第一篇：工會女工活動方案

篇一：女工年底活動方案

工會保定分會2012年“迎元旦、做健康女性”活動方案

一、活動目的：

為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，在年底元旦到來之際，為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設(shè)一個休閑放松的機會，讓廣大職工感受到公司的溫暖，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的貼心關(guān)懷，特擬定本活動方案。

二、活動時間：活動建議時間在：2012年12月30日15：00—17：00；

三、活動形式：松鼠國際健身有氧瑜伽體驗；

四、活動地點：高開區(qū)松鼠國際健身中心；

五、活動內(nèi)容：

1、擬邀請松鼠國際健身中心專業(yè)瑜伽教練現(xiàn)場教授基礎(chǔ)有氧瑜伽動作。講座主要內(nèi)容為：塑形瑜伽三十三式；

參加人員：保定分部女工；

2、活動二：禮品派送，女職工發(fā)放15-20元左右禮品；

參加人員：保定分部女職工；

六、活動費用預(yù)算：

（一）松鼠國際健身中心（高開區(qū)店）教練及場地費 3000元；

（二）禮品購買費用（15-20元/人）20元/人*100人=2=00元

（三）合計：5000元；

以上方案是否可行，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

篇二：2014年女工工會跳繩活動策劃

魅力女工·活力深秋

2014北京市建筑工程設(shè)計有限責(zé)任公司女工跳繩比賽通知

為豐富我公司女職工生活，促進女工身體健康，增進職工之間團結(jié)互助，公司女工工會特策劃舉行“魅力女工·活力深秋-2014建工設(shè)計公司女工跳繩比賽”活動。具體活動安排如下：

一、活動主題：魅力女工·活力深秋

二、比賽時間及地點：

時間：2014年10月23日下午2點

地點：南禮士路公園內(nèi)西門小廣場

三、參賽人員：建工設(shè)計公司全體女職工

四、比賽項目：個人計數(shù)跳繩、雙人接力跳繩、團體計時跳繩

五、參賽規(guī)則：

1、個人計數(shù)跳繩: 比賽時間30秒鐘,裁判鳴哨開始計時,參賽者方可開始跳繩,無論采取何種動作,繩過雙腳一次則計數(shù)一次.繩未過腳計為無效,繼續(xù)統(tǒng)計數(shù)，裁判鳴哨停止計時，統(tǒng)計數(shù)最高者為贏，取前三名。

2、雙人接力跳繩：（擬定）兩名參賽者在規(guī)定的范圍內(nèi)同時跳繩前進，每條跑道6人,每組占一條跑道，共三條跑道,最先跳到終點的小組為贏，取前一名。

3、團體計時跳繩: 每組兩人搖繩，手間相距5米,裁判鳴哨開始計時，長繩搖起,參賽的組員陸續(xù)加入在繩中跳躍,當(dāng)全組人員都位于繩側(cè)且連續(xù)不中斷跳繩十個后，裁判鳴哨停止計時，統(tǒng)計時長，用時最短的小組為贏，取前一名。

六、獎勵辦法：

參與活動女職工頒發(fā)紀(jì)念品一份，個人跳前三名、雙人跳前一名及團體賽前一名另得附加獎勵。

注意事項：各工會小組長，于10月20日下班前將參賽名單報于建筑三所陳雷處。篇三：集團工會三八婦女節(jié)活動方案

關(guān)于開展慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動的通知

集團各單位：

2013年是集團全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵年，是進一步推進企業(yè)改革發(fā)展的攻堅年。在“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年即將來臨之際，廣大女職工要緊緊圍繞集團2013年規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，突出全面提高女職工自身素質(zhì)，充分發(fā)揮女職工在集團事業(yè)大發(fā)展中的主力軍作用，戰(zhàn)勝困難，克服不利因素，為開創(chuàng)集團改革發(fā)展新局面做出更大的貢獻。集團工會特做通知如下：

一、突出主題

各單位要圍繞著創(chuàng)建“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”、“女職工建功立業(yè)示范崗”、“五一巾幗獎集體”等活動，從本單位的行業(yè)特點和女職工的實際出發(fā)，引領(lǐng)女職工樹立自尊、自信、自立、自強的精神，以嶄新的面貌、創(chuàng)新的精神，健康的體魄投入到集團改革發(fā)展大局中建功立業(yè)，使廣大女職工在參與中受到教益，得到提高，充分展示發(fā)展階段女職工的新風(fēng)采。

二、注重創(chuàng)新

因地制宜開展具有女職工特色、靈活有效的活動，崗位創(chuàng)新勞動競賽，本著和諧、靈活、熱烈和注重實效的原則，開展寓教于樂突出特色的活動，通過活動的開展進一步開創(chuàng)女職工的文化理念和創(chuàng)新競賽的新局面。

三、搞好宣傳

借“三八”國際勞動婦女節(jié)之即，各單位要積極宣傳女職工為集團發(fā)展，在各自崗位上做出突出貢獻的人和事，掀起一個學(xué)先進、趕先進的熱潮，更好的增強企業(yè)和職工的感情，增強企業(yè)對職工的凝聚力，為集團經(jīng)濟又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻。

四、工作要求

各基層工會對組織活動情況，于3月15日前上報集團工會。

附件：集團工會三八婦女節(jié)活動方案

有限公司工會

二○一三年二月十七日

團工會紀(jì)念三八婦女節(jié)活動方案

集團各部室：

截止2012年12月31日，集團在冊職工 人，其中女職工 人，占集團總?cè)藬?shù)的 %。長期以來，廣大女職工默默無聞地戰(zhàn)斗在各自的崗位，為集團的發(fā)展和壯大無私奉獻，充分發(fā)揮了“半邊天”的作用。2013年3月8日是“三八”國際婦女節(jié)第103周年紀(jì)念日，根據(jù)集團工會的工作安排和要求，特制訂以下方案：

一、組織法律知識講座

講座時間：2013年3月8日下午15：00時

地點：集團一樓一號會議室

內(nèi)容：此次講座邀請了新疆法律專業(yè)人士，從《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》和婦女的特殊權(quán)益等方面進行講授，從而進一步提高廣大女職工法律意識和維權(quán)能力。

參加人員：各級工會女工委主任、各單位女職工代表

二、組織“三八節(jié)”趣味運動會

活動時間：2013年3月8日下午17：00時 活動地點：集團機關(guān)操場

活動內(nèi)容：各公司組織一支女職工代表隊，每支代表隊為12人，每隊選出一名隊長

活動項目:1.拔河；2.集體跳繩；（活動規(guī)則附后）

活動獎勵:凡參加此次運動會的隊員可獲得一份紀(jì)念品，團體獎

（取一、二等獎），給予適當(dāng)?shù)莫剟睿?/p>

有限公司工會

二○一三年二月十七日

關(guān)于開展慶?！叭恕眿D女節(jié)系列活動的

資金申請報告

公司領(lǐng)導(dǎo)：

在“三八”國際勞動婦女節(jié)102周年即將來臨之際，集團工會計劃組織開展法律知識講座、女職工趣味運動會系列活動，在本次活動中，邀請講座老師需要元；員工趣味運動紀(jì)念品份，每份按照元標(biāo)準(zhǔn)，榮譽證書本，制作宣傳橫幅及流動經(jīng)費元，共計元。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

有限公司工會

二○一二年二月七日

篇四：女工活動方案

蕓洲完小2012年三八節(jié)

活動方案

一.指導(dǎo)思想：

為全面貫徹黨的婦女節(jié)政策，我校女工會以“三八”節(jié)為契機，組織并安排今年的“三八”節(jié)婦女活動，希望女職工們過一個快樂而有意義的節(jié)日。

二.活動內(nèi)容如下： 1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)首先為每一位女職工準(zhǔn)備了一份節(jié)日禮物，并為每一位女職工送上一份祝福，愿每一位女職工身體健康，家庭幸福，工作順利！

2.中午全體老師會餐

3.下午，全體老師進行羽毛球比賽 三.具體活動時間：本周四下午（3月8日）四.會餐負(fù)責(zé)人： 史永剛

羽毛球比賽負(fù)責(zé)人：宋超（活動的計劃和實施）

王建（場地的安排）

五、游戲：羽毛球比賽

比賽方法： a、比賽分男女分組采取3輪次，比賽開始前，分男女兩隊，通過抽簽決定對手。男女組各分出一.二.三名。b、比賽場地在禮堂。比賽要求：

a、各參賽隊必須提前十分鐘到達比賽現(xiàn)場進行熱身運動。b、各隊啦啦隊必須服從裁判和工作人員的指揮，站在規(guī)定的賽道外。

裁判：王建 戴群聯(lián)

c、為保證比賽的安全，參賽隊員一律不得穿高跟鞋和拖鞋參加比賽。

d、比賽應(yīng)本著“友誼第一，比賽第二”的精神，重在參與，注意安全，量力而行。

比賽選手：

女 組 男 組

第一組： 吳賢春 宋超 王建 肖明德

第二組： 戴群聯(lián) 李蓉 陳雪儒 陳樹清

第四組： 劉紅艷 俞丹 鄧吟歌 張志錄

第五組： 羅建群 李美蘭

六、獎勵辦法

1、男女比賽各取1、2、3名。發(fā)放獎品

2、女士發(fā)放節(jié)日紀(jì)念品。男士發(fā)放活動紀(jì)念品。

3、沒有參加活動者不發(fā)放紀(jì)念品。

七、比賽評分：

八.比賽結(jié)果：

男 女 第一名 王建 宋超

第二名 鄧吟歌 徐藝紅 第三名 鐘克萬 戴群聯(lián) 劉紅艷

蕓洲完小女工 2012.3.7 篇五：淺談工會如何更好的開展女職工活動

淺談工會如何更好的為女職工提供服務(wù)

引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)；堅持以人為本，協(xié)助政府促進就業(yè)，促進完善和實施社會保障制度，廣泛開展職工互助互濟活動，深入實施“送溫暖工程”，切實解決包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

但是，江南工會仍然還是在發(fā)展的路上，還有許多問題等待我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、來改進。其中之一就是女職工的問題。女職工作為公司中的弱勢群體，尤其需要工會給予更多的關(guān)注和呵護。如何能更好的為在島工作的女職工提供服務(wù)，豐富其業(yè)余生活，對女職工的成長與發(fā)展身心兼顧，做到尊重女性、關(guān)愛女性，就成為了擺在江南工會面前的一個課題。

首先，應(yīng)該廣泛開展建功立業(yè)活動。公司工會可以“建功十二五，巾幗繪和諧”等為主題，開展各類活動；以立功競賽、技能比武、女職工周末學(xué)校等為載體，根據(jù)造船行業(yè)特點開展女職工專場立功競賽、女職工提合理化建議活動，組織女職工參加技能培訓(xùn)，團結(jié)帶領(lǐng)女職工為服務(wù)大局作出積極貢獻。

二是努力構(gòu)建維權(quán)長效機制。公司工會應(yīng)貫徹落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，著眼于維護女職工特殊權(quán)益，致力于構(gòu)筑維權(quán)長效機制，形成工會內(nèi)外、源頭基礎(chǔ)相結(jié)合的維權(quán)體系。通過提案和工會內(nèi)參等反映女職工訴求；形成求助熱線、維權(quán)信箱、網(wǎng)上郵箱為一體的女職工權(quán)益訴求表達渠道；與各有關(guān)部門聯(lián)合開展女職工權(quán)益法

律法規(guī)的咨詢活動，利用網(wǎng)絡(luò)、報紙等宣傳陣地開展維權(quán)宣傳行動，編印、發(fā)放女職工特殊權(quán)益宣傳冊，營造良好的公司氛圍。

三是不斷拓展好事實事服務(wù)項目。公司工會應(yīng)緊貼女職工需求，不斷完善幫扶工作措施，采取各級工會女職工組織、女職工先進集體與單親困難女職工子女雙結(jié)對方式幫助單親困難女職工；實施女職工健康工程，將免費女性保健知識、預(yù)防艾滋病知識講座送到基層，為困難女職工、女農(nóng)民工群體進行免費婦科檢查，關(guān)愛女職工健康；每年以慶“六一”聯(lián)歡活動，關(guān)心單親困難女職工子女、農(nóng)民工子女。

如何能夠更好地為女職工提供服務(wù)，應(yīng)該成為江南造船集團有限責(zé)任公司工會一個永恒的課題。如何能做的更多更好，重點還是要深入基層與更多的女職工進行交流，聽取公司女職工們的心聲，把對女職工的關(guān)愛落到實處。

第二篇：女工年底活動方案

工會保定分會2012年“迎元旦、做健康女性”活動方案

一、活動目的：

為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工，在年底元旦到來之際，為了體現(xiàn)公司對女員工的特別關(guān)愛。同時提高公司員工福利，拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)設(shè)一個休閑放松的機會，讓廣大職工感受到公司的溫暖，感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的貼心關(guān)懷，特擬定本活動方案。

二、活動時間：活動建議時間在：2012年12月30日15：00—17：00；

三、活動形式：松鼠國際健身有氧瑜伽體驗；

四、活動地點：高開區(qū)松鼠國際健身中心；

五、活動內(nèi)容：

1、擬邀請松鼠國際健身中心專業(yè)瑜伽教練現(xiàn)場教授基礎(chǔ)有氧瑜伽動作。講座主要內(nèi)容為：塑形瑜伽三十三式；

參加人員：保定分部女工；

2、活動二：禮品派送，女職工發(fā)放15-20元左右禮品；

參加人員：保定分部女職工；

六、活動費用預(yù)算：

（一）松鼠國際健身中心（高開區(qū)店）教練及場地費3000元；

（二）禮品購買費用（15-20元/人）20元/人*100人=2=00元

（三）合計：5000元；

以上方案是否可行，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

第三篇：工會女工工作制度

工會女工工作制度 女工委員會工作制度

一、每月召開一次例會，傳達工會的文件或會議精神，完成工會布置的各項工作。

二、關(guān)心女工生活，做好女工政治思想工作。幫助女工搞好業(yè)務(wù)進修，提高業(yè)務(wù)水平。

三、教育女工做好“家庭團結(jié)、教育子女、鄰居和睦”工作。

四、關(guān)心適齡未婚男女青年婚姻，做好“紅娘”工作。

五、教育女工正確處理家庭問題，做好個別教工的家庭糾紛調(diào)解工作。

六、配合學(xué)校行政做好計劃生育工作。

七、及時看望、慰問生病住院、分娩的女工。

八、按照工會章程，積極表達和維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法權(quán)益。

九、積極引導(dǎo)和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的勞動者。

十、做好女職工政治思想教育工作，鼓勵她們關(guān)心時事政治，參政議政，積極投身于社會主義改革和建設(shè)，創(chuàng)造機會，讓她們建功立業(yè)。

十一、結(jié)合學(xué)校工作特點，對女職工進行科學(xué)文化技術(shù)知識的教育和培訓(xùn)。

十二、接受上級婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極配合婦聯(lián)組織，開展適合女職工特點的健康有益的活動。

第四篇：女工工會工作總結(jié)

2012年**項目部女工工作總結(jié)

我**項目部現(xiàn)有女員工16名，其中女職工7人。這些女員工主要工作在機關(guān)和二線崗位。在分局工會和女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我項目部女工委充分發(fā)揮維護職能，緊跟時代的步伐，組織學(xué)習(xí)了《女職工勞動保護特別規(guī)定》，讓女職工知法懂法，并能維護自身的合法權(quán)益。這些活動的開展激發(fā)了女員工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。主要體現(xiàn)在以下方面：

一、依法維護，確保女工的安全與健康。

1.強化法律教育,在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產(chǎn)等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳活動，提高女工依法維護自身合法權(quán)益的能力。組織女工參加安全教育、技能培訓(xùn)，組織部分女工參加安全演練。

2.依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年11月份，項目投入近五千元，組織女職工健康體檢，除檢查常規(guī)婦科病以外，還增加了TCT、B超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患囊腫1人、乳腺增生5人、其他人均無異常。由女工委督促患者及時就診，讓女工深切感受到組織的關(guān)懷和溫暖，并維護了女工的具體利益。確保了女工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

3.女工委極力勸說全體女員工及員工女親屬積極參投女職工特殊疾病保險，為女員工謀取利益。

二、關(guān)心女工生活，努力為女工排憂解難。

為維護女工的特殊利益，深入基層、深入女員工中，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題，讓女工深切在感受到組織的關(guān)懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況，女工負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入基層、深入女員工中，與女工談心、交朋友等，了解女工的思想、工作和生活情況，為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。5月23日，我項目部員工**急性膽囊炎住院，工會安排人輪流陪護照顧，出院后買慰問品問候病人，囑咐其多休息注意調(diào)理。6月，**老家遭遇水災(zāi)，母親生病，卲莉回家探望，工會多次打電話詢問情況，讓員工感受到來自項目的溫暖，給其信心。7月11日，**家中洗輿盆意外倒塌，使其腿部受傷，血流不止，工會馬上派車和陪護一人送往縣醫(yī)院。沙沱項目所處位置偏僻，購物實屬不便，我項目部女工負(fù)責(zé)人常予人方便，私下用淘寶為員工網(wǎng)上購物，盡最大努力為她們排憂解難，充分體現(xiàn)了組織的關(guān)懷。

三、積極組織和參加各項文體活動

為調(diào)動女職工的工作積極性，增強項目部文化的氛圍和團隊精神，女工委員會積極組織女工參加工會舉辦的各項活動，提高了女工的體能素質(zhì)，豐富了女工的業(yè)余文化生活，以此推動了項目部的文化建設(shè)，增強了項目部的凝聚力。

1.女工委積極組織女工們下班后參加羽毛球、廣場舞、健身操，練瑜伽等修身養(yǎng)性的活動，豐富女員工的業(yè)余文體生活。

2.積極響應(yīng)分局號召，極力拉動女員工推廣工間操，工間操每天上午10：00分準(zhǔn)時開始，一時成為項目部的靚麗風(fēng)景線。

在總結(jié)工作的同時，我們有成績，也存在不足，在今后的工作中，按照工會和上級女工委員會的工作部署，不斷加強學(xué)習(xí)，求真務(wù)實，提高工作質(zhì)量，積極創(chuàng)造性地開展女工工作，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

**項目部女工委員會 2012-12-25

第五篇：2016最新工會女工工作總結(jié)

2016最新工會女工工作總結(jié)

2016最新工會女工工作總結(jié)

××處 現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關(guān)、二線崗位，由于崗位分散下設(shè)9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領(lǐng)全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當(dāng)崗位明星達標(biāo)活動；以女工家庭周末學(xué)校為載體，加強女工培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學(xué)習(xí)上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

一、加強自身建設(shè)，為女工工作的開展夯實基礎(chǔ)。今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關(guān)二支部和綜合服務(wù)隊支部成立了女職工委員會，分別設(shè)立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。

二、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當(dāng)“崗位明星”活動。年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標(biāo)---《巾幗文明示范崗考核實施細(xì)則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責(zé)，細(xì)化其個性指標(biāo)。使巾幗文明示范崗的考核指標(biāo)，做到了細(xì)化、量化和科學(xué)化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學(xué)習(xí)她們愛崗敬業(yè)、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務(wù)，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務(wù)崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務(wù)對象所想，急服務(wù)對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務(wù)做好每一項工作。全年共完成打字工作量25.162萬字，油印204632份、復(fù)印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆研各類潤滑油所配標(biāo)液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領(lǐng)導(dǎo)的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。2016最新工會女工工作總結(jié)2016最新工會女工工作總結(jié)。

依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責(zé)。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1.6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關(guān)部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了女職工的心坎上。

四、以家庭周末學(xué)校為載體，加強女職工培訓(xùn)，提高女職工的綜合素質(zhì)。21世紀(jì)，一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的新世紀(jì)正向我們走來，面對科技高新化、信息網(wǎng)絡(luò)化的今天，提高女職工現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)本領(lǐng)和競爭能力，是各級女工組織的時代任務(wù)。因此，處女工委以處培訓(xùn)中心為依托，以家庭周末學(xué)校為載體，對女職工開展以健康保健、家庭美德、“四自”精神、職業(yè)道德等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)教育活動。如：3月份，女工委根據(jù)去年女工的健康查體檔案以及女職工平時談到的身體保健要求，連續(xù)利用3個下午，為女職工播放了《生命的奧秘》、《選擇合適的避孕方法》、《心理的調(diào)試與保健》等與婦科疾病結(jié)合較緊密的科教光盤；月份，在女職工中開展了家庭教育講座，同時女職工寫出了家庭教育經(jīng)驗及在家庭教育中存在的問題，根據(jù)女職工的要求，女工委又評選出優(yōu)秀的家庭教育經(jīng)驗12篇，制作成展板3塊在處辦公樓及小區(qū)主干道展出，此項活動受到了女職工及職工家屬的好評！；8月份，在女職工中開展了“四自”教育培訓(xùn)和學(xué)微機培訓(xùn)活動，制定了學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)時間與要求，提出考核學(xué)習(xí)成果的硬性指標(biāo)。在此項活動中，激發(fā)了女職工自覺接受教育，提高素質(zhì)的主觀能動性，確立起女職工追求出類拔萃，充分實現(xiàn)自身價值的高成就的主體意識。10月份，女工委邀請局女工部韓青部長，就女工組織建設(shè)、女工權(quán)益保護、女工家庭美德建設(shè)等內(nèi)容為女職工授課。通過系列的教育培訓(xùn)活動，我處女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優(yōu)良傳統(tǒng)，倡導(dǎo)了科學(xué)、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，增強了學(xué)習(xí)、應(yīng)對、競爭、決策和創(chuàng)造能力。在處女工委為每名女職工印發(fā)的《“讀一本書，學(xué)一項技能，提一條合理化建議”記錄本》上，有六條建議是與我處的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)約成本結(jié)合緊密的合理化建議，這在以前是從未出現(xiàn)過的。

五、繼續(xù)做好結(jié)對幫扶工作。200x年，我們在以往工作的基礎(chǔ)上，加大工作力度，做深、做細(xì)幫扶工作。在繼續(xù)做好困難姐妹任軍霞的幫扶工作的同時，處女工委開展了幫扶外闖市場家庭活動，充分利用我處女職工的職業(yè)技能，開展活動方式以定期走訪、電話聯(lián)系等為主的更換窗紗、更換維修水龍頭、家庭教育、伺候生病住院人員為主的幫扶活動。全年，共更換窗紗8卷、更換維修水龍頭12個、一助一家庭教育3家。

六、組織女職工開展豐富多彩的文體活動，陶冶女工的情操。女工委在重大節(jié)日期間，組織女職工開展了猜謎語、拔河、跳繩、跳棋、勾技等文體活動12場次，豐富了女職工的文化生活受到了女職工的好評。

200x年，處女工工作雖然取得了一定的成績，但女工工作的創(chuàng)新力度還不夠，有些活動和工作方法還需進一步改進。為了把200x年女工工作做得更好，現(xiàn)提出200x年的工作目標(biāo)和工作要點：

200x年我處女工工作以xx大精神為指針，認(rèn)真貫徹局工會二○xx的工作精神。維護和保障女職工的勞動就業(yè)權(quán)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)權(quán)；加強女職工家庭美德建設(shè)；維護女職工的特殊權(quán)益。2016最新工會女工工作總結(jié) 一是大力落實合同簽訂工作。積極配合有關(guān)部門促進企業(yè)與女職工依法簽訂勞動合同，同時在企業(yè)推行女職工權(quán)益保護專項集體合同簽訂工作，并落實“五期保護”工作，推動婦兒維權(quán)機制的完善。

二是切實做好“兩個保障計劃”。積極組織各基層工會大力宣傳女職工安康保障計劃，廣泛發(fā)動女職工加入到保障計劃中來，共有700多人（次）參加女職工安康保險，為全區(qū)女職工構(gòu)筑一道保障防線。

（三）加強教育宣傳，不斷提高女職工整體素質(zhì)

一是提高女職工思想道德素質(zhì)。緊緊圍繞“女職工素質(zhì)提升工程”，通過派發(fā)宣傳資料、開展座談會、舉行培訓(xùn)班等方式，積極引導(dǎo)廣大女職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提升自身思想水平。

二是提高女職工專業(yè)技能水平。緊緊圍繞“女職工建功立業(yè)工程”，制定具體實施計劃，加大對女職工的技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、學(xué)歷教育等方面的力度，積極開展崗位練兵、技術(shù)比武、讀書自學(xué)等活動，不斷提高女職工專業(yè)技能和就業(yè)能力。一年來我們聯(lián)合人社局、婦聯(lián)等部門，開展信息咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，共培訓(xùn)女職工（女農(nóng)民工）650人，幫助487人實現(xiàn)再就業(yè)。

三是提高女職工法律維權(quán)意識。切實結(jié)合工會服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益的職能，深化廣大女職工對《勞動法》、《合同法》、《女職工勞動保護條例》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的認(rèn)識，不斷提高廣大婦女兒童的自我保護意識。通過“三八”、“五一”“12.4”等節(jié)日期間聯(lián)合有關(guān)部門，通過印發(fā)學(xué)習(xí)資料、組織板報宣傳活動等開展“女職工維權(quán)法律知識規(guī)宣傳周”活動，廣泛深入宣傳女職工權(quán)益保護的法律規(guī)章，女職工依法自我維護意識普遍增強，形成社會對女職工合法權(quán)益的認(rèn)同氛圍。一年來，為800多人免費提供了法律咨詢服務(wù)，發(fā)放宣傳資料10000多份，讓婦女群眾了解法律，維護自身的合法權(quán)益。

（四）開展豐富活動，增強女職工生活幸福感。

一是積極開展送溫暖活動。對特困和單親家庭女職工進行走訪慰問，發(fā)放慰問金；對單親困難職工子女發(fā)放助學(xué)金，激勵他們努力學(xué)習(xí)、回報社會；一年來，共發(fā)放幫扶金近拾萬元。

二是積極開展文娛聯(lián)歡活動。在每年“三八”等節(jié)日，通過開展游園活動、座談會等活動，大大豐富女職工的業(yè)余文化生活，進一步增進我區(qū)婦女兒童群體的身心健康。

一年來，我區(qū)女工工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，例如女職工在行業(yè)管理層及職工代表中所占的比例還有待提高；一些非公企業(yè)仍未把女職工“五期”保護納入企業(yè)管理的規(guī)章制度；部分女職工的職業(yè)健康仍未得到全面保障；女職工維權(quán)機制應(yīng)更便利暢通等等。

二、20xx年工作計劃

20xx年，我會將上級工會的要求，加強女工工作，進一步擴大維權(quán)渠道，深化推進權(quán)益保障工作，引導(dǎo)廣大婦女積極主動捍衛(wèi)自身合法權(quán)益，營造尊重婦女的社會氛圍；積極開展送文化、送技能、送健康、送溫暖等服務(wù)活動，不斷提高廣大女職工的自身素質(zhì)，增強婦女對社會的歸屬感和幸福感，努力構(gòu)建美麗港北幸福港北。

2016最新工會女工工作總結(jié)

一、深入推進 女職工建功立業(yè)工程 和 女職工素質(zhì)提升工程 進一步加強對基層工會組織實施 女職工建功立業(yè)工程 和 女職工素質(zhì)提升工程。2016最新工會女工工作總結(jié)工作總結(jié)。為弘揚女職工 自尊、自信、自立、自強 精神，提高她們的自身素質(zhì)，孫吳縣總工會女工部指導(dǎo)各基層工會積極抓好女職工素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作，引導(dǎo)女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。并將兩大工程的推進工作，融入到職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 活動中。其中組織女職工參與建功立業(yè)工程960人，占女職工總數(shù)80%，組織崗位練兵、技術(shù)比武3場，參賽女職工400人，提合理化建議9個，創(chuàng)經(jīng)濟效益1.9萬元；組織職工參與女職工素質(zhì)提升工程930人，占女職工總數(shù)的78%，96人學(xué)歷上了一個檔次，其中有148人參加了工會組織的各類培訓(xùn)班。

二、維護女職工的合法權(quán)益，為女職工做好服務(wù)工作

1、繼續(xù)組織全縣廣大女職工深入開展學(xué)習(xí)貫徹《婦女權(quán)益保障法》，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》作為基層工會女職工組織和廣大工會女職工干部的一項重要任務(wù)，為使女職工認(rèn)識到此法的重要性，縣總工會女工部利用每年一度的廣場宣傳周（2016值班工作總結(jié)）活動，散發(fā)傳單500余份。

2、今年8月，按照市總女工部的總體部署，聘請西安著名婦科專家，深入各單位進行防治乳腺病知識講座，歷時一周，共開辦講座7場，475人參加了此次活動。縣總工會對在此次活動中組織較好的先進單位和個人，進行了表彰，并評選出了優(yōu)秀組織者3人。

3、XX年9月市總工會轉(zhuǎn)發(fā)了全總《關(guān)于組織全國職工參加預(yù)防控制艾滋病知識競賽活動》的通知。孫吳縣總工會接到此通知后，積極組織各系統(tǒng)、局工會職工600余人參加了防控艾滋病知識競賽活動。通過參加此次活動，宣傳普及了科學(xué)防治艾滋病及禁毒的基本知識，增強職工預(yù)防控制艾滋病及禁毒的意識和能力，進一步維護了廣大職工生命安全與健康。4、10月末全總女職工委員會舉辦了 柯瑞杯 工會女職工理論征文活動。孫吳縣總工會女工部下發(fā)文件，積極組織各系統(tǒng)、局工會參與此次活動，共選拔出兩篇上報至市總工會女工部。通過此次活動，即提高了廣大女職工和工會女職工干部的理論水平，也推動了我縣女職工工作的發(fā)展。

5、在幫扶救助活動中，我們尤其注重對困難單親女職工家庭的幫扶救助工作。在城鎮(zhèn) 一幫一 扶貧活動中，幫助單親女職工32人，在 三八 節(jié)前夕慰問困難女職工4人，金秋助學(xué)活動 中救助單親困難女職工子女2人，共發(fā)放救助款3000余元。以上是一年來孫吳縣工會女工部的工作，有不足之處，請市總工會女工部批評指正，以便在明年的工作中改進和提高。