第一篇：自強(qiáng)社章程

新疆大學(xué)自強(qiáng)社章程

第一章 總 則

一、新疆大學(xué)自強(qiáng)社是在學(xué)生處指導(dǎo)下設(shè)立的,是在校本科生的社團(tuán)組織。

二、自強(qiáng)社宗旨、工作原則

1、自強(qiáng)社宗旨：“傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才”。幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)、生活和思想上的困難，使之樹立自信、自給、自立、自強(qiáng)的人生信條，把自強(qiáng)社建設(shè)成為關(guān)愛他人、歷練人生的精神家園。

2、工作原則：在學(xué)生處的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮高校智力和人才優(yōu)勢(shì)，開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)貧困生奮發(fā)圖強(qiáng)，以此增強(qiáng)大學(xué)生回報(bào)社會(huì)的愛心意識(shí)及社會(huì)責(zé)任感。

三、自強(qiáng)社的基本任務(wù)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，宣傳馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，宣傳黨的理論、路線、方針和政策，促進(jìn)學(xué)生奮發(fā)進(jìn)取、立志成才;

2、開展以傳遞社會(huì)關(guān)愛為主題的社會(huì)公益活動(dòng)，將接受的社會(huì)關(guān)愛回饋社會(huì)，同時(shí)社員在活動(dòng)中獲得成長，為成功步入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

3、倡導(dǎo)“自信、自給、自立、自強(qiáng)”的精神，開展豐富多彩、健康向上的課外活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

4、增進(jìn)學(xué)生之間、學(xué)生與社會(huì)之間的交流，協(xié)助學(xué)校為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

第二章 成 員

一、在本校正式注冊(cè)的、渴望自強(qiáng)自立、承認(rèn)本社章程的本科學(xué)生,不分民族、性別均可成為自強(qiáng)社成員。在正式成為社員前須認(rèn)真填寫《自強(qiáng)社社員申請(qǐng)表》，提交經(jīng)批準(zhǔn)備案后，即可認(rèn)定社員身份，享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)。

二、為保障工作順利進(jìn)行,自強(qiáng)社設(shè)置工作成員組。凡自強(qiáng)社成員均可提出申請(qǐng)加入工作成員組。自強(qiáng)社工作成員必須滿足下列條件：

1、具有吃苦耐勞、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的敬業(yè)精神和良好的思想道德素質(zhì)；

2、有較多的課余精力投入到自強(qiáng)社各項(xiàng)工作；

3、具有一定的組織和社交能力,能夠以飽滿的熱情積極為廣大同學(xué)服務(wù)；

4、具有較強(qiáng)的紀(jì)律性，能切實(shí)貫徹總社的各項(xiàng)方針政策，盡職盡責(zé)地完成自強(qiáng)社交付的各項(xiàng)任務(wù)；

三、自強(qiáng)社成員的基本權(quán)利

1、討論和決定本社的重大事務(wù)；

2、對(duì)自強(qiáng)社工作提出批評(píng)，建議并實(shí)行監(jiān)督；

3、參加自強(qiáng)總社及各自強(qiáng)分社組織的各種活動(dòng)的權(quán)利；

4、申請(qǐng)加入或退出自強(qiáng)社工作成員組的權(quán)利；

5、自愿放棄自強(qiáng)社社員資格的權(quán)利。

四、成員的基本義務(wù)

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨和學(xué)校的各種路線、方針和政策，維護(hù)祖國的安定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)祖國和民族統(tǒng)一；

2、遵守校規(guī)校紀(jì)和自強(qiáng)社章程，執(zhí)行自強(qiáng)社決議；

3、積極支持自強(qiáng)社工作和參加自強(qiáng)社的活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)指示，遵守自強(qiáng)社有關(guān)規(guī)定。

第三章 社團(tuán)干部社團(tuán)干部的選舉

1.社團(tuán)干部是有民主選舉產(chǎn)生，任期不得超過兩年

2.社團(tuán)干部必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守校紀(jì)校規(guī)和《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》，熱愛學(xué)生社團(tuán)工作，忠于職守。

3、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部必須以身作則，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，不得濫用職權(quán)。

4、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部需學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，考試有兩門不及格者，不能擔(dān)任主要干部，每學(xué)期考試兩門不及格者必須離任。

第四章 社團(tuán)部門

一、組織部

1、總社各種文件的整理存檔，總社及分社人事檔案的管理；

2、負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的起草；

3、定期進(jìn)行工作總結(jié)的整理、歸檔及時(shí)為總社記錄各分社工作情況；

二、宣傳部

1、負(fù)責(zé)總社日常宣傳工作，如總社信息、海報(bào)、宣傳畫、宣傳板、報(bào)的制作和張貼。宣傳各類活動(dòng)的目的、方式及結(jié)果；

2、弘揚(yáng)本社宗旨：定期匯總整理自強(qiáng)自立先進(jìn)集體個(gè)人事跡，以各種方式宣傳并發(fā)揚(yáng)其自強(qiáng)不息的精神；

3、負(fù)責(zé)總社簡(jiǎn)報(bào)的制作；

4、對(duì)社內(nèi)外大型活動(dòng)進(jìn)行采訪，發(fā)稿；

5、負(fù)責(zé)總社與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高總社形象和知名度。

三、外聯(lián)部

1、統(tǒng)一負(fù)責(zé)總社對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系、洽談，保持與校外企業(yè)、事業(yè)單位的溝通和良好合作，以拓寬校內(nèi)外勤工助學(xué)渠道，為本校貧困學(xué)生爭(zhēng)取社會(huì)資助；

2、對(duì)外樹立總社良好形象，擴(kuò)大自強(qiáng)社活動(dòng)的影響力和影響范圍，為廣大同學(xué)爭(zhēng)取良好的實(shí)踐工作機(jī)會(huì)及活動(dòng)贊助；

3、負(fù)責(zé)保持與校內(nèi)其它組織，如學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、后勤及院系的聯(lián)系與良好合作，爭(zhēng)取各類活動(dòng)伙伴和支持；

四、秘書部

1.主要負(fù)責(zé)社團(tuán)內(nèi)部的事物，上傳下達(dá)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

2.及時(shí)向各部門傳達(dá)相關(guān)安排部署，及時(shí)向上級(jí)反饋有關(guān)工作情況； 3協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，理順內(nèi)部運(yùn)作，統(tǒng)一調(diào)配資源；

4記錄各社員表現(xiàn)及參與有關(guān)活動(dòng)的文件；做好會(huì)議記錄，并編入檔案，以便日后查閱。

第五章社團(tuán)的管理

社團(tuán)在學(xué)生處、團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下本著“自主管理”的原則進(jìn)行管理。由社團(tuán)部或其委屬部門進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo)，同時(shí)協(xié)調(diào)各社團(tuán)的活動(dòng)安排。社團(tuán)在其登記成立時(shí)，必須登記社長一名，副社長一名，并有固定知道老師，若社長有變動(dòng)，需填寫社團(tuán)社長更換書，并交至社團(tuán)部或其委屬部門審核后方能變動(dòng)。各社團(tuán)社長及其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有相對(duì)獨(dú)立性，有權(quán)處理內(nèi)部事務(wù)，自主開展各項(xiàng)活動(dòng)，并在活動(dòng)結(jié)束后有義務(wù)填寫社團(tuán)活動(dòng)表。

第二篇：自強(qiáng)社章程

自強(qiáng)社

自強(qiáng)社創(chuàng)建于2002年11月，原名為勤工儉學(xué)社，分為信息、待業(yè)兩個(gè)部門，設(shè)有正（副）社長、正（副）秘書長與信息、待業(yè)部部長，社員60余人。2003-2005，在院領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委老師大力的關(guān)懷、支持與鼓勵(lì)下，由過去兩個(gè)部門發(fā)展成為宣傳策劃部、才藝展示部、愛心公益部、，及更新過的信息產(chǎn)業(yè)部與公關(guān)待業(yè)部五大部門。2006年初因?qū)W院需要，改由學(xué)生處直屬。自強(qiáng)社的主要工作是為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)安排工作及配合學(xué)生處老師把勤工助學(xué)工作做好。針對(duì)自強(qiáng)社服務(wù)對(duì)象及工作內(nèi)容的變化，現(xiàn)設(shè)有：勤工助學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、宣傳策劃部、愛心公益部四大部門。在歷經(jīng)三個(gè)春秋的磨練、及三屆人的努力與付出后，為力創(chuàng)一個(gè)有工作、有活動(dòng)、讓社員喜歡，有人情味、有關(guān)愛，人性化的優(yōu)秀學(xué)生團(tuán)體，我們堅(jiān)持著以“踏實(shí)勤勞為本，熱心助人為樂”為學(xué)團(tuán)社風(fēng)；以“真誠、愛心、團(tuán)結(jié)、共進(jìn)、奉獻(xiàn)”的為學(xué)團(tuán)服務(wù)宗旨；以“公開、公平、公正”為學(xué)團(tuán)活動(dòng)原則；為社員和廣大同學(xué)服務(wù)。

自強(qiáng)社是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的群體，是活躍于校園的為廣大家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)服務(wù)的群體。自強(qiáng)社的成功是靠全體自強(qiáng)社人的共同努力。加入自強(qiáng)社將有更多機(jī)會(huì)在學(xué)校和社會(huì)上得到鍛煉！為自己的將來積累更加豐富的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)團(tuán)內(nèi)設(shè)有秘書處、勤工助學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門，它們各有重點(diǎn)職責(zé)工作；社長、副社長、秘書長、直至各位部長發(fā)揮核心組織作用，與每一位會(huì)員共同努力共創(chuàng)自強(qiáng)社美好的明天。

學(xué)團(tuán)的宗旨

真誠、愛心、團(tuán)結(jié)、共進(jìn)、奉獻(xiàn)

章程介紹

大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院自強(qiáng)社章程

一、總章

自強(qiáng)社（原名：勤工儉學(xué)學(xué)團(tuán)），經(jīng)大連職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)，于2002年11月成立，現(xiàn)隸屬于學(xué)生處。本學(xué)團(tuán)的社員主要是面向全院建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案的同學(xué)，但同時(shí)也歡迎那些自強(qiáng)自立、充滿愛心的同學(xué)的加入。

本學(xué)團(tuán)以真誠、愛心、團(tuán)結(jié)、共進(jìn)為宗旨，力創(chuàng)一個(gè)有信息、有活動(dòng)、讓社員喜歡，有人情味，人性化的優(yōu)秀學(xué)團(tuán)。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞，勤工儉學(xué)的精神。

二、學(xué)團(tuán)組織介紹

1、本學(xué)團(tuán)設(shè)有：秘書處、勤工助學(xué)部、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部、宣傳策劃部、愛心公益部、文體部、通訊部七大部門。

職務(wù)設(shè)有：社長、副社長、秘書長、各部正、副部長和干事若干名。學(xué)團(tuán)由學(xué)生處直接領(lǐng)導(dǎo)，采取學(xué)團(tuán)組織核心人員共策自制制度。

2、自強(qiáng)社會(huì)員大會(huì)由會(huì)員組成，會(huì)員大會(huì)是自強(qiáng)社的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)，依照本章程的規(guī)定行使職權(quán)。

3、會(huì)員大會(huì)行使下列職權(quán)：

（1）民意選舉和更換社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

（2）審議批準(zhǔn)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

（3）對(duì)社團(tuán)變更、注銷等事項(xiàng)做出決定；

（4）修改社團(tuán)章程；

（5）監(jiān)督社團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)。

4、社團(tuán)會(huì)員大會(huì)至少每學(xué)期召開一次，每次大會(huì)參加的人數(shù)須達(dá)到該社團(tuán)總?cè)藬?shù)的50%以上方可舉行，并將大會(huì)形成的決議報(bào)自強(qiáng)社批準(zhǔn)和備案。

5、會(huì)員大會(huì)做出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的會(huì)員半數(shù)以上通過；對(duì)社團(tuán)變更、注銷和修改章程做出決議，必須經(jīng)出席會(huì)議的會(huì)員三分之二以上通過。

6、社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的社團(tuán)日常事務(wù)處理機(jī)構(gòu)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)由社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成。

7、自強(qiáng)社負(fù)責(zé)人主要指社團(tuán)正、副社長，自強(qiáng)社負(fù)責(zé)人由本社團(tuán)內(nèi)部指導(dǎo)教師及全體部長、干事會(huì)議選舉通過，經(jīng)登記管理機(jī)構(gòu)或組織審查后產(chǎn)生。自強(qiáng)社正、副社長不得兼任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

8、有下列情況之一者，不得擔(dān)任或繼續(xù)擔(dān)任自強(qiáng)社負(fù)責(zé)人：

（1）在校期間曾經(jīng)受到校紀(jì)校規(guī)處分的（含學(xué)籍處理）；

（2）曾因違反有關(guān)規(guī)定被撤職或社團(tuán)被宣布解散或注銷，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要責(zé)任的社團(tuán)負(fù)責(zé)人；

（3）曾做出對(duì)社團(tuán)影響極壞的事情，使社團(tuán)造成巨大損失卻不知悔改；

（4）其他不宜擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人的有關(guān)事項(xiàng)。

三、部門介紹

秘書處

秘書處對(duì)自強(qiáng)社各項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，合理安排日常事務(wù)工作，保證效率，發(fā)揮重要樞紐作用。

部門職能：

1、負(fù)責(zé)自強(qiáng)社檔案整理及會(huì)員檔案整理工作，做好每次活動(dòng)記錄；

2、負(fù)責(zé)例會(huì)、會(huì)員大會(huì)、各種活動(dòng)的簽到，監(jiān)督全體成員的出勤情況；

3、協(xié)助完善修改社內(nèi)各種規(guī)章制度，并盡快加以實(shí)施，加強(qiáng)社內(nèi)制度建設(shè)，提高工作效率；

4、監(jiān)督會(huì)費(fèi)使用及財(cái)務(wù)支出情況，保管社團(tuán)會(huì)旗等財(cái)物，并及時(shí)做好記錄，定

期公布。

勤工助學(xué)部

勤工助學(xué)部是自強(qiáng)社為加深對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)的了解，加強(qiáng)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)的管理，豐富家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)生活，更好的服務(wù)于家庭經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)特設(shè)的一個(gè)部門。

勤工儉學(xué)部的工作范圍包括：

1、建立家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，并與辦公室老師共同管理并及時(shí)更新資料；

2、在日常工作中發(fā)掘被遺漏的經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)，及時(shí)為他們建立檔案；

3、和各系緊密聯(lián)系，掌握最新招聘信息為同學(xué)服務(wù)；

4、與校外各合作企業(yè)密切聯(lián)系，掌握最新掌握招聘信息為同學(xué)服務(wù)；

5、為同學(xué)提供校外實(shí)踐機(jī)會(huì)。

勤工助學(xué)部是社團(tuán)中與經(jīng)濟(jì)困難同學(xué)接觸最頻繁的部門，它的主要負(fù)責(zé)方向是勤工助學(xué)崗位的安排與管理，負(fù)責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)崗位和校外勤工助學(xué)崗位的日常管理工作。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部

部門職責(zé)：協(xié)助老師錄入家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案，上傳家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生信息，制做學(xué)團(tuán)網(wǎng)頁及日常維護(hù)，協(xié)助學(xué)生處老師維護(hù)學(xué)生處網(wǎng)站。在網(wǎng)站上發(fā)布最新的信息，使網(wǎng)站成為與學(xué)生交流的另一個(gè)平臺(tái)。

宣傳策劃部

部門職責(zé)：制作各種宣傳和通知的海報(bào)、板報(bào)、策劃宣傳板；負(fù)責(zé)各種文體 活動(dòng)的策劃、演出、舞臺(tái)設(shè)計(jì)；配合各部門宣傳、策劃活動(dòng)，購買宣傳物品及物品保管。愛心公益部

主要職責(zé)：在校內(nèi)校外搞一些愛心活動(dòng)，配合學(xué)院、學(xué)生處在校內(nèi)做一些公益性活動(dòng)。

文體部

部門職責(zé)：

1、舉辦各種形式的文娛活動(dòng)，豐富廣大會(huì)員的業(yè)余生活；協(xié)助有關(guān)部門或組織籌備、策劃文藝節(jié)目；

2、及時(shí)了解廣大會(huì)員對(duì)文藝活動(dòng)的意見、要求和建議，做好反饋工作；了解和發(fā)現(xiàn)廣大會(huì)員中具有文藝才能的人，并為以后活動(dòng)儲(chǔ)備人才；

3、協(xié)助社團(tuán)，舉辦廣大會(huì)員剛感興趣的體育類活動(dòng)，并做好安全防范工作。通訊部

部門職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社內(nèi)各種活動(dòng)的相關(guān)報(bào)道，并整理成電子文件及時(shí)上交并歸檔；

2、負(fù)責(zé)每項(xiàng)活動(dòng)的照片采集工作，并協(xié)助宣傳部做好活動(dòng)對(duì)外宣傳工作；

3、整理社團(tuán)內(nèi)全體成員的聯(lián)絡(luò)方式，統(tǒng)計(jì)部長和干事通訊錄及值班表工作。

四、學(xué)團(tuán)相關(guān)制度

1依據(jù)院學(xué)生處規(guī)章制度實(shí)行會(huì)員制度，凡是建立庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生檔案的同學(xué)都可以加入。

2一年兩個(gè)學(xué)期中，每學(xué)期進(jìn)行一次學(xué)團(tuán)組織成員選舉（第一學(xué)期為換屆，第二學(xué)期為整改）

3凡有意參加，經(jīng)過相應(yīng)程序加入本學(xué)團(tuán)成為社員者，均對(duì)本學(xué)團(tuán)的事務(wù)具有了解權(quán)、參與權(quán)、共享權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

4學(xué)團(tuán)中的信息規(guī)整，活動(dòng)策劃由社長和副社長，以及各位部長和干事承擔(dān)管理。

5每名社員有對(duì)學(xué)團(tuán)提出良好批評(píng)或建議意見，監(jiān)督學(xué)團(tuán)公證，維護(hù)自身利益的權(quán)利。

6社員要遵守學(xué)團(tuán)內(nèi)部的規(guī)章制度。

7學(xué)團(tuán)有獎(jiǎng)勵(lì)、鼓勵(lì)積極上進(jìn)社員的制度，并給予一定物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不良社員有批評(píng)制度。

8學(xué)團(tuán)有信息反饋制度，定期開展民意調(diào)查活動(dòng)，吸納社員對(duì)學(xué)團(tuán)的寶貴意見，展開學(xué)團(tuán)自我批評(píng)與社員獎(jiǎng)勵(lì)制度，以調(diào)動(dòng)社員積極性，更完善學(xué)團(tuán)。

9會(huì)員卡：每名社員要辦理一張會(huì)員卡，每次活動(dòng)必須佩帶。

五、會(huì)費(fèi)

凡加入本學(xué)團(tuán)的學(xué)生一律免收會(huì)費(fèi)。

六、附則

本章程的最終解釋權(quán)歸院學(xué)生處和自強(qiáng)社所有。本章程未提及到的相關(guān)事項(xiàng)將由學(xué)團(tuán)組織成員協(xié)商裁定，有待更新。凡任何人及組織盜用我“自強(qiáng)社”名義進(jìn)行謀取暴利或欺詐活動(dòng)，本學(xué)團(tuán)將予以追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重，將予以上報(bào)學(xué)院進(jìn)行處理。

第三篇：自強(qiáng)社章程

北京交通大學(xué)海濱學(xué)院自強(qiáng)社章程

第一章 總則

第一條 本社全稱：北京交通大學(xué)海濱學(xué)院自強(qiáng)社（以下簡(jiǎn)稱本社）。

第二條

性質(zhì)：本社由北京交通大學(xué)海濱學(xué)院學(xué)生工作部倡導(dǎo)成立，由北京交通大學(xué)海濱學(xué)院團(tuán)委、北京交通大學(xué)海濱學(xué)院學(xué)生資助管理中心、共同指導(dǎo)和支持，是以家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生并通過自身努力爭(zhēng)取在思想上、物質(zhì)上、意志品質(zhì)上有提高的學(xué)生組成的團(tuán)體。在北京交通大學(xué)海濱學(xué)院申請(qǐng)注冊(cè)的學(xué)生社團(tuán)。

第三條

本社宗旨：“讓信念與行動(dòng)齊步，讓自強(qiáng)與成功攜手”。旨在幫助本社社員解決學(xué)習(xí)、生活、思想和心理上的困難，在緩解經(jīng)濟(jì)困難的基礎(chǔ)上著重培養(yǎng)綜合素質(zhì)，使之樹立“自信、自給、自尊、自強(qiáng)、自立”的人生信條，把自強(qiáng)社建設(shè)成為自我鍛煉、自我提高、感恩他人、感恩社會(huì)的團(tuán)體。

第四條

本社原則：幫助家庭經(jīng)濟(jì)苦難學(xué)生過好大學(xué)生活。1.培養(yǎng)本社學(xué)生“自信、自給、自尊、自強(qiáng)、自立”的人生信條。2.積極拓展勤工助學(xué)崗位，解決經(jīng)濟(jì)苦難。3.幫助學(xué)校加強(qiáng)勤工助學(xué)的管理。在學(xué)生工作部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮高校智力和人才優(yōu)勢(shì)，不斷拓寬學(xué)生勤工助學(xué)渠道，爭(zhēng)取盡可能多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。開展豐富多彩的活動(dòng)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，為適應(yīng)未來社會(huì)培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)貧困生成為熱愛祖國，同時(shí)滿足用人單位的需要適合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要的合格人才。本社開展的一切活動(dòng)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，遵守北京交通大學(xué)海濱學(xué)院的相關(guān)管理規(guī)定，遵循社會(huì)的道德要求和文明要求。

第二章 社員

第五條

凡符合以下條件的北京交通大學(xué)海濱學(xué)院在籍學(xué)生均可申請(qǐng)加入本社，經(jīng)本社考核通過即可成為本社正式成員。

（一）有貧困證明者優(yōu)先（自身艱苦樸素符合我社條件）;

（二）學(xué)習(xí)具有積極性;

（三）在校無違紀(jì)行為（解除紀(jì)律處分后表現(xiàn)良好的）;

（四）自立自強(qiáng)，具有公益心和愛心。第六條

社員享有以下權(quán)利：

（一）本社的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）本社活動(dòng)的參加權(quán)；

（三）本社服務(wù)的優(yōu)先獲得權(quán)；

（四）對(duì)本社工作的批評(píng)、建議和監(jiān)督權(quán)；

（五）入社自愿、退社自由。第七條

社員履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行本社的決議；

（二）維護(hù)本社的合法權(quán)益；

（三）參與本社活動(dòng)；

（四）向本社反映情況，提供有關(guān)資料； 第八條

社團(tuán)成員如有下列情況之一者，視為自動(dòng)退會(huì)：

（一）一年中累計(jì)10次或連續(xù)3次無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)的，除正當(dāng)理由者外；

（二）嚴(yán)重?fù)p毀協(xié)會(huì)聲譽(yù)，經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)討論決定除名的；

（三）凡以上兩種情況出現(xiàn)，本社有權(quán)利向負(fù)責(zé)此工作的老師建議不在聘任本同學(xué)從事勤工助學(xué)工作。

第九條

社員有下列情形之一的，經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)討論決定，予以除名：

（一）不遵守本社團(tuán)章程和決議，擾亂本社日常工作，造成嚴(yán)重后果的；

（二）破壞本社團(tuán)結(jié)，影響社團(tuán)安定的；

（三）損毀社團(tuán)聲譽(yù)，造成惡劣影響的。

第十條

社團(tuán)干部有下列情形之一的，經(jīng)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)討論決定，予以相應(yīng)處分：

(一)學(xué)期有掛科現(xiàn)象者，經(jīng)組織決定停其職一年。(二)

生活作風(fēng)不良被舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)者，視其情節(jié)給予警告、教導(dǎo)或撤職。

(三)在社團(tuán)中濫用權(quán)力者，予以除名。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第十一條

社員大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是：

（一）審議、通過、修改和否決本社章程；

（二）選舉和罷免社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，接受社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人的請(qǐng)辭，（三）審議、通過、否決社團(tuán)負(fù)責(zé)人的工作報(bào)告；

（四）監(jiān)督、檢查社團(tuán)各機(jī)構(gòu)的工作；

（五）決定社團(tuán)變更、注銷等事宜；

（六）其他應(yīng)當(dāng)由全體社員決定的社團(tuán)重大事務(wù)的決策。第十二條

社員大會(huì)每年一屆，須有三分之二以上正式社員出席方為合法。

第十三條

社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)社團(tuán)日常事務(wù)管理工作，設(shè)社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)由社長1名、副社長3名，及外聯(lián)部、組織部、宣傳部、內(nèi)務(wù)部4個(gè)部門負(fù)責(zé)人組成。

第十四條

社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)一年一屆，每屆執(zhí)行機(jī)構(gòu)屆滿前應(yīng)召集社員大會(huì)，選舉產(chǎn)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，包括社長和副社長。各部門負(fù)責(zé)人由社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人經(jīng)集體決策后提名，組成新的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。新組成的執(zhí)行機(jī)構(gòu)須經(jīng)社員大會(huì)表決，得到到場(chǎng)二分之一以上社員的贊同并報(bào)學(xué)工部同意方為合法。

第十五條 執(zhí)行機(jī)構(gòu)各部門的主要工作職責(zé)： 社長：全面負(fù)責(zé)、主持社團(tuán)的工作。副社長1：分管宣傳部，統(tǒng)領(lǐng)自強(qiáng)社各部門密切配合開展活動(dòng)。

副社長2：分管內(nèi)務(wù)部、組織部，統(tǒng)領(lǐng)各部門為自強(qiáng)社活動(dòng)的順利開展和組織的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供支持。副社長3：分管外聯(lián)部，統(tǒng)領(lǐng)各部門順利開展校外活動(dòng)及充分保障本社經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。（暫由副社長1負(fù)責(zé)）外聯(lián)部：

1、協(xié)調(diào)自強(qiáng)社與指導(dǎo)支持部門、贊助機(jī)構(gòu)、媒體以及社會(huì)公眾關(guān)系，保持與校外企業(yè)、事業(yè)單位的溝通和良好合作，以拓寬勤工助學(xué)渠道，為本社貧困學(xué)生爭(zhēng)取社會(huì)資助；

2、保障學(xué)生在外的各項(xiàng)合法權(quán)益，樹立自強(qiáng)

社的良好形象，為自強(qiáng)社的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

宣傳部：

1、負(fù)責(zé)自強(qiáng)社及組織的活動(dòng)的宣傳和報(bào)道，編輯出版自強(qiáng)社社刊；

2、樹立社團(tuán)良好形象，擴(kuò)大自強(qiáng)社活動(dòng)的影響力和影響范圍。

內(nèi)務(wù)部：

1、管理自強(qiáng)社物品，協(xié)調(diào)內(nèi)部成員之間的關(guān)系；

2、通過各種措施為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供物質(zhì)、精神和心理上的幫助，全面提高社員的能力和素質(zhì)；

3、掌管組織內(nèi)部成員的工資發(fā)放情況并及時(shí)

核實(shí)記錄，管理所有活動(dòng)的各項(xiàng)開支，記賬，保障組織內(nèi)部資金的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、建立和完善勤工助學(xué)人員檔案，定期對(duì)該檔案進(jìn)行核實(shí)、復(fù)查、加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，保證檔案的完備性、真實(shí)性；

組織部：

1、負(fù)責(zé)自強(qiáng)社招新、人員安排、策劃自強(qiáng)社活動(dòng)等工作；

2、通過組織各類活動(dòng)募集書籍、衣物，保障自強(qiáng)社捐助物品的供應(yīng)并暢通外捐渠道；

3、負(fù)責(zé)勤工助學(xué)同學(xué)的輸出和管理，為校內(nèi)外臨時(shí)勤工助學(xué)崗位和空缺勤工助學(xué)崗位提供勞務(wù)輸出。

第四章

第十六條

本社主要經(jīng)費(fèi)來源：

（一）向?qū)W校申請(qǐng)社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

（二）我社開發(fā)籌集（勸募（對(duì)外）、創(chuàng)收活動(dòng)等）； 第十七條

本社經(jīng)費(fèi)必須用于符合自強(qiáng)社宗旨和理念的事務(wù)范圍，不得挪作他用，不得在社員中分配。

第十八條

本社資產(chǎn)管理執(zhí)行北京交通大學(xué)海濱學(xué)院規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受學(xué)生資助管理中心和學(xué)生工作部的監(jiān)督和檢查。本社建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合財(cái)務(wù)管理 法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整。

第十九條 本社具有專門的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第二十一條 資產(chǎn)來源屬于專項(xiàng)資金或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受北京交通大學(xué)海濱學(xué)院學(xué)生資助管理中心的監(jiān)督和審核，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向會(huì)員公布。

第五章

一．活動(dòng)背景

中國發(fā)展趨勢(shì)日新月異，人力資源是重中之重。當(dāng)今社會(huì)對(duì)大學(xué)生們能力的要求越來越高。與此同時(shí)，大量在校學(xué)生又迫切希望走向社會(huì)，在勤工儉學(xué)的同時(shí)，鍛煉自己，服務(wù)社會(huì)，同時(shí)在校貧困生在擁有正規(guī)組織帶領(lǐng)下，找到集體溫暖，會(huì)更快找回自信！

二．活動(dòng)意義

通過開展勤工儉學(xué)活動(dòng)，我院勤工儉學(xué)的學(xué)生將擁有鍛煉自己服務(wù)社會(huì)的工作平臺(tái)。同時(shí)是他們從小事做起，培養(yǎng)自強(qiáng)自立能力，增強(qiáng)學(xué)生自信心，為適應(yīng)未來社會(huì)培養(yǎng)責(zé)任感，以及吃苦耐勞的精神，同時(shí)滿足用人單位的需要。

社團(tuán)活動(dòng)策劃書

三．活動(dòng)時(shí)間

星期一或星期二以及法定節(jié)假日（根據(jù)具體情況調(diào)整活動(dòng)時(shí)間）。

四．活動(dòng)內(nèi)容

針對(duì)用人單位的需要，我院將在以貧困生為主的學(xué)生內(nèi)部選拔，圖書整理員，學(xué)校綠化員工，以及各部門保潔員等的學(xué)生，并派遣至相應(yīng)崗位配合工作。此過程我們會(huì)認(rèn)真對(duì)待，盡最大可能把有責(zé)任心有經(jīng)驗(yàn)且能吃苦耐勞的學(xué)生篩選出來，并監(jiān)督其工作，真正起到鍛煉自己，服務(wù)社會(huì)的目的。

第六章

附 則

一、本章程經(jīng)社團(tuán)社員大會(huì)表決通過，并經(jīng)社團(tuán)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之后正式生效。

二、本章程的解釋權(quán)屬本社社員大會(huì)執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

工作安排 1 根據(jù)需要，自強(qiáng)社組織部面向全院招聘，通過嚴(yán)格面試，層層篩選，選拔出思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞切有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，組成服務(wù)團(tuán)體。

2． 與本校用人單位達(dá)成配合協(xié)議，并簽定相應(yīng)的合同。使雙方明確自己的權(quán)利與義務(wù)，并以雙方主要負(fù)責(zé)人為法人代表和聯(lián)系人。3． 工作時(shí)間一般定在節(jié)假日，如有可能，可在其他時(shí)段推薦勤工儉學(xué)學(xué)生。

4． 每經(jīng)過一個(gè)工作段，工作人員必須做好工作記錄，且考慮報(bào)酬問題。

5． 參與勤工儉學(xué)的學(xué)生須統(tǒng)一由實(shí)踐與就業(yè)部調(diào)度，必要時(shí)佩帶工作證。

6． 在校內(nèi)外大力宣傳，一方面提高學(xué)生參與的熱情，另一方面增強(qiáng)社會(huì)影響力。

第四篇：自強(qiáng)社章程

重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院

自強(qiáng)社

章程

第一章

總則

第一條重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強(qiáng)社是在共青團(tuán)重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院委員會(huì)的批準(zhǔn)下，由在校經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生發(fā)起成立并主要由在校經(jīng)濟(jì)困難家庭學(xué)生自愿參加的公益性學(xué)生組織。

第二條自強(qiáng)社以經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生為服務(wù)對(duì)象，致力于緩解經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力，幫助他們解決學(xué)習(xí)、生活上的困難，關(guān)注他們的心理健康；培養(yǎng)社員自尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神；幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀；最終達(dá)到使每個(gè)社員都能成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，順利完成學(xué)業(yè)并成功步入社會(huì)的目的。

第三條自強(qiáng)社堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)，協(xié)會(huì)活動(dòng)不得損害國家利益，社會(huì)公共利益以及其它組織和公民的合法權(quán)益。

第四條自強(qiáng)社堅(jiān)持創(chuàng)新，積極探索社團(tuán)的建設(shè)。本社將探索社團(tuán)文化建設(shè)及社團(tuán)黨團(tuán)工作建設(shè)（即探索在社團(tuán)內(nèi)建立團(tuán)組織及在社團(tuán)里開通優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生人黨途徑）。

第五條自強(qiáng)社將協(xié)助學(xué)校開展全校經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助工作，幫助學(xué)校解決他們的心理問題和能力提升問題。

第二章 社團(tuán)簡(jiǎn)介

社團(tuán)簡(jiǎn)述:

自強(qiáng)社是由一群志向高遠(yuǎn)的在校大學(xué)生自發(fā)組織起社團(tuán)。社團(tuán)活動(dòng)形式多種多樣，增加了生活的趣味性。在交流會(huì)中，自由探討，各抒己見，讓大家解決自己的疑惑，同時(shí)陶冶自己的情操，更好的去認(rèn)識(shí)和實(shí)踐，從而提高自己綜合素質(zhì)。自強(qiáng)社為社員提供一片自由呼吸的天空，如果你是一只雛鷹，這里會(huì)讓你羽翼豐滿；如果你是一顆璞玉，這里會(huì)讓你尋找到自身的價(jià)值，在無數(shù)次心與心的碰撞后發(fā)出耀眼的光芒。

“自強(qiáng)自立，自強(qiáng)不息”我們將以良好的心態(tài)去營造我校的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)氛圍, 為我校創(chuàng)業(yè)愛好者提供交流與實(shí)際操作的平臺(tái),提高大學(xué)生學(xué)習(xí)與生活質(zhì)量,為將來創(chuàng)業(yè)和就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)!社團(tuán)機(jī)構(gòu)與職能

社團(tuán)文化：

社團(tuán)概念：重信自強(qiáng)社是一個(gè)為廣大學(xué)子提供知識(shí)系統(tǒng)應(yīng)用、勤工助學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)之間溝通的綜合性社團(tuán)。

第一條 協(xié)會(huì)名稱---重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強(qiáng)社

第二條 協(xié)會(huì)宗旨---服務(wù)、關(guān)愛、啟迪思想，領(lǐng)航未來，傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才

第三條 協(xié)會(huì)口號(hào)---互助關(guān)愛

合心合力

不拋不棄

自強(qiáng)自立

敢想敢做

第四條 協(xié)會(huì)標(biāo)志---紅色之心 第五條 管理培養(yǎng)理念

1、目的：實(shí)現(xiàn)學(xué)生、學(xué)校、社會(huì)之間交流溝通

2、管理理念： 人性化

合理化

制度化

3、培養(yǎng)理念：材料

才能

財(cái)富

4、策略：對(duì)內(nèi)培養(yǎng)

對(duì)外實(shí)踐

5、作用：制度與文化的目的是打造合心力，由合心力變?yōu)楹诵牧?/p>

6、社團(tuán)的發(fā)展：學(xué)生團(tuán)

老師團(tuán)

企業(yè)團(tuán) 第六條 協(xié)會(huì)活動(dòng)

1、與各公司(如報(bào)刊征訂公司、報(bào)社、旅游社等)合作，為社員提供高校代理崗位；

2、與企業(yè)(如手機(jī)賣場(chǎng)、駐晉公司、商場(chǎng)等)合作，為社員提供企業(yè)兼職崗位；

3、做團(tuán)體宣傳或與中介機(jī)構(gòu)合作，為社員提供家教信息服務(wù)；

4、聯(lián)系廣告的派發(fā)；

5、爭(zhēng)取社會(huì)企事業(yè)單位、團(tuán)體及個(gè)人對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的捐助，為他們提供物質(zhì)上的幫扶；

6、根據(jù)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的心理特點(diǎn)，舉辦心理講座；開展一些展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生自我風(fēng)采，增強(qiáng)他們自信心的活動(dòng)。幫助他們樹立自信、樂觀的人生態(tài)度，激勵(lì)他們自立自強(qiáng)，為他們提供精神上的激勵(lì)；

7、對(duì)經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，通過開展各種教育活動(dòng)及公益服務(wù)活動(dòng)引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)他們的誠信意識(shí)、公益意識(shí)、感恩意識(shí)及奉獻(xiàn)精神；

8、通過開展適合于經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加的各類文體及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)他們的參與意識(shí)。讓經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中得到社會(huì)交往、組織管理、分析思考等實(shí)踐能力的培養(yǎng)，從而拓展他們的素質(zhì)教育領(lǐng)域；

9、舉辦自強(qiáng)講壇，組織社會(huì)考察，開展英語、計(jì)算機(jī)、商業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；

10、動(dòng)員社會(huì)力量，為經(jīng)濟(jì)特別困難的大、中、小學(xué)生提供資助，將愛傳遞給他們，幫助他（她）們實(shí)現(xiàn)成才之夢(mèng)；

11、積極開拓各類勤工助學(xué)崗位。

12、到萬州貧困山區(qū)的貧困小學(xué)獻(xiàn)愛心，建友誼。幫助貧困小學(xué)生樹立自強(qiáng)自立獨(dú)立生活的意識(shí)，增加對(duì)生活的信心。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第一條自強(qiáng)社各部門相互獨(dú)立，相互協(xié)作；，不拘泥于機(jī)構(gòu)設(shè)置。全體社員人人平等，各盡其能，團(tuán)結(jié)一心，努力奮進(jìn)。

第二條本社團(tuán)的最高決策和權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員代表大會(huì)，其主要職責(zé)是：

1、討論、制訂、修改章程；

2、審核、通過本社團(tuán)的工作計(jì)劃、工作報(bào)告及財(cái)務(wù)報(bào)告；

3、決定社團(tuán)社長及其他主要負(fù)責(zé)人的委任；

4、決定自強(qiáng)社的機(jī)構(gòu)改革；

5、決定本協(xié)會(huì)的解散與否；

6、其他重要事情決策的權(quán)力；

7、社員代表大會(huì)堅(jiān)決實(shí)踐“民主”理念，實(shí)行“少數(shù)服從多數(shù)”的原則，同時(shí)民主集中，尊重少數(shù)社員代表的意見。

第三條 本社團(tuán)設(shè)社團(tuán)指導(dǎo)老師，顧問1名，社長一名，副社長2名，各部部長1名，副部長1名。

1、社團(tuán)社長必須是自強(qiáng)社正式注冊(cè)的會(huì)員，精通本社團(tuán)工作，有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力；學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良；有較強(qiáng)社交能力；樂于助人，有奉獻(xiàn)精神。

2、本社團(tuán)負(fù)責(zé)人由上一屆社長團(tuán)推薦或20%人以上社員聯(lián)名推薦二至三人，由社員代表大會(huì)實(shí)行差額選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開招聘。

3、社團(tuán)社長政治方面出現(xiàn)問題或社團(tuán)工作出現(xiàn)重大問題，將由所有社員聯(lián)名向社員代表大會(huì)提案表決撤消其資格并重新民主選舉。

4、社團(tuán)社長負(fù)責(zé)拓展社團(tuán)的多種合作關(guān)系，了解全國社團(tuán)發(fā)展方向，確保社團(tuán)項(xiàng)目與社團(tuán)目標(biāo)一致，負(fù)責(zé)全社總體統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)，人事任免以及處理重大突發(fā)性事件。

5、秘書長負(fù)責(zé)起草社團(tuán)各類文件，聯(lián)絡(luò)各部門并向其傳達(dá)文件精神，協(xié)助社團(tuán)社長開展各項(xiàng)工作，執(zhí)行社員代表大會(huì)的決定，協(xié)調(diào)各分社的工作。

6、副社長協(xié)助社團(tuán)社長工作，直接對(duì)協(xié)會(huì)各部門布置工作，對(duì)具體工作提出意見并作總結(jié)。

第四條 自強(qiáng)社日常管理機(jī)構(gòu)

一、社團(tuán)職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)各職能部門及下屬各自強(qiáng)分社組織的日常工作，主持社團(tuán)例會(huì)；

2、監(jiān)督各部門工作，對(duì)各部門工作進(jìn)行考評(píng)，選拔優(yōu)秀學(xué)生干部；

3、負(fù)責(zé)社團(tuán)重大活動(dòng)的籌備和組織。

二、分社職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各院系自強(qiáng)社的日常工作；

2、執(zhí)行上級(jí)部門決議和決定，完成社團(tuán)布置的工作和任務(wù)；

3、行使社團(tuán)授予的各項(xiàng)職權(quán)；

4、收集反饋社員的建議和意見。

三、工作協(xié)商會(huì)議

是自強(qiáng)社社團(tuán)與自強(qiáng)社分社溝通協(xié)商的機(jī)構(gòu)。其成員由社團(tuán)顧問，社團(tuán)社長、、副社長，各職能部門部長，各部部長主要職能是共同商討社內(nèi)日常事務(wù)及大型活動(dòng)的計(jì)劃草案，向社長提交社團(tuán)各階段活動(dòng)情況，承辦社團(tuán)公告的各種活動(dòng)。有權(quán)對(duì)社團(tuán)提出各種建議及修改意見，有權(quán)要求社團(tuán)向協(xié)委會(huì)解釋各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃及各種政策的依據(jù)。當(dāng)超過半數(shù)的協(xié)商會(huì)委員對(duì)社團(tuán)行為有質(zhì)疑時(shí)，有權(quán)要求社團(tuán)做出合理解釋，如仍對(duì)其不持否定態(tài)度并得到2/3委員的支持，有權(quán)否決社團(tuán)常務(wù)委員會(huì)通過的各種決議，有權(quán)對(duì)社團(tuán)常務(wù)委員會(huì)成員提起彈劾。

四、社團(tuán)職能機(jī)構(gòu)

（一）秘書部

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)會(huì)的整體規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；協(xié)會(huì)各類資料的整理與存檔；監(jiān)督各部活動(dòng)情況并對(duì)其進(jìn)行量化考核；負(fù)責(zé)管理協(xié)會(huì)日常綜合事務(wù)；定期召開辦公室負(fù)責(zé)人會(huì)議。協(xié)助社長處理日常事務(wù)，參與社團(tuán)章程、制度、文件的起草和修改，負(fù)責(zé)會(huì)員登記、會(huì)議的主持考勤記錄、會(huì)員檔案。

(二)宣傳部

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的宣傳工作及文藝工作，社刊的制作及協(xié)會(huì)宣傳用品的保存及交接。負(fù)責(zé)海報(bào)、板報(bào)、宣傳板、宣傳單、宣傳手冊(cè)等社團(tuán)宣傳活動(dòng)。

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)QQ群，飛信的建設(shè)與維護(hù)，配合協(xié)會(huì)做好網(wǎng)上宣傳活動(dòng)；了解網(wǎng)上社團(tuán)動(dòng)態(tài)，并整理成資料交辦公室存檔；做好QQ群空間內(nèi)容的更新工作。(三)外聯(lián)部

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類兼職、校園代理崗位的聯(lián)絡(luò)工作；負(fù)責(zé)社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人愛心捐助的聯(lián)系；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與校內(nèi)外各社團(tuán)的交流與聯(lián)誼；保持與協(xié)會(huì)有聯(lián)系的一切單位與個(gè)人的聯(lián)系。主要負(fù)責(zé)相關(guān)學(xué)生社團(tuán)和各種接待事宜以及向有關(guān)部門拉贊助等外聯(lián)工作，對(duì)活動(dòng)提供主要的技術(shù)支持，并代表社團(tuán)與外校進(jìn)行交流，(四)策劃部

：負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期策劃、籌備工作，并輔助外聯(lián)部、秘書部的工作，并能及時(shí)解決活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題。積極組織開展活動(dòng)，開展相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。

負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)項(xiàng)目、活動(dòng)的策劃，策劃書須提交秘書部，實(shí)施與否由會(huì)議討論決定；保障社團(tuán)項(xiàng)目、活動(dòng)的順利準(zhǔn)備、開展與運(yùn)行；下設(shè)若干運(yùn)作中心，中心可依需要增設(shè)或取消。

1、愛心家教服務(wù)中心

改變散兵游勇式找家教的方式為集團(tuán)化運(yùn)行方式，實(shí)施“名牌戰(zhàn)略”。中心統(tǒng)一宣傳，統(tǒng)一聯(lián)絡(luò)，為受助社員提供家教信息。中心舉辦各類家教培訓(xùn)會(huì)及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究創(chuàng)新教學(xué)方式方法，努力提高教學(xué)質(zhì)量，打造一支高素質(zhì)的家教團(tuán)隊(duì)；中心與宣傳部密切配合，創(chuàng)新宣傳方式，走進(jìn)社區(qū)，加大宣傳力度；中心致力于創(chuàng)建省內(nèi)高校家教第一品牌。

2、兼職服務(wù)中心

與出版社、報(bào)刊征訂公司、電信公司及其它與大學(xué)生消費(fèi)有關(guān)的產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)合作，為受助社員提供校園代理崗位；與各大商場(chǎng)、賣場(chǎng)、駐晉公司及其它商店合作，為受助社員提供雙休日及假期兼職工作。

3、培訓(xùn)中心

以人格教育為中心，以倫理道德價(jià)值觀為主，通過一系列的培訓(xùn)教育活動(dòng)使社員對(duì)人生，對(duì)情感，對(duì)家庭，對(duì)事業(yè)有一個(gè)比較清醒的認(rèn)識(shí)并由此樹立正確的人生觀、愛情觀、家庭觀和事業(yè)觀，充分培養(yǎng)學(xué)生的高尚人格，并通過各種知識(shí)技能培訓(xùn)提升社員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的需要。

（六）財(cái)務(wù)部

接受相關(guān)單位及個(gè)人捐助，接受企業(yè)贊助，接受來自社會(huì)的其他助學(xué)資金，建立嚴(yán)格的受助社員審核及資金發(fā)放制度，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理和稽核工作。管理社團(tuán)財(cái)物并對(duì)財(cái)物使用做詳細(xì)登記，按時(shí)上報(bào)財(cái)物使用情況

1、社長：負(fù)責(zé)社團(tuán)的統(tǒng)籌工作，應(yīng)積極主動(dòng)地和領(lǐng)導(dǎo)、其它學(xué)生社團(tuán)保持聯(lián)系與溝通，經(jīng)常與會(huì)員進(jìn)行交流，虛心聽取 他們的意見和建議，并及時(shí)反映到各項(xiàng)活動(dòng)當(dāng)中。同時(shí)負(fù)責(zé)分管各個(gè)部門，協(xié)調(diào)各部門開展工作，協(xié)調(diào)各部門成員之間的關(guān)系，督促各部門按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)工作。

第四章 社員

第一條 社員由兩部分組成，一部分為受助社員，一部分為非受助社員。

第二條 非受助社員為受助社員服務(wù)，凡在校正式注冊(cè)，取得正式學(xué)籍，遵守學(xué)校及本社章程，富于愛心，樂于奉獻(xiàn)或有一技之長的同學(xué)都可申請(qǐng)加入本社。非受助社員不享受各種兼職機(jī)會(huì)及各類愛心捐助（若崗位有余可適當(dāng)考慮）。非受助同學(xué)須報(bào)名并參加面試，符合條件者方可加入本社。

第三條 受助社員須為家庭經(jīng)濟(jì)困難的在校學(xué)生，成為受助會(huì)員須由本人提出書面申請(qǐng)，由學(xué)院提供困難證明，并由社團(tuán)社長簽字蓋章。

第四條 社員的權(quán)利

1、參加本協(xié)會(huì)有關(guān)會(huì)議及活動(dòng)，閱讀本協(xié)會(huì)的有關(guān)文件和學(xué)習(xí)資料，在協(xié)會(huì)的會(huì)議上參與協(xié)會(huì)的決定和決議等問題的討論；

2、享有協(xié)會(huì)的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)本協(xié)會(huì)的各種決定和決議的表決權(quán)；

3、有根據(jù)協(xié)會(huì)章程請(qǐng)示協(xié)會(huì)維護(hù)自身合理利益的權(quán)利；

4、有對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出建議和倡議的權(quán)利；

5、在協(xié)會(huì)的會(huì)議上有根據(jù)的批評(píng)本協(xié)會(huì)的任何部門和任何人員，向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)地揭發(fā)檢舉本協(xié)會(huì)任何部門、任何人員違反章程和紀(jì)律的事實(shí)；要求處分違章亂紀(jì)的會(huì)員，要求罷免和撤換不稱職的干部的權(quán)利；

6、享有被評(píng)優(yōu)、表彰的權(quán)利；

7、社員有按照正常程序退出本協(xié)會(huì)的權(quán)利。

第五條社員的義務(wù)

1、遵守本協(xié)會(huì)的章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)的決議；

2、積極參加本協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)揮動(dòng)，完成協(xié)會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)；

3、執(zhí)行本社決議，維護(hù)本社榮譽(yù)；

4、維護(hù)本協(xié)會(huì)的團(tuán)結(jié)，求同存異，互讓互助，堅(jiān)決反對(duì)一切小團(tuán)體活動(dòng)；

5、密切聯(lián)系我校廣大師生，熱忱為大家服務(wù)，及時(shí)向協(xié)會(huì)反映大家的意見和要求；

6、參加本社的公益活動(dòng)，弘揚(yáng)愛心，主動(dòng)幫助他人；

7、自覺投入本社的建設(shè)工作，為協(xié)會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第六條 社員畢業(yè)與退社

1、社員畢業(yè)后加入社友會(huì)，成為終身社友；畢業(yè)社員（自強(qiáng)社社友會(huì)成員）在離校前可到秘書部登記，注明去向，以便以后取得聯(lián)系；

2、因受到退社處罰或主動(dòng)提出退社的社員退回社員證，正式退社。

第五章 組織管理及檔案管理

第一條 組織管理制度

采用民主管理制度，最高權(quán)力機(jī)關(guān)為社員代表大會(huì)（職能見第八章第一條），在社員代表大會(huì)休會(huì)期間由社團(tuán)社長負(fù)責(zé)日常事務(wù)，代表最高權(quán)力。

組織運(yùn)作原則：模擬社會(huì)正規(guī)組織的運(yùn)轉(zhuǎn)，讓社員充分體會(huì)組織的感覺；自強(qiáng)社應(yīng)該是一個(gè)規(guī)范的、有創(chuàng)新性的組織。

第二條 檔案管理制度

1、自強(qiáng)社所有成文檔案均由秘書部負(fù)責(zé)整理、收發(fā)、存檔以及長期保留；

2、自強(qiáng)社檔案分為協(xié)會(huì)章程及管理制度類、協(xié)會(huì)收發(fā)及下發(fā)文件類、協(xié)會(huì)活動(dòng)類、協(xié)會(huì)社員個(gè)人資料類等類型；

3、社員檔案分為兩類---非受助社員檔案及受助社員檔案；

4、受助社員檔案由本人填寫（附貧困證明），社團(tuán)社長簽字然后報(bào)社管辦審核簽字(個(gè)人資料必須真實(shí))；

5、非受助社員檔案經(jīng)本社社長團(tuán)審核同意才能填寫；

6、所有檔案蓋章后才能生效；

7、所有檔案將由專人保管，其它人不得隨意借閱和查看；

8、社員檔案由自強(qiáng)社保管，本人不得隨意取回；

9、社員每學(xué)期初提交報(bào)告（包括個(gè)人通訊信息、自我總結(jié)、對(duì)社團(tuán)意見等），并由各部負(fù)責(zé)人給出意見，一并歸入檔案；

10、社員在社期間所受的各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和處分，寫入檔案；

11、如中途因故開除或自動(dòng)退出則該檔案自動(dòng)作廢；

12、自強(qiáng)社將建立完善的經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生信息系統(tǒng)、規(guī)范勤工助學(xué)的管理工作。

第六章

經(jīng)費(fèi)來源及財(cái)務(wù)管理

第一條 經(jīng)費(fèi)來源的途徑

1、按規(guī)定接受有關(guān)單位或個(gè)人的捐助；

2、企業(yè)贊助；

3、其它合法收入。

第二條 為防止舞弊行為，作如下財(cái)務(wù)管理細(xì)則

1、“監(jiān)督與稽核相結(jié)合”原則：本社財(cái)務(wù)工作接受來自校有關(guān)部門、掛靠單位、社團(tuán)管理辦公室、社員代表大會(huì)的監(jiān)督，同時(shí)在財(cái)務(wù)部設(shè)定專人對(duì)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表及其它會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審核；

2、“錢賬分離”原則：自強(qiáng)社設(shè)立獨(dú)立帳戶并交由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，保管員有義務(wù)接受各部門及社員的監(jiān)督；

3、“先審后付”原則：現(xiàn)金的收付堅(jiān)持“先審后付”方式，稽核人員不得由出納人員兼任?，F(xiàn)金賬應(yīng)做到日清，不拖欠；

4、“書面申請(qǐng)，憑證報(bào)帳”原則：使用者報(bào)帳前必須向秘書部出具書面申請(qǐng)，并經(jīng)社長批準(zhǔn)方可到財(cái)務(wù)部報(bào)帳，經(jīng)費(fèi)使用后必須向財(cái)務(wù)部遞交有效的財(cái)務(wù)憑證，報(bào)帳人員應(yīng)做到多退少補(bǔ)；

5、“透明化”原則：秘書部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)記錄社團(tuán)內(nèi)各部的帳務(wù)情況及經(jīng)費(fèi)開支，并定期核查、公布該期內(nèi)的帳務(wù)情況；

6、各部門經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行預(yù)決算制度，按月實(shí)施，每次活動(dòng)必需經(jīng)費(fèi)應(yīng)由部長寫出書面經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，經(jīng)社團(tuán)社長簽字后并在秘書部備案，方能生效，未經(jīng)同意擅自動(dòng)用的經(jīng)費(fèi)不予報(bào)銷，特殊情況和緊急情況例外；

7、社團(tuán)經(jīng)費(fèi)僅限于社團(tuán)活動(dòng)使用，任何個(gè)人不得私自占用；

8、如果財(cái)務(wù)出現(xiàn)不良狀況，財(cái)務(wù)人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任，并主動(dòng)離職。

第七章 各部門管理制度

【一】財(cái)務(wù)部管理制度 總則

第一條

為規(guī)范社團(tuán)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理及監(jiān)督，提高資金利用率，促進(jìn)社團(tuán)工作的發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)和我校相關(guān)財(cái)務(wù)制度，結(jié)合社團(tuán)自身的特點(diǎn)，特制定本制度。第二條

一切執(zhí)行國家有關(guān)社團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度堅(jiān)持貫法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度及校內(nèi)有關(guān)財(cái)務(wù)制度；堅(jiān)持合理利用，正確處理社團(tuán)發(fā)展及活動(dòng)需要及資金的合理調(diào)度。第三條

經(jīng)費(fèi)管理應(yīng)本著手續(xù)齊全嚴(yán)格管理的原則，社團(tuán)資金歸社團(tuán)全體成員所有，任何

人不得私自挪用。

第四條

社團(tuán)經(jīng)費(fèi)將用于社團(tuán)活動(dòng)及社團(tuán)建設(shè)的日常開支，為社團(tuán)辦實(shí)事；開支堅(jiān)持節(jié)儉，不鋪張浪費(fèi)，盡量減少不必要的開支。第五條

社團(tuán)財(cái)務(wù)工作實(shí)行負(fù)責(zé)監(jiān)督制，在社團(tuán)內(nèi)部由專職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，該社團(tuán)各部門成員承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任，并接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和檢查。收入管理

第六條

社團(tuán)收入包括：

（一）上級(jí)審批補(bǔ)助，即從領(lǐng)導(dǎo)取得活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及其它各項(xiàng)資金；

（二）贊助收入,即由社團(tuán)外聯(lián)部從外界企事業(yè)單位取得的合法贊

助經(jīng)費(fèi)。

（三）其他收入，即上述規(guī)定范圍以外的各項(xiàng)收入，包括社會(huì)公益企業(yè)捐贈(zèng)，贊助等一些合法資金收入。第七條

收入管理：

（一）社團(tuán)內(nèi)設(shè)有財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)資管理，財(cái)務(wù)人員各部門直接管理監(jiān)督，其他部門均無直接調(diào)度權(quán)，必須社長及其它部門通過方可；

（二）社團(tuán)贊助收入用于本社團(tuán)的專項(xiàng)活動(dòng)，由本社團(tuán)自主管理

支出管理

第八條

社團(tuán)支出包括：

（一）社團(tuán)的日常行政經(jīng)費(fèi)、辦公用品及社團(tuán)建設(shè)費(fèi)用等。

（二）社團(tuán)的部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，包括宣傳及交通費(fèi)用等。

（三）其他費(fèi)用，包括活動(dòng)中捐贈(zèng)等合法資金用途。第九條 支出管理：

（1）活動(dòng)資金申請(qǐng)：嚴(yán)格按照學(xué)校及社團(tuán)有關(guān)活動(dòng)資金申請(qǐng)的條款進(jìn)行；各項(xiàng)費(fèi)用列支前，所有單據(jù)須經(jīng)財(cái)務(wù)人員就要票據(jù)的真實(shí)性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性過行審核，未經(jīng)審核的支出和不符合規(guī)定的支出，財(cái)務(wù)人員不得辦理付款和報(bào)銷

（2）報(bào)銷單據(jù)應(yīng)注明報(bào)銷用途并由經(jīng)辦人、分管（證明）、社長簽字方可報(bào)支。

（3）社團(tuán)在開展活動(dòng)期間將根據(jù)自己的實(shí)際情況安排財(cái)務(wù)支出，健全財(cái)務(wù)制度，每次的資金流動(dòng)都將及時(shí)納入帳目管理并接受各部門監(jiān)督。

第十條 社團(tuán)將會(huì)加強(qiáng)對(duì)支出的管理，各項(xiàng)支出按實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行上報(bào)。

財(cái)務(wù)監(jiān)督與處罰

第十一條 財(cái)務(wù)監(jiān)督是維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的保證，社團(tuán)將接受社團(tuán)各部門及上級(jí)有關(guān)部門的財(cái)務(wù)監(jiān)督，并建立嚴(yán)密的內(nèi)部監(jiān)督制度。

第十二條 社團(tuán)財(cái)務(wù)人員需將資金的來源去向逐項(xiàng)登記清楚，并保存，如原證，定期向成員公布財(cái)務(wù)狀況并接受全體成員的監(jiān)督 社團(tuán)將在每月的第一周把該月的財(cái)務(wù)計(jì)劃上交社長，同時(shí)社長上遞給秘書處進(jìn)行審核；

第十三條

社團(tuán)將嚴(yán)格按照本財(cái)務(wù)制度開展工作；認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好每一筆帳；出現(xiàn)違反此制度擅離職守行為者，將進(jìn)行嚴(yán)格處理。

【二】秘書部管理制度 人事任免制度

為使社團(tuán)人事任免工作透明化、制度化，吸收更多有能力的人到合適的崗位上展示才

華，根據(jù)社團(tuán)情況中相關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條 本制度適用自強(qiáng)社全體會(huì)員。

第二條 新一屆部長的任命需由上一屆部長提名，經(jīng)各部門部長表決通過。在新一屆部長正式產(chǎn)生之前，原部長必須保證社團(tuán)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。第四條 社長應(yīng)由在本社團(tuán)擔(dān)任職務(wù)不少于半年時(shí)間的有責(zé)任心的同學(xué)擔(dān)任。

第五條 社團(tuán)其他干部必須由社團(tuán)正式會(huì)員擔(dān)任。認(rèn)為個(gè)人有能力擔(dān)任社團(tuán)職務(wù)的同學(xué)可在每屆的競(jìng)職演講上演講經(jīng)各部門同意后方可任職。

第六條 社長在任職期間如出現(xiàn)重大錯(cuò)誤，可由各部門提議召開全體會(huì)員大會(huì)表決通過，報(bào)學(xué)校審核，學(xué)校準(zhǔn)后，可免去其社長職務(wù)，并由代理社長主持社團(tuán)的各項(xiàng)工作：

第七條 社團(tuán)其他干部在任職期間，如出現(xiàn)以下情形之一應(yīng)由秘書部提出免去其職務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣者將作退會(huì)處理： 一、三次或三次以上無故不參加社團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議；

二、多次因個(gè)人原因未能完成社團(tuán)工作任務(wù)，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)造成不好影響；

三、因個(gè)人情況不適宜繼續(xù)擔(dān)任該職務(wù)；

四、挪用公款，損公肥私，虛報(bào)帳目；

五、未經(jīng)常委會(huì)批準(zhǔn)，使用社團(tuán)名義從事盈利性活動(dòng)；

六、活動(dòng)負(fù)責(zé)人擅自調(diào)整活動(dòng)計(jì)劃造成活動(dòng)不能順利進(jìn)行；

七、對(duì)學(xué)校及社團(tuán)名譽(yù)、利益造成損害又無力挽回。第八條

全體會(huì)員有權(quán)任命和罷免社團(tuán)各部門部長，一般情況下，須五名以上會(huì)員聯(lián)名提出罷免，三分之二以上會(huì)員通過即可罷免其職務(wù)，然后由社長提出相應(yīng)職務(wù)的侯選人名單，經(jīng)討論表決，有三分之二以上會(huì)員通過即可上任。

第九條

每屆社長任期一年，部長、社長連任一般不超過兩屆。

第十條

對(duì)于非常才華的人員如經(jīng)過大多數(shù)人認(rèn)可也可破格任職，對(duì)于破格任職的人員必須經(jīng)過嚴(yán)格的考核。

人員檔案管理

檔案是一個(gè)社團(tuán)重要的資料庫，也是社團(tuán)開展工作必不可少的依據(jù)。為了有效的發(fā)揮檔案資源的功用，更好地服務(wù)于社團(tuán)，特制定本制度：（1）檔案材料的收集、鑒別與歸檔

1、為了使各項(xiàng)工作順利有序的開展，要經(jīng)常收集對(duì)各個(gè)會(huì)員進(jìn)行考察、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映會(huì)員德、能、勤、績(jī)的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容

2、根據(jù)有關(guān)需要及檔案中缺少材料的情況，有計(jì)劃地布置填寫會(huì)員履歷表做鑒定等并及時(shí)將這些材料補(bǔ)充進(jìn)人員檔案

3、凡收集歸檔的材料，必須經(jīng)過認(rèn)真的鑒別，并且必須通過學(xué)院蓋章

4、不屬于規(guī)定歸檔范圍的材料不得擅自歸檔，凡銷毀材料，必須詳細(xì)登記，并由負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)并在登記處簽字

5、檔案管理人員由秘書部統(tǒng)一委派。

6、檔案按文書檔案、財(cái)務(wù)檔案、人事檔案、活動(dòng)檔案進(jìn)行分類管理，爭(zhēng)取做到合理化、規(guī)范化與科學(xué)化。、檔案材料一律用黑筆書寫或打印。（2）人事檔案的保管與保護(hù)

1、對(duì)所保管的檔案，都應(yīng)逐個(gè)進(jìn)行編號(hào)登記，包括新、舊成員的進(jìn)出登記表，做到每學(xué)期全面檢查核對(duì)檔案一次

2、嚴(yán)禁任何個(gè)人私自保存他人的檔案

3、建立一個(gè)人事檔案夾，把所有的檔案進(jìn)入分類保管

4、定期檢查檔案，做好檔案保護(hù)工作；對(duì)紙張破損、字跡褪色的檔案材料應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施。

（3）檔案的查閱和借閱

1、對(duì)于借閱檔案者，必須經(jīng)過檔案管理人員同意后方可借閱，借閱人在 閱期間注意保護(hù)檔案材料，不得在材料上亂劃、涂改。、檔案材料原則上不準(zhǔn)對(duì)外借出，確需借閱者必須經(jīng)過有關(guān)部門的同意才能查閱與借閱，辦理登記與交接手續(xù)。歸還時(shí)，檔案管理人員應(yīng)認(rèn)真檢查，確認(rèn)無誤后歸檔保存。

例會(huì)制度 為了更有效、更快速、更準(zhǔn)確地交流信息，提高社團(tuán)的工作效率，加大社團(tuán)內(nèi)部的管理力度，使各部的工作更加規(guī)范化、制度化，自強(qiáng)社例會(huì)制度制定如下： 第一條

例會(huì)時(shí)間：

1、全體會(huì)員大會(huì)每?jī)尚瞧谝淮危?/p>

2、每周召開一次部長會(huì)議，有活動(dòng)時(shí)可隨時(shí)召開；

3、部門會(huì)議由各部門規(guī)定自主召開,至少保證每?jī)尚瞧谝淮巍５诙l

參加人員：

1、社團(tuán)成員：社長、各部門部長、干事、會(huì)員；

2、部門會(huì)議由各部門成員參加。第三條

例會(huì)內(nèi)容：

1、各部門成員經(jīng)費(fèi)支出經(jīng)社長核實(shí)、簽字后生效，財(cái)務(wù)管理人員需結(jié)算上次例會(huì)后社團(tuán)的開銷，并對(duì)使用情況進(jìn)行公報(bào)，2、各部長需匯報(bào)社團(tuán)的上階段的工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)發(fā)展，部署并安排下階段所要開展的活動(dòng)；

3、聯(lián)絡(luò)會(huì)員之間的感情，促進(jìn)交流，以方便活動(dòng)更好的開展。

第四條

例會(huì)要求：

1、出席例會(huì)的各成員有義務(wù)和權(quán)利提出自己的意見和建議；

3、會(huì)上各發(fā)言人員應(yīng)遵循發(fā)言精練、抓住實(shí)質(zhì)、突出重點(diǎn)；

4、各參會(huì)成員不準(zhǔn)無故遲到、缺席、早退；

5、不能參加例會(huì)者必須提前向秘書部請(qǐng)假，并說明理由，于例會(huì)開始前將請(qǐng)假條交至秘書部；

6、會(huì)議記錄人須嚴(yán)格檢查考勤，并詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容；

7、會(huì)議主辦者要保持會(huì)議場(chǎng)地清潔衛(wèi)生，與會(huì)人員須愛護(hù)公共設(shè)施。第六條

附則：

1、每月進(jìn)行一次考勤統(tǒng)計(jì)，并在全委會(huì)上通報(bào)；

2、無故缺席2次者要進(jìn)行書面請(qǐng)假或向秘書部解釋；無故缺席兩次者要向社長解釋；

3、兩次遲到按一次缺席處理；

4、無故缺席三次或三次以上且不做出解釋者應(yīng)自動(dòng)辭職。【三】策劃部管理制度

策劃部負(fù)責(zé)社團(tuán)長期和短期的活動(dòng)具體策劃工作，負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)宏觀（活動(dòng)整體安排）和微觀（活動(dòng)細(xì)節(jié)安排的活動(dòng)策劃工作范圍內(nèi)，結(jié)合實(shí)際情況，充分發(fā)揮思維想象能力）的策劃。社團(tuán)活動(dòng)的策劃要堅(jiān)持嚴(yán)密性、策劃具有創(chuàng)意性、可行性及富有彈性，并將各種活動(dòng)策劃書在活動(dòng)前交給社長、秘書部審閱。

1、項(xiàng)目孵化：負(fù)責(zé)擬訂社團(tuán)活動(dòng)策劃書。

2、知識(shí)培訓(xùn)：負(fù)責(zé)講座、培訓(xùn)會(huì)，搞好相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，組織活動(dòng)過程。

3、活動(dòng)組織：與外聯(lián)部聯(lián)合搞好知識(shí)培訓(xùn)人員問題，同時(shí)策劃一些文藝、公益活動(dòng)。

4、定期會(huì)員聚在一起談感受，增強(qiáng)彼此之間的交流。

5、利用假期搞一些實(shí)踐活動(dòng)。

【四】宣傳部管理制度制度

宣傳部的對(duì)外宣傳帶標(biāo)社團(tuán)的形象，宣傳工作直接影響到社團(tuán)的發(fā)展，宣傳部主要積極配合其他幾個(gè)部門做好對(duì)外宣傳，作為社團(tuán)與學(xué)校廣大師生交流的窗口。宣傳部職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海報(bào)設(shè)計(jì)，海報(bào)張貼，樹立社團(tuán)的良好形象

2、定期對(duì)外宣傳社團(tuán)的最新動(dòng)態(tài)

3、適時(shí)宣傳社團(tuán)各部門的最新活動(dòng)

4、其他關(guān)于宣傳類的工作

5、定期組織一些社團(tuán)的文藝活動(dòng)，豐富社團(tuán)活動(dòng) 管理制度

1、宣傳部的成員必須遵守社團(tuán)制度進(jìn)行活動(dòng)，對(duì)于不遵守制度的成員決不姑息

2、認(rèn)真做好每次宣傳工作，3、對(duì)于宣傳部的工具按流程進(jìn)行使用，作好物品的保管工作，物品管理

1、所需宣傳物品的資金向財(cái)務(wù)部申請(qǐng)，通過后有指定人員去購買，2、物品保管人員由宣傳部成員一致同意決定

3、宣傳物品不經(jīng)社團(tuán)各部門同意不得轉(zhuǎn)借，不得私自使用。

【五】外聯(lián)部管理制度制度

外聯(lián)部作為社團(tuán)連接各個(gè)兄弟學(xué)院和社會(huì)的橋梁，加強(qiáng)院際交流的紐帶，負(fù)責(zé)與兄弟院系的聯(lián)絡(luò)工作，建立了良好的合作關(guān)系，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)助理培訓(xùn)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，改革舊模式，探尋新的管理理念，創(chuàng)立外聯(lián)中心的新模式；對(duì)外代表學(xué)校學(xué)子形象，運(yùn)用新方式，新思路，展現(xiàn)年輕人的開拓精神，積極尋求社會(huì)贊助，為社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)提供強(qiáng)有力的保證。作為社團(tuán)活動(dòng)對(duì)外聯(lián)系的窗口，是社團(tuán)不可缺少且十分重要的部門。

外聯(lián)部是一個(gè)與各界溝通聯(lián)系的部門，為我部成員將來踏上社會(huì)積累經(jīng)驗(yàn)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們將不斷的摸索，探尋，創(chuàng)新，朝著類似于經(jīng)紀(jì)人外聯(lián)中心的新模式方向發(fā)展，努力爭(zhēng)取建立一直正規(guī)化、系統(tǒng)化，具有極強(qiáng)的組織性、紀(jì)律性，內(nèi)部管理嚴(yán)密的，高素質(zhì)、高水平的外聯(lián)隊(duì)伍的努力。

為了加強(qiáng)我們校外聯(lián)部成員的管理，維持外聯(lián)部正常工作秩序，為了提高外聯(lián)部的整體素質(zhì)和工作效率，樹立外聯(lián)部的良好形象，特制定制度如下： 職責(zé)

1、公共關(guān)系：與企事業(yè)單位及新聞媒體建立長期友好關(guān)系，開拓更廣泛的市場(chǎng)。與外面公司建立長期合作關(guān)系，尋找資金和技術(shù)支持。

2、贊助獲?。簽樯鐖F(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)及各項(xiàng)活動(dòng)爭(zhēng)取外部資源或資金。負(fù)責(zé)校活動(dòng)的對(duì)外宣傳，加強(qiáng)與社會(huì)的接觸，與媒體的聯(lián)系，爭(zhēng)取為

我校各種大型活動(dòng)拉贊助。

3、與其它各部配合組織較大型的對(duì)外宣傳活動(dòng)并且對(duì)外聯(lián)系有關(guān)部門協(xié)各項(xiàng)的開展

4、負(fù)責(zé)就業(yè)信息、企事業(yè)單位用人信息的采集、整理和公布，組織針對(duì)高校大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、用人單位市場(chǎng)需求的調(diào)研。負(fù)責(zé)將調(diào)研結(jié)果上報(bào)社團(tuán)秘書處進(jìn)行工作整體調(diào)控。調(diào)研要求搜集信息準(zhǔn)確，數(shù)據(jù)分析有科學(xué)性，做到工作細(xì)致、周密。

5、負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的對(duì)外聯(lián)系工作，包括聯(lián)系嘉賓，制作，發(fā)送，請(qǐng)柬，安排禮儀接待等工作。

6、交流合作：與業(yè)務(wù)分屬院校及其他社團(tuán)開展交流與合作，負(fù)責(zé)組織與其它社團(tuán)的交流、聯(lián)誼活動(dòng)?；顒?dòng)組織

1)當(dāng)本部單獨(dú)活動(dòng)時(shí)（如：拉贊助）施行責(zé)任制，將任務(wù)下放到各小組、部長、副部長帶領(lǐng)各小組在不違反社團(tuán)章程的基礎(chǔ)上靈活應(yīng)對(duì)各種情況，妥善處理各類事項(xiàng)完成任務(wù)。

2)當(dāng)本部參加對(duì)外大型活動(dòng)時(shí)（如：對(duì)外宣傳、會(huì)員實(shí)踐）在活動(dòng)開展前，為活動(dòng)做好諸如場(chǎng)地安排、善后、制定活動(dòng)程序等準(zhǔn)備工作；活動(dòng)進(jìn)行時(shí)，配合各部門維持現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證工作的順利進(jìn)行。獎(jiǎng)懲制

1、為社團(tuán)或本部做出較大貢獻(xiàn)者給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（拉到贊助者可得所有金額的20%）。

2、凡是違反社團(tuán)或部門章程者，給社團(tuán)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來損失者，經(jīng)部長、副部長討論給予記過通報(bào)批評(píng)的相應(yīng)懲罰，并取消其優(yōu)秀會(huì)員的評(píng)選資格，嚴(yán)重者上交理事會(huì)，經(jīng)討論給予開除會(huì)籍處分。

外聯(lián)部目標(biāo)

1.成為社團(tuán)的一面旗幟。

2.成為社團(tuán)的一支主力軍。

3.成為社團(tuán)的一所能量備庫。

第八章

章程的修改

第一條 章程的修改須由工作協(xié)商會(huì)議或30%以上的社員提出方可進(jìn)入修改程序，修改的具體內(nèi)容由社長團(tuán)負(fù)責(zé)，由其提請(qǐng)社員代表大會(huì)批準(zhǔn)通過，然后報(bào)請(qǐng)社團(tuán)管理辦公室批準(zhǔn)備案，如未通過，應(yīng)繼續(xù)修改或放棄修改。

第二條 章程的修改必須按有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行，不得違反社員意志。

第九章

終止程序及財(cái)產(chǎn)處理

第一條 如果因不可抗拒的原因自行解散或兼并分割，應(yīng)經(jīng)社員代表大會(huì)批準(zhǔn)，并上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。

第二條 如協(xié)會(huì)組織渙散、管理混亂，或者不能按社團(tuán)的章程開展活動(dòng)，可由社員代表大會(huì)提議解散。

第三條 社團(tuán)解散前應(yīng)在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，按學(xué)校的相關(guān)規(guī)定成立清算小組，進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算活動(dòng)。

第四條 自強(qiáng)社解散后，財(cái)產(chǎn)由學(xué)校有關(guān)部門依相關(guān)規(guī)定處理。

第十章 總結(jié)

自強(qiáng)社的目標(biāo)是：

1、做一個(gè)服務(wù)大學(xué)生生活的服務(wù)性的社團(tuán)；

2、做一個(gè)高校中公益性的社團(tuán)；

3、做一個(gè)聯(lián)盟性的社團(tuán)。作為該社團(tuán)的會(huì)員必有使命感與責(zé)任感，只有每個(gè)人都有了使命感與責(zé)任感，目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，社團(tuán)才會(huì)發(fā)展。“啟迪思想，領(lǐng)航未來”，做一個(gè)真正屬于我們大學(xué)生自己的社團(tuán)，“時(shí)間不是阻礙我們前進(jìn)的借口，困難不是我們退卻的臺(tái)階；恒心打開成功路，勇氣打開智慧門，只要我們努力，一切都不是問題，我相信我們一定能走的更遠(yuǎn)。

以上制度一經(jīng)實(shí)施，將嚴(yán)格執(zhí)行，其解釋和修改權(quán)歸自強(qiáng)社所有。

第十一章

附

則

第一條：依據(jù)本校相關(guān)實(shí)際需要，結(jié)合本章程制定相關(guān)制度。

第二條：本章程自通過之日起生效。

第三條：本章程解釋權(quán)屬重慶信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院自強(qiáng)社。

重信自強(qiáng)社

2010年11月（修改）

第五篇：機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社章程

天行健

君子以自強(qiáng)不息

機(jī)電工程學(xué)院 自強(qiáng)社章程

指導(dǎo)老師：嚴(yán)萍

負(fù)責(zé)學(xué)生：姚君

吳留強(qiáng)

天行健

君子以自強(qiáng)不息

目錄

前言 ………………………………………………… 3 院自強(qiáng)社簡(jiǎn)介 ……………………………………… 4 第一章 總則 ………………………………………..5 第二章 院自強(qiáng)社社員 …………………………….6 第三章 組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé) …………………….8 第四章 學(xué)院自強(qiáng)社工作細(xì)則 …………………… 11 第五章 各班社點(diǎn)工作細(xì)則 ……………………...14 第六章 會(huì)議制度 ………………………………… 15 第七章 獎(jiǎng)懲制度 ………………………………… 16 2

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第八章 義工時(shí)間核算及義工證管理制度……… 19 第九章 附則 ……………………………………… 20

前言

機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社是在南昌大學(xué)資助中心和校自強(qiáng)社以及南昌大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常管理下，由受到資助的家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生組成的服務(wù)性組織。

為更好的響應(yīng)國家和學(xué)校的號(hào)召，規(guī)范院自強(qiáng)社社員管理加強(qiáng)義工時(shí)間的監(jiān)督和管理，更好的為機(jī)電工程學(xué)院全體同學(xué)提供回報(bào)社會(huì)、回報(bào)學(xué)校的機(jī)會(huì)，特制定《機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社章程》。

本章程由機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社負(fù)責(zé)人完成，制度試行階段希望得到全院同學(xué)的全力配合，制度缺漏望大家積極批評(píng)指正，讓我們團(tuán)結(jié)起來共創(chuàng)輝煌！

機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社

2012年5月

天行健

君子以自強(qiáng)不息

院自強(qiáng)社簡(jiǎn)介

機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社是在南昌大學(xué)資助中心和校自強(qiáng)社以及南昌大學(xué)勤工助學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)日常管理下，由受到資助的家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生組成的服務(wù)性組織。

院自強(qiáng)社以“服務(wù)校園內(nèi)外，構(gòu)筑愛心家園，磨練自強(qiáng)品格，彰顯自信風(fēng)采”為辦社宗旨。通過組織各種公益活動(dòng)，如環(huán)保校園、愛心宿舍等，為接受各類針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生發(fā)放的助獎(jiǎng)學(xué)金等資助的同學(xué)搭建的一個(gè)回報(bào)學(xué)校，回報(bào)社會(huì)的良好平臺(tái)；為南昌大學(xué)在校學(xué)生社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)造機(jī)會(huì)。幫助大學(xué)生尤其貧困生解決學(xué)習(xí)，生活和思想上的困難；并提高他們綜合素質(zhì)，使之自立自強(qiáng)；以學(xué)校的、集體的力量號(hào)召大家積極參加公益愛心活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)學(xué)校、回報(bào)社會(huì)。

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第一章 總則

第一條

院自強(qiáng)社工作宗旨

傳遞社會(huì)關(guān)愛，鍛造自強(qiáng)之才

第二條

院自強(qiáng)社口號(hào)

天行健，君子以自強(qiáng)不息

第三條

院自強(qiáng)社工作原則

積極主動(dòng) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 公平公正

第四條

院自強(qiáng)社基本義務(wù)

1.遵守學(xué)校各項(xiàng)制度規(guī)定，服從校自強(qiáng)社的領(lǐng)導(dǎo)；

2.宣傳院自強(qiáng)社辦社宗旨，培養(yǎng)社員自強(qiáng)自立精神，積極幫助受資助學(xué)生進(jìn)步；

3.遵循和貫徹黨的方針政策，開展以傳遞社會(huì)關(guān)愛為主題的社會(huì)公益活動(dòng)，將接受的社會(huì)關(guān)愛回饋社會(huì)，同時(shí)社員在活動(dòng)中獲得成長，為成功步入社會(huì)打下基礎(chǔ)；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

4.倡導(dǎo)“自信、自給、自立、自強(qiáng)”精神，開展豐富多彩、健康向上的各類公益活動(dòng)和感恩活動(dòng)，提高社員綜合素質(zhì)；

5.以實(shí)際行動(dòng)加強(qiáng)師生對(duì)院自強(qiáng)社的信任，加深同學(xué)們對(duì)院自強(qiáng)社的認(rèn)識(shí)。

第二章 院自強(qiáng)社社員

第一條

院社社員來源

1.學(xué)院本科在校并完成貧困生建檔的所有學(xué)生自動(dòng)成為院自強(qiáng)社社員；介紹學(xué)校減免學(xué)費(fèi)、生活補(bǔ)助等照顧政策的自動(dòng)成為院自強(qiáng)社社員；

2.凡有意于自強(qiáng)事業(yè)志愿加入院自強(qiáng)社，并積極參與院自強(qiáng)社活動(dòng)，履行社員義務(wù)的南昌大學(xué)在校本科學(xué)生，均可申請(qǐng)加入院自強(qiáng)社并成為社員；

第二條

申請(qǐng)程序

在正式成為社員前須認(rèn)真閱讀學(xué)習(xí)院自強(qiáng)社相關(guān)章程并認(rèn)真填寫《自強(qiáng)社社員申請(qǐng)表》，并將個(gè)人資料一并提交所屬學(xué)院院自強(qiáng)社，經(jīng)過批準(zhǔn)備案后，即可享受社員權(quán)利，履行社員義務(wù)，成為本社社員；

第三條

社員基本權(quán)利

天行健

君子以自強(qiáng)不息

1.對(duì)本社事務(wù)提出意見和建議的權(quán)利；

2.對(duì)院自強(qiáng)社工作提出批評(píng)、建議和監(jiān)督的權(quán)利； 3.參加院自強(qiáng)社組織的各種活動(dòng)的權(quán)力； 4.自愿放棄院自強(qiáng)社社員資格的權(quán)力；

第四條

社員基本義務(wù)

1.遵守學(xué)校紀(jì)律、響應(yīng)學(xué)校號(hào)召；

2.遵守本社章程及工作制度，嚴(yán)格執(zhí)行本社決議；

3.積極參加院自強(qiáng)社的活動(dòng)，真實(shí)有效的完成義工時(shí)間，支持院自強(qiáng)社工作；

4.維護(hù)本社合法權(quán)益及社會(huì)形象；

5.維護(hù)院自強(qiáng)社的榮譽(yù)，做好院自強(qiáng)社的宣傳。

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第三章 組織管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

一、管理機(jī)構(gòu)

第一條 本自強(qiáng)社在南昌大學(xué)資助中心指導(dǎo)下，受南昌大學(xué)自強(qiáng)社領(lǐng)導(dǎo)，按照國家法令、校紀(jì)校規(guī)和自強(qiáng)社章程獨(dú)立開展工作；

第二條

聘請(qǐng)指導(dǎo)老師一名

1.院自強(qiáng)社日常工作由指導(dǎo)老師下達(dá)，并及時(shí)將工作總結(jié)活動(dòng)策劃等工作情況向指導(dǎo)老師匯報(bào)接受老師指導(dǎo)；

2.指導(dǎo)老師參與院自強(qiáng)社重大會(huì)議、重要決策及活動(dòng)并予以檢查指導(dǎo)；

第三條

院自強(qiáng)社由兩級(jí)機(jī)構(gòu)構(gòu)成，在院設(shè)立院自強(qiáng)社；各班級(jí)設(shè)立自強(qiáng)社點(diǎn)，對(duì)該班自強(qiáng)社成員統(tǒng)一管理，班級(jí)設(shè)點(diǎn)受院社領(lǐng)導(dǎo)；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第四條 院自強(qiáng)社設(shè)社長一名，副社長一名統(tǒng)一管理全院自強(qiáng)社事務(wù)；

二、院社職責(zé)

第一條

負(fù)責(zé)院系自強(qiáng)社日常工作，召開自強(qiáng)分社會(huì)議

1.制定自強(qiáng)分社本學(xué)期的工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)義工活動(dòng)的策劃與組織； 3.定期召開自強(qiáng)社分社會(huì)議。

第二條

義工管理

1.統(tǒng)一各自學(xué)院義工管理，組織本學(xué)院義工成員進(jìn)行義工活動(dòng)； 2.及時(shí)下達(dá)總社的命令，執(zhí)行總社布置的任務(wù)； 3.帶領(lǐng)和監(jiān)督自強(qiáng)社成員完成義工活動(dòng)。

第三條

執(zhí)行總社的決議和決定，完成總社布置的工作和任務(wù)

1.服從總社的工作安排，及時(shí)傳達(dá)總社的指令；

2.按時(shí)按質(zhì)按量的完成總社布置的任務(wù)，及時(shí)反饋工作情況；

第四條

學(xué)院義工檔案管理

1.自強(qiáng)社成員實(shí)行義工制，統(tǒng)一制作、管理“義工服務(wù)登記卡”，記錄社員義工服務(wù)時(shí)間及狀況；

2.建立義工資料庫，統(tǒng)一管理本學(xué)院義工基本信息及義工時(shí)間完成情況；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第五條

大型義工活動(dòng)的組織策劃

1.負(fù)責(zé)院自強(qiáng)社長期和短期的活動(dòng)的前期策劃、籌備工作及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問題；

2.負(fù)責(zé)擬定院自強(qiáng)社的活動(dòng)策劃書。

第六條

反饋和建議

1.重視民意調(diào)查，鼓勵(lì)院自強(qiáng)社成員參與義工活動(dòng)的決定； 2.總結(jié)整理有價(jià)值的建議及意見及時(shí)向總社作問題反饋；

第七條

參加“自強(qiáng)社大會(huì)”

1.及時(shí)通知院自強(qiáng)社成員參加“自強(qiáng)社大會(huì)”，并嚴(yán)格進(jìn)行考勤； 2.主動(dòng)與其他學(xué)院保持聯(lián)系，組織自強(qiáng)社成員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，借鑒有意義的義工活動(dòng)；

3.分享各學(xué)院的義工活動(dòng)成果及心得。

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第四章 學(xué)院自強(qiáng)社工作細(xì)則

第一條

職位設(shè)置及職責(zé)

1.院社設(shè)置正副社長各一名（可根據(jù)學(xué)院實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整）； 2.院社負(fù)責(zé)人直接與總社聯(lián)系，直接接受總社義工管理部的領(lǐng)導(dǎo)，并傳達(dá)總社的通知；

3.院社社長負(fù)責(zé)義工活動(dòng)策劃、組織義工活動(dòng)、做好活動(dòng)總結(jié)，收發(fā)義工證；

4.各院社社長負(fù)責(zé)學(xué)院義工對(duì)本學(xué)院自強(qiáng)社成員進(jìn)行監(jiān)督和管理。

第二條

日常工作

1.遵守自強(qiáng)社章程及制度，積極參加總社組織的各項(xiàng)義工活動(dòng)及

天行健

君子以自強(qiáng)不息

其他大型活動(dòng)；

2.定期召開院自強(qiáng)社會(huì)議；做好會(huì)議記錄，整理后上交至自強(qiáng)總社存檔；

3.制訂各自工作計(jì)劃及分配工作任務(wù)；

4.定期將社內(nèi)工作總結(jié)及計(jì)劃交于總社做書面匯報(bào)工作；

第三條

義工活動(dòng)與義工活動(dòng)的組織策劃

（一）義工活動(dòng)的定義

義工活動(dòng)是指任何人志愿貢獻(xiàn)個(gè)人的時(shí)間及精力，在不為任何物 質(zhì)報(bào)酬的情況下，為改善社會(huì)服務(wù)，促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步而提供服務(wù)的活動(dòng)。具有志愿性 無償性 公益性 組織性四個(gè)特征;

（二）義工活動(dòng)的具體內(nèi)容

1.自強(qiáng)總社組織安排的大型集體活動(dòng)；

2.學(xué)院、班級(jí)統(tǒng)一組織安排的志愿服務(wù)活動(dòng)，例如打掃教學(xué)樓，探訪福利院、孤兒院等；

3.自己利用課余時(shí)間（包括周末、假期在內(nèi)）在學(xué)?；蛐Ｍ獾闹驹阜?wù)，例如愛心家教、假期支教等活動(dòng)（注意不包括大型活動(dòng)志愿者，如七城會(huì)、校慶、泛珠大會(huì)等），但必須持有相關(guān)證明方能有效;

（三）義工活動(dòng)的組織策劃

1.義工活動(dòng)開展前學(xué)院須將完整活動(dòng)策劃交于總社，審核通過后 12

天行健

君子以自強(qiáng)不息

方可執(zhí)行；

2.義工活動(dòng)開始前，須通知總社相關(guān)負(fù)責(zé)人，便于總社的監(jiān)督跟進(jìn)；

3.義工活動(dòng)應(yīng)該有組織、有紀(jì)律的完成，杜絕形式主義，保證義工時(shí)間的真實(shí)有效；

4.及時(shí)通知義工參加活動(dòng)，做好充足的準(zhǔn)備；

5.準(zhǔn)確、如實(shí)記錄義工時(shí)間，保證義工時(shí)間的真實(shí)有效，做到公平、公正；

6.對(duì)于身體有缺陷的自強(qiáng)社社員上報(bào)總社，根據(jù)情況適當(dāng)縮短義 工時(shí)間，并安排一些力所能及的義工活動(dòng)；

第四條

義工的監(jiān)督

1.在每一次義工活動(dòng)時(shí)，各自強(qiáng)院社須派專人監(jiān)督保證義工的順利有效完成活動(dòng)；

2.監(jiān)督應(yīng)遵循公正、公平的原則，監(jiān)督者不能徇私舞弊；

第五條 各類總結(jié)

1.每次義工活動(dòng)結(jié)束后，自強(qiáng)社社員應(yīng)及時(shí)書寫義工活動(dòng)的心得體會(huì)，由院社統(tǒng)一整理，并作為期末評(píng)優(yōu)依據(jù)；

2.自強(qiáng)社院社要定期向總社上交工作總結(jié)，匯報(bào)義工活動(dòng)，由總社義工管理部存檔，作為期末考評(píng)依據(jù)；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

3.對(duì)義工時(shí)間及狀況都應(yīng)作出匯報(bào)，并提出有效意見或建議；

第五章 各班社點(diǎn)工作細(xì)則

第一條

職位設(shè)置及職責(zé)

1.各班設(shè)負(fù)責(zé)人一名（可根據(jù)各班實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整）； 2.各班負(fù)責(zé)人直接與院社聯(lián)系，直接接受院社的領(lǐng)導(dǎo)，并傳達(dá)院社的通知；

3.各班負(fù)責(zé)人接到院社通知組織具體的義工活動(dòng)，收發(fā)義工證； 4..各班負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本班自強(qiáng)社成員進(jìn)行監(jiān)督和管理；

第二條

日常工作

1.遵守自強(qiáng)社章程及制度，積極參加院社組織的各項(xiàng)義工活動(dòng)及其他大型活動(dòng)；

2.定期召開自強(qiáng)社會(huì)議，討論如何組織義工活動(dòng)；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

3.制訂各自工作計(jì)劃及分配工作任務(wù)； 4.定期將各班義工完成情況書面匯報(bào)工作；

第三條

義工活動(dòng)

1.保持與院社的聯(lián)系，積極參加院社組織的義工活動(dòng)；

2.除了參加院社的活動(dòng)外，也可以自己組織社員去找活動(dòng)做；

第六章 會(huì)議制度

一、各班負(fù)責(zé)人例會(huì) 第一條

會(huì)議頻率

通常為一個(gè)月兩次，如有特殊情況另行通知；

第二條

會(huì)議要求

1.會(huì)前進(jìn)行簽到；

2.會(huì)上積極發(fā)言，加強(qiáng)各班工作交流； 3.參加會(huì)議成員必須提前十分鐘入場(chǎng)；

第三條

會(huì)場(chǎng)紀(jì)律

1.保持良好的會(huì)場(chǎng)環(huán)境，不得大聲喧嘩，手機(jī)必須靜音； 2.保持會(huì)場(chǎng)衛(wèi)生，不得吸煙，飲食等影響會(huì)場(chǎng)秩序；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

3.有疑問須舉手示意，不得隨意打斷他人發(fā)言；

第四條

請(qǐng)假制度

1.無特殊情況不得請(qǐng)假；

2.請(qǐng)假須在會(huì)議開始一小時(shí)前向會(huì)議負(fù)責(zé)人說明詳細(xì)原因，并征得負(fù)責(zé)人同意；

3.未請(qǐng)假的社員按曠會(huì)處理，扣除該辦考核分?jǐn)?shù)，對(duì)多次曠會(huì)者應(yīng)給予相應(yīng)懲罰；

第七章 獎(jiǎng)懲制度

一、自強(qiáng)之星的評(píng)選 第一條

評(píng)選原則

公平、公正、公開

第二條

評(píng)選對(duì)象

南昌大學(xué)自強(qiáng)社全體社員

第三條

名額確定

具體人數(shù)按學(xué)院社員比例分配

第四條

評(píng)選條件

1.嚴(yán)格遵守自強(qiáng)社各規(guī)章制度，積極參加自強(qiáng)社各種會(huì)議活動(dòng)；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

2.積極主動(dòng)完成義工時(shí)間，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)學(xué)校、回報(bào)社會(huì)； 3.在課余時(shí)間勤工儉學(xué)，減輕家庭負(fù)擔(dān)，真正做到自立自強(qiáng)； 4.在學(xué)習(xí)與生活上積極向上，生活態(tài)度樂觀，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，真正符合自強(qiáng)社“自信、自給、自立、自強(qiáng)”精神；

第五條

評(píng)選方法

1.由班級(jí)負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)社員義工時(shí)間，完成規(guī)定義工時(shí)間的社員有評(píng)選“自強(qiáng)之星”的權(quán)利；

2.個(gè)人申請(qǐng)，每學(xué)年總結(jié)工作開始后，由有意向評(píng)選的社員個(gè)人

填寫“自強(qiáng)之星”申請(qǐng)表，并交至學(xué)院自強(qiáng)社相關(guān)負(fù)責(zé)人處；

3.學(xué)院考核評(píng)比，各學(xué)院對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行全面的考核打分，確定人員，并將最終結(jié)果上報(bào)至總社；

第六條 評(píng)比細(xì)則及獎(jiǎng)勵(lì)辦法參考相關(guān)文件；

二、獎(jiǎng)懲制度細(xì)則

第一條

校自強(qiáng)總社有對(duì)義工進(jìn)行進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的權(quán)利 第二條

獎(jiǎng)勵(lì)

院自強(qiáng)社工作人員方面：

1.學(xué)期末，根據(jù)各學(xué)院自強(qiáng)社的綜合表現(xiàn)，由總社統(tǒng)一評(píng)選出優(yōu)秀自強(qiáng)社分社，給予表揚(yáng)，并為該學(xué)院負(fù)責(zé)人（屬于義工成員的）折算下一個(gè)學(xué)年的義工時(shí)間四小時(shí)；

2.每學(xué)年末由各學(xué)院自行評(píng)出優(yōu)秀工作者數(shù)名（各學(xué)院自強(qiáng)社工作人員總?cè)藬?shù)的30%），屬于義工的給予折算3小時(shí)義工時(shí)間的獎(jiǎng)勵(lì)；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

3.對(duì)于非義工的院社工作人員，可經(jīng)評(píng)定在期末考評(píng)上加分； 自強(qiáng)社社員方面：

1.每學(xué)期積極參加義工活動(dòng)超出義工規(guī)定時(shí)間的社員，每超出一小時(shí)加2分，分?jǐn)?shù)作為“自強(qiáng)之星”的考核參考；

2.超出的義工時(shí)間可折算為第二課堂學(xué)分；每5小時(shí)0.2分； 3.對(duì)提出創(chuàng)造性建議或意見者，考核適當(dāng)加分；

第三條

懲罰

自強(qiáng)社工作人員方面：

1.工作上疏忽大意者學(xué)院給予一定處罰；情節(jié)嚴(yán)重，對(duì)自強(qiáng)社工作造成嚴(yán)重影響者給予嚴(yán)重警告，取消評(píng)優(yōu)資格；

2.對(duì)于工作上故意放寬要求，弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除出社，給予通報(bào)處分；屬于義工者取消其評(píng)優(yōu)資格；

自強(qiáng)社社員方面：

1.未完成規(guī)定義工時(shí)間16個(gè)小時(shí)的社員取消申請(qǐng)獎(jiǎng)助學(xué)金的資格；

2.對(duì)義工活動(dòng)造成不良影響、虛報(bào)義工時(shí)間、惡意損壞自強(qiáng)社名譽(yù)者，視情節(jié)輕重分別給予取消評(píng)優(yōu)資格、檢討、通報(bào)批評(píng)、留社察看、取消社員資格等懲罰；

3.每學(xué)期內(nèi)兩次及以上不參加指定活動(dòng)，三次無故曠會(huì)或遲到者取消本評(píng)優(yōu)資格；

天行健

君子以自強(qiáng)不息

第八章 義工時(shí)間及義工證管理制度

一、義工時(shí)間相關(guān)規(guī)定

第一條

義工須做滿每學(xué)期16小時(shí)方可申請(qǐng)獎(jiǎng)助學(xué)金 第二條

未作滿16小時(shí)義工取消申請(qǐng)獎(jiǎng)助學(xué)金資格

第三條 在讀大四的自強(qiáng)社社員義工時(shí)間縮短至每學(xué)年10小時(shí)； 第四條

義工時(shí)間須嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行核算，每學(xué)期義工時(shí)間新學(xué)年開學(xué)算起，到學(xué)期結(jié)束為止（暑假義工活動(dòng)可根據(jù)相關(guān)規(guī)定折算下個(gè)學(xué)期義工時(shí)間）；

第五條

每學(xué)年期義工時(shí)間超過16小時(shí)者，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予第二課堂學(xué)分折算，不可沖抵下學(xué)年期義工時(shí)間；

第六條

各活動(dòng)義工時(shí)間核算

1.愛心宿舍、環(huán)保校園：按照實(shí)際活動(dòng)時(shí)間計(jì)算

天行健

君子以自強(qiáng)不息

2.愛心包裹：每天折算義工時(shí)間兩小時(shí)； 3.愛心家教：折算義工時(shí)間五小時(shí)；

4.假期公益活動(dòng)：按照進(jìn)行活動(dòng)時(shí)間的長短進(jìn)行核算，時(shí)間滿一個(gè)星期的折算義工時(shí)間二小時(shí)；時(shí)間滿一個(gè)月的折算義工時(shí)間四小時(shí)；時(shí)間在一個(gè)月以上的折算義工時(shí)間六小時(shí)；

第七條

活動(dòng)開始前會(huì)明確規(guī)定義工時(shí)間的核算，有特殊情況不按實(shí)際時(shí)間核算的要向院社匯報(bào)并獲批準(zhǔn)方可作數(shù)，各班須嚴(yán)格執(zhí)行；

第八條 學(xué)院內(nèi)部義工活動(dòng)需將活動(dòng)策劃等詳細(xì)活動(dòng)信息交至自強(qiáng)

社總社，由總社統(tǒng)一確定核算標(biāo)準(zhǔn)，保證義工時(shí)間的真實(shí)有效；

第九條

除學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織義工活動(dòng)完成的義工時(shí)間之外，社員個(gè)人完成義工時(shí)間須出示相關(guān)證明（必須由單位/個(gè)人簽字、蓋章）否則不予計(jì)時(shí)；

二、義工證領(lǐng)取收發(fā)相關(guān)管理方法

第一條

每次義工活動(dòng)后有班級(jí)負(fù)責(zé)人收集義工證上交至院社，蓋章后，由院社再發(fā)到班級(jí)負(fù)責(zé)人手中；

第二條

遺失義工證的及時(shí)和院社負(fù)責(zé)人聯(lián)系補(bǔ)辦，至于義工時(shí)間，有相關(guān)證明的可以不加，沒有的，責(zé)任自負(fù)；

第九章 附則

第一條 本章程由機(jī)電工程學(xué)院自強(qiáng)社發(fā)布，有疑惑的可與負(fù)

天行健

君子以自強(qiáng)不息

責(zé)人姚君聯(lián)系（***）；

第二條

院社全體成員有對(duì)章程提出合理意見和建議的責(zé)任和義務(wù)；

第三條 章程條例修改需通過院社指導(dǎo)老師及院社負(fù)責(zé)人討論決定；

第四條

本章程自通過之日起開始試行。21