第一篇:全國優(yōu)秀水利企業(yè)家評選辦法(范文模版)
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全國優(yōu)秀水利企業(yè)家評選辦法
第一章 總則
第一條 為推動水利企業(yè)家隊伍建設(shè),不斷提高水利企業(yè)家素質(zhì),促進(jìn)水利企業(yè)管理水平的提高,以適應(yīng)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下對企業(yè)的要求,規(guī)范全國優(yōu)秀水利企業(yè)家的評選工作,特制定本辦法。第二條“全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”是經(jīng)水利部審核的水利行業(yè)企業(yè)家的最高獎項(xiàng)。獲獎企業(yè)家在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、深化企業(yè)改革、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等方面應(yīng)是同行業(yè)先進(jìn)者。第三條 “全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”每兩年評選一次。
第四條
全國優(yōu)秀水利企業(yè)家評選活動由中國水利企業(yè)協(xié)會組織實(shí)施。協(xié)會設(shè)立全國優(yōu)秀水利企業(yè)、全國優(yōu)秀水利企業(yè)家(以下簡稱全國水利“雙優(yōu)”)評審委員會,負(fù)責(zé)評審工作。第二章 申報范圍
第五條 申報優(yōu)秀水利企業(yè)家的個人,必須是在水利企業(yè)任正職滿二年或正、副職滿三年以上的法人代表(董事長或總經(jīng)理)。申報時應(yīng)提供任命文件的掃描件。
第六條 一個企業(yè)只能申報全國優(yōu)秀水利企業(yè)家1名。第三章 申報條件
第七條 高舉鄧小平理論偉大旗幟,堅持實(shí)踐“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī)、法令,在政治上同黨中央保持一致。
第八條 銳意改革,積極進(jìn)取,真抓實(shí)干,有較強(qiáng)的創(chuàng)新開拓與競爭意識。在推進(jìn)企業(yè)改革、制度創(chuàng)新中成績突出。
第九條 善于學(xué)習(xí)、勤于思考,政治思想過硬,懂水利,善經(jīng)營,會管理,國有資產(chǎn)保值增值成效顯著,企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、安全生產(chǎn),企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
第十條 依靠員工,帶動員工艱苦奮斗,關(guān)心員工生活,維護(hù)員工正當(dāng)權(quán)益,員工收入逐年提高,深受員工擁護(hù),企業(yè)和諧。
第十一條 嚴(yán)于律已、克已奉公、清正廉潔,善于團(tuán)結(jié)一班人共同工作,在班子中有威望。第四章 申報辦法
第十二條 由各地方、流域水利企業(yè)(行業(yè))協(xié)會在企業(yè)申報的基礎(chǔ)上,報行業(yè)指導(dǎo)單位同意,按推選條件向全國水利“雙優(yōu)”評審委員會推薦。未設(shè)立水利企業(yè)(行業(yè))協(xié)會的,可由行業(yè)指導(dǎo)單位推薦,中央直屬企業(yè)可由集團(tuán)公司推薦,無主管企業(yè)可直接申報。第十三條 申報“全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”,要如實(shí)撰寫2000字以上的業(yè)績材料,填寫全國優(yōu)秀水利企業(yè)家申報表(附件4),優(yōu)秀事跡材料要內(nèi)容真實(shí)、抓住重點(diǎn)、突出特色、統(tǒng)一使用第三人稱。第十四條 申報“全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”,要如實(shí)填寫所領(lǐng)導(dǎo)單位的經(jīng)濟(jì)與社會貢獻(xiàn)指標(biāo)(附件6)。
第十五條 全國優(yōu)秀水利企業(yè)家的推薦程序應(yīng)務(wù)求簡便,主要靠各地方協(xié)會及行業(yè)指導(dǎo)單位平時了解、考核,參照有關(guān)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo),在廣泛聽取有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。第五章 評審程序
第十六條 全國水利“雙優(yōu)”評審委員會由中國水利企業(yè)協(xié)會和代管協(xié)會、有關(guān)分會及地方協(xié)會負(fù)責(zé)同志和專家組成。全國水利“雙優(yōu)”評審委員會辦公室設(shè)在中國水利企業(yè)協(xié)會研究部。
第十七條 在各地方協(xié)會或相關(guān)組織推薦的基礎(chǔ)上,由評審委員會辦公室負(fù)責(zé)對申報材料進(jìn)行初審并提出初審報告。第十八條 全國水利“雙優(yōu)”評審委員會召開會議,根據(jù)申報材料和初審報告,進(jìn)行綜合審評,確定全國優(yōu)秀水利企業(yè)家。第六章 評審紀(jì)律
第十九條 申報單位和推薦單位,一定要實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、客觀評價、確保質(zhì)量。杜絕弄虛作假、徇私舞弊,確保評選活動的嚴(yán)肅性、權(quán)威性、公正性。
第二十條 評審人員要秉公辦事,嚴(yán)格執(zhí)行評選標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格遵守紀(jì)律,自覺抵制不正之風(fēng)。對違規(guī)違紀(jì)者,視情節(jié)輕重給予批評、警告或撤消評委資格,直至建議所在單位給予行政處分。第七章 獎勵
第二十一條
獲“全國優(yōu)秀水利企業(yè)家”稱號,由中國水利企業(yè)協(xié)會發(fā)給獎牌和證書予以表彰,《中國水利報》等新聞媒體公布表彰結(jié)果,并由中國水利企業(yè)協(xié)會根據(jù)情況采取有效方式集中組織推廣宣傳。第二十二條
獲獎企業(yè)家所在企業(yè)或企業(yè)的主管部門可根據(jù)情況給予獲獎企業(yè)家一定的精神和物質(zhì)獎勵。第八章 附則
第二十三條 本辦法由評審委員會辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起實(shí)施。
第二篇:2007全國優(yōu)秀水利企業(yè)家名單
2007全國優(yōu)秀水利企業(yè)家名單(125名 排名不分先后)
馮全宏浙江省圍海建設(shè)集團(tuán)股份有限公司 楊春錦中國水利投資集團(tuán)公司
姚樹志漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司 徐中秋中國水電建設(shè)集團(tuán)十五工程局有限公司 陳建天津振津工程集團(tuán)有限公司 李文學(xué)黃河勘測規(guī)劃設(shè)計有限公司 鄧少波中冠供水開發(fā)有限公司
郭云峰江河機(jī)電裝備工程有限公司 游贊培中水珠江規(guī)劃勘測設(shè)計有限公司 金正浩中水東北勘測設(shè)計研究有限責(zé)任公司 何占頌中國水利水電第十三工程局有限公司 申茂夏中國水利水電第五工程局有限公司 付俊雄葛洲壩集團(tuán)第五工程有限公司 和建生葛洲壩集團(tuán)第四工程有限公司 黃興龍葛洲壩集團(tuán)第六工程有限公司 石小強(qiáng)上海勘測設(shè)計研究院
黃迪領(lǐng)廣東水電二局股份有限公司 郭學(xué)鑫山東黃河工程集團(tuán)有限公司 朱成群黃河建工集團(tuán)有限公司
馬一先湖北水總水利水電建設(shè)股份有限公司 李廣波遼寧大伙房供水有限責(zé)任公司 王占山黑龍江省中部引嫩工程管理處
童利忠江蘇省水利勘測設(shè)計研究院有限公司 王元旦江西省水利水電建設(shè)有限公司 路二文內(nèi)蒙古自治區(qū)水利水電勘測設(shè)計院 黃瓊深圳市深水水務(wù)咨詢有限公司 張德義北京翔鯤水務(wù)建設(shè)有限公司
薛富平陜西水利水電工程集團(tuán)有限公司 孫曉博中國水利水電建設(shè)工程咨詢北京公司 陳洪臣河北省水利工程局
沈來新北京市水利規(guī)劃設(shè)計研究院
蔣文龍浙江省第一水電建設(shè)集團(tuán)有限公司 王繼堂山東黃河?xùn)|平湖工程局
陳家興寧夏青龍管業(yè)股份有限公司
景建祥江蘇凱倫鋁業(yè)有限公司
張振國湖北顧地塑膠有限公司
馬延廷黑龍江省大慶地區(qū)防洪工程管理處 姜雄城大連市自來水集團(tuán)有限公司
馬漢平濟(jì)南黃河西外環(huán)浮橋有限公司
劉培勛鄭州黃河水電工程有限公司
周家勝河南省中原水利水電工程集團(tuán)有限公司 王貴澤河南瑞發(fā)水電設(shè)備有限責(zé)任公司 周冬錦浙江省水電建筑機(jī)械有限公司
韓文峰山東恒泰工程集團(tuán)有限公司
樊順光浙江電聯(lián)集團(tuán)有限公司
王文成寧波原水集團(tuán)有限公司
唐增科青海省水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司 吳瑋貴州省水利機(jī)械化實(shí)業(yè)總公司
文柏海湖南省水利水電勘測設(shè)計研究總院 張黎明廣東省水利電力勘測設(shè)計研究院 陳學(xué)斌寧夏回族自治區(qū)水利水電工程局 朱學(xué)林江蘇省水利建設(shè)工程有限公司
張延忠山東齊泰實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 翟淵軍河南省水利勘測設(shè)計研究有限公司 于瑞升青島瑞源工程集團(tuán)有限公司
王學(xué)秀宿遷市大禹(集團(tuán))有限公司
沈少鴻浙江省疏浚工程有限公司
董保忠山東黃河門窗有限公司
葛民憲山東龍信達(dá)咨詢監(jiān)理有限公司
焦風(fēng)兵青島天潤工程有限公司
弓增喜河南黃河水文科技有限公司
王耀斌福建安瀾水利水電勘察設(shè)計院有限公司 韋力生江蘇省水利機(jī)械制造有限公司
王保民河南黃河勘測設(shè)計研究院
佟會利懷來縣京西水利水電有限責(zé)任公司 林富儒泉州市龍門灘引水工程管理處
賁麗軍天等縣水利電業(yè)有限公司
馬移軍山東省科源工程建設(shè)監(jiān)理中心
劉院昌山西天海泵業(yè)有限公司
靳克慶河南華禹黃河工程局
王有利長嶺縣水泥制品廠
梁伯應(yīng)蒼梧縣水利電業(yè)有限公司
蔡傳運(yùn)河南省水利第二工程局
謝成玉黑龍江省水利工程建設(shè)監(jiān)理公司 吳明新疆阿拉爾新城建筑有限責(zé)任公司 曹為民焦作市黃河華龍工程有限公司
魯善海即墨市水利建筑安裝工程公司
苑廣義黑龍江省牡丹江農(nóng)墾水利工程公司 曾軍干廣東仁化縣錦江電力開發(fā)總公司 王紹臣淄博市引黃供水有限公司
劉杰陜西省石頭河水電工程局
趙正福荊州市長江水利水電建設(shè)工程公司 黃蒙西靖西縣水利電業(yè)有限公司
許維民四平聯(lián)營供水公司
李河河南中原黃河工程有限公司
王勤修山東菏澤黃河工程局
湯懷義聊城市黃河工程局
孫汝岳黑龍江省慶達(dá)水利水電工程有限公司 劉全友河南省廣宇建設(shè)工程有限公司
張福明鄭州黃河工程有限公司
克金良河南水利建筑工程有限公司
朱國良江蘇武進(jìn)不銹鋼管廠集團(tuán)有限公司 苑振海邢臺市水利工程處
徐建全廣饒縣水利工程公司
馬興泉廣東省南興建筑工程有限公司
李偉膠南市自來水公司
時振彬德州黃河建業(yè)工程有限責(zé)任公司 徐智成海林市隆誠供水有限公司
梁化成連云港市水利規(guī)劃設(shè)計院有限公司 楊鳳軍濟(jì)寧市水利工程施工公司
鐘顯國青島吉安工程有限公司
劉金良江陰市水利工程公司
劉同凱河南黃河園林綠化工程有限公司
陳新華衡陽市水利水電工程建設(shè)監(jiān)理服務(wù)有限公司 苗守衛(wèi)開封黃河水利水電工程有限公司
張國建如東縣水利電力建筑工程有限責(zé)任公司 李炳軍青島萊西市自來水公司
李崇虎山東省萊陽市水利綜合服務(wù)總公司 胡成剛山東臨沂水利工程總公司
譚水林衡山縣九觀橋水庫管理所
呂景敏墾利縣水利工程公司
楊紹祥懷化電力集團(tuán)有限責(zé)任公司
袁東生黑龍江農(nóng)墾水利開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司 曹川江黑龍江成業(yè)建設(shè)工程有限責(zé)任公司
杜振宇黑龍江正業(yè)建設(shè)有限公司
曹豐生黃河工程咨詢監(jiān)理有限責(zé)任公司 肖松林南縣樂通堤防工程建設(shè)有限公司 李小榕福建省水利水電勘測設(shè)計研究院 張新民福建省水利水電工程局有限公司
慈紅衛(wèi)黑龍江省紅興隆墾區(qū)江川水利建筑有限公司 陳力輝福建亞通新材料科技股份有限公司 王恒賓周至秦嶺水電開發(fā)有限公司
王立斌黑龍江農(nóng)墾水利有限公司
張洪文黑龍江農(nóng)墾禹洪水利開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司 許日金大新縣水利電業(yè)有限公司
黑龍江省 2
黑龍江電力設(shè)計院 2
黑龍江電力科學(xué)研究院 2
黑龍江水利水電勘測設(shè)計研究院 2
黑龍江省科學(xué)技術(shù)咨詢中心 2
黑龍江省節(jié)能技術(shù)服務(wù)中心 2
哈爾濱供電設(shè)計院 2
機(jī)械工業(yè)部哈爾濱電站設(shè)備成套設(shè)計研究所 2
哈爾濱市水利規(guī)劃設(shè)計研究院 2
齊齊哈爾電力設(shè)計院 2
齊齊哈爾市水利水電勘測設(shè)計院 2
牡丹江電力設(shè)計院 2
牡丹江水利水電勘測設(shè)計院 2
佳木斯電力勘測設(shè)計院 2
佳木斯水利水電勘測設(shè)計院 2
綏化電力設(shè)計院 2
綏化水利水電勘測設(shè)計院 2
黑河電力設(shè)計院 2
黑河水利水電勘測設(shè)計院 2
雞西電力設(shè)計院 2
伊春電力設(shè)計院 2
伊春水利水電勘測設(shè)計院 2
大慶電力設(shè)計院 2
大慶市水利水電勘測設(shè)計院 2
虎林電力設(shè)計院 2
鶴崗電力設(shè)計院 2
鶴崗市水利水電勘測設(shè)計院 2
第三篇:婁底市優(yōu)秀企業(yè),優(yōu)秀企業(yè)家推薦評選辦法
附件
1婁底市優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家
推薦評選辦法
一、婁底市優(yōu)秀企業(yè)評比條件
㈠認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國家的各項(xiàng)路線、方針、政策;遵法守紀(jì),依法經(jīng)營,誠信守信;民主管理意識強(qiáng),企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)好;企業(yè)文化有特色,文明建設(shè)富有成效。
㈡企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)量和效益好,技術(shù)改造、結(jié)構(gòu)調(diào)整和新產(chǎn)品開發(fā)等方面成效明顯;各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)居全市同行業(yè)領(lǐng)先水平,或獲得行業(yè)主管部門授予的省或市行業(yè)先進(jìn)企業(yè)稱號,其經(jīng)濟(jì)實(shí)力和社會效益受到公眾肯定。
㈢積極推動管理創(chuàng)新,企業(yè)經(jīng)營管理水平較高;管理基礎(chǔ)工作扎實(shí),專業(yè)管理水平和綜合管理素質(zhì)較強(qiáng);實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
㈣認(rèn)真履行社會責(zé)任,在照章納稅、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能降耗、社會就業(yè)、計劃生育和維護(hù)社會穩(wěn)定等方面做出貢獻(xiàn)。
㈤遵守企協(xié)章程,自覺履行會員義務(wù),按時交納會費(fèi),積極參加協(xié)會活動,熱情支持企協(xié)工作,并對企協(xié)工作有較大貢獻(xiàn)。
二、婁底市優(yōu)秀企業(yè)家評比條件
㈠在一個企業(yè)擔(dān)任董事長、董事會(局)主席、總裁、總經(jīng)
理(廠長)等主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
㈡開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,在企業(yè)改革與管理方面做出了重要貢獻(xiàn),企業(yè)的經(jīng)營實(shí)效和管理水平發(fā)生重大變化。
㈢具有突出的經(jīng)營業(yè)績。自擔(dān)任企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)以來,企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模,經(jīng)濟(jì)效益顯著增長,特別是總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)(所有者權(quán)益)、營業(yè)收入、利潤總額、上繳稅金等重要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)有顯著提高。
㈣企業(yè)有良好的信譽(yù)并積極承擔(dān)社會責(zé)任。
㈤遵法守紀(jì),樂于奉獻(xiàn),在企業(yè)和社會上具有良好的形象和人格魅力。
㈥遵守企協(xié)章程,自覺履行會員義務(wù),積極按時交納會費(fèi),熱情支持企協(xié)工作,并對企協(xié)工作有較大貢獻(xiàn)。
三、“雙優(yōu)”推薦表彰原則及程序
㈠評選“市優(yōu)秀企業(yè)”、“市優(yōu)秀企業(yè)家”立足于評選各行業(yè)的排頭兵、領(lǐng)頭雁,著重評選行業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)和企業(yè)經(jīng)營者。各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅較大,居本行業(yè)的前列。
㈡首次參評“市優(yōu)秀企業(yè)家”必須是連續(xù)擔(dān)任同一企業(yè)法人代表三年以上的現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)人。以后如經(jīng)營業(yè)績突出,年利稅增幅大,可以連續(xù)申報參評。
㈢推薦主要依據(jù)各縣市區(qū)、各行業(yè)主管部門和協(xié)會平時的了解與考核,以及有目的、有重點(diǎn)的調(diào)查的有關(guān)情況,在準(zhǔn)確掌握情況,廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦。各縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)
2工作局、開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展局負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)企業(yè)的推薦工作,市直行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)本行業(yè)內(nèi)企業(yè)的推薦工作,并出具推薦意見。
㈣各縣市區(qū)和行業(yè)主管部門上報的推薦材料經(jīng)市企協(xié)初審,組織考察,并將情況綜合后交由“雙優(yōu)”評審委員會進(jìn)行評選,最后以無記名投票方式審定產(chǎn)生市優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家,上報市政府批準(zhǔn)后向全市通報表彰。
四、推薦評選范圍
凡婁底市境內(nèi)的工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸、商業(yè)流通、金融保險、旅游服務(wù)、外貿(mào)等行業(yè)的企業(yè),不論是國有、集體、民營、中外合資、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)均可被推薦。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
推薦評審工作由“婁底市優(yōu)秀企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)家評審委員會”(簡稱市“雙優(yōu)”評委會)負(fù)責(zé)。具體日常工作由企協(xié)秘書處負(fù)責(zé)。
六、推薦表彰的紀(jì)律要求
㈠在推薦過程中一定要實(shí)事求是、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)確評價、確保質(zhì)量。要堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊的不良行為。此類事件一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí),則取消推薦單位或個人的參評資格。
㈡候選企業(yè)和候選人所在單位當(dāng)年安全不能達(dá)標(biāo)或有重大社會影響的質(zhì)量事故投訴和嚴(yán)重違反計劃生育政策的,不得參加評選。
㈢申報單位應(yīng)按財務(wù)決算報表如實(shí)填寫企業(yè)評價指標(biāo)
3表,有關(guān)部門要認(rèn)真進(jìn)行審核。對弄虛作假、謊報業(yè)績或隱瞞問題的,或在授予稱號后本人有嚴(yán)重違法亂紀(jì)和腐敗行為,且受到法律或行政處罰的,即取消參評資格或授予的榮譽(yù)稱號。
第四篇:優(yōu)秀企業(yè)家評選報告
優(yōu)秀企業(yè)家評選報告
XXX先生系XX集團(tuán)主席,他于XXXX年在XX創(chuàng)辦了XX集團(tuán)。憑借他在XX行業(yè)的豐富經(jīng)驗(yàn)及個人遠(yuǎn)見,至今,已在國內(nèi)大陸成功創(chuàng)辦了XXX家全資子公司,并在XXX等地創(chuàng)辦了十余個研發(fā)和銷售中心,業(yè)務(wù)涵蓋整個XX產(chǎn)業(yè)鏈。
在創(chuàng)業(yè)的XX年里,XXX憑借著任勞任怨、堅忍不拔的企業(yè)家精神,展現(xiàn)清晰的思維、堅韌的個人毅力,秉持不斷追求創(chuàng)新、積極進(jìn)取的新理念,在平凡的事業(yè)中創(chuàng)下了諸多效益,實(shí)現(xiàn)著他人生夢想。他精心呵護(hù)著他鐘愛的企業(yè),以一步一個堅實(shí)的腳印,不斷完善企業(yè)管理制度,堅持“以人為本、尊重人才”的企業(yè)理念,積極進(jìn)取、勇攀技術(shù)高峰,在XX業(yè)界取得了XX項(xiàng)世界和國家專利項(xiàng)目的業(yè)績,正是有這些強(qiáng)大的技術(shù)成果做基礎(chǔ),使得XX集團(tuán)在XX行業(yè)穩(wěn)健快速發(fā)展。
在集團(tuán)發(fā)展壯大同時,XXX先生不忘回饋員工和社會,企業(yè)經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提升員工的業(yè)務(wù)水平,為員工的個人發(fā)展提供平臺。XX年來,陸續(xù)培養(yǎng)了XX行業(yè)從業(yè)人員近XXXX多人,XX終端零售人員XX多人,XX鑒定、XX研發(fā)等專業(yè)人才接近XXX人,為XXXXX一帶解決了近一萬余個就業(yè)崗位,累計為當(dāng)?shù)卣{稅近XXXX萬元。
他始終認(rèn)為,企業(yè)是社會的企業(yè),企業(yè)的發(fā)展是政府和社會支持的結(jié)果,企業(yè)的發(fā)展是為了社會,只有真情的回報社會,企業(yè)才能贏得社會的信賴和支持而不斷發(fā)展壯大。所以,XXX先生有一份強(qiáng)調(diào)自己的社會責(zé)任意識,堅持做一名社會真情回報者,他熱心于公益事業(yè),不計個人報酬、不圖回報、不圖索取、自愿為社會和他人提供便利和幫助,是一個不忘回報社會、努力實(shí)現(xiàn)夢想、追求遠(yuǎn)大目標(biāo)的企業(yè)家,充分體現(xiàn)了一名企業(yè)家的社會責(zé)任感。
XXX先生憑借著他的優(yōu)秀品質(zhì)和強(qiáng)烈的社會責(zé)任感,成就了他越做越強(qiáng),如日中天的輝煌事業(yè)。展望未來,大浪淘沙,強(qiáng)者自會開拓進(jìn)取,勇往直前!XX集團(tuán)將在他的帶領(lǐng)下,更上一層樓。
第五篇:全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家評選事跡材料
全國關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家評選事跡材料
——記五環(huán)方圓集團(tuán)黨委書記董事長總裁梅長蘇
梅長蘇,廣東省五環(huán)方圓集團(tuán)股份有限公司黨委書、董事長、總裁,清華大學(xué)EMBA碩士研究生,他擔(dān)任企業(yè)法人20年,率先完成了國企改制為股份公司到上市的機(jī)制體制轉(zhuǎn)型,同時完成傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)到高新產(chǎn)業(yè)的變革,先后榮獲“廣東省優(yōu)秀企業(yè)家”、“第四屆全國杰出五環(huán)年企業(yè)家”、全國新長征突擊手、市勞動模范、自治區(qū)勞動模范、全國五一勞動獎等榮譽(yù)稱號。歷任第十屆、第十一屆自治區(qū)人大代表,青和浩特市政協(xié)第七屆、第十屆委員、常委。
一、人為本 把人力資源作為企業(yè)資源中的財富
梅長蘇認(rèn)為:“成就一番事業(yè),首先要有一個遠(yuǎn)大的目標(biāo),二是要有一種引領(lǐng)的精神,三是要有一種堅持的意志”。1993年在改革大潮中,梅長蘇率先在自治區(qū)內(nèi)實(shí)行股份制改制,成立廣東省五環(huán)方圓集團(tuán)股份有限公司,經(jīng)過五年的努力,他將一個即無強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè),又無核心技術(shù),注冊資金只有4500萬的商貿(mào)流通企業(yè)打造成一個行業(yè)領(lǐng)先資本雄厚的集團(tuán)式多元化經(jīng)營的公司,于1998年A股上市。
1993年成立股份公司之時,集團(tuán)上交稅金61萬元;1998年集團(tuán)A股上市后,上交稅金763萬元; 2008年購并江蘇生物制藥有限公司后,上交稅金1.18億元。截止目前,五環(huán)方圓集團(tuán)總資產(chǎn)為15.8億,利稅已達(dá)2億元,在職員1091人,平均年齡為39.8歲,黨員261人,大學(xué)本科及以上學(xué)歷283人。集團(tuán)先后榮獲中國上市公司治理100佳(第19名)、廣東省自治區(qū)先進(jìn)企業(yè)、全區(qū)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位、青和浩特市一級利稅大戶、AAA級信譽(yù)企業(yè)等榮譽(yù)。所有這些成績,與梅長蘇把人力資源作為企業(yè)資源中的財富的理念密不可分。在國企業(yè)改制過程中,梅長蘇堅持市委市政府有關(guān)國有企業(yè)改革改制政策妥善安置近4000名國有企業(yè)職工。在經(jīng)營中堅決貫徹勞動法,與每一名員簽訂勞動用工合同,足額繳納各項(xiàng)社會保險,并自治區(qū)規(guī)定的最高比例20為員工交納住房公積金。2008年被評為青和浩特市勞動關(guān)系和諧單位。
2011年元月梅長蘇發(fā)起組建五環(huán)方圓集團(tuán)困難員工救助中心,個人拿出10萬元作為救助中心的發(fā)起人啟動資金,組織企業(yè)與員工共捐助300萬元作為啟動資金,構(gòu)建救助幫扶困難員工長效機(jī)制,扶危救急、幫難濟(jì)困,共享五環(huán)大家庭愛心。
梅長蘇同志是集團(tuán)的黨委書記,他全力支持黨委、工會、團(tuán)委的建設(shè)工作,從人員到所需經(jīng)費(fèi)給予全方位關(guān)注和支持,加強(qiáng)與工商聯(lián)、工會組織的溝通與聯(lián)系,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和保障員工切身利益創(chuàng)造了可靠的政治、組織保障。
二、以人為本 重視對人才的選用和培養(yǎng)
“以人為本”是五環(huán)方圓集團(tuán)的核心價值理念,梅長蘇提出“用專業(yè)的人做專業(yè)的事”,利用各種渠道引進(jìn)和高薪聘請集團(tuán)高管人員,提高各類人員整體水平。三年來已投入近100萬元,員工的整體素質(zhì)有了較大的提高,企業(yè)擁有技術(shù)類員工的比例占到全員的40%以上。
2008年,經(jīng)國家發(fā)改委員會正式批準(zhǔn)承建“國家工程實(shí)驗(yàn)室”、“國家高級別生物實(shí)驗(yàn)室”,國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心,該實(shí)驗(yàn)室標(biāo)志著五環(huán)生物制藥產(chǎn)業(yè)占據(jù)了行業(yè)科研的制高點(diǎn)。五環(huán)公司在國內(nèi)率先攻克了懸浮培養(yǎng)技術(shù)難關(guān),實(shí)現(xiàn)了生物制藥產(chǎn)業(yè)升級,五環(huán)和四環(huán)2 公司分別獲得了國家級高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證,四環(huán)獲得了企業(yè)院士工作站。
五環(huán)方圓集團(tuán)所屬的置地公司2009年著手建設(shè)120萬平米城市綜合體“五環(huán)新天地” 項(xiàng)目。打造青市城南高端商務(wù)區(qū),有20萬平米的超大型購物中心和青市最高的169米超高層寫字樓,并配備3000個停車位的地下停車場。
三、感恩濟(jì)世 回饋社會
在企業(yè)不斷發(fā)展中,不忘關(guān)注和資助社會:2003年為抗擊非典向市政府捐資100萬元,2005年向青市畜牧局捐現(xiàn)金60萬元,支助打造“中國乳都”建造奶牛生物安全工程;集團(tuán)向歷屆昭君文化節(jié)累計資助款物100萬元。2010年梅長蘇發(fā)起建立青市慈善總會創(chuàng)始基金并捐款50萬元。近3年來集團(tuán)累計為各地受災(zāi)群眾捐款705883元,捐贈御寒衣物2141件。5.12汶川大地震員工累計捐款98720元,交納“特殊黨費(fèi)”86230元,組織集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo);梅長蘇個人交納“特殊黨費(fèi)”5萬元。集團(tuán)組建困難員工救助中心梅長蘇個人拿出10萬元作為救助中心的啟動資金。
這就是一位在員工心目中可親、可敬而又可愛的領(lǐng)導(dǎo)、長者,員工能從他的身上感受到企業(yè)的關(guān)愛和凝聚力,他同時也是企業(yè)建設(shè)中有力的推動者,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍,提升民員工在企業(yè)中的使命感、責(zé)任感,促進(jìn)了企業(yè)穩(wěn)定、和諧和持續(xù)發(fā)展,這些都因?yàn)槠髽I(yè)有一位優(yōu)秀的、關(guān)愛員工的企業(yè)家!