第一篇：龍東社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

龍東社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)

整改方案

根據(jù)社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我社區(qū)黨支部通過召開黨委會(huì)、意見征求會(huì)、走訪部分老黨員等形式，查找出目前社區(qū)黨組織中存在的問題和困難。為社區(qū)大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定整改措施如下：

1、完善社區(qū)黨支部活動(dòng)場所及設(shè)施，解決支部活動(dòng)開展場地難的問題。

整改措施：

加大與相關(guān)職能部門協(xié)商力度，力爭重建社區(qū)辦公室，擴(kuò)大面積，解決社區(qū)組織活動(dòng)開展場地難的問題。

2、加強(qiáng)流動(dòng)黨員隊(duì)伍的教育管理工作 整改措施：

針對(duì)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，社區(qū)成立了流動(dòng)黨員管理站，不定期地與在外打工黨員保持電話聯(lián)系，及時(shí)了解黨員在外工作生活和參與社會(huì)活動(dòng)的情況。流動(dòng)黨員大部分能自覺繳納黨費(fèi)，個(gè)別人因在外打工，便委托家人繳納黨費(fèi)。黨支部還計(jì)劃于4月份建立社區(qū)流動(dòng)黨員QQ群，今后流動(dòng)黨員將通過QQ與支部保持經(jīng)常性的聯(lián)系和溝通，準(zhǔn)確了解和掌握流動(dòng)黨員的具體情況。

3、抓好社區(qū)黨員的教育管理 整改措施：

嚴(yán)格黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，定期組織黨員參加學(xué)習(xí)，做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)，發(fā)展黨員2名。健全檔案，規(guī)范黨員教育管理工作，推進(jìn)黨組織建設(shè)。爭創(chuàng)“黨建示范社區(qū)”，開展“文明家園、和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)。

三、整改時(shí)間安排：

1、3月 9日-20日為宣傳發(fā)動(dòng)階段；

2、3月2 1日-30日為整改摸底階段；

3、4月1 日-15日為定整改措施方案階段；

4、4月-8月為落實(shí)整改措施階段。

四、整改目標(biāo)要求：

（一）社區(qū)再無軟弱渙散黨組織的存在，支部原評(píng)定的等級(jí)有明顯上升。

（二）支部組織機(jī)構(gòu)完善，正常開展“三會(huì)一課”活動(dòng)；

（三）社區(qū)共建共享活動(dòng)氛圍濃厚，單位積極參與其中；

（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)。

五、整改責(zé)任

（一）成立社區(qū)黨支部書記黃常海為組長，社區(qū)兩委成員、為組員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與年度考評(píng)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)整改工作。

第二篇：社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

根據(jù)社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案的要求，我社區(qū)黨委通過召開黨委會(huì)、各支部書記意見征求會(huì)、走訪部分老黨員等形式，查找出目前社區(qū)黨組織中存在的若干問題，現(xiàn)制訂如下整改方案。

一、整改范圍：

1、社區(qū)黨委所屬各支部；

2、轄區(qū)各非公企業(yè)黨支部；

二、整改措施：

著力解決基層黨組織建設(shè)中存在的困難和問題，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)組織、強(qiáng)隊(duì)伍、強(qiáng)制度、強(qiáng)作用、強(qiáng)品牌“五強(qiáng)”目標(biāo)，為社區(qū)大發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。結(jié)合社區(qū)實(shí)際制定整改措施如下：

1、解決轄區(qū)組建黨組織難的問題。本著兩新企業(yè)有3名以上黨員要建立黨支部，規(guī)模以上兩新企業(yè)必須建立黨組織的基本要求，我們將采取經(jīng)常性地調(diào)查了解，發(fā)現(xiàn)有符合條件的單位主動(dòng)上門宣傳和引導(dǎo)，用單獨(dú)建、聯(lián)合建、樓宇建等形式實(shí)現(xiàn)黨組織對(duì)黨員的全覆蓋。力爭今年組建1-2個(gè)黨支部。

2、解決支部活動(dòng)開展難的問題。無論是社區(qū)黨組織或是兩新

黨組織，黨員構(gòu)成情況多樣、有年老多病的、有外區(qū)工作的、有員工流動(dòng)性大的、有支部黨員少于3人的，甚至還因企業(yè)的不景氣裁員后無黨員、以及支部隨企業(yè)遷往外區(qū)等特點(diǎn)，開展支部活動(dòng)難度大。我們將加強(qiáng)對(duì)書記的工作培訓(xùn)，一是通過社區(qū)黨委牽頭，組織居民黨組織與兩新黨組織“手拉手”結(jié)對(duì)互助活動(dòng)；二是開展“爭創(chuàng)一流優(yōu)秀企業(yè)黨支部、優(yōu)秀黨員排頭兵、社企建設(shè)優(yōu)秀分子、讓員工和居民都滿意”的“三優(yōu)一滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)；三是堅(jiān)持每兩月開展支部與支部間的交流活動(dòng)；四是將黨員少于3人的支部整合為聯(lián)合支部開展支部活動(dòng)；五是督促單位已遷出本轄區(qū)的支部短時(shí)間盡快把組織關(guān)系轉(zhuǎn)走。形成轄區(qū)內(nèi)黨組織管理規(guī)范有序、支部開展活動(dòng)正常、黨員發(fā)揮作用突出的良好局面。

3、解決共建作用發(fā)揮難的問題。社區(qū)黨委要起好龍頭作用，主動(dòng)與企業(yè)單位黨組織搞好協(xié)調(diào)交流，利用好各種有限的資源服務(wù)社區(qū)，讓員工和居民享受到共建活動(dòng)的成果。

一是聘任企業(yè)主為社區(qū)名譽(yù)顧問或名譽(yù)主任，為社區(qū)創(chuàng)收出謀劃策，互惠互利，有效實(shí)現(xiàn)“兩新”組織與社區(qū)的優(yōu)勢互補(bǔ)，共建、共管、共同發(fā)展。

二是按照“五互”原則：即“信息互通、大事互商、難事互助、實(shí)事互辦、共建互享”的原則，積極開展經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、治安、消防、文化共建等活動(dòng)。

三是發(fā)揮在職黨員參與社區(qū)志愿者隊(duì)伍，關(guān)愛困難群體獻(xiàn)愛心活動(dòng)。兩新黨組織在關(guān)心本單位困難黨員和職工的基礎(chǔ)上，更要有博大胸懷，對(duì)社區(qū)困難群體給予幫扶和支部之間結(jié)隊(duì)共建互進(jìn)。

三、整改目標(biāo)要求：

（一）社區(qū)再無軟弱渙散黨組織的存在，支部原評(píng)定的等級(jí)有明顯上升。

（二）支部組織機(jī)構(gòu)完善，正常開展“三會(huì)一課”活動(dòng)；

（三）社區(qū)共建共享活動(dòng)氛圍濃厚，單位積極參與其中；

（四）黨組織精神面貌煥然一新，開拓創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)。

四、整改責(zé)任

（一）成立社區(qū)黨委書記為組長，社區(qū)黨委成員、各支部書記為組員的整改領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)督辦和考核，實(shí)施責(zé)任追究辦法，將整改任務(wù)與考評(píng)結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)做好每項(xiàng)整改工作。

第三篇：村社區(qū)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

王府街道黨工委

基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

為深入貫徹落實(shí)中央、省委和濰坊市委關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的部署要求，認(rèn)真解決農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的突出問題，推進(jìn)基層黨支部晉位升級(jí)，按照市委組織部統(tǒng)一安排，廣泛通過“提升組織工作滿意度”問卷調(diào)查和民主評(píng)議黨組織書記等形式查擺問題，并根據(jù)問題制定整改方案如下：

（一）如何制定實(shí)施公平、量化、科學(xué)的績效考核辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進(jìn)履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

整改措施：通過大力推行“1261”（即“一考雙評(píng)六落實(shí)一保障”）工作模式，全面加強(qiáng)村干部管理，激發(fā)村干部的工作積極性，促進(jìn)履職盡責(zé)，推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展。

一、“一考”，即深化實(shí)施一套健全完善的科學(xué)發(fā)展績效考核辦法。立足轄區(qū)城鄉(xiāng)差別，建立健全村、社區(qū)科學(xué)發(fā)展績效考核機(jī)制，成立專門考核班子，實(shí)行一月一考核，將考核結(jié)果與村干部補(bǔ)貼報(bào)酬、社區(qū)辦公經(jīng)費(fèi)和評(píng)先樹優(yōu)掛鉤，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

二、“雙評(píng)”，即采取上級(jí)黨委政府組織現(xiàn)場觀摩點(diǎn)評(píng)、基層黨員群眾投票民主測評(píng)兩種途徑進(jìn)行評(píng)議。將村級(jí)工作細(xì)化為“十星”，黨委政府和基層黨員群眾每半年組織一次測評(píng)，進(jìn)行“掛星”管理，以此量化檢驗(yàn)村班子履職適崗能力。

三、“六落實(shí)”，即落實(shí)崗位目標(biāo)承諾制、日常辦公坐班制、工資待遇獎(jiǎng)懲制、教育培訓(xùn)全年制、重點(diǎn)工作問責(zé)制和重大事項(xiàng)報(bào)告制。黨工委成立專門的考核督查小組，對(duì)村級(jí)班子六落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)督查考核，考核結(jié)果每月匯總并通報(bào)，結(jié)果作為科學(xué)發(fā)展績效考核的有

效補(bǔ)充，與干部工資相掛鉤，推進(jìn)基層組織加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)形成了比學(xué)趕超的良好局面。

四、“一保障”，即探索推行村黨組織書記量化積分管理辦法，為村黨組織書記的進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)提供保障。黨工委根據(jù)組織部《村黨支部書記積分制考核管理指導(dǎo)辦法（試行）》進(jìn)一步完善了本街道的《村黨支部書記積分制考核管理辦法》為解決村黨支部書記天花板問題提供了有效保障。

（二）進(jìn)一步提高村干部工資待遇，解決支部書記天花板問題。整改措施：為進(jìn)一步完善落實(shí)村干部（含城市社區(qū)干部，下同）待遇，激發(fā)和調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性，根據(jù)上級(jí)關(guān)于村干部“一定三有”政策及有關(guān)文件精神，結(jié)合王府街道實(shí)際，就統(tǒng)籌發(fā)放村干部補(bǔ)貼報(bào)酬，制定如下實(shí)施辦法。

一、進(jìn)一步提高村干部崗位補(bǔ)貼

1核定職數(shù)。經(jīng)核定，王府街道統(tǒng)發(fā)1職的村為2個(gè)，統(tǒng)發(fā)2職的村為48個(gè)，統(tǒng)發(fā)3職的村為52個(gè)。統(tǒng)發(fā)職數(shù)為254人，其中黨組織書記97人，其他村干部157人。

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。提高村干部的崗位補(bǔ)貼，村黨組織書記崗位補(bǔ)貼總體上按2010年全市農(nóng)民人均純收入的1.5倍確定（即平均1100元/月、人），其他納入統(tǒng)發(fā)范圍村干部的崗位補(bǔ)貼按村黨支部書記崗位補(bǔ)貼的70%確定（即平均770元/月、人）。

二、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)獎(jiǎng)懲

1、每月一考核。對(duì)村級(jí)工作每月進(jìn)行一次量化考核，按照獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，多勞多得，上不封頂?shù)脑瓌t，將村干部崗位補(bǔ)貼與村級(jí)工作相掛鉤，實(shí)行一人一卡，每月一考核，每月一發(fā)放。

2、當(dāng)月工資計(jì)算方法：

村黨組織書記當(dāng)月崗位補(bǔ)貼=（當(dāng)月轄區(qū)各村黨組織書記應(yīng)發(fā)崗位

補(bǔ)貼總額÷當(dāng)月轄區(qū)各村所得總分）×村當(dāng)月所得分?jǐn)?shù)。

其他村干部崗位補(bǔ)貼參照當(dāng)月本村黨組織書記所發(fā)崗位補(bǔ)貼70%的比例計(jì)算得

三、多渠道落實(shí)村干部政治經(jīng)濟(jì)待遇

1、積極創(chuàng)造條件，配合市委開展從工作優(yōu)秀的村黨組織書記中考錄鎮(zhèn)（街道、市屬各開發(fā)區(qū)）機(jī)關(guān)公務(wù)員和公開選拔鎮(zhèn)（街道、市屬各開發(fā)區(qū)）事業(yè)編制人員工作。

2、積極探索建立常態(tài)化選拔工作優(yōu)秀的村黨組織書記擔(dān)任街道班子副職制度。

3、優(yōu)先推薦工作優(yōu)秀的村干部作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和先模人物人選。

4、完善表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀村干部，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用。

5、對(duì)村黨組織書記實(shí)行任職積分制。根據(jù)村黨組織書記的任職年限和任職期間的考核情況，以及星級(jí)化管理評(píng)選情況，參照自聘人員離崗待遇，離職后享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助。

（三）擴(kuò)覆蓋、建組織。

整改方案：針對(duì)轄區(qū)非公企業(yè)發(fā)展勢頭良好，發(fā)展?jié)摿^大的現(xiàn)狀，積極進(jìn)行摸底走訪，對(duì)有條件建立有意愿建立黨組織的企業(yè)，積極幫助其建立黨組織，幫助其健全班子建設(shè)和制度建設(shè)，使黨組織在非公企業(yè)更好地發(fā)揮作用，共新建非公企業(yè)黨組織兩個(gè)。進(jìn)一步抓好非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)建設(shè)，使其上檔升級(jí)。

王府街道黨工委

二〇一二年五月

第四篇：東溪鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

東溪鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

按照縣委開展黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的部署，我鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)年活動(dòng)現(xiàn)已進(jìn)入實(shí)施階段，在動(dòng)員部署、調(diào)查研究兩個(gè)階段工作的基礎(chǔ)上，針對(duì)黨員群眾提出的意見和建議，結(jié)合實(shí)際工作，對(duì)整改工作進(jìn)行了認(rèn)真的分析。按照“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的目標(biāo)要求，制定如下整改方案：

一、黨員發(fā)展工作不夠規(guī)范

具體表現(xiàn)為一些村支書對(duì)發(fā)展黨員的程序未能認(rèn)真地執(zhí)行，某些黨員檔案不夠齊全，黨員發(fā)展計(jì)劃被擱淺。我鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨支部20個(gè)，其中有一個(gè)村410人，黨員數(shù)13人，已有3年未發(fā)展，情況很復(fù)雜，派別對(duì)立情況嚴(yán)重。

整改目標(biāo)：嚴(yán)格規(guī)范黨員發(fā)展工作，務(wù)求讓全鄉(xiāng)各支部書記熟悉業(yè)務(wù)，黨員發(fā)展計(jì)劃按時(shí)完成。

整改措施：

1、嚴(yán)格規(guī)定發(fā)展黨員相關(guān)制度、程序，保證黨員檔案齊全、資料填寫完整；

2、經(jīng)常在會(huì)上對(duì)支部書記進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)知識(shí)測試，讓村書記熟悉發(fā)展黨員程序，并能認(rèn)真執(zhí)行；

3、要求各村黨員發(fā)展計(jì)劃按時(shí)上報(bào)，并認(rèn)真執(zhí)行，將黨員發(fā)展工作，列為村支部工作考核內(nèi)容；

整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長期堅(jiān)持

二、對(duì)黨員教育管理措施不力

具體表現(xiàn)為對(duì)黨員的教育缺乏針對(duì)性，對(duì)黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠，對(duì)黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善。

整改目標(biāo)：支部通過加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊(duì)伍，使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用，切實(shí)起到先鋒模范作用。

整改措施：

1、鄉(xiāng)黨校要經(jīng)常組織各村支書上黨課，并要求各村支部運(yùn)用各遠(yuǎn)教站點(diǎn)開展黨員教育培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，保證黨員思想的先進(jìn)性；

2、落實(shí)三會(huì)一課等制度，開展組織生活會(huì)，真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用，引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想，聯(lián)系工作，結(jié)合問題，實(shí)事求是地開展批評(píng)和自我批評(píng)活動(dòng)，健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，幫助黨員進(jìn)步；

3、發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要求各支部定期召民主生活會(huì)向群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學(xué)習(xí)、工作、生活等各方面的表現(xiàn)，使黨外監(jiān)督和黨內(nèi)管理有效地結(jié)合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長期堅(jiān)持

三、黨務(wù)工作開展力度不夠，黨員活動(dòng)形式不新

黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí)，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。

整改目標(biāo)：充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的先鋒模范集體。

整改措施：

1、切實(shí)要求認(rèn)真執(zhí)行農(nóng)村黨員設(shè)崗定責(zé)制度，要求各村以黨員活動(dòng)日為載體，開展黨員學(xué)習(xí)討論、黨員亮相等活動(dòng)，發(fā)揮黨員的模范作用；

2、規(guī)范黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)村支部書記經(jīng)常性開展培訓(xùn)，建立村支部書記檔案，請(qǐng)銷假制度；

3、積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展黨務(wù)工作，對(duì)勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，并將此作為各類評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要參考。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長期堅(jiān)持

四、組織關(guān)系缺乏及時(shí)管理

整改目標(biāo)：規(guī)范全鄉(xiāng)黨員組織關(guān)系的管理，及時(shí)調(diào)動(dòng)組織關(guān)系。整改措施：規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，使用介紹信和黨員信息卡；加強(qiáng)聯(lián)系人在組織關(guān)系不在、組織關(guān)系在人不在等情況的黨員，了解情況，及時(shí)調(diào)動(dòng)其組織關(guān)系；規(guī)范部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人、高校畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接。

整改時(shí)限：從現(xiàn)在做起，長期堅(jiān)持

五、黨費(fèi)存在拖延收繳情況

整改目標(biāo)：及時(shí)完成全鄉(xiāng)黨員黨費(fèi)的收繳工作。

整改措施：通知各支部按村、機(jī)關(guān)黨員的標(biāo)準(zhǔn)工資基數(shù)計(jì)算黨費(fèi)，在規(guī)定日期前上交黨費(fèi)。

整改時(shí)限：6月20日前

東溪鄉(xiāng)黨委 2010.6.8

第五篇：基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案范文

**鄉(xiāng)基層組織建設(shè)年活動(dòng)整改方案

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中開展基層組織建設(shè)年的實(shí)施方案〉的通知》（洪發(fā)[2012]14號(hào)）安排，全鄉(xiāng)黨組織結(jié)合各自工作實(shí)際，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，完成了分類定級(jí)階段的任務(wù)，并在該過程中采取召開黨員會(huì)議、征求意見、民主測評(píng)和走訪等形式，分別找出了支部存在的困難和問題，為切實(shí)將這些困難和問題解決好、整改好，特制定如下整改方案。

一、整改目標(biāo)任務(wù)

整改目標(biāo)：按照鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓后進(jìn)的要求，使每個(gè)黨組織在原有基礎(chǔ)上都有新提高，屬于主觀方面的問題，立即解決，屬于客觀原因，限時(shí)解決，普遍實(shí)現(xiàn)晉位升級(jí)。

整改任務(wù)：對(duì)照“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)和“五個(gè)一”要求，進(jìn)一步梳理分類定級(jí)中發(fā)現(xiàn)的問題與不足，將這些問題和不足提交黨員、群眾代表大會(huì)進(jìn)行研究討論，逐個(gè)分析，找出解決辦法，及時(shí)進(jìn)行整改。重點(diǎn)圍繞以下7項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行整改。

1、配強(qiáng)班子。選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織書記，選配一些積極性高、能力強(qiáng)、文化水平高的年輕黨員擔(dān)任書記，并加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。

2、提高興致。對(duì)一些積極性不高的村黨組織成員，加強(qiáng)政治理論教育，提高他們的工作熱情。

3、建好組織。有黨員并且組建條件成熟的非公企業(yè)建立黨組織，無黨員和條件不成熟的非公企業(yè)指派黨建工作指導(dǎo)員。擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面。

4、健全制度。完善黨組織的工作制度，規(guī)范黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)，形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機(jī)制。

5、增強(qiáng)活力。抓黨組織和黨員載體建設(shè)，增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍活力。

6、建設(shè)場所。利用3年時(shí)間，建設(shè)一批標(biāo)準(zhǔn)化黨員活動(dòng)場所，今年擬建設(shè)2個(gè)。

7、保障投入。保證村黨組織經(jīng)費(fèi)充足，高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)村干部績效工資，更加注重群眾普遍反映的發(fā)展增收、公共服務(wù)和社會(huì)管理等方面存在的突出問題，加大財(cái)政投入，達(dá)到群眾滿意效果。

二、整改措施。

針對(duì)各黨組織存在的困難和問題，鄉(xiāng)黨委是整改第一責(zé)任人，各支部是具體承辦人，做到每個(gè)問題有人負(fù)責(zé)，每個(gè)問題都有解決措施。（具體措施詳見附件）

三、整改要求。

整改將工作重點(diǎn)放在解決黨組織推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、服務(wù)群眾、自身建設(shè)和群眾反映的突出問題上，各黨組織要

努力做大不避嫌、不避丑，有什么問題解決什么問題，什么問題突出，就先解決什么問題，增強(qiáng)整改的實(shí)效性和及時(shí)性。鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織要形成合力，整合資源，在領(lǐng)導(dǎo)重視、政策傾斜、資金扶持等方面確保整改達(dá)到預(yù)期效果，整改使群眾滿意。