第一篇:青年崗位明星評選材料
轉(zhuǎn)崗中的不懈追求
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XXX,男,出生于1978年12月,2003年7月進(jìn)入工行工作,曾擔(dān)任支行辦公室主任、對公業(yè)務(wù)部副經(jīng)理,現(xiàn)任小河支行黃河路分理處網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理。該同志自進(jìn)入工行以來,嚴(yán)格要求自己,立足本職,樂于奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),展示了積極進(jìn)取、主動轉(zhuǎn)崗、不懈追求的精神風(fēng)貌。
2011年7月,XXX同志離開工作多年的辦公室,從辦公室主任崗位主動申請到支行對公業(yè)務(wù)部門鍛煉學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)期間,XXX同志虛心好問,勤奮好學(xué),摒棄“隔行如隔山”的畏懼,帶領(lǐng)團(tuán)隊深入市場,挖掘客戶,扎實(shí)認(rèn)真推進(jìn)“大聯(lián)動、大營銷”活動,深得領(lǐng)導(dǎo)、同事及客戶的一致信任和好評。同年10月,該同志又積極響應(yīng)管理干部下基層的號召,服從支行安排,再次轉(zhuǎn)崗基層一線,到黃河路分理處網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理崗位工作,經(jīng)過兩次轉(zhuǎn)崗的磨練,XXX同志變壓力為動力,克服工作轉(zhuǎn)型工作困難,緊緊圍繞支行一年的工作部署和安排,盡職盡責(zé),積極發(fā)揮黨員模范作用,肩負(fù)“一崗兩責(zé)”,圓滿完成支行班子交給的任務(wù),充分展示一名青年黨員、基層干部轉(zhuǎn)崗后不懈追求進(jìn)取的良好形象。
XXX同志在網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理崗位上,始終堅持團(tuán)隊建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展并重,當(dāng)好班長,積極踐行“造氛圍、帶隊伍”,緊密結(jié)合分理處實(shí)際,學(xué)在前、做在前,帶領(lǐng)團(tuán)隊在認(rèn)真分析區(qū)域經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢和客戶資源,在網(wǎng)點(diǎn)履新的一個季度里,就帶領(lǐng)團(tuán)隊榮獲2011年四季度省分行營業(yè)部“網(wǎng)點(diǎn)綜合排名獎”,超額完成網(wǎng)點(diǎn)全年任務(wù),所在網(wǎng)點(diǎn)多項(xiàng)指標(biāo)完成情況皆排名全轄B類網(wǎng)點(diǎn)前5名,其網(wǎng)點(diǎn)全年新增儲蓄存款占支行新增儲蓄存款的39%,在亮點(diǎn)紛呈的同時,被支行贊譽(yù)為“XB”。
面對支行年度“優(yōu)秀管理者”的稱號和團(tuán)隊的榮譽(yù),XXX同志始終戒驕戒躁,秉著“風(fēng)正、心齊、勁足、績優(yōu)”,敢于管理,善于管理,積極加強(qiáng)隊伍建設(shè),在網(wǎng)點(diǎn)營造協(xié)力爭先氛圍,讓團(tuán)隊氛圍活力四射。其所在團(tuán)隊成員,經(jīng)過支行選拔,一人被推薦為后備網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理,二人被推薦為后備客戶經(jīng)理,為支行發(fā)展儲備了優(yōu)秀資源,深得支行班子一致認(rèn)可。
面對激烈的市場競爭,XXX同志始終不畏挑戰(zhàn),與團(tuán)隊一道善用“五面鏡子”,用放大鏡研究同業(yè),看到優(yōu)勢,用顯微鏡發(fā)現(xiàn)不足,整改創(chuàng)新,用聚焦鏡審視服務(wù),提高維護(hù),用美容發(fā)揮優(yōu)勢,力拓市場,用望遠(yuǎn)鏡著眼未來,追求希望,堅持不懈推動網(wǎng)點(diǎn)更好更快發(fā)展。
由于網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,XXX同志所在的網(wǎng)點(diǎn)在2012年榮升為A類網(wǎng)點(diǎn),在他的帶領(lǐng)下,團(tuán)隊再接再厲,齊心協(xié)力,各項(xiàng)業(yè)務(wù)全面開花,實(shí)現(xiàn)“開門紅”。
用他的話說:沒有優(yōu)秀的個人,只有優(yōu)秀的集體,只要不懈追求,也就無愧于自我,無愧于團(tuán)隊!
第二篇:青年崗位明星材料[范文]
青年崗位明星材料
——工行高新路支行
曹蕾
曹蕾,女,一九八四年六月生。二零零七年七月參加工作并調(diào)入高新路支行。我自從到儲蓄柜工作以來,始終能夠嚴(yán)格要求自己、立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、苛求奉獻(xiàn)。隨著金融業(yè)的全面開放,商業(yè)銀行之間的競爭日益烈,服務(wù)的競爭成為銀行競爭的主要手段。能夠緊跟形式、轉(zhuǎn)變觀念、努力進(jìn)取,在為客戶服務(wù)方面不斷創(chuàng)新,做出成績。
高新路支行是一個綜合網(wǎng)點(diǎn)、客流量大、業(yè)務(wù)繁忙、柜員業(yè)務(wù)量大,我能夠在保證核算質(zhì)量的前提下,嚴(yán)格按照我行及上級服務(wù)部門的要求,做到“三聲”服務(wù)為客戶提供溫馨的理財環(huán)境。今年四月的一天,一位客戶走到我所在的窗口問有沒有一角紙幣,我問他要多少,客戶說想換幾百元。因?yàn)楫?dāng)時正值午間,大庫管理員休息,一線柜臺都不會有太多的零錢,看著客戶著急無奈、滿嘴牢騷的樣子。我給客戶作了解釋工作,讓客戶留下了聯(lián)系電話說“我們積極盡快跟您聯(lián)系,有了零錢馬上給您打電話。”當(dāng)日下午,我馬上聯(lián)系了甘家寨、蔣家寨附近幾位賣水果,小商店的往來客戶,在他們那里收集了二百多元的一角錢,馬上與那位換錢的顧客聯(lián)系使客戶滿意而歸。經(jīng)過和客戶詳細(xì)了解,這位客戶是一家經(jīng)營鋼材生意的會計,客戶高興的說“還是工行服務(wù)好,原來我在你們行開戶,可是你們這兒人太多了我就轉(zhuǎn)到旁邊建行去了。我再把錢都轉(zhuǎn)過來?!?/p>
作為一名現(xiàn)金臨柜人員主要是做好現(xiàn)金支付、客戶存取款服務(wù),我對此有更深的感悟:準(zhǔn)確、快速、優(yōu)質(zhì)服務(wù)可以樹立工行的形象,但最終存款是我們經(jīng)營之本。我們就是工行的一名銷售員,我要讓我服務(wù)的每一位中高端客戶在我們共同努力下都成為我行的回頭客。我每接待一位客戶,都要根據(jù)客戶年齡、氣質(zhì)、金額大小來作以客戶的識別、判斷客戶層次,若屬于有潛力可挖的中高端客戶,馬上示意客戶經(jīng)理作以接待。若等待客戶較少,迅速處理業(yè)務(wù)的同時作以對客戶的營銷,并迅速登記資料班后提供給客戶經(jīng)理,扎實(shí)的工作作風(fēng)加上耐心而周到的服務(wù)贏得了好評。
我就是這樣在三尺柜臺這平凡的崗位,認(rèn)認(rèn)真真,扎扎實(shí)實(shí)的干好自已的工作,贏得了客戶的信賴。
第三篇:青年崗位能手評選條件
(二)評選條件(符合其中一條即可)
1.參加昆鋼集團(tuán)公司及本公司職工技能競賽(青工技術(shù)競賽)獲冠軍;參加省級技能比賽獲通用工種前三名,行業(yè)工種冠軍;參加全國技術(shù)比賽獲前六名。
2.圍繞本單位生產(chǎn)、技術(shù)、管理等方面問題開展“五小”攻關(guān),“五小”成果個人項(xiàng)目獲昆鋼集團(tuán)公司級或市級一等獎;省級二等獎以上;全國三等獎以上。
3.在爭創(chuàng)“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動中,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年班組(集體)努力工作,成績顯著,上被集團(tuán)公司團(tuán)委命名為“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”集體的號長、崗長。
4.榮獲上(上屆)公司(含)以上級黨、政授予的榮譽(yù)稱號的青年集體負(fù)責(zé)人或個人。
5.組織帶領(lǐng)本班組職工有效工作,上一被公司評為特級班組的班組長。
6.在急、難、險、重工作中,勇于承擔(dān)責(zé)任,避免了重大人身設(shè)備事故,維護(hù)了公司利益。
7.認(rèn)真工作,成績突出。生產(chǎn)(工作)按可比指標(biāo)考核達(dá)到全國同行業(yè)一流水平;生產(chǎn)(工作)獲省級以上榮譽(yù)稱號。
8.積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,項(xiàng)目經(jīng)審定已創(chuàng)造或能夠創(chuàng)造突出經(jīng)濟(jì)效益或良好社會效益的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。
9.連續(xù)兩年(上兩個)被評為水泥建材集團(tuán)公司級以上“青年崗位能手”稱號。
第四篇:崗位明星
崗位明星
山東天禧牧業(yè)有限公司第一種雞場有一名員工,他16年如一日,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、無怨無悔。2009年獲得公司“五一勞動模范”的稱號,2010年和2011年均被公司評為“優(yōu)秀員工和先進(jìn)個人”,他就是第二車間主任——左存國同志。
左存國同志自1997年起一直在天禧工作,剛進(jìn)公司的時候他主要從事飼料加工和裝卸的工作,有時候一個人裝好幾車的飼料,他不怕苦、不怕臟,也從來沒有說過一個累字。從一般員工到車間主任,左存國同志持之以恒的奉獻(xiàn)精神絲毫沒有改變過,現(xiàn)在他總是和他的車間人員快樂地融入在第一生產(chǎn)線上。每天清晨他都會很早就出現(xiàn)在孵化車間,濃濃的睡意抵擋不住他對那些嘰嘰喳喳的小雞苗的關(guān)愛,他時刻為雞苗運(yùn)送到小區(qū)和基地而準(zhǔn)備著。晚飯過后他又會習(xí)慣性地來到車間,和值班人員一起打掃衛(wèi)生、檢查設(shè)備,那是他樂曲里重復(fù)著的音符,雖沒有跌宕起伏但卻是那么悅耳動聽。左存國同志平時不斷學(xué)習(xí)新的管理方法和孵化技術(shù),再加上多年來積累的孵化經(jīng)驗(yàn),他多次得到領(lǐng)導(dǎo)、同事和養(yǎng)殖戶的好評。他的車間每當(dāng)來了新的員工,他都會手把手地指導(dǎo),使他們在逐步了解熟悉業(yè)務(wù)知識的同時感受到那個小集體的溫暖。左存國同志無論在工作還是生活上都關(guān)心愛護(hù)自己的車間人員,車間人員也擁護(hù)、支持他的管理。正是因?yàn)殡p方之間的和諧相處,第二車間經(jīng)常被評為優(yōu)秀集體、先進(jìn)車間。在同事眼中,左存國也是一位樂于助人的好同志。記得有一次下大雨,他主動幫助雞廠掏溢滿的糞池、裝雞糞,雨水和汗水混在一起,滿身又臟又臭,他卻其樂融融,雖然那不是他的職責(zé)但他卻當(dāng)做自己的事,為了公司,為了同事,他真可謂是風(fēng)雨無阻啊。左存國的愛人龔明改女士也于2008年來到了第一種雞場,目前擔(dān)任第一車間班長的職務(wù)。夫婦倆一起譜寫著默默無聞、無私奉獻(xiàn)的篇章。他們有一個正在上大學(xué)的兒子,忠于職守的左存國在家里教導(dǎo)兒子也很有方。當(dāng)問及 “您想家嗎?”左存國同志眼睛有些濕潤了,久久說不出話來。這些年,他幾乎不請假,始終如一地堅守在工作崗位上,愛崗敬業(yè)是他最真實(shí)的寫照。他說,請假的時候老想著自己的車間,心里滿滿的都是那些雞苗、那些種蛋、那些孵化員。有時候,他會在傍晚騎車回家,回家看看家里的老人,給他們洗洗衣服、做做飯、選購一些生活必需品,盡一盡孝心,然后第二天一大早再回到自己精心打理的車間。今年山東天禧牧業(yè)有限公司董事長胡振新提出了“六個信念,十五個堅持”,左存國同志不僅自身不斷貫徹落實(shí)這一精神,以之作為衡量自己言行的標(biāo)準(zhǔn),而且多次組織車間人員學(xué)習(xí)這一企業(yè)文化。他說,企業(yè)文化是公司的軟實(shí)力和凝聚人心的紐帶,它能更好地服務(wù)于我們的生產(chǎn)。他已經(jīng)和天禧結(jié)下了不解之緣,把自己的青春奉獻(xiàn)給了天禧,他始終如一地?zé)釔厶祆⒅艺\天禧、作為天喜、成就天禧,不愧為天禧忠實(shí)的優(yōu)秀隊員,致力于天禧創(chuàng)業(yè)的奮斗激情有增無減。左存國同志與天禧同呼吸共命運(yùn)的先進(jìn)事跡是天禧人的學(xué)習(xí)榜樣,正是因?yàn)橛辛讼褡蟠鎳疽粯訆^斗在天禧各個崗位的職工,天禧才得以在激烈的市場競爭中不斷成長、不斷壯大。
第五篇:崗位明星
駕駛崗位明星王永年先進(jìn)事跡
王永年同志為淮汽快客公司一名駕駛員,在駕駛崗位上十年如一日,至2007年6月底,已累計安全行車181萬公里無事故,在近幾年的評價中,連續(xù)四年被評為公司優(yōu)良員工,2004-2007年連續(xù)四年被集團(tuán)公司評為“駕駛崗位明星”,并因此成為第一位獲得“淮汽集團(tuán)公司勞模”光榮稱號的員工。2006-2007年在集團(tuán)安技部組織開展的“愛車?yán)!痹u選活動中,兩年被評為“愛車標(biāo)兵”。
這些成績和榮譽(yù),是其工作中一點(diǎn)一滴、一言一行的集中體現(xiàn),是其平時工作的真實(shí)寫照。作為一名普通的駕駛員,這份工作是平凡的,既沒有激動的豪言壯語,也沒有驚天動地的壯舉,但他始終堅持一步一個腳印,干一行愛一行,始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,從不挑肥揀瘦,像一顆樸實(shí)無華的小草默默地奉獻(xiàn)著自己,點(diǎn)綴著社會,在十米車廂內(nèi)抒寫著新一代駕駛?cè)说娘L(fēng)采!為了提高自已的服務(wù)水平,為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),王永年同志在平時的工作中秉承一貫的工作態(tài)度,概括起來,可以用八個字來形容,那就是:穩(wěn)重、勤勞、敬業(yè)、愛心。
王永年干起工作來從來是不急不躁,穩(wěn)如泰山,這得益于他多年來養(yǎng)成的良好的工作習(xí)慣?!笆貢r、把工作放在第一位”是他為自己定的一條規(guī)矩,樹立良好的時間觀念,是搞好服務(wù)工作乃至于一切工作的良好開端,這個在一般人看來并不很重要的一點(diǎn),卻是他本人工作中恪守的一條原則。試想一下,在執(zhí)行運(yùn)輸任務(wù)的過程中,若不能做到準(zhǔn)時,那怕是耽誤一分鐘,旅客、用戶會是怎樣的一種心情?是安排上出現(xiàn)了問題,還是車輛出現(xiàn)了故障,或是其它什么原因?種種猜測都會涌上客戶的心頭,伴隨而來是一種緊張、不安和急躁的情緒,整個服務(wù)質(zhì)量將會大打折扣,因此,守時成為他工作中的一條行為準(zhǔn)則。正因?yàn)橛辛耸貢r的觀念,干起工作來,他才能做到不慌不忙,從而避免了忙中出錯的情況發(fā)生。要做到這一點(diǎn),他首先樹立“把工作放在第一位”的思想,每次出車回來,他都要先把自已車輛存在的故障排除掉,把車輛的衛(wèi)生搞好,然后才會下班回家,不會因?yàn)橼s一頓飯、參加一次聚會或者是刮風(fēng)下雨而放下自已的工作。
“業(yè)精于勤,而荒于嬉?!蓖跤滥臧炎约旱墓ぷ鳟?dāng)作一份事業(yè),精心去耕耘。不怕吃苦是他的一大特點(diǎn),從事駕駛工作,很多時候是起早摸黑,無論單位安排什么任務(wù),他都是不折不扣的完成,從來不向單位提什么要求,從來不喊苦、不叫累,而是集中精力把自己的工作干好,安全行車、文明服務(wù)。
愛崗敬業(yè),用來形容王永年,是最恰如其分的了,他喜歡自己這份工作,也深愛這個崗位,所以,他認(rèn)為自己為這份職業(yè)所做的一切和付出都是值得的。他常說:“本來咱干的就是照顧不上家庭的事,再讓人家替咱操心多過意不去”。這里邊飽含著他對家人、單位、同事、領(lǐng)導(dǎo)、社會?的一份責(zé)任心,是一種崇高的職業(yè)精神,他就是這樣一個人,寧愿自己多吃點(diǎn)苦,也不愿單位和家人為自己分擔(dān)憂愁??偫ㄆ饋?,他在遵章守紀(jì)、文明規(guī)范服務(wù)、勤儉節(jié)約、愛護(hù)車輛、自覺維護(hù)公司利益和企業(yè)形象等方面在同事中樹立起了典范。他自覺遵守交通法規(guī)和公司的規(guī)章制度,嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定執(zhí)行,不開帶病車、不開英雄車、不開賭氣車,樹立起“生命無價”的服務(wù)理念,讓旅客坐上自己的車覺得放心,出行更舒心。坐上王永年駕駛的車輛,你會感覺得到這里窗明椅凈、車廂內(nèi)整潔有序、空氣清新,給人以一種溫馨的感覺。旅客上車時,他站立車門,衣著整潔、面帶微笑迎客;發(fā)車前、途中休息和到站后的幾個環(huán)節(jié)都做到主動和旅客交流,提醒旅客注意旅途中要注意的事項(xiàng),整個過程中都是溫文儒雅、彬彬有禮,給人以一種親切感,營造出一種愉悅、輕松的車廂文化。在愛護(hù)車輛方面,他堅持做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)、勤清洗,搞好例保工作,這樣,一方面保持了良好的車況和保證了設(shè)備的完好有效,消除了安全和機(jī)務(wù)事故隱患,為旅客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)奠定了基礎(chǔ),另一方面也節(jié)約了成本。不僅在執(zhí)行單位的正常運(yùn)輸任務(wù)時,他站在公司的立場,維護(hù)著公司的利益,在執(zhí)行包車旅游運(yùn)輸任務(wù)時,他同樣處處為用車單位著想,履行節(jié)約,駕駛時盡可能用安全的、經(jīng)濟(jì)的速度行駛;而且從來沒有發(fā)生故意刁難客戶或向用車單位索要回扣等不正當(dāng)行為,在執(zhí)行任務(wù)的過程中,遇到客戶有時提出善意的宴請、游玩或者是酬謝,他都能婉言的謝絕,從不因自己的利益而增加別人的負(fù)擔(dān),自覺地維護(hù)了公司的形象。
用心服務(wù)、富有愛心,他讓自己的服務(wù)工作提升到了更高的境界,他以“對待乘客熱心,幫助乘客誠心,照顧乘客細(xì)心,服務(wù)乘客真心”為服務(wù)準(zhǔn)則,在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著。與旅客多年的接觸,使他深深體會到一個哲理:搞好服務(wù)工作,乘客就是一面鏡子,你對她笑,她就對你笑,因此他特別注重研究乘客心理,自己總結(jié)出“對老年人要熱情關(guān)心,對外地乘客要熱心幫助,對小朋友要關(guān)心愛護(hù),對殘疾人要細(xì)心照顧”的“四心”工作方法,堅持微笑服務(wù),融洽車廂氣氛,塑造出自己的一大服務(wù)特色。乘客說:“坐上王師傅的車,有賓至如歸的感覺,享受著溫馨的服務(wù)”。
以上介紹的是王永年式的用心服務(wù),其實(shí)在淮汽快客公司,他只是一個代表,像他那樣用心服務(wù)的駕駛員還有很多,他們共同為打造淮汽快客服務(wù)品牌在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的奉獻(xiàn)著!