第一篇：略陽地稅在實踐中踐行延安精神與廉潔從政

略陽地稅在實踐中踐行延安精神與廉潔從政

摘要：延安精神中“勇于堅持真理、密切聯(lián)系群眾、理論聯(lián)系實際、艱苦奮斗”的廉潔政治是略陽地稅的精神支柱和寶貴財富。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，略陽地稅繼續(xù)保持清正廉潔的作風，大力弘揚延安精神，加強廉政建設。略陽地稅在時俱進的同時開拓創(chuàng)新，不僅把延安精神當作政治任務，制定詳細的學習安排，還把延安精神靈活運用到實際的工作當中，讓稅干在工作當時時為自己敲響警鐘。因此延安精神成為了略陽地稅的精神支柱，而廉潔從政就是稅務部門行動的指南，稅干們用行動踐行延安精神，用事實證明了他們廉潔從政。他們始終牢記執(zhí)法為民的神圣使命，為地稅事業(yè)做出了貢獻。

關 鍵 詞：踐行 延安精神 廉潔從政

略陽，美麗的陜南山城，略陽，一片充滿生機和活力的土地。伴隨著發(fā)展的腳步，略陽的地稅事業(yè)發(fā)生著天翻地覆的變化。就在略陽社會經(jīng)濟迅猛發(fā)展的過程中，有這樣一支朝氣蓬勃的隊伍始終活躍在地稅事業(yè)的舞臺上，為略陽的建設和發(fā)展揮灑著辛勤的汗水，澎湃著滿腔的激情，這就是略陽縣地方稅務局。這是一支訓練有素的團隊，他們將延安精神與廉潔從政靈活應用在工作中的隊伍。他們將稅法等理論密切聯(lián)系實際，真情熱誠服務納稅人，密切聯(lián)系群眾與納稅人建立了兄弟般的情誼，堅持廉潔辦公原則，在工作中開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤，凈化從政環(huán)境，最大限度的提高工作效率，扎根秦巴，艱苦奮斗在惡劣的自然環(huán)境中自力更生、開拓創(chuàng)新，始終堅守聚財為國，執(zhí)法為民的神圣使命，為地稅事業(yè)做出了貢獻。

略陽地稅把改革創(chuàng)新融入到黨風廉政建設的全過程，完成上級規(guī)定與做好本級工作，以監(jiān)督權力腐敗為重點，層層建立廉政建設目標責任制，實行領導責任制，進行層層落實，責任連帶，使懲治和預防腐敗體系建設更具時代性、針對性，實用性。并結合實際工作對廉政制度進行修訂，建立一套規(guī)范有序、可行性強的制度，堅持每年召開一次黨內民主生活會，定期開展領導干部向上級紀委述廉活動，真正把批評、教育和挽救同志的有益工作落到實處。

一、理論聯(lián)系實際 行動見證廉潔 理論聯(lián)系實際，行動見證廉潔，地稅部門是一個業(yè)務部門，稅干們不但要加強理論業(yè)務知識的學習而且要將所學知識靈活應用到具體工作中，并要積極參與廉政建設，建立了一系列廉潔政治的規(guī)范和制度，提高地稅部門的社會公信度，延續(xù)黨和政府延安時期在人民群眾心目中的形象，也只有這樣才能跟上時代進步的步伐，才能更好的為納稅人服務，才能將延安精神的理論聯(lián)系群眾更好的應用和傳遞。

為緊跟社會經(jīng)濟快速發(fā)展的腳步，地稅局廉潔從政，因地制宜，加快信息化應用平臺建設，全面推行網(wǎng)上申報和財稅庫銀，真正實現(xiàn)了納稅人足不出戶在家辦稅，即方便了納稅人也提高了稅收效率。同時加快納稅評估工作力度，進一步規(guī)范了納稅人的賬薄設置和業(yè)務處理流程，實現(xiàn)了會計與稅法的有效對接。

在地稅系統(tǒng)每個稅干都牢記執(zhí)法為民，聚財為國的神圣使命，廉潔從政，每當一個新系統(tǒng)上線，稅干們總是提前學習，利用休息時間在電腦上模擬應用，并結合企業(yè)的實際情況，發(fā)現(xiàn)問題，找出解決方法，并將相關操作做成課件方便于納稅人學習。在必要時他們會組織納稅人召開培訓會議或去企業(yè)指導，在這期間他們總是忙碌于各個企業(yè)之間，有時間中午來不及吃飯他們就在路邊小攤上買點面包充饑，有的企業(yè)較遠返回縣城已經(jīng)晚上了，當有人問他們累不累，他們只是微微一笑說：“怎么會覺得累呢，這才是體現(xiàn)我們價值的時候，過的多充實啊！”。就這樣他們堅守在自己的崗位上，用行動彰顯著地稅系統(tǒng)的廉潔政治。

二、聯(lián)系群眾促交流 真情服務顯廉潔

稅干們在平凡的崗位上，把延安精神的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富靈活應用到為納稅人服務上，廉潔從政，客觀對待權利，密切聯(lián)系群眾，服務群眾，做好群眾的公仆。

地稅部門是溝通納稅人與國家稅收的重要橋梁，廉潔從政，加強與納稅人的交流與溝通是稅務干部職責，稅干本著全心全意為納稅人服務，建立地稅QQ財務交流群，不但方便了稅干們與各個企業(yè)的交流，也為企業(yè)之間的交流提供了平臺，同時稅干們可以及時把最新的稅收法律政策、各種軟件培訓課件和操作流程等發(fā)布出來，方便納稅人學習使用。稅干們自發(fā)成立志愿者服務隊，伴隨著4月稅法宣傳月，以開展稅收志愿服務為重點，深入企業(yè)、社區(qū)、街道宣傳稅法、答疑釋惑，規(guī)范依法納稅行為，樹立地稅部門在納稅人心目中的形象，提高納稅人稅法遵從度，培育公民誠信納稅的良好風氣，構建和諧稅企關系。有四名青年稅干利用清明假期時間去企業(yè)做納稅宣傳輔導，深受企業(yè)的好評，企業(yè)財務感激的說：“你們稅務部門不僅給我們傳政策、講業(yè)務，還幫忙干活，我們真的很感激，我們一定積極配合你們工作，做一名誠信的納稅人”。

三、勇于堅持真理 敢于糾正錯誤

延安精神要求我們勇于堅持真理，敢于糾正錯誤，實事求是，敢于批評與自我批評。批評與自我批評是保證地稅事業(yè)的肌體健康發(fā)展和勝利前進的有力武器，批評和自我批評也是略陽稅務干部的特有風格之一，克服了缺點、錯誤，才能更快地進步，才能更好的做到廉潔從政。

金無足赤，人無完人。人的缺點和不足是客觀存在的，我們在工作中無論取得多大的成績，總還存在有待改進的地方，經(jīng)常反思自己思想工作、生活中的問題，是對工作的促進，更是對個人成長進步的一種幫助。①在縣局的正確領導下，稅干們本著敢于批評、善于自我批評、樂于接受批評思想，堅持廉潔從政，成立紀律監(jiān)察室，定期開展嚴肅認真的批評和自我批評會議，在會上做到知無不言，言無不盡，言者無罪，聞者足戒，有則改之，無則加勉。正如毛澤東所說的，因為我們是為 ①延安時期的批評與自我批評精神不能丟：機關黨建，王立東； 人民服務的，所以我們如果有缺點，就不怕別人批評指正。不管是什么人，誰向我們指正都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。②稅務領導教育稅干們做人、做事、要做光明磊落，要善于接納他人的意見，要養(yǎng)成聽取他人意見的習慣，要培養(yǎng)自己具有坦蕩的胸懷、大度的氣質、豁達的心態(tài)、爽朗的性格，容天下之人、聽逆耳之語、做利人之事，方為百姓之官，一日三省，做好共和國稅收衛(wèi)士，做好人民的公仆和貼心人。

四、艱苦奮斗講奉獻 廉潔從政結碩果

略陽地稅以“執(zhí)法為民，廉潔從政”為宗旨，艱苦奮斗、自力更生、開拓創(chuàng)新，結合略陽縣的具體情況克服了許多困難，開創(chuàng)了許多人性化征管模式，得到社會各界的好評。

略陽縣地處山區(qū)，交通閉塞，企業(yè)發(fā)展難度較大，稅務部門既要保證稅收又要堅固企業(yè)的發(fā)展，稅干們艱苦奮斗，轉變職能，開創(chuàng)從管理型向服務型轉變的模式，把“真誠為納稅人服務”這一目標做到實處。通過對企業(yè)的納稅評估工作和稅務專項檢查去企業(yè)檢查指導，進一步規(guī)范了納稅人的賬薄設置，規(guī)范了業(yè)務處理流程，實現(xiàn)了會計與稅法的有效對接，通過去 ②毛澤東早期文稿[C]長沙：湖南出版社，1990，第554頁。企業(yè)交流服務，宣傳稅收稅法政策，解決納稅人在具體工作中遇到的問題，還通過組織企業(yè)財會人員學習稅務相關知識和主動上門培訓輔導兩條路一起走的方法，真正做到有問必答，有難必解。

略陽稅干本著以最大限度方便納稅人的原則，想納稅人所想，急納稅人所急，通過經(jīng)常性的積極溝通交流，幫助企業(yè)改善管理模式，促進企業(yè)發(fā)展，與各個企業(yè)建立了和諧融洽的征納關系。2011年7月中旬，略陽縣連續(xù)遭受暴雨襲擊，很多企業(yè)損失嚴重。為了及時了解統(tǒng)計企業(yè)受災損失情況，由局長帶隊不顧山體滑坡和泥石流的危險，翻山越嶺趕到多家企業(yè)進行慰問調查。記得一家企業(yè)的負責人既高興又激動地說：“這么危險的環(huán)境，你們第一時間趕來看望我們，我們確實想不到，太感動了，這是娘家人對我們企業(yè)最親切最實在的關心和支持，我們要是不配合你們的稅收工作，那我們不管咋說都邁不過感情上的這個坎”。在略陽縣“三問三解”活動如火如荼之際，稅干們多次深入聯(lián)系慰問困難群眾，通過拉家常，結對子，幫老鄉(xiāng)們解決困難和需求，并及時給予農村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供意見和資金幫助，進一步增進了干群感情，更受到全社會廣泛好評?？傊?，延安精神是略陽地稅的精神支柱，廉潔從政是稅務部門行動的指南，全局稅干以全心全意為人民服務的宗旨，保持延安時期的忘我精神和昂揚斗志，把延安精神賦予時代的新內容，使延安精神在稅務部門綻放出新時代的光芒。如今，略陽地稅這支勝利之師在延安精神的引領之下，深入貫徹十八大精神 推進廉潔從政新發(fā)展，以堅定的信念，無悔的執(zhí)著，扛起共和國稅徽的責任，努力創(chuàng)造略陽地稅更加美好的明天。

姓名： 武 鳳 靜 性別： 女 職務：稅收管理員 職稱： 科 員 電話：*** 郵編： 724300 工作單位：略陽縣地稅局

通訊地址：略陽縣地稅局 郵箱：465262213@qq.com

第二篇：踐行《廉潔從政若干準則》心得體會

《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》頒行12年，是一部規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)。在12年的反腐倡廉建設中，這一法規(guī)對于規(guī)范黨員領導干部的從政行為、加強黨員領導干部的廉潔自律真正起到了準則作用。去掉試行二字使之轉正，是一種歷史的必然。我們相信，它轉正后，一定能夠更加有效地指導今后黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規(guī)。本人認為，作為組工干部，要抓住四個重點認真踐行《廉潔從政若干準則》

一、切實提高黨性修養(yǎng)，努力形成風清氣正、真抓實干的良好風氣。一是要認真學習《廉政準則》，在原原本本地學習《廉政準則》的基礎上，在思想上保持高度警覺，時常反省自己思想行為是否符合黨和人民的利益，始終用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律有關規(guī)定。二是要堅持正確的用人導向，要堅持黨的干部路線和用人標準，充分發(fā)揚民主，公道正派用人，嚴格按條件和程序選拔任用干部，大力選拔那些善于領導科學發(fā)展、實績突出、群眾公認的干部，真正把能夠領導科學發(fā)展、真心為百姓謀利益、保持廉潔從政品行的人選準用好，努力形成風清氣正、真抓實干的良好風氣。

二是要深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度。要在規(guī)范選人用人初始提名權上下功夫，讓知情人更多的參與到干部提名工作中來。每年拿出一定數(shù)量的科級領導職位進行公開選拔，促進優(yōu)秀干部脫穎而出。要盡量簡化公開選拔操作程序，形成程序嚴謹、環(huán)節(jié)緊扣、內容簡練、便于操作的選人用人新機制。繼續(xù)推行選人用人工作情況通報制度，積極開展萬名組織部長下基層活動，健全完善領導干部談話談心工作制度，深入了解干部的思想動態(tài)和工作情況，幫助干部解決工作上和生活上的實際困難。

三、深入整治用人上的不正之風，凈化選人用人生態(tài)環(huán)境。要健全選人用人問題及時發(fā)現(xiàn)機制，著力構筑信訪舉報、電話舉報、網(wǎng)絡舉報三位一體的舉報體系。切實加大查處通報力度，嚴格執(zhí)行嚴重違規(guī)用人問題立項督查制度，對用人問題，堅持有案必查，做到查處一起、震懾一批、教育一片。堅持和完善干部任用前征求紀檢監(jiān)察機關意見制度，完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，探索建立干部選拔任用工作問責制度，完善責任追究辦法，落實深入整治用人上不正之風工作責任制，著力凈化選人用人生態(tài)環(huán)境。

四、深入開展講黨性、重品行、作表率活動，努力建設模范部門、打造過硬隊伍。要把加強黨性鍛煉和作風養(yǎng)成作為組工干部改造主觀世界的重要課題，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，嚴格執(zhí)行《組工干部十嚴禁》紀律要求，切實增強《廉政準則》的執(zhí)行力。要教育和引導組工干部擺正自身位置，淡化權力觀念，堅持公道正派，強化服務意識，切實解決組工干部思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題，樹立公道正派、為民務實、清正廉潔的組工干部形象，不斷提高服務發(fā)展、服務人民的能力，提高組織工作的滿意度。

第三篇：延安精神與廉潔政治

山疙瘩上的記延安精神與廉潔政治

延安———革命的圣地，新中國的搖籃。黨中央、毛主席曾在這里度過了13個春秋。在慶祝建黨85周年的前夕，我懷著朝圣、觀光、取經(jīng)的心情，隨著機關工委黨務工作者理論培訓班來到延安，踏訪革命先輩的奮斗足跡，感受改革開放給延安帶來的全新氣息。

一說起延安，巍巍寶塔山，清清延河水，讓人們感到分外親切，油然而生敬意。這不僅是因為，延安在革命戰(zhàn)爭年代曾是我們黨的指揮中樞和戰(zhàn)略后方，黨中央和毛澤東主席在這里運籌帷幄，作出了關系中國革命前途命運的一系列重大決策，為奪取全國政權奠定了堅實基礎；還因為，這片神奇的土地，孕育了偉大的延安精神。延安精神是我們黨的傳家寶，是中華民族寶貴的精神財富。沒有延安窯洞的燈，哪有祖國東方紅？望著一盞小小的煤油燈，想當年在燈下，毛澤東同志寫下了卷卷雄文。收入《毛澤東選集》的158篇文章中，就有112篇是毛主席在延安和陜北的窯洞里寫的。楊家?guī)X革命舊址位于延安城北3千米處，中共中央在此繼續(xù)領導抗日戰(zhàn)爭和整風運動，召開了中國共產(chǎn)黨第七次全國代表大會，領導指揮解放戰(zhàn)爭。這里修建了中央大禮堂、中央辦公廳樓及百余孔窯洞、百余間房屋。1942年5月在這里召開了“延安文藝座談會”，1945年4月，中共中央擴大的六屆七中全會在此召開，并通過了《關于若干歷史問題的決議》。南泥灣的大生產(chǎn)運動，讓我們再也見不到舊模樣，但是，仿佛那火熱的場面又浮現(xiàn)在眼前，我們所到之處，無不令人感動、感慨。在棗園舊址，毛澤東、周恩來、劉少奇、朱德、任弼時等老一輩革命家的塑像前，我們久久肅立，思緒萬千。在張思德紀念碑前，我們手捧《為人民服務》的光輝文章，朗讀全文，心中感觸頗深。看到今天的形勢和條件，同延安時期相比發(fā)生了很大變化，想到中國共產(chǎn)黨人無論現(xiàn)在和將來，都要永遠堅持和弘揚延安精神。聆聽了專家上的“老一輩無產(chǎn)階級革命家在延安的革命實踐”、“學習和發(fā)揚延安精神”等黨課輔導，理清了自己的思路，清晰的認識到延安精神。

這就是中國共產(chǎn)黨在延安時期，精心培育形成的堅定正確的政治方向，這是它的靈魂；實事求是的思想路線，這是它的精髓；全心全意為人民服務的宗旨，這是它的本質；自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，這是它的標志，這一切構成了延安精神的主要內涵。

所謂廉潔政治，就是不以公權謀私利的政治，其核心是全心全意為人民服務，本質是為人民掌好權用好權、不以權謀私。具體來說，建設廉潔政治體現(xiàn)在３個方面：一是要做到干部清正，保證黨員干部作風優(yōu)良、廉潔從政；二是要做到政府清廉，促使黨政機關廉潔自守、公共權力規(guī)范運行；三是要做到政治清明，促進政治文明充分發(fā)展，努力建成一個政通人和、安定有序、明禮誠信、公平公正的政治環(huán)境。反對腐敗、建設廉潔政治，既是馬克思主義政黨的重要政治目標，也是時代的要求、人民的期盼。

第四篇：提高認識 廉潔從政 踐行黨員先進性

提高認識 廉潔從政 踐行黨員先進性

近期，通過解讀學習四項干部選拔任用工作監(jiān)督制度，深刻地認識到“四項監(jiān)督制度”，是將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機結合起來，相互補充，形成合力，是中央打為干部選拔任用陽光化安上了“殺毒軟件”，有利于保證干部選拔任用機制“肌體健康”。就在今后工作中如何貫徹落實，本人淺談幾點心得體會。

一、提高思想認識，增強廉潔從政的自覺性。“四項監(jiān)督制度”的頒布實施，是中央對廣大領導干部從政的新要求，是為了我們國家社會經(jīng)濟的科學發(fā)展，人民群眾的安居樂業(yè)，更直接的是為保護我們廣大領導干部不出錯、不犯事、扎實從政、干凈做人?？梢哉f，“四項監(jiān)督制度”明確了哪里是“不能入”的禁區(qū)，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區(qū)，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對“四項監(jiān)督制度”心存敬畏，抓好“四項監(jiān)督制度”的宣傳學習，把“四項監(jiān)督制度”熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。“四項監(jiān)督制度”作為規(guī)范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規(guī)，對于增強各級黨員領導干部的廉潔從政和廉潔自律意識具有十分重要的意義。

二、嚴于律己，發(fā)揮黨員干部的模范作用。在貫徹落實“四項監(jiān)督制度”工作中，黨員干部特別是領導干部是決定的因素。作為領導干部，應該在四個方面 做出表率。一是在學習理論、堅定共產(chǎn)主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業(yè)務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風，勤勤懇懇工作，清清白白做官，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

三、實事求是，踐行黨員干部的先進性

“四項制度”體現(xiàn)了對“一把手”的約束，對民意的倚重。以前有“領導說你行，你不行也行”，“領導說你不行，你行也不行”這種不良現(xiàn)象，常常忽視人民群眾要求?，F(xiàn)在“四項制度”的實施，使領導干部更加堅定“情為民所系,利為民所謀,權為民所用”，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。同時領導干部要不“惟私”敢“惟公”。干始終以黨和國家、人民的事業(yè)為重，而不能把“官位”作為撈取個人利益的資本，要做國家和人民的公仆、不做領導和金錢美色的奴仆，只有這樣的干部才有公信度，只有這樣的人生才有價值。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。“四項監(jiān)督制度”的實施，為黨員干部筑牢一道廉潔建設的“防火墻”，今后，我們更應當常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業(yè)的堅定基石。

第五篇：淺析艱苦奮斗 廉潔從政與弘揚延安精神的時代價值20131016

淺析艱苦奮斗 廉潔從政與弘揚延安精神的時代價值

摘要：本文從延安精神的內涵、產(chǎn)生背景、時代意義談起，分析艱苦奮斗、廉潔從政的實際意義，以及十八大召開以來北元人學習科學發(fā)展觀，弘揚延安精神的時代感，懷揣著一個中國夢，用正能量樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價值觀。

有人認為延安精神是戰(zhàn)爭年代的“山溝文化”,是特定歷史條件下的精神遺產(chǎn),而現(xiàn)如今社會經(jīng)濟條件比較好，人均都基本達到小康生活，再談延安精神有些過時。筆者認為,延安精神既符合辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論和認識論, 這種精神的主要內涵是堅定正確政治方向的革命精神；解放思想、實事求是的精神；自力更生、艱苦奮斗的精神;全心全意為人民服務的精神。在馬克思列寧主義指導下，延安精神繼承和發(fā)展了井岡山精神、長征精神等革命傳統(tǒng)，同時又繼承和發(fā)展了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，使其升華到一個全新的境界。新中國成立之后，在黨領導的社會主義革命和建設中、在改革開放過程中延安精神得到不斷深化，今天我們面向二十一世紀的大發(fā)展，扔要繼續(xù)深入學習科學發(fā)展觀，堅持用延安精神來審視黨史工作，推進自我工作，實現(xiàn)“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻一流服務”的宗旨，以公路為紐帶推動經(jīng)濟建設，實現(xiàn)共同富裕的目標。

一、艱苦奮斗的重要性

艱苦奮斗是一種思想和精神境界，也是一種生活作風和工作作風，其基本含義從思想層面上來講，一是艱苦，二是奮斗。艱苦是指客觀環(huán)境和條件，奮斗是指主觀進取，艱苦奮斗即用主觀的努力戰(zhàn)勝客觀環(huán)境和條件，艱苦和奮斗緊密相連，重在奮斗。從精神實質上講，艱苦奮斗精神是一種積極向上的拼搏精神、一種開拓創(chuàng)新的進取精神，一種無私奉獻的犧牲精神。從生活作風和工作作風上來講，艱苦奮斗是清正廉潔、克勤克儉的生活作風和腳踏實地、認真肯干的工作作風。

早在1939年，毛澤東主席就告誡全黨“我們民族歷來有一種艱苦奮斗的作風，我們要把它發(fā)揚起來。要把現(xiàn)在許多人中間流行的那種自私自利、貪生怕死、貪污腐化、萎靡不振的風氣，根本改變過來?！?新中國剛成立，他號召：“全國一切革命工作人員永遠保持過去十余年間在延安和陜甘寧邊區(qū)的工作人員中所

具有的艱苦奮斗的作風?！笨v觀黨的90年奮斗歷程，中國共產(chǎn)黨就是靠艱苦奮斗起家發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。胡錦濤總書記指出，“一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的。”這深刻揭示了艱苦奮斗對黨和國家的事業(yè)以及民族復興的重要意義。我們共產(chǎn)黨人都應該永葆艱苦奮斗的政治本色，吃苦在前，享樂在后，磨煉意志，廉潔自律，自覺地抵制享樂主義、拜金主義的歪風邪氣，自覺地為黨和人民的事業(yè)而奮斗。

值得關注的是，艱苦奮斗精神在一些同志頭腦中漸漸淡化，鋪張奢華之風進入了我們的隊伍，辦事大手大腳、鋪張浪費的現(xiàn)象在許多地方存在，有的甚至揮霍公款吃喝玩樂。因此，當下學習延安精神，我們更應該認識到危險信號的來臨，保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，全心全意為人民服務，時刻踐行行業(yè)內交通人“大愛在心為民開路”的情懷，想著那些打通蜀道，改寫了蜀道難，難于上青天的歷史，打通世界第一的秦嶺終南山隧道等等。正是我們有一批能艱苦奮斗、能打硬仗的隊伍，才在社會主義經(jīng)濟建設中修成了條條大道，為西部經(jīng)濟的快速發(fā)展插上了翅膀。

二、廉政從政的重要性

在十八屆中央紀委二次全會上，總書記以樸素、形象的比喻，強調“把權力關進制度的籠子”，并由此形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。當前，有些同志存在政治上不清醒、經(jīng)濟上不廉潔、作風上不正派的問題，這就需要堅持廉潔辦公原則，開展批評與自我批評，堅持真理，修正錯誤，凈化從政環(huán)境。有些同志由于怕得罪人，熱衷當“和事佬”，批評同志往往避重就輕說虛話，言不由衷說假話，總想大事化小，小事化了；作為領導班子內“一把手”，由于職位、責任使然，更要有敢于批評下級或同級的氣魄，避免“長官意志”干擾黨內批評的正常進行。單位要對廉政制度結合實際工作修訂，并建立一套規(guī)范有序、可行性強的制度，堅持每年召開一次黨內民主生活會，定期開展領導干部向上級紀委述廉活動，真正把批評、教育和挽救同志的有益工作落到實處。

嚴肅懲罰腐敗分子，延安時期，我們黨始終把剎風整紀、嚴懲腐敗作為純潔黨員干部隊伍，邊區(qū)政府制定的兩個施政綱領不僅提出“厲行廉潔政治，嚴懲公

務人員之貪污行為”，而且還規(guī)定“共產(chǎn)黨員有犯法者從重治罪”?，F(xiàn)在我們處在建設西部大開發(fā)的重要時期，人民群眾對我們工作人員能否堅持廉潔從政的期望值很高，但是，有些領導干部經(jīng)不住糖衣炮彈的誘惑，由人民公仆蛻變成腐敗分子，以致引發(fā)出一個又一個觸目驚心的大案要案，引起廣人民群眾的強烈不滿。因此要提高黨和政府的社會公信度，重塑延安時期在人民群眾心目中的形象，必須順應民心，加大查辦案件的力度，旗幟鮮明地反對腐敗。一是廣泛收集線索，拓寬信訪渠道，對凡是構成案件基本要素的線索，要堅決立案調查，防止腐敗分子成為漏網(wǎng)之魚。二是嚴格依紀依法查辦案件。按照“有案不查是失職、查案不力是不盡職”的標準，堅持黨紀國法面前人人平等的原則。三是注意提高查辦案件的綜合效果。通過查辦案件認真研究滋生腐敗的一般規(guī)律，善于發(fā)現(xiàn)一定時期易發(fā)多發(fā)的領域和重點部位，針對發(fā)案單位預防腐敗存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，提出專項治理建議，并督促發(fā)案單位認真進行整改，建立長效機制，強化監(jiān)督管理，堵塞各種漏洞，防患于未然。

善用錢權，張說之《錢本草》里說的好“錢，味甘，大熱，有毒，偏能駐顏采澤流潤，善療饑寒，解困厄之患，立驗。能利邦國，污賢達，畏清廉。貪婪者服之，以均平為良；如不均平，則冷熱相激，令人霍亂?！钡榔屏隋X的兩面性，也道出了正確對待金錢、權利、名譽、地位等，對防腐有警醒作用，加強黨風廉政建設，首先要理論聯(lián)系實際，我們黨抗戰(zhàn)時期就和人民建立了魚水情深，學習群眾鮮活經(jīng)驗，堅持問政于民、問計于民、問需于民，虛心聽取從事實際工作的同志和專家學者的意見，總結推廣基層一線的成功經(jīng)驗，糾正“閉門造車”和“拍腦袋”決策的偏向。其次從實際出發(fā)，積極參與廉政建設實踐，避免如“石油工人吼三吼，地球都要斗三斗；人又多大膽，地有多大產(chǎn)” 夸大之風，正確運用科學發(fā)展觀，堅持在求真務實中探索規(guī)律，從解決問題中尋找答案。再次是勇于改革創(chuàng)新，把改革創(chuàng)新融入到黨風廉政建設的全過程，完成上級規(guī)定與做好本級工作，以監(jiān)督權力腐敗為重點，層層建立廉政建設目標責任制，實行領導責任制，進行層層落實，責任連帶，使懲治和預防腐敗體系建設更具時代性、針對性，實用性。

三、艱苦奮斗與廉潔從政的聯(lián)系點

當下學習延安精神，其精神文化財富影響著我們樹立正確的科學觀、事業(yè)觀、人生觀和價值觀，閃耀著交通人“特別能創(chuàng)造、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗”的卓然風采，我們堅持馬列主席、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表為指導”2告訴我們矛盾事物協(xié)調統(tǒng)一發(fā)展，才能推動社會進步，艱苦奮斗是要保持一顆樸素、勤儉節(jié)約的良好習慣，廉潔從政是客觀對待權利，要密切聯(lián)系群眾，服務群眾，做好群眾的公仆，兩者相輔相成，在發(fā)展現(xiàn)代交通中起著指導意義。

四、黨的十八大以來，八項規(guī)定

黨的十八大以來，中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，樁樁件件切中時弊，直指當前在部分領導干部中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風?？倳浿鞒终匍_中央政治局會議，研究部署全黨深入開展群眾路線教育實踐活動，提出把貫徹落實中央“八項規(guī)定”作為切入點。當下學習“八項規(guī)定”有助于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾；改進學風，告訴我們學什么，怎么學，通過厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費，有效治理領導干部的“奢靡病”，傾聽群眾的心聲，將“八項規(guī)定”內化于心，外化于行，始終保持共產(chǎn)黨人應有的浩然正氣和坦蕩襟懷。另外要建立健全長效機制體制，探索科學的制度安排，各級紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體、社會公眾積極參與對各種違紀行為的監(jiān)督，我們必須多管齊下，堅持不懈，嚴防反復，才能為實現(xiàn)中國夢打下堅實的基礎。

總書記指出，黨的十八大主題，是在全面把握當前世情、國情、黨情，全面把握我國發(fā)展新要求和人民新期待的基礎上提出來的，是同中國特色社會主義事業(yè)五位一體總體布局緊密相聯(lián)的。學習黨的十八大精神，學習八項規(guī)定，以延安精神為指導，堅持戒驕戒躁，艱苦奮斗，廉潔從政，堅持以人為本，弘揚北元人特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻的精神，用北元人散發(fā)的正能量打造群眾滿意單位，實現(xiàn)北元人的北元夢。

PVC公用趙鵬飛

2013年10月17日