第一篇：在年輕同志座談會上的講話

用智慧與汗水共筑美好明天

——在年輕同志座談會上的講話

快過年了，一直想和大家坐在一起好好談?wù)勑?，所以才安排了今天的座談會，目的就是想和大家交流交流思想。你們都是年輕人中的佼佼者，能夠在激烈的公考競爭中脫穎而出,走上國稅局的工作崗位實屬不易。作為剛剛離開校園不久的大學畢業(yè)生、作為剛剛走上工作崗位的社會青年，你們實現(xiàn)了人生中又一次十分重要的轉(zhuǎn)變。在這樣重要的時期，我很榮幸能夠成為你們絕大多數(shù)同志的第一任領(lǐng)導，能夠成為在今后很長一段時間內(nèi)和你們一起同壕奮斗的戰(zhàn)友。對你們加入國稅大家庭我表示真誠地歡迎，對你們這段時間來的辛勤工作表示由衷的感謝。同時，作為一名老稅工、老前輩，我也有一些話想囑咐大家。

一、如何正確看待社會——常懷感恩之心

如何正確看待社會可以說是每個初入社會者的第一課，我的理解很簡單，就是要常懷感恩之心。

首先是要感恩這個偉大的時代。盡管當今社會存在著物欲橫飛、喧囂浮躁、急功近利、爾虞我詐、自私自立等等不良思想傾向，但我們也應(yīng)清醒地看到，這些都是我國經(jīng)濟社會高速發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，我們不能僅把目光局限在這些細節(jié)問題上，而是應(yīng)該首先看到發(fā)展帶給我們的巨大好處。隨著改革開放的深入發(fā)展，我國綜

做到相互關(guān)心、相互促進、相得益彰，共同營造和睦相處、和衷共濟的良好局面。一方面我們總會遇到一些棘手的問題。當我們被這些問題深深困擾時，同事的幫助和支持會像一滴甘露灑入我們的心間，讓我們振奮起精神，勇敢迎接困難的挑戰(zhàn)。另一方面工作中能夠取得一些成績，與同志們的相互支持、相互配合是分不開的，要真誠地感謝同志們的付出，知道善待他人、善待自己，努力在工作上做到相互補臺、相互鼓勵、相得益彰。

第三要培養(yǎng)文化認同。每個單位有每個單位的文化氛圍，國稅也不例外。不管大家之前在什么單位工作過，來到這兒，都要盡快適應(yīng)本單位的文化。

國稅局例來是講團結(jié)、拼奉獻、不計個人得失、工作力爭上游的集體。我想從五樓展示的各種獎勵上、從各個先進人物的先進事跡上大家也一定有所了解。集體的榮譽不說，說說個人方面，已逝的張繼東同志是我們的省級模范，永遠值得學習；現(xiàn)在大廳的魯?shù)聞偼疚蚁肟梢宰鳛槟銈儗W習的榜樣。他得過的各種榮譽、獎勵有一大堆，大家有機會可以去看一看。還有為了全局工作經(jīng)常加班的**、**同志，大廳業(yè)務(wù)能手**同志、工作認真負責的**同志等這些老同志，她們身上的無私奉獻精神值得我們學習。當然，有些老同志的做法不但不值得我們學習，反而是我們應(yīng)該堅決摒棄的。領(lǐng)導們不是心里沒底，而是看在老同志辛苦半生也不容易的情面上才沒有較真。不過最近也在觀察，如果有的老同志領(lǐng)會不到領(lǐng)導的苦心，做出與單位唱反調(diào)的舉動，我想也沒必要再考慮情面，該處理的就按制度處理。

反過來，我高興地看到年輕同志向先進學習的勁頭很足，并沒有受到不良風氣的影響。比如劉穎、單爽、李圓圓等同志，都曾因為趕工作進度加班勞累過度而暈倒，這體現(xiàn)了對工作高度認真負責的精神，是敬業(yè)愛崗的表現(xiàn)。新入職的王凱揚同志在培訓期間能夠認真學習，獲得了優(yōu)秀學員證書，這種肯學精神也是值得表揚。

三、正確規(guī)劃自己的人生——有目標更要有努力

二三十歲正是人生的黃金時期，毛主席曾說過“青年是早上八九點鐘的太陽，世界是我們的，也是你們的，但歸根結(jié)底是你們的。”溫家寶總理也曾教誨青年要有仰望星空的頭腦。走上了公務(wù)員的崗位，你們也確實應(yīng)該對未來有個清醒的認識，提前做好自己的人生規(guī)劃，要有比較清晰的目標，有相對明確的實施步驟。關(guān)于合理的目標對于人生成功的重要性我不想多說，向大家推薦邊四光主編的《拿破侖〃希爾智慧應(yīng)用》這本書，很勵志，非常適合年輕人讀。

實在的說，大家報考這個崗位時都知道，最低服務(wù)期限為5年，也就是說，5年之內(nèi)你只能在這里工作，不用有其他想法。5年之后你想成為什么樣的你，15年之后、25年之后你又想成為什么樣你，我想非常值得大家考慮。遠的不說，現(xiàn)在市局工作**、**同志，原來都是咱 局的同志，他們有個共同的特點就是工作都非常出色，所

樂的更好，局里正在下大力氣為大家籌建圖書室、健身房，改善洗浴設(shè)施，五樓的音響、KTV設(shè)備大家可以隨意使用。保證有一定的文化娛樂活動時間、發(fā)展一兩樣興趣愛好、堅持一兩項體育運動，是我們每個人要維持健康生活都必不可少的?！吧眢w是革命的本錢。”只有大家都擁有健康的體魄，才能更好地為我們忠愛的稅收事業(yè)做出更多更大的貢獻。畢竟累倒在工作崗位上是我們都不愿意看到的結(jié)果。

同志們，你們是國稅局的未來和希望。最后，我衷心地希望你們擺正心態(tài)、虛心學習、踏實工作、勇于創(chuàng)新，在用你們的智慧和汗水實現(xiàn)自己人生價值的同時，也為 國稅事業(yè)輝煌的明天貢獻力量！

2017-1-7

第二篇：在年輕代表座談會上的講話

在年輕職工代表座談會上的講話

今天，是“五四”青年節(jié)，把大家召集起來，召開青年代表座談會，很有意義，很有必要。剛才，大家圍繞個人自身建設(shè)和企業(yè)管理等方面談了自己的認識和想法，談的都比較好，這也是我們加強年輕隊伍建設(shè)的一個良好開端。年輕人是企業(yè)的有生力量，是企業(yè)發(fā)展的希望，借今天這個機會，我也談幾點意見，與大家共同交流。

一、要把愛崗敬業(yè)作為自己的工作座右銘

古時候，老中醫(yī)在弟子滿師時，會把雨傘和燈籠作為禮物送給弟子，意在看病要風雨無阻、不分晝夜，這是我國古代從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的典型事例。年輕人重任在肩，工作態(tài)度、工作能力、工作水平如何，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的未來。因此，年輕人要始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，把高標準、嚴要求貫穿工作全過程，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、雷厲風行的工作作風，落實好工作的各項任務(wù)。要養(yǎng)成求真務(wù)實，愛崗敬業(yè)，積極進取的工作作風，以實實在在的成績，樹立年輕人的形象，展現(xiàn)年輕人的活力。一要扎根基層。從事基層基礎(chǔ)工作是成長成才的必由之路。年輕人有著“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的豪邁，對自我的期望值很高，不愿意去基層，不愿意去一線，覺得基層空間小，不能有效施展個人的才華。萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀，就難以成功?；鶎邮侨瞬排囵B(yǎng)的搖籃，是個人成長起步的基石，如果眼高手低，大事干不了，小事不愿干，將難有所成；因此，必須端正思想認識，投身一線，接受鍛煉，從點滴工作做起，不斷提高自己解決實際問題的能力，不斷增長自己的才干，為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。二要直面困難。一方面，凡事有所成，都必須善于從經(jīng)受和克服困難中汲取營養(yǎng)，砥礪意志，自強自新；另一方面，行業(yè)通過三十多年的發(fā)展，各方面的環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，但這些巨大改善是幾代人艱苦奮斗的結(jié)果，在面臨發(fā)展新常態(tài)下，推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，同樣需要艱苦奮斗的精神。因此，作為年輕人，面對工作上的困難，要肯吃苦、能吃苦，甚至找苦吃，越是困難重重，越要振奮精神，在戰(zhàn)勝困中挑戰(zhàn)自我，鍛煉自己。三要力戒浮躁。年輕人要服從安排，關(guān)注大局，樂于奉獻，不能只想個人進退得失，或者“這山望著那山高”，心浮氣躁。要把自己的人生追求同腳踏實地地做好本職工作緊密結(jié)合起來，克服急功近利、好高騖遠、耐不住寂寞、靜不下心思的思想傾向，腳踏實地，伏下身子，專心致志，勤奮敬業(yè)，扎扎實實地干好本職工作。這樣，才能盡快成長成才。

二、要把勤奮學習作為自己成長的重要階梯

只有勤于學習、不斷積累新知識，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，才能奠定自己成長進步的根基，成為企業(yè)發(fā)展的棟梁之才。一要深入學習業(yè)務(wù)知識。在座的各位都是大學生，都具有相應(yīng)的專 業(yè)理論知識，但要想把本職工作做好，僅憑在學校所學的基礎(chǔ)知識是遠遠不夠的。這就需要立足本職崗位，加強業(yè)務(wù)學習，把本崗位的業(yè)務(wù)知識學精學透，搞好知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，做到干一行、愛一行、精一行。二要學習現(xiàn)代經(jīng)營管理知識。我們企業(yè)的經(jīng)營模式和管理方式，正在逐步按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行規(guī)范運作。作為年輕職工，必須努力學習企業(yè)經(jīng)營管理知識，努力拓寬知識面，更好地參與到企業(yè)的經(jīng)營和管理中來。三要主動向?qū)嵺`學習。實踐是最好的老師。要真心投入到崗位實際中去，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于解決問題，在實踐中增長知識和才干。要向有經(jīng)驗的老同事學習，既要學習他們工作技巧，更要學習他們做人的品格和敬業(yè)的精神。四要大膽提建議。要注重學習和思考，善于觀察工作中存在的問題，常思解決問題的辦法，積極向領(lǐng)導提出合理化建議。黨委的大門是敞開的，歡迎大家多提意見和建議。常提意見建議，是對工作負責的表現(xiàn)，也是對個人的一種鍛煉。

三、要把嚴于律己作為自己人生的必修課

當前，社會上的各種誘惑層出不窮，誘惑就是陷阱，不能嚴于律己，難免要被誘惑侵蝕，被陷阱捕獲。年輕人要在自己人生這張紙上用彩色會就精彩，不可用敗筆涂鴉，造成人生的污點。一要把品德作為做人的根本?！暗隆笔恰胺较颉保安拧笔恰按笮　?。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹墒?。年輕人一定要把道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，做 到行正品端。二要把自己臵身團隊之中。大學生具有基礎(chǔ)知識豐富的優(yōu)勢，但老員工有經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢。大家一定要看到自己的不足和別人的長處，保持謙虛謹慎的作風，擺正個人與團隊、與他人的關(guān)系，自覺融入到團隊之中，善于在團結(jié)協(xié)作、共同奉獻中獲得信任、關(guān)懷和友誼，獲得成長的喜悅和成功的快樂，進而在企業(yè)發(fā)展中共享發(fā)展成果，體現(xiàn)人生價值。三要自覺服從管理。服從是最大的規(guī)矩。在工作上、紀律上，大家都要服從制度規(guī)定，服從部門管理，多做有益于工作、有益于團結(jié)、有益于發(fā)展、有益于企業(yè)形象的事情。尤其是在紀律上，要嚴于律己、獨善其身，從不遲到、不早退等小處做起，把自己規(guī)矩起來，不能犯年輕人的自由主義。

目前，企業(yè)的發(fā)展正處于關(guān)鍵時期，需要你們的生機與活力，希望你們在座的每一位，充分發(fā)揮你們的優(yōu)勢，珍惜機遇，牢記重托，在工作中磨練堅強的意志，在實踐中培養(yǎng)優(yōu)良的品德，在企業(yè)發(fā)展中貢獻你們的聰明才智，相信你們一定能在拼搏中完善自己，在創(chuàng)新中升華自己，開創(chuàng)人生的新局面，實現(xiàn)人生的新跨躍。

第三篇：在全縣優(yōu)秀年輕領(lǐng)導干部成長成才座談會上的講話

在全縣優(yōu)秀年輕領(lǐng)導干部成長成才座談會上的講話

聽了各位同志的發(fā)言，感覺今天這個會開得很好！開會之前，我讓組織部門就我縣年輕干部在工作中存在的問題列了一個清單，現(xiàn)在我就挑一些問題來講一講，給同志們提個醒。

一是不虛心，不好學。

放不下架子，拉不下面子，覺得自己讀的書不少，不愿虛心學習。二是工作“上手”不快。對自己分管的工作，業(yè)務(wù)不熟，政策不明，上級領(lǐng)導來開展調(diào)研時，有些領(lǐng)導干部匯報發(fā)言抓不住要點，還存在不做筆記的現(xiàn)象。三是對自己要求不嚴。有些同志沒有創(chuàng)一流的意識，不求高標準，只求過得關(guān)，有時甚至應(yīng)付了事。四是心浮氣躁。有的同志年紀輕輕就當了領(lǐng)導干部，卻不專心工作，心里只想著提拔升遷。五是工作本領(lǐng)不強。有的同志工作方法不夠多，沒有擔當精神，處理問題和矛盾手足無措，疲于應(yīng)對。六是怕字當頭。有的同志總是存在畏難情緒，遇到問題就怕，碰到困難就躲。七是作風飄浮。有的同志忙于會務(wù)多，下基層調(diào)研少，吃喝應(yīng)酬多，解決實際問題少。等等。這些問題在我們的年輕領(lǐng)導干部中或多或少的存在，我在這里梳理一下，是想給大家提個醒，對大家有好處。

今天來參會的同志都是我縣年輕的科級領(lǐng)導干部，很羨慕大家年輕。

青春是一種資源。因為青春代表著活力，有張力，有可塑性和成長空間。但是青春也是一種不可再生的資源，過去了就沒有了，希

望大家珍惜當下，珍惜青春。青春也是一種資本?，F(xiàn)在上級考慮到人才和事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，重用年輕干部，年輕就有優(yōu)勢，年輕就是資本。但是，我們年輕卻不可自恃年輕，只能把年輕當做一種工具。青春是一種活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基層工作既要有定力，還要有耐力，要經(jīng)得住狂風驟雨，耐得住艱辛困苦。所以，總書記講：青春是用來奮斗的。我們有幸生在這樣一個偉大的時代，要摒棄慣性思維，緊跟時代的腳步。同志們，青春是福，但我們也要正確地認識和提升自己。具體要怎么做，我認為主要有三個方面。

一、要“練本領(lǐng)”。

俗話說：師傅領(lǐng)進門，修為靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要練本領(lǐng)。習近平總書記在“十九大”報告里提出八種本領(lǐng)，除了改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)之外，我想在這著重講一下其他五個方面的本領(lǐng)。

一是學習的本領(lǐng)。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，真正的學習不只是來自于課本，理論必須結(jié)合實踐，實踐才能出真知?？鬃釉唬骸叭诵校赜形?guī)煛薄Ｋ酝緜円撔?，要多向他人學習，向?qū)嵺`學習。二是政治領(lǐng)導的本領(lǐng)。政治領(lǐng)導本領(lǐng)最重要的是“政治三力”：政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在基層工作，要認真領(lǐng)會上級的政策方針，要知道中央實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要做什么，疫情防控為了什么，基層治理要干什么。要發(fā)揮領(lǐng)導干部的標桿作用，保證黨和國家大政方針政策在基層不走偏。

三是群眾工作本領(lǐng)。

在基層工作最重要的本領(lǐng)就是群眾工作本領(lǐng)，群眾工作是一切工作的基礎(chǔ)，也是我黨的優(yōu)勢。要學會與群眾打交道，深入貫徹以人民為中心的發(fā)展思想，多為群眾辦實事，讓老百姓信服你，把黨中央的大政方針變成人民群眾的行動自覺。

四是狠抓落實的本領(lǐng)。

對于上級的決策部署，我們不能照本宣科，層層轉(zhuǎn)達，而是需要通過你的知識和對社會的認知，堅持實事求是的原則，扎實有效、不折不扣地落實到位。

五是駕馭風險的本領(lǐng)。

我們做任何事情、任何決策都是有風險的，世界上沒有一件事是完全百分之百有把握的。

因此，我們要居安思危，未雨綢繆，思考如何做好風險評估，防范風險，化解風險。駕馭風險既靠經(jīng)驗，更靠法治。

二、要“有格局”。

領(lǐng)導干部能走多遠，取決于你的格局有多大，你的格局決定了你的前途。

第一個格局是登高望遠?！叭藷o遠慮必有近憂”，所以我們要登高望遠，不能鼠目寸光。登高望遠首先要樹立正確的“三觀”。要從歷史規(guī)律中探索世界觀，從哲學中領(lǐng)悟人生觀，從現(xiàn)實中尋找價值觀。

第二個格局是開闊胸襟。有的人不自信，這是胸襟不足的表現(xiàn)。領(lǐng)導干部要懂得謙虛，擺正位置，精誠團結(jié)，要開闊胸襟，包容大度，虛懷若谷。

第三個格局是守住高地。我們做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底線。一是遵紀守法的高地。領(lǐng)導干部要牢固樹立紀律規(guī)矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。二是修身立德的高地。領(lǐng)導干部能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念?！暗赂摺辈拍堋巴亍保拍苁谷诵欧?。

第四個格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，這是沒有格局的表現(xiàn)。淡泊名利有三個方面：一是“上樓梯”。什么是上樓梯？就是我們當官要有上樓梯的心態(tài)，要有排隊的態(tài)度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，不能好高騖遠，想著一步登天。二是“不挑食”。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不要挑三揀四，要做到厚積薄發(fā)。三是求缺。曾國藩寫的“萬卷藏書宜子弟”，“宜”字不出頭，沒有上面一點，為什么？求缺。每一個人都要有理性思維，人生太順的時候也不能得意忘形，月滿則虧，人滿招損。

第五個格局是處變不驚。有句話是：“就這樣風雨兼程”。當領(lǐng)導干部就是風雨兼程，畏懼風雨，就會被風吹雨打，在實際的工作中，我們會面臨很多的變故，同志們一定要有處變不驚的氣魄，這是格局！

三、要“擔硬擔”。

“寶劍鋒從磨礪出”，當將軍的都是身經(jīng)百戰(zhàn)，因此，年輕干部要敢挑重擔，敢挑硬擔。

一是要吃苦耐勞。

不能吃苦，不能耐勞，就不是擔硬擔的姿態(tài)。我希望年輕領(lǐng)導干部在面對一些急難險重的事情和一些復雜局面的時候，一定要到第一線去參與，去歷練，練就獨立“開刀”的能力。

二是要扛得住。

有些事情需要我們先扛住才能做到，面對一項很艱巨的任務(wù)，處理一個意外事故，不要怕，要敢于擔當，要學會客觀冷靜地分析，妥善有效地處理。

三是要有斗爭心。

年輕干部要有斗爭心，要有正義感。不要“和稀泥”，當“和事老”，要仗義執(zhí)言，維護公平正義，為弱者說話，替人民群眾著想，不能只為強者撐腰。

第四，要“守清廉”。守得住清貧，耐得住寂寞。

一定要學好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，把紀律和規(guī)矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你們年輕干部有的是時間，有的是舞臺，趕上了這個偉大的時代，就要趕緊跟上這個時代。

一定要有迎接所有困難的決心，要有取得輝煌成就的進取心。只要你足夠優(yōu)秀，就不要怕被埋沒，就能取得一番成就。

曾國藩有一副對聯(lián)我想送給在座的各位：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時不忘地獄；坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷。簡單點講，就是要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢當官，坦坦蕩蕩做人。

最后，祝愿大家在未來的崗位上，在未來的事業(yè)上，在未來的人生上，風調(diào)雨順！謝謝大家！

第四篇：在年輕掛職干部座談會上的講話(4月4日)

在年輕掛職干部座談會上的講話提綱

（2012年4月日）

大家好，很高興時隔5個月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會和感悟。去年11月，為深入推進“年輕干部成長工程”，促進年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點工程和項目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領(lǐng)會了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進入角色比較快，經(jīng)受住了復雜艱苦環(huán)境的考驗，在發(fā)揮自身特長服務(wù)重點工程和項目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結(jié)合硚口區(qū)情和干部實際提出的一些意見和建議，很有針對性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會干事、能干成事的，同時也堅定了區(qū)委選派年輕干部到急難險重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個機會，我想對年輕干部說三句話：

第一句就是：年輕干部要自覺加強黨性鍛煉

未來掌握在年輕人手中，硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級領(lǐng)導崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學歷層次較高、專業(yè)知識較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進有干勁，對組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗，也沒有政治運動的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴

格的黨內(nèi)生活鍛煉，又缺乏艱苦復雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導致群眾觀念和宗旨意識淡薄、黨性觀念和政權(quán)意識淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強的干勁、再高的期望對硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對國家的根基也會造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結(jié)果落得個鋃鐺入獄的下場，這對組織、對家庭、對其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質(zhì)，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗。

區(qū)委、區(qū)委組織部為加強年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質(zhì)，今年將推行“年輕干部成長提速計劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強年輕干部現(xiàn)身硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導大家自覺踐行社會主義核心價值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。

第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情

毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點鐘的太陽。八九點鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個個這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機與活力的太陽來

照亮。單就個人來說，青春易老、昭華易逝，但就年輕干部這個群體來時，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進程將不會是按步就班，跟著發(fā)達城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。

為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵措施，除了對在硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進硚口“三件大事”等相關(guān)工作中做出突出貢獻的單位和個人，大張旗鼓地給予表彰獎勵外，區(qū)委還將采用任用激勵、培養(yǎng)激勵、交流激勵、關(guān)愛激勵等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，讓想干事者有舞臺、能干事者有機會、干成事者有地位、不出事者有尊嚴?！伴L風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！保嘈琶恳晃恍拇孢h大理想和抱負的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅的征程中揮灑青春和熱血。

第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選

年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關(guān)心和幫助。組織的關(guān)心和幫助體現(xiàn)在哪里？就體現(xiàn)在對個人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當?shù)臅r候讓適當?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。

為深化年輕干部培養(yǎng)工程，今年區(qū)委將按照重在培養(yǎng)、加強磨練、擇優(yōu)使用的原則，完善年輕干部成長“四個一批”機制。首先是儲備一批，即分層級、分年齡、分專業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，實行跟蹤培養(yǎng)，為好中選優(yōu)、優(yōu)中選強打下基礎(chǔ)。其次是

選聘一批，即通過公務(wù)員、選調(diào)生招錄、軍轉(zhuǎn)干部安臵、社區(qū)主職干部招錄為公務(wù)員、干部交流等方式，選聘年輕干部充實街道、信訪等基層一線部門，充實群眾工作力量。再次是選派一批，即堅持選派年輕干部到重點項目、信訪維穩(wěn)等全區(qū)急難險重工作中鍛煉，讓干部在一線鍛煉意志、磨礪品質(zhì)、增長才干、轉(zhuǎn)變作風，提高駕馭全局、解決復雜問題的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和鍛煉中成長迅速、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的年輕干部，充實區(qū)管領(lǐng)導班子，增強干部隊伍活力。俗話說：是騾子是馬拉出來溜溜。當組織需要你們站出來的時候，你們能響亮的給組織一個“我準備好了”的回答嗎？

同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。硚口的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機遇和空間，重任在肩不可絲毫懈??！區(qū)委對年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會選賢任能絕不浪費。希望大家加強修養(yǎng)、牢記使命，求真務(wù)實、埋頭苦干，與時俱進、開拓創(chuàng)新，在服務(wù)硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個偉大的時代。

第五篇：在學習xxx同志先進事跡座談會上的講話

在學習xxx同志先進事跡座談會上的講

話

今天我們在這里舉行座談會，開展向何玉彬同志學習活動，這是市委根據(jù)先進性教育活動的要求和特點，聯(lián)系池州實際安排的一項生動內(nèi)容，符合中央和省委精神，具有時代特征和池州特色。開展這項活動，既是為了把先進性教育活動引向深入、確保取得實效，同時也是為了給軍民共建“雙擁模范城”注入強大動力。

同志的報告通過各種媒體報道后，在全市廣大共產(chǎn)黨員中形成了強烈共鳴，在家鄉(xiāng)人民中產(chǎn)生了強烈反響。我們看到了一個具有時代特征的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員形象，池州大地上掀起了學先進、議先進、趕先進的熱潮。報告中何玉彬同志用生動事跡和實際行動為廣大黨員樹立了榜樣，為先進性教育活動增添了新的動力，也為池州加快發(fā)展、奮力追趕、實現(xiàn)跨越，早日建成小康社會提供了寶貴的精神財富。

同志是部隊的黨員，從事國防科研工作，與地方相差太遠，與自己關(guān)系不大；二是認為何玉彬同志是池州人，他所取得的成就、獲得的榮譽是家鄉(xiāng)的光榮，感到很自豪，但僅此而已。他的精神對于我們今天的事業(yè)具有怎樣的意義和作用，可能很多同志還沒有深入思考。

養(yǎng)下成長起來的共產(chǎn)黨員優(yōu)秀代表，在他身上所展示的優(yōu)秀品質(zhì)、境界、業(yè)績，無愧于“時代先鋒”的稱號，集中體現(xiàn)了“三個代表”重要思想立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員與時俱進的崇高境界。池州每位共產(chǎn)黨員都要聯(lián)系自己的思想實際學習何玉彬同志，而不僅僅是鼓掌喝彩，要真正從他身上學到東西，終身受益。

:對黨忠誠，愛國奉獻，追求卓越，永攀高峰。這個概括比較鮮明地反映了何玉彬同志的個性特征，體現(xiàn)了新時期共產(chǎn)黨員先進性的要求。結(jié)合池州當前工作和黨員實際，我們至少要從以下六個方面向何玉彬同志學習：

立場和政治方向。這是每個黨員的主心骨，也是進行先進性教育活動首先要解決的重要問題。黨員意識就是理想信念意識，不管干什么工作，無論在什么崗位，作為共產(chǎn)黨員，都要矢志不渝。只有擁有這樣的理想信念，才能堅定正確的政治立場和政治方向。的強烈的使命感、責任感和事業(yè)心。我們每個中華人民共和國公民都要擁護黨的領(lǐng)導，作為黨員更要對黨忠誠。只有做到對黨忠誠，才能全身心地投入黨的事業(yè)，才能在黨的事業(yè)的征途上勇往直前，才能在發(fā)展上克服小富即安、小進即滿的思想。

努力用人類一切文明成果武裝自己的崇高精神境界。“知識改變命運，學習保持先進。”玉彬同志這一觀點非常深刻、非常精辟。學習不能僅滿足于形式或迫于某種壓力、完成某種任務(wù)，真正的學習就應(yīng)該像何玉彬同志那樣，做到如饑似渴，對真理、對知識、對黨的事業(yè)所需要的一切文明成果都勤奮學習、努力掌握。共產(chǎn)黨員吃苦，首先要在學習上肯吃苦。在吃苦精神方面，我們很多同志是不夠的。要通過學習何玉彬同志解決好這個問題，使我們每個黨員都終身受益。的高貴品質(zhì)。何玉彬同志為達到目標經(jīng)歷了許多常人難以忍受的艱辛，在永攀高峰的道路上他斬關(guān)奪隘，奮力前行，這種品質(zhì)集中體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的意志力。池州在發(fā)展，許多困難和矛盾時刻在考驗著我們，是畏難而退還是勇往直前？遇到問題是繞道走，還是想方設(shè)法克服？一事當前是患得患失、顧慮重重，還是為了黨和人民的利益義無反顧？群眾要求黨員平時能夠看得出來，困難時候能夠站得出來，危急時刻能夠豁得出來，我們離這樣的要求還是有一定距離的。池州奮力崛起、加快追趕、實現(xiàn)跨越，需要不怕苦不怕累、敢于迎難而上的共產(chǎn)黨員，需要一種不畏艱辛、奮斗拼搏的精神。的時代精神。創(chuàng)新是一個民族進步不竭的動力，是做好任何一項工作的動力源。當前更需要我們有這種與時俱進的品格和勇氣，按照“三個有利于”的標準，堅持開拓創(chuàng)新。的優(yōu)良作風。何玉彬同志年齡不大，卻能夠?qū)⒛敲炊嗖煌^點、不同性格、不同風格、不同專業(yè)的專家凝聚在一起共同攻關(guān)，非常了不起。這完全取決于他優(yōu)良的人格魅力，那就是：淡泊名利、事業(yè)為重，不唯上、不唯書，唯實、唯真，敢想、敢做。我們領(lǐng)導干部如果都能有效地把身邊同志團結(jié)在一起干事創(chuàng)業(yè)，就充分地、直接地體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性。

事跡為榜樣，奮力追趕，邊學邊改邊提高，努力提高共產(chǎn)黨員的標準，在三個方面當好先鋒：

決勝

十五、實現(xiàn)跨越上當先鋒。要有強烈的憂患意識、清醒的危機意識，千方百計地加快發(fā)展，縮短與全省、全國的差距。解難題、謀利益上當先鋒。要樹立執(zhí)政為民、以人為本的執(zhí)政理念，為池州百姓多辦實事，多辦好事，多謀利益，尤其是長遠利益。當群眾疑惑時，共產(chǎn)黨員應(yīng)當是一盞明燈，用真理和黨的政策去教育群眾、說服群眾，讓群眾能夠找到正確的方向；當群眾困難時，共產(chǎn)黨員應(yīng)當是一團火焰，用自己的滿腔熱情和真誠去為群眾排憂解難，去幫助群眾、溫暖群眾；當群眾需要時，共產(chǎn)黨員應(yīng)當是一縷春風，用實際行動和實際本領(lǐng)，去幫助群眾，滿足群眾需要，做群眾的貼心人、引路人，讓群眾時刻看到共產(chǎn)黨員是面旗幟，而這面旗幟上寫著“全心全意為人民服務(wù)”。

和諧池州上當先鋒。經(jīng)濟發(fā)展了，社會文明了，還要達到和諧，這樣才能真正落實科學發(fā)展觀，真正把池州的事情辦好，將池州建設(shè)得更加美好。