第一篇：煤礦綜掘工區(qū)安全生產(chǎn)承諾制度

綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)承諾制度

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)國家安監(jiān)總局、國家煤礦安監(jiān)局下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》制定綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)承諾制度。

第一章 總則

第一條：為強(qiáng)化全員安全意識，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，制定該制度。

第二條：認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證，從主要負(fù)責(zé)人到每位員工層層、雙向做出安全生產(chǎn)承諾，主要負(fù)責(zé)人還要向上級承諾。

第三條：安全承諾書由區(qū)隊(duì)統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。

第二章 安全承諾內(nèi)容

1、認(rèn)真執(zhí)行”安全第一、預(yù)防為主，綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到”三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、堅(jiān)決杜絕”三違”即：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。在生產(chǎn)活動(dòng)中抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)措施，各崗位工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，不得無證作業(yè)。

4、按規(guī)定著裝上崗，使用好好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防塵、防火、防爆以及輔助運(yùn)輸規(guī)章制度等禁令和規(guī)定。

5、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。會報(bào)警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、井下避難硐室和各種自救設(shè)備、消防設(shè)施和器材。

第三章 安全承諾的范圍和程序

1、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。

2、承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。第四章 違反承諾的責(zé)任

1、承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五章 附則

1、本制度由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋

2、本制度自公布之日起實(shí)行

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2010年9月19日

綜掘二隊(duì)

附一：區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人承諾書

作為區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。我保證：認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、政策和工作要求，積極落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平，努力做好區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。我鄭重承諾：

1、保證安全生產(chǎn)管理人員人人發(fā)揮作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職責(zé)，使安全生產(chǎn)管理做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。

2、依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)對區(qū)隊(duì)員工的安全教育培訓(xùn)工作，對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓(xùn)，做到按要求持證上崗，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

4、不違章指揮，不強(qiáng)令從業(yè)人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，定期檢查安全生產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、和排除安全隱患。落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任，對重大危險(xiǎn)源實(shí)施有效的監(jiān)測、監(jiān)控和整改。認(rèn)真落實(shí)“一通三防”、水害防治、頂板管理等重點(diǎn)環(huán)節(jié)的安全防范措施，堅(jiān)決杜絕超能力、超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。

6、尊重從業(yè)人員依法享有的權(quán)益，告知從業(yè)人員作業(yè)場所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督教育從業(yè)人員按照規(guī)則佩戴、使用。

7、自覺接受各級安全監(jiān)管部門、監(jiān)察機(jī)構(gòu)的監(jiān)督和監(jiān)察，絕不弄虛作假，加速區(qū)隊(duì)安全管理工作持續(xù)穩(wěn)定的推進(jìn)。

8、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。

承諾人： 時(shí)間： 年 月 日

附二：區(qū)隊(duì)管理人員承諾書

當(dāng)前煤礦安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻，作為區(qū)隊(duì)管理人員首先要對礦井的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，要把安全生產(chǎn)放在一切工作的最前面。為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及礦有關(guān)安全生產(chǎn)的會議精神和規(guī)章制度，保證區(qū)隊(duì)的安全生產(chǎn)，我保證做到以下幾點(diǎn)：

1、更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，以身作則。清楚并掌握本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的安全要求，遵守礦各種規(guī)章制度、規(guī)定以及勞動(dòng)紀(jì)律，樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的工作理念。積極深入現(xiàn)場查找隱患，把安全規(guī)程和施工措施深入貫徹落實(shí)到工作的全過程和施工的全方位。對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)隱患，做好監(jiān)督監(jiān)察工作，加大現(xiàn)場檢查力度，落實(shí)整改措施和時(shí)間，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場動(dòng)態(tài)管理，不斷增強(qiáng)安全管理的針對性和實(shí)效性。

2、立足安全管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，力保礦山安全。嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程措施“十個(gè)環(huán)節(jié)”的管理要求，以《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)法規(guī)文件為依據(jù)，嚴(yán)把規(guī)程措施的編制關(guān)口，針對施工范圍內(nèi)現(xiàn)場條件的變化及實(shí)際情況制定針對性的技術(shù)措施，完善其內(nèi)容，提高規(guī)程措施的可操作性。

3、以實(shí)際行動(dòng)和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步開展。忠于職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以兢兢業(yè)業(yè)的心態(tài)，干好本職工作。在安全這個(gè)強(qiáng)大的“天”字號工程面前，必須以全部的精力投入到工作中去。

安全無小事，我要時(shí)刻牢記安全為天，充分認(rèn)識到安全就是政治、安全就是效率、安全就是效益、安全就是職工最大的幸福和福利。始終把安全擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，規(guī)范操作，自覺做到安全、生產(chǎn)、經(jīng)營延伸到哪里，安全管理就強(qiáng)化到哪里，把安全責(zé)任落實(shí)到生產(chǎn)過程的每一個(gè)崗位和環(huán)節(jié)。在工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，在認(rèn)真的反思中不斷探索新的管理方法和有效途徑，明確安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

承諾人： 時(shí)間： 年 月 日

附三：區(qū)隊(duì)職工承諾書

作為從事煤炭行業(yè)的一名員工，我深刻認(rèn)識到了煤礦生產(chǎn)受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板事故的威脅，勞動(dòng)條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險(xiǎn)性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險(xiǎn)會轉(zhuǎn)化為人身事故。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為工作的安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律。遵守煤礦管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)礦井逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

3、積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時(shí)改正。

4、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。

5、積極參加各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，自覺執(zhí)行各種安全措施，不抱僥幸心理。

6、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

承諾人： 時(shí)間： 年 月 日

第二篇：煤礦綜掘工區(qū)崗位責(zé)任制

小絞車司機(jī)崗位責(zé)任

小絞車司機(jī)是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任者。在班組長的領(lǐng)導(dǎo)下干好本崗位范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作,并對自身工作安全負(fù)責(zé)。小絞車司機(jī)必須掌握相關(guān)專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)，取得安全資格證。

一、崗位職責(zé)

第1條 認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等，熟練掌握相關(guān)的專業(yè)知識，嚴(yán)格遵守煤礦三大規(guī)程、上級安全指示、指令和各類規(guī)章制度。

第2條 和班（組）長共同對工作地點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)達(dá)到安全規(guī)定要求后，方可工作。第3條 必須熟悉所操作絞車的技術(shù)性能、工作原理及設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)，按小絞車司機(jī)應(yīng)知應(yīng)會的標(biāo)準(zhǔn)，會操作、會檢查、排除一般故障。

第4條 上崗前，必須穿戴好安全帽、防護(hù)手套、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等勞保用品，穿好工作服并扣全扣子，扎緊袖口。

第5條 上崗后，首先檢查小絞車等運(yùn)輸設(shè)備（設(shè)施）、安全設(shè)施、保護(hù)設(shè)施、信號設(shè)施的齊全、完好,所運(yùn)材料及裝封車、運(yùn)輸路線的通風(fēng)等必須達(dá)到完好或規(guī)定要求，巷道支護(hù)良好，各安全距離（間隙）符合規(guī)定要求。確認(rèn)無誤后，方可進(jìn)行工作。

第6條 提升前，先空試絞車，檢查安全保護(hù)裝置是否靈敏可靠，鋼絲繩、壓趄柱、防跑車裝置是否符合要求，確認(rèn)無誤后，方可提升。

第7條 絞車在運(yùn)行過程中，要集中精力，手不離閘把，注意觀察繩路、電機(jī)及電氣控制系統(tǒng)，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)立即停車、停電，查明原因進(jìn)行處理。

第8條 工作中嚴(yán)禁脫崗，并正確使用安全、信號設(shè)施。

第9條 工作完畢，要認(rèn)真清理場地，將各種安全信號、安全設(shè)施恢復(fù)到正常位置，絞車排繩良好。第10條 搞好與其它工種的安全配合協(xié)作，互創(chuàng)有利條件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。

第11條 服從班組長領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，搞好自主保安、互保和聯(lián)保，共同搞好本班的安全工作。第12條 發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向當(dāng)班負(fù)責(zé)人或區(qū)隊(duì)值班人員匯報(bào)。第13條 熟悉本單位施工地點(diǎn)的避災(zāi)路線及災(zāi)害防護(hù)知識。第14條 按時(shí)參加區(qū)隊(duì)組織的技術(shù)學(xué)習(xí)、安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)。第15條 及時(shí)向班組長提出改進(jìn)工作的具體建議。第16條 盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。

二、責(zé)任追究

第17條 有下列行為之一的，給予小絞車司機(jī)警告處分；造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時(shí)采取措施的；(2)拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第18條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予小絞車司機(jī)降級直至開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(1)不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告煤礦事故的；(2)偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

(3)阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，不能夠提供有關(guān)情況和資料的。

第19條 小絞車司機(jī)在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第20條 不堅(jiān)守崗位,擅離職守造成事故的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。第21條 不持證上崗的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第22條 必須盡職盡責(zé)，杜絕違章現(xiàn)象。對其他人員屢次違章作業(yè)熟視無睹、不加制止，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任。

第23條 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)、整改本工種范圍內(nèi)的隱患，應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。發(fā)現(xiàn)事故征兆和險(xiǎn)情，不及時(shí)采取措施，又不及時(shí)報(bào)告的，破壞事故現(xiàn)場、隱瞞事故的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第24條 擅自變動(dòng)、拆除、挪用或停用安全裝置和設(shè)施的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第25條 在發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故時(shí)，不立即進(jìn)行搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降級、開除的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定對小絞車司機(jī)追究刑事責(zé)任。

第26條 對安全生產(chǎn)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，依照前款規(guī)定進(jìn)行處罰。

第27條 本人工作失誤造成運(yùn)輸事故或損壞設(shè)備、設(shè)施的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任 第28條 由于小絞車等運(yùn)輸設(shè)備（設(shè)施）、安全設(shè)施、保護(hù)設(shè)施、信號設(shè)施不齊全、完好,所運(yùn)材料及裝封車不符合規(guī)定、工作范圍內(nèi)的運(yùn)輸路線和安全距離（間隙）達(dá)不到規(guī)定要求而開車的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任或主要責(zé)任。

第29條 不認(rèn)真交接班致使設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn)的，小絞車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任。第30條 未監(jiān)護(hù)好他人安全的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)重要責(zé)任。第31條 未履行好師徒合同的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。

第32條 不現(xiàn)場交接班，不認(rèn)真填寫設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)日志的，小絞車司機(jī)負(fù)直接責(zé)任。第33條 本班出現(xiàn)的問題及存在的隱患未告知對班的，小絞車司機(jī)負(fù)主要責(zé)任。

第34條 工作完畢，沒有停電閉鎖、各種信號和安全設(shè)施沒有恢復(fù)到正常位置、絞車排繩不好的，小絞車司機(jī)應(yīng)負(fù)直接責(zé)任。

第35條 對于上述負(fù)直接責(zé)任、主要責(zé)任或重要責(zé)任的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，按照有關(guān)法律、規(guī)定，給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分或追究刑事責(zé)任。

第三篇：煤礦綜掘工區(qū)安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

綜掘一隊(duì)安全獎(jiǎng)罰規(guī)定

為了使區(qū)隊(duì)管理工作更科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、滿足職工物質(zhì)文化生活的需要，保證我隊(duì)安全生產(chǎn)的正常進(jìn)行和取得良好的經(jīng)濟(jì)效益，特編制獎(jiǎng)罰管理制度。

一、安全方面

1、月初隊(duì)向各班下達(dá)月度安全、進(jìn)尺指標(biāo)，班長要協(xié)助工長搞好安全質(zhì)量，重點(diǎn)組織完成全班的生產(chǎn)任務(wù)。

2、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，班中脫崗按“三違”論處，現(xiàn)場不聽指揮者不予走帳，完不成當(dāng)班工作量或工作質(zhì)量不合格一律劃一分工。

3、班前安排工作不服從，一律不重新安排工作，對于中途逃脫不到崗者，一律按欠勤處理。

4、凡當(dāng)班事故不處理，當(dāng)班安全隱患不匯報(bào)、不處理，嚴(yán)肅追究責(zé)任，視情節(jié)輕重給予處罰。

5、嚴(yán)格使用交接班牌，現(xiàn)場交接班達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求不得交接，拿不到交接班牌當(dāng)班一分工。

6、嚴(yán)禁空頂作業(yè)，不使用前探支護(hù)者，扣班組長每人20元。

7、凡出現(xiàn)冒頂、跑車、觸電等重大非人身事故，除按礦有關(guān)規(guī)定處理外罰100元。

8、井下無論因何故打架，影響生產(chǎn)由當(dāng)事 者負(fù)責(zé)，并罰款100元，當(dāng)班不走帳。

9、三違及責(zé)任事故一律加罰100元。

二、質(zhì)量方面

1、對班組的獎(jiǎng)罰，按全面質(zhì)量管理獎(jiǎng)意見執(zhí)行。

2、工程質(zhì)量和巷道文明生產(chǎn)，嚴(yán)格按錨網(wǎng)及架棚施工質(zhì)量有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、嚴(yán)格班前班后會制度，無故不開收工會者，當(dāng)班一分工。

4、嚴(yán)禁弄虛作假，虛報(bào)進(jìn)尺及工作量，一律不予走帳。

5、凡安全及質(zhì)量事故造成停工、返工一律罰款1000元，并追究責(zé)任。

三、生產(chǎn)方面

1、迎頭不得有工具丟失及挑桿、拉桿缺少現(xiàn)象，每一項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一次扣全組或責(zé)任者10～20元。

2、運(yùn)輸機(jī)機(jī)頭前后10米，司機(jī)必須清理干凈，否則不得交接班。

3、刮板運(yùn)輸機(jī)不得有缺刮板螺絲現(xiàn)象，否則每塊刮板扣10元。

4、迎頭不得有丟頂煤，留底煤現(xiàn)象，否則扣司機(jī)100元。

5、跟迎頭電纜不得有擠壞、砸壞現(xiàn)象，否則扣責(zé)任者50元。

6、因責(zé)任心不強(qiáng)，造成撕裂皮帶，斷鏈子等機(jī)械事故，罰責(zé)任者100元。

7、因責(zé)任心不強(qiáng)，造成燒壞電機(jī)及二類機(jī)電事故，罰責(zé)任者50元。

8、凡出現(xiàn)冒頂、跑車、觸電等重大非人身事故，除按礦有關(guān)規(guī)定處理外罰100元。

9、凡事故影響生產(chǎn)1-3小時(shí)，罰款200元；影響生產(chǎn)3小時(shí)以上，罰款500元，并追究責(zé)任。

四、材料管理方面

1、通風(fēng)防塵，材料管理，機(jī)電設(shè)備管理分口落實(shí)到專人，要負(fù)起責(zé)任，出現(xiàn)問題罰責(zé)任者 10～50元。

2、包頭人員：凡責(zé)任不落實(shí)的罰款按10%掛鉤。

3、各分管：機(jī)電、綜機(jī)、質(zhì)量、材料、安全、文明生產(chǎn)等凡落實(shí)不到，責(zé)任人按10%掛鉤扣罰。

4、凡一次班評估不合格加罰500元。

5、凡各單位扣款一律加倍扣罰。

6、其它嚴(yán)格按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、機(jī)電設(shè)備方面

1、區(qū)隊(duì)設(shè)立一名專職設(shè)備管理員，負(fù)責(zé)全隊(duì)設(shè)備（包括開關(guān)、電纜、小型電器、綜機(jī)設(shè)備及成套設(shè)備等）的管理工作。

2、各小隊(duì)設(shè)立一名兼職的設(shè)備管理員，負(fù)責(zé)本小隊(duì)設(shè)備的管理工作。

3、設(shè)備管理員必須建立詳細(xì)的設(shè)備管理臺帳，對現(xiàn)場設(shè)備狀況了解清楚。臺帳與實(shí)際必須相符，發(fā)現(xiàn)一處不符合扣有關(guān)人員50元/處。

4、區(qū)隊(duì)設(shè)備管理員必須深入現(xiàn)場，了解設(shè)備使用狀況，每月下井不少于7次，根據(jù)現(xiàn)場變動(dòng)情況及時(shí)更新調(diào)整設(shè)備臺帳。

5、區(qū)隊(duì)設(shè)備管理員負(fù)責(zé)全隊(duì)設(shè)備的領(lǐng)取、發(fā)放、管理、上交等工作。

6、小隊(duì)設(shè)備管理員建立本小隊(duì)的設(shè)備臺帳，根據(jù)新安裝或更換情況隨時(shí)增添或調(diào)整，并通知區(qū)隊(duì)設(shè)備管理員。

7、所有在用和備用設(shè)備必須負(fù)責(zé)到人，分工明確，每臺設(shè)備的責(zé)任人必須對設(shè)備負(fù)責(zé)，達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)的要求。在用電氣設(shè)備嚴(yán)禁出現(xiàn)失爆現(xiàn)象。

8、各種開關(guān)、綜保、檢漏繼電器等設(shè)備必須臺臺上架，擺放整齊，相臨開關(guān)要有300mm的安全檢修距離。

9、更換的設(shè)備配件及時(shí)上井。

10、漏電試驗(yàn)必須安排專人負(fù)責(zé)，并按規(guī)定每天進(jìn)行一次試驗(yàn)，填好試驗(yàn)記錄，發(fā)現(xiàn)不起作用及時(shí)匯報(bào)，區(qū)隊(duì)值班人員必須及時(shí)填寫通知單，送安裝隊(duì)和信息中心。

11、低壓供電線路電纜應(yīng)按申請電纜使用，因特殊情況而使用了其它電纜，必須匯報(bào)區(qū)隊(duì)值班，由機(jī)電技術(shù)人員重新核算后報(bào)有關(guān)部門審批，否則一次罰責(zé)任者50元。

12、電器開關(guān)的整定值必須符合設(shè)計(jì)要求和有關(guān)規(guī)定，各種保護(hù)齊全有效，并且正常使用。否則罰責(zé)任者50元/臺。

13、需要設(shè)局部接地極的地方必須及時(shí)設(shè)好，否則每拖一天罰責(zé)任者50元。

綜合治理方面

1、職工安全活動(dòng)每周一次，即星期二，時(shí)間一小時(shí)：夜班：8：20～9：20，中班：9：30～10：30，早班：14：20～15：20，晚六點(diǎn)：15：30～16 ：30。由主管隊(duì)長主持，如不參加或遲到不予安排工作并罰款10元，四次扣除全月獎(jiǎng)金。

2、職工政治學(xué)習(xí)每周二次，即星期一和星期五，每次時(shí)間一小時(shí)，時(shí)間安排同安全活動(dòng)時(shí)間，由支部書記或副書記主持，不參加或遲到一小時(shí)扣10元，四次扣除全月獎(jiǎng)金。

3、干部政治學(xué)習(xí)每周一次，即星期三，時(shí)間一個(gè)半小時(shí)：下午14：30～16：00，由支部書記或副書記主持，不參加者扣5元。

4、黨員活動(dòng)每月二次，即上旬星期六和下旬星期六。時(shí)間一小時(shí)，由各黨組長主持，不活動(dòng)扣組長10元，無故不參加者扣10元（請假、開會例外）。

5、職工技術(shù)學(xué)習(xí)每周一次，即星期四，時(shí)間一小時(shí)，具體時(shí)間安排同安全活動(dòng)時(shí)間，由技術(shù)員主持，不參加或不簽字者扣10元，四次不參加停工補(bǔ)課，支付生活費(fèi)。

6、作業(yè)規(guī)程的學(xué)習(xí)、簽字、考試必須認(rèn)真執(zhí)行，每一個(gè)環(huán)節(jié)做不到扣50元。

7、所有下井職工下井前必須認(rèn)真填寫六不準(zhǔn)，否則每少填一次扣50元。

綜掘一隊(duì)

2003.2.1

第四篇：煤礦綜掘工區(qū)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

綜掘二隊(duì)成立“安全生產(chǎn)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小

組”的實(shí)施意見

綜掘二隊(duì) 2012-09-20

為貫徹《山東省安全生產(chǎn)誠信建設(shè)示范礦井評估辦法》的精神，加強(qiáng)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)區(qū)隊(duì)安全本質(zhì)化和員工安全誠信化，經(jīng)區(qū)隊(duì)班子研究，成立“綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”。

一、建立組織領(lǐng)導(dǎo)

組長：何雨生

副組長：聶斌、王金海

成員：楊翠元、劉中、王愛杰、李文武、張永良、姜軍、龔亞光、劉偉、張全明、黃海龍、徐國棟。

組長具體負(fù)責(zé)“綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”的全面管理工作，全面協(xié)調(diào)、調(diào)度本小組的工作進(jìn)展情況，并對小組成員的工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

副組長對區(qū)隊(duì)各項(xiàng)有關(guān)工作的進(jìn)展情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、督導(dǎo)、檢查和組織驗(yàn)收，提出工作規(guī)劃和實(shí)施措施，并安排相關(guān)人員進(jìn)行具體實(shí)施落實(shí)。

成員負(fù)責(zé)綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)工作的落實(shí)與執(zhí)行。全面落實(shí)區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組安排的各項(xiàng)工作，并嚴(yán)格監(jiān)督區(qū)隊(duì)現(xiàn)場執(zhí)行情況。各分管副隊(duì)長與專業(yè)技術(shù)人員要詳細(xì)制定區(qū)隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保施工現(xiàn)場的安全與職工的道德誠信狀況的不斷進(jìn)步。對于工作的落實(shí)情況應(yīng)及時(shí)反饋至領(lǐng)導(dǎo)小組，并采取相應(yīng)措施。

二、制定綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)承諾制度。

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升企業(yè)安全生產(chǎn)本質(zhì)水平，嚴(yán)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)國家安監(jiān)總局、國家煤礦安監(jiān)局下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》制定綜掘二隊(duì)安全生產(chǎn)承諾制度。

第一章 總則

第一條：為強(qiáng)化全員安全意識，深入落實(shí)安全責(zé)任，提高遵章守紀(jì)的自覺性，確保安全生產(chǎn)，制定該制度。

第二條：認(rèn)真落實(shí)安全承諾制度，是企業(yè)職工履行崗位安全職責(zé)的基本保證，從主要負(fù)責(zé)人到每位員工層層、雙向做出安全生產(chǎn)承諾，主要負(fù)責(zé)人還要向上級承諾。

第三條：安全承諾書由區(qū)隊(duì)統(tǒng)一制作，承諾人必須在安全承諾書上親筆簽字，并認(rèn)真履行安全承諾。

第二章 安全承諾內(nèi)容

1、認(rèn)真執(zhí)行”安全第一、預(yù)防為主，綜合管理”的安全生產(chǎn)方針，遵守各項(xiàng)安

全生產(chǎn)制度和規(guī)定，做到”三不傷害”即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

2、堅(jiān)決杜絕”三違”即：不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀(jì)律。在生產(chǎn)活動(dòng)中抵制違章指揮，糾正違章行為。

3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)措施，各崗位工種必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，不得無證作業(yè)。

4、按規(guī)定著裝上崗，使用好好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守防塵、防火、防爆以及輔助運(yùn)輸規(guī)章制度等禁令和規(guī)定。

5、主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核，持證上崗。會報(bào)警、會自救、會互救，會熟練使用自救器、井下避難硐室和各種自救設(shè)備、消防設(shè)施和器材。

第三章 安全承諾的范圍和程序

1、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的所有人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。

2、承諾人必須熟悉安全承諾內(nèi)容，并在安全承諾書上親筆簽字，不允許他人代簽。

第四章 違反承諾的責(zé)任

1、承諾人違反承諾，造成責(zé)任事故或情節(jié)嚴(yán)重的按照相關(guān)制度進(jìn)行處罰，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五章 附則

1、本制度由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)解釋

2、本制度自公布之日起實(shí)行

3、安全承諾誓詞：我已接受過本崗位的安全教育，并熟知安全承諾書內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

三、制定綜掘二隊(duì)安全包保制度

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及礦有關(guān)文件及會議精神，不斷夯實(shí)區(qū)隊(duì)安全基礎(chǔ)，強(qiáng)化管理，細(xì)化各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)管理，區(qū)隊(duì)實(shí)行管理人員包保班組制度，具體包保分工如下：

1、隊(duì)長何雨生、書記聶斌是區(qū)隊(duì)安全管理、教育的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)及其他全面事宜，每月對班組及班組包保人員進(jìn)行考核，評選出優(yōu)秀班組及班組包保人員并進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、副隊(duì)長王金海包保魏光龍班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

3、副隊(duì)長楊翠遠(yuǎn)包保辛洪剛班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

5、副隊(duì)長王愛杰包保徐三友班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

5、副隊(duì)長李文武包保李偉班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

4、技術(shù)主管劉中包保王景海班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

6、技術(shù)員張永良包保周忠厚班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

7、技術(shù)員龔亞光包保鄭明班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

8、技術(shù)員姜軍包保劉傳寶班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

10、技術(shù)員劉偉包保信永先班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

11、技術(shù)員張全明包保陳金強(qiáng)班組，負(fù)責(zé)本班的安全生產(chǎn)。

四、提高職工誠信意識與道德素質(zhì)的規(guī)劃(一)綜掘二隊(duì)職業(yè)道德教育規(guī)劃 教學(xué)目的：

職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動(dòng)中所遵守的行為規(guī)范的總和。它既是對從業(yè)人員職業(yè)活動(dòng)的行為要求，又是本行業(yè)對社會索承擔(dān)的道德責(zé)任和義務(wù)。通過培訓(xùn)教育使廣大職工懂得煤礦生產(chǎn)過程中的自身需具備哪些職業(yè)道德。

課時(shí)安排：

8課時(shí)。

教學(xué)重點(diǎn)：

煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容、職業(yè)道德與安全。

教學(xué)內(nèi)容：

1、職業(yè)道德的概念

2、社會主義職業(yè)道德的基本原則

3、煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容，煤礦職工職業(yè)道德的基本內(nèi)容

4、煤礦職工職業(yè)道德修養(yǎng)

5、職業(yè)道德與安全

(一)綜掘二隊(duì)法律法規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃

為了加強(qiáng)員工們的法律意識，更好的保障員工們的身心健康，使員工更好的懂法、守法，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司及礦領(lǐng)導(dǎo)對我隊(duì)安全生產(chǎn)的要求，為進(jìn)一步提高職工依法作業(yè)的

自覺性，不斷加強(qiáng)法律法規(guī)意識，做到懂法、知法、用法，嚴(yán)格按法律法規(guī)工作，結(jié)合本隊(duì)工作實(shí)際，特制定本學(xué)習(xí)計(jì)劃。

1、學(xué)習(xí)形式；主要采取每周安全學(xué)習(xí)時(shí)間及利用班前班后會對職工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、具體安排：（1）第一階段：

學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《礦山安全法》等內(nèi)容。（2）第二階段：

學(xué)習(xí)《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦山安全法實(shí)施條例》。（3）第三階段：

學(xué)習(xí)《山東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》、《勞動(dòng)法》、。（4）第四階段：

學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》《煤礦職工安全手冊》、《國有重點(diǎn)煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)劃標(biāo)準(zhǔn)》。

綜掘二隊(duì) 2012-09-20 5

第五篇：煤礦綜掘工區(qū)四五級聯(lián)動(dòng)制度

綜掘二隊(duì)四五級聯(lián)動(dòng)

管理制度

2014年1月1日

四五級聯(lián)動(dòng)組織機(jī)構(gòu)圖組長王愛杰副組長聶斌安全培訓(xùn)網(wǎng)員劉偉教師劉中教師楊翠元教師張永良教師龔亞光 教師姜軍學(xué) 員

組長：

王愛杰

副組長：聶

斌

成員：

劉

中（工程技術(shù)）

楊翠元（分管機(jī)電）

張永良（工程技術(shù)）

龔亞光（工程技術(shù)）

黃海龍（分管機(jī)電）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理，提高我隊(duì)教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)興隆發(fā)（2010）7號文件《兗州煤業(yè)股份有限公司興隆莊煤礦關(guān)于“四五級聯(lián)動(dòng)”安全培訓(xùn)的實(shí)施意見》的精神，結(jié)合我隊(duì)教學(xué)實(shí)際情況，特制訂本隊(duì)教學(xué)管理制度：

一、認(rèn)真?zhèn)湔n

備好課是上好課的前提，兼職教師要重視備課工作，認(rèn)真鉆研教材，結(jié)合職工實(shí)際，編制教學(xué)案，確定教學(xué)方法，選擇教學(xué)輔助手段，做到目標(biāo)明確，重點(diǎn)突出，教材處理恰當(dāng)，教案設(shè)計(jì)層次清楚，重視學(xué)法，講究備課實(shí)效。

備課的基本要求：

1、認(rèn)真鉆研教材。教材是教學(xué)的依據(jù)，教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入鉆研教材，把握教材重、難點(diǎn)，明確教學(xué)目的、教學(xué)要求和任務(wù)，整體把握教學(xué)內(nèi)容之間的聯(lián)系和銜接。

2、深入了解職工。了解掌握職工基本情況、缺漏所在、以便因材施教，提高教學(xué)的實(shí)效性。

3、認(rèn)真編寫教案。教案是教師統(tǒng)籌規(guī)劃教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案，其內(nèi)容應(yīng)包教學(xué)內(nèi)容(或課題)、課時(shí)分配、授課時(shí)間、教學(xué)過程、等。

二、認(rèn)真上課

課堂教學(xué)是提高教學(xué)質(zhì)量的中心環(huán)節(jié)。教師要牢固樹立“安全第一，學(xué)教結(jié)合”的思想，優(yōu)化教學(xué)方法和教學(xué)手段，努力提高教學(xué)效率。面向全體，因材施教，積極實(shí)行教學(xué)與現(xiàn)場實(shí)際想結(jié)合的原則。

上課的基本要求：

1、上課有教案，認(rèn)真作好課前準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入培訓(xùn)室。

2、衣著整潔大方、教態(tài)親切，不穿背心、拖鞋，不坐著上課。

3、語言文明、規(guī)范、使用普通話教學(xué)。

4、不得提前下課，不準(zhǔn)拖堂。

5、不帶移動(dòng)通信工具進(jìn)課堂，上課時(shí)不使用移動(dòng)通信工具。

6、上課時(shí)間，不會客，不擅自離開課堂，不做與本節(jié)課無關(guān)的事。

三、考試

建立試題庫的微機(jī)管理系統(tǒng)，考題由題庫抽出組合，每月一次進(jìn)行考試。

考勤管理制度

為加強(qiáng)對培訓(xùn)學(xué)員的管理，增強(qiáng)學(xué)員的紀(jì)律觀念和學(xué)習(xí)自覺性，確保教學(xué)工作和其它各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，參照有關(guān)文件要求，特作如下規(guī)定：

一、組織紀(jì)律

1、學(xué)員要嚴(yán)格遵守國家法令和培訓(xùn)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、學(xué)員要尊敬師長、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心集體、愛護(hù)公物、講究衛(wèi)生。

3、學(xué)員在學(xué)習(xí)期間，要集中精力，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

4、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，上課期間自覺關(guān)掉通訊工具，嚴(yán)禁在課堂上吸煙。

5、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的作息制度。凡規(guī)定的集體活動(dòng)都實(shí)行考勤，因故不能參加，必須事先請假。凡未請假或未經(jīng)準(zhǔn)假而不參加者，均按曠課處理。

6、無故遲到（上課后一刻鐘）或早退作曠課計(jì)算。

7、學(xué)員缺勤、曠課和違反紀(jì)律，由任課教師統(tǒng)一記錄在案。

二、請假制度

1、學(xué)員應(yīng)嚴(yán)格遵守請假制度，不遲到，不早退，不曠課。如因病或因事不能參加學(xué)習(xí)者，必須事先向任課老師請假并經(jīng)批準(zhǔn)。

2、學(xué)員確因特殊原因不能上課又不能請假者，事后應(yīng)向技術(shù)主管補(bǔ)假并經(jīng)其同意，不同意者仍按曠課處理。

3、學(xué)員請病假需持有醫(yī)院的病休診斷書或證明。

4、學(xué)員未請假或請假不準(zhǔn)無故不來上課，一律作曠課

綜掘二隊(duì) 2014.1.1

考試考核制度

一、為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)隊(duì)的教育培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，根據(jù)礦相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，制定本制度。

二、季度培訓(xùn)考核由技術(shù)主管負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全網(wǎng)員配合落實(shí)。

三、培訓(xùn)與考核實(shí)行學(xué)員簽到制度，區(qū)隊(duì)要保證參加培訓(xùn)和考核人員的數(shù)量，無特殊情況必須及時(shí)、全員參加，若有特殊情況，應(yīng)及時(shí)請假單并經(jīng)隊(duì)長批準(zhǔn)。

四、培訓(xùn)內(nèi)容由本區(qū)隊(duì)根據(jù)季度施工特點(diǎn)和要求自行制訂，包括法律法規(guī)、現(xiàn)場安全生產(chǎn)基本知識、文明施工布置、標(biāo)準(zhǔn)化管理、工傷救護(hù)、案例分析等。

五、培訓(xùn)為集中培訓(xùn)。即在“四五級聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)室，由教師當(dāng)面講授的培訓(xùn)方式。

六、培訓(xùn)結(jié)束后，由區(qū)隊(duì)統(tǒng)一安排學(xué)員進(jìn)行考試?？荚嚪绞綖殚]卷，形式為筆試。

七、考核試卷由安全部根據(jù)本次培訓(xùn)內(nèi)容擬定，難易程度為中等，題型可分為選擇題、填空題、判斷題、簡答題和案例分析題等。試卷滿分為100分，及格為60分。

八、學(xué)員在本次考試中未達(dá)到60分者，為不合格。考試不合格的學(xué)員須參加補(bǔ)考，并被列為下一季度的重點(diǎn)培訓(xùn)對象。

九、考試不合格者予以100元罰款，考試達(dá)到90分以上者給予100元獎(jiǎng)勵(lì)，由網(wǎng)員統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)罰人員及數(shù)目，交給會計(jì)月底統(tǒng)一落實(shí)。

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教師備課制度

備好課是上好課的前提，是為其它教學(xué)環(huán)節(jié)所做的準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備工作做得到位與否，會直接影響到上課以及其它教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效果，故教學(xué)管理者，必須將備課放在教學(xué)環(huán)節(jié)管理的首要位置，故制定管理制度：

一、面向兼職教師提出備課要求。

1.明確教學(xué)目的，重點(diǎn)、難點(diǎn)和要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)。注：重點(diǎn)有解決方法，難點(diǎn)有突破手段。

2.鉆研教材，即備教材。以課改教學(xué)指導(dǎo)思想為主，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識為主線進(jìn)而培養(yǎng)學(xué)生能力，為備課。

3.備學(xué)員，吃透教材，據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，據(jù)學(xué)生特點(diǎn)，而進(jìn)行備課，學(xué)員是教師所面臨的終級目標(biāo)，因地制宜，因材施教，面向全體學(xué)員，制定自己的計(jì)劃，和教學(xué)目的，任務(wù)及要求。

4.選擇靈活的教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)選用多種教學(xué)方法有機(jī)結(jié)合的優(yōu)化組合，會達(dá)到意想不到的教學(xué)效果，鼓勵(lì)教師主動(dòng)思考，勇于創(chuàng)新。

5.運(yùn)用適到好處的手段，即以教學(xué)方法配套的現(xiàn)代化教學(xué)手段，提高課堂教學(xué)效果。

7、對教案撰寫，端正思想，高度重視。

8、切合對象，堅(jiān)持“八性”科學(xué)性，主體性，教育性，經(jīng)濟(jì)性，實(shí)用性，創(chuàng)新性，全面性，互動(dòng)性，特別注重實(shí)用價(jià)值。

9、試講后逐漸完善，自查，自照。

二、創(chuàng)造教師備課的環(huán)境和條件，如微機(jī)輔助備課，及影片，區(qū)隊(duì)積極與教培中心聯(lián)系，主動(dòng)幫教師解決實(shí)際教學(xué)中的實(shí)際問題。

三、建立教師備課的獎(jiǎng)懲制度。

1、對備課不認(rèn)真，不規(guī)范甚至不備課的教師，進(jìn)行教育，不聽勸告或?qū)医滩桓恼?，給予適當(dāng)或通報(bào)懲罰。

2、對備課認(rèn)真，備課工作中做出的突出貢獻(xiàn)者，應(yīng)給予物質(zhì)上或經(jīng)濟(jì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

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檔案管理制度

檔案是區(qū)隊(duì)管理的重要組成部分。檔案管理的合理，科學(xué)，既可以反映當(dāng)時(shí)的工作情況，又可以為今后開展工作提供參考資料和文獻(xiàn)。為此，特制定以下條例：

一、檔案要求：目錄條理分類清楚，檔案的存放有序，有專門存放地點(diǎn)和管理人員，內(nèi)容豐富，有價(jià)值。

二、檔案管理科學(xué)規(guī)范，細(xì)致全面，實(shí)事求是。

三、檔案管理原則：根據(jù)檔案形式和內(nèi)容，注重檔案間的橫向聯(lián)系（同一時(shí)間的聯(lián)系）和縱向聯(lián)系（同一部門按時(shí)間順序排列的參照對比）

四、管理方法：

（1）有統(tǒng)一的分類標(biāo)準(zhǔn)，將文件分門別類。（2）采用目錄制，即總目錄，分目錄，文件名。（3）目錄須能按照文件編號，作者梗概。（4）案卷內(nèi)任何文件須有封皮，名稱。

五、檔案借閱：

1.借閱者必須做到愛護(hù)檔案，保持整潔，嚴(yán)禁涂改。2.借閱者不得轉(zhuǎn)借、遺失。

檔案管理人員必須將學(xué)員的檔案分類管理，分為四大類：培訓(xùn)制度、學(xué)習(xí)和教學(xué)記錄、考核記錄、外培安排等。使得檔案管理清晰明確，更好的開展區(qū)隊(duì)的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

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教學(xué)效果評價(jià)制度

為了使教師對自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行自我調(diào)控，自我修正，自我完善，不斷促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展，提高課堂教學(xué)效益和質(zhì)量；為了能用客觀的標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)的方法，對教師的教學(xué)工作進(jìn)行價(jià)值判斷，使學(xué)校的教學(xué)管理向著民主化、科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本方案。

一、學(xué)校成立教學(xué)效果評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：何雨生

副組長：聶斌

成員：劉中

王愛杰

張永良

龔亞光

姜軍

二、教學(xué)效果評價(jià)的基本原則：

1、客觀性原則：評價(jià)力求客觀公正，實(shí)事求是，全面和本質(zhì)地反映教師教學(xué)效果的真實(shí)情況，杜絕感情化評判。

2、導(dǎo)向性原則：評價(jià)有利于激勵(lì)教師提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，體現(xiàn)教師隊(duì)伍建設(shè)的政策導(dǎo)向。

3、可行性原則：符合學(xué)校和教師隊(duì)伍實(shí)際，力求評價(jià)過程便于操作，評價(jià)結(jié)果簡潔可信。

三、教學(xué)效果評價(jià)的內(nèi)容及辦法：

1、自我評價(jià)（權(quán)重10%）本年末，任課教師從師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)業(yè)績等方面對自己的教學(xué)效果進(jìn)行量化評價(jià)，滿分10分。

2、干部評價(jià)（權(quán)重10%）教學(xué)效果評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，根據(jù)課堂隨機(jī)聽課、教學(xué)常規(guī)檢查情況(教案檢查、聽課統(tǒng)計(jì)、教學(xué)日志反饋、教學(xué)手冊填寫等)，對教師的常規(guī)教學(xué)進(jìn)行量化評價(jià)，滿分10分。教學(xué)效果評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長對隨機(jī)聽課中遇到的課前不備課、教學(xué)無設(shè)計(jì)、教學(xué)中出現(xiàn)科學(xué)性錯(cuò)誤等具有嚴(yán)重失職行為的教師此項(xiàng)評價(jià)可直接確定為零分。

3、學(xué)員滿意度量化評價(jià)（權(quán)重30%）每年由區(qū)隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)，對全體任課教師進(jìn)行學(xué)生全員參加的滿意度調(diào)查，將滿意率加權(quán)(學(xué)生滿意率?30)后納入評價(jià)結(jié)果。滿分30分。

4、教學(xué)成績量化評價(jià)（權(quán)重50%）本年后，區(qū)隊(duì)根據(jù)各位任課教師所教課程，對試卷進(jìn)行比對，比分的平均分，確定其在A、B、C、D、E屬于哪一等級并賦與相應(yīng)分?jǐn)?shù)，得出此項(xiàng)評價(jià)結(jié)果，滿分50分。

對教學(xué)效果做出評價(jià)是對聘任教師的考核，通過內(nèi)部評估，來檢驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量，從而對聘任教師作出客觀獎(jiǎng)懲。

綜掘二隊(duì) 2014.1.1 “四五級”聯(lián)動(dòng)安全培訓(xùn)網(wǎng)員責(zé)任制

1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)方針、政策、法令，在本單位技術(shù)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)的做好本單位的培訓(xùn)工作。

2．負(fù)責(zé)本單位培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案的管理工作，作到記錄，檔案準(zhǔn)確無誤，為職工及時(shí)培訓(xùn)提供依據(jù)。

3．負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃、成績單等資料的報(bào)送和留存工作，及時(shí)準(zhǔn)確向上一級單位報(bào)送本單位的培訓(xùn)資料并做到準(zhǔn)確及時(shí)。

4．積極與教育培訓(xùn)中心聯(lián)系，及時(shí)核對本單位持證情況。

5．積極參加礦和本單位的學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人的工作能力，按時(shí)完成區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

6．協(xié)助區(qū)隊(duì)后勤人員搞好區(qū)隊(duì)會議室的衛(wèi)生。

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