第一篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告2010.3

2009年履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

北關(guān)街道黨工委書記 武法棟

現(xiàn)在，我就2009年度履行基層黨建工作責(zé)任向各位領(lǐng)導(dǎo)述職。北關(guān)街道轄區(qū)面積約26.89平方公里，共有居民1.9萬戶，人口 7.6萬人。街道轄30個(gè)社區(qū)，共設(shè)6個(gè)社區(qū)黨委、2個(gè)社區(qū)黨總支，22個(gè)社區(qū)黨支部，有黨員1483名。2009年是街道“謀求新跨越、打造新北關(guān)”的關(guān)鍵年，我們按照區(qū)委和區(qū)委組織部的部署要求，把黨建作為推動(dòng)各項(xiàng)工作的突破口，毫不動(dòng)搖地抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基礎(chǔ)，使基層黨建工作保持了生機(jī)和活力，全街道各級黨組織和黨員干部自覺融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大環(huán)境，凝心聚力，創(chuàng)新實(shí)干，攻堅(jiān)破難，奮力推進(jìn)了街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展。街道榮獲“省級文明單位”、“省計(jì)劃生育先進(jìn)集體”、“省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省村務(wù)公開民主管理示范街道”等榮譽(yù)稱號；在全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展觀摩中分別獲得上半年第四名、下半年第二名的好成績。省、市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次到街道視察黨建“網(wǎng)格化”管理工作，都給予了充分肯定。

一、加強(qiáng)黨工委自身建設(shè)，牢樹責(zé)任意識

按照黨工委自身建設(shè)“五個(gè)好”要求，強(qiáng)化“第一責(zé)任”，注重制度建設(shè)和發(fā)揮黨內(nèi)民主，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，全面提升街道黨工委執(zhí)政能力。一是凝聚合力。健全黨內(nèi)民主議事制度，對事關(guān)全局的重大事項(xiàng)，集體研究、民主決策。立足解決思想觀念、工作 作風(fēng)等方面的問題，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，做到思想常溝通、工作多商量，促進(jìn)共同提高。注重發(fā)揮班子成員的主觀能動(dòng)性，鼓勵(lì)其在堅(jiān)持原則的前提下，敢于果斷決策、大膽拍板，激發(fā)了工作熱情和干勁，“人人有事干、個(gè)個(gè)能沖鋒”的工作氛圍更加濃厚。二是強(qiáng)化責(zé)任。強(qiáng)化黨建工作“直接責(zé)任人”意識，把黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)安全穩(wěn)定擺到同等位置，經(jīng)常深入實(shí)際，及時(shí)掌握、研究和解決基層組織建設(shè)中的突出矛盾和問題。同時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)科級干部企業(yè)黨建定點(diǎn)聯(lián)系制度，企業(yè)黨建工作得到加強(qiáng)；著力抓好民兵整組、擁軍優(yōu)屬和征兵工作，黨管武裝工作得到堅(jiān)決貫徹。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。制定《干部績效考核制度》等一系列制度，規(guī)范干部行為，強(qiáng)化協(xié)作能力，“以成敗論英雄，憑實(shí)績用干部”，先后推薦受區(qū)以上表彰21人，調(diào)整充實(shí)股級干部12名，營造出爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。四是培樹形象。完善班子成員定期學(xué)習(xí)和機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和實(shí)效性，做到有計(jì)劃、有部署、有檢查、有總結(jié)，推進(jìn)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，教育廣大黨員敢于“亮出黨的旗幟”，甘于奉獻(xiàn)，勇于做各自崗位的開路先鋒，深入推行黨員示范崗制度，著力提高全體黨員干部服務(wù)大局意識和服務(wù)發(fā)展能力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行接待、財(cái)務(wù)收支等規(guī)章制度，班子成員率先垂范，中層干部嚴(yán)格遵守，樹立起基層黨委的良好形象。

二、加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，是構(gòu)建和諧街道、和諧村居的重要基礎(chǔ)。一是切實(shí)理順“兩委”關(guān)系。首先是選好用好黨支部書記。加強(qiáng)對社區(qū)黨組織書記的教育引導(dǎo)和工作指導(dǎo)，促進(jìn)其工作改進(jìn)，堅(jiān)持“不換思想再換人”的原則，對1個(gè)社區(qū)的黨支部班子進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整。同時(shí)，把30名優(yōu)秀黨員列入重點(diǎn)培養(yǎng)對象，解決了社區(qū)班子后繼乏人的問題。其次是消除“兩委”爭權(quán)因素。針對個(gè)別社區(qū)“兩委”干部“搶權(quán)奪政”的現(xiàn)象，立足發(fā)揮黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，定期召開黨員大會(huì)，保證了組織生活的正常開展和黨員權(quán)利的充分行使，確保了工作順利開展；把社區(qū)居民會(huì)議和社區(qū)居民代表會(huì)議作為社區(qū)的最高決策機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮其職能作用，審議各項(xiàng)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，研究決策重要事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了黨領(lǐng)導(dǎo)下的“還政于民”。全面落實(shí)村級財(cái)務(wù)“三代管”制度，維護(hù)了村居穩(wěn)定。后羊村“兩委”班子軟弱渙散，出現(xiàn)工作被動(dòng)，在儲備地和玄武街拆遷工作中，通過正確教育引導(dǎo)、幫助完善制度等措施，提高“兩委”班子成員自身素質(zhì)，把眼光放到群眾長遠(yuǎn)利益上來，健全了黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)聯(lián)席制度，較好的完成了黨工委、辦事處安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是著力提高社區(qū)干部素質(zhì)。①推進(jìn)思想大解放。思想解放的程度決定發(fā)展的速度。我們先后三次組織社區(qū)干部到奎文、青州、壽光等先進(jìn)縣市區(qū)學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)其在“城中村”改造、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的寶貴經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作舉措，取得了工作實(shí)效。②注重社區(qū)干部教育培訓(xùn)。全街道73%的社區(qū)班子成員先后參加了區(qū)委黨校、農(nóng)廣校等單位舉辦的培訓(xùn)班，目前全街道中專（高中）學(xué)歷以上的社區(qū)干部109人，大專以上學(xué)歷的78人，社區(qū)干部理論水平明顯提高。③發(fā)揮“大學(xué)生村官”作用。利用大學(xué)生思想活躍、理 論水平較高等特點(diǎn)，教育引導(dǎo)其多為社區(qū)出主意、想辦法，為基層組織注入新的生機(jī)和活力。④做好發(fā)展黨員工作。重點(diǎn)考察群眾基礎(chǔ)好、年齡在35歲以下、高中以上學(xué)歷的入黨積極分子，嚴(yán)格把關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員29名。三是結(jié)隊(duì)子，促進(jìn)后進(jìn)社區(qū)的轉(zhuǎn)化。針對社區(qū)班子發(fā)展不平衡，個(gè)別黨支部班子戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)的狀況，我們在全街道內(nèi)深入開展了“結(jié)、幫、促”活動(dòng)。北關(guān)社區(qū)與北園社區(qū)結(jié)成對子后，積極幫助解決工作中遇到實(shí)際問題。目前，全街道10個(gè)村居分別結(jié)成了5個(gè)幫扶對子，3名機(jī)關(guān)干部下派到村居掛職。按照“抓兩頭，帶中間”的原則，進(jìn)一步完善落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)包片、包村責(zé)任制，每名街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛靠一個(gè)管區(qū)，包一個(gè)重點(diǎn)社區(qū)，聯(lián)系1-2戶。認(rèn)真按照“干部作風(fēng)建設(shè)年”的要求，大力提倡現(xiàn)場工作法，包靠干部駐村入戶、幫扶企業(yè)，為群眾解決困難300余件。通過結(jié)對幫扶，達(dá)到共同發(fā)展的目的。目前，街道2個(gè)后進(jìn)社區(qū)班子全部步入正?；l(fā)展軌道。

三、構(gòu)建“大黨建”工作格局，積極拓展基層黨建工作空間

一是大力推行黨建“網(wǎng)格化”管理。針對街道轄區(qū)流動(dòng)黨員、離退休黨員、在職干部職工黨員、下崗破產(chǎn)企業(yè)黨員難管理、黨員活動(dòng)場所小、黨員服務(wù)質(zhì)量不高的狀況。結(jié)合區(qū)里的要求，立足各社區(qū)的特點(diǎn)，我們按照“網(wǎng)格化設(shè)置、一體化推進(jìn)、數(shù)字化管理、整體化提升”的思路，積極推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理新模式，根據(jù)黨員分布情況，按照“距離相近、便于管理”的原則，按照樓院、單位、地緣新型經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織獎(jiǎng)社區(qū)劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，不拘一格設(shè)立網(wǎng)格黨支部，將支部建在了樓棟上，建在了網(wǎng)格中，實(shí)踐了社 區(qū)多支部，把黨員全部納入網(wǎng)格進(jìn)行管理，有效破解了黨組織覆蓋不全面、黨員教育不到位等問題，激發(fā)了黨建活力。并在后姚、北關(guān)等社區(qū)創(chuàng)新工作亮點(diǎn)，得到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)肯定。其中，北關(guān)社區(qū)有268名黨員，立足實(shí)際，設(shè)立地緣型黨支部2個(gè)、單位型黨支部2個(gè)、樓院型黨支部9個(gè)、兩新組織型黨支部2個(gè)。北關(guān)社區(qū)的做法在人民日報(bào)內(nèi)參發(fā)表，并供中央領(lǐng)導(dǎo)參閱。后姚社區(qū)多次為市區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理提供現(xiàn)場。自推行黨建“網(wǎng)格化”管理工作以來，進(jìn)一步理順了工作關(guān)系，促進(jìn)了工作開展。二是重點(diǎn)工作抓帶動(dòng)。充分發(fā)揮黨員干部在重點(diǎn)工作、急難險(xiǎn)重工作中的帶頭作用。分門別類地開展了“五星黨員”、“三帶一爭”、“三爭一樹”、“創(chuàng)一流崗位績效、當(dāng)最佳崗位先鋒、讓服務(wù)對象滿意”等主題實(shí)踐活動(dòng)，黨員先鋒意識和整體素質(zhì)明顯提高。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、拆遷改造、維護(hù)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中黨員干部發(fā)揚(yáng)甘于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、善于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)的精神，推進(jìn)了重點(diǎn)工作的開展。在奧體公園、安順廣場拆遷過程中，10個(gè)拆遷工作組成立了臨時(shí)黨支部，共有80名干部堅(jiān)持工作在現(xiàn)場、學(xué)習(xí)在現(xiàn)場、鍛煉在現(xiàn)場，每天組織一次工作調(diào)度會(huì)，區(qū)委組織部派專人進(jìn)行全程監(jiān)督。通過拆遷工作組成員的努力，在促進(jìn)奧體中心周邊拆遷工作的同時(shí)，在較短的時(shí)間內(nèi)，還順利解決了沿北宮西街、玉清街、福壽西街、東風(fēng)西街等道路的多處“老大難”拆遷遺留問題。三是積極做好黨內(nèi)服務(wù)工作。按照“服務(wù)黨員、關(guān)愛黨員”的要求，不斷拓展黨內(nèi)服務(wù)的新途徑，逐步形成“黨委服務(wù)支部、支部服務(wù)黨員、黨員服務(wù)群眾”的黨內(nèi)服務(wù)格局。我們街道成立黨員服務(wù)中心，各社區(qū)、有關(guān)轄區(qū)單位投資建立 了黨員服務(wù)站，各新社會(huì)組織黨支部成立黨員服務(wù)點(diǎn)，對外掛牌明示，明確工作職責(zé)和服務(wù)項(xiàng)目。后姚社區(qū)把社區(qū)內(nèi)部的所有黨員的信息輸入微機(jī)，建立黨員信息庫，全面了解黨員的需求，并確定重點(diǎn)服務(wù)對象和困難黨員幫扶名單，有針對性地開展黨內(nèi)服務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。同時(shí)，我們通過積極溝通和爭取，基層黨組織普遍設(shè)立了“黨員活動(dòng)室”、“黨員之家”，進(jìn)一步拓展了黨員活動(dòng)空間。四是積極開展主題實(shí)踐活動(dòng)。街道跳出“圍繞黨建抓黨建” 的思維定式，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。2009年，我們在全街道大力踐行現(xiàn)場工作法，號召廣大黨員在城中村改造、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、平安維穩(wěn)、和諧創(chuàng)建以及創(chuàng)城等工作上，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。東七村黨支部結(jié)合遷村并點(diǎn)，發(fā)動(dòng)黨員充當(dāng)宣傳員，積極做好拆遷安置方案完成等工作。深入開展扶貧濟(jì)困主題實(shí)踐活動(dòng)，街道30多名中層以上干部全部跟貧困學(xué)生結(jié)成了對子。開展了“黨員在社區(qū)”實(shí)踐活動(dòng)，北關(guān)社區(qū)99名黨員投身于社區(qū)建設(shè)中來，部分老黨員主動(dòng)負(fù)責(zé)花草維護(hù)，年輕黨員主動(dòng)負(fù)責(zé)管道維修及路燈管理等群眾急需的問題。后姚、劉家園等社區(qū)的老黨員則自愿成立了“夕陽紅”公共安全防范和義務(wù)治安巡邏隊(duì)，大大提高了小區(qū)穩(wěn)定防范水平。同時(shí)，各社區(qū)積極通過黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范一條街、黨員示范區(qū)等形式活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了黨員干部的積極性，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)我街道重點(diǎn)工作的穩(wěn)步實(shí)施。

2009年，雖然我們在黨的建設(shè)方面進(jìn)行了一些探索，并取得了一定成效，但與上級要求和群眾愿望相比，與新形勢新任務(wù)相比，還有不小的差距。下一步，結(jié)合機(jī)關(guān)干部服務(wù)年活動(dòng)，將更加自覺地履行好基層黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)，堅(jiān)持基礎(chǔ)性工作抓提高，常規(guī)性工作抓落實(shí)，創(chuàng)新性工作抓普及，不斷推進(jìn)基層黨建工作上水平，為“創(chuàng)新實(shí)干、跨越發(fā)展”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是一年來對履職情況的匯報(bào)，敬請批評指正，并請?zhí)岢鰧氋F意見。7

二〇一〇年三月

第二篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

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履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。

擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅(jiān)持每周一例會(huì)部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會(huì)議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進(jìn)行督查考評、對第一書記進(jìn)行述職考核，對后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個(gè)黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個(gè)黨建示范村；實(shí)現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個(gè)兩新黨建示范點(diǎn)，增強(qiáng)了輻射帶動(dòng)作用。

（二）突出補(bǔ)齊短板、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強(qiáng)堡壘。實(shí)施“五個(gè)一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項(xiàng)整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實(shí)；對軟弱渙散村堅(jiān)持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項(xiàng)整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報(bào)批評X人；收繳XXX項(xiàng)目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助X元。

（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時(shí)間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個(gè)貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項(xiàng)工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。

二、存在的問題及原因

一是工作推進(jìn)不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實(shí)際工作還處在聽匯報(bào)、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實(shí)績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個(gè)黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動(dòng)性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個(gè)別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動(dòng)還不規(guī)范，“三會(huì)一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會(huì)和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動(dòng)真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個(gè)別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點(diǎn)審計(jì)，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個(gè)方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時(shí)XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動(dòng)黨員管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動(dòng)腦筋。三是不愿“動(dòng)真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時(shí)仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實(shí)一個(gè)責(zé)任。推行“五個(gè)一”工作法，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。

“2”，就是抓住兩個(gè)重點(diǎn)。一是堅(jiān)持問題導(dǎo)向。推進(jìn)黨建項(xiàng)目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項(xiàng)目詳實(shí)、分月對照、按季督查、講評整改、跟進(jìn)推動(dòng)。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時(shí)工作的“短板”，逐項(xiàng)建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實(shí)效。二是堅(jiān)持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個(gè)重點(diǎn)，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察、個(gè)別輔導(dǎo)的方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強(qiáng)化三項(xiàng)措施。一是強(qiáng)化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強(qiáng)化落實(shí)落地。抓實(shí)“三會(huì)一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)”提升。

第三篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)述職報(bào)告如下：

一、履職情況

我認(rèn)真貫徹落實(shí)“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標(biāo)桿”為目標(biāo)，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進(jìn)“千億園區(qū)”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。

我作為第一責(zé)任人，堅(jiān)持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實(shí)，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進(jìn)“兩新”黨建工作。認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制，與28個(gè)企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。

認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，定期召開支部黨員大會(huì)，定期組織上黨課，“三會(huì)一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。以支部主題黨日活動(dòng)為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）組織共建，兩個(gè)覆蓋上合步。

指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)黨組織覆蓋。同時(shí)，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團(tuán)組織，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點(diǎn)”。

（四）試點(diǎn)共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。

大力推動(dòng)“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點(diǎn)企業(yè)。

（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。

選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個(gè)多億、稅收實(shí)現(xiàn)翻番。以重大項(xiàng)目為重點(diǎn)，實(shí)施項(xiàng)目廉政談話制度，確保工程項(xiàng)目規(guī)范管理。采取以獎(jiǎng)代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費(fèi)2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動(dòng)站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動(dòng)服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當(dāng)前存在的主要問題

一是管理工作不夠細(xì)致。

到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實(shí)際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯(cuò)誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。特別是在流動(dòng)黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動(dòng)性較大、黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動(dòng)性大，有的非公支部黨員隊(duì)伍很不穩(wěn)定。

三是基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。

作為黨工委書記，抓招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時(shí)間偏少，導(dǎo)致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點(diǎn)水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會(huì)一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。

三、下一階段工作計(jì)劃

一是抓書記，落實(shí)主體責(zé)任。

認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會(huì)；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵(lì)問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)各級黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

二是抓投入，保障陣地建設(shè)。

推動(dòng)資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學(xué)習(xí)活動(dòng)提供場所。

三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動(dòng)園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動(dòng)“兩個(gè)覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點(diǎn)6-8個(gè)。

四是抓提升，擴(kuò)大黨建成果。

抓實(shí)主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全體黨員。堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核、同步獎(jiǎng)懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。探索完善黨建扶貧“雙推進(jìn)”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展的黨建新格局。

第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當(dāng)選為局機(jī)關(guān)四支部書記。任職一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會(huì)精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動(dòng)成果，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。現(xiàn)將一年來履職情況匯報(bào)如下：

一、主要做法與成效

（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)抓。一是按時(shí)參加局黨工委及本支部組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動(dòng)，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實(shí)開展好“四個(gè)一”活動(dòng)，即要求每個(gè)黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺，自主參與黨建在線學(xué)習(xí)交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合實(shí)際工作邊學(xué)邊用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以能力推動(dòng)工作發(fā)展。

（二）帶頭干事謀發(fā)展。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實(shí)行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實(shí)事承諾書》，年終跟綜考核，促進(jìn)支部扶貧工作整體推進(jìn)。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動(dòng)為貧困戶宣傳資助政策，每年自費(fèi)為3名特困學(xué)生捐款捐物。二是帶頭抓好“黨建+項(xiàng)目”，為貧困村學(xué)校辦實(shí)事。一年來，我為貧困村學(xué)校肖家黃石小學(xué)、文明鋪牛筋塘小學(xué)爭取市教育局信息化專項(xiàng)資金各10萬元，改善學(xué)校辦學(xué)條件；爭取陶行知教育基金會(huì)為我縣69所中小學(xué)校捐贈(zèng)價(jià)值234萬元的教育信息化軟硬件教學(xué)設(shè)備。

（三）帶頭創(chuàng)新建佳績。作為支部書記，時(shí)刻要求支部黨員要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，嚴(yán)格按照“奮力推動(dòng)城鄉(xiāng)辦學(xué)條件大改善、教師隊(duì)伍建設(shè)大加強(qiáng)、教育綜合改革大推進(jìn)、教育教學(xué)質(zhì)量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創(chuàng)建湖南教育名縣”的奮斗目標(biāo)，扎實(shí)做好本質(zhì)工作，爭創(chuàng)佳績。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。近30年難得的一遇的迎全省實(shí)驗(yàn)教學(xué)抽查，祁陽被抽中。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關(guān)制度文件、組織專題培訓(xùn)、自編實(shí)驗(yàn)?zāi)夸浖氨韮浴x器賬本、抓實(shí)實(shí)驗(yàn)輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作座談會(huì)上作了《堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化” 抓實(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作》的經(jīng)驗(yàn)介紹，得到與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價(jià)。

（四）帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)。局機(jī)關(guān)的主要工作是服務(wù)全縣師生、面對千家萬戶學(xué)生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅(jiān)守教育初心，從群眾最關(guān)心、最急需、最盼望的工作做起，切實(shí)維護(hù)好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，為抓好智慧教育項(xiàng)目建設(shè)，盡早實(shí)現(xiàn)“三通兩平臺”建設(shè)目標(biāo)，本人都是帶頭參與工程監(jiān)管的全過程，走遍全縣200多所學(xué)校，犧牲了不知多少個(gè)節(jié)假日，就連“五一”、“國慶”長假，都在下鄉(xiāng)落實(shí)“一鍵報(bào)警”等項(xiàng)目建設(shè)?！肮Ψ虿回?fù)有心人”，到目前基本實(shí)現(xiàn)了智慧教育為“學(xué)校管理服務(wù)、教師教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生學(xué)習(xí)生活服務(wù)”的目標(biāo)。就這樣通過支部黨建引領(lǐng)，本支部各項(xiàng)工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，贏得了社會(huì)贊譽(yù)。

（五）帶頭自律樹形象。本人帶頭用政策和紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉政紀(jì)律的各項(xiàng)規(guī)定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)的行動(dòng)者。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)。

二、存在的主要問題及原因

（一）本人在學(xué)習(xí)思想上還不重視，自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）黨建活動(dòng)創(chuàng)新意識不足，黨員學(xué)習(xí)方法、活動(dòng)形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。大部分的活動(dòng)都是上級安排的模式進(jìn)行，結(jié)合支部自己的特色搞學(xué)習(xí)、搞活動(dòng)的不多，有時(shí)流于形式，出現(xiàn)為完成任務(wù)而舉辦的活動(dòng)，沒有按打造黨建特色服務(wù)要求去落實(shí)。

（三）本人主動(dòng)服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入學(xué)校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時(shí)代勇?lián)?dāng)敢作為的意識有待加強(qiáng)。

（四）黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。平時(shí)的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經(jīng)是我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，只重視活動(dòng)開展，對黨員的思想教育有時(shí)忽視了。

（五）黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時(shí)在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足、組織活動(dòng)松散”等現(xiàn)象，沒有及時(shí)通報(bào)或處理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上進(jìn)一步重視。樹立終身學(xué)習(xí)的理念, 努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅(jiān)持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)支部理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個(gè)人短期、長期學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會(huì)貫通，思想上清楚明白，行動(dòng)上落到實(shí)處，提高運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力。

2、進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和活動(dòng)形式的創(chuàng)新。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動(dòng)的形式，以活動(dòng)為載體，著力探索黨建工作新方式。一要扎實(shí)開通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統(tǒng)，讓全體黨員在平臺上學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)成果，及時(shí)統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)積分；二要豐富上黨課形式。通過支部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、外請專家講黨課、外出培訓(xùn)聽黨課、黨員主動(dòng)上黨課、網(wǎng)上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要?jiǎng)?chuàng)新黨日活動(dòng)召開的形式。采取專題黨日活動(dòng)下基層、進(jìn)社區(qū)、紅色基地黨日活動(dòng)、“黨建平臺共參與”黨日活動(dòng)、“今天我作主”黨日活動(dòng)等方式召開每月黨日活動(dòng)，提高黨員參加黨日活動(dòng)的積極性；四要采取形式多樣的活動(dòng)，抓實(shí)黨建工作。我們將通過開展“講黨性，比奉獻(xiàn)”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學(xué)習(xí)心得評比、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識搶答賽等多種形式的活動(dòng)，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動(dòng)。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學(xué)生、聯(lián)系一個(gè)貧困戶，讓黨員做事有成就感。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾意識。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。把個(gè)人的追求融入到實(shí)際工作中，堅(jiān)持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)決維護(hù)群眾群眾利益，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是認(rèn)真踐行群眾路線。堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動(dòng)態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實(shí)落實(shí)信息化教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)相關(guān)的教育項(xiàng)目，辦好人民滿意教育。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想教育。通過加強(qiáng)對黨員的理想信念和黨性教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。

5、進(jìn)一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細(xì)化的要求抓好黨員日常工作的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評議等組織生活會(huì)制度，緊扣“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴(yán)抓好黨員民主生活會(huì)，開展好“適應(yīng)新常態(tài)，為黨貢獻(xiàn)一份力”等為主題的大討論。認(rèn)真做好在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費(fèi)收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規(guī)范化。二要開展“五化”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)黨員管理。按照“從嚴(yán)從實(shí)創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動(dòng)態(tài)考評管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項(xiàng)總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實(shí)解決黨組織活動(dòng)松散等問題。

述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報(bào)告

一年來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，主動(dòng)謀劃黨建工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：

一、主要做法及成效

1、主動(dòng)履職盡責(zé)，身體力行抓黨建。先后主持召開5次鎮(zhèn)黨委會(huì)議、3次村組黨員群眾座談會(huì)，部署基層黨建重點(diǎn)難點(diǎn)問題3個(gè)。一年來，深入全鎮(zhèn)43個(gè)村3個(gè)居委會(huì)調(diào)研指導(dǎo)，帶頭整改教育實(shí)踐活動(dòng)“四風(fēng)”問題，為群眾解決難事實(shí)事12件次，帶隊(duì)整治4個(gè)軟弱渙散村的整頓轉(zhuǎn)化工作，13次深入聯(lián)系點(diǎn)XX村聽取群眾意見，推動(dòng)工作落實(shí)。

2、落實(shí)保障措施，夯實(shí)基礎(chǔ)抓黨建。建立健全了黨員幫扶、鎮(zhèn)村干部績效考核等制度20余項(xiàng)，實(shí)行季督查、年考評，修繕了鎮(zhèn)機(jī)關(guān)食堂和辦公房，新配臵了一批電腦，建立了便民服務(wù)中心，改擴(kuò)建村級活動(dòng)場所6個(gè)。切實(shí)加強(qiáng)了黨員隊(duì)伍建設(shè)，共舉辦農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)7期900人次，處臵不合格黨員12名，查處了石龍村挪用、截留村民兩補(bǔ)款等違紀(jì)行為，選拔任用了“80后”書記和女書記各1人，致富能人、返鄉(xiāng)企業(yè)家書記2人。

3、創(chuàng)新工作載體，強(qiáng)化服務(wù)抓黨建。開展“城鎮(zhèn)農(nóng)村支部手拉手活動(dòng)”，全鎮(zhèn)65個(gè)黨支部實(shí)行先進(jìn)幫后進(jìn)模式，XXXXX4個(gè)軟弱渙散黨組織成功晉位升級，其中，XX村黨支部榮獲“湖南省服務(wù)型黨組織”稱號。創(chuàng)新開展了大走訪大承諾活動(dòng)，繼續(xù)推行鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。一年 來，全鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員已公開承諾事項(xiàng)23類900余條；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展點(diǎn)評175余次，征求意見和建議58條，梳理突出問題和群眾急需解決的難題15件，幫助基層化解群眾矛盾56個(gè)。

4、突出黨建引領(lǐng)，帶動(dòng)發(fā)展抓黨建。帶頭爭資引項(xiàng)，推動(dòng)土地流轉(zhuǎn)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，全年共引進(jìn)較大項(xiàng)目3個(gè)，資金近億元；新增土地流轉(zhuǎn)面積7500畝，累計(jì)近10萬畝；形成了無公害蔬菜、苗木花卉、香菇三大品牌農(nóng)林特色產(chǎn)業(yè)；XX基地、XXX、XXX基地等項(xiàng)目被納入2014年市級重點(diǎn)項(xiàng)目，去年4月份我鎮(zhèn)入選國家住建部評審的全國小城鎮(zhèn)建設(shè)重點(diǎn)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁發(fā)展推動(dòng)了我鎮(zhèn)黨建工作邁向一個(gè)新的臺階。

二、主要問題及原因

1、對基層黨建的重視程度有待進(jìn)一步提高。一些黨員干部中特別是黨政班子成員和支部書記中存在“黨建工作是比唱功，輕做功”的落后觀點(diǎn)，部分村干部缺乏黨建責(zé)任感和抓好黨建工作的緊迫感和使命感，抓基層黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不力，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實(shí)基層黨建工作。

2、對黨建工作的基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實(shí)。栗江鎮(zhèn)財(cái)政困難，鎮(zhèn)村“造血功能不足”，大部財(cái)力投入在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，而在基層黨建資金投入方面捉襟見肘；在村一級，陣地“管理不到位，設(shè)備無人顧”的現(xiàn)象依然存在，一些電腦等遠(yuǎn)程教育設(shè)備依然放在村干部家，有些甚至壞了丟了也沒人管，再加上一些網(wǎng)絡(luò)方面的因素，紅星視頻沒有得到很好的運(yùn)用。

3、對黨員隊(duì)伍的管理教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。沒有嚴(yán)格按要求落實(shí)“三會(huì)一課”制度，制度形同虛設(shè)，培訓(xùn)虛化；網(wǎng)絡(luò)、QQ等 新平臺沒有得到很好的運(yùn)用；部分黨員觀念落后，農(nóng)村黨員隊(duì)伍普遍年齡偏大、文化素質(zhì)偏低，50歲以上占44.6%，80%為初中以下文化程度。

4、對農(nóng)村基層的民主管理有待進(jìn)一步規(guī)范。一些村、社區(qū)黨組織對重大事務(wù)的決策和實(shí)施，沒有嚴(yán)格按照“四議兩公開”、“四會(huì)四議”的程序和規(guī)定進(jìn)行，因黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)不公開引發(fā)的信訪問題偶有發(fā)生，個(gè)別村、社區(qū)甚至出現(xiàn)越級上訪的現(xiàn)象。

深刻反思存在的問題，我認(rèn)為主要是三個(gè)方面的原因：一是精力投入不足。在處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系上，總認(rèn)為栗江當(dāng)前最重要、最現(xiàn)實(shí)、最緊迫的任務(wù)就是抓發(fā)展，平時(shí)把更多的時(shí)間和精力傾注在抓發(fā)展上，一定程度上削弱了抓黨建的力度。二是跟蹤督促不夠。對基層黨建工作的研究部署雖然比較多，但跟蹤督促不夠，具體指導(dǎo)不夠，缺乏“釘釘子”的精神，致使一些工作沒有落到實(shí)處，特別是一些推動(dòng)難度比較大的工作，還存在上熱下冷的現(xiàn)象。三是考核問效不力。對基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲、激勵(lì)約束等方面，缺乏具體化的實(shí)施手段，缺乏剛性約束，“任用干部看黨建”還沒有真正落到實(shí)處，抓與不抓一個(gè)樣，沒有形成應(yīng)有的壓力和動(dòng)力。

三、下步打算及舉措

下一步，我將以這次述職為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，盡職盡責(zé)抓好基層黨建工作。

1、堅(jiān)持以身作則，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨責(zé)任。每季度召開一次黨委會(huì)研究黨建工作，每月到機(jī)關(guān)站所或村組調(diào)研一次黨建工作，每年為聯(lián)系點(diǎn)解決1-2個(gè)重點(diǎn)問題。同時(shí)，堅(jiān)持帶頭抓黨建促發(fā)展，帶頭駐村辦點(diǎn)，帶頭整頓后進(jìn)、渙散村黨組織，傳達(dá)壓力、層層推進(jìn)，決不讓黨建工作在一片“落實(shí)”聲中“落空”。

2、堅(jiān)持用管并重，進(jìn)一步強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。抓好教育培訓(xùn)，每年對村（社區(qū)）黨組織書記、主任進(jìn)行一次集中輪訓(xùn)；完善鎮(zhèn)村干部績效考核辦法，著力解決干與不干、干好干差一個(gè)樣的問題。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，落實(shí)“三會(huì)一課”制度，抓緊抓實(shí)黨員干部服務(wù)群眾工作，在村級組織全面推進(jìn)“4+2”工作法、“四議兩公開”和“四會(huì)四議”制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

3、弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎(chǔ)。重點(diǎn)在三個(gè)方面力求突破：在完善服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、激勵(lì)保障、督查問責(zé)等四項(xiàng)機(jī)制方面取得突破；在流動(dòng)黨員、改制企業(yè)轉(zhuǎn)入黨員、農(nóng)村黨員管理等方面取得突破；在提升黨建工作檔次上取得突破，年內(nèi)創(chuàng)建省級黨建示范點(diǎn)1個(gè)、市級黨建示范點(diǎn)1個(gè)、縣級黨建示范點(diǎn)2個(gè)；繼續(xù)完善鎮(zhèn)村干部周二集中服務(wù)日制度，繼續(xù)開展好在職黨員到社區(qū)服務(wù)群眾活動(dòng)。