第一篇：文明單位創(chuàng)建素材

嚴格要求，嚴格考核，并將完成任務指標情況與獎勵工作緊密結合，有效調動了廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性?？梢哉f，我們圓滿地完成了全省林業(yè)各項工作任務，特別是省委省政府下達的目標責任制任務。我們組織力量，對廳直機關各處室、單位2011年實施目標責任制暨文明單位創(chuàng)建活動進行了認真考核，總結經(jīng)驗，查找不足。省直機關目標責任制領導小組來我廳進行全面考核，對我廳實施目標責任制工作給予了充分肯定。

回過頭來看，2011年我們各項工作抓得都很實，效果也很顯著。

（一）強化中心意識，十大重點工作任務成績突出。去年我省林業(yè)工作，緊緊圍繞省委“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設戰(zhàn)略部署，確定了林業(yè)十大重點工作任務，作為廳黨組的中心工作緊抓不放，強力推進落實，使我省林業(yè)實現(xiàn)了新跨越、大提升、快發(fā)展。2011年，造林綠化完成362.49萬畝，是計劃的120.8%；濕地建設申報省級自然保護區(qū)3處、國家級自然保護區(qū)1處、國家級濕地公園2處；全省林業(yè)產業(yè)總產值突破千億大關；危舊房改造開工21375戶，全省林業(yè)職工人均年收入實現(xiàn)17065元，同比增長12%；森林防火抓得實，受害率同比下降99.61%，創(chuàng)下建國以來的最好成績；森林資源保護成效顯著，生態(tài)建設水平不斷提升，林權制度改革平穩(wěn)推進，防沙治沙考核指標東北最好，全國居前；全年共爭取中央投資28.36億元，比上年增長36.3%，為全省林業(yè)發(fā)展建設提供了有力支撐，我省 林業(yè)已穩(wěn)步邁入歷史最好時期。

（二）強化素質提升，著力抓好學習型黨組織建設。組織干部職工深入學習了十七屆五中、六中全會精神、省委省政府重要會議精神、胡錦濤同志在建黨90周年、首屆APCE林業(yè)部長級會議上的講話、吉炳軒同志的多次重要講話等內容。搭建 “領導講堂”，我們幾位廳領導都親自講課，起到表率作用。舉辦“現(xiàn)代林業(yè)知識競賽”，激發(fā)干部職工學習現(xiàn)代林業(yè)知識、熱愛林業(yè)事業(yè)的熱情。組織開展了考察調研活動，深入發(fā)達地區(qū)和生態(tài)建設成效顯著的單位參觀學習，使大家的思想觀念和發(fā)展理念都有了質的提升。七個摒棄，九大轉變，“六種”意識，走出“大山”、再爬“大山”等理念在廳直機關乃至全系統(tǒng)干部頭腦中逐步扎根，學習型黨組織和學習型干部隊伍建設職得了良好的效果。我廳被評為省直機關“學習型黨組織建設活動先進單位”。

（三）強化機關管理，著力抓好干部職工作風建設。去年在機關管理方面下了一些功夫，對文秘、文件、信息、網(wǎng)站、環(huán)境衛(wèi)生及安全保衛(wèi)等各方面的管理都有新措施，也取得了好效果。對機關干部的工作作風抓得也很緊，下發(fā)了《關于加強機關自身建設的若干規(guī)定》，開展了“轉變作風抓落實、提速增效促發(fā)展”作風建設主題實踐活動；機關干部主動深入基層、服務基層的意識明顯增強。通過抓作風建設，在一定程度上解決了學習不夠主動、思想僵化保守、服務意識淡薄、工作執(zhí)行力不夠等問題。廳領導帶頭走訪聯(lián)系點或進行現(xiàn)場辦公，主動 為基層解決實際問題；廳領導干部平均下基層30多天，現(xiàn)場辦公次數(shù)也超過歷年。各處室、單位主要負責人既做好示范，又帶好隊伍，較好解決了干部隊伍中存在的懶、庸、散、浮等突出問題?！稒C關作風建設簡報》專刊或褒獎，或鞭策，發(fā)揮了較好的輿論宣傳作用，機關的工作作風和職工的精神面貌發(fā)生了較大的改觀。

（四）強化示范作用，著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照中央、省委的要求，在廳直機關各級黨組織和廣大黨員中深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“作表率、比貢獻、促發(fā)展”活動。2011年，在全系統(tǒng)開展了“深入學習楊善洲同志模范事跡為生態(tài)建設爭做貢獻”、“向王海青同志學習，做王海青式好干部”活動；樹立全省先進基層黨組織省林業(yè)監(jiān)測規(guī)劃院黨委為全系統(tǒng)黨組織學習的榜樣；推選6名優(yōu)秀黨員作先進事跡報告，并作為廳直機關黨員干部的學習榜樣。通過這些有效形式，使廳直機關的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實現(xiàn)了“在學習先進中強信念、在改革發(fā)展中做表率、在服務群眾中當先鋒”的良好局面。

（五）強化理想信念，著力抓好建黨90周年慶祝活動。為慶祝中國共產黨成立90周年，我們舉行了“興業(yè)鑄輝煌”大型文藝演出，為全廳干部職工奉獻了一臺精彩、熱烈、難忘的節(jié)目；舉辦了慶祝建黨90周年書畫、攝影、征文比賽，共有500余人參加活動，以多種形式謳歌和贊美黨的光榮與偉大；組織了“學講話、憶黨史、看發(fā)展”主題實踐活動，赴大慶等省內發(fā)達地區(qū)進行參觀考察，并舉行了座談活動，刊發(fā)了系列感想 文章；組織觀看了《辛亥革命》、紅色黑龍江圖片展、組織黨史講座、七一講話輔導等。這些活動的開展，堅定了廣大干部職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛林業(yè)事業(yè)的理想信念。

（六）強化黨組織建設，著力培養(yǎng)青年生力軍。建立和完善基層黨組織，經(jīng)請示批準設立了黑龍江省瀕危野生動物救護繁育中心黨委；綠海大廈進行黨委換屆選舉；廳直機關各級黨組織進一步完善和實施黨務公開、黨內監(jiān)督制度。青年工作蓬勃發(fā)展，先后召開了青年人成長體會座談會、機關青年干部懇談會、廳機關“80后”年輕人座談會等，開展了學習考察、讀書實踐、愛老助老、發(fā)倡議書等有影響、有感召力的活動，使青年人感到工作有干勁，事業(yè)有奔頭，前程有希望。

回顧2011年，我們取得了一些成績，但也必須清醒地看到我們工作中的明顯不足。比如有的單位群眾思想工作不到位，出現(xiàn)集體上訪問題；有的對職工疏于管理，致使發(fā)生影響較大的事件；有的廉政建設不力，致使有的干部被檢察院拘留審查。這些都必須引起我們各級領導班子、領導干部的高度重視，否則，難保還會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。在這次年終檢查中，通過檢查組反饋和綜合部門平時掌握，也發(fā)現(xiàn)了我們工作中的許多問題和不足，如參加集體學習或會議總有一些部門人員不齊，有的處室文件制發(fā)、運轉有問題，有的信息發(fā)送、網(wǎng)站更新不符合要求，有的處室、單位環(huán)境衛(wèi)生不合格等等，都被扣了分。扣分不能解決根本問題，關鍵是我們的處長們要真正負起責任，要管好人、管好事。這些問題，在新的一年，必須努力克服，堅決改進。

二、突出目標任務績效管理，推動創(chuàng)建工作再上新臺階 2012年的實施目標責任制暨文明單位創(chuàng)建要緊緊圍繞黨組中心工作，以“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”為目標，以績效考核為手段，引導廳直機關廣大干部在工作實踐中挑重擔、當先鋒、作表率，強力推進全省現(xiàn)代林業(yè)建設跨越式發(fā)展。

（一）以績效考核實現(xiàn)干部隊伍工作作風的新轉變 績效考核工作是廳黨組為切實加強廳直機關績效管理，大力轉變工作作風，提高工作質量和效率，確保全省林業(yè)中心工作任務，特別是目標責任各項任務高質量圓滿完成所采取的對廳直機關工作人員的考核措施?？傮w方案即將印發(fā)，并開始組織實施，要作為工作重中之重，動真的，來實的，下真功夫，花大氣力抓。對發(fā)生較大問題的處室、單位，不僅是考核扣分的問題，還要進行行政問責，評比要降到最低檔次。要按照“五個結合”的原則，通過橫向、縱向全方位考核，對廳機關各處室及工作人員、廳直單位領導干部在貫徹落實省委、省政府及廳黨組重點工作任務、健全和完善決策機制、服務基層和社會、關注改善民生工作、提高行政審批效率等十項內容進行全面考核，進一步鞏固和發(fā)展作風建設成果，推進廳直機關作風建設再上新臺階。必須加大督促檢查力度，使機關處室辦事效率、服務質量、執(zhí)行力度有更大提高，使機關干部的工作作風、學風、會風有更大轉變。

（二）以“三創(chuàng)”活動推動林業(yè)各項工作的快發(fā)展 “三創(chuàng)”活動是廳黨組確定的今后一個時期的重點工作之一，機關黨委必須認真抓好落實。開展創(chuàng)業(yè)活動，就是把林業(yè)大省、生態(tài)大省變?yōu)榱謽I(yè)強省、生態(tài)強省；開展創(chuàng)新活動，就是創(chuàng)新工作思路和激勵機制；開展創(chuàng)優(yōu)活動，就是提供優(yōu)質服務，爭取優(yōu)異成績。各處室、各單位必須制定詳細、具體的“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”目標，要有實質內容，決不允許空對空，搞形式。要充分調動廳直機關全體干部職工參與“三創(chuàng)”的積極性，要做到“人人有任務、人人有目標”，努力營造蓬勃向上的“三創(chuàng)”環(huán)境。要做好宣傳、樹立典型。要全力抓好督促落實，務求實效，真正形成創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新興林、創(chuàng)優(yōu)爭先的喜人局面，最終在廳直機關營造尊重創(chuàng)業(yè)、崇尚創(chuàng)新、競相爭先的良好氛圍，推動各項事業(yè)向好的方向快速發(fā)展?！捌咭弧鼻昂笠M織一次檢查評比，對成績突出的部門要給予獎勵。

（三）以學習型黨組織建設促進干部隊伍素質的大提升 我們要以增強全員素質修養(yǎng)，提升干群隊伍軟實力為目標，繼續(xù)在廳直機關深入開展學習型黨組織建設，以學習促進思想大解放、素質大提高、事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展。要創(chuàng)新學習形式、注重學習實效，深入抓好干部職工，特別是黨員和處級以上領導干部理論學習。要采取多種有效形式培養(yǎng)干部，不斷增強他們在紛繁復雜環(huán)境中的應變能力、表達能力、處理突發(fā)事件能力和化解矛盾的能力。要引導黨員干部特別是年輕干部多學習，創(chuàng)造更多的機會和條件讓他們學習方針政策、學習業(yè)務知識和各方面知識，多深入基層增加實踐和鍛煉的機會，切實提高綜 合素質，使他們在建設現(xiàn)代林業(yè)的偉大實踐中建功立業(yè)，成為優(yōu)秀的棟梁之材。

（四）以真抓實干的態(tài)度保證全年十二項重點工作的真落實

今年黨組確定了十二項重點工作任務：突出抓好森林防火工作、重點抓好林業(yè)產業(yè)建設、穩(wěn)步推進造林綠化工作、大力強化濕地保護建設、繼續(xù)深化林業(yè)改革工作、著力抓好防沙治沙工作、積極開展林業(yè)科技工作、加強森林資源保護培育、繼續(xù)加強林區(qū)建設工作、加強干部職工隊伍建設。這些工作的完成，歸根結底在于“落實”。工作任務落實不到位，說什么都不管用，都不能讓人信服。一句話，只有抓落實，才能有好效果。各級領導干部要以興林富民為已任，勇?lián)靥簟⒉晃防щy，腳踏實地，率先垂范，帶動和引領廣大干部職工敬業(yè)、奉獻、實干，不折不扣完成好本職工作，為在十八大召開之年實現(xiàn)林業(yè)的大發(fā)展、新跨躍做出突出的貢獻。

三、轉變作風，嚴肅紀律，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

2011年，廳黨組按照省委、省紀委要求，嚴格落實中央和省委黨風廉政建設和反腐敗工作任務，領導駐廳紀檢組監(jiān)察室緊緊圍繞“八大經(jīng)濟區(qū)”和“十大工程”建設，注重懲防體系建設，注重長效機制建設，注重林業(yè)行風建設，注重實際監(jiān)督，注重辦理案件，為我廳重點工作實施和完成提供強有力的保障，7 取得了顯著成效。

取得成績同時，必須清醒看到，我廳黨風廉政建設和反腐敗工作存在的實際問題。一是執(zhí)行力不夠。個別領導干部和工作人員執(zhí)行組織決議、決定不堅決、不徹底，甚至隨心所欲、任意妄為，不能確保政令暢通。特別是尚志林管局發(fā)生了5〃28拒不執(zhí)行業(yè)務主管部門和廳局兩級組織決定的惡性事件，在廳內外造成極壞影響。二是主動力不強。個別領導干部尤其是處（室）、直屬單位的主要領導，工作的主動性較差，積極性不高，低標準、慢動作，工作推著干、事務推著辦、過錯推著轉，沒有主體意識、沒有主人意識、沒有主導意識，目光短、心胸小、沒擔當。三是監(jiān)督力不大。對于要害部門、重點工作監(jiān)督得多，對于其他部門、一般崗位監(jiān)督得少，特別是對那些看似一般，又有一定危險性的邊緣部門及人員監(jiān)督不夠。四是自警力不足。個別干部放松學習和思想改造，不能經(jīng)常反思和警醒自己，缺乏自警、自勵、自誡的主動精神和能力。以至于發(fā)生了區(qū)劃辦業(yè)務人員利用業(yè)務工作違法違紀的問題。因此，必須從以下幾個方面搞好我廳黨風廉政建設和反腐敗工作。

（一)加強作風建設，提高全面修養(yǎng)，切實保持純潔性。黨的組織和黨員干部的作風建設是黨風廉政建設的基礎，我們黨也歷來重視作風建設，始終告誡全黨要發(fā)揚“三大作風”，胡錦濤總書記在十七屆中紀委七次會議上指出“經(jīng)受考驗、化解危險，最根本的是加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純 潔性。”我廳作為省政府的組成部門，擔負著重大的任務，更要加強黨的作風建設，保證黨組織和黨員干部的純潔性。一是要大力加強思想作風建設，在認識上保持清醒。人的一切外在表現(xiàn)都是由思想支配的，要切實改造思想，用先進的理念武裝頭腦。黨員干部要在思想上、行動上同黨中央和上級黨組織保持高度一致。要加強理論學習，采取集體學和自學的方式，不斷地深化對中國特色社會主義理論體系的理解和運用。要真正提高個人修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀。切實克服思想麻木、作風飄浮、執(zhí)行不力等問題。二是要大力加強工作作風建設，在崗位上保持清醒。進一步轉變工作作風，是我廳完成好省委省政府分配任務的關鍵。我去年講過“三搶”的工作理念，就是讓黨員干部以主人翁精神強化工作作風。要深入基層一線，腳踏實地地為群眾辦好事、辦實事。要搞好調查研究，求真務實、真抓實干，做到與職責任務要求相適應、與服務對象的合理期盼相符合。要有奮發(fā)向上、百折不撓的精神，敢于接重擔、敢于克難關。要勤奮敬業(yè)，把組織和領導交辦的事情辦好。黨員干部特別是領導干部在工作上要胸襟坦白、勇于擔當。要樹立正確的事業(yè)觀、權力觀，把按時、按質、按地、按序完成本職工作作為自我評價的重要指標。杜絕庸懶散怠、推托扯皮、坐喊空談等現(xiàn)象。三是要大力加強生活作風建設，在需求上保持清醒。要弘揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的作風，始終保持“一粥一飯當思來之不易，半絲半縷恒念物力維艱”的本色。要穩(wěn)得住 心神、管得住行為、守得住清白，始終保持“一身正氣、兩袖清風”的本色。要重視修為，反躬自省，始終保持“戒欲自律”的本色。要注意交往，嚴守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，始終保持近朱趨赤、見賢思齊的本色。要樹立正確的人生觀、價值觀，把遵規(guī)守正作為人生的追求和實踐。杜絕拜金主義、享樂主義、庸俗觀念、鋪張浪費等現(xiàn)象。

（二）加強紀律建設，強化剛性規(guī)范，切實保持廉潔性。用紀律作保障，是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要手段和不二選擇。全廳黨組織和黨員干部特別是領導干部都要把紀律建設作為重要工作抓緊抓好。一是要嚴肅政治紀律，提高執(zhí)行力。不得發(fā)表違背中央決定的言論，不得在群眾中散步有違黨的路線方針政策和上級重大戰(zhàn)略部署的意見，不得編造、傳播政治謠言。認真執(zhí)行上級黨組織及行政機關的決議、決定，做到令行禁止。領導干部在執(zhí)行廳黨組各項決策上要堅決徹底，不講條件。堅決克服工作沒干先講條件、成績不多要求不少、安于現(xiàn)狀不思進取、有令不行有禁不止的現(xiàn)象。二是要嚴肅組織紀律，提高戰(zhàn)斗力。進一步強化組織紀律規(guī)范作用，按照規(guī)程決策事務，增強組織的整體合力，提高組織的戰(zhàn)斗力，保證議事決策守規(guī)矩、講程序。要堅持黨內民主制度，增加普通黨員的參與權和知情權，增強黨員干部對領導干部和領導班子的監(jiān)督，加強班子成員之間的溝通聯(lián)絡和相互監(jiān)督，促進班子決策水平提高。要推進黨務政務公開，讓黨員、群眾全面了解和有序參 與黨內和行政事務，明確權力界限、規(guī)范權力運行、防止權力濫用。要按照組織程序把好黨員入口關，保證黨員質量；把好干部選配關，保證干部質量。防止議事走過場、決策不明朗、辦事不公開、用人不民主致使群眾反復上訪的問題發(fā)生。三是要嚴肅廉政紀律，提高免疫力。黨員干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，按照《黨章》、《廉政準則》和其他黨內法規(guī)辦事。領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”，真正做到“一個負責三個管好”。廳領導和各處（室）、直屬單位主要負責人，不得干預和插手建設工程招投標、經(jīng)營性林地使用權轉讓、木材經(jīng)銷、產業(yè)項目等市場經(jīng)濟行為；不得放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員謀取不正當利益。黨員干部要自覺加強廉潔自律學習和反思，在思想深處牢牢銘刻廉榮貪恥的烙印。避免因廉潔自律思想和要求放松，出現(xiàn)職務上的腐敗問題受到處理，而遺恨終生。

（三）加強隊伍建設，增強紀檢監(jiān)督，切實保持澄潔性。干部隊伍既是黨風廉政建設和反腐敗工作的主體，又是對象。最近，吉炳軒書記對領導干部提出“要知責任、長本領、守紀律”的總體要求，可見，所有工作都是人干的，所有錯誤又都是人犯的，這就必須突出抓好干部隊伍建設。一是要抓好領導干部隊伍建設，在行權主體上下功夫。要加大教育力度，搞好理想信念教育、道德倫理教育、黨性養(yǎng)修教育、警示示范教育，引導領導干部站穩(wěn)政治立場、增強宗旨意識、樹立正確的世界 觀、權力觀、事業(yè)觀，吸取教訓、引以為戒。要進一步建立健全干部考核評價機制和干部退出機制，制定和完善調整不適宜擔任現(xiàn)職干部的辦法，利用績效考核、公務員考評等方法，真正解決干部能上不能下，能進不能出的問題。進一步加大廳直機關干部橫向交流任職力度，大力協(xié)調年輕干部到地方政府掛職鍛煉。要加強對干部的管理，用干部不提干部不是好領導，提干部不管干部更不是好領導。主管領導對分管處（室）、單位的干部要加強管理，主要領導對本處（室）、單位的干部要盡心管理，人事、黨委、駐廳紀檢監(jiān)察等部門也要發(fā)揮作用。在管理的同時，要關心干部的生活、愛好、家庭和成長進步。防止出現(xiàn)因管理上的漏洞發(fā)生干部違法違紀現(xiàn)象。二是要抓好紀檢監(jiān)察隊伍建設，在業(yè)務主體上下功夫。我廳紀檢監(jiān)察干部并不多，但這支隊伍很重要，各單位也要高度重視。紀檢監(jiān)察干部要熱愛紀檢監(jiān)察事業(yè)，用真心、使真勁干好紀檢監(jiān)察業(yè)務。要切實把握紀律、法律界限，在正確適用上努力，真正做到不枉不縱。要加強業(yè)務素質和能力，不斷提高執(zhí)紀、執(zhí)法和辦案水平，提高協(xié)調辦事能力。要對組織負責，勇于向錯誤斗爭，及時進言獻策，及早發(fā)現(xiàn)問題，跟進解決問題。更要加強自身職業(yè)道德建設，嚴要求、守紀律。各單位要為紀檢監(jiān)察人員營造良好的工作環(huán)境。三是抓好檢查監(jiān)督和案件查辦工作，在工作內容上下功夫。駐廳紀檢組監(jiān)察室既受省紀委監(jiān)察廳領導，又受廳黨組領導，要放開手腳、大膽工作。要依照《約談暫行辦 法》定期和及時約談廳領導和各處（室）、單位的主要負責人，一定要談到位、講到位和勸到位。駐廳監(jiān)察室要進一步發(fā)揮監(jiān)督檢查的作用，該約談的約談，該戒勉談話的就誡勉談話，該警示談話的就警示談話。目的只有一個，就是防止我們的黨員干部小錯釀成大錯，違規(guī)積成犯罪。駐廳紀檢組監(jiān)察室要加大監(jiān)督力度和辦案力度，要對一些薄弱環(huán)節(jié)采取監(jiān)督措施，將監(jiān)督延伸到可能發(fā)生腐敗問題的每一個角落，對個別不盡職責、無藥可救的人員嚴肅查辦。廳黨組和各單位要為駐廳紀檢組監(jiān)察室履行職責、查辦案件創(chuàng)造良好條件。直屬單位的紀委和監(jiān)察部門要切實發(fā)揮作用，及時向駐廳紀檢組監(jiān)察室匯報情況。

同志們，今年是落實“十二五”規(guī)劃的關鍵年，全省林業(yè)局長會議已經(jīng)召開，我們的工作任務仍然十分繁重，面臨的形勢和問題仍然十分嚴峻，特別是由于整個冬天幾乎無雪，將給春防春造帶來預想不到的困難。但我們有決心、有信心，以高度的政治責任感和歷史使命感，下大力氣、動真功夫，在省委省政府的正確領導下，腳踏實地，拼搏進取，堅決完成全年各項工作任務，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：創(chuàng)建市級文明單位匯報 PPT素材

尊敬的各位領導，驗收組的成員：

下午好!為不斷提高我校精神文明建設水平，更加充分地發(fā)揮精神文明建設在教育教學中的導向、動力和保證作用，以及對社會的輻射、示范、帶動作用，現(xiàn)根據(jù)昆明市文明學校申報及評選條件，我將散旦中學在創(chuàng)建文明學校取得的特色成果匯報如下。

散旦中學是一所典型的山區(qū)農村初級中學，現(xiàn)今學校占地面積30畝。走進學校，綠樹成蔭，鮮花盛開，宛如度假村。學?，F(xiàn)有14個教學班，在校學生630人（含小學六年級），教職工41人。近年來，學校面貌日新月異。2009年9月，農村標準化建設綜合樓正式投入使用，學校辦學條件得到全面改善。多年來，經(jīng)過全體師生的努力，學校在教育教學方面取得了較好的成績。從1999年到現(xiàn)在，8年榮獲富民縣教學目標管理考核一等獎，同時也獲得了其他榮譽，被上級認定為：“昆明市農村智力開發(fā)示范學校”、“昆明市農村初中示范學?！?、“昆明市綠色學?！?、“全國教學改革創(chuàng)新實驗學校”、“富民縣青年文明學校”及“散旦鎮(zhèn)園林綠化優(yōu)秀單位”等。

學校擁有一支敬業(yè)愛生、業(yè)務素質好，奉獻精神強的優(yōu)秀教師隊伍。近年來，學校中考學科的教學成績處于全縣領先水平；學校每月都有確定主題的活動節(jié)，學生課外活動開展得豐富多彩。學校堅持“實施三生教育，培養(yǎng)和諧之人”的德育宗旨和“讓每個學生得到發(fā)展”的辦學理念，本著教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人、全面培養(yǎng)的原則，根據(jù)學生的實際情況因材施教，使不同層次的學生都得到提高，學科特長得到發(fā)展。學校重視學生的德育教育工作，充分發(fā)揮《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《學校的特別規(guī)定》等管理制度的作用，從而培養(yǎng)學生良好的行為習慣，引導學生從德、智、體等方面健康發(fā)展。學?，F(xiàn)已形成“寬厚、靈秀”的校訓，“自然、自信”的校風，“大度、大智”的教風，“三快、三巧”的學風。有特色的“三生教育”校園文化，成為我校獨特的一道人文景觀，也是我校開展德育工作的一個永恒主題。目前，學校在領導班子的帶領下，以求真務實的工作作風和開拓進取的精神，帶領全校師生向著“校園美、師資強、秩序好、質量高”的目標邁進!

一、管理“黃槐”初秋艷

當每年九月開學的時候，我校的黃槐開得正艷，如同黃色花海。黃槐花開了，我校也在規(guī)劃落實每一學年的管理規(guī)章制度與辦學目標，這就是我校的所謂的“一年之計在于秋”的說法。在此時，學校認真規(guī)劃落實以下相關工作。

1、學校認真貫徹黨的教育方針，有明確的辦學思路；有明確的切合學校實際的管理制度和奮斗目標，未來三年，我校將按照“走特色辦學之路，創(chuàng)農村品牌學?！钡膴^斗目標，努力構建平安校園、書香校園和特色校園。學校建立重大事情集體研究制度、民主生活會制度和教職工政治學習制度，教代會制度健全，并堅持能較好地起到參與、監(jiān)督、保障作用。領導班子廉潔高效、團結務實，學校穩(wěn)定和諧；學校社會信譽高，群眾反應好，師生評價高。

2、學校建立健全黨政系統(tǒng)為主體的德育工作機制；有完善的德育工作制度，能定期進行工作研究，有具體計劃，并能抓好落實工作。

3、學校認真貫徹執(zhí)行《義務教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等教育法規(guī)；認真學習教育行政部門和學校制定的各種規(guī)章制度和規(guī)范。民主法制教育經(jīng)?；⒅贫然?。學校平安和諧，達到社會治安綜合治理目標。

4、建立健全管理制度。認真落實學校精細化管理制度，初步嘗試民主管理和自主管理模式，并取得一定效果。制定教職工崗位聘任制和績效工資發(fā)放制度，有較健全的財務、檔案、圖書、儀器設備管理制度和學生管理規(guī)定；有嚴格的消防和安全工作制度，并認真抓好了落實。教育教學管理規(guī)范化，能嚴格執(zhí)行教學標準開展教學工作。教學管理創(chuàng)新有特色，積極在教職工中和學生中探索民主管理和自主管理，初步嘗試已取得成功。學校嚴格執(zhí)行國家、省、市有關辦學規(guī)定，收費項目、標準符合要求，手續(xù)齊全，無亂招生、亂收費現(xiàn)象。黃槐花謝了，我校一年的各項工作也步入正常運行的軌道。二、三生“桃花”始盛開

在開展“三生教育”活動中，黨政班子統(tǒng)一思想，結合學校實際，行之有效地開展“三生教育 ”活動。2009年8月，學校標準化教學樓正式投入使用，黨政班子就對學校校園文化建設作了布局與規(guī)劃。在 孟國泰教授的指導下，黨支部書記積極發(fā)動教師，并結合學校實際，潛心極力地深入挖掘學?！叭逃彼夭?。2009年12月，我校終于建成了以“三生教育”為主題的校園文化，并成功的舉行了三生教育高峰論壇會。三年來，我校結合學校實際，不斷完善推行“三生教育”校園文化建設。有特色的“三生教育”校園文化建設，開創(chuàng)了農村初級中學探索特色德育工作的先河。

“三生教育”活動的全面開展，如同校園三月盛開的桃花一樣，溢滿校園每一個角落。學校形成濃厚的文明、文化氛圍，學生禮貌大方，充滿精氣神。開展“三生教育”活動，散旦中學正發(fā)生著令人驚喜的變化，學生在文明禮貌和行為習慣方面養(yǎng)成較好。學生思想素質真正得到提高。

三、課改“紫薇”別樣紅

為了使農村現(xiàn)代教育改革盡快變?yōu)楝F(xiàn)實，我校黨政班子積極探索新課堂改革。2009年4月，校長、書記在孟國泰教授的引導下，積極組織班子成員、教師到省內和省外進行課改培訓學習，同時，學校積極爭取專家對我校教師專業(yè)進行課改培訓。通過多方面的培訓學習，我校教師在課改理念和專業(yè)技術方面發(fā)展較快。2010年8月，“大成三標”課堂模式在我校正式啟動，“三標教學法”以“預設目標、達成目標和反饋目標”為教學載體，并在教學形式方面有著較大的改變。“大成三標”課堂教學模式，充分體現(xiàn)了我校在教育教學活動的特色創(chuàng)新，這是我校教育教學中的一個亮點。

學校通過近三年的教育管理探索，經(jīng)過全體師生的共同努力，我校在管理和教育教學中取得了卓越成效。讓老師走下講臺來，把課堂交給學生，把主動還給學生，把展示留給學生，讓學生自主、合作、探究學習。這就是我校初試成功的“大成三標”教學法。敢為人先的課堂變革，是我校在現(xiàn)代教育管理中的一種嘗試，從而也體現(xiàn)了我校全體教師探索創(chuàng)新教育的開拓精神。在學校探索新課改的同時，學校教育教學成果好似校園七月的紫薇開得別樣紅，紫薇花紅了，我校教育教學喜獲豐收。2009年九年級中考成績取得全縣第一名。2010年，七、八、九年級在統(tǒng)考、中考中取得全縣第一名的好成績，2011年，九年級在中考再次取得全縣第一名的好成績，我校教育教學成績創(chuàng)歷史輝煌！

然而。在欣喜的成績面前，我校也面臨諸多的困難和挑戰(zhàn)，但我們堅信，全體教師憑著對課改的執(zhí)著精神，散旦中學這朵深藏大山深處的奇葩，一定會開的鮮艷燦爛。

這次昆明市教育局組織的文明學校驗收組的各位領導和專家蒞我校檢查、驗收和指導，這是推進我校精神文明建設一個極大的鼓舞和鞭策。同時，我校也將以此為動力和契機，認真開展好我校精神文明建設工作。在各位領導和專家的指教下，更加清醒地認識我校精神文明建設工作中存在的不足和差距，以更加奮發(fā)進取的態(tài)度，將我校精神文明建設推上一個新的臺階。請允許我用以下短文結束我今天的匯報吧！

沁園春·散中（2011年 夏）校園美景，五里花海，十里樹蔭。看陽春三月，桃花繽紛；初夏時節(jié)，楊梅紅透。風綠芳草，雨露樹梢，萬類爭先競傳好。待七月，瞧瓜果滿園，分外妖嬈。

散中如此美好，致特色創(chuàng)新傳捷報。喜德育之風，三生文化；文明之氣，整潔禮貌。教學創(chuàng)新，大成三標，初試成功在今朝。放眼在，行改革之道，一路走好。

第三篇：創(chuàng)建文明單位材料

中共宜賓市翠屏區(qū)農牧局委員會 關于創(chuàng)建市級文明單位的申請報告

區(qū)文明辦：

我局自1997年被命名為區(qū)級文明單位以來,已分別于1999年、2001年、2003年經(jīng)區(qū)委辦、區(qū)文明辦和南岸街道辦事處復查驗收合格。對照區(qū)委《關于文明單位建設與管理辦法》的規(guī)定和翠文明辦[2008]01號《關于申報市、區(qū)級文明單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)）的通知》精神和要求,特申請創(chuàng)建市級文明單位,我局創(chuàng)建市級文明單位的主要做法和成效有:

一、創(chuàng)建工作的指導思想和工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,全面貫徹市、區(qū)“兩代會”精神，以實現(xiàn)經(jīng)濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)為目標,堅持以發(fā)展農業(yè)經(jīng)濟為中心,以思想道德建設為核心,以加強機關作風建設為重點,深入開展創(chuàng)建文明機關活動和行風建設活動,不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀態(tài)，為把農業(yè)建成富民強區(qū)的大產業(yè)提供有力的思想保證,為全面建設小康社會而努力奮斗。

二、抓組織領導 ,落實目標責任

局黨政班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負總責,班子成員分工負責,具體工作人員落實到位,把深化“四好”活動抓好理論學習,堅持法制教育,加強計劃生育,強化行政理,開展文體活動,創(chuàng)建文明科室和創(chuàng)評“三戶等工作納入每年的目標管理,與黨建和經(jīng)濟工作放到同等重要的位置,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,并堅持做到年初層層簽訂目標責任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機構健全,目標責任明確,措施落實,工作到位,有力地促進了我局文明單位建設管理水平的進一步提高,同時也圓滿完成了區(qū)委、區(qū)府下達的各項工作任務,實現(xiàn)了兩個文明建設的健康發(fā)展。

三、抓創(chuàng)評活動,注重治理整頓

局創(chuàng)建文明單位領導小組在局黨委的領導下,堅持開展文明單位和“三戶”的創(chuàng)評,積極參與文明片區(qū)創(chuàng)建活動,并不斷創(chuàng)活動載體。

一是圍繞中心工作,廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德以及弘揚宜賓精神、艱苦奮斗、遵紀守法為基本內容的教育活動,增強了職工自覺參與的積極性和嚴格要求的主動性。

二是通過文明科室和“三 戶”創(chuàng)評活動,將單位的衛(wèi)生督查、環(huán)境整治作為改善職工生活和工作質量的首要任務來抓，堅持開展健康教育，堅持周末衛(wèi)生大掃除和每月一次的衛(wèi)生評比制度，特別是今年“防非”期間,進一步加強了衛(wèi)生消毒措施，完善了監(jiān)督制度，聘請了專業(yè)人士來我局就有關衛(wèi)生常識進行了專題講課,進一步提高了大家的衛(wèi)生意識,落實專人負責辦公區(qū)、宿舍樓、公共場所以及進出車輛的衛(wèi)生消毒,堅持定期和不定期檢查相結合，促進了環(huán)境美化、綠化和凈化。截止目前,全局已建文明科室13個,達科室總數(shù)的92%；“三戶”審定78戶，占總戶數(shù)的95%。

三是堅持抓好守樓護院工作,成立了守樓護院隊和義消隊,認真開展安全檢查,嚴格節(jié)假日值班制度,建立健全了流動人員登記制度和物業(yè)管理辦法,多年來沒有發(fā)生安全事故和治安案件。

四、抓學習教育，提高職工素質

局黨委堅持從抓職工教育的針對性入手,結合新形勢下農業(yè)和農村經(jīng)濟發(fā)展的需要,將黨建和黨風廉政建設工作的著力點始終放在提高職工隊伍整體素質上。

一是堅持思想教育,提高政治素質。主要是針對職工的特點,對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識,努力增強了職工的政治責任感和歷史使命感。

二是深入學習貫徹《公民道德建設設施綱要》,大力加強誠信建設,積極倡導“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻 ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 60字規(guī)范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

三是提高科學文化知識水平，鼓勵職工進行學歷教育，拓寬知識面,不斷更新專業(yè)知識和管理知識,提高運用理論和有關知識解決實際問題的能力,制定了學歷教育和鼓勵政策。據(jù)統(tǒng)計 :近兩年多來,我局共有20余人攻讀大學?？埔陨蠈W歷,目前已有25人獲得畢業(yè)文憑。四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育職工要勇于探索,扎實穩(wěn)妥,在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫,并堅持將個人業(yè)績與學歷培訓、職稱評聘、先進評選和目標管理結合起來,增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

五、抓建章立制,整頓機關作風

在此方面，局黨委注重把糾風工作與加強制度建設結合起來 ,堅持采取自律與他律,聽取意見與監(jiān)督檢查相結合等形式,實行糾建并舉，有針對性的開展教育,堅決做到關口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態(tài)。

一是抓工作紀律。2007年我局從增強制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā),對原建的 22項管理制度進行了清理,重新擬定了11項制度,進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法,并將其編印成《職工手冊》印發(fā)到各單位,有效地促進了單位風氣的進一步好轉。

二是抓政治紀律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調運轉，提高了辦事效率。

三是堅持制度督查。局里專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組,定期或不定期地對職工出勤情況進行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，極大地調動了職工接受監(jiān)督的自覺性。

六、抓班子建設,強化民主管

重點是圍繞團結,突出解決好了管理上存在的主要問題 : 一是堅持了集體領導和集體議事制度,加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“ 個人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風格,識大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質為目標,將黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定和任務落到了實處,提出了具體的工作目標和考核標準,同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監(jiān)督,對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。

三是積極推行黨務公開和政務公開,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督,有力地促進了決策的科學性和民主管理意識的增強,避免了工作的隨意性,普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅持中層干部考核,并將考核工作與工作實績結合起來,與民主測評結合起來,與評選優(yōu)秀中干結合起來。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。

五是嚴格執(zhí)行談心通話制度,適時掌握干部職工的學習、思想、工作和作風等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。

七、抓示范活動,樹立先進典型

近年來,局黨委在抓思想政治工作中,堅持把培育“四有”職工隊伍與樹立典型示范結合起來,通過評選優(yōu)秀中干、先進個人、先進單位和職稱考核優(yōu)秀,極大地調動了職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒工程”活動中,局黨委以“黨員先進性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標考核管理規(guī)定》 ,制發(fā)了《進一步加強黨員培養(yǎng)、教育工作的意見》。同時,還在分類指導上有針對性地在機關黨員中開展了“亮出黨員身份,樹立典型示范”活動;在退休黨員中開展了“老有所學,老有所為”活動,尤其是退休支部較好地堅持了每月一次的集中學習,同時每季度局領導還對其進行一次專題輔導。通過上述工作的落實,增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學習教育的意識。

八、倡導樹新風,開展積極有益活動

在全局大力倡導互相關愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風尚。并組織開展豐富多彩的積極有益的文體活動。

一是多年來堅持開展捐資助學送溫暖活動，每年幫扶 1-2名貧困學生,資助他們完成學業(yè)。

二是每年堅持參加“三下鄉(xiāng)”和計生三結合活動,把農牧相關的科學技術、致富信息送到農民手中,并派人到現(xiàn)場幫助解決種農牧業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)中的相關技術難題。

三是在全局廣泛開展了群眾性娛樂性和知識性兼顧的豐富多彩的健康有益的文體活動。組織職工參加區(qū)、街道舉辦的籃球、拔河、象棋、賽跑等活動,組織全局在職職工、退休老同志和家屬開展了每天早上 6:30-7:30的健身活動,堅持在節(jié)前組織開展文體娛樂活動。

四是堅持采取走訪和開座談會等形式慰問軍屬、退伍軍人、退休職工和特困職工。通過這些有益的活動,進一步樹立了新風,改善了廣大職工的精神面貌。由于注重實效,措施落實,我局各項工作都取得了較好成效,并在水稻生產、農村沼氣建設、陽光工程培訓、土地承包合同管理、農技推廣、中低產田土改造、茶果生產、蠶桑管理、種子管理、動物防疫、科技“三下鄉(xiāng)”、綜合治理、計劃生育、安全文明、普法學習等方面分別獲得了省、市有關部門和區(qū)委區(qū)府及南岸片區(qū)的表彰和獎勵。

總之，在過去的幾年里，我局堅持“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、下屬單位各負其責、全局職工積極參與”的領導體制和工作機制，落實工作經(jīng)費，調動各方面的積極因素，發(fā)揮各方面的優(yōu)勢，形成了精神文明建設的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件?，F(xiàn)特向貴委提出申請，請在今年對我局精神文明建設情況安排檢查，授予我局市級精神文明先進單位稱號。

第四篇：創(chuàng)建文明單位

華育分校校開展文明單位創(chuàng)建活動工作總結

我校在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，把文明單位創(chuàng)建活動與以爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)美的環(huán)境培養(yǎng)人，加大文明單位建設的投入，改善育人環(huán)境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統(tǒng)的基礎上開拓創(chuàng)新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現(xiàn)擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現(xiàn)代化教學設施，2011年九月份實現(xiàn)了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優(yōu)化教學手段創(chuàng)造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位

一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結、有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

二、創(chuàng)建公正廉明，團結奮進的領導班子

把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發(fā)揮表率作用。

1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發(fā)的關于“雙爭雙創(chuàng)和創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。

2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯(lián)系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。校領導班子團結協(xié)作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“xxxx”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。

進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規(guī)范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創(chuàng)造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。

3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發(fā)展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優(yōu)秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優(yōu)幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發(fā)揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發(fā)展。

4、規(guī)范辦學行為，提高創(chuàng)建工作實效。學校不斷規(guī)范辦學行為，嚴格制定招生規(guī)范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。XX年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區(qū)完成了招生任務。規(guī)范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執(zhí)行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經(jīng)紀律，做好開源節(jié)流文章，優(yōu)先保證人頭經(jīng)費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規(guī)范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執(zhí)行市教育局規(guī)定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教

師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發(fā)、學習習慣培養(yǎng)、學習能力提高，促進每一個學生全面發(fā)展和積極主動發(fā)展。

6、改善辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監(jiān)控設備，提高了安全保障水平。

第五篇：文明單位創(chuàng)建材料

立足教育搞創(chuàng)建，扎扎實實促發(fā)展

--------太平三中

我?，F(xiàn)有14個教學班，556名學生，教職工94人，其中專任教師78人，教輔人員16人，黨員27人。

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以文明單位創(chuàng)建為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起團結和諧、科學發(fā)展的優(yōu)良校風?；仡檮?chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍

明確文明單位創(chuàng)建工作的重大意義，按上級部門工作部署，建立了創(chuàng)建領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出文明創(chuàng)建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、迎國慶講文明樹新風活動、宣傳公民基本道德規(guī)范，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢，學校以行風建設為抓手，通過每兩周一次的政治業(yè)務學習機會，努力踐行“三個代表”的重要思想，統(tǒng)一認識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。學校抓住支部大會、教職工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創(chuàng)“學習型學?！被顒?。學校通過開展政治學習、業(yè)務培訓、上黨課、演講比賽、觀看錄像片、撰寫心得體會等活動引導廣大教職工發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，注重正面輿論的引導，使教職工的道德素養(yǎng)不斷提高。

三、以文明創(chuàng)建為先導，大力推進學校德育工作 學校在印發(fā)了《中共中央國務院關于適應新形勢進一步加強和改進中小學德育工作的意見》、《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》基礎上，全面貫徹落實德育工作會議精神。以愛國主義教育為主旋律，以隊伍建設為保證，以常規(guī)教育為抓手，進一步改進德育工作的方式、方法，大力推進素質教育，推動了學校精神文明建設的進一步深化，形成了“團結和諧、科學發(fā)展” 的優(yōu)良校風，突出了以下五項內容：

1．強調文明創(chuàng)建和德育工作的有機滲透。

學校堅持每周一舉行升旗儀式，實行嚴格而規(guī)范的升降國旗制度，并結合近代史教育、形勢教育、國情教育進行國旗下講話，增強全校生的愛國情感。與此同時，學校以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動。

2．以思想政治教育為基礎，確立高尚的道德情操。

學校以團隊活動課、品德課教學為主陣地，其他學科為輔陣地，強化課堂教學中思想教育的滲透功能，大力開展國情教育、良好習慣教育、心理健康教育等。學校還抓好了“崇尚科學、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學習科學知識，破除迷信，反對邪教。

3．以文明創(chuàng)建為動力，加強對后進生的幫扶工作。

學校從孩子們的自身特點出發(fā)，結合《中共中央國務院關于進一步加強未成年人思想道德建設若干意見的決定》的頒布實施，加大了法制教育的力度。

4．在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

我們結合學校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。以學習、落實新的《中小學守則》、《中學生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。學校健全行政值日制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，通過學校宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結果。

5．以校園文化建設為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學性。學校找準了校園文化這個有效載體，以團隊活動為主渠道，營造文化氛圍。以興趣小組活動為切入口，拓寬素質教育和文明創(chuàng)建的內涵。根據(jù)學校實際，開展了“快樂大課間”、“數(shù)學培優(yōu)促優(yōu)”等興趣班，這些活動不僅豐富了校園生活，陶冶了美好情操，而且培養(yǎng)了學生的興趣特長，取得了良好的成效。開展“培育民族精神、弘揚孝敬美德”的活動，深化文明創(chuàng)建活動的主題。學校以節(jié)假日、父母生日、教師節(jié)、母親節(jié)、重陽節(jié)為孝敬實踐日，要求學生積極參加孝敬實踐活動。

四、內強素質，外塑形象，不斷提高教隊伍的文明素質

現(xiàn)代化師資隊伍建設是學校發(fā)展騰飛的基礎工程和先導工作。只有具備了一支高素質的教隊伍才能培養(yǎng)出高素質的人才。學校在教師隊伍建設上，堅持以人為本的理念，做到制度上有保證、管理上有力度、服務上有措施，大力推進“名師工程”，充分調動了廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性。

五、更新觀念，綜合治理，著力創(chuàng)設良好的育人環(huán)境

學校充分發(fā)揮綜合治理的優(yōu)勢，為爭創(chuàng)文明單位夯實基礎。切實做好了校園安全保衛(wèi)工作以及法律普及宣傳工作，確保了學校秩序井然有序，國家財產絲毫無損。為了加強安全防范意識的教育，學校組織師生觀看安全教育片，積極開展安全演練。與此同時學校還通過不定期的自查自糾，及時做好要害部門的安全防范工作，杜絕了隱患。在總結創(chuàng)建工作的同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級的領導下，在全校員工的努力下，與時俱進，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為開創(chuàng)太平三中美好的明天再接再厲。

太平三中 2010年11月29日