第一篇：寶農(nóng)家政巾幗事跡

“三八”婦女節(jié)事跡報(bào)告會(huì)經(jīng)驗(yàn)材料

打造家政品牌 盡顯巾幗風(fēng)采

———記分局巾幗創(chuàng)業(yè)明星伊立華事跡

各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們，大家好！

我叫伊立華，是寶泉嶺農(nóng)場家政服務(wù)中心管理員，中心成立于2004年10月。座落在共青路二區(qū)14號樓，現(xiàn)有面積300平方米，配備了桌椅及辦公用品，有微機(jī)1臺(tái)、工作臺(tái)3個(gè)、各種圖板12塊，103免費(fèi)特服電話一部，家政工作服170套。中心由工會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)日常的人員組織、業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作。為規(guī)范運(yùn)作，中心制定了詳細(xì)的服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)程，日常工作采取日報(bào)制度，便于及時(shí)了解情況，分析動(dòng)態(tài)。中心獨(dú)立進(jìn)行財(cái)務(wù)核實(shí)，享有服務(wù)經(jīng)營權(quán)，收益分配權(quán)，人事任免權(quán)。

如今中心已從一個(gè)只有19人的家政服務(wù)隊(duì)伍擴(kuò)大到160余人。所付出的是常人難以想象的努力。談到成功的經(jīng)驗(yàn)，我說只有一句話：以誠信對待身邊的每一個(gè)人和事加上永不言敗的決心，我相信我一定會(huì)成功。

由于家政在寶泉嶺是一新興的行業(yè)，廣大職工群眾對這一行業(yè)也不是很了解，一時(shí)之間，市場成了家政服務(wù)中心生存的大問題。

當(dāng)時(shí)我身邊的姐妹們大部分文化程度都不高，技能也比較單一，我們情況非常艱苦，有一月我們才掙了十來塊錢，我當(dāng)時(shí)就想哪怕一天掙一塊錢只夠買一袋饅頭的，全家也餓不著，當(dāng)時(shí)我就表了態(tài)，無論遇到什么困難，我一定堅(jiān)持下去，一定把這個(gè)行業(yè)干起來，我堅(jiān)信只要努力就一定成功。

當(dāng)時(shí)真的要堅(jiān)持不下去了，兩個(gè)月，我換了六個(gè)自

行車的外胎，一天不知道走了多少里路，爬了多少層樓，但我想我表過態(tài)，我下過決心，我一定要堅(jiān)持，一定要成功。

一天天過去了，狀況雖然有好轉(zhuǎn)但是要生存還是問題，我想到光跑市場看來不是出路，要抓好宣傳工作，要讓廣大群眾了解并接受這個(gè)行業(yè)。

后來我們上門就不說需不需要保潔，需不需要保姆了，我們就給他們宣傳我們的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)宗旨，還說如果需要我們可以免費(fèi)服務(wù)，如果做得好給我們宣傳就行。后來分局電視臺(tái)和農(nóng)場電視臺(tái)為我們免費(fèi)宣傳，就這樣我們的業(yè)務(wù)逐漸多了起來，效益也一天比一天好。

目前中心已開設(shè)鐘點(diǎn)工、計(jì)時(shí)工、家庭保姆、月嫂、育嬰嫂、水暖氣維修、火炕、火墻專業(yè)維修、家居清潔、各類排煙罩清洗、抽下水道、化糞池等項(xiàng)服務(wù)。擁有專業(yè)保潔服務(wù)員100人，保姆、育嬰嫂50人，專業(yè)水暖氣維修工5人，抽下水道、化糞池專業(yè)維修技工5人。服務(wù)范圍包括局場兩直地區(qū)的企事業(yè)單位和個(gè)人用戶。

中心成立六年多以來，不但滿足了服務(wù)千家萬戶的需要，而且解決了農(nóng)場下崗職工就業(yè)難的問題。前來應(yīng)聘的家政服務(wù)員幾乎全是下崗工人，多數(shù)是女工，剛一開始有些人員接受不了家政中心的工作，認(rèn)為是伺候別人的活，不想掙這樣的錢，我就開導(dǎo)她：咱們憑的是自己的技能和本領(lǐng)在掙錢，沒什么丟人的。況且要是想干好這項(xiàng)工作，不但要經(jīng)過培訓(xùn)還要持“三證”上崗, 即：身份證、健康證、培訓(xùn)證；并且要統(tǒng)一著裝，掛牌服務(wù)，憑單作業(yè)。我們還開展了星級服務(wù)評比活動(dòng)，恪守“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，用戶至上”的原則，對每一位派出服務(wù)人員實(shí)行服務(wù)質(zhì)量跟蹤調(diào)查，建立客戶回執(zhí)，根據(jù)客戶的反饋，來評定工作人員的服務(wù)水平。在中心常年工作的160名家政服務(wù)人員

中，我們共評選出星級服務(wù)員54名，優(yōu)秀服務(wù)員36名，并對客戶多次投訴的6名服務(wù)人員做出了開除處理。

2007年3月12日寶泉嶺農(nóng)場家政服務(wù)中心與哈爾濱市婦聯(lián)家庭服務(wù)中心簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議書，現(xiàn)在這里是哈爾濱市婦聯(lián)女工務(wù)工輸送基地。去年寶泉嶺農(nóng)場家政服務(wù)中心與寶泉嶺分局中心醫(yī)院簽訂為期兩年,總金額達(dá)92.16萬元的衛(wèi)生保潔服務(wù)協(xié)議，又為62名下崗職工提供了再就業(yè)的崗位。這標(biāo)志著寶泉嶺農(nóng)場家政服務(wù)隊(duì)伍進(jìn)一步發(fā)展壯大，為社會(huì)、家庭提供多元化、專業(yè)化的家政服務(wù)。

為了保證為顧客更好的服務(wù)，提高服務(wù)員的技能，我們邀請到了哈爾濱市婦聯(lián)家政的李艷華主任和家政中心培訓(xùn)部主任黃彥秋老師來為他們講座，為了激發(fā)服務(wù)人員的學(xué)習(xí)熱情和主動(dòng)性，我們?yōu)榇蠹屹I來了《烹飪》、《清潔洗燙》、《家庭禮儀》等專業(yè)書籍，鼓勵(lì)大家學(xué)中干，干中學(xué)，并定期舉辦專業(yè)技能比賽，按專業(yè)技能的高低核定服務(wù)人員的薪金。下崗女工孫淑花來到服務(wù)中心以來，在工作中善于學(xué)習(xí)，懇于吃苦，她的工作薪金很快就由剛開始的每小時(shí)6元提高到每小時(shí)15元，主動(dòng)請她干活的客戶絡(luò)繹不絕，現(xiàn)在月收入已達(dá)到2100元以上。下崗女工曾艷梅在家政服務(wù)中心工作六年多以來，從家庭保潔到病人護(hù)理，月工資由過去的400元增加到現(xiàn)在的3000元，熱情、周到的服務(wù)倍受客戶的青睞，主動(dòng)請她服務(wù)的客戶絡(luò)繹不絕。在醫(yī)院做保潔工作的羅兵、歐淑琴在更換被褥的時(shí)候發(fā)現(xiàn)床上有400元現(xiàn)金、存折，立刻通知已出院的患者，使患者十分感動(dòng)，感謝的話語說了很多。

我們還著重在三個(gè)方面狠下功夫：一是對所有服務(wù)人員采取員工制管理，施行9+1 = 0 制度，即員工一個(gè)月內(nèi)工作有9件用戶滿意，一件投訴，當(dāng)月業(yè)績?yōu)?，對客戶滿意率高的員工進(jìn)季度獎(jiǎng)勵(lì)和年終獎(jiǎng)勵(lì)，對客戶投訴量高的進(jìn)行處罰，直至開

除；二是對所有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行統(tǒng)一，要求員工做到“三不”，即不漫天要價(jià)、不與客戶發(fā)生口角、不收受客戶的饋贈(zèng)。我們還為每位保潔員配備了三塊抹布：一塊擦家具、一塊擦地板、一塊擦洗手間，每一塊絕對不能混用，做到服務(wù)細(xì)致入微；三是不斷吸取和借鑒其它單位好的經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營項(xiàng)目的同時(shí)，鼓勵(lì)每一位員工開動(dòng)腦筋，主動(dòng)尋找貼近群眾、適應(yīng)市場的服務(wù)項(xiàng)目，對員工發(fā)掘出的好的服務(wù)項(xiàng)目，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。曾在醫(yī)院工作的李桂云是中心的一名鐘點(diǎn)工，她在工作中發(fā)現(xiàn)，許多客戶家的老人身體不好，經(jīng)常有個(gè)頭痛感冒的，上醫(yī)院治療行動(dòng)還不方便。李桂云靈機(jī)一動(dòng)，何不利用自己的專長為老人送藥打針呢？于是她便召集了幾個(gè)有這方面技能的姐妹，組成了一個(gè)醫(yī)療服務(wù)小組，專門為老年人服務(wù)。目前，這個(gè)小組已逐漸拓展為集健康咨詢、醫(yī)療服務(wù)和保健按摩于一身的多功能服務(wù)小組，不僅拓寬了中心的服務(wù)領(lǐng)域，而且還增加了近10個(gè)就業(yè)崗位。

春節(jié)期間，正處在家政中心的業(yè)務(wù)淡季，我看到市場上和超市里的各類品牌的水餃很受歡迎，心想如果我們自己包餃子賣，只要質(zhì)量好一定也行，況且包餃子人人都會(huì)，還能解決一些人的就業(yè)問題，回去和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一商量，得到認(rèn)可后，我們就從家里取來了面板等工具，又買來了面粉、蔬菜等必須品和姐妹們干了起來，在各個(gè)環(huán)節(jié)中，我們互相監(jiān)督，保證了衛(wèi)生和質(zhì)量。六年來，不但凈掙了6萬余元，還受到了顧客的好評。

為了更好的服務(wù)于社會(huì)，我們對生活困難的家庭開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。在社區(qū)居住的孤寡老人譚翠方今年71歲，無兒無女，家庭生活僅靠一點(diǎn)低保金維持，家政中心與她結(jié)成長期的幫扶對子，定期上門為她打掃衛(wèi)生、清洗衣物，我們的工作人員還自己出錢為她購買生活用品和營養(yǎng)品。六年來，老人吃的米面和蔬菜沒花一分錢，都是家政中心的工作人員為他

送去的，老人激動(dòng)的逢人就說“家政中心有俺一幫好閏女。我們還長期義務(wù)為孤寡老人、殘疾人、老干部家里義務(wù)打掃衛(wèi)生，每年春節(jié)都為他們送去家政餃子。

由于我們的員工都屬下崗失業(yè)人員，所以家庭都不富裕，為了讓他們能夠安心工作，我們盡可能的為她們著想。為了保證他們在出勤時(shí)的安全，我們?yōu)?60名服務(wù)人員辦理了人身意外傷害保險(xiǎn)。員工家中有困難時(shí)，只要能幫得上忙的，都盡量為其解決。在中心工作的王秀英原是紙廠的下崗工人，與丈夫離異后，一個(gè)人帶著孩子和老母親生活在一起，生活十分困難，中心只要有活，就讓她先去干，目前工資一個(gè)月能達(dá)到2000元左右。

齊洪芳原來是面粉廠下崗的女工，家里有兩位老人，生活非常困難，母親70多歲了，如今癱瘓?jiān)诖?，姐妹們一有時(shí)間就去幫著她干家務(wù)，平時(shí)也都對她非常關(guān)心，哪組接到活了都帶著她，現(xiàn)在她的月工資能達(dá)到1000元以上。

有時(shí)服務(wù)人員出去干活回來晚了，孩子沒人接，我就將孩子接回來，孩子病了我?guī)麄內(nèi)タ瘁t(yī)生，姐妹們都親切的叫我“管家婆”。如今，姐妹們都把中心當(dāng)成第二個(gè)家了，有什么煩心事就相互商量，像親姐妹一樣。

為疏通家政服務(wù)渠道，真正實(shí)現(xiàn)大維權(quán)格局，在農(nóng)場工會(huì)的指導(dǎo)下，成立了家政服務(wù)中心工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)在家政服務(wù)中心中強(qiáng)化了婦女的組織作用，使她們制度規(guī)范，組織健全，活動(dòng)經(jīng)常。針對家政服務(wù)員中女性較多的情況，采取教育、疏導(dǎo)、培訓(xùn)的方式，對她們進(jìn)行四自教育，鼓勵(lì)她們學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益，用勞動(dòng)取得合理報(bào)酬，用優(yōu)良的服務(wù)贏得社會(huì)的尊重，在中心積極開展“學(xué)先創(chuàng)優(yōu)”、“星級服務(wù)”為主題的勞動(dòng)競賽，評選出星級服務(wù)員12名、優(yōu)秀服務(wù)員38名，激發(fā)了家政服務(wù)人員的工作熱情，提高了勞動(dòng)技能和服務(wù)

水平，鼓勵(lì)她們屏棄偏見和束縛，樹立自立自強(qiáng)精神，用體貼的服務(wù)，讓更多的人從繁瑣的家務(wù)勞動(dòng)中解脫出來，在辛勤的付出中體會(huì)快樂，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，也使家政服務(wù)工作賦予更新的意義，向更加標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化邁進(jìn)。

中心成立到今天，可以說是喜憂參半，喜的是中心已經(jīng)走上正軌，被千家萬戶所認(rèn)可；憂的是那么多的下崗姐妹還沒有找到屬于自己的崗位。目前為止，中心已為局、場兩直地區(qū)的企事業(yè)單位及個(gè)人用戶服務(wù)9580單，總收入400余萬元，求職人員達(dá)361人，免費(fèi)培訓(xùn)下崗職工800余人，提供各類信息15000余條，下一步，我們不但要加強(qiáng)管理，加強(qiáng)培訓(xùn)，還要開展托老托幼、配送快遞、修理維護(hù)等家政服務(wù)項(xiàng)目，安臵更多的下崗職工再就業(yè)，為農(nóng)場分憂，為用戶解難，減輕社會(huì)壓力，解決社會(huì)需求。

實(shí)際上，我們所做的工作要比以上陳述的多很多，我愿與各位姐妹共勉，將我場家政服務(wù)工作推上一個(gè)更高的臺(tái)階。

謝謝大家！

第二篇：巾幗家政培訓(xùn)基地申請材料

巾幗家政轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地

申 報(bào) 材 料

根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)建2016 年“全國巾幗脫貧示范基地”的通知》（婦廳字〔2016〕19 號），烏拉特前旗百幫勞務(wù)有限責(zé)任公司根據(jù)自身培訓(xùn)情況申請成為巾幗家政轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地。

烏拉特前旗百幫勞務(wù)有限責(zé)任公司于2010年7月26日注冊登記，注冊資金50萬元。后于2014年7月21日增資變更，注冊資金200萬元。辦公地址位于振興小區(qū)A座5號，另有教學(xué)場地位于烏拉特產(chǎn)業(yè)園8樓（電商培訓(xùn)室）。2015年被認(rèn)定為前旗技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，2016年被認(rèn)定為中旗技能培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營范圍包括：家政服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)等三方面。我公司擁有專職員工5人，大專以上學(xué)歷3人，中專以上學(xué)歷2人，兼職教師15人。

公司占地面積500平方米，建筑面積430平方米；有大小教室共計(jì)5間；另有實(shí)習(xí)教室3間；辦公室2間，辦公設(shè)施齊備。

我公司承辦免費(fèi)技能培訓(xùn)任務(wù)，為廣大城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)牧區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、高校畢業(yè)生、退伍軍人等提供免費(fèi)培訓(xùn)，年培訓(xùn)人數(shù)1000人，家政服務(wù)類培訓(xùn)人數(shù)520人，培訓(xùn)合格率90%。

勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)于2015年1月份開展，被派遣單位有北方聯(lián)合電力烏拉特發(fā)電廠、烏拉特前旗國稅局、內(nèi)蒙古烏拉山化肥廠電儀中心，派遣部由專人負(fù)責(zé)管理，負(fù)責(zé)日常管理及協(xié)調(diào)和財(cái)務(wù)等方面工作，人員素質(zhì)較高。

近年來，我們奉行“時(shí)時(shí)有指導(dǎo)、處處有服務(wù)”的工作理念，引導(dǎo)求職者轉(zhuǎn)變觀念、樹立良好心態(tài)和正確的就業(yè)觀，為就業(yè)充分準(zhǔn)備、為找到一份合適的工作打好基礎(chǔ)。尤其注重有就業(yè)困難的貧困家庭及貧困婦女的就業(yè)問題，我公司積極與周邊企業(yè)聯(lián)系，推薦培訓(xùn)學(xué)員上崗就業(yè)。成功為內(nèi)蒙古烏拉山化肥有限責(zé)任公司推薦500多人上崗就業(yè)其中貧困婦女180，為烏拉特發(fā)電廠推薦106人上崗就業(yè)其中貧困婦女80，還有其他服務(wù)行業(yè)零星推薦就業(yè)其中推薦貧困婦女60人。受到用工單位的廣泛好評！

我公司秉承：“心存感激，服務(wù)社會(huì)，情暖萬家！”的企業(yè)精神，我們堅(jiān)持以愛心、耐心、細(xì)心、人性化管理為宗旨，以專注、專致、專業(yè)、規(guī)范化的目標(biāo)服務(wù)于社會(huì)！

現(xiàn)我公司特申請成為巾幗家政轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地，請予以核準(zhǔn)為盼。

申請單位：烏拉特前旗百幫勞務(wù)有限責(zé)任公司

申請時(shí)間：2015年1月20日

第三篇：巾幗家政服務(wù)員調(diào)查報(bào)告

巾幗家政服務(wù)員調(diào)查報(bào)告

巾幗家政服務(wù)員調(diào)查報(bào)告

隨著我國居民消費(fèi)模式向多元化和更高層次發(fā)展，越來越多的家庭要求服務(wù)人員從體力型向智力型轉(zhuǎn)變。發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)是促進(jìn)婦女就業(yè)的重要領(lǐng)域。家庭服務(wù)業(yè)是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，蘊(yùn)含著巨大的就業(yè)空間，有利于吸納工業(yè)文明高度成熟后帶來的大量剩余勞動(dòng)力。同時(shí)，家庭服務(wù)業(yè)門檻低、就業(yè)方式靈活，技能要求相對較低，是安置婦女就業(yè)的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

一、巾幗家政服務(wù)的基本情況

家庭服務(wù)業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)浪潮中起伏跌宕。最初是由下崗女工自發(fā)創(chuàng)辦，并得到縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局的扶持，在社會(huì)上起到了領(lǐng)頭羊作用。近幾年,隨著家庭服務(wù)市場需求的不斷擴(kuò)大，一批新型的家庭服務(wù)公司迅速增長。

巾幗家政服務(wù)公司家政從業(yè)人員構(gòu)成：主要以下崗婦女為主，約占95%左右。員工的年齡一般在18—55歲之間，其中，45歲—55歲占85%。文化程度普遍較低，小學(xué)、初中、高中文化程度都有，以初中文化程度居多。

巾幗家政服務(wù)業(yè)務(wù)主要涵蓋三個(gè)層面：一是簡單勞務(wù)型，如家庭保潔、護(hù)理員等。二是專業(yè)保潔型，如承接單位外墻清洗、空調(diào)養(yǎng)護(hù)、大樓整體保潔等。三是中介服務(wù)型。如月嫂、保姆、家教、婚介、房介等中介服務(wù)。

巾幗家政服務(wù)公司的基本運(yùn)作流程一般為：公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)客戶，承接用工訂單，指派內(nèi)部員工完成工作任務(wù)，員工工資由公司按一定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。任務(wù)完成后由公司專業(yè)管理人員進(jìn)行回訪抽查。

二、巾幗家政服務(wù)發(fā)展存在的主要問題及剖析

我區(qū)巾幗家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀顯示：巾幗家政服務(wù)還處于初期發(fā)展階段，屬薄利行業(yè)，在運(yùn)營模式上主要以吸納失業(yè)婦女就業(yè)，開展簡單家務(wù)型服務(wù)滿足客戶需求來贏得市場，求得生存。調(diào)查顯示，家政服務(wù)行業(yè)在發(fā)展過程中還存在許多困難，暴露出不容忽視的共性問題，主要是：家政服務(wù)員隊(duì)伍不穩(wěn)定，家政行業(yè)不規(guī)范，政府扶持力度不大，政府管理缺位、公司經(jīng)營越位、家政服務(wù)員權(quán)益上失位等，這些問題正影響著家政市場發(fā)育和成長，應(yīng)當(dāng)引起我們的高度重視。

一是市場供需錯(cuò)位導(dǎo)致市場不規(guī)范。一方面，隨著人們生活水平的提高，越來越多的家庭需要環(huán)境衛(wèi)生、照料老人、管教孩子等家政項(xiàng)目服務(wù)，家政市場需求量大。另一方面，家政公司由于人難招，又無法滿足客戶的需求，市場呈現(xiàn)“供不應(yīng)求”狀態(tài)。家政市場的問題，當(dāng)然，這種“供不應(yīng)求”主要是指家庭對家政服務(wù)的需求不僅數(shù)量在逐步增長，質(zhì)量要求更在提高，但現(xiàn)在市場能提供素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)好、信譽(yù)高的家政服務(wù)比較少，從而導(dǎo)致供求矛盾比較突出。導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因是受傳統(tǒng)觀念影響，家政服務(wù)業(yè)作為從傳統(tǒng)“保姆”發(fā)展起來的新行業(yè)，尚未得到社會(huì)的普遍認(rèn)同，從事家政服務(wù)業(yè)受傳統(tǒng)觀念影響，被社會(huì)上的一些人看不起，有些沒有得到用人家庭應(yīng)有的尊重，也使一些勞動(dòng)者特別是下崗職工產(chǎn)生自卑感，不愿從事這項(xiàng)工作。即使從事這項(xiàng)工作,也存在著不守信、不守時(shí)的職業(yè)操守等問題。

二是政府管理缺位導(dǎo)致市場不規(guī)范，影響家政服務(wù)發(fā)展。市場處于初期發(fā)展階段，沒有歸口管理的部門,缺乏有效規(guī)范，市場魚龍混雜。由于行業(yè)管理缺位導(dǎo)致家政服務(wù)業(yè)相互剎價(jià)，由于個(gè)體游擊隊(duì)的潛入市場被擾亂。諸如從業(yè)人員的身份確定,健康要求,待遇規(guī)定等沒有人管理,沒有統(tǒng)一的管理機(jī)構(gòu)，對服務(wù)質(zhì)量也沒有一個(gè)衡量的標(biāo)準(zhǔn)，市場價(jià)格不統(tǒng)一。在一定程度上制約了家政服務(wù)業(yè)的快速健康發(fā)展。

三是家政服務(wù)員權(quán)益失位導(dǎo)致家政服務(wù)員隊(duì)伍不穩(wěn)定。人員與客戶之間是雇傭關(guān)系，不屬于《勞動(dòng)法》的調(diào)整范圍。家政服務(wù)業(yè)本身的性質(zhì)特殊，在工作時(shí)間，福利待遇，各項(xiàng)保險(xiǎn)等方面得不到保障及保護(hù)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)只對城市居民，并且要40歲以下的，而實(shí)踐中，農(nóng)村40歲以上的占很大比例。使員工權(quán)益無法用《勞動(dòng)法》來保障和規(guī)范，由此決定了家政服務(wù)業(yè)被排除在《勞動(dòng)法》適用范圍之外。這就導(dǎo)致家政服務(wù)員的社會(huì)保障和工作期間的傷害、致殘等問題無法尋求妥善的解決方法，供求雙方均存在后顧之憂，致使家政服務(wù)員不穩(wěn)定，工作積極性偏低，本來薄利的家政服務(wù)公司瀕臨“招工難”的問題，公司和職工之間沒有存續(xù)穩(wěn)定的關(guān)系，更談不上規(guī)范的管理。目前，家政公司既不能為家政服務(wù)員提供人身保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，更不能辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，另外服務(wù)超時(shí)、超量，服務(wù)員受歧視時(shí)有發(fā)生，使行業(yè)吸引就業(yè)的潛力大打折扣。到目前為止，我國尚沒有一部調(diào)整規(guī)范家政服務(wù)業(yè)的全國性的法律或法規(guī)，因此也決定了家政服務(wù)業(yè)的非正規(guī)就業(yè)地位，同時(shí)也決定了家政服務(wù)員隊(duì)伍的不穩(wěn)定，使他們感覺沒有歸屬感，工作積極性偏低。

四是“三高三低”現(xiàn)象突出。家政服務(wù)員服務(wù)素質(zhì)低，用戶要求高；公司管理者經(jīng)營水平低，市場需求高；用戶消費(fèi)意識低，公司管理要求高。三者關(guān)系不和諧導(dǎo)致家政行業(yè)發(fā)展緩慢，社會(huì)評價(jià)度低。與家政服務(wù)業(yè)的快速崛起發(fā)展趨勢不相適應(yīng)。

三、推動(dòng)家政服務(wù)發(fā)展的對策和建議

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，家政服務(wù)業(yè)面臨新的發(fā)展機(jī)遇，具有廣闊的發(fā)展空間。針對當(dāng)前我區(qū)家政服務(wù)市場存在的突出問題，我們要采取改革和發(fā)展的措施，勇于探索促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)健康發(fā)展的有效途徑。為此，提出以下建議：

一是加強(qiáng)對家政服務(wù)業(yè)的宣傳，形成濃厚的家政文化氛圍。發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體作用，大力倡導(dǎo)尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)尚，讓社會(huì)理解、珍惜、尊重家政服務(wù)員的勞動(dòng)，增強(qiáng)家政服務(wù)員的勞動(dòng)自信心和自豪感。美國家政學(xué)家拉斯頓說：“國力的提高，有賴于國人的素質(zhì)。人人都有家庭，研究家庭，幫助家庭提高生活質(zhì)量和管理水平，幫助國人提高生活素質(zhì)，這是提高國力的基礎(chǔ)。”要引導(dǎo)現(xiàn)代家政消費(fèi)理念，擴(kuò)大家政消費(fèi)群體，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員和農(nóng)村婦女從事家政工作。要教育家政服務(wù)員勇于挑戰(zhàn)舊的傳統(tǒng)觀念,積極為她們解決后顧之憂，大力穩(wěn)定家政服務(wù)隊(duì)伍，為家政服務(wù)行業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。成立家政行業(yè)協(xié)會(huì)，使家政服務(wù)業(yè)盡快駛?cè)胍?guī)范化、專業(yè)化的快車道。

二是加大政府扶持力度，為家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供政策支撐。成立行業(yè)協(xié)會(huì),確定歸口管理部門，推進(jìn)家政市場有序健康發(fā)展。如制訂家政服務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)的配套措施，頒布統(tǒng)一行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、稅收優(yōu)惠政策等。各職能部門應(yīng)盡快出臺(tái)扶持家政行業(yè)的政策，使政府的管理與服務(wù)從缺位到有位。

三是加強(qiáng)家政服務(wù)員的培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。將家政服務(wù)行業(yè)的培訓(xùn)納入陽光工程，開設(shè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，開展家政陽光工程。由區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合區(qū)農(nóng)業(yè)、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、教育等部門制定農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和家政陽光工程的工作方案，并組織實(shí)施。

四是組建家政服務(wù)管理者隊(duì)伍，提高家政經(jīng)營者管理水平。我區(qū)家政服務(wù)管理者多為兼職，且管理經(jīng)驗(yàn)匱乏，管理水平不高，不利于家政行業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)對家政公司經(jīng)營者素質(zhì)培訓(xùn)，以提高其職業(yè)操守，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)及管理才能，打造一批現(xiàn)代家政高層管理人員。

第四篇：巾幗女生事跡

金鄉(xiāng)二中“十佳巾幗”學(xué)生風(fēng)采

前言

迎著和煦的春風(fēng)，伴著三月的朝陽，我們迎來了“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)！在此，學(xué)校向全校所有女教工、女同學(xué)致以節(jié)日的問候！

為迎接本次婦女節(jié)，學(xué)校婦委會(huì)、德育處精心組織了“巾幗女生”評比活動(dòng)，采取學(xué)生自薦、班級推薦、年級審核、學(xué)校評比的方式，層層選拔，最后評出了十名表現(xiàn)最好、成績最優(yōu)、影響最大、最能展現(xiàn)我校女生風(fēng)采的代表，作為我校本的巾幗楷?！，F(xiàn)將她們的事跡展示出來，并向她們?nèi)〉谩笆呀韼健钡臉s譽(yù)稱號表示熱烈的祝賀！

張肖，金鄉(xiāng)二中高二·十一班學(xué)生，現(xiàn)擔(dān)任班長和學(xué)生會(huì)副主席一職，曾獲“全縣百名優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)稱號，在縣內(nèi)舉辦的“慶祝金鄉(xiāng)縣改革開放三十周年作文大獎(jiǎng)賽”中獲得特等獎(jiǎng)。她最崇拜的人是海倫·凱勒，經(jīng)常用海倫對待人生的執(zhí)著勉勵(lì)自己，無論面對怎樣的險(xiǎn)阻都不能放棄夢想，在日常生活中，嚴(yán)格要求自己做到“時(shí)時(shí)早，事事早”，學(xué)習(xí)成績一直保持在年級前十名。她堅(jiān)信機(jī)會(huì)總是垂青于有準(zhǔn)備的人，她不懈努力，追求卓越，終能實(shí)現(xiàn)夢想-----考入浙江大學(xué)。相信，未來的路途中，她仍會(huì)以樂觀的態(tài)度，昂揚(yáng)的斗志，奮發(fā)的姿態(tài)奮力前行！

王淑青，高一·七班，任班級團(tuán)支部書記，年級學(xué)生會(huì)團(tuán)總支書記職務(wù)。在學(xué)習(xí)中，她像春蠶咀桑般孜孜不倦，追根溯源；在工作中，她像向日葵般充滿熱情，兢兢業(yè)業(yè)；在生活中，她像蕁麻草般自立自強(qiáng)，克勤克儉。

她始終堅(jiān)持做到“惜時(shí)善學(xué)”，本次期終考試獲年級第十的成績。統(tǒng)籌兼顧，積極開展班級文化建設(shè)，參與校園文化建設(shè)，帶領(lǐng)同學(xué)奮發(fā)進(jìn)取。

座右銘：

面對父母，感恩在懷，理解知孝； 面對師長，大膽請教，慮心接受； 面對同學(xué)，互幫互助，團(tuán)結(jié)友愛。

帶著細(xì)心，熱心、信心，用心去做事，相信會(huì)做得更好！飛得更高！

王勝男，高二·八班學(xué)生

是航船，就選擇自己的航線，揚(yáng)帆起航，是蘭草，就找到自己的空各，散發(fā)幽香。是細(xì)流，就確定自己的山澗，侵潤一方。

青春的夢，是歡笑與淚水的交織，奔跑人生，尋找價(jià)值，體驗(yàn)艱辛；奔跑人生，尋找價(jià)值，體驗(yàn)暢快；奔跑人生，尋找價(jià)值，體驗(yàn)精彩！

作為二中的一員，她一直努力找到自己的價(jià)值，積極參加各種活動(dòng)，積極地為他人解決問題，努力地實(shí)現(xiàn)自己獨(dú)一無二的價(jià)值。歷經(jīng)許多，猛然發(fā)現(xiàn)，價(jià)值就在身邊。就像航船，蘭草一樣，她有自己的夢，自己的渴望，堅(jiān)持不懈地追求自己的夢想。相信堅(jiān)持便有價(jià)值，活著便有希望，有夢便有陽光，認(rèn)真干好自己的事，才是自己的價(jià)值。

楊柳，高三·九班，年級團(tuán)總支部書記，曾多次獲得三好學(xué)生，優(yōu)秀團(tuán)干，優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部等榮譽(yù)稱號，人生格言是：人生就是在荊棘叢生的荒原開道，最重要的并非你芢立在什么位置，而是你前進(jìn)的方向。無論你站得多高，這都是下個(gè)旅程的起點(diǎn)。

回首三年的學(xué)習(xí)生活，有成功，有失落；有鮮花，有荊棘，在學(xué)習(xí)方面，她一直以“志存高遠(yuǎn)，惜時(shí)奮進(jìn)”要求自己，在老師的鼓勵(lì)和自己的努力下，取得了優(yōu)異的成績，同時(shí)，學(xué)生會(huì)的工作使她的組織能力、協(xié)調(diào)能力得到進(jìn)一步的鍛煉。之外，她還積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，陶冶自己的情操，豐富課余生活。

麻珊，回族，家庭教育的熏陶使她從小便養(yǎng)成了獨(dú)立、頑強(qiáng)的性格，熱衷于管理，有著六年當(dāng)班長和學(xué)生會(huì)副主席的經(jīng)歷，這此寶貴的經(jīng)驗(yàn)都讓她從中得到了鍛煉，讓她能在其中一展所長，真切地體會(huì)到了團(tuán)體力量的可貴與強(qiáng)大。新東方的創(chuàng)造人俞敏該是她在成長道路上的偶像，時(shí)刻提醒她只要有毅力，小人物也可以創(chuàng)造大成功。她相信，不久之后，也能夠?yàn)榻疣l(xiāng)二中創(chuàng)造一個(gè)屬于自己的奇跡！“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空令其身，行亂其所為。然后動(dòng)心忍性，曾益其所不能”。她堅(jiān)信在經(jīng)過這三年平凡又刻骨銘心的歷練之后，一定能完成脫胎換骨的蛻變，破繭為蝶！

李華蒙，高三·十四班學(xué)生，夢想在三個(gè)月后成為東華大學(xué)的一名學(xué)生。

偶然間，上帝給她開了個(gè)用生命作賭注的玩笑，讓她的一切徹底改變了，但這無法阻止她前進(jìn)的腳步，失去了雙手，她還有雙腿支撐身體；雙眼的視力障礙，雙耳的聽力障礙??，對她來講都沒有關(guān)系，她用心靈指引道路，用觸覺感知生活，用頭腦思考世界??

但是生活就是生活，她無法拿起筆，無法自己涂答題卡，無法系鞋帶??，最大的心愿，就是當(dāng)自己有能力去改變這些事物的時(shí)候，卻被現(xiàn)實(shí)的差距阻擋在千里之外??現(xiàn)在的她，像新生的嬰兒，對于世界上所有的東西，必須重新接觸??但是，她很慶幸，與比那些新生兒相比，她慶幸自己曾經(jīng)在這個(gè)世界上走過一遭，現(xiàn)在只是重新來過??

她慶幸自己有老師的關(guān)愛，有同學(xué)的幫助，有那么多自己愛著同時(shí)也是愛自己的人??她深感自己是幸福的！

她曾經(jīng)說過：“我經(jīng)過比別人多兩倍的努力，我可以成為一個(gè)正常人，我經(jīng)過比正常人多兩倍的努力，我就可以成為一個(gè)成功的人，我經(jīng)過比成功的人多兩倍的努力，我就可以創(chuàng)造世界上最大的奇跡。”

薛振宇，高二·八班，期終考試年級第4名。

“站在十八歲的門口，望向人生的大海，我想：把帆留給風(fēng)，把漿留給浪，把船長的位置留給我！”

在她得信念里，學(xué)習(xí)就像品一杯香茗。只有沉下心來，才能體會(huì)到泌人心脾的清香，經(jīng)過一番努力，辛勤的汗水一定會(huì)澆開勝利的花朵。

在班級中，作為學(xué)習(xí)委員，不僅在學(xué)習(xí)上起到了帶頭作用，還積極參與學(xué)校，班級的文化建設(shè)，帶領(lǐng)全體同學(xué)共同奮進(jìn)。

——頭頂星輝為夢想而努力，明年六月的驕陽便一定會(huì)照亮我們前行的大道。

江雪婷，高二·十八班

曾獲榮譽(yù)：校優(yōu)秀學(xué)生

三好學(xué)生 擔(dān)任職務(wù)：學(xué)習(xí)委員

數(shù)學(xué)課代表 座右銘：泰山不讓土壤，故能成其大；

河海不擇細(xì)流，故能就其深。奮斗目標(biāo)：海南大學(xué)

人生信條：當(dāng)我們在解決問題時(shí)遭遇打擊，那就靜下來，用頭腦的平靜撫平狂跳的心，讓緊張的情緒由平和來替代要知道比賽并不僅比速度，還需要考驗(yàn)我們的恒心與耐力。有理想的奮頭才無懈可擊，別拋棄信念，哪怕只剩一線曙光。

既然選擇了小徑，我便只顧風(fēng)雨兼程 既然選擇了拼搏，我便只能奮不顧身

馬晨，高一學(xué)生會(huì)副主席

外表看似平凡卻有著不尋學(xué)的人生閱歷-----身體狀況欠佳，不得不需要長期的藥物治療，漫長而又痛苦卻沒有阻擋住前行的腳步。付出大于收獲：不斷堅(jiān)持，鼓足勇氣，在與疾病斗爭中，在休學(xué)的困擾中，努力克服生理，心理壓力取得了班級第五名年級第68名的成績，在學(xué)生會(huì)任職期間，積極與老師交流，上課認(rèn)真聽講，努力處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，使二者相輔相成，不僅沒有浪費(fèi)時(shí)間，而且也找到了高效率高水平的學(xué)習(xí)方法，困難中堅(jiān)持：當(dāng)身體不適時(shí)也依然選擇，堅(jiān)持在自己的崗位，為同學(xué)服務(wù)，因而使自己變得俞發(fā)干練，穩(wěn)重。因而多了份堅(jiān)強(qiáng)，成為同學(xué)口中的“女強(qiáng)人”。

她堅(jiān)信，世界上沒有兩片相同的葉子，正因?yàn)椴煌拇嬖诓啪哂辛艘饬x，“我就是我-----馬晨”。

李斐，我是高三·二十班，學(xué)生會(huì)副主席。在成長歷程中，有很多名言，一路伴隨她成長，讓她逐漸從一幼稚的孩竟成長為一個(gè)成熟的青年。學(xué)習(xí)沒有捷徑，比聰明的人勤奮一點(diǎn)，比勤奮的人聰明一點(diǎn)，金牛座的她要更像牛兒一樣腳踏實(shí)地，勤勞耕耘，才會(huì)收獲累累的碩果。

生活沒有理由，失敗沒有借口，當(dāng)她失敗時(shí)，她會(huì)心痛會(huì)難過，但是失敗終會(huì)過去，不要為失敗找借口，把所有的借口放在痛苦的邊緣，一次失敗是為了迎接下一次的成功。

認(rèn)真做好正在做的每一件事，態(tài)度決定一切，和別人交流，她用心與別人溝通，需要完成的任務(wù)，她全力以赴做到最好，面帶微笑，把影子留在身后。受挫了，沒什么大不了，哭過痛過明天又是一個(gè)艷陽天，太陽依舊會(huì)升起，面帶微笑，揚(yáng)帆運(yùn)航，她獨(dú)一無二，無所畏懼，越挫越勇。

她的生活里，從來沒有極夜，因?yàn)榭傆幸槐K叫做“信念”的燈長亮不滅。

第五篇：巾幗創(chuàng)建事跡

立足教育崗位，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

——陸集中學(xué)數(shù)學(xué)教研組申報(bào)“巾幗文明崗”事跡材料

陸集中學(xué)數(shù)學(xué)教研組現(xiàn)有女教師10名，占全體數(shù)學(xué)教師總數(shù)的55%。近幾年來，我校數(shù)學(xué)教研組全體女教師在各項(xiàng)工作當(dāng)中始終堅(jiān)持鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞?求質(zhì)量、創(chuàng)一流、樹形象?的精神，積極開展?巾幗文明崗?創(chuàng)建活動(dòng)，立足教育崗位，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，服務(wù)學(xué)生，奉獻(xiàn)社會(huì)，充分展現(xiàn)了陸集中學(xué)女教師的的風(fēng)采。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，組織政治學(xué)習(xí)，打造強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)小組 學(xué)校對創(chuàng)建活動(dòng)非常重視，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)?巾幗文明崗?活動(dòng)，以思想教育和政治學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，每周開展一次思想政治學(xué)習(xí)和交流會(huì)。以保持教師先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，積極采取?知識競賽?、?演講?等方式組織女教師開展教育活動(dòng)，并寫出?巾幗學(xué)先進(jìn)?的心得體會(huì)，從而打造出一支堅(jiān)強(qiáng)有力、民主團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)小組。在創(chuàng)建?巾幗文明崗?活動(dòng)過程中，學(xué)校數(shù)學(xué)教研組全體女教師積極參與，遵守國家的各項(xiàng)方針政策，無一人違反國家計(jì)劃生育政策；盡心盡責(zé)，熱愛學(xué)生，無一例打罵學(xué)生事件。

二、完善各種制度，精心組織創(chuàng)建活動(dòng)

為把創(chuàng)建活動(dòng)落到實(shí)處，我校在完善各類各項(xiàng)工作制度的同時(shí)，為了體現(xiàn)新時(shí)代女性的特點(diǎn)，以?讓家長、社會(huì)滿意?作為服務(wù)宗旨，以內(nèi)部工作程序化，辦事公開化，行政行為規(guī)范化為內(nèi)容，按照廉潔、務(wù)實(shí)、高效的基本要求，依法治校，依法執(zhí)教。

數(shù)學(xué)教研組女教師們還制訂了創(chuàng)建規(guī)劃，并把?巾幗文明崗?寫進(jìn)了工作計(jì)劃中，納入了工作目標(biāo)的成績考核，成立的以校長胡長軍為組長，于傳金為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由閆燕負(fù)責(zé)創(chuàng)建協(xié)調(diào)工作和具體實(shí)施工作，并整裝創(chuàng)建資料和檔案，使得創(chuàng)建工作順利進(jìn)行。

三、立足教育崗位，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績

在創(chuàng)建?巾幗文明崗?過程中，注重?fù)P長避短，發(fā)揮女性優(yōu)勢、形成群體合力。校長胡長軍克已奉公，在校園文化建設(shè)上狠下工夫，犧牲自己的寒暑假，陪同建筑工人商討策劃學(xué)校改建工程，使學(xué)校在一年時(shí)間內(nèi)舊貌換新顏，深刻詮釋了一位校長全心全意為學(xué)校服務(wù)的宗旨；軍嫂閆繼榮，丈夫在北京工作常年不回家，自己和婆婆帶著不到三歲的小孩，很辛苦。但卻每天早出晚歸，積極服務(wù)學(xué)生，為后進(jìn)生?開小灶?，成為了學(xué)生心目中最可敬的老師；王莉老師所帶的班級有一位叫張海翔的同學(xué)因父親早亡母親改嫁，和年邁的爺爺奶奶生活在一起，家境非常貧寒，對生活失去信心，于2010年5月的一天離家出走。幸好王老師通過了解情況及時(shí)找到她的信息，火速趕往地點(diǎn)將其帶回，以后又在生活上給予她大力的幫助并鼓勵(lì)她樹立信心，使張海翔擺脫了心靈上的陰影，對生活充滿了希望……其他女教職工更是你追我趕；學(xué)習(xí)了 ?如何寫個(gè)案分析?、?如何進(jìn)行教學(xué)反思?、?如何寫教學(xué)隨筆?、?如何說課?、?如何評課?、充分展示了女教師風(fēng)采。學(xué)校以教研為龍頭，積極開展?巾幗示范課?評比活動(dòng)等，通過一系列的活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了教師的觀念，提高了女教師的素質(zhì)。

四、科研領(lǐng)航,打造女教師行業(yè)形象

陸集中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子非常重視科研與學(xué)術(shù)交流工作,對教職工的學(xué)習(xí)大力提供經(jīng)費(fèi)支持,對科研有突出貢獻(xiàn)的教職工以及逾額發(fā)表論文的教職工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),全體教職工科研積極性得到了很大進(jìn)步.短短兩年就有50人次榮獲國家級與省級榮譽(yù).今年7月份由中國教育學(xué)會(huì),舉辦的?江蘇省第七屆‘藍(lán)天杯’中小學(xué)教師優(yōu)秀論文評選活動(dòng)?中,我校數(shù)學(xué)教研組女教師積極參加并且有6名女教師獲獎(jiǎng)。

五、健全組織，豐富活動(dòng)，形成婦女工作特色

我校重視婦委會(huì)班子建設(shè)，成立了婦委會(huì)組織，制定了婦委會(huì)的職責(zé)并積極發(fā)揮婦委會(huì)的職能，促使管理科學(xué)化、民主化，努力提高全體女職工的創(chuàng)新意識、法制意識和維權(quán)意識，形成了學(xué)校婦委工作特色。我們數(shù)學(xué)教研組全體女教職工發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，利用相關(guān)節(jié)日和假日組織活動(dòng)：?三八?綠色行動(dòng)、春天登山春游、冬季健康跑等。積極參加上級婦聯(lián)組織的活動(dòng)，先后有踢毽子、健美操、舞蹈參加省市活動(dòng)頻頻獲獎(jiǎng)。積極配合婦委會(huì)著力抓好家長學(xué)校建設(shè)，完善制度，堅(jiān)持學(xué)習(xí)。今年6月份我們數(shù)學(xué)教研組還開展了?教子有方?、?環(huán)保媽媽??巾幗建功標(biāo)兵??五好文明家庭?評選活動(dòng)，共表彰環(huán)保媽媽6名，教子有方者4名，巾幗建功標(biāo)兵1名，五好文明家庭8戶。

六、發(fā)掘女性魅力，展示我校特色

女人的細(xì)心、愛心、溫心、沒有私心等品質(zhì)是一種難能可貴的資源。我們擔(dān)任的班主任、教師等工作正可以淋漓盡致的發(fā)揮我們女人的特長和優(yōu)點(diǎn)，我們積極參與了校內(nèi)外各種活動(dòng)的組織與指揮，為學(xué)

校贏得了榮譽(yù)。目前，一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，和諧進(jìn)取的女性群體正在以飽滿的熱情，高昂的斗志，努力拚搏，奮發(fā)圖強(qiáng)，以百倍的信心和干勁，朝著更高的目標(biāo)奮進(jìn)。

總之，陸集中學(xué)數(shù)學(xué)教研組全體女教師在各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)中積極參與，在比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍中鍛煉自我和超越自我，遵守國策，爭創(chuàng)文明教師，爭創(chuàng)文明家庭，爭創(chuàng)文明校園，不斷提高了我校的整體文明形象，在教育崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。

2010年8月20