第一篇：縣市區(qū)人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子院長(zhǎng)書(shū)記對(duì)照檢查材料

對(duì)照檢查材料

中共**縣人民醫(yī)院

第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，**縣人民醫(yī)院在深入開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，認(rèn)真貫徹中央和省委、市委、區(qū)委部署，深刻學(xué)習(xí)習(xí)近平同志系列重要講話精神，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，緊密結(jié)合實(shí)際，始終把查準(zhǔn)查實(shí)“四風(fēng)”突出問(wèn)題作為衡量活動(dòng)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)加強(qiáng)了集中學(xué)習(xí)、交流討論，保質(zhì)保量地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，通過(guò)深入基層調(diào)研、召開(kāi)社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)、開(kāi)通院長(zhǎng)信箱、開(kāi)展院長(zhǎng)接待日和個(gè)別訪談等形式征集群眾意見(jiàn)和建議，院長(zhǎng)與班子成員、班子成員之間、院長(zhǎng)與黨支部書(shū)記、班子成員與各自分管科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行談心談話60人次，征集到意見(jiàn)建議73條，區(qū)委督導(dǎo)組反饋意見(jiàn)13條。針對(duì)征集到的意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)門(mén)組織了學(xué)習(xí)討論，大家自覺(jué)把自己擺進(jìn)去，并針對(duì)查擺出的 “四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，制作了整改臺(tái)賬，邊學(xué)習(xí)邊整改。通過(guò)近四個(gè)月的學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)、查擺問(wèn)題和整改，進(jìn)一步明確了增強(qiáng)黨性、提高認(rèn)識(shí)、改進(jìn)作風(fēng)的努力方向，形成了醫(yī)院黨總支教育實(shí)踐活動(dòng)檢查對(duì)照材料。

一、遵守黨的政治紀(jì)律和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面的情況 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠自覺(jué)遵守黨章，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)大是大非問(wèn)題態(tài)度明確，立場(chǎng)堅(jiān)定，在思想上、政治上、行動(dòng)上同 1 以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)決反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化；自覺(jué)維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的政治路線和思想路線；能夠自覺(jué)貫徹民主集中制，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，按照分工情況扎實(shí)履行各自職責(zé)，能夠堅(jiān)決執(zhí)行“三重一大”制度，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)、實(shí)干、步調(diào)一致、廉潔從業(yè)的工作氛圍；能夠做到顧全大局，無(wú)本位主義現(xiàn)象，無(wú)小團(tuán)體利益和部門(mén)利益；沒(méi)有在選任中親親疏疏和拉拉扯扯；沒(méi)有過(guò)多地搞自我設(shè)計(jì)和用心自己升遷；能夠聽(tīng)從組織安排，到組織需要的崗位工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅(jiān)持從黨性原則和工作實(shí)際出發(fā)，密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)職工群眾的呼聲，積極推進(jìn)醫(yī)院的改革和發(fā)展，讓職工群眾共享醫(yī)院發(fā)展的成果。

為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和聊城市五項(xiàng)規(guī)定、衛(wèi)計(jì)委九不準(zhǔn)，醫(yī)院召開(kāi)了學(xué)習(xí)會(huì)議，專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并對(duì)照規(guī)定認(rèn)真檢查了貫徹落實(shí)情況。醫(yī)院嚴(yán)格執(zhí)行“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支和職務(wù)消費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，今年上半年，醫(yī)院招待費(fèi)5.8萬(wàn)元，相比去年同期的10.3萬(wàn)元，下降43.7%；僅為2012年上半年同期（22.4萬(wàn)）的25.8%。醫(yī)院上半年共清退超標(biāo)準(zhǔn)辦公用房70平方米，領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公及夜間值班用房符合上級(jí)規(guī)定。醫(yī)院有救護(hù)車(chē)14輛，用于急診急救、轉(zhuǎn)診和接送病人，有小轎車(chē)四輛（京LDM，大眾帕薩特，排 萬(wàn)元），商務(wù)車(chē)一輛（元），以上車(chē)輛用于接送省立醫(yī)院、醫(yī)院、二院、醫(yī)學(xué)影像研究所等醫(yī)院的近十位專(zhuān)家定期來(lái)我院坐診、查房、手術(shù)和指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，接送本院職工到 院區(qū)、2 三家分院、幫扶的 院開(kāi)展檢查督導(dǎo)、急診急救、學(xué)術(shù)指導(dǎo)和醫(yī)療會(huì)診等業(yè)務(wù)工作和醫(yī)院日常公務(wù)用車(chē)；醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子無(wú)專(zhuān)門(mén)公務(wù)用車(chē)。

有些方面落實(shí)的不到位，主要是：

（一）政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)。對(duì)政治紀(jì)律是最根本紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律抓得不緊，對(duì)于一些傳播小道消息、損害醫(yī)院形象、破壞工作大局等違反政治紀(jì)律和工作紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，制止不得力，執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格。

（二）落實(shí)上級(jí)決策部署存在實(shí)用主義。執(zhí)行上級(jí)工作安排和部署有打折扣的現(xiàn)象，不善于從政治上思考和認(rèn)識(shí)，用計(jì)劃到位代替實(shí)際到位，用認(rèn)識(shí)到位代替工作到位。特別是當(dāng)上級(jí)要求與現(xiàn)實(shí)利益沖突時(shí)，有挑著落實(shí)的思想。比如，在執(zhí)行九不準(zhǔn)規(guī)定時(shí)，片面強(qiáng)調(diào)市駐地區(qū)級(jí)醫(yī)院行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的特殊性，總認(rèn)為嚴(yán)格執(zhí)行“九不準(zhǔn)”會(huì)讓醫(yī)院在與私立醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)中吃虧，所以在落實(shí)上不是很主動(dòng)，有邊走邊看的思想。

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)不力。在加強(qiáng)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，過(guò)多地依靠上級(jí)黨委和紀(jì)委，醫(yī)院黨總支和醫(yī)院審計(jì)部門(mén)的責(zé)任落實(shí)不到位，習(xí)慣于會(huì)議傳達(dá)、簽署責(zé)任書(shū)、提醒警示等表面工作，不會(huì)抓、不敢抓，對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)科室和重點(diǎn)人員的管理上存在薄弱環(huán)節(jié)，制度設(shè)計(jì)不完善，監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不徹底。

（四）落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的自覺(jué)性不高。在公務(wù)接待、3 嚴(yán)肅考勤紀(jì)律、改進(jìn)文風(fēng)、服務(wù)一線、聯(lián)系群眾等方面，執(zhí)行的不徹底，本院的相關(guān)制度不細(xì)化，落實(shí)不嚴(yán)格。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）形式主義方面

1.學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差。不重視政治學(xué)習(xí)和政治修養(yǎng)的提高；理論學(xué)習(xí)缺乏計(jì)劃性、系統(tǒng)性，停留在“要我學(xué)”的被動(dòng)局面，沒(méi)有上升到“我要學(xué)”的思想境界。醫(yī)院黨總支制定了理論學(xué)習(xí)與專(zhuān)題理論學(xué)習(xí)制度，但存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)、不深入，僅僅停留在文字表面，常常應(yīng)付差事，沒(méi)有進(jìn)行深層次的思考，未能真正系統(tǒng)、透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)材料。各支部三會(huì)一課制度流于形式，班子成員參加支部學(xué)習(xí)不積極、不主動(dòng)，常忙于業(yè)務(wù)，自行學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺(jué)性較差，單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作；集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，對(duì)于上級(jí)黨委的重大戰(zhàn)略部署，以及職工、群眾利益密切相關(guān)的政策，研究不細(xì)致，討論不充分，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實(shí)際工作相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒(méi)有達(dá)到通過(guò)集中學(xué)習(xí)服務(wù)醫(yī)院發(fā)展的目的。

2.責(zé)任感不強(qiáng)，重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。在管理的細(xì)枝末節(jié)上鉆牛角，大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)期發(fā)展的責(zé)任感，對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)工作、重點(diǎn)工作安排部署較多、關(guān)注較多，但對(duì)新院建設(shè)、學(xué) 4 科發(fā)展、人才梯隊(duì)建設(shè)、醫(yī)院品牌建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面考慮的少，投入的精力少。遇到經(jīng)營(yíng)壓力時(shí)，就把主要精力放在提升病人數(shù)量和病人滿意度上，沒(méi)有積極引導(dǎo)職能科室正確認(rèn)識(shí)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展與短期經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系。比如，在醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展上，沒(méi)有制定詳細(xì)、可行的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施步驟，總體上目標(biāo)不清晰，滿足于吃飽飯，沒(méi)有獨(dú)門(mén)絕技，沒(méi)有拳頭專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，過(guò)多地依靠醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)，醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)不明顯、專(zhuān)業(yè)特色不突出。

3.工作推進(jìn)不到位。工作有思考，但對(duì)一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透，對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。比如，在服務(wù)群眾方面，醫(yī)院已經(jīng)制定了院長(zhǎng)行政查房、服務(wù)滿意度調(diào)查、“三服務(wù)”（行政服務(wù)臨床、臨床服務(wù)患者、醫(yī)院服務(wù)社會(huì)）等服務(wù)臨床一線的制度，也進(jìn)行了落實(shí)，但在服務(wù)時(shí)限、服務(wù)頻率和服務(wù)質(zhì)量等方面仍有較大改進(jìn)空間，需要進(jìn)一步提高。

4.制度執(zhí)行不嚴(yán)。醫(yī)院制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕落實(shí)的現(xiàn)象，沒(méi)有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長(zhǎng)效體制和機(jī)制，誰(shuí)來(lái)監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問(wèn)題沒(méi)有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有“形”而落實(shí)不到位，有些工作即使沒(méi)有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問(wèn)，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，缺少有效的問(wèn)責(zé)手段和辦法，工作質(zhì)量得不到保證。比 5 如，我院按照上級(jí)衛(wèi)生主管部門(mén)的要求，積極推進(jìn)了“三增一禁”工作，但在實(shí)際落實(shí)上，借口門(mén)診量小，落實(shí)得不主動(dòng)、不細(xì)致，服務(wù)患者的細(xì)節(jié)不到位，收費(fèi)窗口少，患者飲水不方便，導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診不到位，等等，服務(wù)患者口號(hào)多、落實(shí)少。

（二）官僚主義方面

1.官本位思想嚴(yán)重。習(xí)慣于坐在辦公室里下命令在工作上對(duì)基層情況的了解還不全面，缺少親力親為解決問(wèn)題的意識(shí)和能力；深入群眾的主動(dòng)性不強(qiáng)，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室的同志交流多，與非分管科室的同志交流少；與職能科室的同志聯(lián)系多，與臨床一線的同志聯(lián)系少；與中層干部、老同志溝通多，與青年醫(yī)務(wù)人員溝通少。聽(tīng)意見(jiàn)不廣泛、不全面、不完整，不能完全把職工創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)反映出來(lái)。不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，聽(tīng)到不同的聲音時(shí)有急躁情緒，不能虛心接受別人的批評(píng)和建議。

2．工作作風(fēng)不深入。一是組織開(kāi)展調(diào)查研究不扎實(shí)。深入臨床一線調(diào)查研究不多，存在走過(guò)場(chǎng)、程式化的傾向。醫(yī)院規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子成員都要按照分工到各自分管科室(分院）調(diào)研，并且要求每位中層干部每年至少撰寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告或科室發(fā)展報(bào)告，但缺乏對(duì)調(diào)研主題、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研形式的把握，有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告不多，多流于形式。二是發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)帶頭開(kāi)展調(diào)查研究的作用不 6 明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研時(shí)間和頻率偏少，調(diào)研內(nèi)容不具體，有的調(diào)研只是開(kāi)個(gè)座談會(huì)或到臨床科室走一走、問(wèn)一問(wèn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多，分析問(wèn)題少，拿出具有實(shí)用價(jià)值的措施辦法不多，產(chǎn)出有示范效應(yīng)的報(bào)告鮮見(jiàn)。三是對(duì)調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的重視程度差。一些報(bào)告中提出的問(wèn)題和建議不多，納入醫(yī)院年度工作的更少，挫傷了干部、職工參與和支持調(diào)研的積極性，造成一些創(chuàng)新思維和建設(shè)性意見(jiàn)白白流失。

3.脫離群眾、不接地氣。聽(tīng)取意見(jiàn)流于表面化，坐等上門(mén)多，主動(dòng)問(wèn)需少，習(xí)慣于聽(tīng)匯報(bào)、看材料，身在群眾不了解群眾。服務(wù)臨床一線走馬觀花，不能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決一線科室存在的困難，解決問(wèn)題不徹底。比如，兒科病房的簡(jiǎn)易性板房部分房間一下雨就漏水，兒科反映了很多次，但分管領(lǐng)導(dǎo)只是接聽(tīng)電話和聽(tīng)匯報(bào)，一直沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)查看，雖然安排基建部門(mén)進(jìn)行了一些維修，但安排的不具體，針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致漏雨問(wèn)題一直沒(méi)得到徹底解決，沒(méi)有讓臨床一線滿意。

4.責(zé)任心不強(qiáng)，工作得過(guò)且過(guò)。班子成員的主觀能動(dòng)作用和整體效能發(fā)揮不充分，班子的整體協(xié)同效果不明顯，在制定一些惠民政策時(shí)，對(duì)上級(jí)醫(yī)保政策了解得不深入、不具體，征求科室和管理人員的意見(jiàn)不全面，僅僅聽(tīng)取了個(gè)別科室意見(jiàn)，就參照外地經(jīng)驗(yàn)制定了一些政策，決策存在誤差，使工作走了不少?gòu)澛?。?duì)醫(yī)院主業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的方向集體研究探討不多，醫(yī)院藍(lán)圖規(guī)劃的指導(dǎo)性不強(qiáng)，在醫(yī)院專(zhuān)業(yè)發(fā)展等關(guān)鍵問(wèn)題上，想得不多、想得不 7 細(xì)、辦法不多，沒(méi)有真正起到領(lǐng)頭雁、領(lǐng)頭羊的作用。比如，在聊大院區(qū)血液透析室建設(shè)的問(wèn)題上，班子成員各自分工內(nèi)的事情做得多，但橫向聯(lián)系少、交流少，導(dǎo)致工作協(xié)調(diào)性差，工作效率不高。

（三）享樂(lè)主義方面

1.政績(jī)觀有偏差，干事創(chuàng)業(yè)的精神欠缺。在醫(yī)院面臨發(fā)展瓶頸、力求跨越的關(guān)鍵時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識(shí)、危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，創(chuàng)新意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)不足，爭(zhēng)先進(jìn)位、跨越發(fā)展的沖勁不足。面對(duì)城區(qū)17家醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)，有的存在畏難情緒，覺(jué)得在如此大的壓力下能夠生存，已經(jīng)取得不錯(cuò)的成績(jī)了，滿足于現(xiàn)狀，工作不積極、不主動(dòng)；有的滿足于把自己負(fù)責(zé)的工作抓好，對(duì)別的工作不關(guān)心、不參與、不配合，影響了集體決策；有的在領(lǐng)導(dǎo)崗位的時(shí)間長(zhǎng)了，逐漸出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭。

2.因循守舊，主觀能動(dòng)性差。局限于按經(jīng)驗(yàn)、按習(xí)慣工作，在實(shí)際工作中的創(chuàng)新力不足，在醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、增加病源等方面，辦法不多，創(chuàng)新性的思路不多。比如，今年過(guò)麥期間醫(yī)院住院病人數(shù)量小幅下降，分管院長(zhǎng)和相關(guān)科室想當(dāng)然的認(rèn)為是農(nóng)忙期間病人少，“以前每年這個(gè)時(shí)期病人都會(huì)少”，沒(méi)有仔細(xì)分析各個(gè)科室、各個(gè)專(zhuān)業(yè)，甚至各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的病人數(shù)量變化情況，沒(méi)有提前制定出應(yīng)對(duì)方案，導(dǎo)致醫(yī)院在病人收治上存在被動(dòng)情況，在一定程度上影響了職工的情緒。

3.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗(yàn)辦事，8 不愿“多事”擔(dān)責(zé)，遇事不敢動(dòng)真碰硬，攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?，正視客觀存在的發(fā)展短板的勇氣不足，抓難題 個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，曾幾次列入**縣區(qū)十大民心工程，但至今沒(méi)有完成征地，沒(méi)有通過(guò)整體規(guī)劃。說(shuō)明班子成員存在畏難心理，沒(méi)有全力以赴地想辦法解決，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。

4.標(biāo)準(zhǔn)不高，自律不嚴(yán)。在工作落實(shí)上，小心謹(jǐn)慎，有求穩(wěn)怕亂的思想；抓工作重安排、輕檢查；深入基層調(diào)研少，調(diào)研的主題不明確，調(diào)研內(nèi)容不深刻；工作紀(jì)律散漫，認(rèn)為紀(jì)律是管一般人員的，自己是領(lǐng)導(dǎo)，遲到、早退不算事；對(duì)工作紀(jì)律提醒多，按照制度懲罰少，不敢得罪人，存在“老好人”思想。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1.執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)。認(rèn)為是為醫(yī)院拓展重點(diǎn)業(yè)務(wù)、維護(hù)關(guān)鍵資源等為借口，搞超標(biāo)接待；怕掉面子，在餐廳接待幾個(gè)人也要炒上六個(gè)菜、八個(gè)菜，超出了工作餐標(biāo)準(zhǔn)；有特權(quán)思想，在外出辦理公事時(shí)，不愿騎自行車(chē)、開(kāi)私家車(chē)，去衛(wèi)計(jì)局這么近的路，也要辦公室派車(chē)；存在公私不分的現(xiàn)象，坐公車(chē)順路辦私事，用單位的電話、電腦和打印機(jī)辦私事，中午不回家在單位仍然開(kāi)空調(diào)；有接受宴請(qǐng)的現(xiàn)象。

2.執(zhí)行制度不嚴(yán)。勤儉節(jié)約意識(shí)淡薄，存在水電、辦公用品浪費(fèi)現(xiàn)象。比如，醫(yī)院打印室經(jīng)常敞開(kāi)大門(mén)，醫(yī)院工作人員自主操作復(fù)印機(jī)，管理上不嚴(yán)密，導(dǎo)致很多紙張浪費(fèi)現(xiàn)象。醫(yī)院病房廁所沖水裝臵有的損壞，因管理不到位，維修不及時(shí)，存在長(zhǎng)流 9 水的現(xiàn)象。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)辦公室空調(diào)溫度設(shè)定的過(guò)低，開(kāi)機(jī)時(shí)間早于醫(yī)院規(guī)定的時(shí)間。

3.人情往來(lái)有庸俗化傾向。在婚喪嫁娶、節(jié)日、子女考學(xué)等日常人際往來(lái)上，參與其中，甚至參與很多，客觀上助長(zhǎng)了這些壞風(fēng)氣；在幫助老家親戚朋友看病、會(huì)診時(shí)，接受青菜、花生、水果等土特產(chǎn)，甚至還接受熟人患者的宴請(qǐng)，增加了基層群眾的就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

（一）理論武裝抓得不緊，改造主觀世界的韌勁不足。一是政治學(xué)習(xí)不深入。政治理論修養(yǎng)不到家，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論武裝弱化。沒(méi)有完全抵抗社會(huì)普遍存在的重事務(wù)工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，削弱了精神追求，放松了自我要求，隊(duì)伍的忠誠(chéng)意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神、理想信念弱化，導(dǎo)致缺少應(yīng)有的政治敏銳性，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，在思想上、行動(dòng)上失去對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的抵御能力。三是理論與實(shí)踐隔離。有重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，理論學(xué)習(xí)與思想、工作和生活實(shí)際結(jié)合不緊密，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的能力不足。

（二）群眾立場(chǎng)模糊，宗旨意識(shí)淡薄。一是指導(dǎo)基層不深入。10 到了基層只注重了解想要了解的問(wèn)題，與一線職工談心交流不多，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)少，沒(méi)有真正和群眾打成一片。沒(méi)有拿群眾當(dāng)朋友，沒(méi)有真正做到民主公開(kāi)、決策透明。二是宗旨意識(shí)不牢固。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻，總覺(jué)得群眾基礎(chǔ)比較好，用不著過(guò)多地去聯(lián)系群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾，總是把業(yè)務(wù)工作放在前面，沒(méi)有把深入基層、及時(shí)與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到職工訴求問(wèn)題時(shí)主觀判斷較多?！皬娜罕娭衼?lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有衰退，引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的責(zé)任意識(shí)有減弱。三是發(fā)展規(guī)劃不長(zhǎng)遠(yuǎn)。只埋頭于職責(zé)分工，忽視了醫(yī)院長(zhǎng)青是黨組織交予整個(gè)班子的這一共同目標(biāo)，沒(méi)有切實(shí)從醫(yī)院和群眾的需求出發(fā)，共同謀劃醫(yī)院事業(yè)的跨越發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。這些問(wèn)題產(chǎn)生的根本都在于沒(méi)有把班子的重任放在黨的事業(yè)和人民群眾利益的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

（三）政治生活不嚴(yán)格，黨性修養(yǎng)不能做到嚴(yán)格自律。一是工作目標(biāo)要求不高。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長(zhǎng)，主觀上會(huì)認(rèn)為為醫(yī)院付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，存在講報(bào)酬、講排場(chǎng)多，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)少的現(xiàn)象，缺少爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不振，奮斗意識(shí)弱化。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。二是班子黨內(nèi)生活制度執(zhí)行 11 不嚴(yán)。民主生活會(huì)質(zhì)量不高、自我批評(píng)不多、對(duì)他人批評(píng)不嚴(yán)，把民主生活會(huì)開(kāi)成了工作總結(jié)會(huì)、評(píng)功會(huì)，缺少直面矛盾、解決問(wèn)題的勇氣和能力。班子成員談心談話制度堅(jiān)持得不好，工作見(jiàn)面多，思想見(jiàn)面少，不愿進(jìn)行思想交鋒和原則斗爭(zhēng)。三是工作質(zhì)量要求不實(shí)。醫(yī)院頂層設(shè)計(jì)考慮上下了一些功夫，但工作實(shí)施、貫徹不到位，緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不多。政策研究的思路不成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。制度執(zhí)行缺乏檢查和監(jiān)督，存在為職工服務(wù)不到位、與基層認(rèn)識(shí)有出入等情況，造成群眾的不理解。如果這些問(wèn)題長(zhǎng)期不解決，班子功能就會(huì)弱化，就會(huì)失去戰(zhàn)斗力，完不成組織和人民群眾交付的責(zé)任和使命。

（四）政治紀(jì)律執(zhí)行與督促不力。一是紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)淡化。對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)流于形式，了解不深。有些領(lǐng)導(dǎo)放松對(duì)自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到我們黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位不是一勞永逸、一成不變的，忽視了自己的一言一行都會(huì)影響黨的地位與形象。二是嚴(yán)格自律不足。個(gè)人主義和主觀主義思想抬頭，把自己等同于普通黨員，甚至于普通職工，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不深入，紀(jì)律松懈的思想抬頭。三是班子成員間缺少互相批評(píng)與監(jiān)督。存在“各人自掃門(mén)前雪”的現(xiàn)象，對(duì)政治紀(jì)律以及一些政治違規(guī)事件抱著事 12 不關(guān)己的態(tài)度，對(duì)不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作時(shí)又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過(guò)于制衡，導(dǎo)致工作推動(dòng)不力。

四、今后的努力方向和改進(jìn)措施

（一）加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高班子戰(zhàn)斗力

1.進(jìn)一步增強(qiáng)理論素養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)履職能力。按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善集體學(xué)習(xí)制度、思想教育工作制度，堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度，下半年邀請(qǐng)黨校和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)、老師來(lái)醫(yī)院授課，各支部?jī)?nèi)開(kāi)展政治學(xué)習(xí)，由支部書(shū)記或優(yōu)秀黨員上黨課或開(kāi)展領(lǐng)學(xué)，促進(jìn)黨員干部政治素質(zhì)的提高。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮示范表率作用，積極參加所在支部的政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)，保持政治敏銳性，端正人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀與權(quán)力觀。

2.從解決實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，強(qiáng)化人員培訓(xùn)。下半年計(jì)劃邀請(qǐng)5-7名省級(jí)醫(yī)院管理專(zhuān)家來(lái)醫(yī)院授課、督導(dǎo)工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)各自分工，提前做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，加強(qiáng)與省級(jí)專(zhuān)家的對(duì)接，務(wù)求在學(xué)習(xí)過(guò)程中解決醫(yī)院存在的困難。通過(guò)學(xué)習(xí)理順醫(yī)院發(fā)展思路與目標(biāo)，深入思考關(guān)乎醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的深層次問(wèn)題，推動(dòng)工作上新高。

3.堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，切實(shí)解決醫(yī)院的實(shí)際困難。把醫(yī)院在前段時(shí)間整理出來(lái)的35項(xiàng)工作臺(tái)帳，由班子成員按照分工帶著問(wèn)題、帶著思考深入醫(yī)院調(diào)研，摸透情況，提出切實(shí)可行的解決方案，13 并抓好落實(shí)。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作臺(tái)帳列好的解決時(shí)限，積極完成整改，通過(guò)一次或幾次的問(wèn)題整改，進(jìn)一步修訂和完善相應(yīng)的工作制度，形成長(zhǎng)效的工作機(jī)制。

（二）增強(qiáng)群眾觀念，密切與人民群眾的血肉聯(lián)系 1.繼續(xù)發(fā)揚(yáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點(diǎn)工作形式。班子成員按照分工多深入基層調(diào)研，深入職工隊(duì)伍，了解職工訴求。制定調(diào)研工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做好調(diào)研計(jì)劃，明確調(diào)研工作的目標(biāo)、途徑、范圍、程序要求。嚴(yán)格執(zhí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年下基層調(diào)研不少于一次的要求，堅(jiān)持每年確定1-2個(gè)選題，形成1-2篇調(diào)研報(bào)告，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)會(huì)議上研討，通過(guò)針對(duì)性強(qiáng)、有地氣的調(diào)查研究，形成“全心全意為一線職工服務(wù)、解決一線實(shí)際問(wèn)題、促進(jìn)醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展”的調(diào)研機(jī)制。

2.維護(hù)職工的參與權(quán)與知情權(quán)。醫(yī)院將積極完善職代會(huì)制度、院務(wù)公開(kāi)制度，召開(kāi)1-2次職工代表大會(huì)，1次社會(huì)監(jiān)督員座談會(huì)，協(xié)調(diào)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。全院職工均可以自愿報(bào)名參加黨政聯(lián)系會(huì)議、各類(lèi)業(yè)務(wù)討論會(huì)議，有效保障廣大干部職工在醫(yī)院事務(wù)中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。加強(qiáng)對(duì)談心談話制度的落實(shí)，主動(dòng)接受職工約談，做到在促膝交流中掌握工作利弊得失，在朝夕相處中增進(jìn)與職工的感情，提高決策的科學(xué)性。

3.密切聯(lián)系群眾，開(kāi)展系列送醫(yī)上門(mén)服務(wù)。下半年計(jì)劃開(kāi)展4-5次“趕大集、送健康”活動(dòng)，把醫(yī)療保健送到群眾門(mén)前、家中、炕頭，為群眾解決健康難題。開(kāi)展5次健康宣傳和健康課堂，把 14 健康知識(shí)送到群眾手中。

4、推行系列惠民、便民舉措，讓群眾得到更多實(shí)惠。活動(dòng)期間把CT等重大檢查項(xiàng)目一律半價(jià)（由平均400元降至約200元），真正給群眾帶去實(shí)惠。實(shí)行“先診療后付費(fèi)”活動(dòng)，簡(jiǎn)化出入院辦理手續(xù)，讓患者方便、安全、高效。增加夏日門(mén)診和夜間門(mén)診，方便群眾在工作時(shí)間之外就醫(yī)，合理安排專(zhuān)家排班，讓患者獲得滿意的診療。通過(guò)一系列惠民、便民措施的落實(shí)，為解決基層群眾看病難、看病貴做出積極貢獻(xiàn)。

（三）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

1.加強(qiáng)對(duì)班子成員艱苦奮斗方面的教育。善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，不斷完善和提高自己，努力提高工作能力和服務(wù)水平。增強(qiáng)憂患意識(shí)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，堅(jiān)決克服貪圖享樂(lè)、得過(guò)且過(guò)的思想，迎難而上，積極工作，群策群力，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

2.加強(qiáng)創(chuàng)新能力和創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)進(jìn)行學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，培養(yǎng)、形成和鞏固班子的干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)：在難題面前，敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險(xiǎn)面前，敢做敢為、敢于擔(dān)當(dāng)。圍繞醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和中心工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展，提高工作效率，在加強(qiáng)醫(yī)院管理、社會(huì)公益、惠民醫(yī)療、市場(chǎng)拓展等方面形成良好局面，實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高，促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。

3.加強(qiáng)班子整體合力。切實(shí)解決醫(yī)院行政職能管理科室辦事效率低下、辦事推諉等問(wèn)題，開(kāi)拓思路，完善績(jī)效管理方案，逐步營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)向上的高效執(zhí)行力文化。堅(jiān)決克服畏難情緒，全力以赴推動(dòng)醫(yī)院健康快速發(fā)展，推動(dòng)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審、新院建設(shè)、西院區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目有序前進(jìn)。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)，保持清正廉潔

1.進(jìn)一步完善各種規(guī)章制度。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)第一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，追根尋源，從現(xiàn)行的制度上查找原因，屬于有制度而沒(méi)有執(zhí)行的，加強(qiáng)落實(shí)，屬于制度不完善的，加快修訂；屬于沒(méi)有明確制度的，加緊制定。重點(diǎn)強(qiáng)化核心制度的完善，對(duì)院務(wù)公開(kāi)、三重一大、崗位職責(zé)、醫(yī)療護(hù)理核心制度、工作流程、應(yīng)急預(yù)案等20余項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，提高可行性和針對(duì)性。

2、嚴(yán)守黨的紀(jì)律。堅(jiān)定信念，在思想、政治和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，全民貫徹執(zhí)行民主集中制，健全科學(xué)民主依法決策機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，凝聚班子集體力量。嚴(yán)格按醫(yī)院各項(xiàng)管理制度辦事，班子成員管住自己的手和嘴，同時(shí)管好自己身邊的職工，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化，通過(guò)落實(shí)制度，嚴(yán)格管理，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院制度化建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作的進(jìn)一步完善和提高。

3.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制。明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，同一切違犯準(zhǔn)則現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，管好自己，管好分管科室負(fù)責(zé) 16 人，認(rèn)真搞好廉政建設(shè)工作。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子在討論醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的重要改革方案和重要事項(xiàng)，討論醫(yī)院資源配置與大型設(shè)備購(gòu)置等資源調(diào)配重要事項(xiàng)前，必須經(jīng)過(guò)相關(guān)委員會(huì)的審議論證。嚴(yán)格預(yù)算開(kāi)支，切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，進(jìn)一步完善各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理，制訂控制經(jīng)費(fèi)的合理措施。在經(jīng)費(fèi)審查過(guò)程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開(kāi)支符合要求。認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院關(guān)于公務(wù)接待的標(biāo)準(zhǔn)，控制會(huì)議規(guī)模，不安排與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的考察參觀活動(dòng)。落實(shí)無(wú)紙化辦公（OA系統(tǒng)），減少紙質(zhì)文件數(shù)量。推廣節(jié)水、節(jié)電、光盤(pán)行動(dòng)等好習(xí)慣，養(yǎng)成文明健康生活方式。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)用車(chē)、嚴(yán)控辦公經(jīng)費(fèi)等節(jié)約措施，力戒享樂(lè)奢靡之風(fēng)的蔓延。

總之，在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，醫(yī)院班子成員要圍繞三個(gè)環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題上將在改進(jìn)措施與努力方向上做出公開(kāi)承諾，接受監(jiān)督，以實(shí)際行動(dòng)履約踐諾，出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

第二篇：縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

牟定縣人民醫(yī)院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料

（2014年6月20日）

在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，縣人民醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的基礎(chǔ)上，深入查找了班子自身在遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省州縣黨委實(shí)施辦法、以及“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，并有針對(duì)性地提出努力方向和整改措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況報(bào)告如下。

一、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省州縣黨委實(shí)施辦法情況

（一）執(zhí)行黨的政治紀(jì)律情況。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子始終把嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動(dòng)的基本準(zhǔn)則，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)和執(zhí)行黨的路線方針政策上，堅(jiān)決與黨中央和省州縣委及縣衛(wèi)生局黨委保持高度一致；在大是大非面前，政治立場(chǎng)鮮明、理想信念堅(jiān)定、政治方向清晰。能堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，堅(jiān)決維護(hù)黨的形象和黨組織權(quán)威，有令必行、有禁必止，確保政令暢通。能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院黨員干部和廣大職工，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策和省州縣黨委及縣衛(wèi)生局黨委的部署和工作要求上來(lái)，全面推進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生工作又好又快發(fā)展。

— 1 — 需要改進(jìn)的方面：在遵守政治紀(jì)律的自覺(jué)性、堅(jiān)定性、嚴(yán)肅性、敏感性方面有待進(jìn)一步增強(qiáng)；在日常工作中，時(shí)時(shí)、處處、事事維護(hù)和執(zhí)行政治紀(jì)律的高度思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)還要進(jìn)一步提高；對(duì)全體黨員的政治紀(jì)律和思想教育需進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣黨委實(shí)施辦法情況。中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，省、州、縣委聯(lián)系地方實(shí)際相繼制定出臺(tái)了改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法，對(duì)改進(jìn)調(diào)查研究、精簡(jiǎn)會(huì)議文件、規(guī)范公車(chē)使用、改進(jìn)新聞報(bào)道、嚴(yán)格公務(wù)接待等方面作出具體規(guī)定。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣黨委實(shí)施辦法的貫徹落實(shí)，及時(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“規(guī)定”和“辦法”精神，迅速在院內(nèi)傳達(dá)貫徹，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)、減少紅頭文件、規(guī)范公務(wù)用車(chē)使用、嚴(yán)格公務(wù)接待等方面作出了明確要求。目前，醫(yī)院會(huì)議和下發(fā)的紅頭文件明顯減少；公務(wù)用車(chē)實(shí)行統(tǒng)一管理；公務(wù)接待一律按規(guī)定執(zhí)行；“三公”經(jīng)費(fèi)開(kāi)支嚴(yán)格控制在批準(zhǔn)范圍內(nèi)；嚴(yán)格按要求配備領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房和辦公設(shè)備。

需要改進(jìn)的方面：深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣委實(shí)施辦法的制度和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)需進(jìn)一步完善。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 形式主義：

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子整體學(xué)習(xí)意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論體系知識(shí)學(xué)習(xí)不夠深入，存在用什么學(xué)習(xí)什么的思想意識(shí)，以會(huì)代學(xué)— 2 — 或以工代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少。

表現(xiàn)形式：領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，自學(xué)時(shí)間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能真正透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)學(xué)習(xí)材料的精神內(nèi)涵。

如：在學(xué)習(xí)部分政治理論知識(shí)時(shí)，停留在了“閱知”的層面上，未能真正用理論知識(shí)促進(jìn)、規(guī)范和指導(dǎo)工作，特別是運(yùn)用集體智慧提出與醫(yī)院工作實(shí)際相結(jié)合舉措的研討活動(dòng)較少，沒(méi)有達(dá)到通過(guò)集中學(xué)習(xí)服務(wù)醫(yī)院發(fā)展的目的。

（二）整體創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)取精神不足，工作推進(jìn)不夠扎實(shí)。在醫(yī)院管理工作中，有時(shí)存在著認(rèn)識(shí)不到位、定位不準(zhǔn)確，管理思想不寬等問(wèn)題，致使醫(yī)院管理工作亮點(diǎn)和創(chuàng)新管理方式不多。

表現(xiàn)形式：工作上有思考，但對(duì)安排布臵的工作缺少跟蹤、檢查和指導(dǎo)，狠抓落實(shí)的精神不夠，狠抓落實(shí)的力度也不夠，對(duì)工作的責(zé)任主體、階段目標(biāo)、時(shí)間控制、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，工作抓而不緊、抓而不實(shí)、抓而不細(xì)，工作浮于表面，沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。

如：醫(yī)院狠抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，要求學(xué)科帶頭人、中職以上職稱(chēng)人員講課，但因沒(méi)有一套好的考核評(píng)價(jià)體系，講稿課題、講課質(zhì)量都要不高，導(dǎo)致職工厭倦情緒高漲。部分工作有制度，但制度執(zhí)行不力。在對(duì)醫(yī)院管理工作中，只注重當(dāng)前工作任務(wù)的完成，不注重對(duì)完成當(dāng)前工作中形成的痕跡材料收集及將工作中形成的一些好的、有實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行總結(jié)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子在做決策時(shí)，雖然認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制，但在民主集中制過(guò)程中，班子成員發(fā)表意見(jiàn)少，民主集中制執(zhí)行情況不夠好；

表現(xiàn)形式：在做一些醫(yī)院管理決策或決定時(shí)，工作思路和工作方法創(chuàng)新力度不大，工作舉措和管理方式創(chuàng)新亮點(diǎn)不多。

如：醫(yī)院重大事項(xiàng)、重大決策、重要人事任免和大額度資金使用，都及時(shí)召開(kāi)院務(wù)會(huì)進(jìn)行討論決定，但院務(wù)會(huì)上班子成員發(fā)表的意見(jiàn)建議少，對(duì)決策事項(xiàng)提出的工作思想和方式方法相對(duì)單一。

（四）工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，深入科室調(diào)研或指導(dǎo)科室開(kāi)展工作，緊密聯(lián)系科室、密切聯(lián)系職工工作力度還不夠。

表現(xiàn)形式：院領(lǐng)導(dǎo)行政查房或深入科室參與交接班次數(shù)少，及時(shí)解決科室工作中存在問(wèn)題的力度不夠。部分工作在推進(jìn)進(jìn)程不快、工作成效不明顯時(shí)，未能及時(shí)進(jìn)行總結(jié)、查明原因、提出改進(jìn)措施。

如：醫(yī)院對(duì)病歷上交病案室的時(shí)限及要求作了明確的規(guī)定，但部分科室仍然不能按時(shí)上交病歷。

（五）、貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣黨委實(shí)施辦法還存在認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行不夠有力的情況。

表現(xiàn)形式：沒(méi)有建立起監(jiān)督檢查中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣黨委實(shí)施辦法執(zhí)行情況的制度和長(zhǎng)效機(jī)制。

如：醫(yī)院下發(fā)紅頭文件相比2013年二級(jí)甲等綜合醫(yī)院創(chuàng)建時(shí)，— 4 — 減少了許多，但醫(yī)院下發(fā)紅頭文件缺少應(yīng)有的管理制度和下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，紅頭文件整體精簡(jiǎn)程度還不夠。會(huì)議相對(duì)多。

官僚主義

（一）密切聯(lián)系科室、深入科室調(diào)查研究不夠，聽(tīng)匯報(bào)多情況多，親力親為了解實(shí)際上情況少，缺乏與一線職工的溝通交流。

表現(xiàn)形式：研究制定醫(yī)院管理制度時(shí)，存在未緊密結(jié)合工作性質(zhì)和工作對(duì)象實(shí)際的情況，部分工作制度可操性和執(zhí)行力不強(qiáng)。

如：醫(yī)院在各個(gè)工作領(lǐng)域都制定了相應(yīng)的工作制度，但部分制度在執(zhí)行過(guò)程中存在難以執(zhí)行或與實(shí)際工作要求不相符的情況。

（二）心浮氣躁，真正沉下身子、沉下心來(lái)研究分管工作的時(shí)間少，缺少對(duì)分管工作的統(tǒng)一部署和統(tǒng)一規(guī)劃。

表現(xiàn)形式：院領(lǐng)導(dǎo)班子之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與職能管理科室負(fù)責(zé)人之間對(duì)開(kāi)展工作的思路、要求及工作標(biāo)準(zhǔn)溝通不夠，部分工作在檢查指導(dǎo)一線科室時(shí)檢查標(biāo)準(zhǔn)或指導(dǎo)意見(jiàn)存在意見(jiàn)不統(tǒng)一、要求不一致的情況；

如：部分工作存在院領(lǐng)導(dǎo)下科室督查、職能科室工作人員下科室檢查時(shí)，同一項(xiàng)工作檢查的標(biāo)準(zhǔn)和工作要求存在標(biāo)準(zhǔn)和要求不一致的情況。

（三）職工反映的問(wèn)題或提出的工作要求，存在拖拉解決或沒(méi)有回應(yīng)的情況。

表現(xiàn)形式：職工反映的人事、職稱(chēng)等涉及職工利益的問(wèn)題，— 5 — 職工提出的采購(gòu)醫(yī)用材料、設(shè)備等計(jì)劃，雖然做了許改革和試行工作，仍未能給職工一個(gè)滿意的回復(fù)。

如：職工反映的職稱(chēng)、績(jī)效方面的問(wèn)題，在改革實(shí)施過(guò)程中，顧此失彼，綜合統(tǒng)籌不到位，導(dǎo)致部分職工反映的問(wèn)題不能及時(shí)得到解決；部分醫(yī)用材料、設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃，上報(bào)到醫(yī)院后，醫(yī)院開(kāi)展了審查、考察、試用等相關(guān)工作，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際及考察不可行的采購(gòu)計(jì)劃，醫(yī)院在終止時(shí)未及時(shí)回復(fù)申請(qǐng)職工。

（四）管理上失之于寬，工作方法簡(jiǎn)單，建立行之有效工作機(jī)制的意識(shí)淡薄。

表現(xiàn)形式：在醫(yī)院管理和發(fā)展中沒(méi)有及時(shí)建立起一整套符合醫(yī)院工作實(shí)際的工作機(jī)制。

如：《醫(yī)院內(nèi)部管理規(guī)定》所規(guī)定的事項(xiàng)與醫(yī)院工作實(shí)際存在管理脫節(jié)時(shí)，未及時(shí)修訂完善；中層干部選拔任用時(shí)，沒(méi)有一套完整的醫(yī)院干部培訓(xùn)、選拔、考核、評(píng)價(jià)聘用機(jī)制。人才培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)機(jī)制不健全。

（五）主動(dòng)關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問(wèn)題不多。

主要表現(xiàn)：雖然有關(guān)心職工的意識(shí)，但深入了解職工工作、學(xué)習(xí)和生活情況的深度不夠。沒(méi)能很好的調(diào)動(dòng)職工工作積極性；

如：只知道職工從事的是這個(gè)崗位相關(guān)工作，卻不了解這個(gè)崗位工作基本情況和工作要求。有時(shí)制定目標(biāo)脫離實(shí)際，要求不切實(shí)際。存在分管領(lǐng)導(dǎo)不知道職工是何時(shí)引進(jìn)的情況。

— 6 — 享樂(lè)主義

（一）滿足于現(xiàn)有的工作，不愿意出力動(dòng)腦，不愿意深入思考謀劃重大問(wèn)題，創(chuàng)新進(jìn)取精神有所缺乏。

表現(xiàn)形式：滿足于現(xiàn)在學(xué)識(shí)和見(jiàn)解，學(xué)習(xí)不夠深入，干事創(chuàng)業(yè)精神有所淡化，“穩(wěn)”字當(dāng)頭，習(xí)慣于按老方法、老思維推進(jìn)工作。

如：職工服務(wù)態(tài)度、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，常停留在口頭教育引導(dǎo)上，沒(méi)有深入研究制定出相應(yīng)的管理措施；激勵(lì)職工工作積極性方面的工作舉措缺乏。職工工作積極性不高。對(duì)職能科室職工沒(méi)有一套監(jiān)督機(jī)制，個(gè)別人員服務(wù)意識(shí)和工作效率不高。

（二）“擔(dān)當(dāng)”精神、敢于碰“硬”的思想和改革創(chuàng)新的精神氣不足。

表現(xiàn)形式：醫(yī)院管理沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，在管理工作中存在當(dāng)“好人”，怕“擔(dān)當(dāng)”的思想認(rèn)識(shí)，對(duì)分管工作不能勇于擔(dān)當(dāng)分管責(zé)任；

如：績(jī)效分配上存在“吃大鍋飯”、“平均主義”的思想，沒(méi)有體現(xiàn)出多勞多得的分配原則；部分管理制度執(zhí)行不力。

（三）服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)有所淡化。

表現(xiàn)形式：貫徹干部直接聯(lián)系群眾工作制度不到位。如：在貫徹落實(shí)干部直接聯(lián)系群眾工作制度中，雖然與聯(lián)系戶建立了聯(lián)系制度，互通了聯(lián)系方式，但深入實(shí)際了解情況的次數(shù)不夠，幫扶效果不明顯。

（四）破解難題、攻堅(jiān)克難工作力度需進(jìn)一步加大。

— 7 — 表現(xiàn)形式：群眾或職工反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，工作推進(jìn)力度不大。

如：群眾和社會(huì)反映的現(xiàn)有服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平滿足不了就醫(yī)需求，職工反映的人員不足，人才梯隊(duì)不合理等問(wèn)題。

（五）艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神有所退化，工作和生活情趣有轉(zhuǎn)向安逸的現(xiàn)象。

表現(xiàn)形式：存在追求辦公條件優(yōu)越、辦公環(huán)境優(yōu)美的思想。如：不同程度的存在辦公用房略有超標(biāo)的情況（此項(xiàng)已整改完成）。

奢靡之風(fēng)

（一）“勤儉辦院”的建院方針落實(shí)不到位，水電、辦公耗材等管理不夠精細(xì)，存在浪費(fèi)現(xiàn)象；

表現(xiàn)形式：在醫(yī)院節(jié)約化、精細(xì)化管理方面檢查、監(jiān)督力度不夠，水電，紙張等方面存在“跑、費(fèi)、漏”的現(xiàn)象。

如：無(wú)紙化辦公推行工作不到位，存在紙張浪費(fèi)現(xiàn)象，用電管理及管理制度不健全，存在“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。職工及患者飲用水管理不夠規(guī)范。

（二）接侍上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或兄弟醫(yī)院來(lái)訪時(shí)，存在著點(diǎn)菜鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。

表現(xiàn)形式：在接待上雖然有較強(qiáng)的節(jié)儉意識(shí)，但礙于“面子”就餐點(diǎn)菜存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。

如：接待上有時(shí)未嚴(yán)格按規(guī)定控制接待人員數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量。

— 8 —

（三）有時(shí)會(huì)將醫(yī)院津貼、待遇與其它兄弟醫(yī)院相比，存在設(shè)立名目發(fā)放津貼或福利的情況。

表現(xiàn)形式：職工福利待遇低于周邊縣級(jí)醫(yī)院，為提高醫(yī)務(wù)人員工作積極性，經(jīng)縣衛(wèi)生局批準(zhǔn)醫(yī)院為職工設(shè)立了“職稱(chēng)崗位津貼”，（該津貼已于2014年3月取消）

如：因醫(yī)院人員編制嚴(yán)重不足，認(rèn)為職工工作量和工作壓力大，從提高職工待遇方面來(lái)調(diào)動(dòng)職工工作積極性方面考慮的多，而從提升職工政治思想和奉獻(xiàn)意識(shí)方面考慮的少。

（四）下鄉(xiāng)或下基層時(shí)，存在著參與或接受基層略超范圍接侍的情況。

表現(xiàn)形式：下鄉(xiāng)或下基層時(shí)雖然已按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納了伙食費(fèi)，但就餐時(shí)伙食標(biāo)準(zhǔn)存在與伙食費(fèi)不相符的情況。

如：下鄉(xiāng)或下基層時(shí)伙食標(biāo)準(zhǔn)與伙食費(fèi)不相符時(shí)，未及時(shí)制止。

（五）參與科室組織的就餐慶?；顒?dòng)。

表現(xiàn)形式：在科室組織就餐等活動(dòng)時(shí)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)，院領(lǐng)導(dǎo)參與活動(dòng)。

如：在5.12護(hù)士節(jié)到來(lái)時(shí)，院領(lǐng)導(dǎo)都不同程度的參與了臨床科室組織的慶?；顒?dòng)。

三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問(wèn)題的原因剖析

針對(duì)上述存在的“四風(fēng)”問(wèn)題和表現(xiàn)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照黨章、對(duì)照廉政準(zhǔn)則、對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉的總要求，從理想信念、— 9 — 宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律四個(gè)方面對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因進(jìn)行了深入分析。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。

主要原因：一是理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子主要采取集體學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法都相對(duì)單一，缺乏對(duì)馬克思主義、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，對(duì)黨的十八大文件和黨章精神的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和全面把握不夠；對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線理論體系及總書(shū)記系列講話學(xué)習(xí)深究不夠、精神實(shí)質(zhì)把握領(lǐng)會(huì)不夠透徹，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。二是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深。部分班子成員存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，認(rèn)為實(shí)實(shí)在在干事創(chuàng)業(yè)比提升政治理論水平重要，只要自己勤勤懇懇干工作，理想信念就不會(huì)受到大的影響。沒(méi)有把加強(qiáng)思想理論建設(shè)與堅(jiān)定理想信念緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)不深，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的自覺(jué)性不高。三是理想信念與實(shí)際工作結(jié)合不緊。沒(méi)有很好地把理想信念與醫(yī)院衛(wèi)生工作緊密結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有很好地處理近期與長(zhǎng)遠(yuǎn)、顯績(jī)與潛績(jī)、個(gè)人與集體的關(guān)系。想問(wèn)題、作決策、定計(jì)劃有時(shí)立意不夠高，眼光不夠遠(yuǎn)，就事論事比較多，往往把許多精力放在應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題上，而在處理基礎(chǔ)性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性問(wèn)題上不夠深入，缺乏以理想信念激勵(lì)實(shí)際工作的自覺(jué)性

（二）宗旨意識(shí)不夠牢固。

— 10 — 主要原因：一是堅(jiān)持群眾立場(chǎng)不夠。群眾路線和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)還不夠深刻，“從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實(shí)上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠牢固。面對(duì)群眾反映的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平滿足不了群眾就醫(yī)需求等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，往往過(guò)多地強(qiáng)調(diào)客觀原因和歷史原因，為群眾利益破解難題敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹鲃?dòng)作為和責(zé)任意識(shí)還不夠牢靠。二是緊密聯(lián)系群眾不夠。深入到群眾或職工中了解問(wèn)題，只關(guān)注了想要了解的問(wèn)題，與群眾、職工交心談心不經(jīng)常、直接聽(tīng)取群眾、職工意見(jiàn)少，對(duì)群眾、職工的需求了解掌握不深、不透、不全，發(fā)展規(guī)劃不長(zhǎng)遠(yuǎn)、不規(guī)范、不全面，問(wèn)需于民的主動(dòng)性和針對(duì)性不夠深入，征求群眾意見(jiàn)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，征求意見(jiàn)的范圍不夠?qū)挿?，真正從“想群眾所想、急群眾所急、解群眾所盼”出發(fā)點(diǎn)來(lái)開(kāi)展工作的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。三是服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)。面對(duì)醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的復(fù)雜局面和深層次問(wèn)題，缺乏破解難題的主動(dòng)作為和有效方法。從群眾中汲取智慧，尋求破解之策的意識(shí)缺乏。

（三）黨性修養(yǎng)還有差距。

主要原因：一是堅(jiān)持黨性原則有差距。領(lǐng)導(dǎo)班子中存在好人主義思想，過(guò)分依賴(lài)干部職工的自覺(jué)性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，與一切不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。二是工作目標(biāo)要求不高。工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。三是工作質(zhì)量要求不實(shí)。

— 11 — 頂層設(shè)計(jì)考慮上下了一些功夫，但工作實(shí)施、貫徹不夠，緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多。四是政策制度研究不透。政策研究的思路有的還不夠?qū)?，部分醫(yī)院管理決策與工作實(shí)際存在差距。執(zhí)行醫(yī)院管理制度不夠果斷。

（四）政治紀(jì)律不夠嚴(yán)格。

主要原因：一是教育引導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)醫(yī)院黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格管理上有所放松，對(duì)切實(shí)維護(hù)上級(jí)黨委權(quán)威和黨員形象執(zhí)行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導(dǎo)不夠。二是嚴(yán)格管理不夠。在個(gè)別問(wèn)題處理上態(tài)度還不夠堅(jiān)決，容易從照顧職工情緒，維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定的角度來(lái)處理問(wèn)題，三是監(jiān)督檢查不夠。對(duì)全體干部職工遵守政治紀(jì)律的情況，口頭強(qiáng)調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。四是自我要求不夠。有時(shí)把自己等同于普通黨員，甚至于普通職工，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對(duì)我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識(shí)不夠深入。

四、今后努力方向和整改措施

經(jīng)過(guò)查擺問(wèn)題，分析原因，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子按照教育實(shí)踐活動(dòng)的目標(biāo)要求，以為民務(wù)實(shí)清廉為主題，針對(duì)“四風(fēng)”突出問(wèn)題，在班子充分討論的基礎(chǔ)上，提出了努力方向和整改措施。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。

理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強(qiáng)思想理論建設(shè)是堅(jiān)定理想信念的主要基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，— 12 — 堅(jiān)定理想信念，切實(shí)把理想信念轉(zhuǎn)化為推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展的動(dòng)力和精神支柱。一是要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及深入貫徹群眾路線系列理論知識(shí)，不斷提高政治理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，努力夯實(shí)理想信念的思想基礎(chǔ)。二是要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。緊緊圍繞推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)制度，科學(xué)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，提倡班子成員以個(gè)人學(xué)習(xí)研讀為主，集體學(xué)習(xí)交流為補(bǔ)充的方式開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)，緊密聯(lián)系醫(yī)院工作實(shí)際及分管工作情況，深入開(kāi)展調(diào)查研究，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)成效，為全院職工作出榜樣。三是要牢固樹(shù)立正確的世界觀權(quán)力觀政績(jī)觀。當(dāng)前，在醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的大背景下，醫(yī)院發(fā)展面臨新的機(jī)遇，同時(shí)也遇到不少深層次的問(wèn)題。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持馬克思主義世界觀，帶頭破除安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)南麡O觀念，把堅(jiān)定理想信念轉(zhuǎn)化為促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的動(dòng)力。要堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的權(quán)力觀，帶領(lǐng)全體中層干部大力弘揚(yáng)“敢擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)新，重實(shí)干，樂(lè)奉獻(xiàn)”的管理理念。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的政績(jī)觀，牢固樹(shù)立打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生、解民憂、促發(fā)展的科學(xué)發(fā)展理念，推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作在上新層次、取得新實(shí)效。

（二）密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化宗旨意識(shí)。

全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是黨一切工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。院領(lǐng)導(dǎo)班子在任何時(shí)候都要把群眾利

— 13 — 益放在第一位，切實(shí)維護(hù)好廣大群眾和職工的根本利益。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政為民的理念。醫(yī)院是服務(wù)群眾的重要“窗口”，要立足于醫(yī)療衛(wèi)生工作面向社會(huì)、服務(wù)群眾的行業(yè)特點(diǎn)，不斷提高以人為本、執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的自覺(jué)性和主動(dòng)性，把維護(hù)好群眾利益作為醫(yī)院各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要自覺(jué)站在群眾和職工立場(chǎng)看問(wèn)題、想問(wèn)題、解決問(wèn)題，把馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線貫穿于醫(yī)院規(guī)劃、建設(shè)、管理和服務(wù)的全過(guò)程。二是要暢通群眾訴求渠道。認(rèn)真傾聽(tīng)群眾和患者呼聲，及時(shí)了解民情和職工意愿，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，拓寬群眾和職工訴求表達(dá)渠道，建立健全群眾訴求解決反饋和解決評(píng)估考核機(jī)制。通過(guò)進(jìn)村入戶走訪調(diào)研、開(kāi)設(shè)熱線電話、召開(kāi)住院患者座談會(huì)、網(wǎng)上開(kāi)設(shè)院長(zhǎng)書(shū)記信箱等方式，合力形成醫(yī)院及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，社會(huì)各界及時(shí)了解、評(píng)價(jià)工作效果的監(jiān)督機(jī)制。三是要提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。加強(qiáng)對(duì)全院干部職工的政治思想、群眾觀念、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)的教育培養(yǎng)。牢固樹(shù)立職工“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”的群眾觀念。促進(jìn)全院干部職工不斷改善服務(wù)態(tài)度、提升服務(wù)技能，從而提高醫(yī)院整體服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力。

（三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提高班子整體素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部只有真正做到嚴(yán)格按照黨章要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，才能提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷改造— 14 — 自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅(jiān)持黨性原則。要堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要做到敢于批評(píng)、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺(jué)遵守廉政準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)以律己、清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

（四）嚴(yán)守政治紀(jì)律，不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。政治紀(jì)律是黨的各項(xiàng)紀(jì)律中最重要的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，對(duì)于維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。院領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，同時(shí)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院黨組織和黨員干部的管理。一是嚴(yán)格遵守黨章準(zhǔn)則。嚴(yán)格按照黨章準(zhǔn)則要求，規(guī)范黨內(nèi)政治和組織生活。在政治上堅(jiān)決與黨中央保持高度一致，在大事大非問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度明朗，自覺(jué)維護(hù)黨組織權(quán)威，保證政令暢通，堅(jiān)決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對(duì)策”。二是要嚴(yán)格教育管理監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院黨組織和黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律的教育監(jiān)督管理。對(duì)違反政治紀(jì)律的問(wèn)題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕

— 15 — 不姑息縱容。同時(shí)要開(kāi)展遵守紀(jì)律情況的經(jīng)常性教育和檢查，建立健全相關(guān)工作制度，用制度確保全院上下遵守紀(jì)律不走樣。

（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，完善轉(zhuǎn)變作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制。

作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵是要加強(qiáng)制度建設(shè)，從根本上解決作風(fēng)問(wèn)題。針對(duì)醫(yī)院存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及表現(xiàn)，既要從加強(qiáng)理想信念教育入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺(jué)性；又要從強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督管理入手，進(jìn)一步提高轉(zhuǎn)變作風(fēng)的針對(duì)性，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是要建立和完善科學(xué)的決策執(zhí)行機(jī)制。要努力克服重眼前，輕長(zhǎng)遠(yuǎn)的急功近利思想，牢固樹(shù)立打基礎(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、惠民生、促發(fā)展的科學(xué)理念，要加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持和完善“三重一大”集體議事決策規(guī)則，嚴(yán)明紀(jì)律、嚴(yán)格管理，切實(shí)做到每項(xiàng)重點(diǎn)工作、重要事項(xiàng)的推進(jìn)，都有決策、執(zhí)行、監(jiān)督、評(píng)估機(jī)制。二是要建立和完善嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)督管理機(jī)制。院屬每個(gè)科室、部門(mén)每個(gè)職工的工作及服務(wù)情況直接關(guān)系到醫(yī)院在人民群眾中的整體形象，直接體現(xiàn)了醫(yī)院落實(shí)宗旨意識(shí)的能力。要建立和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度，真正做到賞罰分明，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)全職職工工作積極性。三是要建立和完善正確的用人導(dǎo)向機(jī)制。要繼續(xù)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持崇尚實(shí)干，注重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向；要堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的用人原則，注重調(diào)動(dòng)職工的積極性，繼續(xù)完善醫(yī)院干部選拔任用工作制度和干部考核管理制度。四是要建立和完善以落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)的勤儉辦院機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省州縣黨委實(shí)施— 16 — 辦法，建立以落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”為重點(diǎn)的節(jié)約辦院工作機(jī)制。完善各項(xiàng)管理和監(jiān)督制度，定期對(duì)水、電、耗材、召開(kāi)會(huì)議、下發(fā)文件、預(yù)算開(kāi)支、公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)、“三公”經(jīng)費(fèi)等內(nèi)容開(kāi)展對(duì)照檢查，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理，對(duì)存在的問(wèn)題和不足及時(shí)改進(jìn)，確保各項(xiàng)管理和監(jiān)督制度健全到位，執(zhí)行有力。五是要建立和完善嚴(yán)格的廉政責(zé)任機(jī)制。要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，進(jìn)一步建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良作風(fēng)，不斷提高班子成員廉潔自律的自覺(jué)性，為全院干部職工作好表率。

以上是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的對(duì)照檢查材料，請(qǐng)審閱。

第三篇：縣人民醫(yī)院黨總支書(shū)記院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告

文章標(biāo)題：縣人民醫(yī)院黨總支書(shū)記院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告

主任、各位副主任、各位委員：

根據(jù)市人大常委會(huì)代表述職工作的安排意見(jiàn)，下面我向**縣人大常委會(huì)作述職報(bào)告，請(qǐng)大家評(píng)議。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高理論水平。

××年，我當(dāng)選為市人大代表，這是人民群眾對(duì)我的信任，面對(duì)這一光榮的使命，我深感責(zé)任重大。為適應(yīng)

新形勢(shì)下人大代表的工作要求，就必須加強(qiáng)人大版塊，轉(zhuǎn)載必就！自身建設(shè)，提高理論水平。為此，我努力做到：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和鄧小平同志的“特色理論”，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在全國(guó)人大成立周年大會(huì)上的講話以及中共中央轉(zhuǎn)發(fā)的全國(guó)人大常委會(huì)黨組關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮全國(guó)人大代表作用，加強(qiáng)全國(guó)人大常委會(huì)制度建設(shè)的若干意見(jiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》，并結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題、新任務(wù)、新要求，牢固樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的學(xué)習(xí)理念、工作理念、服務(wù)理念，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、科學(xué)的方法和進(jìn)取的精神，不斷學(xué)習(xí)、勇于探索、努力提高自己的管理素質(zhì)、管理能力和管理水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅使自己的理論水平進(jìn)一步得到提高，而且也進(jìn)一步增強(qiáng)了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責(zé)任感。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，不負(fù)人民重托。

做為一名人大代表，幾年來(lái)，我始終牢記代表職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命，發(fā)揮作用，積極工作，努力做一名人民群眾滿意的人大代表。一是積極參加人大組織的會(huì)議，按照審議規(guī)則要求，本著實(shí)事求是的原則、盡職盡責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審議列入大會(huì)議程的各項(xiàng)報(bào)告。二是積極宣傳本級(jí)人大及其常委會(huì)的決議、決定，并帶頭貫徹執(zhí)行。三是積極參加人大組織的視察、調(diào)研活動(dòng)，走進(jìn)社區(qū)，貼近群眾，當(dāng)好人民群眾的代言人，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求，密切同人民群眾的聯(lián)系，積極傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家制定的方針、政策。在視察和調(diào)研活動(dòng)中獲取了大量第一手資料，為更好地履行好代表職責(zé)，推動(dòng)我院的醫(yī)療服務(wù)工作，提高工作的主動(dòng)性等方面發(fā)揮了積極作用。

三、發(fā)揮代表作用，扎實(shí)開(kāi)展工作。

牢固樹(shù)立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，盡心盡力維護(hù)好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責(zé)。做為一名人大代表，無(wú)論是履行代表職責(zé)，還是做好本職工作，我始終把人民群眾的利益裝在心里，真正把人民群眾的要求當(dāng)作開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。多為群眾辦實(shí)事辦好事，努力把服好務(wù)這件好事辦實(shí)，把看好病這件實(shí)事辦好，使人民群眾真正得到實(shí)惠。

縣醫(yī)院是全縣人民群眾的醫(yī)療保健中心。近幾年來(lái)，在縣委、縣政府、縣人大的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全院?jiǎn)T工始終堅(jiān)持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以病人滿意為目標(biāo)”這一服務(wù)宗旨，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、科學(xué)管理、更新設(shè)備，不斷增加基礎(chǔ)設(shè)施投入，制定便民利民新舉措，狠抓醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量，確保了診療水平和整體服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，從而使醫(yī)院各項(xiàng)工作逐步駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車(chē)道。工作中我主要抓了以下幾個(gè)方面：

（一）開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。

為了把“以病人為中心、以質(zhì)量為核心，以病人滿意為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨落到實(shí)處，不斷增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和政治思想素質(zhì)，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象，我主持研究制定了“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、促發(fā)展”的工作思路。一是實(shí)施科學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。并把科學(xué)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，先后主持研究制定出臺(tái)了《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《首診負(fù)責(zé)制》、《舉報(bào)投訴待崗制》等一系列切合醫(yī)院實(shí)際的科學(xué)管理體系，使廣大員工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是積極開(kāi)展形象教育活動(dòng)，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。三是組織召開(kāi)了“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)形象、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”大會(huì)，并在全院深入開(kāi)展了形象教育大討論。四是請(qǐng)專(zhuān)家教授為全院?jiǎn)T工做了《關(guān)于職工形象建設(shè)》、《如何樹(shù)立良好的醫(yī)院形象》等專(zhuān)題講座。五是在全院積極開(kāi)展了“抓行風(fēng)建設(shè)，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。同時(shí)重新補(bǔ)充完善了《醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員形象標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)八不準(zhǔn)》等制度，并將這些制度印制成《職工形象教育手冊(cè)》下發(fā)到每個(gè)職工手中。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人才素質(zhì)，促進(jìn)科技進(jìn)步。

為了不斷提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，滿足病人的需求。我?guī)ьI(lǐng)全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展了“業(yè)務(wù)查房擂臺(tái)賽”、“護(hù)理技術(shù)操作大比武”、“崗位練兵”、“三基三嚴(yán)考試”等活動(dòng)，同時(shí)我們每年都選派多名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院的專(zhuān)家、教授來(lái)院會(huì)診、指導(dǎo)手術(shù)、開(kāi)展科研教學(xué)活動(dòng)，這些措施有力地促進(jìn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，主持研究制定了一系列

優(yōu)惠政策，積極引進(jìn)人才。二年以來(lái)，縣醫(yī)院先后引進(jìn)了多名醫(yī)療專(zhuān)業(yè)本科生和具有大專(zhuān)學(xué)歷的高護(hù)生。三是相繼制定出臺(tái)了《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》、人大版塊，轉(zhuǎn)載必就！《醫(yī)院職工進(jìn)修規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)院工作人員在職上學(xué)的規(guī)定》等獎(jiǎng)勵(lì)措施，努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)業(yè)務(wù)搞科研的積極性。每年有多篇學(xué)術(shù)論文在省市醫(yī)學(xué)雜志

上發(fā)表，每年有多項(xiàng)科研成果在市縣獲獎(jiǎng)。

（三）更新醫(yī)療設(shè)備，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高診療水平。

近幾年來(lái)我院先后投入多萬(wàn)元用于醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后購(gòu)進(jìn)了在省、市具有一流水平和領(lǐng)先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋、美國(guó)產(chǎn)百勝彩超、數(shù)字拍片機(jī)（）、美國(guó)產(chǎn)寶萊特心臟監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、毫安數(shù)字×光機(jī)、全血?jiǎng)由治鰞x、全自動(dòng)尿中有形成份分析儀、全自動(dòng)五分類(lèi)血細(xì)胞分析儀、血液透析儀、雙人高壓氧艙、日本產(chǎn)奧林帕斯電子內(nèi)窺鏡、斯迪芬呼吸機(jī)、蔡司型手術(shù)顯微鏡、型臂及遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)等大型設(shè)備多臺(tái)（件），使醫(yī)院的診療水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)我院投資多萬(wàn)元進(jìn)行環(huán)境建設(shè)和改造，興建了樓、急救中心樓，擴(kuò)建了門(mén)診樓和病房樓等，新增面積多，并對(duì)門(mén)診樓、病房樓進(jìn)行了全面的內(nèi)外裝修，大大的改進(jìn)了患者的就醫(yī)條件和就診環(huán)境。

（四）改進(jìn)服務(wù)模式，制定便民舉措，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。

實(shí)際工作中我始終把方便群眾、讓利于民，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、滿意的服務(wù)作為自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出臺(tái)了一系列便民利民服務(wù)新舉措：

⒈理順?biāo)幤愤M(jìn)貨渠道，實(shí)行藥品降價(jià)。兩年來(lái)，縣醫(yī)院先后對(duì)種常用藥品進(jìn)行降價(jià)，平均降幅以上，共計(jì)讓利群眾多萬(wàn)元。

⒉返聘名老專(zhuān)家，增設(shè)內(nèi)、外、婦、兒、眼科等離退休專(zhuān)家門(mén)診。

⒊開(kāi)通“”急救綠色通道，“”急救車(chē)實(shí)行免費(fèi)接病人。

⒋積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“百姓放心醫(yī)院”活動(dòng)。弘揚(yáng)崇高醫(yī)德，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)敬業(yè)精神，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任。

⒌組建“流動(dòng)醫(yī)院”下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療。兩年來(lái)“流動(dòng)醫(yī)院”先后深入到全縣處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的多個(gè)村莊巡回醫(yī)療，并全部免除掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)，所帶藥品和超、心電圖等儀器檢查只收成本費(fèi)，累計(jì)讓利群眾萬(wàn)多元。

⒍制定利民政策，讓利優(yōu)惠患者?？h醫(yī)院先后制定出臺(tái)了對(duì)“獨(dú)生子女戶、雙女絕育戶”、傷殘復(fù)員軍人、軍烈屬、消協(xié)會(huì)員等醫(yī)療檢查費(fèi)優(yōu)惠，住院費(fèi)優(yōu)惠。兩年來(lái)共計(jì)讓利萬(wàn)多元。

⒎實(shí)行病人選醫(yī)生新型醫(yī)療服務(wù)模式，設(shè)制了專(zhuān)家簡(jiǎn)介欄、門(mén)診薦醫(yī)欄、科室大夫簡(jiǎn)介欄，把擇醫(yī)權(quán)還給病人，讓患者選滿意的大夫看病。實(shí)行了住院病人費(fèi)用一日清，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費(fèi)。

⒏制定實(shí)施出院病人家訪制度，實(shí)行“舉報(bào)投訴待崗制”。

⒐實(shí)行全程導(dǎo)醫(yī)，使整個(gè)醫(yī)療服務(wù)流程達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即入院有人接，手續(xù)有人辦，檢查有人陪，出院有人送。把規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)提升到滿意化服務(wù)上來(lái)。

⒑關(guān)心職工生活，改善住房條件。二年來(lái)我院在院內(nèi)興建宿舍樓幢，院外團(tuán)購(gòu)幢，共計(jì)萬(wàn)多平方米，共解決了戶職工住房問(wèn)題，解決了職工的后顧之憂。

一份耕耘，一份收獲，我為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，黨和人民給予了充分的肯定和認(rèn)可。我院先后被省市授予“山東省巾幗建功競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“山東省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀職工之家”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省級(jí)青年文明號(hào)”、“德州市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、人大版塊，轉(zhuǎn)載必就！“德州市市級(jí)文明單位”、“德州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“德州市優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院”、“德州市抗擊非典型肺炎工作集體二等功”和“德州市二級(jí)綜合醫(yī)院考核先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?！痢聊?、××年、××年分別被中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)推薦為全國(guó)“明明白白看病百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)高效百姓放心醫(yī)院”和“綠色醫(yī)療環(huán)境百姓放心醫(yī)院”。我個(gè)人也先后被授予“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“德州市人民好公仆”、“德州市勞動(dòng)模范”、“德州市全心全意依靠職工辦企（事）業(yè)帶頭人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

幾年來(lái)，作為一名人大代表，我做了一些工作，也取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在著一些不足，離人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我決心牢記代表職責(zé)，不負(fù)人民重托，增強(qiáng)人大意識(shí)，提高自身素質(zhì)，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)地履行好人大代表這一光榮使命。

《縣人民醫(yī)院黨總支書(shū)記院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告》來(lái)源于xiexiebang.com，歡迎閱讀縣人民醫(yī)院黨總支書(shū)記院長(zhǎng)個(gè)人述職報(bào)告。

第四篇：縣人民醫(yī)院黨總支書(shū)記院長(zhǎng)述職報(bào)告

述職報(bào)告

xx縣人民醫(yī)院黨總支書(shū)記、院長(zhǎng)xxx

主任、各位副主任、各位委員：根據(jù)市人大常委會(huì)代表述職工作的安排意見(jiàn)，下面我向夏津縣人大常委會(huì)作述職報(bào)告，請(qǐng)大家評(píng)議。

一、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高理論水平。

2003年，我當(dāng)選為市人大代表，這是人民群眾對(duì)我的信任，面對(duì)這一光榮的使命，我深感責(zé)任重大。為適應(yīng)新形勢(shì)下人

大代表的工作要求，就必須加強(qiáng)_人大版塊，轉(zhuǎn)載必就！自身建設(shè)，提高理論水平。為此，我努力做到：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和鄧小平同志的“特色理論”，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十六大精神，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想。同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在全國(guó)人大成立50周年大會(huì)上的講話以及中共中央轉(zhuǎn)發(fā)的全國(guó)人大常委會(huì)黨組關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮全國(guó)人大代表作用，加強(qiáng)全國(guó)人大常委會(huì)制度建設(shè)的若干意見(jiàn)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《代表法》以及人大制度和人大工作業(yè)務(wù)知識(shí)。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》，并結(jié)合思想實(shí)際、工作實(shí)際，努力做到理論聯(lián)系實(shí)際，面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問(wèn)題、新任務(wù)、新要求，牢固樹(shù)立與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的學(xué)習(xí)理念、工作理念、服務(wù)理念，以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度、科學(xué)的方法和進(jìn)取的精神，不斷學(xué)習(xí)、勇于探索、努力提高自己的管理素質(zhì)、管理能力和管理水平。通過(guò)學(xué)習(xí)，不僅使自己的理論水平進(jìn)一步得到提高，而且也進(jìn)一步增強(qiáng)了一名人大代表為人民群眾謀利益的使命感和責(zé)任感。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，不負(fù)人民重托。

做為一名人大代表，幾年來(lái)，我始終牢記代表職責(zé)，不負(fù)重托，不辱使命，發(fā)揮作用，積極工作，努力做一名人民群眾滿意的人大代表。一是積極參加人大組織的會(huì)議，按照審議規(guī)則要求，本著實(shí)事求是的原則、盡職盡責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審議列入大會(huì)議程的各項(xiàng)報(bào)告。二是積極宣傳本級(jí)人大及其常委會(huì)的決議、決定，并帶頭貫徹執(zhí)行。三是積極參加人大組織的視察、調(diào)研活動(dòng)，走進(jìn)社區(qū)，貼近群眾，當(dāng)好人民群眾的代言人，認(rèn)真聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和要求，密切同人民群眾的聯(lián)系，積極傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家制定的方針、政策。在視察和調(diào)研活動(dòng)中獲取了大量第一手資料，為更好地履行好代表職責(zé)，推動(dòng)我院的醫(yī)療服務(wù)工作，提高工作的主動(dòng)性等方面發(fā)揮了積極作用。

三、發(fā)揮代表作用，扎實(shí)開(kāi)展工作。

牢固樹(shù)立公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，盡心盡力維護(hù)好人民群眾的根本利益是人大代表的首要職責(zé)。做為一名人大代表，無(wú)論是履行代表職責(zé)，還是做好本職工作，我始終把人民群眾的利益裝在心里，真正把人民群眾的要求當(dāng)作開(kāi)展一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。多為群眾辦實(shí)事辦好事，努力把服好務(wù)這件好事辦實(shí)，把看好病這件實(shí)事辦好，使人民群眾真正得到實(shí)惠。

縣醫(yī)院是全縣人民群眾的醫(yī)療保健中心。近幾年來(lái)，在縣委、縣政府、縣人大的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我?guī)ьI(lǐng)全院?jiǎn)T工始終堅(jiān)持“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以病人滿意為目標(biāo)”這一服務(wù)宗旨，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、科學(xué)管理、更新設(shè)備，不斷增加基礎(chǔ)設(shè)施投入，制定便民利民新舉措，狠抓醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量，確保了診療水平和整體服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，從而使醫(yī)院各項(xiàng)工作逐步駛?cè)虢】蛋l(fā)展的快車(chē)道。工作中我主要抓了以下幾個(gè)方面：

（一）開(kāi)展行風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象。

為了把“以病人為中心、以質(zhì)量為核心，以病人滿意為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨落到實(shí)處，不斷增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和政治思想素質(zhì)，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象，我主持研究制定了“抓管理、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象、促發(fā)展”的工作思路。一是實(shí)施科學(xué)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。并把科學(xué)管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，先后主持研究制定出臺(tái)了《服務(wù)承諾制》、《首問(wèn)負(fù)責(zé)制》、《首診負(fù)責(zé)制》、《舉報(bào)投訴待崗制》等一系列切合醫(yī)院實(shí)際的科學(xué)管理體系，使廣大員工的服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是積極開(kāi)展形象教育活動(dòng)，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象。三是組織召開(kāi)了“學(xué)先進(jìn)、樹(shù)形象、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”大會(huì)，并在全院深入開(kāi)展了形象教育大討論。四是請(qǐng)專(zhuān)家教授為全院?jiǎn)T工做了《關(guān)于職工形象建設(shè)》、《如何樹(shù)立良好的醫(yī)院形象》等專(zhuān)題講座。五是在全院積極開(kāi)展了“抓行風(fēng)建設(shè)，促優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)。同時(shí)重新補(bǔ)充完善了《醫(yī)德規(guī)范》、《醫(yī)務(wù)人員形象標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)務(wù)人員文明行醫(yī)八不準(zhǔn)》等制度，并將這些制度印制成《職工形象教育手冊(cè)》下發(fā)到每個(gè)職工手中。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人才素質(zhì)，促進(jìn)科技進(jìn)步。

為了不斷提高醫(yī)護(hù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力，滿足病人的需求。我?guī)ьI(lǐng)全院做了大量行之有效的工作。一是狠抓了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展了“業(yè)務(wù)查房擂臺(tái)賽”、“護(hù)理技術(shù)操作大比武”、“崗位練兵”、“三基三嚴(yán)考試”等活動(dòng)，同時(shí)我們每年都選派20多名業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院的專(zhuān)家、教授來(lái)院會(huì)診、指導(dǎo)手術(shù)、開(kāi)展科研教學(xué)活動(dòng)，這些措施有力地促進(jìn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)的發(fā)展。二是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，主持研究制定了一系列優(yōu)惠政策，積極引進(jìn)人才。二000年以

來(lái)，縣醫(yī)院先后引進(jìn)了40多名醫(yī)療專(zhuān)業(yè)本科生和具有大專(zhuān)學(xué)歷的高護(hù)生。三是相繼制定出臺(tái)了《科研成果獎(jiǎng)勵(lì)條例》、_人大版塊，轉(zhuǎn)載必就！《醫(yī)院職工進(jìn)修規(guī)定》、《關(guān)于醫(yī)院工作人員在職上學(xué)的規(guī)定》等獎(jiǎng)勵(lì)措施，努力為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和學(xué)習(xí)條件，充分調(diào)動(dòng)了醫(yī)護(hù)人員學(xué)業(yè)務(wù)搞科研的積極性。每年有140多篇學(xué)術(shù)論文在省市醫(yī)學(xué)雜志上發(fā)表，每年有40多

項(xiàng)科研成果在市縣獲獎(jiǎng)。

（三）更新醫(yī)療設(shè)備，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提高診療水平。

近幾年來(lái)我院先后投入3000多萬(wàn)元用于醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后購(gòu)進(jìn)了在省、市具有一流水平和領(lǐng)先水平的日本日立牌全新全身高速螺旋CT、美國(guó)產(chǎn)百勝AU-5彩超、數(shù)字拍片機(jī)（CR）、美國(guó)產(chǎn)寶萊特心臟監(jiān)護(hù)系統(tǒng)、800毫安數(shù)字X光機(jī)、全血?jiǎng)由治鰞x、全自動(dòng)尿中有形成份分析儀、全自動(dòng)五分類(lèi)血細(xì)胞分析儀、血液透析儀、雙人高壓氧艙、日本產(chǎn)奧林帕斯電子內(nèi)窺鏡、斯迪芬呼吸機(jī)、蔡司150型手術(shù)顯微鏡、C型臂及遠(yuǎn)程會(huì)診系統(tǒng)等大型設(shè)備50多臺(tái)（件），使醫(yī)院的診療水平上了一個(gè)新的臺(tái)階。同時(shí)我院投資500多萬(wàn)元進(jìn)行環(huán)境建設(shè)和改造，興建了CT樓、急救中心樓，擴(kuò)建了門(mén)診樓和病房樓等，新增面積2600多m2，并對(duì)門(mén)診樓、病房樓進(jìn)行了全面的內(nèi)外裝修，大大的改進(jìn)了患者的就醫(yī)條件和就診環(huán)境。

（四）改進(jìn)服務(wù)模式，制定便民舉措，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。

實(shí)際工作中我始終把方便群眾、讓利于民，為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、滿意的服務(wù)作為自己遵循的工作宗旨之一。先后主持制定出臺(tái)了一系列便民利民服務(wù)新舉措：

1、理順?biāo)幤愤M(jìn)貨渠道，實(shí)行藥品降價(jià)。兩年來(lái)，縣醫(yī)院先后對(duì)400種常用藥品進(jìn)行降價(jià)，平均降幅20以上，共計(jì)讓利群眾100多萬(wàn)元。

2、返聘16名老專(zhuān)家，增設(shè)內(nèi)、外、婦、兒、眼科等離退休專(zhuān)家門(mén)診。

3、開(kāi)通“120”急救綠色通道，“120”急救車(chē)實(shí)行免費(fèi)接病人。

4、積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“百姓放心醫(yī)院”活動(dòng)。弘揚(yáng)崇高醫(yī)德，倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，培養(yǎng)敬業(yè)精神，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任。

5、組建“流動(dòng)醫(yī)院”下鄉(xiāng)巡回醫(yī)療。兩年來(lái)“流動(dòng)醫(yī)院”先后深入到全縣13處鄉(xiāng)鎮(zhèn)的80多個(gè)村莊巡回醫(yī)療，并全部免除掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)，所帶藥品和B超、心電圖等儀器檢查只收成本費(fèi)，累計(jì)讓利群眾20萬(wàn)多元。

6、制定利民政策，讓利優(yōu)惠患者?？h醫(yī)院先后制定出臺(tái)了對(duì)“獨(dú)生子女戶、雙女絕育戶”、傷殘復(fù)員軍人、軍烈屬、消協(xié)會(huì)員等醫(yī)療檢查費(fèi)優(yōu)惠20，住院費(fèi)優(yōu)惠30。兩年來(lái)共計(jì)讓利20萬(wàn)多元。

7、實(shí)行病人選醫(yī)生新型醫(yī)療服務(wù)模式，設(shè)制了專(zhuān)家簡(jiǎn)介欄、門(mén)診薦醫(yī)欄、科室大夫簡(jiǎn)介欄，把擇醫(yī)權(quán)還給病人，讓患者選滿意的大夫看病。實(shí)行了住院病人費(fèi)用一日清，讓患者明明白白看病，清清楚楚消費(fèi)。

8、制定實(shí)施出院病人家訪制度，實(shí)行“舉報(bào)投訴待崗制”。

9、實(shí)行全程導(dǎo)醫(yī)，使整個(gè)醫(yī)療服務(wù)流程達(dá)到“四有”標(biāo)準(zhǔn)，即入院有人接，手續(xù)有人辦，檢查有人陪，出院有人送。把規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)提升到滿意化服務(wù)上來(lái)。

10、關(guān)心職工生活，改善住房條件。二年來(lái)我院在院內(nèi)興建宿舍樓5幢，院外團(tuán)購(gòu)2幢，共計(jì)5萬(wàn)多平方米，共解決了346戶職工住房問(wèn)題，解決了職工的后顧之憂。

一份耕耘，一份收獲，我為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，黨和人民給予了充分的肯定和認(rèn)可。我院先后被省市授予“山東省巾幗建功競(jìng)賽先進(jìn)單位”、“山東省衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀職工之家”、“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省級(jí)青年文明號(hào)”、“德州市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、_人大版塊，轉(zhuǎn)載必就！“德州市市級(jí)文明單位”、“德州市衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”、“德州市優(yōu)質(zhì)服務(wù)醫(yī)院”、“德州市抗擊非典型肺炎工作集體二等功”和“德州市二級(jí)綜合醫(yī)院考核先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2002年、2003年、2004年分別被中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)推薦為全國(guó)“明明白白看病百姓放心醫(yī)院”、“醫(yī)療優(yōu)質(zhì)高效百姓放心醫(yī)院”和“綠色醫(yī)療環(huán)境百姓放心醫(yī)院”。我個(gè)人也先后被授予“山東省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“德州市人民好公仆”、“德州市勞動(dòng)模范”、“德州市全心全意依靠職工辦企（事）業(yè)帶頭人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

幾年來(lái)，作為一名人大代表，我做了一些工作，也取得了一點(diǎn)成績(jī)，但也存在著一些不足，離人民群眾的要求還有一定差距。在今后的工作中，我決心牢記代表職責(zé)，不負(fù)人民重托，增強(qiáng)人大意識(shí)，提高自身素質(zhì)，以更加飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)地履行好人大代表這一光榮使命。

第五篇：2020專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子）

2020專(zhuān)題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料（縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子）

根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部關(guān)于開(kāi)好2020黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知要求，縣委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆五中全會(huì)精神，研讀《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在黨的十九屆五中全會(huì)、在全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情表彰大會(huì)、紀(jì)念中國(guó)人民志愿軍抗美援朝出國(guó)作戰(zhàn)70周年大會(huì)上的重要講話精神，為開(kāi)好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實(shí)際，著重從“帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任”五個(gè)方面進(jìn)行對(duì)照剖析，查找存在問(wèn)題，深刻剖析原因，明確改進(jìn)方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面?？h委常委班子堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，采取集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，在讀原著、學(xué)原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切就學(xué)得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學(xué)得少、理解不夠深，導(dǎo)致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅(jiān)持總體國(guó)家安全觀”“堅(jiān)持構(gòu)建人類(lèi)命運(yùn)共同體”等涉及軍事、外交方面的學(xué)習(xí)還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠精準(zhǔn)。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作、推動(dòng)實(shí)踐方面，與縣情實(shí)際結(jié)合不夠緊密，想問(wèn)題、做決策、定目標(biāo)時(shí)站位還不夠高，思想還不夠解放，推動(dòng)工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補(bǔ)齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開(kāi)闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅(jiān)持把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一準(zhǔn)則，自覺(jué)向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委和市委的決議決定，勤匯報(bào)、多請(qǐng)示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致，確保中央和省市委各項(xiàng)決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實(shí)。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進(jìn)中央決策部署有時(shí)還不夠迅速。在具體工作中，有時(shí)考慮的客觀因素過(guò)多，抓落實(shí)的時(shí)效性不夠。比如，對(duì)群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對(duì)慢一些；

有時(shí)中央決策出來(lái)了，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺(tái)貫徹意見(jiàn)了，才制定我縣的具體貫徹落實(shí)方案。二是貫徹上級(jí)黨委決議決定有時(shí)不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面，落實(shí)上級(jí)黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅(jiān)決。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個(gè)環(huán)境信訪舉報(bào)案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問(wèn)題，就說(shuō)明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。

（三）在積極履職盡責(zé)，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面。縣委常委班子堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，對(duì)上講真話、講實(shí)話，對(duì)下不敷衍、不塞責(zé)，絕對(duì)不當(dāng)兩面派，不做“兩面人”，沒(méi)有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅(jiān)持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風(fēng)格，不偷懶、不?；?，不貪功、不諉過(guò)，始終坦誠(chéng)相見(jiàn)、以誠(chéng)相待，相互理解、相互支持，形成了團(tuán)結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問(wèn)題的警惕性和鑒別力還不夠，對(duì)一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時(shí)，斗爭(zhēng)不夠堅(jiān)決。比如，在實(shí)際工作中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時(shí)礙于情面，沒(méi)有當(dāng)場(chǎng)反擊，沒(méi)有真正做到露頭就打。二是報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)，說(shuō)成績(jī)、說(shuō)亮點(diǎn)多一些，講問(wèn)題、講不足少一些，希望得到上級(jí)認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時(shí)出于保護(hù)干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場(chǎng)合向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，對(duì)存在的一些問(wèn)題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面?？h委常委班子堅(jiān)持把從嚴(yán)管黨治黨作為第一責(zé)任和最大政績(jī)，深入貫徹全面從嚴(yán)管黨治黨部署要求，著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學(xué)化水平不斷提升。縣委主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭抓好主責(zé)主業(yè)，帶頭推動(dòng)工作落實(shí)，班子成員認(rèn)真遵守縣委“七個(gè)帶頭”要求，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任壓力傳導(dǎo)的還不夠。從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任體系還不夠完善，對(duì)基層黨組織負(fù)責(zé)人履職不到位的批評(píng)教育多、嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)少，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的機(jī)制落實(shí)得還不夠到位。比如，對(duì)非公、國(guó)企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任落得還不夠?qū)?，工作推進(jìn)不均衡，長(zhǎng)效機(jī)制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴(yán)管黨治黨的責(zé)任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，在干部問(wèn)題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但對(duì)一些隱形的問(wèn)題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對(duì)一些干部跑門(mén)子、“搭天線”等行為，沒(méi)有旗幟鮮明地批評(píng)和糾正。三是少數(shù)同志攻堅(jiān)克難的意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時(shí)，沒(méi)有采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏，攻堅(jiān)克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項(xiàng)目推進(jìn)、脫貧攻堅(jiān)等方面工作進(jìn)展不平衡，還需要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的勇氣和斗志。

（五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方面?？h委常委班子堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為永恒主題，堅(jiān)持從常委班子抓起、從常委同志嚴(yán)起，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，自覺(jué)以上率下、做好標(biāo)桿示范。同時(shí)，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，推進(jìn)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開(kāi)展“xxxx”主題教育，有力促進(jìn)了全縣黨風(fēng)政風(fēng)和干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不全面、不深入、不細(xì)致。比如，常委同志雖然都能認(rèn)真履行脫貧攻堅(jiān)責(zé)任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問(wèn)題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進(jìn)穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實(shí)的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題，有些工作部署在落實(shí)過(guò)程中跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些決策落實(shí)效果不好。比如，對(duì)脫貧攻堅(jiān)存在問(wèn)題的整改落實(shí)工作督查不嚴(yán)不緊，在三季度市對(duì)縣考核中，因二季度問(wèn)題整改失分高達(dá)x分，嚴(yán)重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運(yùn)用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點(diǎn)創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項(xiàng)工作，但統(tǒng)籌推進(jìn)工作、協(xié)調(diào)推動(dòng)發(fā)展、補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)的意識(shí)還不夠強(qiáng)，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅(jiān)中扶重點(diǎn)與扶一般、提升能力與兜底保障、被動(dòng)脫貧與主動(dòng)脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力還不足，政策落實(shí)還不夠精準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

縣委常委班子存在的上述問(wèn)題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個(gè)方面：

一是理想信念有所松懈?？h委常委班子高度重視加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，但在實(shí)際工作中，部分常委同志對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)還不足，面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，參加集體學(xué)習(xí)相對(duì)多一些，抽出時(shí)間、靜下心來(lái)扎實(shí)自學(xué)相對(duì)少一些，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，對(duì)共產(chǎn)黨人的初心和遠(yuǎn)大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴(yán)實(shí)。

二是宗旨意識(shí)不夠牢固。部分常委同志對(duì)“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)還不完全到位，群眾觀點(diǎn)和公仆情懷還沒(méi)有真正在內(nèi)心深處樹(shù)立起來(lái)。雖然班子成員都是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機(jī)會(huì)減少了，與群眾的距離變的遠(yuǎn)了，對(duì)群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動(dòng)性減弱，做決策、想問(wèn)題、干事情沒(méi)有很好堅(jiān)持“群眾滿意”的標(biāo)準(zhǔn)，正確的政績(jī)觀、群眾觀還需進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步，滿足于工作層面上不出問(wèn)題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒(méi)有堅(jiān)持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)還不夠自覺(jué)主動(dòng)，思想斗爭(zhēng)還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

四是執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)格。有的班子成員對(duì)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識(shí)還不夠深刻，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時(shí)代的要求。鋼性紀(jì)律制度還不完善，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿，對(duì)分管領(lǐng)域各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況，乏硬性的督促檢查和考評(píng)，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問(wèn)題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、整改措施

針對(duì)本次查擺的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，重點(diǎn)突出“五抓”，認(rèn)真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，積極踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)駕馭全局、科學(xué)決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺(jué)把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國(guó)的大背景、大形勢(shì)下謀劃、思考，使各項(xiàng)決策更加符合中省市政策要求、符合地方實(shí)際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實(shí)，著力解決發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題，全力推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實(shí)際，堅(jiān)持從事關(guān)全縣大局和社會(huì)發(fā)展的重大問(wèn)題入手，圍繞縣委全委會(huì)確定的xx未來(lái)發(fā)展的總體目標(biāo)和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套人馬、一抓到底“四個(gè)一”工作機(jī)制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會(huì)精神學(xué)習(xí)貫徹、xx等重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全局提升，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項(xiàng)目，穩(wěn)增長(zhǎng)。堅(jiān)持把項(xiàng)目建設(shè)作為擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。積極研究對(duì)接中央和省市政策導(dǎo)向，圍繞脫貧攻堅(jiān)、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會(huì)民生等領(lǐng)域，科學(xué)謀劃儲(chǔ)備一批科技含量高、帶動(dòng)作用強(qiáng)、市場(chǎng)前景好的戰(zhàn)略性項(xiàng)目，為全縣持續(xù)擴(kuò)投資、穩(wěn)增長(zhǎng)積蓄強(qiáng)勁動(dòng)力。大力推行“縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、責(zé)任部門(mén)幫扶、節(jié)點(diǎn)督查通報(bào)、定期觀摩評(píng)比”的項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制，加大招商引資力度，深化改革開(kāi)放，打造良好營(yíng)商環(huán)境，強(qiáng)力推進(jìn)xx等重大建設(shè)項(xiàng)目，確保新建項(xiàng)目完成投資計(jì)劃、續(xù)建項(xiàng)目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四是抓脫貧，惠民生。堅(jiān)持以脫貧攻堅(jiān)統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，以“脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量提升年”為抓手，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點(diǎn)工作”，打好財(cái)政、金融、保險(xiǎn)扶貧組合拳，把更多的政策、項(xiàng)目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，扎實(shí)辦好“民生十件實(shí)事”，協(xié)調(diào)推進(jìn)社會(huì)事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國(guó)全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會(huì)。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責(zé)和主業(yè)。扎實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，探索推進(jìn)“xx黨建”，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，深化開(kāi)展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問(wèn)題。用足用活“三項(xiàng)機(jī)制”，注重在脫貧攻堅(jiān)一線以及推進(jìn)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作中選拔任用干部，樹(shù)立重實(shí)績(jī)、重公論、重品行、重基層的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定《實(shí)施細(xì)則》和省委、市委《實(shí)施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的腐敗問(wèn)題，促進(jìn)干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營(yíng)造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會(huì)為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨，以實(shí)實(shí)在在的工作成效向上級(jí)組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！