第一篇：肥西縣基層組織建設(shè)年工作匯報材料(定稿)

抓具體

抓實(shí)在抓到底 確?；鶎狱h組織整體晉位升級

中共肥西縣委組織部 2012年8月31日

基層組織建設(shè)年活動開展以來，我縣緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，嚴(yán)格按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署和安排，及時組織專人對各基層黨組織詳細(xì)摸排、分類定級，全縣1666個基層黨組織中定級“好”的635個、“較好”的522個、“一般”的328個、“較差”的181個，分別占基層黨組織總數(shù)的38%、31%、20%、11%。自6月1日全市基層組織建設(shè)年第一次推進(jìn)會后，我縣認(rèn)真貫徹落實(shí)市委會議精神，以整改提高、晉位升級為重點(diǎn)，認(rèn)真開展“十大行動計劃”，進(jìn)一步加大人力、財力、物力投入，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，不斷鞏固基層黨組織陣地、隊伍、制度等建設(shè)，積極促使每一個黨組織實(shí)現(xiàn)晉位升級。

一、找準(zhǔn)問題，提高整改針對性?；鶎咏M織建設(shè)年活動能否取得實(shí)效關(guān)鍵在于找準(zhǔn)問題。深入基層接地氣。由縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，縣直單位班子成員329人參與，每人負(fù)責(zé)聯(lián)系一個基層黨組織，深入基層一線調(diào)研摸底。通過召開座談會、個別訪談、實(shí)地查看、翻閱資料等形式，對基層組織的作用發(fā)揮、班子建設(shè)、活動場所使用和管理、黨員隊伍建設(shè)、農(nóng)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨員干部對基層組織建設(shè)的建議和要求以及存在的主要問題等七方面情況進(jìn)行了一次全面細(xì)致的調(diào)查了解，做到了摸透情況，找準(zhǔn)問題，搞清原因。了解民意近距離。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“三有兩評”活動，建立了基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，積極引導(dǎo)廣大黨員干部深入基層了解村情民意?？h委書記帶頭建立聯(lián)系點(diǎn)，縣委常委每人聯(lián)系指導(dǎo)一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個村（居、社區(qū)），14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個園區(qū)黨（工）委班子成員分別與344個村（居、社區(qū)）定點(diǎn)聯(lián)系。通過面對面查擺問題、心與心溝通交流，及時了解黨員群眾關(guān)切、基層黨組織急需解決的問題。山南鎮(zhèn)通過社情民意研究會在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查活動，共組織集體座談20多次，發(fā)放調(diào)查問卷900多份，詳細(xì)摸清了全鎮(zhèn)基層組織存在的問題和矛盾。官亭鎮(zhèn)將全鎮(zhèn)劃分為3個片區(qū)，分別建立了黨委為民服務(wù)站，并指派3名黨委委員親自抓，進(jìn)一步暢通群眾訴求渠道，及時了解群眾所需所想所盼。解剖問題找規(guī)律。基層組織領(lǐng)域廣、類型多、差別大，要找準(zhǔn)問題，必須透過現(xiàn)象、把握本質(zhì)、探尋規(guī)律。針對摸排出的問題，我縣及時組織專人進(jìn)行梳理匯總，找準(zhǔn)個性問題和共性問題，使整改有內(nèi)容、晉級有目標(biāo)。5月5日-15日，我縣組織27個督查組，分赴14鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個園區(qū)及

所轄的344個村（居、社區(qū)）對基層組織建設(shè)年活動的開展情況進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)改進(jìn)提升。對在督查中發(fā)現(xiàn)的“有些黨組織和黨員服務(wù)承諾內(nèi)容不具體、未公開”、“有些制度不健全，工作不規(guī)范”等16個方面共性問題一一交辦，明確責(zé)任人和完成時限，及時進(jìn)行整改，確?；顒釉鷮?shí)有效開展。

二、落實(shí)舉措，增強(qiáng)整改操作性。對癥下藥，分類施策。按照“先進(jìn)黨組織要創(chuàng)品牌特色，重在完善服務(wù)功能、發(fā)揮示范作用；一般黨組織要抓規(guī)范提升，重在規(guī)范工作制度、提升發(fā)展能力；后進(jìn)黨組織要抓整改轉(zhuǎn)化，重在理清發(fā)展思路、改變軟弱渙散局面”的要求，各基層黨組織對梳理的問題逐個分析，找出問題根源，找準(zhǔn)解決辦法，做到一個基層黨組織有一套具體實(shí)施辦法，一個類型的問題有一套務(wù)實(shí)管用的解決方案。官亭鎮(zhèn)黃店村立足“黨員富裕戶”的示范引導(dǎo)作用，建立靈活高效的農(nóng)民科技培訓(xùn)方式，進(jìn)一步推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展；樓郢村針對群眾缺少文化生活的問題，按照“一間圖書室、一個文體休閑廣場”的標(biāo)準(zhǔn)，建好文化服務(wù)平臺。公開承諾，落實(shí)責(zé)任。分解細(xì)化整改項目，實(shí)行專人專項負(fù)責(zé)。各整改責(zé)任人對其負(fù)責(zé)的整改事項按照具體、實(shí)在、可行及便于監(jiān)督的要求及時進(jìn)行公開承諾?；顒右詠?，全縣各級黨組織針對梳理出的整改問題共作出承諾7000多件，目前，已有6100多件

得到了落實(shí)，下剩問題正在積極解決。建立臺賬，明確時限。及時組織專人對摸排的問題進(jìn)行梳理匯總，建立整改問題臺賬，做到“四個明確”，即：明確整改落實(shí)的具體項目、工作措施、時限要求和責(zé)任人。針對整改問題的輕重緩急和解決的難易程度，各級黨組織按長、中、短期落實(shí)整改時間，做到整改一件，銷號一件。同時，對已經(jīng)轉(zhuǎn)化升級的黨組織，定期排查復(fù)查，防止反彈，確保整頓一個、見效一個、鞏固一個。集中幫扶，促進(jìn)整改。對181個后進(jìn)黨組織進(jìn)行重點(diǎn)整頓，從上級黨組織中安排一名班子成員定點(diǎn)聯(lián)系，跟蹤指導(dǎo)，促進(jìn)整改。組織機(jī)關(guān)部門、企事業(yè)單位對后進(jìn)黨組織進(jìn)行幫扶，在資金、信息、人才等方面重點(diǎn)扶持。柿樹崗鄉(xiāng)采取“雙向”選擇，為基層黨組織選出22名駐村干部，充分發(fā)揮“宣傳員”、“勤務(wù)員”、“聯(lián)絡(luò)員”和“調(diào)解員”等“四員”作用，主動為基層黨組織辦實(shí)事、解難題。

三、統(tǒng)籌兼顧，突出整改實(shí)效性。在村級黨組織中，強(qiáng)保障，重在提升發(fā)展能力?？h財政安排3000多萬元重點(diǎn)為村級組織建設(shè)提供保障：①縣鄉(xiāng)財政拿出150萬元，建立村級黨組織書記和非公企業(yè)黨組織書記職務(wù)補(bǔ)貼，每人每年2000元；②縣財政補(bǔ)助416萬元對全縣下剩的52個不符合條件的村級組織活動場所進(jìn)行改建，每個補(bǔ)助8萬元，力爭到2012年底，使全縣所有村級組織活動場所達(dá)到

200㎡標(biāo)準(zhǔn)；③縣財政每年拿出近400萬元，為村級干部購買養(yǎng)老保險，并參加兄弟縣區(qū)做法，計劃將村級干部的養(yǎng)老保險性質(zhì)從農(nóng)保轉(zhuǎn)變?yōu)槌擎?zhèn)職工養(yǎng)老保險；④縣財政拿出220萬元，增長村級干部工資報酬，并從今年起，按照每三年增長固定補(bǔ)貼15%的比例，建立村級干部報酬正常增長機(jī)制；⑤縣財政每年拿出200萬元，用于黨支部書記和黨務(wù)工作者能力素質(zhì)提升培訓(xùn)；⑥縣財政按照村均5萬元的預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)保障經(jīng)費(fèi)。同時，積極協(xié)調(diào)相關(guān)涉農(nóng)部門，經(jīng)費(fèi)投入向基層傾斜，積極為基層辦實(shí)事、解難題。在機(jī)關(guān)黨組織中，塑形象，重在提升效能。先后建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、效能建設(shè)責(zé)任追究制等制度，積極組織機(jī)關(guān)黨員學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)?？h中醫(yī)院提出要用“顯微鏡”的眼光去看服務(wù)細(xì)節(jié)，不斷提高服務(wù)水平，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系；縣供電公司在廣大黨員中開展供電服務(wù)進(jìn)窗口、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)校園、進(jìn)家庭等“五進(jìn)”活動，確?？煽抗╇?。在創(chuàng)建全國文明縣城中，開展“肥西志愿服務(wù)黨團(tuán)員帶頭先行”萬人志愿服務(wù)創(chuàng)建活動，我縣也成功獲得全國文明縣城殊榮。繼續(xù)開展縣直機(jī)關(guān)黨組織與村（居、社區(qū)）黨組織結(jié)對共建活動，3月份，我縣對首輪城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作進(jìn)行了總結(jié)表彰；組織79個縣直機(jī)關(guān)單位黨組織與79個村（居、社區(qū)）黨組織開展了

為期3年的新一輪結(jié)對共建活動。在非公企業(yè)中，抓組建，重在提升黨建水平。強(qiáng)力推進(jìn)非公企業(yè)黨組織組建力度，截至目前，全縣共有非公企業(yè)1707家（規(guī)上企業(yè)238家），從業(yè)人員85574人，黨員5706名，建立非公企業(yè)黨組織663個，其中單獨(dú)建立黨組織的非公企業(yè)294家，實(shí)現(xiàn)了“組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、活動場所和工作指導(dǎo)”四個“覆蓋”。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)，將其納入全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，4月底，我縣在浙江諸暨舉辦了為期5天的非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班；8月23日，組織部分非公企業(yè)黨組織書記到高新區(qū)高新創(chuàng)業(yè)園和廬陽區(qū)財富廣場學(xué)習(xí)觀摩，進(jìn)一步推進(jìn)全縣非公企業(yè)黨建工作上水平。出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好全縣非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作的意見》，進(jìn)一步加大非公企業(yè)發(fā)展黨員工作力度，提高黨員素質(zhì)，解決制約非公企業(yè)黨組織組建的瓶頸問題。加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織書記隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)按照每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)建立非公企業(yè)黨組織書記職務(wù)補(bǔ)貼。

四、注重宣傳，始終保持濃厚氛圍。基層組織建設(shè)年活動開展以來，我縣十分重視宣傳工作，構(gòu)建“電視有影像、網(wǎng)絡(luò)有信息、廣播有聲音、報紙有專欄、活動有簡報”的“五位一體”宣傳體系，積極宣傳開展基層組織建設(shè)年的重要意義、有效做法、成功經(jīng)驗和取得成效，始終保持良好的輿論氛圍。充分利用黨員遠(yuǎn)程教育工作信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、形象直觀等優(yōu)勢，依托14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5個園區(qū)和344個村（居、社區(qū)）的遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，在基層組織建設(shè)年活動中開設(shè)“周末遠(yuǎn)教課堂”，積極組織基層黨員干部學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗做法，推動活動深入開展?！捌咭弧逼陂g，組織縣兩臺一報對10家基層組織建設(shè)工作突出的單位進(jìn)行了集中宣傳報道?；顒娱_展以來，縣委活動辦編發(fā)專題簡報178期，中央及省市媒體宣傳我縣的新聞稿件達(dá)384篇，2011年，我縣榮獲全市信息宣傳一等獎。近期我縣將在全縣范圍內(nèi)開展基層黨建創(chuàng)新典型案例征集活動，對在基層組織建設(shè)年活動中涌現(xiàn)的創(chuàng)新案例、典型事跡和務(wù)實(shí)管用制度進(jìn)行征集宣傳，通過典型引路、以點(diǎn)帶面的方式，促進(jìn)基層黨建工作水平整體提升。

截至目前，我縣定級為“較好”、“一般”和 “較差”的基層黨組織中分別有452、279和158個得到了晉級，各占86.6%、85.1%、87.2%，整改提高、晉位升級工作取得了階段性成效。下一步，我縣將嚴(yán)格按照中央和省、市委及本次會議的部署和要求，以“十大行動計劃”為主要載體，抓具體、抓實(shí)在、抓到底，認(rèn)真落實(shí)整改任務(wù)，確保基層組織建設(shè)年取得實(shí)實(shí)在在的效果，以實(shí)際成效迎接黨的十八大勝利召開。

第二篇：基層組織建設(shè)年工作匯報

縣*****辦貫徹落實(shí)《全縣組織工作、人才工作暨基層

組織建設(shè)年動員部署會議》精神的情況匯報

縣委組織部：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設(shè)年動員部署和全州人才工作會議精神傳達(dá)提綱》、縣委楊俊書記關(guān)于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設(shè)動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關(guān)于《深入推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新為“加速發(fā)展、趕超進(jìn)位”提供堅強(qiáng)的組織保障》等相關(guān)會議、文件精神，我辦及時復(fù)印發(fā)放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學(xué)習(xí)座談會。會議由羅永光主任主持。會議就我辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子及全體成員如何履行好職責(zé)、如何做好自身黨組織建設(shè)，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實(shí)會議精神做好基層黨組織制度改革創(chuàng)新等事項進(jìn)行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實(shí)可行的方案等，同時要求干部要提高認(rèn)識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，改進(jìn)工作作風(fēng)，建設(shè)一支素質(zhì)過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。

***************辦公室

2012年3月10日

第三篇：基層組織建設(shè)年工作匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強(qiáng)堡壘

——郊區(qū)財政局黨總支在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展

基層組織建設(shè)年工作匯報

長治市郊區(qū)財政局現(xiàn)下設(shè)10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總?cè)藬?shù)的50%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容作為推動財政工作進(jìn)步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環(huán)節(jié)，促進(jìn)了財政工作的健康發(fā)展，取得了黨員爭先、組織發(fā)展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動是一項系統(tǒng)工程，需要從多方面入手抓實(shí)抓好。按照“抓落實(shí)、全覆蓋、求實(shí)效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學(xué)運(yùn)籌，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動打牢基層組織建設(shè)年活動的思想和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局黨總支把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點(diǎn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實(shí)基層組織建設(shè)年各項任務(wù)。局黨總支主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任了基層組織建設(shè)年活動的第一責(zé)任人，帶頭抓全局黨建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員結(jié)合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構(gòu)建起了“書記負(fù)總責(zé)、分管具體抓、人人抓落實(shí)”的責(zé)任體系。二是提高思想認(rèn)識。我局黨總支以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的要求，將全局加強(qiáng)基層組織建設(shè)年活動精神作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一了全局黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，以學(xué)習(xí)促工作，以學(xué)習(xí)提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學(xué)習(xí)十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學(xué)習(xí)體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學(xué)習(xí)手抄報比賽兩次，理論學(xué)習(xí)研討會兩次，這些行之有效的學(xué)習(xí)方法提高了財政干部學(xué)習(xí)理論知識的積極性，也為開展基層組織建設(shè)年活動打牢了思想基礎(chǔ)。三是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。根據(jù)區(qū)委確定的“標(biāo)準(zhǔn)化活動陣地”創(chuàng)建活動要求，我們對局黨員活動場所建設(shè)和使用情況進(jìn)行了一次集中自查，進(jìn)一步完善了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內(nèi)容新制度、有規(guī)范的黨建資料、有遠(yuǎn)程教育網(wǎng)、有圖書、有經(jīng)常性的黨員活動。同時，我們還設(shè)立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養(yǎng)有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中也發(fā)揮了四兩撥千斤的作用。

二、創(chuàng)新舉措，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動豐富基層組織建設(shè)年的載體和內(nèi)容。一是創(chuàng)新體制機(jī)制。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作開展以來，郊區(qū)財政局黨總支將活動內(nèi)容納入到全局的日常工作、精神文明創(chuàng)建、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)等體系當(dāng)中，我們在全區(qū)較早地開展了廉政風(fēng)險防控、局務(wù)黨務(wù)公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機(jī)制、首問責(zé)任制、一次告知制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制。2010年7月，我們創(chuàng)造性推行了黨員百分考核制，這個機(jī)制的推行進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進(jìn)，激勵后進(jìn)，激發(fā)了全局黨員和干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。二是不斷豐富活動內(nèi)容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能”為主題，在完成服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領(lǐng)導(dǎo)按照各自分工，帶領(lǐng)分管科室深入基層一線開展服務(wù)。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業(yè)總公司、長信集團(tuán)等企業(yè)開展了工作調(diào)研、了解稅源建設(shè)、幫助企業(yè)解決資金運(yùn)作上的難題等工作，在生產(chǎn)一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農(nóng)村建設(shè)工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進(jìn)行愛心捐款、建立信息網(wǎng)站等形式，一心一意為基層農(nóng)村辦實(shí)事、辦好事，有效豐富了基層組織建設(shè)年活動的載體和內(nèi)容。

三、注重實(shí)效，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設(shè)年工作水平，促進(jìn)財政事業(yè)整體進(jìn)步

今年以來，郊區(qū)財政局黨總支以創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升基層組織建設(shè)年水平，黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用、共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在工作實(shí)踐中得到了充分發(fā)揮。廣大干部群眾以黨員為標(biāo)桿，圍繞工作大局，積極扎實(shí)進(jìn)取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現(xiàn)在：一是全局精神風(fēng)貌煥然一新。爭創(chuàng)一流、文明服務(wù)，已成為全局黨員干部的共識，注重學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，展現(xiàn)出了財政干部的良好精神風(fēng)貌。二是全局黨員干部綜合素質(zhì)不斷提高。通過基層組織建設(shè)年活動的開展，今年以來，各業(yè)務(wù)科室撥付預(yù)算內(nèi)外資金、填寫憑證、報表未發(fā)生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象，未發(fā)生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現(xiàn)象，自開通政風(fēng)行風(fēng)熱線以來，從未被市區(qū)政風(fēng)行風(fēng)熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發(fā)展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標(biāo)任務(wù)。區(qū)財政局克服了財力緊張困難的現(xiàn)狀，各項惠民政策得到有效落實(shí)，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進(jìn)一步提升。截止8月16日，全區(qū)財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預(yù)算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現(xiàn)出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區(qū)財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”，成為全區(qū)唯一獲此殊榮的集體。

通過在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動的深入開展，郊區(qū)財政局黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力得到顯著增強(qiáng)，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，全局走出了一條以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務(wù)的新路子，取得了財政工作創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)的良好效果。當(dāng)然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區(qū)財政局黨總支將繼續(xù)開動腦筋，大膽創(chuàng)新，努力探索創(chuàng)先爭優(yōu)為民服務(wù)的新思路、新方法，努力實(shí)現(xiàn)財政工作和黨的建設(shè)“雙贏”目標(biāo)。

二0一二年八月十六日

第四篇：基層組織建設(shè)年工作匯報

區(qū)教育黨工委

基層組織建設(shè)年工作匯報

自全區(qū)基層組織建設(shè)年工作2月14日啟動以來，區(qū)教育黨工委就精心謀劃基層組織建設(shè)年的工作，具體情況如下：

一、高度重視，統(tǒng)一思想，成立工作機(jī)構(gòu)。為深化基層組織建設(shè)年相關(guān)工作，在持續(xù)做好“一講二評三公示”、“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”工作的基礎(chǔ)上，區(qū)教育黨工委高度重視、統(tǒng)籌安排、精心組織開展好基層組織建設(shè)年工作。一是統(tǒng)一思想。及時召開黨工委會，研究布置基層組織建設(shè)年工作。二是強(qiáng)化落實(shí)。為加強(qiáng)對建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)基層組織建設(shè)年活動辦公室，辦公室設(shè)在黨辦，同時，抽調(diào)基層學(xué)校的中層干部和后備干部，調(diào)整和充實(shí)了隊伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯(lián)絡(luò)組，并兼任督查指導(dǎo)組工作。教育黨工委的統(tǒng)一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善了教育系統(tǒng)基層組織建設(shè)年組織網(wǎng)絡(luò)。

二、廣泛調(diào)研，制定方案，及時動員部署。離開4年的街鎮(zhèn)管理的學(xué)校黨組織回歸教育黨工委，壯大了教育黨建隊伍。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權(quán)、不推責(zé)”原則，1

做好街鎮(zhèn)管理學(xué)校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮(zhèn)管理的學(xué)校基層組織的基層黨建的基本情況和進(jìn)一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實(shí)現(xiàn)基層組織建設(shè)年“求實(shí)效”的目的，教育黨工委結(jié)合區(qū)委基層組織建設(shè)年方案、教育黨工委目標(biāo)考核辦法，一是廣泛調(diào)研，制定了調(diào)查問卷，在教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)和中小學(xué)校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調(diào)查，進(jìn)行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數(shù)據(jù)統(tǒng)計，擬定量化表，對基層學(xué)校的黨建情況進(jìn)行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計；三是擬定初步評價標(biāo)準(zhǔn)，在區(qū)委活動辦指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，對不同類型學(xué)?；鶎狱h組織黨建工作情況進(jìn)行初步調(diào)研摸底，為制定事業(yè)單位基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)提供借鑒；四是制定方案，在充分調(diào)研摸底的基礎(chǔ)上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復(fù)醞釀磋商，再結(jié)合區(qū)委基層組織建設(shè)年工作方案，確定了《江北區(qū)中小學(xué)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年實(shí)施方案》，同時，教育黨工委按照區(qū)委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統(tǒng)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的動員部署會。會后，各基層黨組織也結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定了學(xué)校開展基層組織建設(shè)年活動的工作方案，各基層學(xué)校按照黨工委的統(tǒng)一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設(shè)“一化三型”基層黨組

織，推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動》一文被江北報全文刊載。

三、強(qiáng)化檢查，深入基層，全面摸清底數(shù)。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月7-9日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領(lǐng)下，對委屬近50個基層黨組織進(jìn)行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進(jìn)行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機(jī)選擇了黨員教師進(jìn)行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實(shí)情況。

四、嚴(yán)格評分，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施分類定級。

在全面檢查的基礎(chǔ)上，依據(jù)事業(yè)單位基層黨組織評價標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創(chuàng)建得分、綜合目標(biāo)考核得分、創(chuàng)新工作推廣及區(qū)級以上表彰得分等角度進(jìn)行了匯總，從高到低排出了得分。根據(jù)得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。

五、找準(zhǔn)問題，制定措施，明確努力方向

根據(jù)分類定級情況，教育黨工委將根據(jù)檢查時發(fā)現(xiàn)的問題和分類定級情況，幫助指導(dǎo)基層黨組織確定2-3個重點(diǎn)整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標(biāo)，力爭在“七一”前夕實(shí)現(xiàn)基層組織面貌有新變化、管理有新提

高、活力有新改善、實(shí)效有新突破。

第五篇：基層組織建設(shè)年工作匯報材料

基層組織建設(shè)年工作匯報材料

**市委把基層組織建設(shè)年作為加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的重要機(jī)遇，作為推動經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重要抓手，緊扣“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”主題，科學(xué)謀劃，扎實(shí)推進(jìn)，取得了初步成效。

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓部署。市委常委會專題聽取了中央、省委、**市委“基層組織建設(shè)年”電視電話會議精神匯報，研究制定了全市基層組織建設(shè)年實(shí)施方案，成立了基層組織建設(shè)年專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。建立了市“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層黨建工作制度，每名市委常委包保1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，每名市“四大家”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系2個村、2個社區(qū)、2家非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織，每月到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)工作不少于一次，努力把聯(lián)系點(diǎn)辦成示范點(diǎn)，以點(diǎn)上經(jīng)驗推動面上工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處黨委、市委“五大工委”、市直單位也成立了相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，分別建立了基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底、上下配合、左右貫通”的基層黨建工作格局。

二、集中精力抓支部。市委組織部成立調(diào)研小組，對各領(lǐng)域、各行業(yè)基層黨支部建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，研究制定了各領(lǐng)域基層組織建設(shè)年的工作重點(diǎn)，農(nóng)村黨建的重點(diǎn)是落實(shí)“一定三有”、“五議五公開”，社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)是推進(jìn)“三有一化”，非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作的重點(diǎn)是擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋面，機(jī)關(guān)黨建工作的重點(diǎn)是落實(shí)好服務(wù)中心、建設(shè)隊伍兩大任務(wù)，國有企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)是深入開展“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建活動。在此基礎(chǔ)上，分類制定了基層黨支部定級參考標(biāo)準(zhǔn)，按照“先進(jìn)黨組織上水平、中間黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新貌”的目標(biāo)，采取“三分類三升級”方法，對基層黨組織實(shí)行分類管理。明確提出“矛盾問題突出村、社區(qū)”、“財務(wù)管理混亂村、社區(qū)”、“村務(wù)公開和民主管理難點(diǎn)村、社區(qū)”、“計劃生育重點(diǎn)管理村、社區(qū)”直接列為后進(jìn)黨組織，強(qiáng)化措施予以整改，力爭十八大召開前，紅旗黨支部達(dá)到40%以上，先進(jìn)黨支部達(dá)到70%以上，后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。高度重視基層黨組織書記隊伍建設(shè)，擬定了基層黨組織書記集中輪訓(xùn)工作方案，確保今年上半年基層黨組織書記選優(yōu)訓(xùn)強(qiáng)全覆蓋。依托項目“秘書”向80家非公企業(yè)選派了黨建指導(dǎo)員，選派52名退養(yǎng)的正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任規(guī)模以上非公企業(yè)專職黨委書記。

三、重心下移抓服務(wù)。把提升基層組織服務(wù)群眾水平作為基層組織建設(shè)年的重中之重來抓，轉(zhuǎn)化運(yùn)用土地增減“雙掛鉤”成果，復(fù)墾土地5000多畝，用于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，切實(shí)增強(qiáng)基層組織服務(wù)群眾的能力。整合商務(wù)、供銷、衛(wèi)生、文體等部門資源，大力推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”規(guī)范化建設(shè)，著力打造基層組織為民服務(wù)的平臺。深入開展“群眾點(diǎn)題、干部解題”活動，由群眾采取“電視、電話、電郵、電信”模式向干部“點(diǎn)題”，反映最希望、最急需辦理的事情；基層組織和干部對群眾反映的問題及時進(jìn)行梳理匯總，研究作出解決矛盾問題、回應(yīng)群眾訴求的意見或決議，交有關(guān)干部限期“解題”，架起了干群“連心橋”。組織103家市直單位與103個村（社區(qū)）結(jié)成聯(lián)系對子，1000名機(jī)關(guān)干部幫扶1000戶困難群眾，與群眾同吃、同住、同學(xué)習(xí)、同勞動，做到民情調(diào)查進(jìn)萬家、惠民實(shí)事進(jìn)萬家、政策法規(guī)進(jìn)萬家、文明新風(fēng)進(jìn)萬家。

四、加大投入抓保障。采取財政預(yù)算、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)、黨費(fèi)支持、社會捐助、整合資源等多種渠道，加大對基層黨建工作經(jīng)費(fèi)投入。市財政把村（社區(qū)）干部工作報酬、村（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費(fèi)、黨員活動經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算予以保證。每年籌集黨內(nèi)幫扶資金60萬元，對生活困難黨員實(shí)施“政治關(guān)愛、生活關(guān)愛、發(fā)展關(guān)愛”；設(shè)立專項獎勵資金，獎勵村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展從無到有、年純收入達(dá)到5萬元以上的村。建立優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記獎勵機(jī)制，每年評選表彰一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記，給予一次性報酬獎勵。下一年，我們還將探索建立村、社區(qū)黨組織書記“功勛獎”，對實(shí)績突出的村、社區(qū)黨組織書記按鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部或?qū)ｍ検聵I(yè)編制人員工資待遇進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

五、跟蹤問效抓落實(shí)。深入實(shí)施黨建工作創(chuàng)新工程，對基層組織建設(shè)年的各項任務(wù)進(jìn)行工程化管理、項目化推進(jìn)。選聘“市委黨建工作特約研究員”，常年負(fù)責(zé)對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、各系統(tǒng)（行業(yè)）基層黨建工作的具體指導(dǎo)、巡回督辦和檢查考評。健全落實(shí)以述職、考核、評價、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責(zé)任體系，全面推行基層黨建工作項目管理、專項述職、定期點(diǎn)評、群眾評議、問責(zé)追究五項制度，把黨建工作納入市委目標(biāo)考核，切實(shí)做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建。對抓得不力的進(jìn)行書面約談、誡勉談話、通報批評，確?；鶎咏M織建設(shè)年各項舉措落地見效。