第一篇：淺談如何增強員工的安全意識

淺談如何提高員工安全意識

撰寫人：

（新疆油田公司準東采油廠）

【摘要】本文論述在現(xiàn)階段安全生產的嚴峻形勢下，凡是事故的發(fā)生，就其根本原因就是事故責任者的安全意識差。為此，要使安全工作上新臺階，降低事故的頻率，必須把提高員工的安全意識放在首位，通過形式多樣的方式方法，強化員工的安全意識，從而達到“要我安全”轉變到“我要安全”、“我會安全”的理想境界，從而確保實現(xiàn)安全生產。

【關鍵詞】安全意識 要我安全 我要安全 我會安全 安全文化

引言

安全意識，是指對人的身心免受不利因素影響的存在條件與狀態(tài)所持有心理活動的總和。它是人們頭腦中建立起來的生產必須安全的觀念，也是人們在生產活動中各種各樣有可能對自己或他人造成傷害的外在因素的一種戒備、警覺和控制的心理狀態(tài)。

“意識是靈魂，意識決定安全生產”。在安全生產工作中，人的安全意識尤為重要。安全意識是對外在客觀環(huán)境的人、機、環(huán)境，在認知、評價和結果判斷的基礎上，決定個人的行為，對潛在危險狀態(tài)進行感知，運用經驗、學習、記憶和智慧等，對危險、危害進行辨析和認識。根據個性、動機、經驗和風險傾向做出是否采取避免危險措施的決策，如果安全意識淡薄，則會導致不安全行為出現(xiàn)，致使事故發(fā)生；如果安全意識強，則會自覺發(fā)現(xiàn)和控制不安全行為出現(xiàn)，不會出現(xiàn)事故。

人、機和環(huán)境是不安全的匯集點，而人又是這三者中最活躍、最重要的因素，是唯一有思維，可以改變其他二者的主體。通過實踐證明，一切事故都是可以避免的，人是可以改變和消除設備、工藝、環(huán)境、生產過程和安全制度等存在的不安全因素和隱患，有能力創(chuàng)造一個良好的安全生產環(huán)境，避免一切事故的發(fā)生?？梢?，人在安全生產中的地位和作用是至關重要的，其自身安全意識的高低，直接關系到企業(yè)安全生產的管理水平和是否能夠實現(xiàn)安全生產。所以，只有通過提高員工的安全意識，才能達到“我要安全”、“我會安全”的目的，實現(xiàn)企業(yè)本質安全。那么，如何才能提高員工的安全意識，將是當前所有安全管理人員共同探討的難題。我想從以下六個方面淺談如何提高員工安全意識。

1、從安全的重要性入手，提高員工安全意識

目前安全管理，我們一直采用的是沿襲下來的約束手段，即通過一系列的安全規(guī)章制度、法律法規(guī)、操作規(guī)程和安全生產責任制等來規(guī)范員工的安全行為，長期使用一套有關安全懲罰手段來限制全體員工的安全活動，一個“管”字叫人口服心難服，表面是服從和接受，內心的抵觸和抗拒是無法解除的。當然就會不可避免地附加一些“要我安全”而導致的一些負面影響，造成一種不和諧的局面，這樣是不能充分調動和發(fā)揮廣大員工主動要求安全的積極性，是無法從根本上解決安全問題的。我們必須從安全的重要性入手，對企業(yè)干部、員工進行事故案例教育。促使員工意識到事故對社會、企業(yè)、員工及家庭帶來的危害、痛苦和損失，逐漸形成生命第一的潛意識觀念；意識到安全是人命關天的問題；意識到安全關系到社會的穩(wěn)定和發(fā)展，關系到社會的和諧，關系到企業(yè)經濟效益、形象和聲譽，關系到個人、家庭的利益和幸福，讓員工真正從思想上深入了解和認識安全的重要性，從而增強員工的自我安全意識和自我保護意識。

2、加強企業(yè)安全文化建設，增強員工安全意識

安全文化是實現(xiàn)安全生產的基礎和靈魂，是安全管理的最高境界。油田公司總經理陳新發(fā)在油田公司2006年安全工作會議上講到：“油田公司要實現(xiàn)長治久安，就必須用一種安全文化統(tǒng)領全體員工的思想，使全體員工對安全工作形成強烈的認同感、使命感和持久的驅動力。國家安全生產監(jiān)督管理總局局長李毅中今年提出了建立安全長效機制的（安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入）五個要素，其中的第一個要素就是安全文化，說明在經濟發(fā)展到一定時期后，加強安全文化建設已成為現(xiàn)代企業(yè)迫切而現(xiàn)實的選擇。”企業(yè)安全文化建設是安全科學領域內提出的安全生產保障的新對策；是安全系統(tǒng)工程和現(xiàn)代安全管理的一種新思路、新策略；也是企業(yè)事故預防的重要基礎工程。建設企業(yè)安全文化，就是用安全文化造就具有完善的心理素質、科學的思維方式、高尚的行為趨向和文明生產、生活秩序的現(xiàn)代人，使企業(yè)內的每一位員工在正確的安全心態(tài)支配下，高度自覺地按照安全制度規(guī)范自己的行為，并能有效地保護自己和他人的安全與健康，同時又確保各類生產作業(yè)活動的順利進行。比如，有的單位通過加強安全管理，完善各項安全管理制度、事故防范措施、操作規(guī)程、崗位危險評價、事故應急處理預案以及開展了各種安全活動、安全教育和隱患消除方面做了大量工作，但為什么還會出現(xiàn)事故呢？通過這些單位歷年發(fā)生的事故案例分析來看，都是由于員工安全意識淡薄導致人為違章造成。究其原因，就是員工沒有正視人的觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等更為基本和深層次的人文因素和人文背景，而這些因素的全面歸納，就是人的安全文化，沒有形成客觀的物態(tài)和環(huán)境的安全意識。因此，要保證人的行為、機器和環(huán)境的安全性，有效地預防各類事故的發(fā)生，達到安全生產零事故目標，就需要從人的安全文化出發(fā)，以“人”為核心的企業(yè)安全文化入手，進行系統(tǒng)的安全觀念、行為、態(tài)度、道德、修養(yǎng)等文化建設，使企業(yè)員工具有熱愛企業(yè)、關心他人、珍惜生命、積極向上、確保安全的團隊精神；讓“我要安全”的意識深入人心，使員工時時、處處、事事都牢記安全，做到“自我管理，自我約束”；使“我要安全”的安全意識成為每一位員工從事生產工作的出發(fā)點和唯一歸宿，變領導的強制管理為員工的自我管理，變領導的監(jiān)察為員工的安全需要；使員工自覺地追求保護自己和他人的身心安全與健康，實現(xiàn)“我要安全”的根本轉化，企業(yè)才能有效遏制事故的發(fā)生，實現(xiàn)安全生產長效機制。例如，我廠為確保2005年安全生產，實現(xiàn)零事故目標，緊緊圍繞“四個一工程”（即一個教育、一個檢查、一個評價、一個活動）的工作重點，我廠就接連不斷的開展了《反習慣性違章指揮》、“

12、23”警示日、事故案例討論會和分析會、“

6、5”環(huán)境日、安全生產月、安全演講賽、安全巡回演講會、事故現(xiàn)場會、事故應急預案學習演練、“

11、9”宣傳日、“全員查找事故隱患”、安全生產“16字”檢查法、“四?！保ò踩L常吹、安全事常講、安全書常看、安全會常開）等一系列安全文化建設活動，使我廠管理層和員工自年初到年底，始終處在安全教育和安全活動的氛圍之中，全員的安全生產意識明顯加強。從管理層到員工，不管干什么工作，首先想到的是安全，重視的是安全。領導干部具體體現(xiàn)在“四最一絕”（強調最多的是安全；要求最多的是安全；檢查最多的是安全；組織學習最多的是安全；“違章指揮”基本杜絕），員工具體體現(xiàn)在“四多一少”（關心安全的多了；正確操作的多了；講安全的多了；學習安全技術的多了；“違章操作”行為的少了）。2005年我廠由一個安全生產合格單位一舉跨入了安全生產先進單位。

3、加強安全教育培訓，增強員工安全意識 安全教育亦稱安全生產教育，是一項提高員工安全意識和安全知識而進行的教育培訓工作。在人、機、環(huán)境中，人是占主導地位的。一個單位，人員眾多，人的生理、心理、智商、情緒、激情、家庭、年齡、性別、性格千變萬化，再完善的基礎設施、工作環(huán)境、規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全措施，都是靠人去實施完成。如果人的安全知識和操作技能不熟練，安全意識無從談起。縱觀“11.13”和“

12、23”兩起重大人員傷亡和經濟損失事故和集團公司通報的9起事故案例分析充分證明，直接原因都是由于責任者對操作規(guī)程和事故應急處理預案不熟練，安全技術素質低下，安全意識和責任意識淡薄導致事故的發(fā)生。為此，我們必須對員工加強安全教育培訓。杜邦公司的經驗也告訴我們：“員工必須接受嚴格的安全教育培訓”。

安全教育培訓每個單位都在喊，都在抓，為什么有的單位接連不斷地發(fā)生事故，有的單位就能連續(xù)五年、十年做到安全生產呢？這就是，安全教育培訓要行之有效，不能走過場，圖形式。先進的事例和經驗告訴我們：“凡是一個單位安全教育培訓工作嚴格落實，抓出成效的，員工的安全技術素質就比較高，安全意識就比較強，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較少，事故發(fā)生率就比較低，甚至杜絕發(fā)生事故。相反，員工的安全技術素質就比較低，安全意識就比較弱，員工中的操作失誤和違章操作行為就比較多，事故發(fā)生率就比較高。”比如，我廠火燒山聯(lián)合站，使油田的心臟，從領導到員工都深知安全的重要性，他們始終堅持安全教育培訓不放松，不圖形式，不走過場。在工作現(xiàn)場懸掛醒目的安全標志牌和標語，時刻提醒員工注意安全，使員工感到只要有存在危險的場所，就可以清楚地看到安全警示，提醒注意安全；對員工堅持進行崗位安全責任制教育、崗前安全教育培訓、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的教育培訓，使員工做到“懂安全”；每周堅持對員工進行熟練掌握操作規(guī)程、崗位危險辨識、事故應急處理預案、崗位安全防范措施的培訓，使員工做到“會安全”。截至目前，已連續(xù)16年實現(xiàn)安全生產零事故，12年獲得油田公司級安全生產先進單位，同時被油田公司、自治區(qū)、股份公司、集團公司、能源化學工會多次授予先進生產單位。

4、做好思想政治工作，樹立員工自覺安全意識觀念

在生產活動中，人是占主導地位的，是能動的，是安全管理中最基本的要素。在實際工作中，我們經常會遇到在同樣的作業(yè)環(huán)境下，運用同樣的設備、工具、保護裝置和安全設施等條件，有的操作人員就很少出事故或不出事故，而有的操作人員卻出事故或出嚴重事故。所以，發(fā)生事故的原因，一般來說內因是主要的，做好員工的思想政治工作，是樹立員工自覺安全意識觀念的關鍵。做好企業(yè)安全生產必須要以人為中心，牢固樹立“以人為本”的思想，圍繞如何激發(fā)和調動員工的主動性、自覺性、積極性、創(chuàng)造性；培育員工具有高尚的思想覺悟、工人階級主人翁精神和現(xiàn)代企業(yè)團隊精神；使員工牢固樹立“安全發(fā)展”思想觀，圍繞如何使安全保障能力不斷增強、安全生產環(huán)境持續(xù)改善、員工生命安全和身體健康得到切實保證、以實現(xiàn)人與企業(yè)共同發(fā)展為己任，做好深入細致的思想政治工作。用精神文化指導安全生產的各種行為規(guī)范、安全意識和價值觀念，使安全生產形成全體員工的共同追求，從而達到員工的行為違背了安全制度，不但會自責，而且會受到群體的共同意識壓力和譴責，促使員工自動糾正違章行為，這就是“團隊精神”（幫助別人實現(xiàn)安全、留心和關注他人安全、團隊貢獻、集體榮譽）。只有這樣，廣大員工才能安心工作；做到熱愛企業(yè)，奉獻企業(yè)；關心他人，關心自己；不傷害他人，不傷害自己，自覺樹立安全生產的意識觀念；自覺學習提高操作技能，在工作中盡職、盡業(yè)、盡責，確保實現(xiàn)安全生產。

5、強化安全管理制度落實，增強員工安全意識

作為一個企業(yè)，抓安全工作不能想當然，必須做到事事有規(guī)章可循、有制度可依，沒有一個嚴格的安全管理制度，做不到管理有章可循，有制可依，那安全生產就成為一盤散沙。油田公司總經理陳新發(fā)說：“安全工作的關鍵點就是‘三嚴’，執(zhí)行標準要嚴格，安全管理嚴肅，紀律處罰要嚴厲?！彼?，我們必須從嚴、從細，建立健全各類安全管理制度和嚴厲的獎罰制度，并要嚴格落實到位，使員工、特別是管理者從心里、思想上感覺到不可逾越雷池半步，知道自己該做什么，不該做什么，什么能干，什么不能干，從而使管理者、員工在安全管理制度的約束下，培養(yǎng)成堅定的安全意識。

安全管理制度建立完善后，更為重要的是落實，如果有制度不落實，便是一紙空文。杜邦公司成功的經驗就是：“嚴格的管理制度，細致的工作落實”。在安全管理制度落實上，我們必須抓住廠長、隊長、班長三級安全生產第一責任人這個關鍵環(huán)節(jié)，做到廠長、隊長、班長負全責，制度落實親自抓、一級抓一級、一級帶一級，層層落實，事事到位，真正把安全管理規(guī)章制度落實到位，對“三違”和事故者要加大處罰力度，使違章和事故者在思想上真正引起高度重視，吸取教訓，引以為戒，促進其安全意識的養(yǎng)成和團隊意識的提高。從而形成安全生產從制度管，安全工作事事有人抓的良好氛圍，做到令行禁止，有禁必止，就會避免發(fā)生事故，否則，我行我束，有禁不止，有令不行，違章蠻干，就會發(fā)生事故。

6、強化領導表率作用，提高員工安全意識

在一個單位，領導的表率作用至關重要，領導的安全意識和行為模式，對員工的安全意識和安全行為有著舉足輕重的影響。領導者如能以身作則，遵章指揮、遵章作業(yè)，帶頭維護和執(zhí)行各項安全制度，在組織生產中能首先考慮安全生產，超前采取各項安全措施，發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，對一時不能整改的隱患，積極主動的制定安全防范措施和應急處理預案，發(fā)現(xiàn)“三違”立即制止和處理。單位員工在其影響下，通過模仿、暗示、順從等心理因素，逐漸會形成一種不成文的行為準則，使遵章守紀成為員工的共識和行為規(guī)范。那么，這個單位的安全習慣和安全氛圍就好，員工的安全意識就會大大增強，自我保護意識和能力也會隨之逐漸增強，一切不安全行為都會隨時受到員工的監(jiān)督和批評，隨時出現(xiàn)的不安全狀態(tài)，員工都會自覺地去排除，安全生產形勢就比較穩(wěn)定，反之，這個單位的安全隱患就多，事故就會頻繁發(fā)生，安全生產目標就不可能實現(xiàn)。

7、結束語

歷年事故的教訓告訴我們，一切事故來自于麻痹，來自于安全意識的淡薄。如果通過形式多樣的方式方法，使員工的安全意識強化了，每一位員工都能時時、處處、事事講安全，遵章守紀，積極查除隱患，安全生產一定能實現(xiàn)。但是，要真正使每一位員工的安全意識得到增強，從而達到“我要安全”的理想境界，那不是一朝一夕、輕而易舉能夠做到的，這需要各級領導和全體員工，繼續(xù)做堅持不懈的努力。

2006年5月8日

第二篇：增強安全意識

“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針為指導思想，從各部門安全員著手逐級抓好安全教育，以以往出現(xiàn)的如次鈉分解、高壓崗位著火等典型事故為治理重點抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。我結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過安全科全體人員的踏實工作和各車間、各部門領導及廣大員工的積極配合、努力，在產量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，事故率卻比上年同期明顯下降，實現(xiàn)了上半年安全生產目標?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識

1、利用每周四下午時間集中各車間、工段安全員進行安全培訓、學習、討論，學習安全技術和安全管理知識，下發(fā)學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題并制定防范措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。并要求各部門安全員及時將會議內容、精神對車間全體職工進行貫徹落實。另外根據季節(jié)性特點，并結合公司實際生產情況及上周存在問題等，對下周須注意事項進行全面分析和部署，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，充分發(fā)揮了安全管理網絡的作用。

2、了良好的教育效果。

3、開展了事故警示教育。

（1）、組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，通過對企業(yè)典型真實案例的生動再現(xiàn)，使廣大干部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大干部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想著安全。

（2）、組織全體職工進行了安全事故警示展板教育。我結合近年來發(fā)生在公司內部的一些事故案例，并收集一些外部有代表性的習慣性違章的案例，采取圖文結合的形式制作了一套安全事故警示展板，并將一些安全知識方面的宣教掛圖也制成了展板。各車間、工段也按此模式參與制作了一些展板共同展出。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現(xiàn)，增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大干部職工一致好評，提高了職工的安全素質。

4、對公司重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育。我重新編制了一本公司級安全培訓教材，主要內容包括有關的法律、法規(guī)；安全生產和職業(yè)衛(wèi)生基本知識；本單位安全生產規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施；有關事故案例等。通過對新員工認真進行教育，使他們對公司安全生產形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。

二、深入細致的開展安全檢查工作，做到預防為主

（1）加強日常安全檢查

每天進行日常巡檢，風雨無阻。著重查看生產現(xiàn)場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業(yè)現(xiàn)場。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)物的問題，即要求相關單位整改，積極參加安全科每月3—4次以“查現(xiàn)場、查隱患、查違章”為主的安全專項檢查。對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為等及時下發(fā)通報進行處理，并納入安全工資考核。對存在的問題要求車間、工段限期進行整改，發(fā)現(xiàn)安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。XX年上半年累計檢查出300多項安全隱患或不安全因素，對這些問題分類進行了處罰和整改，有效的保證了生產安全。

三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平

只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領導，落實責任，才能真正做到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統(tǒng)的事后處理轉變?yōu)槭虑邦A防。通過省二級標準化驗收后，堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。

12、安全警示標語、標識隨處可見；生產、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善，現(xiàn)場的安全、消防和防護器材得到進一步完善；

3、職工將標準轉化為習慣，能按標準化的要求來規(guī)范自己的行為，并持之以恒堅決執(zhí)行，減少了違章操作和不安全行為，職工的安全標準化意識得到進一步增強，職工的綜合安全素質得到提高。

今后仍將嚴格按照規(guī)范工作，不走過場，不留死角，真正做到預防為主，實現(xiàn)安全生產。

四、加強安全工資考核，規(guī)范日常生產行為

年初我參與修訂、完善了“車間經濟承包責任制” 中安全工資考核辦法，并加以認真落實。通過安全科日常檢查、綜合檢查和值班記錄反映問題，分類納入安全工資考核項，將部門安全管理情況與經濟收入直接掛鉤，出現(xiàn)問題較多的車間扣除當月工資多則幾千元，少則幾百元，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由于自己的違章行為可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監(jiān)督和互相監(jiān)督意識，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使公司的安全管理邁上了一個新臺階。

五、加強危險化學品的安全管理

我們生產上所用的原材料絕大部分屬于危險化學品，所以加強對其管理也是安全工作的重中之重。每天都要到各車間危險化學品罐區(qū)及危險化學品卸料現(xiàn)場進行檢查，查看罐區(qū)防曬、降溫等安全防護及安全警示標志完好情況，對設備、容器等定期檢查、檢測，做到無泄漏。規(guī)范原料安全使用，對各崗的使用操作人員進行隨時安全操作培訓，做到無違規(guī)操作。查看?；奋囕v運輸安全狀況、卸料時防護到位情況、車間人員監(jiān)管情況等，及時解決一些不安全狀態(tài)，糾正一些不安全行為，減少和避免了一些事故發(fā)生。

六、在新區(qū)積極開展安全工作

根據公司安排我6月9日到新區(qū)安全科進行報到，隨即深入生產現(xiàn)場進行熟悉了解和安全檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)了一些安全隱患，包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)以及管理上的一些不足，對一些物的隱患及時進行了協(xié)調整改，對人的不安全行為及時進行了批評教育和糾正。

1、在6月20日召集全體安全員進行了首次安全例會教育，首先學習安全員職責并提出一些要求，然后結合實際重新學習公司安全生產管理方針，并結合方針對安全員提出了具體的工作安排和要求，包括安全教育和安全檢查怎樣做、做到何種程度，規(guī)范了安全管理，并把例會和上報檢查表作為每周固定工作。通過近兩周運行，取得了一定的效果，以后將堅持做好此項工作。

2、組織新區(qū)周五安全文明清潔生產檢查活動，和程科長一起將此項工作進一步規(guī)范化，并利用周五例會時間及時通報上周安全生產情況，通報存在問題和不足，提出具體要求和安排，增強了安全保障能力。

七、存在問題和不足

安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和扎實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。

上半年我在南廠期間就發(fā)生了兩起因隱患未排除而發(fā)生的事故，3月12日發(fā)生的鍋爐工觸電碰傷導致一肋骨輕微骨裂事故和4月6日nobs車間發(fā)生的4＃次鈉釜次鈉損失事故。到新區(qū)后不溶性硫磺車間粉碎崗7月2日發(fā)生了一次著火爆鳴事故，事故的發(fā)生暴露出我在思想上、管理上仍就存在差距和很多不完善的地方，很多隱患沒有及時得到發(fā)現(xiàn)并排除，防范措施沒有得到真正有效的落實，也就不能避免事故的發(fā)生：

1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規(guī)定動作、科學的流程、安全技術操作規(guī)程等進行操作，以及各道工序完成后不進行檢查和復驗等，為安全生產留下了隱患。

2、其次我在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細致，監(jiān)督檢查還很不到位，沒能及時發(fā)現(xiàn)和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發(fā)生后雖制定了較多的防范措施，但措施不具體，沒能形成規(guī)定動作，使得落實上存在偏差，并且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。

3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細致，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥幸心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現(xiàn)象仍比較普遍，這都體現(xiàn)出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。

八、08下半年工作計劃

下半年rd、m4、多功能、新硫回收等多個車間都將正式生產，職工數(shù)量增加，產量規(guī)模、生產區(qū)范圍擴大，不安全因素增多，安全生產形勢更加嚴峻，安全管理責任更加重大，但我會和各級安全管理人員一起齊心協(xié)力，積極工作，努力做好新區(qū)安全生產管理工作：

1、繼續(xù)深入貫徹落實公司安全生產管理方針，真正落實“隱患治理年”精神。隱患不除，則事故未已，堅持“預防為主”，從每個人做起，從每件事做起，從每個環(huán)節(jié)做起，事無巨細，崗無輕重，對事故隱患決不放過。并做好應急預案演練工作，提高各部門應對突發(fā)事故的應急處置能力，增強職工自我防護和救護知識，以完善企公司預警、預防和應急救援預案。有效防范和遏制較大事故，進一步減少事故總量。

2、努力提高自身素質，不斷強化自己的責任意識，提高自己看待問題的高度，用心做事，勇于承擔責任，踏踏實實做好自己的份內工作。熟練掌握安全生產法律法規(guī)和安全生產專業(yè)知識，提高業(yè)務能力，提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；在不斷的工作學習中提高認識，掌握干好工作的基本技能和知識。尤其是結合隱患、問題、事故制定切實可行的防范措施，形成安全操作規(guī)定動作，并加強驗收檢查，絕不能使措施流于形式，使安全工作更上新臺階。

3、強化實干意識。腳踏實地，真抓實干，摸實情，出實招，干實事，求實效，深入實際，深入生產一線，掌握真實情況，及時發(fā)現(xiàn)和總結經驗，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理。培訓教育固然重要，但監(jiān)督、檢查、糾正更重要，要將工作真正落實到實際行動上。并著重加強對人的檢查，即工作重心由對物的不安全狀態(tài)的檢查轉向對人的不安全行為的檢查，以達到糾正習慣性違章的目的。

4、認真做好周二安全員例會工作，真正發(fā)揮安全管理體系作用，形成齊抓共管局面。加強監(jiān)督檢查各部門安全工作落實、執(zhí)行情況。加強安全工資考核，提高職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識。做好周五檢查工作，促進車間安全管理，創(chuàng)造更加穩(wěn)定、更加扎實、更加放心的安全生產環(huán)境。持續(xù)貫徹落實安全標準化工作，使一切安全工作嚴格按照規(guī)范來做，減少或杜絕小事故發(fā)生，確保無安全生產大事故發(fā)生，促進公司XX年下半年健康、有序、安全地向前發(fā)展。

第三篇：增強交通安全意識

增強交通安全意識，提高自我保護能力

老師們、同學們：

這次安全教育課的主題是“增強交通安全意識，提高自我保護能力”。

說到交通安全教育，多年來，這一工作一直受到學校領導的極大關注和高度重視。由于我校所處的特殊地理位置，同學們上下學過馬路存有潛在安全隱患。因此，學校各級領導和相關部門把交通安全教育作為學校安全工作的重點內容常抓不懈?；仡欉^去我們在加強交通安全教育方面做了大量的工作，比如，請交警到學校作交通安全教育報告；在校園中展出了交通案例展板，播放交通安全教育電視片，以血的教訓和代價向同學們發(fā)出警示；還通過校會和班會、廣播宣傳等各種形式廣泛地進行教育。這一系列的教育活動在全體師生的共同努力和積極參與下取得了可喜的成績，近年來均沒有發(fā)生重大交通安全事故。

然而，我們在交通安全方面還存在許多問題：例如，有相當部分同學交通安全意識淡漠，過馬路注意力不集中、說笑打鬧、不服從交警的統(tǒng)一指揮、逆向行駛、強行闖紅燈，在陡坡上騎飛車等等。我們感到很慚愧，這些同學可以不顧及學校的名譽，但你不能不顧自己的生命安全吧！你已經把自己的生命置于車輪和死亡的邊緣。希望全校同學都能夠引以為戒，“增強交通安全意識，提高自我保護能力”要把這一交通安全主題貫穿于現(xiàn)實生活中的每一天，并以此為契機把交通安全教育深入持久地搞下去，真正抓出實效。

為此，我提出號召：

1、請各班組織召開一次交通安全主題班會，總結過去，查找不足，立足當前，安全第一。

2、每個同學都要審視自己的交通行為，是否做到遵守交通法規(guī)，是否做到安全出行，把交通行為與自己的生命安全緊密地聯(lián)系在一起。13、放學后不要在校門口因等人而堵塞交通，過馬路要注意力集中，密切注視機動車的行駛情況，預防交通事故的發(fā)生。

4、有車接送的同學，要告訴家長盡量不要因停車而影響同學們的出行，停車時離校門要遠一些。

同學們，交通安全是關系到我們每一個人的生命財產安全的大事，因此我們不能有絲毫的疏乎大意。為了你，為了他，為了大家，我們要牢固樹立交通安全意識，自覺遵守交通法規(guī)，掌握交通安全知識，提高自我保護能力。最后讓我們以一條標語來警示和共勉：“關注交通安全，共赴美好明天！”

第四篇：加強消防安全教育增強消防安全意識

加強消防安全教育增強消防安全意識

各位老師，各位同學：

大家好！我們今天一起來學習消防安全的知識。

據統(tǒng)計，每年，全國學校（含幼兒園）平均每天發(fā)生火災2.3起，共發(fā)生火災3700余起，造成44人死亡，79人受傷，直接經濟損失2200余萬元。1997年5月23日，云南省富寧縣洞波鄉(xiāng)中心學校發(fā)生火災，燒死學生21人，輕傷2人。2001年6月4日，江西省廣播電視藝術幼兒園發(fā)生火災，造成13名幼兒喪生。2002年6月9日，云南省尋甸縣三元莊回民小學發(fā)生火災，燒毀校舍11間，造成8名小學生死亡。一條條鮮活的生命就這樣逝去了，這一場場悲劇，令一個個家庭因此而陷入了痛苦的深淵。

對于我們校園內的中學生們，遇到火災時，該如何逃生自救？消防專家介紹了在公眾聚集場所遭遇火災逃生自救八法。請同學們仔細聽好：

一、要了解和熟悉環(huán)境。當你走進商場、賓館、酒樓、歌舞廳等公共場所時，要留心太平門、安全出口、滅火器的位置，以便在發(fā)生意外時及時疏散和滅火。

二、要迅速撤離。一旦聽到火災警報或意識到自己被火圍困時，要立即想法撤離。

三、要保護呼吸系統(tǒng)。逃生時可用毛巾或餐巾布、口罩、衣服等將口鼻捂嚴，否則會有中毒和被熱空氣灼傷呼吸系統(tǒng)軟組織窒息致死的危險。

四、要從通道疏散。如疏散樓梯、消防電梯、室外疏散樓梯等。也可考慮利用窗戶、陽臺、屋頂、避雷線、落水管等脫險。

五、要利用繩索滑行。用結實的繩子或將窗簾、床單被褥等撕成條，擰成繩，用水沾濕后將其拴在牢固的暖氣管道、窗框、床架上，被困人員逐個順繩索滑到下一樓層或地面。

六、為低層跳離，適用于二層樓。跳前先向地面扔一些棉被、枕頭、床墊、大衣等柔軟的物品，以便“軟著陸”，然后用手扒住窗戶，身體下垂，自然下滑，以縮短跳落高度。

七、為暫時避難。在無路逃生的情況下，可利用衛(wèi)生間等暫時辟難。避難時要用水噴淋迎火門窗，把房間內一切可燃物淋濕，延長時間。在暫時避難期間，要主動與外界聯(lián)系，以便盡早獲救。

八、要提倡利人利己。遇到不顧他人死活的行為和前擁后擠現(xiàn)象，要堅決制止。只有有序地迅速疏散，才能最大限度地減少傷亡。

老師們，同學們，消防安全無小事，讓我們共同強化消防意識，普及消防知識，讓慘劇不再發(fā)生，共創(chuàng)安全文明、和諧的校園。謝謝大家！

第五篇：怎樣增強安全意識的

增強安全意識的“十二種方法”

國家安全監(jiān)督總局李毅中局長對如何抓好安全生產工作，提出了安全生產“五要素”具體要求，這是我們當前和今后一個時期抓好安全生產工作的重要指導原則?！拔逡亍钡氖讞l就是安全文化即安全意識問題。如何增強干部職工群眾的安全意識，筆者立足交通行業(yè)抓安全生產工作的實踐，我們感到要注重把握好以下“十二種方法”。

一是常預測?！胺彩骂A則立，不預則廢”，安全生產工作尤是如此。要堅持“安全第一，預防為主”的方針，嚴格落實安全生產形勢分析制度，始終保持清醒地頭腦，經常查找安全生產中的不安全因素和各類事故隱患苗頭，及時采取針對性整改措施，防患于未然，這是增強安全意識的基本方法。

二是常教育。認真做好安全生產宣傳教育，營造安全生產濃厚氛圍，是增強安全意識的基礎和前提。既要定期進行安全生產教育，嚴格落實好“三級安全教育”制度，又要根據不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點，隨時隨地有針對性地進行安全教育，既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發(fā)性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化干部職工群眾的安全生產意識。

三是常培訓。要嚴格落實安全生產的各項培訓制度，堅決做到不培訓不上崗。既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作，又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度，還要抓好新工藝、新技術、新材料、新設備、新產品崗位人員的培訓，及時做好待崗復工、轉崗人員的培訓工作，提高其安全生產意識和技能，堅決杜絕出現(xiàn)漏洞和空白區(qū)。

四是常提醒。一線的干部職工群眾文化水平參差不齊，自我安全保護意識缺乏，安全生產技能跟不上形勢要求，在實際工作中，班組長和工會勞動檢查監(jiān)督員要注意經常拉拉袖子提個醒，提醒他們注意安全，做到班前有交待，工作時有要求，下班后有小結。

五是常談心。實踐表明，職工的心理變化與自身崗位發(fā)生事故有著一定的聯(lián)系，尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時，安全意識往往被淡化和忽視。各級領導、安管干部和班組長要落實好談心制度，注重把握職工的思想脈搏，通過面對面談心交心，解疙瘩、化矛盾、穩(wěn)情緒。尤其在職工個人生病、受挫、失望和家庭發(fā)生重大變故時，談心工作一定要及時跟上，確保職工不帶情緒上崗，時時刻刻繃緊安全這根弦。

六是常檢查。單位安委會、工會安全監(jiān)督檢查委員會和單位領導、分管安全負責人、安全科(股)長等各級組織、領導對安全制度落實情況、安全設施完好情況、安全常識掌握情況要進行定期和不定期的檢查，對發(fā)現(xiàn)的事故隱患要抓住不放，小題大做，查原因、講危害、追責任、抓整改，尤其是傾向性問題苗頭和易發(fā)、頻發(fā)事故，要進行專項整治，不徹底根除不罷休，在檢查落實中增強安全意識。

七是常講評。班組會、干部職工大會、職工代表大會要有安全工作講評，每一項工作、每一階段工作完成后要有安全意識講評，該表揚的表揚，該批評的批評；講評不要留情面，指名道姓，嚴肅認真，不輕描淡寫。要貫徹賞罰分明的原則，獎優(yōu)罰劣，重獎嚴罰，確使干部職工群眾在心靈上收到觸動，增強做好安全生產工作的主動性。

八是常交流。注重抓積極因素，善于運用典型激發(fā)干部職工群眾增強安全生產意識，對安全生產意識強，安全生產工作成效顯著的單位和個人，要適時組織經驗交流，如：“我為安全生產進一言”、“親情安全演講”、安全工作先進典型報告會等，在相互交流激勵中強化安全意識。

九是常整頓。發(fā)現(xiàn)嚴重事故隱患或不良傾向時，要及時進行專項整頓；整頓要有聲勢，要解決問題，要剖析典型，要重賞重罰，嚴格法規(guī)法紀，以此警示職工群眾增強安全生產意識。

十是常建設。要樹立安全生產重在建設的觀念，嚴格按照《安全法》和《安全生產條例》對政府和企業(yè)的安全生產的要求，確保安全生產所需的投入。對于單位安全生產必要的安全標志、安全設施、安全設備，要做到齊全完好，并加大新技術、新工藝、新設備所需的安全之要。經常開展安全無事故評比競賽活動等，創(chuàng)建一個人人關注安全、關愛生命的良好氛圍。

十一是常演練。對于重點預防的事故和危險源（點）的各類應急救援預案，要讓它們從墻上走下來，根據事故發(fā)生的特點和規(guī)律，適時適地組織好演練，讓干部職工群眾熟悉方案的內容，掌握應對突發(fā)事故的處置程序，熟練使用各類處置事故的設備、工具，防患于未然。

十二是常學習。學而知之，豐富的知識有助于增強安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人，固有“傻大膽”之說。學習安全生產法、安全生產條例，可以使大家增強法紀觀念，在工作自覺按法律法規(guī)辦事；學習專業(yè)法規(guī)，可以使大家知道專業(yè)要求，明確該怎么辦，不該怎么辦；學習機器設備操作手冊說明，熟悉機器設備的技術性能、操作規(guī)程、使用注意事項，可以有效地增強安全意識，規(guī)范職工群眾的行為。