第一篇：岑溪市中醫(yī)醫(yī)院駐岑溪市看守所衛(wèi)生所相關(guān)規(guī)章制度

《岑溪市中醫(yī)醫(yī)院駐岑溪市看守所衛(wèi)生所

醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》

為保障在押人員就醫(yī)權(quán)，做到在押人員患病能得到及時、有效就治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》精神，建立“以醫(yī)促管，以教助治，醫(yī)管共贏”的長效管理機制，確保監(jiān)所安全。并根據(jù)公安部、衛(wèi)生部下發(fā)的《看守所醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置基本標準》的文件精神，現(xiàn)依據(jù)我所具體情況特制定《岑溪市中醫(yī)醫(yī)院駐岑溪市看守所衛(wèi)生所醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》。本制度包括：

一：《在押人員入所健康檢查制度》； 二：《巡診、用藥、治療制度》； 三：《衛(wèi)生防疫制度》；

四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》； 一：《在押人員入所健康檢查制度》

根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》精神；切實做好在押人員入所健康檢查工作，結(jié)合實際情況，特制定本制度。

一）：送押前由辦案單位將被送押人員送往指定醫(yī)院（岑溪市中醫(yī)醫(yī)院）進行健康檢查，送押時辦案單位必須出據(jù)合格的《岑溪市看守所新入所人員體格檢查表》，具體要求： 1）檢查時間在送押前24小時以內(nèi)；

位——不予收押，并送達《提請變更強制措施意見書》。

三）：以上記錄必須字跡工整、內(nèi)容完整、格式規(guī)范。二：《巡診、用藥、治療制度》；

以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》為指導，以確保監(jiān)所安全為宗旨，堅持科學、及時、高效、節(jié)約的診治原則，做到在押人員身體狀況基本清楚、患病能得到及時有效治療、病號管理科學規(guī)范，結(jié)合我所實際情況，制定本制度。一）：巡診制度

1、派駐醫(yī)生每個工作日逐監(jiān)逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其他崗位通報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監(jiān)人員，將巡診情況做好記錄；

2、派駐醫(yī)生對重病號、正在治療人員當日復診不得少于兩次，并完善記錄；

3、派駐醫(yī)生對重病號、治療效果不好的人員，必須請包監(jiān)民警協(xié)助將其帶至醫(yī)務室進行仔細檢查、認真分析病情，拿出處理方案報請所領(lǐng)導批準，次日早會通報，并完善記錄。

4、對女性在押人員體檢必須有女性民警在場配合進行，孕齡女性在押人員入所前末次及關(guān)押期間月經(jīng)情況，由其包監(jiān)民警觀察記錄，如發(fā)現(xiàn)異常立即向派駐醫(yī)生通報。二）：用藥制度

輛，在專業(yè)人員的護送下，送往醫(yī)院治療。e:需住院的患者，入住岑溪市中醫(yī)醫(yī)院特需病房。

4、對女性在押病人的治療、看押、監(jiān)護必須有女性民警參加。

三：《衛(wèi)生防疫制度》 一）：衛(wèi)生制度

1、環(huán)境衛(wèi)生：劃定衛(wèi)生責任區(qū)，責任到人。1）各監(jiān)室衛(wèi)生由其包監(jiān)民警負責；

2）固定辦公場所、休息室衛(wèi)生由使用民警或職工負責； 3）監(jiān)所公共場所衛(wèi)生由清潔工負責。

2、加強對在押人員生活衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生宣傳教育； 二）防疫制度

1、建立定期消毒制度：

1）監(jiān)室消毒由每日放風民警用紫外線燈消毒一小時，每月由包監(jiān)民警負責至少為在押人員晾曬衣被一次；

2）大、小伙房每日由當班職工用“圣仙水”消毒液進行消毒； 3）各衛(wèi)生間、洗浴間每日由當班清潔工用“圣仙水84”消毒液進行消毒；

4）公共辦公場所每周由當班清潔工用“圣仙水”消毒液進行消毒；

5）個人辦公室、休息室每周由其本人用“圣仙水”消毒液進行消毒。

2、建立傳染病、流行病聯(lián)防機制：

第二篇：宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所相關(guān)規(guī)章制度

《宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所

醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》

為保障在押人員就醫(yī)權(quán)，做到在押人員患病能得到及時、有效就治，更好落實《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》精神，建立“以醫(yī)促管，以教助治，醫(yī)管共贏”的長效管理機制，確保監(jiān)所安全。并根據(jù)公安部、衛(wèi)生部下發(fā)的《看守所醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置基本標準》的文件精神，現(xiàn)依據(jù)我所具體情況特制定《宣城市人民醫(yī)院駐宣城市看守所衛(wèi)生所醫(yī)療、衛(wèi)生工作制度》。本制度包括：

一：《在押人員入所健康檢查制度》； 二：《巡診、用藥、治療制度》； 三：《衛(wèi)生防疫制度》；

四：《藥品、器械采購、檢查、保管制度》； 五：《在押人員外診審批、看押、就醫(yī)制度》； 六：《患病在押人員（所內(nèi)治療）觀察制度》； 七：《在押人員突發(fā)病應急處置及信息傳遞制度》； 八：《在押人員艾滋病月篩選制度》；

九：《與地方衛(wèi)生職能部門長效協(xié)作機制》；

4、檢查入所人員體表是否有傷、殘（包括陳舊性傷疤）；

5、將以上檢查情況與《宣城市看守所新入所人員健康檢查表》內(nèi)容核對，有明顯差異的做進一步檢查。

6、依照《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守所基礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》：

1）符合收押條件的，繼續(xù)辦理收押；

2）不符合收押條件的，報請所領(lǐng)導批準后，告知辦案單位——不予收押，并送達《提請變更強制措施意見書》。

三）：以上記錄必須字跡工整、內(nèi)容完整、格式規(guī)范。

二：《巡診、用藥、治療制度》；

以《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》為指導，以確保監(jiān)所安全為宗旨，堅持科學、及時、高效、節(jié)約的診治原則，做到在押人員身體狀況基本清楚、患病能得到及時有效治療、病號管理科學規(guī)范，結(jié)合我所實際情況，制定本制度。一）：巡診制度

1、獄醫(yī)每個工作日逐監(jiān)逐人、面對面詢問、觀察在押人員身體狀況不得少于一次。巡診重點：重病號、正在治療人員、（其他崗位通報）有病人員、年老體弱人員、未成年人員、死刑犯、新入監(jiān)人員，將巡診情況做好記錄；

2、獄醫(yī)對重病號、正在治療人員當日復診不得少于兩次，并完善記錄；

較差，早會或獄情分析會上通報，立為重點巡視、巡診對 象，包監(jiān)民警需安排安全耳目監(jiān)護，并告知有關(guān)注意事項； c：對患有精神病、危重病、傳染病在押人員的治療和管理，立即啟動相關(guān)應急處置預案，嚴格執(zhí)行制度。

d:對于需要急救患者，第一時間施救外，立即聯(lián)系急救車輛，在專業(yè)人員的護送下，送往醫(yī)院治療。

e:需住院的患者，入住宣城市人民醫(yī)院特需病房。

4、對女性在押病人的治療、看押、監(jiān)護必須有女性民警參加。

三：《衛(wèi)生防疫制度》

一）：衛(wèi)生制度

1、環(huán)境衛(wèi)生：劃定衛(wèi)生責任區(qū)，責任到人。1）各監(jiān)室衛(wèi)生由其包監(jiān)民警負責；

2）固定辦公場所、休息室衛(wèi)生由使用民警或職工負責； 3）監(jiān)所公共場所衛(wèi)生由清潔工負責。

2、食品衛(wèi)生：杜絕非法、變質(zhì)、劣質(zhì)食品流入監(jiān)區(qū)，保證食品營養(yǎng)合理、清潔衛(wèi)生；分管領(lǐng)導總負責，獄醫(yī)監(jiān)督，經(jīng)辦人員具體負責；

3、加強對在押人員生活衛(wèi)生、愛國衛(wèi)生宣傳教育；

4、督促包監(jiān)民警及后勤部門及時為缺衣少被人員補充衣被；

5、加強檢查監(jiān)督，納入工作考核；分管領(lǐng)導負責，衛(wèi)生監(jiān)

協(xié)助完成。

3、在我院采購藥品，由派駐醫(yī)師開具處方，藥房統(tǒng)一發(fā)放。二）藥品、器械檢查、保管制度

1、藥品、器械必須定期檢查，妥善保管，不得影響安全；

2、對過期失效藥品應上報所領(lǐng)導，予以集中銷毀；

3、對已損壞的器械應上報所領(lǐng)導，能修理及時修復、不修復的及時購置。

五：《在押人員外診審批、看押、就醫(yī)制度》

根據(jù)《中華人民共和國看守所條例》、《公安部關(guān)于看守礎(chǔ)工作規(guī)范（細則）》的要求，為保證在押人員的合法就醫(yī)權(quán)、刑事訴訟的順利進行，在押人員外診是一項必要的執(zhí)法活動，但在押人員外診就醫(yī)中存在：脫逃、自傷自殘、串通案情、騙取虛假病歷從而逃避處罰等不安全因素，為確保此項工作安全順利開展，特制定《在押人員外診審批、看押、就醫(yī)制度》 一）在押人員外診審批制度。

必須做到明確外診條件、程序完備、公平公正、嚴格把關(guān)

1、在押人員外診條件：

1）在押人員所疾病一時不能確診的；

2）在押人員所疾病雖能確診，但所內(nèi)治療無明顯效果的； 3）在押人員所疾病所內(nèi)治療有風險或無法治療的； 4）因刑事訴訟需要，指定到醫(yī)院鑒定或出示相關(guān)病歷的。

2、申報、審批程序：

三）值班巡視民警對患病在押人員的觀察：

重病號及早會通報的病號作為當日巡視觀察的重點，進行重點觀察，將觀察的情況與了解到的情況相結(jié)合，進行初步判定，發(fā)現(xiàn)病情有異常變化的，需作應急處理的應立即妥善處置，同時向獄醫(yī)或包監(jiān)民警通報（節(jié)假日、夜間向帶班領(lǐng)導匯報）。

七：《在押人員突發(fā)傷病應急處置及信息傳遞制度》

為確保在押人員突發(fā)傷病能得到及時有效處置，在押人員患病信息傳遞，必須做到（從所長到相關(guān)民警）暢通、快捷、準確，應急處置必須分工協(xié)作、責任到人，結(jié)合我所情況特制定本制度。一）在工作中發(fā)現(xiàn)在押人員突發(fā)傷病的民警為第一處置人，其職責是：（根據(jù)在押人員突發(fā)傷病的病情分為四類）

1、一般傷病

1）無需應急治療的，及時向獄醫(yī)或包監(jiān)民警通報（非正常工作時間及時向帶班領(lǐng)導匯報）；

2）需應急處置的（如：活動性出血——止血；在押人員用頭撞墻——制止自傷自殘等），首先應急處置，再向獄醫(yī)或包監(jiān)民警通報（非正常工作時間及時向帶班領(lǐng)導匯報）

2、較重傷?。阂话愣夹枳飨鄳幚恚ㄈ纾褐寡?；調(diào)整體位；通風、攙扶等應急治療和護理），在應急處理的同時，向獄醫(yī)或包監(jiān)民警通報，并填寫《在押人員病情傳遞單》上報分管所領(lǐng)導（非正常工作時間及時向帶班領(lǐng)導匯報）。

節(jié)處置的具體責任。

八：《在押人員艾滋病月篩查制度》

根據(jù)安徽省衛(wèi)生廳、公安廳、司法廳制定的《安徽省關(guān)于對監(jiān)管場所被監(jiān)管人員開展艾滋病病毒抗體檢測的工作方案（試行）》要求，為更好落實《安徽省人民政府貫徹國務院切實加強艾滋病防治工作通知的實施意見》，為進一步促進我所在押人員HIV檢測工作的順利規(guī)范開展，結(jié)合我所實際特制定本制度。一）艾滋病篩查對象：新入所在押人員；

二）艾滋病篩查時間：由獄醫(yī)與衛(wèi)生疾控部門聯(lián)系，向分管所領(lǐng)導匯報，確定具體工作時間，原則上安排在每月最后一周的某一工作日； 三）開展程序

1、血樣采集

1）獄醫(yī)負責對被篩查在押人員進行登記造冊，并與衛(wèi)生疾控部門聯(lián)系，確定具體工作時間，向分管所領(lǐng)導匯報；

2）衛(wèi)生疾控部門來員并攜帶所需醫(yī)療器具，負責血樣采集，帶回實驗室檢測，并將檢測結(jié)果及時反饋我所；

我所安排民警負責將被篩查人員提出、送入及期間的安全工作；

獄醫(yī)負責全過程中的協(xié)調(diào)工作。

2、檢測：由衛(wèi)生疾控部門帶回實驗室進行檢測，并將檢測結(jié)果及時反饋給看守所；

難，使得此項能夠得到正常有序開展；

2、市疾病控制中心長期及時為我所提供季節(jié)性流行病、傳染病、疫情動態(tài)等醫(yī)療信息和業(yè)務指導，為我所預防工作有條不紊地開展提供了有利保證；

三）與宣州區(qū)血防站建立友好協(xié)作關(guān)系：

為我所在押人員在血吸蟲病檢測和治療上提供藥物和專業(yè)技術(shù)服務；

四）與宣州區(qū)地方病防治所建立友好協(xié)作關(guān)系：對我所在押人員結(jié)核病防治納入國際紅十字會救助計劃，全程免費，； 五）與宣城市精神病醫(yī)院建立友好協(xié)作關(guān)系：

1、及時、免費為我所在押人員作心理咨詢和輔導；

2、及時、免費為我所在押人員出診、鑒定。

二〇一二年二月十六日

第三篇：岑溪市第二中學科研處工作計劃

岑溪市第二中學科研處工作計劃

（2012年春學期）

一、指導思想

我校的教育科研工作，以黨中央提出的科學發(fā)展觀為全年工作的核心思想，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，貫徹“以教學為中心，以教育科研為先導”，“科研興校，科研強師”的理念，以新課程教研、深化課改為重點，以班主任工作、學科教學為主渠道，堅持科研管理科學化、科研資料信息化、課題管理規(guī)范化、課題研究全員化、科研隊伍層次化、科研成果公開化等方面開展好學校的教育科研工作，立足我校實際，以課題研究為載體，依托全校教師，充分發(fā)揮教科研的先導和服務功能，積極推進學校教育科研的發(fā)展與創(chuàng)新，整體提升教科研工作水平，努力探索新課程要求下的教育教學規(guī)律，建成一支富有敬業(yè)精神和專業(yè)素質(zhì)強的科研型教師隊伍。認真做好各項課題的管理，追求課題研究的實效性；全面提高教科研工作水平，促進學校教學質(zhì)量的大面積提高。

二、總體目標

圍繞學校發(fā)展規(guī)劃提出的目標和任務，在努力完成自治區(qū)(省)級題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展符合我校實際情況的、行之有效的教育科學研究。力爭以科研促教師素質(zhì)提高，以科研促教學效率提高，以科研促文化課成績提升，以科研促特色校本辦學的實效。早出成果，多出成果，實現(xiàn)辦學的高品位。

三、具體工作

1、爭取著手編寫出版新校本教材。

從學校實際出發(fā)，結(jié)合學校資源，依靠全體教師共同開發(fā)校本課程，以學生發(fā)展為本，以學生需求為依據(jù)，以激發(fā)學生的興趣為突破口，以加強教育科研為主導，爭取著手編寫出版校本教材，切實加強校本課程開發(fā)和實施，精心組織，保證質(zhì)量，全面提高學生的綜合素質(zhì)，確保校本課程的順利開發(fā)與實施，也為我校特色辦學作為有力的支撐。

2、認真實施計劃，提高科研的有效性。

（1）科研課題研究：

深化運用“科研先導，課題引領(lǐng)”策略。以研究自治區(qū)（省）級課題“普通高中數(shù)學探究性教學案例研究” 和“普通高中英語分層教學探究”等兩大課題為導向，總結(jié)提煉各子課題的研究成果，切實

發(fā)揮教育科研對教學實踐的指導作用。爭取成立并積極發(fā)揮課程改革中心指導組的作用。教育科研更要關(guān)注四個研究——研究教材，挖掘教材的生成點；研究教法與學法，追求最佳的獲取質(zhì)量的途徑和方式；研究“學習共同體”，確立新型的團隊精神；研究課堂評價和學生素質(zhì)評價，促進教師和學生素質(zhì)共同提高。課題研究在進行了中期匯報的基礎(chǔ)上進一步構(gòu)建有效性教學策略，形成更有價值的科研成果。做好兩項課題的結(jié)題準備工作。

（2）論文撰寫：科研課題“普通高中數(shù)學探究性教學案例研究”進入末期總結(jié)階段，圍繞該課題，每位參加實驗的教師要在本學期完成一篇高質(zhì)量的論文，由科研組負責評審，評選出當年的優(yōu)秀論文，并準備參加廣西有關(guān)教育部門組織的優(yōu)秀論文評審和結(jié)題驗收。

3、實施“師徒工程”，發(fā)揮名師功能。

科研處聯(lián)合教務處將有計劃、有步驟的實施“師徒工程”，發(fā)揮名師的傳、幫、帶的作用。教師節(jié)或職代會進行年青教師拜師會，簽訂師徒合同。師徒結(jié)對的工作建立起過程性評價，中途有檢查，結(jié)束有總結(jié)和評價。

4、加強課題研究的檔案建設(shè)

完成各課題研究資料的歸納建檔工作，包括科研處指導各課題組開展活動記錄，各課題組的課題實施方案，短期目標計劃（2012——2014）、課題組活動記錄、階段性研究成果，各實驗教師的實驗計劃、活動記錄、個案分析，論文教案優(yōu)質(zhì)課等階段性成果和反思性總結(jié)，參與課題活動學生的活動過程和成果記錄等。建檔做到三相符：課題組記錄與科研處相應記錄相符，實驗教師記錄與課題組相應記錄相符，（課題組的成果應從實驗教師積累的原始資料中提煉、升華而得）學生記錄與實驗教師的相關(guān)記錄相符。檔案資料包括文本資料和必要的影象佐證資料。

四、保障措施

1、請求學校一把手經(jīng)常過問科研處工作，關(guān)心一線教師的教科研工作情況，真心實意為教師的全面發(fā)展提供良好的環(huán)境、機會和充足的物質(zhì)條件。

2、科研處以積極進取的姿態(tài)投入工作，在校長室、教務處等領(lǐng)導的關(guān)心指導下具體落實上述各項計劃，做到既分工又合作。

3、經(jīng)常召集或組織學校教育教學業(yè)務骨干進行培訓或?qū)W習，做到主題鮮明，形式靈活多樣。

4、精心指導年輕教師進行教科研工作，形成學校教科研工作的梯隊。

5、教研組長要對全組教學、科研負全責，即不僅要組織全組教師學習業(yè)務，而且要負責組織培新、培優(yōu)、課題研究等。積極探索新課程理念指導下的課堂教學模式，推進集體備課，擴展校本化成果。要求各個備課組集體編寫教學案。要求教師在使用教學案的過程中進行反思，必須寫出教后記。

6、教研交流既要堅持 “走出去”，也要重視“請進來”內(nèi)引外聯(lián)，開發(fā)教研資源。繼續(xù)加強與其他學校的教學教研交流和合作，組織好各教研組的外出學習交流活動，積極吸收外地的先進教育教學經(jīng)驗、教學方法，不斷提高教學教研活動的質(zhì)量。

教研科研協(xié)同工作。以科研的思維開展教研，以課題引領(lǐng)深化教研，讓教師真正成為研究者。做好教研組長、備課組長的培訓工作，發(fā)揮集體優(yōu)勢，注重教研效果，踏踏實實以研導教，以教促研。科研處要定期參加教研組的活動，掌握各學科的新課程實施的動態(tài)過程，及時發(fā)現(xiàn)問題，探討問題，研究對策。

岑溪二中科研處

2012年2月

第四篇：岑溪市衛(wèi)生局依法行政報告制度

岑溪市衛(wèi)生局依法行政報告制度

為貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》（以下簡稱《綱要》和《關(guān)于加強市縣政府依法行政的決定》（以下簡稱《決定》）精神，根據(jù)區(qū)政府《轉(zhuǎn)發(fā)國務院關(guān)于加強市縣政府依法行政決定的通知》要求，結(jié)合我市實際，特制定依法行政報告制度。

一、依法行政報告的主體

依法行政報告的主體為衛(wèi)生行政部門

二、依法行政報告的內(nèi)容

（一）推進依法行政進展情況，包括主要措施和主要成效。內(nèi)容包括：

1、建立健全科學民主決策機制情況；

2、提高制度建設(shè)質(zhì)量情況；

3、轉(zhuǎn)變政府職能，深化行政管理體制改革情況；

4、防范、化解社會矛盾的機制情況；

5、理順行政執(zhí)法體制，規(guī)范行政執(zhí)法行為情況；

6、完善行政監(jiān)督制度和機制，強化對行政行為的監(jiān)督情況；

7、提高行政機關(guān)工作人員依法行政的觀念和能力情況；

8、完善措施，切實全面推進依法行政情況。

三、依法行政報告的形式

以書面形式報告。

四、依法行政報告的報送時間及報送單位

本部門于每年12月底前將本部門上推進依法行政的情況報送市政府法制辦，由市政府法制辦匯總后報告市政府相關(guān)領(lǐng)導。

五、依法行政報告的要求

（一）根據(jù)《綱要》和《決定》的要求，本單位的行政首長是推進依法行政工作的第一責任人，應當切實加強對本部門推進依法行政工作的領(lǐng)導，督促落實推進依法行政工作計劃，督促落實推進依法行政工作情況報告制度，確保《綱要》和《決定》得到全面正確執(zhí)行。

（二）本部門要落實具體負責依法行政報告工作的人員，切實做好本單位、本部門推進依法行政工作的情況報告。

（三）報告內(nèi)容要實事求是，既要有措施、成效，也要有存在的問題和原因分析，做到客觀、真實。

[1]

第五篇：2006-2011年岑溪市婦幼保健院工作總結(jié)

2006—2011年岑溪市婦幼保健院工作總結(jié)

我院在市委、市政府及各級主管部門的正確領(lǐng)導下以及全院職工的共同努力下,婦幼保健工作按上級要求有計劃的實施,取得了良好的社會效益及經(jīng)濟效益,現(xiàn)將開展工作情況小結(jié)如下:

一、主要工作亮點

1.加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提供良好就醫(yī)環(huán)境

我院經(jīng)多方籌措資金于2008年8月20日11層保健綜合大樓正式投入使用，為病人創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境，使我市保健工作上了一個新臺階。

2.加強人才隊伍建設(shè)，促進醫(yī)療質(zhì)量的提高

每年選派20名左右的醫(yī)務人員到區(qū)內(nèi)外醫(yī)院進修學習。邀請上級有名的專家到我院作業(yè)務講座2次，組織本院外出進修作進修專題講課，抓好本院衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓學習，以科室為單位制定學習制度，堅持每月組織學習2次以上，對全院醫(yī)務人員進行三基培訓4次，三基理論及技能操作考試考核4次。為確保醫(yī)療質(zhì)量打下良好基礎(chǔ)。

3.全面發(fā)展婦幼?？铺厣珮I(yè)務

開展婦女兒童保健、臨床業(yè)務是我院的主要工作。突出婦幼?？铺厣l(fā)揮?？苾?yōu)勢是辦院方向。

重點建設(shè)產(chǎn)科、婦科、新生兒科、兒科，帶動其它相關(guān)科室工作的開展，陸續(xù)開展了無痛分娩、陪伴分娩、宮腔鏡、腹腔鏡、無痛人流、產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、優(yōu)生優(yōu)育、不孕不育、兒童康復等保健新技術(shù)、新項目。我院宮腔鏡、腹腔鏡為桂東南率先開展的單位，手術(shù)室為層樓手術(shù)室，凈化級別在千級。

4.通過“二級甲等”婦幼保健院的評審

經(jīng)過全院職工的共同努力,于2009年7月12日順利通過自治區(qū)衛(wèi)生廳組織的二級甲等”婦幼保健院的評估，并于2009年12月獲得了二級甲等”婦幼保健院稱號。

5.開展婚檢一站式服務

在市委、市政府的大力支持下，于2009年5月4日正式啟動并全面推行了民政婚姻登記與婚前醫(yī)學檢查一站式服務，婚檢率由2008年的0.15%上升到現(xiàn)在的95%。

6.實施婦幼惠民政策

⑴于2003年起實施”降消項目”對農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩給予補助。

⑵于2009年5月起提供免費婚檢服務。

⑶于2010年1月起免費為準備懷孕婦女提供口服葉酸，預防神經(jīng)管缺陷。⑷于2010年4月起免費為孕產(chǎn)婦提供5次孕期基本產(chǎn)前檢查服務。和3歲以下兒童提供8次基本基本保健服務。

⑸于2010年10月實施產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查補助項目。

⑹于2011年1月為符合地貧基因診斷轉(zhuǎn)診及產(chǎn)前檢查的農(nóng)村孕產(chǎn)婦實施補助項目。

⑺于2011年5月為農(nóng)村孕產(chǎn)婦實施乙肝檢測補助項目。

7．完成婦幼保健主要指標

各項指標基本達上級要求，婚檢率達95%以上, 全市住院分娩率達99.6%以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在規(guī)定范圍,無新生兒破傷風發(fā)生。

二、存在問題

1．我院作為公共衛(wèi)生性質(zhì)的公益性事業(yè)單位，是為婦女兒童提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務的專業(yè)機構(gòu)，承擔全市婦幼保健業(yè)務指導中心，但財政支持的全額在編人員為53人，占在編221人的24%，占全院人數(shù)的15%，且每退休一個就減一個全額指標，達不到婦幼保健機構(gòu)中規(guī)定1／萬的人口配備要求。

2．村級婦幼保健人員的報酬得不到落實。

3．市級婚檢配經(jīng)費不到位，市、縣級產(chǎn)前篩查、新生兒疾病篩查補助項目配經(jīng)費不到位。

三、十二五規(guī)劃主要目標

1．加強人才隊伍建設(shè)，引進高素質(zhì)人才，提高整體醫(yī)療技術(shù)水平。

2．適合現(xiàn)代醫(yī)學發(fā)展需要，加強院內(nèi)硬件設(shè)施投入。

3．挖掘保健潛力，開展婦幼保健?？铺厣珮I(yè)務，引進及開展保健新技術(shù)、新項目。