1.要有題目背景的說明和認識；2.要會客觀的、平衡的、多角度的看問題，切記只從一個方面說，或者直接點明對錯；3.認識上要正確，符合黨對當代青年的的要求，有努力向上的精神，不能有不良的、或者甚至反動的思想（比如今年有個題目是說碩士生賣肉的，有個考生上去就說“在這個弱肉強食的社會”，顯然不合適了）；4.要有自己的獨立思考和認識，從中可以透出你的世界觀，對待國家大事、社會熱點問題的認識。

還有一題，不知道這樣答夠不夠全面。一個鋼琴家舉辦一個鄉(xiāng)村音樂會，一個小男孩為他拿著話筒擴音，謝幕時小男孩說：“謝謝大家對我們演出的支持！”鋼琴家問：“'我們'是什么意思？”小男孩從容地回答說：“你和我呀！” 談談你對此的看法。

這個故事講的是工作中的團隊意識和合作意識。雖然音樂會鋼琴家是主角，小男孩的角色看起來微不足道，但是沒有小男孩的認真全力配合，音樂會不會取得如此的效果。我們工作中也是這樣，很多工作需要團隊協(xié)作來完成，而每個人在團隊中充當?shù)慕巧鸬降淖饔酶鞑幌嗤?，其中只有少?shù)人起核心和主導作用，其他人只是起到輔助作用，但是離開這些配合工作不可能順利完成甚至有時不可能完成。因此，對于起主導作用的人來說，在工作中要樹立團隊意識和合作意識，在個人積極努力完成工作的同時，也要看到其它人配合的重要性，并尊重合作者的工作和作用，如此才能營造良好的團隊合作氛圍從而有利于工作的更好開展；而承擔輔助角色的人也要認真對待自己的工作和職責，一個單位的運轉、一項任務的完成就像一架機器的運轉一樣，需要各個部件的協(xié)調運轉才能進行，任何一個零部件除了問題都會妨礙機器的運轉，承擔輔助角色的人就像零部件一樣，雖然看起來微不足道，但是卻是必不可少的一環(huán)，因此要重視個人的職責并盡力完成，推動工作的有效開展。務員面試中常用模板主要有以下五大類：

一、萬能話

1、古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：“團結就是力量”，我會用寬容的態(tài)度和博大的胸懷去對待同事，把工作放在第一位，時刻注意團結同事，時刻注意維護團隊形象，這樣才能形成一個和諧的團隊，最大限度地發(fā)揮大家的合力，順利完成工作。

2、政府部門各項工作的開展，都離不開本單位人員之間、各部門之間的協(xié)調配合。在具體工作的交流溝通上，可能會由于種種原因存在這樣那樣的問題。對待分歧，要換位思考，大事講原則，小事講風格，不求全責備，不斤斤計較。

3、我會服從領導的安排。公務員首要原則就是服從領導，維護組織的原則紀律性。

4、我會從容對待，從大局出發(fā)，以工作為重，堅持求同存異、體諒包容的原則，抱著謙虛謹慎、尊重理解、溝通交流的態(tài)度去處理這個事情。

5、對于這個問題，黨和政府已經給與了高度的重視，出臺了一系列相關政策措施，以切實維護人民群眾的根本利益，落實科學發(fā)展觀，建設社會主義和諧社會，讓全體人民共享改革成果。

6、和諧的關系是建立在尊重基礎之上的，尊重對方，是解決分歧的前提條件，否則，溝通就不可能站靠，分歧也不可能解決。

7、橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同事之間由于經歷、立場等方面的差異，對同一個問題往往產生不同的看法。許多時候，雙方的分歧只是看問題的角度不同而已。因此，我的看法是正確的，并不標明別人的看法就一定是錯誤的。我會仔細分析對方觀點中可取之處，反思自己觀點中考慮不周的地方。

8、毛澤東曾說：沒有調查就沒有發(fā)言權，調查研究時我們黨開展工作的一種重要方法，它有利于科學地認識和正確地解釋紛繁復雜的社會現(xiàn)象。

9、健全有效的計劃，常常是優(yōu)秀管理的特征之一。計劃可以預測將會出現(xiàn)的問題，而不會在問題突發(fā)然出現(xiàn)時感到詫異。

10、權為民所用，情為民所系，利為民所謀

11、關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的一貫要求和傳統(tǒng)作風，是人民政府的基本職責。

12、在新的歷史條件下，樹立社會主義榮辱觀，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的客觀要求，是形成良好社會風尚的迫切需要，是培育新時代社會主義“四有”新人的根本要求。

13、作為一名公務員，要做到禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧

14、事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法，其實很難做到一帆風順，要接受這樣一個現(xiàn)實，人的一生不可能是一帆風順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者，許多偉大的成功者，都經受過挫折的磨難。

15、有位楊博士對公務員的職能作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。

16、有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗，往往成功的背后有許多的困難和挫折

17、教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。

18、共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是損公肥私、中飽私囊。

18、辯證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避。

二、開篇話

1、對于題目中的情況，我會按如下步驟來解決：??

2、我覺得應該辯證的看待這個問題，不能一概而論。

3、如果發(fā)生題目中假設的情況，我會保持冷靜，尋找妥善的解決方法，時刻從大局出發(fā)，維護單位的整體利益。

4、領導把這項任務交給我來完成，是對我工作能力的信任，同時也是鍛煉能力提升個人素質的一個機會，我一定會認真細致的完成這項工作，不辜負領導對我的信任。我會按如下步驟來完成。

5、在公務員工作中，我們會遇到許多突發(fā)事件，我們應該要有冷靜的頭腦和非凡的判斷能力。如果遇到題目中假設的情況，我會按以下步驟去處理。

6、??現(xiàn)象是當前普遍存在的一種不良現(xiàn)象，它嚴重影響了社會秩序的正常運行。關于這個現(xiàn)象，我有如下幾點看法：??

7、由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，??，起爭執(zhí)時一種正?，F(xiàn)象，我會理智地處理好這件事情。

8、這幅漫畫通過詼諧的手筆揭示了一個深刻的含義，我是這樣理解這幅漫畫的：??

三、總結語

1、所以我認為，不能簡單的看待這個問題，應當根據實際情況，具體問題具體分析。

2、總之，在這個事情上，我會擺正心態(tài)，腳踏實地，認認真真把本職工作做做好，并抱著謙虛謹慎的態(tài)度，注意與領導和同事溝通、交流，保持團隊和諧，從而提高本部門的工作效率。

3、總而言之，我會從瑣碎的小事做起，在點滴的實踐中完善提高自己。

4、以上就是我對這個問題的幾點看法。

5、是金子總會發(fā)光，相信通過我努力的工作，我的工作能力一定能夠得到領導的賞識。

6、我們要保護和發(fā)揚一切有利于社會主義現(xiàn)代化建設的積極思想和精神，一切有利于人民團結、社會進步的積極思想和精神?？傊?，我們要變精神力量為巨大的物質力量，引導億萬人民共同建設中國特色的社會主義。

7、總而言之，實現(xiàn)***是科學發(fā)展觀的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的重要特征。

8、我們不能因為一點挫折/一點陰暗/個別的負面現(xiàn)象而喪失了信心，要從中吸取教訓，使今后的工作更加順利的進行，堅信“前途是光明的，道路是曲折的”這一偉大真理。

四、機會語

1、如果抽簽時不幸抽得“第一”號，可以在面試答題前以幽默的語句化解窘局：很榮幸，我中了今天面試的“頭彩”。希望我的拋磚引玉能為后面的考生帶來好運;同時也真誠地希望各位考官能夠給我公平、公正的評判。【言外之意：我抽的是一號，請各位高抬貴手】

2、如果抽簽時抽得當場的最后一號，也可以巧妙“賄賂”考官：各位考官，您辛苦了!我是今天上午(下午)的最后一位考生，請允許我代表所有的考生對各位考官的辛勤勞動道一聲——“謝謝”!

五、“關系”話

1、關于處理領導、同事關系的套話

工作是第一位的。有工作就會有矛盾，出現(xiàn)矛盾就想辦法解決。領導、同事和我的矛盾屬于人民內部矛盾，人民內部矛盾就要溝通和協(xié)調的方法加以解決。因此，對于領導、同事的誤解，我不會急于澄清，而是象往常一樣工作和生活。只是在合適的時間、地點與相關的同事進行溝通。我想我的領導和同事是通情達理的，善良的，他們會理解我的行為，并對我的工作予以支持。

2、關于處理家庭與事業(yè)關系的套話

家庭很重要，它是一個人在人生路上艱辛跋涉的靈魂的港灣。家庭也是社會中的一個細胞。家使漂泊的心安靜下來。但是，家與國比較起來，國要重要的多，沒有國，何談家?因此，國家利益高于一切，為國家獻身是每個人的天職。事業(yè)是一個人的靈魂，對于一個男人來說，事業(yè)就顯得尤為重要。我個人認為，男人的實質內涵就是事業(yè)加上強烈的責任感。沒有事業(yè)，男人的腰桿就難以挺拔!

3、關于在公務員交友方面的套話

我們每一個人都是社會人。社會人需要交往，需要朋友，需要關愛何被關愛。因此，交友是每一個人的權力。公務員也是社會人，他們需要交往，需要朋友，需要關愛和被關愛。但是，公務員是一個特殊的群體，他們手中掌握許多資源的配置權，這種配置權會對許多人價值和經濟利潤，許多人也會以交朋友的名義希望從公務員手中獲得某種方便。因此，公務員交往要謹慎，防止在交往的時候被人利用，成為一些人牟取個人利益的工具，致使自己滑入犯罪的泥潭。俗話說，多個朋友多條路。但對于國家公務員，如果交友不慎，交友失去原則，就有可能多個朋友多條死路。

4、關于個性與公務員工作關系方面的套話

個性是一個人區(qū)別于他人的獨特特征。是別人無法復制和不可替代的性格特點。每個人都有個性，這是這個世界紛繁復雜和千變萬化的主要原因。有些人就是因為有了個性，才使他充滿了魅力。我們不反對個性，不排斥個性，但是我們生活在有規(guī)則的社會，我們有團隊，有組織，團隊和組織都有目標和宗旨，這些目標和宗旨的完成需要每一個人的協(xié)作，這就需要組織中的每個人服從組織的安排，某些時候犧牲個人的個性，來保持團隊的運作和高效。

國家公務員是為公共事務提供服務的。他們是民眾與政府的橋梁和紐帶，他們的工作性質要求他們團結一致，犧牲部分個人的個性，來保持國家機關的正常運作。

5、關于公務員處理工作與人情關系的套話

國家利益高于一切。公務員的終極目標是為國家效勞。因此，無論遇到什么事情，公務員要做的就是維護國家利益。

同時，公務員又是社會人，不可能沒有朋友和親情，當國家利益與親情發(fā)生沖突的時候，首先要維護國家利益，其次，對朋友要進行一些解釋工作。我深信，我的朋友和親人可能一時不能理解，隨著時間的推移，他們會理解我，甚至會支持我。

1、為何要報考公務員？

答：①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。

②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。

④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。

⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

⑥總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

答：我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。

3、問：能談談你的優(yōu)點和缺點嗎？

分析：這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

①盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優(yōu)、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

作為一個“社會人”，考生實際具有的優(yōu)點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優(yōu)點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優(yōu)點。若考生反復強調的優(yōu)點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發(fā)，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優(yōu)點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易讓經驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！

③談論優(yōu)點應注意表情、神態(tài)、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。

④不要泛泛而談，可以結合事例具體說明--盡管考官未明確要求。

⑤談優(yōu)點不要超過三個（具體或強調談論的優(yōu)點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認為自己有特別突出的優(yōu)點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態(tài)度看問題，你會發(fā)現(xiàn)你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態(tài)度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業(yè)的。

我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態(tài)度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.6、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監(jiān)督，沒有達到要求的應督促其落實。

7、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認真調查和了解各方面的情況。如所提問題確實有道理，可暫不實行，切忌強調面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

8、你作為領導干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？ 思考準備時可明確三點：

一是對上級批示精神要認真學習研究，領會實質，把好政策關；

二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止； 三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實際情況的問題，可向上級領導機關提出改進建議和實施意見。

9、“古人云?疑人不用，用人不疑?，你在使用下屬干部時，是否采用?用人不疑?的觀點？” 評析這個問題，不應簡單地肯定或否定。對古人格言要作辯證分析，此句有其可用的一面，也有弊端。

（1）“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上，經考查、分析、判斷之后應有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風格，應感化、激勵被用者，促其產生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取，因為所用之人的成長是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的，而

（2）“不疑”論會把事物看死，容易以偏概全、以優(yōu)掩劣，產生放任現(xiàn)象，忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施，使被用人發(fā)生變故，所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應絕對化。

10、“相傳古代有個叫柳下惠的人夜宿旅店，因天驟冷，一住店女子凍得快不行了，柳將其抱入懷中，一直坐到天明，沒有非禮之舉。分析這個?坐懷不亂?的故事對領導干部從政的啟示?！?/p>

回答這個題，當然主要是領導干部應該品行端正，作風正派。但除了這一點以外，對這個故事還有幾點啟示，要善于助人、敢于破俗、意志堅定、遵紀守法等，都是應該提出的，這樣才能較圓滿地回答出面試題的本意，體現(xiàn)一個考生對社會問題、對各種情況的豐富思想、正確見解。

11、“作為副職，在和主要領導研究問題時，你認為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認自己的意見切實可行，則可以向主要領導進一步反映陳述；四是經過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

12、“為什么有的單位能?三個臭皮匠賽過一個諸葛亮?，而有的單位則是?三個和尚沒水喝?。

對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？” 聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦

法。比如：

（1）尋找根源，激發(fā)合力；（2）合理用人，各盡其能；

（3）明確職責，按制獎懲；

（4）定編定崗，引進競爭機制。這樣答問就與當前形勢結合得緊密，體現(xiàn)出新意。

13、當前對有些單位實施的?末位淘汰制?，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？

客觀的答案應該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實行，然后實施競爭機制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實行就會造成人心惶惶、人際關系緊張的不利局面。

14、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

答:事業(yè)有成一帆風順時許多人的美好想法,其實很難做到一帆風順,要接受這樣一個現(xiàn)實, 人的一生不可能是一帆風順的,成功的背后會有許許多多的艱辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的.只有經驗知識和經歷的積累才能塑造出一個成功者.我覺得面對挫折要做到以下幾點:

第一要敢于面對.哪里跌倒要從哪里爬起來,小平同志還是三起三落呢,不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認真分析失敗的原因,尋根究源,俗話說失敗乃成功之母,在挫折中掌握教訓,為下一次奮起提供經驗.還有在平時的工作生化中要加強學習,人的一生是有限的,不可能經歷所有的事,要在別人的經驗吸取教訓.最后可能由于當局者迷或者知識經歷的不足,自己對于挫折并沒有特別好的處理方法,這是可以求教自己的親人朋友,群策群力渡過難關

15、你最喜歡的一本書是那本?

答：我喜歡讀書,一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產生很大的影響,我小時候最早看的一本書是三國演義,三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用,現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點,但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠.從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深,對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

16、再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子，體會？

①教育是百年大計，所謂“經濟未動，教育先行”，它關系著國家的興衰，體現(xiàn)著社會的文明程度，所以，全社會都應該重視教育。社會以人為本，有受教育的人才有經濟的繁榮。特別是現(xiàn)在，我國經濟發(fā)展迅速，更應該把教育放在突出的位置，讓每個孩子都有書讀，都讀好書。

②再苦不能苦孩子，是因為父母都從艱苦的環(huán)境中走來，而現(xiàn)在日子好了，孩子少了，物質條件又好了，所以家長都不希望孩子再受苦受累。但在滿足孩子基本條件的過程中，也應培養(yǎng)他們艱苦奮斗，自強自立的精神，不能放縱與溺愛。對孩子人格的培養(yǎng)應放在首位。所以，社會輿論及家長的認識要全面。

17、'誰在背后不議人，誰人背后無人議'對此你是怎么理解的? ①這是一個客觀存在的事實，每個人都得面對及正視它。

②每個人應首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點和隱私，這是不道德的，它不利于大家的相處。

③別人對自己的議論，如果無大礙的，抱以“有則改，無則勉”的態(tài)度，不用一味追究，如若涉及重大問題，應當在適應的場合予以指出。

④一個單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴重，則應講明利弊，以正風氣。

18、史書里有一句話：察察不明，意思是說，不要自以為聰明，以為別人都不如自己，對此你的看法？

三人行，必有我?guī)?，別人必有長處，只要是自己不知道而別人知道的，就可以向他學習，不可自以為是，否則就沒有進步的機會了。

19、古人云：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。為官應出自公心，這樣才能處理問題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個干部的要求，也是為官者成功的準則。所以現(xiàn)實生活中，我們講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實實在在地為百姓辦事；同時要求干部杜絕腐敗，維護形象。出于公，才能認準方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

20、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

制度的好壞與人的良莠本沒有直接的關系。但不排除之間的反作用關系

21、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎么理解的。

主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎么做。

22、有人說成功是對人有益的,也有人說失敗是對人有益的.請你談談對此的看法?

①成功是對努力的一種回報,一種肯定,能使人們認識到自身的價值,對自身是一種動力,能激發(fā)人們繼續(xù)創(chuàng)新,學習的勇氣!

②失敗對人是有益的 俗話說失敗乃成功之母，它給予人更多的是經驗與堅韌頑強的精神，能激發(fā)人的不屈的斗志。（舉例）

③作為一名公務員，應用正確的心態(tài)去處理成功與失敗，做到成不驕，敗不餒！

23、有的城市舊城改造，把一種文化底蘊都改沒了，體會 ？

①隨著社會的發(fā)展，舊城的改造是必然的。但改造不是重建，所以在考慮適應時代要求的同時，也得考慮城市其本身的歷史和文化背景。保留傳統(tǒng)，體現(xiàn)現(xiàn)代。

②每個城市有每個城市的特色，它同樣是“我個性故我存在”的，所以不能為了追求熱點而千城一面，更不能讓世俗的，喧鬧的東西破壞其本身的美好。如果把人文的東西全改沒了，那這個城市就沒有了特色，就割斷了歷史，這不可取。

如這個城市。。。

24、你認為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀?)答：（1）每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的.作為一名公務員是我從小的夢想.其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處.（2）人往高處走,水往低處流,往往進步意味著向上發(fā)展,取得一個更重要的腳色.（3）希望工作能與自己期望的生活方式相適應.25、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

答：對待這個問題我覺應該從處理和處理后兩個方面來看問題

第一處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重,如果非常嚴重那么只有大義滅親,依法處理.如果錯誤的性質不是很嚴重就可以給他一個改正的機會,因為很多時候對方也是無心之失,他的心里也很慚愧,如果從嚴處理的話倒可能差生逆反心理.這是可以接受他的請求從輕處罰,但是罰款時不需上交的,只不過是我掏錢包罷了.第二是針對這件事情的反思,如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生?我覺得有兩種途徑

一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你

二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法.26、都說同事關系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

答：首先要認識到他家同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的,否則科室的正常工作可能都要受到干擾,作為公務員要有和同事和睦相處的能力 其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權可以做到的.第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.在科室中應真誠的對待他人,有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言.第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,不苛求別人.第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處.共同促進科室工作的工作效率

27、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果.第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因,方案并沒有可行性.第四、如果方案沒有問題,那么根據不同的原因進行說服工作,統(tǒng)一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.28、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題。

①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出可以說很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀食的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

②、在現(xiàn)今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經濟發(fā)展不是很完善有關）

③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，使其收入限制在一個合理的水平。

29、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎么看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高稅率而給國家?guī)泶罅控斦杖?，也是一個事實，所以二者是一對矛盾。

②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現(xiàn)實，所以當前應采取緩沖政策，一方面利用科學手段提高卷煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，并通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。

③所以，這對矛盾的解決不是說沒有辦法，但不能要求一觸而蹴，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾。

30、改革開放以來，民辦學校如雨后春筍涌現(xiàn)，你對此有何看法？

①隨著體制的改革，民辦學校的興起應該說是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現(xiàn)了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。

②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶值民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監(jiān)督。

31、你對人們追求時尚有何看法？

時尚的產生是社會發(fā)展的必然，那么追求時尚也應該是一種必然?，F(xiàn)代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正?，F(xiàn)象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業(yè)有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脫離客觀現(xiàn)實，更不能脫離自身所處的環(huán)境（包括身份）及經濟條件的現(xiàn)實。

32、當今社會圍觀者對落水者冷漠，醫(yī)生對患者冷漠，問該如何開展尊重生命的教育，應從哪幾方面著手？

①從人權角度②抓精神文明入手，營造人們之間相互關心，相互幫助的氛圍

③加強社會公德和職業(yè)道德教育④加強法制教育

33、有些地方對外來人口設立打工者居住區(qū)，你認為這有利有弊？

有利有弊，利：便于統(tǒng)一管理，統(tǒng)一服務，政府統(tǒng)建廉租房，可降低外來打工者的生活成本，設立統(tǒng)一辦證點，方便打工者，應設立醫(yī)療點，方便打工者就醫(yī)，免受黑醫(yī)點之害。不利：易因居住區(qū)集中被當?shù)厝酸暋?/p>

34、用人單位要求高學歷你怎么看?

①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。

②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。

③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。

35、一位外商到某地考察投資環(huán)境，當?shù)卣疅崆檎写瑪[了一桌豐盛的宴席，其中有珍惜動物的肉。外商遂一去不復返，請你就此事談談看法。

應該說那位外商的環(huán)保意識是比較強的，他能從珍貴動物的肉想到當?shù)貙Νh(huán)保的認識，對法律的意識。當前，各地政府都吸引外資，發(fā)展經濟，這是好事，但吸引外資不能以犧牲生態(tài)環(huán)境作為代價。否則，即使現(xiàn)在經濟一時上去了，沒有環(huán)境的支持，也達不到以后的可持續(xù)發(fā)展。同時外商投資不僅考慮天然的或市場的因素，還會考慮人的因素。當?shù)氐淖龇ǎ上攵丝谒刭|的低下，所以外商才一去不復返。

36、你對反腐敗的問題怎么看？

腐敗問題是一個政治性的問題，黨風正則民風純，腐敗墮落，必然背離黨的宗旨，為服務人民也就成了一句空話，腐敗分子也必將被人民群眾所唾棄。所以反腐敗是必然的。如果腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國！

37、現(xiàn)在社會出現(xiàn)一種現(xiàn)象，大城市人才過多，而中小城市特別是偏遠山區(qū)卻人才缺乏，你認為形成這種現(xiàn)象的原因是什么？

關鍵在于經濟發(fā)展，由于經濟本身的差異，使經濟發(fā)達的地方對人才的誘惑力增強，且人往高處走，那里發(fā)展環(huán)境優(yōu)越，前途好，機會多，實現(xiàn)自身價值比較容易。

38、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？ ①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；

②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作；

③.還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見；如領導仍固執(zhí)己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。

39、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？

答：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1.如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經驗，了解這個職業(yè)的精神內涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

40、你正在主持一個會議，意見對立的雙方由爭辨發(fā)展到惡語想向，你怎么辦？

答：作為會議的主持人，我會把雙方爭論的據點、爭論的問題記錄下來，然后先建議大家安靜，或干脆休會半小時，等大家能平心靜氣坐下來后，我會再次闡述本次會議的目的，就是要大家心平氣和地商量某一問題，提出解決辦法，而不是爭論。等局面被我控制后，我再要求雙方各派一名代表將自己方的意見、觀點、計劃總結出來，通過闡述自己的理由，大家舉手表決，少數(shù)人服從多數(shù)人的意見，我同樣會把最后的結果寫進會議記錄中備查。

41、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法?

答案：

1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發(fā)展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

2、對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現(xiàn)代化建設，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關于社會主義市場經濟的論斷就與這八個字精神吻合。

42、請談談如何適應辦公室工作的新環(huán)境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業(yè)務水平。

43、如果你的工作出現(xiàn)失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或

挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且?guī)椭虏檎以蚩偨Y經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發(fā)生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。

44、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？ 答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

②領導脾氣直也好，悠也好，固執(zhí)也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。

③適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

45、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現(xiàn)實,從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.46、談談你為什么要考公務員？

（類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現(xiàn)自己的目標嗎？2.你不報考公務員，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考公務員？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

（1）我對公務員的認識。公務員是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。公務員在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）我考公務員的目的。主要是想充分發(fā)揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現(xiàn)自身的價值。同時，公務員收入穩(wěn)定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考公務員的原因之一；

（3）我所具備的報考公務員的條件。我畢業(yè)于漢語言文學專業(yè)，具備一定的文字處理能力；７年的基層管理工作，使我具有較強的協(xié)調組織能力；８年學習計算機的經歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發(fā)郵件、查找資料、設計簡單的軟件、制作一般的網頁等等），完全能滿足現(xiàn)代文秘工作的需要；同時在中文方面的興趣愛好，使我對所報考的崗位充滿了高漲的工作熱情；雖然與其他考生相比，我的歲數(shù)稍大，但我身體健康、干勁十足、充滿活力，十幾年積累的工作經驗更是一般的年輕人所不能比擬的。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

47、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

我來自嘉興秀城區(qū)，今年X周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數(shù)載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。現(xiàn)在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益于我的自考經歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養(yǎng)了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應靈敏和易于接受新鮮事物。上述的經歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及漢語言文學的專業(yè)，就形成了我辦事穩(wěn)重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業(yè)大相徑庭，加上近幾年來銀行業(yè)普遍不景氣，收入、待遇及工作穩(wěn)定性也每況愈下。由于這些原因，我參加了這次公務員的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業(yè)很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

48、公務員只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

公務員僅有廉潔性是不夠的，公務員還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。（1）因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優(yōu)秀公務員的標準還相差甚遠。（2）所謂奉公守法，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為公務員是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。（3）所謂獻身人民，則是對一名公務員最基本的要求。公務員是人民的公務員、是人民的公仆，正所謂取之于民，用之于民，你的一切權力既然是人民所給予的，也就應當服務于人民，把自己的一切奉獻給人民。

49、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；

（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

50、你對反腐敗的看法？

共產黨員和國家公務員的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規(guī)模的、涉及金額達數(shù)十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協(xié)委員、市長、海關關長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現(xiàn)代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。

51、遇到挫折你會怎么做？

（1）辨證唯物主義告訴我們，事物的發(fā)展都是前進性和曲折性的統(tǒng)一，雖然道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。眾所周知，著名的發(fā)明家愛迪生，在經歷了六千余次的挫折和失敗后，把燈絲的壽命延長了1000小時。因此，不經歷風雨，怎么見彩虹，挫折是人生必不可少的考驗，經歷越多的挫折，人就會越成熟，所以要正視挫折，不要回避；

（2）其次要對挫折的原因進行分析，弄清楚是主觀原因還是客觀原因造成的，然后對癥下藥，用正確的方法解決它；

（3）同時調整心態(tài)，必要時改變一下工作方法，使當前工作得以正常開展。

52、如果你做的一項工作受到上級領導的表揚，但你主管領導卻說是他做的，你該怎樣？

我首先不會找那位上級領導說明這件事，我會主動找我的主管領導來溝通，因為溝通是解決人際關系的最好辦法，但結果會有兩種：1.我的主管領導認識到自己的錯誤，我想我會視具體情況決定是否原諒他；2.他更加變本加厲的來威脅我，那我會毫不猶豫地找我的上級領導反映此事，因為他這樣做會造成負面影響，對今后的工作不利。

53、談談你對跳槽的看法？

（1）正常的跳槽能促進人才合理流動，應該支持；

（2）頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

54、談談你在過去的學習工作中，認為最出色的一件事？具體地說。

在我。。工作中，有一件事自我感覺做得最出色，這件事就發(fā)生在今年。那是今年的四月份，因工作需要，我調到了一個新的分理處工作。在我正式上任前，支行領導就向我介紹了該部門的基本情況以及種種不利因素，比如：工作繁重、存款下跌、收入較少、分理處主任與手下的員工關系惡化、員工牢騷多干勁不足、服務欠缺等等，整個一副死氣沉沉的局面，希望通過我的努力能使該分理處有一個較大的起色。為了不辜負行領導對我的殷切期望，我走馬上任后就立刻開展了一系列的工作。我首先召開了一次分理處會議，其目的有三個：(1)大家見個面、互相介紹一下；(2)傳達行領導對我們分理處全體員工的關心和期望，鼓舞士氣；(3)宣布勞動紀律和今后的工作計劃。會議之后，我又馬上按計劃開始了與員工一對一的談心工作。通過這項措施，增進了彼此間的了解，對每一位員工的目前情況、想法和要求，我也基本做到了心中有數(shù)。在解決好人這個因素的同時，本著公平、公開、公正的原則，針對分理處的現(xiàn)狀，我又陸續(xù)出臺了一些旨在提高員工工作積極性的考核辦法和獎罰措施，把各項任務指標折算到分、分解到人，我自己的任務比普通員工多三倍，不完成照樣扣罰。同時根據支行不同時期的工作重點，配合有獎勞動競賽及時調整工作重心，使分理處始終圍繞支行這個中心開展工作。在上述措施辦法的激勵下，全體員工煥發(fā)出前所未有的工作激情，積極參與到各種勞動競賽之中，這樣的結果便是服務水平提高了、存款任務完成了、大家實惠得到了、員工凝聚力增強了、分理處也生機勃勃了。

55、請你自我介紹一下你自己，以及談談你應聘這個崗位的優(yōu)勢和這個崗位的重要性？

。。。略

對于公務員的重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而公務員則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。所以，公務員的責任更重，其影響帶有社會性。

56、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？

沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上。

又比如，考官問：“你注意到沒有，首長接見外賓時，除了錄音以外還有個人在速記。你認為，有了錄音機，速記還有用嗎？”這是個基于生活常識的應變能力考題，你可簡要回答：“我認為是有用的。因為錄音機與速記可以功能互補。錄音機只能解決聲音的記錄，需要書面材料時，就要靠速記了。當需要經過特定整理的信息時，采用錄音機，就只能是事后整理，而速記可現(xiàn)場加工整理?！?/p>

57、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

答：首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的.其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策,請示科室負責人如何處理.我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權代理.最后如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的

58、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意.他的本意好像是講佛家對修行者的告誡,致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現(xiàn)實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比.這里可以新詞新解,道可以說成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規(guī),魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學習道,抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲.全心全意為人民服務.再者他也說明法律總是晚于法律應用的,尤其是入世后.國家法制化建設要加快速度.這樣才能適應時代的需要.59、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因.個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸.單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚.第二要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規(guī)定,確實保障職工的身心健康.第四加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.60、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象答：

（1）、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領導干部腐敗，謀取私利。

社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領導干部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監(jiān)督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部的素質

第五篇：公務員經典面試考題

掌握公務員面試題型和答題思路技巧的學習方針。

從部分地區(qū)政法公務員面試到國考等各類招錄面試，得出當前公務員面試走向的論斷，三道題或兩道題是主流，一類干部職業(yè)特質問答，純問答式。一類社會熱點管見，政論對策式。

“政府公務員輔導中心”官方權威烏立君主持的針對每次黨答題思路必須切中政府官方標準，政公考國考面試免費輔導班均做過多次提要鉤玄的試題論述。而對于公務員面試教育當前社會上出現(xiàn)了兩種對考生的可怕誤導，一是針對十分鐘的簡短公務員面試出現(xiàn)像字典一樣厚的輔導書。二是各種社會商業(yè)培訓“研究”機構推出浩如煙海的所謂公務員面試“真題”集以及與政府面試牛頭不對馬嘴的“面試技巧”。如果考生被誤導，然后陷入如此繁重的學習鉆研，那么，只能是事倍功半不得要領或者承訛襲謬折戟沉沙。三是針對公務員面試、有政府公務員干部身份的官方權威鳳毛麟角，培訓講義內容老套，很多書籍資料提出公務員面試的一類所謂“求職動機自我認知和職位匹配性”的論調，而且還是現(xiàn)今很多社會商業(yè)培訓機構公務員面試課程內容重要一項，雖然現(xiàn)今考題涉及職業(yè)特質的重要內容，但通過自薦或崗位匹配性的考題如“介紹自己”或“為什么報考”已經落伍了，與時俱進的政府就是對低能兒也不可能這樣考了。另一種全然不同的公務員面試考法與答題思路正大行其道。例如“你對章魚保羅怎么看”。求職動機與擬任職位匹配性的經典提法過時了。對于社會熱點之管見的核心內容，很多非政府的商業(yè)機構和研究人員出于商業(yè)利益，心不在焉的在墻外猜測墻內政府公務員面試的規(guī)劃，對社會熱點管見這類本來干脆利落、擲地有聲的表述搞得象大學專業(yè)研究一樣繁瑣，越研究越不得要領，讓考生一頭霧水，最后非大學非行政、不倫不類！有時候可以百度搜一下內蒙“政府公務員輔導中心的博客”或烏立君的博客的各種面試答題思路信息，或撥打一五**八一九九九九零做熱線咨詢，也針對每次黨政群公務員面試推出免費輔導班的信息。本書后邊要針對市面流行的公務員面試真題介紹簡明扼要、行之有效的題型答法信息。公務員面試題型（按社會流行語“公務員面試真題”）的答題技巧與官方解答

公務員面試真題及解答1

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

烏立君對“百度知道”中一道著名題目的經典答案的修改

原題是：我參加了2010年公務員考試 順利通過了筆試 過一陣要去面試了 我報考的職位是派出所民警 但我不是警校畢業(yè)的在大學學的專業(yè)是韓國語 到時萬一如果考官問我 你是學韓語專業(yè) 你認為你從事警察工作有什么優(yōu)勢？我該怎么回答啊？回答是 ：首先要學會轉化題目，首先考官問的是你學韓語專業(yè)，這時候你就需要在韓語專業(yè)上發(fā)散思維，比如：

一、學習韓語的時候很注重在實踐中的練習，所以你一直非常注重跟同學或者其他人的交流溝通，所以你個人在溝通協(xié)調這一塊具備很大的優(yōu)勢。第二、你在上大學的時候曾擔任學生干部，組織過中韓文化交流會等相關工作，培養(yǎng)了良好的策劃組織能力。第三，學語言是個非常嚴肅的的課程，培養(yǎng)了 你堅韌的性格、嚴肅的紀律性等等。

官方權威名師烏立君看后這樣對這個“經典答案”這樣評價的：“只能得50分，你說通過韓語交流你鍛煉了人際交往能力；通過組織中韓文化交流你鍛煉了計劃組織能力；學習韓語你培養(yǎng)了堅韌品質，僅此而已？不但答案很機械、套公式無亮點，而且距考官對你考警結構化面試要求差一大塊！我告訴大家本題考高分思路、并補足上面答案的后半部分（個人見解供您參考）：高分思路是，我雖然學習韓語專業(yè)，但我勤奮好學一專多能，注重專業(yè)以外的貿易、尤其是經濟法律知識深入學習、刻苦鉆研，都獲得優(yōu)異成績。我更注重實踐，不僅是韓語交流，而且廣泛參與社會對韓商貿活動，參與法律訴訟等社會實踐，人際交往、組織能力得到極大鍛煉。這樣表述才能切中我們所要表達的“我既具備專業(yè)，又具備實踐，還有好品質”的優(yōu)勢，能真正說服考官，扣住得分點，同時，由于鉆研過法律知識也和公安工作拉進了關系，為下一步表述打下了鋪墊……我再補足上面答案不足部分：第四，公安管理工作涉及面廣，需要大量一專多能善于學習的優(yōu)秀人才，而且成為一名光榮正義的人民警察也是我的志

向，借助公考這個機會，我可以實現(xiàn)夢想。第五，我通過法律學習獲得了扎實的法律功底，我勤學苦練會在公安崗位上不斷成長為行家里手。假如我這次考上人民警察，我會充分發(fā)揮我的專業(yè)、實踐、品質等各方面優(yōu)勢，銳意進取，開拓創(chuàng)新，全心全意為人民服務！” 公務員面試真題及解答2

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

談談你對生活的態(tài)度。

答：“我的人生觀基本是樂觀奮斗，這種人生觀直接影響到我對生活的態(tài)度。我比較重視精神生活，如：有益身心的活動、合作無間的工作伙伴、志同道合的朋友、溫馨和諧的家庭生活等。相對的，我對物質生活的要求卻不太計較。有時我甚至覺得一碗可口的牛肉面比吃酒席還要過癮，躺在綠地上要比呆在有空調的屋里舒服?！毕嘈琶课粦囌叨加凶约旱纳顟B(tài)度。各種生活態(tài)度之間也許難有高下之分，但是應試者在面試時回答這個問題，最好還是兼顧自己的生活態(tài)度與所應聘職位的契合程度，把握分寸，適度表達。

公務員面試真題及解答3

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

答：

1、由于冒充大領導簽名招搖撞騙的事情時有發(fā)生，因此，為了防止上當受騙，放縱壞人，也為了替上級領導負責，應首先對此事進行核實，通過查看來人身份證件，詢問領導簽名經過等途徑，聽其言、觀其行、察其色，看有無破綻，必要時還可以打電話直接向上級領導求證。

2、如果是騙子，應提交公安機關處理。

3、如果的確是上級領導簽名，再看該書是否為正規(guī)出版社出版，是否出具購書發(fā)票，如否，則可以以此為理由拒絕購買。

4、如一切手續(xù)齊全，價格適中，提請分管領導裁決，如自己有權裁決，則購書一本。（如本單位經濟確定困難，也可不買）

公務員面試真題及解答4

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

談談你所報考的職位需具備哪幾種素質，你是否具備了這幾項素質，其中你最缺少的素質是什么？

答：

1、我認為我報考的職位應具備以下素質：忠于祖國，忠于人民，忠于法律；服從命令，聽從指揮；嚴守紀律，保守秘密；秉公執(zhí)法，清正廉潔；恪盡職守，不怕犧牲；全心全意為人民服務。

2、我認為我通過幾年的學習和工作，已經基本具備了一定的應變能力，計劃組織協(xié)調的能力等等與我所報考職位相匹配的能力。

3、我覺得我最缺少的是理論知識的沉淀不夠。我是學醫(yī)的，雖然主觀上比較努力學習，但是不如學文秘、行政管理等專業(yè)的考生的理論體系完善扎實，我所從事的工作是專業(yè)性工作，沒有學習機會，我希望在以后的工作當中不斷的學習以充實自己的理論知識。

公務員面試真題及解答5

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

你認為金錢、名譽、事業(yè)哪個重要？

答：我認為這三者之間并不矛盾。雖然社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為榮譽，有時表現(xiàn)為事業(yè)上的成就，有時三者都有。但我認為，我們應該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和榮譽，三者對我們都很重要。

1、現(xiàn)階段，金錢是我們維持生存和發(fā)展的物質保證，榮譽是我們孜孜奮斗的精神動力，我們不能像過去，光講工作和奉獻而不講個人利益；而個人利益包括物質利益（如金錢）和與物質利益相關的精神獎勵（如榮譽）；

2、當然也不能光講利益而不談努力工作、不講無私奉獻，而蛻變?yōu)榘萁鹬髁x者；

作為一名受過高等教育，為黨工作多年的國家干部，追求事業(yè)的成功當然是自己人生的主旋律。

4、作為一個健康成熟的社會，應該努力創(chuàng)造良好環(huán)境，使那些努力工作，無私奉獻的人也一定能得到社會的認可和回報，而達到三者的統(tǒng)一，使每個個體都能人盡其材，物盡其用。

公務員面試真題及解答6

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

如果您被我們錄用，上任后你認為首先應解決什么問題？為什么？怎么解決？

答：如果我被錄用，上任后首先是盡快熟悉新單位的工作環(huán)境，適應工作節(jié)奏，提高政治理論素質和業(yè)務素質，讓自己能夠很快上手。因為面對一個全新的環(huán)境和全新的領域，心里自然地產生未確定感、不安全感，如果這種對未來的未知性不能很快消除的話，會影響自己的情緒和工作狀態(tài)，進而影響工作的質量。為了達到這個目標，我在工作過程中，要虛心學習，向書本學，向實踐學，向同事學，與他們多溝通，融洽相處，為自己創(chuàng)造一個良好的人際氛圍，在工作中得到他們的指點和幫助，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。公務員面試真題及解答7

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

如果進入新的崗位，你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么？

答：談到目標，我認為一是不能空談目標，目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質能力結合起來，根據主觀、客觀和內在、外在條件來制定合理的計劃和目標；二是奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來，將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來，這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值，實現(xiàn)自我的目標；三是具體來講，如能有幸進入XX部門工作，作為年輕人，我認為，首先要虛心學習，要向老同志學，向書本學，向實踐學，不斷豐富、提高自我的政治素質和業(yè)務能力。在此基礎上，近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標；遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平，為國家、為本單位創(chuàng)造財富，實現(xiàn)自身的價值的目標。

公務員面試真題及解答8

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持

答：

1、我覺得一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標，或者說是工作動機。我立志成為人民的公仆，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。

2、長期從事比較瑣碎的事的過程中還要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的宗旨，要有小崗位、大貢獻的意識。

3、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。學習的過程也是一種進取的過程。

4、要培養(yǎng)和發(fā)揚自己的各種興趣愛好，使自己的業(yè)余時間過得充實滿足。這也是使自己保持進取心的重要途徑。

公務員面試真題及解答9

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

“有些人什么都想干，卻什么也干不好，請分析這些人屢屢失敗的原因”

答：什么都想干，說明他很有工作熱情，什么也干不好，說明工作效果不佳，之所以工作熱情和工作效果之間有這么大的反差，我想主要有以下幾點原因：

1、對個人的奮斗目標定位不準。每個人想要獲得成功，首先應該有一個奮斗目標，無論是近期還是遠期，都一定要切合實際，切忌好高鶩遠，不切實際。

2、對個人能力估計不足?！俺哂兴L、寸有所短”，每個人都有自己的長處和短處，什么都想干，出發(fā)點是好的，但就會“眉毛胡子一把抓”，人的精力是有限的，不可能面面俱到，要想成功，只有分清主次側重，在自己有優(yōu)勢的領域重點努力，成功的可能性就會大大增加。

3、對自己、對外界的認識不清。知已知彼，方能百戰(zhàn)不怠，每個人都有自己的專長和缺陷，都有適合自己的崗位和不適宜的工作，只有做自己最

擅長做最有興趣做的事，才能取得預期良好效果，反之則事倍功半，甚至走向失敗。比如有恐高怔的人，如果非要高空作業(yè)，只怕不但干不好工作，相反有性命危險。總之，人有專長，物有分工，我們不能好高鶩遠，貪大求洋，要立足實際，找準落腳點和著力點，這樣我們才能走向成功。

公務員面試真題及解答10

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

一個漁夫有一個魚桿和一筐魚，在路上遇二個人，一個人要了一筐魚，很快，他就把魚吃光拉，后來就餓死拉，另一個人要了魚桿到海邊釣魚，但是他沒有到海邊就餓死拉，請你談談對這件事情的看法。

答：我認為，這兩個人的最終目標相同,都是要獲得魚并且要長期生存下去,在這一前提下,雙方可以而且應該加強合作，即：在到達海邊之前兩人分享美食——吃魚,到達海邊之后,兩人共同捕魚。從而維持再生產，保證可持續(xù)發(fā)展，這樣做就達到了雙贏的結果。而題中的兩者都各自占有生產資料，沒有相互補充，因此出現(xiàn)了雙敗的結局，所以這個故事說明了這樣幾個道理:

1、一個人只顧眼前的利益，得到的終將是短暫的歡愉；一個人目標高遠，但也要面對現(xiàn)實的生活。只有把理想和現(xiàn)實有機結合起來，才有可能成為一個成功之人。我們應將短期目標和長期目標的辯證統(tǒng)一起來:吃魚是近期目標,捕魚從而維持生存才是長期目標.因此對這兩個目標要統(tǒng)籌兼顧和長遠規(guī)劃。

2、在一個群體中，各個個體之間要合作，要雙贏，不要對抗。

3、作為領導者，要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用。領導要組織和配置好各種資源，使之發(fā)揮最大效用。

4、這個故事還講到了可持續(xù)發(fā)展的道理，對于工作和生活，我們不能僅僅只看樹木、不見森林，只顧眼前、不顧長遠，俗話說“求木之長必先固其根基，流水之遠必先浚其源泉”。

5、這個故事對我們現(xiàn)實生活也有很強的指導意義，比如有些地方以犧牲環(huán)境為代價去發(fā)展經濟，經濟得了一定的發(fā)展卻給當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境造成了毀滅性的破壞，最終得到的不是發(fā)展而是生存的毀滅!因此，我們領導干部在做出重大的規(guī)劃、決策時，應當堅持可持續(xù)發(fā)展的觀點，這樣才能避免短期利益的盲目性，才能走可持續(xù)發(fā)展之路。

6、由此可以聯(lián)想到我們當前的扶貧，我國幫助貧困戶“脫貧”方法現(xiàn)在主要有兩種，一種是直接補貼，另一種是指導發(fā)展，而事實證明，在交通不發(fā)達，教育水平低的貧苦山區(qū)，幫助他們脫貧，不但要“授以魚，而且要授以漁”，這才是我國降低貧困戶的有效辦法。既不能讓他們坐吃魚空，又不能讓他們在拿著漁桿還沒到海邊就餓死。

公務員面試真題及解答11

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

你的工作很出色，領導經常交代一些屬于你職權范圍外的工作給你做，你會怎么想？你怎么應付這種情況？

答：

1、公務員是代表國家履行公務，行使職權的，公務員法要求，下級服從上級，要聽從命令，服務指揮；

2、公務員有嚴格的職責范圍，要各行其職，各負其責，不能越權，不能失職；

3、具體到這件事來說，應該清楚，也許領導是在給自己壓擔子，有意培養(yǎng)自己，也許是領導覺得把這些事情交給自己辦放心，對自己信任些。不管怎樣，既然交給我辦，就應該毫無怨言地接受任務，保質保量把工作做好。

4、對于有些工作不屬于自己的職責范圍，盡管是領導交辦，也應該對自己進行正確角色定位，不要搶功，要多做協(xié)助工作，多當配角，甘做幕后英雄。只有擁有這樣的胸懷，才能既把工作做好，又不至招同事怨恨。公務員面試真題及解答12

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

活到老學到老你怎么看

答：

1、必要性：知識海洋的無邊無際，需要我們不斷的學習；知識內容的不斷更新，也讓我們永遠無法停下學習的腳步。

2、自覺性：對于我們自身而言，更加應該讓“終身學習”不

能光停留在口號上，而要作為一種自覺的意識，甚至成為一種樂趣。這也就是為什么那么多安享晚年的老者還能夠對學習表現(xiàn)出那么濃厚的興趣，因為在知識的領域里，沒有年齡的老于否，只有思維的新穎與否。

3、對于這句話，我的感觸是：年齡不是問題，一切皆有可能。我們年輕人更應學習這種難能的治學精神，從現(xiàn)在開始，堅持不懈，將學習進行到底！公務員面試真題及解答13

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

近年構建“和諧社會”出現(xiàn)的頻率很高，你能談談你是怎么理解“和諧社會”的？

答：

1、十六屆四中全會《決定》中提出了“構建社會主義和諧社會”的新命題。它指的是一個社會各階層和睦相處，社會各成員各盡其能、各得其所的社會，是人們的聰明才智、創(chuàng)造力得到充分發(fā)揮和全面發(fā)展的社會，是經濟社會協(xié)調發(fā)展的社會，是人與人、人與自然協(xié)調相處的社會。

2、它的提出有非常強的現(xiàn)實意義，它既體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，也體現(xiàn)了我們黨科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，歸根到底體現(xiàn)了我國經濟社會發(fā)展進入了一個非常關鍵的發(fā)展時期的要求。許多國家的發(fā)展進程表明，在這個關鍵的發(fā)展時期，如果政策把握得當，就能推動經濟社會協(xié)調發(fā)展，順利實現(xiàn)工業(yè)化和現(xiàn)代化；反之，就會出現(xiàn)經濟社會發(fā)展脫節(jié)，導致各種社會差距擴大，社會矛盾加劇，經濟社會發(fā)展徘徊不前，甚至出現(xiàn)社會動蕩和倒退。構建社會主義和諧社會，正是著眼于實現(xiàn)我國經濟社會協(xié)調發(fā)展、著眼于黨和國家長治久安，從而爭取實現(xiàn)前一種發(fā)展結果，避免后一種發(fā)展結果。

3、作為一名公務員，我會嚴格要求自己，注意工作方式和方法，真心實意的為人民辦實事，為構建和諧社會而努力

公務員面試真題及解答14

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

如果將諾干個長短不一的木片箍成一個水桶其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應”，理論請你結合實際加以評述。

答：“木桶效應”很形象的說明了這樣一個道理：

1、對于一個整體而言，任何一個組成部分的不足，都將會導致功虧一簣；

2、要想提高整體效應，得先從最短的木片下手。典型的例子，社會主義市場經濟就是一個木桶，其中各主體、客體、主客體之間及內部的各種關系、維護協(xié)調規(guī)范權責利關系的法律法規(guī)，等等就是一塊塊木片，桶里水的多少代表了市場經濟在我國發(fā)展運用得好不好。我們現(xiàn)在的工作，就是及時發(fā)現(xiàn)短板，并且采取措施，從而構建一個有效的整體。行政許可法、審計風暴、環(huán)境風暴，等等問題的解決，不勝枚舉。其中最值得關注的就是，我國的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，可以說，如果不是站在一個相當?shù)母叨乳L遠規(guī)劃，這塊短板必將制約我國的長遠發(fā)展，而現(xiàn)在，我們有信心看到，西部發(fā)展了不僅于己有利，更能與東部協(xié)調起來，全國一盤棋。

公務員面試真題及解答15

公共汽車有歹徒搶劫，你穿的衣服類似警察，大家都把目光投向你，示意你挺身而出，你怎么辦？

答：

1、路見不平一聲吼，該出手時就出手，面對歹徒，不能事不關已，高高掛起，作為一名公務員，應該時刻把人民的利益放在心上，對歹徒的縱容就是對人民的殘忍；

2、如果自己武功高強，能憑自己的絕招對付歹徒，那么就不麻煩大家了，如果自感實力不濟，那么要發(fā)動大家的力量，俗話說，一根筷子易折斷，十根筷子抱成團，只要把群眾發(fā)動起來，正義是可以壓倒邪惡的；

3、可以充分利用自己被乘客誤認為是警察的優(yōu)勢條件，一方面積極發(fā)動群眾團結斗爭，另一方面要動員司機或其它乘客積極報警，如果自己有機會，也要及時報警。

公務員面試真題及解答16

政府公務員輔導中心面試第一名師烏立君正對答案修訂中

有人說，由于中西方文化存在差異，所以“以人為本”在中國就是“以人民為本”，在西方就是“以個人為本”。談談你的看法？

答：

1、在我國“以人民為本”意味著黨和國家建設的一切目的都是為了人民的利益，西方“以個人為本”則是一種自私的觀念。把這個差異歸結為文化的差異，是違背歷史唯物主義的基本原理的，因為文化屬于社會意識的范疇，以什么為同樣也是社會意識，以社會意識來決定社會意識，顯然是錯誤的。

2、歷史唯物主義的基本原理，即社會存在決定社會意識。具體的說：在私有制為主體的西方資本主義國家，私有制作為其社會存在，必然決定了資產階級社會意識的“自私”化，拜金主義、個人主義無處不在；我國是以公有制為主體的社會主義國家，無產階級是國家的主人，人民的利益是就是國家的根本利益，從而決定了我們的社會意識是“以人民為本”。

3、然而，西方資本主義社會中的私有觀念并不等于一切階級統(tǒng)一的意識形態(tài)，我國處于過渡期的社會主義人本意識也并不等于一切階級統(tǒng)一的意識形態(tài)，因為在西方國家有工人階級，在我國現(xiàn)階段也鼓勵私有經濟的存在和發(fā)展，例如修改憲法將私營業(yè)者列入社會主義建設者的行列，保護他們合法的私有財產，這么做就是要令其揚長避短，發(fā)揮私有制對我國現(xiàn)階段的社會主義建設積極的一面，在規(guī)范監(jiān)督下有效運作，在公有制為主體的基礎上共同發(fā)展。直到在消滅了私有制的共產主義社會中，人們就再也不會有自私的觀念了。

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公務員面試真題及解答17

有人說：不孝順的人,絕對不是個好公務員!談談你的看法?答：

1、要辯證的看待這個問題,首先有句俗語“百行孝為先”，說的是一個人為人子女,要懂得孝順老人,愛戴老人,孝順父母.自如以來就是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),更有董永賣身葬父等24孝的佳話流傳于今,由此延伸開來,一個連生自己養(yǎng)自己的父母都不孝順,我們如何能指望他忠于我們的黨,忠于我們的國家,為我們的人民辦實事呢?從這個方面看,這句話是成立的.2、但自古忠孝不能兩全,有些公務員成年累月忙于公務,為國家人民的利益鞠躬盡瘁根本無法分身陪伴父母,連?；丶铱纯锤改付茧y做到.古時就有大禹治水三過家門而不入,這樣的人我們能責怪他們嗎?說他們是不合格的公務員?他們是為了祖國人民的幸福安定,而不得不舍棄為人子女應盡的孝義啊!舍小家顧了大家.這樣的人是最值得我們尊敬的.反之,一些貪官用不義之財讓父母行有車,食有山珍海味,購置豪華別墅,難道這樣的孝心也值得人們推崇,從而說他是一個合格的公務員嗎?