第一篇：XX區(qū)司法局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)及做法

XX區(qū)司法局黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)及做法

創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，XX區(qū)司法局黨總支注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，強(qiáng)化措施，嚴(yán)格要求，在全體黨員以及廣大干警的共同努力下，始終堅(jiān)持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，全面完成了公開承諾、踐行承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議等工作任務(wù)，形成了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作全面推進(jìn)的良好局面?，F(xiàn)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中積累的典型經(jīng)驗(yàn)和做法匯報(bào)如下：

一是突出一個(gè)“明”字，解決黨員言行舉止不規(guī)范的問題。結(jié)合自己的職責(zé)任務(wù)和崗位實(shí)際，注重回應(yīng)群眾的關(guān)切和期盼，每個(gè)黨員書面公開、透明承諾，并對黨員承諾進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評。力爭確保每個(gè)黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責(zé)任。

二是突出一個(gè)“緊”字，解決中心工作與活動(dòng)開展統(tǒng)籌推進(jìn)的問題。司法局業(yè)務(wù)量大，任務(wù)非常繁重，為有效的解決業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)先爭優(yōu)的矛盾，司法局黨總支要求所有黨員干部在“緊”字上做文章，在自己的職責(zé)和崗位上當(dāng)模范、作表率，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與當(dāng)前的中心工作緊密結(jié)合，二者兼顧，取得實(shí)效。

三是突出一個(gè)“宣”字，解決活動(dòng)氛圍不深厚的問題。通過標(biāo)語、橫幅、信息等形式進(jìn)行宣傳，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)人人皆知，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)營造了濃厚的氛圍。局領(lǐng)導(dǎo)干部先后到基層走訪聽取意見，走訪黨員群眾50人次，進(jìn)行黨員談心40人次，協(xié)調(diào)解決信訪糾紛4件。編寫簡報(bào)20余期，選樹典型2人，營造良好氛圍，保證活動(dòng)質(zhì)量，緊密結(jié)合實(shí)際，突顯交通特色的預(yù)期目標(biāo)，各項(xiàng)工作按預(yù)期安排穩(wěn)步推進(jìn)，取得了較好的成效。

四是突出一個(gè)“改”字，解決好作風(fēng)轉(zhuǎn)變問題。司法局黨總支要求黨員干部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中結(jié)合學(xué)習(xí)、工作、思想實(shí)際，認(rèn)真查找在思想、作風(fēng)方面存在的問題，徹底解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監(jiān)督。

五是突出一個(gè)“創(chuàng)”字，解決好項(xiàng)目建設(shè)的落實(shí)問題。今年，我們結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，創(chuàng)先工作方法，創(chuàng)新工作思路。

1、加入“以民為本”理念。黨組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭優(yōu)秀，是為了實(shí)現(xiàn)司法發(fā)展上水平，人民群眾得實(shí)惠。這就要求在開展活動(dòng)中少一些功利性的因素，多一些群眾冷暖關(guān)注，少一些形象工程、政績工程，多一些群眾意愿，把服務(wù)群眾的理念貫穿活動(dòng)始終。創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)效果好不好，滿意不滿意，群眾心中有桿秤?；顒?dòng)中，基層黨組織和廣大黨員要把關(guān)乎群眾一枝一葉的細(xì)小問題都放在心上，深入到基層、深入到一線群眾中去，多開展一些如基層調(diào)研、結(jié)對幫扶等有實(shí)踐意義的活動(dòng)。

2、減掉“蜻蜓點(diǎn)水”作風(fēng)。創(chuàng)先爭優(yōu)能否深入推進(jìn)，扎實(shí)有效，制度約束是一大保障。我局黨總支建立了一系列制度，加強(qiáng)對活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和監(jiān)督，防止“蜻蜓點(diǎn)水”式的漂浮作風(fēng)、點(diǎn)到為止的錯(cuò)誤做法，用制度建設(shè)來保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的務(wù)實(shí)開展。圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作、圍繞當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中事關(guān)全局問題，圍繞群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)事情。

3、乘上“百花齊放”效應(yīng)。創(chuàng)先爭優(yōu)，顧名思義，要?jiǎng)?chuàng)出先進(jìn)，爭出優(yōu)秀?；顒?dòng)開展，要把典型培養(yǎng)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的著力點(diǎn)之一，培樹一些“群眾信服、黨員敬佩、組織信賴”的先進(jìn)個(gè)人，打造一批干得實(shí)、叫得響、推得開的基層黨建創(chuàng)新成果，全方位、多角度、持續(xù)性的進(jìn)行宣傳推介，以一個(gè)優(yōu)秀帶動(dòng)一批優(yōu)秀，用一個(gè)創(chuàng)新做法推動(dòng)整體創(chuàng)新，使基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣，干有方向，趕有目標(biāo)。我局在“七·一”前夕表彰一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)黨支部，樹立了以趙一芳、許峰為代表的先進(jìn)典型，讓全區(qū)司法系統(tǒng)的黨員學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。

4、除去“千篇一律”模式?；鶎狱h組織的職責(zé)和黨員情況各不相同，如果千篇一律、千人一面開展活動(dòng)，不僅陷入了教條主義框架內(nèi)，而且對本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人民生活水平的提高起不到應(yīng)有的推動(dòng)作用。我們既不折不扣落實(shí) “規(guī)定動(dòng)作”，又量體裁衣，做好本地的“自選動(dòng)作”。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，我局結(jié)合黨建工作，在全區(qū)首創(chuàng)兩種黨員管理模式，對退休黨員、流動(dòng)黨員進(jìn)行分類管理，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得實(shí)效。

第二篇：“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)材料

全面深入地開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。全體黨員干部以高度的政治責(zé)任感和飽滿的政治熱情，積極參加了這次活動(dòng),創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得了一定成效。

一、主要做法：

1、高度重視，行動(dòng)迅速。自街道黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后,我社區(qū)按照街道黨委創(chuàng)先爭優(yōu)工作會(huì)議精神,迅速召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議,制定了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了活動(dòng)開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進(jìn)行詳細(xì)的安排，為爭創(chuàng)活動(dòng)順利開展提供了保障。

2、創(chuàng)新機(jī)制，努力形成社區(qū)黨建工作新格局。為進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)變化，社區(qū)黨支部牢固樹立服務(wù)理念，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，創(chuàng)新活動(dòng)陣地和載體，著力建設(shè)“和諧社區(qū)、”。一是強(qiáng)化社區(qū)組織建設(shè)。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”等制度基礎(chǔ)上，以提高社區(qū)黨支部管理能力為核心，逐步推行了社區(qū)黨員代表大會(huì)、社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)、樓棟黨員議事會(huì)制度，今年以來，已召開2次社區(qū)黨員代表大會(huì)，對社區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展、黨員活動(dòng)方式方法進(jìn)行很好探討；社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)以不同形式累計(jì)召開10次，針對公益建設(shè)等事宜進(jìn)行了協(xié)商協(xié)調(diào)；樓棟黨員議事會(huì)針對具體問題先后5次向黨支部提出建議，支部還推行了“五必記”工作法，要求社區(qū)干部做到“下崗待業(yè)情況必記、困難家庭情況必記、解難設(shè)想措施必記、居民互助服務(wù)必記、走訪家庭情況必記”，使黨支部工作有基礎(chǔ)、有條理、說得清、做得明。二是強(qiáng)化社區(qū)黨員教育管理。實(shí)行在職黨員“三卡”管理，即報(bào)道卡、服務(wù)卡、反饋卡，雙重管理各類黨員；“三定”管理，即下崗失業(yè)人員、離退休黨員、流動(dòng)黨員以及“兩新”組織黨員，定時(shí)學(xué)習(xí)、定點(diǎn)活動(dòng)、定期反饋思想，有效管理各類黨員。三是強(qiáng)化載體陣地建設(shè)。逐步建立了3塊黨員責(zé)任區(qū)、2座黨員示范樓、1支黨員志愿者隊(duì)伍、1個(gè)黨員義務(wù)巡邏隊(duì)等11支隊(duì)伍，定期開展黨員活動(dòng)。

3、豐富載體，充分發(fā)揮社區(qū)黨員作用。為充分發(fā)揮社區(qū)黨員作用，我們開展形式多樣的活動(dòng)調(diào)動(dòng)參與社區(qū)建設(shè)的積極性，使廣大黨員活躍在社區(qū)的各個(gè)角落。黨支部從點(diǎn)滴入手，著重培育濃厚文化氛圍和文明氛圍，著力建設(shè)“人文社區(qū)”。一是積極開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。社區(qū)建立了黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，共有20多名黨員活躍在社區(qū)的各類服務(wù)活動(dòng)中。服務(wù)項(xiàng)目涉及醫(yī)療、保潔、助殘等方面，深受居民歡迎；社區(qū)黨員志愿者巡邏隊(duì)，實(shí)行24小時(shí)分組巡邏制，有效地維護(hù)了社區(qū)治安。二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社區(qū)活動(dòng)。積極為居民搭建舞臺，并以居民學(xué)校為主陣地，圍繞“一月一主題”學(xué)習(xí)目標(biāo)，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭和學(xué)習(xí)型個(gè)人活動(dòng)，創(chuàng)出了學(xué)習(xí)型家庭200余戶，學(xué)習(xí)型個(gè)人800人。三是廣泛開展群眾性文化活動(dòng)。依托社區(qū)文化資源，組建了夕陽紅秧歌隊(duì)、書畫聯(lián)誼會(huì)等團(tuán)體，特別是“夕陽紅秧歌隊(duì)”，深受市民歡迎,真正實(shí)現(xiàn)了“老有多為、老有所樂”。四是深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，“七一”黨的生日,我們組織社區(qū)黨員舉辦了黨在我心中演講會(huì),歌頌了黨的豐功偉績，重溫了入黨誓詞,凝聚了黨心、民心；我們還充分發(fā)揮黨員校外活動(dòng)站的作用,請離休老干部到社區(qū)給青少年講革命故事,對青少年開展愛國主義教育。

4、以民為本，不斷提升社區(qū)服務(wù)水平。為使轄區(qū)單位和居民對社區(qū)的看法由“陌生感”轉(zhuǎn)變成“認(rèn)同感”和“親切感”，我們要求社區(qū)黨組織始終堅(jiān)持圍繞服務(wù)抓黨建，為社區(qū)居民和轄區(qū)單位提供全方位、多層次的服務(wù)。社區(qū)黨支部始終把“愛民、便民、利民”作為黨建工作主旋律，不斷創(chuàng)新載體，深化服務(wù)，著力建設(shè)“和諧社區(qū)”。一是雪中送炭“愛民”服務(wù)。對特殊群體進(jìn)行分類造冊，實(shí)行電腦信息化管理，開展扶貧結(jié)對互助活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員幫群眾、富人幫窮人、老板幫居民，目前12名黨員與23名困難群眾結(jié)成了“一幫一”對子，4名私企老板先后幫助20名特困戶，社區(qū)青年志愿者幫助50多名下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是惠及萬家“便民”服務(wù)。開辟“一站式”窗口，建立“群眾信息反饋欄”，群眾有事投訴在欄上，公布解決限期和責(zé)任人，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督，其中社區(qū)為60歲以上老人進(jìn)行免費(fèi)體檢，建立健康檔案，深受居民歡迎。三是細(xì)致入微“利民”服務(wù)。把分管小區(qū)黨員、社區(qū)干部、物業(yè)單位負(fù)責(zé)人照片、工作范圍、聯(lián)系方式予以張榜公布,居民遇到哪方面事都可以及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系,始終做到有話必接、有難必幫、有呼必應(yīng)，把服務(wù)送到居民家中，使居民足不出戶就能享受各種便利服務(wù)。

5、發(fā)揮優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)社區(qū)和轄區(qū)單位共駐共建。為發(fā)揮分布在社區(qū)中的不同行政體系、不同級別間的黨組織的資源優(yōu)勢，共同推動(dòng)黨的工作社會(huì)化，我們采取以社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)為依托，開展共建活動(dòng)，就地區(qū)性、公益性、群眾性的工作進(jìn)行共駐共建。社區(qū)黨建聯(lián)席會(huì)定期輪流在各會(huì)員單位召開會(huì)議，制定工作計(jì)劃，交流黨建工作經(jīng)驗(yàn)，商討社區(qū)發(fā)展大計(jì)。

二、下步打算

盡管我社區(qū)黨建工作取得了一定成績，但還存在一些不容忽視的問題，針對存在的問題，在今后的社區(qū)黨組織建設(shè)中，我社區(qū)著力從以下幾個(gè)方面抓好落實(shí)。

1、采取各種措施提高社區(qū)黨組織干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。針對社區(qū)黨組織，特別是一些社區(qū)黨支部干部隊(duì)伍素質(zhì)偏低的情況，可采取以下措施加以改善：一是系統(tǒng)地加以教育培訓(xùn)，使他們接受黨的基本知識和黨的路線、方針、政策的教育，學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、經(jīng)濟(jì)知識、管理知識、法律知識等，提高他們的政策水平、知識水平和管理能力；二是通過嚴(yán)格、經(jīng)常、全面的考核和群眾評議監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化對他們的管理，促進(jìn)素質(zhì)的提高；三是加大交流力度，改變以往社區(qū)干部交流僅局限于街道內(nèi)部的做法，推動(dòng)干部的街道內(nèi)外大循環(huán)。

2、積極改善社區(qū)黨建工作物質(zhì)條件。社區(qū)黨建工作的開展，物質(zhì)條件是必不可少的。物質(zhì)條件的改善要靠經(jīng)費(fèi)保障。千方百計(jì)從各種渠道爭取黨建經(jīng)費(fèi)。

3、探索流動(dòng)黨員教育管理的有效方法。流動(dòng)黨員的教育管理已經(jīng)成為社區(qū)黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)。要搞好流動(dòng)黨員的教育管理：一是抓調(diào)查摸底。準(zhǔn)確掌握社區(qū)流動(dòng)黨員的人數(shù)、職業(yè)、行業(yè)分布、暫住址和家庭情況，二是抓重點(diǎn)求突破。要分別選取自己社區(qū)內(nèi)流動(dòng)黨員的主要群體作為重點(diǎn)來抓。把一個(gè)主要群體的教育管理抓好了，抓出特色，必然會(huì)起到以點(diǎn)帶面的作用，從而整體推動(dòng)社區(qū)流動(dòng)黨員的教育管理工作。三是抓活動(dòng)開展。針對流動(dòng)黨員人員分散、流動(dòng)性強(qiáng)、工作變換頻繁的特點(diǎn)，采取靈活多樣的形式，抓好活動(dòng)的開展。選擇合適的時(shí)機(jī)，組織他們學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)和經(jīng)營管理知識，向他們介紹社區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，提高流動(dòng)黨員的思想素質(zhì)和遵紀(jì)守法的自覺性。

4、加大組建非公有制經(jīng)濟(jì)黨組織的力度。凡是企業(yè)規(guī)模較大、有正式黨員三人以上的都應(yīng)單獨(dú)建立黨組織；沒有條件的，也要?jiǎng)?chuàng)造條件把黨組織建立起來。使黨支部在基層單位切實(shí)發(fā)揮作用，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的持續(xù)開展Q345無縫方管 無鉛錫條 防水密閉門

防火柵欄門 電纜防火堵料。

文章來源蓮山課件

第三篇：典型經(jīng)驗(yàn)做法

縣政府辦集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題

活動(dòng)典型經(jīng)驗(yàn)情況匯報(bào)

縣政府辦公室作為縣政府的綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)、參謀服務(wù)部門和承上啟下的樞紐，承擔(dān)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、組織協(xié)調(diào)等重要職責(zé)。今年以來，我辦按照縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)總體部署，扎實(shí)開展活動(dòng)，在確保各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作不折不扣落實(shí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合政府工作自身特點(diǎn)，開拓思維，大膽創(chuàng)新，探索了一系列自選動(dòng)作，取得了明顯成效?，F(xiàn)將具體情況梳理如下：

典型作法一，十分注重學(xué)習(xí)成效，積極組織開展各種形之有效地學(xué)習(xí)活動(dòng)。

“整治”活動(dòng)開展以來，我辦始終要求全辦干部積極參與、認(rèn)真學(xué)習(xí)。一是將每周一下午定為固定學(xué)習(xí)時(shí)間，對“整治”活動(dòng)一系列文件組織認(rèn)真學(xué)習(xí)，切實(shí)提高全辦干部思想認(rèn)識。二是圍繞“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)，結(jié)合辦公室政務(wù)服務(wù)職責(zé)，引導(dǎo)全辦干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)縣主要領(lǐng)導(dǎo)在黨代會(huì)、三級干部大會(huì)、“三個(gè)基地一個(gè)中心”建設(shè)動(dòng)員大會(huì)、百大項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)、人大會(huì)等講話和會(huì)議精神。三是針對與辦公室密切相關(guān)的信訪、接待禮儀、媒體素養(yǎng)、文秘等工作進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，邀請相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人或由辦公室相關(guān)班子 成員講課，提高全辦干部職工的整體素質(zhì)。值得一提的是，我辦還邀請到省政府辦公廳會(huì)議處邱處長、市政府辦公廳副主任匡建軍前來授課，使辦公室的會(huì)務(wù)組織水平和文字綜合能力得到進(jìn)一步提升。

典型作法二，拓寬信息報(bào)送渠道，多層面反映辦公室整治動(dòng)態(tài)和成果。

我辦在有序推進(jìn)“整治”活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)加大信息報(bào)送力度，及時(shí)上報(bào)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反映活動(dòng)成果。半年來，我辦共向外報(bào)送信息16條，其中向永修政務(wù)網(wǎng)報(bào)送的11條全部予以采用。在做好縣級層面信息報(bào)送的基礎(chǔ)上，我辦進(jìn)一步拓寬信息報(bào)送渠道，積極向市政府辦公廳網(wǎng)站和市政府政務(wù)信息報(bào)送，目前，已上報(bào)“整治”信息4條，并在網(wǎng)絡(luò)版予以采用，得到了市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

典型作法三，拓寬服務(wù)工作范圍，在為群眾解難事、辦實(shí)事方面取得實(shí)效。

“聽民意、促民生、解民憂”一直是我辦工作奉行的宗旨。今年我辦結(jié)對幫扶涂埠鎮(zhèn)南洲村，為確保幫扶工作取得成效，我辦張華、杜杰兩位同志經(jīng)常下村指導(dǎo)幫扶掛點(diǎn)村發(fā)展經(jīng)濟(jì)，深入群眾家中了解民情，并及時(shí)做好民情家訪日記，得到了掛點(diǎn)村群眾的一致好評。在做好掛點(diǎn)村民情家訪工作的同時(shí)，我辦拓寬服務(wù)工作范圍，對到縣政府上訪和訴求的困難群眾，也納入服務(wù)工作對象，上門了解實(shí)情，積極 尋求解決辦法，有效化解信訪問題，樹立政府在群眾中的良好形象。如艾城鎮(zhèn)艾城村民邱焱娥是一個(gè)從事非法營運(yùn)電動(dòng)三輪車的重復(fù)訪戶，我辦將其作為民情家訪對象，多次上門入戶，了解思想動(dòng)態(tài)，做好思想工作，并主動(dòng)和相關(guān)部門溝通和聯(lián)系，在辦公室的多方努力和幫助下，邱焱娥主動(dòng)放棄了非法營運(yùn)行為，在縣城開了一家理發(fā)店，目前生活平穩(wěn)安定，并對我辦給予她個(gè)人及家庭的幫助表示感激。

典型作法四，廣開渠道征求意見，廣泛聽取合理建議。除了發(fā)放征求意見表征求意見外，我辦采取走出去和請進(jìn)來相結(jié)合方式，多渠道廣泛征求部門和群眾的意見和建議。一是采取走出去的方式，縣政府辦公室班子成員分片負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)辦公室干部到主動(dòng)上門到有關(guān)部門征求對本辦學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和政風(fēng)方面的意見。二是采取請進(jìn)來的方式，邀請人大代表、政協(xié)委員、工商界代表、縣監(jiān)察部門代表到辦公室召開座談會(huì)，真心實(shí)意面對面的征求意見。

典型作法五，用好用活政府一樓電子顯示屏，推動(dòng)“整治”活動(dòng)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

縣政府辦公室因材制宜，充分利用政府大樓LED電子顯示屏，及時(shí)將自我剖析材料、個(gè)人公開承諾、整改方案等進(jìn)行滾動(dòng)播放，同時(shí)積極創(chuàng)新工作載體，對辦公室公文辦理流程、公文辦結(jié)情況、招商引資進(jìn)度、日?？记诘裙ぷ鬟M(jìn)展情況及相關(guān)工作制度進(jìn)行滾屏公布，予以通報(bào)，主動(dòng)推進(jìn)服務(wù) 水平，既提高了政府工作的透明度，塑造了機(jī)關(guān)效能的良好新形象，也為各項(xiàng)工作推進(jìn)發(fā)揮了明顯的督促作用。

典型作法六，積極創(chuàng)新工作舉措，嚴(yán)格落實(shí)整改措施。針對收集的意見，我辦高度重視，積極創(chuàng)新思路，制定務(wù)實(shí)有效的措施，認(rèn)真加以整改，已取得明顯成效。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）變被動(dòng)接訪為主動(dòng)查訪。在完善《縣政府辦公室群眾來訪接訪制度》，建立健全每日群眾來訪接訪的基礎(chǔ)上，在每周六和周日兩天，打電話到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，摸排信訪苗頭，并及時(shí)將信息反饋給分管縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，早作預(yù)案，早做準(zhǔn)備，盡早將信訪苗頭控制在萌芽狀態(tài)。（2）文件辦理由一年一匯總到一周一匯總。為進(jìn)一步辦文效率，在原有的公文辦理制度上進(jìn)一步細(xì)化，明確了每個(gè)環(huán)節(jié)的辦理時(shí)限，對每個(gè)環(huán)節(jié)全程跟蹤，并于每周五對本周的文件辦理情況進(jìn)行匯總，包括已發(fā)文數(shù)量，縣領(lǐng)導(dǎo)待簽文件數(shù)量等，并及時(shí)將文件辦理進(jìn)展情況和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門通報(bào)。截止目前，已編發(fā)文件辦理通報(bào)10期，公文辦結(jié)率一直保持100%，得到了縣政府和縣直部門的一致認(rèn)可。（3）各科室每周上報(bào)工作周報(bào)表。為加強(qiáng)溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解決問題，不折不扣地完成縣委、政府中心工作，推動(dòng)“整治”活動(dòng)扎實(shí)有序開展，辦公室制定作周報(bào)表制度，規(guī)定每周五必須向辦公室匯報(bào)當(dāng)周工作完成情況，并形成書面材料向辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 如果說辦公室“整治”活動(dòng)是一個(gè)大花園，那么辦公室創(chuàng)新的特色做法則是大花園里的奇葩。下一步，我辦將在縣“整治”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，繼續(xù)做好規(guī)定動(dòng)作，積極創(chuàng)新自選內(nèi)容，不斷提高服務(wù)水平，為全面建設(shè)“三個(gè)基地一個(gè)中心”貢獻(xiàn)力量。

第四篇：信息系黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗(yàn)材料

履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀

——信息技術(shù)系黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)材料

信息技術(shù)系黨總支始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會(huì)精神，不斷加強(qiáng)作為基層黨組織的建設(shè)和發(fā)展。緊緊圍繞學(xué)院中心工作，信息技術(shù)系黨總支統(tǒng)一部署，齊心協(xié)力，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中結(jié)合本系的特點(diǎn)和優(yōu)勢，充分體現(xiàn)和發(fā)揮基層黨組織和支部黨員的先進(jìn)模范作用，深化為師生服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建長效機(jī)制，在全系形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)，崇尚先進(jìn)，爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)尚。

一、開拓進(jìn)取，服務(wù)學(xué)院

信息技術(shù)系黨總支緊密結(jié)合學(xué)院的中心工作，謀劃推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源。

1、積極參與系部建設(shè)。支部的主要成員擔(dān)任系部的重要行政職務(wù)。信息技術(shù)系成員相對比較年輕，平均年齡不到33歲。在省級示范校的建設(shè)中，黨員帶頭參與建設(shè)，大部分教師都是身兼數(shù)職，既是系部領(lǐng)導(dǎo)層成員，要處理日常行政事務(wù)，又是專業(yè)骨干教師，擔(dān)任示范校和央財(cái)支持的重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，同時(shí)還是班主任等，經(jīng)常為完成好工作加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)。

2、學(xué)科建設(shè)和特色專業(yè)建設(shè)。在信息技術(shù)系黨總支骨干成員的帶領(lǐng)和努力下，2012年暑期全院評選的10名教學(xué)新秀和10名教學(xué)能手，我系就占了一半多，同時(shí)圖形圖像專業(yè)榮獲院級特色專業(yè)，電子商務(wù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)獲院級優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，網(wǎng)絡(luò)營銷課程獲院級精品課，物流專業(yè)成為我院三十多個(gè)專業(yè)中央財(cái)重點(diǎn)支持的兩個(gè)專業(yè)之一。

3、擴(kuò)大系部影響，提高專業(yè)知名度。信息技術(shù)系黨總支通過教師黨員帶頭，在去年的全國電子商務(wù)“創(chuàng)新、創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)”三創(chuàng)賽比賽中，選賽的四支代表隊(duì)在山西賽區(qū)60多支參賽中分獲特、一、三等，并代表山西參加成都總決賽獲一等獎(jiǎng)，提高了專業(yè)知名度，擴(kuò)大了學(xué)院的影響力。周邊多所學(xué)校慕名而來我系電子商務(wù)專業(yè)取經(jīng)學(xué)習(xí)，在今年的專業(yè)招生中也成效顯著。

二、身體力行，服務(wù)師生

1、服務(wù)教師。信息技術(shù)系黨總支直接面對群眾、直接服務(wù)群眾，密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常聽取黨員和師生員工的意見建議，積極幫助師生員工解決實(shí)際困難，形成機(jī)制。2012年暑期，我系師瑪莉教師家庭不幸變故，小孩看病需要大量醫(yī)藥費(fèi)，系黨總支得知該情況后，第一時(shí)間組織教職工進(jìn)行了愛心捐款，并通電話進(jìn)行了安撫。多名黨員教師擔(dān)任專業(yè)課題負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)引導(dǎo)青年教師進(jìn)行科研課題研究，既鍛煉了大家的科研能力，又為年輕教師鋪墊了發(fā)展道路。在為山區(qū)“農(nóng)家書屋”捐書活動(dòng)中，教師們積極捐出了自己心愛的圖書。

2、服務(wù)學(xué)生?？傊С蓡T不但服務(wù)教師，還對學(xué)生提供無私的服務(wù)。招就處黨員為我系學(xué)生進(jìn)行SIYB大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)策劃書的輔導(dǎo)；電教處的黨員輔導(dǎo)學(xué)生的技能大賽；專業(yè)教師在科技節(jié)上組織并輔導(dǎo)學(xué)生專業(yè)技能大賽；通過支部成員的辛勤輔導(dǎo)耕耘，多名學(xué)生多次在省、市、院技能大賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，提升自我

1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。我支部成員中年輕教師多，教學(xué)骨干多，常年堅(jiān)持在教學(xué)一線，計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)要服務(wù)全院上課。多數(shù)年輕黨員工作量大，周課時(shí)達(dá)到12節(jié)多。

2、潛心鉆研，開拓創(chuàng)新，科研帶頭樹榜樣，在本職崗位上做出突出成績。我支部成員中科研骨干多，在課題申請和論文發(fā)表方面都具有領(lǐng)頭羊的地位和排頭兵的作用。

3、積極組織參與院系活動(dòng)，得到一致好評。在每年五月份的文化節(jié)、十月份的迎新晚會(huì)和元旦晚會(huì)上，年輕黨員充分發(fā)揮思維活躍和專業(yè)優(yōu)勢，將專業(yè)融入藝術(shù)表演。例如，將電子商務(wù)三創(chuàng)賽融入舞蹈的《樂途》，將計(jì)算機(jī)融入舞蹈的《信息協(xié)奏曲》，均將舞蹈與專業(yè)相結(jié)合，起到了良好效果，得到了全院師生的一致好評。

4、以系為家，舍小我，顧大局。信息系支部成員政治素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)，堅(jiān)持以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在本單位師生員工中的威信高。例如，老黨員孫玉栓長期堅(jiān)持為一年級新生講授“計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)”課程；詹麗紅同志在懷孕期間，堅(jiān)持上課，堅(jiān)持參加政治理論學(xué)習(xí)。類似事跡在我支部有很多，不勝枚舉。

信息技術(shù)系黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)過程中，先后榮獲了院黨委表彰的“紅旗黨總支”、市直工委表彰的“五星級黨總支”和團(tuán)省委表彰的“省級青年文明號”等多項(xiàng)榮譽(yù)，創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)表明，在基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)，要有鮮明、具體、實(shí)在的爭創(chuàng)主題，立足自身發(fā)展實(shí)際，確定符合本部門實(shí)際、突出本部門特色的活動(dòng)主題，有層次，有規(guī)劃，從而真正做到引導(dǎo)廣大黨員“履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀”,來不斷實(shí)現(xiàn)我系黨總支提出的“教學(xué)秩序示范區(qū)，文化建設(shè)先行區(qū)，紀(jì)律衛(wèi)生模范區(qū)，安全穩(wěn)定放心區(qū)”的建設(shè)目標(biāo)。

信息技術(shù)系黨總支 2012年10月20日

第五篇：思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

思想政治工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

構(gòu)建“四個(gè)一”機(jī)制 發(fā)揮思想優(yōu)勢打造企業(yè)核心競爭力

**公路建設(shè)總公司是**市交通運(yùn)輸局直屬單位，經(jīng)過多年的持續(xù)發(fā)展，公司現(xiàn)有職工470人。公司組織機(jī)構(gòu)健全，管理制度精細(xì)，人員配置合理，企業(yè)文化豐富。近年來，以公路、橋梁、隧道工程和市政公用工程施工為主業(yè)，不斷加大長跑機(jī)械設(shè)備的投資力度，形成了以進(jìn)口設(shè)備為龍頭，國內(nèi)先進(jìn)品牌設(shè)備相配套的系列化配置體系。目前，公司共擁有務(wù)類大型機(jī)械設(shè)備二百多臺套，設(shè)備總資產(chǎn)約2億元。經(jīng)過多年的不懈努力，公司已逐步發(fā)展成為綜合實(shí)力強(qiáng)、輻射范圍廣、業(yè)績優(yōu)良、信譽(yù)卓著的國有大型龍頭施工企業(yè)，施工能力居尖河北省公路建設(shè)行業(yè)前列。所承攬工程遍及**等地，先后承建了**等一大批國家、省、市重點(diǎn)工程，施工業(yè)績達(dá)200余項(xiàng)，累計(jì)完成產(chǎn)值近94億元，工程質(zhì)量深受業(yè)主方好評，合同履約率、工程合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率95%以上。

人是事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。作為一個(gè)公路施工企業(yè)，公司90%的職工長年奮戰(zhàn)在工地一線，野外條件艱苦，工作強(qiáng)度壓力大，工地生活單調(diào)乏味，長期遠(yuǎn)離家庭，容易產(chǎn)生各種各樣的矛盾、迷茫、焦慮、恐慌等問題，存在不穩(wěn)定因素。針對這一實(shí)際情況，公司以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人、塑造人為出發(fā)點(diǎn)，通過公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，各分公司分管領(lǐng)導(dǎo)、書記，各個(gè)施工項(xiàng)目部設(shè)置的思想政治工作聯(lián)絡(luò)員的三級組織體系建設(shè)，把思想政治工作同創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)、基層黨組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)“四位一體”緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新體制機(jī)制和方式方法，努力造就一支心齊氣順、業(yè)務(wù)一流、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)高效的公路施工建設(shè)隊(duì)伍，為總公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支撐，取得了明顯成效。采取的主要做法是：

一、牢牢把握“三個(gè)原則”

（一）以人為本，關(guān)愛職工的原則。把尊重職工的人格，關(guān)愛職工發(fā)展，關(guān)心職工生活作為著眼點(diǎn)，通過不斷加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為完成中心工作，提供思想政治保證。

（二）貼近實(shí)際，因需施教的原則。堅(jiān)持把思想政治教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合、與制度規(guī)范相結(jié)合，想職工之所想，急職工之所急，幫職工之所需，將思想政治工作內(nèi)容滲透到為干部職工辦實(shí)事、解難題之中，營造以企為家的主人翁責(zé)任感，確保針對性和實(shí)效性。

（三）總體推進(jìn)，重點(diǎn)突出的原則。統(tǒng)籌兼顧，點(diǎn)面結(jié)合。對重點(diǎn)人員、重點(diǎn)群體，進(jìn)行重點(diǎn)教育引導(dǎo)、重點(diǎn)心理輔導(dǎo)、重點(diǎn)解釋促導(dǎo)，通過積極健康、耐心細(xì)致的工作，大力提高廣大干部職工的思想道德素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

二、努力構(gòu)建“四個(gè)一”機(jī)制

全面實(shí)施教育引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、精神促導(dǎo)的“四個(gè)一”工作機(jī)制，充分發(fā)揮思想政治工作潤滑劑、推動(dòng)器的作用，激發(fā)了廣大干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。

（一）搭建一個(gè)職工學(xué)習(xí)教育的平臺

1.全力實(shí)施“人才培養(yǎng)工程”，打造“學(xué)習(xí)型”企業(yè)。我公司始終將職工政治素質(zhì)及業(yè)務(wù)技能教育作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，在營造環(huán)境、政策支持等方面創(chuàng)造條件，提供平臺。一是出臺實(shí)施了職工繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)辦法和職工晉升職稱及考取資格證書獎(jiǎng)勵(lì)辦法，通過報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用、給予一次性獎(jiǎng)金等獎(jiǎng)勵(lì)形式，調(diào)動(dòng)了全體職工的學(xué)習(xí)積極性。同時(shí)，在每年都利用施工冬閑的時(shí)間，對公司安全管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、材料設(shè)備、項(xiàng)目管理等各個(gè)不同層面的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年都組織各種形式的職工培訓(xùn)20余次，全公司職工培訓(xùn)率達(dá)85%以上。二是在公司內(nèi)部和各個(gè)施工項(xiàng)目部都設(shè)置單獨(dú)的圖書室，購置了一批專業(yè)書籍和相關(guān)知識報(bào)刊，方便職工在施工空閑之余充電學(xué)習(xí)，相互交流，豐富業(yè)余生活。今年，公司專門與交通部公路科研院積極聯(lián)系，針對在其主辦的國家級核心期刊《公路交通科技》開辟專欄達(dá)成協(xié)議，為廣大職工發(fā)表論文提供了極好機(jī)會(huì)。

2.弘揚(yáng)正氣、解放思想，對標(biāo)定位發(fā)揮典型示范帶動(dòng)教育。一是在項(xiàng)目一線開展“傳、幫、帶”活動(dòng)。通過“結(jié)對子”、“一對一”的方式，明確對接人員、對接內(nèi)容、對接目標(biāo)，以師帶徒、以老帶新、以新幫老，通過互動(dòng)式傳幫帶，使廣大干部職工在業(yè)務(wù)上相互提高，在思想上加強(qiáng)溝通。尤其是各級黨員，發(fā)揮了骨干作用和模范帶頭作用，以身作則，言行一致，在一對一工作中達(dá)到了以心交心，以情換情，幫學(xué)相長，共同進(jìn)步的目的，職工凝聚力明顯增強(qiáng)。二是全面開展“對標(biāo)定位”活動(dòng)，通過單位對標(biāo)邢臺路橋，職工對標(biāo)先進(jìn)典型，準(zhǔn)確剖析自己存在不足、差距，找準(zhǔn)原因，理清發(fā)展思路，確定奮斗目標(biāo)，通過不斷的樹立標(biāo)桿、追趕標(biāo)桿、超越標(biāo)桿，營造出人人學(xué)習(xí)先進(jìn)，事事勇爭一流的工作作風(fēng)?？偣窘Y(jié)合自身工作特點(diǎn)，從公司整體出發(fā)，全方位、多角度地發(fā)掘職工身邊的“交通之星”，真正把此次推薦評選活動(dòng)落到了實(shí)處。自3月份以來，共推薦上報(bào)了蔣亮等9位先進(jìn)典型，其中蔣亮、周國永、劉志、張海龍等同志被評為局級交通之星，蔣亮同志還被市局評為“季星”。在開展向“交通之星”學(xué)習(xí)活動(dòng)中，總公司利用內(nèi)刊網(wǎng)站、短信資訊平臺、宣傳欄等載體，加大宣傳力度，同時(shí)積極組織干部職工學(xué)習(xí)“交通之星”的先進(jìn)事跡，真正起到了全面學(xué)習(xí)、全面提高的作用。形成了對標(biāo)定位、比學(xué)趕超的濃厚氛圍，使之成為獨(dú)具特色的企業(yè)文化的一項(xiàng)重要舉措。

這些舉措的出臺得到了廣大干部職工的一致?lián)碜o(hù)，極大地鼓舞了全處干部職工參與學(xué)習(xí)深造，提高個(gè)人技術(shù)能力的積極性，同時(shí)也為公司發(fā)掘人才、儲備人才、建立合理的人才梯隊(duì)，提供強(qiáng)有力的智力支撐。

（二）完善一個(gè)傾聽職工訴求的溝通渠道

1.深入開展談心家訪活動(dòng)。通過建立班子成員之間集體交心、領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍談心、干部職工之間相互交流制度。逐級確定聯(lián)系談心對象，通過一對一經(jīng)常性的個(gè)別談心和家訪，聽取職工意見建議，了解思想動(dòng)態(tài)，掌握他們的心理訴求。尤其在職工生病住院、家庭出現(xiàn)困難、工作出現(xiàn)差錯(cuò)、同志間有了分歧、有錯(cuò)誤苗頭以及崗位變動(dòng)等關(guān)鍵時(shí)刻，做到了關(guān)注職工變化，及時(shí)與其談心，認(rèn)真傾聽意見，提供必要的幫助。

2.開展走訪慰問和扶危濟(jì)困活動(dòng)。每到重要節(jié)日，公司都組織對先進(jìn)人物、困難家庭、單身職工和生病住院職工進(jìn)行走訪慰問，解決實(shí)際困難；同時(shí)，一線職工遠(yuǎn)離家人，公司各級領(lǐng)導(dǎo)把施工一線作為重點(diǎn)，每季度都深入基層與職工面對面進(jìn)行調(diào)研，關(guān)心了解職工生活和思想狀況；對生病住院職工、職工或職工親屬亡故，公司工會(huì)組織都及時(shí)進(jìn)行探望，體現(xiàn)出組織關(guān)懷。

3.建立“關(guān)心關(guān)愛職工”領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對談心”常態(tài)機(jī)制。我公司以開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線職工“結(jié)對談心”活動(dòng)為載體，與職工平等溝通，聽取職工訴求，了解職工心聲。通過積極創(chuàng)新談話方式方法，做到邀請談與申請談相結(jié)合，集體談與個(gè)別談相結(jié)合，定時(shí)談與隨機(jī)談相結(jié)合。對易發(fā)問題崗位或承擔(dān)重要任務(wù)職工采取提醒法，對積極進(jìn)取的職工采取激勵(lì)法，對認(rèn)識上有偏見、思想上有情緒的職工采取疏導(dǎo)法，對工作生活遇到困難、家庭遇到變故的職工采取幫助法，聽取職工意見建議，了解存在問題，答疑解惑，掌握思想動(dòng)態(tài)。同時(shí)，為暢通渠道，公司網(wǎng)站上還開設(shè)了總經(jīng)理信箱，各分公司主管領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人也通過開設(shè)郵箱、公布QQ號等形式，鼓勵(lì)職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，群策群力共同參與和提高企業(yè)管理水平，使廣大職工的建議權(quán)得到了充分發(fā)揮，我為企業(yè)主人的氛圍日益濃厚。

（三）建立一個(gè)互信互動(dòng)的職工關(guān)愛機(jī)制

一是每年都開展一個(gè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策月活動(dòng)，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展諫言納策，集思廣益，群策群力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展取得了良好的效果。在今年3月份公司開展的“匯集民意、創(chuàng)新發(fā)展雙活動(dòng)月”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)中，累計(jì)收到職工對公司發(fā)展提出的意見建議574條，并對有建設(shè)性的意見建議逐步予以了落實(shí)。同時(shí)，組織各層級職工進(jìn)行座談累計(jì)達(dá)28次，激發(fā)了廣大職工參與公司建設(shè)的熱情。二是建立了重要事項(xiàng)征求意見機(jī)制和重要事項(xiàng)公示制度，對涉及內(nèi)部改革、重大決策、大額資金使用、干部提拔等方面工作，廣泛征求職工意見，做到民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，最大限度地激發(fā)活力，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性。同時(shí)，通過文件、公司內(nèi)刊、企業(yè)網(wǎng)站和無線資訊短信平臺等形式，落實(shí)了重要事項(xiàng)公示和重點(diǎn)工作通報(bào)制度，廣泛收集并分析廣大職工對公示內(nèi)容的意見，充分采納合理化建議。三是關(guān)心關(guān)愛職工，營造和諧發(fā)展的良好氛圍。加強(qiáng)思想政治工作，必須既講道理，又辦實(shí)事。公司著力在職工收入上下功夫，保障職工工資、二線補(bǔ)貼、政策性獎(jiǎng)金、醫(yī)保體檢費(fèi)及工程項(xiàng)目二線獎(jiǎng)金等多種福利金的發(fā)放，讓每位職工都能享受公司發(fā)展成果。同時(shí)，竭盡全力為職工辦一些實(shí)事，解決一些切身實(shí)際問題?？偣卷斪「鞣綁毫Α⒍喾交I措資金約1024萬用于補(bǔ)發(fā)2011年、2012年兩年的績效工資以及2013年1至3月份的績效工資；優(yōu)化食堂就餐環(huán)境，桌椅設(shè)施全部更換一新，并在餐品質(zhì)量、品種花樣上下功夫，讓大家吃上舒心菜、放心餐；還針對施工一線大齡青年職工偏多的實(shí)際情況，舉辦了多場聯(lián)誼會(huì)，組織單身職工與文教衛(wèi)系統(tǒng)人員開展聯(lián)誼活動(dòng)，為單身職工搭建交流、交友的平臺；在員工生日時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)代表公司，為過生日的職工送上生日蛋糕卡，這不僅體現(xiàn)了公司對職工的“關(guān)懷、關(guān)心”，也讓職工真切地感受到了濃厚的企業(yè)文化。

（四）打造一個(gè)豐富職工精神生活的活動(dòng)載體

1.開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。機(jī)關(guān)工會(huì)動(dòng)員、組織職工積極參加上級開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)，投資數(shù)十萬元修整硬化了公司辦公場院，修建了籃球場、羽毛球場，同時(shí)針對干部職工文體活動(dòng)等方面的精神需求，把愛好和特長的干部職工組織起來，成立各類興趣活動(dòng)小組，積極開展各種形式的比賽和活動(dòng)，讓干部職工在活動(dòng)中受到潛移默化的熏陶和鍛煉。

2.打造符合自身特點(diǎn)的企業(yè)文化體系。為提高全體員工對企業(yè)文化理念的認(rèn)知度、認(rèn)同度，公司全面開展了企業(yè)文化“四個(gè)一”建設(shè)。設(shè)計(jì)了公司的企業(yè)標(biāo)識、司旗、胸章等系列制品，增強(qiáng)了員工的歸屬感和自豪感。對企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行完善，把公司的企業(yè)文化建設(shè)總體目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容生動(dòng)鮮明地反映出來，將企業(yè)的精神和理念融入其中，從而對全體員工進(jìn)行潛移默化的影響。創(chuàng)辦了《筑路風(fēng)采》內(nèi)刊，作為公司信息傳播、宣傳企業(yè)文化的重要陣地，更好的激發(fā)了員工的寫作熱情和團(tuán)隊(duì)的凝聚力，成為總公司與廣大職工溝通交流的一個(gè)紐帶臺。同時(shí)開通“無線資訊”短信平臺，在總公司和一線職工之間架起了“連心橋”。

三、加強(qiáng)考核，力求實(shí)效

為了使職工思想政治工作有效地落到實(shí)處，總公司每半年聽取一次各單位關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的工作進(jìn)展、存在問題和意見建議，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)不足，積極改進(jìn)工作。各單位也根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài)，不定期召開座談會(huì)，了解職工思想狀況，解決職工的實(shí)際困難，同時(shí)成立了思想政治工作應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組，在項(xiàng)目開工、各項(xiàng)管理措施出臺、重點(diǎn)工作展開前召開專題會(huì)議，聽取意見，了解情況，掌握動(dòng)態(tài)。通過各種考核保障措施，總公司將職工思想苗頭性問題及時(shí)得到化解，確保了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

通過全面落實(shí)“四個(gè)一”機(jī)制，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定、長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在內(nèi)部管理上，一系列>規(guī)章制度的健全完善，使企業(yè)由單純數(shù)量粗放型增長不斷向管理效益集約型增長發(fā)展，公司逐漸步入規(guī)范化、制度化的良性發(fā)展軌道。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和諧一心，隊(duì)伍凝聚力、向心力大幅提升，職工精神面貌煥然一新，形成了“人人趕超先進(jìn)，事事唯恐落后”的工作局面，為總公司今后發(fā)展提供了強(qiáng)有力的精神保障。

今后，我們緊密聯(lián)系公司實(shí)際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，以思想政治工作的獨(dú)特優(yōu)勢打造企業(yè)核心競爭力。）