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      姜宗曉同志事跡材料

      時間:2019-05-13 07:59:04下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《姜宗曉同志事跡材料》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《姜宗曉同志事跡材料》。

      第一篇:姜宗曉同志事跡材料

      姜宗曉同志事跡材料

      姜宗曉同志1993年8月加入中國共產黨,在我單位主要負責園區(qū)建設的主要事務。該同志自1990年以來在工作崗位上始終如一,嚴謹求實、勤奮刻苦、兢兢業(yè)業(yè),創(chuàng)造性的做好自己的各項工作,作為一名中國共產黨員他處處以黨員的標準嚴格要求自己,在各方面都發(fā)揮著先鋒模范作用,以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績,得到了領導和同事的一致認可。

      一、加強學習,做政治立場堅定的共產黨員

      該同志從參加工作起,就十分重視政治理論學習,把“活到老,學到老”作為自己的口頭禪,把學習作為自己每天的一項常規(guī)工作來做,抓緊抓好,做到勤于學、善于學,經常學、努力學,用理論不斷充實自己的頭腦,堅定共產主義理想信念,做政治立場堅定的共產黨員。一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,努力提高運用馬克思主義的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。二是積極鉆研業(yè)務,進一步加強了對黨風廉政建設、園區(qū)規(guī)劃、基礎設施建設、項目建設以及安全生產監(jiān)督管理等理論的學習,掌握了土地規(guī)劃、工程建設、項目建設等工作的業(yè)務知識,不斷提高業(yè)務水平、領導能力和執(zhí)法水平。

      三、堅持用科學的理論武裝自己的頭腦,用正確的理論去指導工作,牢記全心全意為人民服務的宗旨,樹立服務人民、奉獻社會的思想。

      二、踏實肯干,做敬業(yè)奉獻的共產黨員

      姜宗曉同志任姜格莊鎮(zhèn)臺灣工業(yè)園管委副書記,負責臺灣工業(yè)園建設的主要事務。從走上姜格莊園區(qū)崗位那天起,姜宗曉同志就把雷鋒同志日記中的 “青春是永遠美好的,可是真正的青春只屬于那些永遠力爭上游的人,永遠忘我勞動的人?!边@句話寫在工作筆記的首頁,用它來激勵自己為打造中國一流的姜格莊臺灣工業(yè)園而不懈的奮斗。為了確保園區(qū)的建設生產工地無論發(fā)生什么情況都能在第一時間內沖到現(xiàn)場,姜宗曉同志常年吃住在園區(qū),每天的工作時間在14小時以上。手機24小時開機;在園區(qū)建設中,采取倒排工程進度,把工期安排到小時的計量精度,用透支生命的力量創(chuàng)造園區(qū)建設的超常速度。

      他剛到任不久,就遇到了一塊“硬骨頭”:園區(qū)東西連接路的打通。東西連接路是園區(qū)發(fā)展的命脈,是通往園區(qū)的咽喉,任務重,工程量特別大,時間緊,尤其是意義深遠。認識到任務的艱巨性和緊迫性,他親自帶領施工隊伍,白天奮戰(zhàn)在工地,晚上還要一家一戶做好拆遷動員工作。他和園區(qū)一班人硬是靠胖大海和草珊瑚含片維持喉嚨發(fā)音,靠掛吊針保持體力而支撐下來。經過日夜奮戰(zhàn),他們提前三個月啃下了這根“硬骨頭”。

      三、開拓創(chuàng)新,做永葆生機的共產黨員

      (一)調動一切積極因素,狠抓項目建設。姜宗曉在園區(qū)建設上始終堅持把工作重點放在創(chuàng)新招商方式上。他創(chuàng)造性地拓展了網上招商、媒體招商、窗口招商、中介招商、以商引商、橫向招商、專業(yè)招商等多種招商引資渠道。一是依托靠近威海的區(qū)位優(yōu)勢,利用威海市南延西擴戰(zhàn)略機遇,瞄準環(huán)保產業(yè)、先進制造業(yè)加大對威招商力度,園區(qū)現(xiàn)有項目大多是從威海引進的;二是利用姜格莊籍在外領導多、企業(yè)家多的人脈優(yōu)勢,通過登門拜訪,請回家鄉(xiāng)觀光等多種渠道爭取他們對家鄉(xiāng)建設的支持和用他們的影響力對園區(qū)進行宣傳推介,收到了良好效果。2010年,又調動全鎮(zhèn)各層面積極因素,在全面普查基礎上建立了姜格莊籍在外領導和企業(yè)家信息庫,同時建立了世界500強和中國200強企業(yè)家信息庫以及“三個引進”相關企業(yè)和院校信息庫。三是積極參加日、韓推介招商以及第十一屆國際環(huán)保展覽會、第五屆魯臺科技交流合作周、第十三屆魯臺經貿洽談會等活動,了解國際國內產業(yè)信息,宣傳推介我鎮(zhèn)各類優(yōu)勢,有效提高了園區(qū)知名度,招商工作有了新的突破。

      (二)注重創(chuàng)新服務機制。“服務無止境,誠信到永遠?!边@是姜格莊鎮(zhèn)臺灣工業(yè)園對所有客商的莊重承諾。他們沒有將這一口號掛在口頭上,刷在墻面上,而是實實在在地落實在行動中。姜宗曉帶領園區(qū)一班人僅用兩年的時間就完成了其他園區(qū)10年的工作量,為園區(qū)的發(fā)展壯大創(chuàng)造了有利條件。他們和引資單位一起對引資項目進行全程跟蹤服務,逐個項目、逐個客商,排問題、排措施,掛圖作戰(zhàn),對點服務,有效地解決了項目建設中的各類問題。他們打破一切阻力,整合一切資源,盡力為客商提供最便捷、高效的服務。

      (三)大力倡導親情服務。他提出這樣一句口號:走進園區(qū)門,就是一家人。209年冬天,一股寒流突襲,氣溫陡降8至10攝氏度,室外是北風呼嘯,大雪紛飛。正準備上床休息的姜宗曉忽然想起威建集團二號工地的施工隊伍,他們對突如其來的寒流一定沒有任何準備,千萬不能把這些客商和建設者們凍出病來。姜宗曉立即動身,連夜坐車趕到城里,敲開一家軍用服裝店的門,精心挑選了20多件黃大衣,然后又趕回到園區(qū)工地,把大衣交到正凍得發(fā)抖的工程技術和施工人員們手中。威建集團工程師緊緊握著姜宗曉的手動情地說:“姜書記,我們沒有想到的,你們都替我們想到了!我們選擇這里投資選對了!”聽了這一席話,站在寒風中的姜宗曉頓時身上熱乎乎的。

      四、創(chuàng)先爭優(yōu),做能肩負使命的共產黨員

      依靠這么一種追求,姜宗曉與黨委領導班子步調一致,堅持高起點規(guī)劃,按照“一次規(guī)劃、分步實施、配套建設、滾動發(fā)展”的原則,努力做到規(guī)劃不留遺憾。在基礎設施建設方面,按照優(yōu)化園區(qū)發(fā)展硬環(huán)境、創(chuàng)造企業(yè)入住硬條件指導思想,投入資金1670萬元,重點進行了園區(qū)路網建設。其中投資430萬元,完成了松酒線3公里硬化,投資80萬元進行了北頭路2公里瀝青蓋被,投資100萬元完成了山海大街東段320米硬化使之與初張公路對接貫通,投資60萬元對山海大街北海新城一期路段兩側的人行道進行了硬化綠化,投資1000萬元,完成了園區(qū)起步區(qū)內給水、供氣、供熱主管道鋪設,使園區(qū)招商載體功能得到進一步完善。

      雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。生性喜好拼搏的姜宗曉從不滿足于現(xiàn)狀,如今他又緊緊鎖定建設一流園區(qū),打造牟平東部新城區(qū)的目標,肩負起“工業(yè)立鎮(zhèn),園區(qū)興鎮(zhèn)”的光榮使命。

      總之,姜宗曉同志努力學習,扎實工作,作風正派,廉潔奉公,思想品質好牢固樹立共產主義理想信念,牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務,在全鎮(zhèn)廣大基層機關干部中做出了表率,真正起到了共產黨員先鋒模范作用,是我鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)的表率,不愧為優(yōu)秀共產黨員的稱號。

      第二篇:徐曉玲同志事跡簡介

      徐曉玲同志事跡簡介

      徐曉玲,女,1969年生人,中國共產黨員,畢業(yè)于山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院動物營養(yǎng)與飼料專業(yè)。2001年她多方籌措資金成立了兗州市綠源食品有限公司,公司現(xiàn)已發(fā)展成為集種鴨飼養(yǎng)、鴨苗孵化、飼料供應、肉鴨宰殺、冷鏈物流、蔬菜基地、出口創(chuàng)匯為一體的農業(yè)產業(yè)化國家級重點龍頭企業(yè)。

      在徐曉玲的帶領下,綠源公司始終持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,先后獲得省市級以上多項榮譽稱號。2014年綠源公司先后被評為中國質量誠信企業(yè)、山東省食品行業(yè)(肉制品類)十大品牌企業(yè),兗州區(qū)2014食品藥品安全工作先進單位,并在同行業(yè)中率先取得了歐盟出口注冊和BRC(食品安全全球標準)認證。她本人也先后獲得全國三八紅旗手、全國杰出創(chuàng)業(yè)女性、山東省優(yōu)秀女企業(yè)家、齊魯巾幗十杰、山東省十大農民女狀元、全國優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家、山東省最具影響力女企業(yè)家、山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院“創(chuàng)業(yè)明星”等榮譽稱號,并當選為山東省黨代表、濟寧市人大代表。

      多年來,徐曉玲一直秉承“來源社會,回報社會”的企業(yè)精神。作為女企業(yè)家協(xié)會副會長積極參與市婦聯(lián)的“巾幗聯(lián)手共建幫扶活動”、“巾幗創(chuàng)業(yè)行動”等活動,為農村貧困婦女、失地婦女、欠發(fā)達村婦代會等提供信息、資金、技術、項目等方面的扶持,促進農村婦女增收致富,推進了城鄉(xiāng)婦女和諧發(fā)展。帶領公司員工不斷開展賑災救危、捐助貧困學子、患病兒童、貧困母親、困難職工等公益活動,得到了社會各界的廣泛認可和一致好評。

      兗州市綠源食品有限公司在徐曉玲的帶領下,正快速蓬勃發(fā)展,積極迎接向國際化發(fā)展進程中的機遇和挑戰(zhàn),提高品牌價值,以誠信、創(chuàng)新、團結、務實的企業(yè)精神站在強者之林。把綠源食品真正做成全省乃至全國最大的鴨產品生產和出口基地。

      第三篇:丁宗皓同志事跡簡介

      丁宗皓同志事跡簡介

      在編輯部中層崗位競聘筆試的考場里,他親自發(fā)放考卷,考卷上只有一道考題:請寫一篇文章,題目是《黨報人的責任》。

      在改版動員大會上,他提出以“原發(fā)性、原創(chuàng)性、獨家性”為主旨的辦報理念,強調要以高度的文化自覺來組織新聞報道。

      在媒體格局發(fā)生深刻變化的輿論場中,作為省級黨報的掌舵人,他時刻都在思考一個重大問題——傳統(tǒng)主流媒體尤其是黨報應當如何作為?

      他叫丁宗皓,現(xiàn)任遼寧日報社黨委書記、社長、總編輯,曾獲中國新聞獎等各類獎項,被評為“全國優(yōu)秀新聞工作者”“全國新聞出版行業(yè)領軍人才”。

      丁宗皓認為,時代在變,平臺在變,方式在變,但黨報引領輿論的使命不能變,黨報“組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾”的功能不能變。那么,如何及時有效地介入焦點、熱點話題,在眾聲喧嘩中發(fā)揮主流媒體的輿論引導作用?如何以文化的視角去審視和分析新聞事件,對一個問題進行理性而系統(tǒng)的探尋?如何創(chuàng)新新聞表達,讓嚴肅的主題報道吸引人、感染人,使黨的聲音得到更有效的傳播?他的答案是以重大主題策劃為抓手,持續(xù)實施新聞精品戰(zhàn)略。

      提前策劃,主動發(fā)聲。2014年8月,丁宗皓就任總編輯伊始,便召集成立了一個特別報道小組。小組由他直接帶隊并設計報道方案、擬定主題。

      經過為期一個月的緊張工作,同年9月18日,“九一八”事變紀念日當天,遼寧日報推出4個版、3萬字的特別專刊《遼寧與抗戰(zhàn)》。該策劃從浩瀚的史料和深入實地的采訪中得出四個判斷,即:遼寧是中國人民抗日戰(zhàn)爭的起點,遼寧是三次日本侵華戰(zhàn)爭的焦點,遼寧是中國大陸受日本侵略時間最長的地點,遼寧是抗日戰(zhàn)爭終點后的終點,由此總結出遼寧在抗日戰(zhàn)爭中所處的特殊位置。這一具有理論新意和歷史價值的觀點,得到包括中宣部在內的社會各界的高度評價。

      2015年,中央舉辦紀念抗戰(zhàn)勝利70周年紀念大會,首次提出中國人民抗日戰(zhàn)爭是從1931年“九一八事變”開始的。2016年,十四年抗戰(zhàn)史觀正式寫入中小學教科書。從八年抗戰(zhàn)到十四年抗戰(zhàn),這一表述的重大變化,正是《遼寧與抗戰(zhàn)》所要表達的核心觀點。

      彰顯高度、填補空白。2014年年末,遼寧日報正式組建熱點新聞策劃部,將推出重大主題策劃確定為辦報的一項常態(tài)工作。

      用全局的視野去判斷,用文化的視角去裁量,用學術的態(tài)度去操作,這是丁宗皓為“遼報策劃”定義的方向。

      2015年,丁宗皓在全國范圍內首次提出“文化抗戰(zhàn)”的概念。此前,文化抗戰(zhàn)沒有成為一個完整的史學視角,其結果是忽視了對文化抗戰(zhàn)形態(tài)和意義的追索與總結。同時,“文化抗戰(zhàn)”又并非一個限定在過去時空中的概念,在經濟全球化背景下,文化價值多元化是現(xiàn)實之一種,文化交融交鋒已成常態(tài)。而國家和民族意識,需要以文化自覺來熔鑄和守護,吸收世界文化的先進成果的同時,絕不能喪失文化主體性。

      正是基于歷史與現(xiàn)實的雙重意義,由丁宗皓策劃、定綱、擬題,遼寧日報在中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年這一重要節(jié)點推出了《1895-1945 中國東北角之文化抗戰(zhàn)》大型新聞報道。報道以1895年中日甲午戰(zhàn)爭后日本占領旅順大連直到1945年日本戰(zhàn)敗投降這50年為時間坐標,對東北民眾所進行的不屈不撓的文化抗戰(zhàn)進行了全面呈現(xiàn),共計84個專版、40余萬字。

      《1895-1945 中國東北角之文化抗戰(zhàn)》獲得中宣部新聞局《內部通信》的充分肯定,被評價為“紀念抗戰(zhàn)勝利70周年報道中的‘巨制’”。2015年9月3日,策劃同名圖書出版,人民日報刊發(fā)長篇書評《透過歷史的天窗》進行推介。同日,沈陽“九一八”歷史博物館將該策劃的全部采訪素材和報道資料收入館藏。

      黨報所承擔的政治、歷史、文化責任在這一過程中得到充分體現(xiàn)。

      堅持導向,傳遞價值。2016年11月8日,央視記者節(jié)特別節(jié)目播出遼寧日報“鐵紀·鐵流”報道團隊重走長征路的采訪故事。2017年11月2日,第二十七屆中國新聞獎評選揭曉,遼寧日報《鐵紀·鐵流》榮獲一等獎?!惰F紀·鐵流》是遼寧日報為慶祝中國共產黨成立95周年暨紅軍長征勝利80周年而精心制作的一項主題策劃。慶祝中國共產黨成立95周年暨紅軍長征勝利80周年新聞宣傳是一項十分嚴肅的重要政治任務,是對新聞媒體人的政治擔當、政治自覺以及專業(yè)素養(yǎng)的一次實戰(zhàn)檢驗。為了做好做實這項工作,丁宗皓帶領主創(chuàng)團隊展開充分調研,多次召開編采會議,最終選定了以“紀律”為主題,以黨紀黨規(guī)的形成、演變?yōu)榫€索,全景式展現(xiàn)1921年至1949年黨走過的偉大歷程這樣一個具有創(chuàng)新性的獨特視角。

      尤為重要的是,在這一視角下為策劃謀篇布局,是緊緊立足于從黨史的沃土中汲取養(yǎng)分,既生動鮮活地再現(xiàn)了黨規(guī)黨紀形成發(fā)展的歷史脈絡,充分展現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和眾多恒久不變的紅色基因,又關切當下,緊扣黨的作風建設這一主題,著眼于推動“兩學一做”學習教育,大力弘揚傳承革命文化和社會主義先進文化,為嚴明黨的政治規(guī)矩和政治紀律提供了彌足珍貴的精神力量。

      2016年1月至6月間,主創(chuàng)團隊秉持嚴肅嚴密嚴謹的態(tài)度,不惜人力和時間成本,進行了長達半年的實地采訪,行程6萬多公里,足跡遍及全國19個省市自治區(qū),面對面采訪近百位專家、700多位普通群眾,把黨規(guī)黨紀這個政治性、專業(yè)性都很強的話題與社會大眾的現(xiàn)實關切緊密聯(lián)系起來,用新聞的手法、群眾的語言,撰寫了80個專版、200余篇稿件,為讀者提供了一份豐盛的紅色文化大餐。

      以重大主題策劃為著力點,提升報紙公信力、影響力、傳播力,是丁宗皓對全媒體時代的新聞傳播規(guī)律進行深入觀察和思考后總結出的一條行之有效的黨報發(fā)展之路。早在2009年,時任遼寧日報編委的他就組織策劃了為期兩年的“重估中國當代文學價值”系列報道,在海內外產生普遍反響。中國作家協(xié)會盛贊遼寧日報“在文化發(fā)展戰(zhàn)略上是有眼光的,有獨到之處”,“在一家有權威性的省級黨報上,以這樣大的篇幅、這樣顯著的位置討論文學話題……是罕見的,也很令人感動”。

      近年來,丁宗皓親自主持了十余項重大主題策劃的編采出版工作,多次獲中宣部閱評表揚,中宣部新聞局盛贊“遼寧日報的新聞策劃能力在全國黨報中是一流的”。

      如今,遼寧日報重大主題策劃已經成為全國黨報中極具影響力的知名品牌,每一個策劃都能成為精品,每一次策劃都能產生廣泛而深遠的社會影響,在全國新聞界形成了“遼寧日報現(xiàn)象”,從而使遼寧日報在新聞業(yè)內的影響力與美譽度穩(wěn)居全國省級黨報第一方陣。作為“遼報策劃”的主腦,丁宗皓功不可沒。

      工作簡歷

      1986年7月-1998年12月 遼寧日報社 編輯、記者 1999年1月-2004年12月 遼寧日報社 歷任部門主任、編委、社務委員 2011年9月-2011年12月 遼寧省互聯(lián)網宣傳管理局局長 2011年12月-2014年7月 遼寧省委宣傳部副部長 2014年7月-2018年1月 遼寧日報社總編輯、副社長、黨委副書記

      2018年1月至今 遼寧日報社黨委書記、社長、總編輯

      第四篇:本色學習體會(姜曉)

      學《本色》造福職工紀實心得體會

      今年是我來到青島港的第四個年頭了,在這四年里,我親身體會到了作為一名港口職工的幸福。港口多年如一日的為我們謀福利,使每一名青島港人都能夠抬頭挺胸做人,幸幸福福生活。然而,不積跬步,無以至千里,青島港之所以能有今天的繁榮昌盛,港口職工之所以能有今天的幸福生活,全都離不開常主席總裁多年來始終如一的堅持。正式常主席總裁20多年來一貫堅持的“一心為民造福職工”才使得我們這些年輕人能坐擁如今的幸福生活。

      走過冬的寒冷,才知道春的明媚;經過東的跋涉,才知道春的繁華。工作的這些時間,經常聽那些為港口奉獻了一輩子的老師傅們說起以前的事,當年的碼頭年久失修,設施簡陋,勞動強度以及作業(yè)條件等更是令人想象不到的繁重和艱辛,作業(yè)幾乎全是肩扛,人抬,手搬。黨的十一屆三中全會以前,青島港職工在政治上翻身,當家作主,職工的工作環(huán)境和生活環(huán)境也有所改善,但受舊體制,舊傳統(tǒng)實例影響,港口職工的收入較低,社會地位低下。這種苦澀,這種窮經,這種難以啟齒的“臭老搬”的稱號一直困擾著海港的職工。

      22年來32次大增資,這在別的地方是想都不敢想的事,可是在青島港夢想變成了現(xiàn)實,我親身經歷了三次漲工資,讓我影響最深刻的是08年的增資。08年“金融風暴”的冷風從華爾街吹響了全球的各個角落,中國經濟不可避免的收到金融危機的沖擊,大部分企業(yè)經濟效益下滑,無數的企業(yè)出現(xiàn)破產,倒閉,裁員,然而此時此刻的青島港,不但沒有讓一名職工下崗,還一如既往的繼續(xù)給我們漲工資,常主席總裁卻為此承受了巨大的壓力,這是集團歷年來做出最艱難抉擇的一次,也是落實“一心為民,造福職工”政策最堅決的一次。

      還記得一次同學聚會,我們一群老同學湊在一起當讓就不可避免的談起了各自的單位,工作,聽著同學們在職場中的辛酸經歷,我的自豪感油然而生,為我能夠成為港口的一份子而自豪。集團不但年年為職工張工資,還有各項福利每年組織職工健康查體。夏季有降溫物品,逢年過節(jié)還有節(jié)日禮物,甚至連每名職工的生日蛋糕也發(fā)放,如此種種。當他們聽我說起這些時,無一不是滿懷羨慕與憧憬,把不得自己也能成為青島港的一員。

      所有這一切都體現(xiàn)了當家人對我們的天大恩情,我們更要感恩圖報,用更加努力的工和更加優(yōu)異的成績來回報常主席總裁和港口,讓他我們?yōu)榱税亚鄭u港建設的更美好而努力奮斗吧!

      港福

      姜曉

      第五篇:心得體會(姜曉)

      學習《本色》勞動調研心得

      轉眼間,我來到青島港已經四年了。四年間,我由一個懵懂少年成長為了港口新時代的產業(yè)工人,雖然我不像老師傅們那樣在港口工作了那么長時間,但僅僅是四年,就足以讓我感受到港口的天大恩情。

      經歷過冬的寒冷,才知道春的溫暖;走過冬的跋涉,才知道春的舒適。遙想四年前,我還是一個剛踏入社會的毛小子,普通家庭出身的我,沒有高學歷,也沒有拿的出手的技術能力,只能加入到千千萬萬的打工者之中,開始了四處漂泊的生活。往事不堪回首,雖然我沒有像別人那樣經歷過很多大風大浪,但往往一些小事一些細節(jié)更加能夠反映出港口對我的恩情。在外打工時,受盡了別人的白眼,由于自己是剛參加工作的新人,很多一起打工的都會拿“老資格”壓人,不說什么臟活累活都是新來的干,技術活更看都不讓看。受盡欺壓不說,每到月底還拿不到多少錢,連維持基本的生活都成問題,年輕氣盛的我受夠了這一切,但由于生計所迫,卻又不得不一次次的勸自己,一次次的屈服在現(xiàn)實的腳下。

      直到四年前,一個偶然的機會,我踏入了青島港的大門,成為了港口大家庭的一份子。說實話,一開始我對于港口的“大家庭論”是很不屑的,我認為這只是一個面子工程,是港口為了“造名聲”而推出的一句場面話。但是,正所謂時間是檢驗真理的試金石,隨著我在港口的時間越長,我就越為自己當初的想法而感到慚愧,因為我深切的感受到了港口大家庭的溫暖。從我上船工作的第一天起,我就切身感受到了什么叫做“大家庭”。船上的老師傅們處處為我們新來的著想,從來沒有歧視過我們。從工作到生活無微不至的照顧著我。在業(yè)務技術方面更是毫不私藏,把他們多年積累起來的經驗毫不保留的教給了我,由于接觸的很多都是新知識,所以我學的比較慢,師傅們就不厭其煩的一遍一遍手把手的教我,直到學會為止,這些只是工作生活中的一些小細節(jié),但恰恰就是這些小細節(jié)才能反映出港口的大氛圍來。

      二十年來,常主席總裁一直以“一心為民,造福職工”為準則。造福職工,這是誰都不能觸及的底線。我沒有經歷過以前那些轟轟烈烈的事,所以就沒有資格去評論。但是,僅僅是我所經歷的,就足以震撼我的心靈了。且不說別的,2008年的經濟危機席卷全球,社會上其他企業(yè)不是大幅度減薪就是大范圍裁員,就是在如此惡劣的大環(huán)境下,常主席總裁毅然頂住了各種壓力,不但沒有讓一個員工下崗,而且還排除萬難,依然給我們職工照常漲工資,這在當時國內的大小企業(yè)中是絕對的獨一家!不僅如此,集團還在日常生活中對我們關懷備至,冬送溫暖,夏送清涼,每年都組織職工免費健康查體,逢年過節(jié)還有節(jié)日禮品,每年還要發(fā)放好幾次大獎……林林總總,無一不顯示出了常主席總裁視職工如親人一般的厚重關愛。融入青島港這個大家庭是我人生的重大轉折點,是我看到了人生的春天。在今后的時間里,我要以更加努力的工作態(tài)度去面對一切,要感港口恩,知港口足,在自己平凡的工作崗位上作出應有的貢獻。愿青島港的明天更美好!

      港福 姜曉

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