第一篇：關(guān)于創(chuàng)建精神文明單位經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料

關(guān)于創(chuàng)建精神文明單位經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料

近年來(lái)，在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的要求，始終不渝地堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)管理的各個(gè)方面，以創(chuàng)建文明單位活動(dòng)為載體，狠抓職工隊(duì)伍的思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)一心，積極進(jìn)取的和諧氛圍，增強(qiáng)了凝聚力，為生產(chǎn)的快速發(fā)展提供了有力保障，發(fā)展生產(chǎn)力的良好效果，使全公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一年一個(gè)臺(tái)階，實(shí)現(xiàn)了快速穩(wěn)步增長(zhǎng)，截至今年11月底，全公司共完成產(chǎn)值約1.95億元，實(shí)現(xiàn)收入1.88億元，創(chuàng)造了歷史最好成績(jī)。下面，將我們近年來(lái)開展創(chuàng)建精神文明單位的主要做法向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簡(jiǎn)要匯報(bào)：

一、主要做法和成效

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨委在工作中始終堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，不斷加強(qiáng)班子的思想作風(fēng)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)。在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐和總結(jié)過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)物質(zhì)文明建設(shè)起巨大的推動(dòng)作用，并且是使物質(zhì)文明建設(shè)沿著正確方向持續(xù)發(fā)展的重要保證。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間的差距越來(lái)越小，特別是我公司作為一個(gè)自收自支的事業(yè)單位，必須依靠自身力量在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的夾縫求生存、謀發(fā)展。為了實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，僅僅依靠物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)的手段已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)突破，必須要全面調(diào)動(dòng)職工的積極性，必須要激發(fā)出職工內(nèi)心的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，而創(chuàng)建文明單位活動(dòng)正是提升企業(yè)整體管理水平和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有效途徑。同時(shí)我們也認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明單位活動(dòng)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強(qiáng)有力的制度保障，有組織有計(jì)劃地來(lái)推進(jìn)，才能收到實(shí)際效果。為此，公司黨委按照上級(jí)要求，聯(lián)系我公司實(shí)際，采取有效措施，把創(chuàng)建文明單位列入黨委年度主要工作部署，成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了精神文明建設(shè)的規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，做到了有計(jì)劃、有目標(biāo)，有措施，有檢查，并且將精神文明建設(shè)工作納入年終考核。通過(guò)幾年來(lái)的努力，形成了黨政工團(tuán)協(xié)同負(fù)責(zé)，分工把守，一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，使精神文明建設(shè)有了組織保障。

（二）狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)和兩級(jí)班子建設(shè)。一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是工作取得成功的重要保障，一個(gè)團(tuán)結(jié)實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子是帶領(lǐng)職工促進(jìn)發(fā)展的關(guān)鍵。為了更好地發(fā)揮各級(jí)干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)行教育活動(dòng)成果，著力狠抓了兩級(jí)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。一是狠抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。公司黨委針對(duì)我公司干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定了《關(guān)于加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見》，從精文簡(jiǎn)會(huì)，深入基層，加強(qiáng)服務(wù)，注重實(shí)效，勤政廉政和厲行節(jié)約等六個(gè)方面，對(duì)全公司兩級(jí)班子、中層干部和機(jī)關(guān)人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，帶頭深入一線，現(xiàn)場(chǎng)解決基層職工最關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶動(dòng)下，各部門也積極制定整改措施和服務(wù)規(guī)范，并狠抓措施落實(shí)。干部隊(duì)伍的精神面貌發(fā)生了較大變化，工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)、工作質(zhì)量和工作效率都有了明顯的提高。二是狠抓干部培訓(xùn)。干部隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響到發(fā)展水平的高低。為了實(shí)現(xiàn)高水平發(fā)展的目標(biāo)，近年來(lái)，公司黨委著重抓了干部培訓(xùn)工作。除了開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和思想教育以外，每年還要舉辦兩次中層以上干部培訓(xùn)班。組織中層以上干部系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十六大精神以及黨的各項(xiàng)重大方針政策，邀請(qǐng)全國(guó)知名專家進(jìn)行創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)文化建設(shè)的講座，通過(guò)電化教學(xué)的形式，組織觀看了贏在執(zhí)行、企業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)管理的教學(xué)光盤。我們還先后赴青島海爾和沈陽(yáng)有色勘察公司等知名企業(yè)和兄弟單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。在狠抓干部培訓(xùn)的過(guò)程中，公司黨委還特別注意理論聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)以致用，結(jié)合我公司的工作實(shí)際，組織交流研討，認(rèn)真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使全公司各級(jí)干部帶領(lǐng)職工闖市場(chǎng)謀發(fā)展的能力普遍得到提高。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)。公司黨委始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作，納入公司黨委和基層支部的全年工作計(jì)劃。一方面是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部“四個(gè)嚴(yán)禁”，并且按照責(zé)任制要求和聯(lián)系點(diǎn)制度，定期與干部進(jìn)行談話，溝通思想，了解情況。另一方面是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，我們每年都要舉辦一到兩次廉政教育講座，邀請(qǐng)局紀(jì)檢組和市檢查公司的領(lǐng)導(dǎo)為中層以上干部講課，近年來(lái)，我們以學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于廉政建設(shè)的《實(shí)施綱要》和《學(xué)習(xí)綱要》為重點(diǎn)，不斷增強(qiáng)干部的法律意識(shí)和自律意識(shí)。通過(guò)完善機(jī)制和加強(qiáng)教育，使全員的各級(jí)干部增強(qiáng)了防范意識(shí)，提高了拒腐防變的能力，筑牢了思想防線。近年來(lái)，在全公司的各級(jí)干部中未發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)事件。

（三）加強(qiáng)思想教育，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

針對(duì)社會(huì)上的各種不良現(xiàn)象對(duì)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作以及干部職和研討會(huì)，結(jié)合本公司實(shí)際，重點(diǎn)查找了那些破壞集體利益、群眾反映強(qiáng)烈的不良現(xiàn)象和錯(cuò)誤行為，同時(shí)還重點(diǎn)查找了那些制約全公司改革發(fā)展穩(wěn)定的瓶頸問(wèn)題。在榮辱觀教育活動(dòng)中，我們堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)，邊查找問(wèn)題，邊整改。特別是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，嚴(yán)格照章辦事，在教育活動(dòng)中，公司黨委還抓住典型事件，對(duì)那些故意違犯規(guī)章制度、破壞集體利益、不堅(jiān)持原則，不落實(shí)黨委要求的典型事例及時(shí)處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機(jī)，大力開展文化建設(shè)，以正確的價(jià)值觀、人生觀引導(dǎo)職工樹立正確的目標(biāo)。通過(guò)大力開展榮辱觀教育活動(dòng)，并且把榮辱觀教育活動(dòng)與文化建設(shè)相結(jié)合，總結(jié)提煉了“十榮十恥”的企業(yè)榮辱觀，同時(shí)還制定了職工行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范等一系列行為標(biāo)準(zhǔn)。使職工的日常行為有了指導(dǎo)，基本道德修養(yǎng)和職業(yè)道德水平進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)友愛、互學(xué)互助蔚然成風(fēng)，好人好事層出不窮。

（四）加強(qiáng)民主管理，維護(hù)職工權(quán)益

領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中，始終注意堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮集體智慧，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的參政意識(shí)。我們從加強(qiáng)民主管理工作入手，發(fā)揮職代會(huì)的作用，不斷完善民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，制定了《田園市勘察公司民主管理實(shí)施細(xì)則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領(lǐng)導(dǎo)定期向民管小組報(bào)告生產(chǎn)情況和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。在涉及職工切身利益的醫(yī)療改革、住房分配和獎(jiǎng)金分配的問(wèn)題以及企業(yè)大型設(shè)備購(gòu)置等問(wèn)題上，充分尊重職工權(quán)利，發(fā)揮職工代表參政議政的作用，對(duì)我公司購(gòu)置辦公用房和生產(chǎn)基地等的重大投資決策以及基層單位的經(jīng)濟(jì)分配政策進(jìn)行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權(quán)和知情權(quán)，確保了企業(yè)和職工的集體利益。

為了切實(shí)把全公司職工的智慧凝聚到企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動(dòng)，并且制定了《職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)制度》，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。在合理化建議活動(dòng)中，全公司職工積極參與，從技術(shù)創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識(shí)。

在干部選拔、考核和使用過(guò)程中，公司黨委也是充分發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照有關(guān)的組織程序操作，杜絕了用人上的不正之風(fēng)，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評(píng)和信任。

公司班子成員經(jīng)常到一線職工中進(jìn)行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會(huì)，與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。并且把領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表的座談會(huì)作為一項(xiàng)制度，建立了上下溝通的長(zhǎng)效機(jī)制。公司工會(huì)還專門設(shè)立了職工提案征集委員會(huì)，了解職工需求。并設(shè)立意見箱，隨時(shí)征集職工意見。我們還在公司內(nèi)的局域網(wǎng)上設(shè)立了職工論壇，為職工廣開言路，獻(xiàn)言獻(xiàn)策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調(diào)動(dòng)了職工的積極性，增強(qiáng)了企業(yè)的活力和職工的向心力。

（五）加強(qiáng)基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，改善生產(chǎn)生活條件

加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設(shè)的好壞，不僅僅關(guān)系到企業(yè)的外在形象，也反映一個(gè)企業(yè)的精神風(fēng)貌。也直接關(guān)系到職工的身心健康。

為了改善職工的工作環(huán)境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)。近年來(lái)，為了改變辦公條件差、辦公設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我們先后對(duì)辦公樓進(jìn)行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調(diào)，在辦公室、樓道配置花卉、衛(wèi)生器具等，使辦公環(huán)境煥然一新。針對(duì)我公司工程車輛和施工設(shè)備較多的特點(diǎn)，我們還重點(diǎn)對(duì)大公司的環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，綠化美化環(huán)境，對(duì)車輛設(shè)備的存放劃分規(guī)定區(qū)域，使大公司環(huán)境整潔有序。今年，我們投資800多萬(wàn)元進(jìn)行基礎(chǔ)環(huán)境建設(shè)，購(gòu)置興建新的發(fā)展基地，修建試驗(yàn)中心和辦公樓。在硬件設(shè)施改造的同時(shí)，還注重軟環(huán)境建設(shè)。通過(guò)加強(qiáng)宣傳和定期檢查，引導(dǎo)職工愛護(hù)環(huán)境，規(guī)范行為舉止，創(chuàng)造優(yōu)美的辦公環(huán)境。經(jīng)過(guò)幾年來(lái)的努力，我公司總體環(huán)境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現(xiàn)象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進(jìn)一步提升，同時(shí)也為廣大職工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。

為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場(chǎng)地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內(nèi)的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出200萬(wàn)元左右用于職工貨幣分房。

（六）以精神文明建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

多年來(lái)，我們始終注意把創(chuàng)建文明單位的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作緊密結(jié)合，教育廣大干部職工時(shí)刻要以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精和謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的態(tài)度認(rèn)真對(duì)待各項(xiàng)工作。把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力。

在榮辱觀教育活動(dòng)中，公司黨委針對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，特別是著眼于對(duì)全公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作影響最大的問(wèn)題，由公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭組成了八個(gè)專項(xiàng)課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問(wèn)題的原因，制定了長(zhǎng)效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務(wù)，一流的質(zhì)量，先進(jìn)的技術(shù)，合理的價(jià)格”的經(jīng)營(yíng)理念，各個(gè)生產(chǎn)單位圍繞這一理念，認(rèn)真查找不足，制定整改措施。特別是針對(duì)提高服務(wù)水平、加快技術(shù)創(chuàng)新等迫切需要解決的問(wèn)題，進(jìn)行重點(diǎn)整改，使我們的各項(xiàng)工作有了長(zhǎng)足進(jìn)步。

通過(guò)不斷加強(qiáng)精神文明建設(shè)，使全公司廣大干部職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力進(jìn)一步提高，責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，經(jīng)營(yíng)思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團(tuán)結(jié)，拼搏，求實(shí)，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚(yáng)。干部職工精神飽滿，工作學(xué)習(xí)緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動(dòng)加班加點(diǎn)，遇到緊急工程，挑燈夜戰(zhàn)、通宵達(dá)旦更是屢見不鮮。無(wú)論施工條件多么惡劣、無(wú)論工程難度多大，只要是工程需要、建設(shè)單位需要，職工們總是毫無(wú)怨言，想盡一切辦法完成任務(wù)。

正是依靠這種頑強(qiáng)拼搏，敢打硬仗的扎實(shí)作風(fēng)，有力地推動(dòng)了全公司各項(xiàng)工作。正是依靠這種強(qiáng)大的精神動(dòng)力，使我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一年一個(gè)臺(tái)階，產(chǎn)值、利潤(rùn)等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年都保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。今年截至目前，全公司完成產(chǎn)值1.95億元，實(shí)現(xiàn)收入1.88億元，比去年同期增長(zhǎng)了30以上，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，切實(shí)把精神文明建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化成了促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

在企業(yè)經(jīng)濟(jì)取得長(zhǎng)足發(fā)展的同時(shí)，我們還牢記服務(wù)社會(huì)的宗旨，認(rèn)真履行社會(huì)義務(wù)。僅兩年時(shí)間，上繳國(guó)家稅收達(dá)1500萬(wàn)元，被XX區(qū)政府命名為XX區(qū)明星企業(yè)。并且積極參與社區(qū)文明建設(shè)和各種社會(huì)公益活動(dòng)，主動(dòng)為貧困山區(qū)捐款捐物。我公司部分領(lǐng)導(dǎo)干部還自發(fā)地資助了幾名內(nèi)蒙貧困地區(qū)的學(xué)生。

第二篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

圍繞中心 和諧發(fā)展 提高文明單位創(chuàng)建水平

全?，F(xiàn)有教職工216人，其中專任教師168人、特級(jí)教師2人、高級(jí)教師70人。學(xué)校下設(shè)三個(gè)學(xué)年組及10個(gè)教研室和10個(gè)部門處室。在校學(xué)生2760人，52個(gè)教學(xué)班。學(xué)校占地55000平方米，建筑面積28000平方米。教學(xué)樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、圖書館、體育館和標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等設(shè)施一應(yīng)俱全。

在上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在歷屆校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體教工的共同努力下，我們遵循“以學(xué)生發(fā)展為本，以厚德勵(lì)志為先，追求卓越，崇尚創(chuàng)新，為教師的長(zhǎng)足發(fā)展搭建優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，為學(xué)生的一生幸福奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)”的辦學(xué)思想，秉承“追求與時(shí)俱進(jìn)的現(xiàn)代化，培養(yǎng)求實(shí)創(chuàng)新的現(xiàn)代人”的辦學(xué)理念，堅(jiān)持“把齊齊哈爾中學(xué)辦成現(xiàn)代化特色鮮明、學(xué)生個(gè)性充分發(fā)展、面向世界視野開闊、成人成才和諧共進(jìn)的國(guó)家一流示范普通高中”的辦學(xué)目標(biāo)，長(zhǎng)期抓住“樹立科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)、創(chuàng)文明校、做文明人”的文明創(chuàng)建工作不放，使三個(gè)文明建設(shè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，使文明單位創(chuàng)建工作不斷登上新臺(tái)階。先后被榮獲全國(guó)教育系統(tǒng)“五五”普法工作先進(jìn)集單位、全國(guó)“十一五”科研規(guī)劃課題實(shí)驗(yàn)學(xué)校、全國(guó)國(guó)防科技體育先進(jìn)單位、全國(guó)航空模型公開賽團(tuán)體第一名、全國(guó)“十一五”教育科研先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。全國(guó)航空航天模型錦標(biāo)賽三等獎(jiǎng)、全國(guó)高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)、省文明單位、省百萬(wàn)青少年上冰雪活動(dòng)先進(jìn)集體、省三育人建設(shè)先進(jìn)集體、省教育系統(tǒng)關(guān)心下一代先進(jìn)集體、省安全和諧校園、省科技事業(yè)單位檔案目標(biāo)管理標(biāo)兵單位、東北師大教育信息化基地、市二十七屆勞動(dòng)模范先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新機(jī)制，為創(chuàng)建工作提供核心保障

多年來(lái)，我們始終把文明建設(shè)工作作為學(xué)校的一項(xiàng)工程來(lái)抓，納入重要議事日程，尤其被省委、省政府命名為省級(jí)文明單位以后，學(xué)校提出了鞏固成績(jī)、爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)兵的目標(biāo)。全校齊心協(xié)力，鞏固文明單位成果，努力挖掘創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵和輻射作用，推動(dòng)了學(xué)?！叭齻€(gè)文明”建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

1、思想認(rèn)識(shí)到位。2006年被命名為省級(jí)文明單位后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子召開會(huì)議，面對(duì)成績(jī)談問(wèn)題、找差距。為此，我們通過(guò)開大會(huì)宣講、政治理論學(xué)習(xí)和考試等多種形式，提高教職工對(duì)新形勢(shì)下文明單位創(chuàng)建工作重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。全校各部門、各學(xué)年組都能夠擺正位置，做到抓業(yè)務(wù)的同時(shí)，抓好文明單位創(chuàng)建工作，使學(xué)校文明建設(shè)工作真正實(shí)現(xiàn)了同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。

2、組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為保證創(chuàng)建工作的順利開展，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)校成立了由校長(zhǎng)、書記任組長(zhǎng)，黨總支成員任副組長(zhǎng)，中層干部為成員的文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。始終做到了創(chuàng)建工作專職人員不空、任務(wù)職責(zé)不變。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把文明創(chuàng)建工作納入教育教學(xué)工作之中。每年創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組至少召開3到4次會(huì)議，專門研究和部署文明單位創(chuàng)建工作。做到了長(zhǎng)期有規(guī)劃，年年有計(jì)劃、有措施，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)建工作的“三落實(shí)”，即工作落實(shí)、人員落實(shí)、資金落實(shí)。幾年來(lái)，學(xué)校投入上百萬(wàn)元修建了新教學(xué)樓、通用技術(shù)實(shí)驗(yàn)室、欒恩杰航天航空實(shí)驗(yàn)室、校史館、文化長(zhǎng)廊等設(shè)施，改善了學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境，提升了學(xué)校文明建設(shè)的水平。

3、目標(biāo)任務(wù)到位。我們按照省、市關(guān)于創(chuàng)建文明單位的單體部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定完善了《齊齊哈爾中學(xué)2006—2010年創(chuàng)建文明單位五年規(guī)劃》和各創(chuàng)建計(jì)劃。引導(dǎo)創(chuàng)建活動(dòng)向著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。特別是近幾年，本著高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃文明單位創(chuàng)建近遠(yuǎn)期目標(biāo)，把各項(xiàng)工作指標(biāo)分解落實(shí)到各部門、各學(xué)年組，年底與學(xué)校各項(xiàng)工作同考核，有效地調(diào)動(dòng)了全校教職工全員參與的積極性。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，為創(chuàng)建工作提供思想保障

提高教職工科學(xué)文化素質(zhì)是精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)之一。我們把學(xué)習(xí)教育作為提高教職工素質(zhì)的有效途徑，健全完善了學(xué)習(xí)教育制度，始終堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和政治思想教育，培育一支思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的教師隊(duì)伍，為文明單位創(chuàng)建工作打下基礎(chǔ)。

1、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。為落實(shí)市教育局“學(xué)習(xí)工程”的相關(guān)要求，我們?cè)谌ｉ_展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園活動(dòng)，號(hào)召教師爭(zhēng)做終身學(xué)習(xí)的先行者，教育改革的實(shí)踐者，學(xué)生家長(zhǎng)的愛戴者，自身發(fā)展的塑造者。我們組織教職工堅(jiān)持政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，并以不同的形式，如座談會(huì)、演講、業(yè)務(wù)考試等形式開展活動(dòng)，內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展，寓師德教育于文明建設(shè)的全過(guò)程。做到了年有計(jì)劃、月有主題、周有活動(dòng)，努力營(yíng)造學(xué)習(xí)理論、投身教改、文明和諧的濃厚氛圍。通過(guò)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園，努力使廣大教師在思想上有新境界、在理論上有新突破、在素質(zhì)上有新提高，為進(jìn)一步提升學(xué)校的教育教學(xué)水平，提供了強(qiáng)有力的保障。內(nèi)塑師德、外樹形象、刻苦鉆研、力求發(fā)展。寓師德教育于新課程師資培訓(xùn)全過(guò)程。

2、加強(qiáng)文明理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。我們組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中央精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)關(guān)于評(píng)選表彰全國(guó)文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位的暫行辦法》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》實(shí)施細(xì)則、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《齊齊哈爾市市民文明公約》，舉辦了專題學(xué)習(xí)和知識(shí)答題等活動(dòng)，進(jìn)一步提高了教職工對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了人人要為創(chuàng)建做貢獻(xiàn)的良好氛圍。同時(shí)，我們以開展文明單位工作為統(tǒng)領(lǐng)，廣泛開展創(chuàng)建文明班級(jí)、文明學(xué)生、文明科室和文明職工評(píng)比活動(dòng)。定期檢查評(píng)比，發(fā)放流動(dòng)紅旗。評(píng)優(yōu)選模、技術(shù)職稱晉升等都以此為依據(jù)、極大地調(diào)動(dòng)了教工的積極性、有力推動(dòng)了創(chuàng)建工作的深入開展。

三、課改引領(lǐng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為創(chuàng)建工作提供質(zhì)量保障

2007年，在新一輪課程改革引領(lǐng)下，學(xué)校立足實(shí)際，把新課改與課堂教學(xué)有機(jī)整合，打造提升教育教學(xué)質(zhì)量的有效平臺(tái)。

1、加強(qiáng)校本培訓(xùn)，增強(qiáng)教師踐行新課改的思想理念。學(xué)校充分發(fā)揮本校優(yōu)秀教師資源，加強(qiáng)校本培訓(xùn)，開設(shè)名師講壇、教師沙龍，促進(jìn)了教師專業(yè)素質(zhì)與綜合能力的提高。學(xué)校在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，撥出?？顬榻處煂W(xué)習(xí)創(chuàng)造條件。聘請(qǐng)了教育部基礎(chǔ)教育司喬玉全處長(zhǎng)、教育部新課程專家張連仲教授、北京四中外語(yǔ)組組長(zhǎng)李俊和、北京新東方的張巨濤、黃微微，東北師大教授等到校為教師進(jìn)行理論培訓(xùn)；派教師到課改先行地區(qū)參觀和到名校聽課，先后派出13個(gè)學(xué)科150多名教師到北京、上海、大連、江西金太陽(yáng)教育集團(tuán)、衡水中學(xué)、昌樂(lè)二中、青島二中、濰坊一中等學(xué)校學(xué)習(xí)；為提高教師學(xué)歷層次，學(xué)校出資60萬(wàn)元與東北師大合辦研究生班，有51名干部教師參加學(xué)習(xí)；幾年來(lái)，共選派8名英語(yǔ)教師到加拿大哥倫比亞大學(xué)培訓(xùn)，提高英語(yǔ)教師的口語(yǔ)及交際能力；與北京師范大學(xué)合作，定期派教師和班主任培訓(xùn)。培訓(xùn)讓教師的理念得到更新，業(yè)務(wù)水平有了顯著的提高。

2、勇于改革，聚焦課堂，探索新課改下的教學(xué)模式。

在日常教學(xué)的管理上，融入新的理論，進(jìn)行課堂教學(xué)改革，嘗試探索構(gòu)建新的課堂教學(xué)模式—“導(dǎo)、學(xué)、評(píng)”立體高校教學(xué)模式。實(shí)行“互動(dòng)共享五環(huán)節(jié)備課法”，讓師生共同參與備課，讓學(xué)生和老師共同分享集體智慧、分享集體備課的成果。通過(guò)實(shí)踐，師生之間的距離縮短了，教師間的交流頻繁了，課堂教學(xué)氛圍活躍了，教學(xué)質(zhì)量有了明顯提高。每學(xué)期搞兩次公開課或研討課，堅(jiān)持“一課一評(píng)”，促進(jìn)教研活動(dòng)的開展。2010年學(xué)校課改經(jīng)驗(yàn)多次在省、市交流會(huì)上做過(guò)經(jīng)驗(yàn)介紹，得到了專家及同行的高度評(píng)價(jià)。

3、科研興校，突出實(shí)踐，提升學(xué)校的競(jìng)爭(zhēng)力。為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，學(xué)校提出了“深度教研”的要求，降低科研視角，科研立足于教學(xué)。開展“小課題”研究，每個(gè)教師針對(duì)教學(xué)工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題立一個(gè)微型課題，展開研究；深入開展省、國(guó)家級(jí)的課題研究，英語(yǔ)學(xué)科的“英語(yǔ)語(yǔ)感”課題、“中小學(xué)科學(xué)探索學(xué)習(xí)”緊緊圍繞教學(xué)工作有序進(jìn)行。

在新課改的引領(lǐng)下，學(xué)校的教學(xué)成績(jī)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)突破：2008年高考成績(jī)創(chuàng)學(xué)校歷史新高，2009年高考成績(jī)重點(diǎn)率、本科率名列全市第一，2010年在鞏固重點(diǎn)率、本科率的同時(shí)，董舒虹和鄂爾多斯同學(xué)分別摘取了全市理科狀元和第四名的好成績(jī)。

四、豐富載體，挖掘內(nèi)涵，為創(chuàng)建工作提供活動(dòng)保障

1、黨建工作注重實(shí)效。精神文明建設(shè)抓得好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。因此，我們始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、和廉政建設(shè)當(dāng)作大事來(lái)抓。一是開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)。班子成員分工明確，互相支持、互相尊重、敢于負(fù)責(zé)、敢于創(chuàng)新，做到了發(fā)揚(yáng)民主、科學(xué)決策、紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通。二是以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為載體，活躍黨建活動(dòng)。幾年來(lái)，我們一直堅(jiān)持“共產(chǎn)黨員”示范崗創(chuàng)建工作，每學(xué)年都開展共產(chǎn)黨上優(yōu)質(zhì)課、示范課活動(dòng)。今年年初，我們又在全校開展了“我心中的好黨員”評(píng)比活動(dòng)，通過(guò)學(xué)生和教師的投票，評(píng)選出了以戴勝霞為代表的12名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，使廣大黨員做課改的表率、創(chuàng)新的表率、奉獻(xiàn)的表率。

2、德育活動(dòng)豐富多彩。一是常規(guī)管理求細(xì)、求精、求規(guī)范。圍繞常規(guī)管理，我們從文明禮貌、行為習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣等方面提出規(guī)范和要求，堅(jiān)持抓好班會(huì)，升旗儀式等重要的德育陣地，有針對(duì)性對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。通過(guò)日檢查、周總結(jié)、月通報(bào)制度，嚴(yán)查強(qiáng)管、逐級(jí)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化了學(xué)生的規(guī)范管理。二是主題活動(dòng)求深、求新、求實(shí)效。幾年來(lái)，學(xué)校不斷探索德育工作的新途徑，讓主題教育形成系列、更富有實(shí)效性。三月“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)社會(huì)、法制教育月活動(dòng)；四月清明文明祭掃、安全教育月活動(dòng)；五月遠(yuǎn)足拉練活動(dòng)、六月讀書節(jié)活動(dòng)；八月?lián)碥姁勖裥律娪?xùn)活動(dòng)；九月尊師重教、熱愛家鄉(xiāng)“鶴鄉(xiāng)行”活動(dòng)；十月熱愛祖國(guó)、“感恩教育月”活動(dòng)；十一月科技節(jié)、陽(yáng)光體育活動(dòng)；十二月英語(yǔ)節(jié)迎新年活動(dòng)。在活動(dòng)中，根據(jù)不同時(shí)期、不同特點(diǎn)，制定不同的活動(dòng)主題，如2008年的“迎奧運(yùn)、樹新風(fēng)”主題教育、2009年迎建校六十周年“我驕傲，我是齊中人”、“和祖國(guó)同成長(zhǎng)”教育活動(dòng)，“三優(yōu)兩提升”文明城建設(shè)活動(dòng)、“傳統(tǒng)節(jié)日五倡導(dǎo)”活動(dòng)、網(wǎng)上“學(xué)模范、評(píng)模范”和評(píng)選全國(guó)青年志愿者等主題創(chuàng)建活動(dòng)，都賦予了新的時(shí)代特點(diǎn)和內(nèi)涵，寓教于樂(lè)，師生的文明素養(yǎng)在活動(dòng)中共同得到提升發(fā)展。三是注重用文化引領(lǐng)學(xué)生的行為。學(xué)校的校園文化以“國(guó)學(xué)和科技”為特色，注重現(xiàn)代文明與優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的有機(jī)統(tǒng)一。學(xué)校每周都開展“國(guó)學(xué)大講堂”活動(dòng)，聘請(qǐng)了中國(guó)人民大學(xué)國(guó)學(xué)大師孟憲實(shí)教授來(lái)校講學(xué)，讓學(xué)生在優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中傳承“仁愛、修身、齊家、治國(guó)、平天下”的基本道德規(guī)范；學(xué)校科技活動(dòng)開展活躍，有近200學(xué)名學(xué)生參加了學(xué)校航空航天活動(dòng)小組，充分體驗(yàn)現(xiàn)代科技的力量，航空航天活動(dòng)多次在全國(guó)比賽中獲大獎(jiǎng)。

3、創(chuàng)建和諧校園突出特色 一是以安全教育為載體，打造和諧、平安校園。長(zhǎng)期以來(lái)，學(xué)校堅(jiān)持以預(yù)防為主、安全第一的思路，定期查找安全隱患，對(duì)校園周邊環(huán)境專項(xiàng)整治，創(chuàng)造了安全的育人環(huán)境。為增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)，我們請(qǐng)市勞教所改造的勞教學(xué)員以自己鮮活的事例現(xiàn)身說(shuō)法，給同學(xué)們敲響了預(yù)防犯罪的警鐘。今年，我校以“省十佳”評(píng)比活動(dòng)為契機(jī)，開展“共建平安校園”系列活動(dòng)，聘請(qǐng)著名教育家鄒越為師生和家長(zhǎng)做了“讓生命充滿愛”專題報(bào)告，通過(guò)安全疏散演練、安全知識(shí)競(jìng)賽、“甲流”防控，增強(qiáng)學(xué)生的生命意識(shí)，提升文明單位的創(chuàng)建水平。二是關(guān)心愛護(hù)廣大師生，彰顯以人為本。以“五倡導(dǎo)”、“八好四文化”為載體，號(hào)召教職工爭(zhēng)做文明職工，文明市民，提升文明素養(yǎng)，促進(jìn)文明城市建設(shè)；關(guān)心教職工的生活和健康，努力為員工解決實(shí)際問(wèn)題。一根跳繩，一份人身意外險(xiǎn)、一次身體檢查、一份生日蛋糕，福利待遇的每一次提高，都讓大家感受到了學(xué)校的溫暖；關(guān)心困難職工的生活，堅(jiān)持走訪離退休老同志，通過(guò)上級(jí)撥款和職工捐款，用真心實(shí)意援助、關(guān)心職工；弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，積極向南方雪災(zāi)災(zāi)區(qū)捐款、向四川地震捐款、繳納特殊黨費(fèi)，多次向患白血病、失去父母家庭困難的同學(xué)捐款，共計(jì)三十余萬(wàn)元，用奉獻(xiàn)關(guān)愛他人，回饋社會(huì)。三是共建共育促進(jìn)和諧共贏。為拓展辦學(xué)視野，開辟社會(huì)實(shí)踐基地，共享和諧的育人資源，我校先后和市勞教所、鐵鋒區(qū)交警大隊(duì)、北局宅派出所、北局宅街道辦事處、市消防五中隊(duì)、梅里斯區(qū)哈拉達(dá)族小學(xué)、南京六合中學(xué)、市第四中學(xué)、鐵鋒區(qū)二校簽訂了共建協(xié)議。通過(guò)法制、安全專題講座，為手拉手學(xué)校培訓(xùn)教師、為北局宅社區(qū)開設(shè)“社會(huì)大講堂”等活動(dòng)，發(fā)揮文明建設(shè)輻射作用，共享教育成果，給學(xué)校的教育活動(dòng)注入了新的主題和內(nèi)涵，促進(jìn)了彼此間精神文明的和諧發(fā)展。

通過(guò)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，使我們深切地感受到：加強(qiáng)政治文明建設(shè)必然帶動(dòng)物質(zhì)和精神文明的發(fā)展，物質(zhì)和精神文明的建設(shè)與發(fā)展，必然帶動(dòng)政治文明向更高的階段邁進(jìn)。昨天的成功只是今天的起點(diǎn)，在成績(jī)面前，我們決心再接再厲，貫徹十七屆五中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)為指導(dǎo)思想，鞏固文明單位創(chuàng)建成果，為將學(xué)校建成學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心、社會(huì)認(rèn)可的省級(jí)文明單位而努力奮斗！

七、今后打算：

盡管我們的工作取得了一定的成績(jī)，但是仍然有很多不如意的地方。在硬件建設(shè)上，我們雖然傾其所有、盡其所能地購(gòu)置了許多電腦，為學(xué)校20個(gè)班級(jí)配備了先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施，基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)。但是和一些先進(jìn)的學(xué)校相比還是有很大的差距。其次，軟件建設(shè)上要進(jìn)一步加大提高教師的科研意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，充分發(fā)揮廣大教師的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以人為本，以德立校。

各位領(lǐng)導(dǎo)，在鞏固創(chuàng)建成果，深化文明建設(shè)的歷程里，我們清楚地看到。文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，我們將在地區(qū)、市、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，憑借爭(zhēng)創(chuàng)“地區(qū)級(jí)文明單位”的東風(fēng)，在學(xué)校發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我超越，闊步邁向更加輝煌的明天！謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)！

第三篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料

精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)材料2007-02-18 09:42:

41縣工會(huì)在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)評(píng)議工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠和服務(wù)于工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，按照全總制定的“抓機(jī)遇、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的工作思路和“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”八字方針，把工會(huì)工作放到全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中去把握將工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建與精神文明創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使工會(huì)的業(yè)務(wù)工作及精神文明創(chuàng)建工作都取得了新的進(jìn)展，縣總工會(huì)連續(xù)幾年被評(píng)為區(qū)、州工會(huì)工作先進(jìn)縣，被縣委、縣

人民政府評(píng)為“扶貧捐助先進(jìn)單位”、“體育工作先進(jìn)單位”，為縣三個(gè)文明建設(shè)發(fā)揮了工會(huì)組織的應(yīng)有作用。現(xiàn)將縣總工會(huì)開展精神文明創(chuàng)建和工會(huì)工作先進(jìn)縣創(chuàng)建工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：

⒈是我們始終堅(jiān)持將精神文明創(chuàng)建工作與工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作相結(jié)合，用精神文明創(chuàng)建促進(jìn)工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作。首先，縣總工會(huì)成立了主席任組長(zhǎng)的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)工作進(jìn)行了分工，使責(zé)任到人。其次，縣總工會(huì)對(duì)精神文明創(chuàng)建和工會(huì)工作先進(jìn)縣的創(chuàng)建工作都進(jìn)行了認(rèn)真的分析、研究，精心制定了創(chuàng)建的計(jì)劃和規(guī)則，同時(shí)按照創(chuàng)建的標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，將業(yè)務(wù)工作與創(chuàng)建工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，為“文明單位”的創(chuàng)建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

⒉發(fā)揮成員單位的作用，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)

（）積極參與企業(yè)的改制和破產(chǎn)工

作，維護(hù)職工的合法權(quán)益。幾年來(lái)，我們主要從兩個(gè)方面來(lái)抓改制和破產(chǎn)企業(yè)職工合法權(quán)益的維護(hù)工作。一是積極與體改委等部門協(xié)商，將企業(yè)改制和破產(chǎn)方案要經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論通過(guò)，做為企業(yè)改制和破產(chǎn)的必須程序。二是縣總工會(huì)積極參加有關(guān)企業(yè)改制和破產(chǎn)的分析論證會(huì)議，將改制和破產(chǎn)方案中侵害職工合法權(quán)益的問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，使方案更加合理，使職工的合法權(quán)益得到更好的維護(hù)。

（）深入推進(jìn)廠務(wù)公開工作，不斷強(qiáng)化職工民主監(jiān)督力度。今年，我們?cè)谝酝ぷ鞯幕A(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，著重狠抓了鞏固提高，規(guī)范運(yùn)作和不斷深化工作。首先，對(duì)開展公開工作起步較早的單位，以鞏固提高為主，力求在公開內(nèi)容、形式和質(zhì)量上有進(jìn)一步的提高和創(chuàng)新；其次，對(duì)開展公開工作較晚的單位，以規(guī)范完善為主，著重狠抓公開的形式、程序、監(jiān)督等規(guī)范要求，并建立健全廠務(wù)公開工作檔案資料。目前，我縣廠務(wù)公開工作正有條不紊地進(jìn)行，公開的效率在逐年提高。

⒊抓學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把全縣干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“三個(gè)代表”重要思想和落實(shí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神上來(lái)，投身主戰(zhàn)場(chǎng)、當(dāng)好主力軍。一是全縣各級(jí)工會(huì)組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神，積極投身于學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮的偉大實(shí)踐之中，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到高舉鄧小平理論偉大旗幟、全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想上來(lái)。二是緊緊圍繞縣委提出的“三步走”戰(zhàn)略和“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，在全縣職工中廣泛開展了以“愛崗敬業(yè)做主人，實(shí)現(xiàn)小康做貢獻(xiàn)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為主題的職工素質(zhì)教育工程。三是廣泛開展以“學(xué)先進(jìn)、抓管理、優(yōu)服務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”為主要內(nèi)容的技術(shù)練兵、崗位比武等勞動(dòng)競(jìng)賽和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。今年以來(lái)，共組織全縣大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)三

次，組織家企業(yè)、名職工、個(gè)班組參加了自治區(qū)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，縣水利、金融、教育、政法系統(tǒng)職工開展業(yè)務(wù)技能比武競(jìng)賽，參賽職工人（次）。通過(guò)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的統(tǒng)一部署上來(lái)，使廣大職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和創(chuàng)業(yè)能力有了進(jìn)一步提高，形成了“爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的良好社會(huì)氛圍，有力地推動(dòng)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展。

⒋認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，切實(shí)加大工會(huì)組建步伐。在工會(huì)組建上，我們按照“堅(jiān)持一個(gè)原則”、“確定兩個(gè)納入”、“做到三個(gè)上門”的工作思路，即：堅(jiān)持“依法建會(huì)”的原則。確定“兩個(gè)納入”即：（）爭(zhēng)取縣委的關(guān)心和支持，將工會(huì)組織建設(shè)納入到各級(jí)黨組織黨建目標(biāo)管理和精神文明建設(shè)考核體系之中，（）協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門，堅(jiān)持把新建企業(yè)工會(huì)組建工作納入到企業(yè)執(zhí)照年審、登記注冊(cè)之中，從源頭保證工會(huì)組建工作的順利進(jìn)行?！叭齻€(gè)

上門”，一是上門到新建企業(yè)做宣傳發(fā)動(dòng)工作；二是上門為新建企業(yè)建會(huì)做指導(dǎo)工作；三是上門為新建企業(yè)進(jìn)行咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)開第一次會(huì)員大會(huì)。通過(guò)努力和實(shí)踐，我們的工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作進(jìn)展順利。今年，我們又完成了家工會(huì)組建，發(fā)展會(huì)員人（其中農(nóng)民工人），完成州總工會(huì)下達(dá)任務(wù)的和。在狠抓新建企業(yè)工會(huì)組建的同時(shí)，我們還采取有效措施，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會(huì)工作。去年，爭(zhēng)取縣委領(lǐng)導(dǎo)的支持，與縣委督查室一起組成聯(lián)合督查組，對(duì)全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和個(gè)縣直黨委落實(shí)黨發(fā)［］號(hào)文件和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)工會(huì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面督查，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)工會(huì)延伸工作起到了積極的推動(dòng)作用。我們抓住我縣加大招商引資力度的有利時(shí)機(jī)，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)延伸要以促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展為重點(diǎn)，積極為招商引資、改善投資環(huán)境服務(wù)，變管理為服務(wù)。由于定位準(zhǔn)，觀念新，服務(wù)到位，一些中小企業(yè)紛紛在鄉(xiāng)鎮(zhèn)投資建廠，興辦企

業(yè)，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)延伸為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。目前，全縣個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城個(gè)社區(qū)都建立了工會(huì)組織，工會(huì)組建率，其中個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)為框架的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。有個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)已在轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)中組建了工會(huì)組織，發(fā)展會(huì)員多人。

⒌加強(qiáng)工會(huì)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保工會(huì)工作規(guī)范運(yùn)作。我們根據(jù)州總工會(huì)的安排和“掛一牌、建二檔、三同時(shí)、四上墻、五必有”的規(guī)范要求，將基層工會(huì)規(guī)范工作作為重點(diǎn)，每年都制定工作計(jì)劃，將任務(wù)分解到基層工會(huì)，組織人員嚴(yán)格按照規(guī)范要求考核檢查。通過(guò)狠抓規(guī)范運(yùn)作，基層工會(huì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的水平不斷提高。工會(huì)組織的影響力和凝聚力明顯增強(qiáng)。

⒍抓職工民主管理工作，切實(shí)維護(hù)好、發(fā)揮好職工的民主權(quán)益。一是繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)展職工（代表）大會(huì)制度。二是繼續(xù)推行平等協(xié)商簽訂集體合同制

度，建立和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。三是深入推進(jìn)廠務(wù)公開制度，不斷強(qiáng)化民主監(jiān)督力度。四是積極做好外來(lái)務(wù)工人員權(quán)益維護(hù)工作。五是積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。目前，全縣有家企事業(yè)單位建立了職工（代表）大會(huì)制度，與職工切身利益有關(guān)的重大問(wèn)題和事項(xiàng)，都能提交職工（代表）大會(huì)討論、評(píng)議和表決，職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到有效發(fā)揮。有家企事業(yè)單位建立了平等協(xié)商簽訂集體合同制度，簽訂率達(dá)，履約率在以上。今年，我們以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)為依托，在外來(lái)務(wù)工人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛牌成立了“外來(lái)務(wù)工人員維權(quán)工作站”，有效地維護(hù)外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益，促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。今年以來(lái)，與勞動(dòng)部門共同受理職工勞動(dòng)爭(zhēng)議案件起，調(diào)解起，結(jié)案率達(dá)。配合縣安委會(huì)參與安全生產(chǎn)大檢查次，查處事故隱患起，提出整改意見條，發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育宣傳單多份。

⒎抓工會(huì)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織活力，進(jìn)一步提高整體工作水平。一是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。今年采取以會(huì)代培的形式，舉辦期、培訓(xùn)工會(huì)干部人（次）。二是組織職工開展思想道德教育活動(dòng)。今年組織基層工會(huì)職工參加了公民道德建設(shè)月活動(dòng)和職業(yè)道德“雙十佳”、“雙愛雙評(píng)”的評(píng)選活動(dòng)，有個(gè)企業(yè)和名個(gè)人被推薦上報(bào)為州級(jí)先進(jìn)。三是積極開展群眾性職工文體活動(dòng)，為培育和弘揚(yáng)民族精神和團(tuán)隊(duì)精神，貫徹全民健身計(jì)劃綱要，大力推進(jìn)職工體育運(yùn)動(dòng)的開展，我們與縣文體局聯(lián)合舉辦了瑪納斯縣第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，全縣有個(gè)基層工會(huì)、名運(yùn)動(dòng)員報(bào)名參賽，并且結(jié)合重大節(jié)日活動(dòng)，舉辦廣場(chǎng)文藝專場(chǎng)演出和表演活動(dòng)，維護(hù)職工文化權(quán)益。目前，已舉辦了場(chǎng)次、參加職工人（次）。四是積極做好女職工工作。通過(guò)開展“三八”慶?；顒?dòng)、“五好家庭”、“巾幗文明示范崗”評(píng)比和婦女保健知識(shí)講座等活動(dòng)，不斷提高女職工社會(huì)地位。五是加強(qiáng)工會(huì)

機(jī)關(guān)自身建設(shè)。今年根據(jù)工作實(shí)際，修訂完善多項(xiàng)制度和工作人員各項(xiàng)崗位職責(zé)，并懸掛上墻。為改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)縣總工會(huì)與基層工會(huì)的聯(lián)系和溝通，我們確定每名干部定點(diǎn)聯(lián)系家基層工會(huì)，對(duì)其進(jìn)行全程服務(wù)和指導(dǎo)，并結(jié)合作風(fēng)評(píng)議、文明單位創(chuàng)建等活動(dòng)，努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競(jìng)爭(zhēng)型、服務(wù)型的“四型”機(jī)關(guān)。

⒏加強(qiáng)職工之家創(chuàng)建工作，提升工會(huì)工作整體水平。今年，我們以職工之家建設(shè)為載體，一手抓鞏固和發(fā)展建家成果，一手抓深入開展建家爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)。在建家工作中，針對(duì)不同類型基層工會(huì)組織，采取分類指導(dǎo)的原則，使職工之家建設(shè)既統(tǒng)一規(guī)范，又各具特點(diǎn)。對(duì)行政機(jī)關(guān)工會(huì)，重點(diǎn)抓建家活動(dòng)的思路、內(nèi)容，規(guī)范工作制度，夯實(shí)建家基礎(chǔ)，以職工之家為陣地，開展各種形式的文體活動(dòng)，調(diào)解機(jī)關(guān)干部職工工作壓力，提高工會(huì)組織的凝聚力。對(duì)企事業(yè)工會(huì)，重點(diǎn)抓機(jī)構(gòu)建設(shè)和民主管理工作，建立

健全各項(xiàng)維權(quán)機(jī)制，圍繞職工利益最突出的問(wèn)題開展建家活動(dòng)，努力打造抓維權(quán)與促發(fā)展的“雙贏”格局。

⒐近年來(lái)，縣總工會(huì)根據(jù)縣委的安排部署和上級(jí)工會(huì)的工作要求，積極主動(dòng)配合有關(guān)部門開展城鎮(zhèn)特困職工家庭幫扶和“工友手拉手、促進(jìn)再就業(yè)”工作。我們的具體做法是：一是充分發(fā)揮困難職工援助中心和法律援助中心的作用，最大限度地幫助困難職工解決問(wèn)題。二是搞好特困職工家庭摸底調(diào)查工作，確定幫扶對(duì)象。三是按一戶一表和不同困難類別分別建立特困職工家庭檔案。四是積極協(xié)助政府有關(guān)部門認(rèn)真做好城市解困工作，采取單位“一對(duì)一”形式包扶。今年，我們要求各幫扶單位重點(diǎn)解決好困難職工家庭五個(gè)方面的困難問(wèn)題。（）就業(yè)方面。主要通過(guò)“一家一”、小額信貸擇業(yè)培訓(xùn)等方式，幫助有勞動(dòng)能力的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；（）就學(xué)方面。對(duì)困難職工和下崗失業(yè)職工家庭子女憑義務(wù)教育優(yōu)惠證，由教育部門減免其學(xué)

費(fèi)和書費(fèi)，對(duì)已考取大中專院校的，由縣解困辦一次性解決元學(xué)費(fèi)，不足部分由“一對(duì)一”幫扶單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員承擔(dān)，幫扶單位承擔(dān)。（）就醫(yī)方面。困難職工和下崗失業(yè)職工持就醫(yī)優(yōu)惠證，在縣濟(jì)貧醫(yī)院就診醫(yī)藥費(fèi)一年不允許超過(guò)元。（）冬季取暖方面。對(duì)困難職工和下崗失業(yè)職工家庭冬季取暖確有困難的，按不同情況給予補(bǔ)助。家住樓房的，每戶補(bǔ)助取暖費(fèi)元，家住平房的，每戶每年補(bǔ)助噸煤炭。（）日常生活方面。要求各幫扶單位采取捐款、捐物等措施，為其送去愛心。

回顧過(guò)去的工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：⒈做好新時(shí)期的工會(huì)工作，離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門的緊密配合；⒉工會(huì)各項(xiàng)工作必須緊緊圍繞縣委的中心工作去開展，工會(huì)工作才會(huì)有創(chuàng)新，工會(huì)活力才會(huì)不斷增強(qiáng)；⒊必須不斷加大維權(quán)工作力度，工會(huì)工作才能不斷得到職工的擁護(hù)和支持；⒋必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工作水平，才能更

好地維護(hù)職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化權(quán)益。

一年來(lái)，我們緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”這一工作主線，將業(yè)務(wù)工作與精神文明建設(shè)等工作相結(jié)合，一起安排、一起檢查、相互促進(jìn)、共同發(fā)展，使各項(xiàng)工作都取得了可喜的成績(jī)。但是，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，只有堅(jiān)持常抓不懈，才能保持機(jī)關(guān)工作的高效率和為人民服務(wù)的高質(zhì)量，才能保證各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。因此，我們要始終以人民滿意不滿意作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：精神文明單位創(chuàng)建匯報(bào)

為深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推動(dòng)我校群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)廣泛深入開展，提高教師的思想素質(zhì)、道德意識(shí)、業(yè)務(wù)水平，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)。錦繡學(xué)校建校伊始，便特別重視學(xué)校精神文明建設(shè)，工作中全面貫徹山東省文明委通知精神和我市關(guān)于文明單位的管理規(guī)定，進(jìn)行了深入扎實(shí)的精神文明建設(shè)教育活動(dòng)。我們以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“師德高尚、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、人民滿意的教師隊(duì)伍”為目標(biāo)，以“弘揚(yáng)高尚師德，力行師德規(guī)范”為核心，以解決教師隊(duì)伍的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，使我校教師牢固樹立“教書育人、為人師表”的道德觀念，自覺(jué)踐行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，模范遵守各種法律法規(guī)，努力做學(xué)生喜歡的老師、做人民滿意的老師?，F(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出干部帶頭。

為確保精神文明建設(shè)活動(dòng)的有序、高效、成果，學(xué)校首先成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由劉麗紅校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，孫玉強(qiáng)主任為副組長(zhǎng)，付曉卿、劉銘芳、李婧、王志慶等老師為組員。業(yè)務(wù)辦公室負(fù)責(zé)制定了活動(dòng)方案，校長(zhǎng)室組織召開了全體教職工動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)了上級(jí)有關(guān)指示精神，德育處負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織，積極落實(shí)階段配檔表，讓每位教師明確要求、清晰流程、達(dá)成目標(biāo)。

其次，所有的領(lǐng)導(dǎo)小組成員以身作則沖在前面，每件事情都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做到精細(xì)，甚至是精致。學(xué)校的開學(xué)準(zhǔn)備、師資培訓(xùn)、教學(xué)常規(guī)、流感防控、環(huán)境建設(shè)，均得到了上級(jí)主管部門以及社會(huì)各界的認(rèn)可。管委會(huì)孟主任一行來(lái)我校進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)時(shí)，對(duì)學(xué)校取得的成果給予了高度評(píng)價(jià)，并對(duì)學(xué)校今后的工作提出了殷切的希望，他指出學(xué)校的安全第一、健康第一、學(xué)習(xí)第一，三者相輔相成，互為依存，才能成就品牌學(xué)校，學(xué)校要有高標(biāo)準(zhǔn)、高追求，爭(zhēng)取盡快打出濰坊走向山東沖向全國(guó)。

二、加強(qiáng)思想教育，突出榜樣引領(lǐng)。

學(xué)校采取自主學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)、小組討論、專題報(bào)告等多種形式，組織全體教職工學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》等法律法規(guī)文件，并讓教師通過(guò)尋找“我最敬佩的師德標(biāo)兵”“我身邊的師德標(biāo)兵”等活動(dòng)，搜集學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的感人事跡，促進(jìn)全體教師樹立正確觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)職業(yè)的光榮感、歷史的使命感和社會(huì)的責(zé)任感。學(xué)校的各項(xiàng)工作也因此取得了令人欣喜的成績(jī)。

學(xué)校組織全體教職工自主學(xué)習(xí)了《教育法》《教師法》《教育部關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》，集中學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，觀看了多名先進(jìn)教師的演講報(bào)告，進(jìn)行了教研組、年級(jí)組的交流研討。年級(jí)組活動(dòng)為周一、自主學(xué)習(xí)為周二周四、教研組活動(dòng)為周三、全體教工會(huì)議為周五的下午教師辦公時(shí)間。每人的學(xué)習(xí)筆記都不少于5000字，學(xué)習(xí)心得都不少于2篇，學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，組織了書面測(cè)試，并把成績(jī)計(jì)入教師培訓(xùn)。

在此期間，我校的開學(xué)第一課“不學(xué)知識(shí)先學(xué)做人”之“三好教育”主題班會(huì)，在濰坊新聞上播放后，收到良好效果，社會(huì)反響大，極大地提高了學(xué)校的美譽(yù)度；區(qū)管委會(huì)、文教局在我校舉行的教師節(jié)優(yōu)秀教師座談會(huì)，因?yàn)榻M織得當(dāng)、準(zhǔn)備充分，獲得了圓滿成功，并得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，李婧老師代表全體教師在大會(huì)上發(fā)言。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，突出以學(xué)評(píng)教。

結(jié)合學(xué)校的教師發(fā)展性評(píng)價(jià)方案，進(jìn)一步細(xì)化師德考核標(biāo)準(zhǔn)，健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，為每一位老師成立師德考核檔案，把模糊性評(píng)價(jià)和指標(biāo)性評(píng)價(jià)結(jié)合起來(lái)，讓學(xué)生、家長(zhǎng)也參與進(jìn)來(lái)。在校內(nèi)設(shè)立“監(jiān)督信箱”、“舉報(bào)電話”，并定期發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、致學(xué)生家長(zhǎng)一封信、家校聯(lián)系手冊(cè)，通過(guò)這一系列的做法來(lái)增強(qiáng)群眾的監(jiān)督、突出學(xué)生的評(píng)價(jià)、提升教師的水平。學(xué)校自開學(xué)以來(lái)發(fā)放了五封《致學(xué)生家長(zhǎng)一封信》，各班每周都進(jìn)行家校聯(lián)系冊(cè)的溝通，學(xué)校以德育處、教導(dǎo)處為主進(jìn)行了兩次學(xué)生抽樣調(diào)查，通過(guò)這一系列的舉措讓以學(xué)評(píng)教深入人心。

四、加強(qiáng)評(píng)比表彰，突出同伴互助。

學(xué)校在教育教學(xué)活動(dòng)中，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)的首要地位。首先，把它與學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)、考核、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)樹先結(jié)合起來(lái)，把它與“優(yōu)質(zhì)課評(píng)比”“優(yōu)秀論文評(píng)比”“教學(xué)能手評(píng)比”“特級(jí)教師評(píng)比”結(jié)合起來(lái)，實(shí)行一票否決制。其次，適時(shí)表彰學(xué)校的師德標(biāo)兵，學(xué)校每月推出一名“模范教師”，同時(shí)進(jìn)行一次全校的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，讓老師們看得見、摸得著、學(xué)得會(huì)。

全體教職工圍繞《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《濰坊中小學(xué)教師“十不”行為規(guī)范》，針對(duì)事業(yè)心、責(zé)任心、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、師生關(guān)系、業(yè)務(wù)水平等方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)最痛最需要解決的地方。每人撰寫了一篇自我剖析材料，年級(jí)組內(nèi)進(jìn)行了交流，切實(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng)。

五、加強(qiáng)主題活動(dòng)，突出自我反思。

結(jié)合教師節(jié)、廉政建設(shè)、建國(guó)六十周年、弘揚(yáng)和培育民族精神、精神衛(wèi)生等活動(dòng)，組織開展了師德征文評(píng)選、我的教育故事演講、最美麗的教師評(píng)比、書法繪畫攝影作品征集等主題教育，大力宣傳先進(jìn)教師的典型思想和事跡，不斷強(qiáng)化教書育人為人師表的道德理念和行為，突出自我反思、活躍學(xué)校氣氛、豐富團(tuán)隊(duì)文化、增強(qiáng)廉潔從教意識(shí)。

第五篇：創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

創(chuàng)建精神文明單位匯報(bào)材料

新和縣建設(shè)局：

新和海特燃?xì)庥邢薰咎烊粴忭?xiàng)目于2006年立項(xiàng)，2006年4月注冊(cè)成立獨(dú)立法人公司，該項(xiàng)目總投資4400萬(wàn)元，三年內(nèi)實(shí)施完成。現(xiàn)有員工人數(shù)34人，其中少數(shù)民族員工18人，漢族16人，占地面積13200平方米。建設(shè)門站、加氣站各一座。

海特公司通過(guò)加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)和教育，已建立了工會(huì)組織，通過(guò)全體員工的共同努力。于2007年11月完成天然氣送氣，截止2009年已累計(jì)完成城市天然氣管網(wǎng)建設(shè)30公里，實(shí)現(xiàn)城區(qū)管網(wǎng)大面積覆蓋。2009年新和海特公司經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、論證，將投資建設(shè)CNG汽車加氣站，投資總額550萬(wàn)元，為出租車、公交車提供清潔能源供應(yīng)，減少?gòu)U氣排放。配合國(guó)家節(jié)能減排的政策，加大對(duì)現(xiàn)有燃煤小鍋爐的改造，擴(kuò)大天然氣的供應(yīng)范圍，逐步改善能源消費(fèi)結(jié)構(gòu)，使企業(yè)穩(wěn)步快速的發(fā)展、壯大。

自開工建設(shè)至“7.5“事件以來(lái)，公司各民族員工上下團(tuán)結(jié)一心，在縣委政府的部署下，正確對(duì)待嚴(yán)峻形勢(shì)，各民族員工都嚴(yán)守自己的崗位，沒(méi)有出現(xiàn)違亂現(xiàn)象。

為了實(shí)施新和節(jié)能減排的政策，滿足交通運(yùn)輸車用氣需求，計(jì)劃在東城區(qū)建設(shè)一座加氣站，土地問(wèn)題一直無(wú)法落實(shí)。

新和海特燃?xì)庥邢薰?2009年4月26日