第一篇：城關(guān)司法所社區(qū)矯正執(zhí)法工作匯報(bào)

城關(guān)司法所社區(qū)矯正工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！在此我代表全所干警，對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)光臨城關(guān)司法所檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層工作提出批評(píng)和建議，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層司法所的關(guān)心和鼓勵(lì)。

近年來(lái)，城關(guān)司法所在縣司法局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)范開(kāi)展社區(qū)矯正工作，從接收、管理、教育、考核、獎(jiǎng)罰、解矯六個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法，對(duì)矯正人員進(jìn)行監(jiān)督、管理、幫助、教育，確保了刑罰的順利執(zhí)行。截止目前，累計(jì)共接收矯正人員52人，解矯28人，現(xiàn)有24人在矯；其中未成年人4人；緩刑23人，假釋1人?，F(xiàn)將矯正工作情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)構(gòu)。

一是成立了社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由鎮(zhèn)黨委書(shū)記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由黨委副書(shū)記擔(dān)任，成員由司法所、派出所、民政辦、社保所、綜治辦、共青團(tuán)等部門(mén)負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在司法所，主任由司法所長(zhǎng)擔(dān)任。二是制定了城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作實(shí)施方案，明確了工作意義、內(nèi)容、制度和要求。三是組建由社區(qū)矯正工作者和社區(qū)矯正志愿者組成的社區(qū)矯正工作小組，從矯正人員的日常監(jiān)督管理、檔案記載和法制教育，到聯(lián)絡(luò)掌握其實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)、制裁違法行為，分工協(xié)作，密切配合，將矯正工作落到實(shí)處。社區(qū)矯正工作者主要由司法所、派出所和各村（居）委會(huì)工作人員組成，目前有61人。社區(qū)矯正志愿者由來(lái)自社會(huì)各界的具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和奉

獻(xiàn)意識(shí)的人員組成，目前有78人。四是強(qiáng)化物質(zhì)保障。我們騰出一間辦公室專(zhuān)門(mén)作為社區(qū)矯正辦公室，并將社區(qū)矯正各項(xiàng)制度及矯正工作流程圖全部上墻，為社區(qū)矯正工作正規(guī)化管理打下了良好而堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保證了社區(qū)矯正工作的開(kāi)展。

二、嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)行矯正工作

首先嚴(yán)格檔案管理。為確保社區(qū)矯正工作依法規(guī)范進(jìn)行，我們規(guī)范了社區(qū)矯正人員接收、管理、請(qǐng)銷(xiāo)假、考核、解矯等一系列的工作流程。為了便于管理，印制了規(guī)范的法律文書(shū)，每個(gè)社區(qū)矯正人員一人一檔，詳細(xì)記載矯正人員基本信息、矯正方案、志愿者協(xié)議書(shū)、監(jiān)督協(xié)議書(shū)、公益勞動(dòng)記錄、每月思想?yún)R報(bào)等資料，形成了一套完整、規(guī)范的基礎(chǔ)性臺(tái)帳，從而明確了社區(qū)矯正人員接受社區(qū)矯正期間應(yīng)遵守的規(guī)定和內(nèi)容，違反規(guī)定的法律后果和責(zé)任，保證了矯正工作落到實(shí)處。

第二嚴(yán)格加強(qiáng)教育管理。要求矯正人員堅(jiān)持學(xué)習(xí)法律知識(shí)，每周以電話(huà)形式向司法所報(bào)到匯報(bào)思想狀況，每月進(jìn)行書(shū)面思想?yún)R報(bào)。司法所每月對(duì)其進(jìn)行走訪，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，與其溝通談心，了解其思想行為動(dòng)態(tài)，確保了矯正人員不脫管、不失控。每月組織集體學(xué)習(xí)法制知識(shí)，提高其悔罪意識(shí)、自新意識(shí)，促使他們成為一個(gè)能夠被社會(huì)所接納、能夠?yàn)樯鐣?huì)作出貢獻(xiàn)的人。在管理機(jī)制上，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)的作用，明確各自的工作任務(wù)。制定和建立了司法所、鎮(zhèn)村干部、公安干警“四幫一”的幫教制度，充分利用各方面工作優(yōu)勢(shì)，靈活機(jī)動(dòng)地開(kāi)展幫教活動(dòng)。嚴(yán)格請(qǐng)、準(zhǔn)、銷(xiāo)假制度，按照制度辦事，堅(jiān)決杜絕不假而走、脫管漏管。

第三定期組織社區(qū)服務(wù)。為引導(dǎo)矯正人員正視自己過(guò)去的

錯(cuò)誤，我們每月組織矯正人員集體公益勞動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。目前已確定了縣烈士陵園、城關(guān)鎮(zhèn)三角池敬老院兩個(gè)公益勞動(dòng)基地，社區(qū)服務(wù)主要是掃墓、幫助敬老院打掃衛(wèi)生、種菜等，具體安排因人而異、因地制宜。矯正人員通過(guò)公益勞動(dòng)洗滌心靈，能夠增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和公德意識(shí)，體會(huì)自己的社會(huì)價(jià)值，為早日融入社會(huì)奠定心理基礎(chǔ)。

三、有針對(duì)性地開(kāi)展心理矯正和幫扶解困工作

在矯正工作中，我們根據(jù)各矯正人員不同犯罪原因、性格類(lèi)型、家庭情況、就業(yè)情況制定出具有針對(duì)性的矯正方案，努力探索科學(xué)、有效的工作方法，進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有重點(diǎn)的教育管理和行為引導(dǎo)。通過(guò)對(duì)矯正人員的走訪、談心，及時(shí)了解他們的家庭狀況及思想表現(xiàn)，引導(dǎo)他們自覺(jué)履行義務(wù)，及時(shí)幫助他們解決思想和生活中的困難，提高其積極性，做到“思想教育從嚴(yán)，生活關(guān)心到位”。

例如，2012年年底，城關(guān)司法所接收了一名新的矯正人員劉某，其1995年因殺害丈夫入獄，留下了兩個(gè)十歲左右的男孩。經(jīng)過(guò)積極改造其爭(zhēng)取到了減刑、假釋的機(jī)會(huì)，但出獄后面臨著沉重的現(xiàn)實(shí)壓力：家中房屋因建設(shè)北環(huán)大道而拆遷，現(xiàn)全家在外租房居??；長(zhǎng)子一家三口擠住在一間十余平米的出租屋內(nèi)；次子十余年來(lái)對(duì)其拒不相認(rèn)，冷若冰霜；她本人身體多病，生活無(wú)著。我們了解情況后，特事特辦，積極爭(zhēng)取從各方面對(duì)其救助，以慰藉其絕望的心靈。首先與其耐心交流，對(duì)其進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)；然后進(jìn)行家訪，勸導(dǎo)其兩個(gè)兒子對(duì)其給予關(guān)心、照顧，喚醒他們對(duì)母親的親情，以親情融化劉某心頭的堅(jiān)冰；與其親屬見(jiàn)面談心，與他們溝通共同促進(jìn)劉某母子改善關(guān)系；同時(shí)，通

過(guò)居委會(huì)為其爭(zhēng)取解決低保，通過(guò)村委會(huì)給其兩個(gè)兒子劃分了宅基地，補(bǔ)發(fā)了劉某的過(guò)度安置房租費(fèi)；最后，向鎮(zhèn)黨委、政府爭(zhēng)取通過(guò)民政渠道進(jìn)行救助。12月17日，劉某家屬到城關(guān)鎮(zhèn)民政辦領(lǐng)取了1000元現(xiàn)金、100斤面粉、兩床棉被及棉衣。劉某家屬深受感動(dòng)，劉某的心態(tài)也逐漸安定。

這樣的例子還有很多，12月18日，司法所倡導(dǎo)矯正人員為意外受傷致殘的矯正人員周某進(jìn)行了募捐，共得捐款1140元，大家用暖暖真情關(guān)愛(ài)他人，也提高了自身的思想境界，事半功倍地取得了矯正效果。

四、狠抓矯正工作者業(yè)務(wù)素質(zhì)教育

為有效開(kāi)展矯正工作，使矯正工作取得失效，我們大力加強(qiáng)對(duì)矯正工作者的教育培訓(xùn)，先后兩次組織全所工作人員和各村矯正工作者進(jìn)行集中培訓(xùn)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)社區(qū)矯正業(yè)務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)及文件，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對(duì)矯正工作重要性的認(rèn)識(shí)，熟悉工作程序，了解矯正政策。同時(shí)，我們正在積極探索對(duì)矯正志愿者進(jìn)行教育培訓(xùn)，發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和主觀能動(dòng)性，更好地對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行教育和監(jiān)督。

五、創(chuàng)新的思路和存在的問(wèn)題

工作中只有更好，沒(méi)有最好。目前的公益勞動(dòng)僅局限于掃墓等活動(dòng)，略顯單調(diào)、單一，我們對(duì)矯正工作中的公益勞動(dòng)產(chǎn)生如下設(shè)想，借鑒國(guó)際上的義工制度，與社會(huì)各界協(xié)調(diào)溝通，挖掘社會(huì)公益勞動(dòng)崗位，在最大限度尊重個(gè)人隱私的前提下，倡導(dǎo)矯正人員為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。如能與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，隱去矯正對(duì)象的身份，在保證人身安全的前提下，組織他們參加創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文、創(chuàng)園勞動(dòng)活動(dòng)，動(dòng)員他們回報(bào)社會(huì)，取得一舉多得的良

好社會(huì)效果。這一思路是否可行，有待研究商榷，上級(jí)明確后再行付諸實(shí)施。

我鎮(zhèn)的社區(qū)矯正工作得到了上級(jí)的肯定和群眾的認(rèn)可，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和工作的要求還有差距，主要表現(xiàn)在：

1、人員不足問(wèn)題。目前司法所人員少工作量大，矯正工作需要經(jīng)常走訪、談話(huà)，宣傳社區(qū)矯正法律知識(shí)，填寫(xiě)大量檔案資料，在網(wǎng)絡(luò)上掃描錄入大量資料，上報(bào)報(bào)表，并且平時(shí)要及時(shí)掌握矯正人員情況、去向和心理變化，要做的事情很多。要把矯正工作做的更精細(xì)、更專(zhuān)業(yè)，需要增加矯正專(zhuān)職人員。而司法所平時(shí)要解決法律援助、調(diào)解糾紛等等方面的大量工作，精力嚴(yán)重不足，這一矛盾亟待解決。

2、經(jīng)費(fèi)問(wèn)題。矯正工作要做的工作非常多，要把每個(gè)矯正人員的動(dòng)態(tài)牢牢掌握，幫助他們解決生活困難和思想方面的難題，探索創(chuàng)新更好的工作方法，組織矯正人員開(kāi)展更多的社會(huì)活動(dòng)，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制等，需要充足的資金保障。

3、矯正人員的就業(yè)謀生問(wèn)題。矯正人員的就業(yè)、安置、救助、技能培訓(xùn)等方面的機(jī)制還需要進(jìn)一步完善健全，需要相關(guān)部門(mén)共同協(xié)調(diào)，以創(chuàng)造適應(yīng)的環(huán)境，解決矯正人員謀生求職問(wèn)題。

4、矯正工作的法律保障。社區(qū)矯正是刑法執(zhí)行活動(dòng)，工作本身具有權(quán)威性和嚴(yán)肅性。但矯正工作者在開(kāi)展工作時(shí)，自身安全得不到保障，面對(duì)罪犯缺乏震攝作用；矯正人員、家庭、單位和相關(guān)單位配合尚顯不足，需要從法律上給予保障。

第二篇：城關(guān)司法所社區(qū)矯正工作計(jì)劃

為保證社區(qū)矯正工作的順利開(kāi)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合城關(guān)鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以探索建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義刑罰執(zhí)行制度，合理配置行刑資源，提高罪犯教育改造質(zhì)量，努力提高社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的整體水平，充分發(fā)揮社

區(qū)矯正工作的職能作用，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為建設(shè)“平安城關(guān)”、“法治城關(guān)”做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、工作原則

按照“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥、協(xié)調(diào)配合、質(zhì)量為本””的原則，推進(jìn)社區(qū)矯正工作的開(kāi)展，堅(jiān)持以“矯正為本”的原則，教育矯正轉(zhuǎn)化每一名矯正對(duì)象。

三、工作目標(biāo)

一是提高教育矯正質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理，確保試點(diǎn)社區(qū)矯正對(duì)象不漏管、脫管，減少或杜絕重新犯罪；

二是規(guī)范和建立一支相對(duì)穩(wěn)定的社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍，并加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正志愿者的培訓(xùn)工作；

三是組織社區(qū)矯正對(duì)象參加公益勞動(dòng)。根據(jù)矯正對(duì)象的身體和技能狀況，安排一定時(shí)間的公益勞動(dòng)，公益勞動(dòng)情況記入社區(qū)矯正對(duì)象的個(gè)人檔案，作為考核、鑒定與獎(jiǎng)懲的依據(jù);

四是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象的集中教育工作。根據(jù)不同時(shí)期出現(xiàn)的新問(wèn)題，對(duì)社區(qū)矯正對(duì)象開(kāi)展集中教育活動(dòng)，提高社區(qū)矯正對(duì)象遵紀(jì)守法和自控能力，提高矯正質(zhì)量。

四、工作措施

1.在完成矯正對(duì)象銜接工作的基礎(chǔ)上，對(duì)現(xiàn)有矯正對(duì)象再次進(jìn)行摸底、調(diào)查。對(duì)矯正對(duì)象按犯罪性質(zhì)、矯正期限及刑罰的不同，分別進(jìn)行談話(huà)了解，了解他們的社會(huì)背景和家庭情況，詳細(xì)記錄每個(gè)矯正對(duì)象目前的思想狀況，掌握第一手資料。

2.根據(jù)各個(gè)對(duì)象的不同情況分別制定矯正方案，建立健全個(gè)人檔案，按照不同類(lèi)型記錄區(qū)分。進(jìn)一步完善檔案臺(tái)帳管理制度，堅(jiān)持電子臺(tái)帳與紙質(zhì)臺(tái)帳“兩手抓”、“兩手都要硬”。社區(qū)矯正臺(tái)帳要做到整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便，按照矯正對(duì)象一人一檔的要求，建立每名矯正對(duì)象的個(gè)人檔案，及時(shí)、規(guī)范完善相關(guān)資料并錄入移動(dòng)信息平臺(tái)。對(duì)每個(gè)解矯對(duì)象要提前辦理相關(guān)手續(xù)，防止超期解矯現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)解除矯正的矯正對(duì)象檔案做到資料真實(shí)有效、歸檔材料齊全、裝訂順序正確。

3.按照社區(qū)矯正工作流程的規(guī)定，在矯正對(duì)象每周一次電話(huà)匯報(bào)時(shí)給予不同的引導(dǎo)，根據(jù)個(gè)人身體、工作狀況，分別安排社區(qū)公益勞動(dòng)，參加個(gè)別教育和集中教育。另外，特別是對(duì)于個(gè)別不服從管教的，依法予以嚴(yán)懲。

4.充分發(fā)揮成員單位及相關(guān)部門(mén)的配合作用，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)矯正工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，完善工作保障制度；進(jìn)一步加強(qiáng)與派出所的溝通協(xié)作。堅(jiān)持每季度召開(kāi)一次社區(qū)矯正辦公室聯(lián)席會(huì)議制度，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，研究解決在矯正工作中存在的困難和問(wèn)題，提高社區(qū)矯正質(zhì)量。

5.堅(jiān)持“矯正為本”的原則，規(guī)范矯正對(duì)象的管理教育，按規(guī)定組織矯正對(duì)象開(kāi)展警示教育、心理咨詢(xún)、公益勞動(dòng)、技能培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)教育的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，從解決矯正對(duì)象實(shí)際困難入手，制定完善社區(qū)矯正工作運(yùn)行機(jī)制，依法維護(hù)矯正對(duì)象的合法權(quán)益，引導(dǎo)社區(qū)服刑人員認(rèn)罪服法；

6.加強(qiáng)社區(qū)矯正工作者隊(duì)伍建設(shè)，努力提高社區(qū)矯正工作人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，采取多層次、多形式的培訓(xùn)提高社區(qū)矯正工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)；使社區(qū)矯正工作者達(dá)到“六清”：矯正流程清、法律政策清、對(duì)象動(dòng)態(tài)清、風(fēng)險(xiǎn)趨勢(shì)清、幫教措施清、考核獎(jiǎng)懲清。

7.堅(jiān)持不斷完善“社區(qū)矯正工作信息管理系統(tǒng)”。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作維護(hù)，確保社區(qū)矯正工作高效運(yùn)作、安全穩(wěn)定，以提高社區(qū)矯正工作辦事效率和科技含量，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)矯正對(duì)象的日常監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)矯正對(duì)象的教育矯治。

8.建立健全社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)社會(huì)幫教力量。落實(shí)社會(huì)矯正對(duì)象與志愿者1:2的比例組建社區(qū)矯正志愿者隊(duì)伍，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;

9.按上級(jí)部門(mén)要求配足社區(qū)矯正志愿者，使社區(qū)矯正工作向?qū)I(yè)化邁進(jìn)，促進(jìn)社區(qū)矯正工作的開(kāi)展；

10.將社區(qū)矯正工作納入社會(huì)治安綜合治理和工作目標(biāo)考核，督促各成員單位充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真履行職責(zé)；

11..積極樹(shù)立矯正對(duì)象轉(zhuǎn)化改造典型。對(duì)矯正對(duì)象在矯正監(jiān)管期間助人為樂(lè)、有重大貢獻(xiàn)等突出表現(xiàn)的，可以作為矯正對(duì)象的正面典型進(jìn)行宣傳，激勵(lì)矯正對(duì)象積極改造；同時(shí)，對(duì)在矯正期間不服從管理，不遵守法律法規(guī)和矯正制度的矯正對(duì)象，根據(jù)每月、每季計(jì)分考評(píng)結(jié)果予以一定的懲處，達(dá)到警示矯正對(duì)象的目的。

12.建立健全規(guī)章制度。一是社區(qū)矯正報(bào)到制度，矯正對(duì)象在收到生效法律文書(shū)7日內(nèi)到司法所報(bào)到，辦理各項(xiàng)矯正手續(xù)，填寫(xiě)《社區(qū)矯正保證書(shū)》。二是工作例會(huì)制度，鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組每個(gè)月召開(kāi)一次例會(huì)，通報(bào)社區(qū)矯正工作開(kāi)展情況和矯正對(duì)象思想動(dòng)態(tài)，提出下一階段的工作思路。三是社區(qū)矯正管理制度，要求矯正對(duì)象嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，每月定期參加公益勞動(dòng)。四是考核獎(jiǎng)懲制度，每月對(duì)矯正對(duì)象的學(xué)習(xí)情況、公益勞動(dòng)表現(xiàn)和遵章守紀(jì)

第三篇：司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)

xx司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)

xx司法所成立于2011年，由xx政法委和xx街道黨工委、辦事處雙重領(lǐng)導(dǎo)。xx司法所設(shè)在xx街道辦事處，有獨(dú)立的辦公場(chǎng)所，辦公面積約100平米，現(xiàn)有工作人員3名。

一、街道社區(qū)矯正工作現(xiàn)狀

xx街道地處建成區(qū)和希望園區(qū)，下轄x個(gè)行政村、x個(gè)社區(qū)，轄區(qū)內(nèi)的城中村和部分社區(qū)有較多流動(dòng)人口，存在不少治安案件和刑事案件，社會(huì)治安形勢(shì)和司法行政工作環(huán)境嚴(yán)峻，社區(qū)矯正工作也面臨著新的形勢(shì)和任務(wù)。

xx司法所成立于2011年，成立以來(lái)，共接受社區(qū)矯正人員56人，目前，矯正期滿(mǎn)人員25人，正在接受社區(qū)矯正人員31人。從犯罪類(lèi)型看，31人中，犯故意傷害罪9人，占29%；犯交通肇事罪4人，占12.9%；犯盜竊罪2人，占6.5%；犯妨害公務(wù)罪3人，占9.7%；犯非法拘禁罪、拒不執(zhí)行罪、故意殺人罪、玩忽職守罪、賭博罪、泄露國(guó)家秘密罪、偽造公司印章罪、非法行醫(yī)罪、聚眾斗毆罪、搶劫罪、非法吸收公眾存款罪、詐騙罪、開(kāi)設(shè)賭場(chǎng)罪各1人，共計(jì)13人，占41.9%。

二、矯正和幫扶教育工作開(kāi)展情況

按照社區(qū)矯正工作的要求，xx司法所接到法院或監(jiān)獄送達(dá)的社區(qū)矯正人員移交表以后，對(duì)每位矯正人員都進(jìn)行了資

料登記、建檔管理，針對(duì)每個(gè)矯正對(duì)象的不同情況，接收以后由專(zhuān)人與矯正對(duì)象所在村委會(huì)或社區(qū)居委會(huì)接洽，共同負(fù)責(zé)對(duì)矯正人員進(jìn)行監(jiān)管、定期談話(huà)、與矯正人員的親屬、鄰居、工作單位、學(xué)校等了解矯正人員的心理狀態(tài)和生活情況等?，F(xiàn)接受矯正的31人中，大部分屬于罪刑較輕或過(guò)失犯罪，接受矯正過(guò)程中，都能夠積極配合司法所和村（居）委會(huì)的工作，認(rèn)真努力接受改造，未出現(xiàn)重新犯罪的人員。

今年司法所組織多次學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，包括國(guó)家政策、法律知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)活動(dòng)。組織社區(qū)服務(wù)活動(dòng)，9月重陽(yáng)節(jié)活動(dòng)，18名矯正人員，30名志愿者還有檢察院司法所工作人員參加關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)，為老人理發(fā)、按摩，打掃家中衛(wèi)生，修理自行車(chē)等；11月組織創(chuàng)建文明城市，法律進(jìn)社區(qū)宣傳活動(dòng)，15名社區(qū)矯正人員、普法志愿者、社區(qū)工作人員、社區(qū)共建人員共計(jì)百人參加清理小區(qū)衛(wèi)生死角，小廣告公益勞動(dòng)，向群眾發(fā)放法律知識(shí)手冊(cè)20種，共計(jì)4000冊(cè)，在發(fā)放知識(shí)手冊(cè)的同時(shí)，自己也得到學(xué)習(xí)。最后一個(gè)月組織一次集體談話(huà)，了解矯正人員的生活及工作狀況，強(qiáng)調(diào)矯正紀(jì)律。

我所在實(shí)施矯正中，我所緊緊圍繞社區(qū)矯正“教育、感化、挽救”的工作目標(biāo)，建立請(qǐng)銷(xiāo)假制度，根據(jù)社區(qū)矯正人員個(gè)人的具體情況，因人而異實(shí)行個(gè)性化矯正措施，在采取心理疏導(dǎo)教育的同時(shí)，也重視對(duì)他們給予生活上的關(guān)心，力求矯正取得實(shí)效，使矯正人員重拾生活的希望和信心。特別

是在職業(yè)介紹方面，我所通過(guò)主動(dòng)與區(qū)就業(yè)服務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通信息，為部分無(wú)法就業(yè)的社區(qū)矯正人員推薦了合適的就業(yè)崗位。

三、社區(qū)矯正工作中存在的問(wèn)題

（一）檔案交接方面

司法所在接受社區(qū)矯正人員時(shí)，一般是由矯正人員個(gè)人攜帶檔案交予司法所存檔，在檔案交接過(guò)程中，檔案不完整、缺失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，我所的一名社區(qū)矯正人員檔案不完整，經(jīng)多次電話(huà)催促，當(dāng)事人依然未將相關(guān)檔案材料補(bǔ)全，給司法所工作帶來(lái)很大難度。

（二）管理方面

1、流動(dòng)人口較多，管理難度大。

xx街道屬涉農(nóng)街道，所轄城中村流動(dòng)人口較多，很多都是外省、外市到我市打工的流動(dòng)人口，這部分人到村里租房居住，有很多犯罪并接受社區(qū)矯正的人員是這部分人員。同時(shí)還存在居住地變更后如何管理矯正人員，例如，有一名矯正人員戶(hù)籍地是重慶，每年春季來(lái)務(wù)工，冬季就回重慶務(wù)工，這就存在如何轉(zhuǎn)接管理問(wèn)題，制度上相關(guān)規(guī)定還不完善，未提供很好的借鑒。

2、具體管理方式執(zhí)行難度大。一周一聯(lián)系的管理方式，通過(guò)電話(huà)了解矯正人員的近期狀況。由于聯(lián)系過(guò)于頻繁，很多社區(qū)矯正人員產(chǎn)生煩躁情緒，對(duì)工作人員的態(tài)度敷衍，找

各種理由掛斷電話(huà)。一月一見(jiàn)面。定期通知社區(qū)矯正人員來(lái)司法所報(bào)到見(jiàn)面，進(jìn)行談話(huà)，組織學(xué)習(xí)，并發(fā)放相關(guān)知識(shí)手冊(cè)。但是有些社區(qū)矯正人員不能在規(guī)定的時(shí)間按時(shí)報(bào)到，一再找各種理由推脫，經(jīng)工作人員的多次催促，才履行報(bào)到義務(wù)。在進(jìn)行談話(huà)時(shí)，態(tài)度敷衍，并未認(rèn)識(shí)到談話(huà)的嚴(yán)肅性。一季度組織社區(qū)集體活動(dòng)。我所組織社區(qū)公益勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)老人活動(dòng)、法律進(jìn)社區(qū)等活動(dòng)時(shí)均在活動(dòng)前就一一通知社區(qū)矯正人員參加，有的社區(qū)矯正人員答應(yīng)參加，但在活動(dòng)當(dāng)天并未出席也未請(qǐng)假說(shuō)明，后經(jīng)工作人員聯(lián)系，矯正人員也找各種理由，未認(rèn)識(shí)到不參加活動(dòng)的嚴(yán)重性。

3、通過(guò)電話(huà)聯(lián)系，我們發(fā)現(xiàn)有的社區(qū)矯正人員手機(jī)關(guān)機(jī)停機(jī)。經(jīng)下基層多方了解，在法院下達(dá)矯正執(zhí)行時(shí)，并未嚴(yán)肅告知矯正期間保持通訊方式的暢通，更換聯(lián)系方式需申請(qǐng)并得到管理部門(mén)的批準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致社區(qū)矯正人員隨意更換聯(lián)系方式，司法所無(wú)法及時(shí)聯(lián)系矯正人員，造成了管理的困難。

4、請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行困難大。司法所在接受社區(qū)矯正人員時(shí)，明確告知如需外出，必須向司法所請(qǐng)假，履行請(qǐng)銷(xiāo)假的相關(guān)手續(xù)。但是在工作中，未履行請(qǐng)銷(xiāo)假的情況時(shí)有發(fā)生，有的社區(qū)矯正人員在未與司法所聯(lián)系的情況下，私自外出，并未將司法所的相關(guān)規(guī)定放在心上，制度的約束性并未顯現(xiàn)。

5、司法所管理權(quán)限和強(qiáng)制措施不完善。司法所現(xiàn)有的工作人員性質(zhì)不明確，服裝配備不完善，工作人員對(duì)社區(qū)矯正人員的震懾不夠。其次，司法所無(wú)相關(guān)實(shí)施強(qiáng)制措施的權(quán)限。對(duì)于社區(qū)矯正人員不接電話(huà)，不按時(shí)報(bào)到等相關(guān)問(wèn)題，司法所在現(xiàn)有情況下可以說(shuō)是無(wú)能為力，只能提出警告并上報(bào)上級(jí)部門(mén)，對(duì)社區(qū)矯正人員無(wú)任何懲罰與強(qiáng)制措施，管理松散。

（三）專(zhuān)職工作人員少，工作量較大。

目前，xx司法所尚未正式掛牌成立，工作人員不足，尚未完全專(zhuān)職司法行政工作，對(duì)社區(qū)矯正人員的管理和行為的改造工作困難。近年來(lái)，法院在審理有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人時(shí)，適用了對(duì)犯罪嫌疑人的審前調(diào)查制度，委托司法所對(duì)有可能判處緩刑或假釋的犯罪嫌疑人對(duì)其適用緩刑或假釋是否有可能對(duì)社會(huì)造成其他危害進(jìn)行調(diào)查鑒定，進(jìn)而增加了基層司法所的工作量。隨著社區(qū)矯正人員的不斷增加，為了更好地做好這項(xiàng)工作，同時(shí)不影響人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教以及普法依法治理等其他司法行政工作的良好開(kāi)展，建議上級(jí)部門(mén)考慮按照國(guó)家規(guī)范化司法所的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)。

(四)矯正期滿(mǎn)后的幫扶工作如何開(kāi)展

社區(qū)矯正人員在宣告矯正期滿(mǎn)后，鑒于有過(guò)犯罪歷史，在工作和學(xué)習(xí)上存在很多的困難，因此就存在推進(jìn)幫扶工作 的問(wèn)題。當(dāng)下相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)幫扶部門(mén)及幫扶程序作出規(guī)定，導(dǎo)致幫扶工作很難開(kāi)展，只有矯正工作人員依靠自己的力量盡量為矯正人員聯(lián)系，解決他們的工作問(wèn)題，但這不是長(zhǎng)久之計(jì)，政府應(yīng)該對(duì)幫扶工作作出細(xì)致明確的規(guī)定。

xx 2014 司法所

年11月10日

第四篇：司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)

。。司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)

。。司法所在鎮(zhèn)黨委、政府和縣司法局的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行《社區(qū)矯正實(shí)施辦法》的要求，加強(qiáng)對(duì)矯正對(duì)象的教育矯正。今年我鎮(zhèn)社區(qū)矯正已做了大量工作，現(xiàn)將具體工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作基本情況

截止。。月份以來(lái)我所共接待社區(qū)矯正對(duì)象。名，其中。人屬保外就醫(yī)人員。。人屬假釋人員。人屬于緩刑人員。根據(jù)上級(jí)要求，我所為每一個(gè)社區(qū)矯正對(duì)象建立個(gè)人檔案，并且每周最少一次電話(huà)與矯正對(duì)象溝通，充分了解其即時(shí)思想動(dòng)態(tài)；每月組織不少于8小時(shí)的公益性勞動(dòng)，并每月組織到司法所學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)8小時(shí)；每個(gè)社區(qū)矯正對(duì)象每個(gè)月一次書(shū)面匯報(bào)思想動(dòng)態(tài)；司法所還和每個(gè)矯正對(duì)象的家屬簽訂矯正工作監(jiān)護(hù)協(xié)議書(shū)；矯正對(duì)象有事外出還需提前向司法所做好書(shū)面請(qǐng)示報(bào)告；司法所每月不定期派人員會(huì)同幫教志愿者深入矯正對(duì)象所在村莊了解矯正對(duì)象的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題加以解決。

二、工作基本做法

1、在上級(jí)主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下積極開(kāi)展社區(qū)矯正工作，確保做好社區(qū)矯正工作的正確方向下，把將各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

2、以主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，所長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，明確責(zé)任到人、分工負(fù)責(zé)。根據(jù)矯正對(duì)象所居住村的情況，調(diào)動(dòng)矯正對(duì)象所在的村治調(diào)會(huì)參與，增強(qiáng)矯正工作的社會(huì)效果，確保社區(qū)矯正工作有序開(kāi)展。

3、根據(jù)實(shí)際出發(fā)，分類(lèi)指導(dǎo)，因人施教，力爭(zhēng)社區(qū)矯正工作切合實(shí)際。同時(shí)充分發(fā)揮曙光基地的作用，安排矯正人員就業(yè)，更好的解決他們生活及精神的壓力。

三、社區(qū)矯正工作存在問(wèn)題，，司法所工作取得了一定成績(jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的要求還有一定差距，存在問(wèn)題：工作人員少，工作量大，希望上級(jí)今后進(jìn)一步加大力度，對(duì)社區(qū)矯正工作的支持。

四、對(duì)社區(qū)矯正工作建議

增加社區(qū)矯正工作人員，組織社區(qū)矯正工作人員對(duì)優(yōu)秀兄弟單位進(jìn)行考察學(xué)習(xí)。

2012

。。司法所 年10月1日

第五篇：司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)

司法所社區(qū)矯正工作匯報(bào)

社區(qū)矯正工作自開(kāi)展以來(lái)，對(duì)社區(qū)服刑人員的管理一直在不斷地摸索前行。社區(qū)矯正工作中存在管理格式化，教條化趨式，司法所的固定管理模式已在一定程度上被服刑人員所了解，逐漸開(kāi)始出現(xiàn)“服刑人員今天到司法所參加活動(dòng)，明天出現(xiàn)重新犯罪”的現(xiàn)象。社區(qū)矯正工作需要改變管理模式，創(chuàng)新多元化管理，避免讓社區(qū)矯正矯正工作流于形式。

20XX年初，XX區(qū)XX司法所依據(jù)省司法廳開(kāi)展社區(qū)矯正“規(guī)范化建設(shè)鞏固年”活動(dòng)的意見(jiàn)，明確社區(qū)矯正安全監(jiān)督管理的目標(biāo)、任務(wù)和措施，對(duì)轄區(qū)內(nèi)21個(gè)社區(qū)村推行了網(wǎng)格化的社區(qū)矯正工作管理方法。所謂網(wǎng)格化管理即按照一定的標(biāo)準(zhǔn)將地區(qū)劃分成為單元網(wǎng)格。通過(guò)加強(qiáng)對(duì)單元網(wǎng)格內(nèi)部的管理巡查，建立一種監(jiān)督和處置互相結(jié)合的形式。根據(jù)雄州的地域特點(diǎn)，司法所從以下三個(gè)方面開(kāi)展網(wǎng)格管理工作：

司法所根據(jù)規(guī)范化建設(shè)的要求，從加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的日常管理，建立有組織的網(wǎng)格化管理階層出發(fā)，通過(guò)社區(qū)劃分網(wǎng)格，完善社區(qū)矯正監(jiān)管的穩(wěn)定體系。

1、設(shè)立社區(qū)管理辦公室，落實(shí)社區(qū)矯正管理人員。司法所聯(lián)合社區(qū)民警對(duì)街道轄區(qū)內(nèi)21社區(qū)的警務(wù)接待室內(nèi)加設(shè)一間社區(qū)矯正管理辦公室，落實(shí)了基層的辦公地點(diǎn)。各個(gè)社區(qū)的一把手書(shū)記是本社區(qū)內(nèi)社區(qū)矯正管理工作第一責(zé)任人，具體從事綜治工作的分管負(fù)責(zé)人和村官作為社區(qū)矯正網(wǎng)

格片區(qū)管理人，與社區(qū)民警和社區(qū)志愿者共同開(kāi)展對(duì)網(wǎng)格內(nèi)的社區(qū)服刑人員進(jìn)行社區(qū)矯正方面的管理工作。

2、基層聯(lián)合辦公，定期開(kāi)展檢查。對(duì)于社區(qū)服刑人員日常監(jiān)督管理工作中涉及到的重點(diǎn)人員與重大問(wèn)題，司法所聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格管理責(zé)任人、社區(qū)民警共同開(kāi)展工作，作好對(duì)服刑人員的監(jiān)督管理。社區(qū)網(wǎng)格管理責(zé)任人、網(wǎng)格管理員每月對(duì)社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)展自查自改，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督改管理隱患。街道司法所定期組織人員對(duì)網(wǎng)格片區(qū)的社區(qū)矯正工作開(kāi)展監(jiān)管安全檢查。對(duì)于社區(qū)服刑人員多的、重點(diǎn)人員多的社區(qū)加強(qiáng)檢查力度，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真記錄，及時(shí)開(kāi)會(huì)研究處理。

對(duì)社區(qū)的網(wǎng)格管理制定相關(guān)的制度，要求網(wǎng)格管理責(zé)任人嚴(yán)格遵守并實(shí)際開(kāi)展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理，對(duì)于在城社區(qū)地方大，人員多的現(xiàn)象，各社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況將網(wǎng)格片區(qū)分級(jí)劃分，一級(jí)片區(qū)為社區(qū)書(shū)記總管理，二級(jí)片區(qū)為綜治主任負(fù)責(zé)，三級(jí)

片區(qū)詳細(xì)到各小區(qū)的各幢樓，由社區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正志愿者負(fù)責(zé)，以便真正將監(jiān)管工作開(kāi)展到實(shí)處。

1、落實(shí)分級(jí)包干責(zé)任與工作例會(huì)制度。社區(qū)責(zé)任人、社區(qū)綜治主任對(duì)所屬社區(qū)矯正安全責(zé)任網(wǎng)格片區(qū)進(jìn)行定期監(jiān)督管理檢查。司法所矯正責(zé)任人直接負(fù)責(zé)指導(dǎo)社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格化管理工作與社區(qū)民警、社區(qū)綜治主任、社區(qū)志愿者共同開(kāi)展網(wǎng)格化管理工作。每季度召開(kāi)社會(huì)管理綜合治

理工作會(huì)議，將社區(qū)矯正監(jiān)管安全工作作為重要內(nèi)容，匯總、通報(bào)階段性社區(qū)矯正監(jiān)管工作情況，研究和解決本網(wǎng)格社區(qū)矯正管理中存在的問(wèn)題，研究部署下階段工作。對(duì)社區(qū)矯正監(jiān)管安全重要活動(dòng)、重大問(wèn)題，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究、部署。

2、實(shí)行定期報(bào)告與嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲制度。各個(gè)社區(qū)矯正監(jiān)管網(wǎng)格管理員、社區(qū)內(nèi)部社區(qū)矯正責(zé)任人必須切實(shí)掌握本網(wǎng)格社區(qū)矯正監(jiān)管安全基本情況，定期向街道司法所所長(zhǎng)或社區(qū)矯正責(zé)任人匯報(bào)。社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格管理員每月配合司法所社區(qū)矯正責(zé)任人、社區(qū)矯正專(zhuān)職社工對(duì)社區(qū)內(nèi)所有社區(qū)服刑人員進(jìn)行走訪、談話(huà)，了解相關(guān)工作、生活情況，掌握服刑人員的心理狀況，并匯報(bào)網(wǎng)格化管理工作開(kāi)展情況。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大監(jiān)管安全問(wèn)題，需及時(shí)向司法所匯報(bào)并落實(shí)整改。將社區(qū)矯正監(jiān)管安全網(wǎng)格化管理納入街道、社區(qū)村綜治工作考核范疇，做到同部署、同考核。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)于社區(qū)矯正安全網(wǎng)格化管理工作成效顯著的社區(qū)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力造成重新犯罪等嚴(yán)重后果的追究相關(guān)人員責(zé)任，取消綜治考核評(píng)先評(píng)優(yōu)資格的獎(jiǎng)懲措施。

3、落實(shí)管理人員組織社區(qū)服務(wù)。社區(qū)網(wǎng)格片區(qū)根據(jù)每名社區(qū)服刑人員的具體情況落實(shí)網(wǎng)格管理責(zé)任人，成立由司法所工作人員、社區(qū)矯正管理責(zé)任人、社區(qū)民警、社區(qū)志愿者、家屬在內(nèi)的“五幫一”社區(qū)服刑人員幫教小組，對(duì)社區(qū)

服刑人員開(kāi)展日常監(jiān)督管理工作。網(wǎng)格管理社區(qū)每月組織本單位的社區(qū)服刑人員在社區(qū)內(nèi)的社區(qū)活動(dòng)中心開(kāi)展有益的社區(qū)服務(wù)，如在各社區(qū)“18廣場(chǎng)”等大型廣場(chǎng)活動(dòng)中擔(dān)任志愿者為民眾服務(wù)，進(jìn)入各個(gè)小區(qū)為小區(qū)居民除小廣告等公益活動(dòng)；對(duì)于在城社區(qū)的服刑人員，由三級(jí)網(wǎng)格管理員安排“戶(hù)對(duì)戶(hù)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的社區(qū)服務(wù)形式，即一個(gè)服刑人員定點(diǎn)對(duì)一戶(hù)困難家庭定期進(jìn)行上門(mén)幫助。這種方式讓很多服刑人員覺(jué)得很有意義，他們?cè)诜唐跐M(mǎn)后也能主動(dòng)對(duì)定點(diǎn)的家庭繼續(xù)幫助，這些多樣化的社區(qū)服刑，讓他們?cè)谒枷肷咸岣哒J(rèn)識(shí)，并從服務(wù)中體現(xiàn)自己的價(jià)值，提高矯正管理的實(shí)效性。

4、聯(lián)合司法所進(jìn)入家庭走訪談話(huà)。司法所聯(lián)合社區(qū)網(wǎng)格管理員每月對(duì)本社區(qū)內(nèi)的社區(qū)服刑人員進(jìn)行走訪、談話(huà)，進(jìn)入社區(qū)服刑人員的家庭，對(duì)其本人、家屬或鄰居了解在服刑期間的生活情況，排除不安定因素。為個(gè)別心理存在問(wèn)題的服刑人員進(jìn)行單獨(dú)談話(huà)，了解存在問(wèn)題的原因與困難，幫助他們排憂(yōu)解難。對(duì)一些生活困難的社區(qū)服刑人員，司法所主動(dòng)聯(lián)系社區(qū)為他們介紹工作、落實(shí)低保，保證他們?cè)谏鐓^(qū)服刑期間生活有著落。瓜埠紅光社區(qū)服刑人員孫某因病無(wú)法工作，了解情況后，司法所與社區(qū)網(wǎng)格責(zé)任人一同上門(mén)走訪，并送上了慰問(wèn)金，孫某非常感動(dòng)，表示一定服從管理，病好后努力工作，不給國(guó)家和組織添麻煩。

1、建設(shè)教育設(shè)施，組織志愿宣傳。網(wǎng)格片在對(duì)社區(qū)服

刑人員的日常管理中加入法律法規(guī)教育學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)教育形式多樣。利用社區(qū)法制宣傳欄、法制學(xué)校宣傳法律教育內(nèi)容。依托各社區(qū)的法制學(xué)校、社區(qū)服務(wù)中心建沒(méi)開(kāi)展對(duì)社區(qū)服刑人員教育活動(dòng)。充分發(fā)揮志愿者隊(duì)伍等群眾性組織的作用，開(kāi)展經(jīng)常性法制宣傳活動(dòng)并配發(fā)標(biāo)識(shí)、旗幟等，增強(qiáng)法制宣傳效果。

2、針對(duì)重點(diǎn)人員，強(qiáng)化多樣幫教。對(duì)于重點(diǎn)管理的社區(qū)服刑人員針對(duì)他們實(shí)際情況，專(zhuān)門(mén)制訂相關(guān)幫教措施，要求他們每月兩次書(shū)面活動(dòng)情況匯報(bào)，每周兩次口頭匯報(bào)，并對(duì)他們進(jìn)行24小時(shí)手機(jī)定位監(jiān)控。每個(gè)重點(diǎn)管理人員都進(jìn)行“五幫一”重點(diǎn)幫教。三級(jí)網(wǎng)格管理人員利用社區(qū)便利條件時(shí)時(shí)關(guān)注相關(guān)情況，司法所每月走訪他們的家屬、村居、民警等至少兩次以上，了解在服刑期間的生活工作情況，保證他們認(rèn)罪服法，積極生活，不再走上違法犯罪的道路。除此之外，對(duì)重點(diǎn)人員單獨(dú)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法制學(xué)習(xí)并定期進(jìn)行考試，讓他們能夠?qū)⑸鐓^(qū)矯正管理規(guī)定銘記于心，真正做到知法、懂法、守法。

網(wǎng)格化的管理模式是配合司法所日常的社區(qū)矯正來(lái)開(kāi)展的，它為固定的管理模式起輔助管理作用。只有通過(guò)多元化管理，結(jié)合司法所與基層的力量才能將社區(qū)矯正工作真正做細(xì)，做實(shí)。網(wǎng)格化管理作為新的管理辦法剛剛進(jìn)入使用階段，雄州的網(wǎng)格管理工作也剛剛開(kāi)了個(gè)頭，希望能在實(shí)際的

工作中不斷地去發(fā)展、進(jìn)步，在實(shí)踐中去檢驗(yàn)，完善這項(xiàng)工作的有效開(kāi)展。