第一篇：圍繞中心服務(wù)大局為推動(dòng)銅仁農(nóng)行科學(xué)發(fā)展建平臺(tái)

圍繞中心 服務(wù)大局

為推動(dòng)銅仁農(nóng)行科學(xué)發(fā)展建平臺(tái)

各位代表，同志們：

我受中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行銅仁分行第三屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

這次會(huì)議是在農(nóng)行上市后銅仁分行各項(xiàng)工作取得一定成績(jī)的進(jìn)程中召開的職工（會(huì)員）代表大會(huì)。大會(huì)的主要任務(wù)是：以“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，總結(jié)四年來全行工會(huì)工作，選舉產(chǎn)生第三屆工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，全面部署下一階段工會(huì)工作，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工，為推動(dòng)我行全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建和諧農(nóng)行而努力奮斗。一、四年來工會(huì)工作回顧

四年來，在銅仁分行黨委和省分行工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)及地區(qū)工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，各支行工會(huì)組織牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全行中心工作，充分發(fā)揮黨委聯(lián)系群眾的橋梁紐帶和凝聚力作用，整體管理明顯提高，各項(xiàng)工作取得成效。工會(huì)工作在全省農(nóng)行綜合考核評(píng)比中，2008年-2011年均取得第一、二名好成績(jī)；2008年銅仁市支行工會(huì)委員會(huì)、松桃孟溪支行工會(huì)小組分別榮獲省分行“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”稱號(hào)；銅仁分行機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、銅仁市支行工會(huì)小組被省分行分別授予2008— 1 2010“模范職工之家”和“模范職工小家”稱號(hào)；2010年思南支行被中華總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)；特別是2011年銅仁分行榮獲省總工會(huì)《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)》先進(jìn)單位和貴州省委、省政府授予的“文明單位”稱號(hào)。全面完成了第二屆職代會(huì)建家任務(wù)目標(biāo)，為銅仁農(nóng)行的發(fā)展發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有作用。

（一）以健全工會(huì)組織為核心，形成完整的工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)體系。

各行工會(huì)按照合法、合理科學(xué)、規(guī)范精干高效的原則，健全工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織架構(gòu)。到目前，已建9個(gè)基層工會(huì)委員，達(dá)應(yīng)建率的100%，各行工會(huì)會(huì)員入會(huì)率一直保持100％，工會(huì)基層小組總數(shù)達(dá)到38個(gè)，工會(huì)工作系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)已在全行形成。各行工會(huì)順應(yīng)農(nóng)行機(jī)構(gòu)改革、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展需要，適度調(diào)整工會(huì)組織體系，取得了明顯成效，全行8個(gè)縣級(jí)支行和二級(jí)分行工會(huì)主席均由同級(jí)黨政副職配備，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，暢通了工會(huì)與各方面聯(lián)系的渠道，強(qiáng)化了工會(huì)源頭維護(hù)的力度。

（二）以維護(hù)員工合法權(quán)益為根本，不斷推進(jìn)民主管理制度建設(shè)。

1、規(guī)范集體合同簽訂，維護(hù)職工合法權(quán)益。平等協(xié)維護(hù)職工權(quán)益的有效途徑。按照上級(jí)工會(huì)《關(guān)于集體合同制度的有關(guān)規(guī)定》，各支行已順利完成《集體合同》、《女職工專項(xiàng)集體合同》的簽訂，簽訂率達(dá)100%。簽訂前，都經(jīng)過充分醞釀和認(rèn)真修訂，使集體合同的內(nèi)容不斷規(guī)范和完善；集體合同簽訂后，注意增強(qiáng)約束力和履約力，提高實(shí)效性。合同簽訂以來沒有發(fā)生過一起違反集體合同的事件，職工的合法權(quán)益得到維護(hù)，促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)穩(wěn)定。

2、完善職代會(huì)制度，深化民主管理。二級(jí)分行工會(huì)將職代會(huì)制度建設(shè)納入每年各縣支行工會(huì)工作的一個(gè)重要考評(píng)內(nèi)容。按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職工代表大會(huì)實(shí)用手冊(cè)》，各支行工會(huì)先后建立和完善了職工代表選舉、民主評(píng)議，會(huì)前預(yù)審、會(huì)后報(bào)告、提案征集等一系列制度，扎實(shí)推進(jìn)職代會(huì)制度的落實(shí)。職代會(huì)不僅成為全行員工參政議政的平臺(tái)，也成為展現(xiàn)員工精神風(fēng)采推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的重要載體。二是突出重點(diǎn)，確保質(zhì)量。按銅仁分行工會(huì)工作要求，各行工會(huì)在抓好職代會(huì)程序規(guī)范的同時(shí)，努力提升職代會(huì)質(zhì)量。首先是把好職工代表關(guān)，嚴(yán)格按照職工代表比例，確定名額劃分選區(qū)、實(shí)行差額選舉，真正把那些關(guān)心集體熱心為職工辦事具有較高威信、熟悉業(yè)務(wù)參政議政能力較強(qiáng)的員工選為職工代表，從源頭上提升職工代表素質(zhì)。其次是把好提案關(guān)。緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中心，對(duì)涉及全行改革發(fā)展大局、員工切身利益和職工普遍關(guān)注的問題，廣泛征求員工意見和建議，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。第三是把好內(nèi)容關(guān)。充分尊重職工代表的知情權(quán)、審議權(quán)和建議權(quán)。除了讓職工代表聽取審議《行長(zhǎng)工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》之外，還將《績(jī)效考核辦法》《福利費(fèi)管理辦法》《員工培訓(xùn)計(jì)劃》等涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)列入會(huì)議 議程，豐富了職代會(huì)內(nèi)容。

3、加強(qiáng)行務(wù)公開工作，著力在“講實(shí)情，真公開、強(qiáng)規(guī)范”上下功夫。各行均成立了行務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立更加完善的行務(wù)公開責(zé)任制度；工作重點(diǎn)放在四個(gè)方面：一是行內(nèi)重大決策、方案的出臺(tái)；二是職工參與民主管理；三是涉及員工切身利益；四是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在公開的內(nèi)容和形式上，注重公開實(shí)質(zhì)，保證了職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)。行務(wù)公開已成為聯(lián)系職工群眾和黨委及決策部門的一條紐帶，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

（三）以中心工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。

1、服務(wù)大局作用明顯，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)取得顯著成效。二級(jí)分行、各支行工會(huì)圍繞銅仁分行黨委和省分行工會(huì)下達(dá)的總體工作部署，一直把勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵、產(chǎn)品營(yíng)銷創(chuàng)新等“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”建功立業(yè)活動(dòng)作為塑形象、創(chuàng)精品、展實(shí)力的重要任務(wù)和長(zhǎng)效機(jī)制來抓，競(jìng)賽做到“三結(jié)合”：即與職工思想工作相結(jié)合、與提高職工素質(zhì)工程相結(jié)合、與多種創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合；以職工素質(zhì)的提高不斷促進(jìn)勞動(dòng)競(jìng)賽的新思路、新機(jī)制和新舉措。幾年中，積極組織參與了全省農(nóng)行歷年“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)”“服務(wù)在銅仁 滿意在農(nóng)行”、“滿意在銅仁、做巾幗優(yōu)秀金融營(yíng)業(yè)員”等為主題的競(jìng)賽活動(dòng)，在參加地婦聯(lián)開展的“滿意在銅仁、做巾幗優(yōu)秀金融營(yíng)業(yè)員”競(jìng)賽活動(dòng)中，我行員工晉桂菊、楊藝被銅仁地區(qū)文明辦、地婦聯(lián)授予“滿意在銅仁、巾幗優(yōu)秀金融 營(yíng)業(yè)員”稱號(hào)。在 “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，開展“十強(qiáng)十優(yōu)支行”“十名優(yōu)秀支行行長(zhǎng)”“十佳標(biāo)兵”等活動(dòng)中。全行涌現(xiàn)了被農(nóng)總行表彰的先進(jìn)單位3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人10人；被省分行表彰的先進(jìn)單位13個(gè)，先進(jìn)個(gè)人17人；被全省銀行業(yè)表彰的先進(jìn)單位3個(gè)，先進(jìn)個(gè)人3人；還有10多個(gè)先進(jìn)單位和20多名先進(jìn)個(gè)人受省分行及以上單位各種表彰。競(jìng)賽活動(dòng)的開展使員工的服務(wù)意識(shí)得到提升，農(nóng)行的整體形象得到升華，每項(xiàng)競(jìng)賽都取得較好的成績(jī)。

2、創(chuàng)新企業(yè)文化載體，精神文化建設(shè)突出。精神文化生活，塑造了農(nóng)行企業(yè)形象，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展。各種內(nèi)外聯(lián)誼活動(dòng)深入人心，展示了我行特有的風(fēng)采，得到地方政府和各行業(yè)的贊譽(yù)。一是陸續(xù)開展了“共鑄理想信念共促科學(xué)發(fā)展”主題教育、“基層規(guī)范化精細(xì)化管理”、“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”活動(dòng)，開展了“祖國(guó)在我心中，農(nóng)行伴我成長(zhǎng)”的征文活動(dòng)，開展了員工守則、員工食堂就餐、員工業(yè)務(wù)營(yíng)銷“三項(xiàng)”問卷調(diào)查、工會(huì)職工之家調(diào)研、崗位能手調(diào)研等。通過問卷和調(diào)研全面地了解員工的真實(shí)狀況，更好發(fā)揮工建服務(wù)黨建、和諧促進(jìn)發(fā)展的作用，最大限度地激發(fā)廣大員工在共建共享和諧農(nóng)行中的參與熱情和創(chuàng)造活力，為農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定、創(chuàng)新起到了積極的推動(dòng)作用。在參加省分行組織的“祖國(guó)在我心中，農(nóng)行伴我成長(zhǎng)”“開展普法宣傳”等有獎(jiǎng)?wù)魑闹形倚泄?huì)專（兼）職干部撰寫了18篇論文，分別獲得省分行一等獎(jiǎng)1篇，總行三等獎(jiǎng)1篇和省分行二等獎(jiǎng)1篇、三等獎(jiǎng)2篇。二是工會(huì)繼續(xù)開辦了精神文明建設(shè)專 網(wǎng)欄，編發(fā)精神文明建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)120期。為進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作力度，拓寬宣傳渠道，工會(huì)積極上投稿件14篇，在《中國(guó)城鄉(xiāng)金融報(bào)》《勞動(dòng)時(shí)報(bào)》《貴州農(nóng)村金融》等報(bào)刊雜志刊登12篇，熱情謳歌了身邊的典型事跡和先進(jìn)人物，闡述和詮釋了農(nóng)行員工創(chuàng)業(yè)精神的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。三是以提高職工素質(zhì)、繁榮職工文化為目標(biāo)，群策群力、想方設(shè)法結(jié)合實(shí)際積極開展了各類文體活動(dòng)。幾年來，組織開展了春節(jié)聯(lián)歡、銀企座談，五省邊區(qū)，客戶答謝、團(tuán)拜等文藝晚會(huì)；開展了象棋、圍棋、橋牌、等棋類活動(dòng)；開展了羽毛球、藍(lán)球、足球、乒乓球等球類比賽；開展了登山、釣魚、野外徒步、書畫、各類演講、各類知識(shí)等競(jìng)賽活動(dòng)。組隊(duì)參加了地方乒乓球、籃球賽、萬人登山、“4.28”貴州銅仁梵凈山文化旅游節(jié)、“9.30”為祖國(guó)喝彩大型文藝演出、三八節(jié)婦女拔河等活動(dòng)。組隊(duì)參加了金融系統(tǒng)組織的紅歌文藝晚會(huì)和羽毛球比賽。參加了省分行舉行的外野外釣魚和競(jìng)技釣魚比賽，均取得團(tuán)體第一名和個(gè)人第一、二名的好成績(jī)；參加了省分行“惠農(nóng)卡杯”足球比賽，組織排練并選送小品“家和萬事興”“歌伴舞”兩個(gè)節(jié)目的錄像帶參加總行舉辦的“６０周年行慶文藝演出”節(jié)目評(píng)選；組織參送了8件攝影、書法、美術(shù)作品參加總行舉辦的“光輝的歷程 奮進(jìn)的腳步”書畫比賽；組隊(duì)參加了省分行舉辦的《全省員工行為守則》、《客戶經(jīng)理法律》、《員工學(xué)習(xí)規(guī)章制度》、《全省農(nóng)行金融市場(chǎng)、信用卡及外匯政策、員工違反規(guī)章制度處理辦法》等知識(shí)競(jìng)賽，組隊(duì)參加了省分行《踐行 文化理念 學(xué)習(xí)先進(jìn)典型》、《服務(wù)與責(zé)任》、《微笑點(diǎn)亮服務(wù)》等演講比賽活動(dòng)，每項(xiàng)活動(dòng)均取得好的成績(jī)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)文體活動(dòng)的管理，二級(jí)分行工會(huì)專門制定下發(fā)了《銅仁分行文體協(xié)會(huì)管理暫行辦法》，使文體活動(dòng)和協(xié)會(huì)管理更加規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；０凑铡躲~仁分行文體協(xié)會(huì)管理暫行辦法》二級(jí)分行重新組建各類協(xié)會(huì)，目前已組建了釣魚協(xié)會(huì)、徙步協(xié)會(huì)、足球協(xié)會(huì)和羽毛球四個(gè)協(xié)會(huì)，四個(gè)協(xié)會(huì)活動(dòng)開展正常，帶動(dòng)了全行員工其他活動(dòng)的開展。通過不同形式的比賽活動(dòng)，傳遞一種聲音，弘揚(yáng)一種正氣，挖掘一份潛力，將全行員工的智慧和精神貫穿到振興發(fā)展銅仁農(nóng)行的強(qiáng)圖偉業(yè)中，推動(dòng)和促進(jìn)全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的不斷發(fā)展。

（四）以突出維護(hù)職能為導(dǎo)向，努力為職工辦好事和實(shí)事。

關(guān)心員工生活，幫扶困難員工，已在各級(jí)工會(huì)已形成制度。全行員工以實(shí)際行動(dòng)踐行了“一個(gè)家園，一起成長(zhǎng)”的企業(yè)文化理念，建立困難員工、員工住院、子女升學(xué)、員工家屬等慰問制度。四年來，二級(jí)分行工會(huì)共慰問全行特困職工、特困勞模、單親女工、職工遣屬遣孤153人次，金額334500萬元；探望離退休、在職員工住院慰問137人次；獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)職工子女101人，金額95900元。同時(shí)向家中失火經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重的田峰、張玲瓊、楊順堯、代仁旺4位同志工會(huì)慰問金共2萬元，號(hào)召員工捐款30595元分別送到他們手中。并為身患絕癥住院的員工“省級(jí)勞?！庇嘀覈?guó)同志（已去世）全行員工愛心捐款2萬余元。2008 年凝凍期間對(duì)8個(gè)受災(zāi)縣支行下?lián)芪繂柨?2萬元，幫助他們解決實(shí)際困難，使他們充分感受組織溫暖，增強(qiáng)農(nóng)行凝聚力和向心力。在關(guān)心員工疾苦的同時(shí)，積極組織公益事業(yè)活動(dòng)，幾年來組織全行員工對(duì)凝凍雪災(zāi)、干旱災(zāi)區(qū)、汶川地震和青海玉樹地震捐款金額78757元，同時(shí)組織員工義務(wù)獻(xiàn)血60人次，受到了政府的好評(píng)，2008年銅仁分行被地主政府評(píng)為“義務(wù)獻(xiàn)血先進(jìn)單位”。

（五）以維護(hù)女員工合法權(quán)益為載體，激勵(lì)女員工建功立業(yè)熱情。一是完善女工組織，充實(shí)女工干部，各級(jí)女工組織組建率達(dá)100％，女工干部到位率達(dá)100％。二是繼續(xù)推進(jìn)“女職工文明示范崗”創(chuàng)建工作，按照省分行工會(huì)要求積極開展“女職工文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)措施、重檢查、有評(píng)比。通過活動(dòng)開展，女員工業(yè)務(wù)技能不斷提高，窗口服務(wù)水平有效提升，有力促進(jìn)了網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)發(fā)展。幾年來玉屏支行營(yíng)業(yè)部、沿河支行營(yíng)業(yè)部、錦江支行營(yíng)業(yè)部先后被省分行認(rèn)定為“女職工雙文明示范崗”窗口；玉屏、錦江營(yíng)業(yè)部獲得省分行三連冠“女職工雙文明示范崗”稱號(hào)；石阡縣支行營(yíng)業(yè)部被石阡縣政府授予2010-2011年“十佳文明窗口”稱號(hào)。三是落實(shí)各項(xiàng)措施，使女員工特殊權(quán)益得到切實(shí)保障。各行均已簽訂“女職工專項(xiàng)集體合同”，女職工休息休假、生育待遇等各方面權(quán)利得到嚴(yán)格保護(hù)，女職工定期體檢形成制度。2008年以來按照省分行要求對(duì)全行在崗女職工繼續(xù)進(jìn)行了集體重大疾病“安康保險(xiǎn)”，其中理賠1人2萬元。四年中，二級(jí)分行女工委員會(huì)被省分行表彰為 2008-2010年“先進(jìn)女職工委員”，彭宏燕、敖艷、任榮秀分別被省分行表彰為2008-2010年“先進(jìn)女工干部”和“先進(jìn)女員工”。有被農(nóng)總行表彰的先進(jìn)女職工3人，被省分行表彰的先進(jìn)女職工個(gè)人14人。

（六）以圍繞改革與發(fā)展為主題，大力推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)。

1、著力抓好職工之家建設(shè)。在建家活動(dòng)中，緊密圍繞我行發(fā)展大局開展“建家”活動(dòng)。“職工之家”是工會(huì)組織密切聯(lián)系員工的前沿陣地，是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨政對(duì)建家高度重視，把建家作為建隊(duì)伍、聚活力、促發(fā)展的一項(xiàng)人心工程來抓，作為構(gòu)建和諧單位、打造強(qiáng)勢(shì)農(nóng)行的一項(xiàng)重要工程來實(shí)施，形成黨政工齊抓共建，并將“建家”工作納入各單位重要日程，在人力，物力、場(chǎng)地和時(shí)間等各方面都給予充分保障，通過“建家”取得了一定實(shí)效：銅仁市支行、松桃孟溪支行工會(huì)小組分別被省分行“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”稱號(hào)，銅仁分行機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)、被省分行授予“模范職工之家”稱號(hào)，思南支行被中華總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)；銅仁分行被授予省總工會(huì)《勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)》先進(jìn)單位和貴州省委省、政府授予“文明單位”稱號(hào)。按照第二屆工會(huì)“建家”規(guī)劃要求，創(chuàng)建省級(jí)“模范職工小家”計(jì)劃1個(gè)，達(dá)計(jì)劃200%，創(chuàng)建省級(jí)“模范職工之家”計(jì)劃1個(gè)，達(dá)計(jì)劃200%，創(chuàng)建全國(guó)級(jí)模范職工之家計(jì)劃1個(gè)的100%。為進(jìn)一步促進(jìn)各行“建家”工作，按照“職工之家”目標(biāo)管理要求，2008年對(duì)建設(shè)中的“職工之家”玉屏、德江、松桃（孟溪支行）分別增撥職工食堂建設(shè)資金5000元。2009年對(duì)銅仁城區(qū)6個(gè)網(wǎng)點(diǎn)及2個(gè)市級(jí)支行食堂建設(shè)撥劃資金共25000元及松桃職工食堂建設(shè)劃拔12000元；2010年對(duì)松桃、玉屏、石阡“職工之家建設(shè)”分別撥款3000元、12000元、5000元；2011年分別下?lián)芩寄咸令^、錦江支行職工小食堂建設(shè)款10000元、5000元；對(duì)2011年省分行創(chuàng)建試點(diǎn)單位“模范職工之家”和“模范職工小家”的石阡支行、玉屏大龍支行分別下?lián)堋敖摇睂ｍ?xiàng)資金30000元、15000元，撥玉屏支行建家款10000元。四年來共下?lián)堋敖摇笨?42000元，到目前止，我行縣級(jí)支行本部職工小食堂建設(shè)率已達(dá)100%。

2、開展職工（會(huì)員）代表專題活動(dòng)，提高職工（會(huì)員）素質(zhì)。根據(jù)省分行（黔農(nóng)銀黨發(fā)[２００９]２５號(hào)）文件的要求于2009年8月-12月在全行組織605人“職工（會(huì)員）代表”專題教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)面達(dá)100%，全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《十七大報(bào)告》《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》以及工會(huì)的有關(guān)知識(shí)等專題教育規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目。活動(dòng)期間寫出學(xué)習(xí)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)6期省分行轉(zhuǎn)發(fā)6期，提高了職工（會(huì)員）代表的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)代表意識(shí)、履職意識(shí)和全局意識(shí)，推動(dòng)全行民主管理建設(shè)工作上臺(tái)階。

3、工會(huì)工作方向明確，工會(huì)有位而為。各行工會(huì)針對(duì)各個(gè)階段黨委重大決策部署，采取多種形式，抓好學(xué)習(xí)貫徹，緊緊圍繞我行各個(gè)時(shí)期改革與發(fā)展的目標(biāo)，結(jié)合現(xiàn)實(shí)問題深入研究，形 成以圍繞工會(huì)工作為主線，以部門（單位）為載體在提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力、提高維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、提高組織引導(dǎo)職工的能力、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、提高服務(wù)職工的能力上化大力，下真功，正是工會(huì)工作方向明確，使工會(huì)有位而為。

四年來，工會(huì)工作取得的成效，主要得益于建立起黨、政、工三位一體，科學(xué)、民主的管理體制；得益于二級(jí)分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、重視、關(guān)心和支持；得益于二級(jí)分行各部室的通力協(xié)作；得益于各縣支行和全體員工的共同努力。在這里請(qǐng)?jiān)试S我代表銅仁分行工會(huì)委員會(huì)向支持關(guān)心工會(huì)工作的銅仁分行黨委、各支行行領(lǐng)導(dǎo)和為全區(qū)農(nóng)行改革與發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的全體員工、熱心參與工會(huì)活動(dòng)的廣大工會(huì)會(huì)員表示崇高敬意和衷心感謝！

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作中存在的不足。主要是：組織職工依法參與我行民主管理的作用發(fā)揮不夠，源頭參與力度不夠。職工代表大會(huì)制度需要進(jìn)一步健全，在科學(xué)化，制度化，規(guī)范化方面存在差距。工會(huì)的主動(dòng)性發(fā)揮不夠，工作思路，方法和措施缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神，有待改進(jìn)，提高。

二、當(dāng)前面臨的形勢(shì)和任務(wù)

今后的幾年是農(nóng)行加快改革制度和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)工作將面臨新的形勢(shì)和新的任務(wù)，既有重大的責(zé)任和難得的機(jī)遇，又有具大的壓力和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

一是實(shí)現(xiàn)銅仁分行制定的 目標(biāo)和計(jì)劃任務(wù)，對(duì)工會(huì)融入中心工作提出了新任務(wù)，如何把員工緊密團(tuán)結(jié)起來組織員工積極投 身于銅仁農(nóng)行發(fā)展大業(yè)，實(shí)現(xiàn)銅仁分行既定的發(fā)展目標(biāo)，是擺在兩級(jí)工會(huì)組織面前的一項(xiàng)重要緊迫任務(wù)。

二是維護(hù)和構(gòu)建企業(yè)員工命運(yùn)的共同體實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展對(duì)工會(huì)的服務(wù)工作提出了新的要求。實(shí)現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長(zhǎng)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀要求，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的最終目標(biāo)，更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是瞬息萬變的，不受主觀控制，這就加大了工會(huì)維權(quán)工作的難度。

三、今后一段時(shí)間的主要工作

今后三年工會(huì)工作目標(biāo)的總體要求是：以全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)“三農(nóng)”為主體方向，以發(fā)展我行和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)和權(quán)益維護(hù)保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作，注重“六個(gè)”堅(jiān)持。

（一）堅(jiān)持緊扣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中心，深入開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一是要激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造活力。圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)的需要，根據(jù)群體性、專業(yè)性、市場(chǎng)性和競(jìng)爭(zhēng)性的特點(diǎn)確定勞動(dòng)競(jìng)賽的內(nèi)容，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽載體，大力開展各種先進(jìn)單位先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選活動(dòng)，每年都要樹立一批標(biāo)桿單位和模范個(gè)人，努力營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍，掀起競(jìng)賽熱潮，為促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供群體推動(dòng)力和激勵(lì)機(jī)制保障。二是要廣泛開展崗位練兵活動(dòng)，不斷提高員工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二級(jí)分行每年一次開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽和 業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽。各行要進(jìn)行相應(yīng)的練兵。特別要?jiǎng)?chuàng)新比賽手段，豐富競(jìng)賽內(nèi)容，不斷提高廣大員工的新產(chǎn)品、知識(shí)水平和新業(yè)務(wù)操作技能。

（二）堅(jiān)持不斷深化維權(quán)機(jī)制，構(gòu)建發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是要建立健全工會(huì)源頭參與機(jī)制。在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)與各部門的溝通聯(lián)系和配合，爭(zhēng)取黨委和相關(guān)部門的支持，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，共同維護(hù)員工的合法權(quán)益，把維護(hù)員工合法權(quán)益的工作貫穿到農(nóng)行發(fā)展的全過程，做到凡需經(jīng)職代會(huì)討論的事項(xiàng)要100%的經(jīng)職代會(huì)討論通過方可實(shí)施，使工會(huì)真正的成為員工的代表者和維護(hù)者。二是要建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。集體合同的簽訂，標(biāo)志著維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立，今后一個(gè)時(shí)期要強(qiáng)化集體合同的監(jiān)督和履約力，確保合同落到實(shí)處。三是建立健全工會(huì)對(duì)困難員工的幫扶機(jī)制。進(jìn)一步完善每年一度的“送溫暖”機(jī)制，通過不斷完善困難員工幫扶機(jī)制，建立健全困難員工的動(dòng)態(tài)檔案，解決困難員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，在全行營(yíng)造團(tuán)結(jié)、關(guān)愛、溫暖的和諧氛圍，為構(gòu)建和諧農(nóng)行作出工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

（三）堅(jiān)持完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步提升民主管理層次。一是要不斷提高對(duì)加強(qiáng)職代會(huì)制度和推進(jìn)民主管理工作重要意義的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)抓好職代會(huì)知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。各行根據(jù)總行修訂的《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步健全和完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)運(yùn)作程 序，進(jìn)一步創(chuàng)新和拓展職代會(huì)的形式和內(nèi)容。二是繼續(xù)履行二級(jí)分行、縣支行每年召開１－２次職代會(huì)的制度并與本單位每年或年中工作會(huì)議一并召開。在提升民主管理層次的同時(shí)要繼續(xù)推進(jìn)行務(wù)公開工作，加強(qiáng)對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行行務(wù)公開管理辦法》的落實(shí)，做到規(guī)范運(yùn)作。形成行務(wù)公開經(jīng)?；⒅贫然拿裰骰芾頇C(jī)制。

（四）堅(jiān)持培育先進(jìn)的企業(yè)文化，凝心聚力助推業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)歷時(shí)長(zhǎng)、覆蓋廣、影響深的系統(tǒng)工程，要按照黨委的統(tǒng)一部署和總體要求，在以往工作的基礎(chǔ)上，全面啟動(dòng)并深入探索精神層、制度層、物質(zhì)層的企業(yè)文化建設(shè)工作，要基本建立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需要，遵循文化發(fā)展規(guī)律，反映我行特色的企業(yè)文化體系。通過企業(yè)文化的建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象，增強(qiáng)凝聚力，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與我行戰(zhàn)略目標(biāo)的和諧統(tǒng)一、企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的和諧統(tǒng)一、企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的和諧統(tǒng)一。各行工會(huì)要通過建立職工文體活動(dòng)協(xié)會(huì)之機(jī)，把全行的企業(yè)文化建設(shè)從形式到內(nèi)容推向深入。

（五）堅(jiān)持開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，以窗口服務(wù)提升農(nóng)行社會(huì)形象。各級(jí)行工會(huì)要按照二級(jí)分行黨委的要求，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為提升企業(yè)管理的目標(biāo)，作為追求效益的手段，要求工會(huì)干部和全行員工對(duì)外以客戶為中心，對(duì)內(nèi)以前臺(tái)為中心，系統(tǒng)抓好全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。各行工會(huì)要繼續(xù)抓好工會(huì)創(chuàng)建的“女職工文明示 范崗”活動(dòng)，從服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)手段、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)環(huán)境等方面入手，力爭(zhēng)創(chuàng)出特色，創(chuàng)出品牌，使“女職工文明示范崗”真正起到帶動(dòng)和示范效應(yīng)。創(chuàng)建中已獲得“女職工文明示范窗口”稱號(hào)的單位要繼續(xù)保持其先進(jìn)性，未獲得稱號(hào)的單位，要按照創(chuàng)建“女職工文明示范崗”的要求積極創(chuàng)建，并極積極申報(bào)評(píng)選認(rèn)定。從而有效促進(jìn)全行窗口服務(wù)的整體提升，使客戶滿意、社會(huì)認(rèn)可，為樹立農(nóng)行的社會(huì)形象作出工會(huì)應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（六）堅(jiān)持抓好工會(huì)自身建設(shè)，確保工會(huì)職能的有效履行。著重抓好三個(gè)方面的工作：一是以“雙建”為載體推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)新發(fā)展。要繼續(xù)以落實(shí)“黨建帶工建、共建促發(fā)展”的組建目標(biāo)，堅(jiān)持以“雙建”為載體，全面推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。各行要積極爭(zhēng)取黨委和各方面的支持，實(shí)現(xiàn)以黨建帶工建的目標(biāo)。工會(huì)要適時(shí)向黨委匯報(bào)工作情況，使黨政領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)全面了解和掌握工會(huì)的工作要求和工作情況，將工會(huì)工作納入全行整體工作謀劃，加深對(duì)工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)和理解，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工共同負(fù)責(zé)，相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，職工群眾積極與的工會(huì)組織運(yùn)行機(jī)制。二是以加強(qiáng)自身建設(shè)為目標(biāo)，強(qiáng)化目標(biāo)管理和考核。二級(jí)分行工會(huì)將按照每年制定的工會(huì)工作要點(diǎn)對(duì)基層工會(huì)工作實(shí)行目標(biāo)管理考核，以百分制的量化指標(biāo)對(duì)工會(huì)的各項(xiàng)重點(diǎn)工作提出要求，年中對(duì)工作目標(biāo)進(jìn)度情況進(jìn)行檢查，年末對(duì)照工作目標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀工會(huì)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，以推進(jìn)工會(huì)規(guī)范化、制度化，增強(qiáng)工會(huì)組織組織活力。三是以提高工會(huì)干部能力為目標(biāo)，加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。工會(huì)工作的質(zhì)量好否，關(guān)鍵在工會(huì)干部，尤其是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部，為此要求各級(jí)工會(huì)：要 進(jìn)一步提高工會(huì)干部的能力和水平，使之成為組織動(dòng)員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家、關(guān)心員工的模范；要進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)，使之成為員工信得過、離不開的貼心人；要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)，使之不斷提高法律素養(yǎng)和政策水平熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)行家；要進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)干部活力，始終圍繞推動(dòng)全行業(yè)務(wù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)員工合法權(quán)益來確定工作目標(biāo)和重點(diǎn)，使這找準(zhǔn)位置、有所作為；要進(jìn)一步深化“職工之家”建設(shè)，豐富建家活動(dòng)內(nèi)容，改進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)形式，使之成為員工溫馨、離不開的真正職工之家。

各位代表、同志們，新一屆工會(huì)委員會(huì)在這次會(huì)議就要選舉產(chǎn)生，我堅(jiān)信，新一屆工會(huì)委員會(huì)在二級(jí)分行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，省、市工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，發(fā)揮好組織、動(dòng)員、調(diào)動(dòng)和凝聚作用，不斷激發(fā)廣大員工的工作熱情，全身心地投入到農(nóng)行建設(shè)中來，為實(shí)現(xiàn)銅仁分行確定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。

最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表工作順利，身體健康，前程似錦。

謝謝大家！

第二篇：圍繞中心服務(wù)大局推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

圍繞中心 服務(wù)大局 推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展

——在醫(yī)院慶祝建黨九十周年大會(huì)上的講話

同志們：

今天我們?cè)谶@里隆重集會(huì)，慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年，回顧黨的光榮歷史，緬懷黨的豐功偉績(jī)，并對(duì)一年來全院黨建工作、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰，激勵(lì)全院廣大黨員、職工，繼續(xù)堅(jiān)定黨的信念，實(shí)踐黨的宗旨，熱愛醫(yī)療事業(yè)，務(wù)實(shí)本職工作，為促進(jìn)我院醫(yī)療事業(yè)的不斷發(fā)展而努力奮斗！這既是一次紀(jì)念黨的生日的大會(huì)，也是一次歌頌先進(jìn)、弘揚(yáng)傳統(tǒng)的大會(huì)，更是一次統(tǒng)一思想、振奮精神，向新的目標(biāo)進(jìn)軍的大會(huì)。在此，我提議：讓我們用熱烈的掌聲來祝賀我們偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年的到來!同時(shí)，我代表黨委，向即將宣誓加入黨組織的新同志表示熱烈的歡迎!向今天受到表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大共產(chǎn)黨員致以節(jié)日的問侯!同志們，到今天，中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90年不平凡的發(fā)展歷程?；厥捉粋€(gè)世紀(jì)的光輝歷程，自誕生之日起，我們黨就勇敢擔(dān)起民族獨(dú)立、新民主主義革命、改革開放和科學(xué)發(fā)展的歷史使命，帶領(lǐng)中國(guó)人民走出了一條國(guó)富民強(qiáng)的康莊大道。中國(guó)共產(chǎn)黨的90年，是領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)各族人民為中華民族的獨(dú)立與解放、國(guó)家的繁榮富強(qiáng)和人民的共同富裕進(jìn)行艱苦卓絕斗爭(zhēng)的90年；是將馬克思主義理論在中國(guó)科學(xué)運(yùn)用于發(fā)展，并形成毛澤東思想和鄧小平理論的90年；也是不斷實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，確立立黨之本、奠定執(zhí)政之基、找到力量之源、創(chuàng)造中國(guó)歷史上變化最大、發(fā)展最快的90年。

回顧我們黨的90年光輝歷程，我們深深地感受到，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強(qiáng)，成為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，始終得到人民群眾的擁護(hù)和支持，最根本的就在于我們黨始終是代表中國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國(guó)先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國(guó)最廣大人民的根本利益，具有時(shí)代先進(jìn)性和政治遠(yuǎn)見性的黨；是用科學(xué)理論武裝起來的富有革命精神的黨；是密切聯(lián)系群眾，具有嚴(yán)格紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)，為中華民族根本利益英勇奮斗并作出巨大犧牲的黨；是堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤，經(jīng)得起各種考驗(yàn)，思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上無比堅(jiān)定的黨；是與時(shí)俱進(jìn)，始終走在時(shí)代前列，不斷開辟新局面、新境界的黨。在中國(guó)，只有共產(chǎn)黨才能領(lǐng)導(dǎo)人民取得民族獨(dú)立、人民解放和社會(huì)主義的勝利，才能開創(chuàng)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義道路，實(shí)現(xiàn)民族振興、國(guó)家富強(qiáng)和人民幸福，只有中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們才能戰(zhàn)勝自然災(zāi)害、重建家園。我們的黨不愧是偉大、光榮、正確的黨。

附院人的命運(yùn)與黨的發(fā)展緊密相連，改革開放以來，附院廣大醫(yī)務(wù)人員在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，開創(chuàng)了醫(yī)院事業(yè)發(fā)展的新局面。特別是近年來，我們?cè)谑⌒l(wèi)生廳和學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，秉承“厚德精誠(chéng) 博學(xué)創(chuàng)新”的院訓(xùn)和“質(zhì)量第一 病人至上”的服務(wù)宗旨,圍繞創(chuàng)“名醫(yī)、名科、名院”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以科技興院、人才強(qiáng)院為動(dòng)力，通過不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，提升服務(wù)水平，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，全院干部職工攜手奮進(jìn)，改革創(chuàng)新，在泰安衛(wèi)生戰(zhàn)線豎起了一面旗幟，贏得了百姓的交口贊譽(yù)。醫(yī)院取得的成績(jī)與廣大黨員的無私奉獻(xiàn)是密不可分的，實(shí)踐已經(jīng)證明，我院各級(jí)基層黨組織和黨員是具有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力的?；仡欉^去，光榮豪邁，展望未來，任重道遠(yuǎn)，當(dāng)前我院正處于事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，“十二五”剛剛起步，新的綜合病房大樓正在施工中，醫(yī)院軟硬件各項(xiàng)建設(shè)正在緊鑼密鼓地進(jìn)行著，美好明天的創(chuàng)造有賴于全體職工的共同努力奮斗，希望廣大共產(chǎn)黨員繼續(xù)發(fā)揮主力軍和先鋒模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工建功立業(yè)，推動(dòng)醫(yī)院又好又快發(fā)展。

借此機(jī)會(huì)，我就今后的工作提幾點(diǎn)要求和希望，并與全體同志共勉之。

一、解放思想，爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的引領(lǐng)者

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，創(chuàng)新是發(fā)展的動(dòng)力。在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，實(shí)現(xiàn)我院跨越式發(fā)展的道路上，我們首先要做的就是進(jìn)一步解放思想，打破原有的固步自封、自以為是和坐井觀天的狹隘思想。在對(duì)比先進(jìn)、查找差距中解放思想，真抓實(shí)干，破解難題，真正把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，落實(shí)到推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的行動(dòng)上。

二、創(chuàng)新思路，爭(zhēng)做創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐者

每一位共產(chǎn)黨員，都要以創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，樹立加快發(fā)展的信心和決心，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢為人先的氣魄膽識(shí)，帶著壓力、帶著活力、帶著動(dòng)力，積極投身于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐當(dāng)中，開拓創(chuàng)新干大事、腳踏實(shí)地干實(shí)事、千方百計(jì)干成事，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)踐中充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用、黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷掀起創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，爭(zhēng)做醫(yī)院發(fā)展的帶頭者

優(yōu)良的作風(fēng)是我黨的先進(jìn)性和執(zhí)政能力的集中體現(xiàn)。因此，作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨組織建設(shè)，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的重要法寶。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，從轉(zhuǎn)變消極應(yīng)付的思想狀態(tài)上下功夫，自我加壓，嚴(yán)格要求，形成想發(fā)展、議發(fā)展、抓發(fā)展的強(qiáng)大合力，推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展步入快車道。

四、當(dāng)好表率，爭(zhēng)做服務(wù)人民的奉獻(xiàn)者

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的精神追求，特別是我們醫(yī)務(wù)工作者更要牢固樹立“救死扶傷，服務(wù)人民”的信念，站在對(duì)黨性負(fù)責(zé)、對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)、對(duì)醫(yī)療事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)個(gè)人榮譽(yù)負(fù)責(zé)的高度，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，當(dāng)表率，做模范，深入貫徹以“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾 滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動(dòng)精神，立足本職崗位，愛崗敬業(yè)、關(guān)愛患者，尊重患者權(quán)利、弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，因病施治、合理治療；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要遵紀(jì)守法、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)提高，帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)，在無私奉獻(xiàn)、模范引領(lǐng)中實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨員的價(jià)值。

同志們，醫(yī)改賦予我們新的歷史使命，形勢(shì)給我們提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，讓我們?cè)谠狐h委、院行政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，鼓舞斗志、頑強(qiáng)拼搏，以更加飽滿的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，為推動(dòng)我院醫(yī)療事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階而努力奮斗！

第三篇：圍繞中心服務(wù)大局為公司持續(xù)發(fā)展再立新功1

圍繞中心服務(wù)大局為公司持續(xù)發(fā)展再立新功

各位代表、同志們：

我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)各位代表審議。

過去一年的工作回顧

過去的一年，公司工會(huì)組織在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀為主線，依法履行“兩個(gè)維護(hù)”職責(zé)，深化民主管理，履行各項(xiàng)職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用,為實(shí)現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)民主管理，暢通參與渠道

1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，組織召開了公司二屆一次職工（會(huì)員）代表大會(huì)，聽取和審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告，將會(huì)議討論中征集的職工代表提案，送交相關(guān)部門進(jìn)行處理、落實(shí)，并將處理意見反饋給職工代表，提案處理滿意率100%。

2、認(rèn)真組織開展了廠務(wù)公開創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮廠務(wù)公開制度在維護(hù)職工合法權(quán)益中的重要作用，推動(dòng)了廠務(wù)公開工作的進(jìn)一步深入。

3、建立民主管理監(jiān)督小組，加強(qiáng)民主監(jiān)督管理，擬定了《關(guān)于職工代表參與民主管理監(jiān)督工作的實(shí)施意見》，擴(kuò)大了職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、圍繞中心工作，大力開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

1、以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)為載體，開展了創(chuàng)建“無違章班組”安康杯、效能監(jiān)察、“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星”、“綜合計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)化管理”等勞動(dòng)競(jìng)賽，對(duì)各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的方式方法、工作流程、評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行了明確和規(guī)范，有效地推動(dòng)了競(jìng)賽活動(dòng)整體水平的提高。

2、加強(qiáng)班組建設(shè)，積極創(chuàng)建公司優(yōu)秀班組，制定班組建設(shè)管理標(biāo)準(zhǔn)，開展職工征文比賽活動(dòng)，組織各種勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)大比武等活動(dòng)

三、突出維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、進(jìn)一步推行和完善平等協(xié)商的集體合同制度，依照法律、法規(guī)制定并簽定了《集體合同》，將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問題都納入到集體合同中，為有效維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

2、積極開展“送溫暖”活動(dòng)。2010年，工傷、病困職工25人，補(bǔ)助困難職工1人，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元,使有限的資金真正發(fā)揮雪中送炭的作用。工會(huì)組織還及時(shí)看望住院職工，吊唁病故職工、家屬，充分體現(xiàn)了企業(yè)和工會(huì)組織的溫暖。

3、認(rèn)真做好職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作，督促按時(shí)發(fā)放勞保福利，協(xié)助黨政解決拖欠職工工資及醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等問題。及時(shí)完善基層三級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。

四、加強(qiáng)宣教文體工作，促進(jìn)精神文化建設(shè)

1、按照公司要求，開展了“發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，做好本職工作”演講活動(dòng)，進(jìn)一步了激發(fā)廣大干部職工投身企業(yè)事業(yè)的責(zé)任感和使命感，展示了公司員工良好的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚(yáng)了公司的優(yōu)秀企業(yè)文化。

2、文體活動(dòng)豐富多彩。組織開展了職工乒乓球賽、羽毛球比賽、拔河比賽、八十分比賽等群眾性活動(dòng)，組織文藝隊(duì)編排文藝節(jié)目在公司文藝晚會(huì)上演出，組織員工赴浙江安吉旅游。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)，提高工會(huì)干部服務(wù)能力

1、建立健全工會(huì)組織。對(duì)工會(huì)委員會(huì)、職工（會(huì)員）代表及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選和調(diào)整，做到工會(huì)組織健全，充分發(fā)揮作用，保證各項(xiàng)工作能夠順利開展。

2、加大創(chuàng)建“職工小家”的扶持力度。對(duì)職工文體活動(dòng)場(chǎng)所及設(shè)施進(jìn)行輔助性改善、購置各種娛樂器具。

3、注重先進(jìn)典型的培養(yǎng)和樹立，加強(qiáng)模范動(dòng)態(tài)管理。弘揚(yáng)了勞模精神。開展了向公司先進(jìn)個(gè)人陳遠(yuǎn)祥同志學(xué)習(xí)的活動(dòng)，在全公司開展了“爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)崗位明星”競(jìng)賽活動(dòng)，形成尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。

六、認(rèn)真做好女職工工作。

召開了一年一度的慶“三八”女工座談會(huì)，對(duì)先進(jìn)女職工工作者、巾幗標(biāo)兵進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。聘請(qǐng)周嘵煒總經(jīng)理為公司女職工做“禮儀修養(yǎng)素質(zhì)提升”知識(shí)講座，在“三八節(jié)”期間，為每位女職工辦理了超市卡，雖然錢不多，但表達(dá)了公司工會(huì)的一點(diǎn)心意，對(duì)困難女職工走訪慰問，鼓勵(lì)她們面對(duì)困境，自強(qiáng)不息。

在過去的一年里，公司工會(huì)系統(tǒng)各項(xiàng)工作的總體水平得到了不斷提高,各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。在珍惜今天來之不易的大好局面之時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，與面臨的很多困難和挑戰(zhàn)程度相比，與公司發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，與廣大職工的熱切期望相比，我們的工作仍然存在一定的差距，還有許多要改進(jìn)的地方:

一是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，少數(shù)干部的思想觀念相對(duì)滯后，理論水平不高。新的一年，要把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)，健全和完善標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制，作為適應(yīng)新階段工會(huì)工作的重點(diǎn)，使工會(huì)工作更加貼近實(shí)際、貼近職工，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的向心力、凝聚力。二是促進(jìn)提案落實(shí)的組織宣傳工作還不夠深入細(xì)致,提案落實(shí)的力度還需加大,落實(shí)質(zhì)量也有待進(jìn)一步提高。

對(duì)于這些問題，各級(jí)組織必須高度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以解決。

2011年工作思路

2011年是“十二五”的開局之年，也是公司銳意進(jìn)取、搏擊市場(chǎng)、加快發(fā)展的一年。工會(huì)工作的總體要求是：在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展、建設(shè)和諧的功能定位，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，廣泛開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽，全面提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，為公司在“十二五”期間的發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

為此，工會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，充分發(fā)揮作用，切實(shí)履行職責(zé)，認(rèn)真抓好以下工作：

一、不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，持續(xù)有效的建設(shè)高質(zhì)量工會(huì)組織

一是要進(jìn)一步完善會(huì)員會(huì)籍管理，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理流程，提升工會(huì)組織運(yùn)行的質(zhì)量效果，從實(shí)際出發(fā)，開展獨(dú)具特色的工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)百花齊放、生機(jī)勃勃的局面。

二是加強(qiáng)工會(huì)干部的工作作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，真誠(chéng)傾聽職工呼聲，真實(shí)反應(yīng)職工愿望，真情關(guān)心職工困難，真正成為職工之友。同時(shí)要不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)研究能力、寫作能力、表達(dá)能力、和協(xié)調(diào)能力，提升服務(wù)能力和水平，竭盡全力做好企業(yè)所需、職工所急、工會(huì)所能的工作。

三是在鞏固現(xiàn)有“模范職工之家”成果的基礎(chǔ)上，不斷豐富建家活動(dòng)內(nèi)涵，按照“促進(jìn)和諧、凝聚人心、穩(wěn)定隊(duì)伍、提升管理、推動(dòng)發(fā)展”的建家目標(biāo)，積極開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，推動(dòng)建家工作不斷深入，使工會(huì)組織真正成為支部靠得住、行政離不開、職工信得過的“職工之家”確保明年溧水縣“和諧勞動(dòng)關(guān)系”企業(yè)的申報(bào)成功、力爭(zhēng)南京市“和諧勞動(dòng)關(guān)系”的申報(bào)成功。

四是加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)和財(cái)產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查與監(jiān)督作用，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)員會(huì)費(fèi)的管理，二、深化民主管理工作，促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)

一是堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，多渠道、多方位的組織和動(dòng)員廣大職工參與企業(yè)管理，不斷擴(kuò)大職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與民主管理的積極性。

二是切實(shí)做好廠務(wù)公開的深化工作，要注重操作過程的規(guī)范性和實(shí)效性，注重及時(shí)解決職工群眾反映的“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題。要結(jié)合公司點(diǎn)多、面廣、人員分散的實(shí)際，把廠務(wù)公開逐步搬上網(wǎng)絡(luò)，要在網(wǎng)站上建立窗口，定期向職工公布公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、職工福利等情況，并確保公開的及時(shí)性、真實(shí)性、全面性。同時(shí)，要把廠務(wù)公開融入企業(yè)各項(xiàng)管理機(jī)制之中，堅(jiān)持考核和滿意度民主測(cè)評(píng)，使廠務(wù)公開成為調(diào)動(dòng)職工積極性的“陽光工程”。

三、創(chuàng)新載體，豐富內(nèi)涵，持續(xù)開展群眾生產(chǎn)活動(dòng)

一是要以勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)為主線，以創(chuàng)建工人先鋒號(hào)、加強(qiáng)班組建設(shè)為載體，以提高企業(yè)和廣大職工自主創(chuàng)新能力為目標(biāo)，組織開展多項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，選樹“崗位明星”。組織職工開展小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議“五小”活動(dòng)，提升勞動(dòng)競(jìng)賽參與率，為廣大職工提供開拓視野、展示才能的舞臺(tái)，培養(yǎng)和打造出一批愛崗敬業(yè)、技藝精湛、具有專門技能，善于解決技術(shù)難題的高技能人才隊(duì)伍。

二是要不斷延伸“創(chuàng)爭(zhēng)”、“雙爭(zhēng)”活動(dòng)成果，大力開展“職工素質(zhì)提升工程”。有計(jì)劃地發(fā)覺、培養(yǎng)和選樹一批在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、科技創(chuàng)新等方面出類拔萃的優(yōu)秀職工典型，充分激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。

三是要持續(xù)深入開展班組建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步完善各類型班組的管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)班組長(zhǎng)隊(duì)伍的建設(shè)，提升班組創(chuàng)新管理水平，培育職工創(chuàng)新意識(shí)，完善班組的組織、制度、考評(píng)體系和信息建設(shè)，使班組建設(shè)工作趨于制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

四、履職盡責(zé)，維權(quán)工作穩(wěn)步落實(shí)

一是充分發(fā)揮工會(huì)在安全生產(chǎn)保護(hù)中的監(jiān)督職能。積極參與安全生產(chǎn)法規(guī)、安全制度落實(shí)情況和安全設(shè)施投入的檢查監(jiān)督，依托“安全生產(chǎn)月”、“集體合同”的學(xué)習(xí)、落實(shí)等活動(dòng)，強(qiáng)化工會(huì)對(duì)職工勞動(dòng)保護(hù)方面的教育和職能。

二是著力構(gòu)建“愛心文化”，持之以恒地開展“送溫暖”工程，把送錢物和送文化、送愛心、送培訓(xùn)相結(jié)合，增強(qiáng)困難職工的造血功能，把公司的關(guān)心送到每一名職工心坎上，確保企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

三是關(guān)心一線職工的生產(chǎn)生活，持續(xù)將文體活動(dòng)深入到一線工地，把企業(yè)的關(guān)心和慰問帶給一線職工，進(jìn)一步起到帶動(dòng)和凝聚職工隊(duì)伍的作用。

四是以巾幗建功立業(yè)、素質(zhì)提升和關(guān)愛維權(quán)三項(xiàng)工程為主線，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工發(fā)揚(yáng)“四自”精神，激勵(lì)廣大女職工塑造良好形象、展示時(shí)代風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在女職工中大力開展關(guān)愛、唯權(quán)“三個(gè)一”（進(jìn)行一次婦科檢查、買一份特殊疾病保險(xiǎn)、舉辦一次健康講座）活動(dòng)，最大限度的調(diào)動(dòng)起女職工投身公司建設(shè)的積極性和主動(dòng)性。五是及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)和工資發(fā)放情況，將職工群眾的合理要求及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門反映并協(xié)助解決。當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益發(fā)生某些矛盾時(shí)，各級(jí)工會(huì)組織要在實(shí)踐中公正合理、互利公贏的妥善協(xié)調(diào)，把執(zhí)行黨的政策的堅(jiān)定性與為職工服務(wù)的實(shí)效性有機(jī)結(jié)合起來，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛落實(shí)好，維護(hù)公司和諧發(fā)展的良好局面。

五、發(fā)揮宣教陣地作用，建設(shè)和諧企業(yè)文化

一是要充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地的宣傳教育優(yōu)勢(shì)，注重文化活動(dòng)場(chǎng)所，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的規(guī)范、凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)作用，培養(yǎng)各種類型的文體骨干，廣泛開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的文化生活需求，推動(dòng)職工文化建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)相融共進(jìn)。

二是大力倡導(dǎo)“關(guān)愛生命、保障平安、促進(jìn)和諧”的企業(yè)安全文化，利用多種形式，落實(shí)安全教育培訓(xùn)，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)法制觀念，規(guī)范職工的安全生產(chǎn)行為，提高全員安全責(zé)任意識(shí)，切實(shí)關(guān)愛職工的生命健康。

各位代表、同志們：

全面落實(shí)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃的號(hào)角已經(jīng)吹響，我們要在公司黨支部和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，時(shí)刻牢記肩負(fù)的重要責(zé)任和光榮使命，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，真抓實(shí)干，鼓爭(zhēng)先之勁，求務(wù)實(shí)之效，圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為全面完成公司各項(xiàng)任務(wù)作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：圍繞中心 服務(wù)大局“四個(gè)突出”強(qiáng)力推動(dòng)《條例》落地落實(shí)

圍繞中心

服務(wù)大局

“四個(gè)突出”強(qiáng)力推動(dòng)《條例》落地落實(shí)

《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）是第一部全方位系統(tǒng)規(guī)范黨領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)編制工作的專門法規(guī)，對(duì)于完善黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)法規(guī)制度，提升機(jī)構(gòu)編制工作水平具有重要意義，是新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的“基本法”。2020年是全面建成小康社會(huì)的收官之年，是全省“重點(diǎn)工作攻堅(jiān)年”，也是鄆城跨越趕超的關(guān)鍵之年，我們將以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機(jī)，突出政治引領(lǐng)、改革創(chuàng)新、精簡(jiǎn)高效、剛性約束4項(xiàng)舉措，進(jìn)一步提升機(jī)構(gòu)編制工作水平，強(qiáng)力推動(dòng)《條例》落地落實(shí)，為全力全方位打造“突破菏澤”鄆城先行區(qū)，早日跨入全省縣域發(fā)展第一方陣提供強(qiáng)有力的體制機(jī)制保障。

一、突出政治引領(lǐng)，牢固樹立黨管機(jī)構(gòu)編制意識(shí)

黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的。黨管機(jī)構(gòu)編制原則，是新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的根本政治原則，是黨的領(lǐng)導(dǎo)在機(jī)構(gòu)編制工作中的重要體現(xiàn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、履行黨的執(zhí)政使命的重要保證。圍繞《條例》的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，鄆城縣堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》作為踐行初心使命和“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng)，作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓，擺上重要議事日程，印發(fā)《中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)構(gòu)編制工作條例及權(quán)威解讀》宣傳冊(cè)500余冊(cè)，縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志、編委成員、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員及人事政工科長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)人手一冊(cè)。結(jié)合鞏固主題教育成果和學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)精神，把《條例》納入縣委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為縣委黨校培訓(xùn)的重要課程，對(duì)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輪訓(xùn)，講心得、談體會(huì)，真正實(shí)現(xiàn)學(xué)懂弄通、學(xué)深悟透，全面認(rèn)識(shí)《條例》頒布的時(shí)代背景，深刻領(lǐng)會(huì)《條例》對(duì)于加強(qiáng)黨對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)了抓好《條例》貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動(dòng)自覺。同時(shí)加大宣傳力度，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)廣泛開展《條例》學(xué)習(xí)心得演講比賽、有獎(jiǎng)競(jìng)猜等活動(dòng)，多形式多層次宣傳條例，營(yíng)造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍，引導(dǎo)廣大黨員干部帶頭學(xué)習(xí)條例、熟悉精通條例、嚴(yán)格執(zhí)行條例、堅(jiān)決維護(hù)條例。

二、突出改革創(chuàng)新，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展

習(xí)近平總書記視察菏澤時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)決推進(jìn)改革，為發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力”、“對(duì)妨礙社會(huì)發(fā)展、社會(huì)和諧的思想觀念障礙和體制機(jī)制弊端，就堅(jiān)決改”。新時(shí)代機(jī)構(gòu)編制工作的生命力就是要體現(xiàn)在服務(wù)和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，把服務(wù)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，搶抓“改革攻堅(jiān)年”重大機(jī)遇，認(rèn)真落實(shí)九大改革攻堅(jiān)行動(dòng)，以披荊斬棘、勇往直前的姿態(tài)，奮力實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革再有新突破、新成效。一是大力推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革。認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于推動(dòng)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》要求，進(jìn)一步創(chuàng)新開發(fā)區(qū)管理體制，剝離社會(huì)事務(wù)管理職能，建立與績(jī)效掛鉤的分配制度，著力構(gòu)建職能界限清晰、機(jī)構(gòu)設(shè)置科學(xué)、機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)順暢的管理服務(wù)體系，推動(dòng)管委會(huì)“減肥瘦身”、“輕裝上陣”，把全部精力用在“雙招雙引”、項(xiàng)目建設(shè)、企業(yè)服務(wù)等經(jīng)濟(jì)發(fā)展“主責(zé)主業(yè)”上來，以開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)全縣高質(zhì)量發(fā)展。

二是加快流程再造、制度創(chuàng)新。

圍繞深化“放管服”改革，深入推進(jìn)“一次辦好”改革，創(chuàng)新探索了“容缺審批”“一聯(lián)三化”“全程免費(fèi)代理”等服務(wù)新模式，完成行政審批事項(xiàng)流程再造52項(xiàng)，壓減審批時(shí)限近800個(gè)工作日，改革經(jīng)驗(yàn)多次被中國(guó)改革網(wǎng)、《大眾日?qǐng)?bào)》《山東通訊》等宣傳報(bào)道。在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大審批流程再造力度，加快推出一批“秒批、秒辦”事項(xiàng)，力爭(zhēng)3年內(nèi)縣級(jí)行政許可事項(xiàng)、辦事環(huán)節(jié)、提交材料、辦理時(shí)限再縮減一半以上。三是持續(xù)深化公益類事業(yè)單位改革。優(yōu)化職能、精準(zhǔn)定位，充分發(fā)揮事業(yè)單位在保障和改善民生中的公益服務(wù)職能，著力解決事業(yè)單位管辦不分、事企不分的問題，更好滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求。四是持續(xù)規(guī)范“屬地管理”。全面理清縣鄉(xiāng)“屬地管理”事項(xiàng)主體責(zé)任清單和配合責(zé)任清單，建好用好“鄉(xiāng)呼縣應(yīng)、上下聯(lián)動(dòng)”綜合管理平臺(tái)，進(jìn)一步完善“基層呼叫-平臺(tái)派發(fā)-部門落實(shí)-督查督辦-紀(jì)檢問責(zé)”的工作機(jī)制，加快建立邊界清晰、分工合理、權(quán)責(zé)一致、運(yùn)行高效、依法保障的基層管理體制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大基層干部主動(dòng)作為、有效作為、高效作為。

三、突出精簡(jiǎn)高效，科學(xué)配置機(jī)構(gòu)編制資源

機(jī)構(gòu)編制資源是黨的重要資源，必須進(jìn)行科學(xué)配置，切實(shí)提升使用效益。鄆城縣堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制瘦身與健身相結(jié)合，管住管好用活機(jī)構(gòu)編制，嚴(yán)控總量，統(tǒng)籌使用，科學(xué)增減。一方面，加大內(nèi)部挖潛力度。

打破編制分配后部門、單位所有的模式，堅(jiān)持全縣編制資源“一盤棋”，推動(dòng)編制資源向基層一線傾斜、向群眾直接受益領(lǐng)域傾斜。比如，2019年，我們通過清理僵尸事業(yè)單位等方式，挖潛事業(yè)編制900余名,全部用于教師招考，相關(guān)做法被央視新聞聯(lián)播、山東新聞聯(lián)播深度報(bào)道。今年將繼續(xù)向教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)領(lǐng)域及基層一線傾斜編制資源，再引進(jìn)教育高層次人才160余名，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招引1-2名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才。另一方面，持之以恒控編減編。對(duì)新增公共服務(wù)事項(xiàng)、用編進(jìn)人申請(qǐng)等，凡適宜政府購買服務(wù)的，不再新設(shè)事業(yè)單位、新增事業(yè)編制。僅去年，我們就通過政府購買服務(wù)方式為30多個(gè)部門、單位提供了500多名輔助人員，實(shí)現(xiàn)了“花錢養(yǎng)人”到“用錢辦事”的轉(zhuǎn)變，節(jié)約了大量的機(jī)構(gòu)編制資源。

四、突出剛性約束，加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制法制化建設(shè)

機(jī)構(gòu)編制工作是配置黨的政治資源、執(zhí)政資源的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制剛性約束是機(jī)構(gòu)編制法定化的本質(zhì)要求。一是強(qiáng)化督促檢查。以《條例》要求為“紅線”，把機(jī)構(gòu)編制工作規(guī)定貫徹落實(shí)情況作為監(jiān)督檢查重中之重，通過專項(xiàng)檢查、機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)跟蹤問效、機(jī)構(gòu)編制評(píng)估、機(jī)構(gòu)編制管理和執(zhí)行情況審計(jì)等手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。二是規(guī)范機(jī)構(gòu)編制管理。加快健全完善機(jī)構(gòu)編制部門與組織、人社、財(cái)政等部門的配合協(xié)作機(jī)制，明確規(guī)定錄用聘用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費(fèi)等必須以機(jī)構(gòu)編制為基本依據(jù)，督促各部門之間加強(qiáng)情況通報(bào)、信息共享、整改反饋，形成工作合力。同時(shí)建立健全機(jī)構(gòu)編制、組織人事、財(cái)政預(yù)算和工資統(tǒng)發(fā)等定期對(duì)賬制度，實(shí)現(xiàn)多部門實(shí)名制管理信息共享共建。

三是強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。

《條例》從監(jiān)督問責(zé)的角度進(jìn)一步壓實(shí)機(jī)構(gòu)編制管理和監(jiān)督的主體責(zé)任，對(duì)擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制、核定職數(shù)、超職數(shù)配備干部和“條條干預(yù)”等違反《條例》規(guī)定的行為，將嚴(yán)肅查處，依法追責(zé)，切實(shí)讓機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律成為不可觸碰、不可逾越的紅線和高壓線，真正以法治思維、法治方式堅(jiān)決維護(hù)機(jī)構(gòu)編制法規(guī)的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，確?！稐l例》各項(xiàng)規(guī)定落地落實(shí)。

第五篇：圍繞中心服務(wù)大局推動(dòng)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作再上新臺(tái)階

圍繞中心 服務(wù)大局

推動(dòng)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作再上新臺(tái)階

——在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作會(huì)議上的講話

縣衛(wèi)生局黨組書記 ***

（年 月 日）

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開全縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作會(huì)議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和省、市、縣有關(guān)會(huì)議精神，總結(jié)近年來我縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作，部署落實(shí)今后衛(wèi)生黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)我縣衛(wèi)生工作的目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。下面，我講四點(diǎn)意見。

一、近年來衛(wèi)生系統(tǒng)黨建工作的簡(jiǎn)要回顧

近年來，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)緊扣上級(jí)黨委的總體工作部署為主線，圍繞年初的衛(wèi)生工作目標(biāo)和中心任務(wù)，切實(shí)抓好衛(wèi)生黨建工作，取得了較好成效，保障了全縣衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。主要體現(xiàn)在：

（一）宣傳思想政治工作得到了逐步加強(qiáng)

一是主題教育不斷深入。近年來，局黨組堅(jiān)持把抓政治理論學(xué)習(xí)作為黨建工作的重要內(nèi)容，黨組成員堅(jiān)持每月一次中心

黨建工作的落腳點(diǎn)在于不斷強(qiáng)化黨的基層組織建設(shè)，只有加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，才能充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用。認(rèn)真指導(dǎo)直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織完成了換屆選舉和班子平穩(wěn)過渡。同時(shí)，及時(shí)向有相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出對(duì)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行調(diào)整的建議，使新的領(lǐng)導(dǎo)班子更年輕、更具活力，更加有利于工作。此外，我們建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨建工作制度，每個(gè)局黨組成員聯(lián)系指導(dǎo)一個(gè)以上的直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位基層黨組織。通過組織建設(shè)的不斷加強(qiáng)，2011年，縣***黨總支、***黨支部被命名為全市城市基層黨建工作示范點(diǎn)黨組織之一。

（三）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)得到了逐步加強(qiáng)

謀事在人，關(guān)鍵在干部。近年來，局黨組十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是配強(qiáng)配精各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。針對(duì)干部隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、學(xué)科專業(yè)以及性別等方面的實(shí)際情況，局黨組統(tǒng)盤考慮，認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對(duì)部分縣直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位中層干部競(jìng)聘工作的指導(dǎo)，促進(jìn)干部工作民主化、制度化、規(guī)范化。提拔了局機(jī)關(guān)部分中層干部，縣***、縣***等單位的領(lǐng)導(dǎo)班子也得到了充實(shí)調(diào)整，使局機(jī)關(guān)和縣衛(wèi)生直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部隊(duì)伍得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時(shí)做好后備干部選拔推薦等相關(guān)工作。近幾年來有50位同志列入局管后備干部名單，并認(rèn)真做好局管后備干部的推薦選拔和培訓(xùn)教育工作。

二是重視提高干部管理素質(zhì)。近年來，局黨組班子和各級(jí)黨

生院和縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理相結(jié)合，做到相互促進(jìn)，共同推動(dòng)。如***黨支部與每個(gè)監(jiān)督員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，把業(yè)務(wù)工作目標(biāo)管理和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來。責(zé)任狀明確規(guī)定，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，凡是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不合格部門年終不能評(píng)為先進(jìn)集體，個(gè)人不能晉級(jí)評(píng)優(yōu)。

三是深入推進(jìn)了反腐倡廉其它各項(xiàng)工作。建立防治商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管工作。建立了設(shè)備采購制度，增加了部分設(shè)備采購流程制度，有效地防范了商業(yè)賄賂發(fā)生。加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)和基建工程監(jiān)管,組織人員多次對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的基建工程招投標(biāo)進(jìn)行督查，預(yù)防基建工程中可能出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象。積極參與《行風(fēng)熱線》專題節(jié)目，去年內(nèi)共上線2次。重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)，建立了《首問負(fù)責(zé)制》、《去向留言制度》等制度。完善了行風(fēng)與效能監(jiān)督員工作和衛(wèi)生信訪工作制度建設(shè)，每年都聘任了行風(fēng)與效能監(jiān)督員。

我們?cè)诔浞挚隙ㄇ皫啄晷l(wèi)生黨建工作所取得的成績(jī)的同時(shí)，也要清醒地看到工作中存在的問題。如何圍繞中心,切實(shí)發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，思考不夠，良策不多；黨員發(fā)展工作缺乏計(jì)劃性，黨員教育培訓(xùn)形式和內(nèi)容缺乏針對(duì)性、長(zhǎng)效性；黨風(fēng)廉政建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；黨建工作開展不平衡，黨要管黨，從嚴(yán)治黨，以創(chuàng)新思路抓好黨的建設(shè)的理念還需要進(jìn)一步強(qiáng)化。

二、當(dāng)前和今后一段時(shí)期我縣衛(wèi)生黨建工作打算

努力營(yíng)造積極進(jìn)取、攻堅(jiān)克難、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、干事作為的良好氛圍。

二要牢牢把握衛(wèi)生改革和發(fā)展主題。十七大報(bào)告深刻闡述了黨的衛(wèi)生工作方針，明確指出了衛(wèi)生工作的目標(biāo)任務(wù)和發(fā)展重點(diǎn)，為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展指明了方向。我們學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，要在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作上下功夫，真正把黨的十七大關(guān)于發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)的要求落到實(shí)處?；顒?dòng)中，各單位都要緊密結(jié)合本單位的工作實(shí)際和干部職工思想實(shí)際，組織系列討論對(duì)照、自查自糾，扎實(shí)開展好各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)使宣傳教育的過程成為統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)的過程，成為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的過程，成為推進(jìn)衛(wèi)生改革，創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)縣。

（二）圍繞提高整體素質(zhì),進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè) 當(dāng)前，我縣衛(wèi)生事業(yè)面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，黨和政府越來越重視和關(guān)注民生、群眾對(duì)健康需求日益增長(zhǎng)，**高速公路工程即將貫通、經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、衛(wèi)生事業(yè)迎來新一輪發(fā)展的大好時(shí)期。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人，核心是干部和衛(wèi)生人才隊(duì)伍。加強(qiáng)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)為我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證，這是擺在各單位黨組織面前的重要任務(wù)。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四化”方針、德才標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)盤考慮，進(jìn)一步配齊配強(qiáng)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子。要加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。認(rèn)真落實(shí)《黨內(nèi)監(jiān)督十項(xiàng)制度實(shí)施辦法》，按照局黨組關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部談話和誡勉制度實(shí)施辦法》，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、任職談話、經(jīng)

項(xiàng)通報(bào)制度，進(jìn)一步完善人才考核激勵(lì)機(jī)制，完善人才政策體系。切實(shí)為各類人才營(yíng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境、生活學(xué)習(xí)環(huán)境、人際和學(xué)術(shù)環(huán)境。

（三）圍繞發(fā)揮黨組織作用,進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生黨建基礎(chǔ)工作近年來，衛(wèi)生黨建工作在上級(jí)黨委的關(guān)心支持下，取得了可喜成績(jī)，但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，依然任重而道遠(yuǎn)。

一要加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。要本著有利于黨組織以及黨員活動(dòng)和作用的發(fā)揮，有利于關(guān)系的利順和工作的開展，加大基層黨組織建設(shè)力度，調(diào)整和完善基層黨組織設(shè)置，配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)干部，深入創(chuàng)建“五好”黨組織，強(qiáng)化黨員活動(dòng)“三會(huì)一課制”、黨建臺(tái)賬“三簿一冊(cè)制”、黨員發(fā)展“票決公示制”等基礎(chǔ)工作，改進(jìn)對(duì)基層黨組織建設(shè)的考核辦法。

二要推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。為充分發(fā)揮廣大黨員在衛(wèi)生改革與發(fā)展中的主觀能動(dòng)性和主體作用，積極探索建立和完善黨員民主決策與民主監(jiān)督制度,堅(jiān)持每年一次向黨代表報(bào)告重要工作。堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)班子為重點(diǎn)的民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策、科學(xué)決策、依法決策機(jī)制，規(guī)范決策程序，落實(shí)責(zé)任追究。繼續(xù)發(fā)揮以老黨員老干部為主的衛(wèi)生發(fā)展議事會(huì)作用。

三要壯大基層黨員隊(duì)伍。要高度重視黨員發(fā)展工作，尤其是做好醫(yī)療衛(wèi)生工作一線衛(wèi)技人員和基層干部的黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，發(fā)展一個(gè)

階段性的主題教育，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)責(zé)任，樹立“以健康為中心”的服務(wù)理念，規(guī)范服務(wù)價(jià)格，嚴(yán)格收費(fèi)管理，杜絕開單提成，改善服務(wù)態(tài)度。要發(fā)揮特邀行風(fēng)和效能監(jiān)督員的作用。堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),維穩(wěn)是第一責(zé)任原則,落實(shí)信訪工作制度，做好局領(lǐng)導(dǎo)信訪接待和“行風(fēng)熱線”工作。

三要健全長(zhǎng)效機(jī)制，整治商業(yè)賄賂。要貫徹落實(shí)衛(wèi)生部和省衛(wèi)生廳有關(guān)會(huì)議精神,做到思想不松,隊(duì)伍不散,力度不減。要強(qiáng)化制度建設(shè)，進(jìn)一步健全醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂整治長(zhǎng)效機(jī)制和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，建立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備與藥械耗材招標(biāo)的監(jiān)督管理，加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，進(jìn)一步完善懲防制度建設(shè)，做到制度管事、制度管人。

同志們，今后一段時(shí)期的衛(wèi)生黨建工作任務(wù)重，責(zé)任大。我們要以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，牢固樹立政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨方針，振奮精神，解放思想，開拓思路，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)衛(wèi)生黨建工作新局面，為推進(jìn)衛(wèi)生改革，創(chuàng)建衛(wèi)生強(qiáng)縣，建設(shè)健康**提供堅(jiān)實(shí)的組織思想和政治保證。