第一篇：公司值班制度

公司輪值制度

一、目的

目前公司各區(qū)域項目正在開展中，為了進一步做好工程管理及營銷管理的跟進工作，使公司日常工作在節(jié)假日時得到延續(xù)，特制定本制度

二、輪值時需處理事項

1、針對性的對各區(qū)域的工程項目及營銷中心進行巡場，第一時間了解項目的工程進度情況以及銷售情況，做好記錄及后續(xù)的跟進工作。

2、處理公司突發(fā)事件，如有突發(fā)事件發(fā)生，第一時間內(nèi)，電話上報致相關(guān)部門負責(zé)人及主管副總裁處，并對突發(fā)事件做好跟進及記錄工作。

3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，并做好工作的交辦及匯報。

三、輪值時間及考勤

1、輪值時間：星期六及法定節(jié)假日值班，實行輪班制，2、輪值時間：為正常上班時間，即上午9點—下午6點。

四、輪值人員：

1、工程管理中心人員

2、產(chǎn)品設(shè)計中心人員

3、營銷中心人員

4、公司高層領(lǐng)導(dǎo)人（各位副總裁）

五、輪值分組

第一組：由工程管理中心人員、產(chǎn)品設(shè)計中心人員營組成，跟進各區(qū)域項目工程情況。

第二組：由營銷中心人員組成，跟進各區(qū)域現(xiàn)場銷售情況。第三組：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)人組成，跟進值班當(dāng)天內(nèi)公司的各項工作。第一組、第二組人員：在星期六或是法定節(jié)假日安排本中心一名員工進行輪值，輪值地點在總部或是下面各區(qū)域項目中，并在每個月的最后一個周內(nèi)提交下一個月的《輪值人員排班表》，經(jīng)主管副總裁簽名確認后，張貼在本中心顯眼位置，并抄送給行政人資中心，各位副總裁、項目總監(jiān)及各區(qū)域項目。第三組人員：在值班當(dāng)天進行電話值班，手機需24小時開機，并保持通暢狀態(tài)。在每個月的最后一個周內(nèi)由行政人資中心與各位高層領(lǐng)導(dǎo)確認下一個月的輪值時間，并制定《輪值人員排班表》，經(jīng)總裁簽名確認后，張貼在工程管理中心、產(chǎn)品設(shè)計中心及營銷中心顯眼位置，并抄送給總裁、各位副總裁、項目總監(jiān)及各區(qū)域項目。

六、輪值紀律管理：

1、輪值人員輪值當(dāng)天必須打卡或簽到，不得遲到、早退，否則按曠工處理。

2、輪值人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司給予相應(yīng)的處分；如輪值當(dāng)天有重大事件或是突發(fā)事件，因輪值人員擅離職守，導(dǎo)致無人跟進處理的，公司將從重處罰。

3、輪值人員遇有特殊情況需要換班或代班者，須提前一天提出申請，經(jīng)主管副總裁同意，否則責(zé)任自負。

七、第一組、第二組人員在輪值當(dāng)天按正常上班執(zhí)行，不再另行調(diào)休，或是給予加班費。

八、本制度由行政人資中心制定并解釋，并報總裁審核批準執(zhí)行。

九、本制度自公布之日起實行。不盡之處待日后執(zhí)行中完善。

第二篇：公司值班制度

公司值班制度

為強化安全生產(chǎn)管理，認真落實各項安全管理制度，加強各值班崗位管理，做到人員落實、責(zé)任落實、管理落實，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題，處置緊急突發(fā)性事件，消除各類事故隱患，確保信息、政令暢通，保障安全生產(chǎn)秩序穩(wěn)定，根據(jù)上級有關(guān)部門要求，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

一、公司值班人員規(guī)定

1、公司副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)為總值班。

2、公司調(diào)度及保衛(wèi)值班一人為副值班，由公司安排各部室部室長或管理人員。

3、設(shè)備車間電、鉗值班一人值班。

4、各生產(chǎn)車間值班為一人，由工段長或生產(chǎn)骨干，但必須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

5、綜合辦司機值班一人。

二、值班職責(zé)

1、公司總值班為當(dāng)班處理各項事務(wù)的第一負責(zé)人，負責(zé)協(xié)調(diào)指揮當(dāng)班突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對當(dāng)班生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)及公司其他事務(wù)負總責(zé)，并負責(zé)監(jiān)督檢查當(dāng)班各崗位值班情況，并如實記錄。

2、調(diào)度、保衛(wèi)值班人員，需在每日18：00之前呼叫各崗位，對各崗位值班人員進行落實，并對各值班人員對講機進行呼叫調(diào)試，同時檢查各崗位值班人員到崗情況及車間加班、夜班生產(chǎn)情況；檢查各辦公室門窗、照明燈、電腦、空調(diào)及停用設(shè)備等電源是否關(guān)閉，路燈及車間夜間照明燈是否開啟。并分別于19：30分，21:30分再次對廠區(qū)范圍內(nèi)進行巡查。如遇突發(fā)情況，及時向公司總值班匯報，對當(dāng)班的生產(chǎn)、安全、保衛(wèi)及公司其他事務(wù)負直接責(zé)任。

3、設(shè)備車間值班期間負責(zé)設(shè)備的維修，保證設(shè)備的安全正常運行；認真做好值班記錄和安全技術(shù)交底，是確保當(dāng)班設(shè)備安全運行的第一責(zé)任人。

4、車間值班負責(zé)組織召開夜班班前會，對當(dāng)班員工進行安全教育，作業(yè)中注意事項及安全技術(shù)交底；負責(zé)檢查車間門窗、各停用設(shè)備等電源是否關(guān)閉，路燈及車間夜間照明燈是否開啟。安排好車間夜班生產(chǎn)，并對當(dāng)班質(zhì)量、安全和睡崗情況進行檢查和監(jiān)督，并分別于17:30分，19：30分，21:30，分，23:00分對車間進行巡查。如遇突發(fā)情況，及時向公司總值班匯報，認真做好值班記錄和安全技術(shù)交底，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、質(zhì)量、進度及公司臨時安排的其他事務(wù)負直接責(zé)任。

5、綜合辦值班司機，是公司處理非辦公時間的臨時性、突發(fā)性事宜時匹配的保障用車，必須做到隨叫隨到，是確保當(dāng)班車輛安全行駛的第一責(zé)任人。

三、值班制度

1、值班人員需于晚18:00分按時到崗簽到，值班簽到處設(shè)在調(diào)度室值班室，當(dāng)班值班記錄由公司總值班負責(zé)記錄管理。

2、各值班人員需在17：30開始，保持對講機暢通，對講機調(diào)至1頻道，并與調(diào)度進行調(diào)試。

3、當(dāng)班值班人員必須確保對講機通信頻道暢通，上崗時認真檢查對講機，電源打開，頻道正確，呼叫對方時，語言簡練嚴肅，不準粗言穢語，禁止利用對講機交談與工作無關(guān)的一切事務(wù)，不得長時間占用頻道，更不得有涉及私人問題的話語。發(fā)現(xiàn)對講機有損壞或通訊失靈，應(yīng)報告調(diào)度值班人員，及時調(diào)換或維修。

4、公司總值班人員因公外出或其他事項不能參加當(dāng)日值班的，需提前告知綜合辦，由綜合辦進行調(diào)整人員補缺，并將值班記錄本轉(zhuǎn)交至調(diào)整后人員，原值班順序仍維持不變。調(diào)度及其他值班人員不能參加當(dāng)日值班的，需提前告知公司調(diào)度，由調(diào)度安排替班人員，并告知公司當(dāng)日總值班，不得出現(xiàn)脫崗。

5、值班人員值班期間因特殊事項需要外出時，需報請總值班同意，并由總值班在值班記錄上留下記錄。

6、當(dāng)班值班司機值班期間應(yīng)隨時待命，車輛由總值班人員負責(zé)派遣調(diào)度，出車回來后要及時向總值班領(lǐng)導(dǎo)報告，以便隨時掌握車輛的調(diào)派情況，如外出遇特殊情況不能按時返回，應(yīng)及時通知總值班領(lǐng)導(dǎo)，并說明原因。

7、值班人員要堅守崗位，值班期間不得喝酒，聚眾打麻將、打撲克等，不得空崗、缺崗、脫崗。

以上制度自下發(fā)之日起執(zhí)行，違反其中一項，將對責(zé)任人進行責(zé)任追究，并根據(jù)情節(jié)扣減當(dāng)月度薪酬50至200元處理。

2017年7月9日

第三篇：《公司值班制度》

公司值班制度

第一條

為保障公司正常工作秩序，維護公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

第二條

公司依據(jù)各單位的生產(chǎn)情況，設(shè)立值班崗位，由本單位劃分各值班崗位管轄區(qū)域，保證24小時有人值班。

第三條

各單位負責(zé)人要高度重視值班工作，對值班崗位建立相應(yīng)的崗位責(zé)任制，明確責(zé)任區(qū)域和范圍，與值班人員簽訂責(zé)任書。切實做好本單位的防盜、防火、防災(zāi)等安全工作，發(fā)生事故，同時追究單位負責(zé)人的責(zé)任。

第四條

值班人員要認真負責(zé)，遵守值班紀律，按時交接班，做好交接班記錄，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。嚴格審查所負責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的進出，無關(guān)人員不得隨意進出。

第五條

值班人員要堅守崗位，不得串崗、脫崗，不得酒后上崗，不得在崗位上打牌、喝酒、睡覺。

第六條

值班人員要加強區(qū)域內(nèi)巡視，看護好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

第七條

值班人員在當(dāng)班時間內(nèi)違犯值班制度，按《勞資人事管理制度》予以處罰，并停止其工作，不再安排崗位，按停薪留職對待，其各項社會保險費均由自己承擔(dān)。

第八條

值班人員玩忽職守，發(fā)生失盜、損壞設(shè)備設(shè)施，由責(zé)任人全額賠償損失，并按《勞資人事管理制度》處理。

第九條

值班人員應(yīng)是本公司股東員工，一旦失職給公司造成損失，從責(zé)任人工資中賠償損失，工資不足以賠償時，用其股份抵頂，保證公司利益不受損失。

第十條

值班人員要相互協(xié)作，服從分配，服從管理。

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END

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第四篇：公司值班制度

公 司 值 班 制 度

一、總則

為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二、管理體制

公司依據(jù)情況，設(shè)立門衛(wèi)值班、周末值班和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)值班制度。

三、管理要點、內(nèi)容和規(guī)定

（一）、門衛(wèi)值班。

目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失，美化環(huán)境。值班時間：每天24小時值班。值班要點：

1、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生整潔及綠化工作；

2、防止公司財物失竊；

3、及時排除公司火災(zāi)、漏水事故；

4、監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5、接待來賓，保存分發(fā)郵件。

6、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)施、設(shè)備。值班規(guī)定：

1、遵守值班紀律，有事須先請假。

2、值班時堅守崗位，不得擅離職守，不做與值班無關(guān)的事項。如下棋、聚眾打牌等。

3、加強巡視，做好防盜、防火工作，尤其加強重點部位的監(jiān)管。如庫房、財務(wù)室、微機室、車庫等。

4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或向公安部門報警。

6、保證辦公環(huán)境內(nèi)公共區(qū)域的衛(wèi)生（辦公樓的樓道、走廊、衛(wèi)生間、痰盂、辦公大院、院內(nèi)廁所、門前水泥路等）整潔。及時清理垃圾。

7、每日按時整理發(fā)送郵件，以免貽誤公司業(yè)務(wù)。

8、做好各部（科室）郵寄信件登記。應(yīng)記錄發(fā)信時間、收件地址、收件部門，郵寄人簽字為準。

9、及時維修辦公樓內(nèi)外的設(shè)備、設(shè)施。

10、做好綠化工作，按時加強院內(nèi)及機關(guān)周圍花草樹木的水、肥、修剪及病蟲害防止工作，美化公司環(huán)境。

（二）、周末值班。

目的：維護公司周末工作秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)。

值班時間：周末上午8：00起至下午6：30（可隨辦公時間的變更而變更）。

值班要點：

1、接待來客；

2、處理未完成工作；

3、處置下班后的突發(fā)、緊急事件；

4、值班人員接聽值班電話，應(yīng)記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容；

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見；

6、值班人員要按規(guī)定準確填寫值班表。并在機關(guān)大廳黑板上寫明值班人員姓名、樓層、房間號。

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

（三）、領(lǐng)導(dǎo)值班

目的：以公司業(yè)務(wù)工作、安全生產(chǎn)為主。以節(jié)假日為值班時間。值班要點：同上三.（二）

（四）周末值班、領(lǐng)導(dǎo)值班規(guī)定

1、遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2、值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、喝酒。

3、在規(guī)定的時間內(nèi)加強巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4、接待來賓外松內(nèi)緊，熱情招呼，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門地址、電話、路線等信息了解清楚，以備應(yīng)急需要。

6、遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責(zé)，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)或和公司部門報警。

（五）、接聽值班電話應(yīng)注意：

1、禮貌相待。不論打進、接入，應(yīng)主動通報公司名稱、職務(wù)、姓名、如對方未通報，應(yīng)客氣詢問清楚。

2、使用文明語言，切忌粗聲粗氣。

3、對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復(fù)述一遍，并做好電話記錄。

4、對要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問清對方的單位名稱、職務(wù)、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您銷等，我給您找一下”之類的話再處置。

5、對打聽事情、咨詢類要態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6、除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告。

四、附則

1、加大節(jié)假日值班力度，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶班，征求下屬同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門和人員。

2、根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點。

3、值班人員在值班時間內(nèi)擅離職守，記大過處分。因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

4、值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其他員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

5、周未值班、領(lǐng)導(dǎo)值班為義務(wù)值班。門衛(wèi)值班為正常工作制。本制度由企業(yè)管理部解釋、補充、執(zhí)行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。

第五篇：公司值班制度

公司值班制度

第一章

總則

第一條

為了更好地開展本公司工作，維護公司安全，嚴格加強并完善內(nèi)部管理和規(guī)范，特制定本制度；由行政部對值班部門、人員進行監(jiān)督、檢查。

第二條

本制度遵守國家的法律法規(guī)，對公司值班人員有效。

第二章

值班安排

第三條

部門值班員值班時間：周一至周六8:00-17：30；

保安值班時間：全天24小時，分三班； 第四條

值班地點：工廠范圍。第三章

值班人員職責(zé)

第五條

值班人員應(yīng)該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務(wù)，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，假條需有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第六條

值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、留宿等。

第七條

所有值班人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務(wù)，強化責(zé)任意識，忠于職守，盡職盡責(zé)，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。

第八條

值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，辦公 電器是否關(guān)閉，各部門門窗是否鎖好。

第九條

值班人員值班期間須監(jiān)管公司車輛是否回歸公司停車場。

第十條

值班期間接到來電，要認真受理，妥善處置，并做好電話記錄，同時立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條

值班期間做好公司出入人員記錄，本單位加班人員需寫明加班時間及加班內(nèi)容，外來人員需寫明來訪事由并經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意。

第十二條

值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示帶班領(lǐng)導(dǎo)，如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報請示。

第十三條

值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。

第十四條

值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示帶班領(lǐng)導(dǎo)，如遇其職權(quán)不能處理的，應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門匯報請示。

第十五條

值班人員應(yīng)把值班期間所做的工作內(nèi)容詳細記錄及交接單（值班日期、值班班組、來訪記錄、巡檢記錄）等。

第十六條

在節(jié)假日期間，或根據(jù)生產(chǎn)實際情況安排的值班人員，應(yīng)嚴格遵守值班安排和值班管理制度。值班人員必須遵守企業(yè)的有關(guān)規(guī)定和值班紀律，并做好值班記錄。

第五章

附則 第十七條

值班員工因病和其它原因不能值班的，應(yīng)先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應(yīng)負一切責(zé)任。

第十八條

值班人員均須嚴格遵守本制度，值班人員違反本制度相關(guān)規(guī)定的，處以值班當(dāng)事人通報批評；情節(jié)嚴重，報請公司領(lǐng)導(dǎo)批準，從嚴處理。

第十九條

本制度頒布之日執(zhí)行。

AAA有限公司2014年1月13日