第一篇：鎮(zhèn)組織工作調(diào)研匯報(bào)

基層組織工作調(diào)研匯報(bào)

一、某某鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子基本情況

自2011年底鎮(zhèn)換屆以來，大麥山黨政領(lǐng)導(dǎo)班子有了新面貌。某某鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子職位11人，現(xiàn)班子成員9人，年紀(jì)最大47歲，最小35歲，平均年齡38.23歲，比某某鎮(zhèn)全體干部職工年齡41.55歲還低3.32歲，是年輕的領(lǐng)導(dǎo)班子，充滿活力。某某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)歷全部大專以上，某族5人，漢族4人，本地干部3人，外地干部6人，在年齡結(jié)構(gòu)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)，民族結(jié)構(gòu)等方面都具有年輕化、知識化的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和諧，工作配合，具有較強(qiáng)的凝聚力。

二、對干部工作方面的建議

1、某某鎮(zhèn)黨政班子職數(shù)11人，現(xiàn)才9人，班子人數(shù)未滿，只有鎮(zhèn)長是女性領(lǐng)導(dǎo)干部。某某鎮(zhèn)是較大的某族鎮(zhèn)，事多面廣，各項(xiàng)工作開展較為困難，現(xiàn)班子成員都分擔(dān)相當(dāng)重的工作任務(wù)。建議縣委組織部及時(shí)配足某某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，使某某鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子具有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。

2、基層領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)由于在基層，接觸基層工作多，學(xué)習(xí)交流和掛職鍛煉機(jī)會少，工作和管理方法上有待進(jìn)一步充電、更新。建議縣委組織部多組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行異地交流、鎮(zhèn)域交流、多組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。

3、體現(xiàn)公平、公正、公開原則，建議建立完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部輪崗、換崗機(jī)制，建立基層領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，大力推行

能者上，平者讓、庸者下的選拔競爭機(jī)制?；鶎庸ぷ鬏^為辛苦，要使基層干部苦有所依，苦有所盼，苦有所值。

4、對干部“走讀”現(xiàn)象的看法和建議，現(xiàn)在由于交通方便，出現(xiàn)了包括黨政班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都是上班來，下班走的“走讀”現(xiàn)象。建議組織部門擬定相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)禁止“走讀”現(xiàn)象?，F(xiàn)在某某鎮(zhèn)也有值班制度，班子成員每星期最少有一天值班，我個(gè)人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期最少要住鎮(zhèn)兩天以上。

三、組織工作方面的建議

1、農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作實(shí)際上并沒有起到預(yù)期的目的和效果。很多村委都是把農(nóng)村遠(yuǎn)程教育工作做為像掃地、燒開水等工作，上班開機(jī)，下班關(guān)機(jī)，只為了完成上級布置的任務(wù)，對村級支部及村民沒能起到真正的教育效果。建議建立相關(guān)制度進(jìn)行完善，充分發(fā)揮好農(nóng)村遠(yuǎn)程教育的作用。

2、從2010年某某縣招聘10名大學(xué)生村官以來，大學(xué)生村官在村級組織及村委事務(wù)方面發(fā)揮了很大的作用。建議將大學(xué)生村官這項(xiàng)工作擴(kuò)面，使到每個(gè)村委都有一名大學(xué)生村官，實(shí)在達(dá)不到，也要盡量使大村委都能配備一名大學(xué)生村官，通過保障大學(xué)生村官的待遇，制定相關(guān)政策解決其后路及發(fā)展問題，使他們覺得村官有奔頭，對于加強(qiáng)村兩委建設(shè)，提高村委綜合辦事能力，儲備后備干部方面都會起到良性作用。

3、要加強(qiáng)和完善黨務(wù)、政（村）務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度建設(shè)?，F(xiàn)在隨著廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、通訊及各種媒體的普及，村民獲取

各種信息的渠道相當(dāng)廣泛。加上教育的不斷普及，村民自治進(jìn)一步深入，村民的素質(zhì)有了很大的提高，參政意識也不斷強(qiáng)烈，對維權(quán)有了很深的意識，對政務(wù)、村務(wù)公開，要求公平公正公開等方面有了更深刻的認(rèn)識。村兩委換屆選舉過程中，有些素質(zhì)高的村民甚至能拿著各種文件法規(guī)和鎮(zhèn)干部們爭議換屆工作問題。另一方面，也要加大普法力度。因?yàn)榇迕竦膮⒄庾R提高，但法律意識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上。如果不加強(qiáng)和完善黨務(wù)、政（村）務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度建設(shè)，基層工作不嚴(yán)格按照工作程序辦事，將會給予村民信訪、滋事各種理由?；鶎庸ぷ髦袆?wù)必要做好黨務(wù)、政（村）務(wù)、財(cái)務(wù)公開，事前防范好于事后處理。

公務(wù)員錄用及鎮(zhèn)干部調(diào)入調(diào)出方面，建議組織部能否建議相關(guān)部門不要太多過于在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)出、借調(diào)、抽調(diào)年輕干部，即使抽了也要及時(shí)補(bǔ)充，因?yàn)槟衬虫?zhèn)屬于偏遠(yuǎn)窮山鎮(zhèn)，干部只愿走，不愿來，能干的干部鍛煉三兩年就給縣部門看中挖走。某某鎮(zhèn)39個(gè)公務(wù)員編，12個(gè)事業(yè)編，6個(gè)工勤編，共65個(gè)財(cái)政編，實(shí)際在職的只有52人。公務(wù)員去年調(diào)走6人,現(xiàn)只有28人；新分配公務(wù)員3人，其中1人已借調(diào)走，干部老齡化嚴(yán)重，30歲以下的只有7個(gè)，50歲以上的有近20人,常年有病的2人，殘疾的3人。因?yàn)榘嘧映蓡T都年輕，個(gè)個(gè)都能干事，很多事只能壓到班子成員身上，班子成員工作壓力大，負(fù)擔(dān)重。

第二篇：組織工作調(diào)研匯報(bào)材料

基層組織工作專題調(diào)研匯報(bào)提綱

尊敬的部長、調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！首先，熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到檢查、指導(dǎo)基層組織工作。下面，我就鎮(zhèn)如何抓好2011年基層組織工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見。

鎮(zhèn)地處以北，緊鄰，與隔江相望，屬近郊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)幅員面積32平方公里，下轄8個(gè)行政村、2個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?萬余人。全鎮(zhèn)建有黨支部18個(gè)，其中農(nóng)村黨支部8個(gè)，社區(qū)黨支部2個(gè)，場鎮(zhèn)單位黨支部6個(gè)，非公企業(yè)黨支部2個(gè)。中共黨員915人，其中農(nóng)村黨員701人,35歲以下的黨員319人，高中及以上文化的黨員213人，女黨員175人。

一、2011年工作思路

今年我鎮(zhèn)組織工作的總體思路是：堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆五中全會精神，全面落實(shí)區(qū)四屆五次黨代會精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委“突出一條主線，夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)，培強(qiáng)三大產(chǎn)業(yè)，突出四項(xiàng)工作”的工作思路，圍繞服務(wù)大局這個(gè)中心，以“三結(jié)合三突出”為抓手，突破難點(diǎn)，創(chuàng)新亮點(diǎn)。即結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，突出干部培訓(xùn)教育，抓好“小講堂大課堂”；結(jié)合組織工作滿意度建設(shè)，突出班子干部管理“三規(guī)范”，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，突出“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”,深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地 1

農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”主題實(shí)踐活動，打造“樓宇黨建”和“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”等城鄉(xiāng)黨建統(tǒng)籌新亮點(diǎn)。通過這些活動，為實(shí)現(xiàn)石馬“十二五”發(fā)展良好開局提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才保證。

（一）結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部思想政治建設(shè)

一是建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，結(jié)合實(shí)際切實(shí)抓好黨委中心組學(xué)習(xí)，重點(diǎn)突出“十二五”規(guī)劃和理論學(xué)習(xí)，在黨委班子中開展“三講”活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的思想理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是完善黨委制度。緊緊圍繞“五個(gè)好”開展工作，繼續(xù)執(zhí)行黨委會民主制、重大事項(xiàng)集體議定制、黨委民主生活會制、重大事項(xiàng)報(bào)告制，深入開展走訪調(diào)研和交心談心活動，堅(jiān)持和完善“領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、干部駐村、黨員聯(lián)戶”制。加強(qiáng)村（社區(qū)）班子建設(shè)，要將目標(biāo)督查工作延伸到對村（居）工作考核，實(shí)行月通報(bào)，季警示，年獎(jiǎng)懲；落實(shí)目標(biāo)承諾制，按照“三規(guī)范”強(qiáng)化村（居）班子建設(shè)，即村事務(wù)規(guī)范辦理（村財(cái)務(wù)、印章），村工作規(guī)范考核，村活動陣地規(guī)范建設(shè)。落實(shí)村（社區(qū)）干部培訓(xùn)制度，加強(qiáng)新上任村（居）兩委班子成員的上崗培訓(xùn)，特別加強(qiáng)對一把手能力的培養(yǎng)和鍛煉，使黨組織書記隊(duì)伍達(dá)到思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”目標(biāo)。三是探索黨建管理新模式。推進(jìn)社區(qū)“四有一化”建設(shè)，落實(shí)“五聯(lián)”舉措，統(tǒng)籌機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織黨建，在中科、甘泉等支部探索“樓宇黨建”新方式，在翠屏、百勝等支部開展“村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行”，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，構(gòu)建城市

社區(qū)黨建區(qū)域化格局。

（二）結(jié)合提高組織工作滿意度，加強(qiáng)基層組織和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是抓培訓(xùn)。通過實(shí)施定學(xué)習(xí)時(shí)間，定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定學(xué)習(xí)目標(biāo)的“三定”計(jì)劃，請主要領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)，請專家講評，請先進(jìn)報(bào)告，把培養(yǎng)教育對象延伸到社干部、后備干部。落實(shí)各支部“三培養(yǎng)”（把致富能手、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手和業(yè)務(wù)骨干；把黨員中的致富能手、業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成村組干部）計(jì)劃，有效提高現(xiàn)有黨員素質(zhì)和新黨員的質(zhì)量。充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用，全年至少舉辦3期培訓(xùn)班，集中培訓(xùn)時(shí)間不少于5天。二是抓管理。根據(jù)黨員工作情況，細(xì)化黨員分類，在各支部開展星級黨員評定。對于進(jìn)入統(tǒng)建小區(qū)的黨員和有村企聯(lián)建的黨員，結(jié)合“樓宇黨建”對他們提出新的要求。各支部積極發(fā)展新黨員，確定的培養(yǎng)對象將進(jìn)行民意測評和公示。加強(qiáng)對后備干部，“一村一名大學(xué)生”的管理，充分發(fā)揮村官大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)就業(yè)中的示范引領(lǐng)作用，加強(qiáng)黨費(fèi)和黨員信息庫管理，加強(qiáng)流動黨員的教育管理。深入開展關(guān)愛黨員活動，構(gòu)建黨內(nèi)和諧。認(rèn)真做好貧困黨員的關(guān)愛和幫扶工作，建好貧困黨員臺帳，落實(shí)具體幫扶人員和幫扶措施。三是抓考核。對村（居）工作考核實(shí)行目標(biāo)督查和特色工作相結(jié)合。成立目督考核小組，將常規(guī)工作、重點(diǎn)工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作紀(jì)律等常態(tài)化量化考核，每月通報(bào)，每季度匯總，年終獎(jiǎng)懲，對工作不力的班子主要成員，實(shí)行口頭批評、書面通報(bào)、黃牌警示、誡勉談話。實(shí)行村組干部

工作考核結(jié)果與誤工補(bǔ)貼掛鉤，對屆內(nèi)連續(xù)兩年考核居鎮(zhèn)末位或工作出現(xiàn)重大失誤的，將及時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。全面推行村主要干部集中辦公并納入目標(biāo)督查內(nèi)容。繼續(xù)執(zhí)行機(jī)關(guān)干部考核辦法，將考核結(jié)果與干部推薦、評優(yōu)相結(jié)合。

（三）營造和諧環(huán)境，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)

一是落實(shí)“四議兩公開一監(jiān)督”（421）工作法。健全支部議事規(guī)則和民主決策制度，進(jìn)一步完善鎮(zhèn)黨務(wù)、政務(wù)和村（居）務(wù)公開，定期更換黨務(wù)、村（居）務(wù)公開欄內(nèi)容，維護(hù)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理，實(shí)行村（居）級財(cái)務(wù)委托鎮(zhèn)代理制和民主評議村（居）干部制度。二是充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和監(jiān)事會的作用。在民主議事和民主決策中，充分發(fā)揮聯(lián)戶代表和黨代表的作用。推行黨員旁聽黨委（支部）會議制度，重點(diǎn)建立黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子定期分析、評價(jià)考核制度，繼續(xù)做好甘泉社區(qū)協(xié)商議事會工作。三是認(rèn)真做好人才工作。建立各類人才信息庫，加強(qiáng)宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制、淘汰機(jī)制、完善分配激勵(lì)機(jī)制、建立科學(xué)的選人用人機(jī)制，改變選人用人上的隨意性。

二、創(chuàng)新組織工作新亮點(diǎn)

（一）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，實(shí)施“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”

今年，鎮(zhèn)黨委將以“先鋒創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”為載體，深化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源，助推失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)”活動。一是服務(wù)型黨組織指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。建立黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況臺賬，設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)基金。在10個(gè)村（社區(qū)）建立失地

農(nóng)民就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心，將服務(wù)功能向村級平臺延伸，為創(chuàng)業(yè)者提供項(xiàng)目開發(fā)、政策咨詢、小額貸款、信息發(fā)布等一條龍服務(wù)。開展失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，繼續(xù)實(shí)施“扶貧式”培訓(xùn)、“定向型”培訓(xùn)、“服務(wù)性”培訓(xùn)“三種”培訓(xùn)模式，充分發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用。組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和村干部、技術(shù)專家、企業(yè)家與有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)民開展“牽手創(chuàng)業(yè)活動”，動員村（社區(qū)）支部至少培養(yǎng)1個(gè)創(chuàng)業(yè)孵化基地、3名創(chuàng)業(yè)明星，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。二是黨員先鋒創(chuàng)業(yè)帶動失地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展“典型引路”講座，用先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)鼓勵(lì)失地農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)。各村（社區(qū)）黨員干部開展“先鋒幫扶活動”，社區(qū)黨員開展“家政服務(wù)先鋒”，引領(lǐng)社區(qū)居民就近在九院個(gè)小區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)；村黨員開展“麥冬種植先鋒”，帶領(lǐng)村村民擴(kuò)大麥冬種植面積，提高畝產(chǎn)量；村黨員開展“技術(shù)工人先鋒”，以“學(xué)一流技術(shù)，創(chuàng)一流業(yè)績”為口號，幫助工業(yè)集中區(qū)11家規(guī)模企業(yè)提質(zhì)增效。三是黨組織聯(lián)合企業(yè)開展“村企互動、先鋒同行”活動。鎮(zhèn)黨委與工業(yè)園區(qū)企業(yè)建立用工互動信息，及時(shí)掌握企業(yè)用工需求，按企業(yè)用工需求組織轄區(qū)失地農(nóng)民開展“定向型”技能培訓(xùn)，同時(shí)協(xié)調(diào)轄區(qū)企業(yè)集中開展人力資源招聘會，為失地農(nóng)民提供就業(yè)崗位。

（二）結(jié)合統(tǒng)建安置小區(qū)，開展樓宇黨建

村統(tǒng)建安臵小區(qū)一期3.2萬㎡交付使用，200余戶拆遷安臵戶已陸續(xù)入住，同時(shí)村二期、村、村統(tǒng)建房即將開建，鎮(zhèn)

黨委將以發(fā)展為動力、以創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)、以服務(wù)為重點(diǎn)，積極探索推進(jìn)樓宇黨建。一是抓組建，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面。在統(tǒng)建小區(qū)開展黨建工作調(diào)查，按照“屬地管理”原則，從黨員人數(shù)、構(gòu)成差別等實(shí)際出發(fā)，采取與小區(qū)所在村（社區(qū)）支部聯(lián)合組建的方式，組建樓宇黨組織。二是抓規(guī)范，以創(chuàng)先爭優(yōu)促黨建提升。以“創(chuàng)五好小區(qū)”為目標(biāo)，在樓宇黨組織中開展規(guī)范化建設(shè)活動，通過開展教育培訓(xùn)、完善規(guī)章制度、加強(qiáng)陣地建設(shè)、創(chuàng)新活動內(nèi)容、做好群團(tuán)工作等爭創(chuàng)舉措，努力實(shí)現(xiàn)樓宇黨建工作“五個(gè)好”。三是抓典型，擴(kuò)大樓宇黨組織服務(wù)居民生活的效應(yīng)。積極開展“樹典型、作示范”活動，培育先進(jìn)典型，在小區(qū)內(nèi)發(fā)揮示范帶動作用，促進(jìn)小區(qū)文明和諧。

（三）村企聯(lián)合共建，爭先創(chuàng)優(yōu)同行

一是相互促進(jìn)共提高。非公黨員和村黨員相互促進(jìn)學(xué)習(xí)，共同交流學(xué)習(xí)體會，共同參與解放思想活動大討論，為村的發(fā)展和企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。二是村企共建大融洽。村支部主動為企業(yè)協(xié)調(diào)與周邊農(nóng)戶的矛盾糾紛，使廠社關(guān)系更為融洽，同時(shí)，非公企業(yè)也幫助村解決實(shí)際困難。三是共同發(fā)展出效益。企業(yè)與所在村的發(fā)展是緊密聯(lián)系、息息相關(guān)，只有共同發(fā)展才能真正實(shí)現(xiàn)真發(fā)展，才能使群眾得到更多實(shí)惠，才能真正產(chǎn)生更多效益，企業(yè)為村民提供就業(yè)崗位，同時(shí)出資或提供相應(yīng)技術(shù)幫助村發(fā)展產(chǎn)業(yè)建設(shè)和搞好其他項(xiàng)目建設(shè)，使村產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展壯大，拓寬農(nóng)民的增收渠道，共同走上致富的道路。

三、黨建工作中存在問題

（一）新一屆支部班子管理及培訓(xùn)有待加強(qiáng)

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)干部問題

（三）村級組織陣地建設(shè)緩慢問題

以上匯報(bào),如有不當(dāng)之處,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正!

第三篇：新度鎮(zhèn)基層組織工作調(diào)研匯報(bào)材料203(完整稿)

新度鎮(zhèn)組織建設(shè)工作匯報(bào)

中共新度鎮(zhèn)黨委（2011年11月18日）

今年是“十二五”開局之年，也是黨委換屆年，新度鎮(zhèn)組織工作以荔城區(qū)2011年組織工作要點(diǎn)為指導(dǎo)，按照“打基礎(chǔ)、保任務(wù)，抓重點(diǎn)、促提升”的工作思路，以“思想信仰爭先鋒、轉(zhuǎn)變作風(fēng)做表率，推動發(fā)展搶先行、服務(wù)民生創(chuàng)佳績”黨建工作目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，凝心聚力，不斷增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為新度鎮(zhèn)“十二五”開好局、起好步，加快實(shí)現(xiàn)“率先跨越，宜居荔城”這一目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證?，F(xiàn)將有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、2011年主要工作與做法

（一）以提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 今年是鎮(zhèn)黨委換屆年，鎮(zhèn)黨委、政府十分重視領(lǐng)導(dǎo)班子干部的思想動態(tài)、工作狀態(tài)，注重加強(qiáng)談心、交流和動員，班子成員都能保持較好的精神態(tài)度和工作熱情?；旧献龅搅巳诵牟簧?、秩序不亂、工作不斷。新一屆黨委把提高執(zhí)政能力和統(tǒng)籌農(nóng)村各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展本領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，建立一支高效廉潔的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。一是大力開展鎮(zhèn)情走訪。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員上任后，由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，對全鎮(zhèn)的中心工作、重點(diǎn)工作和分管工作進(jìn)行了綜合了解，用最短時(shí)間對全鎮(zhèn)28個(gè)村進(jìn)行了走訪，初步了解了全鎮(zhèn)基本鎮(zhèn)情、干部思想動態(tài)和工作開展情況。二是 提升班子合力。通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會等途徑，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力，并進(jìn)一步健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行有效的兩委聯(lián)席議事、討論、決策機(jī)制，明確兩委領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作分工，做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，既分工又協(xié)作，提升了班子合力，確保各項(xiàng)工作有人抓、有人管、不缺位、不脫節(jié)。三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度。班子兩委成員自覺帶頭參加每周一次的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，撰寫心得體會和調(diào)研文章，結(jié)合在實(shí)際工作中所取得一些工作經(jīng)驗(yàn)，全鎮(zhèn)干部職工作政策輔導(dǎo)、文件宣讀、授課等，為全鎮(zhèn)干部起到帶頭表率作用，形成求真務(wù)實(shí)良好學(xué)習(xí)氛圍。四是建立績效評估機(jī)制。制定“兩委”工作考評方案，從中心工作，重點(diǎn)項(xiàng)目，安定穩(wěn)定及組織建設(shè)等方面對“兩委”工作績效進(jìn)行量化考評，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)掛鉤責(zé)任制，及時(shí)跟蹤項(xiàng)目落地和進(jìn)展情況，保證各個(gè)項(xiàng)目能有效落實(shí)和順利開展。五是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。全面貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，確保整個(gè)班子廉潔、高效、有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。

（二）以提高服務(wù)水平為重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè) 按照“管理有序，工作有效，團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為”的指導(dǎo)思想，進(jìn)一步梳理擬定干部管理、工作機(jī)制、分片包村、績效考評等各方面制度。把全鎮(zhèn)28個(gè)村分成9個(gè)工作片，安排9名班子領(lǐng)導(dǎo)包片，并由包片領(lǐng)導(dǎo)推薦9名片長，以工作片為基礎(chǔ)開展面上各項(xiàng)工作。一是從制度入手，規(guī)范干部工作行為。建立健全機(jī)關(guān)干部管理制度，從工作、學(xué)習(xí)、考勤、后勤管理等方面加強(qiáng)管理，提高干部服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。二是從管 理入手，實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配使用。實(shí)行干部優(yōu)化組合機(jī)制，采用“用好、留中、汰劣”方法，優(yōu)勝劣汰，給每位干部增加危機(jī)感，促進(jìn)干部不斷進(jìn)步，改善作風(fēng)，做好工作，服務(wù)群眾。三是從服務(wù)民生入手。樹立民生為重，服務(wù)為先的導(dǎo)向，對外服務(wù)窗口全部推廣“三亮三比三評”的好經(jīng)驗(yàn)，深化服務(wù)意識，回饋群眾期待，體察民情，傾聽民聲。近期來，針對群眾反映強(qiáng)烈的社會治安問題，公安派出所加大力度，與鎮(zhèn)村干部聯(lián)手巡邏，破獲了持續(xù)困擾幾個(gè)月的連續(xù)多起持械搶劫案件，一舉端掉了兩個(gè)作案團(tuán)伙。同時(shí)，還籌資采購了28部巡防摩托車輛，大大增強(qiáng)了村級巡防能力，收到廣大群眾好評。

(三)以提高整體合力為重點(diǎn)抓好村級干部隊(duì)伍建設(shè) 農(nóng)村基層組織是黨在農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘，黨支部特別是村支書是戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的關(guān)鍵。上面千條線，下面一根針。黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領(lǐng)全體黨員和廣大農(nóng)民群眾來貫徹落實(shí)。農(nóng)村基層組織工作只有抓住了村黨支部這個(gè)“火車頭”，才能帶動“車身”。因此，必須下功夫抓好以村支部為核心的隊(duì)伍建設(shè)。一是開展警示教育。邀請檢察院、紀(jì)檢等部門為全鎮(zhèn)村主干作警示教育報(bào)告，特別是就近年來發(fā)案的陽城、善鄉(xiāng)等村干部違法犯罪案例進(jìn)行重點(diǎn)剖析，以案釋法，以案警人。二是出臺相關(guān)制度。為了提高村干部隊(duì)伍執(zhí)行力，按照“在決策上充分聽取村級干部意見、在執(zhí)行上充分發(fā)揮村級干部作用、在監(jiān)督上充分規(guī)范村級干部行為”的工作要求，制定《新度鎮(zhèn)2011年村級工作績效考評方案(試行)》，公開工作績效考評內(nèi)容及評分 標(biāo)準(zhǔn)，使農(nóng)村干部管理工作步入制度化、規(guī)范化軌道。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持每個(gè)月村主干學(xué)習(xí)，與實(shí)際工作相結(jié)合，把黨的政策直接溶入工作中，進(jìn)一步提高村的政治鑒別能力和為服務(wù)發(fā)展大局意識。四是堅(jiān)持定期談話。堅(jiān)持階段性工作匯報(bào)和談心交心，及時(shí)指出存在的問題和今后改正的方向。五是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)。把一些帶頭致富能力強(qiáng)、道德品質(zhì)好、辦事公道正派、熱心家鄉(xiāng)公益事業(yè)及群眾口碑好的一些黨員、優(yōu)秀青年接納到后備干部隊(duì)伍來，通過一對一掛鉤聯(lián)系有意識地加強(qiáng)培養(yǎng)，確保今后班子能平穩(wěn)交接。

（四）以提高先進(jìn)意識為重點(diǎn)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是黨的細(xì)胞，黨的基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接取決于黨員先鋒模范作用發(fā)揮的好壞，因此必須把加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重要任務(wù)抓緊、抓好、抓實(shí)。一是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞思想信仰、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推動發(fā)展、服務(wù)民生四個(gè)方面，在全鎮(zhèn)黨員隊(duì)伍中開展“爭先鋒、做表率、搶先行、創(chuàng)佳績”活動。要求廣大黨員圍繞新度發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念，敢闖敢試，在思想觀念上先跨出一步，在思想信仰上更堅(jiān)定堅(jiān)毅，在行動上先邁出步伐，在作為上先求成效；圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)，突出端正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改變文風(fēng)、嚴(yán)格黨風(fēng)，要求黨員真轉(zhuǎn)變、轉(zhuǎn)變好、做表率；致力推動發(fā)展，號召黨員乘勢而上，順勢而為，爭當(dāng)工作的排頭兵，凝心聚力，心無旁騖抓發(fā)展、促跨越；圍繞區(qū)委提出的“保障民生，服務(wù)民眾，尊重民意，促進(jìn)民主，化解民怨，維護(hù)民安，實(shí)現(xiàn)民富”的工作要求，深入開展“四聯(lián)四抓四促”活動，深入基層一線，走 訪民間實(shí)情，傾聽群眾呼聲，解決群眾問題。真心關(guān)注民生，真情服務(wù)民生。二是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。注重黨員發(fā)展質(zhì)量，在農(nóng)村注重發(fā)展經(jīng)濟(jì)能人，社會公道正派人，非公黨支部注重吸收中層以上管理技術(shù)人員入黨，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。三是做好流動黨員管理。加強(qiáng)流動黨員情況實(shí)時(shí)登記，加強(qiáng)管理服務(wù)。重視加強(qiáng)與流出黨員的聯(lián)系，發(fā)揮人文鄉(xiāng)親優(yōu)勢，倡導(dǎo)他們?yōu)榧亦l(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建議獻(xiàn)策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。

二、2012年組織工作意見和建議

（一）組織工作意見和建議

1、加強(qiáng)教育管理，提升黨員干部素質(zhì)

一是注重理想信念教育。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。加大力度與幅度，安排領(lǐng)導(dǎo)干部接受培訓(xùn)，適應(yīng)不同的職責(zé)要求，提升干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨員干部駕馭實(shí)際工作的能力。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。同時(shí)要加強(qiáng)黨員的管理，形成有效的管理機(jī)制。

2、完善工作機(jī)制，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力

一是拓寬選拔培養(yǎng)機(jī)制。扎實(shí)開展好村“兩委“換屆選舉工作，配齊配強(qiáng)村兩委班子。二是完善健全工作目標(biāo)責(zé)任制和工作績效考評制，形成一套年初定目標(biāo)，季度搞督查，年終抓兌現(xiàn)的考核機(jī)制。三是建立健全干部保障激勵(lì)機(jī)制，出臺鄉(xiāng)鎮(zhèn)下鄉(xiāng)工作片長在崗期間享受副科待遇制度；進(jìn)一步提高村級干 部工作待遇，完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、人身意外傷害保險(xiǎn)制度；考慮到齡村主干退職按主干就職職齡進(jìn)行一次性補(bǔ)助及相關(guān)保障問題。此外，積極推進(jìn)村主干參加公務(wù)員錄考及事業(yè)單位招考工作，提高鎮(zhèn)村干部工作積極性。四是建立健全干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作機(jī)制，積極組織開展各種形式的培訓(xùn)活動。

3、加大資金投入，改善基層辦公條件

受國家對樓堂館所建設(shè)審批限制，現(xiàn)有大多數(shù)鎮(zhèn)街辦公、住宿條件簡陋，不少辦公樓、宿舍樓建于上世紀(jì)八十年代或九十年代初期，且大多為磚混結(jié)構(gòu)，漸成危房病樓，抗震能力脆弱，安全使用隱患突出。建議在區(qū)財(cái)力許可的情況下，應(yīng)考慮逐步安排資金實(shí)施“鎮(zhèn)安”工程，進(jìn)行分期分批危樓改造，保障行政辦公和生命財(cái)產(chǎn)安全。

4、突出訪貧問苦，關(guān)愛困難黨員群體

近年來，我區(qū)率先推行的四十年黨齡無職困難黨員生活補(bǔ)助，在廣大黨員中激起較大反響，在社會上也引起普遍贊譽(yù)。建議加大力度，進(jìn)一步做好困難黨員慰問幫扶工作，建立困難黨員信息庫和專項(xiàng)基金，并建立健全困難黨員慰問幫扶的整體聯(lián)動和長效機(jī)制。

5、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，永葆基層組織先機(jī)

要深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實(shí)際，圍繞“率先跨越，宜居荔城”奮斗目標(biāo)，策劃深化開展諸如“比作風(fēng)、比作為、比奉獻(xiàn)”等系列活動，豐富活動內(nèi)容，注重活動實(shí)效，以爭先鋒、創(chuàng)佳績、求奉獻(xiàn)為主題目標(biāo)，永葆基層組織生機(jī)。

（二）村級組織換屆選舉工作的意見和建議 要始終堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊(duì)伍。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊(duì)伍。要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)公正的用人導(dǎo)向。2012年村級換屆在即，我們要繼續(xù)通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來。要充分利用換屆時(shí)機(jī)，對基層黨員干部隊(duì)伍班子進(jìn)行調(diào)整。一是建議全區(qū)出臺對村級干部就職年齡作指導(dǎo)性統(tǒng)一，對上限年齡作指導(dǎo)性限制，對平均年齡作方向性要求。上限年齡應(yīng)在60歲，保留或新進(jìn)班子干部年齡應(yīng)限在原則上能干滿一屆，盡量使干部隊(duì)伍年齡梯次結(jié)構(gòu)合理，力求逐步改善村級干部隊(duì)伍老齡化、大齡化問題。二是對新進(jìn)班子的學(xué)歷和工作簡歷要有所把關(guān)，盡量配備高中以上學(xué)歷和具備相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)的人選，有條件的，應(yīng)注重吸收具有大專或大專以上文化程度的青年黨員進(jìn)入班子。三是建議對明年村級組織換屆工作，應(yīng)就全區(qū)性村級班子任職條件、結(jié)構(gòu)配備、年齡限制等問題作提前考慮，并做好指導(dǎo)，以便各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在村級換屆前能提前做好人選考慮，以確保換屆平穩(wěn)、順利。

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作調(diào)研匯報(bào)

關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)

組織工作的思考

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，科學(xué)謀劃當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，前不久，我們組織了由市直有關(guān)部門和部機(jī)關(guān)干部組成的4個(gè)調(diào)研組，部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到基層就以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作進(jìn)行調(diào)研，在此基礎(chǔ)上按照省委組織部調(diào)研工作方案的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)《中共湖北省委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的意見》（征求意見稿）做了一些初步的思考。下面，從兩方面作以匯報(bào)：

一、以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作的幾點(diǎn)思考

1、關(guān)于加強(qiáng)理論武裝、解放思想，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力問題。黨的十七大強(qiáng)調(diào)，解放思想是發(fā)展中國特色社會主義的一大法寶。解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識，堅(jiān)持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝全黨。這是立足新的歷史起點(diǎn)以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的根本，是提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新能力的關(guān)鍵，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的保證。應(yīng)當(dāng)說，近年來不論是湖北的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，還是襄樊的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展都取得了不俗的業(yè)績。但與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的差距仍然很大，1

發(fā)展不夠的問題仍然存在。省委書記羅清泉在九屆二次全會上指出：“我們與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，表面上看是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的差距，深層次的原因在于思想觀念上的差距。在新的歷史起點(diǎn)上加快湖北的振興崛起，最重要、最緊迫的任務(wù)仍然是解放思想?！爆F(xiàn)在在我們的一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中確實(shí)存在著不愿、不會、不敢解放思想的問題。要解決這些問題，重要的是解決人的問題，解放人的思想，提高人的素質(zhì)。一是要加強(qiáng)理論武裝，不斷解放思想、更新觀念。通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和廣泛開展解放思想大討論活動，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治理論水平和思想水平，轉(zhuǎn)變觀念，更新思路，真正做到“四破四立”：破除不思進(jìn)取，小富即安的思想，樹立奮發(fā)有為、積極進(jìn)取的觀念。清醒地認(rèn)識到自己的不足，客觀地看待取得的成績，從對發(fā)展成就的過分滿足感中解放出來，始終保持奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)。破除循規(guī)蹈矩、按部就班的思想，樹立敢為人先、開拓創(chuàng)新的觀念。使廣大干部群眾進(jìn)一步著眼于新的實(shí)踐和新的發(fā)展，科學(xué)地研究新情況，運(yùn)用新理念、新知識創(chuàng)造性地開展工作。破除怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、患得患失的思想，樹立敢于負(fù)責(zé)、敢作敢為的觀念。從“怕”字中走出來，發(fā)揚(yáng)“跳起來摘桃子”的精

神狀態(tài)，積極推動改革。破除懶惰散漫、無所作為的思想，樹立責(zé)任意識、憂患意識，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。二是要加強(qiáng)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高開拓創(chuàng)新、科學(xué)執(zhí)政的本領(lǐng)。一些干部在改革和發(fā)展中不敢想、不敢干、不會干，除了思想觀念不夠解放之外，缺少相關(guān)的素養(yǎng)和知識也是一個(gè)基本的原因。對于解放思想，知識永遠(yuǎn)是巨大的推動力量。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的專業(yè)知識培訓(xùn)，提高開拓創(chuàng)新、科學(xué)執(zhí)政本領(lǐng)，這要作為一項(xiàng)常抓不懈的任務(wù)來落實(shí)。干部培訓(xùn)要著力在提高針對性和實(shí)效性上下功夫。要圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，進(jìn)一步加大培訓(xùn)改革力度，完善管理體制，解決模式化教學(xué)與個(gè)性化需求之間的矛盾。比如，針對不同崗位、不同行業(yè)的新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要集中一段時(shí)間進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)；對分管工作專業(yè)性強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要定期進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，以獲得知識支撐，使他們能夠始終站在工作的前沿。近年來，我們先后邀請省內(nèi)外知名專家學(xué)者來我市舉辦了15期“專家講壇”；選派17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職到江蘇、浙江等地掛職，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理水平；圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，選派10名縣（市）區(qū)直經(jīng)濟(jì)部門的領(lǐng)導(dǎo)干部到江蘇啟東市掛職學(xué)習(xí)；選派10名市直綜合部門及城建部門的領(lǐng)導(dǎo)干部到珠海掛職，學(xué)習(xí)城市管理。開

闊了干部眼界，提高了干部素質(zhì)。同時(shí)，要著眼于提高辦學(xué)水平，積極探索市場化培訓(xùn)的新路子。按照“專兼結(jié)合”、“優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，構(gòu)建開放的、高層次、跨區(qū)域的干部培訓(xùn)師資和培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)。通過采取在職兼學(xué)、學(xué)時(shí)學(xué)分等靈活的培訓(xùn)方式和管理方法，鼓勵(lì)干部充分運(yùn)用電化教學(xué)、多媒體教學(xué)、遠(yuǎn)程教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等技術(shù)手段，根據(jù)工作實(shí)際自主選擇課程，自主安排學(xué)習(xí)時(shí)間和進(jìn)度，提高干部的學(xué)習(xí)興趣和主觀能動性。三是要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，突出解決精神狀態(tài)問題。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)決定著工作狀態(tài)。領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)如何，對一個(gè)地方和單位的發(fā)展，有著決定性的影響。當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中為政不廉的畢竟不是大多數(shù)，而精神狀態(tài)不佳，“不貪不占也不干”的則為數(shù)不少。必須重點(diǎn)在這一問題上進(jìn)行研究和突破。近年來，我們探索和健全了領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核評價(jià)體系，加大對干部的動態(tài)性考核力度，把日常考核、考核與換屆考察結(jié)合起來，及時(shí)對一些鬧不團(tuán)結(jié)、工作不在狀態(tài)的干部進(jìn)行組織調(diào)整，較好地發(fā)揮了實(shí)績考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用。同時(shí)，為引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部把心思用在干事業(yè)上，把精力投入到抓落實(shí)中，去年以來，我們在全市縣級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以爭創(chuàng)“五好”班子（學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)

好、機(jī)制好、業(yè)績好），爭做“五型”干部（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、清廉型）為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動，通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，明確責(zé)任，檢查督辦，嚴(yán)格考核，樹立了正確的導(dǎo)向，充分調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情。

2、關(guān)于深化干部人事制度改革，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍活力問題。

3、關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐問題。

4、關(guān)于抓基層、打基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力問題。

第五篇：鎮(zhèn)學(xué)前教育情況調(diào)研匯報(bào)

**鎮(zhèn)學(xué)前教育情況調(diào)研匯報(bào)

近年來，隨著我鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)事業(yè)的迅速發(fā)展，以及寧波化工區(qū)的不斷壯大，本地和外來人口逐年增多，人民群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源的需求也日益迫切。我鎮(zhèn)黨委、政府始終將發(fā)展學(xué)前教育事業(yè)擺在促進(jìn)兒童健康成長、實(shí)現(xiàn)教育均衡發(fā)展、提高國民整體素質(zhì)和維護(hù)區(qū)域和諧穩(wěn)定的高度來抓。按照“普惠、優(yōu)質(zhì)、多元”的原則，科學(xué)規(guī)劃學(xué)前教育事業(yè)，嚴(yán)格日常監(jiān)管機(jī)制，創(chuàng)新投入和保障辦法，學(xué)前教育整體水平有了一定的提升?，F(xiàn)在相關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

一、總體現(xiàn)狀

目前，我鎮(zhèn)共有學(xué)前教育機(jī)構(gòu)8家，中心幼兒園1家，民辦幼兒園7家。鎮(zhèn)中心園全園11個(gè)班，420名幼兒，配有教職工42人，專職教師22人。其中，事業(yè)編制8人，雙證教師17人，單證教師10人，高級教師2人，一級教師13人；保育員共11人全部達(dá)到高中學(xué)歷，其中高級保育員2人，中級保育員8人，初級1人；另外有保安2人，夜間門衛(wèi)1人，食堂人員3人，符合四星級幼兒園的標(biāo)準(zhǔn)。此外，全鎮(zhèn)有7家民辦幼兒園，共有23個(gè)班級，740個(gè)幼兒，配有28名教師，教師普遍文化程度不高，僅4名教師持有資格證書，持證率為14.3%。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確引導(dǎo)和大力支持下，近年來有一定提升，有4所成功創(chuàng)建寧波市“一星級”幼兒園（省三級），1所正在創(chuàng)建中；6個(gè)創(chuàng)建成為“平安校園”。

二、預(yù)算安排

2012年，我鎮(zhèn)學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)來源預(yù)計(jì)為285.43萬元，其中，幼兒園收費(fèi)收入預(yù)計(jì)140萬元，教育局下?lián)軐W(xué)前教育專項(xiàng)資金40萬元，教育附加基數(shù)安排25.43萬元，在鎮(zhèn)體制收入中扣除由教委下?lián)艿慕?jīng)費(fèi)80萬元。2012年鎮(zhèn)學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)支出為235.43萬元，主要有：幼兒園預(yù)算經(jīng)費(fèi)安排155.43萬元，其中，人員經(jīng)費(fèi)安排131.73萬元（包括：雙證教師67萬元，單證教師18.65萬元，后勤臨聘人員28.4萬元，事業(yè)人員津補(bǔ)貼1.05萬元，社保費(fèi)（除事業(yè)人員外）16.63萬元）；項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)安排6.4萬元；其他學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)17.3萬元（重點(diǎn)用于安全考核獎(jiǎng)勵(lì)）。

三、發(fā)展規(guī)劃

“十二五”期間我鎮(zhèn)將迎來“大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”的歷史機(jī)遇期，鎮(zhèn)黨委政府也始終將學(xué)前教育發(fā)展放在重要位置。一方面，努力提升硬件水平，在**鎮(zhèn)總規(guī)、控規(guī)中已經(jīng)明確：保留現(xiàn)狀**中心幼兒園，并擴(kuò)建至18辦規(guī)模。規(guī)劃在開源路南側(cè)、廣源路西側(cè)新建一所12班幼兒園，用地面積0.6公頃。此外，通過我鎮(zhèn)與區(qū)教育局溝通協(xié)調(diào)，目前已初步落實(shí)在還將在覺渡村、灣塘村各新建一所村辦園，學(xué)前教育“強(qiáng)中心、展兩翼”的格局已經(jīng)初步成型。另一方面，在軟件提高上花大力氣，制定了我鎮(zhèn)的《學(xué)前教育三年提升計(jì)劃》，重點(diǎn)明確了：以加大政府投入和建立質(zhì)價(jià)統(tǒng)一的收費(fèi)機(jī)制為主的經(jīng)費(fèi)保障制度；以提高持證教師待遇（明確在區(qū)專項(xiàng)資金補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再給予“雙證”、“單證”各50%的補(bǔ)貼）和強(qiáng)化科研培訓(xùn)為主的師資隊(duì)伍優(yōu)化制度；以星級幼兒園等級獎(jiǎng)勵(lì)、安全考核獎(jiǎng)和業(yè)務(wù)園長制為主的質(zhì)量監(jiān)管制度。

四、意見建議

（一）進(jìn)一步理順學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制

按照現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)分擔(dān)模式，2012年學(xué)我鎮(zhèn)區(qū)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)比為1:6.14（鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)部分包括教育附加基數(shù)25.43萬元，鎮(zhèn)體制扣除80萬元，幼兒園收費(fèi)收入140萬元），如剔除幼兒園收費(fèi)收入，區(qū)鎮(zhèn)負(fù)擔(dān)比為1:2.64。當(dāng)前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)費(fèi)承擔(dān)壓力較大，建議根據(jù)事權(quán)與財(cái)權(quán)相匹配的原則，按照義務(wù)教育財(cái)政機(jī)制分擔(dān)模式運(yùn)作，將學(xué)前教育經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)級財(cái)政預(yù)算，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一下?lián)??；蛘?，由于各?zhèn)（街道）中心幼兒園已經(jīng)確定為教育局下屬公益二類事業(yè)單位，編制納入教育局總編制數(shù)，根據(jù)事權(quán)財(cái)權(quán)相對應(yīng)的原則，因此建議每年在鎮(zhèn)體制中扣除的事業(yè)人員工資獎(jiǎng)金經(jīng)費(fèi)改由教育局負(fù)擔(dān)。同時(shí)，隨著寧波石化經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的不斷發(fā)展，外來務(wù)工人員的大量增加，使**鎮(zhèn)的學(xué)前教育資源嚴(yán)重緊缺，建議增加**鎮(zhèn)的教育附加費(fèi)基數(shù)。

（二）進(jìn)一步優(yōu)化持證教師待遇保障機(jī)制

近幾年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，按照相關(guān)文件指引，我鎮(zhèn)持證教師待遇有了很大提高，達(dá)到了社平工資的1.5倍，大大穩(wěn)定了教師隊(duì)伍，提高了教師積極性等。但目前持證教師的待遇雖跟公辦教師相比差距甚大，同時(shí)分配機(jī)制還有一定的不合理之處。建議在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間建立統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)及分配方案。同時(shí)，與工齡、職稱進(jìn)一步掛鉤，改變教師只按雙證單證進(jìn)行工資分配的簡單劃分，進(jìn)一步增強(qiáng)教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性和積極性。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化“兩?！比藛T的配備機(jī)制

幼兒園中的保健教師和保育員在保育保健工作中發(fā)揮著重要作用，但由于待遇問題、環(huán)境問題等等，幼兒園招不到有醫(yī)生資質(zhì)的保健教師，目前中心園保健教師只是藥劑師，另外一個(gè)只是經(jīng)培訓(xùn)后頂崗。個(gè)體園情況更不行，所有個(gè)體園都是園長或教師兼職者，沒有一個(gè)是專職的保健醫(yī)生。建議教育局、衛(wèi)生局協(xié)調(diào)解決招聘有資質(zhì)的醫(yī)生充實(shí)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中心幼兒園?；蛘?，選在職教師進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，時(shí)間可以長點(diǎn)，培訓(xùn)結(jié)束取得資質(zhì)。

（四）進(jìn)一步嚴(yán)格民辦小園的管理制度

由于教師工資低，安全壓力大，工作強(qiáng)度強(qiáng)，教師流動性大，個(gè)別幼兒園園長觀念落后，個(gè)體素質(zhì)較低等種種原因，民辦小園再提升的空間較小，要管理好這些個(gè)體園難度較大，收效甚微。建議要積極擴(kuò)建集體園或公辦園，讓家長自由選擇到公辦幼兒園入園。招聘公辦園的教師到個(gè)體幼兒園支教，真正做到傳幫帶，確實(shí)提高個(gè)體園保教質(zhì)量。提高個(gè)體園審批門檻，提高要求，淘汰3個(gè)班級以下規(guī)模的個(gè)體小園，從源頭上予以遏制。

（五）進(jìn)一步完善集體辦園投入機(jī)制

目前，我鎮(zhèn)經(jīng)與教育局協(xié)商，初定將在覺渡與灣塘村各建一所村辦幼兒園。其中覺渡幼兒園初步設(shè)計(jì)為9個(gè)班規(guī)模，占地面積3122平米，建筑面積3208平米，預(yù)計(jì)投資660萬元。灣塘幼兒園方案還待進(jìn)一步落實(shí)。按照區(qū)學(xué)前教育專項(xiàng)資金的補(bǔ)貼額度測算，資金缺口仍然較大，在我鎮(zhèn)相對而言集體資產(chǎn)薄弱、鎮(zhèn)級財(cái)政緊張的背景下，不利于學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)資源的快速發(fā)展。建議區(qū)教育局能夠加大資金扶持力度，提高集體辦園補(bǔ)貼額度，推動學(xué)前教育快速發(fā)展。

五、幾點(diǎn)思索

發(fā)展學(xué)前教育，堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、公辦民辦并舉，破除體制機(jī)制障礙，努力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、公益普惠的學(xué)前教育公共服務(wù)體系，保障適齡兒童接受基本的、有質(zhì)量的學(xué)前教育。根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，我們有以下幾點(diǎn)思考：

第一，要大力發(fā)展公辦幼兒園。公辦園以“安全、適用”為建設(shè)原則，其任務(wù)是提供“廣覆蓋、保基本”的學(xué)前教育公共服務(wù)，讓更多中低收入家庭的幼兒能夠上得起，而且有基本質(zhì)量保障。第二，努力擴(kuò)大農(nóng)村學(xué)前教育資源。把發(fā)展學(xué)前教育作為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，將幼兒園作為新農(nóng)村公共服務(wù)設(shè)施統(tǒng)一規(guī)劃、優(yōu)先建設(shè)、加快發(fā)展，以填補(bǔ)長期城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)所造成的溝壑，保證農(nóng)村幼兒享有與城市幼兒同樣的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)。

第三，鼓勵(lì)社會力量以多種形式舉辦幼兒園。在用地、稅費(fèi)等方面給予合理的優(yōu)惠。同時(shí)，政府采取購買服務(wù)、減免租金、以獎(jiǎng)代補(bǔ)、派駐公辦教師等方式，引導(dǎo)和支持民辦幼兒園提供普惠性服務(wù)。

此外，政府還將建立學(xué)前教育資助制度，資助家庭經(jīng)濟(jì)困難的兒童、孤兒和殘疾兒童接受普惠性學(xué)前教育。