第一篇：整頓機關作風提高工作效率活動方案DOC

關于在“三嚴三實”專題教育中深入開展 “整頓機關作風，提高工作效率”活動 的實施方案

為進一步深化“三嚴三實”專題教育，嚴明機關工作紀律和工作規(guī)矩，激發(fā)干部職工“愛崗敬業(yè)，拼搏進取”精神，按照局黨組部署，在全局范圍內(nèi)開展“整頓機關作風，提高工作效率”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、全面把握總體要求

在“三嚴三實”專題教育中深入開展“整頓機關作風，提高工作效率”活動，對深化作風建設，鍛造過硬隊伍，激勵干部職工“愛崗敬業(yè)，拼搏進取”精神，加快xx事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠的意義。全局干部職工要以本次活動為契機，消除“混日子”思想，克服松懈倦怠情緒，防止消極應付心理，把思想、認識、行動高度統(tǒng)一到黨組決策部署上來，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律和實的作風做好活動的各項工作。

開展“整頓機關作風，提高工作效率”活動，要把學習教育、整改落實、立規(guī)執(zhí)紀結合起來，加強正反面典型學習，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決自身作風問題，切實增強“愛崗敬業(yè)，拼搏進取”的思想自覺和行動自覺，做到心中有崗不忘本，心中有責不懈怠，心中有戒不妄為，努力在守紀律，講規(guī)矩，營造良好機關作風上見實效。

二、明確方法措施

“整頓機關作風，提高工作效率”活動到10月底截止，在機關科室（科級及以下，含臨時工）、xx公司、測繪隊在編、在崗職工中，開展以專題學習、查擺問題、專題科務會、強化整改落實和立規(guī)執(zhí)紀為主要內(nèi)容的專題教育。

（一）組織開展專題學習

活動中學習教育要貫穿始終，聚焦愛崗敬業(yè)、以崗為家、敢于擔當、增強單位凝聚力與向心力，加強正反面典型學習，認真閱讀《優(yōu)秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》和我市部分違紀違法人員懺悔錄，從焦裕祿、楊善洲、沈浩和身邊典型事跡中找到差距，從***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮和武長順、王志忠、沈東海、馬白玉等違紀違法案件中汲取教訓。

（二）召開專題科務會

專題科務會前，干部職工要結合活動的主旨與內(nèi)容，通過座談交流、個別談心談話等形式進行專題調(diào)研，聽取領導、同事的意見建議。此外，每位干部職工都要對照單位規(guī)章制度、紀律規(guī)矩，對照正反兩方面典型，聯(lián)系個人思想、工作、生活和作風實際，結合征求意見和談心情況，采取自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺自身作風問題，撰寫對照檢查材料。

圍繞“整頓機關作風，提高工作效率”活動要求，以科室為單位，召開一次高質(zhì)量的科務會，嚴肅認真開展批評和自我批評。會后，要認真研究制定個人整改措施，并向黨組上報科務會情況報告。

（三）強化整治落實和立規(guī)執(zhí)紀

在活動過程中，堅持邊學邊查邊改，注重聽取領導、同事意見建議，認真查找自身作風問題，列出問題清單，建立整改臺賬，一項一項整改。嚴格正風肅紀，繼續(xù)開展明察暗訪，從嚴查處違反機關紀律規(guī)定的行為。按照務實管用的原則，立規(guī)矩，強化剛性約束和落實情況監(jiān)督檢查，將活動的各項要求落到實處。

（四）開展“十大標兵”評選活動

為科學地評價干部職工的長期表現(xiàn)，獎勵先進模范，幫助落后職工問題整改，按照局黨組的要求，將在“整頓機關作風，提高工作效率”活動結束后，對參與活動的干部職工進行考核。按照考核分數(shù)從高到低排列，機關科室（科級及以下，含臨時工）與xx公司組合排名，測繪隊、行政后勤單獨排名。機關科室與xx公司組合前6名，測繪隊前2名，行政后勤前2名評為“十大標兵”，張榜表彰且每人獎勵現(xiàn)金2000元。機關科室與xx公司組合考核分數(shù)后三位需學習

教育1周，在家待崗1個月，待崗期間只發(fā)放生活費1000元。

三、認真解決突出問題

要強化問題導向，不斷鞏固活動成果，把解決作風問題貫穿全過程，重點解決3個方面的突出問題。

（一）切實解決對黨組決策執(zhí)行不徹底問題。主要是：對黨組決策貫徹不堅決，落實打折扣；目無組織紀律，跟組織討價還價，不服從組織安排；處理決定重要問題，事前不請示，事后不報告，搞先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。

（二）切實解決以個人利益為重，不顧大局問題。主要是：不講原則，是非觀念淡薄，用私情替代公心，用關系取代原則，奉行好人主義，甚至搞團團伙伙、拉幫結派。

（三）切實解決愛崗敬業(yè)、拼搏進取精神不足問題。主要是：精神狀態(tài)不好，不直面問題，不負責任，不敢擔當，面對棘手工作缺乏解決的勇氣和招法，工作“庸懶散拖”，工作標準不高，安于現(xiàn)狀、得過且過，小富即安、小進則滿。

此方案自下發(fā)之日起執(zhí)行，由辦公室負責解釋。

2015年9月20日

第二篇：水務局整頓機關作風、提高工作效率表態(tài)發(fā)言

關于開展“整頓機關作風、提高工作效率”年活動電視表態(tài)發(fā)言

中共市水務局機關委員會

各位觀眾：

市水務局是主管全市涉水事務的政府職能部門，肩負著支撐和保障城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活用水的重要職責。在開展“整頓機關作風、提高工作效率”年活動中，我們將努力在增強意識、提高能力、轉(zhuǎn)變作風、注重實績上下功夫，切實加快水利基

礎設施建設步伐，不斷提升水利綜合保障能力和水資源利用效率。我們將力爭在以下方面取得新成效：

1、全面加強自身建設，工作效率有明顯提高，工作作風有明顯改善，服務水平有明顯提升，努力打造“風清、氣正、和諧、進取”的風尚。

2、切實抓好抗旱保灌，緊急撥付5000萬元資金安排抗旱工程建設，盡全力保障農(nóng)民春耕生產(chǎn)用水。

3、加快推進防洪工程建設，全面啟動城市堤防50年一遇防洪標準閉合圈建設，爭取完成30座病險水庫除險加固任務，進一步提高防洪能力。

4、大力實施農(nóng)村飲水安全工程建設，完成工程154處，集中解決7.8萬飲水安全問題。

5、切實加強水資源節(jié)約保護，加強計劃和節(jié)約用水管理，全面實行排水許可管理，進一步強化污水治理和流域管理職能。

6、加快水土流失綜合治理，完成治理面積36萬畝，不斷改善農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。

總之，我局將通過作風效率年活動，把機關黨員干部打造成為一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、紀律嚴明、效率顯著的團隊，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展做出新的更大貢獻。

第三篇：轉(zhuǎn)變機關作風提高工作效率

轉(zhuǎn)變機關作風提高工作效率

黨政機關干部作風如何,直接關系到黨和政府的形象,關系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實。今年廣西壯族自治區(qū)提出，在民政等八個系統(tǒng)行業(yè)開展政風行風評議活動，其目的是進一步轉(zhuǎn)變機關工作作風，提高機關工作效率,凈化廉潔從政環(huán)境。

黨政機關是否具有良好的精神狀態(tài)、過硬的工作作風和嚴明的組織紀律，是當前社會發(fā)展的需要，是民政工作不斷加強的形勢需要。抓住機遇，加快發(fā)展，適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新目標，只有搞好機關思想、作風、紀律建設，進一步轉(zhuǎn)變職能，提高工作效率、行政能力和服務水平，才能不負人民的重托，才能不負各級黨組織的培養(yǎng)和信任。因此，在民政機關中開展政風行風評議活動，要抓好四個重點：

1、轉(zhuǎn)變機關干部學風，強化政治意識。要緊緊圍繞繼續(xù)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化政治意識，進一步加強政治理論學習。要通過學習、討論，重點解決三方面問題：一是用科學的理論武裝頭腦，提高政治水平，樹立科學發(fā)展觀，進一步開拓發(fā)展思路，確立新思維、新觀念，強化中心觀念和發(fā)展觀念；二是堅持和發(fā)楊求真務實、開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風，大膽實踐、大膽突破、大膽創(chuàng)新；三是進一步提高個人素質(zhì)，增強領導干部謀大事、抓大事的能力，增強全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

轉(zhuǎn)變機關干部作風，強化服務意識。機關各部門要牢固樹立以經(jīng)濟建設為中心的思想，增強為經(jīng)濟工作服務、為基層服務的意識，徹底改變和杜絕各種臉難看、門難進、話難聽、事難辦不良作風。自覺維護區(qū)委、區(qū)政府決策的權威性和嚴肅性，做到步調(diào)一致，令行禁止，保證政令暢通。重點要解決“三不問題”。一是解決不負責任的問題。各部門要建立有效的機制，分解目標，責任到人，使人人頭上有指標，人人頭上有壓力，徹底改變有些干部遇事推諉、不負責任、應付了事等現(xiàn)象。二是解決不遵守紀律的問題。要建立健全各項規(guī)章制度，嚴明工作紀律，徹底解決機關內(nèi)部遲到、早退、不守崗、酗酒違紀等不良現(xiàn)象。三是解決不能吃苦的問題。機關工作人員要進一步增強服務意識，多深入基層，多調(diào)查研究，主動為基層排憂解難。

轉(zhuǎn)變思想作風，強化公仆意識。政風行風評議中要突出全心全意為人民服務的宗旨教育，做到一切以人民的利益為重，克己奉公，清正廉潔。把群眾滿意不滿意，高興不高興，贊成不贊成作為辦事情、想問題的出發(fā)點和落腳點，經(jīng)常傾聽群眾的意見和呼聲，關心群眾的疾苦，認真解決關系群眾切身利益的各種實際問題。堅持做到對上級負責和對人民群眾負責的一致性，以實際行動密切黨群、干群關系，從根本上改變不關心群眾疾苦、追求個人享樂，群眾感情淡薄的思想作風問題。

轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。進一步弘揚愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神；自加壓力、迎難而上、爭創(chuàng)一流的創(chuàng)先爭優(yōu)精神；銳意改革、開拓創(chuàng)新的改革進取精神；求真務實、雷歷風行、講求效率的求實精神；腳踏實地、埋頭苦干的無私奉獻精神。切實改變萎靡不振、不思進取的精神狀態(tài)和不守紀律、松松垮垮、貪圖享樂、弄虛作假、辦事拖拉，敷衍塞責等工作作風。機關作風建設是機關行政效能建設的具體體現(xiàn)，也是提高黨執(zhí)政能力的核心和基礎，機關作風建設的狀況如何，直接關系到黨和政府的形象，關系到人民群眾的切身利益。政風行風評議必須以解決作風問題為突破口，堅持“以人為本”、堅持立黨為公、執(zhí)政為民，大力培育新的作風，牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，進一步改善和加強黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，塑造新時期、新階段黨的先進形象，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，為建設和諧社會、實現(xiàn)黨的各項任務提供可靠保證。

第四篇：水利局整頓機關作風活動方案

時辦結制、責任追究制落到實處。

3、按照上級要求，進一步規(guī)范審批手續(xù)、審批行為，簡化審批程序。

4、進一步完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務環(huán)境。

5、根據(jù)組織、人事的有關規(guī)定，做好我局干部的管理工作。

6、持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風和辦事簡單粗暴的作風及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣，深入實際，調(diào)查研究，切實解決基層群眾反映強烈的熱點、難點問題。

7、健全和完善機關聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情～的渠道。

8、進一步加強廉政建設，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈耽辦事拖拉的問題，做到干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。

五、活動要求

1、堅持加強思想建設與推進機關作風建設相結合，深入開展科學發(fā)展觀、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。

2、堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結合，把調(diào)查研究貫穿始終。一方面，整頓機關作風活動必須在局整頓機關作風活動領導小組的統(tǒng)一領導和部署下進行；另一方面，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調(diào)查研究制度和加強調(diào)查研究，作為改進機關作風的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段。

3、堅持領導帶動基層相結合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持“一把手”親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機關，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。

4、堅持治標和治本相結合，把制度建設貫穿始終。要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立領導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關作風建設長效機制。

第五篇：機關作風整頓教育活動整改方案

機關作風整頓教育活動整改方案

——潘 鈞

機關作風整頓教育活動開展以來，我積極參加了單位組織的集中活動，認真學習了規(guī)定的學習材料，深刻認識到了開展這次活動的重大意義和必要性，思想覺悟有了顯著提高，通過對照檢查和同事們的幫助，查找了個人存在的問題和不足，主要有以下幾個方面：

（一）素質(zhì)能力不適應。知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學習的自覺性、主動性不強，不愿擠出時間學，給自己找客觀原因，自己放寬了自己，即使有了時間也坐不下來、深不進去。輕視理論學習，與業(yè)務有關的就學點，其他的很少關注，在理論學習上心浮氣躁，認為太空洞，致使理論素養(yǎng)跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。

（二）思想觀念需要進一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動性和創(chuàng)造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。不求有功，但求無過，改革的辦法不多，創(chuàng)新的思維不活。工作考慮不深入，看問題也不夠全面。

（三）業(yè)務知識需進一步增強。對審批業(yè)務還沒有真正吃透，這方面存在明顯的不足。

以上是通過學習、查擺、談心交流和同事們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，在今后的學習工作中，爭取完善自我，改正不足，制定如下整改方案：

（一）加強學習，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期工作的要求。

（二）牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，積極向黨組織靠攏。

（三）大膽開展批評與自我批評。要堅持原則，增強宗旨觀念，雖現(xiàn)在只是一個入黨積極分子，必須以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，多征求領導和同志們的意見，以獲得更多的批評幫助，達到改正錯誤、共同提高的目的。

（四）增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉(zhuǎn)變作風，扎實工作，虛心向領導和同志們學習，爭取做勤學致用、用有所成的模范，服務發(fā)展、一心為民的模范，解放思想、與時俱進的模范，嚴以律己、甘于奉獻的模范，全心全意為人民服務，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。