第一篇：2011年城東街道組織工作拉練匯報(bào)材料 修改

2011年城東街道組織工作拉練匯報(bào)材料

（2011年10月24日）

城東街道是 2005年3月經(jīng)省政府批準(zhǔn)設(shè)立的古田縣城關(guān)兩個(gè)分區(qū)之一，是全縣政治、經(jīng)濟(jì)、文化、商貿(mào)中心。街道總面積106.5平方公里，其中：耕地面積2.3萬畝，林地面積12萬畝。下轄4個(gè)社區(qū)居委會和18個(gè)行政村，人口4.6萬人。全街道共有44個(gè)黨支部，其中非公黨支部1個(gè)，現(xiàn)有黨員1427名。

今年以來，城東街道黨工委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級組織部門的大力支持下，堅(jiān)持以黨的十七屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“創(chuàng)三型、建三聯(lián)”等活動，深入推廣“3+168”工作模式，堅(jiān)持服務(wù)大局，突出工作重點(diǎn)，開創(chuàng)性地開展基層組織建設(shè)工作，有力地推動了街道基層黨建工作持續(xù)健康發(fā)展，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供了強(qiáng)有力的思想、組織、紀(jì)律保證。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

年初，按照縣組織工作會議的要求，為確保城東組織工作真正做到有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有措施、有計(jì)劃地健康有序發(fā)展，街道黨工委召開專題會議，研究和部署今年組織建設(shè)工作，成立組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，同時(shí)將組織工作責(zé)任分解到人，實(shí)行黨工委成員聯(lián)系支部責(zé)任制，建立黨工委成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，形成了黨委書記親自抓、分管書記具體抓、黨委成員協(xié)同抓的良好工作格局。同時(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的組織，街道黨委中心理論學(xué)習(xí)組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，組織按時(shí)學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，為組織工作的健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)

今年以來，街道黨工委繼續(xù)深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)年”活動，制定黨員、干部培訓(xùn)制度及規(guī)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容及培訓(xùn)對象，切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員、干部隊(duì)伍建設(shè)。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，增強(qiáng)干部工作責(zé)任心、自信心。先后制定和完善《城東街道考勤制度》、《城東街道財(cái)產(chǎn)管理制度》、《城東街道車輛管理制度》、《城東街道接待制度》、《城東街道安全保衛(wèi)制度》、《督查制度》等，有效提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率。二是把學(xué)習(xí)理論與黨員、干部工作實(shí)相結(jié)合。用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作，增強(qiáng)廣大黨員干部的工作能力、政策水平和駕馭復(fù)雜局面的工作能力。三是把學(xué)習(xí)理論與開展各種有益活動相結(jié)合。切實(shí)加強(qiáng)廣大黨員、干部愛國主義、集體主義思想教育。四是把學(xué)習(xí)理論與樹立為人民服務(wù)的思想相結(jié)合，真正做到“干部受教育，農(nóng)民得實(shí)惠”。

三、加強(qiáng)組織建設(shè)，提高凝聚力戰(zhàn)斗力。

在“十二五”規(guī)劃的開局之年，城東街道始終堅(jiān)持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建品牌創(chuàng)建活動結(jié)合起來，按照黨建品牌創(chuàng)建體系的要求，做深做細(xì)做實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)的各個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)地把創(chuàng)先爭優(yōu)活動做好，提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)效。

1、繼續(xù)貫徹落實(shí)“創(chuàng)三型、建三聯(lián)”活動。繼續(xù)認(rèn)真開展“創(chuàng)三型、建三聯(lián)”活動，在羅坑、新豐等8 個(gè)村建立掛鉤幫扶制度，掛鉤單位副科級以上干部、鄉(xiāng)掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村兩委班子同老上訪戶、安全隱患戶、刑釋解教或劣跡人員戶、困難戶、計(jì)生戶等5種重點(diǎn)戶結(jié)對，做到幫教育、幫發(fā)展。及時(shí)了解掌握可能影響社會安定穩(wěn)定的因素，排查化解社會矛盾糾紛。幫扶弱勢群體，切實(shí)解決生產(chǎn)、生活中遇到的困難和問題，幫助其盡快脫貧致富，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧。6月21日，縣創(chuàng)先辦、縣婦聯(lián)走進(jìn)城東街道，舉辦“巾幗創(chuàng)新功，為黨添光彩”先進(jìn)事跡報(bào)告會，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動作用。在今年“七一”期間，城東街道召開慶祝建黨90周年大會，邀請縣委黨校老師走到村里講黨課，聯(lián)合開展了一系列基層黨支部慶祝建黨90周年活動。在“七一”期間走訪慰問困難黨員、離退休老干部19名，共發(fā)放慰問金9500元。

2、全面建立三級聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制。為進(jìn)一步做好新形勢下的群眾工作，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)有效化解群眾矛盾，城東街道認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒平湖“三點(diǎn)一團(tuán)”工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合綜治信訪維穩(wěn)中心的建設(shè)，在我街道全面建立三級聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制（即“綜治信訪維穩(wěn)中心”、“綜治信訪維穩(wěn)工作站和“綜治信訪維穩(wěn)點(diǎn)”）。對群眾從政策、法律、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)開發(fā)等方面進(jìn)行便民服務(wù)，特別是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、舊村改造、健康體檢等服務(wù)。

3、培育黨建示范點(diǎn)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。今年城東街道將文興社區(qū)、廷墩村、前山村列為黨建示范點(diǎn)，通過創(chuàng)新黨建活動載體、推廣工作經(jīng)驗(yàn)等一系列舉措發(fā)揮其典型作用。在十月下旬開始的全縣組織工作拉練活動，我街道將文興社區(qū)、廷墩村定為此次活動的組織工作拉練點(diǎn)。

文興社區(qū)：作為街道的“明星社區(qū)”始終緊緊跟隨黨工委、街道辦事處的領(lǐng)導(dǎo)，通過制定各項(xiàng)工作制度，完善社區(qū)辦公環(huán)境設(shè)施，設(shè)置黨員活動室、警務(wù)室、多功能活動室、圖書閱覽室等來服務(wù)居民，規(guī)范各項(xiàng)檔案管理，做好黨員教育管理、黨務(wù)公開等工作。社區(qū)以打造“素質(zhì)型”社區(qū)為目標(biāo)，依托社區(qū)老人會以及離退休支部，探索新形勢下利用社區(qū)資源做好離退休干部服務(wù)工作，推動社區(qū)黨建工作上新臺階。在努力做好老干部服務(wù)工作的同時(shí)，社區(qū)同樣注重發(fā)揮老干部的政治優(yōu)勢、閱歷優(yōu)勢和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢，按照自覺自愿、量力而行的原則，為離退休干部搭建平臺，積極組織老同志主動作為、發(fā)揮作用，形成了共贏的良好局面。根據(jù)古東委[2011]92號《關(guān)于城東街道開展聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的通知》文件精神，文興社區(qū)老人會聯(lián)合離退休支部成立了矛盾糾紛調(diào)解小組、法律政策宣傳小組、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督小組、文體活動小組和關(guān)心下一代小組等五個(gè)小組，主動融入社區(qū)各項(xiàng)工作，特別是在參與社會管理創(chuàng)新工作上發(fā)揮了重要作用。一是宣傳政策法規(guī)。積極宣傳黨在農(nóng)村的新政策及百姓應(yīng)知應(yīng)會的法律、安全、計(jì)生、環(huán)保等知識，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)民主和法制意識。二是收集社情民意。對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和各類矛盾糾紛、安全隱患等，及時(shí)上報(bào)社區(qū)，第一時(shí)間了解掌握群眾所想所盼和一些苗頭性問題，為改進(jìn)社區(qū)決策提供參考。三是維護(hù)社會穩(wěn)定。通過收集上報(bào)群眾需求和矛盾糾紛后，協(xié)助社區(qū)及時(shí)給予協(xié)調(diào)解決。不能及時(shí)給予解決做好思想教育工作，并進(jìn)行跟蹤走訪。四是參與決策監(jiān)督。老干部派出代表參與社區(qū)重大事項(xiàng)決策議定和黨風(fēng)廉政監(jiān)督，督促開展民主理財(cái)活動和黨（居）務(wù)及時(shí)公開。

廷墩村：作為縣扶貧村，街道黨工委高度重視，選拔了一批年輕干部，發(fā)展了一批優(yōu)秀黨員，為村兩委班子和黨員隊(duì)伍注入了新鮮的血液。今年以繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)年活動”為契機(jī)，廷墩村努力加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化組織保證：一是按照“168”黨建工作模式，把扶貧工作貫穿于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動全過程，把扶貧開發(fā)工作的成效作為檢驗(yàn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主要標(biāo)準(zhǔn)。年初，廷墩村就制定“十二五”項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施分解表，村兩委班子、黨員干部帶頭公開承諾，充分發(fā)揮了黨員干部的先鋒模范作用。村里依托新一輪的新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)項(xiàng)目，加大村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整治村容村貌，通過發(fā)展生產(chǎn)，做大食用菌基地和果園改造、種養(yǎng)等項(xiàng)目，進(jìn)一步提高村民和村財(cái)收入。二是按照黨組織“五個(gè)好”和黨員“五帶頭”的要求，強(qiáng)化和提高黨組織和黨員在扶貧開發(fā)工作中的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在廷墩村兩委干部的帶領(lǐng)下，村民人均收入從5000元提高到人均1萬元，再計(jì)劃到2015年年底，農(nóng)民人均純收入達(dá)到2萬元，年遞增16.4%，村財(cái)收入達(dá)到5萬元，年遞增30%。目前，共投資80萬元完成了鯉魚溪上的兩亭一橋、村內(nèi)道路水泥硬化、食用菌基地、新型衛(wèi)生公共廁所、農(nóng)民書屋等項(xiàng)目，計(jì)劃投入40萬元的全村外墻統(tǒng)一粉刷工作也將于年底前完工。三是通過黨員設(shè)崗定責(zé)，以黨群致富聯(lián)合全為載體，帶動農(nóng)民致富。在實(shí)踐中培訓(xùn)接班人，把支部建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗指揮部，堅(jiān)持將農(nóng)村黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有效結(jié)合起來，在未來五年內(nèi)，廷墩村將充分發(fā)揮自身黨建示范點(diǎn)的作用，打造特色鯉魚溪品牌，以“古田的后花園”為定位，把廷墩村打造成一個(gè)古田周末休閑游基地。

4、嚴(yán)格程序堅(jiān)持做好黨員發(fā)展管理工作。一是抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，抓好發(fā)展黨員工作。今年已發(fā)展新黨員21名，其中女黨員10名，高中學(xué)歷以上5名,消滅了一個(gè)3年未發(fā)展黨員的村。認(rèn)真舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人數(shù)35人，邀請縣委組織部組織科黃鑫斌科長進(jìn)行專題培訓(xùn)。二是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)管理。街道黨工委按照年初制定的黨員教育計(jì)劃，扎實(shí)做好黨員教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真辦好村主要干部、入黨積極分子、村級后備干部、村務(wù)監(jiān)督小組及全體黨員培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)人次達(dá)600人次。充分發(fā)揮黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)作用，定期組織黨員收聽收看，每月組織收看2次。三是完善流動黨員的管理工作。制定下發(fā)了《2011年城東街道黨工委關(guān)于加強(qiáng)流動黨員管理的實(shí)施意見》，摸清外出流動黨員的底子，并建立外出流動黨員管理檔案，做到流動黨員數(shù)量、去向、思想、從業(yè)“四個(gè)明白”。完善流動黨員“互聯(lián)共管”模式，建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制，完成外出流動黨員證的年審工作。建立流動黨員分工聯(lián)系制度，流動黨員所在黨支部班子成員分工到人，具體負(fù)責(zé)所聯(lián)系人員的外出活動情況，并實(shí)行定期匯報(bào)制度。

四、存在的問題

一年來街道的組織工作在縣委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然取得一定的成績，但與新時(shí)期黨建工作的要求還有一定的差距。如基層黨建創(chuàng)新不足、陣地建設(shè)較薄弱、流動黨員的管理難等等。下一階段，街道將繼續(xù)按照縣委的部署和要求，進(jìn)一步凝心聚力抓好黨建工作，推進(jìn)全街經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

一是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強(qiáng)黨支部戰(zhàn)斗力、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以農(nóng)村黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建為抓手，認(rèn)真實(shí)施“創(chuàng)優(yōu)評星”制度，做好農(nóng)村黨建示范點(diǎn)和后進(jìn)村整治工作。

二是努力推進(jìn)黨建創(chuàng)新。積極探索黨建工作新模式、新載體，激發(fā)黨組織活力。尋求流動黨員管理等難點(diǎn)工作的新途徑。

三是深入推進(jìn)黨建示范點(diǎn)建設(shè)工作。不斷完善黨建示范點(diǎn)的綜合陣地建設(shè)作用，使村級組織活動場所做到融村務(wù)辦公、議事決策、遠(yuǎn)程教育、文化娛樂、便民服務(wù)于一體，切實(shí)把村級服務(wù)活動場所建設(shè)成為黨員之家和村民之家，使村級組織活動場所成為黨建示范點(diǎn)建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)陣地。

第二篇：2015拉練檢查匯報(bào)

尋求突破 努力創(chuàng)新 促進(jìn)綜合改革

——大連長興島高級中學(xué)拉練檢查匯報(bào)材料

2015年，大連長興島高級中學(xué)被評為遼寧省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體，5月份成功舉辦大連市普通高中課改推進(jìn)現(xiàn)場會，辦學(xué)特色評為大連市社團(tuán)工作先進(jìn)學(xué)校，學(xué)考全科及格率達(dá)到92.8%、高考兩名考生裸分上清華；田徑大連市五連冠。學(xué)校發(fā)展的設(shè)計(jì)思想上升到新的境界。

這些成績和進(jìn)展為長興島高中迎來了一個(gè)非常珍貴的機(jī)遇。一年來長興島高中一直依據(jù)長興島經(jīng)濟(jì)區(qū)社管局《大連長興島經(jīng)濟(jì)區(qū)加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化推進(jìn)計(jì)劃（2014-2017）》和《長興島經(jīng)濟(jì)區(qū)2015年教育工作要點(diǎn)》，按筑牢發(fā)展根基、提升教育內(nèi)涵、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)綜合改革的思路推進(jìn)學(xué)校發(fā)展的。堅(jiān)持“實(shí)現(xiàn)人的綜合型和個(gè)性化和諧發(fā)展”的辦學(xué)理念，結(jié)合學(xué)校辦學(xué)模式、育人目標(biāo)，確定為學(xué)生的終生發(fā)展、健康、陽光服務(wù)。? 各項(xiàng)工作開展情況

1、課改突破

課改情況復(fù)雜，難度大，不落實(shí)等于沒搞；不突破難以為繼。為了尋求課改突破，經(jīng)過長時(shí)間探索實(shí)踐，長高確定了“問·思”模式。

強(qiáng)調(diào)了在“三個(gè)要求”（興趣、思考、知識脈絡(luò)體系）、“一條金鏈子”（質(zhì)疑、濃趣、思考、合作）的基礎(chǔ)上，形成九大學(xué)科個(gè)性化的“問·思”課堂教學(xué)模式。

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學(xué)校多次召開“問·思”模式討論會和“問·思”模式研討課；

更重要的是，在“問·思”模式的基礎(chǔ)上提出并實(shí)踐“問·思”模式個(gè)性化，造就百花齊放、百家爭鳴的“問·思”課堂新局面。

大連市教育學(xué)院三次受邀組織我?！皢枴に肌蹦Ｊ皆\斷活動。

三次接待新疆石河子地區(qū)骨干教師考察團(tuán)，提供“問·思”研討課及九學(xué)科“問·思”教學(xué)模式研究課。

省教育學(xué)院基礎(chǔ)培訓(xùn)中心帶領(lǐng)省內(nèi)九大學(xué)科頂尖教師與我校教師進(jìn)行同課異構(gòu)活動。

學(xué)校多次組織各學(xué)科組承辦的“問·思”教學(xué)研討活動。承辦大連市高中數(shù)學(xué)、物理、語文、英語、化學(xué)教研活動。

大連市80所普通高中課改推進(jìn)會在我校召開，我校推出了31節(jié)“問·思”課堂，供全市學(xué)習(xí)研究借鑒。

我?！皢枴に肌闭n改模式獲大連市課堂教學(xué)改革評比一等獎(jiǎng)。

形成了長興島高中“問·思”指導(dǎo)下的九大學(xué)科個(gè)性化教學(xué)模式，被大連市教育局收錄成書，向全市高中發(fā)放學(xué)習(xí)。

出臺了“問·思”模式下的《大連長興島高中課堂教學(xué)評價(jià)表》，推動“問·思”在我校的落實(shí)。

出臺了“長興島高中主題式預(yù)約校本研修”方案，并積極開展了多次各級別的校本研修活動。

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2、隊(duì)伍突破

學(xué)校的創(chuàng)新突破從根本上說是依賴師資隊(duì)伍的突破。⑴承擔(dān)任務(wù)突破 本承辦的活動：

大連市普通高中推進(jìn)課堂教學(xué)模式改革現(xiàn)場會、大連市語文骨干教師培訓(xùn)、大連市物理骨干教師培訓(xùn)、大連市英語骨干教師培訓(xùn)、大連市數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)、省級化學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選活動、省級同課異構(gòu)活動、三次新疆石河子地區(qū)骨干教師培訓(xùn)，長高參與人數(shù)達(dá) 人次；受眾達(dá) 人次。

⑵考察學(xué)習(xí)突破

本教師外出考察學(xué)習(xí)：

沈陽五中東北地區(qū)知明語文教師論壇（14人）、大連名師上海高級研修班（2人）、區(qū)名師上海研修活動（5人）、遼寧省名師上海培訓(xùn)（1人何云星）、一線優(yōu)秀教師培訓(xùn)技能提升研修國培（1人奚科研）、北京中國教育學(xué)會高中教育發(fā)展論壇12月12、13日（5人）、大連市組織的各級各類教研活動。遼寧省語文 活動參與人數(shù)達(dá) 人次。

⑶名師活動突破

奚科研老師分別在2015年3月、4月舉行的大連市高中政治學(xué)科教學(xué)研討會上所做的“關(guān)于“一師一優(yōu)課”教學(xué)設(shè)計(jì)及范例展示”和“'一師一優(yōu)課'教學(xué)建議”講座，戴天兵老師在2015年5月舉行的大連市高中物理學(xué)科教學(xué)研討會上所做的“異步問學(xué)模式”講座，戴玉華、戴天兵、張興華、3 / 14

奚科研等老師在大連教育學(xué)院組織的學(xué)科研討會、骨干教師培訓(xùn)等會上所上的課，受眾達(dá) 人次，都受到與會專家好評。

⑷青年教師突破

學(xué)校把青年教師推到大型活動、高水平做課活動舞臺。很多年輕教師已經(jīng)成為骨干教師，在大型教研活動中承擔(dān)重任，如田雅琳--大連語文骨干教師培訓(xùn)中作課，任立宇--大連語文骨干教師培訓(xùn)中作課，劉麗麗--大連英語骨干教師培訓(xùn)中作課，馬嬌--大連數(shù)學(xué)骨干教師培訓(xùn)中作課，許秋生--大連地理骨干教師培訓(xùn)中作課，張興華--大連物理骨干教師培訓(xùn)中作課，于海波—省級化學(xué)優(yōu)質(zhì)課評選中作課，劉冬—大連市優(yōu)質(zhì)課評選，張薇、徐璐—大連市社團(tuán)活動優(yōu)秀指導(dǎo)教師，等等。實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)高水準(zhǔn)，我校青年教師的成長備受專家贊譽(yù)。

3、課程突破

明確課程開發(fā)建設(shè)規(guī)定：

國家課程校本化。每個(gè)學(xué)科都要制訂課程計(jì)劃并逐項(xiàng)落實(shí)；每個(gè)教師都要整理編寫必要的課程。如語文組的大語文

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課程；如英語組的課程縮寫；如尖子生培養(yǎng)的校本課程； 學(xué)校課程特色化。包括國學(xué)課程、孝文化課程、藝體課程、俱樂部課程。

校本課程的整理和開發(fā)，13類，500余本；

英語學(xué)科形成選修課部分校本教材，獲大連市校本教材評比二等獎(jiǎng)；形成了適用于我校的初升高銜接課和學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)課程；

校本課程《英語背景下的西方節(jié)日文化》《長興島常見海鮮》《長興島風(fēng)俗禮儀》參加“真愛夢想杯”校本課程大賽。

4、特色突破(1)培養(yǎng)目標(biāo)突破

在堅(jiān)持“自主精神、學(xué)習(xí)能力、科學(xué)頭腦、人文情懷、主角氣質(zhì)”的育人目標(biāo)基礎(chǔ)上，尤其在“科學(xué)頭腦、人文情懷、主角氣質(zhì)”方面有長足的發(fā)展。

(2)學(xué)校管理突破

在活動過程中充分尊重學(xué)生的主體地位，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)建俱樂部，自主聘請指導(dǎo)教師，自主管理，自主發(fā)展，自主評價(jià)，從而激發(fā)興趣，訓(xùn)練專長，提高技能，體驗(yàn)成功，讓學(xué)生享有成功的喜悅和成就感，創(chuàng)造真正屬于自己個(gè)性充分發(fā)展的空間，在此基礎(chǔ)上給學(xué)生以科學(xué)的生涯指導(dǎo)，真正為學(xué)生終身發(fā)展服務(wù)。

(3)學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)與課程突破

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構(gòu)建了以學(xué)業(yè)指導(dǎo)、生涯指導(dǎo)、健康指導(dǎo)、升學(xué)指導(dǎo)、心理指導(dǎo)、生活指導(dǎo)六部分內(nèi)容為載體，融德育、教學(xué)、特色活動、發(fā)展指導(dǎo)和大學(xué)自主招生于一體的課程體系。

在高一年級開展“循環(huán)式”授課9周，累計(jì)課時(shí)81節(jié)；舉行“集體講座式”授課8場，分別是《孝道文化》2次，《德育文化》1次，《杏花文化》1次，《生涯指導(dǎo)》1次，《安全教育》2次，《學(xué)習(xí)指導(dǎo)》1次；搞“園地宣傳式”授課26次，其中《校園時(shí)政要聞》18次，《健康之窗》8次；“學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)室”累計(jì)接待咨詢學(xué)生90人次；構(gòu)建“學(xué)生成長評價(jià)體系”。

學(xué)校整理和開發(fā)校本課程13類，500余本；英語學(xué)科形成選修課部分校本教材，獲大連市校本教材評比二等獎(jiǎng)；形成了適用于我校的初升高銜接課和學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)課程；校本課程《英語背景下的西方節(jié)日文化》《長興島常見海鮮》《長興島風(fēng)俗禮儀》參加“真愛夢想杯”校本課程大賽。(4)文化突破（大閱讀）

長高以閱讀文化為載體，打造宏偉的讀書景觀。長高強(qiáng)調(diào)讀書思考。強(qiáng)調(diào)讀書的興趣、習(xí)慣、能力。強(qiáng)調(diào)讀思結(jié)合，熟讀精思，博覽群書。以此作為正心、修身的途徑，作為教書育人的本錢、推進(jìn)課改、建設(shè)課程、勝任工作的重要手段。讀書立德、文化涵養(yǎng)，閱讀文化是長高發(fā)展做強(qiáng)的載體和動力。尤其是將學(xué)校文化納入“大閱讀”辦學(xué)格局，即通過閱讀提高學(xué)生語文學(xué)科素養(yǎng)（愛讀、會讀、多讀、能用）去促

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進(jìn)學(xué)生自學(xué)能力和習(xí)慣，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“大閱讀”、“大語文”、大教育（即教學(xué)課內(nèi)外一體化，科內(nèi)外一體化，校內(nèi)外一體化，教育教學(xué)一體化）。

(5)社團(tuán)突破

不斷改進(jìn)學(xué)生社團(tuán)和研究會，實(shí)現(xiàn)重體驗(yàn)、重實(shí)踐、重研究、可展示，將特色逐漸接近“物化”，逐漸實(shí)現(xiàn)課程支撐，幫助學(xué)生發(fā)展。

全校共有33個(gè)學(xué)生社團(tuán)俱樂部，既重體驗(yàn)，也重實(shí)踐、創(chuàng)新、創(chuàng)造。支柱性俱樂部有理論、有課程、有作品。其中田徑、籃球、排球、讀書與演講俱樂部參加大連市比賽，都獲得殊榮。

社團(tuán)俱樂部在5月8日舉行的大連市普通高中課程改革推進(jìn)會上做了精彩展示，學(xué)生們自主自為的活動模式，令參會的領(lǐng)導(dǎo)們直呼“不可思議”?！盃栄旁拕∩纭北辉u為“大連市第四屆優(yōu)秀社團(tuán)”，“田徑隊(duì)”榮獲大連市中學(xué)生運(yùn)動會冠軍五連冠。

(6)核心特色統(tǒng)領(lǐng)學(xué)?；顒犹厣?/p>

長興島高中特色項(xiàng)目是“志趣教育”，為了適應(yīng)當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)競爭，我們必須培養(yǎng)“國際型、創(chuàng)新型、綜合型”人才。而現(xiàn)代青年學(xué)生責(zé)任感、承擔(dān)力欠缺，獨(dú)處能力，獨(dú)自完成的使命感，自信心意志力差，在“志趣”教育不能覆蓋全校特色教育時(shí)，需要進(jìn)行“主角”教育。這就需要為師生松綁，盡量把師生從沉重的負(fù)擔(dān)下解放出來，讓師生扮演主角，張揚(yáng)個(gè)性；實(shí)施“四自主”——自主設(shè)計(jì)，自主落實(shí)，7 / 14

自主執(zhí)行，自主創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)—“問·思”課堂個(gè)性化，學(xué)校文化自主化，社團(tuán)活動自主化，教師論壇自主化，校本課程自主化。學(xué)校最終達(dá)到實(shí)現(xiàn)“四化”——課程校本化、課堂個(gè)性化、管理自主化、隊(duì)伍培訓(xùn)化。

5、管理突破

長興島高中開展各級層自主管理制度，年級自主管理、班級自主管理、從學(xué)生自身做起自主管理，自上而下做自己的主人，形成了良好的管理風(fēng)氣，使每一個(gè)長高人都養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣——當(dāng)家作主。

⑴全面自主管理局面（升旗、大會、秩序、雙休日、解放學(xué)生，轉(zhuǎn)換管理角色）

①全校秩序由校團(tuán)委、學(xué)生會、班委會自主管理。②升旗儀式、年級大會、一般性全校大會、班會、家長會由學(xué)生自主組織召開。

③雙休日、節(jié)假日活動由學(xué)生自主。

通過這樣的管理，讓學(xué)生真正登上學(xué)校管理舞臺，讓學(xué)生由被管理者變?yōu)楣芾碚摺?/p>

⑵全學(xué)科自主課改局面

全校各學(xué)科組、各備課組總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在“問·思”模式之下，構(gòu)思并逐漸形成學(xué)科組、備課組和個(gè)人課改模式；尤其是讓每位教師提煉成個(gè)性化的課堂教學(xué)方法，實(shí)現(xiàn)個(gè)性張揚(yáng)，百花齊放的課改新局面。尤其是實(shí)現(xiàn)學(xué)生自主，自為，自學(xué)，打造學(xué)生課堂，挖掘課堂教學(xué)“學(xué)生資源”。

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⑶自主創(chuàng)辦特色的局面

動員全校學(xué)生自主參與特色教育活動，發(fā)現(xiàn)自己特長潛質(zhì)，確定自己的特長項(xiàng)目，自行確定俱樂部人員，自己聘請?zhí)厣顒又笇?dǎo)教師，自己申請活動房間場所，自己在實(shí)踐中確定活動和研究內(nèi)容，自己展示實(shí)踐成果，自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

6、德育突破

長興島高中德育管理以孝文化為切入點(diǎn)，通過傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化的結(jié)合，增進(jìn)學(xué)生對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的切身感悟，培養(yǎng)學(xué)生對父母、對老師，對國家、對人民的真摯情感，使學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。

各年級結(jié)合學(xué)?；顒臃桨?，開展系列性的孝文化活動。通過活動讓學(xué)生懂得什么叫感恩、如何感恩。從感謝父母的養(yǎng)育之恩開始，理解父母對自己的關(guān)愛，感念親情，以實(shí)際行動報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，踐行“真和智孝”的校訓(xùn)，讓感恩文化哺育每一個(gè)學(xué)生。

(1)活動安排

①舉行專題升旗儀式“把感恩化作行動”，拉開全面發(fā)揚(yáng)孝義文化大幕。利用QQ群向家長宣傳本次活動，爭取家長積極參與此項(xiàng)活動。

具體作法：

每個(gè)年級、班級、每個(gè)學(xué)生制訂“感恩”方案； 這個(gè)方案是終生性的。比如給父母洗一輩子腳。做一輩子壽。一輩子向父母匯報(bào)工作和生活情況。① 看感恩教育視頻

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③用學(xué)生放假時(shí)間進(jìn)行感恩實(shí)踐第一次活動--做一次家務(wù)。

④制作學(xué)生感恩實(shí)踐活動成果視頻，12月2在學(xué)校大屏幕展播，推動感恩活動走向深入。

⑤各班召開開展一次“爸爸媽媽您辛苦了”主題演講，進(jìn)一步營造感恩的氛圍。

⑥進(jìn)行感恩實(shí)踐活動第二季：為父母做一道可口的飯菜，陪父母聊一次天。

⑦制作第二期感恩實(shí)踐活動視頻，并展播。

⑧各班召開“令我最感動的教師二、三事”主題班會。⑨開展“尊師活動周”活動。⑵事跡征集階段

利用家長QQ群，讓家長講孩子行孝的故事，將這些故事在班級傳播。

⑶開展評選“十佳孝子”活動 ①班級評選（由各班負(fù)責(zé)）：

各班組織主題班會，讓每位學(xué)生以演講的方式講述自己孝敬父母的典型事例，評選出班級“十佳孝子”。

②家長確認(rèn)

通過班主任與家長溝通、核實(shí)，經(jīng)全體任課教師同意，從班級十佳孝子中推薦1-2名最能理解父母、關(guān)心父母的孝子參加年級組“十佳孝子”評選，并填寫申報(bào)表（一式兩份），由班主任寫出精彩、動人的評語。

③由年級全體班主任推薦參加學(xué)校十佳孝子評選的人

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選。提供真實(shí)可信的典型事跡材料，圖片、視頻，④學(xué)校開設(shè)“主題周”或“主題日”。

⑤召開相關(guān)主題大會，對典型人物、事跡進(jìn)行大力、全方位表彰。

通過一系列活動讓學(xué)生懂得感恩的意義，明白感恩的道理，懂得感恩是一個(gè)正直的人所應(yīng)擁有的最起碼的品德，懂得感謝父母的養(yǎng)育之恩，理解父母對自己的關(guān)愛，感念親情，以實(shí)際行動報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩，把“以孝治?！甭鋵?shí)在行動上，踐行“真和智孝”的校訓(xùn)。

7、文化突破

長高以傳統(tǒng)文化為根，叫杏花文化。長高敬畏中華傳統(tǒng)文化，敬畏孔夫子杏壇教育傳統(tǒng)。我們將校訓(xùn)定位真、和、智、孝，希望師生汲取中華國學(xué)營養(yǎng)，傳承中華文明，讓傳統(tǒng)文化成為辦學(xué)治校之根。

長高以杏花文化為風(fēng)格，杏花忍耐、抗?fàn)?、自保，自?qiáng)不息、奮斗成功。杏花的品格正是長高人的風(fēng)格——打拼，忍耐，渴學(xué)，挺進(jìn)，奉獻(xiàn)，敢贏，不辱使命，不屈不撓。

長高以閱讀文化為載體，打造宏偉的讀書景觀。長高強(qiáng)調(diào)讀書思考。強(qiáng)調(diào)讀書的興趣、習(xí)慣、能力。強(qiáng)調(diào)讀思結(jié)合，熟讀精思，博覽群書。以此作為正心、修身的途徑，作為教書育人的本錢、推進(jìn)課改、建設(shè)課程、勝任工作的重要手段。讀書立德、文化涵養(yǎng)，閱讀文化是長高發(fā)展做強(qiáng)的載體和動力。

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長高以自主文化為特色，學(xué)校文化以自主創(chuàng)設(shè)為主要特色，從學(xué)生發(fā)展的角度來設(shè)計(jì)學(xué)校文化思路,學(xué)校成員(包括領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生)在自主創(chuàng)生學(xué)?；顒游幕瘯r(shí),都把這個(gè)過程看成是思考過程和展示過程以及鍛煉過程,校園文化的自主建設(shè)成為學(xué)校日常教育活動，體現(xiàn)學(xué)校成員的理想追求、行為方式、活動載體與活動成果。

長高以綜合性文化為背景，追求人的綜合型和個(gè)性化的和諧發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生成為一個(gè)能自立、會選擇、有擔(dān)當(dāng)、善共處的合格的現(xiàn)代社會公民，促進(jìn)學(xué)生全面、健康、個(gè)性發(fā)展。

長高敬畏中華傳統(tǒng)文化，敬畏孔夫子杏壇教育傳統(tǒng)，汲取中華國學(xué)營養(yǎng)，傳承中華文明，兼容民族性、國際性、現(xiàn)代化。

長高注重打造自己的“法與道”。長高之道取法天地人文，與時(shí)俱進(jìn)，核心就是“有思想的管理”、“有底蘊(yùn)地行事”——把學(xué)校的辦學(xué)思想轉(zhuǎn)換成自己的工作理念，把領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)化成專業(yè)引領(lǐng)的魅力，把課改的要求轉(zhuǎn)化為專業(yè)成長的動力，把課程架構(gòu)轉(zhuǎn)化為學(xué)生發(fā)展的活力。

三、成績與不足

1、取得的成績

2015年3月，長興島高中學(xué)考全科及格率達(dá)到92.8%，再創(chuàng)新高；

2015年4月，在大連長興島經(jīng)濟(jì)區(qū)第二屆師生優(yōu)秀作品

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展活動中,榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；

2015年5月8日，長興島高中成功承辦大連市普通高中課改推進(jìn)會；

2015年7月，長興島高中2名學(xué)生被清華大學(xué)裸分錄??； 2015年10月，大連市中學(xué)生田徑運(yùn)動會(縣區(qū)高中組)第一名；

2015年11月，第18屆“育明高中杯”大連市中小學(xué)生排球賽（高中男子組）第二名；

2015年11月，遼寧省教育系統(tǒng)先進(jìn)集體（遼寧省人力資源和社會保障廳遼寧省教育廳）；

2015年11月，大連長興島高級中學(xué)爾雅話劇社被評為優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)；

2015年11月，大連長興島高級中學(xué)被評為社團(tuán)工作先進(jìn)學(xué)校。

2、存在的不足

結(jié)束語：

我們希望，經(jīng)過不懈努力，長高能夠在原有基礎(chǔ)上得到長足發(fā)展，為社會培養(yǎng)出一大批創(chuàng)新型、國際型、綜合型，具有領(lǐng)袖氣質(zhì)和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才。學(xué)校也將從文化建設(shè)的高度關(guān)注教師的專業(yè)成長，積極總結(jié)學(xué)校課程改革和綜合 13 / 14

改革的成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)“課改個(gè)性化、課程校本化、管理自主化、隊(duì)伍培訓(xùn)化”，實(shí)踐長高“法與道”的核心——?jiǎng)?chuàng)新與突破，為實(shí)現(xiàn)長高人在“推進(jìn)遼南基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展”的宏偉目標(biāo)而不懈奮斗。

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第三篇：區(qū)組織工作專題匯報(bào)材料

區(qū)組織工作專題匯報(bào)材料

年初以來，×區(qū)委組織部以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實(shí)區(qū)委全會和“×黨建計(jì)劃”要求，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。

一、“四個(gè)突出”貫徹落實(shí)全會精神。

組織召開區(qū)委組織部全體人員會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)委×屆×次全會精神，分析組織工作形勢任務(wù)，緊緊圍繞區(qū)委“四個(gè)定位”戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌謀劃組織工作，為“十三五”規(guī)劃目標(biāo)順利收官提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。一是突出提前謀劃，做好村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作。以開展村（社區(qū)）“兩委”換屆為契機(jī)，著力推進(jìn)基層組織建設(shè)。把換屆工作作為首要政治任務(wù)，作為實(shí)現(xiàn)“十三五”順利收官的“保障性工程”抓好抓實(shí)。緊緊圍繞“好報(bào)告、好班子、好風(fēng)氣”目標(biāo)，堅(jiān)持早謀劃、早部署，精心組織，周密安排，確保各項(xiàng)工作按部就班進(jìn)行。二是突出服務(wù)引領(lǐng)，推動基層黨建創(chuàng)新。緊緊圍繞四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)、人才工作、社區(qū)“大黨委”“兩新組織”黨建、后進(jìn)社區(qū)整頓、黨員隊(duì)伍管理、項(xiàng)目化管理、黨建信息化建設(shè)等方面的工作，做到積極謀劃、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化保障、提質(zhì)增效。繼續(xù)深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)“3+1”工作法，著力打造黨建工作品牌，推動基層黨組織和黨員干部更好地服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾。

三是突出公道正派，嚴(yán)格干部教育管理。

積極探索干部管理的新思路、新方法，完善干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度、干部職數(shù)預(yù)審和干部任前檔案審核制度；進(jìn)一步強(qiáng)化干部培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，著力提升綜合能力素質(zhì)，打造適應(yīng)×跨越發(fā)展的“五型隊(duì)伍”；加強(qiáng)干部日常管理，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，推行提醒、函詢、談話“三單”預(yù)警和選人用人責(zé)任、機(jī)構(gòu)編制責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任“三責(zé)”告知；按照《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度》要求，逐步建立完善科級干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告及抽查核實(shí)制度。

二、“三個(gè)提升”抓實(shí)抓牢“三會一課”。

在鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育工作中，多措并舉，抓實(shí)抓牢黨支部“三會一課”制度，確保學(xué)習(xí)教育抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。一是堅(jiān)持“三個(gè)抓牢”，提升學(xué)習(xí)教育針對性。抓牢理論基礎(chǔ)。結(jié)合全區(qū)學(xué)習(xí)教育安排部署，分階段分重點(diǎn)將《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《習(xí)近平談治國理政》第一、二、三卷列入支部全年學(xué)習(xí)計(jì)劃，以集中學(xué)習(xí)的方式夯實(shí)理論功底。抓牢學(xué)習(xí)重點(diǎn)。結(jié)合全區(qū)實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)好習(xí)近平總書記重要講話和作出的重要批示，從中領(lǐng)會學(xué)習(xí)黨中央治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，切實(shí)以講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，不斷提升政治素養(yǎng)。抓牢工作實(shí)際。結(jié)合全區(qū)中心工作，將黨員示范崗、在職黨員進(jìn)社區(qū)等黨員作用發(fā)揮與區(qū)委打造高質(zhì)量發(fā)展的首創(chuàng)之區(qū)既定目標(biāo)列為支部會議主要議題，廣泛發(fā)動每名黨員履職盡責(zé)、承諾踐諾，在招商引資、基層黨建、民生改善等工作中主動作為、走在前列，不斷錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性。

二是落實(shí)“三個(gè)保障”，提升學(xué)習(xí)教育主動性。

落實(shí)組織保障。明確全區(qū)各級黨組織書記為“三會一課”制度的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制。落實(shí)陣地保障。建立固定學(xué)習(xí)陣地，明確黨組織活動場所按照“三室兩欄”標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置，門牌標(biāo)識、工作制度規(guī)范完備；建立特色活動陣地，把“三會一課”與各黨（工）委黨員示范崗、菜單式服務(wù)、黨旗下的鄰里情、十五分鐘生活服務(wù)圈等黨建特色品牌服務(wù)結(jié)合起來，切實(shí)做到黨內(nèi)組織生活有載體、有質(zhì)量；建立信息交流平臺，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”開放性、便捷性、互動性的特點(diǎn)，推動建立網(wǎng)上黨支部、網(wǎng)絡(luò)黨小組，同時(shí)，積極拓展×黨建網(wǎng)群、微信公眾平臺等信息化載體建設(shè)，有效提升黨員參與率。落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。將基層黨建工作經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，做到年初有安排、年終有效果。同時(shí)，根據(jù)黨建工作需要，適時(shí)以區(qū)撥黨費(fèi)的形式劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)予以輔助，確保“三會一課”有效開展，見到實(shí)效。三是強(qiáng)化“三個(gè)常態(tài)”，提升學(xué)習(xí)教育實(shí)效性。制度執(zhí)行常態(tài)化。全區(qū)統(tǒng)一設(shè)定每個(gè)月的第一個(gè)周二為“固定組織生活日”，在集體誦讀黨章、重溫入黨誓詞、按月交納黨費(fèi)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際開展學(xué)習(xí)討論、講黨課、組織生活會、民主評議黨員、立足崗位作貢獻(xiàn)等規(guī)定動作和創(chuàng)新措施，真正將“三會一課”和黨員日常教育管理制度抓嚴(yán)抓實(shí)抓好；按照“建黨日必開”“年底必開”“有重大決策事項(xiàng)必開”“發(fā)展黨員必開”的“四個(gè)必開”原則召開黨員大會，堅(jiān)持每季度至少召開一次；黨小組會議每月至少召開1次；黨課堅(jiān)持每半年至少1次，確?！叭龝徽n”制度得到有效落實(shí)。考核評價(jià)常態(tài)化。將“三會一課”制度落實(shí)情況納入黨員學(xué)習(xí)教育考核內(nèi)容，結(jié)合黨（工）委不定期調(diào)閱、季度組工例會、半年黨建考核通報(bào)排名，為年終黨組織書記黨建述職提供重要依據(jù)。聯(lián)系指導(dǎo)常態(tài)化。建立區(qū)、黨（工）委、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系點(diǎn)，以專家送學(xué)、媒體輔學(xué)、定期講學(xué)的方式組織開展好基層黨支部的“×微黨課”和支部專題黨課。

三、“4+4”模式創(chuàng)建黨建品牌。

×區(qū)立足實(shí)施“×黨建計(jì)劃”，按照“抓示范促提升”的基層黨建工作思路，以黨建品牌創(chuàng)建活動為抓手，通過培樹一批具有鮮明時(shí)代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強(qiáng)烈感召力的黨建服務(wù)品牌，使基層黨組織和廣大黨員學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向，促進(jìn)黨建工作全面晉位升級?！澳繕?biāo)+任務(wù)”，立足實(shí)際定方向。積極引導(dǎo)基層黨組織圍繞品牌核心理念，結(jié)合工作實(shí)際，按照“五有一高”標(biāo)準(zhǔn)（有名稱、有主題、有理念、有內(nèi)涵、有目標(biāo)，品牌的群眾認(rèn)可度高），由區(qū)委組織部牽頭，組織各基層黨組織每年創(chuàng)建5-8個(gè)具有特色亮點(diǎn)、代表性強(qiáng)的“拳頭品牌”，各黨（工）委每年至少培樹1-2個(gè)特點(diǎn)鮮明、生命力強(qiáng)的黨建品牌，同時(shí)，按照“優(yōu)、良、一般”三個(gè)等次，對區(qū)屬黨（工）委上報(bào)的黨建工作品牌進(jìn)行遴選、調(diào)整和審定，形成黨建品牌資源庫，力爭通過2-3年的時(shí)間，在全區(qū)形成“一辦一品牌一社一特色”的黨建格局。

“常規(guī)+特色”，把握原則促提升。按照“黨員和群眾需要什么，就創(chuàng)建什么項(xiàng)目、打造什么品牌”的原則，突出黨建品牌的個(gè)性和特色，對符合實(shí)際、操作性強(qiáng)、有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的品牌項(xiàng)目，集中力量、全面跟進(jìn)、包裝提質(zhì)；對不符合標(biāo)準(zhǔn)的品牌進(jìn)行重新定位、精心培育，保證品牌的先進(jìn)性、代表性和示范性。全區(qū)先后確定了街道黨建品牌×個(gè)、社區(qū)黨建品牌×個(gè)、機(jī)關(guān)黨建品牌×個(gè)、學(xué)校黨建品牌×個(gè)，打造了一批不同領(lǐng)域黨建工作亮點(diǎn)，有力地帶動了全區(qū)黨建工作水平的提升?！岸ㄘ?zé)+指導(dǎo)”，明確標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)。堅(jiān)持把規(guī)范化創(chuàng)建方式引入創(chuàng)建工作中，抓好創(chuàng)建工作的選題、申報(bào)、實(shí)施、督查四個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新“定名稱、定人員、定進(jìn)度、定措施、定責(zé)任”的“五定”工作機(jī)制，完善“有明確的規(guī)范要求、有明確的創(chuàng)建思路、有鮮明的品牌名稱、有豐富的活動載體、有深刻的品牌內(nèi)涵和有廣泛的社會影響”的“五有”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施“品牌推選、品牌培育、品牌認(rèn)定、品牌推廣”四個(gè)創(chuàng)建步驟，采取“跟蹤式檢查，手術(shù)式剖析，現(xiàn)場式反饋”的創(chuàng)建督查辦法，解決基層黨組織在黨建品牌創(chuàng)建中成效不明顯的問題。目前，已創(chuàng)建優(yōu)秀黨建品牌×個(gè)，在市級以上電視臺、報(bào)刊等新聞媒體播報(bào)×余次，其中×等品牌多次被市級以上新聞媒體報(bào)道。

“宣傳+推廣”，全面評估保成效。把品牌創(chuàng)建作為破解基層黨建工作重難點(diǎn)問題的有力抓手，將品牌創(chuàng)建工作納入目標(biāo)責(zé)任考核，細(xì)化考核內(nèi)容，強(qiáng)化考核結(jié)果的科學(xué)運(yùn)用。對品牌創(chuàng)建成效進(jìn)行先期評估，作為基層黨組織評先評優(yōu)重要依據(jù)，對確有亮點(diǎn)、初具經(jīng)驗(yàn)的品牌，利用《×要聞》《×組工》等媒介，全方位宣傳、推廣品牌的成功經(jīng)驗(yàn)和成效，建立健全品牌創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、考核、激勵(lì)、保障、總結(jié)、創(chuàng)新、推廣等制度，形成黨建品牌創(chuàng)建的長效機(jī)制，并以經(jīng)驗(yàn)交流會、現(xiàn)場觀摩會的形式在全區(qū)予以推廣，以點(diǎn)帶面擴(kuò)大典型品牌的影響力，打造了一批拿得出、叫得響的黨建精品，構(gòu)建“一辦一品牌一社一特色”的基層黨建工作新局面。目前，已形成了以“四點(diǎn)半學(xué)?！薄靶撵`社工”“預(yù)約服務(wù)”“菜單式服務(wù)”“紅色套餐服務(wù)”等為代表的特色為民服務(wù)體系。

四、“432”工作法推進(jìn)后進(jìn)社區(qū)整頓。

為進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，×區(qū)將后進(jìn)社區(qū)整頓與鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來，創(chuàng)新實(shí)施“432”工作法，第×批后進(jìn)社區(qū)整頓工作扎實(shí)推進(jìn)。

一是實(shí)施“四位一體”結(jié)對幫扶。

每個(gè)后進(jìn)社區(qū)都安排1名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部、下派1名黨組織“第一書記”、選派1個(gè)工作組和1個(gè)區(qū)直單位結(jié)對幫扶，形成了“四位一體”幫扶格局。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮牽頭抓總作用，定期調(diào)度整頓工作進(jìn)度，幫助解決整頓工作中的難點(diǎn)、突出問題。下派黨組織“第一書記”、工作組能主動履職，和社區(qū)干部一起，根據(jù)存在的問題，研究制定整改措施。各幫扶單位積極發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，采取切實(shí)可行的整頓和幫扶措施，幫助解決相關(guān)問題。二是堅(jiān)持“三步”解決問題。堅(jiān)持收集民意、解決問題和辦結(jié)反饋三步走。在深入調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，把解決群眾反映的突出問題、化解矛盾糾紛作為后進(jìn)社區(qū)整頓工作的關(guān)鍵。通過簽訂承諾書、宣傳欄公示、亮牌整改等方式，對后進(jìn)社區(qū)整頓工作進(jìn)行公開承諾，明確承諾事項(xiàng)、明確責(zé)任人、明確完成期限，接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真解決存在的問題。后進(jìn)社區(qū)整頓過程中，基層黨組織先后組織黨員干部走訪居民×余戶，發(fā)放各類便民服務(wù)卡×余份，收集意見建議×條，投入整頓資金×余萬元、辦理惠民實(shí)事×件。三是推進(jìn)“兩項(xiàng)制度”落實(shí)。進(jìn)一步建立健全匯報(bào)督查制度和群眾評議制度，成立工作督查組，采取明查與暗訪、定期檢查和不定期抽查相結(jié)合等形式，對后進(jìn)社區(qū)整頓情況進(jìn)行督查、指導(dǎo)，及時(shí)掌握后進(jìn)社區(qū)整頓工作進(jìn)展情況，有針對性地抓好分類指導(dǎo)和督促落實(shí)。結(jié)合“四報(bào)告一評議”工作對后進(jìn)社區(qū)整頓工作進(jìn)行民意測評，將評判權(quán)真正交給群眾，確保了整頓工作的實(shí)際效果。

五、星級創(chuàng)評全面加強(qiáng)“兩新”黨建。

×區(qū)以“五個(gè)一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，激發(fā)“兩新”黨組織活力、助推“兩新”黨組織全面升級。一是抓機(jī)制，明確創(chuàng)星目標(biāo)。制定下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學(xué)確定星級等次。按照“黨組織班子、黨員隊(duì)伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價(jià)”六類×項(xiàng)指標(biāo)，擬將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個(gè)等次，對評定為相應(yīng)星級的“兩新”組織進(jìn)行授牌和給予黨建活動經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情，實(shí)現(xiàn)“兩新”黨建工作具體化、長效化。二是抓措施，確?；顒映尚А⑿羌墑?chuàng)評、分類定級活動與市“×黨建計(jì)劃”“兩新”組織黨建示范化工程有機(jī)結(jié)合，采取民主測評、查閱資料、實(shí)地查看和調(diào)查核實(shí)等方法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則逐項(xiàng)打分，深入開展創(chuàng)評活動。力爭通過3至5年時(shí)間，全區(qū)“兩新”組織黨組織有×%以上達(dá)到“五星級”標(biāo)準(zhǔn)、有×%以上達(dá)到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，培育2至3個(gè)在省內(nèi)外有一定影響力的“兩新”黨建工作示范點(diǎn)。三是抓指導(dǎo)，發(fā)揮示范帶動。以“屬地管理為主，多種管理為輔”為原則，對不同星級的“兩新”黨組織采取相對應(yīng)的管理指導(dǎo)方式，做到有的放矢、對癥下藥。對“五星級”“兩新”黨組織由區(qū)委組織部進(jìn)行重點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)，并實(shí)行動態(tài)式管理，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成以先進(jìn)帶后進(jìn)、促后進(jìn)爭先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。

第四篇：組織工作調(diào)研匯報(bào)材料

基層組織工作專題調(diào)研匯報(bào)提綱

尊敬的部長、調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到檢查、指導(dǎo)基層組織工作。下面，我就鎮(zhèn)如何抓好2011年基層組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

鎮(zhèn)地處以北，緊鄰，與隔江相望，屬近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)幅員面積32平方公里，下轄8個(gè)行政村、2個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?萬余人。全鎮(zhèn)建有黨支部18個(gè)，其中農(nóng)村黨支部8個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，場鎮(zhèn)單位黨支部6個(gè)，非公企業(yè)黨支部2個(gè)。中共黨員915人，其中農(nóng)村黨員701人,35歲以下的黨員319人，高中及以上文化的黨員213人，女黨員175人。

一、2011年工作思路

今年我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實(shí)區(qū)四屆五次黨代會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委“突出一條主線，夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)，培強(qiáng)三大產(chǎn)業(yè)，突出四項(xiàng)工作”的工作思路，圍繞服務(wù)大局這個(gè)中心，以“三結(jié)合三突出”為抓手，突破難點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)。即結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，突出干部培訓(xùn)教育，抓好“小講堂大課堂”；結(jié)合組織工作滿意度建設(shè)，突出班子干部管理“三規(guī)范”，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地 1

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”主題實(shí)踐活動，打造“樓宇黨建”和“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”等城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌新亮點(diǎn)。通過這些活動，為實(shí)現(xiàn)石馬“十二五”發(fā)展良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。

（一）結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想政治建設(shè)

一是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，結(jié)合實(shí)際切實(shí)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突出“十二五”規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)，在黨委班子中開展“三講”活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是完善黨委制度。緊緊圍繞“五個(gè)好”開展工作，繼續(xù)執(zhí)行黨委會民主制、重大事項(xiàng)集體議定制、黨委民主生活會制、重大事項(xiàng)報(bào)告制，深入開展走訪調(diào)研和交心談心活動，堅(jiān)持和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部駐村、黨員聯(lián)戶”制。加強(qiáng)村（社區(qū)）班子建設(shè)，要將目標(biāo)督查工作延伸到對村（居）工作考核，實(shí)行月通報(bào)，季警示，年獎(jiǎng)懲；落實(shí)目標(biāo)承諾制，按照“三規(guī)范”強(qiáng)化村（居）班子建設(shè)，即村事務(wù)規(guī)范辦理（村財(cái)務(wù)、印章），村工作規(guī)范考核，村活動陣地規(guī)范建設(shè)。落實(shí)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)制度，加強(qiáng)新上任村（居）兩委班子成員的上崗培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對一把手能力的培養(yǎng)和鍛煉，使黨組織書記隊(duì)伍達(dá)到思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”目標(biāo)。三是探索黨建管理新模式。推進(jìn)社區(qū)“四有一化”建設(shè)，落實(shí)“五聯(lián)”舉措，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織黨建，在中科、甘泉等支部探索“樓宇黨建”新方式，在翠屏、百勝等支部開展“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，構(gòu)建城市

社區(qū)黨建區(qū)域化格局。

（二）結(jié)合提高組織工作滿意度，加強(qiáng)基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是抓培訓(xùn)。通過實(shí)施定學(xué)習(xí)時(shí)間，定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定學(xué)習(xí)目標(biāo)的“三定”計(jì)劃，請主要領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)，請專家講評，請先進(jìn)報(bào)告，把培養(yǎng)教育對象延伸到社干部、后備干部。落實(shí)各支部“三培養(yǎng)”（把致富能手、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手和業(yè)務(wù)骨干；把黨員中的致富能手、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成村組干部）計(jì)劃，有效提高現(xiàn)有黨員素質(zhì)和新黨員的質(zhì)量。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用，全年至少舉辦3期培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。二是抓管理。根據(jù)黨員工作情況，細(xì)化黨員分類，在各支部開展星級黨員評定。對于進(jìn)入統(tǒng)建小區(qū)的黨員和有村企聯(lián)建的黨員，結(jié)合“樓宇黨建”對他們提出新的要求。各支部積極發(fā)展新黨員，確定的培養(yǎng)對象將進(jìn)行民意測評和公示。加強(qiáng)對后備干部，“一村一名大學(xué)生”的管理，充分發(fā)揮村官大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨費(fèi)和黨員信息庫管理，加強(qiáng)流動黨員的教育管理。深入開展關(guān)愛黨員活動，構(gòu)建黨內(nèi)和諧。認(rèn)真做好貧困黨員的關(guān)愛和幫扶工作，建好貧困黨員臺帳，落實(shí)具體幫扶人員和幫扶措施。三是抓考核。對村（居）工作考核實(shí)行目標(biāo)督查和特色工作相結(jié)合。成立目督考核小組，將常規(guī)工作、重點(diǎn)工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律等常態(tài)化量化考核，每月通報(bào)，每季度匯總，年終獎(jiǎng)懲，對工作不力的班子主要成員，實(shí)行口頭批評、書面通報(bào)、黃牌警示、誡勉談話。實(shí)行村組干部

工作考核結(jié)果與誤工補(bǔ)貼掛鉤，對屆內(nèi)連續(xù)兩年考核居鎮(zhèn)末位或工作出現(xiàn)重大失誤的，將及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。全面推行村主要干部集中辦公并納入目標(biāo)督查內(nèi)容。繼續(xù)執(zhí)行機(jī)關(guān)干部考核辦法，將考核結(jié)果與干部推薦、評優(yōu)相結(jié)合。

（三）營造和諧環(huán)境，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)

一是落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”（421）工作法。健全支部議事規(guī)則和民主決策制度，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)和村（居）務(wù)公開，定期更換黨務(wù)、村（居）務(wù)公開欄內(nèi)容，維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理，實(shí)行村（居）級財(cái)務(wù)委托鎮(zhèn)代理制和民主評議村（居）干部制度。二是充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和監(jiān)事會的作用。在民主議事和民主決策中，充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和黨代表的作用。推行黨員旁聽黨委（支部）會議制度，重點(diǎn)建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析、評價(jià)考核制度，繼續(xù)做好甘泉社區(qū)協(xié)商議事會工作。三是認(rèn)真做好人才工作。建立各類人才信息庫，加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制、淘汰機(jī)制、完善分配激勵(lì)機(jī)制、建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，改變選人用人上的隨意性。

二、創(chuàng)新組織工作新亮點(diǎn)

（一）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實(shí)施“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”

今年，鎮(zhèn)黨委將以“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”為載體，深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”活動。一是服務(wù)型黨組織指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況臺賬，設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。在10個(gè)村（社區(qū)）建立失地

農(nóng)民就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，將服務(wù)功能向村級平臺延伸，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、政策咨詢、小額貸款、信息發(fā)布等一條龍服務(wù)。開展失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，繼續(xù)實(shí)施“扶貧式”培訓(xùn)、“定向型”培訓(xùn)、“服務(wù)性”培訓(xùn)“三種”培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部、技術(shù)專家、企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民開展“牽手創(chuàng)業(yè)活動”，動員村（社區(qū)）支部至少培養(yǎng)1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、3名創(chuàng)業(yè)明星，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。二是黨員先鋒創(chuàng)業(yè)帶動失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展“典型引路”講座，用先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。各村（社區(qū)）黨員干部開展“先鋒幫扶活動”，社區(qū)黨員開展“家政服務(wù)先鋒”，引領(lǐng)社區(qū)居民就近在九院個(gè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；村黨員開展“麥冬種植先鋒”，帶領(lǐng)村村民擴(kuò)大麥冬種植面積，提高畝產(chǎn)量；村黨員開展“技術(shù)工人先鋒”，以“學(xué)一流技術(shù)，創(chuàng)一流業(yè)績”為口號，幫助工業(yè)集中區(qū)11家規(guī)模企業(yè)提質(zhì)增效。三是黨組織聯(lián)合企業(yè)開展“村企互動、先鋒同行”活動。鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立用工互動信息，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，按企業(yè)用工需求組織轄區(qū)失地農(nóng)民開展“定向型”技能培訓(xùn)，同時(shí)協(xié)調(diào)轄區(qū)企業(yè)集中開展人力資源招聘會，為失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位。

（二）結(jié)合統(tǒng)建安置小區(qū)，開展樓宇黨建

村統(tǒng)建安臵小區(qū)一期3.2萬㎡交付使用，200余戶拆遷安臵戶已陸續(xù)入住，同時(shí)村二期、村、村統(tǒng)建房即將開建，鎮(zhèn)

黨委將以發(fā)展為動力、以創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)、以服務(wù)為重點(diǎn)，積極探索推進(jìn)樓宇黨建。一是抓組建，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。在統(tǒng)建小區(qū)開展黨建工作調(diào)查，按照“屬地管理”原則，從黨員人數(shù)、構(gòu)成差別等實(shí)際出發(fā)，采取與小區(qū)所在村（社區(qū)）支部聯(lián)合組建的方式，組建樓宇黨組織。二是抓規(guī)范，以創(chuàng)先爭優(yōu)促黨建提升。以“創(chuàng)五好小區(qū)”為目標(biāo)，在樓宇黨組織中開展規(guī)范化建設(shè)活動，通過開展教育培訓(xùn)、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)陣地建設(shè)、創(chuàng)新活動內(nèi)容、做好群團(tuán)工作等爭創(chuàng)舉措，努力實(shí)現(xiàn)樓宇黨建工作“五個(gè)好”。三是抓典型，擴(kuò)大樓宇黨組織服務(wù)居民生活的效應(yīng)。積極開展“樹典型、作示范”活動，培育先進(jìn)典型，在小區(qū)內(nèi)發(fā)揮示范帶動作用，促進(jìn)小區(qū)文明和諧。

（三）村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行

一是相互促進(jìn)共提高。非公黨員和村黨員相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，共同交流學(xué)習(xí)體會，共同參與解放思想活動大討論，為村的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。二是村企共建大融洽。村支部主動為企業(yè)協(xié)調(diào)與周邊農(nóng)戶的矛盾糾紛，使廠社關(guān)系更為融洽，同時(shí)，非公企業(yè)也幫助村解決實(shí)際困難。三是共同發(fā)展出效益。企業(yè)與所在村的發(fā)展是緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，只有共同發(fā)展才能真正實(shí)現(xiàn)真發(fā)展，才能使群眾得到更多實(shí)惠，才能真正產(chǎn)生更多效益，企業(yè)為村民提供就業(yè)崗位，同時(shí)出資或提供相應(yīng)技術(shù)幫助村發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)和搞好其他項(xiàng)目建設(shè)，使村產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展壯大，拓寬農(nóng)民的增收渠道，共同走上致富的道路。

三、黨建工作中存在問題

（一）新一屆支部班子管理及培訓(xùn)有待加強(qiáng)

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)干部問題

（三）村級組織陣地建設(shè)緩慢問題

以上匯報(bào),如有不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

第五篇：工會組織工作辦法(體系修改)

發(fā)行版本：A 工會組織建設(shè)工作辦法 范圍

修 改 碼：0

文件編碼：QHSE/LY06-5.08-ZY-01

本辦法規(guī)定了組織機(jī)構(gòu)設(shè)立、會員隊(duì)伍管理和職工之家建設(shè)的工作流程。

本辦法適用于曙光采油廠、所屬各單位組織管理工作，是《工會工作管理程序》的補(bǔ)充。2 術(shù)語

本文件采用Q/SY2.1-2001《質(zhì)量健康安全環(huán)境管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》中的術(shù)語和定義。3 職責(zé)

3.1工會辦公室是工會組織建設(shè)的歸口管理部門。3.1.1負(fù)責(zé)建立工會組織機(jī)構(gòu)； 3.1.2負(fù)責(zé)工會會員隊(duì)伍的建設(shè)、管理； 3.1.3負(fù)責(zé)建設(shè)職工之家。

3.2所屬各單位負(fù)責(zé)工會組織建設(shè)及職工之家建設(shè)。4 管理內(nèi)容

4.1組織工作原則是民主集中制。4.2建立組織機(jī)構(gòu) 4.2.1工會委員會

4.2.1.1貫徹執(zhí)行會員代表大會的決議和上級工會決定，主持工會日常工作，是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)；

4.2.1.2委員會設(shè)立:由同級工會日常辦公機(jī)構(gòu)提名，經(jīng)工會會員代表大會民主選舉產(chǎn)生工會委員會；采油廠工會委員會設(shè)立委員11至21人，作業(yè)區(qū)工會委員會設(shè)立委員7至15人；工會委員會提名，民主選舉產(chǎn)生常委會，常委會人數(shù)為7至13人，其中主席1人，副主席2至3人。

4.2.2工會委員會下設(shè)專門工作委員會：女職工工作委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、提案征集管理委員會。4.3工會會員隊(duì)伍管理

4.3.1廣泛吸收群眾加入工會會員行列,所屬單位工會建立會員檔案,嚴(yán)格會員管理工作；

4.3.2做好會員參與學(xué)習(xí)、教育、文體活動的組織工作； 4.3.3認(rèn)真宣傳《工會法》，使員工自覺履行繳納會費(fèi)義務(wù)，按照繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)繳納會費(fèi)。4.4職工之家建設(shè) 4.4.1職工之家建設(shè)內(nèi)容

a）所屬單位工會按照“教育、維護(hù)、參與、建設(shè)”四項(xiàng)職能，對職工進(jìn)行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育；

b）最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益和特殊利益；

c）組織會員群眾關(guān)心、幫扶特困職工，引導(dǎo)員工努力提升自身綜合素質(zhì)。

d)持續(xù)加強(qiáng)完善五小工程建設(shè)，建章立制，確保五小工程設(shè)施的長效使用和管理。4.4.2職工之家評比

a）自檢申報(bào)

所屬單位工會于每年一季度對上一年工作進(jìn)行自檢，認(rèn)為達(dá)到“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)同級黨政認(rèn)可及員工群眾測評后，填寫“職工之家考核審批表”；

b）職工群眾評議

所屬三級單位先進(jìn)職工之家的申報(bào)，須經(jīng)員工群眾測評通過，參加測評的人數(shù)不低于本單位職工總數(shù)的20-30%；

c）考核

上級工會聽取申報(bào)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的評價(jià)，并檢查其重點(diǎn)工作的完成情況；

d）命名表彰

廠工會按照合格、先進(jìn)職工之家的評比標(biāo)準(zhǔn)，對所屬三級單位工會工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，并命名表彰。5 相關(guān)文件和記錄 5.1相關(guān)文件

QHSE/LY06-5.08 工會工作管理程序 5.2 相關(guān)記錄

QHSE/LY06-JL-5.08-ZY-01-01 職工之家考核審批表

本文件起草部門：工會辦公室 本文件主要起草人：林京華 審核人：吳 華